村民组长管理制度范文(模板13篇)

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村民组长管理制度篇一

车间（班组）安全教育培训要在上级领导下，认真制定切合车间（班组）实际的教育培训计划，由车间主任（班组长）具体负责认真组织抓好落实。

1、教育对象。新调入车间（班组）的职工(包括学徒工、临时工、合同工、代培、实习生)和变换工种的职工，在经厂级安全教育后，必须进行车间（班组）教育并对教育情况进行登记。

2、现场教育。车间（班组）教育要结合本车间（班组）的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等进行。重点介绍高温、高压、易燃易爆、有毒有害、腐蚀、高空作业等方面可能导致发生事故的危险因素，交待本车间（班组）容易出现事故的部位和典型事故案例的剖析。

3、专业技术教育。讲解各工种的工艺流程、安全操作规程和岗位责任，教育车间（班组）成员自觉遵守安全操作规程（做到“四懂”、“三会”），不违章作业；爱护和正确使用机器设备和工具；介绍各种安全活动以及作业环境的安全检查和交接-班制度。告诉新工人出了事故或发现了事故隐患，应及时报告，采取措施整改。

4、防护教育。讲解如何正确使用爱护劳动保护用品和文明生产的要求，发生事故以后的紧急救护和自救常识。

5、安全操作示范。组织重视安全、技术熟练、富有经验的老工人进行安全操作示范，边示范、边讲解，重点讲安全操作要领，说明怎样操作是危险的，怎样操作是安全的，不遵守操作规程将会造成的严重后果。

6、标志、标识教育。企业、车间、班组内常见的安全标志、安全色介绍。

7、“四新”教育。新工艺、新产品、新设备、新材料的特点和使用方法；投产使用后可能导致的危害因素及其防护方法；新制定的安全管理制度及安全操作规程的内容和要求等。

8、遵章守纪的重要性和必要性，

9、其它关于车间（班组）安全教育培训的内容。

注：车间（班组）安全教育时间要根据情况自行确定，经考核合格后，方可上岗。

二、交接-班制度

1、交工艺。当班人员应对管理范围内的工艺现状负责，交-班时应保持正确的工艺指标，并向接-班人员交待清楚。

2、交设备。当班人员应严格按工艺操作规程和设备操作规程认真操作，对管辖范围内的设备状况负责，交-班时应向接-班人员移交完好的设备。

3、交卫生。当班人员应做好设备工作场所的清洁卫生，交-班时交接清楚。

4、交工具。交接-班时，工具应摆放整齐，无油污、无损坏、无遗失。

5、交记录。交接-班时，设备运行记录、工艺操作记录维修记录等应真实、准确、整洁。

6、凡上述交接事项不合格时，接-班人有权拒绝接-班，并应向上级反映。

7、由车间主任（班组长）或岗位负责人填写交接-班日记，其内容为：生产任务完成情况，质量情况，安全生产情况，工具、设备情况（包括故障及排除情况）；安全隐患及可能造成的后果、注意事项、遗留问题及处理意见，车间或上级的指示；交接-班记录定期存档备查。

三、安全检查制度

车间主任（班组长）、岗位操作人员要根据工作现场、岗位，编制符合规定的“安全检查表”，明确检查项目、存在问题及处理措施。

1．检查设备的安全防护装置是否良好。防护罩、防护栏(网)、保险装置、联锁装置、指示报警装置等是否齐全灵敏有效，接地(接零)是否完好。

2．检查设备、设施、工具、附件是否有缺陷和损坏；制动装置是否有效，安全间距是否合乎要求，机械强度、电气线路是否老化、破损、超重吊具与绳索是否符合安全规范要求，设备是否带“病”运转和超负荷运转。

3．检查易燃易爆物品和剧毒物品的贮存、运输、发放和使用情况，是否严格执行了易燃、易爆物品和剧毒物品的安全管理制度，通风、照明、防火等是否符合安全要求。

4．检查生产作业场所和施工现场有哪些不安全因素。安全出口是否通畅，登高扶梯、平台是否符合安全标准，产品的堆放、工具的摆放、设备的安全距离、操作者安全活动范围、电气线路的走向和距离是否符合安全要求，危险区域是否有护栏和明显标志等。

5、检查有无忽视安全技术操作规程的现象。比如：操作无依据、没有安全指令、人为的损坏安全装置或弃之不用，冒险进入危险场所，对运转中的机械装置进行注油、检查、修理、焊接和清扫等。

6、检查有无违反劳动纪律的现象。比如：在作业场所工作时间开玩笑、打闹、精神不

集中、酒后上岗、脱岗、睡岗、串岗；滥用机械设备或车辆等。

7、检查日常生产中有无误操作、误处理的现象。比如：在运输、起重、修理等作业时信号不清、警报不鸣；对重物、高温、高压、易燃、易爆物品等作了错误处理；使用了有缺陷的工具、器具、起重设备、车辆等。

8、检查个人劳动防护用品的穿戴和使用情况。比如：进入工作现场是否正确穿戴防护服、帽、鞋、面具、眼镜、手套、口罩、安全带等；电工、电焊工等电气操作者是否穿戴超期绝缘防护用品、使用超期防毒面具等。

9、其它需要检查的内容。

四、安全隐患整改制度

车间（班组）针对日常检查中发现的安全隐患及不安全因素，在上级领导下建立并落实车间（班组）事故隐患整改制度。

1、车间主任（班组长）对本车间（班组）安全隐患整改工作全面负责，车间副主任（副班组长）、安全员协助车间主任（班组长）做好管理、监督和统计上报工作，车间（班组）成员全力配合，确保安全隐患按期整改到位。

2、车间（班组）根据“安全检查表”中发现的潜在危险，不能处理的，填写“隐患整改追踪记录卡”，按照安全隐患的严重程度、解决难易程度逐级上报，在上级领导下积极整改。

3、安全隐患整改要坚持及时有效、先急后缓、先重点后一般、先安全后生产的原则。

4、对存在安全隐患的作业场所，要坚持不安全不生产的原则，制定切实可行的防范措施，无措施不准生产。

5、安全隐患整改要实行逐级销号，对按期整改的安全隐患，班组要逐级进行销号；对未按期整改的安全隐患，要重点监控，确保彻底整改。

6、因安全隐患整改治理不及时、导致事故发生，在安全隐患责任区内确认事故责任，严肃处理。

“隐患整改追踪记录卡”的使用和内容：

车间（班组）根据“安全检查表”中发现的安全隐患或不安全因素，不能处理的，在采取防范措施的同时，认真填写“隐患整改追踪记录卡”，一式三份或三联，一份交包修组负责人签字后退回备查，一份安排检修，一份交车间领导签字后退包修组备查。包修组无法处理的，将余下的两份“隐患整改追踪记录卡”报车间领导，一份车间安全员备案后安排检修或上报厂部（车间无法处理的）。“隐患整改追踪记录卡”在哪个环节受阻，就由哪个环节承担其事故责任。“隐患整改追踪记录卡”具体内容：

1、填报单位、姓名、年月日；

2、存在的隐患、依据（哪个检查表、第几项）；

3、收卡领导签字（包修组、车间领导、其他领导三栏）、年月日；

4、整改要求；

5、整改负责人签字；年月日；

6、完成情况（完成时间、工时、材料费；或上报车间、厂）；

7、销卡（岗位验收或列入安措、技改、大修等项目）。

五、设备、保养及维修管理制度

由各企业车间（班组）根据实际情况具体制定。

六、危险作业审批制度

1、凡属从事危险作业范围内工作的车间（班组），经企业安办审查现场检查后提出方案，填写《危险作业申请单》一式二份，主管领导批准后方可作业。

2、特殊情况无法履行审批手续时，现场应有专人负责安全工作，并有具体的安全措施，在情况允许后立即通知企业安办并补办审批手续。

3、企业安办应及时对危险作业点进行现场调查，作业时应派人或布置安全值班人员做重点检查。

4、车间（班组）应认真遵守执行此制度，未执行者按违章作业处理。

危险作业范围界定：

1、高处作业（无固定栏杆、平台且高于基准坠落面2m）；

2、带电作业；

3、禁烟火范围内进行的明火或易燃作业；

4、爆破或有爆炸危险的作业；

5、有中毒或窒息危险的作业；

6、危险的起重运输作业；

7、其它有较大危险可能导致重伤以上事故的作业。

七、特种作业人员管理制度

1、从事特种作业人员必须年满十八周岁。身体健康，没有妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷，初中以上文化水平，具有基本操作技能，方能独立操作。

2、特种作业人员必须经有资质的专业培训机构进行安全技术培训，理论与操作考试合格，取得《特种作业操作证》后方准上岗作业。

3、已取得《特种作业操作证》的人员，必须按照规定时间进行复审。复审合格后，方可上岗作业。

4、加强对特种作业人员的安全技术管理。经常检查特种作业人员的安全操作，严格实行凭证操作制度，无证者一律不准进行特种作业。

5、对安排无证人员进行特种作业的，发生事故，依法追究相关人员的责任。

八、安全日活动管理制度

车间（班组）每周组织一次安全日活动，真正达到员工自我教育、自我管理的目的，使车间（班组）安全日活动制度化、规范化。

1、学习安全生产文件、安全管理制度、安全操作规程及安全技术知识，总结一周的安全生产情况，提出进一步搞好安全生产的对策和要求。

2、结合上级下发的事故通报，组织分析、讨论事故原因和预防措施，举一反三，吸取教训。

3、根据事故预案和操作规程的要求，进行生产异常情况紧急处理能力的培训和演练，定期开展防火、防爆、防中毒和自我保护能力的训练。

4、定期进行安全技术操作法等安全知识的学习和考试。

5、进行安全座谈，就安全管理和隐患整改等内容提出合理化建议等。

6、安全日活动要做到有领导、有内容、有记录[即车间（班组）安全日活动记录]，安全管理部门要定期检查。

7、车间领导必须参加车间（班组）安全日活动，公司、厂的处室以上领导也要定期参加基层车间（班组）的安全日活动，公司领导每季度参加一次；分管领导、车间主任每月参加一次，并认真做好记录。

8、充分发挥车间（班组）兼职安全员的作用，落实车间（班组）安全员的安全职责，提高活动效果。

9、安全管理部门要做好日常检查和考核，并将其纳入经济责任制考核当中。

九、紧急事故处理程序

车间（班组）紧急事故处理程序是企业应急救援预案的重要内容之一，其首要任务是采取有效措施控制和遏制事故，防止事故扩大到附近的其他设施，以减少伤害。

1、由企业制定现场紧急事故处理程序，车间（班组）抓好落实。

2、根据车间（班组）实际，定期进行修订完善，加强演练。

3、发生事故后，车间主任（班组长）、安全员应立即将事故发生的时间、地点、原因、经过等情况向上级进行报告，视事故情况进行救援或组织撤离。

4、撤离时，沿具有清晰标志的撤离路线到达预先指定的集合点。

5、车间主任（班组长）应指定专人记录所有到达集合点的工人，并将此信息向上级进行报告并保存。

6、因节日、生病和当时现场人员的变化，需根据不在现场人的情况，随时更新上报所掌握的人员名单。

7、紧急状态结束后，控制受影响地点的恢复。

十、班前班后会议制度

1、车间主任（班组长）要对本车间（班组）的情况心中有数。要提前进入工作现场，查看上一班的记录，认真听取上一班班长交接-班情况，注意问清上一班是否有不正常情况，掌握第一手材料，为开会做准备。

2、开会前要认真整理准备会议内容。将上一班或一天的安全方面存在的问题及经验进行归纳，客观全面细致地总结，对存在的问题要认真分析，拿出解决问题的具体办法，确保本车间（班组）不再发生类似问题，实现安全生产。

3、调动本车间（班组）职工积极发言。开班前、班后会时要调动职工的积极性，让车间（班组）成员汇报自己一天来的安全生产情况和所发现的问题，针对存在的问题，进行认真讨论，找出症结，加以解决。

4、安排部署车间（班组）任务要具体。针对本车间（班组）的实际情况，制订切实可行的.安全工作计划，按照岗位的特点具体量化分解，落实到每个岗位和每位职工身上，进一步增强员工的压力感和紧迫感，使安全工作落到实处。

反三。用典型的事故案例，给职工敲响警钟，让职工从中受到启发，时刻绷紧安全这根弦，有效地预防和控制事故的发生。

十一、车间（班组）人员安全互保、联保制度

1、车间（班组）实行安全互保制，互保对象要明确，有图表或文字确认。

2、工作前，车间主任（班组长）应根据出勤情况和人员变动情况，明确互保对象，不得遗漏。

3、在每一项工作中，工作人员形成事实上的互联保，应履行互保、联保职责。

4、发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。

5、工作中根据工作任务、操作对象合理分工，互相关心、互创条件。

6、工作中要互相提醒、监督， 严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。

7、保证对方安全作业，不发生违章作业行为。

十二、目标考核制度

为认真贯彻执行“预防为主，安全第一，综合治理”的方针，控制和减少伤亡事故。结合各级安全生产目标管理责任状中的要求和班组实际，在上级的领导下制定车间（班组）责任目标考核制度。

1、车间（班组）安全责任明确，针对性强，便于操作，责任状签订到位。

2、车间主任（班组长）、安全员及成员经过安全培训考试合格，具备识别危险、控制事故的能力；百分之百执行党和国家以及本厂安全生产规章制度。

3、车间（班组）成员熟练掌握本岗位安全技术规程和作业标准，并经考试合格上岗，百分之百地贯彻执行规程和标准，按规定保管好“工作票”和“操作票”。

4、开好交接-班会、安全评估会，过好安全活动日，做好安全学习记录，积极开展安全标准化作业，安全教育做到经常化。

5、每日上班加强安全检查，正确使用岗位“安全检查表”和“隐患追踪记录卡”，做到工具、设备无缺陷和隐患，安全装置齐会、完好、可靠，正确佩戴和使用劳动防护用品。

6、作业环境整洁、安全通道畅通、安全警示标志醒目。

7、车间（班组）实现个人无违章、岗位无隐患、全员无事故。

8、车间（班组）无重大伤亡、重大设备毁损、火灾等事故。

9、车间（班组）安全档案管理规范、有序。

10、实行安全生产“一票否决”制度。凡发生安全事故的班组取消年度评先树优资格。

十三、车间（班组）档案管理制度

根据工作需要和上级文件规定，车间（班组）必须建立健全职工安全教育培训、岗位设备、危险点、安全检查、安全隐患整改、岗位目标考核等相应档案、台帐。其中，教育培训档案实行安全生产记录卡制度，确保“一人一档一卡”，做到内容详实，分类建档，备案待查。

第一章 总则

第一条 为进一步加强,车间班组安全管理,明确各岗位人员的职责、管理内容与方法。确保安全生产顺利运行，特制定本规定。

第二条 本制规定适用于市局（公司）系统所属车间班组安全工作管理。

第三条 本规定所称的车间班组，是指市局（公司）系统涉及到的生产经营车间包括物流配送部门，烟叶收购仓储部门。

第二章 组织与职责

第四条 物流配送中心车间主任对班组的安全管理工作全面负责，其中包括指导、督促、检查、考核等责任。

第五条 专职安全员负责督促各班组做好班组安全管理工作，并组织开展对班组安全管理的检查、指导和考核工作。负责对班组安全培训工作的管理。

第六条 安保科负责对各单位、部门车间班组安全教育培训情况进行监督检查。

第三章 管理内容与方法

第七条 班组安全组织标准

主要是协助班（组） 长全面开展班组安全管理工作。安全员不在时，班 （组） 长必须指定能胜任的人员临时代替。班（组）长不在时，安全员有权安排人员处理与安全有关的工作。班组 分散作业时，每项工作的负责人即为安全负责人。

(二) 班组安全教育,

(1)教育内容 国家有关安全生产的法律法规，公司以及上级部门对班组安全生产工作的标准和要求。 公司及本单位安全简报和安全动态情况的信息。 本班组的概况和工作范围、本岗位、工种或其它对应岗位发生过的一些事故教训及预防措施。 本岗位、工种的安全规程、市(局)公司有关安全生产制度及公司安全禁令、通则。本班组所面临和涉及的危险源及预控措施。安全防护用品的正确适用方法，所操作的机械设备、各类工具、器具的安全使用要求。 各类事故的应急处理包括防火防爆、应急逃生、紧急救护等知识。

考核 分数要记入“班组安全教育台帐” 。 新入厂人员在受安全教育后，班组长或安全员必须检查教育效果，并签署是否同意上岗的意见，报部门 安全员备案。 每个员工必须掌握事故应急处理的基本技能：会使用常用的灭火器材；触电现场急救方法；熟悉现场逃 生通道；事故报警方法。

(三) 班组班前会

结合当日具体生产任务、作业环境和季节变化情况，按安全工作“五同时”的要求即：计划、布置、检 查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 根据每一时期班组安全情况，进行危险点分析和预控措施落实工作。 传达上级有关安全生产的指示和事故案例。 抽考和提问员工生产现场应具备的安全注意事项和措施如何落实的要求。 班前会情况应记入班组生产日志。

(四)班组安全活动

主持，应事先做好充分的准备，并和班组长进行沟通，征求班组长的意见。 每次安全活动，班组长和安全员要提供让大家发言的机会，营造活跃讨论的氛围。 对因故没有参加活动的人员，安全员要负责把主要的精神及时进行传达，并在活动纪录上加以注明。

(五)班组安全检查

(1) 日常工作中的巡查： 班组长 （安全员） 进行班中巡查重点要放在工作繁重， 危险性较大的工作项目。 同时对安全思想不牢固或思想有波动的员工要多加关心、督促。

学手段提高设备巡检质量，及早发现和消除设备缺陷。

(六)班组应具备安全规章制度和安全台帐

上级部门下发的国家法律法规、集团、公司安全管理文件、部颁和公司编制的安全规程、消防规程；部门安全管理规章制度及文件等。 班组应建立相应的安全台帐，主要包括：现场设备巡回检查和消缺管理记录台帐；安全隐患检查记录台 帐；班组安全活动记录台帐。 要认真记录各类安全管理记录台帐，做到字迹工整、内容齐全、保存完好。

不 得安排无证人员从事特种作业。 新上岗员工（含换新工种人员）必须明确专人监护，负责其安全工作，在监护期间不得独立作业（操作） ， 安全监护期不少于 3 个月。 工作负责人要把监护工作放在首位，随时提醒小组成员的工作方法，注意事项，及时制止违章作业。

第四章 附则

第八条 本规定自印发之日起实施。

第九条 本规定由市局(公司)负责解释。

村民组长管理制度篇二

第一条  为加强农村饮水安全工程建设管理，保障农村饮水安全，改善农村居民生活和生产条件，根据《中央预算内投资补助和贴息项目管理办法》（国家发展改革委第3号令）等有关规定，制定本办法。

本办法适用于纳入全国农村饮水安全工程规划、使用中央预算内投资的农村饮水安全工程项目。

第二条  纳入全国农村饮水安全工程规划解决农村饮水安全问题的范围为有关省（自治区、直辖市）县（不含县城城区）以下的乡镇、村庄、学校，以及国有农（林）场、新疆生产建设兵团团场和连队饮水不安全人口。因开矿、建厂、企业生产及其他人为原因造成水源变化、水量不足、水质污染引起的农村饮水安全问题，按照“污染者付费、破坏者恢复”的原则由有关责任单位和责任人负责解决。

第三条  农村饮水安全保障实行行政首长负责制，地方政府对农村饮水安全负总责，中央给予指导和资金支持。

“十二五”期间，要按照国务院批准的《全国农村饮水安全工程“十二五”规划》和国家发展改革委、水利部、卫生计生委、环境保护部与各有关省（自治区、直辖市）人民政府、新疆兵团签订的农村饮水安全工程建设管理责任书要求，全面落实各项建设管理任务和责任，认真组织实施，确保如期实现规划目标。

第四条  农村饮水安全工程建设应当按照统筹城乡发展的要求，优化水资源配置，合理布局，优先采取城镇供水管网延伸或建设跨村、跨乡镇联片集中供水工程等方式，大力发展规模集中供水，实现供水到户，确保工程质量和效益。

第五条  各有关部门要在政府的统一领导下，各负其责，密切配合，共同做好农村饮水安全工作。发展改革部门负责农村饮水安全工程项目审批、投资计划审核下达等工作，监督检查投资计划执行和项目实施情况。财政部门负责审核下达预算、拨付资金、监督管理资金、审批项目竣工财务决算等工作，落实财政扶持政策。水利部门负责农村饮水安全工程项目前期工作文件编制审查等工作，组织指导项目的实施及运行管理，指导饮用水水源保护。卫生计生部门负责提出地氟病、血吸虫疫区及其他涉水重病区等需要解决饮水安全问题的范围，有针对性地开展卫生学评价和项目建成后的水质监测等工作，加强卫生监督。环境保护部门负责指导农村饮用水水源地环境状况调查评估和环境监管工作，督促地方把农村饮用水水源地污染防治作为重点流域水污染防治、地下水污染防治、江河湖泊生态环境保护项目以及农村环境综合整治“以奖促治”政策实施的重点优先安排，统筹解决污染型水源地水质改善问题。

第六条  农村饮水安全工程建设标准和工程设计、施工、建设管理，应当执行国家和省级有关技术标准、规范和规定。工程使用的管材和设施设备应当符合国家有关产品质量标准及有关技术规范的要求。

第二章 项目前期工作程序和投资计划管理

第七条  农村饮水安全项目区别不同情况由地方发展改革部门审批或核准。对实行审批制的项目，项目审批部门可根据经批准的农村饮水安全工程规划和工程实际情况，合并或减少某些审批环节。对企业不使用政府投资建设的项目，按规定实行核准制。

各地的项目审批（核准）程序和权限划分，由省级发展改革委商同级水利等部门按照国务院关于推进投资体制改革、转变政府职能、减少和下放投资审批事项、提高行政效能的有关原则和要求确定。项目建设涉及占地和需要开展环境影响评价等工作的，按规定办理。

第八条  各地要严格按照现行相关技术规范和标准，认真做好农村饮水安全工程勘察设计工作，加强水利、卫生计生、环境保护、发展改革等部门间协商配合，着力提高设计质量。工程设计方案应当包括水源工程选择与防护、水源水量水质论证、供水工程建设、水质净化、消毒以及水质检测设施建设等内容。其中，日供水1000立方米或供水人口1万人以上的工程（以下简称“千吨万人”工程），应当建立水质检验室，配置相应的水质检测设备和人员，落实运行经费。

农村饮水安全工程规划设计文件应由具有相应资质的单位编制。

第九条 农村饮水安全工程应当按规定开展卫生学评价工作。

第十条  根据规划确定的建设任务、各项目前期工作情况和年度申报要求，各省级发展改革、水利部门向国家发展改革委和水利部报送农村饮水安全项目年度中央补助投资建议计划。

第十一条  国家发展改革委会同水利部对各省（自治区、直辖市）和新疆兵团提出的建议计划进行审核和综合平衡后，分省（自治区、直辖市）下达中央补助地方农村饮水安全工程项目年度投资规模计划，明确投资目标、建设任务、补助标准和工作要求等。

中央补助地方农村饮水安全工程项目投资为定额补助性质，由地方按规定包干使用、超支不补。

第十二条  中央投资规模计划下达后，各省级发展改革部门要按要求及时会同省级水利部门将计划分解安排到具体项目，并将计划下达文件抄送国家发展改革委、水利部备核。分解下达的投资计划应明确项目建设内容、建设期限、建设地点、总投资、年度投资、资金来源及工作要求等事项，明确各级地方政府出资及其他资金来源责任，并确保纳入计划的项目已按规定履行完成各项建设管理程序。项目分解安排涉及财政、卫生计生、环境保护等部门工作的'，应及时征求意见和加强沟通协商。

在中央下达建设总任务和补助投资总规模内，各具体项目的中央投资补助标准由各地根据实际情况确定。

第三章 资金筹措与管理

第十三条  农村饮水安全工程投资，由中央、地方和受益群众共同负担。中央对东、中、西部地区实行差别化的投资补助政策，加大对中西部等欠发达地区的扶持力度。地方投资落实由省级负总责。入户工程部分，可在确定农民出资上限和村民自愿、量力而行的前提下，引导和组织受益群众采取“一事一议”筹资筹劳等方式进行建设。

鼓励单位和个人投资建设农村供水工程。

第十四条  中央安排的农村饮水安全工程投资要按照批准的项目建设内容、规模和范围使用。要建立健全资金使用管理的各项规章制度，严禁转移、侵占和挪用工程建设资金。

各地可在地方资金中适当安排部分经费，用于项目审查论证、技术推广、人员培训、检查评估、竣工验收等前期工作和管理支出。

第十五条  解决规划外受益人口饮水安全问题、提高工程建设标准以及解决农村安全饮水以外其他问题所增加的工程投资由地方从其他资金渠道解决。对中央补助投资已解决农村饮水安全问题的受益区，如出现反复或新增的饮水安全问题，由地方自行解决。

第四章 项目实施

第十六条  农村饮水安全项目管理实行分级负责制。要通过层层落实责任制和签订责任书，把地方各级政府农村饮水安全保障工作的领导责任、部门责任、技术责任等落实到人，并加强问责，确保农村饮水安全工程建得成、管得好、用得起、长受益。

第十七条  农村饮水安全工程建设实行项目法人责任制。对“千吨万人”以上的集中供水工程，要按有关规定组建项目建设管理单位，负责工程建设和建后运行管理；其他规模较小工程，可在制定完善管理办法、确保工程质量的前提下，采用村民自建、自管的方式组织工程建设，或以县、乡镇为单位集中组建项目建设管理单位，负责全县或乡镇规模以下农村饮水安全工程建设管理。

鼓励推行农村饮水安全工程“代建制”，通过招标等方式选择专业化的项目管理单位负责工程建设实施，严格控制项目投资、质量和工期，竣工验收后移交给使用单位。

第十八条  加强项目民-主管理，推行用水户全过程参与工作机制。农村饮水安全工程建设前，要进行广泛的社区宣传，就工程建设方案、资金筹集办法、工程建成后的管理体制、运行机制和水价等充分征求用水户代表的意见，并与受益农户签订工程建设与管理协议，协议应作为项目申报的必备条件和开展建设与运行管理的重要依据。工程建设中和建成后，要有受益农户推荐的代表参与监督和管理。

第十九条  农村饮水安全工程投资计划和项目执行过程中确需调整的，应按程序报批或报备。对重大设计变更，须报原设计审批单位审批；一般设计变更，由项目法人组织参建各方及有关专家审定，并将设计变更方案报县级项目主管部门备案。重大设计变更和一般设计变更的范围及标准由省级水利部门制定。

因设计变更等各种原因引起投资计划重大调整的，须报该工程原审批部门审核批准。

第二十条  各地要根据农村饮水安全项目特点，建立健全行之有效的工程质量管理制度，落实责任，加强监督，确保工程质量。

第二十一条  国家安排的农村饮水安全项目要全部进行社会公示。省级公示可通过政府网站、报刊、广播、电视等方式进行，市（地）、县两级的公示方式和内容由省级发展改革和水利部门确定。乡、村级公示在施工现场和受益乡村进行，内容应包括项目批复文件名称、文号，工程措施、投资规模、资金来源、解决农村饮水安全问题户数、人数及完成时间、水价核算、建后管理措施等。

第二十二条  项目建设完成后，由地方发展改革、水利部门商卫生计生等部门及时共同组织竣工验收。省级验收总结报送水利部。验收结果将作为下年度项目和投资安排的重要依据之一。对未按要求进行验收或验收不合格的项目，要限期整改。

第五章 建后管理

第二十三条  农村饮水安全工程项目建成，经验收合格后要及时办理交接手续，明晰工程产权，明确工程管护主体和运行管理方式，完善管理制度，落实管护责任和经费，确保长期发挥效益。以政府投资为主兴建的规模较大的集中供水工程，由按规定组建的项目法人负责管理；以政府投资为主兴建的规模较小的供水工程，可由工程受益范围内的农民用水户协会负责管理；单户或联户供水工程，实行村民自建、自管。由政府授予特许经营权、采取股份制形式或企业、私人投资修建的供水工程形成的资产归投资者所有，由按规定组建的项目法人负责管理。

在不改变工程基本用途的前提下，农村饮水安全工程可实行所有权和经营权分离，通过承包、租赁等形式委托有资质的专业管理单位负责管理和维护。对采用工程经营权招标、承包、租赁的，政府投资部分的收益应继续专项用于农村饮水工程建设和管理。

第二十四条  农村饮水安全工程水价，按照“补偿成本、公平负担”的原则合理确定，根据供水成本、费用等变化，并充分考虑用水户承受能力等因素适时合理调整。有条件的地方，可逐步推行阶梯水价、两部制水价、用水定额管理与超定额加价制度。对二、三产业的供水水价，应按照“补偿成本、合理盈利”的原则确定。

水费收入低于工程运行成本的地区，要通过财政补贴、水费提留等方式，加快建立县级农村饮水安全工程维修养护基金，专户存储，统一用于县域内工程日常维护和更新改造。

第二十五条  各地原则上应以县为单位，建立农村饮水安全工程管理服务机构，建立健全供水技术服务体系和水质检测制度，加强水质检测和工程监管，提供技术和维修服务，保障工程供水水量和水质达标。要全面落实工程用电、用地、税收等优惠政策，切实加强工程运行管理，降低工程运行成本。加强农村饮水安全工程从业人员业务培训，提高工程运行管理水平，保障工程良性运行。

第二十六条  各级水利、环境保护等部门要按职责做好农村饮水安全工程水源保护和监管工作，针对集中式和分散式饮用水水源地的不同特点，依法划定水源保护区或水源保护范围，设置保护标志，明确保护措施，加强污染防治，稳步改善水源地水质状况。

农村饮水安全工程管理单位负责水源地的日常保护管理，要实现工程建设和水源保护“两同时”，做到“建一处工程，保护一处水源”；加强宣传教育，积极引导和鼓励公众参与水源保护工作；确保水源地管理和保护落实到人，责任落实到位。

第二十七条  各级水利、卫生计生、环境保护、发展改革等部门要加强信息沟通，及时向其他部门通报各自掌握的农村饮水安全工程建设和项目建成后的供水运行管理情况。

第六章 监督检查

第二十八条  各省级发展改革、水利部门要会同有关部门全面加强对本省农村饮水安全工程项目的监督和检查。检查内容包括组织领导、相关管理制度和办法制定、项目进度、工程质量、投资管理使用、合同执行、竣工验收和工程效益发挥情况等。

中央有关部门对各地农村饮水安全工程实施情况进行指导和监督检查，视情况组织开展专项评估、随机抽查、重点稽察、飞行检查等工作，建立健全通报通告、年度考核和奖惩制度，引导各地合理申报和安排项目，强化管理，不断提高政府投资效率和效益。

第七章 附  则

第二十九条  本办法由国家发展改革委商水利部、卫生计生委、环境保护部、财政部负责解释。各地可根据本办法，结合当地实际，制定实施细则。

第一章总  则

第一条  为加快解决农村饮水安全问题，改善农民的生存环境和生活条件，国家决定在中央建设投资中安排部分资金，专项用于补助农村饮水安全工程建设。为加强项目建设管理，保证各项建设任务的顺利完成，根据国家有关规定，制定本管理办法。

第二条  解决农村饮水安全问题的范围，主要指解决农村（包括牧区、渔区、农垦区和农村学校）饮水不安全人口的生活饮用水。凡因开矿、建厂、企业生产及其他人为原因造成水源变化、水质污染引起的农村饮水安全问题，由责任单位或责任人负责解决。

第三条  中央补助资金重点向中西部地区倾斜，东部地区以自筹资金为主解决。

第二章农村饮水不安全标准和解决标准

第五条 农村饮水不安全标准：水质、水量、方便程度和保证率四项指标中任何一项达不到《农村饮用水安全卫生评价指标体系》基本安全规定的为饮水不安全。

第六条  农村饮水安全工程建设标准：水质达到国家《生活饮用水卫生标准》或《农村实施〈生活饮用水卫生标准〉准则》要求；人均日生活供水量按不同分区正常年份为40－60升，干旱年份或季节为20－40升；居民从公共给水点取水往返时间不超过20分钟；水源供水保证率不低于90－95%。

第三章项目申报和审批

第七条  农村饮水安全项目参照建设项目管理程序管理。

第八条  原则上以地市或县为单元，由具有一定资质的规划设计单位编制项目可行性研究报告，并按现行建设程序的有关要求，由省级发展改革（计划）部门商水利部门审批。

第九条  地市级发展改革委（计委）和水利（水务）局根据年度计划控制规模，联合向省（自治区、直辖市）发展改革委（计委）和水利（水务）厅（局）申报年度项目建议计划，由省级发展改革委（计委）和水利（水务）厅（局）联合编制省级年度项目建议计划，报送国家发展改革委和水利部。

第十条  报送的文件材料包括：

1、农村饮水安全年度项目建议计划；

2、所列项目可行性研究报告审批文件；

3、省级有关部门对配套资金的承诺文件；

4、上一年度项目建设情况总结，包括工程进度、效益、配套投资到位和中央补助投资的使用情况。

第四章资金筹措与管理

第十三条  各渠道筹集的农村饮水安全工程建设资金，要在县级以上主管部门专户立账，有条件的地方应按工程建设进度实行报账制，保证资金安全，提高资金使用效率。

第十四条  中央补助资金的农村饮水安全工程项目建成后，如出现反复或新增的饮水安全问题，由地方自行解决。

第五章项目实施

第十五条  根据审批的可行性研究报告和中央下达的年度投资计划，以地市为单位编制项目实施方案，经省级水利部门审查后，由省级发展改革（计划）部门批复，报国家发展改革委和水利部备案。

以县和乡镇为单位编制的项目实施方案，经省级发展改革（计划）和水利部门同意，可由地市级发展改革（计划）和水利部门审批，报省级发展改革（计划）和水利部门备案。

第十六条  实施方案要将项目计划落实到村和户，包括工程措施、投资规模、资金来源、解决农村饮水安全问题户数、人数及完成时间、水价核算、建后管理措施等内容，并在当地新闻媒体进行公示。

第十七条  村级计划要根据工程类型和规模决定细化的程度。集中供水工程要细化到自然村，家庭水窖水池等工程要细化到户。

第十八条  实施方案的执行实行分级管理负责制，将任务层层分解，责任落实到单位和个人，并签订责任书。

第十九条  对设计单位、施工队伍和人员，制订严格的选择、使用和管理办法。规模较大的集中供水工程，推行项目法人责任制、招标投标制和工程监理制。有条件的地区，主要工程材料和设备实行集中招标采购。

第二十条  根据项目特点，建立健全行之有效的工程质量责任制和监管机制。包括工程质量行政领导责任制、参建单位工程质量领导人责任制以及工程质量检查监督管理办法等。

第六章项目验收

第二十二条  项目完成后，有关地市在自验合格的基础上，向省级发展改革委（计委）、水利（水务）厅（局）提出验收申请。由省级水利部门商发展改革委（计划）、卫生厅（局）等有关部门组织验收。验收结果报水利部（农村水利司）备案。

第二十三条  对项目村验收检查要有受益人签字的实际受益人口和补助资金到户统计表（见附件1）。集中供水工程要求以自然村为单位，每村有不少于3名村民代表签字；家庭水窖、水池等工程要以户为单位签字。

第二十四条  省级验收采取随机抽样的办法，抽样县不少于任务县数的50%，每县抽验乡不少于任务乡的40%，每乡抽验村不少于任务村的30%。

第二十五条  验收主要针对组织领导、任务完成情况、工程质量、资金投入和工程管理等五个方面，按《农村饮水安全工程验收内容和评分标准》（见附件2）进行。

第二十六条  验收评分按百分制计算，分为四个等级，总分90分以上为优秀，80~90分为良好，70~79分为合格，小于70分为不合格。

第二十七条  验收结果将作为下年度安排项目的重要依据。对验收不合格的地区和项目，要立即整改，并通报批评。

第七章建后管理与维护

第八章  目标责任管理

第九章  附  则

第三十条  本办法由国家发展改革委商水利部负责解释。各地可根据本办法，结合当地实际，制定实施细则。

第三十一条  本办法自发布之日起施行。 

村民组长管理制度篇三

交通建设，是为村民办好事、办实事。加快农村公路建设步伐，是党中央、国务院高度重视“三农”工作而做出的英明决策，是新农村建设的'内在需要。俗话说得好：要想富，先修路。为进一步加快我村农村公路建设步伐，抢抓发展机遇，推进我村经济社会全面协调可持续发展提供坚实的发展支撑，按照乡（镇）和村两级交通建设工作安排意见，我自愿作出如下承诺：

一、坚决支持我村农村公路建设工作，并以主人翁态度积极参与公路建设。

二、自愿服从我村村民大会以“一事一议”方式通过的有关农村公路建设的一切决定，自愿服从乡（镇）、村两级安排，履行村民义务。

三、坚决服从乡（镇）和村上有关农村公路建设村民投工投劳安排，自觉按时完成投工投劳任务。

四、对经过交通部门测设的公路路线，我自觉接受，并自愿自行承担由此造成的青苗损毁、土地占用等一切损失。

五、我自愿协助乡（镇）和村两级搞好农村公路建设中的调节权益纠纷、维护社会治安秩序等相关工作。

六、在公路建设中，绝不唱反调，以集体利益为重，不设障碍，不以一己私利阻碍公路建设的正常开展。

承诺人：

承诺人家庭住址：乡（镇）村社。

xxxx年月日。

xxxx年月日。

注：请各村民根据自己的意愿，在对应表决栏中确认表态。

村民组长管理制度篇四

1.成立以园长为组长的防火领导小组。

4.严格消防疏散通道、设备的完好安全，确保师生畅通无阻。

5.更新、添置消防灭火器材，以达到预防火灾扑救的目的。

6.经常性地加强师生、家长消防安全知识教育，全面做到“以防为主，防消结合”。

村民组长管理制度篇五

关于村民小组组长的法律地位问题,在司法机关之间存在分歧,这种分歧影响法律适用的定性,也不利于司法实践工作的开展,那么你知道村民组长。

承诺书。

怎么写的吗?下面是本站小编为你整理的村民组长承诺书，希望对你有用!

村委会将以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的xx大和xx届三中全会精神，进一步增强全体村民干事创业的责任意识和勤政为民的服务意识，着力解决关系群众切身利益的实际问题，促进全村各项事业和谐稳定发展。经村委会研究，公开承诺以下事项：

一、政治坚定。认真学习贯彻党的路线方针政策，严格执行党章和国家的法律、法规、政策，在思想行动上同党中央保持一致。

二、为民办事。任期内为村民办好事实事5件以上。

三、文明建设。认真践行以“八荣八耻”为主要内容的精神文明创建活动，引导群众破除封建迷信，提高党员群众文化道德素质;贯彻执行计划生育政策等。任期内实现文明村的创建达标，文明户达总户数的90%以上;全面完成计划生育“四术”任务。

四、社会稳定。增强法制观念，带头依法行政;善于用示范引导、说服教育、提供服务的方法，化解矛盾纠纷，维护社会治安，促进村民团结互助，争创“平安村”，村民安居乐业。

五、党的建设。坚持“三会一课”制度，每季度召开一次党员大会;做好发展党员和培养后备干部工作。每年培养联系1名以上的后备干部，发展2名以上的入党积极分子。

六、作风建设。坚持民主集中制，充分发扬民主，坚决贯彻执行支部决议，自觉维护班子团结;办事公道，热心为群众服务;坚持民主管理、民主决策，实行党务、村务和财务公开，每季度召开一次村民代表会议，保障村民的知情权、决策权、参与权和监督权等。每季度定期公开发展党员、党费收缴和财务收支情况，重大事项和决策随时公开。

七、廉洁自律。不利用自己权力或者便利条件，为自己或亲属谋私利;不利用为群众办事吃拿卡要;不为个别人利益采取许愿等方式损害村绝大多数群众利益或集体利益。

为表明诚意，经村委会研究决定，村两委愿以个人职务保证承诺的实施，请全县人民监督，如果在任期内有违背承诺的行为，将主动辞去村委会职务，或请立即召开村民会议罢免其职务。

承诺人：

日期：xx年xx月xx日

作为村委会主任，我将在本村两委班子成员的积极配合下，带领全村群众，始终坚持以认真、细致、踏实、求实的工作理念来开展本村的各项工作，壮大集体经济，改变村容村貌，提高生活质量，使全村经济快速发展。为了在以后的工作中,扬长避短,继续发挥自身的长处,弥补自己的短处,更好的把工作做好，现承诺以下几点,请党组织和广大党员群众监督指正。

一、努力做好本职工作。

作为村委会主任，积极配合村党支部开展村里工作，服从服务于班子集体工作的目标，团结带领村委会成员在党支部的领导下管理村务。工作中本着公平、公开、透明的原则，耐心做好村内各项工作,一心一意为全体村民谋幸福。

二、加强自身学习，努力提高思想素质和业务水平。

作为一名村主任，我深感责任大，因此，坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务。坚持学以致用，要加强党的方针政策和政治理论的学习，不断提高理论功底和政策水平。进一步坚定理想信念，增强认真贯彻落实党的基本理论、基本路线的自觉性，强化立党为公、执政为民的理念。二是加强法律法规学习。坚持把和自己履行职责相关的法律法规知识作为学习重点。三要在实践中学习，向身边的干部群众学习。对工作中遇到的一些棘手或吃不准的问题，坚持向乡党委早请示、早通气，遇事敢于碰硬，不推诿扯皮，有效提高工作效率和驾驭全局的能力。

三、狠抓惠民服务，全心全意为民办好实事。

1、加大基础设施建设力度，修复自来水，修建水渠，修复村间道路着力改善农村生活和生产设施。

2、积极配合镇区污水排放处理问题，全村将铺设2公里的污水排放管道。

3、为了提高村民收入，积极发展壮大培育主导产业，今冬明春，苹果建园项目将达1200亩，全力带领村民把该项目落实到位。

4、联系县农技中心，合作开展小麦良种繁育和回收。争取小麦田、玉米田和除草剂的免费。

5、积极引进外资，大力发展铁门市场的开拓。

6、积极开展清洁家园行动，力争实现三清(清垃圾、清淤泥、清路障)率达95%;五改(改水、改厨、改栏、改厕、改浴)率达90%以上;积极扶持庭院绿化、村庄美化工程建设。

在今后工作中进一步团结全村人民努力实践三个代表重要思想，树立牢固的为人民服务的观念，做好每一步，争取在新的一年里为群众排忧解难。让办事处领导放心，让群众满意。

承诺人：

日期：xx年xx月xx日

为进一步强化廉政建设，提高廉洁自律意识，从思想源头上杜绝违规违纪事件的发生，树立*处人的良好形象，特向处纪委做出如下承诺，并随时随地接受监督检查。

1、认真学习并遵守党纪政纪和国家的法律法规、物资供应处的各项管理。

规章制度。

和操作规程，不断提高法律意识和法制观念。

2、严格执行物资供应处的各项规章制度和操作规程。

3、“做好自己该做的事”，不让别人(特别是供应商)代替自己去做应该自己亲自做的事。

4、工作中不弄虚作假，按规定收集整理好各类基础资料，不做假帐或帐外账。

5、不利用职权上的影响和便利条件为配偶、子女或其他亲友经商办企业提供便利和优惠条件。

6、不接受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证或其他实物，不到与自己行使职权有关系的单位或个人报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用。

7、不借出差、考察、学习之机利用公款进行旅游娱乐活动，或接受可能影响公正执行公务的宴请、礼品馈赠或其他服务。

8、不利用职务上的便利，占用公物归个人使用或进行营利性活动。

9、遵守社会公德，不参加赌博等与职务、身份不相称的活动。

承诺人：

日期：xx年xx月xx日

村民组长管理制度篇六

第一条为了保障农村村民实行自治，由村民群众依法办理自己的事情，发展农村基层民主，促进农村社会主义物质文明和精神文明建设，根据法律制定本法。

第二条村民大会、村民代表会议、村民委员会都是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，它们决定问题实行少数服从多数的原则。

第三条乡、民族乡、镇的人民政府对村级自治组织的工作给予指导、帮助，但不干预依法属于村民自治范围内的事项。

第四条村民大会是行政村的最高决策形式，由本村十八周岁以上的村民组成。

具有本行政村户籍；或者户籍不在但在本行政村有固定住所，并连续居住一年以上者，可称为本村村民。

第五条召开村民大会，应当有本村十八周岁以上村民的过半数参加，或者有本村三分之二以上的户的代表参加，所作决定应当经到会人员的过半数通过。必要的时候，可以邀请驻在本村的企业、事业单位和群众组织派代表列席村民会议。

第六条村民大会可以制定和修改村民自治章程、村规民约，并报乡、民族乡、镇的人民政府备案。村民自治章程、村规民约以及村民大会决定的事项不得与法律相抵触。

第七条村民大会每年最少应举行一次，所有带有规则性的事项以及其它只要有五十名以上村民认为重要的事项，均应由村民大会决定。

第八条村民代表会议是村民大会的常设机构，每届任期三年，由每个村民组选举一人组成。

村民代表会议首席代表主持村民代表会议。首席代表由村民代表会议代表按姓氏笔画从少到多轮流担任，一次任期为三个月。村民代表会议代表每年可以从村财政获得相当于成年村民年平均收入两个月的补贴。

第九条村民代表会议每季度最少举行一次全体会议，讨论、决定应由它决定的事项。

第十条村民代表会议对村民大会负责。职责是：

（一）及时召集村民大会，必要时也可召集全体村民会；

（二）起草村民自治章程和村规民约并在村民大会通过后监督执行；

（三）根据村民委员会主任的提名决定对村民委员会委员的任命；

（四）审议村民委员会制定的村发展规划和本届村委会任期目标；

（五）审议、批准村民委员会制定的村预算、决算；

（六）讨论、决定20名以上50名以下村民提出的事项；

（八）执行村民大会授予的其它短期权力。

第十一条村民委员会是村的行政执行机关，执行村民大会及其常设机关依法决定的事项。

村民委员会由主任、副主任和委员共三至七人组成，每届任期三年。村民委员会成员每年可以从村财政获得相当于成年村民年平均收入四个月的补贴。

第十二条村民委员会负责设立本村财政，编制本村年度财政预算、进行决算；办理本村的公共事务和公益事业，调解民间纠纷，协助公安部门维护社会治安，向人民政府反映村民的意见、要求和提出建议。村民委员会协助乡、民族乡、镇的人民政府开展工作。

第十三条村民委员会应当支持和组织村民依法发展各种形式的合作经济和其他经济，承担本村生产的服务和协调工作，促进农村生产建设和社会主义市场经济的发展。

村民委员会应当尊重集体经济组织依法独立进行经济活动的`自主权，维护国家法规规定的经营体制，保障集体经济组织和村民、承包经营户、联户或者合伙的合法的财产权和其他合法的权利和利益。村民委员会依照法律规定，管理本村属于村农民集体所有的土地和其他财产，教育村民合理利用自然资源，保护和改善生态环境。

第十四条村民委员会应当宣传法律和国家的政策，教育和推动村民履行法律规定的义务，爱护公共财产，维护村民的合法的权益，发展文化教育，普及科技知识，促进村和村之间的团结、互助，开展多种形式的社会主义精神文明建设活动。在多民族村民居住的村，村民委员会应当教育和引导村民加强民族团结、互相尊重、互相帮助。

第十五条村民委员会实行村务公开制度。

（一）本法规定的由村民大会和村民代表会议决定事项的实施情况；

（二）国家计划生育政策的落实方案；

（三）救灾救济款物的发放情况；

（四）水电费的收缴以及涉及本村村民利益、村民普遍关心的其他事项。

村民委员会应当保证公布内容的真实性，并接受村民的查询。

村民委员会不及时公布应当公布的事项或者公布的事项不真实的，村民有权向乡、民族乡、镇人民政府或者县级人民政府及其有关主管部门反映，有关政府机关应当负责调查核实，责令公布；经查证确有违法行为的，有关人员应当依法承担责任。

第十六条村民委员会根据需要设人民调解、治安保卫、公共卫生等委员会。村民委员会成员可以兼任下属委员会的成员。人口少的村的村民委员会可以不设下属委员会，由村民委员会成员分工负责人民调解、治安保卫、公共卫生等工作。

第十七条村民委员会应当协助有关部门，对被依法取消政治权利的村民进行教育、帮助和监督。

第十八条村民委员会可以与村民代表会议举行联席会议，调整本行政村的村民组，一般每个村民组由靠近居住的约三十户村民组成。然而调整决定只能在下届村民委员会任职时生效。村民组设组长和副组长，组长和副组长由该村民组有选举权的村民民主选举产生。

第十九条村民代表会议代表，村民委员会主任、副主任，村民组长、副组长均由村民直接选举产生。任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换以上人员。

村民代表会议代表，村民委员会主任、副主任，村民组长、副组长每届均任期三年，届满应当及时举行换届选举。以上人员均可连选连任。

以上人员可以在同一个选举日选举产生。组长、副组长，各组应当选出的村民代表会议代表也可分别在各组选举产生。

第二十条年满十八周岁的村民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权；但是，依照法律被取消政治权利的人除外。正在服刑的人员没有被选举权。

有选举权和被选举权的村民名单，应当在选举日的二十日以前公布。

第二十一条需要选举产生的人员的选举，由村选举管理委员会主持。村选举管理委员会应在换届选举前两个月成立。村选举管理委员会的成立，应当是在乡镇政府所派民政助理或其他干部的指导下，由村民代表会议首席代表或将陆续接替首席代表的代表担任副主任，由每个村民小组推举委员一名，然后所有委员和副主任一起选出主任一名。选举管理委员会主任不得竞选村委会主任、副主任。

主任主持选举管理委员会的工作。

第二十二条乡镇政府根据该村上一届选举经费支出情况对本届村选举补贴一半选举经费，其余由村财政支出。

任何组织或个人不得随意改变候选人名单。提名和报名情况应当及时公布。

选举应选人员，有选举权的村民的过半数投票，选举有效；候选人获得参加投票的村民的相对多数选票，即可当选。

选举实行无记名投票、公开计票的方法，选举结果应当当场公布。选举时，设立秘密写票处。

第二十四条村民委员会主任候选人在选举前得指定竞选伙伴，即未来的村委会副主任一名共同参加竞选。当选主任在半个月内向村民代表会议提出村委会其他成员名单，由村民代表会议对每一提名投票批准；对于未被批准者，当选主任应在一周内提出新人选。任何组织或者个人不得指定、委派或者非依法撤换村民委员会成员。

组长候选人在选举前得指定竞选伙伴，即未来的副组长一名共同参加竞选。

第二十五条候选人可以接受竞选捐助，但每笔捐助不得超过人民币一千元，并且必须公开每笔捐助的数额和捐助人的姓名、职业。候选人个人竞选资金亦不得超过人民币一千元。

第二十六条候选人可以以刊登广告、散发材料、讲演等办法进行竞选，但是不得收买选票，不得以威胁、伪造选票等不正当手段获得选票。必要时，选举管理委员会应组织候选人与选民的见面会、答问会乃至候选人之间的辩论会。

选举日当天，不得进行竞选。

第二十七条以威胁、贿赂、伪造选票等不正当手段，妨害村民行使选举权、被选举权，破坏村民委员会选举的，人人有权向乡级人民政府及县级公安部门举报，有关机关应当负责调查并依法处理。以威胁、贿赂、伪造选票等不正当手段当选的，经选举管理委员会调查属实并由村民大会确认，可以在村民大会当场宣布其当选无效，并当场或随后组织补选。

第二十八条本村五分之一以上有选举权的村民联名，可以要求罢免村民委员会成员。罢免要求应当提出罢免理由。被提出罢免的村民委员会成员有权提出申辩意见。村民代表会议应当及时召开村民大会，投票表决罢免要求。罢免村民委员会成员须经有选举权的村民过半数通过。

第二十九条驻在农村的机关、团体、部队、全民所有制企业、事业单位的人员不参加村自治组织，不属于村办的集体所有制单位的人员可以不参加村自治组织。但是，他们都应当遵守有关村规民约。所在地的自治组织讨论和处理同这些单位有关的问题，应当与他们协商解决。

第三十条地方各级人民代表大会和县级以上地方各级全国人大常委会在本行政区域内保证本法的实施，保障村民依法行使自治权利。

第三十一条省、自治区、直辖市的全国人大常委会可以根据本法，结合本行政区域的实际情况，制定具体实施办法。

第三十二条本法自公布之日起施行。《中华人民共和国村民委员会组织法》同时废止。

村民组长管理制度篇七

村委会将以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，进一步增强全体村民干事创业的责任意识和勤政为民的服务意识，着力解决关系群众切身利益的实际问题，促进全村各项事业和谐稳定发展。经村委会研究，公开承诺以下事项：

一、政治坚定。认真学习贯彻党的路线方针政策，严格执行党章和国家的法律、法规、政策，在思想行动上同党中央保持一致。

二、为民办事。任期内为村民办好事实事5件以上。

三、文明建设。认真践行以“八荣八耻”为主要内容的精神文明创建活动，引导群众破除封建迷信，提高党员群众文化道德素质;贯彻执行计划生育政策等。任期内实现文明村的创建达标，文明户达总户数的90%以上;全面完成计划生育“四术”任务。

四、社会稳定。增强法制观念，带头依法行政;善于用示范引导、说服教育、提供服务的方法，化解矛盾纠纷，维护社会治安，促进村民团结互助，争创“平安村”，村民安居乐业。

五、党的建设。坚持“三会一课”制度，每季度召开一次党员大会;做好发展党员和培养后备干部工作。每年培养联系1名以上的后备干部，发展2名以上的入党积极分子。

六、作风建设。坚持民主集中制，充分发扬民主，坚决贯彻执行支部决议，自觉维护班子团结;办事公道，热心为群众服务;坚持民主管理、民主决策，实行党务、村务和财务公开，每季度召开一次村民代表会议，保障村民的知情权、决策权、参与权和监督权等。每季度定期公开发展党员、党费收缴和财务收支情况，重大事项和决策随时公开。

七、廉洁自律。不利用自己权力或者便利条件，为自己或亲属谋私利;不利用为群众办事吃拿卡要;不为个别人利益采取许愿等方式损害村绝大多数群众利益或集体利益。

为表明诚意，经村委会研究决定，村两委愿以个人职务保证承诺的实施，请全县人民监督，如果在任期内有违背承诺的行为，将主动辞去村委会职务，或请立即召开村民会议罢免其职务。

承诺人：xuexila。

日期：xx年xx月xx日

村民组长管理制度篇八

为加强基层组织建设，提高农村的组织化程度，夯实农村社会繁荣稳定的组织基础，建立一支素质优良、作用发挥明显的村民小组长队伍，根据上级文件精神，结合我村实际，制定村民小组长管理办法。

一、村民小组长的基本条件

（一）基本条件

1、坚持党的路线、方针、政策，认真学习并遵守国家法律法规；

4、身体健康，具有初中以上文化程度，年龄一般在60周岁以下。

（二）产生方式

村民小组的设置本着尊重历史、尊重群众意愿、有利于生产生活、有利于自治管理的原则，结合新农村建设，适当扩大村民小组规模，原则上一个自然村设立一个村民小组，一个村民小组设一名组长。村民小组长的任期与本届村民委员会任期相同，一般在新一届村民委员会选举产生后一个月内，由村民小组会议推选产生，村民小组长可连选连任。

（三）主要职责

村民小组长在村“两委”的领导下，履行政策宣传员、计生信息员、民事调解员、土地协管员、村务监督员、民生工程助理员等“六员”职责。

镇、村反映村民小组村民各项正当利益诉求和生产生活困难。

2、计生信息员。宣传国家计划生育政策、法律法规和优生优育知识，自我本小组育龄夫妇计划生育信息，协助落实计划生育各项具体工作措施，不断提高村民计划生育的自觉性。

3、民事调解员。努力维护本小组社会稳定，协助村“两委”及时化解各类矛盾纠纷，建立各项预防机制，加强村民法治教育，及时反映影响稳定的信息，劝返各类非法上访人员，营造和-谐稳定的社会氛围。

4、土地协管员。积极宣传土地管理政策、法规，加强耕地保护，及时制止违法用地现象。积极协助乡、村做好土地流转，合理开发利用各类土地资源，促进集约经营。积极协助乡、村做好国家建设项目和公益性项目土地征用工作。

5、村务监督员。代表本小组村民利益，监督村级组织及村干部正确贯彻党和政府的方针政策、遵守法律法规和各项规章制度；监督村级组织及村干部正确履行职责、执行村民会议或村民代表会议决定；维护村民正当权利，向村“两委”提出批评建议。

6、民生工程助理员。宣传党的方针政策，及时记录群众的意见建议，同群众商议解决问题的办法，落实上级惠民政策，代办相关事宜，评议办理结果，跟踪问效，做好上传下达工作。

三、建立健全村民小组长工作机制

1、村民小组长定期培训和轮训制度。村党组织每半年组织村民小组长培训一次，不断提高村民小组长政策水平和法律水平。

2、村“两委”班子成员联系村民小组长制度。不断加强对村民小组长监督，要将村干部联系村民小组长工作列入村干部绩效考核，明确要求每个村“两委”班子成员联系若干村民小组长，及时掌握村民小组长思想动态，支持村民小组长开展各项工作。

3、村民小组长“六员”分析会制度。各村每月应召开村民小组长例会，组织村民小组长分析各小组民生事项、稳定情况、计划生育及土地管理动态，分析矛盾发展趋势及化解办法，对具体工作做出安排。切实发挥村民小组长“六员”作用，将干部工作重心下移到村民小组一线，及时把矛盾化解在村民小组一线，促进生产发展和社会和-谐稳定。

4、工作考核制度。切实加强村民小组长队伍管理，对村民小组长实行平时考核与年终考核相结合的方式，平时考核占60%，年终考核占40%。平时考核，由村包点干部领导，组织村“两委”班子成员，从村民小组长是否与村“两委”保持高度一致，是否按时参加镇、村召开的各种会议、是否按时按要求完成村“两委”安排布置的工作、是否有违法违纪行为、是否有效化解本组各种纠纷、本组计划生育各项具体工作措施落实情况等方面，对村民小组长进行考核，并将考核结果上报镇备案。

为适应社会主义市场经济发展的需要，规范村级财务行为，严肃财经纪律，切实保障集体和农民的合法权益，促进农村经济发展和社会稳定，依据国家有关法律、法规和有关政策，结合本管理区实际情况，特制定本制度。

一、财务管理组织机构

1 、建立“村级财务会计代理制工作”领导小组，由红星街道党政主要领导任组长，分管纪检和分管农业领导为副组长，农经人员为成员，加强对村级财务规范化管理的`领导。领导小组下设“村级会计委托代理办公室”由分管农业领导兼主任，负责代理工作的实施。

2 、为加强对村级财务规范化管理工作的监督, 管理区设立监督审计室, 由纪委书记兼任监督审计室主任,负责对对村级财务收支等经济活动和会计核算的真实性、合法性进行审计监督.

3 、各村必须建立村级财务管理小组和民-主理财监督小组。村财务管理小组由村委会主要领导、财会人员、村民代表共5 人组成，村委会主任任组长，在村两委会领导和上级主管部门指导下开展本村财务管理工作。村民-主理财监督小组一般由三至七组成, 其成员由村民会议或村民代表会议在村民代表中推选产生, 但村干部配偶、直系亲属不得担任村民-主理财监督小组成员。对本村财务收支情况进行审查监督。

二、票据使用管理

1 、凡收入款项必须统一使用《丽水市农村合作经济组织统一收据》。严格实行收据领用制度，代理办对收款收据的领用实行登记，原则上各村每次领用壹本，每本票据用完后，要将存根交管理区代理办存档保管。收款收据要求连号连本使用。

2 、误工工资、补贴的发放等自制凭证一律使用工资单或领款单，土地征用费、青苗费等的发放必须采用管理区统一格式的发放清单，外来凭证要手续健全、内容真实。

三、货币资金管理

1 ．严格实行账款分开管理原则，一切现金存款及有价证券管理由出纳员负责，非出纳员不得管理现金、存款和有价证券。

2 ．每个村集体组织只能选择一家银行或一个营业机构开立一个基本存款账户，严禁多头开户。银行存款必须实行支票户管理制度。同时必须持有村财务专用章（村助理会计保管）、村支书、村委主任、出纳员的四个银行存款支取印鉴，如从银行支取2000 元以上含(2000 元) 的, 需填制外舍管理区村级财务管理大额取款审批凭证, 并报送管理区签具意见, 加盖管理区公章, 方可支取。

3 、严格执行库存现金限额制度。库存现金控制在1000 元以下，超过1000 元应及时存入信用社或银行，以确保集体资金安全。

4 、严格遵守财经纪律，不准坐支现金，不准挪用公-款，不准白条抵现。集体资金严禁公-款私存、设账外账、搞小金库。不得用于商业性保险，不得擅自出借，不得为任何个人和单位提供担保。

5 、村会计、出纳每月要进行一次现金盘点和核对，发现差错，查明原因，及时纠正。

6 ．加强结算资金的管理，及时清理应收应付款项。对各种拖欠款要采取切实可行的措施进行催收。确实一时无法收回的应订立借款合同，约定期限收回；确因无法收回的要由村“两委会”提出书面报告，经村民代表大会讨论通过核销，任何个人不得擅自决定欠款的核销。

四、财务审批报销制度

1 ．村财务开支实行限额审批，规范审批手续。村级财务一般由村委会主任审批，村委会主任经手支出的票据应由村审批。一次性支出在500 元以下的，由村委会主任直接审批；500 元至1000 元以下的，由村委会主任和村会签审批；1000 至5000 元以下的由村两委班子成员集体审批；5000 元以上需经村民代表会议讨论通过，要有书面材料。工程建设项目资金根据工程进度实际情况，并需附招投标合同及预算清单及工程负责人签字后确定支付。土地征用费的发放要经住村干部签字，发放清单报管理区备案一份。

2 、凡属支出凭证，必须要素齐全, 写明时间、用途、并有经手人签名，审批人审批，由会计审核盖章签字方可付款，否则出纳不得付款。（季末）前5 天必须通过村理财监督小组审核签字后，上报“会计代理办”入账。

3 、因公办事需要借支现金的，应办好手续，在完事5 天内必须结清账款，否则以挪用论处。

4 、严格控制招待费支出。原则上要求“行政性”零招待，不得向行政机关、执行机关以任何名义提供赞助；严格控制“非行政性”招待，确需招待和提供开支的要经村两委主要领导同意，同时要注明招待的理由，做到限额控制，逐笔公开，接受群众监督。

五、账务处理

1 ．村会计、出纳应按时进行结算，并填报《现金存款结报单》，提供本期《银行存款明细对账单》，村会计应在本季度末25 日至30 日将本期发生的收付凭证审核后报代理办记账，不得无故拖延或漏报。

2 ．代理办在收到各村上报的凭证后，应认真对照有关制度进行审核。发现有不符合相关制度要求的凭证，应退回补办手续，待手续完整后方可入账。

六、财务公开和监督制度

1 、各村必须设置一处财务公开栏，按要求公布，其公布内容须保留十五天以上。

2 、各村每年应组织村财务管理小组和民-主理财监督小组人员进行一次财务清理，并将清理结果给予公布。

3 、各村财务收支情况公开，一年不得少于四次，会计代理办将根据各村报账情况按季提供存款、现金收支明细情况表，并督促各村按时公布，每季首月十五日为村级财务公开日。

七、违反财务制度行为的处理

对违反财务会计法规、违反财经纪律和本财务制度规定的行为按照下列条款进行处理：

1 、对违反财经纪律和财务制度的财务人员受到点名批评和处理的取消业务任职资格。

2 、村财务管理办公室人员出现相互兼职的或村主要干部出现近-亲担任财务人员未回避的，由管理区分管领导责令改正或回避。

3 、每季度末25 日至30 日未将本期发生的收付凭证审核后报代理办记账，或无故拖延漏报。由管理区对村财务负责人进行通报批评，并冻结银行账户, 屡次无故拖延漏报, 建议管理区党工委取消财务负责人当年的补贴等。

4 、村务公开监督小组（民-主理财小组）未对村财务进行审核监督公开或无正当理由拒绝审核盖章的，由管理区对村村务公开监督小组（民-主理财小组）长进行通报批评，并取消村务公开监督小组（民-主理财小组）组长当年的补贴等，情节严重的，予以撤换。

5 、未按规定使用统一收款收据的村，由管理区代理办做出通报批评，并取消有关财务人员当年的补贴，情节严重的，取消业务任职资格。

6 、库存现金超限额存放的，由有关责任人按超限额存放的时间和金额偿还1-2 倍农村信用社同期贷款利率的利息。情节严重的，同时取消有关责任人当年的补贴。

7 、因公出差或代办收付业务未按规定期限结清帐款的，由相关责任人按照超过时间和金额偿付1-2 倍农村信用社同期贷款利率的利息。

8 、挪用公-款的除退回公-款外，由相关责任人按挪用公-款的时间和金额偿付1-3 倍农村信用社同期贷款利率的利息。构成犯罪的依法追究刑事责任，尚不构成犯罪的由管理区党工委进行党纪、政纪处分。

9 、贪污公-款的除退赔公-款外，由相关责任人按照贪污公-款的时间和金额偿付2-4 倍农村信用社同期贷款利率的利息。构成犯罪的依法追究刑事责任，尚不构成犯罪的由管理区党工委进行党纪、政纪处分。

八、会计档案管理

1 、会计年度终了后，代理办公室应及时按要求整理好会计档案，并装订成册、分类编号，归档保管，不得散失、毁损。

2 、档案资料集中保管期限为三年，期满后逐年返回给村里，由村会计负责保管。代理办将返还情况进行登记造册。

3 、严格档案查阅手续。除业务主管部门、执法机关履行公务需查阅档案外。其他单位和个人要求查阅村级财务档案的，需经管理区村级会计委托代理制工作领导小组同意后方可进行，并将查阅、外借情况进行登记。

4 、严格遵守保密纪律，财务人员对有关财务不得随意泄露。

九、附则

本制度于二 00 九年三月一日开始实施，各村原规定与本制度不相符的，依照本制度执行。

村民组长管理制度篇九

近年来，村民小组长积极发挥自身的作用，为建设、发展、稳定农村做了积极有效的工作，起到了小“官”担大责的作用但笔者在日前调研中发现，因各地对村民小组长的重视程度不够，加之工作压力较大，外出打工人员较多，极大地影响了村民小组长队伍建设。

目前，村民小组长队伍建设上存在的问题首先是进取观念不强。在新形势下，农村的服务工作更显重要，但由于各级对村民小组长的重视程度不够，甚至认为村民小组长只是他们到农户家的带路人。所以，多数村民小组长对待工作不求有功，但求无过，安于现状，对工作表现出了一种无所谓，甚至放任自流的消极态度，思想上无开拓意识，工作上无创新精神，部分工作仅仅停留在传传话、充当通信员、联络员的角色，与当前农村新形势对村民小组长的要求相比仍有很大差距。

整体素质不强。农民大量外出打工，特别有经济头脑的年轻人纷纷外出，造成了现在的村民小组长年龄偏大，没有合适的“接班人选”，有的村民小组长60多岁、70多岁仍无合适人选接班，江西省九江市22919个村民小组组长，最年轻的30岁，接受小学教育的'占了多数。由于年龄、文化水平的限制，这些人政治理论水平低，掌握的现代科技文化偏少，观念陈旧。

思想意识不高。随着农村发展进程的加快，新形势下出现的新情况、新问题、新矛盾随之增多，村民小组长直接面对群众，处在各种矛盾的焦点上，在领导与群众之间两头受气，思想滑坡严重，存在“当组长吃大亏”的思想。

人才缺乏。受经济发展的影响，多数小组长认为影响了自己的生产、生活，工作中又得罪乡邻，没什么干头。所以找个村民小组长，在有的村民小组是非常难的，有合适的人选不一定当小组长，但工作要开展又离不开这样一个人。再加上青壮年多数外出打工，造成了农村留守儿童、老人居多，有经济头脑和开拓精神的人才缺乏，队伍建设比较落后。

待遇无保障。村民小组干部的奖金和补贴标准，由村“两委”结合各小组实际情况制定。各村根据各村的财政情况及村人口等实际情况，各自制定了村小组干部的待遇，但就九江市而言，领导重视的地方，基本上每个村小组干部年补贴不足200元，经济条件差的地方，全年无任何补贴。

在家时间少。调研中发现年轻村民小组长除在家从事一定农业生产外，大多数都会在县城或附近务工，以增加收入，更有部分家庭宽裕的村民小组长选择在县城居住，这样就造成了“干部不在村，村中无干部”的局面。极大影响了乡镇、村工作的开展。

如何加强小组长队伍建设。是新形势下加强农村工作、维护社会稳定、加速农村发展的重要任务。对此，笔者认为要从以下几个方面改善和加强：

加强素质建设。各级党委、政府应该把村民小组长的培训列入党校的培训计划，全方位提高村民小组长的思想政治素质，也可以组织他们走出去参观、考察学习，强化学习效果，力争学以致用。(论文范文)只有这样，才能使村干部真正解放思想，实事求是，更新观念，增长见识，改进工作方法。加强他们的党性教育，使他们在群众中充分发挥共产党员的先锋模范作用，树立为民服务的理念，使之成为群众中的一个标杆、一面旗帜，能为农村留守儿童和老人提供更多的服务。

改善工作条件。一是要增强村民小组长的荣誉感。给他们营造一个工作长期、艰巨、光荣的政治经济环境和社会舆论氛围。动员全社会来尊重和支持村民小组长的工作。二是在工作、生活上关心村民小组长，适当提高他们的经济待遇，对他们的困难、生产生活给予一定的关心和照顾，使他们更好地做好群众工作。

培养后备队伍。年龄偏大、文化偏低直接影响着他们作用的发挥，因此，提高队伍整体素质是村党组织建设的首要任务。一是在保证质量的前提下，加大力度，加快速度，把农村优秀青年人才吸引在党组织周围。二是为其发挥作用创造条件。村党组织要经常开展一些群众欢迎、能够发挥小组长作用的活动，为小组长发挥作用搭建平台，创造环境。

加强村民小组的组织建设。目前，农村经济体制和生产经营方式的转变，给农村生产关系带来了巨大的变化。因此，要切实把村民小组长和党员领办、创办“三会一社”作为带领群众创业的主要载体和途径，在产业结构较单一的村民小组，组建党员、小组长牵头的产业协会；在村民小组长和党员中加快培养经纪人，逐步形成经纪人理事会，并逐渐把这一载体向农村新型经济组织过渡，促进农村新型经济组织和特色产业的形成，逐步提高农业产业的组织化程度，进一步提升村民小组长在群众中的威信。同时，要在农村广泛推进以自然村为单位的农村社区建设。通过自然村平台，为群众自我教育、自我学习、自我活动和矛盾纠纷的化解、文体活动提供场所，为村民小组长宣传方针、政策，解决问题，召开群众大会提供方便，为群众开展活动提供场所，从而使群众之间的困难在这个场所能够得到有效解决，以此促进群众之间更加和谐。

村民组长管理制度篇十

1、在矿领导的.领导下,负责日常安全检查和安全管理工作。

3、组织每月逢五、十日的安全检查,严格查处“三违”人员,对事故隐患按照“五定”原则进行处理,排查事故隐患。

4、按照“四不放过”原则,搞好事故分析、追查和处理工作,并严格落实防范措施。

5、严格安全科成员的工作纪律,按规定做好矿安全监察工作。

6、负责矿井安全监测监控系统的监督、检查。

村民组长管理制度篇十一

村民组长是承担组织、协调、管理、服务等工作的重要角色，他们是村民自愿选择或者通过选举产生的。作为村级基层干部，村民组长肩负着为村民谋福祉、促进村庄发展的使命。在担任村民组长的过程中，他们面临着各种困难和挑战，积累了许多宝贵的心得体会。

第二段：强调沟通和协调。

作为村民组长，有效的沟通和协调是非常重要的。村庄内部的利益关系错综复杂，村民们的需求各不相同，群众的意见和主张也各不相同。因此，村民组长需要倾听村民的意见和建议，积极向上级部门反映，协调解决问题，确保群众的利益得到最大的保障。同时，村民组长还要与村民建立密切的联系，及时了解他们的生产、生活、就业等问题，积极为他们提供帮助和支持。

第三段：强调服务和自我提升。

村民组长的首要任务是服务村民，解决他们的实际问题。他们应该广泛了解村庄的发展需求和村民的心声，积极争取上级支持，争取更多的项目和资金投入到村庄建设中，推动经济发展、环境改善、民生保障等工作。与此同时，村民组长还需要不断提升自己的业务水平和综合素质，加强自己的学习和研究。通过学习，村民组长可以更好地理解村庄发展的需求和问题，并且可以更好地应对复杂多变的工作挑战。

第四段：强调推动团结和和谐。

村庄的发展离不开全体村民的支持和合作。作为村民组长，他们要积极推动村民团结一心，互帮互助，共同参与和推动村庄的建设。村民组长需要激发村民的积极性和创造力，引导大家积极参与决策和公共事务，形成村务共治的格局。通过推动团结和和谐，村民组长可以为村庄的发展提供更加坚实的基础，也可以为自己的工作提供更加广阔的平台。

作为村民组长，需要具备较高的政策理论水平、较强的组织管理能力、良好的沟通协调能力和广阔的视野。在担任这个重要角色的过程中，他们积累了丰富的实践经验和工作心得。通过与村民的交流和互动，村民组长深刻认识到发展是第一要务，服务是第一原则，团结是第一保障。只有不断学习和提高自己，以奉献精神和责任心履行自己的职责，才能为村庄的发展做出更大的贡献，也为自己的成长和提升提供更好的机遇。

村民组长管理制度篇十二

我竞选村民代表，就是为了在党的`领导下，代表本楼村民依法行使村民代表的权力和职责，维护村民群众的合法权益，勇于担当、无私奉献，并自愿向龙洞村全体村民群众和村两委郑重承诺：本人带头践行社会主义核心价值观，模范遵守国家的法律法规和村规民约，比如：不寻衅滋事、骂街撒泼、打架斗殴等等。自觉服从“少数服从多数”的组织原则。任期内不要求任何报酬。坚决贯彻执行党的方针政策和村两委的决定，积极支持参与村委会组织的工作和活动。如果连续两次无故不参加或者连续三次不能参加活动，就是宣布不能履行职责。建议每半年由本楼村民或者村民会议，对村民代表民主评议一次。如果评议不合格或者违背以上承诺，本人自愿终止代表资格。

为了践行承诺，特立此书为证。

承诺人：

20xx年1月12日。

村民组长管理制度篇十三

广大市民朋友们：

大家好！

“爆竹声中辞旧岁，焰火花里贺新年”。燃放烟花爆竹是我国传统的民间习俗，然而烟花爆竹大量集中燃放会导致空气、噪声污染，甚至引发火灾，造成人员伤亡事故和财产损失，影响市民身心健康。为了给广大市民营造更加清洁、安全、文明、祥和的宜居环境，更好地遵守烟花爆竹禁放相关规定，减少空气污染，预防火灾事故，倡导文明新风，在此，渭南市生态环境局富平分局真诚地倡议广大市民朋友们：

一、争当先锋，做禁止燃放烟花爆竹的“传播者”。请广大市民朋友们利用微博、电话、微信、抖音短视频等传播方式，向亲朋好友宣传禁放烟花爆竹的益处，宣讲燃放烟花爆竹的危害性、危险性，劝导家人、邻里和亲友响应倡议，坚决抵制违法违规行为，努力把不燃放烟花爆竹变成自觉行为，形成禁放烟花爆竹的共识，凝聚起保护环境的正能量。

二、以身作则，做禁止燃放烟花爆竹的“践行者”。请广大市民朋友们主动遵守烟花爆竹相关规定，以身作则，率先垂范，做到不购买、不燃放烟花爆竹，同时以自己的行为去带动和影响身边人，争做禁放工作的示范者和实践者，有效改善生态环境，让天空更蔚蓝、空气更清新、环境更优美、城区更宁静。

三、敢于担当，做禁止燃放烟花爆竹的“守护者”。蓝天之下是我们共同生活的家园，绿水青山需要我们一起悉心呵护。请广大市民朋友们争做禁止燃放烟花爆竹的“守护者”，争当监督燃放烟花爆竹的志愿者，一旦发现有违规燃放行为，要及时予以劝阻并主动举报，形成燃放互相监督、安全互相保障的良好氛围。

四、引领风尚，做禁止燃放烟花爆竹的“创新者”。请广大市民朋友们积极践行绿色生活，倡导文明新风，用节俭、环保、文明的方式过新年，用符合时代特点的庆祝方式代替传统的燃放烟花爆竹，自觉抵制一切破坏环境、危害安全、有损健康的行为，共同度过一个“文明、环保、安全”的新年。

广大市民朋友们，守护蓝天碧水，从你我做起，建设美丽富平，需你我守护。让我们携手行动起来，从现在做起，从我们做起，从每个家庭做起，与文明握手，告别烟花爆竹，养成低碳、绿色、文明、健康的生活方式，用行动为改善县域空气质量、打造中国北方最美县城贡献自己的一份力量！

最后，值此新春佳节之际，祝广大市民朋友们身体健康、阖家幸福、万事如意！

xxx。

20xx年xx月xx日。