限期返岗通知书范文简短(优质9篇)

  • 上传日期:2023-11-19 06:46:40 |
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限期返岗通知书范文简短篇一

你因病向公司请假一个月,假期至 年 月 日止已届满。然至今你既未到公司销假上班,也未向公司申请延长病假期限。

经公司研究决定,限你于收到本通知之日起 日内到公司报到上班。否则,公司将视你严重违反公司制度及劳动纪律,作旷工 日( 个月)处理。届时,公司将与你解除劳动关系并不支付经济补偿金等。在未回单位报到之前,本公司从未授权你以单位的名义从事任何活动,你的一切行为均由你个人承担。

(签名或盖章)

年 月 日

解除劳动合同通知书 (乙方):

我们双方于 年 月 日签订的劳动合同,因 你严重违反公司制度及劳动纪律,连续旷 日 原因而无法继续履行。现根据劳动合同法第三十九条的规定,决定从 年 月 日起与你接触劳动合同。请你于 年 月 日前,到公司办理解除劳动合同等相关手续。

甲方签发人(签名或盖章):

年 月 日

签收回执

本人已收到单位于 年 月 日发出的《解除劳动合同通知书》。

乙方签收人(签名或盖章):

年 月 日

限期返岗通知书范文简短篇二

先生/女士:

您与******有限公司***分公司签订的医疗期协议将于年月日到期,请您于年月日到公司人力资源部办理相关返岗报到手续。若您未按时报到且未履行任何请假手续,公司将按照相关规定对您进行处理。

特此通知。

*******有限公司。

人力资源部。

限期返岗通知书范文简短篇三

销售部员工:

你好:

经查,你于年月日至年月日为你的假期,从年月日起未经领导批准,自行脱离工作岗位,拒不到岗。公司已多次打电话与你联系,你均未给出明确答复,公司截止今日无法了解你的真实意愿。

根据公司的休假管理制度规定,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理。鉴于你是公司的老员工,现通知你于年月日前到公司报道,逾期不报到的,公司届时将会跟你正式解除劳动关系。

特此通知!

xx。

20xx年7月22日。

限期返岗通知书范文简短篇四

尊敬的xxx女士/先生:。

你于201*年12月11日起,未经办理准假手续,擅自离岗长达3日,期间我司行政部电话通知你本人返岗未果,根据国家法律和公司相关制度,经研究决定,我司视你本人作自动离职处理,请你与201*年12月14日前来我司办理离职手续,否则公司将于201*年12月15日后与你解除劳动关系。

行政人事部。

201*年12月14日。

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限期返岗通知书范文简短篇五

您好!

根据您提供的相关证明您的请假种类为:;休假天数总计为:天。休假期间的时间为:年月日至年月日。您于年月日结束假期,假期结束后请您于年月日前返岗履行岗位职责,若不能按时按要求到岗,我司将依据相关规章制度进行处理。

xxxx公司。

限期返岗通知书范文简短篇六

尊敬的'小姐:

您好!您(身份证号码:)的xx已于20xx年00日结束。根据国家相关条例规定,请收到本通知起3个工作日内返回工作岗位。

若到期未能返回也未办理正常请假手续,视为旷工行为。按公司《员工手册》和规章制度规定,连续旷工三天者,为严重违反公司规章制度,公司有权解除劳动合同。

公司名字:

人事行政部。

日期:

限期返岗通知书范文简短篇七

我校创新教育学院职工张xx同学自20xx年2月12日起未履行规定的请假手续,连续缺勤至今。限张xx同学在本通知通过校园网对外公开发布的15日内返校办理相关手续。逾期,我校将根据《事业单位人事管理条例》及相关规定,解除张慨同志的聘用合同,终止人事关系。

特此公告。

xxxx工业大学人事处。

20xx年3月15日。

限期返岗通知书范文简短篇八

_____:

据查,你于年月日至今未按规定履行相关手续擅自离岗或请假手续已到期,根据《咸州市财政供养人员“吃空饷”问题专项清理整治工作实施方案》(咸纪发〔20xx〕号)文件精神,你收到此通知书后,限你于年月日前返岗上班或履行相关手续。否则,将严格按照人事管理有关规定处理。

送达人(签字):

接收人(签字):

送达时间:20xx年月日。

_______单位。

限期返岗通知书范文简短篇九

(身份证号码:

您好!

根据您提供的相关证明您的请假种类为:。您于年月日意外受伤,在医院就医。您于年月日出院,并于年月日参加劳动能力鉴定,评为劳动功能障碍残疾等级级。您休假至今未上班,鉴于您未提供任何休假证明于我司。现我司正式书面通知您于年月日前返岗履行岗位职责,若不能按时按要求到岗,我司将依据相关规章制度进行处理。

x公司。

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