机组岗位职责(优质10篇)

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机组岗位职责篇一

2.根据工艺要求完成产品调试,报检,正常加工。

3.对调机中出现的问题及时与上级领导反馈解决

4.对调机出现的不良品分析处理

5.对调试夹具进行改进创新,方便夹具,提高效率

6.对产品提出调试合理化改进意见,

7.熟练掌握cnc机床的`运用;会宏程序,有钻攻机经验.

8.服从工作安排,责任心强,有团队合作意识;

机组岗位职责篇二

4.1操作前检查压缩空气、电路、物料管道安全可靠，设备运转情况是否正常，发现故障及时排除。

车间职责。

7．负责制定预防成品油在灌装过程中出现质量问题的措施，并保证其有效实施；8．负责对灌装过程中产生的不合格品进行分析、控制、存放和管理；9．负责对本车间的各种文件、现场手册和记录进行管理；10．对检查过程中发现的不合格项及时进行整改。

2.6对车间文件进行集中管理。

1.2负责本班的具体生产操作；1.3检查车间的安全设施；

3.1执行维修计划，分派操作工的工作；3.2配合维修工进行修理工作；3.3检查监督维修工的操作，要确保车间和维修工的安全；3.4按操作规程进行操作，并对本班人员进行培训。

1.1负责本车间设备、工艺管理工作；1.2协助车间主管、班长合理地制订设备的维护保养、工艺改善计划，制定车间维修所用备品、配件采购计划的填报等；1.3车间设备工艺管理档案建设、完善、落实等文字性工作；1.4对设备实行全过程管理，从总体上保证和提高设备可靠性、维修性、经济性做到安全、节能、环保，以提高设备利用率，追求设备的寿命周期费用最优化。2日常责任2.1负责解决设备在生产过程中出现的故障；每月对车间设备故障进行分析；2.2及时有效的对设备进行润滑、保养，并做好记录；2.3不断更新、完善车间“设备台帐”，并定期复查核对；2.4建立设备工艺管理档案，积累设备技术资料；2.5参与车间设备工艺改造和更新工作；2.6对车间员工做好设备、工艺、技术的培训工作；2.7工厂检修期间，负责与维修沟通具体工作；2.8及时制止和纠正违章操作。

第2页。

1、本班组灌装工和杀菌工的人员安排、技能培训、考勤管理、日常考核等全面的管理工作。

2、设备、设施的日常检查、维护、cip清洗、现场卫生工作的落实和监督检查、考核，设备周期性维护保养工作的提醒、督促和监督责任。

3、4、现场环境的清洁、消毒工作的落实和监督检查、考核。设备初级故障的判断、排除，如不能及时排除故障要立即通知维修人员和主管领导，故障排除其间应采取相应的控制措施。

5、6、工艺文件和操作规范的执行落实、检查和考核工作。产品质量控制的主要责任人，应把产品质量控制放在首位，做好过程自检、互检工作的落实、检查，根据现场生产情况有权作出中止或停止生产的决定。

7、本班组uht前和生产过程中半成品质量、数量、交接工作的控制、检查及盈亏分析和相应控制、预防措施的制定、宣贯落实、检查工作。

8、本班组包材、包装膜、3p条、双氧水及色带、油墨等低值易耗物品的使用控制、盈亏分析和相应控制、预防措施的制定、宣贯落实、检查工作。

9、日常报表、记录的规范、监督检查、审核、收集上交、考核工作。

10、生产过程的巡检、质量情况的判定，异常时及时采取相应处理措施。

11、原料、包装材料的班次交接盘点，并尽量做到当面交接签字确认，及时与统计核算人员核对分析。

12、与预处理、包装、品质控制等班组或部门保持良好的沟通，综合协调本班组的生产工作，保证生产的顺利进行。

析，并鼓励操作工自行总结、分析和改进，提出相应的预防控制措施，督促落实、检查，并做好班会记录。

14、组织各项规章制度、产品标准的学习、落实、检查、考核。

15、各项临时工作的完成。

16、对安全设施的检验及维护。

机组岗位职责篇三

1、熟悉掌握防突知识，认真执行上级有关防突的各项规定、指令、方针，按照防治煤与瓦斯突出规定和防突设计有关要求进行工作。

2、开机前要对机组各部位进行检查，包括截齿，各部位螺栓，油门及机组电缆、水管等。

3、检查机组、路道上是否有铁器物件，贯肖是否完好，检查顶板和煤壁是否完好。

4、采煤机、掘进机的机载式甲烷断电仪或便携式甲烷检测报警仪；当瓦斯浓度超过0.5%时，必须停止机车运行。

5、割煤时，严密观察顶帮煤与瓦斯突出变化情况，发现问题及时汇报处理，按要求做好记录，做好交接班。

6、加强防突知识技能学习，掌握煤与瓦斯突出预兆，做到割煤安全。

机组岗位职责篇四

1.定期检查电机及其所属主回路设备。

2.及时消除电机及其所属主回路设备的缺陷。

3.根据检修规程、设备技术说明书等规定，保质保量进行设备的大修、小修、技术改造等各项工作。

4.按照质量验收标准，做好检修质量的检查与验收工作。

5.填与设备台帐、设备运行与检修的数据、记录等，建立设备技术档案。层次划分。

本工种分初、中、高级三个层次，对初级岗位，要求经初级岗位培训考核合格；对中级岗位，要求经中级岗位培训考核合格；对高级岗位，要求经高级岗位培训考核合格。

初级。

知识要求。

1.掌握三视图和投影概念，常用零件的绘图方法，电气一次主接线图及中、小型电机控制回路图的识图知识。

2.全面了解电力生产的基本过程。

3.掌握交、直流电的基本概念，电阻串、并联的概念及电压、电流、负载之间的关系。

4.了解本岗位常见的电机及主回路设备的名称、型号、规格、结构和工作原理。

5.掌握常用的法定计量单位及有关的换算。

6.掌握二极管、三极管、可控硅的概念及工作原理。

7.掌握中、小型电机的结构、检修工艺、技术标准的有关知识。

8.了解电机轴承的分类及装配质量要求，常用润滑油的分类及使用知识。

9.了解低压电缆、导线的结构、截面、安全电流及敷设方法的知识。

10.掌握常用工具、量具和测量仪表的使用知识。

11.了解常用材料的名称、规格、性能、用途。

12.了解《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规定》、《电业生产事故。

调查规程》及电机检修工艺规程、消防规程中与本岗位有关知识。

13.懂安全用电常识和触电紧急救护法。

14.掌握锯、锉、錾、切割、钻孔操作基本知识和安全知识。

15.掌握电气设备着火的消防知识。

16.了解质量管理的一般概念，本岗位质量责任制的内容及质量检验方法和。

要求。

技能要求。

1.能看懂简单的机械制图图纸、电气一次主接线图及电机控制回路图。

2.能绘制交流电动机定子绕组的连接图。

3.能用明了、精炼、准确的技术语言汇报和询问工作情况。

4.能根据检修实际情况，正确填写检修记录、台帐和设备缺陷记录。

5.根据实际工作能选用正确的材料、工具。

6.会正确使用检修工具、量具和常规仪器、仪表。

7.能正确测量导线线径并计算截面积。

8.会安装一般照明电路并处理一般故障。

9.会绕制低压电机绕组和电器的电磁线圈。

10.能制作小截面低压干包电缆头及电动机接头。

11.会按照电机检修工艺规程要求，进行检查、维修电机并处理缺陷。

12.能在指导下参加发电机、电动机、变压器的大小修工作。

13.会正确连接交流电机定子绕组的内部引线和外部引出线。

14.具有锯、锉、錾、切割、钻孔等钳工操作技能及起重搬运的初步技能。

15.会正确的使用电动工具和防护工具。

16.会正确使用消防器材。

17.会进行创伤、触电的紧急救护。

工作实例。

1.电动机进线电缆头制作。

2.电动机直流电阻测量。

中级。

知识要求。

1.掌握机械制图、电动机控制回路和电机绕组展开图的识、绘图知识。

2.掌握三相交流电概念，电磁学常识及发电机、电动机、变压器初步知识。

3.懂整流、放大、振荡和脉冲等电子电路知识。

4.掌握大型发电机、电动机、变压器的结构及工作原理方面的知识。

5.了解大型电机绕组的连接方式及其特点。

6.了解直流电动机的种类、结构和工作原理。

7.掌握常用绝缘材料的选用方法以及电刷维护、更换的注意事项。

8.发电机、电动机绕组修理、制作的工艺方法。

9.掌握电机检修工艺，质量标准及验收项目方面知识。

10.了解电机高压试验项目、标准及试验方法等方面的知识。

11.掌握《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规定》、《电业生产事故调查规程》及电机检修规程、消防规程中与本岗位有关的知识。

12.掌握电气。

一、二种工作票的填写方法及安全防护知识。

13.掌握电气设备着火的救护知识及常用消防器材性能与使用方法。

14.掌握大、中型电机起重运输的一般知识。

15.掌握刮削、研磨、电动盘车、硬焊机等工具的使用方法及常用精密量具的使用方法。

16.掌握质量管理知识。

技能要求。

1.能看懂交、直流电机的结构图，能熟练绘制零部件加工图。

2.能看懂电气一次系统图及电机控制回路图。

3.能根据检修实际情况填写及记录设备台帐，编写故障分析报告。

4.能熟练解体、维修、组装高、低压电动机。

5.能进行发电机、电动机、变压器标准项目的大修、小修工作。

6.能正确处理高、低压电机的一般故障。

7.能熟练处理电机换向器、集电环电刷冒火花的故障。

8.能修理、更换交流电动定子绕组、转子绕组或嵌条。

9.能在指导下修理、更换发电机定、转子绕组。

10.能处理发电机、电动机定子铁芯局部损坏故障。

11.会进行大、中型电机找正工作。会正确填写。

一、二种工作票，并担任安。

全监护人。

12.会使用刮削、研磨、电动盘车、硬焊机等工具及常用的精密测量仪器。

13.能指导初级人员的技能操作和传授技艺。

工作实例。

1.三相异步电动机的正反转控制线路接线。

2.三相异步电动机“不能起动”故障的检查与排除。

3.电动机解体大修。

高级。

知识要求。

1.掌握大型电机设备结构图、装配图识图、绘图知识。

2.掌握发电机、电动机、变压器基本知识，常用电子仪器的原理和使用知。

识。

3.发电机、电动机、变压器继电保护的配置，以及相应保护的用途方面知。

识。

4.掌握发电机、电动机、变压器运行维护的知识，以及分析判断故障的方。

法。

5.掌握大型电机预防性试验和电气特性试验的方法。

6.掌握各种电机绕组的制作工艺。

7.集电环和换向器的拆装方法。

8.各类电机主要部件材料的规程、性能和技术要求。

9.各种电机控制回路和直流发电机磁回路的工作原理。

10.大型电机检修工艺、质量标准及验收标准。

11.熟练掌握《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规定》、《电业生产。

事故调查规程》及电机检修规程、消防规程中与本岗位有关的知识。

12.编制安全检修措施方法和工作票签发的规定。

13.本专业新技术、新材料、新设备和新工艺应用知识。

14.本专业有关的先进检修方法及其特点。

15.了解人、设备、材料、工艺方法、生产环节与工作质量的关系，质量成本等方面知识。

16.班组管理和生产作业管理的基本知识。

技能要求。

1.绘制种类电机绕组的展开图。

2.会编制发电机、电动机、变压器的大、小修计划、材料预算、工艺流程、施工方法、质量标准及组织措施、安全措施。

3.根据施工计划，制定施工统筹图、进度表。

4.能主持大型发电机恢复性大修工作，发电机定子、转子绕组的更换工作。

以及定子铁芯修复工作。

5.根据运行或试验中发现的异常现象，分析判断故障原因，并提出处理方。

案。

6.能进行各种特殊电机绕组重绕下线、接线和多速感应电动机绕组的外部。

接线工作。

7.能根据机械负载要求改接电机的绕组和极数。

8.会进行电机绕组的绝缘干燥。

9.能解决电机较复杂的技术难题，并协助电气试验工进行电机特性试验和。

预防性试验。

10.推广应用本专业新技术、新工艺、新设备和新材料。

11.能运用全面质量管理知识，搞好检修工艺、技术管理工作。

12.能指导初、中级工的技能培训和传授技艺。

工作实例。

1.更换发电机定子线棒。

2.进行大型电动机转子找正工作。

3.分析电机声音不正常原因并消除缺陷。

机组岗位职责篇五

3、组织参与发电机组招投标采购项目;

4、参与处理售前、售后等项目支持;

5、负责总包方及大客户的关系维护。

任职要求:

1、大学本科毕业,5年以上发电机组国内销售及行业背景,有资源渠道着优先;

2、了解熟悉柴油发电机组及相关技术知识;

3、熟悉招投标采购流程;

4、熟悉石化、地产、政府等需求方资源及采购流畅

5、可国内出差

机组岗位职责篇六

1、认真遵守执行公司制定的各项管理规定及制度。

2、保持良好的职业道德，努力维护公司形象，保护万工装饰这个品牌。

3、站好万工对外宣传的第一把岗，积极对外发放万工宣传资料，提高万工装饰的知名度与影响力。

4、熟悉江阴市场上各新楼盘的基本信息，包括小区位置、小区规模、户型特点、交房时间。

5、努力配合设计师对业务信息的反馈与跟进，做好设计师与客户之间的沟通桥梁，积极参与谈单，提高签单率。

6、积极完成公司下达的各项业绩指标。

7、充分利用好现有客户资源，依靠小区样板房展示进行口碑营销。

8、准确定位万工的客户群体，锁定目标市场，通过售楼员、物业、开发商等多种渠道开拓和建立新的客户信息。

9、及时了解客户需求、行业趋势，并积极做出合理的回应。

10、积极主动的完成上级领导交办的各项工作，并且及时汇报结果。

机组岗位职责篇七

1、负责本岗位属地范围内的管理工作。

2、履行安全合同书条款。遵守各项安全规章制度。

3、配合反应、完成三机组岗位和监督其他岗位的dcs操作。负责辅导外操共同执行操作规程。

4、按时参加车间安全会议和培训。

5、按时巡回检查,认真填写设备运转记录,定期保养确保运转正常。

6、对本属地范围内所有风险进行辨识,持续维护各项控制措施使其完整、有效。

7、熟悉掌握本岗位事故应急预案,参加演练。处理生产装置突发事件。

8、及时、如实上报事故、事件落实整改情况。

9、负责本岗位的'设备及工具的使用保管和清洁,落实制度化管理。

机组岗位职责篇八

车间职责。

7．负责制定预防成品油在灌装过程中出现质量问题的措施，并保证其有效实施；

8．负责对灌装过程中产生的不合格品进行分析、控制、存放和管理；9．负责对本车间的各种文件、现场手册和记录进行管理；10．对检查过程中发现的不合格项及时进行整改。

文档仅供参考，不当之处，请联系改正。

2.1根据生产计划，设定工作目标，统筹安排车间的生产；

2.5对车间的生产技术负重要职责，对技术改造、技术交流、设备更新等要及时沟通，并落实方案；2.6对车间文件进行集中管理。

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1.3检查车间的安全设施；

1.4致力于生产出成本最低，质量最好的产品。2日常责任。

2.2能够熟练掌握车间设备使用和维修技能，发现问题应及时解决或向主管报告；

2.5安排清洁工作任务，保持车间内的整洁干净；

3.1执行维修计划，分派操作工的工作；3.2配合维修工进行修理工作；

3.3检查监督维修工的操作，要确保车间和维修工的安全；3.4按操作规程进行操作，并对本班人员进行培训。

1.1负责本车间设备、工艺管理工作；

文档仅供参考，不当之处，请联系改正。

1.3车间设备工艺管理档案建设、完善、落实等文字性工作；

2.1负责解决设备在生产过程中出现的故障；每月对车间设备故障进行分析；

2.6对车间员工做好设备、工艺、技术的培训工作；2.7工厂检修期间，负责与维修沟通具体工作；2.8及时制止和纠正违章操作。

1.1负责车间生产报表统计与上报；

2.1负责每天收集车间各项生产指标和参数，及时、完整、准确地进行整理。

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汇总；

2.2核算每日生产消耗的包材量，计算出损耗率；

1.3致力于生产出成本最低，质量最好的产品；

1.4服从班长、主管和厂长的调度。2日常责任。

2.2定时检查车间内所有设备的运转情况；如发现设备故障应及时向班长报告；

2.3关注产品质量，如产品不合格应及时向班长汇报，并相应调整生产参数；

2.4负责将自己的卫生区清理干净，保持现场卫生；

2.5对管辖范围内的所有开关、阀门进行巡检，杜绝跑冒滴漏现象。3停车期间责任。

3.1按维修计划有步骤地进行维修。3.2配合维修工进行维修。

3.3每天负责将维修后的现场清理干净。

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对灌装车间的清洁与卫生负全面责任，服从班长的指挥。2日常责任。

2.1清扫和清理车间的环境卫生，包括办公室、生产区、参观走廊、更衣室等，保证整个车间卫生干净、整洁、有序。

2.2对设备因积料或因故障而泄漏到地面的物料要迅速清理干净，不得延误。

2.3车间如果出现不正常的情况，要配合操作工的工作，不得借故拖延。2.4注意车间环境的安全状况，发现隐患要及时汇报，遇到紧急情况立即上报领导。

2.5不得将易燃物品堆放在车间，要及时清理出现场。2.6严禁吸烟，打闹嘻戏，一经发现，开除出厂。

2.7按照要求正确完整的佩戴劳动保护用品，如因个人原因不佩戴劳保用品导致事故发生应承担相应的责任。

2.8登高、高空擦玻璃等特殊作业内容应由一人进行监护，并佩戴安全帽、安全带等。

负责将生产所用物料配送至各个工序，并服从班长的指挥。2日常责任。

2.1及时领用车间生产所需包材；

2.2负责对各个工序所需物料的及时配送；

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2.3及时接收退回的余料，并定期整理余料退回仓库；

2.4车间如果出现不正常的情况，要配合操作工的工作，不得借故拖延。

机组岗位职责篇九

一、熟读机组说明书，严格按照操作规程和注意事项操作，遵守各项规章制度。

二、及时、准确、认真、细致填写运行记录，交接班时必须双方签字，并向接班人员详细介绍机组运行情况。

三、随时掌握机组、轴(承)、瓦温度，保持冷却水畅通，发现异常，及时采取措施，并向值班负责人报告。

四、根据水量、水压，及时调整负荷，并与前池人员保持联系。

五、随时掌握润滑油情况，发现不足，及时加注或定期更换。

六、遇系统停电或故障停机，及时关闸，关机，长时间停机应通知前池解水，并向值班负责人报告。

七、当班人员不得离岗，不打瞌睡，不做私事。

八、保持机房周围环境清洁卫生，做到地面无杂物，无灰尘，机组墙面、门窗无灰尘，无油污，无蛛网，机组运转时，机房24小时不得离人。

九、保持值班电话畅通无阻，做到来电必接，并作好来电记录。

机组岗位职责篇十

5、领导本部门员工完成市场推广、销售、服务等工作；

6、负责销售部内员工的管理，建设培育销售队伍，提高销售人员的综合素质；

7、认真评估、审核业务员业绩；

8、销售情况及时汇报总经理，汇报并提出合理建议；

9、及时掌握市场行情，对重大市场变动情况和政策变动情况及时上报总经理；

10、制定强有力的客户管理方案，加强客户管理，做好各项存档和保密工作；

11、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；

12、协助财务部门收款，防止呆账、坏账、死账；

13、及时反馈客户信息，协助销售顾问解决重要客户的谈判；

14、完成公司总经理交办的其他工作任务；

15、负责本部门内部的机构设置、人员配备等提出方案和意见；

16、负责销售月度、季度及年度计划的建议及执行；

17、负责对公司销售内部工作流程的修改及指导；

18、负责对公司销售资源投入计划的建议权和分配；

19、对本部门的工作绩效负责；20、对公司下达的销售任务负责；

21、对市场占有率负责；

22、对销售队伍有直接领导责任；

23、定期拜访公司的重点客户，掌握客户情况，处理重大客户投诉，确保客户满意度；

24、审核各类费用支出，确保营销费用开支合理，避免浪费现象的出现。家装部经理绩效考核制度（考核分值100分）。

1、每月销售计划的完成情况；【绩效分值30分】。

2、销售顾问业绩达标率；【绩效分值10分】。

3、销售费用的使用率；【绩效分值10分】。

4、公司营销信息系统管理情况（业务员和客户）；【绩效分值10分】。

5、部门配合度及员工的满意度；【绩效分值10分】。

6、大客户管理指标完成率；【绩效分值10分】。

7、市场占有提升率；【绩效分值10分】。

8、现有客户维护率。【绩效分值10分】。

家装部销售人员岗位职责考核（考核分值100分）。

1、在销售经理的领导下，积极开展销售业务，努力完成个人销售任务；【绩效分值5分】。

2、在部门月工作计划的指导下，制定个人销售计划、周工作计划；【绩效分值3分】。

3、根据市场开发计划和实施方案，制定个人开发计划并组织实施；【绩效分值3分】。

4、认真填写客户资料备忘日志，并交于销售经理备案、审核、回访；【绩效分值3分】。

5、熟悉公司产品知识及各项销售政策；【绩效分值2分】。

6、分析市场、竞争对手，为销售计划提供客观依据。【绩效分值2分】外区销售职责考核（考核分值100分）。

1、负责片区内网点的渠道发展、服务、培训、维系与支撑工作；【绩效分值6分】。

5、负责新建网点的建设申报，做好代理渠道开、停、并、转的工作；【绩效分值5分】。

12、做好渠道网点资金上划管理，避免发生资金风险；【绩效分值10分】。

1.每月25号根据工作需要填写《员工排班表》，合理安排员工作息时间。2.提前到岗，组织店面员工进行班前培训。

3.每日员工下班前10分钟，组织店面员工进行下班前小结。4.下班前检查主机和显示器处于关闭状态。5.店面卫生的监督、实施。

6.随时与店面员工进行沟通交流，做好员工思想教育工作，搞好部门员工内部关系。7.随时保持与相关部门负责人及员工联系，做好部门协调工作，及时解决存在的问题。8．服从上级指示及安排，有建议通过正规途径与上级沟通，认真完成店面工作任务。9．每天对店面工作存在的不足及业绩完成情况进行总结。10.对本部门工作完成情况进行总结汇报、工作计划。

11.关心关注新员工，多与新进员工沟通，做好思想工作，确保新员工的稳定性。12．门店区域清洁落实到人，每日督查工作在上下班前做好责任区域清洁。13.负责督查迎宾及接单门店对各项运用表单是否及时规范运用。14.对门店员工及上环节存在的问题，及时就问题与上级主管沟通。15．无条件接受公司下达的业绩。

16.根据公司下达的业绩，将业绩分解到人、到日。

17．进行员工接单技能培训，调整员工服务销售心态及职业道德素养。18.做好员工奖罚激励机制，调动员工积极性。19．安排好店外引客及迎宾工作，关注新进店顾客，随时了解接待进程，伺机协助员工接单，提升业绩。