最新卫生部门复试范文(优秀19篇)

总结是对我们成长道路上的脚步进行记录和总结的必要手段。如何处理工作与生活的平衡是现代人面临的难题，我们可以寻找一种适合自己的方式。总结范文积累的越多，我们写总结的水平就会越高。

卫生部门复试篇一

2、防治措施。采取环境治理与化学消杀结合的办法，铲除草生源地。对重点区域和单位进行封闭消杀，集中治理。

(三)认真加强监督检查，不断总结经验教训，各科室应根据上级除四害的统一时间部署，结合我局实际集中人力、物力进行集中整治，并不整治效果进行检查，发现问题及时整改。

三、时间安排。

为了确保我局除害工作的开展，根据县爱卫会总体部署，具体时间安排如下：

1、月到月，开展春季灭鼠工作。

2、月到月开展灭蚊、蝇、蟑螂工作。

3、月到月开展冬季灭鼠工作。

卫生部门复试篇二

青春的实质是充实；青春的诗意是浪漫；青春的证明是无悔。

青春象征成熟。

但青春永不衰老。

青春象征活力。

但青春永不顽皮。

青春象征责任。

但青春永不放弃。

青春似虹。

绚丽多姿。

青春如风。

飘逸自然。

青春似水。

清澈纯洁。

青春如火。

热情奔放。

青春永不后悔。

青春永不放弃。

卫生部门复试篇三

1.维护党章和其他重要的规章制度，协助院党委整顿党风，检査党的路线、方针、政策和决议的执行情况。

2.领导组织对党员进行遵纪守法教育、职业道德教育、行风教育，作出关于维护党纪的决定。

3.负责组织检査和处理党组织和党员违反党纪和国家法律的比较重要或复杂的案件，决定或取消对这些案件中的党员的处分。

4.负责受理党员的控告或申诉。

5.根据上级纪检部门的部署和要求进行工作。定期召开纪检会，总结汇报研究工作。

6.按要求完成党委交办的其他任务。

卫生部门复试篇四

1、消毒供应中心是医院内污染医疗器具的集散处，在完成日常工作后，务必坚持室内消毒制度。

2、根据各房间的工作性质与房间大小的.不同特点，灵活选用消毒方法，确定消毒时间，同时要适时做消毒效果监测。

3、无菌室人员应严格遵守无菌规则，室内门窗及无菌物品存放架要洁净无尘，每天用500mg/l含氯消毒液做工作台面消毒。要定期做空气培养，并保留化验单。

4、去污区各洗涤池，工作完毕后将池内、外洗刷干净，清理滤水口杂物，用500mg/l含氯消毒液消毒池内。

5、各房间每日清洁卫生，每周一次大扫除。

卫生部门复试篇五

1、严格执行食品卫生法和有关规章制度，认真履行岗位卫生职责。

2、保持仪容仪表整洁，上岗前穿戴好清洁的工作衣帽，并洗净双手。

3、不许穿工作服上厕所，并坚持便后洗手，不在加工制作间吸烟和做其它有碍卫生的事。

4、不用腐坏变质、污秽不洁、有毒有害的原料，严防食物中毒。

5、按配方下料，按要求的'温度和时间加工，保证食品的营养价值。

6、存放食品要做到生熟分开，成品与半成品分开，避免交叉污染。

7、使用工具容器前要消毒，使用后应洗净保洁，并定位存放。

8、坚持用具消毒四过关，注意保洁。

9、搞好区域卫生及收尾工作，保持加工制作间环境整洁。

范文二、冻库卫生管理制度

1严格把好入库关，严禁未经过粗加工的原料以及其他不符合食品卫生要求的原料入库。严禁有毒、有害、不洁物质、个人生活用品进入冻库。

2各种食品原料坚持生熟分开原则，盛装容器严格分开并贴上标识；在同一库房内，各种原料分开分类分架存放，严禁将食品原料直接放在地面上。

3卫生负责人员应加强库存原料的日常检查，如发现其变味变质，应及时处理；同时做好冰箱及库房的清洁卫生。

4加强对冻库温度显示器及库房内设备的巡查，发现异常情况及时通知相关部门进行维修，以防食品原料腐烂变质。

5库房食品原料坚持“先进先出”的原则进行取料用料。

范文三、食品原料保管卫生管理制度

1各厨房食品原料实行专人管理，专人负责。

2食品原料、半成品、熟食品必须分开存放。

3瓜果类、根茎类食品原料、以及冻库内的禽、肉类原料，应分类存放在货架上，距离地面和墙面不得小于10cm，严禁将食品原料直接放在地面上。

4存放食品原料的冰箱、库房应有明显的表识。

5食品原料管理人员应加强库存原料的日常检查，如发现其变味变质，应及时处理；同时做好冰箱及库房的清洁卫生。

卫生部门复试篇六

范文一、

为加强局机关环境管理，不留卫生死角，激发全体干部创造一个清洁、优美的学习、工作、生活环境，树文明机关形象，特制订如下机关环境管理细则。

1、全体机关干部工要养成讲文明、讲卫生、爱清洁的良好习惯。

2、机关环境区域责任划分：

具体见：机关卫生责任区划分表

3、责任要求： 

（1）各负责责任区的同志每日上班前后清扫，做到每日一小扫，每周一大扫；

（2）各责任区应达到地上无废纸、无烟头、无污渍等污物，办公室内墙壁无污点，墙顶无蜘蛛网，门窗无灰尘，室内物品摆放整齐；

（3）各责任区应重点加强厕所卫生清洁，每日至少冲洗一次，做到厕所内无异味，地上无污纸；

（4）各办公室由所在办公室工作人员打扫、保洁；

范文二、

一、中心全体人员必须养成和保持良好的卫生习惯，做到不随地吐痰，不在大厅吸烟，不乱丢纸屑、烟蒂，不乱倒茶叶渣。

二、各窗口工作区及办公设施的`卫生由窗口工作人员负责打扫，坚持每日下班前清扫。清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦、春节前集中进行大扫除。保持工作台、搁物柜及告知单放置盒、计算机、打印机等无灰尘、无污渍，地面清洁，无明显污渍。

三、办公用品、桌面资料等要摆放整齐有序，私人物品摆放隐蔽，毛巾等物品保持清洁，不得摆放与工作无关的物品，文件、材料、报纸要随时整理，用完及时归档。下班后，窗口办公桌面计算机外，不得有任何公文资料和物品。

四、大厅、走廊、会议室、接待室、洗手间等公共部分的卫生由保洁员负责打扫，必须始终保持清洁、整齐、无痰迹、无死角、无杂物堆放。

五、建立卫生检查、考评和通报制度，由综合股组织，每月底对卫生情况进行检查，并将检查结果纳入窗口和窗口工作人员的考核内容。

本制度由中心负责解释，自发布之日起执行。

（5）每周由办公室专人对各责任区进行检查，并对检查结果予以通告。

卫生部门复试篇七

卫生部门介绍信格式怎么写，关于卫生部门刻章介绍信欢迎大家阅读。

负责同志：_______

卫生局工作介绍信范文。

这些同志通过多年工作具备了相当专业知识，望予妥善接洽，并且就卫生局相关工作展开协同合作。

此致

敬 礼

伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、充满期待的xx年。

回望xx年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。

新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。

人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，慢慢成长到今天的成熟。

自xx年以来，人力资源部的队伍在慢慢壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐步走向规范，职能作用也在逐渐得到体现。

公司领导对人力资源部的建设极为关心，这对于人力资源部同事来说无疑是最大的强心剂。

过去，大家可能对“人力资源”这个词语感到有点陌生，不知公司设如此部门真正的用意在哪里。

通过今年大家的同心协力，已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。

上半年因部门人手紧缺，使得一些工作无法真正展开，一直在做着基础工作，今年上半年莫总监任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化，现对于今年的工作总结如下:

一、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的'信息。

因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。

协助上级掌握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。

为人力资源规划工作提借准确的信息。

二、负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续;到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利，主要因为市场推广部业务人员较散，集中的机会较少，经常 是来去匆匆，致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。

计划争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。

三、结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理，按月准确出具考勤报表。

其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡办法已经一年半时间了，由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。

今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申，并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统，但因公司许多工作岗位性质的不同，员工工作时间经常需要弹性化管理，还是不能很好的交上令人满意的考勤数据，但为了防止有些员工“言过其实”，照成考勤不公的结束，考勤系统还需更加完善。

负责同志:_______

兹介绍_______等3名同志前往你处________参加卫生局_______部门工作。

这些同志通过多年工作具备了相当专业知识，望予妥善接洽，并且就卫生局相关工作展开协同合作。

此致

敬礼

市卫生局(盖章)

年 月 日

人事行政部招聘专员职务说明书

职务名称:

招聘专员

职务编号:

直属上级:

人事行政部经理

所属部门:

人事行政部

岗位目的:

在公司用人计划以及用人标准的指导下，负责公司员工招聘工作，保质保量完成新员工培养。

工作内容:

1. 内部管理类

机构与岗位设置:

参与公司组织结构调整方案的制定;

根据公司组织结构调整方案，管理并组织修订各岗位的职位说明书;

招聘与新员工培养:

收集整理招聘渠道;

在部门经理的指导下，负责实施公司年度/季度招聘计划;

负责办理新员工入职手续;

负责协调落实新员工培训相关资料的整理与准备工作，并归档保存;

负责组织、协调新员工入职培训和试用期在岗培养，落实招聘工作目标;

负责完成对新员工入职培训的评估和跟进工作;

员工沟通

负责公司内部沟通平台的建立及日常维护;

报告

负责对招聘工作状况提出改进意见与建议;

负责对公司人工成本状况提出建议;

定期提交人员结构分析报告，对公司各部门人员岗位匹配状况提出建议;

负责公司各部门员工异动事务处理;

完成上级交办的其他工作。

权限:

公司人员录用的建议权;

公司人员招聘程序制定的建议权;

公司薪酬福利相关政策修改的建议权。

所受上级的指导:接受人事行政部经理的书面和口头指导。

同级沟通: 与公司各部门进行业务协调。

所予下级的指导:无

岗位资格要求:

教育背景:

大学本科以上学历，企业管理相关专业

经验:

2年以上相关工作经验

卫生部门复试篇八

1.在科主任领导下进行工作。

2.督促检査各项规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故。

3.经常检查血液质量，做好血液的储备工作。

4.指导或参加血塑的鉴定,交叉配血试验和发血工作。

5.负责药品器材的请领和管理。

6.主动深人临床科室，了解输血情况，密切配合临床需要，开展科学研究工作。

7.领导血库人员的业务学习，搞好进修、实习人员的培训。

8.检査或填写血库各项登记、统计。

卫生部门复试篇九

二.是我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉，对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。

三，俗话说，人无完人，金无足赤，同样在我身上也存在着不足之处，诸如社会阅历浅，工作经验少等，只有通过自身不断地发现，再改正，并真诚、虚心地向别人请教学习，才能克服缺点，不断完善自已。

2、你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理?

一.在工作中遇到这样的事情是正常的，我应该冷静，迅速，妥善地处理这件事，不应该有所慌张。

二、立刻检查这位患者的生命体征，看是否稳定，并且同时将这一情况汇报医院总值班医生。

三、若病人病情稳定，那么我将和值班护士一起对这位病人的情况做出相应的对症处理。

四、若病人情况危机，比较严重，我应该立刻联系其他科室正在值班的医生，请求协助治疗。

五、治疗过程中，不能擅离职守，更不能自行安排替班，若是病人做检查等需要我的陪同，应该跟总值班医生汇报情况，得到批准后再离开。

一、仔细询问亲戚好友，了解急事的具体情况，性质等，再作出相应的判断。

4、你被录用以后，如果抽调你去下乡支农，你会做哪些准备工作?

一、作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼，争取通过这次锻炼能够丰富我的基层工作经验，为以后更好地做好工作打下良好的基础。

二、查阅相关资料，深入了解国家农村政策和措施。

三、是通过有关部门了解本乡镇的经济发展总体状况，如xxx等。

卫生部门复试篇十

一、每年有针对性的组织安排科室人员参加医院及护理部举办的'全院性业务学习及各类护理学术活动。

二、科室根据专科特点，每月安排两次业务学习。采用多媒体教学形式并对教学效果进行现场评分和点评。业务学习内容为：专科新业务、新技术和发展动态；专科理论及操作技术；质控环节中的重点难点等。

三、根据科室人员结构特点，每年初拟定各层人员的业务培训计划并跟踪落实，根据培训内容定期进行相应考核。

四、每年科室内择优推荐不同层次的员工参加专业培训学习。

五、鼓励在职员工参加各类继续教育学习(包括学历学位学习)，以提高员工整体素质。

六、各作业区应根据专业特点，积极开展形式多样的业务培训，每年初将培训计划交护士长处备案。由各区作业组长组织实施。

七、妥善整理保管各层次人员的培训及考核资料。各种培训及考核结果作为员工聘用、晋升、薪酬、表彰等的依据。

卫生部门复试篇十一

卫生部医院核心制度是确保医院医疗护理质量，规范诊疗行为，杜绝医疗事故发生的重点规范制度，也是医务人员正常医疗活动中必须遵守的工作规则。

1、严格实行首科首诊医师负责制，接诊医师应做到热情接待病人，认真询问病史，详细进行体格检查，病历记录完整，不推委病人。

2、对急危重病人，如诊断不清又不能转诊，应及时就地进行抢救，如遇特殊情况应请示上级医师或医务科。

3、首诊医师接诊病人牵涉到他科情况者需请有关科会诊，并有详细记录，涉及到多科疾病要请示上级医师或医务科。

4、对急危病人收治入院，首诊医师应随同值班护士一起将病人送入病房，以防发生意外。

5、首诊医师连续三次未能确诊或治疗无效及危重病人应及时请上级医师复诊、签字，如遇下班，应向接班医师交代病情。

6、根据医院有关规定，结合具体病情分别为：

(1)颌面部眉弓以上外伤者，归属脑外科。

(2)颌面部眉弓以下外伤者，分别归属眼科、耳鼻喉科、口腔科。

(3)其他部位外伤者属外科。

(4)药物中毒者归属内科。

(5)自缢病人，根据病情归属外科或耳鼻喉科。

(6)触电、溺水病人归属内科。

（7）抢救病人争分夺秒，各科必须团结协作。

卫生部门复试篇十二

答：(1)推行区域卫生规划，严格收入制度，实行卫生全行业管理。

(2)把医疗机构分为营利性和非营利性两类进行管理，非营利性医院*适当给予经费补助，并享受税费优惠政策，医疗收费执行*指导价格。营利性医院自主经营，价格放开。

(3)理顺卫生执法监督体系，成立卫生监督所，强化卫生执生监督职能。成立疾病控制中心，加强预防保健工作。

(4)医院药品采购实行统一招标，门诊药房收支实行两条线管理。

(5)卫生事业单位人事制度改革，实行领导任期目标责任制和全员聘用制，进行劳动分配制度改革。

【参考答案】食品安全是一个关乎民生的大问题，从“大头奶粉”到“*”，从“雀巢奶粉”到“福寿螺”，无不一次次刺激着人们的神经，也在拷问着商家的责任心。我认为，要提高食品安全卫生，一定要注意以下几个方面：

(1)积极开展农产品标准制定工作。2006年，农业部门以制定促进农产品公*贸易的标准、保证质量安全的市场准入标准和方法标准、主要农产品生产准则等通则类标准为重点，加快农业国家标准、行业标准体系建设。推动基地建设规模化、产地环境无害化、生产过程标准化、质量控制制度化、产品流通品牌化、生产经营产品化。

(2)积极推动农产品检验检测体系建设。农业部门按照国家“十一五”发展规划纲要的重点工程，落实农产品质量安全检验检测体系规划，进一步加强物质体系建设和完善，全面提高检验检测能力和水*。

(3)继续强化农业投入品监管。控制农产品源头污染是搞好农产品质量安全监管的第一道关口。农业部门据点农业投入品监管与农产品质量安全管理有机结合起来，完善农业投入品监管制度，深入开展农业投入品专项整治工作，坚决打击制售和使用假冒伪劣农业投入品行为，净化农业投入品市场。采用连锁经营等现代流通方式，提高优质投入品的市场占有率。

(4)大力推进农产品市场准入制度建设。农产品市场准入制度是新形势下推进“无公害食品行动计划”、切实强化农产品质量安全监管的主攻方向和有效途径。

(5)突出抓好农村食品安全。要加强把农村食品安全工作作为建设社会主义新农村的重要任务，努力建立农村食品市场质量安全防控体系，不断完善和规范农村食品销售的设施和条件，促进农村食品市场的繁荣稳定与安全。

卫生部门复试篇十三

首先，我想我不会因为没有得到领导的认同而有情绪，进而影响工作，毕竟，我得到了同事的认可。

其次，我会冷静地从自己身上找原因，分析工作得不到领导认同的原因。比如，是不是我工作时没有尊重领导或者遵守工作程序，没有向领导请示和汇报呢?如果是这个原因，我会认真向领导检讨自己，并且以后注意改正。如果是我的工作成果离领导的要求有一段距离，我会主动找领导谈谈，向他寻求建议，表明我会在以后的工作中努力达到领导的要求。如果只是因为领导不了解我，我会在以后的工作中积极同领导沟通，善于表现自己，做到苦干加巧干。

最后，如果是领导个人的原因，我不会把此事放在心上，并且在今后多加注意，做人更低调，工作更努力。也在以后的工作中鼎力支持领导，当好她的得力助手，把单位工作做出成绩后，领导自然认同、肯定自己。

答：碰到类似的情况我会冷静对待，正确处理。

首先，领导严肃的批评我时，我不会和领导进行正面冲突，做好自己的反思，尽管我没做过群众所反映的事情，我也要以一个良好的态度对待领导和群众。

其次，了解实际情况，是否因为自己的做法导致群众的误解，如果是这种情况，则要真诚的向群众道歉，积极的改进自己工作的方式方法，以保证日后工作的顺利进行。

再次，如果此事确实不是自己所做的，也要在事后，寻找合适的时机，用合适的方式向领导做以委婉的解释和说明，要以*和的态度客观的说明实际情况相信领导一定能够明辨是非。

无论如何，都要以此次事件作为契机，有则改之无则加勉，增强自己的办事能力，更好的为群众服务，同时也要用积极的态度看待此事，不要影响自己日后的工作。

【答案示例】首先我要做的是权衡领导交付的任务和自己的本职工作谁更重要，领导比我更有原则性，领导交付的任务一般都是非常重要和紧急的任务，我会在尽量不影响自己本职工作的基础上抽时间完成领导交付的任务，如果因为为了完成领导交付的任务致使自己的本职工作受到影响，我会加班完成本职工作，然后向直接领导自己的上级作出相关解释。如果领导交付的任务不是很重要和很紧急的任务，我会先完成自己的本职工作，然后再去做领导交付的任务。服从领导是很重要的，但是服从原则更重要。

卫生部门复试篇十四

1.在护理部、科护士长的领导下，负责供应室的全面管理工作,根据全院工作计划制定本科室工作计划并组织实施。

2.负责检査工作质量，督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。

3.定期检査高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定器材和敷料的消毒效果,发现异常，立即上报检修。

4.负责本室工作人员的分工和派班工作，按本室人员和任务情况进行科学分工，合理安排人力。

5.制定各级人员工作细则并定期修正。

6.制定各项常规制度及各项技术操作规程，定期对本室人员进行考核。

7.检査各种医疗物品的领取、供应、清点及消耗情况。

8.制定本科室学习计划，组织本科室人员的业务学习。

9.检査灭菌物品的质量控制及各项监测制度,加强科室人员安全意识。‘。

10.听取临床各科室意见，改进工作，为一线服务。

11.对本科室人员进行勤俭节约的教育，做好敷料回收和器材的修旧利废工作。

12.医疗器械、敷料、药品物资的请领、报销工作，手续完备，领、销清楚。

13.人员深入科室，实行下送下收。检查所供应器材、敷料的使用情况，经常征求意见，不断改进工作。

14.组织开展新技术革新，不断提高工作效率。

15.领导工人的清洁卫生工作。

卫生部门复试篇十五

各位考官好：

我是xx医学院临床医学系的一名即将毕业的本科生，在贵医院招贤xxx之际，鉴于扎实医学基础知识、熟练的操作技术、出色的社会工作能力及较强的自学提高能力，我有信心自己能够很快胜任临床相关工作。

四年大学的临床理论学习形成了我严谨的学习态度、严密的思维方式，培养了良好的学习习惯，一年的临床实习工作经历更提高了我分析问题解决问题的能力。

尤其是在实习过程中实习医院给我提供了许多动手实践机会，使我对临床各科室的常见病能够做出正确的诊断和最佳的处理。

强烈的责任感、浓厚的学习兴趣，动手能力强、接受能力快，并且能够出色的完成各项工作任务，使我赢得了上级医师的一致好评，更使我信心百倍，成为我今后工作生活中的知本。

丰富的社会工作经验不仅开阔了我的视野，更形成了我沉稳果断、热忱高效的工作作风。在小学、初中、高中，一直到大学各阶段中，我曾任班长，学习委员等，成功地组织了无数次班集体校内外活动，工作得到同学的认可与老师的好评，我所在的班级多次被评为优秀班集体，本人也多次赢得了优秀共青团员工作积极分子等荣誉称号。

我相信有了这些工作经历，我一定能够协调各种关系、处理好日常工作中遇到的问题。

卫生部门复试篇十六

为了让幼儿健康成长、全面发展，给他们创设舒适、清洁的生活和学习环境。幼儿园依据上级卫生部门的有关文件精神，结合我园实际情况，特制定本部门。

组长：姚莉飒。

副组长：李艳。

组员：各级卫生组长。

1、贯彻《卫生工作条例》，配合卫生工作及幼儿园工作，制定卫生工作计划。

2、开展幼儿园卫生工作宣传，组织班主任和卫生员学习有关保健知识，3、建立健全幼儿健康档案。

4、配合有关医疗卫生部门对幼儿进行健康检查。

5、定期检查幼儿视力、砂眼、测量幼儿身高体重，并详细记录，认真做好保护幼儿视力、驱虫、龋齿、砂眼治疗、贫血恢复、弯曲治工作，搞好常见病的预防与治疗。

6、治疗和处理一般擦伤、流鼻血等轻微病症。

7、督促检查幼儿园环境卫生和幼儿个人卫生。

8、做好各项检查资料的统计工作。

卫生部门复试篇十七

为生产装置有更好的.工作环境，部门特制定本制度。

卫生管理范围包括：各生产班组外操室，各生产班组承包本装置生产卫生区域、机组和消防设施。

外操室是班组员工休息区域，对外操室的环境卫生有以下要求：

（2）外操室座椅摆放整齐，办公桌上办公用具、报表及水杯等在未使用时应放置整齐；

生产装置现场卫生管理范围为各生产班组承包本装置卫生区域及机组，各班组在每工作日要对其进行清扫，要求如下：

（2）承包机泵、压缩机表面无积灰、无油污、无杂物；

各生产班组负责其承包区域消防设施卫生管理工作，要求如下：

（1）每周必须对区域内的灭火器和灭火器箱进行清洁，做到灭火器瓶体、灭火器箱外表面无灰尘、无污垢；灭火器箱内部无杂物。

（2）每周对应急疏散指示标识进行清洗，做到标识牌抹无灰尘、无污垢。

现场卫生工作每周必须检查一次，各生产班组安排好卫生清理工作，由值长负责检查监督卫生工作，并对其进行考核。

（1）未达到要求的对岗位人员罚款5—20元/次。

（2）根据检查情况，评出现场较好岗位，奖励5—50元。

卫生部门复试篇十八

第一条为加强和规范卫生部疾病预防控制专家委员会工作,切实发挥专家委员会决策咨询作用,提高政府决策水平,促进疾病预防控制事业科学发展,制定本办法。

第二条根据疾病预防控制事业发展和工作需要,卫生部设立疾病预防控制专家委员会(以下简称专家委员会)。

第三条专家委员会成员主要由国内卫生领域的专家学者组成,根据需要可吸纳社会学、经济学、法学等其他领域的专家学者。

第四条专家委员会的宗旨是发挥多学科、多专业的综合优势,在研究制订疾病预防控制发展战略、确定疾病预防控制重点等工作中,发挥咨询作用,提高决策水平,推动疾病预防控制事业科学发展。

第五条专家委员会在决策咨询活动中应当遵守科学严谨、客观公正、实事求是的原则。

第六条卫生部人事司负责对专家委员会的'设立、变更、撤销等进行审核,酌情报部机构编制审核领导小组审核,并负责年度审查工作;卫生部疾病预防控制局负责对专家委员会的设立、变更、撤销等提出初步意见,推荐负责人,对专家委员会业务工作进行指导与监督,配合人事司进行年度审查。

第七条专家委员会下设疾病预防控制管理、艾滋病与性病防治、结核病麻风病防治、血吸虫病和寄生虫病防治、地方病防治、免疫规划、慢性病防治、精神卫生与伤害控制和传染病防治等9个专家分委会。分委会内可依情况设专业组。

第八条专家委员会的主要职责:。

(三)参与重大疾病预防控制项目等的实施与技术指导;。

(四)承担卫生部委托的其他工作。

第九条专家委员会设主任委员1名,副主任委员4-6名。主任委员和副主任委员原则上由各专家分委会成员中产生。

第十条专家委员会及各分委会分别设秘书2名,其中1名原则上从主任委员单位中产生。

第十一条专家委员会成员应当具备的条件:。

(一)具有良好的业务素质和职业道德;。

(三)身体健康,年龄在65周岁以下(院士年龄原则在70周岁以下)。

第十二条专家委员会成员享有以下权利:。

(一)向卫生部及其专家委员会提出工作意见和建议;。

(二)在参与决策咨询过程中充分发表个人意见和建议;。

(三)遵照有关规定,优先获取疾病预防控制相关资料;。

(四)可自愿退出专家委员会。

第十三条专家委员会成员应当承担的义务:。

(一)遵守国家有关法律法规和专家委员会管理办法;。

(二)积极发挥特长,参加专家委员会的各项活动;。

(四)除许可和接受委托工作以外,不得以卫生部专家的名义作个人宣传。

第十四条各专家分委会管理实行聘任制,专家聘任有效期为3年,可以连续聘任。

第十五条对有以下情形之一的专家委员会成员,予以除名:。

(一)违反国家法律、法规和本管理办法;。

(二)未经专家委员会许可,以专家委员会的名义或代表专家委员会组织任何活动;。

(三)无正当理由在1个聘任期内累计2次缺席专家委员会会议;。

(四)无正当理由,在聘任期内拒绝承担工作任务;。

(五)在以专家委员会成员名义参加的活动中,违反规定收受报酬或其他礼品。

第十六条专家分委会可根据本办法制定分委会活动规则,约定工作任务和工作程序等。专家分委会活动规则应当报卫生部疾病预防控制局备案。

第十七条专家委员会应当每年至少召开一次工作会议,审议各分委会的年度工作报告及有关重大问题,并将审议情况向卫生部报告。各分委会在每年年终需向专家委员会报送本年度工作总结和下一年度工作计划。工作计划经专家委员会和卫生部同意后即可实施。

第十八条本办法自发布之日起施行。

第十九条本办法由卫生部负责解释。

卫生部门复试篇十九

本次会议由主持会议，会议主要内容医务部在医院感染管理工作中履行职责，参加会议人员院感小组成员及相关负责人共13人参加本次会议。

1.将医院感染管理工作作为医疗质量管理的重要内容，督促医务人员认真执行医院感染管理的各项规章制度。2.协助组织医师和医技部门人员进行医院感染预防和控制知识的培训。3.监督、指导医师和医技部门人员严格执行无菌技术操作规程，坚持合理治疗、合理用药、合理使用抗菌药物，执行一次性使用医疗用品的管理。4.发生医院感染流行或暴发趋势时，统筹协调、组织相关科室、部门开展医院感染调查与控制工作;根据需要进行医师人力调配，积极组织对病人的治疗和善后处理。

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