最新月子会所各岗位的工作职责(模板12篇)

阅读是一种寓教于乐的好方法，可以丰富我们的知识和思维。制定明确的目标和计划，可以帮助我们更好地管理时间。接下来将为大家分享一些总结的写作技巧和注意事项，希望能提高大家的写作水平。

月子会所各岗位的工作职责篇一

七、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作;

八、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作;

九、制作公司产品资料、宣传页;

十、对本部门员工、负责人进行考核;

月子会所各岗位的工作职责篇二

1. 负责本室病房护理业务的组织领导和科研、教学、病房管理和病房内外的联系工作。

2. 有计划地安排病房重点工作，做到日有安排，周有重点，月有计划。

3. 督促检查，保证各项常规制度的贯彻落实。要了解各班护士执行治疗、药疗和临床护理及消毒隔离等各项工作的情况，参加定期的医嘱大查对。如发现问题及时处理，以防止差错事故的发生。

4. 参加并组织危重病人的`抢救工作，随同科主任或主治医 师查房并参加病例讨论，进一步了解对护理工作的要求。

5. 组织领导护理查房、护士业务学习和护生临床教学，不断提高护士业务水平及带教质量，并能定时组织考核。

6. 做好思想工作，协助解决和反映护士们在工作、学习、生活中存在的问题或困难，以发挥每个人的积极性和主观能动性，搞好护理工作。

7. 负责病房的药品、医疗器械、医疗表格、文具日用物品等的领取、保管、检查和维修。

8. 定期召开病人代表座谈会，征求意见改进工作。

9. 定期与科主任讨论病房工作中存在的问题，做好护理工作计划及工作总结。 副护士长协助护士长负责相应的工作。

产房班护士工作职责

1. 参加晨会，听取夜班报告，随同夜班床头交接班。

2. 参加晨间护理、听胎心，了解产程进展和变化。

3. 负责产房、隔离产房、产检室的清洁、消毒。清点抢救药品，对过期药品进行更换补充，保持抢救器材完好备用并登记。

4. 接待新产妇，收集资料填写入院评估单及产时记录。发放宣传手册，宣传母乳喂养。产前的一切治疗及术前准备。

5. 做好准备负责正常产妇的产房及手术室的接产工作，协助医师进行难产的接产工作。遇产妇发生并发症或婴儿窒息时，应立即采取紧急措施，并报告医师。清洗接产医疗器械。

6. 经常保持产房整洁，每天进行紫外线消毒，每周四进行乳酸熏蒸。

7. 负责平产内的早接触、早吸吮，剖腹产手术室内的母婴皮肤接触，填写孕产妇保健手册及母乳喂养联系卡。

8. 24h内的婴儿乙肝疫苗接种及24h后的卡介苗接种。

9. 准备治疗中打产包，负责送消毒并领回。

10.书写产时及产后护理记录单。

11.负责72h后婴儿新生儿疾病筛查。

12.负责清点产房、隔离产房、产检室公物并登记，及时更 换消毒灭菌物品，为下一班工作做好准备。

白班护士职责

1. 参加晨会，听取夜班报告，随同夜班护士床头交接班。

2. 了解病区内的特殊情况，并及时向护士长汇报，给予解决。参与母乳喂养宣教。

3. 负责出入院病人的收费、审核以及录入医嘱的审核工作。

4. 整理出院病历，发现问题及时处理。

5. 负责高危孕产妇的登记工作，以及新生儿疾病筛查血片的登记、保管、督促等工作。

6. 负责一些贵重医疗物品的清点、保管与发放工作。

7. 护理人员临时变动时，积极参与应急工作，以保证临床护理各班次工作的正常开展。

主班护士岗位职责

1. 参加晨会，听取夜班报告与夜班护士床头交接班，核对夜间医嘱。

2. 负责转抄、处理、核对医嘱，及时通知治疗护士及临床护士执行有关医嘱，必要时亲自执行。粘贴临时输液单，拔尿管。

3. 整理医疗文件，督促护士正确填写各种护理记录。

4. 负责准备检验标本容器，并督促各班及时留送。

5. 联系会诊、预约各种特殊检查。并做好准备工作，及时办理出入院、转科、转院登记手续。保管并递交处方。

6. 每日重点核对注射单、治疗卡，每周协助护士长查对医嘱。

7. 护士长不在时，代为办理急需处理的临时工作。

8. 整理核对床头卡，写腕带并替病人带上。写交班报告，与晚班护士床头交接班。

月子会所各岗位的工作职责篇三

3、及时提出推广建议，制定切实可行的推广方案，通俗一点讲，（）这份工作的任务就是让更多的jrs了解虎扑识货，将更多有爱的.人们聚集在识货。

1、熟悉电商行业，网购经验丰富，熟悉一定网购领域者优先（如运动装备、户外、数码、服装、保健等各种行业领域均可）

2、文字功底扎实，能独立完成广告及论坛活动文案。

3、执行力强、思维活跃、创新力强，对数据敏感。

4、有推广策划能力，能独立完成推广方案制定及实施。

5、有网络推广经验或熟悉虎扑论坛者优先。

月子会所各岗位的工作职责篇四

指挥长主要职责：

（一）负责协调当日监狱指挥中心的管理和运行；（二）处理监管安全和生产安全常规工作；（三）检查督导重大节庆活动和重要敏感时段监狱值班备勤情况；（四）指挥调动人员、车辆、装备处置监狱各类突发事件；（五）组织检查民警到岗到位、履职尽责情况；（六）督促各单位及时处置警情信息；（七）负责落实上级领导的批示（指示）或上级部门的工作部署。

副指挥长职责副指挥长值班期间在指挥长的领导下行使监狱指挥中心职权.主要履行以下职责：

（一）负责协助指挥长处理监狱和指挥中心日常事务；（二）履行交接班制度，组织交接班例会；（三）组织重大活动、重大警情等各类信息的收集、综合、分析和报送工作；（四）负责流转警情信息并跟踪问效；（五）组织信息研判，审核报送《六三监狱信息日报》；（六）在重点时段、重要活动和应急处突时，调度防暴队等机动警力进行警戒和支援；组织防暴队进行巡查。

（七）调度或协调监狱警力、联防单位、警用装备、应急物资等先期处置各类突发事件；（八）及时协调相关单位和部门对设施设备故障进行维修;（九）执行点名应答和报告制度，对监区民警值班室（监区分控中心）进行音视频点名；（十）完成指挥长交办的工作。

警务管理岗主要职责（一）督察监狱当值全体民警警容风纪情况；（二）督察值班民警到岗到位、履职尽责情况；（三）督察监狱出入口民警、外协人员、外来人员携带物品检查情况；（四）发现警察脱岗、睡岗等违反工作纪律的情况，迅速核实处理并截取相关影像片断；（五）认真做好值班记录，保存相关异常情况影像资料，并予以跟踪问责问效；（六）完成指挥长、副指挥长交办的其它工作。

狱务管理岗主要职责（一）负责视频监控“五个重点”（重点服刑人员、重点物品、重点部位、重点时段、重点环节）管控情况；（二）负责视频监控“三大现场”管理情况和警戒设施设备运行情况；（三）负责视频监控检查民警直接管理、清监搜身、互监联保、点名查号、大门管理、离监就医、“5+1+1”等制度落实情况；（四）负责视频监控检查狱内环境监舍内务卫生情况，联合帮教管控情况，亲情电话监听管理情况；（五）发现服刑人员脱管失控等违纪违规行为、安防设施异常、监控镜头角度设置是否合理等情况，迅速核实处理并截取相关影像片断；（六）认真做好值班记录，保存相关异常情况影像资料，分析狱情，研判危险信息，并予以跟踪问责问效；（七）完成指挥长、副指挥长交办的其它工作。

劳务管理岗主要职责（一）负责视频监控服刑人员劳动现场管理与劳动规范执行情况；（二）负责视频监控服刑人员劳动场所安全隐患和值班民警对劳动工具管理是否规范情况；（三）负责视频监控检查监狱安全生产情况；（四）发现劳动现场重大安全隐患等情况，迅速核实处理并截取相关影像片断；（五）认真做好值班记录，保存相关异常情况影像资料，并予以跟踪问责问效；（六）完成指挥长、副指挥长交办的其它工作。

信息研判岗主要职责（一）收集、汇总监狱服刑人员基本信息和动态信息、警力分布信息、警戒设施运行信息及其它涉及监狱安全的信息；（二）汇总相关科室、监区、指挥中心各岗位提供的各类信息；（三）对发现的涉及监狱安全的信息进行核查、跟踪和督办；（四）协助副指挥长、指挥长先期处置各类突发事件并对事件和过程整理汇总、上报；（五）按时编写《六三监狱信息日报》，并报副指挥长审核、指挥长审批；（六）接收各监区报警并按规定程序处置；（七）认真做好值班记录，做好隐患问题汇总、分析、反馈，督办监区整改问题并跟踪问效；（八）完成指挥长、副指挥长交办的其它工作。

视频监控岗主要职责（一）采取实时监控和视频回放相结合的方式，对监狱（所）重点部位、场所及狱内“三大现场”实行全天候实时画面监控，对不同的时段、场景、现场管理情况进行动态巡查。

（二）视频监控检查的主要内容为：民警一日工作流程情况；服刑人员一日行为规范、外出押解、离监就医戒护等情况；以及民警值班室（监区分控中心）、监狱围墙周界、电网、围墙照明、枪弹库、监管区大门等监狱重点部位和安全警戒设施设备等情况。

（三）对个别服刑人员外出押解途中应全程实时视频监控，对服刑人员在社会医院住院治疗的视频监控检查不少于一小时一次。

（四）视频监控检查情况应及时记录在《值班日志》上，对发现的问题、隐患应截取图片和视频，保存固化证据。

（五）视频检查发现的情节轻微、无现实危险性的问题、隐患，可直接反馈受检单位，及时提醒纠正，责令即时整改。检查发现的涉及影响监管安全，有较大现实危险性的问题、隐患，应立即通报事发单位、副指挥长、指挥长及相应业务部门。

月子会所各岗位的工作职责篇五

一、木杆应采用剥皮杉木和其它各种坚韧硬木。杨木、柳木、椴木、油松和腐朽、析裂、桔节易折木杆，一律禁止使用。

二、木脚手立杆，有效部分的小头直径不得小于7cm；木杆有效部分的小头直径在6―8cm之间的可双杆合并或单根加密使用。

三、木脚手板应用厚度不小于5cm的杉木或松木板，宽度以20―30cm为宜。凡是腐朽、扭曲、斜纹、破裂和大横透节的不得使用。板的两端8cm处应用镀锌铁丝箍绕2―3圈或用铁皮钉牢。

四、木脚手架的立杆应埋入地下30―50cm，埋杆前先挖好土坑、将底部夯实并垫以砖石，如遇松土或者无法挖坑时，应绑扫地杆。木脚手架的立杆间距不得大于1。5m；大横杆间距不得大于1。2m；小模杆间距不得大于1m。

五、单排脚手架的小模杆插入墙内不得少于24cm，伸出大横杆外不得少于10cm，通过门口和通道时，小模杆的间距大于1m的应绑吊杆；间距大于2m时，吊杆下需加设顶撑。

六、脚手架的负荷量，每平方米不能超过270公斤。如果负荷量必须加大，应按照施工方案进行架设。

七、脚手架的两端、转角处以及每6―7根立杆应设剪刀撑和支杆，架子高度在7m以上或无法设支杆时，每高4m，水平每7m，脚手架必须同建筑物连接牢固。

八、架子的铺设宽度不得小1。2m。脚手板须满铺，离墙面不得大20cm，不得有空隙和探头板、脚手板搭接时不得小20cm，对头接时应设双排小横杆，在架拐弯处脚手板应交叉搭接、垫平脚手板应用木块，并且要钉牢、不得用砖垫。

九、翻脚手板应由两人由里往外按顺序进行，在铺第一块或翻到最外一块脚手板时，必须挂牢安全带。

十、上料斜道的铺设宽度不得小于1。5m，坡度不得大于一比三、防滑条的间距不得大30cm。

十一、 砌墙高度超过4m时，必须在墙外搭设能承160公斤荷重的安全网或防护挡板。多层建筑应在二层和每隔四层设一道固定的安全网。同时再设一道施工高度提升的安全网。

十二、 搭设安全网应每3m设一根支杆，支杆与地平一般须保持45度，任意楼层支网须事先埋设钢筋环或在墙里外侧各绑一道横杆。网应外高里低，网与网之间须接严密，网内的杂物要随时清出。

十三、 脚手架、井架、门架安装完毕，必须经施工负责人验收合格后方准使用。

十四、 拆除脚手架，周围应设围栏或警戒标志，并设专人看管、禁止入内，拆除应按顺序由上而下，一步一清，不准上下同时作业。

十五、 拆下的脚手杆、脚手板、钢扣、钢丝绳等材料，应向下传递或用绳吊下，禁止往下投扔。

十六、 悬挂吊栏的钢丝绳周围挑梁（挑梁材质坚固）不得少于三圈，卡头的卡子不少于三个，每个吊栏不少于两根保险绳，每次提升后保险绳与吊栏卡牢固定。钢丝绳不得与建筑物或其它构件磨擦，靠近时应用垫物或滑轮隔开，用手扳葫芦降的吊栏，操纵时严禁同时扳动前进杆与返向杆，降落时要先取掉前进杆上的套筐，然后扳动返向杆徐徐降落。

月子会所各岗位的工作职责篇六

2、负责指导调配幼儿膳食，做营养分析台帐。

3、检查食品、饮水和环境卫生。

4、密切与当地卫生保健机构的联系，及时做好计划免疫和疾病防治等工作。

5、向全园工作人员和家长宣传幼儿卫生保健等常识。

6、妥善管理医疗器械、消毒用具和药品。

7、协助园长做好幼儿园其它各项工作。

月子会所各岗位的工作职责篇七

本职工作：统筹管理公司政务、事务、安全保卫、内部服务与对外联络工作。

一、业务职责

1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。

2、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。

3、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。

4、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。

5、负责定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议进行评审。

6、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。

7、领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全。

8、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。

9、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题。

10、负责公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。

11、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。

12、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

1、组织建设

（1）、参与讨论公司部门级以上组织结构；

（2）、确定下级部门的组织结构；

（3）、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

2、招聘及任免

a、用人需求

（2）、确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。

b、面试

（1）、进行直接下级岗位的初试；

（2）、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；

（3）、组织参与面试的人员。

c、不合格员工处理

（1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；

（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。

3、培训

（1）、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；

（2）、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。

4、绩效考评

（1）、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；

（2）、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；

（3）、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。

5、工作沟通

（1）、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；

（2）、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；

（3）、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。

6、激励

（1）、提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；

（2）、根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。

7、经费审核与控制

（1）、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；

（2）、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。

8、工作报告

（1）定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

9、表现领导能力

（1）、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；

（2）、有办法提升下级的工作效果和工作效率；

（3）、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。

月子会所各岗位的工作职责篇八

1、服从体检中心主任的管理和工作安排，配合科主任、科室秘书，完成科室医疗工作。

2、完成采血、动脉硬化、中医经络检查；

3、员工考勤及每月排班，检查护理组各岗位工作执行进度，根据考核细则进行考评；

4、检查各诊断室、操作间、干保室的卫生、院感、器具是否符合规范；及时补充各岗位（采血、妇科等）物资。

5、完成目前与体检中心合作的平台等客户预约工作；根据护理岗位1做出的团检合算与团检单位对账，并根据团检单位对账的确认表出具收费发票，跟进体检费到账时间并做好登记。及时完成第三方结算（包括第三方协议签订，第三方准备的所有手续并及时完成报账流程）

6、团检接待：通知各辅助检查科室团检时间，落实团检设备耗材，落实团检当日各岗位医生并公示在前台；落实团检当日早餐配送，合理计算团检当日早餐数量，做到不浪费。

7、体检协议的拟定审签，网络平台公司的合同续签；

8、协助科秘书指导各个岗位根据科室综合目标考核要求完成相关内容。

9、保管好干保室物资，及时更新，每月核对记录，做好干保室使用登记。

10、根据各岗位工作职责每一条制定打分细则，统计各岗位每月工作量。

11、将团检客户的报告平均分配到总检医师，并做好时间记录；将总审结束后的报告平均分配到总检医师进行电话回访，并核查医师登记情况。（医师每日完成总检报告量为40份含个检及团检，不含入职体检，超过数量分配到外检医师）。

月子会所各岗位的工作职责篇九

4、登记保管各种明细账、总分类账;

5、定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账务的调整事宜;

6、设计、修订会计制度、会计表单，分析财务结构，编制会计报告、报表;

7、具体执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目。

3、熟练应用财务软件和办公软件;

4、为人实在正直，敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真，良好的口头及书面表达能力。

月子会所各岗位的工作职责篇十

达的生产任务，监督成品在包装前前的质量监控，按预计时间准时完成入仓。

间现场管理能力与配件装配技术能力，较强品质意识和安全防护意识。

1.根据生产排单，做好生产前所需辅料、工具、包装设备、生产图样等准备工作；

2.新进人员质量意识培训和工作技能培训与指导。

3.个人生产任务的分配与流程卡的管理；

8.监督设备的安全使用与日常保养、保管工作；

9.负责本车间的生产进度、质量、消耗、工件单价、计时的统计，并按时上交报表；

10.新款上线工位单价定价提议；

11.新款上线时工艺评估并和包装、钉架的工艺改进。

12.接到订单后，提前向仓库追踪特殊材料的订料进度，合理调配生产；

13.贯彻落实公司行政部的各项规章制度，支持和协助其他部门的各项工作；

14.辅料（口罩、手套、枪钉等、木条等辅料）成本控制；

15.下班时电源管理；

1.生产进度和工作计划情况；

2.成品的质量情况；

3.设备使用和维修情况；

4.部门安全生产的落实情况；

5.消防设备的保养状况；

6.新产品的上线生产材料问题、单价、工艺问题反馈；

7.上工序、本部门品质跟踪处理情况；

8.早会个人工作调配情况；

9.现场5s执行情况；

10.制度推行的开展情况和意见反馈；

11.部门人员管理情况；

1.制定本部门5s现场管理制度和卫生值日名单表；

2.本部门产品流程的编写；

3.设备保养周期表；

4.部门考核标准；

5.制定包装自检标准；

6.工具使用、保养制度；

员工出勤率、任务完成时效、返工成本、设备使用成本、人工成本、工艺改进、品质异常问题、5s管理、制度执行、生产安全等。

月子会所各岗位的工作职责篇十一

“一岗双责”是指某一具体岗位兼有双重责任。学校安全管理工作“一岗双责”就是在教育教学管理工作的基础上，同时承担着学校安全管理的责任，即一个岗位有两种责任，每个人在完成业务责任的同时，还要承担起安全工作职责。为深入贯彻落实上级安全生产相关文件精神，进一步加大全市中小学幼儿园安全工作力度，形成学校安全工作全员参与、齐抓共管、人人尽责的工作格局，制定《学校各岗位“一岗双责”制安全工作职责》。

为学校安全工作第一责任人，领导全校的安全工作，对学校安全工作负总责；负责全校安全工作的统筹规划；定期召集领导小组成员召开安全工作会议，总结并部署安全工作；随时了解各部门安全工作的开展情况、存在问题及整改落实情况；遇突发事件时，启动安全工作应急预案，及时赶赴现场，担任总指挥并对善后工作负总责；代表学校与上级有关部门签订安全工作目标责任书，与各分管领导和处室部门签订安全工作目标责任书，实施安全工作目标管理。

分管安全工作的副校长是学校安全工作直接责任人，其他副校长负责所分管工作的安全管理；制定分管工作各阶段的安全目标、措施，布置给学校各个部门具体的安全工作，并督促落实；与分管处室签订安全工作“一岗双责”责任书；制定并落实教职工在学校安全工作中的奖惩措施；负责大型活动应急预案的演练；负责学校保卫干部队伍的组建领导工作。

协调各部门从全局出发处理好各项安全工作；负责文件安全保密和教育安全宣传报道工作；参与安全事故的紧急救援以及其他职责范围内的安全管理工作；拟定突发事件应急预案；负责收集、整理学校安全工作材料的归档；负责全校安全工作“一岗双责”的考核。

贯彻教育部《中小学公共安全教育指导纲要》和省市有关文件规定，负责教学教师、实验员、网管员、信息员等岗位安全职责的制定，并执行责任签约制度；负责教学日常安全巡视制度、信息传递制度和教学事故预案的制定；负责学校实验室，特别是化学实验室危险品保管员和实验员的`安全训练，并对教学事故的预案进行实施和演练；抓好学科任课教师教学中的安全教育；负责学生体检、体育考试、外出劳技课等安全教育工作。

贯彻教育部《中小学公共安全教育指导纲要》及省市有关文件规定，负责班主任等岗位安全职责的制定，并执行责任签约制度；做好学生各种矛盾纠纷和不稳定因素的排查与化解；组织学生开展自救自护和常识、行为规范、交通安全、心理健康、防溺水和法制等安全教育活动；建立班主任应急安全工作网，负责全校学生的应急的预案制定、演练；制定有关的安全宣传计划与内容，宣传安全知识；协调好学校、社区与家长共同做好学生的安全工作；制定班主任的日常值班巡视制度；定期召开学校班主任工作会议，研究分析学校师生安全方面的案例，交流工作经验，提高班主任安全管理意识；负责学生军训、学农中的安全工作；严格控制和管理好班级外出活动，如确因需要，须按有关申报程序批准；组织学生参加校内外的安全活动，如学生发生安全方面事件，应及时向学校领导汇报并协助处理；认真组织实施学生人身伤害责任险和校方责任险工作。

负责后勤人员安全岗位职责的制定，并执行责任签约制度；做好重点部位的安全防范工作，加强学校门卫、车辆、财务室、教师宿舍、教学大楼等建筑物的日常安全管理工作；负责学校基建施工、房屋修缮安全及各种安全设施的检查；定期做好学校用电、气、水等设备的安全检查、维护工作，保证学生用水、用电安全；负责学校消防器材、技防设备等的管理、使用、保养、维护和更换工作，并做好台账记录，定期检查消防通道，保证消防用水；负责外来务工人员的登记、培训工作；协助校长做好与外来务工人员（如装修人员）的安全签约工作，并做好日常管理；定期检查食堂和小卖部工作人员的卫生和安全状况；配齐公共场所等安全基础设备设施，科学、合理地布置学校大型活动的场地、器材，协助各部门确保大型活动安全举行；遇有突发事件，要保证各种物资的供应及时到位。

发挥工会组织在平安校园和安全文明校园工作中的监督作用；协助党组织做好教职工各种矛盾纠纷和不稳定因素的排查与化解工作；积极关爱教职工，对家庭情况发生重大变化的，及时进行慰问、上门家访等，维护学校和谐稳定大局；定期召开工会小组长（安全联络员）会议，了解并检查各年级的安全情况；通过召开教职工代表大会，加强对学校安全工作监督管理，促进学校安全工作健康发展。

月子会所各岗位的工作职责篇十二

1、村庄保洁。保洁员按时保洁，确保村内无卫生死角，无暴露垃圾；村内沟塘四周无垃圾，无漂浮物；公厕卫生、清洁，无露天粪缸；家禽、家畜实施圈养。

2、道路保洁。村道、镇（乡、街道）道路清扫整洁，道路两侧及可视范围内无暴露垃圾和白色垃圾。

3、垃圾处理设施保洁。合理设置垃圾箱（房），垃圾箱（房）内垃圾做到日产日清，垃圾箱（房）内、农村生活垃圾太阳能生态处理站及垃圾分拣场外观清洁，污水不外流。

4、村内溪流（水塘）保洁。严禁垃圾倾倒溪流（水塘）。清除、打捞溪流（水塘）垃圾（包括塑料袋、破衣服、泡沫等）、动物尸体等漂浮物；清除两岸的垃圾等堆积物。

5、垃圾分拣。按规定分拣垃圾：分出金属类垃圾、纸、玻璃、塑料泡沫制品等可回收垃圾进行变卖；建筑垃圾、渣土进行就地堆埋；卫生间废纸、废电池、废日光灯管等有害垃圾，破旧衣服、泡沫等不可回收分解垃圾以镇乡（街道）为单位，集中堆放；另外的运往垃圾填埋场所。

6、蚊、蝇消杀。蚊蝇孳生季节，应定时喷洒灭蚊蝇药物，垃圾箱（房）、农村生活垃圾太阳能生态处理站及垃圾分拣场应定期消毒。

7、垃圾清运。垃圾应及时清运，清运结束后，要及时清扫场地，做到车走地净。

8、宣传、保洁台账。村公共场所醒目位置设置公众信息栏，宣传文明、卫生、健康知识，每月更新内容；村里有全面而详细的保洁台账。

9、“门前三包”。村民卫生意识良好，包整洁、包绿化、包秩序，维护公共卫生。

10、保洁人员及设施配备。按规定配备保洁人员、保洁设施，做好保洁设施的维护工作。