2023年函询回复情况报告范文(模板10篇)
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在工作或学习中,我们常常需要完成各种类型的报告,如年度报告、市场调研报告等。%20注意语言简练、条理清晰,不要过多废话或赘述,保持内容的紧凑性。最后,希望这些报告范文能够对大家在写报告时有所启发和帮助,祝愿大家写出优秀的报告!
函询回复情况报告篇一
同志:
根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施细则(试行)》的有关规定,请你对以下情况做出书面说明,表明态度,并将函询通知书及反馈表等有关材料于年月日前报送我委。
中共萧县纪律检查委员会。
2021年月日。
函询回复情况报告篇二
根据市委巡察组工作领导小组《关于认真落实巡察反馈意见整改“回头看”的通知》(晋巡办发【20xx】6号)的文件精神,我单位高度重视,按照巡察整改“五查”任务量化表要求,认真查找自身存在问题,对问题逐一明确措施、认真整改,着力加强长效机制建设,确保整改工作全面推进。现将整改情况报告如下:
一、加强组织领导,落实工作责任为确保巡察“回头看”工作更好的贯彻落实,晋州市巡察工作领导小组办公室《关于关于认真落实巡察反馈意见整改“回头看”的通知》下发后,我们迅速召开专题会议,认真学习领会《通知》精神,研究贯彻落实措施。及时成立了以党组书记、局长为组长、党组成员为副组长,相关科室负责人为成员的反馈意见整改“回头看”工作领导小组。领导小组按照责任分工,坚持主要领导亲自抓、负总责,专题部署、研究和推进整改落实工作,明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休。分管领导具体负责、直接抓,层层抓落实,按照“一岗双责”要求,切实加强对所分管整改工作的指导把关,各科室各司其职,密切配合,通力协作,对整改问题逐个落实责任同时,明确任务目标,落实责任,力戒形式主义,不走过场,务求实效。
题,逐一对照检查,对本单位关于落实巡察反馈意见整改进行“回头看”,认真查摆,举一反三,剖析工作中存在的薄弱环节,确保自查内容全覆盖。根据巡察“问题清单”,领导班子成员主动辨析问题、挑实责任,科室(单位)负责人主动认领问题、划定责任,全局上下层层带动,深入分析查找问题的根源,逐项制定整改落实的举措经过全面梳理,目前已基本整改完成。
三、巩固整改成果,建立长效机制重点加强监督,抓好相关措施和制度的贯彻落实。对已经完成的和取得阶段性成果的整改任务,定期开展“回头看”,重点查看问题是否彻底解决到位,看是否出现反弹,查看是否有类似问题发生,查看相关措施是否切实有效,查看建立的制度是否严格落实。通过“回头看”,查漏补缺,巩固成果,确保整改落实有始有终、扎实推进。
落实,事事有回音。真正通过整改让广大群众感受到巡察整改给我局带来的新作风、新气象、新变化。
函询回复情况报告篇三
xxxx年,在组织的培养和领导同事们的热心帮助下,我能够严格要求自己,遵守各项规章制度;思想上能始终和^v^、xxx党委保持一致,做到政治坚定;工作上勤勤恳恳,取得了一定成绩;生活上平淡知足,家庭幸福美满。现就xxxx来思想和工作情况作如下汇报:
一年来,我始终注重加强自己的思想作风素质,努力使自己成为一名合格的xx纪检监察干部。在大是大非问题前能始终保持头脑清醒,坚决做到认识不含混、态度不暧昧、行动不动摇。尤其是在xxx发生“6----26”等一些列暴恐案件后,自己能第一时间学习领会中央和xxx党委关于维护xx社会稳定的各种文件、讲话,把思想统一到中央和xxx的决策部署上来,真正做到了政治上坚强。
在业务学习上,除了参加机关组织的各类学习外,自己能积极开展形式多样的自学。特别是自今年5月到xxx党的群众路线教育实践活动领导小组办公室工作后,自己利用业余时间,学习了大量中央、xxx关于开展党的群众路线教育实践活动的文件、讲话、材料,认真撰写学习笔记和学习心得。通过多种形式的学习,我感到自身的业务知识和思想理论水平有了很大的提高和促进,眼界得到了开阔,进一步坚定了自己在新形势下做好本职工作的决心和信心。
(一)、在xxx纪委党风室期间,主要完成了以下工作:1、参加xxx2012年度惩治和预防腐败体系建设检查工作,起草了《对xxx教育厅2012年度惩防体系建设情况检查的反馈意见》;2、做好有关函件的回复工作,上半年共回复纪委干部室了解领导干部党风廉政方面情况的函件xx件xxx人次;3、参加xxx纪委八届三次全会的筹备工作,参与起草了全会工作报告;4、春节前期,根据领导安排,对乌鲁木齐市多家酒店、商场公务消费情况进行明察暗访。
(二)、在xxx党的群众路线教育实践活动领导小组办公室期间,主要完成了以下工作:1、参与起草xxx书记在xxx第一批教育实践活动动员会上的讲话;2、参与起草《xxx党委常委同志建立群众路线教育实践活动联系点方案》、《xxx党的群众路线教育实践活动领导小组办公室开展明察暗访工作经验介绍》等文字材料工作;3、陪同xxx常委赴奇台县坎儿孜乡就开展党的群众路线教育实践活动进行调研,起草了调研报告;4、会同教育实践活动办公室同事、有关新闻媒体记者组成明察暗访组,对8个xxx部门窗口服务单位的工作作风、服务质量进行明察暗访,形成暗访反馈意见向被暗访单位反馈并责令限期整改;5、协调xxx纪委审核第一批教育实践活动单位班子、班子成员谈话提醒材料;6、对xxx党委常委联系点单位领导班子、班子成员民主评议和征求意见建议情况统计表进行了数据统计分析;7、参与活动办群众接访工作;8、完成领导交办的其他工作。
1、教育学习缺乏系统性、主动性,没有从教育学习的广度和深度上下功夫,理论学习联系实际工作不够。
2、工作方法简单,安于表面,缺乏创新精神,对问题不作深层次的分析,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
函询回复情况报告篇四
(一)学懂弄通做实^v^新时代中国特色社会主义思想方面。党工委、管委会领导班子坚持把学习新思想、贯彻新理念摆在首要位置,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,但在学习实践的深度、强度、力度上还存在差距。坚持产业领航,赋能升级。以招大引强、项目建设、企业生产等为抓手,提升产业经济集聚发展能级。通过强化企业主体地位、加快科技成果转化、健全创业孵化体系,提升科技创新驱动发展能力。坚持加快完善基础设施、加快健全功能配套、加快提升城镇管理,提升现代产业新城融合发展水平。理论学习的深度不够。学习新思想新理念缺乏连续性、系统性,存在“被动学习多、主动学习少,零碎学习多、系统学习少”倾向,未真正做到原原本本读原文、原汁原味悟原理,特别是对提出的新阶段新格局新任务,学习还不够透彻,研究还不够到位。部分党组织和党员干部满足于学习时间、次数要求,满足于背记基本观点结论,对理论政策一知半解。比如,个别党员只关注“学习强国”积分高低,学习走马观花,甚至陷入一味“刷学时”“空挂机”的模式。
(二)坚持党的全面领导,坚决落实^v^决策部署方面一是对待工作中的重大问题和超越本级组织职权范围的问题有时因为遇到特殊情况或突发事件不能够及时向上级党委汇报。二是请示报告制度机制还不够完善。没有对请示报告的具体内容、时限和人员层次作出比较明确的规定,在痕迹管理方面也比较滞后。在实际工作中,个别班子成员对分管领域上报的数据资料不及时请示沟通,造成了信息上的不对称,对与县直部门的工作衔接沟通造成了被动。三是对下属党组织和单位约束有待加强。请示报告制度力向下延伸、传导的效果不理想,既有制度机制不完善的原因,也有监督执行不力的原因,个别村“两委”主要负责人外出请销假制度坚持不到位,临事临会请假等问题还一定程度存在,个别村干部长时间外出未报告包片领导,包片领导也未及时向镇党委和镇纪委报告。
(三)对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话方面一是个别领导干部奉行好人主义,搞不讲政治原则的一团和气。有的干部在民主生活会上批评与自我批评深度不够、缺少辣味。一些干部热衷于搞小圈子,圈子文化在一定范围内盛行,还没有彻底根除。二是党内政治生活的质量和水平不够高。能够严格按照要求开展党内政治生活,但班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多,敞开心扉谈思想、讲问题的少,特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多,往往以自我批评为主,相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝即止,“红红脸、出出汗”还不够。三是工作抓细、抓实和“一竿子插到底”的精神还不够。以会议落实会议、以文件落实文件现象还不同程度地存在。比如,简单套个文头就转发上级文件,开个会议就贯彻落实上级会议精神,在转发文件、会议传达中,没有提出明确的任务目标,也没有督促跟踪落实成效。
二是一些重点领域的违纪违法案件没能及时发现。市委领导班子始终坚持严肃查处党员干部违纪违法行为,反不廉洁斗争呈现压倒性态势。但是,我们发现和查处违纪违法案件还不够及时,震慑力还不够强,重点领域、关键环节和基层损害群众利益的不廉洁问题仍时有发生。在查处发生在群众身边的“四风”和不廉洁问题、开展扶贫领域监督执纪问责等工作中,一些基层干部存在优亲厚友、吃拿卡要等问题。比如,年我们通过开展扶贫资金大清理、扶贫领域问题线索排查和专项巡视巡察等工作,全市查处了扶贫领域违纪案件xxx件,给予党纪政纪处分xxx人,挽回直接经济损失xxx万元。三是主动服务意识不够。虽然长期在乡上工作,长期做群众工作,但主动性不强、不够深入。没有正真过问群众想什么、盼什么、急什么、要什么,缺乏全心全意为群众服务意识。对农村工作信息掌握的不细、群众思想状况和生活情况了解不全面、帮助困难群众解决实际困难不多。存在着宗旨观念淡薄,群众意识差的表现。
(五)严格执行廉洁自律准则方面一是对当前党风廉政建设和反腐败工作发展态势保持关注,但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退,要求有所放松,攻坚克难的锐气和韧劲有所下降。二是自我要求标准不高。少数党员干部对贯彻落实中央八项规定和实施细则精神的全面性、长期性认识不足,贯彻落实中存在消极执行问题,有的思想还停留在“不敢”的层面,还没有达到“不想”的自觉。三是带头作用发挥不到位。政府党组领导班子能带头执行中央“八项规定”和实施细则精神,但仍有一些党员干部思想观念转变不到位,在落细落小上还存在不足之处,在一些具体制度规矩的执行上还存在偏差,如对外公务接待中有时还存在超标、浪费现象,落实“三短一简”不力,专项工作例会、督办会开的过于频繁,下基层调研没有完全做到轻车简从。
年度的民主生活会共查摆五个方面10个问题,都已经整改完毕。其中:在理想信念方面,切实增强四个意识,做到四个服从,加强政治学习,提高理论水平,用科学理论武装头脑并指导实践,在思想上加强对主观世界的自我改造,在行为上严格按照党员条件要求自己。在政治纪律和政治规矩方面,切实将思想和行动统一到中央、省委、州委、县委重大决策部署上来,争做讲政治、守规矩的明白人、带头人和守护人。在作风方面,深入农村,深入群众,了解民情民意,积极为老百姓谋划脱贫致富门路。在担当作为方面,充分发挥主观能动性,想问题办事情立足实际,勇于探索,认真地开展工作,面对问题和困难,勇于担当,不断加强理论学习和提升业务,强化担当意识,切实增强担当能力。在组织生活方面,严格执行组织生活制度,积极参加党支部的组织生活,与本委党员一起学习讨论、一起分析解决问题、一起接受教育、一起参加党员民主评议,查找存在的问题并积极整改。需要说明的几个问题:
1、重大事项报告情况。个人重大报告事项已如实向组织报告。
2、配偶子女从业情况。妻子xx是人寿保险xx支公司员工,儿子九岁在读小学二年级,女儿刚九个月大。直系亲属中没有人经商办企业。本人没有在职权范围内为家人、亲属和朋友谋取不正当利益的行为。
3、组织约谈和函询情况。
本人没有被巡视巡察反馈、组织约谈、函询、诫勉谈话和问责的问题。四、存在问题的原因分析对于以上存在的问题,本人高度重视,积极对待,经过认真自我反省、听取征求建议、主动沟通交流,咨询组织意见,发现确有一定的客观原因和特殊背景,但是更重要、更多的是主观疏忽、个人原因造成的,核心是世界观、人生观、价值观“总开关”出了问题,存在问题只是表面现象,根源在思想上、在作风中、在脑袋里。具体来说,主要有五个方面原因:一是理想信念有所动摇。习^v^说,理想信念动摇是最危险的动摇,理想信念滑坡是最危险的滑坡。又指出:坚定理想信念,坚守^v^人精神追求,始终是^v^人安身立命的根本。但是近年来随着工作生活条件的改善,收入的增加,工作中重业务锻炼、轻政治历练,导致在世界观的改造上,放松了警惕,放松了要求,有时感到信仰迷茫,精神缺失,斗志减弱,时有混日子得过且过的思想,得了价值观不正、对待群众冷漠、原则性不强等许多“软骨病”,导致精神层面的一些模糊认识和错误观点长期存在、危害甚深。二是党性修养水平不高。身以严修,业以实成,严格要求、脚踏实地,从来都是成就一番事业不可或缺的前提和保障。今年出现诸类突出问题,原由之一就是修身修养这个环节出了问题,过分强调日常工作而忽略了个人修养的提升和党性觉悟的磨练,具体原因表现在三个方面:
一是党性观念有差距,在对党负责和对群众负责的认识有偏差,对群众反映强烈的突出问题冷淡、麻木,缺乏为民服务的主动意识和责任担当;二是党性原则有差距,有好人主义思想,分管室的管理中过于依赖干部的自身能力和自觉性,勇于批评与自我批评方面,态度上行动上不够坚决;三是作风锤炼有差距,有时存在“现在条件好了,可以不过苦日子、紧日子”的想法,艰苦奋斗精神有所退化,攀比、讲排场、浪费现象偶有发生。三是宗旨意识不够坚定。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。能否始终铭记、时刻践行这个根本宗旨是检验一名党员是否合格的基本标准。近年来,随着生活水平日益提高和社会思想多元、多样、多变,为人民服务的宗旨意识有所淡化,未能在思想上关心群众,感情上贴近群众,工作上联系群众,行动上照顾群众,以至于群众评价不高、与群众关系不紧密、工作认可度低;没有以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,主动解决好涉及群众利益的突出问题,以至于宗旨意识出现了情况。四是执行纪律缺乏硬度。欲知平直,则必准绳;欲知方圆,则必规矩。今年执行纪律方面出现原因,有两点值得关注:
二是管理制度执行不到位,不太理想,缺乏一抓到底的定性,像党内生活制度等规定都没有做到最好。五是四个意识贯彻不深。个人之所以出现政治觉悟低、信念不坚定、治党责任履行不严等问题,我认为“四个意识”树立不牢固、贯彻不全面、不透彻是重要原因之一。正因为没有完全做到讲政治、讲大局、讲核心、讲看齐,没有自觉做政治上的明白人,从大局出发,以大局为重,自觉主动维护^v^集中统一领导和习^v^核心地位,积极地向党的理论路线方针政策看齐。
对照检查目的就是立查立改、见言见行,对于本次生活会查摆出的不足之处和问题根源,本人进行了认真梳理分析和仔细研究,下一步,我将努力做到:
(一)进一步加强学习。把学习作为一种政治责任,切实加强理论学习,以理论上的清醒和坚定,始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。制定符合实际的学习计划,要求自己每天必须抽出2个小时进行学习,不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。结合政府中心工作和重点工作确定学习内容,坚持学用结合、学以致用,把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。
(二)进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念,牢记肩上的重担和使命,牢记党和人民的重托,不断强化责任意识,切实把主要精力和心思集中到干事创业上,兢兢业业地把工作完成好。把农业政策及时贯彻到群众中去,把先进的农技术进行广泛的推广,把群众利益作为工作的出发点和落脚点,切实维护好群众的合法权益。
(三)进一步增强工作创新意识。面对农村工作的新要求,坚持变化变革、敢于担当、务求实效,坚持只有努力才能改变,只要努力就能改变,结合我镇的实际情况,针对农业工作中存在的薄弱环节和突出问题,有针对性地采取改进工作、完善机制等措施,不断提升工作水平。
(四)进一步转变工作作风。牢固树立群众观点,忠实地执行党的群众路线,时刻把群众的安危冷暧挂在心上,为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。工作中要做到深入基层到村到农户,每月进村进户不少于50次,真实了解群众存在的问题,树立好自己亲民爱民的良好形象,做到不说则已、说了就干,少说多干、干就干成、干就干好,高效率地推进工作。
(五)坚决抵御不良之风。认真贯彻落实中央“八项规定”。坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,增强党员意识、廉洁意识、自律意识、公仆意识、先锋意识,牢固树立节约光荣、浪费可耻的思想观念,自觉抵制大手大脚、铺张浪费行为,真正做到艰苦朴素、精打细算,勤俭办事,做到不该拿的不拿,不该吃的不吃,在生活上严格要求自己,敢于抵制各种不正之风和腐败行为,努力做到“信念坚定、为民服务、敢于担当、能干成事、清正廉洁”。以上是本人存在的问题、原因剖析和整改措施,如有不到之处,恳请同志们批评指正。
函询回复情况报告篇五
今年以来,在县委、县政府的正确领导下,坚决扛起全面从严治党政治责任,提高政治站位,牢固树立“四个意识”,切实坚定“四个自信”,坚决践行“两个维护”,统筹谋划部署,强化责任担当,狠抓工作落实,扎实推进各项工作。
一、加强学习,增强做好全面从严治党的紧迫感和责任感。
深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,是新时代全面从严治党的必然要求,是推进治理体系和治理能力现代化的关键之举。我深刻认识到,党的十八大以来,以^v^^v^为核心的新一届中央领导集体,把从严治党工作提到了事关党生死存亡的高度,相继制定出台了“八项规定”等一系列规章制度,以前所未有的力度和决心严格约束党员干部行为,“既拍苍蝇、又打老虎”,从严、从重、从快查处各种腐败和失职渎职行为,形成了打击腐败的高压态势,让全党看到了中央反腐无禁区、查处腐败零容忍的态度。对此,我认真学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想,第一时间学习领会^v^^v^重要讲话和重要指示批示精神,认真学习贯彻^v^和省、xx市委关于全面从严治党的部署和要求,充分认识全面从严治党工作的长期性、复杂性和艰巨性,切实增强做好全面从严治党的紧迫感和责任感,主动适应政治新常态,完善落实工作机制,优化督办流程,积极推进经济社会加快发展,全面加强党风廉政建设,时刻保持清醒头脑,严格约束自己的行为,以更加坚定的信心、更加有效的措施、更加务实的作风抓好工作,促进经济平稳较快增长。
二、突出重点,持之以恒抓好全面从严治党工作。
一是严守政治纪律、政治规矩。坚持把纪律和规矩挺在前面,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚决在思想上、政治上、行动上与以^v^同志为核心的^v^保持高度一致,做到执行政策不走样,落实工作不出错。坚持在县委、县政府的领导下开展工作,认真执行重大事项请示报告等一系列工作制度,对重大改革事项、重大建设项目、重大资金使用等,按程序及时汇报。
二是强化重点领域监督执纪。严格落实各项惠民政策,围绕城乡低保、医疗救助、危旧房改造、扶贫资金等重点惠民领域,加强政策执行全程监管,以零容忍态度严厉打击欺诈骗保、套保或挪用贪占各类社会保障资金的违法行为,通过加强村务公开、开展民意测评、加大审计监督等多种形式,推动关口前移,坚决查处侵害群众利益的“微腐败”,真正让困难群众享受到政策红利。
三是确保财政资金使用安全高效。树立过紧日子思想,严格预算管理,落实落细压减非急需非刚性支出、优化支出结构等举措,促进经济发展。管好用好中央财政直达资金。健全实名台账,做到流向明确、账实相符。加强监管机制,提高监督效率,严查截留、挪用、预支、冒领等违法行为,加快支出进度,形成更多投资实物量。防范化解政府债务风险。建立健全基础数据台账,打造政府债务立体监管新模式,进一步强化政府法定债务日常监管管理,加强督查审计问责,严格落实政府举债终身问责制和债务问题倒查机制。继续推进节约型机关建设。打好行政开支的“铁算盘”,把过紧日子的要求落到实处,反对铺张浪费,降低机关运行成本,进一步强化审计监督,提高预算刚性,严把预算支出关口,严格执行经费开支标准。
四是严防金融风险和腐败。对金融风险高度警惕、严密防范,加大防范和处置非法集资力度,履职尽责,共同维护好金融秩序。
三、狠抓落实,把全面从严治党工作持续引向深入。
一是坚定不移优化作风。认真落实中央全面从严治党、《中央八项规定实施细则》和省、xx市相关规定和措施,抓早抓小抓苗头,高度关注“四风”隐形变异、改头换面等新表现,严肃查处公车私用、乱发津补贴、公款吃喝、违规操办婚丧喜庆事宜等突出问题。继续精简会议文件,坚决防止以会议落实会议、以文件落实文件等形式主义,深入开展调查研究,广泛听取基层意见,提高政策制定、执行的科学性和针对性。
二是坚守清正廉洁风气。认真落实全面从严治党“一岗双责”,结合分管领域党风廉政建设和反腐败工作,完善监管办法,扎紧制度笼子,着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。加强针对性纪律教育,强化重要岗位、重点领域风险防范,经常性的提醒警醒,做到真管真严、敢管敢严、长管长严。坚持以敬畏心对待权力,以谨慎心对待小节,以平常心对待金钱,依法用权、秉公用权、廉洁用权,切实加强对亲属、子女和身边工作人员的教育、管理和监督,保持清正廉洁的政治本色,筑牢为官从政的底线。
三是严格落实从严治党主体责任。按照”谁主管,谁负责”和“一岗双责”的要求,层层落实领导责任和工作责任。对分管领域提出明确要求,党组主要负责同志是第一责任人,要自觉履行“一岗双责”,带头遵守党纪国法,为党员干部树立标杆,同时还要抓好班子带好队伍,立足源头治理、标本兼治、惩防并举,深入推进“四种形态”特别是“第一种形态”在实践中的运用,把苗头性、倾向性问题消灭在萌芽状态。强化对执行责任制情况的考核,对出现问题,甚至发生重大违法违纪案件的单位,严肃追究主要领导和分管领导的责任。四是以较真要账的精神抓好落实。较真要账抓落实是推动工作的总要求,也是检验政府系统党风廉政建设成效的试金石,对于今年县委、县政府确定的各项目标任务,都以“抓铁有痕、踏石留印”的态度,和不达目的、誓不罢休的决心,坚决落实到位,兑现对群众的承诺。同时,加强督导检查力度,以严厉的督查督导,推动各项工作落地见效,促进各项既定目标圆满完成。
函询回复情况报告篇六
在市委的坚强领导下,在市纪委的直接指导帮助下,市公安局党委认真学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻落实市委《关于落实全面从严治党主体责任的实施意见(试行)》《天津市落实全面从严治党主体责任检查考核办法(试行)》《天津市政治生态建设考核评价实施意见》等文件精神,牢牢把握^v^^v^对公安工作提出的“四句话、十六字”根本要求,坚持“公安姓党”,强化政治建警,以党建带队建,以队建促工作,以上率下层层压实主体责任,持续正风肃纪,深化监督执纪问责,有效推动全面从严治党治警向纵深发展,营造了风清气正的良好政治生态。现将市公安局领导班子履行全面从严治党主体责任有关情况报告如下:
(一)市局领导班子及成员认真落实全面从严治党主体责任。一是逐级明确责任。切实提高政治站位,研究制定《关于落实全面从严治党主体责任和监督责任的实施意见》和任务分解意见,细化党委班子、书记和班子成员责任,逐项确定责任人、责任单位和完成时限。市局主要领导、班子成员和各单位主要领导逐级签订《2018年度从严治党责任书》,明确职责任务和工作要求,确保将各项工作落到实处。注重强化党委书记主体责任意识,举办党委书记落实主体责任培训班,对全局各单位党委(总支)书记进行了集中培训,董家禄同志作了辅导讲座并提出要求,还邀请市纪委领导和市委党校教授围绕加强党委自身建设、落实从严治党主体责任,为各单位党委(总支)书记作了专题辅导,现场答疑解惑、交流学习体会。二是层层压实责任。市局党委班子充分发挥领导核心作用,把全面从严治党与中心工作同部署、同落实、同检查,切实做到两手抓两促进;市局党委书记董家禄同志始终把全面从严治党作为第一主业,严格履行第一责任人责任,坚持与市局领导班子成员和基层单位主要负责同志进行履责谈话;市局党委班子成员认真落实“一岗双责”,分别与分管单位班子成员开展了廉政履责谈话,层层传导压力,逐级压实责任。同时,印发《2018年度党建工作要点》《2018年党建工作任务分工》,层层分解,细化责任,扎实推进全面从严治党治警向基层延伸,形成党建工作齐抓共管新格局。三是持续强化督导。加强对基层党组织履责情况的指导推动,制定完善市局2018年落实“两个责任”百分考核标准、细化履行主体责任工作纪实制度,年内对全局各单位的党委(总支)书记和班子成员落实主体责任情况进行了抽检,对9个落实主体责任不力、2个落实监督责任不力的单位,扣除了相应的绩效考核分值。建立“全面从严治党主体责任监管平台”,完善向市局党委和班子成员履责提示制度,进一步将主体责任压实。依托市局党廉考评平台,运用信息化手段将基层党组织和班子成员谋划部署管党治警工作、推动落实纪律作风建设、严格选人用人等25项工作情况纳入监管范围,实现了对履责情况的日常管理和过程监督。四是高举问责利器。严格执行《公安机关领导责任追究规定》《市委落实问责条例实施办法和市局违^v^风廉政建设责任制责任追究暂行办法》,实行从严问责、精准问责。以各级领导干部为重点,强化“一案双查”,年内先后对8名处级、9名科级领导干部进行了问责,并全部给予了纪律处分,有效逼促了主体责任落实。
(一)严明政治纪律。大力加强政治纪律教育,在全局范围组织开展加强政治建警专题教育活动,不断强化民警纪律规矩意识,增强了民警主动遵守政治纪律和政治规矩的自觉性和主动性。期间,市局党委围绕加强政治建警,强化政治纪律专题先后3次召开理论学习中心组学习(扩大)会议,全局各基层党委(总支)层层召开中心组学习会180余次。大力加强公安机关党内政治文化建设,制定印发《关于加强党内政治文化建设的实施意见》,按照党委(总支)班子成员、中层领导干部和基层民警3个层级,紧紧围绕“突出政治属性,坚决忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心”“坚守政治原则,强化党对公安工作绝对领导、全面领导”“坚定政治立场,忠实践行以人民为中心的发展思想和人民公安为人民的初心使命”和“严守政治标准,牢固树立强烈的使命担当和责任担当精神”4个主题,分层次召开专题讨论会,不断增强全局民警的政治纪律和政治规矩。针对重大安保任务,完善战时纪律规定,严查执行上级决定和命令打折扣、搞变通等行为,确保政令警令畅通。制定市局《纪检监察信访举报核查反馈工作规定(试行)》,对查证不实或不构成违纪的,及时通报被举报人所在单位党组织和本人,对蓄意诬告、陷害的,依纪依法追查反映人,刹歪风树正气。
(一)严肃纠治“四风”。部署开展形式主义官僚主义集中整治,对表态多落实少等5个方面26项突出问题提出整治要求。制定《执行中央八项规定精神实施细则》,对会议活动、文件简报、办公用房、公车管理等作出严格规定,立下明规矩。紧盯春节、端午、中秋等重要时间节点,组织检查组深入旅游景点、餐饮娱乐以及基层所队等重点部位,采取交叉互查、随机抽查、重点督查等方式,打出明察暗访“组合拳”,严查公车私用、大吃大喝、违规发放津补贴和实物等问题。
(二)深入开展专项治理。深入推进不作为不担当问题专项治理三年行动,聚焦“慵懒散浮拖”“腾挪闪避绕”等突出问题,进一步加大治理力度,实行问题排查、明察暗访、教育引导、整改落实、追责问责多措并举,以疾风厉势治庸治懒治无为。制定出台市局容错免责规定,对工作敢担当、勇作为出现失误,视情给予免责,保护担当者、支持干事者、宽容失误者。针对突出问题,制定《从严治警八项铁规铁纪》,对顶风违纪人员一律从重处分,情节严重的一律予以开除或清理出公安队伍,构成犯罪的一律移交司法机关,架起带电的“高压线”。
(三)深化运用“四种形态”。制定出台《^v^天津市公安局委员会关于运用监督执纪“四种形态”实施细则(试行)》,对践行“四种形态”的基本原则、适用对象、职责任务、适用情形、运用程序、转化规则、统计方式等方面作出了明确规定,为全局各级党组织运用“四种形态”提供实践依据。坚持抓早管小、动辄则咎的工作原则,充分运用第一形态。坚持不放第二三形态,对查处人员分别给予党纪政纪处分。坚持敢用第四形态,强化查办大案的魄力和能力,围绕权钱交易、以权谋私、以警敛财、贪污受贿等重点腐败问题,敢于动真碰硬,严惩相关人员。
(一)督促主体责任落实。严格落实《中国^v^党内监督条例》,制定《关于全面从严治党主体责任和监督责任的意见》,实行主体责任“三清单一报告”制度,修订市局“两个责任”检查考核办法,纳入全局绩效考核,加大主体责任考核权重,推进主体责任规范化落实。
(二)加大巡视巡察。制定《^v^天津市公安局委员会巡察工作规划(2018-2021)》,聚焦党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题,对发现的问题注重从政治上去考量,着力监督中央、市委、市局党委决策部署是否落实,着力检查党内政治文化是否存在码头文化、圈子文化和好人主义等问题,进一步彰显巡察“治本”之力,保障政令警令畅通。
函询回复情况报告篇七
第一条为进一步加强对党员领导人员和管理人员的廉洁从业教育,注重预防,强化监督,促进企业党风廉政建设责任制的落实,根据《中国xxx党内监督条例(试行)》和集团公司《关于对党员领导人员和管理人员进行廉洁谈话和函询的实施办法(试行)》的要求,结合本公司实际,制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于中国移动通信集团有限公司(以下简称“公司”)党组管理的领导人员(简称“领导人员”)和所属企业党委管理的人员(简称“管理人员”)。
第二章廉洁从业谈话。
第三条廉洁从业谈话分为预防性谈话、新任职前谈话和提醒谈话及诫勉谈话。
提醒谈话,就是对有群众反映的领导人员和管理人员进行谈。
话,提醒其有则改之,无则加勉;
诫勉谈话,主要针对有违纪苗头、尚不需要给予党纪处分的领导人员和管理人员进行谈话教育,提出警诫并限期改正,汲取教训,注意检点自己言行。
第四条预防性谈话的主要内容:
1、与所属企业党委书记、总经理谈话的主要内容:
(1)领导班子及本人执行党风廉政建设责任制,领导党风廉政建设和反腐倡廉工作的做法、成效和基本经验。
(2)领导班子及本人遵守党纪国法,贯彻执行中纪委、集团公司、***公司有关廉洁从业规定的情况。
(3)本人执行《若干规定》和落实“三重一大”事项集体决策制度的情况。
(4)本人执行报告个人有关事项规定的情况。
(5)本单位在一个时期出现苗头性、倾向性的重点问题,需要提醒领导班子成员加以注意的情况。
(6)领导班子及本人贯彻民主集中制原则,接受组织和群众监督的情况。
(7)加强企业党风廉政建设,做好反腐倡廉工作的意见和建议。
2、与所属企业领导班子其他成员谈话的主要内容:
(1)本人及所分工范围内执行党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作的做法、成效和基本经验。
(2)本人遵守党纪国法、上级企业和本企业有关廉洁从业规定的情况。
(3)本人贯彻民主集中制原则,接受组织和群众监督的情况。
(4)本人执行《若干规定》和落实“三重一大”事项集体决策制度的情况。
(5)本人执行报告个人有关事项规定的情况。
(6)对本单位抓党风廉政建设和领导人员、管理人员廉洁从业工作的意见和建议。
3、与部门正副主任谈话的主要内容:
(1)本人及本部门或所分管范围内执行企业党风廉政建设责任制的做法、成效和基本经验。
(2)本人及本部门遵守党纪国法和上级企业及本企业有关廉洁从业规定的执行情况。
(3)本人发扬民主,自觉接受监督的情况。
(4)本人遵守廉洁从业规定,以身作则的情况。
(5)本人执行报告个人有关事项规定的情况。
(6)对本部门抓党风廉政建设和领导人员、管理人员廉洁从业工作的意见和建议。
4、与县(市、区)分公司经理人员和工程公司下属单位经理人员及***公司相关部室(含中心)下设的室正副主任谈话的主要内容:
(1)本人和本单位执行企业党风廉政建设责任制的做法、成效和基本经验。
(2)本人和本单位遵守党纪国法和上级企业及本企业反腐倡廉规章制度的情况。
(3)本人民主作风和接受组织、群众监督的情况。
(4)本人执行廉洁自律各项规定,廉洁从业的情况。
(5)本人执行报告个人有关事项规定的情况。
(6)对本单位开展党风廉政建设和领导人员廉洁从业工作的提出意见和建议。
第五条新任职前谈话的主要内容:
(1)正确对待和使用权力、改进和转变工作作风。
(2)坚持民主集中制,贯彻落实党风廉政建设责任制。
(3)遵纪守法,带头廉洁自律。要求上任时向组织和全体员工作出廉洁从业承诺,自觉接受监督等。
第六条提醒谈话的主要内容:
(四)其它需要进行提醒谈话的。
第七条诫勉谈话的主要内容:
(二)不认真执行民主集中制原则,作风专断,或者在领导班子中闹无原则纠纷的;
(三)不认真履行职责,给工作造成一定损失的;
(五)不严格执行领导人员选拔任用相关规定,用人失察失误的;
(六)不严格执行廉洁自律规定,造成不良影响的;
(七)其他需要进行诫勉谈话的。
第八条谈话的方式和程序:
(一)***公司纪检组长负责与***公司各部门主任、所属各企业党委书记、总经理进行预防性谈话和任职前谈话,也可委托***公司纪检组监察室主任同其谈话;必要时,可与各单位、各部门的班子成员集体谈话。
(二)***公司纪检组监察室主任负责与***公司各部门副主任、所属企业领导班子其他成员进行预防性谈话和任职前谈话,也可委托纪检组监察室副主任同其谈话;必要时,可与各单位、各部门的班子成员集体谈话。
函询回复情况报告篇八
9、社区控制“双违”工作不力。
整改情况:(1)社区经了解搭建的不是铁皮房,是楼顶漏水的防雨棚,此搭建行为也已上报有关部门,下一步工作,加强对小区双违的管控力度,发现问题,及时上报处理,坚决杜绝私搭乱建。(2)社区已进行调查核实,已将确属违建的问题报办事处“双违”办集中处理整治。问题已整改。
10、惠民政策宣传不到位。
整改情况:(1)社区辖区居民彭二麦老人在邮政小区居住,但是户口未迁移,按照规定60岁养老保险要去户籍所在地办理,后来在社区的政策宣传下,家人得知此情况,把户口迁移本辖区,社区即时为老人办理60岁养老保险业务。今后社区将加大惠民政策宣传力度,确保各项惠民政策落到实处。(2)社区辖区居民线材厂家属院南院属于国家老旧小区改造范围内,居民反映问题时已对居民做好解释工作,现道路毁坏、化粪设施老化下陷问题已解决。将进一步提高政治站位,加强责任意识,切实维护群众利益。(3)白云街道在日后工作中坚持问题导向,将对各社区进行专项督查,着力解决漠视群众利益的突出问题,维护群众切身利益,对群众反映的急需解决的问题,能解决的必须及时解决,一时解决不了的,在一定范围内创造条件,采取有效措施逐步解决。问题已整改。
11、老旧小区管理不到位问题。
整改情况:各社区已针对三无小区实行“一院一策”组织居民成立自治委员会、功能型党支部,积极发挥功能型党支部和居民自治委员会的作用,对老旧小区进行规范化管理。问题已整改。
函询回复情况报告篇九
信的种类很多,从制作形式到内容表现都有一定的灵活性。主要介绍规范公函的结构、内容和写法。
公函由头部、正文和尾部三部分组成。其各部分的格式、内容和写法要求如下。
(1)第一部分。主要包括标题、主送机构两个项目内容。
1.标题。2.主送机构。
(二)正文。其结构一般由开头、主体、结尾、结语等部分组成。
(3)结尾。一般用礼貌的语言向对方提出希望。或者请对方协助解决某个问题,或者请对方立即回复,或者请对方提出意见,或者请主管部门批准。
(4)结语。通常,根据信件查询、信件通知、信件或信件复印件,选择使用不同的结束语。例如特封信()、请立即回复、这封信、这封信等。有些信可以像普通信一样使用这种致敬和致敬,而不用结束语。
(五)最后落款。一般包括签名和成文时间两个内容。
签名机构的名称,明确记载成文时间的年、月、日印鉴。
写信需要注意的问题。
写信,首先要注意文章简洁明了,用语言把握节制。无论是平行机关还是不属于的行文,都要注意语气和平,不要依靠势头压迫人或强者困难,也不要迎接恭维和曲意的客套。关于复印件,必须注意文章的目的、回答的明确性。其次,信也存在时效性问题,特别是复印应该更快、更及时。像对待其他文件一样,及时处理文件,保证公务等活动的正常进行。
函询回复情况报告篇十
第一条为加强全市国土系统领导干部监督管理,促进领导干部廉洁自律,防范违规违纪现象发生,根据《中国^v^党内监督条例(试行)》制定本办法。
第二条市局纪委按照干部管理权限,履行相关职责,负责本办法实施。
第三条诫勉谈话制度是发现领导干部在政治思想、履行职。
责、工作作风、思想道德、廉政勤政等方面有需提醒诫勉的问题,经局党委同意后,对其进行诫勉谈话的制度。
第四条诫勉谈话对象的范围为全市国土系统副科级以上领导干部。
第五条诫勉谈话由市国土资源局纪委按照干部管理权限实。
施,必要时也可委托相关单位负责人进行。
第六条诫勉谈话采取个别谈话方式。
第七条诫勉谈话主要内容:
(一)向谈话对象指出所存在的问题;
(二)要求谈话对象就有关问题作出解释或说明;
(三)区别不同情况,对谈话对象进行批评教育或诫勉,提。
出整改意见或建议;
(四)根据具体情况,要求谈话对象限期提交对问题的认识。
及整改措施的书面报告;
(五)纪检监察室应做好谈话记录,填写《诫勉谈话登记表》。
第八条经诫勉谈话后拒不整改或整改不力的,应追究纪律。
责任或给予组织处理。
第九条诫勉谈话记录和诫勉谈话对象的书面报告应妥善保。
管并存入领导干部个人廉政档案。
第十条对向局党委及纪委反映领导干部思想政治、道德品。
质、廉洁自律、选人用人等方面问题的来信、来访,视其性质、情节,认为需要函询的,报经局党委领导同意后,摘要寄转本人,并作出书面回复。
第十一条被函询的干部要在接到函询通知后15天内向局党委书面回复有关问题的真实情况。无故不按时回复的,除对本人批评教育外,还要到局纪委当面说清楚,并写出书面回复材料。第十二条干部的回复材料,要及时报送局领导审阅。对需要进一步调查核实的问题,报经局党委领导同意后,由纪检监察室深入调查核实或转交执法部门调查处理。属一般问题的,及时提醒本人注意,对确有错误,但不够纪律处分者,限期改正。
第十三条群众向党组织反映领导干部问题,受法律保护。任何人不得对反映人进行追查,更不得打击报复,对违反者要追究其责任。要注意保护大胆改革开放、干事业而受到中伤诬陷的干部。
第十四条局纪检监察室应将函询通知直接寄达被函询的干部本人,并注意做好函询内容的保密工作。
第十五条被函询的干部要严肃认真地对待组织的函询。要积极配合、认真协助组织上搞清问题。对弄虚作假、欺骗组织、隐瞒事实真相者,一经查实,要视其情节轻重,给予严肃批评,调离岗位或降职、免职。构成违纪违法的,移交执纪执法部门查处。第十六条局纪检监察室具体负责函询材料寄转和回复的受理工作,函询完毕要将函询、回复材料整理好,归档保存,作为考察任用干部时参考。
第十七条本办法未尽事宜由市国土资源局纪委负责解释。
第十八条本办法自发布之日起施行。
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