2023年单位职工产假请假条(汇总8篇)
- 上传日期:2023-11-12 06:53:47 |
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总结是对过往经验的宝贵总结,能够引领我们更加明确未来的方向。要写一篇较为完美的总结,首先需要明确总结的目的和范围。这些是修辞手法的具体例子和运用技巧,供大家参考和借鉴。
单位职工产假请假条篇一
尊敬的领导:。
我因生产,需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于____年__月__日的预产期。经医生建议定于____年__月__日前提前待假,回家休息。本人从____年__月__日开始请假,于____年__月__日收假,请假期限为173天。特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给________同仁,________同仁责任心强、工作经验丰富,已经完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢领导对我的'关心和照顾。
特此申请,望领导审批!
____年_月_日。
单位职工产假请假条篇二
尊敬的领导:
由于本人的妻子已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾,难以坚持正常工作。特此请求陪产假×天(从xx年x月x日至xx年x月x日)。请领导批准为盼。
此致
敬礼!
请假人:×××。
×年×月×日。
单位职工产假请假条篇三
xx(单位)办公室:
因本人下个礼拜就要到预产期,而且目前上班有好多不便的处所,所以今天特向单位请假90天,给单位工作带来不便还请引导谅解。
特此请假,恳望批准!
xx(单位)
xx(部门)xx(姓名)
年 月 日
单位职工产假请假条篇四
尊敬的领导:
我因生产,需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于20xx年__月__日的预产期。经医生推荐定于20xx年__月__日前提前待假,回家休息。本人从20xx年__月__日开始请假,于20xx年__月__日收假,请假期限为173天。特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给xx_同志,xx_同志职责心强、工作经验丰富,已经完全能够胜任本岗位工作。另在此十分感谢领导对我的.关心和照顾。
特此申请,望领导审批!
另附法定产假期限。
根据《女职工劳动保护个性规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前能够休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
根据《四川省人口与计划生育条例》第三十三条已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天,给予男方护理假15。
根据四川省《中华人民共和**婴保健法》实施办法第二十四条实行纯母乳喂养的女职工增加30天产假。
共计173天。
申请人:
单位职工产假请假条篇五
尊敬的公司领导:
因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体.特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给___同仁,经过近期的培训,___同仁已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的'关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望领导审批。
____年_月_日。
单位职工产假请假条篇六
尊敬的领导:
我因生产,需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,根据有关规定,产假为90天,晚育初产妇延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定,特申请产假四个月,时间为x年x月x日至x年x月x日。
请领导批准为谢。
此致
敬礼!
请假人:
x年x月x日。
文档为doc格式。
单位职工产假请假条篇七
单位领导:
你们好!
我因家中妻子将要分娩,加上其身体状况不佳,急需家人在身边陪护,一时之间又无其他亲人在其身边,万般无奈只好请假回家照顾。情况来得突然,还望公司领导批准,感谢万分。
请假人:
日期:xx年xx月xx日
单位职工产假请假条篇八
每次请假,我们都要准备。
请假条。
每次准备请假条我们都要仔细斟酌里面的用词希望得到上级的批准。那么产假请假条要怎么写?下面有小编整理的单位女职工产假请假条欢迎阅读!
本人于____年____月____日的预产期,经医生建议,定于____年____月____日提前待产,特从____年____月____日开始请假,期限为_____天,请领导予批准,谢谢!
申请人:_______________。
____年____月____日。
尊敬的领导:。
我因生产,需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,根据有关规定,产假为90天,晚育初产妇延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定,特申请产假四个月,时间为x年x月x日至x年x月x日。(面试网)。
请领导批准为谢。
此致敬礼!
请假人:
x年x月x日。
(单位)办公室:
因本人下个礼拜就要到预产期,而且目前上班有好多不便的处所,所以今天特向单位请假90天,给单位工作带来不便还请引导谅解。
特此请假,恳望批准!
(单位)。
(部门)(姓名)。
另附:法定产假期限。
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增添产假十五天;多胞胎生育的,每多生养一个婴儿,增长产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证实,给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天。
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