2023年公务员公共基础知识行政管理知识点总结(大全15篇)

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公务员公共基础知识行政管理知识点总结篇一

1.含义：是按政府所辖行政区域划分的职能。

2.政府层级职能包括：

a.中央政府专有职能。

b.地方政府专有职能。

c.中央和地方政府共享的职能(如：社会治安、公共福利、城市发展、环境保护、国土管理、民族事务、司法监察)。

注：目前，我国政府层级职能并没有在宪法或法律上明确规定。

公务员公共基础知识行政管理知识点总结篇二

在实际运用中，要遵循以下几条规律：

1.在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度和层次成反比。

2.管理幅度与事务的难易程度成反比。

3.管理幅度同管理者的能力及管理手段的先进程度成正比。

4.管理幅度与下属人员的能力成正比。

5.管理层次与组织效率成反比。

注：管理幅度指管理的数额。

公务员公共基础知识行政管理知识点总结篇三

1.分类：

a.以协调的主体及内容分：与外部环境的...;内部纵横向的...;内外部、纵横向人际关系的...

b.以协调所解决的中心问题及其具有的性质分：(同上)。

2.几种类型的行政协调及其机制：

a.与外部环境的协调机制主要有三种：行政反馈(首要机制);职能调查;行政参与。

b.内部纵横向的：(1)纵向垂直府际关系：关键是解决好事权与财权、人事权与决策权的配置机制;(2)横向平行府际关系：关键是解决好分工又合作的机制。

公务员公共基础知识行政管理知识点总结篇四

2.国家权力机关的监督包括：

a.听取和审议工作报告(这是监督最基本的形式)。

b.审查和批准国民经济计划和财政预算、决算。

c.审查政府的法规、决定和命令。

d.质询和询问。

e.代表视察和执法检查。

f.罢免政府组成人员。

注：各级人大有权撤消同级政府不适当的决定和命令。

3.人民检察院的监督有：法纪检察;经济检察;侦查检察;监所监督;。

4.政党监督主要方式有三：各级党委监督;党的基层组织监督;党的各级纪检监督。

公务员公共基础知识行政管理知识点总结篇五

3.标准：划分为优秀、称职、不称职。

4.方法：平时考核+年度考核。

5.程序：准备、进行考核、反馈与运用考核的结果。

6.考核结果的使用：a.连续三年被确定为优秀或连续五年称职以上的，在本职务级别内晋升一级;b.连续二年优秀或连续三年称职以上的，具有晋升职务的资格。

7.有关规定：

a.受党内警告处分的：当年不得被评优秀。

b.受党内严重警告处分的：不称职或不确定等次。

c.受留党察看处分的：当年：不称职。

d.受开除党籍处分的：当年：不称职;第二、第三年：只写评语不确定等次。

公务员公共基础知识行政管理知识点总结篇六

说明：

(1)没有"降职"是因为，"降职"是由于不称职，而不是由于受处分。

(2)受处分期间，不得晋升职务、级别;若受的是警告，年度考核定为"称职"还可以按时晋升工资档次。

2.解除公务员行政处分的期限：

警告：自决定之日起满半年。

记过、记大过、降级：满一年。

撤职：满二年。

注：提前解除期限不得超过原行政处分解除期限的一半。

六、国家公务员培训交流回避制度。

公务员公共基础知识行政管理知识点总结篇七

1.含义：

亦称行政职能，是国家行政机关，依法对国家和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。

2.包含意思：

a.与行政职能同;。

b.实施主体：政府机构;。

c.主要内容：管理国家和社会公共事务;。

d.实施手段：依法行政;。

e.是完整统一的体系。

公务员公共基础知识行政管理知识点总结篇八

1.地方各级人民政府组成：a.省、地级市设秘书长。秘书长是领导职务;b.乡镇原则上不设工作部门。

2.任期：省、市、县(区)：五年;乡镇：三年;正副行政首长均由人大选举产生。

3.地方各级人民政府实行首长负责制。即省长、市长、镇长负责制。

4.地方政府工作部门与上级垂直管理部门、派出机构的关系：

a.地方政府工作部门的设立增加减少合并，要由本级政府报请上级政府批准，并报本级人大常委会备案。

b.实行中央业务主管部门垂直管理的机构有：中国人民银行、海关、国家税务。

c.实行省级政府垂直的有：地方税务、工商管理、质量技术监督管理。

5.派出机构：其不属于一级行政机关，但它有权以自己的名义实施管理，并在管理效力上与派出它的政府或政府部门相同。

公务员公共基础知识行政管理知识点总结篇九

2.管理机关：党中央、国务院设立中央机构编制委员会，地方各级党委和政府设机构编制委员会。

3.主要任务：

a.职能管理：“三定”——定职能、定机构、定人员编制。

b.机构管理。

c.人员编制管理：即人员总额、人员结构、领导职数、职位配置。

注：政府机构的名称一般包括：域名(表明地理位置或管理范围)、矢名(表明管理内容)、格名(表明规格级别)。

公务员公共基础知识行政管理知识点总结篇十

注：凡实行国家公务员制度的单位，不实行企业、事业单位的职称、工资、奖金等人事管理制度。

3.参照实行国家公务员制度的范围：党的机关、一些群众组织。

5.国家公务员义务共八项：遵守宪法、法律和法规;依照国家法律、法规、政策执行公务;密切联系群众，倾听群众意见，接受群众监督，努力为人民服务;维护国家的安全、荣誉和利益;忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令;保守国家秘密和工作秘密;公正廉洁，克已奉公;宪法和法律规定的其他义务。

6.国家公务员权利共八项：非因法定事由和非经法定程序不得被免职、降职、辞退或者行政处分;获得履行职责所应有的权力;获得劳动报酬和享受保险、福利待遇;参加政治理论和业务知识的培训;对国家行政机关及其领导人员的工作提出批评和建议;提出申诉和控告;依照规定辞职;宪法和法律规定的其他权利。

公务员公共基础知识行政管理知识点总结篇十一

1.行政领导职务序列：

(1)中央国家行政机关：8个等级，最低为副处。

(2)地方：8个等级，最低为副科。

(3)对应的级别有13个：源：中华考试网。

国务院总理：一级。

国务院副总理，国务委员：二至三级。

省部级正职：三至四。

省部级副职：四至五。

厅司级正职：五至七。

厅司级副职：六至八。

县处级正职：七至十。

县处级副职：八至十一。

乡科级正职：九至十二。

乡科级副职：九至十三。

二、行政领导者的产生方式。

公务员公共基础知识行政管理知识点总结篇十二

1.内部监督主要包括：a.一般监督(上、下级之间的相互监督;职能部门和主管业务部门的监督);b.专门监督(主要指行政监察和审计监督)。

2.行政监察：指政府系统内部的专门监察机构，主要是监察部、地方各级监察厅、局。

(2)领导体制：监察机关实行双重领导，既受本级人民政府领导，又受上一级监察机关领导。

(3)程序：立项、调查、提出检查处理情况报告、作出监察决定或建议。

3.审计监督：

(1)审计机关拥有检查权、调查权、建议权和处理权。

(2)审计机关的领导体制：双重领导体制。

公务员公共基础知识行政管理知识点总结篇十三

1.行政领导职务升降的人员范围：

有两类：a.各级政府组成人员，升降由同级人大和常委会决定(其实是领导组成人员);b.非政府组成人员，其升降由行政系统自身决定。

2.行政领导职务晋升的资格条件：

a,文化程度：

晋升科级正副职：高中、中专以上学历。

晋升副处-正司：大专以上学历。

晋升副部级：本科以上学历。

b.下一级任职年限：

晋升科、处正职：应分别任下一级职务两年以上。

晋升科、处、司、部副职：三年以上。

注：非领导职务的公务员晋升与此相同。

四、行政领导职务任免。

公务员公共基础知识行政管理知识点总结篇十四

1.国务院是最高国家行政机关。

2.国务院的组织体制：

(1)国务院组成人员：总理、副总理、国务委员、部长、委员会主任、审计长、秘书长。

(2)任期：5年，总理、副总理、国务院委员连续任职不得超过两届。

(3)领导体制：总理负责制。

(4)会议制度：国务院实行全体会议、常务会议、总理办公会议制度。

注：常务会议由总理、副总理、国务委员、秘书长组成。

3.国务院行政机构：

注：

(1)国务院组成部门包括：各部、各委员会、中国人民银行、审计署。

(2)国务院直属机构具有独立行政管理职能，但行政首长不属于国务院组成人员，但可列席国务院全体会议。

公务员公共基础知识行政管理知识点总结篇十五

1.定义：

依据政府管理的事务性质横向划分的政府职能称为政府的基本职能。

2.内容：

a.政治职能(包括军事保卫、外交、治安、民主政治建设)。

b.经济职能(宏观调控、提供公共产品和服务、市场监督)。

c.文化职能(教育、科技、文化、卫生、体育、新闻出版、广播影视)。

c.社会职能(其他的社会公共性的职能)。