2023年女装商品专员工作计划(汇总15篇)

计划是人们针对未来一段时间内的目标和行动所制定的安排。要制定一个较为完美的计划，我们首先需要明确目标并确保其可行性。收集了一些关于计划的经典名言，让你受益匪浅。

女装商品专员工作计划篇一

4、负责公司的货品分析及货品调配,货品进、销、存,及后期的市场营销;。

6、结合市场考察、品牌定位及当季货品的主题设-计,制订年度、节日、推广活动方案;。

7、负责每季商品销售和库存分析,并提出销售建议。

岗位要求:。

2、形象气质佳,有亲和力,注重团队协作;。

3、具有5年以上中、高端零售女装品牌经理级别以上经验;。

4、熟悉零售终端运作模式,善于捕捉产品、市场信息;熟练透视表及各种报表的制作;。

6、有较强的组织沟通能力,协调能力及灵活应变能力,良好的口头及书面表达能力。

女装商品专员工作计划篇二

岗位职责:。

1、通过成人店铺货品数据分析和畅销品进行对比,提高店铺的货品动销率;。

2、每周各类货品的补货、各店铺货品的调配、区域价格的调控,拟定每月活动;。

3、定期进行货品配销现状与销售趋势分析,形成商品分析报告;。

4、了解当季货品的sku销售卖点,及时的跟店铺联系,完成业绩指标;。

5、制定成人商品折扣、出清计划等,有效控制存销水平,实现商品合理化运转,从而配合店铺完成业绩目标的达成。

任职要求:。

1、本科及以上学历,三年以上成人品牌服装商品工作经验;。

2、熟练应用数据库系统,精通excel函数应用;。

3、具备较强的数据分析能力,有全国零售门店货品调拨经验;。

4、责任心强、细心、良好的沟通能力。

女装商品专员工作计划篇三

3.能承受较强的工作压力,细心主动,责任心强,具备较强的学习和沟通能力。

工作职责。

1、负责采购数据分析,采购季度工作计划,反馈每季新品销售状况及橱窗陈列销售反馈;。

2、根据采购订单进行头单分货,结合店铺实际情况及年度计划;。

3、新品上市开季培训计划及实施;。

4、商品营运(货品销,出,退,补,调拨及新开店物料等日常跟进)。

5、各项相关商品及销售分析报表的制作;。

6、完成上司交付的临时性工作任务。

女装商品专员工作计划篇四

岗位职责：

2、有较强的理解能力，能独立完成营销方案的策划、撰写，以及产品卖点的总结和提炼；

3、具备一定的美工能力，会图片处理处理的优先考虑。

4、了解整形医疗美容行业，有相关工作经验、成长经历优先考虑。

岗位职责。

2、负责整合线下专题活动的各项数据指标，进行用户分析，并进行总结报告；

3、整理竞争者资料库和市场活动，做出相对应的市场竞争方案。

任职资格。

1、专业不限，要求一年以上市场活动策划相关工作经验，有汽车市场策划优先考虑；

2、具备良好的市场意识和用户敏感度，熟悉线下推广；

3、具备优秀的策划能力、提案能力，能对活动的方案提；出可行性创新性的意见；

4、能适应高强度的工作压力，耐力和韧性，注重细节并具有学习能力，具有良好的团队合作精神。

5、工作时间：周休一天，月休四天，可自由安排。

—辅助进行日常街拍的统筹。

—年度零售市场活动计划的撰写。

—零售市场活动的开发与执行。

—与销售与商品部保持密切沟通，并针对相关销售情况调整零售市场活动的策略与方案。

—协助品牌推广部经理完成常规品牌推广相关工作。

岗位要求：

—1—2年相关零售市场活动相关工作经验。

—良好的沟通能力与数据处理能力。

—具有创新思维，并乐于接受新鲜事物。

—良好的逻辑思维能力与抗压能力。

女装商品专员工作计划篇五

岗位职责:。

1、负责开展家电商品组的全面工作,保证商品组业务有效运转;。

2、落实执行公司制定的类目商品管理策略,做好商品品类规划,并提出品类发展建议;。

5、精选类目商品,打造爆款,落实价格策略,确保类目商品市场竞争力;。

6、进行合同、促销方案等商务谈判,争取供应商的资源支持,实现合作共赢;。

8、合理分工,培训并提升团队成员的工作能力。

岗位要求:。

1、本科及以上学历,有5年以上商品采购工作经验,3年以上家电类目经验;。

2、优秀的商品挖掘能力,精通采购原理及成本控制,有丰富的供应商或品牌资源;。

3、优秀的商务谈判能力、决策判断力和组织能力;。

4、良好的数据能力、市场洞察力、品类营销规划能力;。

5、较强沟通能力和抗压能力。

女装商品专员工作计划篇六

工作职责:。

1、公司商品数据分析效益,库存情况及时总结、报告,提出建议;。

2、根据不同纬度的历史数据,建立相关的数据模型,为公司的战略决策服务;。

6、统计连带率、刻单量、门店动销情况以及盈利亏损的原因。

任职要求:。

1、专科以上学历,数量经济、统计、金融类、市场营销、企业管理、营销管理相关专业;。

2、3年以上工作经验,拥有比较丰富的快消或零售行业业务分析工作经验;。

3、熟悉国内外各种数据分析方法,懂商品管理,对产品和市场有较强的敏感度;。

女装商品专员工作计划篇七

商品ad专员北京无印良品家居用品有限公司北京无印良品家居用品有限公司,无印良品商品ad工作职责:。

2.按季管理库存,掌握好库存结构;。

3.库存系列划分占比合理;。

4.跟踪新品到货配发情况及在销售中占的份额比例;。

5.关注每季货品主推款的销售;。

6.跟踪配货单出货情况(及时询问店铺到货情况);。

7.了解所管辖区域新老品的库存占比情况;。

8.不定期下店抽盘店铺库存;。

9.清楚了解管辖区域的库存情况;。

10.负责每次订货会的前期准备工作,出具数据分析表及订货建议等;。

11.负责团购货品调配。

12.查询所负责区域仓库及店铺未审核单据,及时询问情况,确定审核时间,后续跟踪联营店铺每月出货及回款核算跟踪,有问题及时上报.

13.规定及要求:。

不定期下店检查所负责区域出样情况,严格按照要求及规定去做。

14.每月5号前交月分析及总结。

15.每月至少两次并货(要合理)。

16.每周至少下店1次(做好外出登记)上交巡店反馈。

17.知道当季的主推款,清楚畅销及滞销款,提出合理化建议;。

调拨单跟踪(相邻店铺之间调拨,需要明确标准.调拨说明,什么原因调拨,执行日期,什么时间结束)根据以上内容对店铺执行进行跟踪。

工作经验:。

教育背景:。

财务会计类和计算机应用类中专以上学历,参加过drp或erp软件的培训和实操工作。会使用office软件。

女装商品专员工作计划篇八

一年以上工作经验|男|26岁(1990年11月22日)。

居住地：深圳。

电话：166******(手机)。

e-mail：

最近工作[8个月]。

公司：xx有限公司。

行业：批发/零售。

职位：商品采购专员。

最高学历。

学历：本科。

专业：电子商务。

学校：深圳大学。

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：批发/零售。

目标地点：深圳。

期望月薪：面议/月。

目标职能：商品采购专员。

工作经验。

/9—/5：xx有限公司[8个月]。

所属行业：批发/零售。

电脑部商品采购专员。

1.参与公司业务系统开发。

2.提交相应的采购物流环节相应的流程设计及系统设计;。

3.对于实际业务需求及系统应用进行优化;。

2014/4—2014/8：xx有限公司[4个月]。

所属行业：批发/零售。

电脑部商品采购专员。

1.采购物流环节的`各类数据的采集并提交相应报表;。

2.物流内部的各项控制，包括存货的存货控制，商品库区库位管理，盘点等;。

3.业务系统及数据库的日常维护，保证系统的正常使用。

教育经历。

/9—2014/6深圳大学电子商务本科。

2009/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

自我评价。

女装商品专员工作计划篇九

工作内容:。

1、独立负责各平台商品系统操作,线上店铺商品上、下架以及商品价格更新;。

3、协助店铺人员对活动商品进行整理,全面跟踪分析商品销售情况;。

4、协助定期跟踪行业市场、竞争品牌动态,整理有效数据;。

5、配合各部门工作,实时解决店铺各种商品问题,完成领导临时交代的各种任务。

任职要求:。

1、全日制大专以上学历,对电商行业感兴趣;。

2、熟练运用excel、word、ppt办公等软件;。

4、认真积极,有责任心,沟通能力,团队协作能力强;。

5、有天猫、京东等平台商品工作经验优先,适应电子商务快节奏工作方式,能承受一定的工作压力。

女装商品专员工作计划篇十

2、店铺之间、区域之间合理的货品调补;。

3、制作每周、每月的销售报表、分析报表。

4、参与每季的商品企划和订货计划，对产品开发订货提供支持;。

5、跟进销售区域进销存状况，库存分析、销售分析、库销比分析、促销活动分析、临时特卖分析、店铺装修前后对比分析，对货品状况做相应的解决方案，配合区域销售。

任职要求：

1、熟练操作excel等办公软件，能快速掌握应用进销存软件;。

2、数据分析能力强，做事认真细致;。

3、积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力。

女装商品专员工作计划篇十一

4、开发新客户，配合主管完成公司销售任务；

6、常态化促销活动的传达和监督采集；

市场策划专员岗位要求。

2、有敏锐的市场洞察力，对客户所在行业的宏观环境、市场状况、竞争格局有深入了解；

3、熟悉各种活动运作流程，了解相关基本知识；

4、富有良好的组织能力和团队协作精神，能独立完成公司分配的相关工作；

5、良好的理解能力、沟通能力，具有向客户提案的良好表达能力；

6、具备丰富想象力、自信自己的悟性高、有灵气；

7、喜欢发散思维、做事条理清晰，对新闻的敏感度高；

8、熟练使用ppt、word、excel等办公软件。

市场策划专员发展方向。

女装商品专员工作计划篇十二

(一)提高认识，明确指导思想。思想是行动的先导，我局从认识上高度重视政务公开工作，把它作为本局的一项重要工作来抓。首先是在局班子成员中广泛宣传、牢固树立政务公开的意识，其次是教育广大干部职工以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的科学发展观，紧紧围绕加快元江经济发展、全面建设小康社会的目标，进一步解放思想，与时俱进，改进作风，提高发展和改革工作效能，为优化投资和发展软环境、提高服务水平、促进元江经济实现又好又快发展营造良好的政务服务环境。

(二)明确目标，健全工作机制。为了使政务公开工作更加有序开展，我局确立政务公开工作目标，就是通过优化和完善政务环境，达到机关干部思想观念进一步更新，工作积极性、创造性进一步调动，工作效率和依法行政水平进一步提高，服务质量进一步改善，经济发展环境进一步优化的目标。进一步完善工作机制，主要呈现以下几个方面的特点：

一是领导高度重视。一把手亲自抓，局班子十分重视政务公开工作，认识到位，把政务公开作为加强机关作风建设，促进业务开展，树立商务部门良好形象的重要举措。成立了局政务公开工作领导小组，局长任组长，一名副局长副组长，各科室负责人为成员。先后多次召开局务会议，研究部署政务公开工作。

三是公开内容齐全。推进民主政务，凡是运用行^v^力办理的与群众利益相关的各类事项，除涉及^v^外，我局实行全部公开。政务公开内容分为对外公开和对内公开两部分。对外公开内容包括我局各股室主要职责、办事程序、服务承诺、办理业务情况及其他需要公开的事项。对内公开内容包括我局的党务、党风廉政建设、干部考勤等。我局严格履行审批程序，教育干部“不因事小而不为”“不因事多而慢为，不因事杂而乱为”“该办就办，办就办好”。

(三)严格考核，落实工作责任。一是根据政务公开的特点，对各科室的工作进行了明确，办公室负责政务公开工作的组织协调，各科室根据各自的工作职责负责相关对口政务公开项目的部署和落实;二是将政务公开工作纳入机关各科室的整体绩效考核和个人绩效考核，考核结果作为评先、评优和干部任免的重要依据;三是实行政务公开责任追究制度，对拒不实行政务公开，或按规定要公开而不公开，或弄虚作假，或承诺不兑现，投诉处理不及时的，视情节轻重追究主要负责人及直接责任人的行政责任。

二、存在的主要问题。

(一)思想认识上存在一定的差距。个别干部对政务公开认识上某些时候存在一定的偏差，有待进一步加强学习，提高政务服务水平，提高思想认识，更好地服务于元江的经济工作，树立良好的外商投资“窗口”形象。

女装商品专员工作计划篇十三

岗位职责：

1、店铺货品规定性调拨及产品部销售思路、陈列思路、变价单的店铺执行跟进工作。

2、货品采买前期的数据分析及采买计划；

3、三选会及订货会的出单工作；

4、负责销售数据店铺销售、毛利及畅销和滞销品的分析工作。

5、对历史销售数据和订货会历史数据整理和保存工作。

6、协助产品经理优化产品流程及相关产品管理制度；

7、编制产品数据报表，月底作出分析报告并提交上级领导；8、完成领导交办的其他事项。

任职要求：

1、大专以上，市场营销、统计分析专业优先；2、具备一年以上销售、采购、库存管控方面工作经验；3、较强的市场分析能力，对产品营销有自己的见解；4、严谨负责，细致耐心，责任心强，具备良好的沟通表达能力；5、熟练使用办公软件，擅长使用excel进行数据分析。

女装商品专员工作计划篇十四

4、负责产品、库存数据分析与监控。

5、上级领导交办的其他工作；

任职要求：1、大专以上学历（有电商商品管理工作或服装行业工作经验优先)；2、对数据敏感，熟悉各类数据分析方法及工具；3、有较强的组织沟通能力，协调能力及灵活应变能力，良好的口头及书面表达能力；4、性格开朗，责任心强，注意细节，善于分析、判断、应变及团队能力良好。

女装商品专员工作计划篇十五

做xx服装品牌的市场督导工作流程，供你参考，在讲述市场督导的工作流程之前，我们先了解市场督导工作职责：

1、跟进每日店铺数据上传的准确性，及时性。

2、货品到货信息，发布到各店铺并跟进配货。

3、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。

4、对无电脑专柜每日进行销售录入，下单配货，并核实其配货数量与其销售，库存是否合理，进行正确下单。

5、到店检查相关工作，随时了解店铺情况。

市场督导每周工作流程。

1、周一查看负责片区的一周销售，库存，上周活动，现在配送中心存等。根据上周情况制定本周工作计划。

2、周二经营分析时总结分析上周工作情况，制定本周工作计划，活动计划。

3、周三店长会议。总结上周自己所负责片区的货品，人员，活动情况。告诉店长本周计划，并组织店长和其他片区店长进行交流和互动。到店检查周二晚大扫除完成情况。

4、每周三店长会议时收集专柜信息调查表，上周店长对员工的考核(由内务收集汇总)。周一做店铺(柜)与上周同期的销售对比分析，进销存分析，周二“经营分析会议”对店铺一周整体销售进行概括总结。

5、下发每周《考核表》、《调查表》;并提供各店一份仓库正价与特价货品的库存表，指导其配货。对上周的《调查表》，收集统计，反馈给经理，销售主管，总公司市场部;统计各店的《考核表》，于每月初反馈给市场督导审核，再交由行政部作为员工工资核算因素之一。

6、周四到自己所负责的片区巡店检查，周三店长反馈的相关店铺货源，陈列、卫生、活动、跟进店长是否把本周工作目标认真执行。执行效果如何?跟进店铺问题是否都有相关人员去解决?再把所收集到的问题汇总找相关人员解决。

7、周五跟进本周末活动。店铺货源准备情况，活动准备情况及加班人员安排。

8、周末到店协助销售。随时关注店铺销售情况，并做好协调工作。

9、每周二、四、六抽时间到店参加晨会。

10、专职陈列员每周会根据陈列标准对店铺进行考核。专职陈列员的责任就是在日常工作中维护各自店铺的陈列情况，主要是店铺的清洁卫生;服饰的整洁与否;宣传品的张贴情况和陈列道具的维护;还有临时出现的一些陈列问题。再按照《成都直营店铺陈列考核奖惩制度》作出评比。以保证陈列维护的执行力度。据《成都直营店铺陈列标准》、《店铺陈列考核》、《成都直营店铺陈列考核奖惩制度》，定期对店铺作出形象考核。时间为一星期一次，一个月四次。每月集中评比一次，选出评比中的第一名和最后一名，对其做出激励。