2023年乡村振兴人才振兴汇报(汇总18篇)

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乡村振兴人才振兴汇报篇一

农业农村在国民经济发展中处于基础性地位，近年来，xx市大力实施乡村振兴战略，聚焦农业供给侧结构性改革，着力构建现代农业产业体系、生产体系和经营体系，扎实推进乡村产业振兴工作向纵深发展，全面推进乡村振兴亟需金融资源支持，xx市坚持各部门协同联动，引导金融活水精准滴灌“三农”助力全面推进乡村振兴。

（一）以产业发展带动乡村振兴。

xx市将支持特色产业发展作为金融服务乡村振兴的“聚力点”，加大财金融合创新力度，通过产业规划、激励评价、风险共担及整体发展的“四聚力”模式，把金融支持范围从单一养殖、销售延伸到精深加工、冷链物流及电商等链条，为育苗育种、养殖、加工、销售等六大关键环节产业链上相关主体提供应收账款、预付账款、存货与仓单质押等供应链融资方式，为牡蛎产业发展营造良好金融环境。截至xx月末，试点农商行创新推出“牡蛎家庭贷”“海域使用权抵押贷款”等10多种创新信贷品种，惠及1500余户牡蛎产业经营主体，累计发放牡蛎产业贷款4.96亿元，同比增长45.21%，高于各项贷款累放增速17.03个百分点。

（二）创新信贷产品扶持产业发展。

一是开展央行资金精准对接乡村产业振兴信贷业务，向符合条件的地方法人金融机构提供低成本央行资金，用于精准对接乡村产业振兴信贷投放，截至20xx年xx月末，xx农商银行累计发放“央行资金产业振兴贷”22.22亿元，支持涉农主体1355户，其中发放贷款使用的支农再贷款金额5.54亿元。

二是各金融机构积极依托“鲁担惠农贷”“创业担保贷”等各类信贷产品，强化乡村产业发展信贷支持，增加乡村产业振兴有效金融供给，实现金融精准扶贫和金融服务乡村振兴工作的有效衔接，贯彻落实金融农担政策融合支持乡村振兴的10条措施，继续指导辖内涉农银行机构与xx省农业融资担保公司合作，20xx年xx-xx月累计发放xx惠农贷773笔77243万元，贷款余额为89558万元。

（一）信贷政策助力缓解“三农”融资问题。

四是鼓励村集体通过党组织领办合作社向金融机构申请“鲁担惠农贷——强村贷”，综合运用政府增信、财政贴息和降低融资门槛、费率等手段，加大信贷支持，解决发展集体创收项目自有资金不足问题。截至20xx年xx月末，全市涉农贷款余额173.49亿元，较年初增加36.86亿元，增幅26.98%，同比多增12亿元；涉农贷款余额占全部贷款比重为56.54%。

（二）保险政策为乡村振兴保驾护航。

根据本地农业产业发展特点，先后出台了《关于印发20xx年度xx市政策性温室大棚保险实施方案的通知》、《xx市地方优势特色农产品保险实施方案（试行）》、《关于印发xx市20xx年政策性桃保险实施方案的通知》、《关于印发xx市20xx年政策性苹果保险实施方案的通知》，创新开展了牡蛎风力指数保险，通过保险政策的后期保障，为集中打造一批先进典型和示范主体，推进乡村振兴齐鲁样板xx实践提供动力。xx月xx日，xx省农业农村厅、xx省财政厅和中国银行保险监督管理委员会xx监管局联合印发《关于做好20xx年完全成本保险和收入保险工作的通知》（x农计财字〔20xx〕xx号），xx市纳入省级20xx年粮食完全成本保险试点县。同时不断探索“保险+期货”风险管理模式，推动xx市花生产业与生猪养殖产业与鲁证期货交易所合作，试点设立期货交割库，实现收入保险和订单农业的结合，兼顾种植端和产业端，探索了综合性的农民收入保障体系，目前已在xx市金果花生股份有限公司建立了花生期货交割库。

（三）扎实推进农村信用体系建设。

适时在全市601个村全面铺开信用“进农村”工作，各村立足村级管理需要，推出“信用+环境治理”“信用+志愿服务”“信用+精致农家”“信用+网格治理”等系列活动。全市601个村信用超市实现全覆盖；开展各类积分兑换活动400余次，惠及群众3万余人次；启用“信用+暖心食堂”26处，为年龄偏大、行动不便的老人提供餐饮服务，xx月底将达到68处；全市共有467个村已开展信用体系建设工作，占全市村庄比例77.7%；开展志愿服务活动3000余次，参加人数4.4万余人次；已启用信用应用场景360处，其中信用超市343处、暖心食堂17处，积极推动信信用惠民政策落实落地，让诚实守信的群众在医疗服务、政务服务、交通出行、购物缴费等方面享受到实实在在的信用“红利”，以信用应用促农村信用意识和水平提升。

（一）深入推进农村信用体系建设。在原有体系的基础上，继续深化完善信用体系和机制建设，不断深化信用应用，创新特色应用方式，指导镇村逐步将信用积分与村级福利、农业社会化服务、自来水费、物业管理费、印章使用等相结合，引导各镇街在重点示范村举办信用超市积分兑换现场会，提高群众认知程度及参与信用体系建设的积极性，确保到今年xx月底前农村信用体系建设全覆盖，重点示范村庄达到30%以上。各重点示范村确保达到“五有”标准，全面构建起“党建引领、信用支撑、社会协同、共建共享”的乡村治理新格局。针对农村信用体系建设，逐步探索构建域内共享的涉农信用信息数据库，力争建成比较完善的新型农业经营主体信用体系。

（二）提升乡村振兴金融产品服务匹配度。立足新型农业经营主体的需求，继续创新业务模式和产品服务。持续推进鲁担惠农贷、强村贷、中小微企业增信基金等政策，加快抵押担保、融资租赁、农业保险、农业信托等的体制机制改革，完善信托、保险、担保、租赁等的业务模式，拓宽多元化融资渠道，力争12月底前，全市涉农贷款余额达300亿元以上，切实为农业农村发展提供金融助力。

（三）强化涉农保险保障水平。借助xx市纳入省级20xx年粮食完全成本保险试点县的良机，切实做好农业完全成本保险和收入保险工作。针对我市牡蛎、蓝莓、花生等产业发展特点因地制宜开展地方优势特色农产品保险，不断扩大地方优势特色农产品保险范围，进一步完善牡蛎保险政策，推动试点海浪指数保险，改善风力指数保险存在的不足，提高农业保险理赔效率，力争应赔尽赔，更好地为特色农业服务，力争年底各类农业保险保费收入达10亿元以上。

（四）提供县域金融服务质效。加强县域信贷资金适配性监管，出台新的激励政策，推动银行机构将新增可贷资金优先用于支持县域发展，合理提升县域存贷比。保持基础金融服务基本全覆盖的良好局面，加快提升乡村振兴综合金融服务水平，推动银行保险机构更好满足县域客户融资、理财、保险、养老等综合金融需求。

（五）加强风险缓释机制建设。针对“三农”群体缺抵押、缺信用和金融机构涉农金融服务成本高、风险大等问题，积极推动统筹多种涉农资金，建立健全风险分担补偿机制，在信用平台建设完善的基础上，整合中小微企业增信基金，创新与度小满金融服务平台合作模式，探索形成信用体系建设、政府风险补偿、平台联动助力的全新信用支撑机制，为农业生产合作社、家庭农场及农业龙头企业发放信用贷款，切实解决其由于抵押担保不足造成的融资困境，聚合政银保担等多方合力，对涉农金融业务风险予以适当风险补偿，激发银行保险机构服务乡村振兴的主动性积极性。

（六）加快发展乡村数字普惠金融。接助度小满金融公益助农项目进驻我市的契机，大力普及数字技术和金融知识，引导农村居民提高对数字普惠金融的理解和接受程度，大幅提升农村互联网普及率；同时强化部门联动，积极整合农业农村局、统计局等重要部门信息，鼓励银行保险机构加快农村数字金融领域的探索创新，积极运用互联网、大数据、区块链等科技手段改进客户体验，通过科技赋能加快提升农村金融服务水平，探索金融科技服务乡村治理的实现路径。

乡村振兴人才振兴汇报篇二

20xx年，xx镇始终把巩固脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴作为重点工作来抓，围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，打出防风险、抓创新、强引擎、求突破的组合拳，跑出了乡村振兴加速度。

防风险，动态监测筑成果。

xx镇紧紧围绕“335”工作机制，结合镇村实际，在防返贫动态监测工作中，采取“411”工作法，不断夯实工作责任，确保防返贫动态监测的帮扶机制取得实效。压实四方责任；镇党委书记亲自抓、主动抓，定期组织召开党委会专题研判防返贫动态监测工作，为工作开展奠定了基础；分管领导具体抓，针对各项工作任务，做到常安排部署、常督查落实，确保工作安排落实有效；业务干部一线抓，结合镇村实际，镇乡村振兴办3名干部实行分片包抓，指导各村扎实开展各项工作；支部书记主体抓，结合工作要求，各村支部书记对本村各项工作进行统筹安排，带领村四支队伍将各项工作任务落到实处。明确一个目标；始终把化解风险点，防止致贫返贫作为防返贫动态监测工作的底线和首要任务来抓，围绕“两不愁三保障”安全饮水和住房安全等方面，常态化开展入户走访排查工作。落实一个机制；严格落实“三级网格化”监测机制，在全镇12个村建立防返贫动态监测“三级网格”，通过月排查、月研判，进一步织密监测网。截止目前，全镇共有监测户47户135人，其中边缘易致贫户24户74人，脱贫不稳定户22户59人，突发严重困难户1户2人。已销号监测户38户124人，9户11人老人户持续落实帮扶措施。

xx镇坚持“1+2”产业发展思路，围绕“一村一品”产业发展，按照规模化开发模式，坚持产兴振兴的发展理念，构建以花椒、林麝为主导、以烤烟、中蜂、食用菌、魔芋、鲜桃为特色的产业发展新格局。明确了5个村主导产业为花椒种植，5个村主导产业为林麝养殖，1个村主导产业为魔芋种植，1个村主导产业为烤烟种植，破解了群众发展产业五花八门，缺乏主导产业支撑的问题。紧盯产业兴旺目标，围绕林麝特色养殖主导产业，在瓦房坝村创新试点建设林麝“共享麝区”，不断将林麝产业发展壮大，真正实现产业带动、增收致富的美好愿景。截止目前，瓦房坝村林麝“共享麝区”项目，已完成209间林麝圈舍的修建任务，正在完善水、电、监控等配套设施。全力推进榆林铺村乡村振兴示范村建设，围绕主导、特色产业发展，推动农民持续增收。目前，榆林铺村林麝存栏突破1000余头，中蜂留存2500余箱。三岔村、喇嘛泉村强强联合、村村联建，全力打造三岔万亩椒果园，贯通连接三岔村石山坪和喇嘛泉村苟家湾及前咀梁10公里产业道路环线，先后组织镇村干部4次花椒建园大会战，建成百亩连片示范点2个，新种植花椒1000亩，低产园改造1000余亩，持续平整撂荒地1000亩，配套建设筛选、烘干车间400平方米，购买花椒烘干、筛选机9台，让椒农不再为烘干花椒犯愁。

xx镇围绕做大做强优势产业，提档升级特色产业的发展目标，大力发展花椒、林麝、中蜂、食用菌、烤烟、魔芋等产业。花椒产业；以三岔万亩椒果园为核心区，辐射带动xx、酒铺、喇嘛泉等村，通过边角地利用、撂荒地整理、低产园改造等多种方式扩大花椒种植面积，提高作务水平，增加群众收益。目前，全镇花椒留存5000余亩。林麝产业；以瓦房坝为中心，在榆林铺、连云寺、酒奠沟等村建设标准化林麝养殖场，全年新修建林麝共享麝区2个，林麝养殖基地2个，目前，全镇林麝存栏突破5000头。中蜂产业：通过大户示范带动、支部助力销售的模式，不断扩大中蜂养殖，截至目前，全镇中蜂养殖户688户，存栏15000余箱。食用菌产业：在榆林铺村、喇嘛泉村集中建设食用菌大棚209座，全年投放食用菌60万袋；投资240万元实施的喇嘛泉村食用菌产业园项目的建设，将推动全镇食用菌产业朝着规模化、产业化方向发展。烤烟产业：在孔家庄、喇嘛泉村发展烤烟种植，全年累计种植烤烟980亩。魔芋产业：在费家庄、沙江寺村发展魔芋种植1400余亩，并建成日处理鲜芋13吨的魔芋精粉加工厂一座。此外，在酒铺村桃花岭栽植的11个品种2万余株桃树今年已开始挂果，今年采摘油桃、蟠桃、白如玉桃等各类桃10万余斤，实现销售收入15万元。通过产业项目的实施，促使村集体经济步入了良性发展阶段，20xx年全镇村集体经济收入突破140万元，3个村集体经济收入15万元以上，4个村集体经济收入在10-15万元左右，其余各村收入均在5万元以上，彻底消灭了“空壳村”。

按照“八清一改”和“八不八保”的人居环境整治行动标准，秉承既要“高颜值”，更要“好气质”的工作理念，以榆林铺村人居环境整治示范村建设为契机，围绕“三堆清理”、残垣断壁拆除、污水处理、生活垃圾清理和村庄绿化美化等内容开展了集中整治。推进整村厕所革命全面清零工作，对20xx年整村推进农村改厕未验收通过的户厕全部进行了整改提升。多管齐下，汇聚合力，采取集中整治和日常保洁相结合的方式，全面开展了人居环境整治工作。20xx年，累计投入资金60余万元，组织4000余人次开展农村人居环境综合整治，清理农村垃圾80余吨，整治畜禽养殖等农业生产废弃物数量40处，清理沟渠100余条。同时，按照“边整改、边宣传、边引导”的工作思路，利用网格化管理，落实门前三包责任制，引导群众改陋习、树新风、扬正气，并结合国家卫生镇创建工作，号召广大群众积极投身人居环境整治工作，引导群众养成良好的卫生习惯，自觉做环境卫生整治的促进者。

乡村振兴人才振兴汇报篇三

近年来，**县大力实施人才振兴工程，切实抓好人才的引进、服务、培育等各项工作，努力建立一流人才管理体系，打造一流人才队伍，营造一流人才发展环境，取得一流人才工作业绩，为全力打造“红色沙洲、温泉之都、中国**、幸福边城”提供人才保障和智力支持。

健全党管人才工作制度。调优配强以县委书记为组长的县委人才工作领导小组，专题召开县委人才工作领导小组会议、全县人才工作推进会议，研究部署全县人才工作，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门紧密配合、各司其职，社会力量广泛参与的人才工作格局。健全人才工作保障制度。结合市52条人才新政，出台《**县人才引进管理办法（试行）》，配套制定了人才评价认定、安家和生活补贴、住房保障等实施办法，设立县人才发展服务中心，县财政安排人才发展专项资金1000万元。健全人才工作碰头议事制度。明确县委人才工作领导小组31个成员单位主要职责，县委人才办与县委编办、县人社局、县教育局等单位，定期对人才工作进行会商和情况通报。健全人才目标管理考核制度。将人才工作纳入全县绩效考核、领导班子考核、基层党建述职评议考核的重要内容，将考核结果作为领导班子评先评优和干部选拔使用的重要参考，推动形成各级党组织齐抓共管的人才工作格局。

加强人才需求摸底。深入开展全县机关事业单位、国有企业、民营企业高层次人才、急需紧缺人才调研摸底工作，掌握所需所求，有针对性地精准引进人才，杜绝盲目跟风。加强人才招聘引进。县委组织部、县人社局联合开展事业单位急需紧缺人才公开招聘（引进），教育、卫生等部门组建人才招聘小分队，赴湘南学院、湖南科技大学、湖南中医药大学等高校开展人才招聘引进，全县以社会公招、赴高校直招、招录公务员等多元渠道，今年将新进各类人才610余名，其中已引进急需紧缺硕士研究生8名，是近年来人才引进质量最好的一年。加强人才柔性引进。与中国工程院院士邹学校团队签订朝天椒产业链关键技术研究合作协议，与中国工程院院士刘仲华团队签订**白毛茶科技创新技术服务合作协议。中国科学院教授宋松泉团队对**小黄姜、**白毛茶、水稻等方面进行专项研究，签订**白毛茶种质资源保护、高效利用等合作协议。湖南农业大学黄建安教授率团队在**建立省级专家工作站，今年共有60多名中省市专家来汝进行技术指导、开展科研项目，助推**辣椒、白毛茶、小黄姜、奈李等特色产业发展。加强校县合作。木草人茶业公司被湖南农业大学定为校外实习实践基地，县人民医院、县中医医院均被授予湖南中医药大学毕业生就业基地，县教育部门与湖南科技大学、湖南文理学院、衡阳师范学院、湘南学院等省内高校签订实习实践协议，每年都有相关专业大学生到**实习实践。

开展“铸魂提能建设年”活动。引导党员干部铸牢维护核心、不忘初心、赢得民心“三魂”，提升抓班子带队伍、打硬仗敢冲锋、强基础善治理、除隐患守底线、强服务聚民心“六种能力”，进一步强党性、提干劲、兴产业、聚民心。实施“墩苗培养”计划。开展优秀年轻后备干部选拔考试，对比选出的60名优秀年轻干部建立人才专库，通过“优苗甄选”的方式，进一步选派到产业发展、项目建设、招商选资、乡村振兴等平台开展实践蹲苗、跟踪培养，逐步解决优秀年轻干部“断层”等问题。实施“十百千万”人才培育工程。“人人有技能”培训办到田间地头，举办乡村教师、乡村建设工匠、科技特派员、柰李产业等各类技能、技术培训班，培训1.1万人次，助力乡村人才振兴。实施“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”。组织农村党员开展2次政策理论培训，选送9名农村优秀青年就读全日制大专，组织全县12个城市社区负责人及新招录的23名社区专职工作者进行专题培训，不断建强后备力量，提高基层公共服务和治理水平。

开展“千名干部破百题”活动。收集整理乡镇层级无法解决、群众“急难愁盼”和制约**发展的问题线索，交办相关县直单位派出有能力、有经验的优秀干部限期解决，每三个月推行一轮，第一轮已解决道路交通、水利灌溉、易地搬迁、村集体收入等方面难题61个，破题率100%。强化乡村振兴驻村帮扶。派出123支工作队317人、160个责任单位定点帮扶，实现脱贫村、乡村振兴任务重的村、红色村和党组织软弱涣散村工作队全覆盖，因地制宜探索出推进靠党建引领、管理靠村规民约、建设靠投工投劳、材料靠就地取材、投入靠项目支持、持续靠产业支撑的“六靠”模式，让群众从“看客”变成“主角”，内生动力全面激发。强化“特派员”科技服务。推动千名农技人员下乡村，优化配置科技专家服务团，安排科技特派员到村跟踪指导，帮助老百姓抢抓时机搞生产、科技兴农促丰收，辣椒品种退化、小黄姜脱毒等生产技术接连攻克，带动全县种植辣椒13万亩、生姜5万亩、茶叶6.7万亩、水果9.7万亩，一年四季瓜果飘香，到处都是希望的田野、灿烂的笑脸。

实行党委联系服务专家人才制度。县级领导定期走访慰问优秀专家人才，及时了解专家的思想、工作和生活情况，帮助解决实际困难，落实人才津贴、安家和生活补贴、住房保障等政策，增强广大专家人才的认同感和归属感。开展“智汇潇湘·鸿雁之约”**籍大学生回乡交流活动。组织相关部门和乡镇利用学生假期，采取社会实践、见习、座谈交流、社会调研、走访慰问等活动形式，加强与**籍高校学子的沟通交流，为他们走向社会、就业创业提供平台。加大优秀人才评选表彰力度。今年已表彰最美科技工作者、优秀医师、优秀教师等优秀人才1100人次，发放表彰奖励资金330万元。开设“汝才风采”专栏，制作了范胜平、李志国等优秀人才的短视频，对李幸福、朱细芬等优秀人才先进事迹广泛宣传，营造识才、重才、敬才、爱才的浓厚氛围。

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乡村振兴人才振兴汇报篇四

实施乡村振兴战略，是解决人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间矛盾的必然要求。xx镇深入贯彻县“xxxx”发展思路，牢固树立“六种观念”，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，全力抓好乡村振兴战略的实施。

生态资源丰富。xx镇位于我市南部生态廊道中间位置，林地面积5。4万亩，森林覆盖率为42。6%，共有大小山头319个，山地丘陵面积占全镇三分之二，鹤河、九女河、店子河等河流横贯其间，山水相连，梯田纵横，是典型的生态乡镇，具备发展现在农业与旅游业的天然优势。

区位优势明显。xx镇西邻xx县县城20公里，东距xx市区50公里，镇内设立xx高速公路出口，335省道和旅游大道横贯镇域东西，交通十分便利。

历史文化底蕴深厚。xx镇古时因设驿站而兴，驿站文化浓郁，薄板台、段家河一带考古遗址可追溯到西周时期，任家口、黄坡等古村落遗迹依稀可寻，“九女泊”等美好传说脍炙人口。

土地流转工作开展顺利。20xx年共成功流转土地5300亩，目前已启动马山、平柳河一期及仲沟、上芦峪河二期挂钩项目，为实现乡村旅游、现代农业集约化生产奠定了重要基础。

特色农业亮点纷呈。全镇聚力打造“一万三千四大园”，即建设万亩果园、千亩菜园、千亩花园和千亩谷园。“万亩果园”以北上涧村为核心，辐射周边村庄10余个，主打经济作物为黄金蜜桃、秋风蜜桃、苹果。“千亩菜园”重点分布于薄板台村、段家河等地，主打经济作物为西葫芦、西红柿、黄瓜，并承接了我镇旅游采摘大棚建设扶贫项目。“千亩谷园”位于花崖头社区各村，重点培育鲁谷4号、金线子等优良谷子品种。“千亩花园”星罗棋布于全镇，重点分布在跃xx、嗡嗡乐园等地，经济作物以中草药、蜜园植物为主。成规模、效益优的特色农业产业群规模初现。

城镇化建设扎实有序。全镇以城镇精细化管理为抓手，计划投资1200万元改善驻地风貌、提升乡村环境，已拆除违法建设1100处，建设规范化集贸市场1处，圈划标准停车位300余个，同时扎实开展环卫一体化和移风易俗、道路沿线环境治理提升工程，省环卫一体化电话调查满意度名列前茅。

一是三产融合发展基础薄弱。农产品加工生产线未成规模，恒温库、冷链物流尚不成熟，除嗡嗡乐园田园综合体与段家河村建立的“村企共建”模式外，龙头企业、合作社、农户三者之间的利益联结方式较少。

二是发展性用地指标稀缺。全镇“有项目、缺土地、难落实”的现象比较突出，即使旅游、现代农业项目经过层层审批获得用地指标，但配套的旅游公共服务设施，如道路、卫生、游客集散等基础配套设施也因为缺乏用地指标而迟迟不能建设，影响旅游综合效益的发挥。

三是吸引工商资本下沉的.能力有限。目前，我镇大量优质的旅游资源还没有真正实现深度开发、市场化运作及专业化运营，由于部分旅游企业管理基础薄弱，在产权开放化、治理规范化和管理科学化等方面存在一些问题，不同程度制约着企业的融资能力。旅游资源整合不到位，点多分散，没有形成集聚效应和发展合力，致使旅游专业化发展程度不高，旅游融资难题亟待突破。

四是基层人才队伍稀缺。当前城乡二元结构尚未完全打破，读书人离开农村，青壮年进城务工，乡村精英资源流失，新型农业经营主体匮乏，人才“空心化”的现象未得到根本遏制。

推动产业“牵一接二连三”式发展。依托“一万三千四大园”、产业扶贫项目，引导和推动更多的资本、技术、人才等要素向xx乡村流动。围绕蜜桃、中药材、设施蔬菜、茶叶等特色产业，培育新型农业示范合作社，兴建恒温库、蔬菜分拣配送、农产品深加工车间等，实现一二三产业深度融合，形成现代农业产业体系，保持xx经济发展旺盛活力。

构建生态宜居小镇。深入开展城市精细化管理，对驻地基础设施进行升级提档，发挥城市管理办公室职能，将公共服务资源进一步下沉；抓好56个村主要干道绿化提升工程、户户通道路硬化工作，打造独具特色的街头（心）公园；扎实开展城乡环卫一体化、村庄绿化工作力促各村洁净、有形象、有亮点。打好“林水会战”，突出绿化效益，计划绿化面积2600亩，栽植各类苗木20万株，打造四季xx；突出河道治理，计划今年在清清河流行动中治理店子河、鹤河河道20公里，整治污染源4处，新建拦河坝5处。

弘扬乡风文明。充分利用文体活动广场、农家书屋、文化活动室等精神文明建设阵地，开展各类群众性文体活动，丰富村民的精神文化生活；完善“四德工程”，使孝老敬亲、邻里和睦、文明节俭、勤劳致富在xx蔚然成风；充分发挥各村红白理事会作用，深入推进移风易俗工作，培育形成良好社会风尚，实现经济发展与精神文明建设的互促共进。实施“新乡贤培育计划”，弘扬“好为德于乡”的乡贤精神，从农业生产能手、经营能人、能工巧匠、乡村教师、乡村医疗卫生人员、乡村科技服务人员、乡村文化工作人员等优秀人物中发现和树立现代乡贤典型，培育和保护好促进乡村文明传承发展的人才队伍。

加强和创新农村社会治理。构建党委领导、政府负责、社会协同、村民参与、法治保障的多元主体乡村治理体系。深化“党群联组”制度，切实发挥基层党员在乡村治理的模范带头作用，使社会治理延伸到基层细枝末节；开展扫黑、除恶专项斗争，保障人民安居乐业、社会安定有序；规范社区6大项服务职能，实现社会服务“零距离”。

增加农民收入。加快培育新型职业农民，积极发展农业规模化经营，培育壮大xx生态采摘农场、北上涧村蜜桃合作社、隆海园蓝莓农业合作社等新型农业经营主体，把农户带上农业现代化致富轨道；创新村集体增收方式，依托嗡嗡乐园等田园综合体与系列节庆活动，计划建立13个“创富漂流小屋”，实现集体收入“破零”“倍增”；做好产业扶贫工作，计划在段家河等地增建9个扶贫大棚，进一步增加贫困户收益；稳步做好王家山、徐家阿疃等地土地流转工作，实现乡村旅游与农业集约化生产，实现当地群众“租金”“佣金”双丰收。

乡村振兴人才振兴汇报篇五

xx镇是全省27个革命老区乡镇之一，辖有16个行政村，307个村民小组，总人口11001户38006人，总面积112.4平方公里，一般农户10156户，系统内帮扶对象841户1991人，其中监测户以外的脱贫户816户1932人、脱贫监测户6户13人、边缘易致贫户18户44人、突发严重困难户1户2人、易地扶贫搬迁119户208人，20xx年年人均纯收入均在6500元以上。

（一）突出衔接重点，持续落实政策。

1、“两不愁三保障”及安全饮水政策巩固落实情况。为进一步巩固拓展脱贫攻坚成果，xx镇在xx市脱贫攻坚指挥部的安排下于xx月份在全镇范围内对照“两不愁三保障”及饮水安全核心指标，进村入户开展横向到边、纵向到底、不留死角、不留隐患的拉网式大排查。经过为期半个月的摸排全镇所有农户象无住危房、饮水安全无保障、医疗费用报销不达标、失学辍学等现象发生。

2、兜底保障政策落实情况。按照“四个不摘的要求”调整优化兜底政策措施，补齐基本民生保障，对脱贫人口中完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力、且无法通过产业就业获得稳定收入的人口，依规纳入低保或特困人员救助供养范围，做到应保尽保、应救尽救。截止20xx年xx月全镇脱贫人口中落实低保救助818人，特困供养救助256人。

3、产业帮扶政策落实情况。xx镇始终坚持产业发展是巩固脱贫攻坚成果的根本之策大力开展产业帮扶政策落实工作。一是大力发展实力产业。以伍欣甸园项目为依托，发展高端水果种植，其中3000余亩的蓝莓基地是华中地区最大的蓝莓种植基地之一，解决了xx村及周边400余劳动力就业，村级集体经济收入突破8万元；二是为全镇247户脱贫户、边缘户及3个村扶贫车间、1个养鸡大棚购买产业保，最大程度降低脱贫户产业发展过程中的风险，让脱贫户能够放心种、放心养，为产业发展保驾护航；三是积极协助农户申报产业奖补，目前正在为248户脱贫户及三类人员申报产业奖补411620元；四是大力开展消费扶贫，鼓励机关干部购买脱贫户农产品，解决农户农产品销难的问题，目前共购买脱贫户农产品22000元。

4、就业帮扶政策落实情况。始终把就业当做巩固脱贫的重要性抓手多途径的开展就业帮扶工作。一是鼓励脱贫人口、边缘户外出务工，20xx年全镇为538名脱贫、边缘户劳动力申报一次性外出务工交通补贴。二是公益岗开发，为了促进脱贫人口就近就地就业，全镇利用光伏、人社等资金，开发公益性岗位132个，其中光伏公岗52个，人社公益性岗位80个。

5、小额信贷政策落实情况。全镇现有存量贷款287万元，其中20xx年新办理小额信贷5户22万元，使用合规，无逾期现象。同时加大对已贷出的扶贫小额贷款的监管和到期预警，确保了资金安全，到期能够及时收回。

（二）有序开展工作，巩固脱贫攻坚成果。

1、扎实开展防止返贫致贫监测帮扶工作。每月通过部门预警、村级摸排、农户申请在全镇范围内开展摸排，逐一走访调查会商研判，留存走访记录、会商记录，将退出和纳入监测帮扶人员名单报镇乡村振兴办汇总，镇党委每月召开党委会，针对镇振兴办汇总确认名单，逐一会商研判，看每个人是否符合退出和纳入条件，最终形成决议报市乡村振兴局，20xx年镇党委已开展了10次会商研判。做到早发现、早帮扶，形成完整的动态监测帮扶闭环。目前已通过一事一议解决3户脱贫户自费医疗费用过高问题，通过防贫保解决42户一般农户医疗费用过高问题。

2、多措并举开展易地扶贫搬迁后扶工作。以“搬得出、稳得住、能致富”为目标，多措并举开展后扶措施。一是鼓励有劳动能力的易迁户外出务工增收，同时为其申报一次性外出务工交通补贴；二是对于没有劳动能力的易迁户落实政策兜底；三是利用易迁后扶资金119万元（易迁户户均一万元）建立油茶深加工车间和蓝莓包装车间，租金（9万元）按照户数比例分配至各村对公账户，用于优先易迁户产业发展、特困户救助和公益性岗位。安置点配套设施按照“十个一”配置齐全。

3、扎实做好扶贫资产管理工作。对已建成的扶贫项目及资产进行全面核查，主要分为经营类资产、基础设施类资产、易地搬迁类资产，逐一逐级登记，建立扶贫资产清单，对已形成的扶贫资产应纳尽纳、分级逐一登记造册，明确各项扶贫资产信息。

4、有序开展衔接资金项目实施工作。完成20xx年项目库建设任务，xx镇扶贫产业路建设项目批复10.2公里，总资金规模408万元，涉及扶贫资金153万元。其中xx镇和顺村、联星村、中湾村标段产业路建设5.8公里已完成市级验收等待资金拨付，xx村、xx村、xx村标段产业路建设4.4公里已基本完工。

一是加快和美乡村示范点的施工进度，目前全镇3个和美乡村示范点项目建设均已完成80%以上，确保在xx月底前完成项目建设的全部内容；二是积极宣传动员，提升群众对和美乡村建设的认识度，充分调动群众的积极性，鼓励广大群众参与到和美乡村的、人居环境整治建设中来，不断增强群众的幸福感和获得感；三是组织人员开展冬季夜间治安巡逻，确保冬季夜间治安稳定。

一是坚持“红色沃土，蓝莓小镇”的发展理念，把蓝莓种植作为镇级一大主导产业，目前xx镇蓝莓种植面积达3600亩，下一步将着力打造蓝莓种植示范基地建设，扩大蓝莓种植规模、提升蓝莓品质；二发挥xx镇种植大蒜的悠久历史及“xx大蒜”的品牌知名度，在全镇范围内连片大规模种植xx大蒜，现已在陶庙、东升、xx等村种植大蒜1060亩，目前正在进行“xx大蒜”地理商标注册事宜，进一步扩大xx大蒜产品知名度。

乡村振兴人才振兴汇报篇六

巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作情况的汇报材料根据上级相关工作要求，现把县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作情况报告如下。

近年来，县以攻势、促攻坚，在连续作战中扩大了脱贫战果。截至20xx年底，全县户人建档立卡贫困人口全部实现稳定脱贫，个贫困村于20年全部出列，贫困发生率由x％降为0。截至20xx年月底，国办系统内我县脱贫人口户人（其中脱贫不稳定户x户x人），边缘易致贫户x户x人。20－20年，全县累计投入财政专项扶贫资金x亿元，不断完善农村基础设施和基层公共服务水平，全力改善农村人居环境，贫困群众“两不愁三保障”及饮水安全得到全面保障。20xx年个贫困村集体经济收入共x万元，村均x万元。贫困户人均纯收入由20xx年的x元增加到20xx年的x元，曾经的贫困村变成了小康村、示范村。

20xx年以来，县坚持把巩固拓展脱贫攻坚成果作为头等大事，全力谋划推进巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴工作的有效衔接，为全面实施乡村振兴战略打好“主动仗”。

（一）四措并举防返贫，健全防止返贫动态监测帮扶机制。

一是强化动态监测。重点监测“脱贫不稳定户、边缘易致贫户、农村低保户、因病因灾因意外事故导致收入骤减支出骤增户”四类人员家庭收入支出、“两不愁三保障”及饮水安全、分户家庭子女条件等情况，对基本生活存在困难、年人均纯收入低于6000元的建立台账，每月监测跟踪、落实包保责任、动态清零问题。二是强化信息比对。建立农村低收入人群信息比对工作联动机制，由县扶贫办牵头与民政、教育、卫健等家部门共享数据，对镇村申报的“四类人员”，实行线上实时比对监测、线下定期实地摸排，共享突发性大额医疗支出、自然灾害、收入骤减、支出骤增等信息，及时消除致贫返贫风险。截至目前，共户因大病和缺劳力导致收入困难的群众纳入信息共享，经核实后按需提供帮扶措施。三是强化帮扶举措。完成脱贫户、边缘易致贫户“一户一方案、一人一措施”制定并录入省办系统，根据监测对象的返贫致贫风险、资源条件、发展需求和真实意愿，优化完善帮扶措施。同时，对户脱贫户及“四类人群”开展拉网式走访，共享突发性大额医疗支出、自然灾害、收入骤减、支出骤增等信息，及时消除致贫返贫风险。经排查，未发现群众基本生活保障方面存在问题，累计户低收入人群纳入动态监测，存在困难已全部解决。四是强化兜底保障。截至月上旬，全县人已脱贫人口获低保保障待遇，人获农村特困供养保障待遇；名边缘易致贫人口中人纳入农村低保保障，人纳入特困供养保障。

（二）点面结合固成果，坚决守住脱贫攻坚成果。

一是做细产业帮扶。印发《关于开展20xx年发展特色产业脱贫户摸底工作的通知》，组织各乡镇（园区）指导所辖村居全面开展具备特色产业发展条件脱贫户的摸排工作。截至目前，经摸排确定，我县今年户自种自养脱贫户发展产业，新型农业经营主体带动户自种自养脱贫户增收，其中缴纳租金或分红超过x万元的产业基地个。持续做好光伏运维工作，截至月底，县20xx年度村级电站累计发电收益万余元，同比20xx年度的x万元，增收比达到x％，切实提高了光伏扶贫电站发电效能，提高了脱贫人口的收入。二是做深务工就业。大力开展“春风行动”，多渠道动态发布岗位信息约条，开发扶贫公益性岗位个、临时性公益岗位个；支持引导扶贫车间、龙头企业等经营主体吸纳就业。截至月底，全县脱贫劳动力已务工就业x人，占去年年底数x％。三是做实项目建设。今年已安排各级各类资金x万元，其中财政衔接推进乡村振兴补助资金x万元（中央x万元，市级x万元，县级x万元）、债务资金x万元，目前已匹配项目x个，匹配资金x万元。四是做精小额信贷。积极做好小额信贷续贷和展期管理，对脱贫攻坚期内发放的扶贫小额信贷在过渡期内到期的续贷或展期1次，切实满足脱贫人口的信贷需求。截至x月底，我县小额信贷累计办理展期户x万元，新增贷款户x万元、无逾期余额。四是做优消费帮扶。自20xx年开展消费帮扶至今，共家扶贫经营主体申报个扶贫产品通过国家认证；开展各类直播展销会场次，通过政府采购、宣传推介等方式共帮助贫困户或带贫经营主体销售扶贫农产品x亿元，截至20xx年底“三专一平台”累计销售额达x万元。

（三）齐抓共管建机制，确保脱贫攻坚向全面推进乡村振兴平稳过渡一是抓政策优化。严格落实“四个不摘”要求，过渡期内保持主要帮扶政策总体稳定，制定出台《关于扎实实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的实施意见》，明确提出了工作指导思想、基本思路和目标任务，为做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作提供了遵循。二是抓力量接续。印发关于《关于单位包村、干部包户定点帮扶工作的通知》，要求各单位帮扶责任人尽快调整落实，并主动协助乡村制定“一户一方案、一人一措施”，截至目前全县帮扶责任人已全部到位；印发《关于开展专项走访活动的通知》，要求驻村工作队、脱贫户帮扶责任人和边缘致贫户联系人开展为期5个月的走访活动，截至目前，全县共有家单位名干部参与，对户脱贫户和户边缘易致贫户进行上门或电话访问；我县已启动第八批选派干部驻村帮扶工作，县直单位选派干部名单已确定并报送省市。三是抓督查整改。成立档案督导组自月初对各乡镇开展脱贫攻坚档案督导工作；对照国家脱贫攻坚成效考核指出的大类个具体问题，初步认领大类个具体问题，逐项逐条研究制定条整改措施，加强对整改全过程的跟踪督导，确保整改成效。目前，个问题已全部整改完成。

下一步，县扶贫办将全面落实好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，重点做好防返贫致贫动态监测、建立利益联结机制、推进社会协同参与、完善政策保障等工作，确保实现从脱贫攻坚向全面推进乡村振兴平稳过渡。

一是突出抓好防止返贫动态监测和帮扶工作。把深入开展防返贫动态监测工作作为当前巩固拓展脱贫攻坚成果的首先任务抓实抓细，重点监测收入支出情况、“两不愁三保障”及饮水安全情况，对预计人均年收入低于6000元且生活陷入困难的及时报县扶贫办备案，及时分类帮扶，确保有效消除致贫返贫风险。

二是扎实组织开展巩固拓展脱贫攻坚成果集中排查。结合20xx年脱贫攻坚成效考核发现问题整改成果巩固，坚持举一反三，围绕脱贫人口和边缘易致贫人口在“三保障”和饮水安全、产业发展、务工就业、帮扶政策和措施落实等方面，积极组织动员，进村入户全面排查，形成问题台账，制定整改措施，建立问题、措施、责任、时限“四项清单”，依单推进，逐项逐条核实销号，并进行全面总结。

三是继续抓好产业、就业、金融帮扶。实施特色种养业提升行动，稳定并加强产业扶贫政策，强化产业服务支撑。多措并举，开展具有针对性的就业帮扶工作，摸清帮扶需求，推动产业吸纳，加强公益性岗位开发力度，强化技能培训，促进转移就业。继续推广“一自三合”信贷模式，对有资金需求的脱贫户、边缘易致贫户开展小额信贷新增、续贷、展期工作，确保应贷尽贷。

四是全力推进项目实施，规范财政资金入股扶贫项目管理和光伏扶贫电站收益分配。加强项目建设调度，加快推进项目实施和资金拨付进度。加强市级巡察、审计和20xx年度扶贫资金绩效自评及重点评价反馈问题整改，进一步规范财政资金入股扶贫项目流程，物化资产管理，做好资金风险防控和到期资产管理。切实加强和规范光伏扶贫资产管理、运维管理、收益使用管理、公益性岗位设置管理，建立规范台账。做好20xx年已批复项目和光伏收益分配信息在国办信息系统中的录入工作。

五是继续抓好社会帮扶工作。一是做好第八批驻村帮扶工作，保证驻村帮扶工作有序衔接。二是开展定点帮扶，结合xx学习教育“我为群众办实事”实践活动，定期开展走访慰问、救助帮扶。三是开展县域结对帮扶，及时有序推进帮扶措施落地见效。

六是继续做好脱贫巩固宣传总结工作。完成扶贫档案整理户档资料更新工作。月底前全面完成脱贫攻坚档案收集、整理和归档工作，并做好扶贫档案审核验收准备工作。完成“感恩共产党奋进新时代”脱贫攻坚主题活动开展情况总结。强化主题活动总结宣传，积极挖掘选树典型，总结推广经验做法，为接续乡村振兴打下坚实基础。

乡村振兴人才振兴汇报篇七

为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，全面推进乡村振兴，云南省楚雄市牟定县共和镇把基层一线作为驻村工作队施展才华、实现理想的广阔舞台，充分发挥驻村工作队在乡村振兴中的“纽带”作用，积极协调各方力量加大帮扶力度，多点发力，全面协同，为共和镇乡村振兴“蓄势赋能”，谱写乡村振兴新篇章。

牟定县共和镇党委、政府把驻村工作队作为巩固脱贫攻坚成果推动全镇乡村全面振兴的中坚力量。20xx年以来，共和镇5支驻村工作队15名干部奔赴脱贫行政村担任驻村第一书记和驻村工作队员，他们在广大基层舞台上握稳驻村工作“接力棒”，坚决扛牢政治责任，积极主动作为，切实做到与村委会思想同心、目标同向、行动同步。

干部们扑下身子，融入乡村，走近群众，用心用情办实事，做到驻村更驻心；做到人到、心到、情也到，全身心投入到驻村工作中。

驻村工作队深入研究现行的帮扶政策，协助村委会持续做好后续帮扶，常态化开展防返贫动态监测，及时补齐弱项短板，做到有序衔接、平稳过渡。

此外，时刻盯住农村低保对象、特困人员、易返贫致贫人口等重点对象，定期到组到户摸底排查、建立工作台账，做到底数清、情况明。20xx年以来，共和镇共识别监测对象43户152人，其中边缘易致贫户26户86人，脱贫不稳定户2户5人，突发严重困难户15户61人，风险稳定消除4户17人。

对此，工作队依托政府救助平台，及时反馈农村低收入人口的“两不愁三保障”问题，配合相关部门做好帮扶救助，确保能做到“及时发现、及时帮扶、及时清零”。

同时，共和镇持续强化宣传引导工作，驻村工作队员和村干部向村民群众宣传脱贫范例，共同总结脱贫经验，发挥奋进致富典型示范引领作用，切实把思想行动进一步聚焦到巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的任务上来。

15名驻村工作队员始终把自己当成“村里人”，紧密融入村干部的大家庭中。楚雄州烟草专卖局驻清河村工作队从思想上、行动上做好打持久战的准备，把组织的信任与重托化作前行的动力，积极主动适应村里生活环境和纷繁冗杂的工作内容、保持随时在线的工作状态，与村干部同吃同住同劳动，赢得大家的认可与支持。

清河村驻村工作队把个人的党组织关系转到村上，助力村党组织战斗堡垒作用的充分发挥，带头强化政治建设，进一步强化政治功能，健全村级组织运行机制，提升党支部标准化规范化水平。

在农村人居环境整治和美丽村庄建设中，工作队做到了“党建+美丽村庄建设”的“巧融合”，深化“党支部带头、驻村干部带头、党员带头，发动群众积极参与”的“三带头一参与”模式，驻村工作队在掌握本村的资源条件、发展现状、群众意愿的基础上，秉承着难不住、压不垮的精神，跑政策、找资源，争取挂包单位的支持，凝心聚力，攻坚克难，在11个村组掀起了农村人居环境整治提升和美丽村庄建设的热潮。

在20xx年4月牟定县“百名美丽村庄”评比活动中，清河村委会稗子田村获得“先进村”荣誉称号，承办州级、县级、镇级交流学习50余场次，稗子田村也被确定为20xx年楚雄州农村人居环境整治提升现场会议的现场观摩点。

共和镇驻村工作队按照“乡村振兴，产业先行”的思路，大力推进所驻村产业发展，把发展壮大村集体经济作为助推乡村振兴战略的重要抓手，积极探索村级集体经济有效发展新路子和群众增收的新渠道。余丁驻村工作队围绕乡村如何振兴，坚持谋在前、谋得准、谋得深、谋得细、谋得实，“身入”基层、“心到”基层、“情到”基层。

余丁驻村工作队由楚雄州政务服务管理局和牟定县纪委监委共同组成，虽然来自不同的单位，但3位同志在工作上团结，思想上一致，行动上共担当，经常一起下村入户调研走访，深入了解全村基础设施、特色产业、人口结构等情况，准确掌握村、组、户实际情况，积极争取528万元项目资金支持。

余丁村建设了40座集智慧烟叶烘烤和冷链物流为一体的新能源烟叶智慧烘烤园区项目，并作为云南省20xx年烟叶高质量发展现场会观摩点。目前，余丁村绿色智慧烘烤工场建成并投入使用，群众可像一键启动电饭煲煮饭一样烘烤出高质量的烟叶，并可在非烟叶烘烤期把烤房作为农产品的保鲜冷库使用。新能源烤房不仅具备绿色环保、减工降本优势，还可实现功能和场地的多元利用，为现代农业建设和乡村振兴奠定坚实基础。

推动乡村全面振兴，关键靠人。牟定县共和镇在田间地头锻造了5支“政治过硬、本领过硬、作风过硬”的乡村振兴驻村工作队伍，努力把好事办实，把实事办好，把难事办成，切实做到用真心对待群众、用真诚打动群众、用真情服务群众，把群众的“心上事”当成“上心事”，担起责任，弘扬“下得去、融得进、干得好”的作风，为推动共和镇乡村振兴激发“新动能”。

乡村振兴人才振兴汇报篇八

陈瑶湖镇虾溪村乡村振兴驻村工作队开展驻村工作已有一年多，日常工作中工作队深入村组，深入实际，深入群众，在碰撞与磨合中学习如何开展农村工作、如何处理基层问题、如何做好乡村振兴。

认真学习文件精神，精准把握政策脉搏。驻村后工作队时常召开队内会议，仔细研究各项方针政策，在一字一行间抓住乡村发展的重要机遇，在一词一句中把握乡村发展的时代脉搏，打开新思路，发挥创造性，为虾溪村发展找寻合适的突破点。

及时了解群众需要，细心体会民心民愿。走访群众是纾民心，解民愿的一项重要工作，通过日常走访了解群众内心最深处的需求，沟通中聆听群众最深切的呼唤，时刻谨记群众事无小事，真正把群众事记在本上、挂在心上、行在路上。不做只会点头说好的干部，要做坚定迈出脚步的人民勤务员。

心中常思百姓疾苦，脑中常谋富民之策。乡村要振兴，产业要振兴，只有农民的口袋富起来，才会去追求美好的生活、绿色的环境。工作队立足虾溪村当地特色资源，找准了一条果蔬种植、肉牛养殖的特色产业之路，避免乡村振兴陷入同质化困境。在土地流转、项目申报、设施建设中，每一步的推进都活跃着工作队的身影。产业的发展不在于一朝一夕，但是工作队秉持着“功成不必在我，功成必定有我”的必胜信念，一步一个脚印，逐渐勾勒出虾溪村产业发展的蓝图。

做好驻村工作是扎实推进乡村振兴战略的奠基石，驻村干部是参与者、组织者、实践者，只有在基层一线驻身、驻心、驻责，才能用心、用情、用力干好驻村工作，真正助力乡村振兴。

乡村振兴人才振兴汇报篇九

今年以来，xx镇xx村深入贯彻落实中央、省、市、县实施乡村振兴战略部署要求，紧紧围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求，深入开展农村“三大革命”，推进乡村振兴战略取得实效。对照县实施乡村振兴战略示范村考核指标，认真开展自查自评，现将自查情况报告如下：

（一）组织建设全面加强。强化基层党建，充分发挥党建引领作用，以党建引领示范村建设、引领村民增收致富。一是严格落实“三会一课”、党员固定活动日、学习强国app、甘肃党建app、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等各项制度，选派党员干部到基层党组织担任第一书记、党建指导员1名，推动党员日常学习教育管理常态化。二是紧紧围绕“基层党建、产业发展、乡风文明、脱贫攻坚”等全年重点工作，鼓励引导广大党员干部在“守初心、担使命”上作表率，创新完善基层党组织活动载体和运行机制，争创了xx村“乡村振兴红旗村”。三是探索实施以“党支部+合作社+基地+农户”带富发展模式，与文德兰兰花产业园洽谈对接，组织周边群众和贫困户20余人在基地务工，基地负责对务工群众进行专业技术培训，使群众变产业工人实现稳定增收。

（二）产业发展提档升级。坚持政策引领、因地制宜、农民自愿。

的原则，探索建立“风险共担、利益共享”的新型农业经营模式。全村现有耕地8242亩，完成土地流转适度规模经营主体4个，经营面积1620亩。一是特色产业不断壮大。持续优化“3+1”产业格局，大力发展以规模化种植、集中化畜禽养殖、组织化劳务输转三大传统优势产业，全村现有牛羊存栏量达到0.38万只；培育发展特色林果200余亩；板蓝根种植560亩；制种玉米680亩、制种萝卜200亩。同时，开展各类农业实用技术人员培训5场次，培养10名农业致富带头人，探索“致富带头人+合作社+农户”的发展模式，引领100余人增收致富。二是村集体经济不断壮大。市委组织部投资7万元于民乐县开源种植家庭农场用于发展壮大村集体经济；将50万元项目资金委托县委组织部入股华瑞农业股份有限公司，按照8%保底分红收益，每年获取4万元集体经济稳定收入；将5万元项目资金入股超越股份有限公司，按照8%保底分红收益，每年获取0.4万元集体经济稳定收入；财政专项扶贫资金23万元入股张掖超越发展农业有限公司，按8％获得入股分红1.84万元。三是专业合作社运行日益规范。全村目前有各类种植养殖专业合作社17家，其中运营规范农民合作社2家，运营较规范农民合作社2家，运营一般农民合作社13家。四是大力发展新型农业经营主体。xx村充分利用当地自然气候、交通便利等优势资源，以提档升级果色花香最美227线为重点，不断创新发展“山水田园”休闲旅游观光产业，通过主营万寿菊、马鞭草、百合花、一串红等田园花卉，带动本村50余户特色产品销售，增加群众收入，从而促进“三产”融合发展。五是大力发展庭院经济。结合xx村风貌改造工作，鼓励农户发展庭院经济，充分发挥党员干部示范引领作用，辐射带动周边群众发展庭院经济，使337户农户后院变花园、果园、菜园，促使农民增收致富。

（三）生态宜居显著改善。紧紧围绕推进实施乡村振兴实施战略，加快补齐本村人居环境突出短板，为高水平全面建成小康社会、建设“强富美高”新村奠定坚实基础。一是大力推进“垃圾革命”。按照县镇“六改”“四清”行动工作要求，通过镇村组三级干部联动，发动农户参与环境卫生整治。共清理残垣断壁1230米、拆除空置房13户、整治环境卫生问题点13处、清理“三堆”78处、清理垃圾134吨、回收废旧农膜56吨，全村环境面貌得到持续改善。二是大力推进“厕所革命”。坚持政策扶持与农户自筹相结合的原则，遵循科学规划、因户制宜、合理预算、群众参与的风貌改造思路。投资1172万元，对377户农村住宅开展风貌改造，不断改善人居环境。三是大力推进“厕所革命”。按照“分类推进、稳步实施”的原则，采取“政府投资、群众共建”等方式，因地制宜、因户制宜、调查摸排、一户一册、建档立卡整村推进农村改厕革命。全村新建公厕1座，新建三格化粪池水冲式户厕241座。四是推进乡村绿化美化。坚持把绿化美化作为改善人居生活环境的首要工作，以村组主干道、居民点和农户门前为重点，采取公共地段统一提供苗木，提升村庄绿化档次和水平。现已栽植果树1480棵，景观树1200棵，铺设人行道4.2公里，拓宽硬化路4.5公里，重新罩面0.8公里。五是建立健全长效机制。村党支部、村委会把调动群众参与作为农村人居环境整治的关键。通过召开群众会议，落实镇村组干部包村包片包农户“三包”责任制，健全垃圾“户收、组集、村管、镇运”的回收转运机制，坚持环境卫生星级查评制度，进一步完善村规民约，发挥村民自管约束作用。

（四）文明乡风浸润人心。一是完善村级文化设施建设，打造村级体育活动室配齐体育器材，推进村民健身常态化。二是抓好精神文明创建，广泛开展晒家风、讲家风，传家规以及文明村，文明家庭、星级文明户等文明创建活动推进农民道德素质大提升，以家风带作风、促社风、树新风，引导村民“明理知耻、崇德向善”。三是开展先进典型模范榜样评选活动，利用“道德讲堂“新时代文明实践站”等平台，让乡贤道德模范、创业代表走上讲堂，“用身边事感染身边人”，完善修订村规民约，成立矛盾调处、红白理事、“巾帼”家美等自治组织，大力倡导文明理事，实现民主治理。四是开展乡村移风易俗。宣传张贴《移风易俗倡议书》100余份，签订党员干部移风易俗承诺书63份，制作文化墙8副，1819平方米。

场次200人次，培养致富带头人10余户，家庭加工户5户，向种养产业、建筑行业输送劳动力120人次。

我村乡村振兴虽取得了初步成效，但我们也清醒地看到，乡村振兴还存在以下问题：一是在农业产业项目建设中，由于农户对新时代新政策、先进的农业科技知识了解贫乏，当地“土专家”“田秀才”力量薄弱，致使农业经营管理水平不高，缺乏专业技术人员。二是在环境整治工作中，部分群众传统思想观念严重，参与清理整治的认识不强，积极性不高，正处于从“小事、难事”向“实事、好事”转变的起始阶段，宣传动员还需持续发力。

重点围绕以风貌改造、产业培育、人居环境治理等工作，全力推进乡村振兴战略全面实施，让农业成为有奔头的产业，让农民成为有吸引力的职业，让农村成为安居乐业的美丽家园。一是强化组织领导。严格落实“第一书记”抓乡村振兴的主体责任，强化乡村振兴战略工作的落实。二是强化宣传引导。充分利用大喇叭、宣传标语、宣传栏、微信群等媒体，广泛宣传实施乡村振兴战略的各项决策部署，充分调动广大群众参与乡村振兴建设的积极性，凝聚全社会推进乡村振兴战略的强大合力，形成全社会关心、支持、参与乡村振兴的良好氛围。三是强化群众参与。坚持把宣传引导和发动群众作为推动乡村振兴战略的重要抓手，加强制度建设、政策激励、教育引导，把发动群众、组织群众、服务群众贯穿乡村振兴全过程，最大限度激发农民群众参与乡村振兴建设的热情和激情。

乡村振兴人才振兴汇报篇十

20xx年以来，xx镇在区委、区政府的正确领导下，将乡村振兴作为重点工作谋划推进，并取得新成效。

落实三年行动计划要求，对标党支部规范化建设，第一方面，完善了13个村（社区）党建阵地建设，第二方面，提升镇委党校教育质量，于20xx年xx月完成13个党校分教点挂牌，启动精品教育创建工程。一年来，开展了一线教学78期，全镇党员教育覆盖率达90%，覆盖村居民400余人次。第三方面，实施“发展党员严格化、党员学习常态化、组织生活规范化、先锋作用显现化”四项提升工程。

一是注重实践，抓准重点提升基层干事能力。结合全镇工作要点，开展针对性、实践性的培训班共14期。二是打造精品，积极探索减负提效教育新模式，把“讲师+课件+教材”打包配送到各村（社区）分教点，确保基层群众对党的各项方针政策、乡村振兴、扶贫政策等知晓度，凝聚党群合力共同推进政策实施。

深入实施“素质”、“定力”、“能力”、“活力”“四项工程”，持续强化党员干部在急难险重工作中的攻坚克难的能力。如我镇圆满完成村（社区）党组织换届选举工作，产生新一届村（社区）党组织班子成员61名，平均年龄40岁，较上届下降了4岁，大专及以上学历45名，较上届多28名，有效实现了学历及结构双优化。村（居）委换届顺利推进，计划于xx月xx日—xx日开展选举，预计可实现预期目标。

引进“金新农”生猪养殖、盛大农业、东升农场等项目，加快优化农业产业结构，打造强农富民的特色产业。做好“特”字产业文章，打响xx农业品牌。我镇流坑村马坝油粘米、北约村优质肉牛成功入选为xx省20xx年“一村一品、一镇一业”项目；我镇优质水稻成功被评为20xx年xx省“一村一品、一镇一业”专业镇（水稻）。

一是补齐农村基础设施短板，推进新农村建设。我镇，目前全域推进干净整洁村建设，共涉及79个村小组建设项目，目前启动的有77个，完成的有75个，完成率为95%。该项目完成后，我镇148个村小组将全面达到干净整洁村标准。5个省定贫困村65个村小组通过围竹篱笆等方式建设人畜分离区，全面实现家禽圈养。二是“139”镇街提升项目有效推进，填补了多年来经济社会发展的突出问题短板，实施过程得到了广大群众和商铺经营者的鼎力协助和大力支持，仅用了4个月就完成总体进度的90%，再次彰显了“xx速度和xx效率”，该项目完成后，将大大改善群众的生产生活环境，提升我镇的整体形象和城镇品位。

基层组织建设还需进一步加强；产业发展结构仍不够合理；人居环境虽有改善，但与美丽宜居乡村仍有一段距离。

一是围绕基层组织建设，高质量完善三个全面升级。结合镇委党校、风度书屋、党员活动室等优质学习平台，精心设计开展各类学习活动，实现党建教育阵地全面升级。打造支部党建示范带，辐射带动基层组织建设水平全面升级。强化头雁队伍、党员干部队伍专业化培养，实现党建促进经济建设能力全面升级。

二是加大农业招商项目开发，加速xx农业产业转型升级。继续协调、引进上市的xx、xx、xx等大型上市公司，在我镇选址建设现代生猪养殖场。

三是继续加大城镇整治力度。特别在整治“六乱”上下狠功、出实招，严格落实长效管理机制、精细化服务，巩固“纵向到底、横向到边、责任明确、处置及时”的动态监管机制，不断提升城镇管理水平，并打造出具有xx地方特色的宜居宜业宜游最美生态小镇。

四是稳步推进乡村振兴，打造一批特色精品村庄。在s521xx段沿线村庄实施“寻回消失的村落—溯源马坝人”xx村美丽乡村示范片环境提升工程及“樟林流翠、故里果香”美丽乡村示范片提升工程。继续打造芦溪—南约路段沿线风貌整治建设，形成住房风貌整治示范带。

乡村振兴人才振兴汇报篇十一

2019年，沂南常山庄片区获批创建乡村振兴齐鲁样板省级示范区。通过两年持续努力，顺利完成各项创建任务。为迎接上级对常山庄乡村振兴齐鲁样板省级示范区创建行动的评估验收，我县高度重视、积极筹备，及早开展并完成自查评估工作。现将有关情况汇报如下。

（一）提前谋划，加强组织领导。我县成立了常山庄片区乡村振兴齐鲁样板省级示范区创建行动自查评估验收工作专班，负责自查评估验收工作的调度协调、业务培训、整理汇总相关档案材料，会同有关部门、乡镇做好现场准备。

（二）深入研究，明确目标任务。认真学习《关于深入推进涉农资金统筹整合扎实开展乡村振兴齐鲁样板示范区创建工作的通知》、山东省乡村振兴齐鲁样板省级示范区创建评估验收工作实施方案有关要求，系统研究“六个双提升”涉及的19项评价指标、指标要求、评价标准等，科学分解、逐一落实职责分工，提前明确了验收工作目标方向和流程，为档案整理和现场准备工作打下基础。

（三）积极学习，借鉴先进经验。为积极学习周边县区乡村振兴工作方面的先进经验，工作专班专门赴郯城县等地学习乡村振兴示范创建评估验收工作先进经验做法，通过相互交流开阔思路、借鉴提高促进评估验收工作。

（四）明确责任，强化合力推进。9月29日，片区召开马牧池乡班子成员、依汶镇分管负责人、乡镇直部门负责人、片区各村党组织书记参加的创建推进会，马牧池乡分管负责人表态发言，进一步压实责任、通力合作，推动高标准完成创建任务。10月26日，县政府召开了沂南常山庄乡村振兴齐鲁样板省级示范区创建行动评估验收工作培训会议，县直有关部门和马牧池乡、依汶镇分管负责人参加了会议，对齐鲁样板示范创建行动评估验收工作进行部署安排，明确了各单位的职责任务。

（一）乡村产业发展双提升。片区坚持“红色文化+绿色生态”精准定位，实施生产、生活、生态空间一体规划，确定了优质林果、红色旅游、高效蔬菜等5大功能区。坚持以路为轴、连片布局、抱团发展，推动适度规模经营，两年流转土地4100余亩。自北向南规划形成了生姜、芋头、迷迭香种植区，优质林果种植区，红色旅游核心区，高效蔬菜种植区，帅李、葡萄种植区等等五大功能区，产业发展思路明确，果蔬主导产业优势突出，其他产业特色明显，布局结构科学合理。目前主导产业果蔬总面积达11467亩，其中林果6360亩，年产量12720吨，总产值5088万元；蔬菜5107亩，年产量51070吨，总产值10214万元。坚持科技兴农、绿色兴农、质量兴农、品牌兴农，实行最严格的`农产品质量监测，两年监测合格率全部达到100%。坚持一村一品、整村打造，后峪子阳都帅李、虎崖葡萄、新立苹果等特色品牌形成集群效应，2019年以来新认证无公害农产品3个、培育新型经营主体7家。

（二）乡村环境整治双提升。实施修路架桥、打井筑坝、饮水保障等民生工程，硬化路7.32公里、路网提档升级改造14.677公里、路面改善工程9.778公里，村庄道路硬化、安全饮水、路灯安装率全部达到100%，清洁供暖覆盖率稳步提高，通信、有线电视、互联网进村入户。创新“打擂台、扛红旗”、“美在农家”示范创建等活动载体，持续推进农村人居环境整治，生活垃圾无害化处理的村庄达到100%。完成厕改3185户，实现粪污无害化处理、资源化利用。分类实施美丽乡村建设，有中国最美乡村1处、省级美丽村居1处，省级美丽乡村1处、市级4处。坚持绿色发展，积极推广使用生物有机肥和水肥一体化，测土配方施肥实现全覆盖；积极推广农作物绿色防控技术，连续两年实现化肥农药零增长；积极引导农业企业和农户利用秸秆种植食用菌、饲料、燃料等循环利用，秸秆综合利用率达90%以上。

（三）乡村组织发展双提升。始终把“党旗红、堡垒坚”作为片区提升的鲜明导向，以组织振兴引领乡村振兴。创新健全“支部书记大讲堂”制度，11名村支部书记纳入专业化管理，11个村全部成为五星级。开展“清廉村居”建设，严格落实“四议两公开”民主决策制度，规范开展三务公开，健全村级事务运行体系。新建2处、启用2处、改造提升7处党群服务中心，制定建设、管理、运维12条配套制度，7处村卫生室全部达到标准化，居民养老保险和基本医疗全覆盖。探索“网格长+网格员+胡同长”网格化管理体系，将11个村划分53个网格，民选365名胡同长，制定村规民约，成立村民理事会、道德评议会、红白理事会，构建村党组织核心领导、村两委一体落实、村务有效监督、自治组织协调推进的乡村治理机制。推进党组织创办领办合作社6家，建立村集体、新型经营主体、农民之间的利益联结机制，村集体收入全部达到10万元以上。

（四）农民技能收入双提升。建设乡村人才培训基地4处，积极组织培训新型农业经营主体带头人、农村实用人才，学习产业化经营、品牌创建、市场营销、电子商务新技能新知识，累计举办20期、培训农民970人次。通过多样化、多层次的农民技能培训，示范推广新品种新技术10余项，带动农产品质量、价格和农民收入提升，片区人均可支配收入超过全县平均水平20%。

（五）农村改革发展双提升。认真开展农村集体产权制度改革，片区各村全部完成农村产权制度改革，高质量完成农村“三资清理”，普查资源8336处、查实资产2181处、清理合同555份，年可新增收入51万元。积极开展农村宅基地“三权分置”、土地承包权依法自愿有偿退出改革试点，探索创新盘活利用农村闲置房屋、土地，拓展产业发展新空间新渠道。发挥涉农资金带动效应，引导工商资本参与乡村产业发展，吸引各类工商资本8.66亿元，创建后峪子、东柳沟、双泉3个信用村，整村授信740户、7450万元，拓宽小农户融资渠道，助推乡村产业发展。

（六）乡村文化旅游双提升。深入开展社会主义核心价值观教育，进一步弘扬沂蒙精神，传承红嫂精神，积极推进移风易俗，持续开展“好媳妇好婆婆”等评选表彰活动，以良好家风促民风带乡风。新时代文明实践站实现全覆盖，文化服务中心、乡村大舞台、农家书屋等阵地健全，有全国文明村居1个、省级1个、市县级3个。充分挖掘红色资源和生态优势，大力发展休闲农业和乡村旅游，推动农、文、旅多业态融合发展，捆绑4a沂蒙红色影视基地景区和3a新立生态文化园景区申报创建5a，创建国家全域旅游示范县，今年10月常山庄村入选第二批全国乡村旅游重点村。

乡村振兴人才振兴汇报篇十二

根据工作安排，现将xx实施乡村振兴战略工作主要业绩和特色亮点报告如下：

近年来，坚决贯彻“三农”工作的重要指示精神，大力实施乡村振兴战略，统筹推进“五个振兴”，加快农业大县向农业强县跨越，先后荣获国家农产品质量安全县、全省“三农”工作先进县、农村改革工作先进县等殊荣，连续两年荣获全省“县域经济发展先进县”，连续四年获评“脱贫攻坚先进县”，四度荣膺“西部百强县”。xxxx年获得省级乡村振兴战略省级培育县、x个省级示范村等成绩，渠南街道办大山村荣获全国乡村治理示范村。

一是优先保障“三农”资金投入。xxxx年我县一般公共预算支出xxxxxx万元，其中乡村振兴本级财政支出xxxxxx万元，%；xxxx年,一般公共预算支出xxxxxx万元，其中乡村振兴本级财政支出xxxxxx万元，占比%。

二是优先考虑“三农”干部配备。成立县委农村工作领导小组，配备乡镇（街道）专职人员，行政村乡村振兴指导员、规划员、辅导员全覆盖。开展“人才下基层·智汇促振兴”活动，回引优秀农民工xxxx名，选拔农民工村干部xxx名，纳入后备力量xxxx名。

三是优先满足“三农”发展要素配置。安排xxxx年农村新产业新业态用地亩，占上级下达年度新增建设用地计划的%；搭建“政银担”乡村振兴融资平台，促进新型经营主体贷款融资x.x亿元以上。

四是优先安排农村公共服务。投入资金x.x亿元，完善教育、卫生、文化等公共服务设施，新建乡村大舞台xx个、文化综合达标站xx个，建成“留守学生之家”xxx所。

一是上下同欲添干劲。构建“x+x+x”乡村振兴战略工作专班机制，建立“周调度、旬通报、月例会”推进模式，形成齐抓共管乡村振兴的格局。

二是精准谋划指航标。出台《乡村振兴战略规划（xxxx-xxxx年）》等文件，高质量编制乡村振兴“x+x”规划、农业产业功能区规划、“x+x”特色产业发展专项规划等。

三是因地制宜壮产业。坚持现代农业园区、农产品加工示范区、农业科技园区“三园齐发”，抓好“花果山、有机谷”，做大黄花首位产业，发展“x+x”特色优势产业xxx万亩，四是强基固本优环境。开展“美丽家园亲清我家”活动，抓好“三清两改一提升”户居环境整治，建成农村卫生厕所xx.x万户，村（社区）“五美庭院”标准达xx%以上，农村卫生厕所普及率达%，自然村生活垃圾处理实现全覆盖，荣获全省人居环境整治重点县。

五是彰显特色育新风。深入开展“写村史、建村标、立家风、讲家训”活动，修订村规民约xxx次，xxx个行政村建立村规民约执行委员会，完成屏西乡杜家四合院、李馥镇杨家院子等x处传统古村落、古民居保护工作。

乡村振兴人才振兴汇报篇十三

近年来，x镇x村党总支始终坚持党建引领“三步走”，以项目促发展，壮大村级集体经济，推动治理重心向塆组延伸，x村全体党员群众团结拼搏、攻坚克难、抢抓机遇，充分发挥基层党组织和党员干部推动村级发展的战斗力和凝聚力，使一个远近闻名的穷村一跃成为全镇的先进村。

为保持村“两委”班子创新活力，x村从“工作要求数字化、基层干部老龄化”的实际情况出发，积极发展年轻党员，大力培养后备干部，有效优化调整党员和村干部队伍结构，及时为党组织注入新鲜血液，在“永葆党组织先进性”、增强基层党组织战斗力和提高为民服务能力等方面取得了实效。

抓党员教育。创新学习模式，利用“x村党灵通”微信群等新媒体、“三会一课”、组织生活会、流动党员送学及“送学上门”等方式，教育引导广大党员通过“线上+线下”相结合、集中学习和个人自学相结合、理论学习与工作实践相结合等形式学习，确保做到全覆盖。同时开展“共产党员示范户”评选、“文艺下乡”等活动，宣传党的政策、方针，充分调动党员积极性。

服务中心，制作党建宣传公示栏，并在村内主干道沿线路灯悬挂五星红旗，为增加党组织的服务意识，营造浓厚氛围。

x村始终致力于解决群众最期盼最迫切的难题，关心群众的生产生活环境、精神文化生活，始终坚持做好民生工程。累计投入x余万元，完善基础设施，村容村貌发生翻天覆地的变化，村庄宜居环境逐步向好，群众幸福指数不断提升。

x村党总支部坚持党建引领基层治理、促乡村振兴主基调，深入推进党建引领基层治理向湾组延伸，在王俸咀塆探索建立“红星之家”。

强阵地。运用闲置仓库就地进行改造，作为党小组活动阵地，覆盖周边塆组，也是王俸咀塆村民议事要地、红白喜事办理场地、居家养老活动地方、安全联防集合阵地。

优环境。全力改造塆组环境，使用竹篱笆x米，种植各色绿植x余棵，草皮x平方米，刷白墙面x平方米，进行墙面彩绘创作，为“单调”的农村增添活力。

建制度。在x村党总支的带领下，王俸咀进一步完善村规民约，建立“门前三包”制度，共产党员实行挂牌亮身份，联系周边5-10户困难群众，主动担当，做优秀的宣传员、带头人。设立党员积分制度，普通党员认领民生实事，党员做事，群众打分，在党员评先评优过程中作为重要依据，激励党员干事创业服务群众，致力于党员群众共同治理，打造一个生活环境好、邻里相处和谐、百姓安居乐业的幸福x。

近年来，x村一直致力于探索发展产业，先后进行油茶、药扁豆种植、“生猪代养”等尝试，为现今的产业发展积累了经验、打下基础。

20xx年初，x村确立了“立足当前抓脱贫、着眼长远抓产业”的指导思想，努力探索“三足鼎立”（以市场主体为主的支柱产业、以村“两委”为主的集体产业、以农户为主的自主产业）的产业发展模式。同年x月，x余户种植的x余亩药扁豆已全部按订单式种植模式回收变现，户均增收x余元；“生猪代养”项目已建成投产并实现村级集体经济年增收x万元。

20xx年，村级集体经济年收入达到x万元，相比20xx年村级集体经济年收入x元，实现了飞跃式发展；人均可支配收入达到x余元，同20xx年不足x元相比，增幅超过x%。

20xx年，市场主体牵头的x亩万寿菊种植项目有序开展，预计为农户增收x余万元。

x村党总支将继续坚持党建引领，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，真正深入群众、真心依靠群众、真诚服务群众，助力乡村振兴。

乡村振兴人才振兴汇报篇十四

自“十九大”以来，中央、省、市相继提出乡村振兴战略有关政策规定，我局高度重视，在县委、县政府正确领导下，确实履行职能，强化责任担当，紧紧围绕我县乡村振兴战略做好相关工作，现就有关情况汇报如下：

严格落实国家、省、市出台《政府核准和备案投资项目管理办法》，按照《广东省优化投资项目审批流程实施方案》，结合《广东省人居环境整治工程项目审批制度改革工作指导意见》，优化我县乡村振兴项目行政审批事项办事流程。严格落实乡村振兴项目立项审批制度，把好项目建设第一关。一是全力支持各乡镇及县直相关职能部门关于乡村振兴项目建设立项事宜，严格把关立项资料审查批复，严格规范重大项目招投标制度，同时要求各项目单位建立健全乡村振兴建设项目管理制度，制定乡村振兴项目建设管理办法，强化施工科学管理，完善建设项目工程监理制度；二是严格把关乡企项目备案审批，强化联审制度，按照镇乡规划引领，严格把关乡村振兴项目落地建设，杜绝违法违规备案项目建设。

20xx年，是国家实施乡村振兴工作的关键年，同时也是全世界新冠疫情肆虐的`一年。受疫情影响，全球经贸体量严重下滑，我国外贸受阻，社会经济影响严重，为此，国家发行特别国债和增发政府专项债券规模。我局在县委、县政府的正确领导下，以此为契机，强化工作职责，科学统筹规划，积极联系相关职能部门，全面筹建乡村振兴、民生保障为主的专项债券项目库，同时指导项目单位吃透政策精神、抓住政策机遇，要有谋划项目的能力、对接项目的举措、落实项目的效果，力促债券申报工作提档升级，确保专项债券发行成功，全力推动乡村振兴项目建设顺利实施。

乡村振兴人才振兴汇报篇十五

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

近年来，共青团**市委重点做好“选、育、服、管、用”五篇文章，创新打造“2234”赋能模式，严把“政治、素质、能力、实绩、民主”五条底线，在全市范围选树1.1万余名乡村好青年，努力打造成为全市乡村振兴发展的生力军。村（社区）“两委”换届工作中，有353名乡村好青年进入“两委”班子，29人担任村（社区）党组织书记，为推进乡村振兴贡献了青年力量。

一、两项机制赋能，增强发展动力。一是建立“1+5+1”联系服务青年、基层团组织工作机制，每一名市县团领导机关工作人员都要与社会各界的五类青年和一个基层的团组织建立常态化联系，通过面对面、键对键，了解好青年诉求、听取意见建议、帮助解决困难。二是建立“团银”联动机制，与金融系统共同推广“鲁青基准贷”“好青年贷”“乡村好青年贷”“好青年信用贷”“惠青贷”等金融产品，为乡村好青年开通绿色通道，解决创业发展中融资难、融资贵的问题。编撰《创业指南》，积极开展青年金融产品推介、金融知识讲座、银企对接等主题活动。两年来，全市已发放优质贷款1.7亿元，定向解决了632名好青年的启动资金“老大难”问题。

建立青年创业导师结对帮扶“好青年”机制，提供一对一或多对一的创新创业诊断，给予好青年长期指导。

开展好青年宣传月活动，在微信平台推广“微视频+创业故事+产品推介”好青年创业故事60篇。二是打造线上平台强交流。以村级为单位组建微信“塔群”，覆盖了在村常住青年和本村籍在外青年。通过建立直通微信群，及时传递各级团组织在帮扶青年创业就业等方面的政策措施，确保有效全面覆盖，解决宣传不到位的难题。三是成立协会平台强协作。成立乡村振兴青年创业者协会，94名乡村好青年成为首批会员成立**市乡村好青年联盟，在乡村振兴领域及时打通青年群体之间、青年与政策之间的了解渠道，强化构建青年之间的发展协作“政治链”“人才链”和“产业链”。

四、四项政策赋能，拓宽发展路径。一是推动县乡级团委书记列席涉及党建、经济社会发展等工作议题的党委常委会，增强团干部了解大局、掌握政策、服务发展的能力。二是明确通过建立群团党支部、单列发展指标等方式，优先推荐符合条件的乡村好青年入党。三是鼓励好青年参与基层治理，推荐优秀好青年列入村级后备力量库、兼职挂职进入镇街团委、担任镇街青工委班子，明确乡村“好青年”可挂职担任村党支部副书记，并作为村级团支部负责人。四是鼓励好青年参与村集体经济建设和生产经营活动，明确党政扶持资金和优惠贷款要优先资助有好青年参与的集体经济项目。

乡村振兴人才振兴汇报篇十六

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

今年以来，×着眼“十四五”规划和乡村振兴战略要求，大力推进干部人才“一线集聚、一线锻造、一线激励”三大计划，全面厚植乡村振兴干部人才基础。

遴选90余名市级农业专家组建8个市级服务团，采取“人才+团队+项目”方式联动开展“专家下基层”，为乡村振兴提供智力支撑。

二是强结构。选优配强乡镇领导班子，注重选拔任用在吃劲关键岗位历练扎实、业绩突出的优秀年轻干部，换届后全市乡镇领导班子结构更加年轻化，35岁以下干部154名，30岁以下干部42名。

三是转方式。以“医联体”“校联体”建设为载体，建立教育、卫生等紧缺专业“市帮带县、县帮带乡、乡帮带村”三级联动帮扶机制，每年精准选派100名中级以上职称专业技术人员驻点帮扶、50名基层基础教育校长跟岗学习，促进专业人才在乡村振兴一线施展才华、建功立业。

遴选90余名市级农业专家组建8个市级服务团，采取“人才+团队+项目”方式联动开展“专家下基层”，为乡村振兴提供智力支撑。二是强结构。选优配强乡镇领导班子，注重选拔任用在吃劲关键岗位历练扎实、业绩突出的优秀年轻干部，换届后全市乡镇领导班子结构更加年轻化，35岁以下干部154名，30岁以下干部42名。三是转方式。以“医联体”“校联体”建设为载体，建立教育、卫生等紧缺专业“市帮带县、县帮带乡、乡帮带村”三级联动帮扶机制，每年精准选派100名中级以上职称专业技术人员驻点帮扶、50名基层基础教育校长跟岗学习，促进专业人才在乡村振兴一线施展才华、建功立业。

二、实施“一线锻造计划”，促干部人才“淬火成钢”。一是实施“干部大培训、能力大提升、作风大转变”行动。围绕现代农业、乡村治理、村集体经济发展，开设“水资源配置+抽水蓄能+新能源开发”三结合项目、发展壮大村集体经济等专题培训课程，“滴灌式”培训乡村振兴干部150余人，以精准培训为乡村振兴一线干部充电赋能。二是实施“双向挂职”行动。从乡村振兴一线选派39名优秀年轻干部到中央、省市及发达城市上挂磨炼，从农口部门、民生部门和企事业单位选派85名优秀年轻干部到乡村振兴一线下挂锻炼，助推乡村振兴一线干部成长成才。三是实施“专家人才下基层”行动。积极争取省级人才支持计划、博士服务团及“西部之光”访问学者等人才项目，组织开展“科技特派员”“专家下基层”“科技下乡万里行”等活动，推动300余名农业农村系统“高精尖缺”人才到乡村振兴一线，发挥专业技术优势，为乡村振兴战略实施解难题、育人才、搭平台。

依托“×优秀人才培养选拔计划”“农业优才培养计划”等，对乡村振兴人才给予政策整合扶持、优质资源倾斜等支持。二是坚持从严管理。建立“红黄牌”预警处置机制，对在乡村振兴工作中推进不力、不作为慢作为、大错不犯小错不断的干部，量化扣分，“黄牌”预警、“红牌”下场，换届以来先后对18名干部发牌警告。三是坚持厚爱三分。加大容错纠错力度，准确把握“三个区分开来”，把严格管理干部和真切关心干部结合起来，明辨“为公”还是“为私”，分清“无心”还是“有意”，判定“无禁”还是“严禁”，严格划分“失误、错误”与“违纪、违法”的界线。让干部在乡村振兴一线轻装上阵、全心攻坚，激励干部担当作为，善作善成。

乡村振兴人才振兴汇报篇十七

根据《省委乡村振兴领导小组办公室关于抓好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接问题整改工作的通知》《省委乡村振兴领导小组办公室关于进一步做好当前问题排查整改的`通知》、《中共xx市委乡村振兴领导小组办公室关于抓好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接问题整改的工作提示》、《中共xx区委乡村振兴领导小组关于印发《xx区开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接问题排查整改工作方案》的紧急通知》要求，为做好全镇巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接问题整改工作，结合当前工作实际，特制定本方案。

持续按照“四个不摘”要求，深入贯彻落实中央、省、市、特区各级巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接指导意见精神，坚持问题导向、目标导向和结果导向，对全镇巩固拓展脱贫攻坚各项工作全面开展自查自纠，及时找准找全工作中存在的漏洞、短板和风险点，以整改促巩固、以整改促拓展、以整改促衔接，切实做到短板早发现、问题早整改、风险早消除，进一步巩固拓展全镇脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴。

排查时间：11月10日—11月30日；整改时限：按照边查边改的原则，随时发现、随时整改，11月30日前全部整改完毕。

全面围绕省市安排的8个方面11项工作进行排查整改：

（一）产业发展方面。重点排查农业园区建设实施情况，是否存大棚、圈、冷库等农业设施闲置弃管及盘活整改情况，产业项目是存在拖欠工程款或土地流转费、民工工资情况，产业项目利益联结机制建立及产业分红是否及时兑现到位等情况。（特区牵头单位：农业农村局，镇级牵头站办所：扶贫工作站、农业综合服务中心）。

（二）就业帮扶方面。排查农村有劳动力稳岗就业情况，劳动力就业信息排查更新、消除劳动力家庭“零就业”家庭、劳动力就业培训、帮扶车间认定管理、乡村公益性岗位作用发挥等情况（特区牵头单位：人力资源和社会保障局，镇级牵头站办所：人力资源和社会保障服务中心）。

（三）“3＋1”保障方面。

1.教育保障。排查是否存在义务教育阶段适龄少年儿童不在校情况，是否存在建档立卡户和“三类”监测对象农户存在教育扶贫政策应享受未享受情况，及改善义务教育办学条件、乡村教师培训、职业化教育等方面。（特区牵头单位：教育局，镇级牵头站办所：中心校）。

2.医疗保障。排查建档立卡户和“三类”监测对象农户参加城乡居民基本医疗保险情况；符合参保资助对象落实参保资助政策情况，“三重医疗”保障和大病救治落实情况，慢性病家庭医生签约服务情况，村卫生室建设和村医配备、基药配备情况等。（特区牵头单位：医保局、卫健局，镇级牵头站办所：合医办、卫生院）。

3.住房安全保障。排查农村住房安全问题动态管理机制建立情况，农户家庭住房安全情况、因灾或其他因素导致出现的危房整治情况等。（特区牵头单位：住建局，镇级牵头站办所：项目办）。

4.安全饮水保障。一是排查有没有已建工程不通水问题。查看工程是否完工并正常通水，若未通水，注明原因（如前期工作深度不够、施工质量不合格、工程未移交使用、配套设施不齐备、管网被损坏等）。二是排查有没有群众用水不保障问题。通过查看水表、问询群众等形式，了解供水是否正常；若不正常，注明原因（如干旱、管网渗漏、季节性缺水等）。三是排查有没有水质不达标问题。对集中式供水工程，通过查阅水质检测、监测报告判断是否达标；对分散式供水工程，通过“望闻问尝”方式现场进行判断；若不达标，注明原因（如水源点选取不合理、水源受污染、消毒设备未安装、消毒设备未正常使用、消毒产品不合格、消毒剂投加位置不合理等）。四是排查有没有工程管护不到位问题。主要查看责任落实、人员配备、长效机制等；若不到位，注明对应原因（如“三个责任”“三项制度”未落实、管水员未配备、管水员不具备相应履责能力、水费未收缴等）。五是排查有没有用水宣传不到位问题。查看分时分片供水群众是否知晓，县级农村供水服务热线、供水单位电话、管水员电话是否粘贴，水价、水费收支是否公示。六是排查有没有群众不满意问题。以户为单位，随机询问群众对饮水状况满意程度，90％以上为满意、70－80％为较满意、60－70％为一般、60％以下为不满意。（特区牵头单位：水务局，镇级牵头站办所：水务中心）。

（四）易地扶贫搬迁后续扶持方面。排查搬迁户是否稳定入住，是否存在“两头住”、返迁等情况，易地扶贫点“五个体系”建设情况，有劳动力搬迁家庭就业情况，家庭收入情况，搬迁户低保、医疗等政策保障落实情况，安置点基础设施及巩固服务设施完善情况等。（特区牵头单位：生态移民局，特区责任单位：人社局、医保局、乡村振兴局等易扶工作领导小组成员，镇级牵头站办所：项目办、人力资源和社会保障服务中心、合医办、扶贫工作站）。

（五）扶贫资产管理方面。排查扶贫资金及衔接资金日常监管是否到位，是否加强全过程绩效管理，是否存在项目实施进度缓慢、后续管护不到位、资金项目监管不到位等情况；扶贫资产摸排是否精准到位、扶贫资产管护运营是否到位、收益分配使用是否...

乡村振兴人才振兴汇报篇十八

乡村振兴，人才是关键。今年以来，四川省荣县坚持以高质量组织工作服务乡村振兴为主线，选取20个资源禀赋独特、产业发展强、集体经济优、社会治理好的村落，创新试点乡村振兴人才专员制度，巧用人才专员“鲶鱼效应”，释放制度机制杠杆效应，激活乡村“原动力”，盘活乡村人才振兴“一盘棋”。

注重“专业性”，专门针对在外人才、新兴领域人才、离退休干部等中的优秀人才推送招募公告，避免盲目“撒大网”和“矮子中选高人”。三是精准匹配。坚持以事择人、因村选人，在镇村研判的基础上，组织人才专员竞职陈述会，通过交换、比较、反复，着重物色对乡村发展匹配度、热情度高的前瞻性、引领性的“头部人才”，选优配强乡村振兴“创客”，确保位得其人、人尽其才。“三个精准”选人识人，吸引一大批优秀人才加盟，为乡村振兴发展带来新思想、新技术、新模式、新气象。一是赋予干事平台。明确人才专员挂职镇（街）经发办副主任和派驻村主任助理，全面参与到乡村经济社会事务中，更好发挥人才优势，当好乡村振兴“排头兵”，做好新理念、新技术、新模式、新业态的推广。二是明确专事职能。人才专员要当好人才“店小二”，深入摸排村级人才分布、深入研判村级发展需求，健全在外务工经商人员、田秀才土专家、急需紧缺人才“三本台账”，抓出“问题清单”，精准提出乡村人才引育管用“配菜单”。三是找准振兴“小切口”。镇街党委书记要当好专员“导师”，人才专员要“身入”，更要“心入”，察民情、问民计、解民忧，聚焦产业突围、治理强基、文化立魂、组织固本、人才提能等找准薄弱环节和突破口，找准“小切口”，下足“绣花功”，做好“大文章”，每年干成一两件事。量身定制的平台，让人才专员干事有舞台、发展有空间。一是力量下沉。在部门、镇街明确分管领导、专门股室负责乡村人才振兴工作，建立健全党委统一领导、组织部门指导，横向协同、纵向联动的县、镇、村三级乡村人才振兴工作体系，变“单兵作战”为“协同攻坚”。二是资源下沉。召开乡村振兴人才专员试点工作联席会议，专题研究项目、资金集成投放到试点村工作，变“无米下炊”为“送米下炊”。县镇共整合农、林、水、电、路、气、网等各类项目资金1250万元集中投放到试点村，为人才专员开展工作提供全方位、多层次保障。三是责任上挂。建立部门、镇街领办机制、人才专员全程督导制度，倒逼职能部门转作风、提效能，下沉资源和力量，深入乡村摸实情、出实招，变“浅层结合”为“深度融合”，破解乡村人才振兴深层次问题和体制机制性障碍，延展人才专员撬动乡村振兴的“杠杆”。试点以来，通过专员点单、部门配菜，滴灌式为家庭农场主、农业种植能手开展技能培训、技术辅导2500人次，精准对接回引优秀农民工453人，一大批敢担当的“领头雁”、善经营的“农创客”、懂技术的“土秀才”脱颖而出，乡村振兴路上一片繁忙、繁荣景色。此外，荣县还创新“责任制+清单化”、现场晒效点验、人才专员与部门（镇街）“同步考、双向评”等工作机制，总结推广典型经验，推动形成比学赶帮超的工作氛围，确保乡村振兴人才专员试点工作落地落实、落细落成。