专卖店店长的岗位职责(模板17篇)
- 上传日期:2023-11-11 11:46:51 |
- zdfb |
- 12页
通过总结,我们可以将散乱的思绪整理成一篇有逻辑性的文章。在写总结时,我们可以先回顾过去的经历和成果。请大家参考以下范文,自己动手写一篇总结,并进行相互之间的交流和评析。
专卖店店长的岗位职责篇一
1、及时布置各项工作任务和指标,协调店面内部一切事务,发现问题隐患及时处理。
2、核查每天工作报表情况。
3、督促店内人员完成份内工作。
4、组织运作落实各环节的工作。
5、负责处理顾客投诉及外联事宜。
6、编制总体销售、宣传计划、跟踪市场动态注意专业讯息的接收和反馈。
7、关心员工,调动员工工作积极性。
8、跟进昨日顾客反馈、统计顾客量。
9、组织例会的召开。
10、根据可影响总体销售的因素的变化,制定和调整销售策略。
11、根据市场需要创意、设计、制作各类宣传品。
12、指导监控销售及宣传实施,及时总结分析市场的成功经验与典型失误。
专卖店店长的岗位职责篇二
4、负责做好商品的促销推广工作,并提出对策、建议;
6、负责店铺的帐目管理工作
1、年龄35岁以下,形象气质佳;
2、大专及以上学历,市场营销、管理等专业;
3、具有较强的目标管理、团队管理能力及创新能力;
4、具有高度的工作热情及良好的沟通能力;
5、熟悉建材行业终端零售的'销售技巧、服务规范、陈列等知识;
6、具有2年以上同等职位相关工作经验者优先。
专卖店店长的岗位职责篇三
职责:
3、对店员做好日常的培训工作,提供店员专业技能;。
4、对店内客户进行科学有效的管理,提高客户对公司产品的认知度;。
5、根据店面实际情况做好店内的业绩管理工作;。
6、完成上级交办的其他任务。
岗位要求:
1、高中及以上学历,专业不限,中医中药相关专业优先;。
2、具有一年以上食品或者保健品连锁行业零售经验;。
3、热爱销售工作,具有较强的沟通能力和服务意识;。
4、懂粤语,有营养师证优先考虑。
专卖店店长的岗位职责篇四
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;。
2、执行总部下达的各项任务,努力完成销售工作。
3、做好vivinevo品牌专卖店各个部门的分工管理工作;。
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;。
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;。
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;。
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;。
9、负责对员工的培训教育。
任职要求:
1、年龄35岁以下,高中及以上学历,专业不限,三年以上专卖店管理经验;。
2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验和服务管理经验。
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。
专卖店店长的岗位职责篇五
3.根据公司要求制定销售和培训计划,有独立培养员工能力;
4.协助销售经理日常工作开展与销售目标的达成;
1.形象良好,善于沟通,必须要有耐性和爱心。
2.有上进心,吃苦耐劳,有责任心和团队合作精神;
3.有专卖店店务管理经验和强烈的服务意识
4.能够接受公司工作调动安排。
专卖店店长的岗位职责篇六
专卖店店长负责门店整体品牌形象维护和推广在本区域的实施,提升本区域品牌知名度。那么专卖店店长的。
是什么?下面一起和本站小编看看吧。
1.制定并分解电工专卖店月销售任务计划,带领团队完成销售任务。
2.主持专卖店的例会,传达相关政策及信息。
3.监督管理产品陈列、产品摆放、店面卫生、人员礼仪形象、pop布置等展厅形象维护工作。
4.制定培训计划,并对导购员、业务员定期进行业务培训学习指导,形成独特的店面文化。
5.监督导购员日常组织纪律,对违反有关规定的相关人员进行教育处理。
6.分析总结本店的销售情况,分析全盘产品的销售趋势。
7.掌握当地市场的竞争环境和消费习惯,发现问题及时向上级领导反映,并提出有助于完成销售目标的相关的建议。
8.对新上市的新产品、滞销产品、促销产品、及商场的摆放样品进行合理的调整配置或进行合理的相应处理。
9.做好店面的安全维护,做好防火防盗工作,处置销售现场出现的特殊情况。
10.处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作,需要其他部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门。
11.领导临时安排的其他临时性工作。
1、完成所负责零售店铺月/年销售目标的达成;。
2、控制店铺经营费用,分析店铺运营情况,确保零售标准落地执行;。
3、店铺内日常运作管理及人员培训;。
4、保持店铺形象及陈列指引,确保店铺陈列细节完成;。
5、保持与商场的良好沟通,并妥善处理突发事件;。
6、完成上级交代的其他工作。
2、监管店铺行政及业务工作:主持早、晚会,并做好记录;。
4、进(退)店的货品,安排店员认真清点,若发现差异,立即向上级汇报;。
5、有效的管理和运用资源,如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。
6、定期对员工进行培训教育指导:与门店工作规范相关的一切。
规章制度。
7、维持店面干净整洁。
8、领导交办的其他事项。
专卖店店长的岗位职责篇七
3、负责客户关系的梳理与维护,适时的分析跟踪,做好数据记录;
3、负责导购的培训、引导及日常管理;
4、负责日常销售单据的处理,与总公司相关部门做好对接;
5、建立并保持良好的店内氛围,包括门店环境、产品管理以及员工关系。
1、年龄:35岁以下,性别不限;
2、具有1年以上卫浴行业零售销售经验,1年以上门店管理相关经验;
3、性格外向,开朗,亲和,富有感染力,善于沟通;
4、有良好的`适应能力。
专卖店店长的岗位职责篇八
职责:
1、负责门店管理及运作,完成公司下达的门店经营指标;。
4、协助店员对专业知识、销售技能和销售额的提升;进行销售任务的分配,激励店铺伙伴完成销售任务。
6、维护客情关系,处理顾客意见、建议及投诉问题。
7、处理各类销售表单;。
8、完成上级安排的其他工作。
任职要求:
2、三年以上工作经验,一年以上店长经验,有连锁专卖店管理经验优先;。
3、沟通能力强,娴熟的销售技巧,有开放的心态,愿意学习并接受新事物;。
4、工作积极主动、吃苦耐劳、有激情,敢担当,有强烈的责任感和团队合作精神;。
专卖店店长的岗位职责篇九
职责:
1.负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践。
2.协助落实产品促销和效果追踪。
3.协助店铺同事,合理分配工作,培养有潜力员工。
4.顾客、商场及店员关系的协调。
岗位要求:
1.较强的口头表达、沟通能力,娴熟的销售技巧。
2.工作积极主动、吃苦耐劳、责任心强,有良好的组织、协调及沟通能力。
专卖店店长的岗位职责篇十
3、分析并把握各种类型的客户需求,针对客户需求开展网站优化调整;。
4、使用淘宝各项推广工具进行商品推广,达到销售目标所需要的流量。
5、负责各项活动或者品牌的宣传推广方案的设计、讨论和实施;。
6、负责淘宝商城日常促销活动筹备;。
7、配合网络分销及促销活动相关工作协调及策划;。
8、淘宝商城店铺装修与后台管理;。
8、负责淘宝商城售后服务;。
9、负责淘宝商城的争议处理;。
10、产品网络渠道定位、定价及市场调查;。
11、上级交付的临时性工作任务。
专卖店店长的岗位职责篇十一
2、以专卖店为依托开发区域范围的中小型团购客户。
3、负责执行、监督专卖店销售价格及供货计划。
4、监督店员做好门店内务管理,进销存管理,能妥善处理各种矛盾。
5、负责产品推广活动,优化专卖店的制度和流程。
6、遵守并监督下属执行公司各项规章制度和工作流程。
任职资格。
1、3年或以上相关管理经验,有快速消费品行业或酒店管理经验者优先考虑。
2、爱好酒类行业,有组织和管理能力。
3、有亲和力,表达能力强,出色的沟通能力和交际能力。
专卖店店长的岗位职责篇十二
4、进(退)店的货品,安排店员认真清点,若发现差异,立即向上级汇报;。
5、有效的管理和运用资源,如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。
6、定期对员工进行培训教育指导:与门店工作规范相关的一切规章制度。
7、维持店面干净整洁。
8、领导交办的其他事项。
专卖店店长的岗位职责篇十三
职责:
1、销售业绩:按照公司下达的销售指标制定实施计划,分析并强化执行;。
2、人员管理:做好员工的在岗培训和人员培养;。
4、报表管理:负责帐务的核查、督导,确保帐务日清月结,帐实相符,并布置及抓好每月的盘点工作。
职位要求:
2、2年以上服装销售经验,1年以上门店管理经验;。
3、具备高度的责任心及店铺人员管理理念,主动性强。
专卖店店长的岗位职责篇十四
岗位职责:
1、团结一线战友完成销售目标。
2、协助店长负责店铺的日常管理运营工作。
3、定期参加公司培训并进行本店铺店员的培养。
4、协助公司协调与商场间的.关系。
任职要求:
1、22―32岁,高中以上学历,一年以上相关工作经验
2、热爱销售工作,责任心强
3、会操作电脑及有英语会话能力者优先
4、请在线申请或将简历就近投递至我们的专卖店
专卖店店长的岗位职责篇十五
专卖店店长需要编排班表,按实际情况作适当修正,并确保下属准时上班。以下是本站小编整理的专卖店店长的。
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;。
2、执行总部下达的各项任务,努力完成销售工作。
3、做好vivinevo品牌专卖店各个部门的分工管理工作;。
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;。
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;。
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;。
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;。
9、负责对员工的培训教育。
任职要求:
1、年龄35岁以下,高中及以上学历,专业不限,三年以上专卖店管理经验;。
2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验和服务管理经验。
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。
岗位职责:团结一线战友完成销售目标。
协助店长负责店铺的日常管理运营工作。
定期参加公司培训并进行本店铺店员的培养。
协助公司协调与商场间的关系。
任职要求:
热爱销售工作,责任心强。
会操作电脑及有英语会话能力者优先。
请在线申请或将。
简历。
就近投递至我们的专卖店。
4、以专卖店为依托,策划实施月度的主题推广活动;。
5、积极开展异业联盟活动,制定行动计划及实施方案;。
6、负责专卖店销售人员的日常管理、培训、考核;。
7、负责新时代市场专卖店数字新零售运营系统的落地执行工作;。
任职要求:
2、有较强的组织能力和活动策划能力;。
3、对各类自媒体比较熟悉及有较深的理解,有一定的文案编写能力;。
4、沟通能力较强,有责任心;。
5、有良好的团队协作能力;。
专卖店店长的岗位职责篇十六
1.制定并分解电工专卖店月销售任务计划,带领团队完成销售任务。
2.主持专卖店的例会,传达相关政策及信息。
3.监督管理产品陈列、产品摆放、店面卫生、人员礼仪形象、pop布置等展厅形象维护工作。
4.制定培训计划,并对导购员、业务员定期进行业务培训学习指导,形成独特的店面文化。
5.监督导购员日常组织纪律,对违反有关规定的相关人员进行教育处理。
6.分析总结本店的销售情况,分析全盘产品的销售趋势。
7.掌握当地市场的竞争环境和消费习惯,发现问题及时向上级领导反映,并提出有助于完成销售目标的相关的建议。
8.对新上市的新产品、滞销产品、促销产品、及商场的摆放样品进行合理的调整配置或进行合理的相应处理。
9.做好店面的安全维护,做好防火防盗工作,处置销售现场出现的特殊情况。
10.处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作,需要其他部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门。
11.领导临时安排的其他临时性工作。
专卖店店长的岗位职责篇十七
3、负责单个小/中型店铺的所有营运管理;。
5、管理店铺的每日收入支出与存货情况;。
6、管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展;。
7、负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现;。
8、提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行公司计划,提升销售业绩。
任职资格。
1、需要热爱零售、服务行业,道德品质优良,为人正气;。
2、大学专科学历以上;。
3、至少有3~6年直接相关工作经验,1~3年以上管理经验;。
4、具有软装行业销售经验者优先考虑。
相关文档
您可能关注的文档
- 最新值班制度上墙(24篇)
- 最新商铺租赁协议书(通用8篇)
- 安全的演讲稿作文600字优秀(优质15篇)
- 2023年感恩工作演讲稿800字优秀(优质16篇)
- 村委每月工作总结(精选10篇)
- 2023年新老教师结对帮扶总结报告精选(汇总20篇)
- 最新社区双创工作汇报总结大全(模板16篇)
- 2023年抗洪救灾表彰决定(优秀9篇)
- 最新舞蹈学校年会主持词(实用20篇)
- 2023年纪检监察工作计划(大全20篇)
- 学生会秘书处的职责和工作总结(专业17篇)
- 教育工作者分享故事的感悟(热门18篇)
- 学生在大学学生会秘书处的工作总结大全(15篇)
- 行政助理的自我介绍(专业19篇)
- 职业顾问的职业发展心得(精选19篇)
- 法治兴则民族兴的实用心得体会(通用15篇)
- 教师在社区团委的工作总结(模板19篇)
- 教育工作者的社区团委工作总结(优质22篇)
- 体育教练军训心得体会(优秀19篇)
- 学生军训心得体会范文(21篇)
- 青年军训第二天心得(实用18篇)
- 警察慰问春节虎年家属的慰问信(优秀18篇)
- 家属慰问春节虎年的慰问信(实用20篇)
- 公务员慰问春节虎年家属的慰问信(优质21篇)
- 植物生物学课程心得体会(专业20篇)
- 政府官员参与新冠肺炎疫情防控工作方案的重要性(汇总23篇)
- 大学生创业计划竞赛范文(18篇)
- 教育工作者行政工作安排范文(15篇)
- 编辑教学秘书的工作总结(汇总17篇)
- 学校行政人员行政工作职责大全(18篇)