最新女职工产假请假条(汇总11篇)
- 上传日期:2023-11-11 23:05:44 |
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总结是我们反思过去、总结经验和教训的机会。一个好的总结应该简明扼要、重点突出、内容准确。希望大家通过阅读这些范文,能够提高自己的总结写作水平。
女职工产假请假条篇一
公司领导:
本人妻子分娩在即,生育年龄为28周岁,根据《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》的相关规定,属于晚育,且为计划内合法生育,男方可享受15个工作日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子,现特申请休生育陪护假,自x年5月22日到x年6月10日共计15个工作日(中间去除周末节假日),请领导体谅批准。
特此申请!
请假人:xxx。
时间:x年xx月xx日。
女职工产假请假条篇二
公司领导:
本人妻子分娩在即,生育年龄为28周岁,根据《xx区人口与计划生育条例》的相关规定,属于晚育,且为计划内合法生育,男方可享受15个工作日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子,现特申请休生育陪护假,自x年5月22日到x年6月10日共计15个工作日(中间去除周末节假日),请领导体谅批准。
特此申请!
请假人:xxx。
时间:20xx年xx月xx日。
女职工产假请假条篇三
尊敬的领导:
本人因妻子分娩在即,需要看护,特此请假回家陪产*天,时间从****年*月**日到****年*月*日(未包含其他假期),共计*天。请领导批准。
请假人:xxx。
x
尊敬的领导:
由于本人的妻子已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾,难以坚持正常工作。
特此请求陪产假×天(从xx年x月x日至xx年x月x日)。请领导批准为盼。
此致!
请假人:xxx。
女职工产假请假条篇四
尊敬的领导:。
因本人即将临产,根据国家规定产假为98天、晚育30天,共计产假为128天,自即日起向部办公室请产假。
特此请假,恳请批准!
申请人:
x年x月x日。
女职工的.产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天。
产假期满恢复工作时,允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。
女职工产假请假条篇五
尊敬的领导:
本人因妻子分娩在即,需要看护,特此请假回家陪产15天(含公司规定之陪产假7天和年休假8天),时间从x年11月15日到x年11月30日,共计15天。请领导批准。
请假人:
时间:x年xx月xx日。
女职工产假请假条篇六
尊敬的领导:。
我因生产,需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,根据有关规定,产假为90天,晚育初产妇延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定,特申请产假四个月,时间为x年x月x日至x年x月x日。
请领导批准为谢。
此致敬礼!
请假人:xx。
20xx年xx月x日。
女职工产假请假条篇七
公司领导:
本人妻子分娩在即,生育年龄为28周岁,根据《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》的相关规定,属于晚育,且为计划内合法生育,男方可享受15个工作日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子,现特申请休生育陪护假,自x年5月22日到x年6月10日共计15个工作日(中间去除周末节假日),请领导体谅批准。
特此申请!
请假人:
时间:x年xx月xx日。
女职工产假请假条篇八
本人妻子分娩在即,生育年龄为28周岁,根据《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》的相关规定,属于晚育,且为计划内合法生育,男方可享受15个工作日的`看护假。为了便于照顾妻子和孩子,现特申请休生育陪护假,自20xx年5月22日到20xx年6月10日共计15个工作日(中间去除周末节假日),请领导体谅批准。
特此申请!
请假人:xxx。
时间:20xx年xx月xx日。
女职工产假请假条篇九
公司领导:
因本人有孕在身,预产期x年11下旬,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班(从x年5月1日至x年2月1日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给xxx同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望领导审批。
xxx。
x年4月29日。
女职工产假请假条篇十
尊敬的领导:
我因老婆怀孕住院待产,需到医院照顾,特向单位请假5天(11月21、22、25、26、27日),望批准。
您好,本人妻子下月即将生产,需家人陪护照料,现特向单位请假10天,望领导体谅批准。
请假人:××。
20xx年xx月xx日。
女职工产假请假条篇十一
(单位)办公室:
因本人下个礼拜就要到预产期,而且目前上班有好多不便的处所,所以今天特向单位请假90天,给单位工作带来不便还请引导谅解。
特此请假,恳望批准!
(单位)。
(部门)(姓名)。
另附:法定产假期限。
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增添产假十五天;多胞胎生育的,每多生养一个婴儿,增长产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证实,给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天。
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