员工生日福利请示(精选18篇)

人与自然和谐共生是可持续发展的重要理念，我们应该践行绿色生活。写总结时要注意把握重点，突出核心内容，避免罗列和堆砌无关信息。以下是一些行业内的专家观点和见解，相信会对大家有所帮助。

员工生日福利请示篇一

员工福利具有保障员工权益和激励员工的功能,一个恰当的、理想的员工福利安排可以为企业营造出强大的竞争优势,为单位凝聚起一股蓬勃向上的力量中坚。下文是发放员工福利请示范文，欢迎阅读!

尊敬的公司领导：

春节将至，为进一步增强员工对公司的凝聚力、向心力，

强化员工的归属感，激发员工敬业精神以及热爱之情，巩固员工亲属对员工和公司给予长期的支持，特通过福利品赠送各员工家属，体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，具体方案如下：

一、赠送对象：在职各员工家属(含驻外员工家属);。

四、费用预算：300元/份，按全员人数87人*300元/份=26100元;。

五、赠送物品：

1、床上五件套(2*2.3)、羽丝绒被;。

2、餐具一套;。

3、海鲜+干果;。

4、电饭煲、电磁炉、无油烟锅;。

5、榨汁搅拌机、真空保温壶。

建议赠送实用性：床上五件套(2*2.3)、电饭煲、电磁炉、无油烟锅等，

实用性礼品是企业福利礼品的主流，

毕竟福利礼品是照顾到所有员工家属的通用型需求，并有纪念意义，让员工家属能回忆起或在使用时怀念企业关爱之情。

以上，妥否，请领导裁决。

xxx。

xxxx年xx月xx日。

公司领导：

为体现公司人文关怀，将公司对员工的关心落实到实处，经我部研究，现申请为公司发放非现金性福利。经过我部多方考察和对比后，决定为公司在华联超市采购一桶鲁花牌花生油、一瓶橄榄油和一瓶福临门牌香油，三种油总价为239.8元，由于我司采购数量较多，经过与华联超市协商后给予了一定折扣，折后三种油总价为220元。

以上妥否，请批示。

xxx公司。

综合管理部。

20xx年10月15日。

尊敬的公司领导：

春节将至，为进一步增强员工对公司的凝聚力、向心力，体现公司人文关怀，特制定20xx年春节员工福利发放方案。

一、福利礼品内容。

1、福利礼品：购物卡一张，面值300元;。

员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的个性化需求，员工领取后携带方便。但礼品体积小，看起来不够大气。

2、福利礼品：苹果一箱(100元左右)+200元超市购物卡;。

员工即能拿到公司准备的年货，又可根据个人实际需要自行选择，员工领取后也较容易携带。

实用性较强，但员工领取后携带不是很方便。

二、发放对象。

投资全体人员。

三、费用预算。

300元×22人=6600元。

四、春节福利发放人员名单(见附表)。

以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导审阅并给予批示。

xxx公司。

xxxx年xx月xx日。

员工生日福利请示篇二

中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的'关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算，制定如下方案：

1、在职已转正员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元。

2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元;。

3、入职未满一个月的新员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元。

合计金额元;。

以上妥否，敬请领导批示!

员工生日福利请示篇三

为充分展现集团公司大家庭对员工个人成长的关注，展示企业对员工的关怀和温暖，结团办指引及其他分公司实施方法。特申请增设我分公司工生日福利的费用。依据集团公司人力资源部《人资管理书册》的福利标准元/人，分公司以月为单位向财务申请领取。

具体活动形式以月为单位，组织当月生日员工集体活动以示祝福，以踏青旅游、纪念品、生日蛋糕等形式发放给员工。

特此请示指导意见，望领导给予支持和鼓励。

人事行政部。

二零__年三月七日。

员工生日福利请示篇四

福利在某种意义上来说，对员工具有更大的价值。下文是发放员工福利请示，欢迎阅读!

尊敬的公司领导：

春节将至，为进一步增强员工对公司的凝聚力、向心力，体现公司人文关怀，特制定20xx年春节员工福利发放方案。

一、福利礼品内容。

1、福利礼品：购物卡一张，面值300元;。

员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的个性化需求，员工领取后携带方便。但礼品体积小，看起来不够大气。

2、福利礼品：苹果一箱(100元左右)+200元超市购物卡;。

员工即能拿到公司准备的年货，又可根据个人实际需要自行选择，员工领取后也较容易携带。

实用性较强，但员工领取后携带不是很方便。

二、发放对象。

投资全体人员。

三、费用预算。

300元×22人=6600元。

以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导审阅并给予批示。

xxx公司。

xxxx年xx月xx日。

公司领导：

为体现公司人文关怀，将公司对员工的关心落实到实处，经我部研究，现申请为公司发放非现金性福利。经过我部多方考察和对比后，决定为公司在华联超市采购一桶鲁花牌花生油、一瓶橄榄油和一瓶福临门牌香油，三种油总价为239.8元，由于我司采购数量较多，经过与华联超市协商后给予了一定折扣，折后三种油总价为220元。

以上妥否，请批示。

xxx公司。

综合管理部。

20xx年10月15日。

尊敬的公司领导：

春节将至，为进一步增强员工对公司的凝聚力、向心力，

强化员工的归属感，激发员工敬业精神以及热爱之情，巩固员工亲属对员工和公司给予长期的支持，特通过福利品赠送各员工家属，体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，具体方案如下：

一、赠送对象：在职各员工家属(含驻外员工家属);。

四、费用预算：300元/份，按全员人数87人*300元/份=26100元;。

五、赠送物品：

1、床上五件套(2*2.3)、羽丝绒被;。

2、餐具一套;。

3、海鲜+干果;。

4、电饭煲、电磁炉、无油烟锅;。

5、榨汁搅拌机、真空保温壶。

建议赠送实用性：床上五件套(2*2.3)、电饭煲、电磁炉、无油烟锅等，

实用性礼品是企业福利礼品的主流，

毕竟福利礼品是照顾到所有员工家属的通用型需求，并有纪念意义，让员工家属能回忆起或在使用时怀念企业关爱之情。

以上，妥否，请领导裁决。

xxx。

xxxx年xx月xx日。

员工生日福利请示篇五

为了增加团队精神，增强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位员工切实感受到企业大家庭的温暖，充分体现集团公司对员工的关爱，特制定本员工生日福利方案。

各子公司全体员工。

(一)生日礼金、生日贺卡(红包)、纪念伞。

1、生日礼金：58元/人标准。

2、生日贺卡：卡片印有公司的logo、生日祝福及总经理签字。

3、纪念伞：伞上印有公司的logo、广告语。

(二)生日专栏。

在紫薇集团报上设员工生日专栏，列出当月生日的员工名单，附上生日祝福。

顾问：董事长组长：集团ceo副组长：各子公司总经理。

成员：集团人力资源部、集团办公室、集团财务部、各子公司人力资源部、

各部门负责人。

1、集团公司办公室职责。

负责生日贺卡的制作、保管。

2、集团财务部。

负责审核、划拨生日礼金。

3、集团人力资源部职责。

汇总审核下月员工生日名单并备案;到财务部支取生日礼金费用;到办。

公室领取生日礼物;将礼金和生日礼物分派各部门。

4、各子公司人力资源部及集团各部门职责。

向集团人力资源部上报本子公司月度过生日员工名单;发放生日礼金和。

(1)各子公司人力资源部于每月25日前筛选本公司下月度生日的员工名单及具体生日日期，以固定表格形式《员工生日名单表》上报本公司总经理签字确认，和员工签字确认的上月《员工生日名单表》一起上报集团人力资源部，上报表格须一式两份，一份存集团人力资源部，一份存财务部作付款凭证。

(2)集团人力资源部汇总下月生日名单，报集团ceo签字确认后，到集团财务部支取生日礼金费用、办公室领取生日礼物，并于28日前分派至集团各部门和各子公司负责人。

(3)员工生日当天，部门负责人和人力资源部(尽量参加)前往祝贺并将生日礼物和生日礼金送到员工手上，员工在当月《员工生日名单表》上签字确认。

(4)集团人力资源部汇总员工签字确认的上月《生日名单表》，报财务部审核备案。

1、生日礼金：58元/人。

2、生日贺卡(红包)：3元/张。

3、纪念伞：12元/把。

集团员工人数约为1100人，则员工生日年费用大约为1100x(58+3+12)=80300元。

员工生日福利请示篇六

员工福利具有保障员工权益和激励员工的功能,一个恰当的、理想的员工福利安排可以为企业营造出强大的竞争优势,为单位凝聚起一股蓬勃向上的力量中坚。下文是员工生日福利请示，欢迎阅读!

酒店的发展离不开各位员工的支持、奉献，在此表示衷心感谢!为全体员工：愿我们在今后的工作中体现酒店对员工的关怀，将为各位寿星送上生日礼物一份，祝寿星生日快乐、家庭幸福!

发放方式：

1、上半年只发放生日红包的不再补发蛋糕及贺卡;。

3、发放当日由经理同行政部人员共同送祝福到员工本人前。同现将本月过生日员工所享福利如下：

部门职务要求红包生日蛋糕生日贺卡。

不限不限入职满30天50元一枚一张。

20xx年7月行政部。

xxxx：

妥否，请领导批示!

xxx。

为充分展现集团公司大家庭对员工个人成长的关注，展示企业对员工的关怀和温暖，结合集团办指引及其他分公司实施方法。特申请增设我分公司工生日福利的费用。依据集团公司人力资源部《人资管理书册》的福利标准元/人，分公司以月为单位向财务申请领取。

具体活动形式以月为单位，组织当月生日员工集体活动以示祝福，以踏青旅游、纪念品、生日蛋糕等形式发放给员工。

特此请示指导意见，望领导给予支持和鼓励。

人事行政部。

二零xx年三月七日。

员工生日福利请示篇七

酒店的发展离不开各位员工的支持、奉献，在此表示衷心感谢!为全体员工：愿我们在今后的工作中体现酒店对员工的关怀，将为各位寿星送上生日礼物一份，祝寿星生日快乐、家庭幸福!

发放方式：

1、上半年只发放生日红包的不再补发蛋糕及贺卡;。

3、发放当日由经理同行政部人员共同送祝福到员工本人前。同现将本月过生日员工所享福利如下：

部门职务要求红包生日蛋糕生日贺卡。

不限不限入职满30天50元一枚一张。

20xx年7月行政部。

员工生日福利请示篇八

尊敬的公司领导：

春节将至，为进一步增强员工对公司的凝聚力、向心力，

强化员工的归属感，激发员工敬业精神以及热爱之情，巩固员工亲属对员工和公司给予长期的支持，特通过福利品赠送各员工家属，体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，具体方案如下：

一、赠送对象：在职各员工家属(含驻外员工家属);。

四、费用预算：300元/份，按全员人数87人*300元/份=26100元;。

五、赠送物品：

1、床上五件套(2*2.3)、羽丝绒被;。

2、餐具一套;。

3、海鲜+干果;。

4、电饭煲、电磁炉、无油烟锅;。

5、榨汁搅拌机、真空保温壶。

建议赠送实用性：床上五件套(2*2.3)、电饭煲、电磁炉、无油烟锅等，

实用性礼品是企业福利礼品的主流，

毕竟福利礼品是照顾到所有员工家属的通用型需求，并有纪念意义，让员工家属能回忆起或在使用时怀念企业关爱之情。

以上，妥否，请领导裁决。

x年xx月xx日。

员工生日福利请示篇九

1：明月出天山，苍茫天地间;又是中秋节，佳节倍思亲;过节要节制，身体才健康;烦恼随它去，心情才舒畅;好友遥相祝，合家共团圆。

2：农历八月十五日是一年一度的中秋佳节。关于节日起源有很多种说法，也有很多关于这天的传说和传统。中秋节与春节、清明节、端午节并称为中国汉族的四大传统节日。

3：山美水美，不如中秋的月色美;日圆月圆，不如全家围坐话团圆;花香酒香，不如赞中秋的诗书香;果甜饼甜，幸福的日子更甜!中秋快乐!

4：月亮走，你也走，情深依依花也羞;月亮走，你不走，此刻幸福永久留;月儿圆，月饼圆，阖家欢乐人团圆;桂花香，月更圆，日子甜上更加甜。中秋快乐!

5：天涯的路再远在长，今天心灵的距离也会缩短，今天工作再繁忙，也要停止了漂泊，明月高悬，天涯咫尺，万种深情都汇聚在盈盈方寸间。中秋到了，愿漂泊异乡的你中秋快乐，身体健康。

6：吴刚桂树，经年不变的是改革的脚步，嫦娥玉兔，矢志不渝的是复兴的道路，短信遥祝，割舍不尽的是崛起的心路，建国六十年，中秋明月圆，祝多多赚钱。

7：今夜明月圆，短信传心愿：愿你一家老小团团圆圆，五湖四海好人缘，爱情甜蜜好因缘，花好月圆有福缘，开心快乐有财源，中秋更是幸福团圆!

8：至今不会天中事，应是嫦娥掷与人。

9：月光轻轻洒在脸上，这是多么熟悉的模样。思念常常挂在心上，这是多么真挚的情感。短信早早抵达屏上，这是多么温馨的祝愿。朋友，中秋快乐!

10：明白几时有，就在中秋节，繁星耀九州，佳节乐开颜，借月送祝福，采桂寄问候，愿君合家欢，事业步步高，万事皆如意，幸福永美满。祝中秋快乐!

11：明月中天，思念心间，不知饼中何陷，思绪万千;人有悲欢，月有圆缺，只要幸福平安，千金不换。中秋快乐!

12：月饼爱上馒头，拼命追求，馒头誓死不从;月饼难过的问：这是为了什么呢?馒头说：俺娘说啦，你肚子里都是花花肠子!中秋节快乐。

13：圆圆月亮照着圆圆餐桌，圆圆餐桌放着圆圆盘子，圆圆盘子里放着圆圆月饼，圆圆月饼圆着圆圆的梦，圆圆的梦想就要圆圆满满的实现。预祝中秋节快乐!

14：中秋节后祝福少，剩下月饼无人咬，我以信息代美酒，送给知心老朋友，月圆月缺不忘友，真挚友情到永久，愿友幸福多安康，喜迎国庆心情畅。

15：中秋节，月很圆花更香，保重身体要健康;鱼在游鸟在叫，愿你天天哈哈笑;手中书杯中酒，祝你好运天天有!欢乐多，忧愁少，预祝中秋节快乐!

16：满月飞明镜，归心折大刀。――杜甫：《八月十五夜月》。

17：中秋的月最美，是那样诗情画意;中秋的月最柔，是那样柔情似水;中秋的月最明，是那样如水似镜。中秋节是我们中国人的团圆节，每到这一天，许多远离家乡的游子，纷纷赶回家中，与父母亲友欢聚一堂、把酒言欢。

18：天天各忙各，情意放心上;平时问候少，今天送吉祥;不图啥回报，只愿你安康;虽说不见面，时时在心上;短信贺中秋，情意比天长!中秋节快乐!

19：中秋佳节，圆月皎洁，短信不缺，祝福跳跃，快乐如雪，纷飞不歇，忧愁全解，烦恼逃曳，好运真切，幸福的确，祝：中秋快乐!

20：床前明月光，疑是地上霜。

21：“中”华中秋中国情，“秋”夜秋风秋月圆，“快”乐快意快还家，“乐”聚乐享乐今宵。敬祝中秋快乐，生活幸福，样样如意，事事美满!

22：一块月饼甜又甜，吃在嘴里乐开颜;一盘百果摆中间，快乐如意享不完;一杯美酒沁心田，幸福生活比蜜甜;一句祝愿暖心怀，情谊围绕爱无边。祝中秋快乐无限!

23：偶尔的繁忙，不代表遗忘。秋天的到来，愿你心情舒畅。所有的思念与关怀，都在中秋佳节来临之际送给你，祝你佳节多好运，月圆人圆事事圆!

24：中秋月明团圆忙，祖国生日节成双，红旗飘飘表辉煌，月儿圆圆喜气涨，节无双至今日至，福无双降今朝降，愿您好事成双人成双，吉运成双福成双，幸福快乐心欢畅!

25：谁说长得胖不好?月饼那么圆照样都去买!谁说长得黑不好?葡萄那么黑，照样有人采!谁说距离能阻断爱?月亮离得远，照样都去赏!谁说花大钱才能办成事?一毛钱短息照样把祝福带到：中秋节快乐哦!

26：月圆是美丽的，可当月圆之后呢?残缺的，悲伤的。残缺的月亮，带着我的悲伤外加一点点迷茫，是我一直坚持寻找的方向!也是我一直追寻的梦想!

27：中秋节既是甜蜜蜜的，又是酸滋滋的。说甜蜜蜜是因为，可以享受可口的月饼;说是酸滋滋的是因为毕竟没有亲人在身边的日子是很孤单的。嘴里甜得很可心却有思乡的情绪在涌动。她让我更懂得亲情的珍贵，让我尝到了故乡的甜美及温暖。深刻地了解明明知道在身边却不懂得珍惜，失去了才发现它的重要。在萧瑟、冷清的中秋节点燃了一把温暖的火，去了秋的凉意。

28：中秋节到了，送你三个牌子的月饼，略表心意，都挺不错：关键佳节吃全球通牌月饼;我的佳节吃我的，动感地带牌月饼;神州行牌月饼，我吃行。

29：中秋节到了，我代表月光一族，祝你月薪加倍，月月发财，月进斗金，月月有余，住月宫级别墅，吃钻石级月饼，再来一张金卡级月票，提供无限期透支!

30：中秋节到，在这个团圆的日子里，愿好运靠近你，快乐走向你，烦恼远离你，幸福陪着你;生活甜着你，爱情追逐你，事业伴着你，成功等着你!祝中秋快乐!

31：月正圆，花更香，保重身体要健康;鱼在游，鸟在叫，愿您天天哈哈笑;手中书，杯中酒，祝您好运天天有;欢乐多，忧愁少，预祝中秋节快乐!

32：中秋追，国庆跑，双节一起来驾到，合家团圆时，祖国生日到，家人一起来祝贺，祖**亲生日好。大家都来沾沾光，蹭蹭福气抱回家，保佑家人，平平安安把节闹。

33：桂花香正浓，嫦娥居蟾宫，赏菊秋篱外，设宴庭院中。举杯邀亲朋，共叙离别情，佳节团圆时，同食团圆饼。中秋月正明，四海成一统，家人齐团聚，天下共欢庆。

34：楼台望月庆中秋，全家老少聚团圆。推杯换盏欢乐颜，品味月饼香甜蜜。玉兔跳跃来祝福，嫦娥寒宫祈人间。吴刚捧出桂花酒，天上人间情相缘。中秋团圆乐!

35：我的中秋短信，收到的人春风得意，阅读的人工作顺利，存储的人爱情甜蜜，转发的人大吉大利，删除的人依然好运气，祝你中秋节快乐!

36：中秋节到怎么办?只好送你八千万：快乐一千万!健康一千万!平安一千万!美丽一千万!千万要放松!千万要开朗!千万要运动，千万要团圆!

37：秋空明月悬，光彩露沾湿。

39：中秋佳节，天上月圆，人间团圆，家庭情圆，朋友事圆，心中梦圆，左右逢圆;愿你每一天中，人缘情缘福缘财源，缘缘不断，事事如愿!

40：转眼中秋已来到，明月高高挂树梢。借向月儿抒情思，老爸老妈多保重，天冷加衣勿生病，儿在远方莫挂念，有空一定回家转。

41：中秋月圆圆，人儿团圆圆。

42：中秋到了，月儿圆了，一群猴子捞月去;一会从下往上捞，一会从上往下捞;一只小猴在偷懒，拿着手机看短信。中秋节快乐!

员工生日福利请示篇十

为了增强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，并切实体现公司“员工自我价值的实现”的企业价值观，让每位在鑫安达的员工切实感受到鑫安达大家庭的温暖，特制定以下员工生日福利方案。

一、适用范围。

南昌鑫安达汽车销售有限公司、服务站、鑫沃、鑫通公司及所有二级网点。

二、适用人员。

鑫安达所有员工。

三、福利项目。

1、生日蛋糕：员工生日当天，由总经办负责采买生日蛋糕，在当天夕会时间组织小规模生日party，唱生日歌，分吃生日蛋糕，在员工心里写下温暖一笔。

2、生日贺卡：公司统一购买生日贺卡，贺卡上由公司董事长或总经理签名并送上祝福语，于员工生日的当天发给生日员工。

3、生日专栏：在公司的公告栏里提前公布当月生日员工名单，对于过生日的同事，附上生日的祝福。

4、集体活动：如果同一个月员工生日比较集中，可举办当月生日人员的集体生日party，活动内容为：卡拉ok、集体生日蛋糕。可有效促进员工之间的情感沟通，活跃气氛。

四、责任部门：

1、总经办：负责生日员工的信息发布和蛋糕、贺卡的采买，相关费用的申报。

2、服务站、鑫沃、鑫通公司及所有二级网点分别指定专人负责。

五、具体要求：

总经办在每月25号前筛选下月度生日人员名单及具体生日（以身份证为准），服务站、鑫沃、鑫通公司及所有二级网点分别指定专人负责。

六、费用预算。

1、员工生日福利，按50元/人次标准执行。形象店、岱山点、红谷滩由总公司承担费用，服务站、鑫沃、鑫通公司及所有二级网点员工生日费用由各公司分别承担。

2、本规定从20xx年6月10日起开始执行。

南昌鑫安达汽车销售有限公司。

二0xx年六月十日。

员工生日福利请示篇十一

东威所有的员工(暂不包括驻外人员)。

1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计考勤。

2、加餐或生日礼物。

员工生日当天，行政服务部提前一天发给员工加餐券两张(中餐及晚餐各一张)，员工凭加餐券可到餐厅免费就餐,原则上加餐券本人当日使用有效，如员工生日当日恰逢节假日，可延后或提前使用。

经理级别及以上的职员，发放礼物一份(礼物为印刷有公司logo及vi的小礼品)。

3、生日贺卡。

公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司最高领导的印刷版的签名。生日贺卡由人力资源部统一管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工。

4、生日专栏。

在公司的宣传栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日的祝福。

5、集体活动。

在每月底，举办一次本月生日人员的集体生日party，活动内容：卡拉ok、蹦迪，集体生日蛋糕。

经理级以上的职员在生日当天另单独送生日蛋糕一份。

1、人力资源部：负责生日员工的信息发布和贺卡的制作及宣传栏生日专栏信息的发布;相关费用的申请，集体生日party物品的申购。

2、行政服务部：按照人力资源部提供的生日人员名单，发放加餐券，安排食堂加餐。集体生日party的场地安排，协助组织实施paety。

3、资源支持中心总监：相关生日人员名单的审核，相关费用申请的.审核。

1、人力资源部在每月25号前筛选下月度生日人员名单及具体生日(以身份证为准)，并以通知通告的形式提交资源支持中心总监审批。

2、审批后的人员名单复印后，行政服务部和人力资源部各留一份。人力资源部每天10：00前打印当日生日人员的名单及祝福语张贴于员工生日专栏里。

3、行政服务部按照审批后的名单，提前一天准备好加餐券(经盖章有效)并于上午下班前交到人力资源部。

4、人力资源部提前一天准备好员工的生日贺卡，并提前一天下午由人力资源部经理和部门经理亲自把生日贺卡和加餐券送给员工并给予祝贺。

5、每月底由人力资源部和行政服务部联合安排组织本月生日人员的集体生日party，人力资源部负责人员的组织和安排，并在当天准备好蛋糕、水果和零食。行政服务部负责场地，音响、灯光等的安排。

(一)经理级以下员工每人每次12元/左右(不包括经理级)，具体分解如下：

1、加餐券：中餐晚餐总共约8元/人。

2、贺卡：1元/人左右。

4、集体生日party：每次500元左右，按照公司2000人计算，平均每月生日人数160人左右，平均每人3元/次左右。

预算：8+1+3=12元。

(二)经理级别以上(含经理、副经理)的职员生日福利，按100元/人次标准执行，具体福利项目如下：

(1)生日礼物一份。

(2)生日蛋糕一个。

(3)生日贺卡一张。

1、生日贺卡请广告公司设计或公司内部平面设计人员设计，印刷威力的logo和vi。上面有公司的简介及生日祝福。有温总的印刷版的签名。

2、加餐券由行政服务部自行设计打印，但必须经过人力资源部盖章有效。

3、集体生日party时间一般安排在月底，时间：晚上6：30-9：00。由本月生日员工自愿参加，原则上部门不得以加班为由阻挠员工参加，但是特殊情况除外。

4、本规定从20**年11月1日开始执行。

员工生日福利请示篇十二

需求工作的，不由部门依据实践布置请假，为员工请假。

员工华诞，代表不祥红蛋可在食堂享用两份。

华诞卡和华诞礼物由人力资源部统一购置和管理，员工华诞前一天送华诞员工（附规范礼品）。

品位酒店（含）多名员工在华诞当天由总经理亲身出具华诞礼物。

在酒店的宣传栏里，有一个员工华诞栏，每一天为员工的华诞，带华诞祝愿。

由人力资源部经过手机向员工发作日祝愿信息。

在这个月完毕时，举行了一个华诞月的员工群众生日活动：卡拉ok，蹦迪，群众华诞蛋糕。假如华诞号少，将持有一两个月。

1、人力资源部：担任发布华诞员工信息及宣传栏栏目的华诞信息发布；相关费用的申请，购置华诞物品。

2、后勤部门：依照人力资源部带给的华诞表给员工带给华诞红鸡蛋。

1、人力资源部在每月统计前的每月华诞人员名单及详细华诞（向员工信息注销表华诞）25。

2、清单肯定后，物流部和人力资源部保存副本。人力资源部每一天10点前将员工名单和祝愿语放在员工华诞栏上。

3、人力资源部门提早一天准备员工的华诞卡，并提早一天由人力资源部亲身向员工发送华诞卡和华诞礼物并给予恭喜。

4、每个月底由人力资源部组织本月的华诞聚会、群众华诞聚会，担任组织和布置人员，并在当天准备好蛋糕、水果和零食。会谈与ktv场地布置，不影响正常运转。

5、在品位酒店（含）以上华诞时，人力资源部应提早一天通知总经理。

1、红鸡蛋：2元人。

2、贺卡1：约2元人。

3、华诞礼物：

工作人员：不到20元。

领班（含班级享用待遇的'员工）：100元。

监事：不到150元。

经理：不到200元。

以上酒店指导：不到300元。

经理以上员工送华诞蛋糕（50元）。

4、群众华诞聚会：每次约500元。

1、群众华诞派对的时间普通布置在每月的最后一夜，7：30—9：00。

由本月华诞参与义务工作人员，准绳上，部门不得加班阻挠员工参与，除特殊状况外。

2、规则从20××年4月1日起执行与本规则有关规则的抵触。

人力资源部。

xx年xx月xx日。

员工生日福利请示篇十三

如今，很多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人，感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日益被注重日趋被关注，为了让每位在大工的员工切实感受到大工家庭般的温暖，特制定以下员工生日福利方案。

1、公司从细节着手，关心、激励员工；

2、利用此机会，传递公司文化，加强员工归属感。

（适用于公司所有在岗工龄满一个月的员工）。

人力资源部：负责生日员工的信息发布和宣传栏生日专栏信息的发布；相关费用的申请，生日物品的申购。

1、人事部在每月28号之前筛选下月度生日员工名单和具体日期（以员工应聘表上的日期为准），并以通知的形式提交总经办审批。

2、批准后的人员名单复印后，人事部留底一份。人事部每天在早上十点之前将当天过生日的员工名单和祝福语张贴于员工生日专栏里。

3、人事部提前一天准备好员工的生日贺卡和生日礼物，在员工生日当天亲手送给员工并予以祝贺。（如遇节假日则提前或者顺延）。

员工生日福利请示篇十四

行政部：负责收集员工的生日日期，负责蛋糕、贺卡的采购以及相关

费用的申报；

1、生日蛋糕：100元/人；

2、生日贺卡：免费；

3、生日餐劵：500元/人，限厨师及门卫以外员工享受；

4、生日红包：200元/人，限厨师及门卫享受；

2、员工生日的出生日期以行政部收集的信息为准；

3、可以享受此福利之日起，该年度已错过的生日不予补贴；

5、本规定自20相信年11月20日期开始执行；

xxxx公司。

20xx年01月01日。

员工生日福利请示篇十五

为了增进公司凝聚力，增强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力，让所有员工都能感受到公司大家庭的温暖，特制定以下员工生日庆贺福利方案。

天天家园项目部所有已转正的在职员工。

1、生日专栏：办公室开设生日专栏，每个月在一号公布本月生日员工的姓名、生日日期，并附上生日祝福。

2、生日贺卡、生日礼物：生日贺卡上签有部门同事、公司领导的生日祝福；生日礼物由员工在生日礼品单中自行选择，在生日会上由副总经理亲自发放。

3、集体活动：在每次月结会上举办一次本月生日人员的集体生日会。活动流程：领导致辞——生日员工代表发言——赠送贺卡——生日蛋糕许愿——摄影留念（赠送员工合影照片）。

4、短信祝福由公司办公室通过手机向当天过生日的员工编发短信祝福。

1、责任部门：负责对每月生日员工名单进行审核，通知办公室。

2、办公室：负责生日员工的信息发布、对生日礼品的采购。

1、收集员工生日名单。一次性汇总员工生日方法：由部门按照办公室编制的统一表格，统计出各自部门所有人员准确的生日（月日），于20xx年12月31日前交（附电子版）至办公室；后期不定期增加/离职的员工。

2、每月底由办公室根据下月员工生日名单发放《生日礼物意向表》，根据员工的意向购买礼物及生日蛋糕。

3、部门主管领取生日贺卡，为下月生日员工填写祝福语。

20xx年1月开始实施。

员工生日福利请示篇十六

中秋节员工福利最难的并不是发放的环节，而是中秋福利礼品的选择上。这几年社会经济不景气，企业的业绩普通都不太好，但是员工的节日福利还是要发的。采购哪些中秋礼品才能做到公司能省钱，员工也开心呢?接下来来购购礼品团购网就给大家推荐几款中秋福利礼品做为您的参考。

1，中秋月饼。

中秋福利礼品排在第一位的肯定非中秋月饼莫属了。原因不解释大家也知道，过中秋节如果不吃中秋月饼就跟没过中秋节一样，所以中秋月饼肯定是中秋福利礼品的第一选择。但是在选购中秋礼品的时候也有很多要注意的地方。因为既然是发给员工的，那么一定要实惠，所以礼盒的包装不需要那么的华丽。所以不太注重包装但月饼质量，口味非常不错的'，苏州稻香村月饼、华美月饼、荣华月饼等都是非常不错的选择。

另外，在采购中秋月饼的时候还应该注意到。如果是单纯的采购月饼礼盒，需要大量的储存空间，和运送成本，也是一笔不小的开销。但是如果采购‘纸月饼’就不会出现这种情况，所谓的‘纸月饼’就是月饼提货券、月饼礼品券之类的产品。可以由员工自己打电话进行自提，非常的方便也可以节省很少的运费。这一类的月饼，推荐大家选择好利来月饼、味多美月饼等，都非常的不错。

2，果汁、饮料礼盒。

中秋月饼是一个团圆的节日，所以各种聚餐是必不可少的。如果选择果汁、饮料礼盒等中秋礼品做为福利发放，是一件非常不错的选择。而且非常的实用，员工一定会喜欢。但也有不方便的地方就是一般的果汁、饮料礼盒都体型较大，而且也很重。这是一个应该注意的地方。

3，茶、红酒、水果礼盒、日常用品、家居用品等。

如果您觉的以上两种中秋礼品的搭配还是有点单一，或者有些不理想的话。也可以选择茶、红酒、水果礼盒、日常用品、家居用品做为福利。首先先说茶，每一个办公室员工都有喝茶的习惯，所有选茶不会出问题。而红酒则和饮料、果汁一样都是中秋的必需品。至于其余的水果礼盒、日常用品、家居用品都是从实际的角度出发为员工着想而选择的。

总之，既然是中秋员工福利，那么最重要的注意要点一点有两条。第一，必须有中秋月饼，没有中秋月饼叫什么中秋节。第二，必须要实惠，发放中秋福利的原因是想凝聚员工，让员工更好的为公司工作。如果不能让员工感到满意，那还不如不发。

员工生日福利请示篇十七

酒店的发展离不开各位员工的支持、奉献，在此表示衷心感谢!为全体员工：愿我们在今后的工作中体现酒店对员工的关怀，将为各位寿星送上生日礼物一份，祝寿星生日快乐、家庭幸福!

发放方式：

1、上半年只发放生日红包的不再补发蛋糕及贺卡;。

2、员工生日前一天(以身份证为基准);。

3、发放当日由经理同行政部人员共同送祝福到员工本人前。同现将本月过生日员工所享福利如下：

部门职务要求红包生日蛋糕生日贺卡。

不限不限入职满30天50元一枚一张。

20__年7月行政部。

员工生日福利请示篇十八

一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为公司付出的'辛勤劳动及贡献，让大家能感受到公司的温暖与呵护，特计划节前发放福利及节日放假。具体方案请示如下：

一、 福利发放标准方案

发放日期：计划中秋节前发放，具体日期人力行政部将提前电话知会各部门； 发放地点：仓储部五金工具库（现存放月饼仓库）； 发放程序：

1、先由各部门负责人统一带领本部门人员到仓储部五金工具库领取.

以上方案妥否，敬请批示！

编制： 审核： 批准：

关于中秋节员工福利方案请示

一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动，让大家能感受到公司的温暖与呵护，特计划节前发放福利及节日放假。具体方案请示如下：

一、 福利发放标准方案

注：具体以发放当天在职人数为准（公司所有员工）；总计费用在6600元。

二、 福利发放操作方案

三、中秋节放假时间：2015年9月6日、7日、8日放假三天。

以上方案妥否，敬请批示！

编制： 总经理： 执行董事/董事长：

关于中秋员工福利方案的请示

尊敬的公司领导：

月圆人满，在这一年一度中秋佳节即将来临之际，为感谢各位同事为公司长期以来付出的辛勤劳动，让大家能感受到公司这个大家庭的温暖与呵护，加强员工的凝聚力和向心力，特拟定以下员工福利方案：

一、福利内容

现金福利100/人

二、发放人员及人数

1、人员：公司在职员工

2、人数：7人

3、福利费用预计：700元

请领导批示！

批准：审核：承办：

2015年9月25日