2023年警务辅助申请书通用(实用14篇)

有时候，我们需要从过去的经历中总结出一些有价值的经验教训。如何通过音乐治疗缓解压力和焦虑情绪？以下是一些优秀总结范文的分享，供大家参考和借鉴。

警务辅助申请书通用篇一

第一条 为了规范警务辅助人员管理，保障警务辅助人员合法权益，充分发挥警务辅助人员在社会治安综合管理中的辅助作用，根据有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。

第二条 本市行政区域内警务辅助人员的招录、履行职责、保障和监督管理，适用本办法。

本办法所称警务辅助人员，是指按照本办法规定由公安机关统一招录并与其建立劳动关系，在公安机关及其人民-警-察的指挥和监督下辅助履行本办法规定职责的人员，包括治安辅助人员、交通协管员、特勤、文职人员等。

第三条 市和县级市、区公安机关负责本行政区域内警务辅助人员的统一监督管理，其所属的警务辅助人员管理机构具体负责警务辅助人员的日常管理工作。

财政、人力资源社会保障、监察等部门应当按照各自的职责，做好警务辅助人员的监督管理与保障工作。

第四条 公安机关对警务辅助人员统一录用、统一管理。

对警务辅助人员的管理，遵循监督约束与激励保障相结合的原则。

第五条 警务辅助人员是人民-警-察的助手， 在公安机关及其人民-警-察的统一指挥和监督下履行职责，其依法履行职责的法律后果由公安机关承担。

第六条 警务辅助人员依法履行职责时，有关单位和个人应当予以配合。

警务辅助人员在履行职责时受到不法侵害的，依法追究侵害人的法律责任。

第七条 警务辅助人员工资福利、装备配置及其日常管理等所需经费由财政部门按照财政体制予以全额保障。

第八条 公安机关应当建立警务辅助人员监督制度，对警务辅助人员履行职责进行监督。

第九条 警务辅助人员履行职责，应当自觉接受社会和公民的监督。

任何单位和个人对于警务辅助人员违反本办法规定的行为，有权投诉和举报。

第二章 职责、纪律和权利

第十条 警务辅助人员在公安机关及其人民-警-察的指挥和监督下，按照相应岗位辅助履行下列职责：

（三）社区管理、特种行业管理、养犬管理等公安行政管理活动；

（四）信息采集、数据统计、文字记录等警务活动；

（五）专业技术、后勤等警务保障活动；

（六）公安机关确认的其他辅助性警务活动。

第十一条 公安机关及其人民-警-察不得安排警务辅助人员辅助履行下列警务活动：

（一）涉及国家秘密的警务活动；

（二）案（事）件的侦查取证、技术鉴定、交通事故责任认定；

（三）行政许可、行政收费、行政处罚、行政强制等事项的决定；

（四）刑事强制措施的决定；

（五）公安机关确认的不得辅助履行的其它警务活动。

第十二条 警务辅助人员应当遵守下列规定：

（一）遵守法律、法规和规章规定，遵守公安机关规章制度；

（二）保守国家秘密和警务工作秘密；

（三）服从公安机关的管理，听从人民-警-察的指挥，不得超越职责范围履行警务活动；

（四）文明执勤，恪尽职守，模范遵守社会公德，尊重社会风俗习惯。

第十三条 警务辅助人员依法享有下列权利：

（一）获得履行职责应当具有的工作条件；

（二）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；

（三）参加政治理论学习和业务知识培训；

（四）对本单位工作提出意见和建议；

（五）依法提出申诉和控告；

（六）依法解除劳动合同；

（七）法律规定的其他权利。

第三章 招 录

第十四条 警务辅助人员的招录计划和招录名额由公安机关提出，经人力资源社会保障、财政等部门审核确认后报本级人民政府批准。

警务辅助人员的招录由公安机关统一组织，依照本办法规定的条件、标准和程序进行。

第十五条 警务辅助人员应当具备下列条件：

（一）年满十八周岁的公民；

（二）具有高中以上文化程度；

（三）具有良好的品行和履行职责的能力；

（四）具备履行职责的身体条件。

有下列情形之一的，不得从事警务辅助工作：

（一）曾受刑事处罚的；

（二）曾受行政拘留、劳动教养的；

（三）曾因违反警务辅助人员相关管理规定，被解除劳动合同的。

第十六条 警务辅助人员的招录采取自愿报名、统一考试的方式，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

公安机关在招录特定岗位警务辅助人员时，可以优先录用退伍军人。

第十七条 警务辅助人员招录应当通过笔试、面试、体检、政审等程序；采取其他方式聘用特殊岗位警务辅助人员的，应当明确并公示聘用条件和程序，接受社会监督。

第十八条 公安机关应当与录用的警务辅助人员签订劳动合同。

劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止按照有关法律、法规执行。

第四章 培训、考核与保障

第十九条 公安机关应当对警务辅助人员进行岗前培训；培训合格的，方可安排其履行相应岗位职责。

公安机关应当定期对警务辅助人员进行法律知识和岗位技能培训。

第二十条 公安机关应当定期对警务辅助人员的工作绩效、遵章守纪、教育培训等情况进行考核。

考核结果作为对警务辅助人员奖惩的主要依据。

第二十一条 公安机关对警务辅助人员实行层级晋升。

警务辅助人员层级根据其从事警务辅助工作年限、考核结果等情况确定。

对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的警务辅助人员，应当给予表彰和奖励。

第二十二条 公安机关会同财政、人力资源社会保障部门制定警务辅助人员工资福利细则，设立岗位标准和调整机制。

第二十三条 公安机关应当依法为警务辅助人员办理城镇企业职工养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。

公安机关应当依法为警务辅助人员缴存住房公积金。

第二十四条 警务辅助人员因工受伤、致残的，根据受伤程度、伤残等级享受法律规定的受伤、伤残待遇。

警务辅助人员因公牺牲、因工死亡或者病故的，其近-亲属享受法律规定的抚恤和待遇。

第二十五条 具备条件的公安机关应当设立警务辅助人员抚恤资金，用于补助因训练、执勤以及抢险救灾等受伤、致残的警务辅助人员和死亡的警务辅助人员的近-亲属。

公安机关可以视岗位的危险性或者特殊性，为警务辅助人员投保适当的商业险。

第二十六条 警务辅助人员应当按照规定统一着警务辅助人员服装，其服装样式、标识由市公安局规定。

警务辅助人员的服装样式、标识应当区别于人民-警-察。

第二十七条 经市公安局批准，警务辅助人员可以根据工作岗位配置和使用必要的装备，但不得持有或者使用武器、警械等警用装备。

第二十八条 警务辅助人员离职时应当将配发的服装、标识以及装备等归还公安机关。

第五章 责任与处分

第二十九条 公安机关及其人民-警-察违反本办法有关警务辅助人员管理规定的，由上级主管机关或者其所在单位对负有责任的领导人员和直接责任人员，给予批评教育；情节严重的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三十条 警务辅助人员违反有关法律、法规以及本办法规定的，公安机关可以依法解除劳动合同；尚不构成解除劳动合同的，由公安机关给予处分。

警务辅助人员违反本办法的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三十一条 对警务辅助人员的处分，应当事实清楚、证据确凿、程序合法、手续完备。

警务辅助人员违反本办法规定，应当给予处分的，公安机关应当进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知警务辅助人员本人，警务辅助人员有权进行陈述和申辩。

警务辅助人员对县级市、区公安机关的处分决定不服的有权向市公安局申诉。

第六章 附 则

第三十二条 市公安局应当根据本办法制定相应的'实施细则。

第一章 总 则

第一条 为了规范公安辅助人员管理，保障公安辅助人员的合法权益，发挥公安辅助人员在社会治安综合治理中的作用，根据有关法律法规，结合本市实际，制定本办法。

第二条 本市行政区域内公安辅助人员的招录、保障和监督管理，适用本办法。

本办法所称公安辅助人员，是指由公安机关招录，以劳动合同或者劳务派遣的用工形式与其建立劳动关系，在公安机关及其人民-警-察的指挥和监督下，依法辅助履行相关职责的非警务人员，包括治安辅助人员、消防辅助人员、交通协管员、户口协管员、文职人员等。

第三条 市、市（县）、区公安机关在本级人民政府领导下，负责本办法的组织实施工作。

市、市（县）、区财政、人力资源和社会保障、编制管理等部门应当按照各自职责，共同做好公安辅助人员管理的相关工作。

第四条 公安辅助人员在公安机关及其人民-警-察的指挥和监督下履行职责，其依法辅助履行职责的法律后果由公安机关承担。

第五条 公安辅助人员依法辅助履行职责的行为是公安机关行使职能的组成部分，有关公民、法人和其他组织应当予以配合并不得妨碍。

公安辅助人员辅助履行职责时受到妨碍或者不法侵害的，依法追究妨碍人或者侵害人妨碍公务、故意伤害等法律责任。

第六条 公安辅助人员的工资收入、服装装备等日常管理费用纳入同级财政预算予以保障，具体标准由公安机关会同财政、人力资源和社会保障部门确定。

第七条 公安机关应当建立健全公安辅助人员监督管理机制，对公安辅助人员辅助履行职责情况进行监督和管理。

公民、法人和其他组织有权投诉和举报公安辅助人员违反法律法规和本办法规定的行为。

第二章 职责、纪律和权利

第八条 公安辅助人员辅助履行下列职责：

（二）维持大型公共活动以及突发案件、事件现场秩序；

（三）疏导交通，劝阻、制止交通违法行为，维持交通事故现场秩序；

（四）社区管理、户口管理、纠纷调解、安全宣传；

（六）医疗、dna 检验、心理咨询、船艇驾驶等专业技术保障活动；

（七）特种勤务、后勤等警务保障活动；

（八）消防监督，灭火以及应急救援等消防活动；

（九）法律法规规定可以辅助履行的其他活动。

第九条 公安辅助人员不得辅助履行下列职责：

（一）未经保密部门批准或者备案、涉及国家秘密的警务活动；

（二）案件、事件的侦查取证、技术鉴定、交通事故责任认定；

（三）行政许可、行政收费、行政处罚、行政强制等事项的决定；

（四）刑事强制措施的决定；

（五）保管、携带和使用武器；

（六）法律法规规定不得辅助履行的其他职责。

第十条 公安辅助人员依法享有下列权利：

（一）获得辅助履行职责应当具备的工作条件；

（二）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；

（三）参加业务知识技能培训；

（四）对本单位工作提出意见和建议；

（五）提出申诉和控告；

（六）解除劳动关系；

（七）法律法规规定的其他权利。

第十一条 公安辅助人员应当遵守下列规定：

（一）遵守法律法规和公安机关规章制度；

（二）保守秘密；

（三）服从管理，听从指挥；

（四）在职责范围内辅助履行职责；

（五）礼貌待人，文明执勤，廉洁奉公，不徇私情；

（六）遵守社会公德，尊重社会风俗习惯；

（七）不受雇于公民、法人和其他组织，或者从事经商活动。

第三章 劳动关系的建立与终止

第十二条 公安辅助人员的年度招录计划由公安机关提出，报本级人民政府批准。

公安辅助人员的招录由公安机关统一组织，依照本办法规定的条件、标准和程序进行。

第十三条 公安辅助人员应当具备下列条件：

（一）年满十八周岁的公民；

（二）具备辅助履行职责的身体条件；

（三）具有岗位要求的文化程度和专业技术能力；

（四）具有良好的品行；

（五）公安机关规定的其他条件。

有违法犯罪嫌疑尚未查清以及其他不宜录用情形的，不得从事公安辅助工作。

第十四条 公安辅助人员的招录采取自愿报名、统一考试的方式，坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

第十五条 公安辅助人员招录应当按照考试、体检、政审等程序进行；招录特定岗位的，同等条件下可以优先录用退伍军人和具有特殊技能的人员。

第十六条 公安机关与公安辅助人员劳动关系的建立与终止，按照有关法律法规执行。

第四章 培训与保障

第十七条 公安机关应当建立公安辅助人员岗前培训和业务知识、岗位技能定期培训制度；未经岗前培训或者培训不合格的，不得安排履行相应岗位职责。

第十八条 公安机关应当根据公安辅助人员岗位、技能、职务等要素构建工资薪酬体系，并建立合理的工资薪酬增长机制。

第十九条 公安机关应当依法为公安辅助人员办理社会保险登记，申报、缴纳社会保险费，并缴存住房公积金。

公安机关可以根据岗位的危险性或者特殊性，为公安辅助人员投保适当的商业险。

第二十条 公安辅助人员在岗工作期间，按照规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

公安机关应当定期组织公安辅助人员参加健康检查,并建立健康档案。

第二十一条 公安辅助人员因工负伤、致残的，按照国家、省、市规定享受相关待遇。

公安辅助人员因工死亡的，其近-亲属依法享受有关抚恤和优待。

具备条件的公安机关可以设立公安辅助人员抚恤资金，用于补助因训练、执勤以及抢险救灾等受伤、致残的公安辅助人员和因工死亡公安辅助人员的近-亲属。

第二十二条 公安辅助人员应当统一着装、佩戴工作证件和标识。

公安辅助人员的服装样式、工作证件和标识应当区别于人民-警-察，并由市公安机关统一规定。

第二十三条 经市公安机关批准，公安辅助人员可以根据岗位配置和使用必要的装备，但不得持有或者使用武器。

第二十四条 公安辅助人员离职时，应当将配发的服装、工作证件、标识以及装备归还公安机关。

第五章 考核与奖惩

第二十五条 公安机关应当定期对公安辅助人员的工作绩效、遵章守纪、教育培训等情况进行考核，考核结果作为对公安辅助人员奖惩的主要依据。

对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公安辅助人员，公安机关应当给予表彰和奖励。

第二十六条 公安辅助人员实行技能等级晋升制度。

公安辅助人员技能等级晋升根据其从事公安辅助工作年限、履职能力、考核结果等情况确定。

第二十七条 公安辅助人员违反有关法律法规和本办法规定的，公安机关可以依法解除劳动关系；尚不构成解除劳动关系的，由公安机关按照规定处理。

公安辅助人员违反有关法律法规和本办法规定构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二十八条 公安机关对公安辅助人员的处分，应当事实清楚、证据确凿、程序合法、手续完备，并将调查认定的事实以及依据告知公安辅助人员。

公安辅助人员对处分决定不服的，可以申诉。

警务辅助申请书通用篇二

警务辅助是近年来不断发展的一个领域，它在警察工作中扮演着至关重要的角色。作为警务辅助人员，我们需要为警察提供各种支持，使他们能够更加有效地工作。在此，我想分享一些我在这个领域中所学到的心得体会。

第二段：技能培训。

在警务辅助领域工作的人员需要有专业的技能和知识。因此，技能培训是至关重要的。在我开始工作之前，我接受了一系列的培训，包括身体检查、基本法律知识、警务辅助技能和心理辅导等。这些培训让我有了更深入的了解和掌握了相关知识和技能，可以更好地为警察提供支持和帮助。

第三段：与警察的合作。

警务辅助人员的工作需要与警察密切合作。在初期，我可能不太了解和掌握这种合作的方式。但是在实际工作中，我学会了如何与警察合作。通过与警察的沟通和讨论，我可以更好地了解他们的需求，并为他们提供更贴切的支持和帮助。

第四段：专业素养。

作为警务辅助人员，我们需要有专业的素养，这包括不仅是技术方面的能力，还有与人沟通、表达能力等方面。与警察的密切合作需要我们有很高的情商。在我的实际工作中，我学会了如何和警察进行有效的沟通和交流，了解他们的需求，以及如何解决出现的问题。

第五段：工作体验。

在警务辅助领域工作，需要处理各种棘手的问题。但是，这种工作也会让你从中获取很多经验和启示。例如，我发现冷静思考和沟通能力对工作非常重要。遇到问题时，我积极主动地寻找解决方法，并不断学习和提高自己的素养和技能。

结论：

警务辅助是一个需要专业知识和技能的领域。通过不断的学习和实践，在工作中你会发现自己的不断进步和增长。作为一名警务辅助人员，我们需要有高度的素养和专业技能，以及良好的沟通能力和协作精神。若要在这个领域中获得成功，我们必须努力学习和实践。

警务辅助申请书通用篇三

近年来，社会上发生了许多警务保密失职的事件，给社会带来了严重的影响。为了进一步加强警务保密管理，规范警务保密工作，加大对保密工作的监管力度，中国政府颁布了《警务辅助保密法》，要求各级公安机关和警务辅助机构必须严格遵守法律法规，确保警务工作的顺利进行，并且，我在学习《警务辅助保密法》中有了一些思考和体会。

第二段：认识到保密意识的重要性。

在《警务辅助保密法》中，保密意识是一个很重要的概念。在现代社会中，各个职位的人员都需要保护工作中的秘密，而在警务工作中，尤其需要注意保密的重要性。因为很多警务工作都有可能会涉及到国家安全问题和个人隐私，如果泄露了相关信息，将会对社会造成很大的危害。因此，保密意识一定要得到高度的重视。

第三段：理解保密法的相关规定。

在学习《警务辅助保密法》时，我发现其中有许多关于保密的具体规定，包括保密期限的规定、保密人员的管理规定、保密资料的管理规定等。通过学习这些具体规定，我对保密工作的要求和标准有了更加深刻的理解。同时，我也认识到警务辅助人员必须具备良好的保密意识，并且不断学习提高自己的保密水平，以便更好的为辅助警务工作服务。

第四段：重视保密培训的必要性。

根据《警务辅助保密法》的规定，各级公安机关和警务辅助机构应当加强对保密人员的培训，提高保密人员的保密意识和技能。这是十分必要的。因为只有不断学习掌握保密知识和技能，才能更好地管理和保护相关信息。同时，在培训过程中，还可以通过模拟演练等方式，提高人员的应对能力，增强应急管理能力。

第五段：结语。

随着社会不断发展，警务保密工作也面临着越来越复杂的现实挑战。因此，我们需要进一步提高警务辅助人员的保密意识和技能，确保公安机关和警务辅助机构的信息安全，保护国家安全和人民群众的利益。只有这样，才能更好的服务于广大人民群众。

警务辅助申请书通用篇四

警务辅助保密法是当前社会中各个行业中最重要的保密法律之一，除了警察、公安等相关部门，还涉及到了医疗卫生、科技研发、金融服务等各个行业。对于这个法律的理解和遵守，直接影响到企业的竞争力和国家的安全。因此，深入研究和了解警务辅助保密法是每一个从事保密工作的人必须具备的素质。

警务辅助保密法是为了保障国家安全和社会稳定而制定的，其保密的内容涉及到科学技术、交通运输、能源资源、军事等几乎所有领域。而在现代社会，这些敏感信息被黑客、间谍等不法分子所窃取，造成的危害将是无法估量的。因此，加强对警务辅助保密法的宣传和执行，不仅是国家安全的需要，也是全民安全的需要。

警务辅助保密法的执行需要全社会共同参与，只有逐步树立起保密意识，才能使企业和个人将保密工作遵循到底。为了更好的保障保密行业的各个层面，在保密文件的处理流程中，应该增加更多的安全机制。比如，在审批过程中，需要确保每一个人员具备严格的保密审批标准，并逐步增强安全防范意识，如识别钓鱼网站、免疫木马病毒等等。

警务辅助保密法作为一项非常重要的法律条例，其执行过程也会出现一些问题和短板。其中一个重要的原因，是由于保密工作并不像其他行业一样，可以公开、透明的进行。另一方面，相关的保密机构和法规的完善也需要提高。通过强化保密培训、制定更为严格的保密条例、改进保密工作人员的管理制度、完善保密信息系统等方面，可以不断提高我们对警务辅助保密法的理解和应用。

第五段：结语。

总的来说，警务辅助保密法是一个复杂的、较为保密的领域。每个人在工作和生活中都会和这些领域密不可分。如何正确地理解和执行警务辅助保密法，是每个人都应该考虑的问题。完善我们的保密机制，提高我们的保密意识，才能更好地维护国家的安全和民众的利益，实现我们的国家发展目标。

警务辅助申请书通用篇五

尊敬的上级领导：

您好！

我叫xxx，现年xx岁，家住xx市xx镇xx村xx组xx号，现是xx公司一名普通的职工，因家庭经济困难，经过再三考虑，特申请贫困助学金。

我的家庭是一个四口之家：妈妈、老婆、女儿还有我。妈妈是一位农民，因为没有文化、没有本钱，只好在家务农以种田为生，现在已经xx岁、田地也已经征用，现在在家养老;老婆没有工作在外打临时工收入微薄;女儿今年参加高考马上要快上学需交学费，我虽然有一份工作，由于家庭收入来源甚微，支出的项目比较多。全家人的生活十分困难，让我非常的揪心。

幸好，我听说我们的这种情况可以向园区申请贫困助学金，我异常高兴，全家人商量之后，为维持我们家庭的基本生活，支持女儿完成学业，特申请贫困救济助学金。

我有理由相信伟大的中国共产党，相信伟大的政府会给我们解决实际困难，解决我们的生活危机，向我们伸出援助之手。

此致

敬礼！

20xx年x月x日。

警务辅助申请书通用篇六

政治处：

我是xx，xx年被省厅录用为公务员 后为xx大队xx中队干警，现因个人原因正式提出辞职。

从警以来，在领导 的关怀、同志的帮助下，我虚心学习，积极实践，获得了以下认识和感悟。第一，通过参与管理、开展教育、深入思考，我树立了公务员 的责任感、使命感，认识到戒毒工作在维护社会稳定、构建和-谐社会中的重要作用，认识到戒毒工作的长期性和复杂性，认识到教育工作在戒毒中的重要性，锻炼了细心、耐心、有恒心的工作态度和作风。第二，几年的工作使我体会 到：做事先做人，正人先正己；态度决定思路，思路决定出路。可以说，*所使我完成了从社会人到警-察的角色转变，在思想、认识、技能等方面获得了提高。在这里学到的东西将使我终生受益，我要感谢这段不平凡的岁月！

但是，工作中我也体会 到了不足，正是这些不足使我决心要辞去职务，再学习再提高。第一，我自身身体素质不好，加上工作时间的超长和工作压力的加大以及24小时的.备勤、值班，使我在身体上和精神上都感到很疲惫，身体素质每况愈下，精神状态萎靡不振，所以希望能够在一个宽松的环境中使身体得到恢复。这是我辞职的主要原因。第二，工作中我发现自己的知识还有很多欠缺，处理实际工作的技能还有很多不足，对真理和信仰的不懈追求使我希望有一个充足的时间来学习提高。这是我辞职的重要原因。

总之，在*所的工作是愉快的。但由于自身的不足，我提出辞职。望批准！

尊敬的大队领导：

您好!

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入xx中队工作之后，承蒙xx-x队长对我的信任、关心、照顾和指导。经过这段时间的工作，我学到了很多知识，积累了一定的工作经验，以及工作之外的为人处事等做人的道理，对此我深表感激。

20xx年12月我从部队退伍，20xx年3月承蒙领导们看中，被交-警大队聘请为临时协警，被分配到xx中队这个光荣的集体。虽然只有短短的四个月，在此期间，也学到不少的知识，各种业务知识也略有所知。可是工作也没有做的很出色，不太善于调节安排自己的时间，也不主动和领导沟通，不能及时的、高效率的配合队长开展工作。

我因有意外出发展，经本人再三考虑。决定在20xx年7月21日申请离职，于2015年7月9日提交辞职报告。在此期间或许会因为我个人原因而影响中队的工作进度，希望大队能及时找到合适的人接任我的工作。我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给单位带来的不便。

再次对于我的离职给单位带来的不便表示抱歉，同时我也希望领导能够理解我的实际情况，对我的申请予以批准。

申请人：xx-xx

时间：

警务辅助申请书通用篇七

在新中国成立xx周年之际，xxx总书记在国家勋章和国家荣誉称号颁授仪式上，向42名功勋模范颁授勋章奖章并发表重要讲话，高度赞扬功勋模范人物为共和国建设作出的突出贡献，深刻诠释他们身上体现的鲜明品格和崇高精神。

英雄模范是历史天空中最闪亮的繁星，是时代潮流中最壮美的风景。xxx总书记着重强调：要充分发挥党和国家功勋荣誉表彰的精神引领、典型示范作用，推动全社会形成见贤思齐、崇尚英雄、争做先锋的良好氛围。崇尚英雄才会产生英雄，争做英雄才能英雄辈出。我们要响应xxx总书记的号召，高举英雄模范传递过来的信仰火把，把英雄模范身上的精神特质注入灵魂深处，转化为实际行动，让崇尚英雄模范、学习英雄模范、争做英雄模范春风化雨、蔚然成风。

以英雄模范为时代丰碑，砥砺忠诚品格。矗立历史与现实的交汇点向后望去，一批批英雄模范夙夜在公、栉风沐雨，在各行各业创造了丰功伟绩，不断推动着中国号巨轮劈波斩浪、奋勇前行。他们中，有的在条件艰苦的脱贫一线留下了感人至深的先进事迹，有的在挥汗如雨的田间地头建立了不可磨灭的卓越功勋，有的在纤尘不染的实验室里作出了的彪炳史册的伟大成就……这一切来源于他们对党和人民的事业无限忠诚、无限热爱，来源于他们始终坚守为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心使命。进入新时代，在四大考验四种危险面前，我们要必须始终把忠诚放在第一位，时刻保持忠诚于党、忠诚于初心使命的沸点状态，让忠诚的热度始终定格在100℃。

以英雄模范为力量源泉，凝铸执着信念。无论是一朝上岛，一生为国的王继才，还是把论文写在大地上的李保国，亦或是逐梦天眼的南仁东……一个个生动鲜活的事迹说明，咬定青山不放松的坚定信念早已根植于他们的灵魂深处，也正是因为这种执着信念，无数的英雄模范才会不断冲锋陷阵、顽强拼搏，几十年如一日埋头苦干，最终绘就了波澜壮阔的人生华章。我们要坚定水滴石穿的执着，涵养日积跬步以至千里的韧劲，把执着当作攻坚克难的制胜法宝，多一份慢下来的耐心和沉进去的坚定，一锤接着一锤敲、一步接着一步走，以尺寸之功积长久之利，真正做到为国为民奉献的志向不偏，为民族复兴拼搏奋斗的赤子之心不改。

以英雄模范为精神根脉，坚守朴实笃定。青年教师李保国每年深入基层200多天，利用科技兴农让140万亩荒山披绿;连任十三届全国人大代表申纪兰坚持65年为农村发展建言，在平凡岗位上坚守为党为国家履职尽责的初心使命……伟大出自平凡，平凡造就伟大。xxx总书记强调：一切平凡的人都可以获得不平凡的人生，一切平凡的工作都可以创造不平凡的成就。我们要善于在平凡中发掘英雄模范的精神富矿，将每一次对英雄模范的对标看齐当作唤醒人生意义的自我点名，时刻保持不畏浮云遮眼、不为私利惑心的清醒，坚守淡泊名利、清廉自守的心境，立足岗位履职尽责。要时刻心怀人民梦想，始终牢记党的嘱托，把具体而微的个人梦融入恢弘壮美的中国梦，在实现中国梦的伟大实践中建功立业。

正如xxx总书记所说：今天受表彰的国家勋章和国家荣誉称号获得者，是千千万万为党和人民事业作出贡献的杰出人士的代表。他们身上生动体现了中华民族精神和社会主义核心价值观，他们的事迹和贡献将永远写在共和国史册上!天地英雄气，千秋尚凛然。也许有一天，荣誉勋章会斑驳，英雄模范会离去，但是，他们曾经点亮的精神灯火依旧会熠熠生辉，永不磨灭!

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警务辅助申请书通用篇八

市人民政府办公室党组：

我叫______，男，侗族，中共预备党员，大学文化，1979年1月19日生于__黎平。

我于2003年7月毕业于__民族学院中文系，2003年8月—2004年1月，在__县一中工作，担任高一年级的语文教师，负责两个班的语文教学，并担任一个班的班主任。

2004年1月后，在__县人民政府办公室工作。先后做信息工作和农口工作，并先后担任信息股股长和农业股股长职务。同年参加__省省、市、县、乡四级机关统一公开招考国家公务员考试，被顺利录取成为一名国家公务员。

2007年7月至今，在州人民政府办公室秘书四科挂职学习。在州政府办公室学习期间，在办公室领导的关心和帮忙下，自觉坚持基本理论和基本知识的学习，尽职尽责，尽心尽力地努力工作，认真做好办公室的日常公文处理和会务工作的准备，保证了公文的准确、及时、有序运转和各种会议的有序进行；作好领导的参谋和助手，努力完成领导交办的各项工作任务。几个月来，经过认真学习，自我在业务工作本事和各方面综合素质上都有了质的提高，较快地转变了工作主角。

本人从参加工作以来，勤勤恳恳、兢兢业业，团结同事，爱岗敬业，在工作中不断加强学习，具备了办公室工作的基本本事。为了便于组织的管理和本人更好地投入工作，特向组织提出申请调入州政府办工作，恳请组织批准为谢。

此致

敬礼

申请人：

警务辅助申请书通用篇九

作为一名警务工作者，在工作中不仅需要具备专业知识和技能，还需要不断提高自身的辅助能力，从而更好地完成任务。在长期的实践中，我深刻认识到警务辅助在日常工作中的重要性，并从中汲取了一些心得体会。

一、了解信息技术的最新发展趋势。

随着信息技术的不断更新发展，警务工作也在逐渐变革。因此，了解信息技术的最新发展趋势对于增强警务辅助能力显得至关重要。近年来，网络提供的大数据平台和云计算、人工智能等技术成为警务辅助的新“利器”，警务辅助人员必须紧密跟进这些新技术的发展趋势，不断学习和探索如何将这些科技应用到实际工作中，进而提升辅助能力。

二、分类管理数据信息。

警务辅助人员需要对警务数据和信息进行分类管理处理，建立科学化的档案系统，仔细对标准化赋值，维护档案安全。同时，必须需要对档案资料进行分析和研究，提供必要的信息，为警察运用优质信息提供保障。我们无法想象，在监狱里有多少黑幕暗藏，收集、管理、分析和备份狱警、罪犯、监狱卫士等交叉人员构成的大量信息将有助于我们分辨哪些罪犯逃脱高危，那些狱警是否在工作中存在过错。

三、强化风险控制。

警务辅助人员需要时刻关注风险项，在发现风险时及时采取控制和预防措施，以确保在任何情况下工作都能顺利进行。在警务工作中，事故难以避免，如果警务辅助人员缺乏风险管理经验或者对自身工作不确定性的看法不敏锐，就有可能引发好事之徒在劫难逃的局面，所以运用风险管理手段，能更快速、更准确地洞察并控制风险。

四、提高应急处置能力。

在警务工作中，存在各种危险，各种突发情况也时常出现，而警务辅助人员则负责紧急处置事件。因此，提高应急处置能力与快速反应能力成为警务辅助工作中必备的能力之一。警务辅助人员应该学习应急处置的专业知识，培养实际经验，磨练锤炼自己的应变能力，更好地面对突发事件，让工作更加得心应手。

五、注重沟通和协作。

警务辅助人员需要经常和其他警务人员合作完成任务。因此，注重沟通和协作技巧也是警务辅助的关键。好的沟通和协作技巧可以建立良好的工作关系，带来良好的合作氛围和工作效果，更好地完成各种任务。合作中，需要加强沟通，及时了解进度，分配任务，协同配合，达到工作的有序推进。

总之，作为一名警务辅助人员，我们不仅要具备专业的知识和技能，还必须全面提升警务辅助能力和素质，从而更好地完成任务。通过不断了解最新信息技术趋势，分类管理数据信息，强化风险控制，提高应急处置能力和注重沟通和协作技巧，可以有效地提升警务辅助能力，为实现刑侦铁军建设作出贡献。

警务辅助申请书通用篇十

尊敬的领导：

您好!

我是公司通修二队队员刘xx，最近听说公司在给有困难的员工办理困难补助，因近年实在无法承受家庭生活压力，经再三考虑，根据我的实际情况，特向公司申请困难补助。

在20xx年，父亲病故，留下年迈重病缠身的母亲，需要常年打针吃药，每年需要花费的治疗费用大约4——5万元。作为家里的老大，我必须去承担着此份责任与义务。

同时我有两个小孩，因我老婆本身身子虚弱，加上家庭条件有限，营养供应不足，导致在怀孕期间给小孩以及自己都落下了病根，小孩体弱多病，而老婆每年都需要喝中药维持着身体，病情一直不见好转，去年发现眼睛又疼，去xxxx雅医院检查，查出眼睛患有沙城眼疾，需要动手术，手术的前期费用就需要10万左右，还需要后期的药物护理，如果不及时治疗，有可能会失明。

但是面对此昂贵的医疗费用，老婆只选择了药物维持控制病情进一步恶化。现在每月都需要去省城一次检查病情与买药。这给原本困难的家雪上加霜，生活上常常捉襟见肘，举步维艰。

整个家庭都靠我的工资收入维持生计且外债累累，故特此前来向公司领导申请，其本不愿给公司领导添麻烦，但巨大的`开支已使家庭基本生活费用入不敷出，生活上难以为继。我希望在最困难的时期能得到领导的关怀、组织的温暖，望公司领导酌情给予困难补助，以此减轻家里的一点经济负担。我将会更加勤勉工作，回报公司。

特此申请，望领导核查批准为感!

此致

敬礼!

20xx年x月x日。

警务辅助申请书通用篇十一

广东推进司法改革试点工作，出台全国首部解决司法辅助人员队伍建设和管理问题的规定，记者今天从广东政法部门获悉，《广东省劳动合同制司法辅助人员管理暂行规定》本月执行。

据介绍，《暂行规定》依据《劳动合同法》、《广东省司法体制改革试点方案》等相关法律法规和改革方案，由广东省委政法委牵头，会同广东省委组织部、省编办、省法院、省检察院、省财政厅、省人力资源社会保障厅联合起草。目的是探索在政法专项编制之外，建立一支配备合理、财政保障、稳定有序、同工同酬的司法辅助人员队伍。

根据中央司法改革的整体设计，将法院、检察院工作人员分为法官检察官、司法辅助人员和司法行政人员三类，以中央政法专项编制为基数，其员额比例分别为39%、46%、15%。

《暂行规定》法官检察官助理、书记员使用政法专项编制，政法专项编制不足的，由劳动合同制人员担任。数量以核定的法官检察官员额为基数，结合案件量按一定比例合理配备。

劳动合同制法官检察官助理、书记员的.经费由同级地方财政统筹保障。

《暂行规定》明确劳动合同制法官检察官助理共设置九级，实行分级管理、逐级晋升，并规定了择优晋升的比例;对劳动合同制书记员的分级管理和晋升办法、工资收入构成也作出规定，具体工资标准由各地级以上市根据当地社会经济发展状况统筹确定，有条件的地区逐步实现同岗同酬。

1至3级为高级法官检察官助理。

4至6级为中级法官检察官助理。

7至9级为初级法官检察官助理。

规定从7级法官检察官助理晋升为6级法官检察官助理需经晋级考试合格，并在80%的比例限额内择优晋升。

从4级法官检察官助理晋升为3级法官检察官助理需经晋级考试合格，并在50%的比例限额内择优晋升。

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经费由同级地方财政统筹保障。

按照《规定》，法官检察官助理、书记员使用政法专项编制，政法专项编制不足的，由劳动合同制人员担任。法官检察官助理和书记员配备适当向基层倾斜。劳动合同制法官检察官助理、书记员的数量以核定的法官检察官员额为基数，结合案件量按一定比例合理配备，具体配备标准由省法院、省检察院会同省编办另行研究制订。

劳动合同制法官检察官助理、书记员的经费由同级地方财政统筹保障，列入当年度地方财政预算，由各地根据当地经济社会发展水平和财力状况建立合理经费保障标准。劳动合同制司法辅助人员的工资收入，由基本工资、津贴补贴和绩效奖金构成，具体标准由各地级以上市根据当地社会经济发展状况统筹确定，并建立工资正常增长机制。

分级管理逐级晋升。

报考劳动合同制法官检察官助理，本科学历报考年龄不得超过28周岁，硕士研究生学历报考年龄不得超过30周岁，博士研究生学历报考年龄不得超过35周岁。报考劳动合同制书记员，年龄不得超过28周岁。不过粤东西北欠发达地区，经省法院、省检察院批准，可在年龄条件上适当调整。

劳动合同制法官检察官助理、劳动合同制书记员的招聘，采取考试与考察相结合的方法进行。招聘工作由地级以上市法院检察院会同同级组织、人力资源社会保障部门组织实施，招聘方案和招聘结果报省法院、省检察院备案。

劳动合同制司法辅助人员实行分级管理，逐级晋升，共设置九级，其中1至3级为高级，4至6级为中级，7至9级为初级，初级每两年晋升一级，中级每三年晋升一级，高级每四年晋升一级。

警务辅助申请书通用篇十二

第一条为了规范公安机关警务辅助人员管理，保障警务辅助人员合法权益，发挥警务辅助人员在协助公安机关维护社会治安、打击违法犯罪和服务人民群众等方面的作用，根据有关法律法规和国家政策规定，结合本省实际，制定本办法。

第二条本办法适用于本省县级以上人民政府公安机关警务辅助人员的招聘、使用、管理、监督、保障及责任追究。

本办法所称警务辅助人员，是指经依法招聘并由公安机关管理使用，履行本办法规定的辅助性警务职责的人员。

县级以上人民政府公安机关招用的不涉及警务工作的后勤服务人员的管理，不适用本办法。

第三条各地辅警力量的配备，应当与当地社会治安状况、警力配备情况和经济发展水平相适应。

省人民政府公安机关应当会同省机构编制、财政、人力资源社会保障等部门制定公安机关辅警用人额度管理办法，并报省人民政府批准后实施。

第四条辅警管理遵循谁使用、谁管理、谁负责的原则。

第五条辅警不具有人民警察身份，必须在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展警务辅助工作。

辅警依法履行职责的行为受法律保护，相关法律后果由其所属公安机关承担。

第六条县级以上人民政府公安机关在同级人民政府的领导下，负责本办法的组织实施工作。

各级机构编制、财政、人力资源社会保障、民政等有关职能部门在各自职责范围内做好辅警管理和保障等相关工作。

第七条各级人民政府应当将辅警的工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费列入本级财政预算予以保障。

第二章职责、权利和义务。

第八条勤务辅警按照岗位分工，履行下列职责：

(一)协助预防、制止违法犯罪活动;。

(二)协助开展治安巡逻、治安检查以及对人员聚集场所进行安全检查;。

(三)协助盘查、堵控、监控、看管违法犯罪嫌疑人;。

(四)协助维护案(事)件现场秩序，保护案(事)件现场，抢救受伤人员;。

(六)协助开展戒毒人员日常管理、检查易制毒化学品企业、公开查缉毒品;。

(七)协助开展公安监管场所的管理勤务;。

(八)参与灭火救援，协助开展消防监督管理;。

(九)协助开展安全防范、交通安全、禁毒等宣传教育;。

(十)协助记录讯问、询问笔录;。

(十一)在人民警察带领下驾驶警用汽车、摩托车、船艇、航空器等警用交通工具;。

(十二)其他可以由勤务辅警协助开展的工作。

第九条文职辅警按照岗位分工，履行下列职责：

(三)警用装备保管和维护保养等警务保障工作;。

(四)其他可以由文职辅警从事的工作。

第十条辅警不得从事以下工作：

(一)国内安全保卫、技术侦察、反邪教、反恐怖等工作;。

(二)办理涉及国家秘密的事项;。

(三)案件调查取证、出具鉴定报告、交通事故责任认定;。

(四)执行刑事强制措施;。

(五)作出行政处理决定;。

(六)审核案件;。

(七)保管、使用武器、警械;。

(八)以自己名义执法;。

(九)法律法规规定必须由公安机关人民警察从事的工作。

第十一条辅警享有下列权利：

(一)获得履行职责必要的工作条件;。

(二)依法获得工作报酬，享受法定福利、保险待遇;。

(三)参加岗位培训;。

(四)对本单位工作提出批评和建议;。

(五)依法提出申诉和控告;。

(六)法律、法规、规章规定和劳动合同约定的其他权利。

第十二条辅警应当履行下列义务：

(一)遵纪守法，保守国家秘密和工作秘密;。

(二)服从公安机关管理，听从人民警察指挥;。

(三)忠于职守，文明执勤，廉洁奉公，不徇私情;。

(四)遵守社会公德，尊重民族风俗习惯;。

(五)法律、法规、规章规定和劳动合同约定的其他义务。

第三章招聘。

第十三条辅警的招聘计划由县级以上人民政府公安机关提出，经同级机构编制、财政、人力资源社会保障部门审核后，报同级人民政府批准。

县级以上人民政府公安机关应当依照本办法规定的条件和程序组织实施辅警招聘计划，并在完成招聘工作后20日内报上一级公安机关备案。

第十四条辅警的招聘应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则。

在同等条件下，应当优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类院校毕业生、具有岗位所需专业资质和专门技能的人员，以及符合岗位要求的就业困难人员。

第十五条辅警的招聘计划应当向社会公示，按照自愿报名、资格审查、笔试、面试、体检、体能测试、政审等程序实施，公开接受社会监督。

对专业性较强的岗位，可以适当简化程序或者采取其他测评方法。

第十六条辅警应当具备下列条件：

(一)拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正;。

(二)年满18周岁;。

(三)具有高中以上文化程度;。

(四)具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力;。

(五)公安机关规定的其他条件。

应聘文职辅警的，还应当具有大专以上文化程度和岗位需要的专业资质或者专门技能。

特殊警务辅助岗位可以适当降低或者提高前两款规定的条件，但应当在招聘公告中注明原因。

第十七条有下列情形之一的人员，不得招聘为辅警：

(一)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;。

(二)曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;。

(三)被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;。

(四)曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的;。

(五)有较为严重的个人不良信用记录的;。

(六)其他不适合从事警务辅助工作的。

第十八条公安机关招聘辅警，应当按照国家有关法律法规签订劳动合同。

第四章管理和监督。

第十九条县级以上人民政府公安机关应当建立健全辅警的岗位责任、培训学习、考核考勤、工作信息和保密管理等制度，加强对本辖区辅警的管理和监督。

第二十条县级以上人民政府公安机关应当根据辅警的工作年限、考核结果等情况，对辅警实行层级化管理。辅警层级与薪酬待遇挂钩。

勤务辅警级别由高至低分为一级勤务辅警、二级勤务辅警、三级勤务辅警、四级勤务辅警、五级勤务辅警、六级勤务辅警。

文职辅警级别由高至低分为一级文职辅警、二级文职辅警、三级文职辅警、四级文职辅警、五级文职辅警、六级文职辅警。

第二十一条县级以上人民政府公安机关应当对辅警进行岗前培训，定期开展法律知识和岗位技能培训，提高辅警素质。

第二十二条县级以上人民政府公安机关应当定期对辅警的工作绩效、遵章守纪、教育培训等情况进行考核，考核结果作为辅警级别升降、奖惩以及续订、解除或者终止劳动合同的主要依据。

第二十三条县级以上人民政府公安机关和其他有关部门对在保护公共财产和人民群众生命财产安全、预防和制止违法犯罪等工作中表现突出，有显著成绩或者特殊贡献的辅警，应当按照国家有关规定给予表彰奖励。特别优秀的辅警报考公安机关人民警察职位的，应当给予适当照顾。

第二十四条辅警应当配发统一的工作证件，按照规定统一着装，持证上岗，其工作证件、服装式样和标识应当符合国家规定。

第二十五条县级以上人民政府公安机关可以根据岗位工作需要，为辅警配备必要的执勤和安全防护装备，但不得配备武器、警械。

第二十六条辅警离职时，应当交回所配发的工作证件、服装、标识和装备。

第二十七条任何单位和个人都有权向公安机关投诉举报辅警涉嫌违法违纪的行为。

县级以上人民政府公安机关应当建立健全投诉举报受理和反馈制度，畅通投诉举报渠道，依法处理针对辅警的投诉举报。

第五章待遇保障。

第二十八条辅警的薪酬结构、待遇项目由省人民政府公安机关会同省财政、人力资源社会保障部门规定，具体标准由各地区参照当地上年度在岗职工平均工资，结合当地经济社会发展水平和财力状况自行核定，并建立动态调整机制。

第二十九条用人单位应当依法为辅警办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险，缴存住房公积金，并为从事高危险岗位工作的辅警购买必要的商业保险。

第三十条用人单位应当定期组织辅警参加健康检查，并建立辅警健康档案。

第三十一条辅警享有的假期和相关待遇，按照国家和省有关规定执行。

第三十二条辅警因工受伤、致残、死亡的，依照《工伤保险条例》等有关规定享受相关待遇;被评定为烈士的，依照《烈士褒扬条例》的规定享受相关抚恤待遇。

第三十三条经财政部门同意，县级以上人民政府公安机关可以设立抚恤金专项经费，对因训练、执勤以及抢险救灾等受伤、致残、死亡的辅警或者其直系亲属予以适当补助。

第六章法律责任。

第三十四条公安机关及其人民警察违反本办法规定的，依照相关规定处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

第三十五条辅警违反本办法规定的，参照《公安机关人民警察纪律条令》的有关规定给予相应处理;情节严重的，依法解除劳动合同;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

第三十六条公安机关对辅警的处理，应当事实清楚、证据确凿、程序合法、手续完备。当事辅警有权陈述和申辩。

辅警与用人单位发生劳动争议的，按照国家和省有关劳动人事争议处理的相关规定处理。

第七章附则。

第三十七条省人民政府公安机关可以根据本办法，结合公安工作实际，制定具体实施细则。

第三十八条本办法自6月1日起施行。

警务辅助申请书通用篇十三

尊敬的领导：

首先感谢您在百忙之中阅读我的调动申请。我叫，生于1971年8月2日，1990年毕业于省职业技术学校卫生班，同年在____省____市____县中泉卫生院工作，在此期间被派往____县人民医院妇产科进修一年多。1991年11月正式调入卫生院从事医疗工作，1994年调入____县中医院工作至今。

工作期间本人于20__年透过国家医师资格考试取得国家执业医师执业证书。20__年3月至11月参加了临床医学知识及中医学经典西医学中医培训。同时，本人于1994年透过国家资格考试取得护士执业证书。在1996年至1999年全脱产学习取得医疗专科临床医学专业毕业证书。20__年经卫生系列中级职务评审委员会评审透过，获得医师任职资格，聘任为医师专业技术职务。20__年透过国家医师资格考试取得执业医师资格证书。20__年8月至12月参加了中医药防治常见传染病学习。每年都被卫生专业技术职务医师评审透过。

本人十分热爱本职工作，自1990年参加工作以来，遵纪守法、爱岗敬业、尽心尽责、努力学习，能顾全大局，服从安排，兢兢业业，与同事相处和睦，专业技能不断提高，目前已熟练掌握临床常见病临床表现、诊断、鉴别诊断以及治疗原则，总结了不少工作经验。

现因家庭原因，特向组织申请工作调动：因丈夫长期在兰州工作，对家庭无法照顾，而且孩子面临高考上大学的问题。夫妻长期两地分居不仅仅影响家庭生活且对孩子的成长和生活极为不利。为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好地投身工作，特向组织申请工作调动。

以上申请确为万般无奈之举，诚盼学校领导思考我的实际困难，同意我调到贵校工作。且贵校亦因长期无校医老师，给工作及师生安全带来极大不便。本人热爱教育事业，热爱每一个天真烂漫的孩子，决不辜负领导对我的期望，我会不断努力，用心进取，尽职尽责，在新的工作岗位上做出更大的成绩，为学校的建设发展贡献微薄之力!

警务辅助申请书通用篇十四

因工作需要，海珠区公安分局面向社会公开招考警务辅助人员255人，协助民警开展社会面治安防控及日常勤务等工作。有关招考事项公告如下：

一、招考职位。

具体招聘职位，专业要求、资格条件等详见《广州市公安局海珠区分局关于公开招考警务辅助人员的公告职位表》(附件1)。

二、应聘人员的资格条件。

(一)具有中华人民共和国国籍，具备良好的服务社会、服务群众的思想，有良好的道德品行，遵纪守法，无违法违纪记录，未受过党纪、政纪处分，没有参与邪教活动。

(二)年龄要求。年满18周岁以上(3月1日以前出生的)，35周岁以下(1982年3月1日以后出生的)。

(三)身体要求。身心健康，无精神疾病史，形体端正,无纹身,无染发，具有正常履行职责的身体条件。男性身高168cm以上，女性158cm以上。裸眼视力0.5以上，无色盲。

(四)学历要求。具有高中(含中技、中职)以上文化程度。其中，监所服务、现场勘查助理人员应具有大专以上文化程度。

(五)具备良好的身体素质，自觉接受公安机关有关纪律约束。

(六)同等条件下，部队退伍军人、警察、司法学校和体院(校)毕业人员以及具有社区与治安工作经验或视频监控工作经验者优先。

三、招考流程。

考试和考核相结合，全面衡量，择优录取。

(一)报名。

1、报名方式：采取现场报名方式进行，每人仅限报考一个职位，但可以选择服从招聘单位职位调配。

2、报名时间：4月5日-4月7日上午9：00至11：30，下午14：30至17：00。

3、报名地点：广州市海珠区人才服务管理办公室(地址：广州市海珠区同福中路399号，广州市红十字医院对面)。

4、报名需提交的资料:。

(2)本人近期小一寸免冠正面彩照2张;。

(3)本人身份证、户口簿、居住证(非广州市户籍)、毕业证、其他能证明符合优先考虑条件的相关证件原件和复印件(原件核验后当场交回本人，复印件统一为a4纸规格，户口簿需复印地址页、户主页及本人页)。

5、报名时由海珠区公安分局对报考者的资格条件进行审查，符合报考条件的，发放笔试准考证;不符合者取消考试资格。

(二)考试。

考试由笔试、体能测试、面试、三个环节组成。

1、笔试。

笔试时间、地点以笔试准考证为准，考生须携带本人有效身份证、准考证原件参加。笔试结束后，依笔试成绩高低，按招考职位拟招聘人数1：2的比例确定进入面试的人员名单，未能达到上述比例的，所有参加笔试及体能测试合格的人员均进入面试。笔试内容为综合知识和岗位相适应的法律基础知识。笔试成绩于笔试后7个工作日后在海珠人才网上公布。

2、体能测试。

体能测试时间和地点以笔试准考证为准。其内容为跑步6分钟(男性1000米、女性800米)，主要测试考生身体素质情况是否符合警务辅助人员的岗位工作要求，(请考生自行携带运动服和鞋帽、考生务必根据本人身体情况自行决定是否参加体能测试，在体能测试过程中因考生个人身体原因造成的一切不良后果由考生本人自己承担。)体能测试成绩即时公布，对不符合要求的考生不能进入面试环节。

3、面试。

面试时间和地点另行通知。面试主要考察考生的综合素质，满分100分，合格分数为60分。面试不合格的不能进入体检和组织考核阶段。

(三)体检。

按招考拟聘用人数和笔试面试总成绩高低顺序1：1比例确定体检人选。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，体检在市内指定三甲医院进行，体检费用由考生自理。体检不合格者不能进入组织考核，缺额可按笔试面试总成绩高低顺序依次递补。

(四)组织考核。

体检合格后，由我分局通知并对拟录用人员进行组织考核。主要考察、核查考生的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和计划生育等情况。考核期间考生需提供计划生育证、无违法犯罪记录证明和失业证(有单位者需提供与单位终止劳动关系证明)。对没有按计划招满的岗位，可在具备候选资格的人员中依次递补。

四、录用和待遇。

(一)录用人员按规定实行试用期。试用期考核合格的，按照相关制度进行管理，试用期考核不合格的，取消录用资格，解除劳动合同。

(二)用工经费标准按照海珠区政府编制外合同制人员执法辅助类的有关规定执行，月均薪金3200元左右(已扣除单位和个人应缴纳的“五险一金”)。

五、纪律要求。

招考工作要自觉接受干部群众的监督，严格遵守人事工作纪律。对招考工作中出现的违纪行为，严肃查处。

咨询电话：温警官、冯警官。

广州市公安局海珠区分局。

203月31日。