员工生日福利请示(大全18篇)

总结是一种自我反思的过程，让我们更有意识地观察和思考自己的行为和思维方式。总结不仅是对过去工作的总结，还应该包含对未来的规划和展望。如果你正在写作或是需要一些灵感，以下是一些精选文章，或许对你有所帮助。

员工生日福利请示篇一

为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“以人文本”的管理理念，让每一位在顺兴服务的人员都能感受到唐顺兴大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定如下员工生日福利方案。

惠州顺兴食品有限公司总部、深圳营销发展中心、各直属养殖场、各地区办事处。

惠州顺兴食品有限公司每一位在职员工。

1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计算考勤。

2、生日礼物。

员工生日当天，发给员工一份印有公司logo的小礼品。

3、生日贺卡。

公司设计制作统一的格式贺卡，贺卡上印有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司最高领导人的印刷版签名，员工生日贺卡由行政人事部统一管理并代表公司提前一天发放给当月生日员工。

4、当月集体生日活动。

在月底，组织当月生日员工举办集体生日party，活动内容：茶话会、卡拉ok、生日蛋糕等。

1、行政人事部（人事组）：负责当月员工信息的公布及生日贺卡的制作、相关费用的申请、集体生日活动礼物的请购，整个活动的统筹及现场组织实施。

2、行政人事部后勤组：协助场地的安排及布置。

3、行政人事部长：相关生日人员名单的审批，费用的审核。

4、财务部：相关活动经费的申请的审批。

5、各分场、办事处由部门负责人员组织协办，费用以每人50元从公司财务报销，或者由总公司发给生日员工生日贺卡+生日礼物。

1、行政人事部（人事组）每月25日前统计出下月生日员工名单及具体生日（以身份证为准），并以通告形式给予行政部长审批。

2、人事组把每月审批好的人员名单留底一份，在月度的每一个可能的员工生日，提前一天做好生日贺卡，代表公司赠送给员工。

3、行政人事部部门上下协力负责每月底员工集体生日晚会的筹办工作，组织员工愉快的欢度集体生日晚会。并在当天准备好蛋糕、水果和零食等。

1、贺卡：2元/人左右。

3、生日礼物：每人15元左右的生日礼物（纪念水杯、纪念笔记本或其他，印刷有公司logo）。

1、生日贺卡请广告公司的人员设计或公司内部平面设计人员设计，统一印刷公司的logo，上面有公司的简介及生日祝福，并有公司唐总经理的印刷版签名。

2、每月的员工生日party时间安排在月底（具体按当时时间安排），时间段为：晚上6：30~9：00，原则上由本月员工参加，部门不得与加班为由阻碍员工参加（特殊情况除外）。

3、本福利方案从总经理签字颁发日起当月生效实施。

员工生日福利请示篇二

为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力，让每位员工切实感受到江西安诚大家庭的温暖，特制定以下新的员工生日福利方案。

公司所有转正的员工。

1、生日贺卡。

公司设计制作统一格式的生日贺卡。贺卡印有公司对员工的生日祝福和公司总经理的亲笔签名。生日贺卡由行政部统一管理，并在员工生日当天发给生日的员工。

2、集体活动(生日会)。

每月下旬举办当月生日人员的集体生日会，活动内容为：集体大生日蛋糕、集体晚餐、卡拉ok(也可组织其他集体活动如看电影、体育活动、户外活动等)，可有效促进员工之间的情感沟通，活跃气氛。若当月生日人数较少或遇特殊情况无法如期举办，就顺延到下月，和下月生日人员一起参加集体生日会。

行政部：负责生日员工的名单收集和生日贺卡的制作、贺卡费用与集体生日会费用的申请和保管、大生日蛋糕的申购、集体生日会的通知。

1、行政部在每月25日前做好下月度生日人员名单及具体生日(以身份证为准)，并制作好贺卡与集体生日会费用审批表提交总经理签字。

2、行政部申请到集体生日会费用后，在每月20日前发出本月下旬某日举办集体生日会的通知。本月全体生日人员选择其中一名作为本月的生日代表，负责安排组织本月生日人员当天的集体生日会，时间一般为晚上，预订好集体晚餐地点和卡拉ok或其他集体活动的地点。行政部当天购买好大生日蛋糕，由生日人员或行政人员带到集体晚餐地点。

3、集体生日会上生日人员须拍好活动照片，筛选后发给行政部。行政部在每月10日前冲洗好照片张贴在公司公告栏。

4、集体生日会举办后一周内由当月的生日代表将当天的活动费用发票全部上交行政部，行政部填好费用报销单按照公司财务流程把发票提交财务部，集体生日会费用多退少不补。

1、生日贺卡：2元/人左右;。

2、集体生日会：每次100元/人。

六、本方案自发布之日起执行，此前发布的关于员工生日礼金发放规定即行废止。

员工生日福利请示篇三

员工福利具有保障员工权益和激励员工的功能,一个恰当的、理想的员工福利安排可以为企业营造出强大的竞争优势,为单位凝聚起一股蓬勃向上的力量中坚。下文是员工生日福利请示，欢迎阅读!

酒店的发展离不开各位员工的支持、奉献，在此表示衷心感谢!为全体员工：愿我们在今后的工作中体现酒店对员工的关怀，将为各位寿星送上生日礼物一份，祝寿星生日快乐、家庭幸福!

发放方式：

1、上半年只发放生日红包的不再补发蛋糕及贺卡;。

3、发放当日由经理同行政部人员共同送祝福到员工本人前。同现将本月过生日员工所享福利如下：

部门职务要求红包生日蛋糕生日贺卡。

不限不限入职满30天50元一枚一张。

20xx年7月行政部。

xxxx：

妥否，请领导批示!

xxx。

为充分展现集团公司大家庭对员工个人成长的关注，展示企业对员工的关怀和温暖，结合集团办指引及其他分公司实施方法。特申请增设我分公司工生日福利的费用。依据集团公司人力资源部《人资管理书册》的福利标准元/人，分公司以月为单位向财务申请领取。

具体活动形式以月为单位，组织当月生日员工集体活动以示祝福，以踏青旅游、纪念品、生日蛋糕等形式发放给员工。

特此请示指导意见，望领导给予支持和鼓励。

人事行政部。

二零xx年三月七日。

员工生日福利请示篇四

酒店的发展离不开各位员工的支持、奉献，在此表示衷心感谢!为全体员工：愿我们在今后的工作中体现酒店对员工的关怀，将为各位寿星送上生日礼物一份，祝寿星生日快乐、家庭幸福!

发放方式：

1、上半年只发放生日红包的不再补发蛋糕及贺卡;。

3、发放当日由经理同行政部人员共同送祝福到员工本人前。同现将本月过生日员工所享福利如下：

部门职务要求红包生日蛋糕生日贺卡。

不限不限入职满30天50元一枚一张。

20xx年7月行政部。

员工生日福利请示篇五

酒店的发展离不开各位员工的支持、奉献，在此表示衷心感谢!为全体员工：愿我们在今后的工作中体现酒店对员工的关怀，将为各位寿星送上生日礼物一份，祝寿星生日快乐、家庭幸福!

发放方式：

1、上半年只发放生日红包的不再补发蛋糕及贺卡;。

2、员工生日前一天(以身份证为基准);。

3、发放当日由经理同行政部人员共同送祝福到员工本人前。同现将本月过生日员工所享福利如下：

部门职务要求红包生日蛋糕生日贺卡。

不限不限入职满30天50元一枚一张。

20__年7月行政部。

员工生日福利请示篇六

为保持公司人力资源的供给水平，提高企业凝聚力，吸引更多的优秀人才，以及维持长期稳定的劳资关系，特制定本制度。

一、适用人员：饭店所有的员工。

二、福利项目。

1、三年（含）以上店龄的员工在生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计考勤。因工作需要，不能在生日当天休假的员工可由部门根据实际另行安排调休。（此条需斟酌）。

2、红鸡蛋。

员工生日当天，可在员工食堂处享受代表吉祥如意的红鸡蛋两个。

3、生日贺卡、生日礼物。

生日贺卡和生日礼物由人力资源部统一申购管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工（礼物标准附后）。

饭店领班级（含）以上的员工在其生日当天由总经理亲自发放生日礼物。

4、生日专栏。

在饭店的宣传栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日的祝福。

5、短信祝福。

由人力资源部通过手机向当天过生日的员工编发短信祝福。

6、集体活动。

在每月底，举办一次本月生日人员的集体生日party，活动内容：卡拉ok、蹦迪，集体生日蛋糕。若当月生日人数较少，就两月或季度举办一次。

四、责任部门：

1、人力资源部：负责生日员工的信息发布和宣传栏生日专栏信息的发布；相关费用的申请，生日物品的申购。

2、后勤处：按照人力资源部提供的生日人员名单，提供生日红鸡蛋。

五、具体要求：

1、人力资源部在每月25号前统计下月度生日人员名单及具体生日（以员工信息登记表上生日为准）。

2、名单确定后，后勤和人力资源部各留一份。人力资源部每天10：00前将当天生日员工名单及祝福语张贴于员工生日专栏里。

3、人力资源部提前一天准备好员工的生日贺卡，并提前一天下午由人力资源部亲自把生日贺卡和生日礼品送给员工并给予祝贺。

4、每月底由人力资源部安排组织本月生日人员的集体生日party，负责人员的组织和安排，并在当天准备好蛋糕、水果和零食。与ktv协商在不影响正常经营的情况下安排好场地。

5、遇饭店领班级（含）以上人员的生日，人力资源部需提前一天告知总经理。

六、费用预算。

1、红鸡蛋2个：2元/人。

2、贺卡1张：2元/人左右。

3、生日礼物：

员工：20元以内。

领班（含享受领班级待遇人员）：100元以内。

主管：150元以内。

经理：200元以内。

总监以上的饭店领导：300元以内。

经理级以上人员另送生日蛋糕一个（50元）。

4、集体生日party：每次500元左右。

七、其他规定。

1、集体生日party时间一般安排在月底，时间：晚上7：30-9：00。由本月生日员工自愿参加，原则上部门不得以加班为由阻挠员工参加，但是特殊情况除外。

2、本规定从20xx年4月1日开始执行，以前有与本规定冲突的，以本规定为准执行。

人力资源部。

二oxx年三月二十二日。

员工生日福利请示篇七

为了增强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，并切实体现公司“员工自我价值的实现”的企业价值观，让每位在xx的员工切实感受到xx大家庭的温暖，特制定以下员工生日福利方案。

南昌xx汽车销售有限公司、服务站、鑫沃、鑫通公司及所有二级网点。

xx所有员工。

1、生日蛋糕：员工生日当天，由总经办负责采买生日蛋糕，在当天夕会时间组织小规模生日party，唱生日歌，分吃生日蛋糕，在员工心里写下温暖一笔。

2、生日贺卡：公司统一购买生日贺卡，贺卡上由公司董事长或总经理签名并送上，于员工生日的当天发给生日员工。

3、生日专栏：在公司的公告栏里提前公布当月生日员工名单，对于过生日的同事，附上生日的祝福。

4、集体活动：如果同一个月员工生日比较集中，可举办当月生日人员的集体生日party，活动内容为：卡拉ok、集体生日蛋糕。可有效促进员工之间的情感沟通，活跃气氛。

1、总经办：负责生日员工的信息发布和蛋糕、贺卡的采买，相关费用的申报。

2、服务站、鑫沃、鑫通公司及所有二级网点分别指定专人负责。

总经办在每月25号前筛选下月度生日人员名单及具体生日（以身份证为准），服务站、鑫沃、鑫通公司及所有二级网点分别指定专人负责。

1、员工生日福利，按50元/人次标准执行。形象店、岱山点、红谷滩由总公司承担费用，服务站、鑫沃、鑫通公司及所有二级网点员工生日费用由各公司分别承担。

2、本规定从xx年6月10日起开始执行。

员工生日福利请示篇八

1：明月出天山，苍茫天地间;又是中秋节，佳节倍思亲;过节要节制，身体才健康;烦恼随它去，心情才舒畅;好友遥相祝，合家共团圆。

2：农历八月十五日是一年一度的中秋佳节。关于节日起源有很多种说法，也有很多关于这天的传说和传统。中秋节与春节、清明节、端午节并称为中国汉族的四大传统节日。

3：山美水美，不如中秋的月色美;日圆月圆，不如全家围坐话团圆;花香酒香，不如赞中秋的诗书香;果甜饼甜，幸福的日子更甜!中秋快乐!

4：月亮走，你也走，情深依依花也羞;月亮走，你不走，此刻幸福永久留;月儿圆，月饼圆，阖家欢乐人团圆;桂花香，月更圆，日子甜上更加甜。中秋快乐!

5：天涯的路再远在长，今天心灵的距离也会缩短，今天工作再繁忙，也要停止了漂泊，明月高悬，天涯咫尺，万种深情都汇聚在盈盈方寸间。中秋到了，愿漂泊异乡的你中秋快乐，身体健康。

6：吴刚桂树，经年不变的是改革的脚步，嫦娥玉兔，矢志不渝的是复兴的道路，短信遥祝，割舍不尽的是崛起的心路，建国六十年，中秋明月圆，祝多多赚钱。

7：今夜明月圆，短信传心愿：愿你一家老小团团圆圆，五湖四海好人缘，爱情甜蜜好因缘，花好月圆有福缘，开心快乐有财源，中秋更是幸福团圆!

8：至今不会天中事，应是嫦娥掷与人。

9：月光轻轻洒在脸上，这是多么熟悉的模样。思念常常挂在心上，这是多么真挚的情感。短信早早抵达屏上，这是多么温馨的祝愿。朋友，中秋快乐!

10：明白几时有，就在中秋节，繁星耀九州，佳节乐开颜，借月送祝福，采桂寄问候，愿君合家欢，事业步步高，万事皆如意，幸福永美满。祝中秋快乐!

11：明月中天，思念心间，不知饼中何陷，思绪万千;人有悲欢，月有圆缺，只要幸福平安，千金不换。中秋快乐!

12：月饼爱上馒头，拼命追求，馒头誓死不从;月饼难过的问：这是为了什么呢?馒头说：俺娘说啦，你肚子里都是花花肠子!中秋节快乐。

13：圆圆月亮照着圆圆餐桌，圆圆餐桌放着圆圆盘子，圆圆盘子里放着圆圆月饼，圆圆月饼圆着圆圆的梦，圆圆的梦想就要圆圆满满的实现。预祝中秋节快乐!

14：中秋节后祝福少，剩下月饼无人咬，我以信息代美酒，送给知心老朋友，月圆月缺不忘友，真挚友情到永久，愿友幸福多安康，喜迎国庆心情畅。

15：中秋节，月很圆花更香，保重身体要健康;鱼在游鸟在叫，愿你天天哈哈笑;手中书杯中酒，祝你好运天天有!欢乐多，忧愁少，预祝中秋节快乐!

16：满月飞明镜，归心折大刀。――杜甫：《八月十五夜月》。

17：中秋的月最美，是那样诗情画意;中秋的月最柔，是那样柔情似水;中秋的月最明，是那样如水似镜。中秋节是我们中国人的团圆节，每到这一天，许多远离家乡的游子，纷纷赶回家中，与父母亲友欢聚一堂、把酒言欢。

18：天天各忙各，情意放心上;平时问候少，今天送吉祥;不图啥回报，只愿你安康;虽说不见面，时时在心上;短信贺中秋，情意比天长!中秋节快乐!

19：中秋佳节，圆月皎洁，短信不缺，祝福跳跃，快乐如雪，纷飞不歇，忧愁全解，烦恼逃曳，好运真切，幸福的确，祝：中秋快乐!

20：床前明月光，疑是地上霜。

21：“中”华中秋中国情，“秋”夜秋风秋月圆，“快”乐快意快还家，“乐”聚乐享乐今宵。敬祝中秋快乐，生活幸福，样样如意，事事美满!

22：一块月饼甜又甜，吃在嘴里乐开颜;一盘百果摆中间，快乐如意享不完;一杯美酒沁心田，幸福生活比蜜甜;一句祝愿暖心怀，情谊围绕爱无边。祝中秋快乐无限!

23：偶尔的繁忙，不代表遗忘。秋天的到来，愿你心情舒畅。所有的思念与关怀，都在中秋佳节来临之际送给你，祝你佳节多好运，月圆人圆事事圆!

24：中秋月明团圆忙，祖国生日节成双，红旗飘飘表辉煌，月儿圆圆喜气涨，节无双至今日至，福无双降今朝降，愿您好事成双人成双，吉运成双福成双，幸福快乐心欢畅!

25：谁说长得胖不好?月饼那么圆照样都去买!谁说长得黑不好?葡萄那么黑，照样有人采!谁说距离能阻断爱?月亮离得远，照样都去赏!谁说花大钱才能办成事?一毛钱短息照样把祝福带到：中秋节快乐哦!

26：月圆是美丽的，可当月圆之后呢?残缺的，悲伤的。残缺的月亮，带着我的悲伤外加一点点迷茫，是我一直坚持寻找的方向!也是我一直追寻的梦想!

27：中秋节既是甜蜜蜜的，又是酸滋滋的。说甜蜜蜜是因为，可以享受可口的月饼;说是酸滋滋的是因为毕竟没有亲人在身边的日子是很孤单的。嘴里甜得很可心却有思乡的情绪在涌动。她让我更懂得亲情的珍贵，让我尝到了故乡的甜美及温暖。深刻地了解明明知道在身边却不懂得珍惜，失去了才发现它的重要。在萧瑟、冷清的中秋节点燃了一把温暖的火，去了秋的凉意。

28：中秋节到了，送你三个牌子的月饼，略表心意，都挺不错：关键佳节吃全球通牌月饼;我的佳节吃我的，动感地带牌月饼;神州行牌月饼，我吃行。

29：中秋节到了，我代表月光一族，祝你月薪加倍，月月发财，月进斗金，月月有余，住月宫级别墅，吃钻石级月饼，再来一张金卡级月票，提供无限期透支!

30：中秋节到，在这个团圆的日子里，愿好运靠近你，快乐走向你，烦恼远离你，幸福陪着你;生活甜着你，爱情追逐你，事业伴着你，成功等着你!祝中秋快乐!

31：月正圆，花更香，保重身体要健康;鱼在游，鸟在叫，愿您天天哈哈笑;手中书，杯中酒，祝您好运天天有;欢乐多，忧愁少，预祝中秋节快乐!

32：中秋追，国庆跑，双节一起来驾到，合家团圆时，祖国生日到，家人一起来祝贺，祖**亲生日好。大家都来沾沾光，蹭蹭福气抱回家，保佑家人，平平安安把节闹。

33：桂花香正浓，嫦娥居蟾宫，赏菊秋篱外，设宴庭院中。举杯邀亲朋，共叙离别情，佳节团圆时，同食团圆饼。中秋月正明，四海成一统，家人齐团聚，天下共欢庆。

34：楼台望月庆中秋，全家老少聚团圆。推杯换盏欢乐颜，品味月饼香甜蜜。玉兔跳跃来祝福，嫦娥寒宫祈人间。吴刚捧出桂花酒，天上人间情相缘。中秋团圆乐!

35：我的中秋短信，收到的人春风得意，阅读的人工作顺利，存储的人爱情甜蜜，转发的人大吉大利，删除的人依然好运气，祝你中秋节快乐!

36：中秋节到怎么办?只好送你八千万：快乐一千万!健康一千万!平安一千万!美丽一千万!千万要放松!千万要开朗!千万要运动，千万要团圆!

37：秋空明月悬，光彩露沾湿。

39：中秋佳节，天上月圆，人间团圆，家庭情圆，朋友事圆，心中梦圆，左右逢圆;愿你每一天中，人缘情缘福缘财源，缘缘不断，事事如愿!

40：转眼中秋已来到，明月高高挂树梢。借向月儿抒情思，老爸老妈多保重，天冷加衣勿生病，儿在远方莫挂念，有空一定回家转。

41：中秋月圆圆，人儿团圆圆。

42：中秋到了，月儿圆了，一群猴子捞月去;一会从下往上捞，一会从上往下捞;一只小猴在偷懒，拿着手机看短信。中秋节快乐!

员工生日福利请示篇九

尊敬的公司领导：

春节将至，为进一步增强员工对公司的凝聚力、向心力，

强化员工的归属感，激发员工敬业精神以及热爱之情，巩固员工亲属对员工和公司给予长期的支持，特通过福利品赠送各员工家属，体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，具体方案如下：

一、赠送对象：在职各员工家属(含驻外员工家属);。

四、费用预算：300元/份，按全员人数87人*300元/份=26100元;。

五、赠送物品：

1、床上五件套(2*2.3)、羽丝绒被;。

2、餐具一套;。

3、海鲜+干果;。

4、电饭煲、电磁炉、无油烟锅;。

5、榨汁搅拌机、真空保温壶。

建议赠送实用性：床上五件套(2*2.3)、电饭煲、电磁炉、无油烟锅等，

实用性礼品是企业福利礼品的主流，

毕竟福利礼品是照顾到所有员工家属的通用型需求，并有纪念意义，让员工家属能回忆起或在使用时怀念企业关爱之情。

以上，妥否，请领导裁决。

x年xx月xx日。

员工生日福利请示篇十

为了营造温馨、和谐的工作环境和氛围，体现公司人文关怀的精神，让每位员工都切实感受到大家庭的温暖，从而进一步推动企业文化建设，形成良好的企业向心力，特此制定员工生日福利活动方案如下：

适用于公司全体员工。

1、生日贺卡。

公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上有对员工的生日祝福和总经理的亲自签名。

2、生日礼物。

不限定礼物种类，选用实用价值的物品作为生日礼物。

3、生日蛋糕。

当月寿星可分享公司订做的生日大蛋糕。

4、生日活动。

每月举办一次本月生日员工的集体生日庆祝活动，形式有：唱生日歌、共同分享生日大蛋糕、员工生日秀（每位员工有1—2分钟自由支配，可以唱歌，秀自己的小绝活、节目表演或是分享下自己感动记忆深刻的一件事，不拘一格）、互动游戏、集体合影留念等。

5、生日专栏。

在公司的企业文化宣传栏里设置一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日祝福。

1、每个月举办一次，具体时间为每个月第三周的周五下午，16：00—17：30。

2、若当月生日人数较少或遇特殊情况无法如期举办，就顺延到下月，和下月生日人员一起参加。

公司会议室、其他户外或租用活动场地，具体根据当期活动内容安排。

1、当月过生日的员工，以在综合部备案的身份证生日为准。

2、邀请公司领导和部门领导参加。

综合部：负责生日员工的名单收集和生日贺卡的制作，贺卡费用和生日活动费用等的申请，大生日蛋糕的订购，生日活动的通知、生日活动现场的布置及负责宣传栏生日专栏信息的发布和更新。

具体要求：

1、综合部在每月31日前做好下月生日人员名单及具体生日（以身份证为准）信息，每月15日前制作好当月贺卡与活动经费审批表提交总经理签字。

2、综合部每天8：45前发布和更新生日专栏信息。

3、综合部在每月生日活动前一天发布活动通知，并负责当天活动人员、场地的组织和安排。

4、负责生日活动物资的采购工作。

5、综合部负责拍摄活动照片，刷选后在公司全员群里发布出来。

6、综合部负责在生日活动举办后将活动费用进行报销，严格遵行审批标准，多退少不补。

按照100元/人的标准。（含生日贺卡、礼物、蛋糕、现场布置装饰、水果饮料零食费用）。

员工生日福利请示篇十一

为充分展现集团公司大家庭对员工个人成长的关注，展示企业对员工的关怀和温暖，结团办指引及其他分公司实施方法。特申请增设我分公司工生日福利的费用。依据集团公司人力资源部《人资管理书册》的福利标准元/人，分公司以月为单位向财务申请领取。

具体活动形式以月为单位，组织当月生日员工集体活动以示祝福，以踏青旅游、纪念品、生日蛋糕等形式发放给员工。

特此请示指导意见，望领导给予支持和鼓励。

人事行政部。

二零__年三月七日。

员工生日福利请示篇十二

为增进员工对部门的认同度和归属感，使各位员工真正地融入到部门大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。

每季度举办一期，每期约2~3个小时，具体时间提前通知。

公司三楼会议室，具体根据当期会议室安排。

1、当季度生日的员工；

2、部门全体员工及领导；

1、准备工作：准备生日贺卡、蛋糕、饮料、小礼品；

1.1举办者统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名；

1.2邀请寿星员工，领导及部门所有同事参加活动；

1.3提前购买好需要送给生日员工的礼品和参加活动获胜员工的礼物；

2、活动内容安排。

2.1举办者人开场；

2.2请领导或举办者寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达部门对员工的祝福；

2.2赠送有领导、同事签名的生日贺卡；

2.3寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事；

2.5唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕，合影留念；

2.6生日会结束，清理场地。

略

员工生日福利请示篇十三

福利在某种意义上来说，对员工具有更大的价值。下文是发放员工福利请示，欢迎阅读!

尊敬的公司领导：

春节将至，为进一步增强员工对公司的凝聚力、向心力，体现公司人文关怀，特制定20xx年春节员工福利发放方案。

一、福利礼品内容。

1、福利礼品：购物卡一张，面值300元;。

员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的个性化需求，员工领取后携带方便。但礼品体积小，看起来不够大气。

2、福利礼品：苹果一箱(100元左右)+200元超市购物卡;。

员工即能拿到公司准备的年货，又可根据个人实际需要自行选择，员工领取后也较容易携带。

实用性较强，但员工领取后携带不是很方便。

二、发放对象。

投资全体人员。

三、费用预算。

300元×22人=6600元。

以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导审阅并给予批示。

xxx公司。

xxxx年xx月xx日。

公司领导：

为体现公司人文关怀，将公司对员工的关心落实到实处，经我部研究，现申请为公司发放非现金性福利。经过我部多方考察和对比后，决定为公司在华联超市采购一桶鲁花牌花生油、一瓶橄榄油和一瓶福临门牌香油，三种油总价为239.8元，由于我司采购数量较多，经过与华联超市协商后给予了一定折扣，折后三种油总价为220元。

以上妥否，请批示。

xxx公司。

综合管理部。

20xx年10月15日。

尊敬的公司领导：

春节将至，为进一步增强员工对公司的凝聚力、向心力，

强化员工的归属感，激发员工敬业精神以及热爱之情，巩固员工亲属对员工和公司给予长期的支持，特通过福利品赠送各员工家属，体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，具体方案如下：

一、赠送对象：在职各员工家属(含驻外员工家属);。

四、费用预算：300元/份，按全员人数87人*300元/份=26100元;。

五、赠送物品：

1、床上五件套(2*2.3)、羽丝绒被;。

2、餐具一套;。

3、海鲜+干果;。

4、电饭煲、电磁炉、无油烟锅;。

5、榨汁搅拌机、真空保温壶。

建议赠送实用性：床上五件套(2*2.3)、电饭煲、电磁炉、无油烟锅等，

实用性礼品是企业福利礼品的主流，

毕竟福利礼品是照顾到所有员工家属的通用型需求，并有纪念意义，让员工家属能回忆起或在使用时怀念企业关爱之情。

以上，妥否，请领导裁决。

xxx。

xxxx年xx月xx日。

员工生日福利请示篇十四

一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为酒店付出的辛勤劳动及贡献，让大家能感受到酒店的温暖与呵护，特计划节前发放月饼及节日期间加菜。具体方案请示如下：

一、月饼发放标准方案。

注：具体以发放当天在职人数为准(领班级含推广经理5人、助理2人，员工级含沐。

足技师82人、dj服务员46人);。

二、月饼发放操作方案。

发放程序：1、先由各部门指派专人统一到培训教室领取，然后再负责发放至员工。

本人并进行签收，最后将员工签收表交至人力资源部;。

2、请餐饮部安排一月饼管理人员，于发放当日协助现场月饼出仓及数。

量清点等工作;。

员工餐厅加菜方案。

加菜时间：9月12日晚餐(一餐);。

11元/人/餐，该费用不再另行申请，将从8、9月份员工总餐费中均衡。

支出，员工日常用餐质量和饭菜水平不受影响。

费用预算：

注：1、用餐人数含沐足技师82人，届时将根据酒店各部门实际上班人数采购材料;2、实际产生费用将以财务部相关报表为准;以上方案妥否，敬请批示!

人力资源部总经办董事办。

抄送：财务部抄呈：董事办各董事。

员工生日福利请示篇十五

中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的'关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算，制定如下方案：

1、在职已转正员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元。

2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元;。

3、入职未满一个月的新员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元。

合计金额元;。

以上妥否，敬请领导批示!

员工生日福利请示篇十六

尊敬的公司领导：

炎炎的夏季已经到来，为表示公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能更好地工作，特向公司申请发放夏季高温补助，并于高温期间深入车间，慰问一线高温岗位员工。

一、发放高温补助。

1、发放标准：一线高温岗位5元/日/人，非高温岗位2元/日/人，每月按30日计。

2、发放时间：20xx年6-8月，共计3个月。

3、发放范围：以人力资源部在岗名单为准。

二、组织高温慰问品。

1、慰问范围：一线高温岗位员工。

3、慰问品：矿泉水、西瓜、茶杯、毛巾等妥否，请批示!

员工生日福利请示篇十七

一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为公司付出的'辛勤劳动及贡献，让大家能感受到公司的温暖与呵护，特计划节前发放福利及节日放假。具体方案请示如下：

一、 福利发放标准方案

发放日期：计划中秋节前发放，具体日期人力行政部将提前电话知会各部门； 发放地点：仓储部五金工具库（现存放月饼仓库）； 发放程序：

1、先由各部门负责人统一带领本部门人员到仓储部五金工具库领取.

以上方案妥否，敬请批示！

编制： 审核： 批准：

关于中秋节员工福利方案请示

一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动，让大家能感受到公司的温暖与呵护，特计划节前发放福利及节日放假。具体方案请示如下：

一、 福利发放标准方案

注：具体以发放当天在职人数为准（公司所有员工）；总计费用在6600元。

二、 福利发放操作方案

三、中秋节放假时间：2015年9月6日、7日、8日放假三天。

以上方案妥否，敬请批示！

编制： 总经理： 执行董事/董事长：

关于中秋员工福利方案的请示

尊敬的公司领导：

月圆人满，在这一年一度中秋佳节即将来临之际，为感谢各位同事为公司长期以来付出的辛勤劳动，让大家能感受到公司这个大家庭的温暖与呵护，加强员工的凝聚力和向心力，特拟定以下员工福利方案：

一、福利内容

现金福利100/人

二、发放人员及人数

1、人员：公司在职员工

2、人数：7人

3、福利费用预计：700元

请领导批示！

批准：审核：承办：

2015年9月25日

员工生日福利请示篇十八

员工福利具有保障员工权益和激励员工的功能,一个恰当的、理想的员工福利安排可以为企业营造出强大的竞争优势,为单位凝聚起一股蓬勃向上的力量中坚。下文是发放员工福利请示范文，欢迎阅读!

尊敬的公司领导：

春节将至，为进一步增强员工对公司的凝聚力、向心力，

强化员工的归属感，激发员工敬业精神以及热爱之情，巩固员工亲属对员工和公司给予长期的支持，特通过福利品赠送各员工家属，体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，具体方案如下：

一、赠送对象：在职各员工家属(含驻外员工家属);。

四、费用预算：300元/份，按全员人数87人*300元/份=26100元;。

五、赠送物品：

1、床上五件套(2*2.3)、羽丝绒被;。

2、餐具一套;。

3、海鲜+干果;。

4、电饭煲、电磁炉、无油烟锅;。

5、榨汁搅拌机、真空保温壶。

建议赠送实用性：床上五件套(2*2.3)、电饭煲、电磁炉、无油烟锅等，

实用性礼品是企业福利礼品的主流，

毕竟福利礼品是照顾到所有员工家属的通用型需求，并有纪念意义，让员工家属能回忆起或在使用时怀念企业关爱之情。

以上，妥否，请领导裁决。

xxx。

xxxx年xx月xx日。

公司领导：

为体现公司人文关怀，将公司对员工的关心落实到实处，经我部研究，现申请为公司发放非现金性福利。经过我部多方考察和对比后，决定为公司在华联超市采购一桶鲁花牌花生油、一瓶橄榄油和一瓶福临门牌香油，三种油总价为239.8元，由于我司采购数量较多，经过与华联超市协商后给予了一定折扣，折后三种油总价为220元。

以上妥否，请批示。

xxx公司。

综合管理部。

20xx年10月15日。

尊敬的公司领导：

春节将至，为进一步增强员工对公司的凝聚力、向心力，体现公司人文关怀，特制定20xx年春节员工福利发放方案。

一、福利礼品内容。

1、福利礼品：购物卡一张，面值300元;。

员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的个性化需求，员工领取后携带方便。但礼品体积小，看起来不够大气。

2、福利礼品：苹果一箱(100元左右)+200元超市购物卡;。

员工即能拿到公司准备的年货，又可根据个人实际需要自行选择，员工领取后也较容易携带。

实用性较强，但员工领取后携带不是很方便。

二、发放对象。

投资全体人员。

三、费用预算。

300元×22人=6600元。

四、春节福利发放人员名单(见附表)。

以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导审阅并给予批示。

xxx公司。

xxxx年xx月xx日。