最新教师每周例会(优秀20篇)

总结能够帮助我们发现自己的不足之处，并为自身的成长提供改进的方向。在总结中可以适当引用相关的数据和事实。以下是一些专家们总结的成功经验和实用技巧，供大家参考。

教师每周例会篇一

公司各部门：

为了规范公司会议管理、提高会议质量、促进工作开展、加强部门间的沟通与交流，现将公司周例会管理通知如下：

一、会议形式：周例会。

二、会议时间：每周周六下午4：00。

三、会议地点：xx有限公司会议室。

四、参会人员：xxxxxx。

五、会议要求：

（1）参会人员须于在周六下午4：00准时参加会议。

（2）参会人员须总结本周的工作情况及问题。

六、成型间必须每周周六下午4：00停止生产，做好放假前的清洁。

以上要求请所有的工作人员务必自觉遵守，谢谢大家的配合与支持。

特此通知。

xx有限公司。

办公室。

教师每周例会篇二

周初，在自己的博客上开办了xxx教育进行时xxx的栏目。这一栏意图拓荒，旨在使我自己重视每一节的讲堂教育，使每一节课都能在自己料想和规划下打开，一起对每一节课的施行进行课后反思，到达完善进步。

本周首要在讲堂上重视了以下几方面问题：

本来上课，大多数状况下没有让学生实行上下课礼仪，上课和下课的观念没有引起全体同学的留意。这样就会使学生在讲堂上不能有用地把留意力集合到讲堂上来，没有精力上的预备，学生往往各行其是，留意发散。在上星期的考试质量剖析会上，有些教师介绍了他们的经历，其中就提到了上课时学生起立向教师问候时，调查学生的精力状态，发现精力状态欠安者，给学生恰当的心情调整。因而，把这条经历拿来，用在自己的讲堂上，也觉非常有用。我发现，在上课时，经过让同学们起立叫xxx教师好xxx，真的能够发现学生欠安的心情，从而经过教师恰当的要求和打气，会使讲堂有一个杰出的初步。

由此看来，在上下课上时，教师和学生之间行礼和互致问候是长期以来，我国师生之间上课的必要进程，之所以从前史上传承下来，必定有它的实际意义。别的，对讲堂进行恰当的导语引进，对学生的听课起着精力引领和毅力一致效果。

为了给同学们留下足够的作业时刻，上课时教师总是尽量做到精讲精练，每节课一般能留出20分钟左右的时刻，让同学们做讲堂作业。但有些学生缺少学习动力和时刻观念，以至于到下课一个字没写，还有一些同学也是在敷衍教师、打发时刻，作业有一搭无一搭。针对这种状况，我在讲堂上着重了讲堂时刻和课下时刻的联系。讲堂上按要求做好每一分钟，课下能够纵情的享用室外的高兴韶光。对几个不自觉的学生，讲堂上我要做到眼到、心到、嘴到，给他们及时提示，或许给他们守时定量的把使命安置得尽量详细。从施行效果看，学生在这方面有所改观。

学生在做作业时总喜爱商议，自主学习的习气没有树立起来，等考试的时分，学生就失去了其他同学的协助，没有了支撑，就缺少了主意，失去了判断才能，考试成果可想而知。上星期在这方面进行了重视和引导，取得了一些成效，但还很不抱负。

这学期一初步，班主任为了杰出自主办理和小组协作，进行了座位和小组的从头编列。全班分了十二个小组，成果好、差调配，有利于小组竞赛。这几天讲课，我也着重小组的办理和协作。在遇到问题之前，同桌和小组的同学先协作讨论，意图起到兵教兵效果。今后在这方面多动脑筋，树立小组竞赛机制，使小组协作愈加有用。

教师每周例会篇三

例会是组织中必不可少的一项重要活动，通过例会可以整合团队资源、提升团队凝聚力，推动工作的顺利进行。我所在的团队每周都会组织例会，以总结工作、交流问题、分析成果为主要内容。在参与例会的过程中，我不断学习、思考，并从中获得了一些宝贵的心得体会。

首先，例会是推动工作的有效手段。每周例会的开展可以让团队成员明确工作目标、掌握工作进度，从而更好地推动工作的开展。通过例会，我们可以高效地沟通，及时发现和解决问题，避免工作出现滞后或偏差。例如，在一次例会中，我发现一个同事在某个项目上遇到了困难，通过团队的集思广益，我们找到了解决问题的方法，不仅帮助了他解决了困扰，也提高了整个团队的工作效率。

其次，例会是加强团队合作的重要环节。在例会中，团队成员可以进行经验分享、互相学习，增进了解与信任，加强了相互合作的意识。我们常常通过例会分享自己的工作经验和心得，让大家受益，同时也能吸取他人的优点，提升自身的工作能力。在一次例会中，我分享了一个项目中成功的经验，让其他同事在解决类似问题时能够借鉴，提高了整个团队的工作水平。

再次，例会是激发团队创新的重要机制。例会不仅仅是工作的总结和交流，更是一个创新的平台。在例会中，每个人都可以畅所欲言，提出自己的意见和建议，形成多元的思考和讨论。这样的交流氛围有助于激发团队成员的创新思维和创新能力。在一次例会中，我们提出了一个新的项目策划方案，经过大家的讨论和改进，最终实现了项目的成功推动。

此外，例会也是凝聚团队凝聚力的关键环节。通过例会，团队成员可以感受到整个团队的力量和凝聚力。在例会中，大家分享工作中的困难和挑战，彼此鼓励和支持，共同面对问题，互帮互助。这种团队精神的体现增强了成员对团队的认同感和归属感，形成了高度团结协作的工作氛围。在一次例会中，我们面对一个紧急的任务，大家积极参与、通力合作，最终以优异的成绩完成了任务，这种团队协作的力量令我深感震撼。

综上所述，每周例会在我所在的团队中起到了至关重要的作用。通过例会，我们能够更好地推动工作、加强团队合作、激发创新思维和增强团队凝聚力。我深切体会到例会对团队工作的积极促进作用，也认识到例会是一种持续改进的过程，在未来的工作中，我会更加注重例会的参与和贡献。相信通过我们的共同努力，团队的发展和成长必将取得更大的成功。

教师每周例会篇四

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家下午好！

时光的车轮又留下了一道深深的印痕。转眼间又到了周末，满怀着喜悦的心情，我们再一次在这个熟悉的地方相聚，召开本学期最后一次教职工例会，现在让我们忘掉一切烦恼，在这里细数点滴收获，享受美好时光。

大会进行第一项：学习汇报。

本次推荐的理论学习内容是华应龙的《尊重---请从长相开始》和王维审的《教育不能苛求》。这两篇文章引起了大家对如何平等对待每一位学生，尊重学生个体差异的热议。下面就由我来汇报跟帖情况：得a等级的人，得b等级的人。如有异议，会后请与总务处联系。

二、会议进行第二项：经验交流。

1、首先为大家做班级经验介绍的是一位富有爱心，善解童心。工作勤勤恳恳的好老师，她就是王霞老师。王老师会带给我们怎样的管理经验呢？现在就让我们静心聆听，共同分享。掌声有请王老师！

小结：感谢王老师与我们分享的班级管理经验，作为一名老师，必须要具有高度的责任心，足够的耐心才能帮助每一个孩子不断改正不良习惯，不断成长进步！

下面，让激动人心的鼓点响起，谁将成为第一位幸运之星呢？开始---停---有请老师谈谈您的体会。

下面请老师把幸运传递给下一位幸运之星。有请老师谈谈您的体会。感谢两位老师的精彩发言。

2、接下来由我们音乐教研组活力十足，多才多艺，音乐教学经验丰富的高金梅老师为我们做教学经验介绍。掌声有请高金梅老师！

小结：感谢高老师精彩的报告，为了开好竖笛课，音乐组的老师做了很多功课，竖笛教学能取得今天的成绩，更要感谢在座的各位老师对综合学科教学的支持，希望各位老师一如既往的支持综合学科。

下面，请老师抽出今天的第三位幸运之星。

三、会议进行第三项。校务工作安排。

1、首先由教导处刘主任总结近期的工作，并安排下一阶段的主要工作。

2、下面由政教处沈主任总结近期的工作，并安排下一阶段的主要工作。

2014年是充实快乐的一年，相信明年大家会有更多的快乐和收获！会议到此结束，祝大家周末愉快！

教师每周例会篇五

第一段：引入例会的背景和意义（200字）。

每个组织和团队都离不开例会。例会是组织成员之间定期交流、总结工作、解决问题的重要场合。作为一个团队，我们每周都会安排一次例会，以便及时沟通工作进展和遇到的困难。通过例会，我们可以检查我们的目标是否达成，是否存在问题需要解决，也可以及时调整工作的方向和节奏。例会会议不仅有助于团队内部成员的协作，也是促进整个团队共同发展的重要平台。

第二段：分享例会的流程和内容（200字）。

我们的例会一般在周一上午进行，持续一个小时。在例会开始前，我们会发放会议议程给每个成员，以便大家提前了解将要讨论的内容。例会一开始，我们会先进行简短的开场白，让每个人简单报道一下上一周的工作进展和遇到的问题。接下来，我们会集中讨论每个项目的进展情况、未来计划和目标。我们会根据工作内容和优先级安排时间，确保每个项目得到适当的关注。此外，我们还会讨论一些跨项目的问题，如调整资源分配、解决协作问题等。最后，我们会安排几分钟的时间，让每个人提出自己的建议和想法，以促进团队的创新和进步。

第三段：总结例会的效果和益处（200字）。

例会的有效举行对团队的发展至关重要。首先，通过例会，我们可以及时掌握工作进展情况和问题状况，及时进行调整和解决，避免问题扩大化。例会也有助于提升团队成员之间的沟通和协作能力，让大家更好地协调各自的工作，形成合力。同时，例会让每个成员有机会分享自己的想法和建议，促进团队的创新和改进。此外，例会还可以加强团队的凝聚力和向心力，让团队成员感受到归属感，共同为团队目标努力。

第四段：分享我个人的心得体会（300字）。

对于我个人而言，每周例会是非常有意义的。通过例会，我可以及时了解到其他项目的进展情况和团队遇到的问题，这对我自己的工作非常有帮助。例会也提供了一个平台，让我有机会分享自己的建议和想法，这对于提升我个人的表达能力和判断力非常重要。与此同时，例会也增强了我与团队成员之间的交流和协作，让我更好地了解和融入团队。通过例会，我逐渐学会了如何表达自己的观点，如何倾听他人，以及如何在团队中协调各种看法和利益。

第五段：对未来例会的展望和期待（200字）。

尽管例会对于我们团队的发展非常重要，但我们也意识到还有很多改进的空间。在未来的例会中，我们希望进一步提升会议的效率和质量。我们计划加强会议的主题与议程的策划，以确保每次会议都有明确的目标和重点。我们也会鼓励成员积极参与讨论，并保持开放的心态接受他人的建议和意见。我们相信，通过持续的改进和学习，我们的例会将更加有效和有意义，为团队的共同目标而努力。

总结（100字）。

例会作为团队成长和协作的重要环节，对于一个组织的发展至关重要。通过每周例会，我们可以更好地了解工作进展和解决问题，提升团队协作和创新能力。对我个人来说，例会也提供了学习和进步的机会。通过改进和完善例会的方式，我们可以进一步提升例会的效果和质量，为团队的发展贡献更多价值。

教师每周例会篇六

各部门、各直属总队：

定于4月26日(星期六)下午2：30在协会1楼会议室(解放路576号)召开月度工作例会，总结近期工作，研究5月份工作。有关事项如下：

一、会前准备：

各部门、各直属总队部门认真研究后，将3、4月份工作总结、5月份工作计划、需要协调解决的问题填写在附件中的报表中，附上20xx年工作计划在4月24日(星期四)下午下班前一并发至xxxxxx@，经秘书处审定后印发讨论。

二、参加人员：

各部门、各总队负责人1名、秘书处指定人员，请会前1天前将会议名单报秘书处李琪处。

三、会议精神贯彻：

各部门、各总队在会后要迅速传达部署会议精神，贯彻落实各项工作，由考评督查部进行跟踪督查考评。

附件：月度工作报表。

xx青年志愿者协会秘书处。

20xx年4月20日。

教师每周例会篇七

集团公司在嘉各单位、各部门：

1、时间、每周一下午2：30

2、地点、合金厂会议室。

3、参加人员、集团公司领导、企管部、资金部、合金厂厂领导及各部门负责人、建材厂厂领导及各部门负责人、铭阳矿产负责人、鑫诚国贸负责人、鑫达房地产负责人。

4、会议要求、汇报上周工作完成情况、本周重点工作及需要协调和解决的问题。

5、会议由企管部主持，合金厂综合办负责会议服务工作。

6、本制度于20xx年1月7日起生效。

教师每周例会篇八

主：大家好，我是申冬祎，我是二队的成员。今天我们两队青年教师将围绕“品味成长”这一主题展开头脑风暴，倾心交流，分享感受。好，下面我们会议正式开始。

板块一：我眼中的的成长。

谈谈刘路成功的原因，继而探讨成功的模式是否可以复制。

主：首先，我们来认识一个人（ppt：刘路照片），刘路，23岁。迄今为止我国最年轻的正教授研究员。可以说，他是一个成功的年轻人。那么，刘路的路到底是一条怎样的路呢？我给各位提供一些资料，在看完这些资料后，请各位青年教师谈谈你觉得刘路成功的原因有哪些，他成功的模式是否可以复制？（ppt：刘路的“路”，主持人解说）。

主：哪位老师先来谈谈。

······。

主：可以说刘路的成功引起了学术界甚至整个社会的广泛讨论，他的成长也有这样一个过程，那么我们同样作为年轻人，你对成长和成功以及两者之间的关系是怎样理解的呢？（可以结合自己的具体事例）哪位老师谈谈。

······。

主：大家根据自身实际说出了自己的观点，下面我们来看看于丹老师对成功与成长的关系又有着怎样的解读。（ppt）。

主：于丹老师的观点相信大家都能明白，当然，她对于成功和成长所做的阐释只是为大家提供了一个思考的角度，我们每个人都可以对成功和成长作出个性化的解读。

主：谈到成长，我想到一句话“成长不仅仅意味着收获，也意味着失去”，就像越来越成熟的我们渐渐发现自己缺少了孩童的天真烂漫。谈到成功，我们又难免会关注这个话题：所得与所失。首先，请大家一起看看于丹老师的解读。（ppt）主：于丹老师的解读关注了一个人自我的确认和自身的幸福感。她给我们提供了一个思考的角度，我相信大家也会有自己的解读，下面哪位老师先来谈谈自己的想法，可以结合自己的生活、工作或者其他方面来谈谈。

······（张雨：成长是一个过程，成功是成长的一个阶段。对于拼命追求外在的成功，我们更要走好生命成长的过程）。

主：我很赞同各位老师的发言。我们在成长的过程中如果能珍惜自己得到的，为自己的成长储蓄正能量，那么我想即使生活和工作的压力再大我们也能时常体会到接地气的幸福。

板块二：我经历的成长。

结合青年教师这一特定角色谈谈自身的成长与成功。

主：作为青年教师，我们的成长与成功都离不开教师这个特定的角色。刚才我们谈了这么多关于成长与成功、所得与所失的关系，我们还可以结合自身在教育教学和做人等方面来谈谈自己的成长与成功。

······。

主：几位老师都分享自己成长过程中的感悟，非常地实在。刚才于丹老师的解说中我们也关注到一个概念，“生命的成长性”，其实这就是我们常说的“内驱力”，也就是说作为年轻人，只有自身有向上的前进的内驱力，才能把握住外在环境所提供的机遇和平台，才有可能相遇成功。（潘亮老师，这好像说的就是你吧，大家说是不是？潘老师，你怎么看？）潘老师的成长和成功再次印证了一个道理“机会是留给有准备的人的”，这准备二字今天又多了一层含义，即我们自身的内驱力的准备。而且这是一种长效的，与我们自己的兴趣爱好、职业理想甚至人生梦想紧密相连的精神支撑。

1、2013年2月19日青年教师迎来新学期第一次例会。会议由杭元春老师主持，还请来了部分中老年班主任担任嘉宾。例会围绕“新学期——一个新的开始”这一主题，从学点新方法、换个新角度、定个新目标三方面展开讨论。新学期的首次青年教师例会也是吹响了青年教师创新工作的先锋号。

2、语数外三个青年教师团队围绕“聚焦课堂、提升质量”这一中心工作开展了团队教研活动。语文团队“以真求效、和谐共进”，开展了以年级组为教研小组的集体备课、上课和点评。截止到目前为止，李莎莎、江钦东、申冬祎、沈洁妮四位老师已经开展了第一轮团队教研课。数学团队“以实求效、质量先行”，每周一位老师上教研课，其他老师听课、评课。许建和鲁婷婷老师已经上过了团队教研课。英语团队“以研求效、锐意进取”，巩海燕老师带领团队成员在高效教学的基础上，以课题为引领，将教学问题科研化，形成勤学、肯钻、善写的“求研”氛围。王玲老师已经上过一节团队教研课。

3、开学一个月，我校就已经举行了一系列读书活动。三八节当天下午，我们一起逛书城，购买自己最爱读的书籍。不过，要说读书系列活动的精彩之作还要数这次读书推荐活动，“让阅读成为一种习惯”，请看（ppt）。通过读书推荐会，您不难发现我校青年教师团队是一支爱读书的团队，更是一支会读书的团队。

板块三：成长与感恩相伴。

主：我们砺志青年教师成长的背后都有许多人在给我们支持和鼓励，我们心怀感激。首先我们的发展进步离不开市区教育主管部门的培养和关心。我们学校大大小小的活动都得到了领导们的大力支持。区进修学校的周校长、教研员汪老师、范老师都在教育教学上给了我们很多指导和帮助。

其次，学校也为我们的专业化成长搭建了很多平台，也提供了许多难得的机会。比如学校为我们语数外青年教师团队聘请了专家给予我们教学上的指导，教科研方面一直都聘请朱主任指导我们的课题研究和论文案例的写作。另外，学校每学期都会举行一些大型的活动，包括今天的专题例会也是在给我们每一位青年教师提供锻炼和展示的平台。那么，在学校尽力我们打造发展平台的同时，我们每个人也要增强自身的成长性。

最后，我们还要感谢一群可爱的人，那就是一直为我们默默付出的中老年教师。

为了我们的教研活动能顺利开展，为了我们外出学习能安心，他们守住了班级大后方，即使再辛苦也没有跟我们喊过一声累。我们的每一步成长都离不开我校中老年教师的默默支持。我提议，青年教师们用我们最真诚的最热烈的掌声向我校中老年教师表达最真挚的谢意，你们辛苦了！

会议总结：

主：下面，我和二队的老师们给大家送上我自己创作的一首小诗，这也是我们对成长和梦想的理解。（ppt）。

主：接下来请各位来宾观看我校青年教师的健身操表演，请看大屏幕。主：观看爱拼才会赢。

主：尊敬的各位来宾，老师们，如果您让我扮演一位年过八旬的老者，我会这样，如果您让我扮演一位风华正茂的青年，我只需要这样，因为我们目视前方，充满希望。我们年轻，所以有勇气创新，也因为年轻，我们不惧怕失败。今天的砺志青年前进的脚步更加坚定，明天的我们将更加精彩！

主：下面有请徐校长讲话。

下面请···讲话。

主：下面我宣布南京市砺志实小青年教师“品味成长”专题例会到此结束。感谢您的光临和聆听。再见。

教师每周例会篇九

五、会议要求：(1)参会人员须于在周六下午4：00准时参加会议。

(2)参会人员须总结本周的工作情况及问题。

六、成型间必须每周周六下午4：00停止生产，做好放假前的`清洁。

以上要求请所有的工作人员务必自觉遵守，谢谢大家的配合与支持。

特此通知。

********有限公司。

20xx年x月x日。

教师每周例会篇十

各位领导、各位老师：

大家上午好!

新的学期即将开始。今天，我们怀着无比兴奋的心情在这里隆重召开20xx年新学期教职工全体大会。今天参加会议的有学院在家领导班子成员、学院的全体教职工和代管学校全体班子成员。

过去的一年，全院教职工在院党委的正确领导下，克服了招生等各项困难，圆满完成了各项工作，取得了可喜的成绩。今天召开这次大会的目的就是鼓舞大家的斗志，集中大家的智慧，希望大家再接再厉，为不断深化高等职业教育改革，为实现我院跨越式发展，继续贡献自己的智慧和力量。

现在我宣布学院20xx年新学期全体教职工大会正式开始!请全体起立，奏国歌。

下面进行会议的第一个议程：请院长同志作20xx年工作报告，大家鼓掌欢迎。

下面进行会议的第二个议程：请学院党委同志作重要讲话，大家鼓掌欢迎。

校园安全与稳定;加强规范管理，注重制度和流程;加强党建工作和廉政建设和加快民生工程建设等六个方面对大家提出了要求和希望，会后希望学院各相关部门按照院领导的讲话精神，进一步加快推进民生工程建设，为全体教职工营造更好的工作和生活环境。希望各位教职工会后认真领会并践行院长和书记的重要讲话精神，在工作中讲政治、讲正气、讲团结、顾大局，努力营造风清气正的良好工作局面，以实事求是、开拓创新的精神，共谋发展，再献良策，为我们学院的美好明天做出新的贡献。今天的大会到此结束，谢谢大家。

散会。

教师每周例会篇十一

集团公司在嘉各单位、各部门：

为了提高集团公司内外部工作衔接速度，增强集团公司所属各单位、各部门的处理事务能力，全面提升集团化管理模式工作效率；经过集团公司领导研究决定：建立嘉峪关市聚鑫达（集团）实业有限公司周例会制度，内容如下：

1：时间：每周一下午2：30。

2：地点：合金厂会议室。

3：参加人员：集团公司领导、企管部、资金部、合金厂厂领导及各部门负责人、建材厂厂领导及各部门负责人、铭阳矿产负责人、鑫诚国贸负责人、鑫达房地产负责人。

4：会议要求：汇报上周工作完成情况、本周重点工作及需要协调和解决的问题。

5：会议由企管部主持，合金厂综合办负责会议服务工作。

6：本制度于20xx年1月7日起生效。

xxxx年x月x日。

教师每周例会篇十二

公司各部门：

为了规范公司会议管理、提高会议质量、促进工作开展、加强部门间的沟通与交流，现将公司周例会管理通知如下：

一、会议形式：周例会。

二、会议时间：每周周六下午4：00。

三、会议地点：xx有限公司会议室。

四、参会人员：xxxxxx。

五、会议要求：

（1）参会人员须于在周六下午4：00准时参加会议。

（2）参会人员须总结本周的工作情况及问题。

六、成型间必须每周周六下午4：00停止生产，做好放假前的清洁。

以上要求请所有的工作人员务必自觉遵守，谢谢大家的配合与支持。

特此通知。

xx有限公司。

办公室。

文档为doc格式。

教师每周例会篇十三

同志们：

会议现在开始。

为进一步做好信访工作，认真落实《关于进一步深化领导干部信访接待工作的通知》(县委办62号)文件精神，总结交流上半年信访工作情况，部署下半年信访工作任务，决定召开全县信访干部工作例会。参加会议对象有18个镇乡(街道)的专职信访干部、8个重要部门的信访室主任和局班子成员、科室负责人，信访维稳督导员。这次会议的主题是：抓基层、打基储增和-谐。会议议程共三项：一、典型发言。由西周镇、爵溪街道、石浦镇信访办分别介绍“说事制度”、“网络建设”、“考核制度”的具体做法;二、业务培训。由副局长鲍跃飞同志、党组成员李世平同志、党组成员赵庆良同志分别辅导接访复核、办信督查、办公室工作;三、由局长洪霞同志作上半年度信访工作总结和部署下半年信访工作任务。

下面进行会议第一项：

典型发言。

请西周镇信访办鲍英权同志介绍“说事制度”的具体做法，大家欢迎。

请爵溪街道信访办周万立同志介绍“网络建设”的具体做法;大家欢迎。

请石浦镇信访办庄从求同志介绍“考核制度”的具体做法，大家欢迎。

下面进行会议第二项：

业务培训。

请副局长鲍跃飞同志辅导群众来访接待、信访复查复核并结合贯彻落实县委办62号文件精神方面的业务工作，大家欢迎。

请党组成员李世平同志辅导群众来信办理、督查督办方面的业务工作，大家欢迎。

请党组成员赵庆良同志辅导办公室综合信息编写报送方面的业务工作，大家欢迎。

下面进行会议第三项：

由局长洪霞同志作上半年度信访工作总结和部署下半年信访工作任务，大家欢迎。

会议的各项议程已经完毕。本次会议：听取了局长洪霞同志作的上半年度信访工作总结和部署下半年信访工作任务。上半年度信访工作总结中回顾了主要工作、分析了当前信访工作面临的形势和存在的主要问题，对下半年主要工作进行了部署，为下半年全县信访工作的开展提出了一些基本思路和方法。会议进行了有关信访业务培训，提高了处理信访问题的能力。开(展了镇乡(街道)信访工作经验交流，增进了相互了解，取长补短，共同提高。

为了贯彻落实好本次会议精神，保证全面完成今年的各项工作任务。特提以下几点要求：

1、汇报好会议精神。汇报要突出三个重点：一是信访形势和特点;二是本单位信访工作的簿弱环节;三是下半年的主要工作。

2、制订好下半年度信访工作计划;有一个良好计划，就完成了工作的一半，计划要按照县里工作要求，借鉴兄弟单位的典型经验，结合本单位实际，制订出切实可行的方案。

事不出组、小事不出村、大事不出镇，矛盾不上交。五年来信访工作实现“三减三无三个不发生”，即信访总量减少，来信减少，来访减少，无出现集体上访、恶性个体上访和越级上访，不发生群众赴京去省到市上访。具体要求：村里达到“六个有”标准：一是有一个信访工作领导机构;二是有一处信访接待场所;三是有一块醒目牌子;四是有一种矛盾纠纷调处机制;五是有一套信访工作流程;六是有一本信访工作台账。组(社区楼宇、企业车间)有信访信息员。与综治接轨，搭载“和-谐促进会”的便车，将信访维稳工作触角延伸到组织的最末端村民小组、社区楼宇、企业车间，并建立社会人士调解库，即信访志愿者队伍。一是常联系，编好工作网;二是常培训，练好基本功;三是常排摸，采好信息源;四是常调处，种好责任田;五是常监督，把好成效关。三要推广好石浦的“考核”制度。石浦镇从xx年6月1日开始，把信访工作列入机关干部岗位责任目标月度考核制度，直至今年，已经连续实施了6个年头，极大地调动了机关干部做好信访工作的积极性，形成了机关干部争做信访工作的良好局面。

总之，我们要在县委、县府的统一领导下，积极主动地做好信访工作，切实维护群众权益，及时反映社情民-意，着力促进社会和-谐。为建设工作一流，群众满意的信访部门而共同努力。

主持人：xx。

预备会议，有以下四项议程：

1、人代会筹备工作报告。

2、通过代表资格审查报告。

3、通过本次会议议程。

4、通过本次代表大会主席团成员、秘书长、大会常务主席、执行主席、各代。

表团正副团长名单。

5、通过代表资格审查委员会和议案审查委员会组成人员名单。

现在进行第一项议程，请xx同志作筹备工作报告。

现在进行第二项议程，请xx同志作代表资格审查报告。

各位代表对这个报告草案有什么不同意见的请发表。(稍停)。

如果没有不同意见，现在进行表决，同意这个报告的请举手，(放下)，反对的请举手，(没有)，弃权的请举手，(没有)。通过。

现在第三项通过大会议程，请xx同志宣读大会议程。(略)。

各位代表对这个大会议程草案有不同意见的请发表。(稍停)。

如果没有不同意见，现在进行表决，同意这个议程草案的请举手，(放下)，反对的请举手，(没有)，弃权的请举手，(没有)。通过。

现在进行第四项，通过大会主席团成员、秘书长、大会常务主席、执行主席、各代表团正副团长名单，请xx同志宣读名单草案。(略)。

各位代表对这个名单草案有什么不同意见的请发表。(稍停)。

如果没有不同意见，现在进行表决，同意这个名单草案的请举手，(放下)，反对的请举手，(没有)，弃权的请举手，(没有)。通过。

第五项，通过代表资格审查委员会成员和议案审查委员会成员名单，请xx同志宣读名单草案。(略)。

各位代表对这个名单草案有什么不同意见的请发表。(稍停)。

如果没有不同意见，现在进行表决，同意这个名单草案的请举手，(放下)，反对的请举手，(没有)，弃权的请举手，(没有)。通过。

各位代表，预备会议的议程已进行完毕，现在休会。请各位代表原地休息，请大会主席团成员到党委会议室举行主席团第一次会议。

二、第一次全体会议(开幕式)主持词。

主持人：xx。

请主席团成员到主席台就座。请下列同志上席台就座：xx-x、xx等。

名，符合法定人数，可以开会。

各位代表、同志们：县委、县政府、县人大常委会对我们这次大会非常关心，县人大常委会xx主任亲临会议指导，让我们以热烈的掌声表示欢迎和感谢!指导今天会议的领导还有等同志，列席今天会议的还有不是镇九届人大代表的镇党委领导同志，县xx届人大代表，不是镇九届人大代表的各村委会主任和镇直单位负责人。请大家以热烈的掌声对所有参会的人员表示热烈的欢迎和感谢。

现在，我宣布：xx镇第九届人民代表大会第一次会议开幕!

全体起立，奏《国歌》鸣炮。请坐下。

现在，进行大会第一项议程：

请成理同志作政府工作报告。(略)。

现在进行第二项议程：

请成军同志作镇人大主席团工作报告(略)。

现在进行第三项议程，请xx同志宣读县委组织部关于新一届人大和政府班子成员的提名批复。(略)。

本次会议的三项议程已进行完毕。休会后，请各代表团团长、副团长组织代表审议两个报告。并通知列席代表参加所在代表团讨论，各团讨论地点：第一代表团(xx、xx、xx)在组织办公室、第二代表团(xx、xx)在民政办公室、第三代表团(xx、xx、xx)在纪委办公室、第-四-代表团(xx、xx、xx)在计划生育办公室、第五代表团(xx、xx、xx、)在二楼党委会议室、第六代表团(xx区、x家、xx)在二楼大会议室。讨论时间定为15分钟，讨论的重点一是二个报告，主要讨论今后五年发展规划和工作任务及完成任务的措施，二是酝酿人大主席、镇长、副镇长候选人;三是讨论选举办法及推举选举工作人员，选举办法草案已印发各位代表，一个代表团请推荐一名选举工作人员。四是根据主席团会议决定，各位代表提议案、建议、批评和意见的截止时间为28日下午1时整，过时不再受理。

讨论结束后，请主席团成员和各代表团长在党委会议室召开第二次会议。

三、第二次全体会议(选举)主持词。

主持人：xx。

各位代表、同志们：根据大会日程安排，现在举行第二次全体会议即大会选。

举。本次大会应到代表54人，因事因病请假人，实到代表人，符合法定人数，可以开会。

现在进行第一项议程，请xx同志宣读大会《选举办法草案》。本次大会的《选举办法草案》已经各位代表讨论、酝酿，有不同意见的请发表。

如果没有不同意见，现在进行举手表决：同意的请举手、(请放下)、不同意的请举手、(没有)、弃权的请举手、(没有)、通过。

现在进行第二项，审议通过总监票人、监票人、唱票人、计票人名单。根据各代表团讨论意见，经主席团第二次会议酝酿通过，由xx同志担任总监票人，xx同志担任监票人，xx同志唱为票人、xx同志为计票人，现在提交大会审议，有不同意见的请发表。

没有不同意见，现在进行表决：同意的请举手(请放下)、不同意的请举手(没有)、弃权的请举手(没有)、通过。

根据县委组织的通知，主席团提名，各代表小组讨论酝酿，提名xx同志为人大主席候选人，提名xx同志为镇长候选人，xx、xx、xx、同志为副镇长候选人，根据选举办法规定，现在进行大会的第三项议程：选举。

请总监票人组织监票人、计票人清点到会代表人数，清点完毕后请向大会执行主席报告。

请总监票人、监票人领娶分发选票。

各位代表请注意，拿到选票后不要急于填写选票。每位代表应领到1张选票，如有没领到选票的请举手!(没有)。今天人大主席、镇长的选举是等额选举，副镇长是差额选举。对选票上的候选人，同意的在候选人右边的空格内划“o”，不同意的在候选人右边空格内划“×”，弃权的不划，另选他人的在另选人栏内填上另选人姓名，并划符号。弃权的不得另选他人。

现在请各位代表开始填写选票。

现在开始投票。投票顺序是，先总监票人、监票人、唱票人、计票人投票后站在投票箱两侧，再由在主席台就座的代表投票，然后请各位代表依次投票。

(投票完毕后)请监票人，开启票箱，清点票数并报告大会执行主席。

根据总监票人报告，今天实到代表人，发出选票张，收回选票张，收回与发出的选票数相等(或少于发出选票)，选举有效。现在请监、计票人员到计票处计票。请各位代表原地休息。

(由总监票人向执行主席报告计票结果后)。

各位代表，现在继续开会。请总监票人报告计票结果(略)。

下面进行第四项，宣布选举结果：

同志当选为xx镇人大主席团主席，同志当选为xx镇人民政府镇长，、同志当选为xx镇人民政府副镇长。让我们以热烈的掌声向当选的同志表示衷心的祝贺!

现在进行第五项议程，请新当选的镇长xx同志代表新当选的同志作表态发言。

会议进行第一项;请市煤炭局焦局长通报全市煤炭源整合中技术改造矿井进展情况，安排全市下一步煤矿整修工作。

会议进行第二项;请市安监局岳局长传达许昌市安全大检查的通知，通报全市安全生产死亡指标耗用情况，就全市安全生产许可证申办工作，作具体安排。

会议进行第三项;请市政府张副市长就全市安全生产工作做具体的安排部署。

会议进行第四项;请市委申副书记作重要讲话。

第一，今天参加会议的各位领导在散会以后，要立即将今天会议精神和两位领导的重要讲话精神向单位的主要领导进行汇报，并立即召开相应的会议传达贯彻今天的会议内容，各单位的传达贯彻情况要在12月5日前书面报告市安委会办公室，下次安委会会议要通报情况。

第二，各乡镇政府、市直各部门要根据今天会议的安排和要求，根据各自的职能和管辖范围，制定切实可行的安全生产大检查方案，各有关牵头单位要按照要求立即组织开展安全大检查工作，安全大检查要力戒图形式、走过场，要以排查整改安全生产隐患为主，要认真落实安全检查责任制，确保大检查取得实效。

教师每周例会篇十四

县政府有关部门：

县政府定于20xx年3月26日召开每周县长例会，现将会议有关事项通知如下：

一、会议时间：20xx年3月26日上午8：10。

二、会议地点：县行政中心二楼第三会议室。

三、参加人员：县长、副县长，县政府办公室主任、副主任，县发改、经信、统计、财政、招商、商务、人社、科技、国土、住建、房改办、中小企业担保公司主要负责人。

四、会议内容：县长、副县长总结上周工作情况，安排本周工作任务;分析分管部门涉及到的市政府考核县域经济18项指标1-3月份完成情况。各参单位主要负责人汇报本部门涉及到的`市政府考核指标1-3月份完成情况。

泗县人民政府办公室。

x年x月x日。

会议通知是上级对下级、组织对成员或平行单位之间部署工作、传达事情或召开会议等所使用的应用文。是我国党政军各级机关乃至企事业单位、群众团体经常使用的公文文种，是应用写作中常见的一种文体。

一种是以布告形式贴出，把事情通知有关人员，如学生、观众等，通常不用称呼;。

另一种是以书信的形式，发给有关人员，会议通知写作形式同普通书信，31会议网只要写明通知的具体内容即可。通知要求言简意赅、措辞得当、时间及时。会议通知应包括会议内容、参会人员、会议时间及地点等。如果事情主要，还可以加上“某某某务必准时参加”。

教师每周例会篇十五

为了规范公司会议管理、提高会议质量、促进工作开展、加强部门间的沟通与交流，现将公司周例会管理通知如下：

一、会议形式：周例会。

二、会议时间：每周周五下午2：00。

三、会议地点：xxxxx有限公司办公室。

四、参会人员：现参会人员暂定为、总经办、张xx；财务部、倪xx；

综合部、李xx；采供部、杜xx；工程部、郝xx、李xx；售后服务部、杨xx；预算部、梁xx；设计部、李xx。

五、会议要求：

（1）参会人员须于在周五14：00准时参加会议。

（2）会议期间需关闭电话或调制静音不得看报纸、杂志或做与会议内容不相干的事情。

六、奖惩规定、无故不参加周例会者公司将给予200元/次的罚款处罚。以上要求请参会人员务必自觉遵守，谢谢大家的配合与支持。

特此通知。

教师每周例会篇十六

进一步加快城镇化建设步伐，完善项目建设协调机制，加强对镇区建设工程的跟踪督查，确保镇区各项建设工程按计划进度有序推进，镇人民政府决定建立城镇建设工作例会制度，现将有关事项通知如下：

一、例会目的

严格按照工作计划，以每月定期召开例会形式及时协调解决城镇建设过程中存在的主要问题，督查各项目工程推进进度，确保全年城镇建设各项工作目标任务的顺利完成。

二、例会人员

大例会参会人员：党委书记、镇长、分管领导、城建投公司总经理、副总经理、国土所所长、村镇建设站站长。 小例会参会人员：分管领导、镇城建投公司总经理、 副总经理、国土所所长、村镇建设站站长。

三、例会规则

全镇城镇建设工作大例会由镇长因工作需要召集主持，会议地点设在镇人民政府5楼会议室。根据例会主要议题，可通知全部或部分成员参加，也可根据需要安排其他相关单位参加。小例会由城建投公司总经理召集主持，研究讨论-公司重大事项。

四、例会审议的具体事项

大例会审议事项

1、审议镇区总体规划和规划修编工作；

2、审议镇规划区内公共服务设施和基础设施的用地、

规划等问题；

3、审议建立镇区基础设施长效运行管理机制等问题；

4、研究和协调城镇规划建设和土地管理日常工作中出现的涉及用地、执法等具体问题；

5、审核通过镇区基础设施或项目建设征地拆迁安置方案；

6、审议招商引资项目入园等具体问题；

7、审议政府土地出让、转让等工作方案

8、需提交会议审议的其它事项。

小例会审议事项

1、审议公司工作计划；

2、审核规划区范围内农户、居民征用土地建设新房或者旧房改建自用等相关事项；

3、研究讨论并编制各项基础设施建设及项目建设实施方案、征地拆迁安置方案等事项；

4、审议镇规划区内公共服务设施和基础设施的选址问题；

5、研究和协调城镇规划建设和土地管理日常工作中出现的涉及规划的问题；

6、审议征地拆迁工作中的土地配置方案等相关问题；

7、审议公司的.其他重大事项。

五、例会要求

理报召集人审定。

（二）办公室对会议全程记录建档。例会召开后，根据工作需要，可印发相关会议材料，呈召集人审核签发（在3个工作日内完成）。

（三）会议研究确定的事项，各参会单位、与会个人必须严格按照会议要求落实，按计划推进项目建设。

（四）每次例会召开时，由各责任人汇报上一次例会决定事项落实情况，对于落实事项不予办理、项目推进缓慢的，必须说明原因，如果因失职造成的，追究有关失职单位或责任人的责任。

（五）例会通过民主集中讨论形成决议。各成员单位要针对议题充分发表意见；在集体讨论的基础上，由会议主持人集中表述，形成决议。

（七）会议研究讨论的事项，凡未明确要求传达或尚未形成决议的事项，参加会议人员及列席人员应严格遵守保密纪律。

该制度自颁布之日起实施。

为了贯彻执行“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，杜绝重特大事故，防止和减少一般安全事故，特制定安全生产例会制度。

一、镇政府负责在每季度主持召开各企业负责人参加的安全生产例会。

二、例会主持人是分管企业的领导或镇政府的主要负责人，参会人员是各企业负责人和镇安监办的全体人员。

三、参加例会的企业负责人是厂（矿）长或业主，其他人员不得代会。

四、企业负责人因故不能到会，必须事先请假，并指定企业分管安全生产的副厂（矿）长参加会，不得无故缺席，凡无故缺席一次，该企业年终考核扣2分。无故缺席3次以上的，目标考核为不合格。

五、认真学习和贯彻党和国家对企业安全生产的各项方针政策。

六、总结全镇本季度安全生产的工作，分析当前的安全生产形势，存在的问题，研究制订技术措施，布置下季度的安全生产工作。

七、例会中各企业负责人必须报告本季度本企业存在的安全隐患和制订的安全技术措施。

铜川镇人民政府 二〇一一年

教师每周例会篇十七

为实施有效管理，促进各部门之间工作的相互沟通、协调、配合，提高各部门的执行力、工作计划性及工作效率、共享各部门的工作进度、相关工作信息资源，特制定本规定。

二、参会人员

1、公司各部门主管级别以上人员参加周工作会议，原则上不能缺席；

3、各参会人员需要做出当期工作汇报，负责会上确定各项工作指标；

三、会议时间、地点

1、时间：固定在每周一上午9：30准时召开，会议时间规定在30分钟至1小时内；

2、地点：公司会议室；

四、会议内容

明确各部门经理对会议中的内容：

3、对涉及部门间的配合、支持进行协调一致；集体讨论寻求解决问题的方法，并达成共识，不能达成共识的由总经理裁决。

五、会议程序

3、会后落实：会上确定的工作事项需要落实到实际工作中，部门经理跟进当周

1

工作进度，并在下周例会上做出汇报；

六、会议注意事项

3、各部门例会由各部门经理主持召开，参照本制度实施。

七、会议纪律

3、参会人员会上发言需围绕问题的主题简明扼要，不得偏题；

4、会议期间需集体讨论时，要积极发言、态度端正、依事论事，避免争吵。

八、考核

1、会议时间迟到者，需站立10分钟后方可入坐；

2、早退、中途离开时，经济罚款10—50元；无故缺席者，罚款50—100元；

3、会议期间手机发出响声，首次罚款10元；二次20元；

4、未按指定时间布置工作、形成下发纪要，每次罚款10—20元；

5、所有罚款纳入公司的福利管理中。

第一章 总则

第一条 为了加强对办公例会的有效管理，提高办公例会的工作效率，及时准确地掌握工作情况，更好的研究和部署各项工作，加强内部沟通，特制订本办法。

第二条 办公室负责办公例会的召集、主持与管理工作，并负责撰写会议记录。

第二章 例会内容

第三条 例会时间：每周六16：30召开周例会

第四条 例会地点：三楼会议室

第二章 例会纪律

第八条 与会人员应做好准备工作，提高例会效率

第九条 会议期间不准吸烟或私自交谈，与会人员手机应调为振动或关机状态

教师每周例会篇十八

每周例会是一个非常重要的会议环节。通过例会，领导可以及时了解各个部门的工作进展情况，同时也是员工与领导进行沟通交流的机会。参加每周例会，不仅让我真切地感受到了公司的关怀和支持，更让我意识到了自身的不足之处，明确了未来的发展方向。通过积极参与例会，我认为每周例会的意义已经超越了一个简单的工作报告会，它是组织的积极运转和发展的基石。

二、带来的思考和启示。

每周例会不仅仅是把工作汇报给领导，更是一次自我检视和反思的机会。在汇报自己的工作进展时，我们需要全面客观地总结自己在这一周的工作成果，对自己的不足之处进行深刻的反思，并提出具体的改进措施。通过这个过程，我意识到了自我反思和自我完善的重要性，同时也发现了自己在工作中的短板。只有不断地反思和改进，才能不断提升自己的工作能力和技巧。

另外，每周例会还是一个了解公司整体战略和发展方向的机会。在例会中，领导会针对公司的整体规划和目标进行解释和说明，使我们能够更好地理解公司的发展方向和战略部署。这不仅有助于我们明确个人发展的方向和目标，还能够将自己的工作与公司的整体目标进行衔接，发挥出更大的贡献。每周例会让我们对公司的整体情况有了更清晰的认识，为我们的工作提供了更加明确的方向。

三、促进团队合作和相互了解。

每周例会可以说是一种沟通的方式，通过例会，我们可以及时了解到其他部门的工作进展情况，找到合作的机会，加强沟通和协调。每周例会的一个重要部分是互动环节，我们可以在会上提问、讨论和交流，这样能够更好地了解其他同事的工作内容以及所需的支持。同时，领导也会倾听我们的建议和意见，使员工们感受到领导对于我们的重视和尊重。通过这种交流和互动，我们更加深入地了解到团队的工作情况，增强了团队合作的意识和能力。

另外，在例会中，我们也能够更好地了解到其他同事的个人特点和工作方式。比如，在小组讨论环节，不同部门的同事会根据自己的工作经验和专业知识提出不同的观点和想法，这样我们可以更好地借鉴和学习，提高自己的综合能力和思维能力。通过每周例会，我们更好地认识到了团队的多样性和互补性，激发了彼此之间的学习动力和创新能力。

四、加强工作效率和推动工作进展。

每周例会是一个及时追踪工作进展的机会。通过每周例会，我们可以明确当周的工作重点和目标，并及时调整工作方向。同时，领导也会向我们提出具体的要求和时间节点，使我们能够更好地掌握自己的工作进度和效率，提高工作效率和完成质量。每周例会的汇报环节也是一种督促机制，让我们时刻保持对工作的关注和态度，保证工作的顺利进行。

另外，通过例会，我们可以更好地了解到项目的整体进展和问题所在，及时协调解决问题，推动工作的持续进展。每周例会的讨论和交流环节，我们可以提出自己的困惑和问题，获得其他同事的帮助和建议，提高解决问题的能力和效率。通过定期的例会，我们能够更好地协调不同部门之间的工作，提高整个组织的整体工作效率和协同能力。

五、自我总结和展望。

通过每周例会，我不仅明确了自己的工作方向和目标，也更加了解到公司的整体战略和发展方向。我相信，通过持续地参与每周例会，我能够提高自己的工作能力和技巧，进一步发挥自己的潜力和能力。同时，我也会积极参与团队合作和互动，加强沟通和协同，为公司的发展做出更大的贡献。希望在未来的每周例会中，我们能够共同成长，共同进步，推动我们的工作和公司的发展取得更好的结果。

教师每周例会篇十九

本次周例会听取了各部门上周工作情况汇报及本周工作计划，公司领导对本周重点工作进行了安排部署。现将会议纪要如下：

一、安全管理方面：

1、安健环部要按照公司关于秋季安全生产大检查的部署，认真落实秋检工作，做到人员落实、项目落实、时间落实，确保秋检收到实效，不走过场，不流于形式。

公司第七次安委会初步定于9日上午召开，这既是一次月度的安委会会议，也是季度的安委会会议。届时请全体安委会成员务必参加，特别是江苏三建公司和上海电建公司的主要负责人均要参加。会议不仅讨论研究安全工作，还要就进度、质量等一系列与工程施工相关的问题进行磋商。

2、工程部、物资部要按照公司的要求，严格检查已到设备的保管情况，做好防腐防锈工作；同时就设备监造中发现的问题与监造单位进行沟通，严格执行考核制度。

3、目前，公司外出实习人员较多，共有四个实习队，140多人，希望公司各部门根据各自的职能，对外出实习人员从人身安全、思想稳定、政策落实等方面切实做好工作，保证培训与实习工作的顺利完成。

3、立丰公司要采取有力措施，切实加强对武装部的治安保卫和安全管理，综合管理部要加强监管，确保公司住武装部人员的人身及财物安全。对于已经发生的不安全事件，要积极配合地方有关部门精心排查，杜绝类似现象不再发生。

二、质量进度管理方面：

1、国庆期间，虽然我公司与参建单位没有放假，但由于参建单位兵力不足、机械、设备投入不足，现场并没有呈现出热火朝天的紧张局面。目前“十一”长假已过，今年仅剩三个月不到的时间，各部门要充分利用这段时间，想尽一切办法向前推进，全力投入到工作中去。工程部等相关部门要抓紧与参建单位沟通，敦促施工单位投入必要的人力、机械、设备等，保证连续施工，在确保工程质量的情况下，保证施工进度，务必实现年度工程目标。 工程管理、计划等部门要认真梳理、检查今年的工程进度完成情况，哪些是必须保证完成的，哪些是受客观因素的影响确实完成不了的，而这些客观因素又不依我们的意志为转移，哪些是由于我们主观上的因素造成工程工期滞后的。但无论如何千万不能完全依赖调整工程节点进度来完成。

2、为启动送出工程，计划部需与前期组配合，进行必要的招投标等方面工作的调研。

3、工程施工过程中要继续充分发挥监理的作用，要始终明确：监理单位就是业主单位的具体延伸，监理工作就是业主工作外延的扩张，必须将其推到第一线。现在第三季度已过，要对监理的工作情况进行总结疏理，认真检查、考核。

4、设计方面，工程部可在-十-月份赴定洲电厂或沧东电厂进行小径管、洁净化施工及电缆敷设等方面的调研，同时与设计院沟通二次设计方面的问题。

5、工程部要对施工单位擅自改变补给水管线施工路线的事情进行认真反思，同时要对已施工完成的部分做好标识，避免损坏。

三、内部管控方面：

1、神华国华公司港电的机构设置、人员定编都重新进行了核定，生产准备部及公司其他各部门要提前做好策划，在人员定员减少的情况下，优化配置、加强现有员工工作能力的进一步挖潜；生产准备部要对此引起足够重视，做好外出人员的培训策划方案，同时严格执行考试、考核规定，提升培训效果，提高员工专业水平与工作能力，以达到高岗位的要求。公司各部门要采取多种措施降本增效，包括降低人工成本，按照国华公司的要求实行成本领先战略。

3、公司的经济活动分析会，从本月起要增加对工程的分析，主要就设计优化及工程变更事宜进行分析，工程部等各相关部门要做好准备；下月开始经济活动分析会要增加对物资的分析。

4、送出工程方面目前已发生费用，计划部、财务部等要单独列支，专款专用，防止将送出工程方面的费用与工程建设的费用混淆在一起。

5、公司专业人员要密切关注施工现场的情况，要深入一线，身体力行，对施工组织、方案、工序、图纸等按照作业指导书的要求进行比对、研究，对于存在的问题，要按照内因外因的辩证关系去廓清思路、找准症结，同时做到知与行相统一。

四、其他：

1、综合管理部要将国华公司十周年庆典所需上报的各种材料疏理清楚，精心准备，按期上报，不能有遗漏。

2、立丰公司要尽快完成#5、6楼的结算工作，同时做好#3、4楼的结算准备工作。

3、立丰公司办公室板房已经完工，请信息中心尽快协助接通网络等，以保证立丰公司搬迁后正常开展工作。

4、做好三季度工程综合奖励的.各项准备工作。 发：公司领导、副总师、各部门

xx公司综合管理部xx年xx月xx日

纪要整理：***、***、***

xx年第37期 签发人：

会议时间：xx年xx月xx日（星期一）上午9时

会议地点：指挥部第三会议室

主持人: 邵衍伟

参加人员: ***、***、***及各部门负责人等

记录 人：***

本次周例会听取了各部门上周工作情况汇报及本周工作计划，公司领导对本周重点工作进行了安排部署。现将会议纪要如下：

一、安全管理方面：

1、安健环部要按照公司关于秋季安全生产大检查的部署，认真落实秋检工作，做到人员落实、项目落实、时间落实，确保秋检收到实效，不走过场，不流于形式。

公司第七次安委会初步定于9日上午召开，这既是一次月度的安委会会议，也是季度的安委会会议。届时请全体安委会成员务必参加，特别是江苏三建公司和上海电建公司的主要负责人均要参加。会议不仅讨论研究安全工作，还要就进度、质量等一系列与工程施工相关的问题进行磋商。

……

二、质量进度管理方面：

……

三、内部管控方面：

1、神华国华公司港电的机构设置、人员定编都重新进行了核定，生产准备部及公司其他各部门要提前做好策划，在人员定员减少的情况下，优化配置、加强现有员工工作能力的进一步挖潜；生产准备部要对此引起足够重视，做好外出人员的培训策划方案，同时严格执行考试、考核规定，提升培训效果，提高员工专业水平与工作能力，以达到高岗位的要求。公司各部门要采取多种措施降本增效，包括降低人工成本，按照国华公司的要求实行成本领先战略。

3、公司的经济活动分析会，从本月起要增加对工程的分析，主要就设计优化及工程变更事宜进行分析，工程部等各相关部门要做好准备；下月开始经济活动分析会要增加对物资的分析。

4、送出工程方面目前已发生费用，计划部、财务部等要单独列支，专款专用，防止将送出工程方面的费用与工程建设的费用混淆在一起。

5、公司专业人员要密切关注施工现场的情况，要深入一线，身体力行，对施工组织、方案、工序、图纸等按照作业指导书的要求进行比对、研究，对于存在的问题，要按照内因外因的辩证关系去廓清思路、找准症结，同时做到知与行相统一。

四、其他：

1、综合管理部要将国华公司十周年庆典所需上报的各种材料疏理清楚，精心准备，按期上报，不能有遗漏。

xx公司综合管理部xx年xx月xx日

纪要整理：***、***、***

会议纪要

（周例会2012年第10号）

时 间：2012年5月21日上午

地 点：公司五楼会议室

出席人员：

签 发：

————————————————————————— 会议内容：本次会议为周例会。会议听取了各部门上一周工作情况及存在问题汇报，对下一步各项工作做出部署，现纪要如下：

一、上周工作情况

一是按实收费政策调整工作顺利实施；二是公司首次拓展训练活动顺利开展；三是隐患整治工作按计划有条不紊推进，重要节点和难点得到了有效攻关，按合同要求有序实施；四是建德服务区厕所改造方案基本明确。

二、各部门工作部署

1、营运管理部要对收费新政策调整实施后，对路段影响进行分析研究，结合引流宣传，及时采取对策措施，让广大司乘人员感受到既快又省。

2、工程养护部一是要重点抓好坑洞修复、路面保洁和道路标线等工作，同时组织做好道路安全隐患及汛期检查准备；二是要做好杭富管理处大厅布置的设计改造工作。

3、经营开发部要拟定厕所改造计划，落实责任人，同时查找制度，组织学习，进一步加大抽查力度，落实创建日常管理工作机制。

4、财务审计部一是要做好国开行授信贷款工作；二是要做好加油站理赔工作。

5、杭富管理处要根据班子调整实际，结合成员结构，合理进行分工。

6、各部门要高度重视拓展培训，以团结、奋进、协作为目的，积极培育集体荣誉感，同时做好相关培训安全工作。

7、各部门要做好集团组织的企业文化宣贯讲座准备。

教师每周例会篇二十

公司各部门：

为了规范公司会议管理、提高会议质量、促进工作开展、加强部门间的沟通与交流，现将公司周例会管理通知如下：

一、会议形式：周例会。

二、会议时间：每周周五下午2：00。

三、会议地点：云南顺驰装饰工程有限公司办公室。

四、参会人员：现参会人员暂定为：总经办：张树标；财务部：倪晓云；

综合部：李雁云；采供部：杜斌；工程部：郝昆、李天成；售后服务部：杨雄昆；预算部：梁芳芳；设计部：李志伟。

五、会议要求：

（1）参会人员须于在周五14：00准时参加会议。

（2）会议期间需关闭电话或调制静音不得看报纸、杂志或做与会议内容不相干的事情。

六、奖惩规定：无故不参加周例会者公司将给予200元/次的罚款处罚。以上要求请参会人员务必自觉遵守，谢谢大家的配合与支持。

特此通知。

xxxx年x月x日。