2023年最低基数社保协议书(大全15篇)

总结是对已有知识和经验的有机提炼和整体把握，有助于加深理解和记忆。如何培养自己的领导能力，发挥个人潜力是每个人都希望实现的目标。在下面将呈现出一些具有代表性的总结示例，以供大家参考。

最低基数社保协议书篇一

适用地区：深圳适用时间段：/03/01---2015/06/30。

序

号保险险种适用范围险种类别缴费基数单位个人。

缴费比例缴费比例。

1养老保险深户基础养老保险+地方补充养老保险2030――1565414%8%。

非深户基础养老保险13%8%。

非深户住院医疗保险(基本医疗保险二档)52180.60%0.20%。

非深户农民工医疗保险(基本医疗保险三档)52180.45%0.10%。

非深户购买住院医疗保险对应的生育保险52180.20%0。

4工伤保险深户及非深户工伤保险2030――156540.40%0。

5失业保险深户及非深户失业保险20302%1%。

6住房公积金深户及非深户住房公积金1600――260905%―20%5%―20%。

7残疾人保障金按年交，每年7-8月缴纳。

应安排残疾人就业人数=上一年度在岗职工平均人数×0.5%。

单位在岗职工平均人数，以该单位的参保平均人数计算。

备注：按月核算的算法=平均工资*0.4=5218*0.4%=20.87。

8其他收费项目或险种欠薪保障金，每个单立户账户每年缴纳400元/户/年。

9政策详解1、市社平工资：5218元。

2、本地区最低工资标准：2030元(注：2015.3.1起深圳最低工资标准调整为2030)。

3、深圳市范围的所有管辖区社保政策统一，执行一样的标准。

4、每年度7月份调整社保基数;社保变更基数以月度计算，住房公积金变更基数以年度计算。

5、社保年度计算为：当年7月至次年6月。如的平均工资适用于7月至206月。

最低基数社保协议书篇二

我国平均工资亦称社会平均工资，简称社平工资。通常是指某一地区或国家一定时期内全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，一般分为年平均工资，月平均工资，其与每个人自己拿到的工资或工资单上的工资是有差别的，是反映职工工资水平的主要指标。但是，由于我国对社平工资的统计方法存在一定问题，年年公布的社平工资往往被认为“统计数据不实，有水分”、“被平均”。这个问题值得重视，并深入调研改进。

国家层面，社均工资的意义并不在于衡量职工的工资水平、生活水准，而是为社保缴费标准、劳动纠纷的经济补偿金计算提供基准。从目前来看，以平均工资为标尺的社保最低缴费基数逐年快速提升：城镇居民人均工资性收入增长为7.94%，而平均工资上涨了9.4%。具体到上海，其平均工资从1993年的471元每月上调到的5036元，上涨了967%，年均增长12.6%。

在政策的实际效果上，平均工资的角色与个税起征点几乎等同。以20的重庆为例，其城镇职工的平均养老缴费基数60%为2575元，而法定最低缴费基数60%为2552元，这意味着绝大多数职工都是按照最低基数缴纳社保的，平均工资上升就意味着城镇职工缴费水平的上升，而重庆市的法定最低工资标准为1250元，商贸业、餐饮业等服务行业职工平均工资只略高于1250元的实际收入水平。值得注意的是，以缴社保为标准的社平工资是城镇单位数据不含私营单位的数据，社平工资又没有统计低收入人群的工资，但社平工资上调，低收入人群社保缴费就要同步上调。低收入人群“被平均”，现实的工资没有同步上涨，被扣的钱反倒更多了。

按照国家统计局的统计口径，全国年有就业人员7.73亿，城镇就业人员为3.93亿人，纳入分行业城镇单位统计的只有1.824亿人，只占城镇就业人数的46%和占全部就业人员的23.6%。2014年城镇单位就业人员工资总额为10.3万亿，除以1.824亿人，即为全国的平均工资56339元。

由此可见，所谓全国平均工资，指的就是这1.824亿人的年平均工资，统计局明确说明社平工资是“城镇单位数据不含私营单位”。但是，目前全国私营单位职工人数已超过城镇就业总量50%，重庆市私营单位职工人数已超过城镇就业总量70%，江浙、广东私营单位职工人数超过城镇就业总量80%至90%;而私营单位职工多半是小微企业职工和非正规就业人员，还有和城镇就业人数一样多的农村就业人员，显然他们的工资水平要远远低于国企、规模以上企业等。

为此建议：

一、社平工资在社保基数的测定上实行“双轨制”。在国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔〕2号)发布、机关事业单位工作人员养老保险制度改革、机关事业单位和企业养老保险分开统筹(即两个盘子)后，国家对社平工资的统计方法应作调整，应将机关事业单位和企业的社平工资分开统计。在对企业的统计中，也可将国有企业和私营企业的社平工资分开统计。这样，科学合理、客观实际地统计反映出机关事业单位、企业(国有企业、私营企业)的社平工资，有利于国家人社部门制定出科学合理的养老保险等缴费办法。

二、采用国际通行社平工资的统计办法。采用国际通行的统计办法，改变企业上报数据的方式，独立地提供相关统计数据，抽样调查采集数据，抽样的对象可以是雇主，也可以是职工本人，这样职工的平均工资统计才有可能更接地气。

[社平工资“被平均”低收入人群社保缴费负担重]。

最低基数社保协议书篇三

武汉人社局就职工的社保缴费基数做了一系列的改革措施。在原有的基础上调了市企业职工和灵活就业人员的社保缴费标准。

按规定，灵活就业人员只缴纳基本养老和基本医疗两项，根据上年度全市平均工资调整。其中，灵活就业人员基本养老保险的缴费基数为上年度全市在岗职工月平均工资(为4478.8元)的50%、60%、80%、100%、200%、300%等，缴费比例为20%。调整后的个人月缴费额分别为，447.88元、537.46元、716.60元、895.76元、1791.52元、2687.28元。基本医疗保险费按照去年全市社平工资即3860.9元确定缴费基数，缴费比例为6%，个人缴费金额为238.65元/月(含大额医疗保险费7元)。

根据上年度全市岗平工资，在职职工参保的缴费基数也随之变化(缴费比率不变)。调整后，在职职工五险社保最低缴费金额为1088.39元，比上年度的850.84元上调了237.55元。

武汉居民医保享受的待遇。

居民医保门诊统筹报销比例从的30%提高到50%，年度门诊报销额从30元提高到400元;年度最高支付限额从最初的3万元提高到43万元(包括居民大病保险30万元);居民医保政策范围内的住院医疗费平均报销比例从最初的40%提高到70%;门诊治疗重症(慢性)疾病病种从3种增加到26种。

最低基数社保协议书篇四

记者昨日从市社保中心获悉，12月1日，每年一度的社会保险基数申报正式开始，20，烟台市职工社会保险月最低缴费基数暂定为2623元，各参保缴费单位应于201月10日前完成缴费基数的申报工作。

据了解，2016年度职工社会保险缴费基数申报工作自12月1日开始。2016年度，烟台市职工社会保险月最低缴费基数暂定为2623元，月最高缴费基数暂定为13115元，待山东省在岗职工平均工资公布后再行调整。

各单位应按照20职工“工资总额”申报职工2016年度的缴费基数。根据国家规定，“工资总额”应包含以下部分：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。

参保缴费单位要按照《社会保险费申报缴纳管理规定》(人社部令第20号)等相关规定，如实申报，对缴费基数进行10天公示，并经职工本人签字认可，留存备查。

参保单位应于明年1月10日前完成申报。

那么，应该如何进行申报?记者了解，已开通社保“网上申报”系统的单位，可通过“网上申报”系统申报职工缴费基数。未开通社保“网上申报”系统的单位，可到市社保服务中心(莱山区府后路2号，体育公园斜对面)三楼大厅企业征缴窗口办理。参保人数在10人以下的单位，现场领取缴费基数申报表;参保人数超过10人的单位，带u盘现场拷贝报盘数据。

值得提醒的是，各参保缴费单位应于2016年1月10日前完成缴费基数的申报工作。逾期未申报的将影响企业正常缴纳社会保险费，并依法收取滞纳金。

自2016年4月11日起，未如实申报基数的(最低、最高基数统一调整的除外)，将按照社会保险法第八十六条规定，对差额部分自2016年1月起收取滞纳金。

市社保中心工作人员提醒，已开通“财税库银”银行划款的参保单位，由于基数重新申报导致每月社保费用可能增加，请确保每月扣款时(市直为15日前最后一个工作日)账户余额足够，避免因余额不足致使银行划款失败产生滞纳金。

最低基数社保协议书篇五

7月17日，记者从湖南省社保局获悉，全省年度企业职工社会保险缴费基数确定：最高不得高于12132元/月，最低不得低于2426元/月。

湖南社会保险缴费基数是根据上一年度全省在岗职工平均工资数而变化调整的。省人社厅和省统计局日前联合公布的数据显示，去年全省在岗职工年平均工资48525元，月平均工资4044元，比上年增长10.6%。据此，2015年度用人单位每月社保缴费基数最低为平均月工资的60%，即4044×60%=2426元(按四舍五入原则);最高为平均月工资的300%，即4044×300%=12132。

按照目前的社保缴费政策，灵活就业人员可以个人身份参保，其中，按20%的比例全额承担基本养老保险费，此次，养老保险费的收缴分为两个档次，一档为全省上年度在岗职工月平均工资，即4044元/月，全年需缴纳4044×20%×12=9705.60元;另一档为全省上年度在岗职工月平均工资的60%，即2426元/月，全年需缴纳2426×20%×12=5822.4元。

今年初，为确保企业参保到龄退休人员能够及时享受养老金待遇，在湖南省2015年上年度在岗职工平均工资尚未公布之前，全省社保经办机构暂按2014年全省上年度在岗平均工资为参照标准，对符合退休条件人员办理了退休业务。新的缴费基数公布后，将统一进行重新核定、调整。并将对用人单位及职工按新的标准进行社保费用的征收，凡是今年申报的缴费基数低于此次调整后最低缴费基数的参保企业，须及时对差额部分进行一次性补缴。

此外，全省在岗职工平均工资数据还是制定最低工资标准、计算基本医疗保险和工伤保险缴费基数以及计发有关工伤保险待遇等方面的参考依据。

1.2015最新上海社保缴费标准。

2.2015江苏上调社保缴费基数最新消息。

4.福建2015年社保缴费基数标准。

5.天津2015年社保缴费基数标准是多少。

6.2015北京社保缴费基数与比例规定。

7.2015年成都上调社保缴费基数最新消息。

8.2015年绍兴社保缴费标准调整最新消息。

9.2015长春三大社保缴费基数调整最新消息。

10.山西省2015最新社会保险费率及社保缴费基数。

最低基数社保协议书篇六

根据《北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局关于公布北京市职工平均工资的通知》。按照北京市社会保险的相关规定，现就统一各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：

一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为5793元。

三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4055元。

四、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为3476元。

五、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2317元。

六、参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。

其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。

参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。

七、个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额：

(一)基本养老保险、失业保险。

1.以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费1158.6元、失业保险费69.52元。

2.以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费695.2元、失业保险费41.71元。

3.以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费463.4元、失业保险费27.8元。

4.享受社会保险补贴人员，月缴纳基本养老保险费139.02元、失业保险费4.63元。

(二)医疗保险。

不享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为283.86元;享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为40.56元。

3.2015解读社保一次性补缴政策。

6.2015江西社保缴纳政策调整最新资讯。

7.2015年最新深圳市社保缴费比例表。

10.山西省2015最新社会保险费率及社保缴费基数。

最低基数社保协议书篇七

1月4日，记者获悉，南昌市无雇工的个体工商户和灵活就业人员参加社会保险缴费基数已公布，缴费共设六档。

据悉，已与社保经办机构签订养老保险银行缴费协议的灵活就业参保人员，按原选择档次对应的20应缴金额，直接到银行网点缴费。如需变更缴费基数档次，须在年缴费前向社保经办机构提出变更申请并重新签订协议;按原协议规定缴费后再申请变更的，在下一缴费年度再按变更后档次缴费。

此外，2015年南昌市城镇灵活就业人员职工基本医疗保险缴费基数，按养老保险第三档缴费基数3875元/月标准确定;按规定，可按上年度在岗职工月平均工资60%为基数缴费的人员，经申请可按养老保险第一档(即2325元/月)确定医疗保险缴费基数。

最低基数社保协议书篇八

前天，现代快报报道了南京社保缴费基数下限由2400元/月上调至2628元/月，这针对的是在岗的参保职工。那么还有40多万个体工商户和灵活就业人员呢，他们如何缴费?昨天，南京市社保中心通过现代快报向社会发布《关于南京市灵活就业人员申报缴纳度社会保险费有关事项的通告》，本月起，养老保险最低月缴费额由原先的480元上调至525.6元，增加了45.6元。

每月最低缴社保费735.6元。

南京市对灵活就业人员20(207月―206月，下同)社会保险费标准作如下规定：基本养老保险月缴费标准下限为525.6元，上限为3240元，中间每10元为一档;基本医疗保险月缴费标准为210元，含大病医疗救助费10元;失业保险月缴费额为52元。需要注意的是，失业人员在领取失业保险金期间，参加城镇基本医疗保险的，其应当缴纳的基本医疗保险费和大病医疗救助费由失业保险基金支付，个人不需缴纳。

此次调整后，缴纳养老、医疗保险的灵活就业人员最低月缴费额由的650元增加到现在的735.6元，增加85.6元。

快来申报今年的缴费额度。

对年6月缴费额高于525.6元的，继续沿用2015年6月的缴费标准;对2015年6月缴费额低于525.6元的，自2015年7月起统一调整至525.6元。

南京市社保中心有关负责人介绍，灵活就业人员可根据自身实际情况，自主选择缴费基数和缴费额，在上下限中间任意选择一档标准。

灵活就业人员基本养老保险缴费比例为20%，缴费基数×20%=缴费额;缴费基数是参保人退休待遇计算的重要依据，参保人员缴费基数越高、缴费年限越长，退休待遇将越高。

灵活就业人员如需调整上述缴费额，须在本年度首次缴费前到区社会保险经办机构或缴费银行各网点办理调整手续。社会保险费一经扣缴，本年度内缴费额不再进行调整。

本结算年度内未申报缴费额今后需补缴的，须按规定缴纳本金和利息。

中断缴费超3个月，医保关系终止。

对参加医疗保险的灵活就业人员，在扣缴基本医疗保险费前先扣缴基本养老保险费。

为保证医疗保险待遇享受，参保人员应于每月25日前在缴费卡中存足用于扣缴当月应缴的基本养老和基本医疗两项社会保险费的金额。凡未能按时足额缴纳基本医疗保险费的，从次月起基本医疗保险待遇停止享受。灵活就业人员基本医疗保险中断缴费超过3个月的，医疗保险关系自行终止，须重新参保。

为避免断保影响待遇享受，灵活就业人员重新就业的，应先补缴个人应缴未缴期间社会保险费，再转由单位参保缴费。原由单位参保人员，达到法定退休年龄缴费不满15年，经审核可以灵活就业人员继续缴纳社会保险费的，须在本人到达法定退休年龄当月，到户籍所在区社会保险经办机构办续保手续。

最低基数社保协议书篇九

参加职工基本养老保险、机关事业单位养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。

参加机关事业单位养老保险、基本养老保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限=7086元×60%=4251.6元。

对于月收入在最低标准和最高标准之间的，按照员工本人实际工作收入来确定缴费基数。

对于个人存档人员，须缴纳的三险最低月缴费948.01元，较之去年需多缴83.31元;最高月缴费1849.43元，较之去年需多缴162.59元。

北京市个人如何缴纳社保。

选择缴纳保险基数标准，填写《北京市社会保险个人信息登记表》，提交个人身份证、户口本原件及需要数量的身份证、户口本复印件;核对打印的《北京市社会保险个人信息登记表》，签署《个人委托存档人员缴纳社会保险费协议书》和《个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本医疗保险费和大额医疗互助资金协议书》。

最低基数社保协议书篇十

“为什么缴纳的养老保险数额每年都不一样?”、“灵活就业人员缴纳保险满15年后中断，是否影响养老金的领取?”近日，民意网上不少网民对于缴纳社会保险存在疑问，8月15日，记者就此采访大连市人社局社保中心相关负责人。

“养老保险缴费基数并非是一成不变的。”该负责人告诉记者，对于灵活就业人员，可在大连市上年度在岗职工月平均工资60%-100%的范围内自行确定缴费基数(5个档次)，缴费比例为20%，而医疗保险则按照养老保险缴费基数确定，缴费比例为6%。在全市上年度在岗职工月平均工资公布后，灵活就业人员可于每年6月25日-7月5日，到所在地社会保险经办机构申请调整新社保年度缴费档次，同一社保年度内缴费档次不允许变更。

根据《中华人民共和国社会保险法》(第十六条)规定，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。“符合条件后，基本养老金是与缴费基数及年限直接相关，缴费基数越大、缴费年限越长，退休后领取的养老金就越多。”据悉，未就业期间养老保险缴费可以中断，但相关工作人员仍旧建议市民在经济条件允许情况下不要断缴，并适当调整符合自身的缴费档次。

最低基数社保协议书篇十一

从日照市人社局了解到，日前，我市确定灵活就业人员养老保险费每月缴纳最低525元，医疗保险费每月228.6元，合计最低753.6元。

根据山东省公布的上年度全省在岗职工平均工资数据，我市确定了2015年6月至5月期间灵活就业人员每月社保缴费基数(即缴费工资)最高4372元、最低2623元。

现在，我市参加城镇职工社保的灵活就业人员可缴纳基本养老和基本医疗两项社会保险费。其中，基本养老保险缴费比例为20%，缴费基数按照全省上年度在岗职工月平均工资的60%、70%、80%、90%、100%分为5个档次，由参保人员自主选择一档;由此核定的5档月缴费额分别为：525元、612元、699元、787元、874元。

基本医疗保险缴费比例为5%，缴费基数统一为全省上年度在岗职工月平均工资的100%即4372元;由此核定月缴费额为218.6元，加上大病统筹金10元，合计医疗保险月缴费额为228.6元。

最低基数社保协议书篇十二

2日，记者从南昌市人社局获悉，南昌市灵活就业人员社会保险缴费基数发布，该政策与以往相比有个最大的变化，就是今年南昌市增设缴费基数“最低档”，具体标准为全省上年度岗平工资的40%。增设后该类人员缴费基数调整为六档，由参保人根据经济承受能力自行选择。

据南昌市人社局工作人员介绍，为均衡社会低收入人员的缴费负担，促进无雇工个体工商户和灵活就业人员参保缴费，从201月1日起，对于参加城镇职工养老保险无雇工个体工商户和灵活就业人员，增设缴费基数“最低档”，具体标准为全省上年度岗平工资的40%。增设后该类人员缴费基数调整为六档，由参保人根据经济承受能力自行选择。(详见上表)。

另据了解，年南昌市城镇灵活就业人员职工基本医疗保险缴费基数，按同年度灵活就业人员养老保险第三档基数，即全省岗位平均工资100%(3550元/月)的标准确定;持有效《就业失业登记证》，经审核符合条件的灵活就业人员，医疗保险缴费基数可按第一档基数(即2130元/月)的标准确定。

最低基数社保协议书篇十三

今日起，烟台职工社会保险缴费基数申报工作正式开始。

据悉，度，烟台市职工社会保险月最低缴费基数暂定为2910元，月最高缴费基数暂定为14549元，待山东省在岗职工平均工资公布后再行调整。各单位应按照度职工“工资总额”申报职工20的缴费基数。

根据国家规定，“工资总额”应包含以下部分：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。

参保缴费单位要按照《社会保险费申报缴纳管理规定》等相关规定，如实申报，对缴费基数进行10天公示，并经职工本人签字认可，留存备查。

据介绍，20度缴费基数均通过“烟台市社会保险单位网上服务系统”申报。各参保缴费单位缴纳了年12月份的社会保险费、完成当月缴费人员增减业务后,通过“烟台市社会保险单位网上服务系统”申报年度缴费基数。

未开通“烟台市社会保险单位网上服务系统”的单位，请尽快到参保地社会保险经办机构征缴窗口领取相关材料，办理开通手续。

各参保缴费单位务于2017年1月10日前完成缴费基数的申报工作。逾期未申报的将影响企业正常缴纳社会保险费，并依法收取滞纳金。

参保缴费单位因工作失误,造成职工2017年度缴费基数不准确的,应于2017年3月31日前向参保地社会保险经办机构申请调整,经稽核确认后按规定调整。自2017年4月1日起，未如实申报基数的(最低、最高基数统一调整的除外），均按照社会保险法第八十六条规定，对差额部分自2017年1月起收取滞纳金。

市社保中心工作人员提醒，已开通“财税库银”银行划款的参保单位，由于基数重新申报导致每月社保费用可能增加，请确保每月扣款时（市直为15日前最后一个工作日）账户余额足够，避免因余额不足致使银行划款失败产生滞纳金。

[关于烟台社保月的最低缴费基数]。

最低基数社保协议书篇十四

12月26日，江西省社保中心公布了我省参加城镇职工基本养老保险的个体工商户和灵活就业人员2015年度六档缴费基数，个体工商户和灵活就业人员可根据自身实际情况选择缴费档次，缴费档次一经选定后，同一缴费年度内不再办理变更。

为解决全省上年度在岗职工平均工资正式公布以前无雇工的个体工商户和灵活就业人员(简称个体工商户和灵活就业人员)缴纳基本养老保险费问题，进一步方便参保缴费和简化缴费经办程序，近日，省社保中心下发了《关于2015年无雇工的个体工商户和灵活就业人员基本养老保险缴费基数的通知》(赣社保中心发〔2014〕51号)，公布了我省参加城镇职工基本养老保险的个体工商户和灵活就业人员2015年度六档缴费基数，其中第一档为1550元、第二档为2325元、第三档为3100元、第四档为3875元、第五档为7750元、第六档为11625元。

最低基数社保协议书篇十五

市人社局出台通知，明确了度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额。其中个人委托存档的灵活就业人员以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费1292.6元、失业保险费77.56元。

市人力社保局、市统计局联合发布度全市职工平均工资。数据显示，度全市职工平均工资为77560元，月平均工资为6463元，较上年增长11.6%，增长“步伐”经过的略有放缓后又开始小步迈进。下一步，与社平工资相关的社保缴费基数的上下限、工伤保险定期待遇等均会照此标准进行调整。

据了解，全市年平均工资为69521元，月平均工资为5793元;本市职工平均工资为62677元，月平均工资为5223元。比照20的数据，度职工的月平均工资增长了670元，增长比例为11.6%，而20度较之度，月平均工资增长570元，增长比例为10.9%，在经历年增速的略有放缓之后又开始回升。

市人力社保局表示，职工平均工资指标是有关部门制定社会保险征缴标准、计算退休人员基本养老金、制定最低工资标准以及确定人身损害司法赔偿等的重要依据，关系劳动者和用人单位的切身利益。职工平均工资统计范围为全市法人单位，包括国有、集体、联营、私营、股份制经济、外商投资以及港澳台商投资等类型的单位，也包括个体工商户和灵活就业人员。而所统计的工资总额是指各单位在报告期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，包括基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资、计件工资、奖金、各项津贴和补贴等。工资总额统计的是个人税前工资，还包括了单位代扣代缴的个人应交纳的社会保险基金和住房公积金的个人缴纳部分等。不论是以货币形式还是以实物形式支付，只要符合劳动报酬性质就都统计在工资总额之中。

而与平均工资最为密切相关的，则是五项社保缴费基数的相应调整。随着全市职工社平工资的发布，相应的社保缴费基数的上下限也将很快进行相应变动并予以公布。

随着社平工资的出炉，社保缴费基数的上下限很快将会发布。按照往年的惯例，先行推算一下：社保缴费基数上限是按照本市上一年职工月平均工资的300%确定，那意味着今年的社保缴费基数上限为19389元，较之去年的17379元提高了元;而基本养老保险、失业保险的社保缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的`40%确定，这两类保险今年的下限即为2585元，上涨268元;基本医疗保险、工伤保险、生育保险的社保缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定，上述三种保险的下限则为3878元，上涨402元。

对于五险中缴费较多的养老保险，以个人缴费比例8%计算下来，职工今年的最低月缴费为207元、最高月缴费为1551元，分别比上一年度要多出21元、161元。在职职工月工资低于2585元的，月缴207元;月工资高于19389元的，月缴1551元;而对于月收入在2585元至19389元之间的，则按本人上一年度月平均工资作为缴费基数。

此外，对于个人存档者，社平工资的改变也对其有着不小的影响。因为其缴纳社保可选择的三个档均与社平工资直接相关，包括以社平工资的40%为基数、社平工资的60%为基数、社平工资为基数。由此，社平工资的增加，也会令其缴纳的社保费用提高。

本市出台的“关于统一20各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知”规定，对于企业职工来说，以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为6463元。上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为19389元。以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4524元。以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为3878元。以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2585元。

另一方面，个人委托存档的灵活就业人员以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费1292.6元、失业保险费77.56元。以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费775.6元、失业保险费46.54元。以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费517元、失业保险费31.02元。

享受社会保险补贴人员，月缴纳基本养老保险费155.1元、失业保险费5.17元。

同时，不享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为316.68元;享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为45.24元。

附：关于统一20度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知。

各区(县)社会保险事业(基金)管理中心、北京经济技术开发区社会保险基金管理中心、各社会保险代办机构，各参保单位：

根据《北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局关于公布度北京市职工平均工资的通知》(京人社规发[2015]136号)文件，度北京市职工年平均工资为77560元，月平均工资为6463元。按照北京市社会保险的相关规定，现就统一2015年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：

一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为6463元。

二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为19389元。

三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4524元。

四、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为3878元。

五、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2585元。

六、参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。

七、个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额：

(一)基本养老保险、失业保险。

1.以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费1292.6元、失业保险费77.56元。

2.以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费775.6元、失业保险费46.54元。

3.以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费517元、失业保险费31.02元。

4.享受社会保险补贴人员，月缴纳基本养老保险费155.1元、失业保险费5.17元。

(二)医疗保险。

不享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为316.68元;享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为45.24元。