县委县政府表扬通报范文范本 乡镇通报表扬范文(8篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

关于县委县政府表扬通报范文范本一

二是领导之间要相互支持。政府工作牵涉方方面面，许多工作既要分工负责，更要密切协作。对县委、县政府确定安排的工作，牵头领导要大胆负责，其他领导要积极配合，对一些涉及面广、比较复杂的重大问题，我会及时与大家共同研究推动。这里强调一点，无论是县政府班子，还是镇和部门班子，都要把班子团结作为大事来抓，相互之间要大事讲原则,小事讲风格，做到政治上互相信任、不猜疑，思想上互相交流、不隔阂，工作上互相支持、不内耗，生活上互相关心、不冷漠。

三是单位之间要密切协作。无论是乡镇、部门，还是中省驻县单位，都要牢固树立“一盘棋”思想，识大体、顾大局、讲奉献，克服各管一块、各行其是的弊端，充分发挥协同效应，形成一体推动工作落实的合力。对涉及多个部门的工作，牵头部门要牵头抓总、统筹协调，协办部门要主动参与、搞好配合，绝不允许出现推诿扯皮、敷衍塞责等问题。对涉及职能交叉的事项，各相关单位都要主动靠前、补缺补位，需要县政府相关领导出面协调解决的，要及时报分管领导研究解决。

五、遵规守纪抓落实。在座的各位都是推进**高质量发展的“关键少数”，要坚决扛起全面从严治党的政治责任，不断净化政治生态，干净干事、干练成事，为全县广大党员干部作出表率。

一要严守政治纪律规矩。政治纪律是党最根本、最重要的纪律，抓落实必须遵守政治纪律规矩。近年来查处的一系列典型案件时刻警示我们，讲政治，不是抽象的、空洞的，而是具体的，贯穿于我们的一言一行当中。政府系统全体人员都要旗帜鲜明讲政治，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会“两个确立”的决定性意义，始终对“国之大者”心中有数，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保各项事业始终保持正确政治方向。要始终牢记业务之中有政治，坚决扛起抓落实的政治责任，善于从政治上分析问题、解决问题，注重从政治上看待业务、加强业务，自觉从政治上谋划工作、推动工作，真正把践行“两个维护”体现到工作落实当中。

二要坚持依法用权履职。法律既是我们开展工作的行为规范，也是推进工作的坚强后盾。大家要切实增强依法行政意识，带头学习法律、敬畏法律、遵守法律、维护法律，严格按照法律规定的权限和程序行使权力、履行职责，自觉运用法治思维和法治方式来分析问题、解决问题，特别是碰到错综复杂的矛盾，既要依法规范自身行为，确保合法合规、无懈可击，更要大胆依法履行职责，依法推进工作开展。不管干什么工作，都要严格执行法定程序，特别是发挥好法律顾问在起草重要文件、推进重大项目、化解矛盾纠纷等方面的积极作用，切实规范行政决策程序，这既是对党和人民的事业负责，也是对自己负责。

三要认真落实主体责任。抓党风廉政建设与抓经济社会发展是一致的，必须统筹抓好、同步推进、一起落实。我作为县政府党风廉政建设的第一责任人，对县政府廉政建设负总责;各位副县长要切实履行好“一岗双责”，既要指导做好分管领域的业务工作，也要加强对部门的日常监管，特别是要紧盯工程建设、矿产开发、土地出让、政府采购、资金管理等重点领域、重要岗位和关键环节，加大监督检查和审计监督力度，对出现的苗头性问题，一定要第一时间教育纠正，决不能当“老好先生”、睁一只眼闭一只眼。各镇、各部门的主要负责同志，要对本辖区、本部门党风廉政建设负总责，既要以身作则、管好自己，又要抓好班子、带好队伍，看好自己的门，管好自己的人。

四要勤政为民严于律己。要树牢民本思想意识，自觉加强党性修养，正确对待组织，正确对待领导，正确对待他人，正确对待自己，珍惜组织信任培养，珍惜岗位平台和为民服务的机会，不要把岗位职责当作本事，不要把手中权力当作私器，严防公权力异化、个人化，要牢记宗旨观念和群众观点，常存感恩之念，常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常戒非分之想，常行为民之举。要时刻绷紧拒腐防变这根弦，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严格遵守廉洁从政各项规定。要正确处理好公与私、义与利、亲与清、得与失的关系，算好“政治账”“经济账”“家庭账”“自由账”，自设“高压线”，自筑“防火墙”，坚决守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，做到一心为公、一身正气。

同志们，新时代呼唤新作为，新使命需要新担当。迈入新征程，让我们在县委的坚强领导下，顺势而谋、乘势而上，再鼓干劲、再开新局，确保以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!


 

关于县委县政府表扬通报范文范本二

一、主要做法

一是主动对接中心工作。围绕县委、县政府关于实施“新型工业化、城乡一体化、农业现代化、经济外向化”四化驱动战略部署，县政协常委会议和主席会议在讨论年度工作要点时，精心选择当年全县重点推进的产业和项目，作为常务委员会、专委会专题调研和考察的课题。同时，根据决策和工作需要，政协调研组主动请战，先后就新型工业化、金银花产业、新型城镇化、经济外向化、现代观光农业、旅游产业、企业融资、煤炭工业发展等开展专题调研，形成了高质量的调研报告和建议案。先后代县委、县政府起草了《关于加快推进新型工业化的实施意见》、《关于进一步深化改革开放加快推进经济外向化的意见》。

二是精心做好调研准备。调研组成员不仅有常委、委员中的专业人士，还邀请部门的分管领导参加。调研前广泛收集资料，同时听取县党政主要领导、分管领导意见，形成细致的调研提纲，提交调研组成员。明确每一个成员在调研中的具体任务，带着任务去调研，强化成员的责任感，避免走马观花。

三抒泛吸纳各方良策。比如，调研加快推进新型工业化时，调研组就远赴江苏建湖县、亭湖区，重庆巴南区，近到桐梓县、湄潭县调研，学习借鉴不同类型地区发展新型工业化的经验。调研金银花产业发展时，也远赴湖南隆回、重庆秀山、山东平邑等地考察调研。实地调研结束后立即集中讨论，调研组成员认真研讨，把调研过程中的所见、所闻、所思化作意见建议，形成调研报告和实施意见的提纲。执笔人根据提纲写出初稿后，调研组再次集中讨论，修改后依次上主席会议、常委会议充分讨论。

四是将常委会议通过的文稿印送县领导和各乡镇、部门广泛征求意见，修改完善后，形成调研报告和实施意见代拟稿报县委，县委全会讨论通过后印发全县。

五是深入抓好决策落实。在调研报告和决策文件印发后，县政协持续发力，进一步推动决策落实。比如，县委、县政府《关于加快推进新型工业化的实施意见》印发后的第二年，县政协常委会就对全县“加快推进新型工业化”工作进行民主评议，进一步推动经济开发区、经贸局、发改局、招商局和各乡镇、部门抓好意见的贯彻落实。

二、工作成效

一是促进了成果转化运用。以往，很多质量高、针对性和可操作性强的调研报告，印送相关单位后，因为各种原因领导关注不够，导致调研成果在转化落实上有差距，影响了委员的履职积极性。政协调研组为县委、县政府代起草决策文件，有效解决了这一问题，让政协调研提出的真知灼见有效转化为党政的决策，转化为重点工作的实施意见，转化为具体的发展措施。

二是助推了县域经济发展。《关于加快推进金银花产业发展的调研报告》印送后，县委、县政府高度重视，把金银花产业作为我县农业现代化的龙头产业，成立领导小组专抓，县政协相关主席参与具体工作;聘请著名战略策划、营销专家郭汉尧为我县决策顾问，多次邀请其为全县各级干部授课。郭汉尧投资组建吉帮金银花科技发展公司，成功打造了全国首家金银花主题创业园，创建了全国第一个金银花专题产业园，引进中菲合资企业艾维特日化、老谢氏鸡蛋糕等10个企业开发金银花系列产品，我县成功打造“中国金银花之乡”品牌，农业品牌行动取得突破性进展。

三是增强了参政议政能力。常委会、专委会组成人员与专家、部门分管领导共同组成调研组，通过调研考察，了解、研究县域经济，努力做到建睿智之言、献务实之策，参政议政工作逐步呈现出“选题准、调研深、建议精、效果实”的特点。

四是提升了政协影响力。通过广泛调研、征求文稿意见、宣传落实实施意见，参与具体工作，有效宣传了政协工作，较好实现了在参与中支持、在支持中服务、在服务中监督、在服务中参政议政。

关于县委县政府表扬通报范文范本三

同志们：

昨天上午，省委上班第一天就召开全面推进共同富裕大会，也是向我们大家传递一个信号，新的一年，我们抓工作必须马不停蹄、时不我待。今天，我们在这里召开全县干部作风大会，目的就是为了动员大家紧起来、动起来、快起来，全面提振精气神、全力迅速抓落实，推动省委、市委各项决策部署，以及县委十六届#次全会和昨天下午大会部署的各项工作任务尽快落实、落到实处。

刚才，组织部长##通报了县管干部考评情况，##纪委书记通报了去年被党纪政务处分的部分案例，希望被点到的同志客观看待、认真对待，也希望其他同志能引以为戒、举一反三，特别是#部长通报中点到的几名干部，组织部要做好谈心谈话，所在单位党组也要做好帮扶教育。新的一年，希望大家都能够对照两个通报，有则改之、无则加勉，争取将自身建设抓得更严，将各项工作抓得更实。

对于过去一年，我想我们大家都有一个普遍感受，挑战很非凡、工作很不凡，在极不平凡的一年，大家干得都很忙、干得都很累、干得都很苦，但忙而充实、累有回报、苦有收获。

第一，过去的一年，大家苦干实干，干出了发展的好业绩。这一年里，我们广大干部始终冲在一线、干在一线、服务在一线，尤其是面对统筹“两战两赢”、“六稳六保”等繁重任务，都能做到迎难而上、逆势奋进，干出了改革发展稳定等各方面的好业绩。这一业绩，体现在疫情防控上，就是及早控住了疫情、稳住了民心，全县未发生一例本地病例、二代病例;体现在经济发展上，就是较好地稳住了经济盘，主要指标实现了全年优;体现在争先创优上，就是实现了项目引推、用地保障等多个全市第一，并在转型升级、改革创新、社会治理等多个方面取得新进步、新突破。这些成绩的取得，都是大家拼出来、干出来的。

第二，过去的一年，大家苦干实干，干出了工作的好评价。这一年里，我们广大干部始终讲政治、讲大局、讲担当，特别是在贯彻中央和省、市、县委各项决策部署方面，有态度、有力度，有力推动了各项工作落实，也赢得了各级各方面的充分肯定。从对上争取资金看，全年共争取到各类资金超#亿元;从获得试点激励看，累计获得省级以上试点#项，其中国家级#项，为历年最多;累计获得省级以上督查激励#项，也为历年最多;从接待上级考察看，全年接待省级机关以上领导长指导#余批次。以上这些，都从侧面印证了各级对我们工作的认可和好评。

第三，过去的一年，大家苦干实干，干出了群众的好口碑。这一年里，我们广大干部牢固树立以人民为中心的发展思想，积极深入群众、发动群众、依靠群众，兢兢业业、不辞辛苦，用自己的“辛苦指数”换得了群众的“满意指数”。比如村社换届工作，在基层群众的积极参与和支持下，我们高质量实现了村书记主任“一肩挑”，村社干部平均得票率创下了换届新高;比如双扶工作，我们高水平完成了第一轮三年行动，村均集体经营性收入接近翻一番，低收入农户增收超过了#%，基层群众纷纷为我们点赞;比如环境保护工作，不仅生态文明绿色发展指数排到了全省第#位，而且生态环境质量公众满意指数持续保持全市领先;比如平安创建工作，我们的平安指数满意度继续保持全市第一;等等。以上这些工作，有的是群众投出来的，有的是群众评出来的，都充分说明了群众对我们的好口碑、好评价，更说明我们大家的工作是干得好、干得实的。

以上，是对过去一年大家工作的三点感受。总之，对大家的苦干实干，县委、县政府是充分肯定的。在此，向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意!

在看到我们苦干实干取得成绩的同时，也必须正视我们在勤政、廉政、优政方面存在的问题和不足。一是为政不勤的问题还一定程度存在。主要表现为少数单位和个人进取意识不强，还存在慵懒散现象，干工作没激情、对岗位没感情，工作上怕难、怕烦、怕出事，只求过得去、不求过得硬，离实干争先的要求还有一定差距。二是为政不优的问题还一定程度存在。主要表现为少数单位和个人存在官僚主义、形式主义，学习不及时、决策不实际、工作不深入，离企业和群众满意标准还有差距，个别人员甚至弄虚作假，在数字上搞掺水、在项目上搞包装，既影响工作质量，也影响干部形象。三是为政不廉的问题还一定程度存在。主要表现为少数同志党性不强，思想滑坡，理想信念缺失，个别的甚至利用手中的权力贪污腐败，走上了违法犯罪的道路。这些问题，包括刚才#部长和#书记通报中点出的问题，虽然存在于少数单位和个别干部身上，但损害的是党委政府形象，影响的是党群干群关系，阻碍的是##发展大局。对此，我们必须要引起高度重视，切实加以整改。

同志们，作风就是凝聚力、作风就是战斗力。接下来，我们的作风建设怎么抓?怎么实现勤政廉政?这段时间，我也一直在思考，怎么样破这个题。下面，我想围绕“勤政廉政”这一主题，再提五点要求：

1.要永葆忠诚之心。习近平总书记强调，在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。作为新时代党员干部，必须站稳正确政治立场，自觉加强政治能力建设。一要切实提高政治判断力。始终以国家政治安全为大、以人民为重、以坚持和发展中国特色社会主义为本，善于从政治上分析问题、看待问题，努力做到科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战。二要切实提高政治领悟力。学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，关心关注国家的大局、大势、大事，对“国之大者”了然于胸，自觉把工作融入到党和国家事业大局中去谋划思考和推进落实，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实到各项具体行动上。三要切实提高政治执行力。必须始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实做到“三个坚决”(党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做)。具体到工作中，就是要坚定坚决落实党中央各项要求，不折不扣完成省、市、县委交派的各项任务，真正做到令行禁止、政令畅通，确保各项事业始终沿着正确的方向前进。

2.要强化担当之责。习近平总书记在年前的中共中央政治局民主生活会上强调，领导干部要知责于心、担责于身、履责于行。全县每一名党员领导干部，都是推动##发展的中坚力量，都要强化责任担当、发展担当。一要有县兴我荣的意识。工作中，要发自内心地把自己当作##的一份子。对外，要当好家乡“代言人”，自觉维护##形象、多为##发展发声;对内，要握指成拳，尤其在###等繁重任务面前，更要围绕共同的目标和愿景，心往一处想、劲往一处使、补台不拆台，合力推动##建设等任务落到实处。二要有责任在我的担当。我们每一名党员领导干部，尽管岗位不一样、分工不一样，但位置都很重要。工作中，要拿出责任在我的担当，以高度的事业心守好“责任田”、干好手中事，坚决杜绝“踢皮球”“旋盘子”，真正做到“我的工作我负责、我的岗位请放心”，这里要强调的是，守好“责任田”，不仅是耕好自己的“一亩三分地”，更要强化协作意识，遇到需要各科室、各单位联动推进的事情，要相互补台、无缝对接，着力形成最大合力。三要有功不在我的境界。革命事业不是一天两天可以成功的，像新兴产业培育等工作，不会一年两年就能见成效，但没有毅力肯定见不到成效。工作中，要树立正确的“政绩观”“价值观”“发展观”，拿出“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，多做打基础、利长远的事情。凡是对##长远发展有利的事情，即使短期内看不到成效，也要坚定不移干下去，切实做到久久为功、善作善成。只有这样，才能真正做到“为官一任、造福一方”。

3.要树立为民之心。作为党员干部，必须牢固树立以人民为中心的发展思想，始终不忘为人民服务这一宗旨。一要坚持摆好人民位置。习近平总书记强调，全党同志要把人民放在心中最高位置。我们作为县、乡、村三级的基层干部，平时接触最多的是基层群众，从事最多的是群众工作，更要坚持人民至上，时刻把人民群众装在心中，以百姓心为心，多做勤做有利于##人民的事。二要坚持走好群众路线。要始终把群众路线作为重要法宝，继承和发扬##等好经验好做法，更好地放下架子、扑下身子，多走村入户，多访寒问暖，着力在走进群众中组织群众和发动群众。特别是在美丽乡村建设和基层治理各项工作中，更要走好群众路线，着力在密切联系群众中多取民智、多聚民力。三要坚持办好为民实事。“现代化”的目标很宏大，“共同富裕”的愿望很美好，落到具体行动上，还是要为民多办实事。必须始终坚持群众需求导向、满意导向，真心实意办好群众急难愁盼，真招实招解决群众实际关切。特别是对照更高品质生活要求，各级各单位包括广大干部都要坚持短板导向、需求导向、群众满意导向，加快补齐托幼、上学、就业、养老、供水等各方面存在的民生短板，努力在真心为民、实事惠民中更好地取信于民。

4.要激发争先之志。一年之计在于春。当前，正是春光大好时，全县上下都要全力在春风的沐浴下起好第一步，在攻坚克难中开辟出发展的新天地。必须拿出慢不得的责任感、等不起的紧迫感，迅速全身心投入到各项工作中去。一要一切计划往前排。目前，今年工作的各项“任务书”已经下达，接下来的作战图、计划表如何制定?必须科学统筹、从紧安排。尤其是我们的重点项目，何时开工?何时竣工?何时投产?都要和业主充分沟通，在尊重规律的前提下，最大限度控制建设周期，最高效率做好推进工作。其他领域也都如此，都要把时间表排得紧紧的，真正谋好每一天、干好每一天。二要一切工作往前赶。必须牢固树立时间意识、效率意识，快而又快、紧而又紧抓落实。对已经定下来的工作，要立说立行、定了就干、马上就办;对正在开展的工作，要倒排时间、挂图作战、争分夺秒。每一名同志都要克服“拖一拖”“等一等”的思想，全力抢时间、抢效率，切实做到日事日清、周事周清。三要一切力量往前靠。每个人都是##发展的战斗员，都必须靠前行动、靠前落实。县四套班子领导要率先垂范，及时到基层开展指导和服务;各单位领导班子尤其是“一把手”要带头带领，第一时间奔赴攻坚一线;各级各单位和广大干部都要干起来、热起来，着力在大好春光中早劳动早工作，合力推动##各项工作干在先、走在前。

5.要加强本领学习。磨好“金刚钻”才能揽“瓷器活”。破土拓荒需要好犁头，攻坚破难同样需要好本领。一要坚持生成性学习强本领。当前，我们正处于百年大变局的非常时代，学习稍有落后，就有可能被时代所淘汰。必须通过时时学习及时了解掌握发展的新形势、变化的新趋势，及时了解掌握上级的新要求、群众的新需求，及时了解掌握发展的新政策、工作的新对策，等等。无论是从事经济工作，还是从事社会工作，都要加强学习，切实通过学习掌握新知识、增强新本领。二要激发创造性张力强本领。激发创造性张力，关键要善于转变理念、创新方法，尤其是在当前，更要学会运用系统性观念、数字化思维等新理念、新方式、新方法。希望我们的干部都能激发创造性张力，面对缺钱、缺人、缺要素等各种困难，以及共建、共治、共享等基层治理新要求，不因阻碍多就退缩徘徊，不因条件有限就束缚手脚，而是善于运用改革的思路、创新的办法来破解难题、寻求突破。三要着力在一线锤炼中强本领。实践是最好的老师，要增强破土开荒的本领，关键要靠实践来历练。习近平总书记提出要提高七种能力(分别是政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力)，要提高这七种能力，也必须靠实践来锤炼。广大干部特别是年轻干部一定要愿挑、勇挑、善挑重担，多到镇村和项目一线、多到急难险重工作火线、多到关键吃劲岗位前线，经历风雨、接受磨炼，不断在摔打历练中增强本领、成长成才。

6.要恪守廉洁之本。老老实实、干干净净是党员干部最基本的操守，也是对干部自身最好的保护。每一名干部都要坚守好廉政的底线，维护好自身的形象。一要时刻保持自省自警。把自省作为生活的一种常态，着力从自我批评中发现问题不足，从典型案例中总结经验教训，在不断自我反省中认识自我、战胜自我。要常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非分之想，始终守纪律、讲规矩，存戒惧、守底线，做到保持清醒、警钟长鸣，做到干净做事、清白做人。二要时刻保持慎微慎初。小节不守，大节必失。我们的少数干部最后之所以出现问题，往往都是从一包烟、一瓶酒、一场饭局开始的。所以，大家一定要明白“不矜细行、终累大德”的道理，在生活中做到慎小事、拘小节、不放纵，切实做到防微杜渐、两袖清风。三要时刻保持慎情慎友。无论是“八小时内”还是“八小时外”，都要加强自我管理，净化“朋友圈”“工作圈”“社交圈”，做到谨慎交友、择廉交友。总之，全体党员干部都要老老实实做人、干干净净干事，像珍惜生命一样珍惜自己的节操，做一个一身正气的人。

以上，是我讲的六个方面意见。下面，我再就当前几项重点工作作一强调。一要确保实现“开门红”。要按照排定的指标和工作，逐一逐项抓落实。各县领导、各条线、各部门、各乡镇平台都要对照目标计划，从高、从快、从紧、从优抓好推进，确保一季度“开门红”首战赢、首战捷。二要提速抓好一季度项目工作。要按照“三个一批”要求，全力全速推进项目签约、项目开工和项目竣工，确保一批高质量项目顺利落户、早日落地、有效达产。特别是要抓好一季度项目集中开工活动，全面掀起大抓项目的热潮，并确保工作落实。三要务实抓好“三服务”活动。接下来，省、市将陆续下沉开展“三服务”走访，大家要针对性做好对接，借势借力解决一批企业、基层和群众的困难和问题;同时，县里也要做好统筹，切实把服务送到企业、基层和群众的“心坎上”“关键处”。四要坚持做好春季疫情防控工作，虽然近期形势好转，但仍然不能放松，要继续按照部署要求抓好落实。

同志们，征途漫漫，唯有奋斗，唯有实干。作风建设事关全局、重在日常、贵在有恒。新的一年里，希望我们大家以永远在路上的姿态，更高标准抓好勤政廉政各项工作，以每条战线、每个单位、每名同志的创新实干、担当作为，为高质量发展建设##美好未来提供更加坚强的保障!

关于县委县政府表扬通报范文范本四

2019年，在州委、州政府和县委的正确领导下，我和县政府一班人团结带领全县各族干部群众，勇于拼搏，积极进取，全县经济社会发展保持了稳中有进、稳中向好的良好势头。现将今年以来工作情况报告如下：

作为一名党员领导干部，本人注重自身素质和能力的提高。一是加强理论学习。积极参加群众路线教育实践活动，认真参加集中学习、专题宣讲、专题报告等活动，剖析“四风”问题，提出整改意见，取得了积极成效。二是增强政治意识。始终做到立场坚定、旗帜鲜明。积极利用各种机会宣传党的民族宗教政策，巩固民族团结，把维稳作为日常工作的重中之重，始终在思想上、政治上和行动上与县委保持高度一致。三是注重调查研究。把调研工作贯穿于全年学习工作生活之中，深入乡镇和边界，走村入户，广泛开展调研走访，对全县家底民情有了较为全面的了解，从而坚定了落实县委确定的工作思路的信心，也为有效开展政府工作奠定了坚实基础。四是注重合力发挥。做到了重大决策，充分调研后会议研究决定，具体工作与分管领导和部门协商后决定，严格落实民主集中制原则，力避一言堂。鼓励、放权、放手政府班子成员履职尽责，努力营造和谐共事的良好氛围。五是提质品德涵养。把道德修养作为立身之本，自觉培养高尚品德，养成健康的生活方式和个人情趣，把心思和精力更多地用在干事创业上、用在抓工作落实上，用抓项目建设上、用在为民谋福祉上，以良好的精神状态投入到各项工作中。

工作中，本人和政府一班人按照县委确定的工作思路，狠抓落实，锐意进取，各项工作取得了较好成绩。全年实现地区生产总值(现价)5.47亿元，同比增长10%;城镇居民人均可支配收入达19819元，同比增长13%;牧民人均纯收入达5796元，同比增长24%。固定资产投资达4.9亿元，同比增长57%;地方财政收入1839万元，同比增长39.42%;社会商品零售总额达6002万元，同比增长12%。一是牧业经济稳定增长。县级财政对畜牧业的投入达到2043万元。认真落实生态奖补政策，发放奖补资金8602万元。县财政安排资金1000万元，专项用于3个生态畜牧业合作社、37户养畜大户和家庭牧场的建设。全年实现牧业总产值3.87亿元，牲畜总增率、出栏率和商品率分别达33%、34%和29.5%。

二是项目建设成效显著。安排项目前期费用200万元，完成了城北控制性详规乡总体规划。紧紧抓住州委、州政府“一县六乡一镇”基础设施建设的有利机遇，全力争取项目，改善基础设施条件。全年固定资产投资完成4.9亿元。三是生态建设稳步推进。三江源生态保护和建设一期项目实体验收、项目“回头看”、财务清算、档案整理等各项收尾工作正在有序开展。积极配合开展了治多县长江源国家公园体制的调研工作。总投资3629.93万元的湿地保护、封山育林、沙漠化土地防治、草原虫害防治、天然林保护、农村环境连片整治工程和生态效益补偿工程已完成。四是财政管理更加规范。加强税收征管，组织完成地方财政收入1839万元，落实了各类重大项目的配套资金。深化财政预算制度改革，坚持走“财政支持民生”的路子，优化支出结构，加大对民生、公共服务等领域的支持力度，最大限度地体现财政的公共性和普惠性，财政保障能力明显增强。县财政全年投入民生领域的资金达2.15亿元。大力发展非公经济，全县注册个体工商户564户，同比增长7%;注册资金1240万元，同比增长18%。

在工作中，本人注重社会民生工作，多想办法，多下基层，多抓落实，急群众所思所盼，为百姓谋福祉。一是民生保障持续改善。紧紧围绕年初确定的目标任务，全力加快各项民生工程。国家、省、州出台的惠民政策按时足额兑现落实，为民办实事项目扎实推进。招聘政府临聘人员50名，新增城镇就业160人，各类下岗人员再就业3人，组织引导牧区劳动力转移就业1640人。充分关注弱势群体，发放低保金1397.34万元、“五保”供养金176万元。为低保和五保对象报销医疗救助金309.66万元。发放扶优和孤残儿童及高龄补助金513.72万元。发放城镇低保廉租住房资金145.82万元。发放救灾资金和慰问资金35万元。在实现555名五保老人集中供养的同时，对50户孤寡病残皆俱困难家庭启动实施了分散供养政策。继续将300余名农村贫困群众重大疾病患者统一送往西宁住院治疗并取得积极效果。投资1.53亿元的3193套游牧民定居工程续建项目已完工。投资3400万元的敬老院项目、50套公共租赁房和24套廉租房补建项目正在施工。投资350万元的扶贫整村推进项目和投资322万元的异地扶贫搬迁项目正在施工。投资520万元的棚户区改造和美丽乡村建设已开工。不断完善城乡居民最低生活保障制度，有力保障了弱势群体。二是社会事业协调发展。全面落实全州教育发展大会精神，加大教育投入力度。县级财政对教育的投入达6345万元。认真落实“两免一补”政策和藏区“1+9+3”教育经费保障补偿机制。招聘教师35名(含特岗5名)。落实456.42万元专项用于师生补贴、奖励、津贴补助和经费保障。加快卫生事业发展，县级财政用于卫生事业的投入达1942万元。健全基层医疗服务体系，加强卫生队伍建设，突出抓好公立医院，发挥公立医院的公益作用，切实为广大老百姓服务。认真开展卫生帮扶、巡回医疗、食品药品监管整治，深入推进“康福家行动”和“新农村新家庭·藏区优生优育”工程。全面落实国家“奖优免补”计划生育奖励优惠政策，全年落实奖励资金、扶助金506.89万元。招聘卫生系统工作人员19名。全县城乡医保参保人数3.2万余人，参保率达93%，累计补偿5466人;新型农村养老保险参保1.4万余人，参保率达95%，累计发放2379人。进一步加大县乡两级文化阵地建设，投资超过2019万元的珠姆广场和民族体育场项目已完工。投资300万元的英雄广场正在抓紧建设。继续实施文化进村入户项目，进一步加大非物质文化遗产保护工作，筹措60万元编辑出版了嘎嘉洛文化系列丛书。继续加大旅游对外宣传营销力度，积极改善旅游内外部条件，旅游景点的保护修复和建设管理取得了一定成效。全年接待游客2.1万人次，实现旅游收入1102.45万元。积极组织参加第八届康巴文化旅游艺术节暨赛马节，成功举办了第二届全国嘎嘉洛文化学术研讨会和第二十世秋吉活佛的坐床仪式，新治多的影响力进一步提升。此外，在班子成员的共同努力下，依法行政、简政放权等方面也开展了一些积极的工作，取得了一些成绩。

本人注重强化思想政治和党风廉政建设，不断提升党性修养和人格素养，保持一名党员干部的应有本色，自觉维护党和政府的良好形象。认真学习廉洁自律的各项规定，能够按规定向党组织报告个人有关事项，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，不断提高防腐拒变的能力。时刻保持政治上的清醒，把法律、纪律、他律转化为行为上的自律，严格落实中央“八项规定”、州委州政府20条意见和县委县政府23条意见，做到慎独慎微、谨言慎行。注意用好人民赋予的权力，凡事从于公心，不借手中权力为个人谋利。严管身边人，做到铁面无私。对自己的子女亲属和身边工作人员，经常教育、严格要求，不该说的话不说，不该做的事不做，不该去的地方坚决不去。没有利用职权和职务影响为配偶、子女提供便利。

关于县委县政府表扬通报范文范本五

根据民主生活会要求，会前，县委常委会班子深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会习近平总书记在十九届四中全会、十九届中央纪委四次全会上的重要讲话精神，扎实开展以案促改警示教育，联系实际、深刻反思、认真查摆，形成对照检查材料如下：

(一)在聚焦“两个维护”方面。县委常委班子始终坚持对标看齐，不断深化思想认识、提高政治站位，坚定不移做到“两个维护”。但深查细照，也存在一些不足：一是政治敏锐性还需加强。对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力，看不到潜在的风险。

对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。二大局意识有待加强。在完成上级交给的任务时，有时没有正确认识和处理地方利益和全局利益的关系，站在全局发展角度考虑不足，对于一些难度较大的任务，抓落实的态度不积极、不坚决。三是报喜不报忧的问题依然存在。向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。

(二)在政治纪律和政治规矩方面。常委会班子能够严守政治纪律和政治规矩，严守党纪国法，心存敬畏、手握戒尺，始终规范用权。通过xxx、xxx、xxx等违纪违法案件的学习，发现他们漠视法纪、肆意妄为，利用手中职务便利，收受他人财物并为他人谋取利益，只讲效益不守规矩，认真对照查摆，班子在一些方面还需要加强。

一是对照高标准、严要求，班子的纪律规矩意识仍显不足，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，不自觉地产生了一些麻痹思想。

二是民主决策作用发挥不充分，有的班子成员对民主集中制的认识不足，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在常委会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动，不充分，多数时“没意见”。

三是综合运用发生在身边的xxx、xxx等案例开展警示教育不够深入、全面，全县各单位利用案件资源进行以案明纪、以案说法、以案警示工作不平衡，非案发单位开展警示教育不够深入。

(三)在廉洁自律方面。县委常委班子能够严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，但在落细落小、抓常抓长上做的还不够到位。一是对家庭、家风、家教的重视程度不够。对亲属子女的教育、管理、监督还不够细和严。二是廉政教育引导不够。廉政教育的方式方法较为单一，止于一般的案件传达、文件通报等形式，缺乏典型带动，未能很好的触及党员干部的思想灵魂。三是公务接待中有时还存在模糊界限，要求把握得还不够严。

(四)在作风建设方面。常委会班子在作风上充分发挥“头雁效应”，以身作则、率先垂范，驰而不息反“四风”转作风，为全县党员干部作出了表率，但通过查摆，距离“实”的标准还有一定差距，主要表现在：

一是深入基层调研指导还不够。有的局限于个人联系包保的乡镇，深入位置偏远、发展落后、情况复杂的乡镇不多。结合分管工作和具体任务，投身一线“驻村蹲点”、“解剖麻雀”不够。联系帮扶企业效果不明显，有的走马观花、浮于表面，企业发展遇到的痛点难点问题没有及时有效解决。

二是联系服务群众不务实、不到位。对分管领域和基层反映的困难和问题，特别是遇到涉及多方面利益、协调处理难度大的问题时，被动解决的较多、主动化解的较少，帮助群众解决实际困难效果不佳，如有的常委深入联系贫困户家中，往往只停留在“送钱、送物”上，在帮助群众发展经济、增收致富上做的还不够。

三是精简文件会议不够彻底。对文件审核把关不严，一些可由部门或议事协调机构印发的文件，仍以县委、政府及两办名义印发;对会议规模和时间把关不严，一些部门性会议都要求单位“一把手”参加，一定程度上存在以会议落实会议的现象。四是考核机制还不完善。注重材料多一些，一定程度上存在“过度留痕”的形式主义。

(五)在担当作为方面。县委常委会班子能够认真履行岗位职责，一心一意谋发展、聚精会神抓党建，全县经济社会发展和党的建设持续健康发展。但认真对照查摆，还存在一些不足。

一是攻坚克难的意识还不强。潜意识里对即期见效的事更加重视，对一些历史遗留问题和投入人力财力较大又难以短期见效的事，抓的积极性还不高，有绕着走、推着干心态。

二是干事热情不够高。埋头苦干、艰苦奋斗的精神有所弱化，大公无私、为民奉献的意志有所退化，在保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气方面存在不足。围绕一些既定工作，在谋深谋实、落细落小方面做得还不到位，精准执行、精准调度、精准落实的工作机制还没有很好建立起来。

三是跟踪抓落实的力度还不够。在抓工作落实上一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题，有些工作停留在开会部署上，在落实过程中一些工作跟得不紧、督得不严，钉钉子精神不足，一些部署雷声大、雨点小，落实效果不好。

(六)在全面从严治党方面。县委常委班子能够认真履行全面从严治党责任，旗帜鲜明的批评和纠正分管部门、联系乡镇的违规违纪言行，但用“三严三实”标准来衡量，还存在一些不足。

一是压力向下传导不到位。虽然我县以xxx、xxx案件为反面教材，扎实开展警示教育，持续正风肃纪、铁腕反腐，党风廉政建设深入推进。但是从掌握的情况看，少数党组织对党风廉政重视程度不够，主体责任落实不到位，一些系统性、行业性、领域性违法违纪易发多发，群众身边的腐败时有发生，充分反映推动全面从严治党向一线延伸还有差距。

二是履行“一岗双责”不到位。班子成员履行“一岗双责”，一定程度上存在形式化倾向，谈业务工作多，谈正风反腐少，到分管部门和联系乡镇参加考核，有时候讲个话就走，帮助基层找问题、挖症结、出对策少，在落实“双重责任”上还需要加大力度、抓紧抓实。三是廉政文化打造力度不够。营造清风正气的党内政治文化、消除xxx和xxx等案影响还需持续加强。在资源开发、红色教育、文化研究上还不深入，红色教育、党性教育品牌载体有待进一步打造。

通过认真剖析，虽然以上问题的存在有一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的，具体表现以下几个方面：

一是放松了严格的理论武装。虽然常委会班子积极通过集中学习、专家授课、集中研讨等多种形式抓好理论武装、坚定理想信念、补足精神之“钙”。但班子成员个人挤出时间学理论、学政策方面下得功夫不够，运用理论指导实践、解决xx改革发展稳定中的具体问题还有欠缺，学用结合不够紧密的问题依然存在，在真学、真懂、真用、笃行上还需要下大力气。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的坚定政治立场、鲜明时代特色、巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，紧密结合实际深入研究理论政策、创造性开展工作方面做的不够好。

二是放松了严格的党性修养。有的常委认为自己是党的干部，党培养教育多年，信仰是坚定的，渐渐地对一些隐性问题、不良习气缺乏抵制和纠正，没有把加强党性修养作为立身之本、为政之要，在党性修养升华上做得不够，提升自我素养的标尺线不高，放松了对自我完善、自我革新、自我提高的重视。对照党员标准，深学细照笃行的要求还不够严格。随着时间的推移，“为官不易”的思想过重，缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋，攻坚克难的举措不够多，工作成效不够明显。

三是放松了严格的纪律规矩。常委班子对中央和省、市委的各项纪律是坚决严格执行的，对中央和省、市委的决策部署也是不折不扣落实的，但对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查;虽然认真组织学习了《准则》《条例》，但还存在理解不够深、掌握不够牢等问题。在实际工作中立言与立行做得还有差距。纪律审查和抓早抓小的力度不够，尺度把的不严。日常教育监督管理还不够严格，有时还存在“好人主义”，口头批评的多，严肃问责的少。

四是放松了严格的履职担当。习近平总书记指出，“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。”高标准对照总书记对实干担当的要求，面对改革发展中的新矛盾、新问题，思想解放不够，存在本领恐慌，有时会看有没有成规惯例可循、有没有现成经验可用，运用创新的思维寻找解决办法做得不够，敢闯敢试的步伐不快。

(一)坚定理想信念，在理论学习上求突破。把理论武装作为首要政治任务，真正学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，拧紧“总开关”，坚定“四个自信”，树牢“四个意识”。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的中心内容，作为党校培训的主课，深刻领会核心要义和创新观点，掌握政治意义、历史意义、理论意义、实践意义，学深悟透、融合贯通，着力提高马克思主义理论水平和政治理论素养，大力推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。

(二)强化政治建设，在锤炼党性上下功夫。牢固树立“四个意识”，切实强化“四个自信”，对党绝对忠诚，坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩，做政治上的明白人、老实人。遵守党的章程和其他党内法规，坚决贯彻党的路线方针政策，落实管党治党政治责任，让严实硬的要求落地生根。

锲而不舍改进作风，坚决执行中央八项规定精神及《实施细则》和省市县委各项规定要求，防止“四风”问题反弹回潮，切实增强群众观念和群众感情，持续深化群众身边的不正之风整顿和政治生态环境整治。时刻警惕庸俗腐朽文化对党内政治文化的侵蚀，以中华优秀传统文化、革命文化、新时代特色社会主义先进文化作为个人不断的底蕴和滋养，真正把中国共产党人对信仰的执着、对事业的忠诚、对使命的担当等精气神体现在基层实践中。

(三)树牢宗旨意识，在为民服务上见真章。始终把群众利益摆在心头正中，腾出更多时间和精力，沉下身子，深入基层，与群众面对面，虚心听取意见，真正交心谈心，了解群众需求。严格落实县级领导联系项目、联系基层制度，坚持把维护群众利益作为工作的出发点和落脚点，及时回应群众的诉求，实际解决一批群众关心的热点难点问题，进一步把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。

(四)坚持率先垂范，在担当作为上出实招。强化责任担当意识，深刻把握新时代新使命新征程，切实增强政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，不回避矛盾，不掩盖问题，不推卸责任，认真贯彻落实中央和省市委决策部署，坚持稳中求进工作总基调，深入推进供给侧结构性改革，持续抓好产业发展、项目建设、脱贫攻坚、民生改善等重点工作，一步一个脚印推动我县经济社会更高质量发展，确保完成全年各项目标任务。

(五)加强廉洁自律，在作风建设上再严实。坚持高标准和守底线相结合，加强党纪党规的经常性学习，时时处处事事自警自省自律，对纪律规矩知敬畏、存戒惧，以更高标准、更严要求确保执纪知纪守纪。自觉发扬勤俭节约、反对浪费的优良作风，自觉摒弃“四风”顽疾。

努力纠正工作中形式主义、官僚主义倾向，从严从实全面推进各项工作，按照常态化制度化要求抓好“以案促改”工作，发挥典型案例“以案示警、以案为戒”作用;坚持把监督关口前移，充分运用好执纪监督“四种形态”特别是第一种形态，让红脸出汗成为常态。坚持用制度管权管事管人，真正让制度成为规范和约束党员干部履职尽责、廉洁从政的行为准则。

关于县委县政府表扬通报范文范本六

同志们：

县xx届人民代表大会第四次会议，在大会临时党委的领导和主席团主持下，经过全体与会代表和同志们的共同努力，圆满完成了各项议程，就要胜利闭幕了。会议审议通过了县人大会工作报告和县“一府两院”工作报告，依法完成了选举任务，审查批准了20xx年国民经济和社会发展执行情况与20xx年国民经济和社会发展计划、20xx年财政预算执行情况和20xx年财政预算。会议期间，各位代表充分发扬民主，依法履行职责，集思广益，建言献策，认真审议，使大会通过的各项报告和决议，符合乐亭实际，反映人民意愿，必将激励全县上下团结一心、开拓进取，努力把建设沿海强县幸福乐亭的事业推向新高潮。在此，我代表县委，向大会的圆满成功表示热烈地祝贺!向几天来履职尽责、辛勤工作的各位代表表示衷心地感谢!

各位代表、同志们，20xx年我们主动适应经济发展新常态，经受住了“三期叠加”矛盾的严峻考验，经济社会发展在困境中不断前进。20xx年主要经济指标增速排名在全市14个县(市、区)中位居前列，其中，地区生产总值增速排名第5位，固定资产投资增速排名第1位，公共财政预算收入增速排名第2位，进出口总额增速排名第2位，工业用电量增速排名第2位。这些成绩的取得，是广大党员干部和人民群众戮力同心、拼搏奋斗的结果，是全体人大代表群策群力、共同支持的结果。

1月份召开的县委十二届五次全会明确了“适应新常态，抢抓新机遇，为建设沿海强县幸福乐亭而努力奋斗”的工作主题，提出坚定不移地实施“11348”工程，进一步突出招商引资上项目这个中心，推进“三个转型”(发展思维向沿海思维转型，发展方式向扩总量、调结构、提质量并重转型，发展动力向改革、开放、创新“三轮驱动”转型)，突出“四个抓手”(继续在县级干部中开展“九个一”活动，实施招商引资项目建设数量、质量“双提升”计划，实施重点工作项目化管理，开展对标学习活动)，抓实“八大着力点”。这次会议审议通过的《政府工作报告》，又对今年工作进行了具体安排部署。现在目标已经明确，任务已经确定，关键在抓落实。下面，我就节后收心、做好当前工作讲三点意见。

一、调整思想状态，迅速把思想集中到县委、县政府的决策部署上来

一年之计在于春，这不仅是节气规律，也是对人们新一年工作的催促。希望大家尽快从春节的气氛中走出来，克服不出正月年不完、年未过完懒干事的老习惯，把思想迅速集中到县委、县政府的决策部署上来，抖擞精神、集中精力、收心上班、专心干事。要以正在开展的“学习台州经验，转脑子、转作风、转方式”解放思想大讨论活动为契机，从思想状态入手，突出增强责任意识、机遇意识、忧患意识，开拓创新，奋力拼搏，加快建设沿海强县幸福乐亭。

(一)要增强责任意识。在中央党校第一期县委书记研修班学员座谈会上强调，“做县委书记就要做焦裕禄式的县委书记，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”。这“四个有”不仅是对县委书记提出的要求，更是对所有党员干部特别是领导干部提出的要求。其中重要一条就是“心中有责”，只有“心中有责”，才能干工作夙兴夜寐，抓发展只争朝夕。建设沿海强县幸福乐亭是省市委的重托、人民的期盼，是我们的应尽之责。大家必须时刻铭记心里、扛在肩上，容不得有丝毫懈怠。必须淡化年味、摒弃“歇年”思想，把思想迅速集中到工作上，以“乐亭兴衰、系于我身”的责任意识，站位全局、立足岗位，深入思考谋划招商怎么招、项目怎么抓、资金怎么融、难题怎么破、事业怎么干，制定出路线图、时间表，一环紧扣一环地推动工作落实。

(二)要增强机遇意识。乐亭历史上也曾经遇到一些机遇，但哪次也没有这次大、没有这次来的最直接、最现实，这次是京津冀协同发展、环渤海地区加速崛起、省市打造沿海地区率先发展增长极诸多机遇叠加而至，而且正好处于一些资源型地区结构调整的阵痛期，这恰恰是我们抢抓机遇、弯道超车的战略机遇期。能不能抓住千载难逢的机遇，迅速扩大发展总量、提升发展质量，就看我们的本领了。如果这次机遇抓不住，以后再想跨越赶超，就会更加困难。我们必须有一种时不我待的紧迫感，有一种机不可失、时不再来的危机感，从现在开始就要马不停蹄地抢，一刻不停地抓，把机遇最大限度地变成我们的发展优势、发展实力。

(三)要增强忧患意识。在经济发展新常态下，我们审时度势，沉着应对，克服重重困难，积极开拓创新，主要经济指标增速在全市排名前列，说明经过大家的共同努力，乐亭的发展潜力正在显现。成绩固然可喜，但孟子说，“生于忧患，死于安乐”。我们必须清醒的看到，潜力并不等同于实力，虽然我县主要经济指标增速较快，但绝对数在全市还处于后列，经济底子薄、盘子小、存量少的状况并未根本扭转，现在还很“瘦弱”，要想“强壮”起来，还任重道远。我们绝不能取得一点成绩就沾沾自喜，就夜郎自大，必须要有一种强烈的忧患意识，从现在起就要发力，而且要持续用力，久久为功，经过三到五年的艰苦努力，使我县步入全市中游。

二、调整工作状态，迅速把精力聚焦到各项任务上来

新的一年，工作任务非常繁重，不容我们丝毫放松。大家一定要聚焦各项工作任务，迅速调整工作状态，立即形成一股紧张快干、提速争先的浓厚氛围。

(一)要抓重点。今年的工作任务很多，很繁杂，这就需要我们学会弹钢琴，搞好统筹，突出重点，全力突破。一是抓重点项目。招商引资上项目是乐亭各项工作的重中之重，离开了项目支撑，我们的经济增不了、财政富不了、民生也保不了。今年，我们提出深入开展“项目建设提升年”活动，尤其是着力实施招商引资项目建设数量、质量“双提升”计划，就是让大家进一步把精力聚焦到项目建设上来，抓实一批项目，尤其是抓出一批投资规模大、拉动税源增长、支撑一方经济的立县项目。现在，项目建设任务已经下达到各级各单位，大家要八仙过海、各显其能，想尽一切办法，用尽所有智慧，确保招商引资上项目取得实质性成果。要突出打好“京津”牌，把最强的队伍派上去，把我们的优势用充分，把各种渠道利用足，迅速掀起招商热潮。要全面加快建设进度，项目停留在嘴上、写在纸上不行，关键是落到地上。今年3、4月份市里要搞项目拉练，而且各县(市、区)要先行拉练，并由市直媒体以县为单位作专题展示。能不能在拉练中取得好的名次，能不能把项目建设成果充分展示出去，就看我们抓项目的力度和项目的进度。所以，我们要对目前的项目进行一次全面梳理，进展不快的要认真查找原因，制定解决措施，能开工的都要尽快开工。在建的重点项目、重点工程，要确保按期竣工，争取提前竣工，尽早发挥效益。尤其是列入市观摩拉练的项目，每周都要调度，确保日日有进度。要真正形成大项目顶天立地、小项目铺天盖地的局面。二是抓重点企业。企业是经济发展的主体，企业的数量、质量直接决定着发展的实力。所以，建设沿海强县幸福乐亭，关键是抓出一批重点企业。一方面，要下大力抓好现有重点企业的发展，扶持他们做大做强，力争成长为领军企业、行业巨人，发挥好引领带动作用;另一方面，要推动在建项目快速竣工投产达产，变项目为企业，形成新的支撑。要通过双向用力，年内力争再上市2家企业，发展规上企业20家以上、小微企业150家以上。三是抓重点园区。园区是区域经济发展的核心支撑区，更是带动我县经济发展的引爆点。要把园区作为聚集产业、壮大实力的主攻方向，把乐亭经济开发区、城区工业聚集区、汀流河工业园、马头营物流园四大平台进一步建设好、发展好、利用好。应该说，通过我们近几年的努力，四大园区的基础设施日臻完善，承载能力不断增强，乐亭经济开发区成为省级开发区，城区工业聚集区和汀流河工业园也相继成为市级园区，马头营物流园也在积极申报市级园区，但实事求是的讲，我们的园区距离先进地区园区差距还很大。需要我们在基础建设、资金融通、专业园区建设等各方面进一步探索创新。这里我再次强调，只要有利于园区建设，有利于把园区搞活，就要大胆闯、大胆试。总之，要通过多方式的改革创新，进一步把四大平台做大做优，形成强大的“磁场效应”，吸引更多企业落户投资。四是抓重点产业。产业强则实力强。发达地区之所以发达，主要是有主导产业的支撑。我们乐亭之所以现在实力弱，就是因为过去的一些产业倒下去了，而新的主导产业尚未真正立起来。现在我们立足实际，着眼未来，确定打造精品钢铁、精细化工、战略性新兴产业、现代物流、新型能源、现代农业、海洋产业、特色旅游八大产业集群，这就是乐亭未来的“四梁八柱”。我们一定要坚持“有中生新”和“无中生有”两手抓，尽快让传统产业脱胎换骨，让新兴产业异军突起，让八大产业立起来、强起来。要大力培育发展八大产业的支柱企业，以专业园区建设为平台，重点推动唐钢中厚板、德龙钢铁、镍铁合金、旭阳化工、境界实业、上海电气风机制造、卓达新型建材、玛多咖生物制药、庆林小分子肽、国电电力风电开发、新希望六和等一批龙头企业，使之迅速做大做强。要围绕龙头企业，大力发展上下游项目，不断延伸产业链条，形成产业集群，让八大产业茁壮成长、枝繁叶茂。

(二)要破难点。发展要突破，关键是难点要突破，难题不破解，发展难进步。在当前发展的新常态下，乐亭也面临着一些瓶颈制约、一些难点问题，必须下大力度去破解。一是土地问题。乐亭有大量的沿海滩涂和荒地，与一些内陆地区相比是优势，但与自身项目建设的需求相比，同样面临着土地指标和可用土地不足的矛盾。解决这个矛盾，我想关键是在“争取、盘活、集约”六个字上做文章。“争取”，就是要积极包装项目，争取更多项目列入省市重点，以重点项目争取省市土地指标。“盘活”，就是用足用活土地政策，盘活存量土地资源，加强工矿废弃地复垦利用，实施土地占补平衡整理项目，挖掘集体建设用地资源，促进水产养殖退陆进海，并积极创新租赁使用、短期出让、先租后让等供地方式，最大限度的满足项目建设用地需求。“集约”，就是探索建立集约用地的有效机制，依据项目的投资规模、投资强度、技术含量、财政贡献率等科学确定项目占地面积，既体现土地的优惠，又注重土地的集约高效利用。同时，对圈而不建、占多用少的项目，探索土地退出机制，腾出发展空间。二是资金问题。资金是保障发展的重要要素，就像人的血液一样，如果造血功能不强，又不能及时输血，人的生命就会受到威胁。现在国家清理地方融资平台，原来靠政府举债的路子已经行不通，而国家金融政策又比较吃紧，企业仅靠银行信贷也难以支撑。如何破解资金瓶颈，让资金链能够健康运行，成为各地必须破解的问题。我们也必须大胆探索，开拓创新。春节前，我们请专家进行了创新融资方式、培育上市公司等方面的培训，也学习了浙江台州发展小微金融、股权重构等方面的经验，我们一定要转变观念、创新融资方式。就财政资金而言，就是要由直接投入向间接投入转变，由无偿拨付向股权引导转变，由分散使用向重点扶持转变，而最好的载体就是加强与实力集团的合作，加快建立投资基金，这项工作一定要尽快突破。此外，要大力探索ppp模式，省住建厅已在筛选示范项目，我们要积极呈报，并研究对基础设施和公用事业实行特许经营的办法，在供水、供热、污水处理、道路交通等方面率先尝试，以此撬动民间资本投入，支撑县域经济发展。2月5日，央行进行了近两年半来的首次全面降准，预计可向市场释放流动性6000亿元左右，量化宽松的货币政策有所松动，各金融机构要以此为契机，进一步创新信贷模式，扩大信贷投放。各企业要在争取银行信贷的同时，积极拓展融资渠道，尤其是开发资本市场，走上市融资之路。三是科技和人才问题。过去，我们觉得发展县域经济，科技和人才问题离我们很远，但当前，新一轮科技革命和产业变革正在孕育兴起，如果我们再停留在传统的思想观念上，不重视科技和人才，就会被市场所淘汰，发展也难有起色。科技和人才的力量是无穷的，可以使一个企业、一个地区经济产生裂变倍增的效应。邯郸晨光生物科技集团研发的辣椒带柄生产新技术，年可节约成本1.4亿元，独创的一条具有国际先进水平的天然色素生产线，生产能力增长了100倍，成本降低到原来的1/100。而科技创新的背后是人才的支撑，比如，河北先河环保科技股份有限公司放眼世界引人才、放开手脚用人才、放宽待遇留人才，形成了一支高水平的科技创新团队，获得了60多项国家专利，引领企业成长为国内规模最大、自主创新能力最强、产品最齐全的环境监测设备生产企业。山东齐河引进1个人才，搞活了一个县的金融市场。我们乐亭要跨越发展，缺的就是科技和人才，但我们也有我们的优势，乐亭文化底蕴深厚、英才辈出，是院士之乡，许多人才处在关键领域、关键岗位上，占有一席之地。我们各级干部、各企业一定要发挥好这一优势，坚持“筑巢引凤”“借巢育凤”两手抓，进京津、跑院校，采取资金扶持、股权激励等多种方式，大力引进人才，推进科技创新，壮大主导产业，促进经济发展。四是农村产权制度改革问题。自上世纪九十年代，我县依靠农业结构调整赢得了先发优势，但随着各地农业结构调整的纵深推进，我们的先发优势逐渐弱化，如何在经济发展的新常态下，使我们的农业提质升级成为急待破解的问题。发展的方向就是集约化、规模化、品牌化、产业化、市场化，而这些都有赖于土地的流转，形成规模经营，才能得以实现。而促进土地规模流转的突破口则是农村产权制度改革，对农村土地承包经营权确权颁证，然后通过产权交易市场进行流转。所以，这项工作必须抓住春天的有利时机和农村“两委”换届已经完成的契机，扎扎实实推进。这项工作涉及面广，各种情况比较复杂，而且我县土地产出效益比较高，群众存在惜地思想，一定要周密部署，细致安排，严格标准，积极稳妥的开展。要通过确权颁证和土地流转，促进农业发展方式的转变，也促进农村土地经营权抵押贷款等融资方式的创新，促进农民收入由单一结构向挣租金、挣薪金、挣股金等多元化结构的转变。

(三)要创亮点。创亮点，就是要求大家各项工作都要事争一流，都要有自己的特色，都要有拿得出手的经验。从全县来讲，我想有这么几个亮点要抓实抓好，让亮点更亮。一是要抓好城乡建设这个亮点。我们的县城是国家卫生县城、国家园林县城、全国文明县城、全省生态园林县城，集多项荣誉于一身，县城建设和管理已经走在了省市前列。但我们决不能躺在这些功劳簿上沾沾自喜而停滞不前，必须瞄准更高的目标，围绕规划完善、基础配套、文化融入、产城互动、精细管理等方面，进一步把县城建设好、管理好，让县城更具特色和品位。我们的农村经过持续开展面貌提升行动，也培育出大黑坨村、韩坨村、公南村、何官营村等一批示范点、示范片，形成了自己的特色，今后要进一步搞好规划和创新，突出抓6村以上联建的示范片，连点成片，变“盆景”为“风景”，充分发挥连片打造的资源共享效应和综合效益，示范带动农村面貌的更大改善，农村生产方式和农民生活方式的更大转变。二是要抓好农村信息综合超市这个亮点。农村信息综合超市是我们落实全省“三个平台、两个代办”要求，独创的一种服务模式。目前，县级综合服务平台和14个镇乡(街道)便民服务中心已改造完成，农村信息综合超市建成24家，三级便民服务体系初步形成。下一步，要以创建电子商务进农村综合示范县为动力，发挥河北联业电子商务有限公司作用，不断增强农村信息综合超市的服务功能，整合信息资源，创新运营模式，加快推进农村信息综合超市全覆盖，落实党员干部“入超代办”制度，切实让广大农民群众“足不出村”就享受优质高效的服务。三是要抓好新能源产业化这个亮点。在农村新能源利用方面，我们处于省市先进地位，要巩固这种良好的发展势头，争取百尺竿头更进一步。要以新能源产业化为发展方向，大力推进全省秸杆综合利用示范县、沼气全覆盖示范县以及全国生态能源示范县创建，深入实施世行贷款沼气、秸杆转化天然气等项目，持续抓好农村户用沼气、大型秸秆联户供气工程和养殖场沼气工程建设，加大节能环保炉具和锅炉改造、秸秆沼气、气化能源利用等农村新能源模式的普及推广力度。同时，大力推进风能、太阳能、地热等可再生资源的开发，延伸发展新能源设备制造等产业链项目，力争把新能源产业打造成全产业链。四是要围绕各项社会事业创亮点。多年来，我县科技、教育、文化、卫生、计划生育、民政以及党的建设等各个方面亮点频出，创造出了许多好的工作经验，受到国家、省、市的表彰和奖励，并赋予多项国家级荣誉称号。这些亮点工作，我们要持之以恒、一以贯之地牢牢抓在手上，先进荣誉要保住，决不能丢，而且要以此为基础再创新业绩、打造新亮点。

三、调整精神状态，迅速把劲头凝聚到推动工作落实上来

不抓落实，再好的蓝图也成为不了现实。全县上下要围绕落实市委“四个干”的要求，唱响“实干兴乐”的主旋律，发扬钉钉子精神，全力推进各项工作任务落实。

(一)要以“九个一”活动为引领，把各级干部的干劲聚起来。县级干部是全县干部队伍的“主心骨”“领头雁”，是各项工作的“带头人”。我们开展“九个一”活动的目的，就是想通过县级干部的以上率下、层层示范，带动各级干部心无旁骛抓发展，求真务实干工作，就是想通过我们的辛苦换取乐亭人民的幸福。活动自去年开展以来，县级干部一线坐阵、一线指挥、一线督导、一线解决问题，既推动了重点工作落实，又凝聚了干部士气，汇聚了工作合力，促进了发展跨越。今年，各位县级干部要继续围绕县委、县政府确定的重点工作，身先士卒，率先垂范，努力完成好“九个一”活动任务，进一步凝聚全县上下方方面面的力量，引领各级党员干部心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，把各项工作扎扎实实落到实处。

(二)要以重点工作项目化管理为抓手，把事关全局的重点工作抓起来。落实市委“四个干”的要求，我们积极探索新的管理机制，引入项目化管理的理念，把全年事关乐亭经济社会发展全局的一项项重点工作当作一个个项目来实施。通过各单位申报和筛选，共确定重点管理项目1500多项，每一个项目都明确了项目内容、目标任务、进度安排、推进措施、牵头领导、责任单位、责任人和完成时限，形成了重点工作项目清单，县委、县政府将依据清单按时要账，严格考核，并将其作为评价、奖惩领导班子和干部的重要依据。各级各单位对此要高度重视，在做好日常工作的同时，切实把这些重点工作抓实、抓好、抓出成效，以重点工作的突破牵动全局工作开展。

(三)要以“三大法宝”为武器，把创新图变的激情迸发出来。改革、开放、创新是推动经济社会跨越发展的“三大法宝”。按部就班、畏首畏尾、墨守陈规，乐亭发展就没有出路。各级党员干部要带头推动改革创新、带头推进开放发展，决不能做小脚女人、亦步亦趋。面对中央从严治党的新常态，在我们干部内部出现了一种“多干事会出事、改革创新容易出问题”的不良思想倾向。大家可以看看被查处的干部，没有一个是因为敢担当、干实事而被查处的。抓作风、反腐败不是不让干事，而是要各级党员干部敢于承事、踏实做事、干净干事，大家大可不必顾虑重重、瞻前顾后。每位党员干部都要贯彻“三严三实”的要求，要有创新图变的血性和激情，要有敢于担当、勇于负责的态度，要有不服输、敢打硬拼的劲头和勇气，切实把事业干到最好、干到完美。

(四)要以对标学习活动为载体，把各级干部的能力提起来。县委十二届五次全会提出把山东省齐河县作为我们的学习标杆，省市委提出学习浙江台州发展经验。我们要以此为契机，认真学习两地的先进理念、发展思路、创新举措。要多开展一些针对性强的专项学习考察活动，带着问题去，带着“真经”回，真真正正学上那么几招为我所用，以干部素质和能力的大提升，推动乐亭跨越式发展。

各位代表都是各条战线的精英、各行各业的杰出人士，在乐亭经济社会发展中有着不可替代的作用。在此，我对人大及人大代表提出三点希望和要求：一是要凝心聚力，增进共识。人大代表来自群众，代表群众，既是代表人民决定我县大政方针的主人，又是宣传贯彻县委、县政府决策部署的主体。各位代表要充分发挥来自基层、与群众联系密切的优势，积极把这次人代会精神准确、快速、有效地传达到基层，传达到社会各个层面，使这次会议确定的工作主题成为干部群众的共同意愿，提出的工作目标成为全县上下的共同追求，引导全县干部群众，积极应对艰难复杂的形势，坚定克难攻坚的信心，激发开拓创新的动力，形成团结奋进的好局面。二是要履职尽责，推动发展。人大及其会要认真履行宪法和法律赋予的职责，正确处理好监督与支持的关系，寓支持于监督之中，促进“一府两院”工作的顺利开展。要把事前监督与事后监督、一般性监督与个案监督结合起来，督促和支持“一府两院”严格按照法定权限和程序办事，规范执政行为，对不作为、慢作为、乱作为的，要敢于质询，督促整改。切实通过有效监督，促进责任型政府、服务型政府、法治型政府、廉洁型政府建设，提升公信力和执行力，确保各项目标任务落到实处。三是要勇作表率，争当先锋。人大代表所起的作用不仅要体现在人代会期间，更要体现在日常工作中，体现在各自岗位上。人大代表中，大部分是乡镇、部门和重点企业的负责人或骨干力量，大家一定要积极主动，带头落实县委、县政府的决策部署，做科学发展的实践者和带头人。身处经济战线的人大代表，要带头招商引资，千方百计启动民资，想方设法开拓市场，以自己的模范行动促进全县重点项目和重点工程的落实。身在新农村建设一线的人大代表，要积极投身深化农村改革、推动特色产业发展的事业，促进农业增效、农村增色、农民增收。科教文卫等方面的代表，要充分发挥自身优势，在促进科技创新、发展城乡教育、丰富群众文化生活、提高人民健康水平等方面尽心竭力做好工作，不断提高群众的幸福指数。

最后，我再强调一下全国“两会”期间的信访稳定工作。从明天开始，全国“两会”就要拉开帷幕了，中央及省、市对做好这一期间的信访稳定工作高度重视，连续召开会议进行安排部署。2月27日，市委、市政府又专门召开会议对做好信访稳定各项工作进行了具体安排部署。面对严峻复杂的信访形势，全县各级各部门要牢固树立“稳定是第一责任”的理念，切实增强大局意识、责任意识和忧患意识，全力以赴做好全国“两会”期间信访稳定各项工作。一是要强化领导干部公开接访。从3月1日起到全国“两会”结束，各级领导干部接访工作要在原有基础上，进一步加大密度和力度，县级党政领导要按照安排按时到信访局公开接访，及时协调处理各类信访问题;各乡镇(街道)每天安排一名党政主要领导公开接访;信访工作任务较重的县直部门，每天安排一名领导在岗公开接待群众来访。二是要强化信访问题攻坚化解。要紧密结合当前正在开展的积案化解百日攻坚活动，进一步加大对“骨头案”“钉子案”等重点疑难问题的化解力度，真正做到合理诉求解决到位、不合理或过高要求的解释到位、生活困难的帮扶救助到位、违法行为依法处置到位、一时解决不了的稳控到位。三是要强化信访人员疏导稳控。对工作难以做通的重点人员，特别是信访老户，要切实采取“多包一”“人盯人”等措施，逐人逐户稳控到位，坚决防止会议期间串联上访、失控进京。要加强信访协调服务站工作力量，公安、信访及各乡镇(街道)都要安排得力人员到岗值班，同时要密切配合，加强沟通协调，按照县信访局提供的重点信访人员基本信息对可疑人员进行认真核查，发现进京“非访”人员要立即采取有力措施将其接回属地。四是要强化驻京值班及人员劝返。相关单位要按照要求安排精干力量进京值班，并在驻京工作组统一指挥下开展工作。各级各单位在接到进京接人通知后，要不讲条件、不讲代价，迅速安排性能好的车辆由科级干部带队进京接人，凡发生3人以上进京上访的，由主要领导带队接访。接访一定要迅速，确保不发生信访人在京滞留现象。五是要强化信息灵通。全国“两会”期间，市实行信访情况每日通报制度。各级各单位每天要向县联席办报告情况，对可能引发群体性问题、较大规模进京集体访的重大隐患和出现人员失控等情况要做到急事急报、特事特报。要高度重视对互联网等媒体的管理，由宣传、公安等部门组成专门班子，抓好网络舆情监测和引导，及时封堵有害信息。对通过媒体进行恶意炒作的，要积极应对，落地查人。六是要强化依法处置。对于信访人上访过程中存在的违法行为，要依据有关规定进行依法处置，特别是对进京“非访”、缠访闹访、集体访组织者要严厉打击，决不手软。全国“两会”期间，依法处置率要达到100%。七是要强化督导问责。全国“两会”期间，市联席会议派出4个信访工作督导追责组开展专项督导检查和责任追究。重点督导公开接访、老户稳控、依法处置、积案化解等重点工作。对工作不力导致群众进京赴省上访的，尤其是造成进京“非访”的予以通报批评;问题严重、引发事端的，给予该单位信访工作一票否决警示;造成重大影响的，直接给予该单位信访工作一票否决;同时，视引发问题情况，按照有关规定追究包案领导及责任人的责任。所以，大家必须思想上位、工作上位、措施到位，切实把信访稳定工作做好。

各位代表、同志们，今年是“”规划的收官之年，做好今年工作意义重大而深远。大家一定要围绕中心，立足本职，精心谋事，潜心干事，凝聚加快发展的合力，焕发干事创业的激情，在建设沿海强县幸福乐亭的征程中，努力创造无愧于时代、无愧于人民的新业绩!

关于县委县政府表扬通报范文范本七

同志们：

今天这次会议主要是贯彻落实县委全面依法治县委员会第二次会议精神，着力推动行政执法能力建设，对法治政府建设示范创建进行再动员、再安排、再部署。就严格规范行政执法，加快推进示范创建工作，我讲三点意见。

法治政府建设是衡量各级政府工作水平和成效的重要指标。行政执法是法治政府建设的关键。可以说，行政执法是否严格规范，直接关系到法治政府建设示范创建的成效如何。当前，我县法治政府示范创建已经启动，各部门单位一定要认清形势，主动作为，把严格规范执法作为创建的关键和重点，着力提升依法行政的能力和水平。

自推行行政执法“三项制度”以来，我县行政执法规范化水平不断提升，法治政府建设取得了一定成绩。但是也应该看到，我县的执法水平与法治政府示范创建的要求还存在一定的差距。主要表现在：有的领导及执法人员依法行政意识不强，“法治”意识淡薄，“人治”色彩浓厚，执法观念陈旧，服务意识不够；部分执法部门执法质量有待提高，有时存在执法不严、执法程序不规范、自由裁量随意、证据收集不足等问题；执法部门之间有时存在部分职能交叉、职责不清、推诿扯皮、各自为战，配合不足等现象；部分执法人员尤其是基层一线执法人员法律素养和能力不足，执法方式简单，在执法队伍建设和执法人员保障方面还有较大的提升空间。

针对上述问题，全县各行政执法部门要对照检查、主动认领，牢牢把握职能定位，聚焦重点难点和普遍性问题，大力规范和提升行政执法各项工作，改进执法方式，强化服务理念，加大执法投入，不断提高依法行政规范化、标准化水平。

法律具有严肃性、权威性，一经颁布实施，就要严格遵照、全面执行，以严格规范执法保障法律实施效果，保障高水平的法治政府建设。

一要严格依法依规办事。要把培树严格规范的执法理念作为行政执法工作的首要任务。无论是一线行政执法人员，还是领导干部，都是法律的执行者、维护者和推动者，都要自觉把崇尚法律、敬畏法律贯穿到行政执法全过程。要坚定执法信念，严格规范执法既是对法律负责、对人民负责，也是对单位负责、对执法人员负责，要坚持严格规范执法不动摇，做到“见违必纠、处罚必严”，以严格规范执法倒逼公民守法，引领和推进全民守法。要时刻对标法律，无论哪个行政执法领域、何种行政执法行为，都要清楚法律是怎么规定的，明白“不严格依法会有什么后果”，切实做到准确理解、严格遵照，任何单位和个人都不能搞变通，更不能选择性执法。

二要加强执法队伍建设。建设法治政府，离不开一支高素质行政执法队伍。一是要严控执法资格准入。行政执法人员上岗前，要接受系统的行政执法知识培训和专业法律知识培训，掌握行政执法基本知识和程序要求，避免执法中出现“硬伤”，引起大的负面影响。县司法局在抓好执法人员公共法律基础知识培训的同时，一定要严控执法证件资格管理，未经培训考试合格的一律不得颁发证件。各行政执法机关要建立常态化岗位培训机制，多形式、多渠道提高行政执法队伍专业化、职业化水平。二是要加强重点执法队伍建设。近年来，随着我县相对集中行政处罚权和许可权的获批，综合行政执法改革深入推进，对于综合执法队伍建设提出了更高的要求。县司法局及各行业主管部门要加强对综合行政执法业务指导，主动对接，协助做好行政执法人员培训，不断提升综合执法整体能力。综合执法部门要发挥执法第一责任人职责，不断加强本单位执法人员能力建设，确保执法合法合规。三是要抓好基层执法队伍建设。从近年来行政诉讼和行政复议案件裁判结果看，部分行政执法部门办案质量还存在不少问题，很重要的原因是基层培训力度的不够。要积极创新培训方式，既可以把专家请过来，也可以把网络资源引进来，不断提升基层尤其是乡镇（街道）行政执法人员的能力和水平。

三要确保执法行为合法。行政执法需要严格规范每一道执法流程、每一个执法环节。一是要严格执法模式。规范执法言行，使用法言法语，着制服、佩标识、亮证件，以“法治人”的姿态捍卫人民群众生命健康和财产安全。二是严格执法程序。事前及时公示行政执法权力运行流程；事中严格执行陈述申辩、听证等权利告知、回避等程序要求，认真落实重大、疑难案件集体研究制度，进一步规范使用执法文书；事后要依法公开行政执法决定信息，实现全流程、全环节的规范提升。在这里强调一下，今年省、市、县三级要实现行政处罚和行政强制网上运行全覆盖，所有的处罚、强制案件全部上网运行。这项工作也是落实“三项制度”的一项重点工作，各部门要严格按照上级要求抓好落实。三是严格法制审核。严格执行执法机构负责人-法制科长-法制业务分管领导“三级审核”工作机制，逐级严格把关，确保行政执法办案质量。这里面，审核人员的力量配置非常关键。国务院和省政府全面实施行政执法“三项制度”的文件中明确要求，行政执法机关法制审核人员不少于本机关执法人员总数的5%，要把政治素质高、业务能力强、具有法律专业背景的人员调整充实到法制审核岗位上，切实守牢行政执法决定最后一道“屏障”。

四要进一步规范行政复议应诉工作。行政复议与诉讼作为解决行政争议的重要途径，对监督行政机关依法行使职权，提高依法行政水平，保护公民、法人和其他组织合法权益具有重要作用。一是要落实行政审判和行政复议应诉工作联席会议制度。联席会议由县人民法院、县司法局以及县政府有关部门（单位）组成，各成员单位要按照各自职责，认真落实联席会议布置的工作任务。二是要明确行政应诉工作责任主体。按照“谁负责、谁应诉”的原则，确定行政应诉承办责任主体。直接起诉县政府的行政诉讼案件，具体承办被诉行政行为的行政机关为应诉承办主体。三是要落实行政机关负责人出庭应诉制度。涉诉部门正职负责人或分管被诉行政行为的副职负责人，或其他参与分管的负责人必须出庭应诉。同时，要落实好行政机关负责人出庭应诉备案制度，涉诉部门单位要将出庭负责人名单报送县司法局进行留存。四是要进一步规范行政复议答复工作。按照行政复议法有关规定，各行政机关要在接到提出行政复议申请答复通知书之日起十日内，提出书面答复，并提交当初作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料，如出现超期情况，县政府将依法撤销该具体行政行为。

法治政府建设示范创建主要依据是国家建立的一套科学评价体系，包含94项评估指标，其中行政执法领域涉及40多项。这些指标涉及每一个行政执法机关，涵盖面广、任务量大，是一个多层面、多环节共同构成的系统工程。对我们行政执法机关来说，是一个严格考验，同样也是跨越提升的历史机遇，是规范发展的重要契机。

一要高点定位，牢牢把握创建目标。法治政府示范创建名额很少，国家级全省只有一个名额，省级也仅有不到30个名额，含金量很高，加之全国各地争创法治政府建设示范城、县的热情高涨，我省更是达到创建申请全覆盖，竞争尤为激烈。在示范创建工作中，必须高点定位，牢牢把握“争创省级示范县”目标不动摇，找准不足，补齐短板，努力打造特色亮点，形成一批可复制、可推广的做法和经验；要聚焦实际问题，以提升行政执法能力水平为导向，切实做到强项争先、弱项进位、总体提高，确保示范创建活动的针对性、实效性。近期，县委全面依法治县委员会办公室已经印发了各行政执法机关承担的创建任务清单，各级行政执法机关要把创建工作作为当前重中之重的任务，对标落实，确保高质量完成考核指标要求。在这里，我就“村（社区）法律顾问”全覆盖工作强调几点：“一村（社区）一法律顾问”工作是推进基层法治建设，切实解决好联系服务群众“最后一公里”问题的重要举措。这项工作启动两年多来，县司法局做了大量工作，虽然也取得了一些成绩，但距上级要求和实际工作需要还有不少差距。一是工作开展不平衡。部分乡镇（街道）已经完成全覆盖续聘任务，但也有部分乡镇（街道）进展缓慢。二是补助经费配套不足，兑现不及时。三是法律顾问公示牌悬挂不及时、不规范。下一步，各乡镇（街道）对已经完成的任务继续巩固提升，对尚有差距的工作，要组织力量加快推进。

二要制度引领，着力夯实创建基础。完备的行政执法制度体系是法治政府建设示范创建的基础和支撑。目前，我县行政执法制度建设距离示范创建指标要求还有差距，有些创建指标要求的制度建设还是空白。对此，各单位都要引起足够的重视，要不断强化制度和能力建设，真正把执法权力关在“制度的笼子里”。对于全县层面上的行政执法制度，县司法局要主动牵头，组织好起草、调研工作，提高制度可操作性。对于各行政执法领域的制度，各行政执法机关要结合实际，抓紧研究制定，提高行业行政执法专业性、规范性。

三要协同发力，全力完成创建任务。法治政府建设是个长期的系统性工程，不是靠司法行政机关一己之力能够完成的，需要全县各级各部门密切配合、共同努力才能实现。对法治政府建设示范创建指标体系中的任务分工和责任清单，大家要主动认领，牵头部门和责任单位要找准定位、认清责任，不等不靠、不推不让，全力以赴抓好任务落实。对于职责交叉、共建共管的工作，必须积极配合、密切协作，形成合力，决不能敷衍应付、推诿扯皮。下一步，县里将由县委依法治县办牵头，成立工作专班，办公地点设在司法局。工作专班组成人员从示范创建指标体系任务分工中任务较重的部门抽调，负责示范创建的统筹协调、检查验收、对上申报和专项督察等工作。各部门单位要认真安排，选派精通业务的骨干，参与创建工作，通力协作，共同完成好各项示范创建任务。同时，县里也将加大监督考核力度，加强对重点工作推进情况的督促检查，特别是对行政执法规范化建设，要运用好行政执法监督手段，严格按照行政执法评议考核办法组织考核，考核结果要拉开档次，体现出各单位行政执法工作情况，对于工作开展不力、进展缓慢、成效不明显的部门，进行约谈和通报问责，充分发挥好考核的“指挥棒”和“风向标”作用，有力推动示范创建工作深入开展。

关于县委县政府表扬通报范文范本八

根据县纪委、县监察委员会的相关工作要求，对2019年县自然资源局的政治生态分析报告如下:

1、基本信息

县自然资源局是在原县国土资源局、县规划局、县林业局的基础上设立的新的县级政府部门。主要负责实施全县主体功能区规划，建立空间规划体系;履行各类自然资源资产所有人的责任，统一登记调查确认权利，建立自然资源有偿使用制度，监督全县自然资源的开发、利用和保护;测绘、地质勘查行业管理;组织开展生态保护与恢复，承担全县发展造林绿化、管理国家公园等20多项自然保护区的职责。

县物价局办公室下设12个职能单位、26个邮局(国土资源局、林业局)、13个下属机构，其中厅级机构1个、副厅级机构2个，其余均按股份比例设置。全县自然资源局现有在职人员248人，其中专职行政人员26人，专职行政人员222人。

全县自然资源局党政工作人员8人。县自然资源局党组成立于2019年4月。党组成员7人，其中党组书记1人，党组副书记2人，党组其他成员4人。中共有7个党支部，154名党员，全部是正式党员。

县的自然资源局的工作人员已经先后研究了27次,其中2人被沉重的惩罚(都是减少职位级别),12人被党内警告处分,2人被给予记过处罚,12人被告知和问责告诫,4人被派往查询。

2017年12月，县委第一检查组对县自然资源局进行了为期2个月的定期检查，向县自然资源局反馈了31个检查问题。经过努力，县自然资源局已经完成了问题整改。经过检查和整改，以党的十九大精神和习近平社会主义新理论为指导。我们要牢记使命，努力工作，积极适应新形势新任务的要求，牢固树立“清洁、高效、务实、为人民服务”的服务理念，全面实施以生态建设为重点的自然资源发展战略，取得丰硕成果。目前,县的自然资源方集团顺利运行,集团统一与和谐,干部团队愿意吃苦,敢于承担责任,党的政治生活是认真和严肃的,党的政治生态健康和干净。

2、政治生态分析

尽管县自然资源局的政治生态建设取得了明显成效，但工作中仍存在一些不容忽视的问题。根据12个方面的党内政治生活的准则在新形势下,结合反馈第一批县党委和巡逻局的实际情况,仍有许多问题在整个政治生态建设,主要表现如下:

(1)针对“两个责任”的问题,如压实,不断整合与清洁空气和持续维护良好的政治生态建设的良好局面的一个干净的和诚实的,存在一些问题,如政党组织的特定性能的相关责任是不够的,研究还不够深入,措施不够具体。一是党员干部把更多的时间和精力放在业务上，没有足够的时间和精力研究和实施党风廉政建设，需要进一步加强对党风廉政风险点的调查和控制。例如，每当党支部组织一次学习或会议时

成立派驻纪检组以来，我组严格落实省、市、区相关文件，保持预防、惩治腐败的高压态势，保证风清气正的政治生态。通过检查驻在部门开展不正之风专项整治情况、“三公经费”使用和报销情况、谈话提醒制度落实情况、“一卡通”工作整改情况、落实岗位职责情况，开展班子成员和重要岗位中层干部“一对一”谈话、普通干部职工座谈、“三重一大”事项全程参与、党组会议和廉政教育会驻会监督等工作，对驻在部门的政治生态和干部作风进行了深入了解，现将主驻在部门政治生态建设情况和班子成员情况汇报如下:

(一)加强党的政治建设。牢固树立抓党建就是最大政绩理念，始终把党的政治建设摆在首位，切实加强和规范党内政治生活，引导班子成员和干部职工树立“四个意识”，坚定“四个自信”。始终坚持围绕中心、服务大局，细化实化具体化工作举措，充分发挥办公室最大职能作用，推动了区委区政府各项部署落地见效。

(二)压实管党治党责任。及时调整办公室新任领导班子责任分工，进一步明确党组书记为管党治党的第一责任人，机关党支部书记具体负责办公室党建工作，各班子成员严格履行“一岗双责”责任制，坚持把党风廉政建设与分管业务工作同谋划同部署同落实同检查同考核。召开了党风廉政建设责任部署会议，对落实“两个责任”进行了研究，并制定责任清单和工作清单。党组书记牵头与班子成员、班子成员与分管股室负责人签订2018年党风廉政建设责任书20余份，压力层层传导、责任层层落实。

(三)严肃党内政治生活。扎实开展“三会一课”，实行每月召开支委会和党小组会，每季度召开党员大会，并结合“两学一做”学习教育和党风廉政教育等工作，引导全体党员加强政治理论学习。组织干部职工学习党纪党规、法纪法规等知识，并现场测试12次，参与区季度微测评活动4次，观看《围猎》《榜样·罗官章》等廉政教育片，积极倡导以正面先进为榜样、以反面典型为警醒，形成震慑，促使其自觉遵守各项纪律规定。

(四)严守党的各项纪律。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》等规定，要求全体干部职工自觉遵守中央八项规定。强化监督管理，不断完善财政资金管理、“三公”经费使用、公务接待以及会议活动等方面的制度体系建设，及时提醒党员干部，有效防止“四风”反弹。半年来，未发现区政府办违反中央八项规定精神和工作纪律的行为。

(五)强化廉政风险防控。严格执行民主集中制度，坚持重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用提交党组会议集体决策，邀请纪检组驻会监督，严格执行主要领导末位发言、会议全程纪实、重大事项“双记录”等机制，实现了议事决策科学化、民主化。不断完善内部运行制度，修订财务、公车、食堂等管理制度8项，对出差、接待、采购、会务等费用报销流程、审批权限、报账资料进行了细化明确，对公车实行定点停放、定点加油和定点维修，对机关食堂实行采购员、库管员、出纳员、纪检员共同参与，每月询价，相互监督。落实了谈心谈话制度，实行了主要负责人与分管负责人、分管负责人与股室负责人、股室负责人与股室成员点对点、面对面，开展全覆盖式廉政谈话提醒。

(六)着力加强队伍建设。围绕创新型、担当型、服务型、廉洁型的干部目标，在实行定岗定责的前提下，采取推荐干部到村担任第一书记、部分职工轮岗交流、派员外出提升学习等方式，提升了干部队伍整体能力素质。区政府办全体干部职工以牵头示范带动，顺利完成了各项工作任务，曾先后荣获“贫困县摘帽工作突出贡献奖先进集体三等功”“四川省对台工作先进集体”“洁净水工作先进集体”等6块奖牌。有着一支吃苦耐劳、甘于奉献、团结协作的优秀干部队伍。

(一)理想信念不够坚定。一是对社会主义核心价值观和执政理念的理解不透，执行力度还有欠缺。二是对新形势下加强机关党员干部思想政治建设抓得不够紧。

(二)政治纪律和政治规矩存在差距。一是政治敏锐性不够强，对加强思想政治建设的重要性、必要性理解不深不透。二是执行民主集中制不够严，在一些重大事项决策上，普通党员干部发表意见不主动，班子成员在会议上讨论发言不充分。

(三)党组织生活制度不够严。一是支部“三会一课”中党小组会议制度执行得不够到位，有时存在走形式、走过场的现象，还没能真正发挥党小组应有的作用。二是党组领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展谈心谈话较少，及时交流思想，交换意见做的不够，一定程度上影响到党员之间的相互信任和支持。