最新采购专员的任职要求(模板8篇)

总结是一个反思自身经验的机会，让我们更清楚自己的成长点和需要改进的地方。持续学习和自我提升是不断进步的关键。总结的价值远远超过表面的文字，要用心去理解。

采购专员的任职要求篇一

姓名：

国籍：中国。

目前所在地：广州。

民族：汉族。

户口所在地：湖南。

身材：160cm55kg。

婚姻状况：未婚。

年龄：22岁。

培训认证：

诚信徽章：

人才类型：普通求职。

应聘职位：采购专员：采购、外贸/贸易专员/助理、行政专员/助理：

工作年限：

职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：1500--20xx。

希望工作地区：广州。

个人工作经历：

起止年月：20xx-03～20xx-06。

公司性质：私营企业。

所属行业：纺织，服装。

担任职务：外贸销售工作描述：在alibaba平台里面展示公司相关产品，与客户进行网上交易等。

离职原因：

公司名称：捷普特科技（深圳）有限公司。

起止年月：20xx-06～20xx-02。

公司性质：外商独资。

所属行业：电器，电子，通信设备。

工作描述：负责采买电脑方面相关零配件。例如：pe袋，塑壳，纸箱，电源，线材等。离职原因：

毕业院校：湖南涉外经济学院。

最高学历：大专。

所学专业一：商务英语所学。

专业二：日语受教育。

培训经历：

起始年月终止年月。

学校（机构）专业。

获得证书：国家计算机二级。

本人具有良好的团队合作精神,热爱工作,有较长的与人沟通能力和团队协作能力，积极参加学校举办的各种活动。在工作其间勤劳工作，受到上司的赞扬，思想积极，善于和别人相处，具有较扎实的专业理论和实务能力，能胜任各种相关工作。

本人是个有爱心且积极乐观的女孩子,责任心强,有时间观念,积极上进，对工作积极负责，有超强的上进心和进取心,为人诚恳,做事踏实细心、工作技能娴熟，能承受一定的工作压力，具团队合作精神。

通讯地址：番禺区。

联系电话：159xxxxxxxxxxx。

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

采购专员的任职要求篇二

户籍：广东-梅州年龄：30。

现所在地：广东-中山身高：170cm。

希望地区：广东。

希望岗位：物流/采购类-采购经理/主管。

寻求职位：高级采购、采购主管。

20xx-09～20xx-05华南师范大学通信与电子技术大专。

20xx-05～20xx-05富士康集团iso9001,谈判议价技巧等na。

**公司(20xx-08～至今)。

公司性质：外资企业行业类别：生物工程、制药。

担任职位：采购专员岗位类别：采购工程师。

2.负责工厂(生产、工程、实验室等)机械设备仪器的招投标及配件、易耗品等的采购;。

5.建立相关的采购数据统计表，并定期进行价格与进度跟踪;。

8.与公司内外相关部门、单位建立良好协作关系，确保采购任务的顺利完成。

**公司(20xx-05～20xx-08)。

公司性质：外资企业行业类别：通讯、电信、网络设备。

工作描述：1.负责公司机器部件，工具，维修和保养.

2.评估供应商报价。

3.根据pr需求从sap系统出订单并送签，并管理采购订单。

4.跟进与加快订单，确保按时交货。

5.在供应商交货后，及时跟进并获得正确有效的发票。

6.安排付款和/或退货，负责处理由公司内客户提出投诉。

7.维护sap系统,保持其更新状态.

计算机水平：全国计算机等级考试一级。

计算机详细技能：熟悉word,excel,powerpoint---制作相关报表。

技能专长：1.谈判技巧,议价技能,成本分析法,财务知识,国际贸易知识。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：cet-4。

英语：良好。

其他：潮州话流利。

采购专员的任职要求篇三

户籍：河南-信阳年龄：24。

现所在地：广东-东莞身高：164cm。

希望地区：广东-深圳、广东-东莞。

希望岗位：物流/采购类-采购总监。

物流/采购类-采购经理/主管。

物流/采购类-采购工程师。

贸易类-国内贸易人员。

教育经历。

2xxx-09～2xxx-06湖南师范大学工商企业管理大专。

培训经历。

工作经验至今4年2月工作经验，曾在2家公司工作。

**公司（2xxx-06～2xxx08）。

公司性质：外资企业行业类别：贸易、商务、进出口。

担任职位：采购专员岗位类别：采购专员/助理。

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采购专员的任职要求篇四

月薪要求：20xx--3500。

希望工作地区：佛山,广州,。

工作经历：佛山市南海区歌泰家具有限公司起止年月：20xx-09～20xx-12。

公司性质：外商独资。

所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。

工作描述：

1、通过各种渠道开发供应商及查询公司产品所需物料信息。

2、根据生产订单排期及部门采购需求单，查询仓库的仓存情况后，制定采购订单。

3、对所需要采购的物品进行询价，比价，议价。

4、对采购物料样品的核实，确认。

5、跟踪采购订单的完成情况，及时完成物料的采购任务。

6、有效完成各种临时应急物料的采购工作。

7、及时完成上级交给的各项任务。

采购专员的任职要求篇五

1.在膳食科长领导下，负责职工食堂的食品、物品采购供应。服从领导分配，及时完成领导交给的各项任务。

2.经常与保管员、炊事班班长联系，做到及时采购，保证供应。采购时手续齐全，账目清楚,月底要及时与会计结清账目。

3.严格执行卫生“五四”制，不购变质食品。对易耗、易腐食品要做到勤购，避免积压造成浪费。

4.要开拓进货渠道，努力为食堂采购价廉、质优的物品，以降低饭菜的成本。

5.购进物品及时入库，并向保管通报库存期限。严格执行财经制度，做好采购用款申请、报销工作，一次借款，一次清账。

采购专员的任职要求篇六

姓名：

性别：女。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：河南-南阳。

年龄：28。

现所在地：广东-深圳。

身高：170cm。

希望地区：广东-深圳。

工业/工厂类-物控员。

寻求职位：采购工程师、物控工程师。

20xx-09～20xx-07河南科技大学食品科学与工程大专。

20xx-03～20xx-07深圳博维培训中心全国采购师职业培训全国采购师认证。

xx公司(20xx-09～20xx-08)。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：采购工程师岗位类别：

工作描述：1.依据物料需求计划制定采购订单，并随时跟进采购订单的履行状况;。

2.提出供应商开发需求计划，参与供应商开发、评审、导入工作;。

3.了解原材料市场行情及走势，适时降价，以降低公司采购成本;。

4.采取有效措施加强供应商控制管理，维护与供应商的良好合作关系;。

5.物料导常处理和跟进，不良品及时更换处理，每月与供应商对账请款;。

6.新物料的报价、选择、评估，小批量试产的跟踪，为新机种导入量产做好准备;。

7.定期对供应商进行绩效考核;。

8.制定安全库存，与其他部门配合定期组织清理仓库呆滞物料;。

9.上级主管临时安排的工作。

离职原因：厂部搬迁至内地。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：熟练使用办公自动化软件。

技能专长：熟悉采购作业流程，熟练使用mrp/sap/tiptop系统。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：cet-4口语一般。

英语：一般。

发展方向：制造行业采购工程师/物控工程师职位，能充分运用自己在工作中所积累的采购/物控工作经验，更好的为公司服务并与公司发展相结合。

其他要求：

自我评价：

1.本人有4年制造业生产性原物料(含原材料/包材/五金)采购工作经验;。

2.熟悉采购作业流程，熟练使用mrp/tiptop/sap系统;。

3.善于学习工作总结，认真负责，具有良好沟通协调能力和团队合作精神。

采购专员的任职要求篇七

户籍地：惠州身高体重：155cm45kg。

婚姻状况：未婚年龄：28岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：经营/管理类：采购专员、项目经理/主管：市场助理、店长/卖场经理：

工作年限：6职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：20xx--3500希望工作地区：惠州。

公司性质：私营企业所属行业：日用生活服务。

工作描述：1、引进符合公司零售动漫文化的产品，开发战略性合作供应商。负责全国属下100多家零售加盟及直营店的饰品采购工作。

2、采购金额和公司毛利的统计与分析，提高产品周转，增加公司赢利能力。滞销产品和高库存产品及时有效的处理和跟进。

3、成功引进hellokitty、哆啦a梦等动漫品牌家居衍生产品，负责供应商的开发、细节的洽谈、合同的签署。

离职原因：居住地变化。

公司名称：香港眼镜88起止年月：20xx-05～20xx-05。

公司性质：外商独资所属行业：日用生活服务。

担任职务：采购助理。

工作描述：1、负责属下30多家连锁店的货品采购工作，熟悉产品和采购流程。

2、负责与霞飞诺safilo、夏蒙charmant、尚视佳eternal、海昌hydron、强生johnson&johnson、博士伦bausch&lomb、爱尔康alcon、视康cibavition、全能amo、豪雅hoya等公司建立良好的战略伙伴关系，包括促销、路演、质量检验、物流和售后服务问题。

3、负责与新开发的供应商洽谈采购合同、看样版、谈判价格折扣、运输方式、付款方式等，拟定合同、签订合同、安排交货日期、确定到货日期，向采购经理汇报并执行。

4、服务于公司的战略目标，根据市场需求制定采购计划及开发预算，跟踪采购进度，控制各连锁店进货和库存量，提高产品周转，使其达到安全库存。

5、负责每月属下连锁店的销售及库存报表的编制及分析总结，向集团总监汇报。

6、负责接听客户来电咨询、投诉及建议，反馈给相关部门。

7、负责购买属下连锁店的财产保险，办理医疗器械相关证照。

离职原因：发展空间窄。

教育背景。

毕业院校：华中科技大学。

所学专业：法学第二专业：

培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：精通粤语水平：精通。

工作能力及其他专长。

具备良好的表达能力、沟通亲和力及广泛的人际关系，诚实守信、责任心强，既能够独立开展工作也具团队合作精神。对采购、销售及市场方面的工作感兴趣。具有对供应商开发、评估、考核的能力。对调整产品结构、资源整合、市场活动策划和推广有丰富的心得。

采购专员的任职要求篇八

姓名：

大学生个人简历网。

性别：

男

民族：

汉族。

1984年11月20日。

证件号码：

婚姻状况：

已婚。

身高：

172cm。

体重：

64kg。

户籍：

广东湛江。

现所在地：

广东湛江。

毕业学校：

广东番禺行政学院。

学历：

专科。

专业名称：

人力资源管理。

毕业年份：

2007年。

工作年限：

五年以上。

职称：

其他。

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

人力资源。

职位名称：

人事行政专员;行政经理;人力资源主管。

工作地区：

湛江市开发区;湛江市;。

待遇要求：

可面议;不需要提供住房。

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

英语良好;普通话标准。

计算机能力：

精通;。

综合技能：

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

2004年9月-2007年7月。

广东番禺行政学院。

专科。

2000年9月-2003年7月。

广东省徐闻县徐闻中学。

高中。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

工作经历。

所在公司：

广东省顺德区伦教镇丰田汽车专卖店。

时间范围：

2007年7月-2008年12月。

公司性质：

合资企业。

所属行业：

汽车、摩托车。

担任职位：

行政助理。

工作描述：

2007年7月-2008年12月广东省顺德区伦教镇丰田专卖4s店行政助理主要的职责。

1.负责公司人员的档案管理，人事考勤，每月周期性办理员工的社保。

2.负责行政开支、预算与控制，有计划地购买办公用品与办公类各种器材设备的采购和维修。

3.负责员工工伤处理，后勤系统的管理，（食堂，宿舍，保安，车辆，绿化）及车辆配置与调度管理工作。

4.负责人员招聘，录取，考核，调薪，离职，人事任免并制作档案，及时发布任免通知等。

5.生产安全管理，进行定期安全教育及消防系统制作点检责任人与维护基准书及接待安监部门人员检查。

6.员工福利礼品购买.公司举行活动时制作活动计划，场面的`布置与活动礼品准备,活跃现场气氛.

7.月底进行员工考勤核对并计算，然后报批上司审核。

8.推行岗位测评，制定考核制度与标准。

9.年终负责制作回顾视频及担任总结大会主持人。

10.年终进行优秀部门与优秀员工评定等审核报批工作。

离职原因：

有更好的发展。

所在公司：

广东顺德浦项钢板有限公司。

时间范围：

2008年12月-2012年6月。

公司性质：

大学生个人简历网提供。

所属行业：

生产、制造、加工。

担任职位：

人力资源主管。

工作描述：

2008年12月-2012年3月广东顺德浦项钢板有限公司（外资企业）人力资源主管主要的职责。

熟悉劳动法，合同法及掌握人力资源六大模块知识能熟练运用，熟悉5s管理及iso管理，在职期间主要负责：

1.直属领导部门副总，定期向部门副总汇报工作，及部门情况并按时完成领导交办事务和传达上级领导的指示。

2.年初根据公司经营目标，战略目标与本部门员工商定使用3k绩效考核方式给本部门员工制定考核指标与标准；并根据考核标准提高员工业绩与惯彻战略为目的。

3.根据公司战略目标制定人力资源规划与制定人才储备方案.避免公司在发展过程中出现人力缺的问题.

4.对员工岗位进行分析编写职位说明书与作业标准，把每一个岗位所需人员优化；并效控制人工成本。

5.负责劳动力市场及同行岗位薪资信息调查,并推行岗位测评，用3e薪酬设计方式让企业员工工资达到对外对内达到一定均衡。

6.结合现行劳动法及公司实际情况，对厂规员工手册及公司规章制度与管理制度完善。

7.推行目标管理、周计划、月计划管理；制定工作目标来提高员工的时间观念和工作效率。

8.对员工流失的问题，进行分析找出根本原因制作新工作方案报批上司；并制作人才激励制度方案，提高员工积极性。

9.对新入职员工进行企业文化培训及公司的规章制度培训；并根据公司的经营情况需要推行中层管理系列培训。

10.负责企业文化建设，制作工作方案。根据公司经营理念与社会责任感编写价值观与标语。

11.公司工作需要时到政府部门办理各种事务，与平时接待来访相关重要人员。

12.劳资关系的协调处理，建立意见箱定期与员工代表沟通并提出的意见和问题进行解答。

13.根据公司经营特点与现行劳动法,编写公司用工劳动合同并报批上司同意后,与员工签订劳动合同.

离职原因：

回家乡发展。

其他信息。

自我评价：

本人工作认真负责，认真执行领导安排工作，态度端正，做风良好。善于帮助别人，培养员工。

发展方向：

其他要求：

联系方式。

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