创业型公司企业文化范本(实用18篇)

有时候，只有冷静地停下脚步，才能看到那些被忽略的美好。总结时要注重逻辑性，将自己的思路和观点有条理地进行组织和表述。以下是一些总结范文，供大家参考借鉴，希望能对大家有所帮助。

创业型公司企业文化范本篇一

一、宝泰相伴，安全在身边。

二、选宝泰，高枕无忧。

三、一声托付，全力以赴。

四、安全守护，不遗余力。

五、用心守护，放心托付。

六、物华天宝，国泰民安。

七、保驾平安，万无一失。

八、宝泰大护航，平安在身旁。

九、保安选宝泰，服务更精彩。

十、竭诚服务，实力护航。

十一、宝泰，专属您的平安保安。

十二、十年宝泰，值得信赖。

十三、十年磨一剑，宝泰保平安。

十四、宝泰保安，您的安全屏障。

十五、十年见证，安保品质。

十六、安如泰山，处之泰然。

十七、宝泰保安，保安保太平。

十八、宝泰保安全，风雨共分担。

十九、宝泰的执掌，安全的脊梁。

二十、宝证安全，稳如泰山。

二十一、愈是安全意料，愈是宝泰专业。

二十二、保四方平安，泰天下兴旺。

二十三、十年专注，朝夕平安。

二十四、保安万千，宝泰领先。

二十五、安保有我，专业为您。

二十六、有宝泰，有平安保家安国，国泰民安。

二十七、真诚为道，服务为本。

二十八、十年铸宝剑，安泰达万方。

二十九、心系每一程，服务美一城。

三十、选择宝泰保安，选择安全事业。

三十一、宝泰保安，助你平安。

三十二、信立保安服务，诚就宝泰天下。

三十三、权威勘护，放心托付。

三十四、保安选宝泰，服务暖人心。

三十五、恒信为宝，厚德安泰。

三十六、企业是我家，安全创风华。

三十七、正规保安，实力保障。

三十八、选宝泰，天下安部队作风，国泰民安。

三十九、中国宝泰，质得信赖。

四十、我尽心，你放心智于心，慧于行精诚宝泰，平安未来。

四十一、宝泰保安，一宝泰平。

四十二、品质如山，真诚如海。

四十三、宝泰保安，天下太平。

四十四、更专业，更正规，更放心。

四十五、专业保安，专注安全。

四十六、宝泰正能量，安保有力量。

四十七、宝泰在身边，安全无极限。

四十八、宝泰用一片真情，保一方平安。

四十九、十年品质，安全信赖。

五十、安保全方位，安全零距离。

五十一、保千家平安，护万家幸福。

五十二、宝重精诚，泰治安心。

五十三、专于业，安于行因为专业，所以安全。

五十四、保一方水土，暖万人民心。

创业型公司企业文化范本篇二

1.已所不欲，勿施与人诸葛亮。

2.高效创收同心才能走得更远。

3.祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。

4.快快乐乐上班来，平平安安回家去。

5.超越自我，敬业创新。

6.创建精品工程，加速与国际接轨！

7.求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！

8.坚持“三不放过”的原则，进一步落实安全生产责任制。

9.宁可因高目标而脖子硬。

10.争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。

11.争当优秀员工只有勇于承担责任。

12.自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持。

13.梦想——持之以恒、真正为实现互联网事业的梦想而奋斗，不为私心所困。

14.当外在压力增加时，要增强内在的动力。

15.同德才能走得更近团结一条心汕头。

创业型公司企业文化范本篇三

美车堂集团是一家注册在香港的专业从事汽车美容的集团公司。在国内现已成立了上海美车堂汽车美容有限公司、北京美车堂汽车装饰有限公司、南京比邻汽车服务有限公司、苏州比邻汽车美容有限公司、广州美车堂汽车美容服务有限公司五家子公司。

随着20xx年上海美车堂项目启动以来，美车堂逐渐把中高端汽车美容的概念推广给广大车主，在上海已经有八十多家地处核心区域的直营门店与快捷店，形象、规模和服务在区域内都处于领先的地位。

20xx年美车堂正式启动北京市场，12月28日北京美车堂银泰中心旗舰店正式营业。开业以来美车堂倚着良好的服务，一流的汽车美容技术赢得了北京广大消费者赞誉和信赖。

高度的品牌契合度和采取直营管理模式。

美车堂是一家专业从事中高端汽车内外全面美容护理的集团，国内业务自20xx年国内第一家门店在上海梅龙镇广场开业来，目前已有将近八十多家地处核心商业大厦和城市地标式建筑内的直营连锁店，已树立了与商业中心紧密结合的高端品牌形象。

我们的店面装修统一规范，宽阔明亮整洁的工作现场，典雅舒心的顾客休息区，靓丽的企业形象，给广大顾客高档、舒适、全面的汽车美容服务。

极高的客户忠实度和满意度。

上海美车堂开业五年来，已先后为20多万名用户提供汽车美容服务，在上海拥有8000多名高端的会员制客户。北京美车堂在开业仅仅一个多月来先后为300名用户提供汽车美容服务，门店内所有员工均进过严格系统的培训后方能上岗，每三个月左右还要进行技术升级培训(由香港公司技师负责培训)。因此，美车堂可以保证给客人的爱车带去时下最先进的美容技术.

1.美车堂的荣誉：

上海市市容环境卫生行业协会优秀会员;机动车车容保洁企业五星单位;市容诚信创建企业。

2.近期媒体报道：

20xx年8月13日《新闻晚报》中以较大篇幅报道了美车堂节水环保的洗车服务。

20xx年八月号、九月号连续在《动感驾驭杂志》(autocar)推荐栏目中刊登了“美车堂汽车美容顾问—车身篇”和“美车堂汽车美容顾问---内饰篇”，向广大车主介绍了最新的汽车美容知识和方法。

创业型公司企业文化范本篇四

4、北京均豪物业管理公司

5、企业价值观：公正.尊重.简单.激情

6、上海陆家嘴物业管理有限公司

7、深圳市华侨城物业管理有限公司

8、服务理念：创想优质生活，创造精品服务

9、企业理念：诚信如节，以人为本，开拓创新

10、企业宗旨：推动进步创建和谐奉献社会实现自我

11、中海物业管理有限公司

12、服务宗旨北京安信行物业管理有限公司

13、服务宗旨：精诚服务，热心奉献

14、企业精神：诚信.敬业.务实.进取

15、核心理念：懂生活.识品质.汇聚幸福

16、服务理念：陆家嘴物业让您满意，感动，惊喜

17、企业精神：严格苛求.自觉奉献

创业型公司企业文化范本篇五

海信投资担保公司是经工信厅批准，省工商局注册，成立于2009年7月，注册资金1亿零1万元，是河南省目前为数不多的具有省级担保资质的专业担保公司。公司致力于建立和完善以“诚信为本”为基础的社会信用体系和担保融资体系，提供以解决企业融资难题为诉求的金融综合服务，以专业、高效、便捷、周到的服务满足广大客户的融、投资与担保需求。为客户投资理财提供生财之道和安全保障，为个人和企业打造高效的综合金融服务平台，帮助更多中小企业健康成长。

融资产品：“海信*金腰带”为需求资金的广大中小企业和个人雪中送碳，让“海信金腰带”给企业“贷”来温暖，“贷”来活力，“贷”来长久永续的发展，“贷”来财富梦想的实现。

理财产品：“海信*鑫钥匙”为富足而有投资理财愿望者的生活锦上添花，用“海信鑫钥匙”打开财富之门，通向致富之路。

1.企业愿景：做“金融服务一流、担保品牌一流、业务效益一流、社会口碑一流”的卓越。

担保企业。

2.企业核心价值观：海纳百川，信驰天下。

3.企业使命：“帮企业融资解困，雪中送炭；助百姓理财创富，锦上添花；为社会创造价。

值，多方共赢。

4.企业经营理念：诚信经营、稳健经营、专业经营，确保客户利益第一，公司发展第一，社会效益第一。

5.企业发展理念：小时做精，大时做强；根基稳固，快速提升；眼光高远，合理竞争；追。

求不止于优秀，努力追求卓越。

6.企业精神：忠诚守信、爱岗敬业、协作奉献、精诚团结、同舟共济、专业高效、创新发。

展、追求卓越。

7.企业宗旨：立足中原，服务河南，全心全意为河南中小企业和广大民众提供专业、高效、全面、热情的投、融资担保服务，振兴河南经济。

8.公司司训：

•对待工作——严谨求实。

•对待客户——诚实守信。

•对待同事——友爱尊重。

•对待自己——谦虚自律。

•对待公司——忠诚服从。

•对待业务——专业规范。

•对待竞争——创新求变。

•对待社会——感恩奉献。

•思想品行——光明磊落。

•组织纪律——令行禁止。

创业型公司企业文化范本篇六

3、选人标准2条：1.对事业的激情2.对行业的了解。

4、在正常情况下有超长发挥叫优秀，在超常情况下有正常发挥叫卓越。

5、工作应该是自己去创造而不是接受。

6、世界上唯一不应努力就能得到的只有年龄。

7、不能解决问题，你就会成为问题，如果你成为问题，那么你就会被解决。

8、可以选择，但绝不放弃选择。

9、一个好的企业靠输血是活不久的，关键是自己要造血。

10、班子要坚强，骨干要得力，员工要合格，只有这三个层面齐备了，企业发展才有坚实可靠的根本。

11、坚持一种行为，会养成一种习惯，很多人的习惯，会形成一种风气，坚持一种风气，就能沉淀出一种文化。

12、领导的速度决定团队的效率。

13、管理就是通过别人完成任务的艺术。

14、做事情，做好了是本分，做不好就是自己失职。

15、许多简单的事情，一旦附加事件的沉淀，将震撼人心。

16、今天的组织需要的是由一群平凡的人，做出不平凡的事。

17、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

18、人才是企业利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

19、忠：忠于公司，忠于职业，忠于人格。

20、德：管理是一种严肃的爱，是共享一份融洽的感情。

21、天：只要你飞翔，天地够宽广，老板只能给你一个适合你发展的职位，不能给你一个未来。

22、地：管理的过程就是官人，管事，管自己，最重要的是管好自己。

23、人：高层，做正确的事，中层，正确的做事，执行层，把事做正确。

24、和：我们是富有激情的团队，携手合作，团结进取，更好，更快，更强是我们追求的目标。

创业型公司企业文化范本篇七

1.大力加强党风廉政建设，促进企业健康持续发展。

2.安全是最大的节约，事故是最大的浪费！

3.讲文明从我做起，树新风从现在开始。

4.公司是我家，发展靠大家。

5.以“三个代表”为指针，努力培养“四有”职工队伍。

6.今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。

7.树立科学发展观，提升公司竞争力。

8.一人把关一处安，众人把关稳如山！

9.目标——坚持不懈地帮助客户提高生产力，提升自身社会品质。

10.挑战目标首先要挑战自我。

11.管理追求的是：无为而至，大智若愚。

12.管理的最高境界就是利润的最大化！

13.成功者就是要比对手多做一下，坚持到底的人。

14.执行力的关键是细节。

15.要想不被淘汰，只有跑在前面。

创业型公司企业文化范本篇八

1、引领时尚潮流，走在业界前头。

2、美丽广场，文化世界。

3、尽我所能，传遍天下。

4、创意滔滔不绝，策划由我掌控。

5、以市场为生存之源，以管理为发展之本。

6、主流媒介，捷诚打造。

7、奇思滔滔，策划完全，滔策掌控未来之机！

8、中国韬略思想之精华。

9、超越自我，展望未来。

10、太平盛世，流光溢彩。

11、塑造企业灵魂，传播文化锦绣。

12、创享动起来，生活更精彩。

13、以创意提升文化，以独特点亮生活。

14、传递真诚，播洒关爱。

15、策划不能，传播可能。

16、创造价值，想象未来。

17、集思想的火花，迸发耀世的电光。

18、上进文化，策划新生。

19、滔滔不绝，策略不断，给你不一样的传播理念。

20、滔滔江水阅千秋，策马奔腾扬文明。

21、创造精彩，传播快乐。

22、一分钟的思考，我能给你想要的。

23、满意为本，创意有我。

24、细心、精心、用心，品质永保称心。

25、闪电的速度，蜗牛的坚持。

26、泉州滔策文控，创意策划为重。

27、广博文化，深远流长。

28、宏扬文化，精彩世界。

29、我用心的飞翔，成就你的辉煌。

30、乘茷心灵的交流，寻思心声的传递。

31、经韬策划，妙思生花！

32、扬九州文化，传四海美誉。

33、天时地利兼备，雨时文化独享。

34、精彩由我为您打造。

35、经韬文化，呈现不一样的精彩！

36、文化传承，感受无限。

37、思如滔创意无限，策未来项目精彩。

38、卓越品质铸就美好明天。

39、天无不载，地无不覆。

40、积极创新，改变明天。

41、你的精彩，我来为你保证。

42、文滔武略，策控千里之外。

43、倡华夏文明，创时代辉煌。

44、有滔策，你还是文盲吗？

45、您的支持与信赖，是我们不懈追求的原动力。

46、方法是船，成功就在彼岸！

47、传播风尚，构筑和谐。

48、网络天下朋友，传播引领时尚。

49、滔滔创想，策之周详。

50、文化传承历史，信息构建未来。

51、助他人成功，圆自己梦想。

52、合作共赢，勇闯天下。

53、滔天下文浪，策宇宙风云。

54、精诚凝聚力量，创新成就梦想。

55、商战隆中对，滔策定八闽。

56、经韬纬略，策划未来。

57、资讯新平台，媒体新势力。

58、华夏文化，名流九州。

59、通博古今，九思海内。

60、您给我角色，我给您深度创意。

61、用最快的速度打造时代的脚步。

62、创新人在做，成就天在看。

63、文化需要交流，牧马无限自由。

64、无限创享，品质服务。

65、天行键，君子当自强不息。

66、激发思维，优质服务。

67、开拓、创新，立足市场求发展；优质、高效，用心服务为用户。

68、激奋、创想、品质、无限。

69、滔策文控，有你就有我。

70、一只寻常飞来燕，飞入百姓千万家。

71、与造化同逍遥，于天地展鲲鹏。

72、以文汇友，以创远播。

73、创意让梦想起飞。

74、文传天下，欢笑世界。

75、龙舟文化，传遍九州。

76、成就未来，创造奇迹。

77、博览精彩世界，文化由我传播。

78、视野无极，创意无限。

79、传播文化，硕果累累。

80、速度在于发展，艺术在于品位。

81、集天下杰出之士，助你迈向辉煌。

82、风起云涌天下汇，传世间万象信息。

83、传播交流文化信息，构建和谐服务平台。

84、滔策引领文化最强音。

85、山高我为峰，路远达翠岭。

86、晓来看天下，轩辕在心中。

87、尽我之能，服务全球华人。

88、慧远传媒，传播智慧。

89、千里迅达，与你同行。

90、东盛文化，传遍全球。

91、传的是文化，说的是品位。

92、滔策做您一生的思想导师。

93、传承文明，时代见证。

94、携手嘉娱传媒，引领时尚生活。

95、文化之窗，智慧之门。

96、让策略挥动翅膀，让创意尽情飞翔。

97、博视天下，静观世界。

98、淡泊明志，宁静致远。

99、引领时尚潮流，笑看精彩世界。

100、传播心牵手，创新赢未来。

101、卓越人生，共同打造。

102、商海浪淘沙，策划显真金。

103、世纪之窗，文化精隋。

104、多一份创意，缔造我们的梦想！

105、华今昔文化，煜中外后人。

106、传播中华文化精髓。

107、思水成海，超前卓远。

108、文化决定格调，品质铸造人生。

109、策全球文化传播之创意。

110、尽显神州风采，中华龙的神奇。

111、生活的左岸，艺术的创想。

112、锦绣前程，神来之笔。

113、创新是魂，人才是本。

114、助尔开张圣听，佐汝宏智伟意。

115、点滴之享，智闯天下。

116、运筹帷幄，天下传播。

117、诚信文化，卓越品质。

118、设计创造价值，创意推动市场！

119、您的关注，我的视野。

120、文化盛世，志在鸿江。

121、网站电视杂志广告，文化传播快捷可靠。

122、你的世界，没什么不可以。

123、滔策文化，创享无限。

124、晓世得以明志，雅怀得以高远。

125、应时代潮流，领大众文化。

126、创造是永恒的力量，传播随理想起航。

127、智慧引领卓越，专业传承经典。

128、滔策奇军，文控八闽。

129、给我一分钟，我会给你一个世界。

130、传承中华美德，开创神奇天路。

创业型公司企业文化范本篇九

小公司做事，大公司做人;。

我们能使全体员工能与企业一同发展，使我们的员工由于他们的贡献得到社会的尊重。

(2)用人观：给您一个没有天花板的舞台;不惟学历重能力，不惟学历重业绩。

(3)大局观：从联想的根本利益处罚考虑问题。

(4)发动机理论：

员工作为“发动机”，在与领导一同确立了以客户需求为导向的目标之后，就该自己主动地推进，甚至主动驱动其他人为你的目标服务。这时候，我们每个人都体现为主人，工作是为了体现自己的价值。

我们不仅要有强烈的上进心，还要把它转化为事业心，也就是把上面要求我们做的事变成我们主动要做，把个人理想的实现和公司事业的发展融合在一起。没有公司的成功，就不可能有每个人的成长，每个人的成功都可能帮助公司的成功。

(5)联想好员工的标准：

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创业型公司企业文化范本篇十

一、阅人，不如悦心，伊泰集团，心仁兼备。

二、将科技进行到底！

三、

能源，创新，科技，首选伊泰！

四、有伊泰，就有动力！

五、世界在我心，伊泰在前进。

六、世界为方圆，伊泰有能源。

七、科技助跑，能源动力；创新奉献，驰骋未来！

八、改善能源，创新科技。

九、我们的使命就是为明天提供动力！

十、这个世界的未来有我们。

十一、炭送世界，伊泰集团。

十二、未来由我引领伊煤能源新，泰安天下平！

十三、创新质优以科技创新引领未来，用责任贡献净化能源！

十四、能源创造优质生活，伊泰引领科技未来。

十五、伊泰能源，用科技创新，对未来负责！

十六、绿色能源，首选伊泰！

十七、科技创新未来，能源贡献责任。

十八、伊泰，伴你生活每一天！

十九、深藏不露千万年，铅华洗尽暖人间。

二十、伊泰能源，为您量身定做的能源专家。

二十一、以最低的能耗，做最大的贡献。

二十二、能源伊泰能源，为未来注入创新激情。

二十三、科技创新未来，贡献能源是我们的责任！

二十四、伊泰能源，源源不断！

二十五、为美好的未来献出科学的能量。

二十六、能源创新，我们为您做到！

二十七、科技改变生活，创新改变世界，你我改变未来。

二十八、生活谛造信赖，伊泰铸就荣耀。

二十九、生命之源，创造之源。

三十、科技，史世界的灵魂；能源，是未来的希望！

三十一、伊泰能源，伴您生活每一天。

三十二、伊泰中国，创新世界。

三十三、伊泰凝聚世界，品质引领未来。

三十四、伊泰，贡献的不止是能源！

三十五、创新世界，能源推动，责任中国，贡献伊泰！

三十六、能源尽在掌握，科技为本，贡献一身。

三十七、能源创造未来，我们创造能源。

三十八、百强依泰，中国能源的未来。

三十九、能力产生责任，科技改变未来。

四十、强化科技推广应用，致力能源产业建设。

四十一、伊泰，能源的保证，为他人带来美好未来！

四十二、创新引领科技能源，推对未来伊泰追梦之旅。

四十三、科技永远是创新的动力。

四十四、拥有伊泰，拥有世界。

四十五、民族的未来伊泰能源，优质在先，创世界品牌能源。

四十六、科技发展，能源创新，背负使命，拓取未来。

四十七、以责任心来科技创新，为能源做未来的贡献。

四十八、自主创新、重点跨越、全面发展、引领未来。

四十九、一脉相承，指引未来。

创业型公司企业文化范本篇十一

以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀

转变观念转变作风，让企业文化生生不息

和传统的昨天告别，向规范的未来迈进

企业的成功来自于每一位员工的付出

争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业

要有好的灌溉，才有好的成果

我们的理念是：没有最好，只有更好

持续改善是企业文化的精髓迎接变化，勇于创新

适应公司的日常变化，不抱怨

面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合

在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路

创造变化，并带来绩效突破性地提高

勇于承认错误，敢于承担责任

激情——乐观向上，永不言弃

热爱工作，顾全大局，不计较个人得失

要想不被淘汰，只有跑在前面

每天进一步，踏上成功路

今天工作不努力，明天努力找工作

一等二看三落空，一想二干三成功

以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功

不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求

敬业——专业执着，精益求精

上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误

今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程

持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向

产品与产品的差异在于细节

以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务

人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢

创业型公司企业文化范本篇十二

一、阅人，不如悦心，伊泰集团，心仁兼备。

二、将科技进行到底！

三、能源，创新，科技，首选伊泰！

四、有伊泰（我们），就有动力！

五、世界在我心，伊泰在前进。

六、世界为方圆，伊泰有能源。

七、科技助跑，能源动力；创新奉献，驰骋未来！

八、改善能源，创新科技。

九、我们的使命就是为明天提供动力！

十、这个世界的未来有我们。

十一、炭送世界，伊泰集团。

十二、未来由我引领伊煤能源新，泰安天下平！

十三、创新质优以科技创新引领未来，用责任贡献净化能源！

十四、能源创造优质生活，伊泰引领科技未来。

十五、伊泰能源，用科技创新，对未来负责！

十六、绿色能源，首选伊泰！

十七、科技创新未来，能源贡献责任。

十八、伊泰，伴你生活每一天！

十九、深藏不露千万年，铅华洗尽暖人间。

二十、伊泰能源，为您量身定做的能源专家。

二十一、以最低的能耗，做最大的贡献。

二十二、能源伊泰能源，为未来注入创新激情。

二十三、科技创新未来，贡献能源是我们的责任！

二十四、伊泰能源，源源不断！

二十五、为美好的未来献出科学的能量。

二十六、能源创新，我们为您做到！

二十七、科技改变生活，创新改变世界，你我改变未来。

二十八、生活谛造信赖，伊泰铸就荣耀。

二十九、生命之源，创造之源。

三十、科技，史世界的灵魂；能源，是未来的希望！

三十一、伊泰能源，伴您生活每一天。

三十二、伊泰中国，创新世界。

三十三、伊泰凝聚世界，品质引领未来。

三十四、伊泰，贡献的不止是能源！

三十五、创新世界，能源推动，责任中国，贡献伊泰！

三十六、能源尽在掌握，科技为本，贡献一身。

三十七、能源创造未来，我们创造能源。

三十八、百强依泰，中国能源的未来。

三十九、能力产生责任，科技改变未来。

四十、强化科技推广应用，致力能源产业建设。

四十一、伊泰，能源的保证，为他人带来美好未来！

四十二、创新引领科技能源，推对未来伊泰追梦之旅。

四十三、科技永远是创新的动力。

四十四、拥有伊泰，拥有世界。

四十五、民族的未来伊泰能源，优质在先，创世界品牌能源。

四十六、科技发展，能源创新，背负使命，拓取未来。

四十七、以责任心来科技创新，为能源做未来的贡献。

四十八、自主创新、重点跨越、全面发展、引领未来。

四十九、一脉相承，指引未来。

创业型公司企业文化范本篇十三

1、因上不努力，果自不会来！

2、主动使人进步，被动使人落后。

3、“问题”意味着责任，而责任就是机会。

4、责任=机会（加薪、晋升、福利、奖金）。

5、机会总乔装成“问题”的样子。

6、你的价值就是体现在别人对你的需求程度上。

7、中文中，代价最高的三个字“我没空”

8、不为薪水而工作，薪水自然会提升！

9、因上努力，果随其后。

10、机会源于事情，有事可干，就有机会。

11、没有借口。

12、行动的第一步是服从。

13、没有服从力就没有行动力。

14、多问自己我做得怎么样。

15、高工作质量带来竞争力。

16、成功是一定的，只要在导致成功的种子上下功夫。

17、凡事皆由小到大，小事不愿做，大事成空想。

18、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。

19、碰运气的生活，是要付出很大的代价！

20、合作才能共赢。

创业型公司企业文化范本篇十四

在聘请律师之前，创业公司要认清自己的需求。市场上律师繁多，每个律师都各有所长，不是每个律师都可以提供企业需要的每一种服务的。并购、上市、知识产权、诉讼等是创业型公司经常遇到的一些问题，企业只有清楚自身的需求才能在众多律师之中找到最适合自己的律师。要特别注意，公司需要的律师一般应该具备丰富的合同、知识产权、税务、劳动法知识。

衡量职业经验

俗话说，实践出真知。律师的经验是律师执业能力的重要体现。执业经验决定了他对行业、法规和实践操作的熟悉程度。对创业型公司而言，在聘请律师时，不要一味只看律师的名气，而要看看所聘请的律师是否有足够的相关经验。不论是避税方案选择，商业谈判，并购融资还是诉讼纠纷的解决，选择对对口业务有经验的律师、初出茅庐的新手或者跨界操作的律师，律师在该企业发挥的效能会大相径庭。因此，这里所说的职业经验是对口业务的职业经验。

考虑职业态度

律师的职业态度很重要，一个真正为企业着想的律师，会为企业的健康发展提供有力的帮助。创业型公司律师在公司扮演着独一无二，不可或缺的角色。由于创业型公司一般规模比较小，没有设置专门的法务部，因此公司在遇到法律问题的时候，就会第一时间找到公司聘请的律师，这时就需要律师第一时间帮助企业给出解决问题的建议或者可行方案。但是如果律师一直拖延时间，不及时满足企业的需求，那就会给创业企业造成损失。因此创业型企业应该需找职业态度和人品过关的律师，这样才能共同将企业发展壮大。

考察个性特征

创业型公司与律师既是一种服务与被服务的关系，也是一种合作共赢的关系。企业发展得越好，取得越好的效益，律师也可以获得更多的佣金。因此创业企业在寻找律师时，应该考虑律师的个性，找到一个个性与自己相符的律师，才可以使创业公司在未来与律师的沟通过程中更加畅通无阻，就决策方案的制定，诉讼纠纷的处理等问题可以取得更好的共识。

创业型企业和律师是一种长期合作的关系，企业在考量律师的同时，也应该注意到企业和律师的合作是需要一定的磨合的，企业在聘请律师的同时，应该将律师视为公司的一员，为律师提供企业发展的相关资料，这样律师才可以在熟悉企业内部运作的基础上为企业提供个性化的服务，律师才可以在提供法律服务的过程中产生最大的效能。

摘要有一个大家都信服的大股东作为牵头人，他是公司决策的中心，对公司承担最大的责任；另外搭配1-2个占股权10-20%、与大股东互补的能力和资源的合伙股东。

什么样的人适合一起创业？

谈股权分配之前，有必要说一下对于合伙人的选择问题。我认为创业选择合伙人必须看两点：一是价值观一致和事业方向认同；二是能力资源互补。大部分创业团队散伙分家要么是由于创始人价值观不一致或不认同而产生严重分歧，要么是某人能力或资源对公司发展未带来核心价值被-迫出局。股东之间的理念、性格及信任程度，决定了公司生死。

在找合伙人之前，应该问问自己为什么要找合伙人。参与创业的每一个合伙人应该是优势互补且在创业过程中不可替代的。比如我的创业项目需要一个研发，我可以找一个研发合伙人，但是，我的项目并不是技术主导的，那也许我5万块把这个技术外包出去更划算。这种情况下，技术合伙人不是必须的。如果我的创业是技术方向，某人正好是技术大牛或者能够管理技术人才，那么请他来一起合伙可能是很有必要的。可以替代的合伙人都不要，尽管你们私交可能很好。 另外在选择合伙人时，尽量选择自己熟悉和了解的人，例如你的同学、同事或你信任的人推荐的朋友，你们对彼此的价值观和性格、能力、资源等方面有较深的了解，创业初期的强执行力往往来自于创始团队的相互熟悉与信任。 股权分配的原则和方法：

1、最大责任者一股独大

在美国，几个创始人平分股权，公司也能做起来。但中国正相反，能够做起来的公司，更多是一股独大。比较成功的模式是这样的，有一个大家都信服的大股东作为牵头人，他是公司决策的中心，对公司承担最大的责任；另外搭配1-2个占股权10-20%、与大股东互补的能力和资源的合伙股东，能发出跟大股东不同的声音，对公司有一定的影响力。基于这样的一个模式，既保持有不同的意见，又有人拍板和承担责任。

股权分配在根本上是要让所有人在分配和讨论的过程中，心里感觉到合理、公平，从而事后忘掉这个分配而集中精力做事，这是最核心的，也是容易被忽略的。再复杂、全面的股权分配分析框架和模型显然有助于各方达成共识，但是绝对无法替代信任的建立。创始人最好开诚布公的谈论自己的想法和期望，任何想法都是合理的，只要赢得你创业弟兄们的由衷认可。

这里常见的一个问题是，很多创业者认为点子是自己提出来的，所以自己理所应当占据最大的股份，这是一个非常典型的误区：创业是一个艰苦的多年过程，而不是一个点子。点子本身都是靠做出来的，过程中充满了各种的试错和调整，创业项目能够成功，所有的产品和业务与当初最早的点子相比，早已面目全非。如果点子提出者在公司成长过程中无法做出真正的贡献和价值，其他创始人很大可能因为分配不公而抛弃你另立炉灶。

2、杜绝平均和拖延

说一些模棱两可的约定，比如“我们是平等的”、“先做事其他好商量”，或者拖延这个问题的讨论说“我们之间还有什么不好说的，以后再说吧”。如果有3个或3个以上的创始人，这种讨论就变得更加困难了。

创始人普遍会犯的错误是：没有在第一天就把股份的'分配问题谈清楚，并写下来。股权的分配等得越久，就越难谈。随着时间的推移，每个人都会觉得自己是项目成功必不可少的功臣，关于股权分配的讨论就会变得越来越难以进行。 我的建议是，尽早进行股权分配的讨论并达成共识。谈这个问题的理想时间是，几个人决定一起做事情之前、正式开始做事情之后。

3、股份绑定，分期兑现

在美国，初创公司一般对创始股东的股票都有关于股权绑定（vesting）的机制设置，公司股权按照创始人在公司工作的年数或月数逐步兑现。任何创始股东都必须在公司做够起码1年才可持有股份（包括创始人）。好的股份绑定计划一般按4-5年期执行，例如4年期股份绑定，第一年给25%，然后接下来每年兑现25%。这个事容易忽略。如果股权已经分配好，忘了谈这个事情，大家必须坐到一块，加上股权兑现的约定。

中国的创业公司没有执行“股权绑定”是极其普遍的现象，后果可能十分严重，甚至直接导致项目失败或公司倒闭。你看到有些公司的几个创始人没日没夜地工作了好几年，然后你发现有些混蛋加入后2个星期就离开，让后他还以为他仍然拥有公司25%的股份，就因为他工作过的那2个星期。没有“股权绑定”条款，你派股份给任何人都是不靠谱的！

“股权绑定”还有另外一个好处：有效平衡合伙人之间出现股份分配不公平的情况，例如最初订立的股权分配比例更多是拍脑袋，但项目进行一段时间之后，发现之前股权分配较少的乙对项目的贡献或重要性，比股权分配较多的甲要多，董事会可与甲乙商量后做决议，把双方的还没有vest的股份重新分配，甲乙都会比较容易接受。因为已经vest的股份不变。而且如果一方不接受的话，离开公司，也有一个明确公平的已经vest的股份。

vesting是一个很公平的方法，因为创业公司是做出来的。做了：应该给的股权给你。不做：应该给的不能给，因为要留给真正做的人。避免一些创始人离开公司以后手上一直还有公司股权，不劳而获。

没有经历过股权纠纷的创业者，都不喜欢vesting，因为担心自己一旦在项目中发挥不出真正的价值而失去股份。而那些经历过股权纠纷的创业者，会在项目一开始的时候就和他的合伙人商量好vesting的方式。

4、遵守契约精神

股权分配最核心的原则是“契约精神”。对所有的创始团队成员而言，股权一旦定下来，也就意味着利益分配机制定好了，除去后期的调整机制不说，接下来干活的时候，每个人的努力和贡献其实和这个比例没啥关系，尽自己的最大努力是最基本的要求。

对于所有的早期创业者来说，一定要明白一个道理：创业成功了，即使只拿1%也很多；创业不成功，就算占有100%也分文不值。

创业型公司企业文化范本篇十五

为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。

企业的成功来自于每一位员工的付出。

只有勇于承担责任才能承担更大的责任。

强化竞争意识营造团队精神。

和传统的昨天告别向规范的未来迈进。

只有不完美的产品没有挑剔的客户。

要有好的灌溉才有好的结果。

我们依靠企业生存企业依靠我们发展。

追求客户满意，是你我的责任。

“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”

以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;。

以诚实的信念承诺一流的企业服务；

以实干的精神创造高效的企业业绩；

细心精心用心品质永保称心。

市场是企业的方向质量是企业的生命。

强化班组建设提高工作效率。

宁做事前检查不可事后返工。

多思考才能创新，勤检讨才有进步。

知识从学习中获得，素质从改善中进步。

群策群力相融共生。

员工是公司的第一产品；培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。

立足新起点开创新局面。

今天的付出明天的回报。

创业型公司企业文化范本篇十六

我们的使命：让每一位员工实现创业梦。

我们的价值观：团结、向上、创新、坚持、感恩。

我们的核心理念：创造成果培养人才得以晋升获得回报。

阿普莱斯三大立场。

只讲成果不讲结果。

没有执行力就没有竞争力。

我是一切的根源。

阿普莱斯八大铁律。

第一条：严禁违背公司立场。

第二条：严禁贪污腐败、收受贿赂。

第三条：严禁“接私活”

第四条：严禁弄虚作假。

第五条：严禁传播负面情绪或思想。

第六条：严禁浪费公司财力物力，造成损失。

第七条：严禁泄露公司机密给竞争对手。

第八条：严禁在公司内部拉帮结伙，破坏团队和谐。

创业型公司企业文化范本篇十七

1、诚信立足，创新致远。

2、要想不被淘汰，只有跑在前面。

3、创优质品牌，铸一流形象。

4、没有执行力，就没有竞争力。

5、最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

6、同心才能走的更远、同德才能走的更近。

7、塑造人的品质，建立管理根基。

8、强化竞争意识，营造团队精神。

9、立足新起点，开创新局面。

10、质量是帆，企业是船，帆落船停帆鼓船进。

11、乱丢乱吐，文明全无；废物入箱，才合规章。

12、团结拼搏，高效创收。

13、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

14、百川汇海可撼天，众志成城比金坚。

15、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。

16、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

17、团结一条心，石头变成金。

18、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。

19、我们的理念是：没有最好，只有更好！

20、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。

21、成就团队辉煌，助我人生成长。

22、持诚信互利共荣，以厚德载物。

23、力求一次做好，争取最大效益。

24、一等二看三落空，一想二干三成功。

25、事不三思总有败，人能百忍自无忧。

26、科技是第一生产力，人才就是第一资源。

27、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。

28、合格的员工从严格遵守开始。

29、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

30、企业以人为本，员工以厂为荣。

31、抓质量、保平安、促进度、创效益！

32、不要小看自己，人有无限可能。

33、坚持诚信，注重业绩，渴望变革。

34、公司是我家，发展靠大家。

35、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！

36、落实安全规章制度，强化安全防范措施。

37、遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。

38、鲜花在轻轻地诉说：我的盛开需要您的关怀，当你伸手采摘我时，美丽已不存在。

39、强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境！

40、创建精品工程，回报xx人民！

41、只有一种失败，那就是半途而废。

42、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象！

43、心有多大，舞台就有多大。

44、会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。

45、没有执着力，就没有竞争力。

46、理直气壮抓发展，旗帜鲜明反败。

47、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！

48、成本连着你和我。

49、严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。

50、资源是会枯竭的，文化是生生不息的。

51、没有人会拒绝你的微笑。

52、因为有我，所以回更好。

53、诚实做人，精心做事。

54、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。

55、安全第一，预防为主。

56、构建质量诚信体系，建设安全健康环境。

创业型公司企业文化范本篇十八

1.抓质量、保平安、促进度、创效益！

2.不要小看自己，人有无限可能。

3.坚持诚信，注重业绩，渴望变革。

4.公司是我家，发展靠大家。

5.你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！

6.落实安全规章制度，强化安全防范措施。

7.遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。

8.鲜花在轻轻地诉说：我的盛开需要您的关怀，当你伸手采摘我时，美丽已不存在。

9.强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境！

10.创建精品工程，回报xx人民！

11.只有一种失败，那就是半途而废。

12.讲职业道德，爱本职工作，树企业形象！

13.心有多大，舞台就有多大。

14.会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。

15.没有执着力，就没有竞争力。

16.理直气壮抓发展，旗帜鲜明反败。

17.安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！

18.成本连着你和我。

19.严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。

20.资源是会枯竭的，文化是生生不息的。

21.没有人会拒绝你的微笑。

22.因为有我，所以回更好。

23.诚实做人，精心做事。

24.人人爱岗敬业，公司兴旺发达。

25.安全第一，预防为主。

26.构建质量诚信体系，建设安全健康环境。