政工岗位职责汇总(汇总20篇)

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政工岗位职责汇总篇一

一、贯彻党的路线、方针、政策，执行国家法律、法规，落实上级法院和本院制定的工作制度。

二、负责本院思想政治宣传教育、干部培训和人事管理工作，组织好干警政治业务学习和干警大会。

三、

负责本院干部奖励惩处的考核呈报工作。

四、负责本院人事编制和人事统计分析工作。

五、负责本院人事档案管理工作。

六、负责本院工作人员录用、交流、晋升、任免的考核呈报工作。

七、负责本院工作人员年度考核工作。

八、负责本院干部教育培训的计划安排和管理工作。

九、负责本院岗位目标管理责任制的考核管理。

十、在本院党组的领导下，协助做好本院党员管理考核工作。

十一、负责本院工作人员工资、福利待遇、保险和子女统筹保健和管理工作。

十二、负责本院离退休工作人员的审批和管理工作。

十三、负责本院计划外用工的选用和工资待遇工作。

十四、负责本院工作人员的休假、疗养、伤病员慰问等福利工作。

十五、协助院党组抓好工会、共青团、妇联的工作。

十六、负责法官职业道德考评日常工作，为法官建立职业道德考评档案和考评卡，收集当事人对法官的评价。

十七、完成院领导交办的其他工作任务。

政工岗位职责汇总篇二

1按照党总支的要求，起草或参与撰写报告、实施方案、总结和其他有关文件。

2负责党总支召开的各种会议的会务工作,包括参会人员的通知，会场的布置、记录、会议纪要的整理、归档等。

3负责党总支日常文件的处理，包括传达上级通知、文件精神等。4负责管理党总支公章，使用。

5协助党总支书记接待党员、干部政审的外调、来函工作，负责党员组织关系转接手续办理及材料更新、归档工作。

6了解和掌握基层党组织建设情况、党员队伍状况及分类、分布情况。7监督检查“三会一课”制度贯彻执行情况，督促检查基层党组织开好民主生活会。

8认真做好党费收缴工作，做好党员管理工作，党员信息统计工作，负责党内年度报表统计。

9依照党章和发展党员工作细则，积极做好发展党员工作。10负责领取党建学习材料和杂志并下发到各支部。

11协助支部书记和组织委员制定和落实党组织活动计划，开展正常的党组织生活，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

12负责落实发展党员规划和年度计划，做好对入党积极分子的考察培养工作，定期组织入党积极分子学习党的基本知识，帮助他们端正入党动机，努力创造条件向党组织靠拢。13负责党总支领导和上级交办的其他工作。

1.政治理论学习不够，产生理想信念不坚定，政治素质下降，放松世界观改造。消极怠工，不能及时安排落实份内工作，出现偏差。

2、党费收缴使用存在舞弊行为。

2、发展党员过程徇私情。

3、干部考核任用过程舞弊行为。

未成行文的组织任命决定都应绝对保密2.严格按规定管理和使用党委及工会公章。

不履行廉政建设责任，对自己及所属人员存在的问题不抓不管。

1.加强学习，提高思想认识。加强世界观改造；增强理想信念和廉洁从政意识。2.防止背离社会主义荣辱观3.杜绝不思进取，得过且过，脱离实际形式主义、官僚主义、铺张浪费等现象。

1.严格执行党费收缴管理使用制度。按时足额上缴党费。2.按照十六字方针发展党员。

3.在干部管理使用过程中加强监督。

进一步细化、科学设置业务流程，规范办理程序，严格执行印信管理制度。认真履行岗位职责，管理到位保质保量完成部门工作。本部门做到风清气正。严格按照党员标准规范言行。

发展党员管理办法、党费收缴、使用和管理规定、党支部工作制度。

政工岗位职责汇总篇三

1、提供来访客户的全程接待服务，包括茶水供应，公司及产品介绍，展厅讲解，工厂参观，用餐接待，观光、安排住宿等。

2、根据政府、协会、园区等单位的发函或指示，积极沟通了解详情，做好关于会务、到访、各类费用处理等各项工作，维护发展好此类关系;根据公司需要，做好与政府、协会、园区等单位的联络工作。

3、根据公司印章管理、证书管理、公文管理、名片管理相关制度规则，对公司各类印章进行保管、抽检、规范等系统管理，对公司各类证书进行保管、申领、变更、年审等系统管理，对公司公文的审校、发布、归档等系统管理;对公司全员名片进行制作、发放管理。

4、承担部分公共关系工作的应对。

政工岗位职责汇总篇四

为实现本科室各项工作的规范化、制度化和科学化，进一步提高工作效率和水平，特制定本科室工作标准。

第一条：本科室由科长负责科室的全面工作。科员协助科长处理日常事务和所负责的工作。科室成员之间本着相互协作原则，相互支持，密切配合，共同做好整体工作。

第二条：工作期间要严格遵守作息制度，不脱岗，不窜岗，不从事与工作无关的活动。

第三条：清正廉洁，办事公正，不以权谋私，不准向办事对象索要财物，不接受办事对象的礼品和吃请。对前来办事和来访的群众要做到热情服务、办事快捷。对一时无条件办理的事情要作出认真解释和答复，让群众满意。

第四条：坚持政治理论和业务知识学习，认真执行学习制度，同时要把学习理论同指导实际工作紧密结合起来。

第五条：配合单位党组织，努力做好机关党建、党员思想教育工作;做好精神文明工作;做好工、青、妇、老等各条线上的工作。

第六条：以多种形式经常征求公司内其他科室和基层单位意见，认真改进科室内工作，提高办事效率。

主管领导签字：

政工岗位职责汇总篇五

(5)组织项目部的内部材料投标工作,审核投标文件,参与投标报价决策;

(6)组织分包工程招标、合同编制、合同评审,合同洽谈和签定;

(7)组织对分包工程施工进度审核、进度款的支付、预结算编制和审核;

(8)负责建立健全部门业务流程和管理制度;

(9)参与项目部合同纠纷的处理;

(10)负责组织编制和审核施工进度报表等相关统计报表,及时催收工程进度款;

(11)督促项目预算人员办好工程项目的现场签证;

(12)协调与外部相关业务单位的工作关系;

(13)对分公司的发展及承接施工任务提出合理化建议;

(14)完成上级交办的其他工作。

政工岗位职责汇总篇六

3、组织、安排应聘人员的面试;。

4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;。

5、劳动合同的签订及人事相关文件管理。

6、组织、实施员工文化娱乐活动;。

7、kpi考核的制定与执行;。

8、其它上级安排的事宜。

政工岗位职责汇总篇七

4、做好员工考勤统计工作，负责加班的'审核和报批工作。

5、负责公司档案管理工作；

6、建立并及时更新员工档案，做好/月度人员调动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。

8、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

9、负责考勤及工资绩效的核算；

10、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

13、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；

14、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；

19、加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作；

20、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

21、其他突发事件的处理和领导交办的工作。

政工岗位职责汇总篇八

1.技术总工是项目经理的助手,受项目经理委托,组织实施生产计划。

2.统筹项目质量计划编织及落实,开展质量安全教育,保证各项制度的正常进行,协调和处理好各部门之间的关系。

3.负责组织对所承担的工程项目检查,进行分项、分部工程检查和评定。

4.深入现场解决问题,及时处理施工中的质量问题和其它难题。

5.组织有关人员参加项目承担工程的交验工作。负责安全标准化工地的建设,搞好安全生产,对安全生产及文明施工负主要责任。

6.主持、安排好生产任务保证施工进度按计划进行。

7.完成领导交办的其它工作。

政工岗位职责汇总篇九

4、熟悉各种路桥、管道工程的施工工艺和监理程序;

5、熟悉路桥、管道工程建设验收规范和技术标准;

6、熟练操作autocad、办公软件以及检验设备件，有较强的计算机操作能力;

7、良好的沟通协调能力和控制能力，能够解决现场突发的各种问题;

8、具备较强的工作适应能力，能承受一定的工作压力，具有极强的敬业精神。

政工岗位职责汇总篇十

一、负责落实市教育人事工作的总体规划和年度计划、制定和组织实施我市教育人事工作的总体规划和年度计划。

二、负责全市中小学校长队伍和教师队伍建设，抓好骨干教师队伍建设，按照干部管理权限，组织实施对干部的考察，办理好干部奖惩、任免的手续;抓好教师职业道德教育，树立典型，搞好教职工评先树优工作。

三、负责全市中小学在职教职工的聘用管理、劳动人事工资管理、离退休人员管理、教师专业技术职务评聘、师德考核、学年度考核、学历确认等工作，做好公务员年报、干部年报、工资年报工作。

四、负责引进在职教师，招考、聘用师范院校大中专毕业生和市内在职教职工调配工作。

五、负责全市中小学校长和教职工的继续教育工作，制定继续教育规划，落实国家、省、市教育主管部门的培训计划，指导有关学校制定年度计划并组织实施。

六、负责贯彻《教师资格条例》的行政管理，根据要求开展教师资格认定工作。

七、协助市编办对全市中小学的机构、编制进行日常管理。

八、搞好全市教职工档案材料的收集、归档、整理、保管、借阅和转递工作。做好师范类毕业生报到接收、签约管理、改派和档案转接工作。

九、负责全市语言文字工作。

政工岗位职责汇总篇十一

岗位名称：政工科科长。

岗位职责及工作内容：认真贯彻执行党和国家的方针、政策以及市局和处置场领导班子和场党支部的各项决定。负责场思想政治、组织人事、劳动工资、职工教育、宣传报道、离退工会、纪律监察等工作的安排、布置、检查和落实。按要求完成政工工作目标和党风廉政工作目标任务的日常工作，做好各类资料的收集、整理。完成党建文稿的草拟。按要求完成各项临时任务。

岗位名称：劳资员。

岗位职责及工作内容：负责做好全场职工的劳动工资和各类保险工作，做好各科室、部门考勤核对工作，做到数据统计及时、准确，资料齐全，及时贯彻各项政策。

岗位名称：宣教干事。

岗位职责及工作内容：负责职工教育、组织人事、宣传报道、社保等相关工作。按要求做好档案的归档、立卷工作。按要求完成各项临时任务。

岗位名称：组工干事。

岗位职责及工作内容：按照场班子及支部要求，及时草拟、负责组织人事、党员教育、党风廉政、离退和工会工作。按要求做好人事档案的归档和各类资料的收集、整理。

政工岗位职责汇总篇十二

3、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报；

4、遇突发事件，紧急联系相关负责人，协助解决；

5、收发邮件、信件，及时转交相关人员；

6、上情下达，下情上传；

7、保密工作（包括：公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容、计算机信息、财务等）。

8、处理各部门人员的报帐事宜，审核、汇总、传递工作；

9、协调各部门人事关系，使之工作能顺利、高效完成；

10、完成上级管理层交付的临时工作；

11、保持工作环境整洁、干净等。

文档为doc格式。

政工岗位职责汇总篇十三

科员。

一、在科长的领导下，分管上级行政文件管理、群众来信来访、领导接待日、校长信箱管理等工作。

二、负责上级行政文件的收发、登记、呈送拟办、传递、催办、清退、注办、立卷归档或销毁等文件处理工作，做到手续完善，办理及时，不出差错；严格执行保密制度，做到不失密、不泄密。

三、

负责学校信访工作，安排好校领导接待日会务，办好校长信箱（含网上信箱），热情接待群众来访，认真处理群众来信，做到件件有着落，有回音。

四、负责节假日校领导、院长办值班安排，科长不在校时，协助管理学校印信工作。

五、负责院长办全体人员及临时工考勤记录，按规定时间每月及时上报人事处。校领导和院长办公室（包括个人）报刊、信件收发，兼职档案员工作。

六、完成领导交办的其他工作。科员。

一、在科长的直接领导下，分管校友会工作、接待及有关会议会务组织工作、会议室和领导办公场所管理工作、公事邮件寄发、校领导、院长办及接待用车安排等行政事务工作。

二、负责校友会的组织、管理、联络及接待工作。

三、负责上级机关和兄弟单位领导来校视察、指导、参观访问的接待工作。

四、负责校领导公事外出和上级主管部门人员和兄弟单位领导离校的车、机票的订购，根据需要，负责外出的陪同和服务工作。

五、负责管理、调度校领导用车和接待用车、院长办工作用车。

六、负责全校公事邮件的寄发及校领导、院长办电话交费管理工作。

七、负责以学校名义召开的有关会议会务组织工作。

八、负责学校会议室、接待厅及领导办公场所清洁卫生、茶水供应管理，指导勤务员做好勤务工作。

九、负责校领导和院长办物资管理、安全保卫、办公用品领取、发放和管理工作。

十、完成领导交办的其他工作。

政工岗位职责汇总篇十四

1、按照党支部和工会的要求，起草或参与撰写报告、实施方案、总结和其他有关文件。

2、做好党支部和工会的会务工作，包括参会人员的通知、会议内容的记录、整理、归档。

3、严格按照党支部和工会规范工作流程，建立基础工作台账，加强对所做工作资料的收集、整理、分类、归档工作。

4、协助支部书记、工会主席制定和落实组织活动计划，开展党组织生活和工会活动。

5、协助工会主席开展“工人先锋号”“职工之家”“巾帼文明”等系列创建活动。

6、熟悉和掌握党组织建设情况、党员队伍状况，协助党支部书记做好党员发展工作。

7、做好“12371”党建工作平台维护、使用和管理工作，及时做好党员组织关系转移工作，按规定及时上报党内各种统计报表，确保资料准确无误。

8、认真做好党费、工会会费收缴工作，做好工会会员、党员的管理工作及信息统计工作，负责年度报表统计。

9、协助工会主席做好特困职工生活补助工作,退休职工的管理工作以及补充医疗保险的报销工作。

10、做好党支部和工会的宣传工作，积极宣传报道各类党支部和工会工作。

11、按时完成领导交办的其他工作。

政工岗位职责汇总篇十五

政工科负责政工调研、文秘、信息收集、宣传报道、文明行业创建及精神文明建设、党组织建设、民兵、工会、共青团工作。主要职责是：

j）负责海测文化的培养和《海测报》的编辑、出版、发行工作；k）负责大队党风廉政建设和纪律检查、监察日常工作；l）完成大队领导交办的其它工作。

1、协助局党总支抓好局机关和直属处党的建设各项具体工作以及局党总支决策、决定事项的具体落实和督查工作。

2、关心职工利益，掌握职工思想动态，并及时向党组织反馈，协助党组织做好职工思想政治工作。

3、负责拟订局文明行业创建规划和年度计划并抓好具体组织实施工作。

4、负责党员干部的理论教育和干部职工的培训工作，有计划地安排和组织局机关职工学习，宣传贯彻党的路线、方针、政策。

5、负责局机关及直属处人事管理工作。

6、贯彻执行劳动人事工资政策，负责办理职工的转正、定级、升级、调动、退休手续；负责职工养老保险和公积金的管理工作；编报工资计划和工资报表；做好退休人员的管理和服务工作。

7、负责专业技术人员职称评定、考核的组织和管理工作。

8、负责局机关和直属处纪检监察工作，调查党员干部违纪问题。

9、负责关心下一代、计划生育、扶贫等工作。

10、完成党组织和局领导交办的其他工作。

负责支队党的组织和思想建设，整顿党的作风，认真贯彻党的路线、方针和政策。

二、负责干警政治学习和思想教育。组织干警学习马列主义、毛泽东思想，学习党的路线、方针、政策，经常对干警进行任务、革命传统、共产主义道德和遵纪守法教育，教育干警坚持四项基本原则，在政治上同党中央保持一致。

三、经常深入基层、调查研究、指导各县市交警大队政教室开展公安交警政治工作。

四、经常做好妇女、共青团和计划生育工作。

五、协助公安局和支队搞好干部的使用、培养、选拔、奖惩及考评。负责执行机关考勤制度，并检查督促，协助上级业务部门搞好纪检和“公路三乱”治理工作。

六、负责做好干警年休假、探亲假、婚假、事假的审批工作。

七、负责办理干警转正、定级、升级、调资和调动手续，并做好离退休干部的管理和干警福利工作。

八、负责全市交警队伍的岗位练兵和岗位培训工作，努力提高队伍的两个素质。

九、认真检查和处理队伍中违纪，认真接待人民群众和党员的来信来访，并按政策。

处理，做好件件有交待。

十、积极完成领导交办的其他事务。

1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行队内各项规章制度，负责制定政工科职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程。

2、按照干部管理权限，负责对干部的考核，为领导提供干部任免的决策依据；

3、负责各类人员的考核、奖惩、录用工作；

4、负责组织对专业技术人员的考核、专业技术职务的评聘工作；

6、做好单位人事变动管理工作，按规定办理单位人员的升，降，调，辞，退等项有关手续。

7、根据单位实际情况制定出相关的制度和考核办法，做好有关考核及考勤工作；

8、负责人事、工资、教育报表的填写、统计、上报工作；

9、负责人事及专业技术档案的管理，做好内业工作；

10、负责职工教育及培训工作；

11、负责离退休人员的管理；

12、完成领导交办的其他工作。

1、负责人员的编制管理，结合实际情况，制定和掌握各类人员编制和使用情况；

2、负责制定有关人事工作的规章制度，管理职工的考勤、考核、鉴定和奖惩工作；

3、做好员工的政治审查和收集人事档案管理；

4、做好各部门临时工和聘用工的招用、审批工作及签订劳动合同等劳务管理工作；

5、做好干部的考察、考核工作。

1、负责贯彻执行局党委的决定、决议和指示；

3、负责党务工作，做好入党积极分子的培养、发展和管理教育工作；

4、负责局党委的日常文书起草和处理工作；

5、负责对外宣传工作；

7、负责人事档案管理工作，办理人事资料的归档、审档工作；

9、负责离退休人员的管理和服务工作；

11、指导事业单位分配制度改革工作；完成局领导交办的其他工作任务。

1、负责干部培养、管理、服务等政策的工作落实；

2、专业技术职务任职资格考试、评审及资格认定工作；

3、各类推荐及职工奖励工作；

4、干部调出调入、转正定级、退休、延聘、工龄认定等日常管理及人事档案管理工作；

5、做好干部情况登记及统计工作；

6、做好员工（含临时工）的管理工作；

7、做好劳动保护、医疗保险、养老保险、失业保险、住房公积金管理等项工作；。

8、学习劳资、福利工作的政策法规，在科长指导下，协助主任做好落实工作；

9、负责考勤、考核工作；

10、员工工资数据库系统维护、劳动统计报表；

11、员工技术等级考核；

12、协助主任管理、利用好干部职工档案，文件收发、政工办设备管理；

13、领导交办的其他工作。

政工岗位职责汇总篇十六

4、负责项目部移交的经济签证、设计变更等资料进行整理、分析，确认造价后移交存档；

6、配合财务科及时、准确地提供成本分析报告和改进、整改措施；

7、负责预结算对量工作，及时提交材料汇总表，分部分项材料汇总表；

8、完成直接领导交办的其它任务。

政工岗位职责汇总篇十七

1、负责局机关和城内直属学校党的建设，协助管理直属学校、乡镇教育系统的领导班子以及领导干部，负责直属学校中层干部的管理工作。

2、负责直属学校和乡镇教育系统人事、劳动工资管理工作。

3、负责全区中小学教职工队伍建设与教育干部培训工作。

4、指导中青年学术骨干、学科带头人队伍建设。

5、负责全区有关学校教师资格认定工作。

6、参与教师专业技术职务任职资格的评审工作。

7、指导学校内部人事与分配制度改革。

8、会同有关部门组织全区教育方面的对外交流、出国考察和出国留学的管理工作。

9、负责全区教育系统表彰奖励工作。

10、负责全区示范类大中专学校毕业生就业指导和就业制度改革工作。

11、负责机关和指导直属学校离退休人员管理服务工作。

12、负责做好人才交流工作。

13、负责做好普通话推广的管理工作。

14、负责做好教育干部的统计报表工作。

政工岗位职责汇总篇十八

(1)协助项目主管对所管工程专业部分工程质量、进度、造价和安全生产的组织管理工作。

(2)负责涉及专业部分设计变更的初步审核。

(3)负责专业部分工程计量和经济签证的初步审核。

(4)负责专业部分工程款支付的初步审核。

(5)负责监督所管工程项目涉及专业部分的质量检查及隐蔽工程验收工作。

(6)负责对所管项目施工单位、监理单位及设计单位的监督和协调管理工作。

(7)组织对所管项目进入现场涉及专业部分材料和设备的检验和检测工作。

(8)参与所管项目的阶段检查及验收工作。

(9)配合做好“三通一平”工作。

(10)完成领导交办的其他工作。

政工岗位职责汇总篇十九

1、负责我院所有医保、新农合住院患者的登记工作：职工、生育、居民、儿童学生险、新农合住院患者。

2、负责对新农合患者参保资格审查、信息登记、录入工作，基本医疗结算数据计算机录入、统计。

3、负责医保、新农合患者的身份审核工作，核查身份证、社会保障卡、参保证明、转诊单、农合证等有效证件，并填写身份审核单，杜绝冒名顶替现象发生。

4、协助科长对全院进行医保、新农合患者日常工作的检查。5、负责新农合报销补偿款的复核工作。审查报销费用所需资料是否齐全及符合规定，审查补偿凭证各项目填写是否完整、准确、清楚，对复核审批完毕的报销资料签章后按要求返还报销人员。6、负责医保及新农合政策的宣传和咨询答复，并告知参保人报销有关事宜。

7、熟练掌握新农合药品目录及诊疗目录，及时、准确录入报销费用。

8、正确、及时的做好医院各种收费项目和药品与新农合平台的匹配工作。确保医院新农合网络顺利运行，按协议要求定时进行数据的正常上传下载。

9、审核、计算补助金额，对医疗费的发生及报销情况按要求进行统计，提供有关数据。负责审查报销资料是否齐全及符合要求，准确分类、汇总医疗费用，完整、清楚、准确填写结算表。

10、严格按照不同类别人员医疗报销政策审核计算报销金额。按照领导要求及报表需要，将医疗费用发生及报销有关数据录入计算机并汇总、打印，提供准确的统计数据。

11、加强新农合患者住院费用的管理，每月对患者住院费进行结算分类申报。及时与各联网新农合主管部门结转，维护医院的正当经济利益。

12、负责科室文字材料的整理、打印工作，及科室收入报表的统计和打印。

工作标准。

1、认真学习医保及新农合有关方针、政策，并做好宣传、咨询答复工作。2、根据医保及新农合的有关规定和要求，做好本院医保及新农合的检查、监督和宣传工作。

3、在分管院长领导下，全面负责本院医保及新农合管理工作并制定相应的管理制度、并及时进行汇报和。

总结。

4、检查临床各科室医保及新农合管理制度执行情况：对医保及新农合病人的医疗收费，严格按照目录规定及物价标准执行5、掌握医保及新农合患者的入院、出院标准，对医保及新农合患者的转诊、转院进行审核。

6、努力学习，刻苦专研业务，认真学习医保医师政策法规。掌握核算、报销办法；报销比例及不予补偿及自费项目的范围，熟悉实施方案和各项制度。7、做好与上级医保及新农合主管部门的报销、核算、统计、上报工作。

政工岗位职责汇总篇二十

说明书。

欢迎大家参考借鉴希望可以帮助到大家!

负责劳资、保险、党建、培训、离退休、宣传。

岗位名称：政工科科长。

岗位职责及工作内容：认真贯彻执行党和国家的方针、政策以及市局和处置场领导班子和场党支部的各项决定。负责场思想政治、组织人事、劳动工资、职工教育、宣传报道、离退工会、纪律监察等工作的安排、布置、检查和落实。按要求完成政工工作目标和党风廉政工作目标任务的日常工作，做好各类资料的收集、整理。完成党建文稿的草拟。按要求完成各项临时任务。

岗位名称：劳资员。

岗位职责及工作内容：负责做好全场职工的劳动工资和各类保险工作，做好各科室、部门考勤核对工作，做到数据统计及时、准确，资料齐全，及时贯彻各项政策。

岗位名称：宣教干事。

岗位职责及工作内容：负责职工教育、组织人事、宣传报道、社保等相关工作。按要求做好档案的归档、立卷工作。按要求完成各项临时任务。

岗位名称：组工干事。

岗位职责及工作内容：按照场班子及支部要求，及时草拟、负责组织人事、党员教育、党风廉政、离退和工会工作。按要求做好人事档案的归档和各类资料的收集、整理。

一、负责落实市教育人事工作的总体规划和年度计划、制定和组织实施我市教育人事工作的总体规划和年度计划。

二、负责全市中小学校长队伍和教师队伍建设，抓好骨干教师队伍建设，按照干部管理权限，组织实施对干部的考察，办理好干部奖惩、任免的手续;抓好教师职业道德教育，树立典型，搞好教职工评先树优工作。

三、负责全市中小学在职教职工的聘用管理、劳动人事工资管理、离退休人员管理、教师专业技术职务评聘、师德考核、学年度考核、学历确认等工作，做好公务员年报、干部年报、工资年报工作。

四、负责引进在职教师，招考、聘用师范院校大中专毕业生和市内在职教职工调配工作。

五、负责全市中小学校长和教职工的继续教育工作，制定继续教育规划，落实国家、省、市教育主管部门的培训计划，指导有关学校制定年度计划并组织实施。

六、负责贯彻《教师资格条例》的行政管理，根据要求开展教师资格认定工作。

七、协助市编办对全市中小学的机构、编制进行日常管理。

八、搞好全市教职工档案材料的收集、归档、整理、保管、借阅和转递工作。做好师范类毕业生报到接收、签约管理、改派和档案转接工作。

九、负责全市语言文字工作。

1、负责局机关和城内直属学校党的建设，协助管理直属学校、乡镇教育系统的领导班子以及领导干部，负责直属学校中层干部的管理工作。

2、负责直属学校和乡镇教育系统人事、劳动工资管理工作。

3、负责全区中小学教职工队伍建设与教育干部培训工作。

4、指导中青年学术骨干、学科带头人队伍建设。

5、负责全区有关学校教师资格认定工作。

6、参与教师专业技术职务任职资格的评审工作。

7、指导学校内部人事与分配制度改革。

8、会同有关部门组织全区教育方面的对外交流、出国考察和出国留学的管理工作。

9、负责全区教育系统表彰奖励工作。

10、负责全区示范类大中专学校毕业生就业指导和就业制度改革工作。

11、负责机关和指导直属学校离退休人员管理服务工作。

12、负责做好人才交流工作。

13、负责做好普通话推广的管理工作。

14、负责做好教育干部的统计报表工作。