最新综合秘书招聘范文(优质9篇)

总结能帮助我们从过去的经验中吸取教训，避免犯同样的错误。在写总结时，不要忘记对过去的经验进行总结和汲取教训。如果你不知道如何写总结，可以参考以下这些范文来启发自己。

综合秘书招聘篇一

我们都知道作为求职者要注意很多的细节，那么你们又知道作为一个hr，要如何做好招聘的工作和其他的注意事项呢?下面是本站小编为你整理的秘书招聘启示范文，希望对你有用!

经研究决定，现面向社会公开招聘文秘工作人员，具体招考事宜如下：

一、招考人数。

计划招聘20人，其中蒙汉兼通工作人员4人。

二、报考条件。

(二)学历要求：具有全日制普通高等院校本科及以上学历,专业不限;。

(四)户籍要求：不限户籍;。

(五)符合《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》规定的身体条件。

(六)具有符合职位要求的工作能力。

(七)有下列情形之一的不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;。

2.曾被开除公职的;。

3.鄂前旗机关事业单位正式录用或聘用的工作人员;。

4.在读的全日制大学生、研究生;。

5.现役军人;。

6.法律、法规规定不得应聘的人员。

三、招聘步骤和程序。

按照公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、确定拟聘人员、公示、试用、聘用等程序进行。

(一)公告。

在媒体上发布招考公告。公告时间：

(二)报名。

1.报名时间：

2.报名地点：

联系电话：

3.报名注意事项：

(1)须在规定的时间内报名。每位报考者只能报考一个职位。

(2)报名时须携带本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、《学历证书电子注册备案表》等有效证件的原件、复印件以及近期正面免冠1.5寸彩照4张，并填写《公开招聘文秘工作人员考试报名表》到指定地点报名。

(3)根据财政、物价等部门核定的收费标准收取相应的考务费。

(三)资格审查。

报名结束后，由招聘领导小组对应聘者资格进行审查，资格审查合格者，确定为招考对象。在公开招聘任何阶段及试用期内发现应聘人员与应聘条件不符和弄虚作假的，一律取消聘用资格。

(四)笔试。

1.笔试内容：行政职业能力测试和申论。

2.笔试试卷统一为汉文卷。

3.笔试时间：另行通知。

4.笔试地点：另行通知。

5.开考比例：招聘人数与报考人数的比例不得低于1:5。若报考人数未达到开考比例的，核减招聘人数。笔试由招聘领导小组组织有关专家命题、阅卷，笔试以百分制计算，占总成绩的60%。

6.笔试加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生在笔试成绩加权后加2.5分，报考蒙汉兼通职位的考生不加民族照顾分。符合上述加分条件的人员，经公开招聘工作办公室审核确认后，方具有加分资格。

7.公布成绩。

(五)面试。

1.面试人员的确定。笔试结束后，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序1：2的比例确定进入面试范围的人选。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，并列者同时确定为进入面试范围人选。达不到面试比例的，核减或取消该职位的招聘计划。

2.面试统一用汉语回答。

3.面试由招聘领导小组组织相关专家组成面试考官组进行面试。面试主要考察综合分析、逻辑思维、语言表达等能力。面试以百分制进行评分，考生面试成绩为各位考官所评成绩去掉一个最高分和最低分后的算术平均值,成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。当场公布成绩。

4.面试成绩占总成绩的40%。

5.面试时间：另行通知。

(六)总成绩计算。

考试总成绩的计算方法为：考试总成绩=笔试成绩x60%面试成绩x40%。总成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

(七)确定体检和考察人员。

按照考生总成绩1:1的比例，确定体检人选。若同一职位计划聘用的最后一名应聘人员考试总成绩出现并列，并列者同时确定为体检和考察人选。

1.体检标准参照符合《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》的通知执行，体检由人社部门指定医院，费用由考生自理，体检时间另行通知。考生在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消资格;因体检不合格或被取消资格职位空缺时从参加面试人员中按照总成绩由高到低顺序依次递补。

2.确定考察人员。

在确定总成绩和体检结果的基础上，经招聘工作领导小组审核后，确定拟聘考察人员，对确定的考察人员由旗人力资源和社会保障局进行全面考察，主要考察拟聘人员的政治思想、道德品质、拟任职位资格条件等。出现不合格者依次递补。考察后由人力资源和社会保障局对拟聘人员备案。

3.公示。

经考察合格的人员，由旗人力资源和社会保障局在鄂前旗电视台、鄂前旗门户网站等媒体上进行公示，公示期为7天，同时公布旗纪检监察、组织部、人力资源和社会保障局监督电话，接受社会监督。公示期满后，对没有问题反映或有问题反映不影响聘用的拟聘人员给予办理试用手续;对反映有影响聘用并查有实据的，取消其拟聘资格，空缺职位一律不递补。

(八)试用。

拟聘人员实行试用制度，试用期为1年。试用人员工资由财政局按试用人员工资标准发放。

(九)聘用。

试用期满，经用人单位考核合格的拟聘人员，由旗人力资源和社会保障局下发《聘用。

通知书。

》，聘用人员凭《聘用通知书》到聘用单位办理有关聘用手续。用人单位与聘用人员签订正式聘用。

合同。

考核不合格的不予聘用。

被聘人员服务期不满5年的，如有调动的，不予办理调动手续。

电话通知面试技巧。

通知求职者来面试也是一门技巧，hr必须掌握好打电话招聘技巧，才能邀约人才来面试。

1、您好，请问您是吗?

2、这里是××公司行政部，您是否在××月××日向我们投递。

简历。

应聘职位(或您是否在我公司门口填写《应聘登记表》应聘××岗位等)。

3、请问您现在是离职状态吗?/请问您现在是否已找到合适岗位?

5、面试时请您准备好身份证、学历证书、相关证件等;。

6、我单位的地点是：××××××××××××(了解对方目前住址);。

7、如果您临时有特殊情况无法准时到达公司，还请尽量提前联系我们;。

8、我叫，到时您可以直接联系我，公司电话号码是×××××;。

10、祝您愉快，明天见。

和对方说话时千万要保持一种平和的态度，向求职者展现公司的良好精神面貌,以说清公司的要求和目的，与对方达成协议为宗旨(不在违背公司和个人原则)。

达成协议后再说明具体面试的时间、地点、如何达到本公司等相关细节问题。

面试后要在最短时间内通知面试结果。

通知面试时首先要正式介绍自己，告知对方简历来源及他申请的我公司何种岗位，再问其目前是否在职(以清楚对方目前是否仍在求职中)然后就是面试时间，给予对方公司具体地址及常规的交通线路。最后是自己的联系方式。

最好将面试地点时间公司名称电话联系人以e-mail方式发送给对方，以免人家在公车上或嘈杂之处没有记清楚。

综合秘书招聘篇二

招聘秘书的招聘启事如何写?下面请看本站小编给大家整理收集的秘书招聘启事，供大家阅读参考。

根据工作需要，广能集团特种水泥有限责任公司(年产水泥265万吨)拟公开招聘董事会(总经理)办公室秘书1名。

一、基本条件。

1.限男性，具有大专及以上文化程度，年龄30周岁以下，身高167cm以上，品貌端庄、形象气质佳，具有良好的道德品质和职业道德。无不良嗜好。

2.熟悉计算机办公应用软件操作，会普通话，善于学习，肯于钻研，有较强的文字、语言表达、领悟和应变能力。

3.具有吃苦耐劳精神，工作主动、认真、细致、反应敏捷，思维缜密，协调沟通能力较强，具有良好的人际关系。

4.广能集团内部职工子女及有一年及以上党政办公室秘书工作经历者优先。

二、报名时间与地点。

1.报名时间:x年6月17日-30日。

2.报名地点:广能集团特种水泥有限责任公司党群工作部(联系人:黄先生。联系电话:〈短号:〉)。

三、待遇。

1.经考试、面试、体检合格后签订正式。

劳动合同。

2.试用期三个月经考核合格后，按公司相关待遇执行。

有意应聘者请在规定时间内，带上本人。

简历。

毕业证免冠照片两张及身份证原件联系报名事宜。

x年6月17日。

中国州分公司是中国在州的分支机构，成立于x年1月8日，是一家主要经营移动电话、固定电话、宽带、互联网等综合电信业务的国有大型电信运营企业。

因公司发展需要，现面向社会公开招聘综合文秘，具体情况如下:。

州公司综合文秘。

二、待遇。

具体薪酬待遇可面谈或电话咨询。

三、应聘资格。

1.遵守国家法律、法规，品行端正，诚实守信，责任心强。无违法、违规、违纪行为。

2.中共党员，具有较高的思想政治素质。

3.具备过硬的文字写作能力，熟悉各类公文格式及起草流程，具备年度。

工作报告。

讲话稿。

及信息稿件等重要材料撰写能力，具有较强的理解、判断能力和语言表达能力，具有一定的协调能力和公关能力，能熟练应用计算机办公软件。

4.具有全日制大学本科及以上学历，中文、文学、文秘、法律、管理类或其它相关专业毕业。具有3年以上相关工作经历，有党政机关办公室秘书工作经历者优先。

5.男女不限，年龄在40周岁以下，身心健康。

四、招聘程序。

1.按照“报名—资格审查—笔试—面试—确定拟聘人选—体检—聘用”的程序进行。

2.聘用人员试用期为6个月。试用期满，经考核合格正式聘任。

五、报名办法。

1.报名时间。

自信息发布之日起，至x年12月11日18:00止，笔试及面试时间另行通知。

2.报名方式。

有意者可直接下载《招聘报名表》，填写后通过电子邮件发送至指定报名邮箱，邮件主题注明“应聘综合文秘+报名人姓名”(请电话核实邮件是否收到)。

报名者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，经查实，即取消面试或聘任资格。公司对所有应聘者的信息保密，应聘材料恕不退还。

报名邮箱及联系方式。

报名邮箱:。

联系人:中国州分公司人力资源部。

平先生。

联系方式:。

综合秘书招聘篇三

作为一位综合秘书，为了胜任工作，我不断加强自我修养和学习，提高自己的综合素质。秘书作为企业的桥梁，承担着沟通、协调、组织、计划等多项重要任务，把握好职业素养的培养方向，提高专业化素质是我们不断进步的必由之路。

第二段：沟通与协调。

在工作中，沟通和协调是综合秘书最为频繁的事务。面对不同的部门和领导，要善于倾听他们的需求和想法，理解他们的诉求并积极协调解决，协同完成和谐交流。针对不同的场合和不同的人群采取不同的沟通技巧，提高人际交往效率。要始终保持娴熟的沟通技巧和热情的工作态度，增加自己在企业中的影响力和话语权。

第三段：组织与计划。

作为综合秘书，组织和计划也是日常工作中不可缺少的部分。要对行政、财务、人事等多项工作进行组织和协调，使企业各项工作顺畅推进。同时，还需要制定出周密的计划，在有限的时间内安排最优的资源，实现最大效益。要始终注重细节，克服计划执行中面临的困难和挑战，使企业的工作流程更加高效和有序。

第四段：内外协同。

综合秘书在日常工作中还要与外部合作伙伴协同工作，建立良好的关系。需要密切与客户、供应商、合作伙伴等人员进行联络，以保证与他们的关系始终处于合作且互惠互利的良好状态。同时，内部的沟通也同样重要，共同想方设法推进企业高速发展，实现共赢。

第五段：总结。

综合秘书需要具备与企业发展同步的专业素质。沟通协调、组织计划等能力都是必要的。此外，需要不断扩充自己的专业知识和技能，成长于学习中。作为企业沟通的一道桥梁，始终要保持谦虚、热情和耐心，成为领导、合作伙伴和团队的有力支持。希望通过自己的努力，为企业的发展贡献力量。

综合秘书招聘篇四

时光荏苒，转眼间又迎来了一年的结束，总让我有种叹时光流逝，惜年华悠悠的感觉。盘点和回顾这一年来我努力的成果，心中有坦荡自豪，也有惭愧思索，现将一年的工作简要总结如下：

总经部是公司文件管理部门，我深知这项工作的机要性和重要性，所以我在管理资料方面尤其谨慎。对于oa文件，我确保每天实时收发，确保文件传递有效。对于纸质文件，我都进行严格记录、传递并谨慎存放，做到件件有落实。1-9月，总经部共处理oa发文（含会议纪要）282份、oa收文601份，集团及新疆公司纸质收文202份，地方及相关单位来文117份。

坚持原则，严格把关，灵活机动，非工作时间用印及携带外出用印共计11次，各部门提供各类报表用印230余次，未出现一次失误和延误。

总经部是公司的窗口部门，做好会议接待工作，是总经部工作的重点。作为本人来说，会场布置及会议服务工作同样展示的是总经部的工作效率，是昌热二期的风貌。虽然看似不起眼的工作，但却考验人的耐心和细致。为了保证会场服务到位，本人都是提前进行会议准备，将每一个细节记录下来，过程中用排除法进行删减，确保会议准备工作疏而不漏。1-9月公司共接待14批上级及有关部门关于财务审计、环保督查、党建工作等检查，接待人数约80人。

今年，公司改变以往办公用品采购模式，将各部门办公用品采取全年一次性集中采购，不仅简化办公用品申领手续，提高了工作效率，而且为节省办公费用确保实现全年目标奠定基础。

自公司《车辆管理标准》实施以来，公司车辆管理进入规范化、程序化，实现科学管理合理调配。截止9月底，公司车辆管理实现“零”事故、“零”投诉，车辆费用可控在控。

根据工作需要，积极与工商局沟通，变更企业营业期限，并积极与林业局绿化办协调为公司节省绿化费近万元，有力的维护了公司利益。

回顾这一年的工作，本人从事务行政管理岗位，虽然能基本胜任岗位需求，但离高标准还有一定的差距，主要体现在：

尤其在写作方面没有明确目标，缺乏恒心。

认真执行领导的的各项工作部署，不断提高处理公务、管理事务、搞好服务的水平。主要做到：

提高在实际工作中分析问题、解决问题的能力，多方面汲取行政管理知识，更好地开展各项工作。

在“细、精、实”上下功夫，做好各项接待服务工作。养成填写日志方式，确保接待服务疏而不漏。

综合秘书招聘篇五

中国xxxxx州分公司是中国xx在xxx州的'分支机构，成立于xxx年1月8日，是一家主要经营移动电话、固定电话、宽带、互联网等综合电信业务的国有大型电信运营企业。

因公司发展需要，现面向社会公开招聘综合文秘，具体情况如下:。

州公司综合文秘。

二、待遇。

具体薪酬待遇可面谈或电话咨询。

三、应聘资格。

1.遵守国家法律、法规，品行端正，诚实守信，责任心强。无违法、违规、违纪行为。

2.中共党员，具有较高的思想政治素质。

3.具备过硬的文字写作能力，熟悉各类公文格式及起草流程，具备年度工作报告、讲话稿及信息稿件等重要材料撰写能力，具有较强的理解、判断能力和语言表达能力，具有一定的协调能力和公关能力，能熟练应用计算机办公软件。

4.具有全日制大学本科及以上学历，中文、文学、文秘、法律、管理类或其它相关专业毕业。具有3年以上相关工作经历，有党政机关办公室秘书工作经历者优先。

5.男女不限，年龄在40周岁以下，身心健康。

四、招聘程序。

1.按照“报名—资格审查—笔试—面试—确定拟聘人选—体检—聘用”的程序进行。

2.聘用人员试用期为6个月。试用期满，经考核合格正式聘任。

五、报名办法。

1.报名时间。

自信息发布之日起，至xxx年12月11日18:00止，笔试及面试时间另行通知。

2.报名方式。

有意者可直接下载《招聘报名表》，填写后通过电子邮件发送至指定报名邮箱，邮件主题注明“应聘综合文秘+报名人姓名”(请电话核实邮件是否收到)。

报名者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，经查实，即取消面试或聘任资格。公司对所有应聘者的信息保密，应聘材料恕不退还。

报名邮箱及联系方式。

报名邮箱:。

联系人:中国xxxxx州分公司人力资源部。

平先生。

联系方式:xxxxxxxxxxxxxqq:xxxxxxxxxxxxxx。

综合秘书招聘篇六

中国xxxxx州分公司是中国xx在xxx州的分支机构，成立于xxx年1月8日，是一家主要经营移动电话、固定电话、宽带、互联网等综合电信业务的国有大型电信运营企业。

因公司发展需要，现面向社会公开招聘综合文秘，具体情况如下:。

州公司综合文秘。

二、待遇。

具体薪酬待遇可面谈或电话咨询。

三、应聘资格。

1.遵守国家法律、法规，品行端正，诚实守信，责任心强。无违法、违规、违纪行为。

2.中共党员，具有较高的思想政治素质。

3.具备过硬的文字写作能力，熟悉各类公文格式及起草流程，具备年度工作报告、讲话稿及信息稿件等重要材料撰写能力，具有较强的理解、判断能力和语言表达能力，具有一定的协调能力和公关能力，能熟练应用计算机办公软件。

4.具有全日制大学本科及以上学历，中文、文学、文秘、法律、管理类或其它相关专业毕业。具有3年以上相关工作经历，有党政机关办公室秘书工作经历者优先。

5.男女不限，年龄在40周岁以下，身心健康。

四、招聘程序。

1.按照“报名—资格审查—笔试—面试—确定拟聘人选—体检—聘用”的程序进行。

2.聘用人员试用期为6个月。试用期满，经考核合格正式聘任。

五、报名办法。

1.报名时间。

自信息发布之日起，至xxx年12月11日18:00止，笔试及面试时间另行通知。

2.报名方式。

有意者可直接下载《招聘报名表》，填写后通过电子邮件发送至指定报名邮箱，邮件主题注明“应聘综合文秘+报名人姓名”(请电话核实邮件是否收到)。

报名者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，经查实，即取消面试或聘任资格。公司对所有应聘者的信息保密，应聘材料恕不退还。

报名邮箱及联系方式。

报名邮箱:。

联系人:中国xxxxx州分公司人力资源部。

平先生。

联系方式:xxxxxxxxxxxxxqq:xxxxxxxxxxxxxx。

2.服装厂招工启事模板。

综合秘书招聘篇七

年龄要求：不限。

职位类别：其他销售人员。

性别要求：不限。

工作地区：芙蓉区。

学历要求：高中。

工作经验：无经验（应届生亦可）。

一、岗位要求：

1、喜欢销售，对金融行业感兴趣；

2、敢于跟客户沟通，性格开朗、自信、大方，充满热情；

3、有强烈的赚钱欲望，对自己有明确的职业发展要求；

4、较好的团队配合精神、目标意识，守纪律、服从管理；

5、年龄20—30周岁，专业与工作经验不限。

二、薪资待遇：

1、底薪+高额提成（收入由自己的勤奋程度决定，没有上限）。

2、国家规定的福利；

3、阶梯式培训（专业知识+销售技能+管理技巧）；

4、提供快速晋升通道与广阔的职业空间，公司所有管理层不直接外聘，全部内部提拔；

5、为业绩优秀员工提供自建团队、独立管理营业部、发展地方分公司等职业机会；

6、丰富多彩的业余活动。

对您的要求：良好的学习态度以及有一颗上进的心。

我们是一个公平公正的平台。

一个重能力不重学历的平台。

一个每年多次内部晋升的平台。

只要你肯学，愿意跟我们共同成长，我们会为你的事业道路提供全面的知识技能基础，30多名技术老师，雄厚的专家团队会为你的成长增添双翼。

综合秘书招聘篇八

综合秘书是现代企业中不可或缺的一份子，综合秘书工作千变万化、琐碎繁琐，需要具备较高的综合素质和管理才能。在我的工作经验中，我深刻体会到了要成为一名优秀的综合秘书，需要具备以下五个方面的素质：

第一段：综合素质的重要性。

“综合素质”是指具备综合性思考和运用的能力，包括阅读、思考、表达等方面。具备综合素质的人在综合能力上比单一领域更具优势。在成为一名综合秘书之前，我们首先需要具备综合素质。综合素质能帮助我们更好的展开思考，更好的进行沟通表达，在处理各种复杂的工作任务时能够更快更好地解决问题。

第二段：细节控制的技能。

细节是一个人工作的最小单位，一个人的细节处理能力往往决定了一份工作的成败。优秀的综合秘书有着出色的细节控制技能，能够精准地处理各种琐碎的事务。如在会议安排中，一个细节的失语可能会引起重大的误会，而一个细节的把握也能让所有的工作人员协调顺利。

第三段：组织协调能力的重要性。

组织协调能力是指综合秘书在处理复杂事务时需要时刻掌握主动权，并且懂得与更多的人员协调工作。组织协调能力能使我们处理复杂事务时感到更轻松，能够降低因为沟通问题造成的时间和精力浪费，让我们的工作更高效更有成果。

第四段：灵活应变能力的发展。

灵活应变能力是指能够很好处理突发事件，解决问题的能力，并且能够很快的适应不同的人、不同的情况，以及在不同的工作场所中发挥自己的最大潜力。综合秘书工作的复杂性，需要我们具备灵活的应变能力，以应对各种场景和问题。很多时候，出色的灵活应变能力可以成就一份工作的卓越。

第五段：高度的敬业精神和责任感。

作为综合秘书，我们需要高度的敬业精神和责任感。我们在处理工作中必须时刻保持警觉和高度专注以便更好地完成工作，同时我们也需要以严谨的态度对待所有工作中的细节和瑕疵。只有如此，我们才能为企业赢得更多贡献的同时，也为我们的职业生涯打好坚实的基础。

总之，作为一名综合秘书需要秉持着综合素质、细节掌握、组织协调、灵活应变、敬业精神和责任感这些方面的要求，才能无愧地称为一名卓越的综合秘书。每一位综合秘书都应该时刻牢记这些要求，以持续不断的学习与努力，成为更加优秀的自己。

综合秘书招聘篇九

玉溪zz商贸有限公司是由原天浩保健食品经营部(始创于2006年)发展起来的商贸公司。公司成立于2012年，注册资本50万元。公司始终秉承“用一流的服务，赢得一流客户的认可”的服务宗旨，依托市场及品牌优势，实现跨越式发展。目前正向大型商贸公司转型。经营类别将涵盖家电、日用百货、金属及金属矿、非金属矿及制品、建筑装饰材料等众多领域。

目前，公司拥有职工40余人。除红塔区总部外，公司还分设了通海事业部、建水事业部及峨山事业部，因更多的业务部门正在紧密的`筹备，急需人才，现特面向各大高校招聘，具体如下：

一、招聘岗位：销售员。

三、岗位要求：1、形象佳、有爱心和耐心，能吃苦耐劳，具有很好的团队协作精神;2、亲和力强，具备较强的语言表达和沟通能力;3、愿意学习，具备敬业精神。

四、待遇：试用期：1-3个月，试用期待遇：大专学历1100元底薪+提成;本科学历：1300元底薪+提成;转正后，与公司签订劳动合同并购买社保。(目前公司老员工的年薪为6万—12万)此外，经公司考核可晋升为事业部经理或公司营销总监。

无论您是何种人才，相信都能在这里找到适合您的发展平台，真诚期待您的加入，实现个人与公司共创、共赢的战略目标。

有意者请携带简历到公司面试(地址：z市z区玉兴路94-1号，联系电话：)。

江苏盐城zz锦江国际大酒店，是盐城地区一座五星级酒店。占地67.8亩，酒店面积5.5万平方米，地下一层，裙房3层，地上24层，客房288套间。

计划财务部现需要在筹备期招聘财务经理一名，成本主管一名，收入审计主管一名，it主管一名，需有酒店工作经验。

酒店可提供住宿，薪酬面议。

本人承诺提供你一个和谐的工作环境和良好的学习氛围，传授你酒店财务管理的技巧和技能，量身定制你未来发展计划，助你快速成长。

有意者，可联系我。发简历至邮箱：zzzz。

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