最新推荐公司升职任命通知书(大全19篇)

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推荐公司升职任命通知书篇一

根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命：

一、任命志为司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。

二、任命志为司经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。以上任命自发布之日起即开始执行。

特此通知。

限公司。

二0xx年五月二十六日。

推荐公司升职任命通知书篇二

为适应新形式下公司经营发展的需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

任命志为上海信用担保有限公司分公司负责人，负责分公司的日常工作;。

任命志为上海信用担保有限公司办公室主任，负责公司日常事务。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

用担保有限公司。

201x年x月x日。

推荐公司升职任命通知书篇三

为顺应公司发展需求，经公司领导研究决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公布：

任命为公司副总经理，统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作;任命为公司采购部经理，主持公司采购部日常管理工作;任命为公司行政人事部经理，主持公司行政人事部日常管理工作。

以上任命决定自发布之日起即开始执行!

特此通告!

x年xx月xx日。

推荐公司升职任命通知书篇四

为明确管理权限，保障公司各职能工作得到有效开展与贯彻落实，根据公司经营发展及业务运营的需要，经公司管理层研究决定，任命如下：

一、兹任命_____为公司总经理，全面负责公司内部各项工作;。

一、兹任命_____为生产总监，全面负责生产部各项工作;。

二、兹任命_____为财务总监，全面负责财务部各项工作;。

三、兹任命_____为人力资源总监，全面负责人力、行政各项工作;。

四、兹任命_____为营销部注塑业务经理，全面负责注塑部业务工作;。

五、兹任命_____为采购主管，全面负责采购部各项工作;。

八、兹任命_____为_____主管，全面负责_____车间各项工作;。

十、兹任命_____为仓库主管，全面负责仓库各项工作;。

在此，公司人力资源部谨代表公司对以上同志表示热烈的祝贺，热诚期望其在工作岗位上兢兢业业，戒骄戒躁，再接再厉，为公司的发展作出更多贡献!

希望全体同仁对以上同志的工作给予最有力的支持，同心同德，共同创造咖乐美好明天!

特此通知!

_______人力资源部。

______年_____月_____日。

推荐公司升职任命通知书篇五

我代表_______有限公司，兹任命_______先生/女士担任______________的项目经理，项目代号：_______。其职责和权限为：

1、代表企业实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。

2、组织编制项目管理实施规划。

3、在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决项目中出现的问题。处理项目经理部与国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配。

4、对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。

5、进行现场文明施工管理，发现和处理突发事件。

6、参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接受审计。协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。

7、经授权组建项目经理部确定项目经理部的组织结构，选择、聘任管理人员，确定管理人员的职责，并定期进行考核、评价和奖惩。

8、按照企业的`规定选择、使用作业队伍。主持项目经理部工作，组织制定施工项目的各项管理制度，协调和处理与施工项目管理有关的内部与外部事项。

总经理签名：______________（公章）。

签字日期：____年____月_____日

推荐公司升职任命通知书篇六

人事任命通知是公司因需要要求，将公司职员职位进行变更而发出的文书。下面本站小编给大家带来公司任命。

通知书。

范文，供大家参考!

为顺应公司发展需求，经公司领导研究决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公布：

任命xx同志为公司副总经理，统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作;任命xx同志为公司采购部经理，主持公司采购部日常管理工作;任命xx同志为公司行政人事部经理，主持公司行政人事部日常管理工作。

以上任命决定自发布之日起即开始执行!

特此通告!

x年xx月xx日。

任命：王(男39岁高中文化)同志担任宝供分公司经理职位，全权负责、组织、开展宝供分公司的运营管理及业务工作(原经理手机号码不变)。

原骆宝华经理因个人事务请辞离开工作岗位并进行工作交接，望广大客户朋友和各分公司有工作上的需要请直接联系现任经理王(原经理手机号码不变)。望带来不便之处，敬请理解!

____年____月____日。

根据公司发展需要，20____年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：

任命王丽娜为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。

任命糜皓宇为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。

任命盛伟为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。

任命钱勇祥为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。

任命徐玲为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。

以上人员任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。

特此通知!

________有限公司。

____年____月____日。

推荐公司升职任命通知书篇七

任命指下命令任用;谓听任命运的支配，下面本站小编给大家带来公司任命。

通知书。

格式，供大家参考!

编号：[20xx]总字第062501号。

公司各部门、各分公司：

经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

任命_______同志为总经理助理，负责公司日常管理。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

特此通告!

_______有限公司。

____年____月_____日。

人事任命通知书为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

一、任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作;。

二、任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务;。

三、任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作;。

四、任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作。以上任命决定自发布之日起即开始执行。

任命通知书书经股东选举决定，现任命_________为___________有限公司的执行董事、经理，任命_______________为公司监事。(不设董事会的小规模公司用)。

总经理：(印章)年月日其他：

股东签名(盖章)：

____年____月____日。

各部门：

经董事会(总经理办公会)研讨决议,现聘任担任,任期*年,。

特此告诉!

人力资源部。

推荐公司升职任命通知书篇八

酒店根据经营管理需要，现任命如下：

一、任命刘太红为大众国际酒店总经理，全面负责酒店的日常经营管理及人事调配工作。工作汇报对象酒店董事长。

二、任命粟雨为总经理助理，主要分管：房务部、前厅部、营销部、人事部。工作汇报对象总经理。

三、任命王婷为总经理助理，主要分管：餐饮部、康乐部、娱乐部。

四、以上人事任命为____年____月____日生效。各部门人员必须无理由的配合和服从以上任命人员的管理工作。

董事长批谁：

____年____月____日。

推荐公司升职任命通知书篇九

任命：王____(男39岁高中文化)同志担任宝供分公司经理职位，全权负责、组织、开展宝供分公司的运营管理及业务工作(原经理手机号码不变)。

原骆宝华经理因个人事务请辞离开工作岗位并进行工作交接，望广大客户朋友和各分公司有工作上的需要请直接联系现任经理王【人名】同志(原经理手机号码不变)。望带来不便之处，敬请理解!

____年____月____日。

推荐公司升职任命通知书篇十

公司全体员工：

公司作出如下人事任命。

肖，自20____年1月12日起，担任重庆网络科技有限公司总经理职务，全权负责公司的各项管理工作；杜静波，不再担任重庆小普网络科技有限公司总经理职务。

特此通告！

重庆网络科技有限公司

20____年1月12日

推荐公司升职任命通知书篇十一

根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命：

一、任命志为司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。

二、任命志为司经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。以上任命自发布之日起即开始执行。

特此通知。

__________公司

二0____年五月二十六日

推荐公司升职任命通知书篇十二

为顺应公司发展需求，经公司领导研究决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公布：

任命王春林同志为公司副总经理，统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作;任命秦锋利同志为公司采购部经理，主持公司采购部日常管理工作;任命万新同志为公司行政人事部经理，主持公司行政人事部日常管理工作。

以上任命决定自发布之日起即开始执行!

特此通告!

________有限公司。

____年____月____日。

推荐公司升职任命通知书篇十三

对员工进行职务上的任命，需要拟定相应的任命。

通知书。

为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：任命_______为公司总经理，主持公司运营的各项工作;任命_______为公司副总经理：负责协助总经理完成公司业务任务。

任命_______为公司副总经理：负责协助总经理完成公司日常运作。

任命_______为公司企划部总监：负责企划部总体工作。任命_______为公司财务部总监：负责财务部总体工作。任命_______为公司营销部总监：负责营销部总体工作。任命_______为公司客服部总监：负责客服部总体工作。任命_______为公司行政部总监：负责行政部总体工作。以上任命决定自发布之日起即开始执行。

董事长：

印章：

____年____月____日。

为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：

以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。特此通告。

签发：总经办主任_______。

日期：____年____月_____日

为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作;。

任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。

任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作;。

任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作;。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

总经理：

(印章)。

肖，自20xx年1月12日起，担任重庆网络科技有限公司总经理职务，全权负责公司的各项管理工作;杜静波，不再担任重庆小普网络科技有限公司总经理职务。

特此通告!

重庆网络科技有限公司。

20xx年1月12日。

推荐公司升职任命通知书篇十四

公司总部：

经董亊会研究决定，对相关人员任命如下任命董先生为公司总经理，全面负责公司经营管理工作，免去原副总经理一职。

任命刘女士为公司人力行政总监，全面负责人力资源部及行政部管理工作。以上任命从该通知发布之日起执行。

特此任命。

进出口有限公司。

__年3月17日。

推荐公司升职任命通知书篇十五

任命通知是公司因需要要求，将公司职员职位进行变更，须由董事长或总经理签名，下面本站小编给大家带来公司任命。

通知书。

范文，供大家参考!

任命：王(男39岁高中文化)同志担任宝供分公司经理职位，全权负责、组织、开展宝供分公司的运营管理及业务工作(原经理手机号码不变)。

原骆宝华经理因个人事务请辞离开工作岗位并进行工作交接，望广大客户朋友和各分公司有工作上的需要请直接联系现任经理王(原经理手机号码不变)。望带来不便之处，敬请理解!

____年____月____日。

酒店根据经营管理需要，现任命如下：

一、任命刘太红为大众国际酒店总经理，全面负责酒店的日常经营管理及人事调配工作。工作汇报对象酒店董事长。

二、任命粟雨为总经理助理，主要分管：房务部、前厅部、营销部、人事部。工作汇报对象总经理。

三、任命王婷为总经理助理，主要分管：餐饮部、康乐部、娱乐部。

四、以上人事任命为____年____月____日生效。各部门人员必须无理由的配合和服从以上任命人员的管理工作。

董事长批谁：

____年____月____日。

经股东选举决议，现任命___________为珠海___________有限公司的施行董事、经理，任命_______________为公司监事。(不设董事会的小范围公司用)。

股东签名(盖章)：

____年____月____日。

为顺应公司发展需求，经公司领导研究决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公布：

任命王春林同志为公司副总经理，统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作;任命秦锋利同志为公司采购部经理，主持公司采购部日常管理工作;任命万新同志为公司行政人事部经理，主持公司行政人事部日常管理工作。

以上任命决定自发布之日起即开始执行!

特此通告!

________有限公司。

____年____月____日。

推荐公司升职任命通知书篇十六

公司总部：

经董亊会研究决定，对相关人员任命如下任命董先生为公司总经理，全面负责公司经营管理工作，免去原副总经理一职。

任命刘女士为公司人力行政总监，全面负责人力资源部及行政部管理工作。以上任命从该通知发布之日起执行。

特此任命。

进出口有限公司。

x年3月17日。

推荐公司升职任命通知书篇十七

公司各部室：

为适应公司经营发展需要，经总经理办公会研究，决定对以下同事进行人事任命，现予以公布：

任命___同事为工程部副经理(主持工作)，免去市场开发部副经理职务;。

任命___同事为安全运行部副经理(挂职)主管公司安全工作;。

任命___同事为市场开发部副经理(挂职)，主管客户服务服务工作;。

特此通知。

xx公司。

20xx年xx月xx日。

推荐公司升职任命通知书篇十八

为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：

任命_______为公司总经理，主持公司运营的各项工作;任命xxx为公司副总经理：负责协助总经理完成公司业务任务。

任命_______为公司副总经理：负责协助总经理完成公司日常运作。

任命_______为公司企划部总监：负责企划部总体工作。

任命_______为公司财务部总监：负责财务部总体工作。

任命_______为公司营销部总监：负责营销部总体工作。

任命_______为公司客服部总监：负责客服部总体工作。

任命_______为公司行政部总监：负责行政部总体工作。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

董事长：

20xx年xx月xx日。

推荐公司升职任命通知书篇十九

xxx:。

根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命：

一、任命__事为__司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。

二、任命__事为__司经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。

以上任命自发布之日起即开始执行。

特此通知。

xx公司。

20xx年xx月xx日。