2023年调休年假(大全18篇)

总结是对过去所做的事情进行梳理和总结，从而为未来的行动提供参考。在写总结的过程中，我们应该尽量避免复制原文的内容，注意自己的表述方式。小编为大家搜集了一些优质的总结范文，供大家参考和学习。

调休年假篇一

根据国家关于xx年春节假日时间的具体安排，公司对春节放假时间及注意事项通知如下：

1、xx年春节放假时间为：2月4日至10日放假调休，共7天。2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。

2、春节放假期间全体员工及领导必须保证手机24小时开机状态，确保联系畅通;。

6、春节放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。祝全体员工：节日愉快，身体健康!

xxx公司。

20xx年1月20日。

调休年假篇二

各县(区)人力资源和社会保障局，高新区社区管理局，市直各机关、各人民团体、各企事业单位，中、省驻安各单位：

为了贯彻落实职工带薪年休假制度，建立和谐的劳动关系，维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，提高工作效率，促进各类单位工作生产持续健康发展，更好地指导各类单位执行带薪年休假制度，根据《劳动合同法》、《职工带薪年休假条例》(_令第514号）、《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》(人事部令第9号)、《企业职工带薪年休假实施办法》(人力资源和社会保障部令第1号)和《陕西省人民政府关于进一步落实职工带薪年休假制度意见的通知》(陕政发〔20xx〕48号)的精神。结合我市实际，就贯彻落实职工带薪年休假制度有关事项通知如下：

一、各单位要切实提高认识、统一思想，认真贯彻落实中、省有关规定，严格按照相关规定执行。从关心群众生活、维护职工合法权益的高度出发，增强执行带薪年休假制度的自觉性，领导干部要带头执行，加强督促，推动职工带薪年休假制度的贯彻执行。统筹安排，采取有效措施，组织实施好职工带薪年休假制度。

二、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

三、建立健全年休假计划制度，各单位结合实际，从年初开始安排职工轮流休假，做好全年职工休假计划工作。各单位在每年12月底前将下一年度职工年休假计划报同级人力资源社会保障部门备案，并指定专人负责督导落实。各单位负责人应带头执行年休假制度，主要负责人应就地就近休假。单位作出计划之后，职工无特殊情况应服从单位安排。年休假原则上应一次并在一个年度内集中休假，一般不跨年度安排。对担负重大节日工作值守等一些性质特殊岗位，应当妥善处理好休假与工作关系，提前做好安排，分期错时实施年休假或就近休假。

四、建立健全年休假执行情况报告和备案制度，各单位应于每年12月底前将本年度职工年休假执行情况报告同级人力资源社会保障部门。各级人力资源社会保障部门将对年休假执行情况进行数据汇总与分析评估，向政府作出报告，并以适当方式向社会公开通报。企业、民办非企业单位和有雇工的个体工商户因生产工作情况不能安排休假的，应按照属地原则报送人力资源社会保障部门进行情况备案。

五、加强年休假执行情况监督检查，各级人力资源社会保障部门会同有关部门每年至少开展一次专项检查，进一步加强日常劳动保障监察执法，畅通举报投诉渠道，限时办理涉及年休假纠纷的案件。对未按规定安排职工年休假且不给予年休假工资报酬的单位，各级人力资源社会保障部门要责令整改，除支付未休年休假工资报酬外，单位负责人还要向主管部门作出书面检查。拒不整改和支付年休假工作报酬的单位，各级人力资源社会保障部门或工会可申请人民法院强制执行。

六、对年休假制度执行不力和落实不好的单位，建议政府或相关部门取消各类先进评选资格；并查究单位主要负责人的责任。

办公地址：xxxx。

安康市人力资源和社会保障局。

20xx年3月1日。

调休年假篇三

某某某先生：

经上海某某人才服务有限公司推荐,浙*有限公司正式邀请您加盟本公司。

1.您的职位为首席运营师。

2.您的薪资如下：

第一年年薪为人民币税后万元，每月固定发放人民币税后万/月，其余部分年底发放。相关福利按公司规定办理。

3.请您于20xx年07月15日至本公司人力资源部报到。您在本公司的工作日即从当天开始，公司将与您签订年限的劳动合同。

请您在正式报到时带齐以下资料：

a.身份证复印件；

b.学历证复印件；

c.一寸证件照两张；

d.其它有关公司需要的资料等。

4.如所有上述证明资料齐备并验明有效，报到当天将签订劳动合同，录用通知书未尽事宜，皆以公司《员工手册》为准。

5.请您在入职前亦注意保守本公司的商业机密，勿向他人透露公司的业务内容，否则公司将保留依法追究相关法律责任的权利。

浙*有限公司欢迎您的加入，愿我们携手共创成功事业。

第一方：录用公司（签字盖章）：日期：年月日

我同意接受此录用并将尽快按照公司要求办理上述手续。

第二方：目标人才（本人签名盖章）：日期：年月日

第三方：中介代表签字盖章（上海某人才服务公司）日期：年月日

项目编号：

调休年假篇四

同志们：

为了认真贯彻落实《天祝县人民政府办公室关于规范机关事业单位工作人员带薪年休假工作的通知》（天政办发〔20xx〕198号）文件精神，切实加强干部职工带薪年休假实施工作的管理，解决好干部职工不能休、不敢休、应休不休等问题，现将有关事项通知如下。

按照《甘肃省机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。其中，累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日及假期（探亲假、婚丧假、产假）不计入年休假的假期。

干部职工根据自己的休假需求提出休假申请，由局办公室汇总后制定干部职工休假计划，统筹分批安排干部职工休假时间，经局领导班子会议研究后执行。科级领导干部休假应按相关规定报组织部审批，包xx、罗xx2名同志的休假由打柴沟镇、县环境保护和安全生产巡查大队负责审批。休假计划制定后，原则上必须按照计划进行休假，因工作原因造成不能按照休假的，工作结束后在不影响正常工作的情况下，可申请补休。干部职工应主动按照单位制定的年休假计划及时向单位请销假，休假时填写审批表，做到有据可依，有据可查，保证年休假制度规范运行。

所有干部职工休假都要严格遵守中央八项规定和廉洁自律有关规定，交通、食宿等费用由个人处理，严禁转嫁。休假人员在休假时，要妥善安排好工作，外出要提前报告，并确保联系畅通。因工作需要单位召回，本人确实在县内的，必须服从，但可以补休。对休假期间通讯不畅，造成工作延误的，要追究责任，严肃处理。

xxx。

20xx年xx月xx日。

调休年假篇五

价值取向：

1、学习在手指印上添画的技能，尝试在手指印上添画变出各种形象来，激发幼儿的想象力与创造力。

2、在绘画过程中能大胆尝试，注意画面的整洁。

材料设计：

1、幼儿用书上的范画进行塑封，便于幼儿参考。提供思维的典范。

2、细头的黑色水笔，教师用多种颜料及海绵自制印泥，抹布。

玩法提示：

1、幼儿可以在一个手指印（根据需要选择适合的手指）上进行想象添画，也可以在几个组合的手指印上进行添画。

2、引导幼儿说说：我把手指印变成了什么？

3、注意不要印得太密，影响添画。

指导要点：

鼓励幼儿对变出的东西刻画细致些，变得越多越好，能想出和别人不一样的。注意画面的整洁。

调休年假篇六

公司各部门：

春节将至，公司预祝全体员工新春愉快，万事如意！现将20xx年春节公司放假安排通知如下：

2021年2月11日（农历腊月三十）至2021年2月17日（农历正月初六），共七天，2021年2月18日（农历正月初七）正式报到上班。

1、放假前各部门、每位员工必须完成应完成的各项工作任务。

2、各部门自行安排好卫生清洁，确保门窗、水和电关闭完好。

3、放假期间不得将公司配发笔记本电脑带走，各部门经理负责封存本部门笔记本电脑，各部门经理负责各部门人员和财产安全。

3、清理各自在公司的欠款。

4、2月10日下午2点在办公室开会后放假。

5、放假、上班途中及放假期间请大家一定要注意人身安全，确保安全、按时返回。

6、放假期间，大家外出游玩时，请注意安全！

公司提前祝大家：

新春愉快，阖家欢乐，万事如意。

调休年假篇七

各科室、中心、支队、分局、站：

为进一步规范干部职工休假，全面加强队伍作风建设，根据《湖南省机关事业单位人员带薪年休假实施细则》精神，经局党组研究同意，现就干部年休假的相关规定通知如下：

1、年休假按照“休假为一般，不休假为特例”的原则落实，各科室、局属各单位每月原则上按照不少于20%，不多于50%的人员比例安排人员休年假，无特殊情况每位在职在编人员均可分批次休完假期。

2、除国家规定的探亲假、婚丧假、产假等外，干部因事请假1天以上的，一律从年休假期中抵扣。

3、因特殊原因不能安排年休假的，须由所在单位说明情况，报市局分管领导签署意见，再由局人事科汇总后报市局局长审定。

4、市局班子成员休年假需报局长批准，党组书记、局长休年假按市委、市政府有关规定执行。

5、局人事科建立局机关干部请休假台帐，局机关干部请休假须经局人事科核定请假性质和天数，领取定制表格，再按程序报批，假期得到批准后，需报人事科备案。休假不备案的按违纪论处，中心、支队、各分局由其办公室（人事科）参照执行。

6、其他未尽事宜按《湖南省机关事业单位人员带薪年休假实施细则》。执行。

xxx。

20xx年xx月xx日。

调休年假篇八

各所属单位：

根据_*令第514号《职工带薪年休假条例》规定，参照湖北省人事厅《关于组织实施机关事业单位工作人员带薪年休假工作的意见》（鄂人〔20xx〕19号）和孝烟人〔20xx〕38号文的有关精神，为合理安排职工工作和休息时间，维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，结合我局实际，现就职工带薪年休假（以下简称年休假）有关问题通知如下：

一、在职职工（含在册职工、人事代理、劳务派遣人员，下同）凡在本单位连续工作一年以上的，均可享受年休假待遇。休假期间工资照发，各项福利待遇不变。

二、职工年休假期为：

1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；

2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天；

3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。

4、国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。

三、满规定工作年限人员的年休假安排：

1、职工累计工作满一年的，从下月起享受规定的年休假天数；

3、当年12月1日以后达到规定的工作年限的，从下年度起享受规定的年休假。

四、职工有下列情形之一的`，不享受当年的年休假：

1、职工请事假累计20天以上，且单位未扣工资的；

2、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

3、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

4、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

五、我局年休假在每年的3月份至11月份中集中安排，不跨年度安排。确因工作原因不能一次休完年休假的，可以分段安排，但原则上不超过二段，每次不少于5天。

六、职工休年假前，须提前30天向本单位工会提出休假申请，并办理有关手续，未填写《申请表》，视为自动放弃年休假，单位不另行补偿。办理年休假的一般程序为：

1、向工会提出休假申请，填写《xx市烟草专卖局职工年休假申请表》；

2、将《申请表》送本人所在部门主要负责人审核，报分管领导审核，最后由一把手审批。

3、根据工作需要，部门负责人报分管领导批准后可以调整在休假人员上班，休假时间根据情况再另行安排。

七、局（营销部）班子成员休假按照孝烟人〔20xx〕38号文的有关规定执行。

八、职工休假申批程序结束后，须将《申请表》复印一式二份，分别报本单位工会和人劳部门备案。

九、职工休假结束后，应及时到人劳部门销假。假期结束仍不回单位上班的，超期时间按旷工处理。

十、各部门要分批次、有计划地安排好职工休假，对休假职工工作作统筹部署和调剂。

十一、职工休假前应与接手人员做好交接工作，保证休假期间原负责的工作能正常进行。

十二、职工休假方式以本地休假为主。到本地旅游点度假休闲或到外地休假，一切费用自理。

十三、各部门应当保证职工享受年休假，领导干部要带头休假。xx市烟草行业工会xx分会负责依法维护职工的年休假权利。

十四、本通知未涉及到的内容，按《职工带薪年休假条例》执行。

十五、本通知自20xx年元月1日起执行。

某某单位：

时间：

调休年假篇九

各学区、直属各类学校，乡镇中小学、托幼机构：

xxx年秋季开学在即，为确保各项工作*稳顺利，安全有序，现就做好xxx年秋季开学工作通知如下：

1日正式上课。各校要组织教职工清理、打扫、布置好校园，做好寄宿学生的食宿安排，想方设法改善学生食宿条件，以清洁、舒适的校园环境和良好的精神风貌迎接学生。各校要认真制订新学期各项工作计划，做到早布置、早落实，确保开学后一周内学校各项管理工作和教学工作进入正常状态，教学和生活秩序稳定。任何学校不得以任何理由提前或推迟开学，今年确因建设工程原因需延期开学或轮读的，要及时向学区、县教育局报告并通过书面形式告知家长。

二、切实做好安全五大专项整治行动。各学区、各级各类学校要认真贯彻落实教育部《中小学幼儿园安全管理办法》及省市县安全会议精神，结合《关于印发的通知》(苍教发〔xxx〕63号)有关要求，切实加强学校安全工作，务必把安全工作摆在首位，着力做好中小学(含幼儿园)学生交通安全、校舍消防和基础设施设备安全、非法办学机构安全、学校及周边安全、学校食堂饮食安全等五大领域的安全专项行动，开展自查自纠，维护校园*安稳定。同时，加强学校安全防范意识，认真落实校方责任险的投保工作;在学生家长自愿的原则下，进一步提高学生*安险的参保率。

三、认真组织开学听课活动。各级各类学校要高度重视开学进课堂活动，在开学第一周自行组织领导干部进课堂听课活动，突出教学中心意识，营造校长带头深入教学一线、教师钻研教学的氛围。开学第一周，县教育局将组织开学工作综合督查组(相关科室干部、教研员、师训员等)深入相关学校、幼儿园，重点了解学校开学上课情况，进课堂听不少于1节随堂课，做好听课笔记，并参加学校的评课活动。活动结束后，督察组将开学听课过程中存在的问题及时反馈给县教研室。

四、依法做好保学控辍工作。义务教育阶段的公办学校严格按照就近入学原则积极组织学生入学，扎实做好保学控流工作，确保施教区内的小学生入学率和巩固率均达100%，小学升初中的升学率100%，初中的年巩固率以上。要依法依规招收学生，不得拒收原在籍学生，确保所有学生都能顺利入学。普通高中学校要坚持全面评价、择优录取原则，严格执行招生计划;职业学校要充分利用开学前的有利时机，继续做好招生工作，切实做好高二、高三学生保学控流工作，确保普高和职高年巩固率。严格执行中小学学籍管理规定，要严格按照相关规定办理学生入学和转学手续。

五、严格规范教育收费行为。严格执行财政、物价部门批准的收费项目和标准，不得擅自设立教育收费项目、扩大收费范围和提高收费标准。进一步落实义务教育经费保障机制，坚持收费公示制度，公开收费项目、标准和监督电话，自觉接受学生、家长和社会监督。义务教育阶段学校要严格执行免费政策，免收与入学有关的一切费用;高中阶段要严格按不同等级规定的标准收取学费，代办费要按审核备案后的标准收取;普高择校生要严格执行“三限”政策，收取择校费后不得再收取学费;职高要报有关部门审核批准后收取学费和代管费，不得收取择校费、捐资等;幼儿园要根据不同等级收取保教费，幼儿园代办服务项目有中餐点心费和代管费。严肃查处教育乱收费，对涉及教育乱收费的现象，发现一起，查处一起。

六、严格规范办学行为。各级各类学校要严格执行课程计划，不得违背教育规律、随意加深课程难度、随意增减课程和课时、赶超教学进度或提前结束课程，保证学校开展团队活动和社会实践活动时间。要规范学校办学行为，坚决制止义务教育阶段学校分设重点班或实验班、按考试成绩对学生进行排名等不规范的办学行为，切实减轻课内外过重的课业负担。认真落实浙江省教育厅《关于完善和规范义务教育阶段学校区域性学科“统测”工作的通知》(浙教基〔xxx〕14号)文件精神，要严格规范考试科目与次数，考试命题要科学合理，考试内容要符合课程的基本要求，不得随意提升考试难度、增加考试次数。巩固无证民办幼儿园清理整顿成果，妥善做好在园幼儿的分流安置工作。

八、组织开展“走亲连心”活动。各学区、各级各类学校要坚持家访制度，用真心爱护关心贫困生，通过多种渠道给予帮助和资助，确保每一个贫困家庭的学生都能上好学。要做好每一名学生教育工作，特别是后进生的转化和帮扶工作。积极做好新居民子女义务教育工作，确保新居民子女*等接受义务教育。进一步关注“留守儿童”的教育问题，努力为“留守儿童”营造良好的成长环境。学前教育以乡镇中心幼儿园建设和上等级为载体，提高学前三年入学率。同时创造条件，进一步提高适龄残疾儿童、少年义务教育入学率。

调休年假篇十

还有剩余年假的员工。20xx年劳动法对于员工假期的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。按以上规定，还有剩余年休假的员工，必须于20xx年春节放假前休完。特此通知，请互相转告。

这个通知应该口气比较强硬，因为保留年休假，公司要负责多余的工资支付，增加费用。如果他们没休，而公司又不支付加班费用，就要算违法了。

某某单位：

时间：

根据国家关于xx年春节假日时间的具体安排，公司对春节放假时间及注意事项通知如下：

1、xx年春节放假时间为：2月4日至10日放假调休，共7天。2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。

2、春节放假期间全体员工及领导必须保证手机24小时开机状态，确保联系畅通;。

6、春节放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。祝全体员工：节日愉快，身体健康!

调休年假篇十一

为建立健全公司办公室工作制度，提高工作效率，进一步规范公司的请假制度，结合本公司实际情况，做此通知。

一、适用范围。

本通知用于公司所有员工，包括临时工、合同制员工以及处于试用期内的员工。

二、请假程序。

1、员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经各级领导审批，并报办公室存档。

2、3天以上假期须交接手头工作，确保工作连续性。

3、超假期应及时通告请示总经理审批。

4、假满回公司销假，通报办公室，并交接工作。

三、请假规定。

1、公司员工请假，需向相关领导和部门递交书面申请，如实填写《请假条》，并在办公室进行备档，否则请假不做生效;员工未办手续擅自离岗，或假期满后仍未销假、续假者，均以旷工论处。

2、相关审批人员必须严格把关，保证员工请假的真实性否则相关审批人员要承担相应的后果。

3、员工请假，应提前办理请假手续，填写《请假条》，因身体不适等紧急原因请假，事先无法办理请假手续，须以电话向部门负责人报知，并于返岗后补办请假手续，否则以旷工论处。

4、员工请假。

1)3天以内经部门负责人批准同意，报备公司副总经理;。

2)请假3天以上部门负责人同意后，经总经理批准;。

3)部门负责人请假，经总经理批准。

批准同意后，请假员工持《请假条》到办公室备档，否则请假不做生效。

5、若因特殊或紧急情况需请假的，可以酌情处理，电话或口头请假后，返岗应及时填补《请假条》。否则做旷工处理。

6、工程部人员因工作性质原因具有特殊性，请假等事宜也应及时的遵守。另外，工程部人员日常休息除了报备副总外，也应以口头、电话或短信等形式告知办公室人员。以保证工作的连续性。

__________办公室。

为加强企业管理，进一步规范员工的请假管理制度，特制定并重申员工的请假制度如下：

三、请假条应规范填写，字迹清晰，写明请假原因、时间，因病请假的需要有医院证明;。

七、因工伤在家休息的员工，每月发放1200元生活费作为工资;。

八、员工可根据公司休假安排自动休假，禁止与他人调换休班日，如违反按旷工处理;。

十、本规定的解释权归集团行政部所有;。

十一、本规定自颁布之日起执行。

_________集团。

调休年假篇十二

活动目标：

学唱歌曲《我们是祖国的好娃娃》，感受歌曲的愉快情绪，理智歌曲内容，能初步跟唱。活动准备：挂图，录音机，磁带。

活动教具：星星，花，鱼，小朋友。

活动过程：

二、欣赏歌曲，理解歌词。

1、师：那我们来听听看到底你们猜的对不对？（教师演唱歌曲）提问：好了，歌曲听完了，我们小朋友刚才猜的对吗？谁是蓝天的娃娃？土地的娃娃是？大海的娃娃呢？我们祖国的娃娃是？这首歌曲的名字就叫做我们是祖国的好娃娃。

2、可能有些小朋友还没听清楚，我们再来听一遍。（教师再次演唱）。

3、教师再次提问，教师边将答案唱出，边将图片贴到挂图上。使幼儿加深印象。

三、幼儿学唱歌曲那你们想不想学会它？让这些娃娃都跳起来。教师边指图片边清唱歌曲一遍。那你们跟着金老师来唱唱看。幼儿跟唱三遍。

四、全体演唱好了，娃娃们也都累了，要回家歇息了，我们跟它们说再见吧！

调休年假篇十三

各位考生：

乐山市人事考试中心。

20xx年11月17日【相关阅读】监理工程师教材复习的三个步骤。

一、合理安排时间，紧扣大纲，吃透教材。

从历年考试可以看出教材以大纲为线，将教材的一个个知识点串起来。由于按规定要求只有工程师以上职称之后从事监理工作三年才有考试资格，大部分同志已是单位骨干，工作担子重，看书时间少，而象监理概论性知识必须进行重复记忆。因此，提议参加考试的考生首先针对自身的情况进行合理安排，尽量保证有充裕的时间进行学习。其次，紧扣大纲，对大纲中要求掌握的知识点，在教材中必须理解、吃透，对大纲中要求了解的内容对照教材中的相关知识点了解其主要内容即可。但是对于教材中新增别的章节内容要多加关注，因为此内容在以往的考题中没有，极易出题，所以我们要多加关注，要费点心思。尽量提高得分率。

二、举一反三，熟练掌握计算题。

从历年考题中可以看出，无论是三控还是案例分析都有不少计算题，特别是三控占整个考分的比例愈来愈大，这也是想考察解决实际问题的能力。与大纲的要求及考试的意图相吻合。因此，要想有把握地通过考试，在*时学习时就要注重计算题。在进行教材学习时，碰见计算题，要先搞清楚题目包含的知识点的内容，弄明白解题的方式及思路，在理解的基础上，对此类计算题进行归纳总结。这样理解了题目的内涵，以不变应万变，题型稍有变化也不会束手无策。案例分析是整个考试科目的重头戏，一定要根据大纲及教材相应知识点的要求，认真搞清楚案例题目中所涵盖的知识点，以及之间的相互关系，在*时复习时，养成用简洁的语言表达出题目所需要的知识点内容，计算过程清晰而准确，丢开课本仍能自主准确地做计算题的良好习惯，其真做到举一反三，达到事半功倍的效果。

三、加强理论性内容的重复记忆，切忌眼高手低，似懂非懂。

理论性的概念一般比较抽象，所以在理解的基础上一定要重复记忆，在浏览了教材之后，再加以重点地进行重复记忆，以便及时巩固所学内容，切忌自以为已经复习，已经了解了大概内容就不再看书，到考试时反而丢分。

建议有时间考生参加辅导班学习，一般辅导老师有多年经验，会有一整套详细的复习提纲，你按照他的思路再结合书本会比较快的掌握各个知识点。

调休年假篇十四

新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的20xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦；结合生产情况，经公司研究决定：

公司定于1月**日起开始放年假，年假共计xx天，截止时间为*月*日，*月*日正式上班。

同时，公司要求所有的员工必须在*月*日到达深圳，确保*月*日能够正常上班；届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。

为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也便公司在春节间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：

1、决定不回家并留厂的员工(包括外员工)如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。

2、各部门文员/主管请将增加的统计单于元月xx日前将留厂人中名单交到行政部。

3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记。

4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。

5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。

**有限责任公司。

20xx年**月**日。

公司全体员工：根据《_关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，我司“五一”国际劳动节放假安排如下：

4月29日至5月1日放假调休3天，其中4月27日(星期六)、4月28日(星期日)公休调至4月29日(星期一)、4月30日(星期二)，5月1日为法定节假日。4月27日(星期六)、4月28日(星期日)正常上班。

节假日期间，各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全、平稳度过节日假期。预祝大家节日快乐!

人力资源部。

20xx年xx月xx日。

各单位：

国庆节即将来临，为做好节日工作，使全体职工度过欢乐祥和的节日，现将放假及相关工作安排通知如下：

一、按照国家有关国庆节放假规定，经公司研究决定：

10月1日至7日放假调休，共7天，10月8日(星期一)上班。

二、各单位要全力做好节日期间的生产经营组织工作，加强协调，抓住销售的黄金季节，确保生产经营任务完成。

三、加强节日期间的安全生产工作，认真贯彻落实各项安全生产工作的要求和措施。加强环保、劳动纪律管理，做好节前安全大检查工作。

四、妥善做好节日职工生活安排，积极做好“送温暖”及困难职工走访工作，营造良好的节日氛围，加强和谐企业建设，增强企业凝聚力。

五、加强节日期间的值班工作，务必保证通讯畅通，坚持报告制度。请各单位于9月30日前将国庆节值班表报公司办公室。

特此通知。

各位同仁：

国庆佳节即将到来，根据_关于法定节假日的规定和我公司工作实际情况，现将20xx年国庆节放假的有关事项通知如下：

一、公司放假时间为10月1日到7日，10月8日正常上班。

二、如有需加班的部门，加班工资按照国家规定并根据单位实际情况发放。

三、各部门、各办公室要落实好安全工作责任制，防火防盗，确保公司员工的人身和财产安全。

祝大家国庆快乐。

特此通知。

调休年假篇十五

各区、县(市)人民政府，市政府各部门、各直属单位：

20xx年二十国集团领导人峰会(以下简称g20杭州峰会)将于9月4日至5日在杭州召开。为确保与会各国代表团顺利抵达和离杭返程，尽量减少对全市交通和市民出行的影响，经_和省政府批准，现就g20杭州峰会期间调休放假的安排通知如下：

一、调休放假时间。

9月1日至9月7日，共7天。其中：

2天为双休日：9月3日(星期六)、9月4日(星期日);。

2天为实际放假：9月2日(星期五)、9月5日(星期一)。

杭州市9个城区：上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区、滨江区、萧山区、余杭区、富阳区。

桐庐县、淳安县、建德市、临安市不实行调休放假。

三、调休放假对象。

除保障g20杭州峰会和配套活动、城市运行等必要的工作岗位，以及承担峰会接待、维稳安保、医疗保障、新闻报道等任务的单位和人员外，在杭的中央部属、省级机关、事业单位和社会团体，杭州市及区(含下属乡镇、街道及基层组织)机关、事业单位和社会团体，驻杭机构等实行调休放假。市区企业和其他社会组织，可根据实际情况自行安排，原则上建议调休放假。

四、有关事项。

在调休放假期间，有关部门和单位要认真做好应急值守、安全生产、安保维稳、市场供应等各项工作，确保社会生产生活正常进行。

杭州市人民政府办公厅。

20xx年6月27日。

调休年假篇十六

姜自涛先生：

通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合设计师岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

一、个人须准备及提交的资料：

1.本人近照一张(红底一寸);。

3.近期(半年内有效)体检合格证明;。

4.成都银行的卡的原件、复印件(本人须签上名字);。

5.成都市手机号码。

6.最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。

二、入职办理：

1.入职办理时间：20xx年01月01日9:30时。

3.提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;。

4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)。

入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

四川欣闻装饰工程有限公司。

人力资源部。

20xx年12月16日。

调休年假篇十七

单位同志：

根据带薪年休假规定，安排你从年月日至年月日，共。

休年休假天(不包括国家法定休假日、休息日)。

望你收到本通知七日内反馈意见。

本人签字：年月日。

…………………………………………………………………………………………。

单位同志：

根据带薪年休假规定，安排你从年月日至年月日，共休。

年休假天(不包括国家法定休假日、休息日)。

望你收到本通知七日内反馈意见。

员工意见：

本人签字：年月日。

主管单位。

意见：领导意见：

集团分管领导意见：

注：本回执单在员工签署意见后，各单位留存一份，报集团人力资源部备案一份。

调休年假篇十八

一年一度的农历春节已经近在眼前，在此先预祝全体员工新春愉快，万事如意!20__年春节公司放假安排如下：

一、放假时间。

20__年1月_日至20__年_月_日止，共__天。(因工作需要，财务部工作人员上班时间为20__年_月_日)。

二、留守值班人员安排。

值班人员：

姓名及电话：

值班时间：20__年1月_日至20__年_月_日。

工资待遇：月工资×200%。

节日补贴：__元。

伙食补贴：__元。

三、注意事项。

放假期间，请大家必须要注意人身安全，并按时回到。如遇非人为原因无法按时回到，请及时向主管部门告假。

最终衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节，虎年平安!

20__年_月_日。