2023年银行案件专项治理工作总结(大全10篇)

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银行案件专项治理工作总结篇一

为了认真贯彻落实中央稳中求进工作总基调，防范化解金融风险，切实维护金融市场健康发展和提升执行工作的整体质效，自治区高级法院决定自2019年4月1日至2019年11月30日在全区法院范围内开展涉金融案件专项执行活动，现制定如下实施方案。

一、指导思想。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻自治区党委十二届历次全会、自治区政法工作会议精神，坚持党对法院工作的绝对领导，紧紧围绕“让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标，坚持稳中求进工作总基调，坚持“防风险、护公正、迎大庆”全年工作主线，按照“让法治成为宁夏未来发展核心竞争力的重要标志”的要求，及时把“基本解决执行难”工作取得的成果常态化、制度化。通过开展涉金融案件专项执行活动，最大限度的保障和实现金融债权，不断推进人民法院执行工作发展，不断促进金融市场安全稳定，为宁夏经济社会发展作出贡献。

二、目标任务。

全区法院开展涉金融案件专项执行活动，在全面排查涉金融案件底数的基础上，以规范化、信息化管理为抓手，以重点地区、重点案件为突破口，狠抓财产查控、评估拍卖、失信惩戒、案款管理等关键环节，依法保障和实现金融债权，努力提升涉金融案件执行水平，构建涉金融案件执行长效机制，实现以下目标任务：

一是有财产可供执行涉金融案件，法定期限内实际执结率达到90%以上。

二是无财产可供执行涉金融案件，终本合格率达到100%。三是涉金融案件执结率达到80%以上。

四是规范涉金融终本案件的管理，三个月开展一次点对点网络查控，对有财产可供执行的，依法恢复执行。

三、

时间安排。

涉金融案件专项执行活动自2019年4月1日起至2019年11月30日，具体分三个阶段进行。

（一）安排部署阶段（4月1日至4月５日）。

全区法院研究部署、制定本院专项活动实施方案，成立活动小组，确定专项活动联络人。高级法院从人民法院执行案件流程信息管理系统提取3月28日前立案未结的涉金融案件清单和终本案件清单下发各院，各院立即进行核对。4月５日前各院逐级上报活动实施方案，并对涉金融案件清单进行确认。

（二）实施清理阶段（4月６日至10月31日）全区法院集中时间、集中力量，用足各项措施，及时执结涉金融案件。本次专项活动，充分利用信息化手段，案件清单和各项案件数据以及拘留、罚款、失信、限制高消费、网拍、询价、评估等执行措施数据均由高院执行局从人民法院执行案件流程信息管理系统提取，卷宗抽查通过办案系统查阅电子卷宗方式进行。各院要全面实现网上办案，各流程节点信息和结案信息及时录入，已结案件一个月内完成纸质卷宗评查和电子卷宗上传工作。4月起每月底，高院执行局都会下发各院已结、未结、终本案件清单和统计数据，各院自行核对，有问题及时反馈。自5月起每个月的5号，各院逐级上报涉金融案件专项活动月。

总结。

各院及时上报专项活动典型案例、简讯等信息高院执行局自5月起每个月通报专项活动进展情况。

（三）验收总结阶段（11月1日至11月30日）全区法院对专项活动开展情况认真进行总结，探索建立涉金融案件执行的长效工作机制。11月15日前各院逐级上报专项活动总结，11月30日前高院执行局对全区法院专项活动进行总结，上报高院党组。本次专项活动的开展情况，将作为年底各院执行工作考核考评的重要依据，加大奖惩力度，对专项活动工作成绩突出的法院和个人，进行表彰；对工作不力，造成不良影响和后果的，将追究相关责任。

四、组织保障。

自治区高级法院成立由党组副书记、副院长李学军任组长，党组成员、执行局局长杨晓红任副组长，政治部副主任、组宣处处长周崇华、自治区纪委、监察委派驻纪检监察组副组长倪兰、执行一庭庭长张秉俊、执行二庭庭长周云韬、执行一庭副庭长蔡子英为成员的涉金融案件专项活动领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在执行一庭，负责日常检查、监督、协调、统计等工作。为确保专项活动取得实效，高级法院确定五个地区的专项活动联络人，具体负责监督指导各辖区专项活动开展和金融部门与法院沟通协调对接工作。

五、工作要求。

（一）高度重视，狠抓落实。高级法院要强化管理职能，完善统一管理、统一指挥、统一协调工作机制，健全执行指挥中心实体化运行，切实提高执行工作集约化、精细化、规范化水平。中级法院要发挥带头模范作用，勇于担当，攻坚克难；要强化管理职能，加强督导检查；要整合辖区执行资源，发挥协同执行优势，促进系列案件、重大、疑难、复杂案件执结。各级法院要从人员、车辆上保障执行行动开展，严格落实责任，包案到人，全面完成专项活动的各项目标任务。10月底前，高级法院将进行执行工作专项巡查，重点是巩固“基本解决执行难”工作取得的成果和专项活动开展情况，发现问题，补齐短板，进一步提升执行工作质效。

（二）突出重点，讲究策略。全区法院要突出重点地区、重点案件、关键环节，讲究策略。一是五市中院、银川地区、石嘴山地区案件数量和标的额占比高，要切实加大执行力度，采取有效措施，完成专项活动目标任务。二是系列案件和同一被执行人在不同法院案件数量多的，要整合执行资源，开展提级执行、协同执行、交叉执行，提高执行效果。三是在失信惩戒、追究拒执、网络拍卖、财产处置价值确定、案款发放、终本约谈等关键环节，依法规范执行。要以最高人民法院巡查中发现的拍卖环节降价不到位，拍卖效果不理想的问题为重点，进行整改，认真贯彻落实《最高人民法院网络司法拍卖若干问题的规定》第十条、第二十六条规定，确定降价幅度，加强网拍宣传，切实提高网拍效果，促进案件解决。四是推动执行转破产工作，促进积案化解。五是加强涉金融终本案件的规范管理，严把终本案件关口，终本案件合格率达到100%。涉金融终本案件每三个月开展“点对点”网络财产查控，有财产可供执行的，及时依法恢复执行。六是规范执行救济途径，进行一步规范执行异议、执行复议、执行异议之诉等程序。七是对于涉及社会稳定、重点经济建设、特殊主体等案件的执行，要及时向本院、上级法院和党委政府做好汇报工作。对于执行中遇到有可能矛盾激化，引发恶性事件或群访情形的，要按照“三同步”原则，做好风险防控和应对处置，及时予以妥善解决。

（三）积极作为，强化联动。全区法院要主动向当地党委、人大、政府、政协、党委政法委汇报专项活动的开展情况，争取他们的支持，努力排除阻力干扰。要加强与金融部门联络沟通，积极开展与金融部门的座谈会和联席会议，及时反馈信息，协调解决问题。开展金融相关知识和执行措施的培训，提高金融风险防控意识和法律水平。要加强与公安、检察机关的协调配合，加大打击拒执罪等涉执行犯罪行为的力度。要强化与工商、税务、银行、不动产登记等职能部门的沟通交流，特别是要严格落实税法的相关规定和失信被执行人名单制度，深化失信联合惩戒机制，推动案件有效执结。

（四）加强督导，规范执行。高级法院要进一步加强督导检查，针对执行当中突出的重点和难点问题，深入开展调查研究。主要针对以下内容开展督导工作：一是公证债权文书、仲裁裁决是否按照规定立案和执行；二是是否按照《人民法院委托评估工作规范》、《最高人民法院关于人民法院确定财产处置参考价若干问题的规定》开展当事人议价、定向询价、网络询价、委托评估工作；三是是否认真贯彻落实《最高人民法院网络司法拍卖若干问题的规定》，规范拍卖、变卖降价幅度；四是是否按照规定进行财产交付、强制腾退、产权过户等工作；五是是否按照执行程序中计算迟延履行期间的债务利息的司法解释计算迟延履行利息；六是符合执转破范围的案件是否按照法律规定做好执行程序和破产程序的衔接；七是终本案件是否都符合终本条件；八是执行异议、复议、执行异议之诉、审判监督程序与执行程序衔接是否顺畅；九是裁判文书是否按规范送达。督导检查工作要以问题为导向，下大力气解决法律适用不规范、标准不统一、做法不一致，制约和影响执行工作的突出问题；加大培训力度，提高执行队伍的司法能力水平；强力推进执行规范化、标准化建设，建立长效机制。

（五）强化宣传，营造氛围。全区法院要高度重视本次专项活动的舆论宣传工作，充分运用各类新闻媒体和法院系统官方网站、机关内网、微博微信、院内简报等内宣、外宣平台，加大新闻宣传报道力度，扩大专项活动的影响力。要加大对典型案件、典型人物事迹的宣传力度，形成执行工作纵深报道常态化机制，适时开展网络（电视）直播，形成强大执行氛围。

（六）统一认识，加强协作。全区法院要勇于担当，在金融部门主动提供被执行人财产线索后，要克服案多人少的矛盾，迅速调动执行警力,采取有效措施，推动专项活动取得实效。在执行案件当中出现认识不同、理解不同的问题，要及时沟通，协商解决。双方都要积极协作，构建金融机构与人民法院协助执行工作机制，共同努力维护金融市场健康发展和促进执行工作上新台阶。

银行案件专项治理工作总结篇二

根据市委统一部署，银行群众路线教育实践活动有序推进，坚持边学、边查、边改，取得了一定成效。按照《中共银行委员会关于改进作风提高效率提升服务的实施意见》和上级关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的要求，银行党委决定对本行“四风”突出问题进行专项整治，方案如下。

一、目标要求。

认真贯彻落实中央八项规定要求，针对作风方面突出问题在我行的具体表现，集中一段时间进行整治。坚持哪个问题最突出就着重抓哪个，一个问题一个问题解决，从具体事情抓起，抓一项成一项。

提升服务为民水平。坚决遏制官僚作风，切实解决总行机关作风不实的问题，不断提高全员客户服务能力。

提升基层工作活力。坚决遏制文山会海现象，切实解决工作只图形式、不求实效问题，解决对基层多头考核、层层加码问题，使基层党员干部能够集中力量办好基层的事情。

提升干部清廉程度。坚决遏制公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费之风，切实解决，营造风清气正的良好环境。

二、重点任务。

认真贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、中共银行委员会关于改进作风提高效率提升服务的实施意见》，针对群众反映突出的“四风”问题，全面开展专项整治行动。

整治党员干部的精神状态问题。大力弘扬“红船精神”，强化以“理想信念、宗旨观念、党性党纪、核心价值、勤政廉政”为主要内容的“五位一体”思想政治教育，引导党员干部针对信仰缺失、道德缺范、工作缺位等“软骨病”，抓紧“补钙”，增强政治定力，切实解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，努力成为敢为人先创新型、百折不挠担当型、忠诚为民服务型的“三型”好干部，增强并保持干事创业、改革发展的工作热情，坚定不移地执行嘉银发展战略，咬定目标锐意进取，在完善思路、强化风险防控上求进步，在打破思维定式，提高经营效益上求突破，在以大无畏精神革弊立新上推进全行的转型发展、稳健发展。

整治管理干部推诿扯皮怕担当问题。深入学习领会十八届三中全会全面深化改革的精神，主动适应金融改革的趋势和利率市场化的进程，着力完善公司治理体系，着力加强党内民主建设，着力提高班子的领导管理能力，完善集体领导和个人分工负责制，分工到人，落实到人，提升领导干部的改革意识、进取意识和担当意识，自觉认清优势和劣势，找准定位和特色，瞄准战略转型方向，奋力解决全行发展中面临的突出矛盾和问题。对职责范围内的工作出现问题，严肃追究责任。

整治执行迟缓风险大、内部管控不力的问题。完善合规内控体系及突击检查、飞行检查制度，进一步建立健全操作风险管理体系和奖惩制度，加大合规内控辅导和考核约束力度。支持监事会强化对操作风险管理的监督，提高规章制度执行力。加强违规问责机制建设，利用全行违规违纪案例警示台，发现一起警告一起。扎实开展“提质增效年”活动，不断提升信贷资产、业务发展、内部管理、合规风控等各项管理质量和水平，推进各个层级的精细化管理。加强员工职业道德教育、异常行为管控和问责处理，发挥非现场审计、检查跟踪监督作用，杜绝屡查屡犯。

整治“文山会海”、评比考核过多的问题。从严控制会议数量、会期和参加人员规模，不以培训名义召开会议，尽量采用视频会议形式；简化会议程序，减少出席会议领导人数和参加人员范围；严格会议经费管理，严禁套取会议资金。从严控制各类文件简报和内部刊物，继续坚持“文件瘦身”活动。从严清理和规范评比达标表彰活动。切实纠正“一票否决”过多过滥问题。

整治部门“机关化”、服务基层差的问题。开展总行机关“服务基层转作风”专题活动，发动总行部门、各岗位认真查摆在面向基层提供服务方面存在的问题，明确整改措施，着力解决对基层单位态度生硬、推诿扯皮现象，加强对重点领域和关键环节权力运行的监督检查，坚决杜绝吃拿卡要的现象，切实整治“庸懒散”，严肃处置无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为。

整治经营机构服务客户不到位问题。狠抓窗口网点服务礼仪、服务质量、服务效率和考核评价，严格考勤管理、客户评价管理，强化纪律约束，杜绝懒散、推诿等作风。切实加强行风教育，提高基层员工“团结、务实、廉洁、高效”的自觉性，增强服务意识和效率意识，急客户所急，尽服务所能，努力把服务做优做特。继续深化行风评议活动，充分征求客户意见，不断改进服务，提升服务的质量与效率。

整治行政经费使用不够节约的问题。严禁违反规定进行不必要的公务活动。严格执行预算，严禁超预算或无预算安排支出，不得报销任何超范围、超标准以及与相关公务无关的费用。严格执行公务接待标准，严禁私客公待。从严控制公务用车经费开支。严格控制因公临时出国团组数量和规模，不得摊派、转嫁出国费用。

整治营销费用使用不够规范问题。厉行节约，反对浪费，提升费用支出透明度，深化大额费用班子集体审议制度，实现经营费用的合理分配。严禁在经营活动中违规赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证。严禁用营销费用大吃大喝或安排与营销无关的宴请，坚决制止用营销费用参与高消费等行为。

三、专项整治的方法步骤。

总行专项整治工作，从xx年4月上旬开始。专项整治工作着力抓好以下三个方面。

细化方案。根据上级开展“四风”突出问题专项整治的要求和总行党委的部署，各牵头部门结合工作实际，研究制定具体整治计划，明确整治责任、进度时限和标准要求，并采取适当方式向群众公布，作出承诺，接受群众的监督。

组织推进。牵头部门负责专项整治的组织推进工作。要加强与配合部门的沟通协调，明确责任分工，抓好具体落实。有关责任部门要密切配合，形成合力，切实履行好各自职责，按照整治的时间和进度要求，高质量完成整治工作。整治过程中形成的方案和解决问题的措施要及时付诸实施。

总结提高。通过严格监督执行、跟进督促检查这一整套流程，对专项整治工作进行效果评估，认真进行总结梳理，不断巩固教育实践活动成果。专项整治结束后，各牵头部门要形成专题报告，于xx年4月底前报总行党的群众路线教育实践活动领导小组办公室。要对专项整治情况进行督促检查，对有令不行、有禁不止的要进行责任追究。

高度重视。要切实提高思想认识，把专项整治作为教育实践活动整改落实的重中之重，摆上突出位置，纳入重要日程，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律狠抓落实。领导干部要以身作则带头整治，敢抓敢管，推动班子抓落实，督促下级搞整治。

突出重点。要抓住那些群众最反感、反映最强烈的“四风”问题和损害群众利益的不正之风，结合实际确定整治重点，加大整治力度，狠刹歪风邪气。对已经开展整治的要巩固整改成果、防止反弹，尚未完成的要加大推进力度。要重拳出击，针对作风方面的顽症痼疾，拿出硬措施，集中力量啃硬骨头，一项一项整治、一个一个突破。

强化监督。要把专项整治作为整改落实、建章立制环节的重要着力点，加强对专项整治的督促指导，有针对性地提出要求。要加强指导、严格把关，对专项整治效果不明显、群众不满意的要“补课”、“返工”，确保“规定动作”做到位，防止顾此失彼或以偏概全现象发生。纪检监察部门要充分发挥职能作用，对顶风违纪的坚决查处、及时通报，情节严重的要追究相关责任人的责任。

长抓不懈。要充分认识到“四风”问题的反复性和顽固性，坚持不懈地抓专项整治，不搞解决问题“一阵风”。对不良作风，必须锲而不舍地抓下去。对在改进作风上态度消极、措施不力、群众不满意的单位，要限期改正，直到得到群众认可才通过。

银行党的群众路线教育实践。

活动领导小组办公室。

二〇一四年四月十日。

银行案件专项治理工作总结篇三

开展“四风”突出问题专项整治工作情况汇报研究生工作部党委认真贯彻中央、贵州省委和学校党委的要求，结合自身实际，聚焦“四风”问题，深刻剖析根源，深入开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设，确保取得实效。

领导班子牢记习总书记“打铁还须自身硬，作风建设永远在路上”的教导，从四个方向进行整改。一是深挖思想根源，坚定理想信念。二是强化宗旨意识，紧密联系群众。三是坚持闻过即改，整治“四风”顽疾。四是加强班子建设，提高执行能力。五是遵守师风师德，做到为政清廉。六提振昂扬斗志，开创工作新篇。

（一）深挖思想根源，坚定理想信念。

文档来源为:版本可编辑.欢迎下载支持.观念和思维方式的新。

突破、工作作风和工作方法的新转变。二是加强党的基本理论和基本规范的教育。坚持和完善党委书记讲党课制度；运用高校优势，强化理论研究，加强“学习型”党组织建设；突出领导带头参加“三会一课”、主题党日活动、民主生活会等活动，加强党内政治生活的锻炼；继续开展“党旗飘扬”活动，依托贵州红色资源多的优势，用体验式方式开展多样化的党性教育，使精神得到充实，境界得到升华；继续深入开展“远学焦裕禄、近学文朝荣”活动，以先进人物为榜样，对照先进查找差距，提高党性修养。以把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的方法，转化为推动党的执政能力和先进性建设的能力，推动科学和谐发展。

（二）增强宗旨意识，紧密联系群众。

文档来源为:版本可编辑.欢迎下载支持.学生的距离。二是要进一步转变工作作风。干事业要有激情，不能安于现状，不求进取，自我感觉良好；工作中要有责任意识，不互相推诿，不能遇到矛盾绕道走，遇到困难就退缩，遇到问题不能坚持原则，息事宁人。从制定规则、组织领导、制度保障、督促检查等方面入手，建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制，党政主要负责人以身作则，严于律己，做出表率，用自己的模范行动带动和推动领导干部作风建设。坚持发扬求真务实的精神，大兴调查研究之风，增强工作的责任感、使命感，克服浮躁情绪。

（三）做到立行立改，整治“四风”顽疾。

文档来源为:版本可编辑.欢迎下载支持.建立回馈回访制度，对老师和同学反映“四风”问题要实行回复和回访，建立满意度调查并建档；坚持开展反“四风”的教育活动，以起到警示作用，让每个党员干部人人警醒，防微杜渐，做到慎独慎微。

（四）加强班子建设，提高执行能力。

系党支部制度。每年组织一次支委培训，加强党章学习。

文档来源为:版本可编辑.欢迎下载支持.小组的管理，定期组织入党积极分子学习培训，每年制定党员学习教育计划，把好党员发展入口关和入党后的教育关；坚持召开支部书记例会，及时传达上级有关精神，通报学校有关工作，部署党建工作，及时了解基层情况；严格执行组织生活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，开展积极健康的思想斗争。四是行政工作要提高工作效率，把抓落实作为工作重点，增强监督工作的针对性，下功夫把问题分析得深一些、透一些，把措施研究的具体一些、实在一些，作为学校研究生教育的职能部门要提前掌握信息、了解研究生教育的发展趋势、了解国内外研究生教育的现状，为学校制定研究生教育政策做好参谋和助手的作用。努力服务师生，推动各项工作取得实效。

（五）遵守师风师德，做到清廉自好。

文档来源为:版本可编辑.欢迎下载支持.中央和省委教育实践活动部署要求，***结合自身实际，聚焦“四风”问题，深入开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设，确保取得实效。

一、把找准问题作为边查边改的关键点。

找准问题是解决问题的前提和基础。教育实践活动开展以来，我委先后通过党组成员分别带队赴**个市县走访调研、召开征求意见座谈会、发放征求意见函等方式，广泛征求社会各界意见和建议***条，为下一步整改明确了方向。但我们也感到，这些意见和建议存在“四多四少”现象：即反映宏观的多，具体的少；业务的多，“四风”的少；对班子的多，对个人的少；来信说的多，当面说的少。针对这一情况，委党组决定对征求的意见进行一次“回头看”，结合实际开展“六查”活动，照好镜子，深挖根源，切实把“四风”问题找得更准。一是对照要求查方向。学习并对照中央和省委的要求，看有没有勤政实干、务实精神好不好，思路和举措是否符合科学发展的要求，是否存在好大喜功、贪图虚名，只重形式、不求实效等形式主义问题。

二是对照党章查信念。通过学习并对照党章，看理想信念牢不牢、群众观点稳不稳，有没有高高在上、脱离实际、脱离群众等官僚主义问题。

三是对照典型查差距。主要是对照先进地区和单位，文档来源为:版本可编辑.欢迎下载支持.看创新精神强不强，工作劲头足不足，是否有甘于平庸、碌碌无为，墨守成规、不思进取等享乐主义问题。

四是对照准则查底线。通过学习并对照《廉政准则》，看廉政意识强不强、自身要求严不严，有没有为政不廉、铺张浪费、挥霍公款等奢靡之风问题，在审批项目和分配资金时是否存在吃拿卡要等现象。

五是对照期盼查不足。通过听取和对照群众最期盼的事情，看是否有不愿与群众打交道、绕着问题和矛盾走，只愿锦上添花、不愿雪中送炭等问题。六是对照案例查苗头。主要根据警示教育片中反映的干部腐化堕落问题，看本单位有没有类似倾向性、苗头性问题，警钟长鸣。

通过“六查”，我们在各方面所提意见建议基础上，进一步查找出涉及“四风”方面的问题**条，其中近期可以整改的**条。

二、把抓好“五改”作为边查边改的着力点。

对查找出来的问题，我委不遮不掩，立行立改。

一是主动改。围绕精简会议文件、改进调查研究、规范出国(境)管理、减少事务活动、厉行勤俭节约、严格督促检查等方面，制定完善了《改进工作作风密切联系群众的实施细则》，为解决“四风”问题提供了制度保证。制定了《省发展改革委加强政务服务中心窗口工作意见》等，简化程序、文档来源为:版本可编辑.欢迎下载支持.限时办结。

二是立即改。对不同渠道反映的问题，第一时间查实整改。针对*月**日人民网网友反映我委召开会议较多、给基层带来较大负担的问题，我委当天即进行了专题研究，认真剖析根源，制定了《*发展改革委会议管理办法》。针对基层同志反映我委个别党员干部存在脸难看、事难办等作风问题，及时进行提醒谈话，并举一反三，切实改进作风。

三是公开改。在整改过程中，努力做到过程公开、措施公开、结果公开，通过群众监督形成倒逼机制，更好推动问题解决。为积极回应群众的期盼和关切，委领导班子从严守政治纪律、当好参谋助手、切实转变职能、树立良好作风、科学民主决策、严格廉洁自律等6个方面向社会作出公开承诺。为方便基层和群众办事，制定了《省发展改革委政府信息公开考核办法》，努力增强党员干部服务群众的自觉性。

四是规范改。通过制定、完善相关制度，力求整改工作制度化、规范化。对涉及项目及资金管理的**项制度进行了全面清理和修订。按照省委、省政府部署，研究起草了《关于做好党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房工作的通知》、《省级公共资源交易管理办法》等规范性文件。

五是督促改。对基层和群众反映的问题，及时分解落实到相关处室和单位，并建立整改责任制，由分管领导牵头，文档来源为:版本可编辑.欢迎下载支持.处室和单位一把手为直接责任人。委活动办定期进行检查督促，确保整改落实到位。

三、

把取得实效作为边查边改的落脚点。

通过“六查”、“五改”，我委的教育实践活动取得了积极进展。

一是改进作风取得新成效。党员干部的群众观念和宗旨意识有了明显增强，进一步树立了为民、务实、清廉的良好形象。前*个月，我委“三公”经费比去年同期有了较大幅度下降，召开的全省性工作会议减少*次，制发文件简报减少**件。

二是服务基层实现新提升。今年以来，我委行政服务中心窗口受理的行政审批办件均在承诺时限内办结，其中提前办结率达到**%。开发了项目网上申报系统，**月份即将上线试运行，将极大方便基层和企业单位，提高工作效率、降低行政成本。

文档来源为:版本可编辑.欢迎下载支持.调发展、加强生态文明建设、深化重点领域改革，为促进全省经济持续健康较快发展发挥了应有作用。

接下来，我们将进一步深入查摆问题，认真开展批评和自我批评，切实抓好整改落实和建章立制，不断把教育实践活动推向深入，在解决“四风”问题上取得更大成效。

xx三中深入开展“四风”突出问题专项整治。

实施方案。

根据县委党的群众路线教育实践活动领导小组有关精神，为认真贯彻《关于深入开展“四风”突出问题专项整治的工作方案》（x群组发?xx?4号）和《xx县三中深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》（xx中党支发?xx?2号）要求，充分利用第一批群众路线教育实践活动成果，边查边改，立行立改，扎实抓好我校群众路线教育实践活动“四风”突出问题专项整治，结合我校实际，特制定本工作方案。

一、工作目标。

深入学校教育教学领域综合改革，大力促进教育的公平性，鼓励优质教育资源合理化；关心留守学生生活学习问题；着力解决学校在行使办学自主权的过程中存在的突出问题，特别是人员编制、人事聘用、职称评审等；严肃查处滥用行政权力干预职称评定，利用职务插手教材教辅选用、基建工程、校办企业、招标采购等领域的问题；加强师德师风建设；严肃整治教育乱收费、在招生过程中收取建校费赞助费、乱办班的问题，集中力量解决学校假期违规集中补课、教师在校外兼职授课等突出问题。

三、工作步骤。

文档来源为:版本可编辑.欢迎下载支持.“四风”突出问题专项整治从xx年3月起至xx年9月集中开展。按照摸清底数、制定方案，集中整治、全面推进，总结检查、评估验收三个阶段进行。

（一）摸清底数，制定方案（3月份）。学校专项整治工作小组要把所负责“四风”突出问题整治的完成情况，作为检验学校群众路线教育实践活动开展成效的标准之一，切实负起责任，协调配合，认真梳理问题表现，摸清核实相关底数，对照县委的部署要求，对接学校实施方案，研究制定详细具体、责任明确、针对性和操作性强的实施方案，确保各项整治措施实在、管用、有效，做到—2—不偏、不歪、不虚。

文档来源为:版本可编辑.欢迎下载支持.访、跟踪问效和公众评议等方式，加强对“四风”突出问题专项整治工作的督查，及时发现问题、通报情况、曝光典型，对整治不到位、成效不明显的个人，下达专项督办函，责令整改，确保取得实质性效果。对重点整治工作的完成情况，学校教育实践活动领导小组将定期召开工作推进会，听取整治工作主要负责人的汇报。

四、工作要求。

（一）坚持领导带头，确保责任落实。各乡镇各单位党政主要负责人要切实履行专项整治工。

作第一责任人的职责，主持研究制定专项整治工作方案，牵头协调解决专项整治的难点问题，明确“任务书”、“时间表”、“路线图”和整改责任人，亲自抓，带头改，经常促；要将各项整治任务再细化、再具体，在全县上下形成横向联合、纵向联动、责任到人、一抓到底、层层抓落实的推进机制。县直各牵头单位各项工作任务的整治工作实施方案、乡镇的专项整治工作方案（经驻乡镇县委督导组审核同意）分别于4月1日、3日报送县委教育实践活动领导小组办公室专项治理组。

（二）坚持开门整治，接受群众监督。要将群众参与整治作—4—为动力和压力，以群众满意为目标和标准，敞开大门开展“四风”突出问题整治。各项专项整治工作的文档来源为:版本可编辑.欢迎下载支持.内容、目标、措施、时限、责任等，要及时在本单位公示栏进行宣传和公示，通过多种方式向群众公开，整治进展情况要开设“整改进行时”等专栏进行跟踪。要让群众看清楚改什么、怎么改、改得如何，给干部以压力。要进一步畅通诉求表达渠道，接受群众监督评判，对专项整治工作效果不明显、群众不满意的，要研究症结，进行“补课”。要发挥好宣传舆论的引导作用，发挥正反两方面典型的激励和警示作用，营造良好舆论氛围。

（三）坚持问题导向，突出整治重点。要按照中央、省委、市委和县委的要求，结合实际，对准问题，不走神、不散光。要对准群众反映最强烈的“四风”问题和最不满意的地方，找准专项整治工作的突破口和着力点。进一步摸实情、听意见，明确整治重点，哪个问题突出就重点抓哪个。针对长期解决不好的顽疾问题，深入剖析，找准症结，以系统的思维、改革的办法、勇于担当的精神，一项一项整治、一个一个突破。

开展“四风”突出问题专项整治工作情况汇报研究生工作部党委认真贯彻中央、贵州省委和学校党委的要求，结合自身实际，聚焦“四风”问题，深刻剖析根源，深入开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设，确保取得实效。

领导班子牢记习总书记“打铁还须自身硬，作风建设永远在路上”的教导，从四个方向进行整改。一是深挖思想根源，坚定理想信念。二是强化宗旨意识，紧密联系群众。三是坚持闻过即改，整治“四风”顽疾。四是加强班子建设，提高执行能力。五是遵守师风师德，做到为政清廉。六提振昂扬斗志，开创工作新篇。

（一）深挖思想根源，坚定理想信念。

文档来源为:版本可编辑.欢迎下载支持.观念和思维方式的新突破、工作作风和工作方法的新转变。二是加强党的基本理论和基本规范的教育。坚持和完善党委书记讲党课制度；运用高校优势，强化理论研究，加强“学习型”党组织建设；突出领导带头参加“三会一课”、主题党日活动、民主生活会等活动，加强党内政治生活的锻炼；继续开展“党旗飘扬”活动，依托贵州红色资源多的优势，用体验式方式开展多样化的党性教育，使精神得到充实，境界得到升华；继续深入开展“远学焦裕禄、近学文朝荣”活动，以先进人物为榜样，对照先进查找差距，提高党性修养。以把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的方法，转化为推动党的执政能力和先进性建设的能力，推动科学和谐发展。

（二）增强宗旨意识，紧密联系群众。

文档来源为:版本可编辑.欢迎下载支持.作作风。干事业要有激情，不能安于现状，不求进取，自我感觉良好；工作中要有责任意识，不互相推诿，不能遇到矛盾绕道走，遇到困难就退缩，遇到问题不能坚持原则，息事宁人。从制定规则、组织领导、制度保障、督促检查等方面入手，建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制，党政主要负责人以身作则，严于律己，做出表率，用自己的模范行动带动和推动领导干部作风建设。坚持发扬求真务实的精神，大兴调查研究之风，增强工作的责任感、使命感，克服浮躁情绪。

（三）做到立行立改，整治“四风”顽疾。

文档来源为:版本可编辑.欢迎下载支持.“四风”问题要实行回复和回访，建立满意度调查并建档；坚持开展反“四风”的教育活动，以起到警示作用，让每个党员干部人人警醒，防微杜渐，做到慎独慎微。

（四）加强班子建设，提高执行能力。

文档来源为:版本可编辑.欢迎下载支持.持召开支部书记例会，及时传达上级有关精神，通报学校有关工作，部署党建工作，及时了解基层情况；严格执行组织生活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，开展积极健康的思想斗争。四是行政工作要提高工作效率，把抓落实作为工作重点，增强监督工作的针对性，下功夫把问题分析得深一些、透一些，把措施研究的具体一些、实在一些，作为学校研究生教育的职能部门要提前掌握信息、了解研究生教育的发展趋势、了解国内外研究生教育的现状，为学校制定研究生教育政策做好参谋和助手的作用。努力服务师生，推动各项工作取得实效。

（五）遵守师风师德，做到清廉自好。

文档来源为:版本可编辑.欢迎下载支持.牢把握解决突出问题这个主题，把解决问题与创新体制机制紧密结合，统筹安排，交叉进行，不断深化和拓展学习实践活动和学习讨论落实活动，扎扎实实搞好“回头看”工作。

一、强化组织领导，切实把“回头看”工作抓实抓好我们把加强组织领导作为“回头看”能够取得实效的最有力的保障来抓，强化“回头看”的组织领导。一是建立“一把手”责任制度。建立了由局主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的组织领导责任制。同时，我们做到学习实践活动和学习讨论活动相结合，做到领导机构不撤、人员不散、工作力度不减。二是建立领导干部抓落实制度。按照整改方案要求，每个班子成员负责抓一条整改措施落实的制度，对自己所负责的整改措施的落实担当“一抓到底”的责任，逐条逐项对照检查，着力解决突出问题，进一步增强了党员干部对“回头看”工作重要性的认识。三是建立党员领导干部发挥“第一示范带头作用”制度。在“回头看”工作中，要求党员领导干部必须发挥“第一示范带头作用”，带头落实整改方案，带头遵守各项规章制度，带头解决制约本单位科学发展、群众反映强烈的突出问题，确保“回头看”工作落到实处。

文档来源为:版本可编辑.欢迎下载支持.理想信念的情况、看整改方案的落实情况、看制约本单位科学发展、群众反映强烈的突出问题的解决情况、看各项规章制度的深化和完善情况、看加强党性修养和作风养成的情况“五看”，对查找出来的差距和不足，通过强化主题实践活动来落实具体的整改措施。

一是针对在思想认识方面存在的问题进行了整改，着力解决了“思想认识不到位，理论知识水平不够高，求实创新意识不强”的问题。近期来，我们严格落实局机关各项学习制度，强化政治理论学习和业务知识学习。坚持落实每周集中学习，充分利用网络、报刊等载体，创新学习方式，开展学习交流讨论，局领导带头带领大家学习，撰写学习心得，巩固学习成果。通过认真学习，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观。切实初步解决了干部职工对思想认识不深、理论水平不高、思想观念保守、创新意识不强的一系列存在问题，大家提高了理论水平，开启了创新发展的思想意识，夯实了科学发展的思想基础。

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银行案件专项治理工作总结篇四

根据县卫生局“五个专项治理”实施方案的要求，我院召开了全院“五个专项治理”动员大会，安排部署集中开展“五个专项治理”工作。现将进展情况总结如下：

一、成立专班，强化领导。

院领导班子召开全体会议，根据《岳池县卫生局关于印发《“五个专项治理”工作方案》的通知》（岳卫发[2010]305号），我院决定开展干部职工违规从事营利活动和机关事业单位人员在编不在岗、国有资产处置等突出问题专项治理行动（以下简称“五个专项治理”），为切实加强“五个专项治理”工作的领导，成立“五个专项治理”工作领导小组，***任组长，***、***、***、***、***、***为成员，领导小组下设办公室，由***负责具体日常工作。同时，结合本院工作实际，制定了《***镇卫生院“五个专项治理”工作方案》，为扎实开展“五个专项治理”工作奠定了基础。

二、加强学习，提高认识。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻县纪委有关廉政规定，全面落实科学发展观，从维护人民群众根本利益出发，依靠广大群众积极参与的领导体制和工作机制，紧紧抓住“自纠、规范、查处”四个关键环节，通过扎实有效的专项治理活动，解决实际存在问题。通过加强学习、提高认识、增强素质，为深入集中开展“五个专项治理”活动打下坚实基础。

三、

广泛动员，扎实推进。

1、营造氛围。设立举报信箱和举报电话，办学习专栏，干部职工每人参与，营造浓厚的活动氛围。

2、组织动员。组织全体干部职工召开动员大会，由院长作主题报告，广泛宣传集中开展“五个专项治理”活动的重大意义，安排部署全院“五个专项治理”工作。

3、转变作风。主要对上班迟到早退及工作时间玩电脑游戏、上网炒股、聊天等现象，开展了监督检查和抽查，使全部职工工作纪律得到加强，精神面貌焕然一新。

5、资产处置。因全院没有单独帐户，实行全院统一核算，财务由中心卫生院财务股专人管理，经核查，没有发现私设“小金库”问题。

四、下一步工作安排。

下一步我们将对照机关作风建设，建章立制，落实责任，重点在解决执行力度方面下大功夫，严格执行。在各方面开展自查自纠，推动“五个专项治理”健康发展。

**镇卫生院2011年5月11日。

银行案件专项治理工作总结篇五

自参加农村信用社工作20多年以来，我一直以一名合格的员工严格要求自己，树立“社兴我荣、爱社如家”的主人翁精神，认真学习农村信用社的有关法规和各项金融方针政策。通过本次学习联社印发《农村信用社案件专项治理实施方案》、《关于加大防范操作风险工作力度的通知》和《商业银行和农村信用社案件专项治理工作》方案精神等文件，使我充分了解和明确执行规章制度、内控制度的重要性、必要性。现按照要求对自身在案件专项治理方面存在问题进行自查并报告如下：

首先在思想上严格要求自己，不做违法乱纪之事；不参加任何邪教组织，不参。

加赌博、六合彩等非法行为。认真执行好农村信用社各项规章制度，坚持各种安全防范措施，按时上下班，保持社容社貌的整洁、工作态度端正，以饱满的工作热情投入新一天的工作。

核对帐务，重要空白凭证入库保管；按照手工帐簿，认真进行登记；管理好会计凭、会计帐簿、报表，做好会计凭证、报表等装订保管工作，确保会计凭证的真实、完整、有效。

但是，通过本次案件专项治理自查，我也从中发现了自己存在不少问题：

1、有时怕麻烦，临时离柜时电脑没有退至初始状态。

2、有时个人印章没有及时保管好。

3、办理业务时，有时较为粗心，较忙时常忘记让客户签名或签名同音不同字，致使凭证要素存在不齐全或不规范等情况。但通过这次自查，我已改正这些问题。在今后的工作中，我将继续发扬优点，努力改正缺点，严格执行内控制度，坚决不让感情代替制度，杜绝各类事件发生，以小心谨慎的态度做好每天的工作，有效防范各类事故案件的发生。

自查人：

银行案件专项治理工作总结篇六

20xx年x月x日，我有幸参加了联社组织的xxxx城监狱案防警示教育活动。活动中，我们依次参观了服刑人员的工作车间、宿舍和活动室，了解了服刑人员的生活、生产情况，观看了警示教育影片，并听取了两名服刑人员因职务犯罪被判刑的现身说法。这两名服刑人员都曾是处于重要岗位的领导干部，有着很好的工作环境、稳定的收入和幸福的家庭，对国家有过重要的贡献。但是他们放松了对自身的严格要求，面对金钱的诱惑迷失了方向，给社会和人民造成了重大损失，给家庭带来了无尽的痛苦，把自己送入了监狱的大门。

通过对监狱环境的参观和服刑人员的现身忏悔，让我真切的体会到了自由的可贵，在心灵敲响了长鸣的警钟。作为一名银行从业人员，一定要不断加强自身思想建设，牢固树立法制观念，提升自身职业素养和业务水平，强化风险防范意识，时常反思检查，把握好人生航向，珍惜岗位，珍爱生活。

通过本次活动，自身感触良多。现结合自身实际，就如何做好以后工作谈三点体会和认识：

一、要加强自身学习，提高思想水平和精神境界。

作为银行从业人员，不管是一线柜员，还是管理人员，都和金钱有着最亲密的接触，所受的诱惑也最大。因此，一定要不断加强政治理论学习，认真学习国家的法律法规和联社的各项规章制度，强化理论武装，坚定理想信念，增强全心全意为人民服务的宗旨意识，不断提高拒腐防变能力。只有坚持把学习常抓不懈，才能拥有较高理论水平和丰富实践经验，才能树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观。同时还要向身边的先进典型和模范人物学习，通过学习他们的先进事迹，时时刻刻牢记自己是为人民服务的银行从业人员，要用高标准严格要求自己，常怀律己之心，清清白白做人做事。

二、要端正职业态度，强化职业素养和业务能力。

一个人如果没有良好的职业道德就不会去干好本职工作，心思也不会放在单位的发展上，而是会想方设法如何为自己捞取好处，这种行为最终不仅会损害联社的利益，同时也会害了自己。作为一名一线柜员，绝不能把工作岗位作为谋求个人利益的工具，应该端正职业态度，不断提高职业素养和业务能力，做到爱岗敬业、踏实进取，严守职业道德底线，以最优的服务给予客户亲切感、信赖感和舒畅感，不辜负领导和客户的信任，对得起自己的良心。

三、要吸取经验教训，筑牢法律法规和道德意识防线。

通过这次参观活动，听取着发生在身边鲜活的腐败案例，我的心灵受到了强烈的震撼。监狱之门离我们每个人都不遥远，一步错、步步错。人一旦心生贪念、利欲熏心、恃权轻法就会受到法律制裁，成为阶下囚，让社会遭受损失，给家人带来无尽的悲痛，断送个人大好的前途。必须时刻保持清醒头脑，要顶得住歪风，守得住小节，扛得住诱惑，从思想深处筑起法律法规和道德意识防线，增强自我约束能力，规范操作和消除风险隐患，严格遵守银行从业人员的操守和道德规范，不做有损国家利益、单位利益和客户利益的事。

通过这次警示教育活动，既提高了自己的认识水平，又从反面教材中汲取了教训。在以后的工作中，我将不断强化思想认识，努力提升职业素养和业务水平，不触红线，坚守底线，筑牢防线，时刻保持清醒头脑，珍惜美好生活，自觉接受组织和群众的教育批评和监督，做好本职工作，做到问心无愧，走好脚下的每一步，为联社的发展贡献出属于自己的一份力量。

银行案件专项治理工作总结篇七

为提高我行员工案防合规意识，掌握案防监管要求，平安银行总行修订完成了《员工案件防控指引》，其中包含客户经理篇、运营篇和信用卡3篇，我认真学习了以上“案件防控指引”。经过这段时光的学习，结合自身工作岗位状况，本人对案件风险有了更深的认识。

我认为近年来金融机构发生银行风险案件居多，案件引发的原因可归结为：

1、思想认识不充分，对案件防范重视不够。

大部分银行注重业务开展，忽视了案件防范，一手硬一手软的现象得不到彻底改观，尤其在基层银行，任务至上，片面追究几项主要业务指标的考核，不重视内部管理、安全教育和职责意识，甚至欺上瞒下或走过场形式学习。

2、教育培训不重视，部分员工行为失范。

许多银行不能够正确认识员工政治、文化和业务素质状况，忽视员工相关规章制度、业务知识、操作技能和风险防范等应知应会的培训，员工思想道德水准、法律法规观念得不到净化和提高，遵纪守法的自觉性和防腐拒变潜力较差，许多金融机构的案件都是因为对员工的思想和不良行为教育、管理、监督和约束不够，未能及时发现和纠正指导而产生的。

3、选人机制不科学，重要岗位用人失察。

在人员选用上，重关系轻品行，重“社会潜力”轻专业水平，谁能拉来客户、业务，谁就能得到提拔重用，就能够拿高薪酬。缺乏对高管人员及重要岗位人员日常考核和履职效果评价，对其思想、行为变化缺乏监督约束，个性是对异常行为视而不见或见而不察，让有问题的人长居关键岗位，为将来埋下后患。

针对以上的问题，经过学习与思考，本人觉得能够从以下几方面入手，以提高案件防控的实效性：

1、树立“以人为本”，提高思想教育水平。

案件防控首要解决的就是一个人的意识问题，就应使大家认识到，制度并不是用来看的，而是用来指导实际工作的。个性是案件专项治理的典型案例，对每一位员工都就应有很强的震憾，模范地遵守内控制度，不仅仅仅是对自身的爱护，也是对他人的负责。

有组织、有计划地开展对员工的政治思想教育、职业道德教育、法律和犯罪案例警示教育，引导员工牢固树立正确的人生观、价值观，培养爱岗敬业的思想意识、诚实守信的职业操守，严守法律底线，增强遵纪、守法、合规和风险意识。加强对员工的岗位培训，不仅仅要培训岗位职责、业务知识、业务技能，还要培训日常业务操作风险的识别、防范技能，提高员工的综合素质，培养良好的企业文化、风险文化、合规文化，增强遵纪守法的自觉性。做好人的思想工作，真正使每一位员工从思想上重视，从行动上自觉。

2、严肃工作纪律，提高违章违纪的代价。

有章不循、不能将制定各项内控制度的良好初衷落到实处，是导致各项案件发生的主要原因。有了良好的制度，更要有一批模范执行制度的人予以落实，才能够收到良好的效果。因此，要加强各项内控制度落实状况的后续跟踪和监督工作，对于严重违反内控制度的要严厉予以处理，要让每一位违章违纪的员工付出沉重的代价，让其有切身之痛，严重的更应清理出农商行队伍。

3、加强对案防工作的监管。

每一件有内部员工参与的案件背后，无不有作案人长期处心积虑的身影，他们正是利用了工作机制上存在的一些问题，精心准备，伺机作案。监管部门要加强对中小金融机构风险分析，对辖内机构风险点进行提示或实施现场检查，建立常态化地监督制度，督促辖内机构增强风险意识，监督落实监管案防部署和要求。对管理松散、内控不力、风险突出、案件频发的机构及高管人员，要及时采取监管促使。监管不力的，严格按照有关规定追究监管人员的职责。

4、合规操作要到位。

“合规操作，从我做起”。合规不是一日之功，违规却可能是一念之差。一是培养良好习惯，坚持按照操作规程处理每一笔业务，把习惯性的合规操作工作嵌入各项业务活动之中，让合规的习惯动作成为习惯的合规操作。二是与时俱进，不断学习。从事贸易融资业务要时刻关注外部法律法规及监管规则的更新变化状况，用心贯彻人民银行、银监局下发的各项通知以及总行、事业部相关文件精神，严格按制度规章及相关规范要求办理业务。三是监督别人。不轻易相信别人，留心观察身边人，善于及时提出对异常业务处理的疑问，对自我经手业务持续高度警惕性并且负责跟进、追踪到底。四是正确处理好合规经营与业务发展的辨证关系，只有合规经营，业务才能更好更快地发展，在合规的基础上创新，在创新的平台上到达更高质量和更有效益的合规。

同时，在日常工作中要不断加强自我学习，提高自身素质，把风险防范贯穿于具体工作的始终，自觉的`把行业管理和自身的自律有机结合起来，明确岗位职责，增强自我执行制度的自觉性，增强自我思想道德和业务理论水平，构建牢固的思想防线，做一名优秀的平安银行员工。

银行案件专项治理工作总结篇八

为进一步转变工作作风，规范干部从政行为，促进社会和谐稳定，改善党群干群关系，根据##委发„2010‟40号等文件的部署和要求，结合实际，县总工会从2010年12月1日起深入开展了“五个专项治理”工作。现将专项治理工作开展情况总结如下：

一、领导重视，组织机构健全。

全县开展“五个专项治理”工作开始后，总工会党组高度重视专项治理工作，结合工会工作实际，及时安排部署。一是成立了##总工会“五个专项治理”工作领导小组，党组书记###任组长，纪检组长###任副组长，其他同志为成员，领导小组下设办公室于总工会办公室，负责日常工作，###兼任办公室主任，###、###为成员。并成立了##总工会整治干部职工违规从事营利活动和机关事业单位人员在编不在岗问题专项治理工作组，###同志任工作组组长；二是制发了《中共##总工会党组关于开展“五个专项治理”工作的通知》及各阶段实施方案；三是明确由纪检组长具体抓落实，强调了抓好“五个专项治理”工作的重要性，对重点内容进行了重点安排，做到专项治理工作与业务工作同安排、同部署、同检查。

二、加强学习，形成共识。

1关法规。通过学习讨论，进一步提高了认识，统一了思想。大家一致认为，专项治理工作对广大干部职工特别是领导干部进一步筑牢思想道德防线、廉洁从政、勤政为民、高效服务具有重要意义，是非常必要的、及时的。专治工作开展过程中，要求全体干部职工要认真学习党的各项规章制度，为工作顺利开展奠定了基础，同时也提高了干部职工拒腐防变的能力。

三、循序渐进，扎实开展专治各阶段工作。

按照县专治办的统一部署，县总工会扎实开展了“五个专项治理”工作各阶段、各环节工作。

1、根据##委发„2010‟40号文件精神，结合实际，对我会开展“五个专项治理”工作各阶段、各环节工作进行了全面安排部署，同时具体制定了各阶段工作方案。并设立了举报邮箱，公布了举报电话。

2、通过会议、文件等形式，在干部职工中广泛宣传，深入动员，认真开展自查。把所有干部职工列入这次清理范围，由纪检部门把关，要求每位干部职工如实填定了《干部职工及配偶、子女及其配偶违规从事营利活动申报表》。

3、对每位干部职工自查申报表进行了认真分析，并在单位公示栏和城东社区进行了不少于20天的公示（主要负责人在县电视台公示），广泛接受干部职工和社会监督。

4、对干部职工存在的问题，明确了整改责任，限定了整改时间，通过彻底整治，实现了本单位干部职工不出现违规从事营利活动的目标。

5、单位干部职工对专项治理工作内容进行了公开承诺，并予公示，接受监督，确保专项治理工作取得实效，不反弹。

6、邀请老干部代表、人大代表、政协委员、社区代表和管理服务对象等30人召开了座谈会，对我会开展“五个专项治理”工作进行民主评议，广泛征求社会各界的意见和建议。

7、针对存在的问题，进行认真分析，查找根源，进一步建立完善了《##总工会机关干部管理制度》、《主要负责人“四不直接分管”制度》、《机关干部绩效考核评价办法》等。

8、认真组织开展“问查补看”各项活动。一是发放意见征求表和走访基层群众，向社会广泛征求意见；二是4月21日下午召开了专题民主生活会。

我会通过近5个月的专项治理工作开展，有效地解决了干部职工的突出问题，规范了干部职工的从政行为，进一步改善了党群干群关系。同时，进一步建立完善了相关制度，形成了“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的良好格局。

##总工会2011年4月26日。

银行案件专项治理工作总结篇九

最近，系统内很多同仁电话询问有关案件专项治理工作中使用的一些“术语”，这些“术语”多见于领导讲话，有关文件只是提及并未作详细解释，现就自己所掌握的一些挂出来，不是之处请指教。

一、“四项制度”是指什么？

是指干部交流制度、员工岗位轮换制度、强制休假制度、近亲属回避制度。

二、“4+1”是指什么？

“4”是指：印鉴密押，包括公章、私人名章、业务操作流程密码、柜员卡管理；银行内外帐户管理和对帐管理，以及事后检查；人员岗位制度与岗位稽核、行为规范的综合管理；电子银行和it系统的管理和服务。“1”是指：对库房的管理。

三、“九种人”是指什么？

是指：

1、有黄、赌、毒行为的员工；

2、无故不能正常上班或经常无故旷工或无故失踪的员工；

3、超过休假和轮岗规定时限的员工；

4、有违规违纪等不良记录或犯罪前科的员工；

5、已出现违规操作行为的员工；

6、交友混乱，经常出入高档消费场所的员工；

7、个人或家庭经商办企业的员工；

8、从事大额资金炒股或从事大额彩票买卖的员工；

9、个人、家庭负债数目较大，或在行社有贷款（正常消费贷款除外）的员工。

四、案件排查的“六个领域”“六个重点环节”是指什么？“六个领域”是指：授权卡（密码）、印鉴密押、重空凭证、金库尾箱、查询对帐、轮岗休假。

“六个重点环节”是指银行业务操作中的：授权卡（密码）、印鉴密押、空白凭证、金库尾箱、查询对账、轮岗休假。

五、“五w”是指什么？

是指：where(高发部位),分析哪些地区、哪些机构、哪些岗位经常发生案件；who（谁在主谋作案），分析哪些人是案件多发人群；way（作案手段和教训），分析作案人利用了银行管理中哪些薄弱环节，采取哪些手段逃避监督，其中有哪些教训需要吸取；what（应针对性整改什么），确定案件防范重点部位、岗位、环节和人员，制定针对性的防范措施；when（如何分条分段实施），制定实施方案，分别加以落实。

六、“一案四问责”具体内容是指什么？

是指：对案发当事人、相关制约人、内部督查责任人、领导责任人进行问责。

“三个不变”是指：一是5到10年把农村合作金融机构分期分批逐步办成产权明晰、经营有持色的现代金融企业的目标不变；二是用3年左右的时间基本理顺农村合作金融机构管理体制的思路不变；三是案件专项治理3年大见成效的任务不变。

“八个一起抓”是指：一是支持“三农”上坚持开拓资金渠道、增加资金数量与保证质量一起抓；二是在服务创新上，坚持产品创新、技术创新、机构创新与体制创新一起抓；四是风险防范上，坚持信用社风险与操作风队以及今后可能出现的市场风险一起抓；五是在内部管理上，坚持制度建设与培训一起抓；七是在体制改革上，坚持巩固成果与稳步推进一起抓；八是在文化建设上，坚持树立金融文化意识和培育“三农”感情一起抓。

“五个重点”是指：一是重点抓小额信用贷款和联保贷款，支持“三农”；二是重点抓巩固五级分类成果，确保资产质量不断改善；三是重点抓案件防范，确保明年专项治理大见成效；四是重点抓放宽市场准入标准后的方向引导、机构培育、政策配套、操作完善监管加强；五是重点抓以管理培训为主的企业文化建设。

“六个口号”是指：一是监管任务落实年；二是金融服务创新年；三是内部管理强化年；四是从业人员培训年；五是改革稳步推进年；六是文化培育起步年。

八、案件综合治理长效机制建设“十项措施”是指什么？

是指：1.完善相关法律法规，加大对银行业犯罪的打击力度；2.实行重大案件责任追究制度，切实落实各级领导责任；3.加强任职履职管理，对高管人员实行动态监管；4.加强银行业金融机构内部审计力量，增强自我纠错能力；5.加强银行业金融机构信息科技系统建设监管，提高信息科技水平；6.完善会计统计相关制度，加强对中介机构的管理；7.提高银行业金融机构处置突发事件的能力，研究制订《案件损害控制办法》，努力控制和减少银行业案件可能造成的经济与声誉损害，切实维护金融稳定；8.积极推进国有商业银行改革，完善公司治理结构；9.完善不良资产处置办法，做好资产管理公司案件治理工作；10.提高银监会有效监管水平，发挥专业化监管优势。

九、案件专项治理工作要做到“三个坚持”“四个目标”是指什么？“三个坚持”是指：坚持标本兼治，重在治本；坚持查防结合，重在防范；坚持改革管理并重，重在加强内控。

“四个目标”是指：降低案件发生率，提高案件成功堵截率，严惩重处违法违规人员，提高案件损失资金挽回率。

十、银监会关于防范操作风险“十个配套与联动”是指什么？

是指：

2、加强证章管理，实行一线业务的卡、证、章管理和基层机构行政章的管理联动；

4、重要岗位的强制性休假与岗位审计的配套与联动；

5、激励基层员工揭发举报与对员工保护制度的配套与联动；

7、完善审计体制、提升审计职能与加强对审计问责制度建设的配套与联动；

8、查案、破案同处分到位的双向考核制度建设的配套与联动；

9、案件查处与信息披露制度建设的配套与联动；

十一、案件专项治理工作中必须做到“四个不准”是指什么？

是指：发案必报不准隐实情，有责必惩不准留死角，按律问责不准留空间，依法治理不准讲人情。

十二、案件查处中必须坚持“三个必须”是指什么？

是指：不管涉及到那一级，案件都必须查清；不管涉案人员是谁，犯错必须处理；只要违规，不管是否发案都必须追究。

十三、案件分类治理是指什么？自2005年开始，以最近三年来发生的各类案件及成因进行排队，分为高、中、低风险三类。

十四、银监会2007年全国合作金融监管工作会议提出防范三险是指什么？是指：信用风险、操作风险和市场风险等三大风险的防范。

三个坚持是指：坚持标本兼治，重在治本；坚持查防结合，重在防范，坚持改革管理并重，重在加强内控。

三个目标是指：继续降低案件发生率；继续提高案件成功堵截率；继续严惩犯罪分子、重处违规行为。

是指：以“治本”为主，通过强化制度建设和提高制度执行力，到2008年底，全面建立起“查、防、堵、惩、教”有机结合的长效机制，形成健全、执行有力、内控严密的案件查防体系。

十七、银行业案件专项治理工作中引入“三个挂钩”政策是指什么？是指：将案件风险防范及整改工作同科学的激励约束机制建设挂钩；将案件风险整改与评级挂钩；将案件风险整改与市场准入监管挂钩。

“三性”是指：一是以全面提升风险管控能力为核心着力增强监管有效性；二是以央行票据考核兑付促进经营机制转换为切入点，着力增强改革实效性；三是以有效支持社会主义新农村建设特别是现代农业为着力点，着力增强服务充分性。

“三力”是指：具体落实到农村合作金融机构，现阶段主要任务是要提高经营管理能力，抗风险能力和支农服务能力。

十九、违规违纪人员“五重五轻”处理原则是指什么？

是指：凡本人能够主动交待或反映问题的，可从轻处理，凡被检查出的，从重处理。凡能够在自查自纠中发现和暴露问题的，可从轻处理；凡瞒案不报、压案迟报、继续作案的，从重处理。凡涉案人员主动举报案件线索的，可从轻处理；凡知情不报，甚至伙同作案的，从重处理。凡自暴历史陈案的，可从轻处理；凡新发生的案件，从重处理。凡认真查处，能够挽回经济损失的，可从轻处理；凡查处不力，扩大经济损失的，从重处理。

二十、银监会防范操作风险意见13条，以及kyc、kyb、kyd是指什么？是指:《中国银行业监督管理委员会关于加大防范操作风险工作力度的通知》所列的1、高度重视防范操作风险的规章制度建设。

2、切实加强稽核建设。

3、加强对基层行的合规性监督。

4、订立职责制，明确总行及各级分支机构的责任，形成明确的制度保障。

5、坚持相关的行务管理公开制度。

6、建立和实施基层主管轮岗轮调和强制性休假制度，并确保这一安排纳入总行及各级分支机构的人事管理制度。

7、严格规范重要岗位和敏感环节工作人员八小时内外的行为，建立相应的行为失范监察制度。

8、对举报查实的案件，举报人属于来自基层的员工（包括合同工、临时工）的，要予以重奖；对坚持规章制度、勇于斗争而制止案件发生的，要有特别的激励机制和规定。违法、违规、违纪的管理人员，一经查实，一律调离原工作单位，并严肃处理。

9、加强和完善银行与客户、银行与银行以及银行内部业务台账与会计账之间的适时对账制度，对对账频率、对账对象、可参与对账人员等做出明确规定。同时，要改善管理理念，改进技术手段。

11、严格印章、密押、凭证的分管与分存及销毁制度，坚决执行制度规定，并对此进行严格检查，对违规者进行严厉惩处。

12、加强对可能发生的账外经营的监控。

13、迅速改进科技信息系统，提高通过技术手段防范操作风险的能力，支持各类管理信息的适时、准确生成，为业务操作复核和稽核部门的稽查提供坚实基础。

其中：kyc是指“了解你的客户”，kyb是指“了解你的客户业务”，kyd是指“了解你的客户业务单据”。

银行案件专项治理工作总结篇十

关执行案件专项清理活动。通化中院党组书记、院长张树森。

就开展好专项清理活动提出了要求，通化中院党组成员、执。

行局长邢世和对涉党政机关执行积案情况进行了通报。

截止2013年7月20日，全市尚有未执结涉党政机关执。

行积案54件，张树森院长要求全市两级法院要明确任务。

按照“谁举债，谁负责”的原则，涉案法院在当地党委政法。

委的组织下，采取先易后难、逐步推进的办法，全力化解专。

项积案。各院要实行定承办人、定督办领导、定执行措施、定执行期限、定目标责任、重点案件领导包案的“五定一包”

中警力，分级负责，多策并举，确保全部按时化解。

各院要明确标准。按照中央政法委和最高院专项积案结。

案标准的要求，全市法院应当以“实际执行完毕”作为党政。

机关未执行人民法院生效裁判案件的结案标准，即生效裁判。

确定的执行标的必须全部执行到位，或者达成和解协议并履。

行完毕。

各院要明确措施。各院要运用多种方法措施，抽调精兵。

强将切实达到执行效果。本着一案一策的清理原则，制定执。

行方案。对被执行主体能够自查自清的案件，必须及时结案；对被执行主体能够执行的，应及时执行结案；对于被执行主体确有履行能力但拒不执行的，要依法采取查封、冻结、拍卖、划拨等强制措施，予以执行；对被执行主体一时难以执行的，在取得债权人同意的情况下，执行还款计划，要积极主动地向涉案党政机关提出法律处理意见和建议，敦促其寻求财政支持，调整资金安排、变现资产等方式，筹措资金，偿还债务，尽可能促成执行和解。

各院要强化调度。市中院实行每周调度各基层院的积案化解情况，各院要逐案研究，逐案突破，执结一件上报一件，和解一件上报一件。各院要做好历次执行的工作记录，特别是“一案一策”的工作记录和案件执行综合报告，市委政法委和市中院将组成联合督导组，赴各地对专项积案清理工作进行检查督导，逐案听取报告，重点检查和解协议是否履行到位、是否存在以被执行人无可执行财产为由，以终结本次执行程序作为结案标准的情形，是否存在转嫁和逃避法律义务及偿债责任等情况，对于确有履行能力，执行确实有困难的案件，执行法院可以提出交叉执行的意见，确实维护申请执行人的合法权益。

张树森院长同时强调，全市法院要把握好这次难得的机遇，专项清理涉党政执行积案活动既是一种压力，更是一次解决执行难的契机，要确保清积活动组织好，开展好，解决执行难题，切实提升执行工作质效。（中院钟言）。