设岗定责申请书范本(模板12篇)

总结不仅是对个人经历的总结，也可以是对某一领域的研究成果进行总结。写总结时要注意避免罗列和重复，突出重点和亮点。范文中的总结内容涵盖学习、工作、项目等各个方面，具有一定的实用性。

设岗定责申请书范本篇一

第一段：引言（说出设岗定责是推动工作效率和效果的重要手段）。

设岗定责是一种组织管理方法，通过设定不同职位的工作岗位和明确责任范围，以便使员工和组织能够更好地协同合作，并提高工作效率和效果。在我的工作中，我亦深有体会，设岗定责不仅是一种管控手段，也是一种促进工作流程优化和个人成长的重要途径。以下将结合我的工作实践，分享我对设岗定责的心得体会。

第二段：设岗定责的重要性（提出设岗定责对于组织和个人的意义）。

设岗定责对于组织来说，是确保各项工作协调有序进行的重要保障。每个员工的工作职责明确，能够避免工作重复，减少沟通成本，提高工作效率。同时，通过设岗定责，员工能够明确自己的责任范围和工作目标，做到心中有数，从而更加专注和高效地完成工作，提高个人工作质量和绩效。

第三段：设岗定责的实践经验（分享个人在设岗定责中的收获）。

在我所在的团队中，我们每个人都定期进行工作总结，不仅记录了我们完成的任务，还明确了下一阶段的工作目标和责任分配。通过这样的设岗定责机制，我们能够更加清晰地了解自己的职责和工作重点，避免了工作重复和资源浪费。同时，在工作总结的过程中，我们也能够分享和学习他人的经验，不断提升自己的工作能力，进一步提高团队整体绩效。

第四段：设岗定责带来的益处（分析设岗定责对于工作效率和个人成长的积极影响）。

通过设岗定责，我个人能够更好地规划和安排自己的工作，避免了工作重负和时间管理上的困扰。同时，设岗定责也使我与其他团队成员更好地协作，相互配合。在明确的工作职责和目标之下，我们能够更加高效地分工合作，提高工作效率和绩效，实现了团队整体的共同目标。

第五段：总结（强调设岗定责的重要性和发展潜力）。

总而言之，设岗定责对于组织和个人来说都具有重要的意义。通过明确工作职责和责任范围，能够实现工作的高效协同和目标的达成，提升工作效率和效果。同时，设岗定责也为个人的成长提供了契机，通过不断总结和学习，实现自我价值的提升。因此，我们在工作中要充分认识到设岗定责的重要性，并不断完善和改进，为个人和团队的发展创造更好的条件。

设岗定责申请书范本篇二

近年来，社会发展迅猛，各行各业也不断进行着转型升级。在这个不断变革的时代背景下，旧有的管理和职责分工模式已经无法满足企业发展的需要。为此，许多企业开始推行设岗定责制度，以更好地发挥员工的专业能力和工作效能。下面，我将从个人工作经验出发，分享我对“设岗定责”的心得和体会。

首先，设岗定责能明确职责和任务。在公司推行设岗定责之前，我们的工作职责比较模糊。每个人都可以承揽不同的岗位，导致重复劳动和责任不清。而通过设岗定责，每个人都能清楚地知道自己的工作岗位是什么，需要完成什么任务。这样不仅有助于提高工作效率，还能避免责任推诿和任务重叠的情况。

其次，设岗定责促进团队协作。在设岗定责过程中，每个人都会根据自己的专业技能和兴趣选择合适的岗位，并与其他人形成互补。这样一来，团队里的人各司其职，充分发挥各自的优势，得到的结果往往是事半功倍。更重要的是，设岗定责能激发良好的竞争氛围，每个岗位都要竞争才能争取到自己心仪的职位，这不仅能提高员工的工作积极性，也能推动团队整体的进步。

此外，设岗定责有助于个人成长与发展。在设岗定责之后，每个人都要深入学习和了解自己的工作岗位，提升自己的专业能力和知识水平。同时，设岗定责也提供了更多的发展机会和空间。不同的岗位对应不同的能力要求和晋升机会，每个人都有机会在自己擅长的领域发光发热。通过不断学习和实践，每个人都能不断提升自己，从而更好地适应和应对未来的挑战。

最后，设岗定责能够建立科学的绩效评估体系。在设岗定责的过程中，对每个岗位的职责和任务进行了明确的规定，并与绩效评估相结合。这样一来，不仅能更客观地评判员工的工作绩效，也能给予员工明确的工作目标和要求，帮助他们更好地进行工作规划和任务分解。同时，设岗定责也为员工提供了公平公正的晋升机会，激励员工不断提高工作质量和表现。

总之，通过设岗定责制度，企业能够更好地分工和规划，提升工作效率和质量。对于个人而言，设岗定责能够明确职责和任务，促进团队协作，促进个人成长和发展，建立科学的绩效评估体系。不可否认，设岗定责也需要一定的时间和精力去沟通和制定，但相信只要全员参与，发挥各自的优势，一定能够取得很好的效果。让我们更加紧密地团结在一起，共同推动企业发展的进程，迎接更加光明的未来。

设岗定责申请书范本篇三

为进一步加强对本单位无职党员上岗履责工作的监督和指导，规范操作程序，明确责任,落实任务,确保无职党员“设岗定责”活动取得实效,按照«无职党员“设岗定责”活动实施意见»的具体要求,特制定党员上岗履职责任书如下:。

一、上岗党员姓名：

二、岗位名称：

三、岗位职责：

1、上岗党员要在思想上高度重视无职党员“设岗定责”活动,以此作为发挥党员先锋作用,始终保持党员先进性的重要内容。

2、上岗党员要坚持注重实效原则,制定切实可行的工作计划,并采取得力措施逐步实施,依照岗位职责要求积极开展工作，把各项工作目标落到实和。

3、上岗党员要充分发挥自身特长和优势,发挥主观能动性,圆满完成党支部交给的其他工作任务，并按时向党支部汇报工作进展情况。

4、党支部主要负责同志和党员干部要随时对上岗党员履职情况进行跟踪监督，并提供相应的服务和帮助。

5、本目标责任书一式二份，上岗党员、支部、各执一份。

上岗党员(签名)：党支部书记(签名):。

设岗定责申请书范本篇四

日喀则地区亚东县根据农牧区党员现状，加强和改进农牧民无职党员的教育管理工作，积极开展无职党员设岗定责活动，使广大无职党员“无职有责、有岗有位、有位有为”，充分发挥了农牧民无职党员在社会主义新农村建设中的先锋模范作用，进一步增强了农牧区基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

立足于“实”，按需设岗、按岗定责、责任到人。根据各村（居）实际，针对无职党员的具体情况，以《党章》规定的党员权利、义务为依据，围绕稳定和发展两大主题，结合工作实际和群众关心的热点、难点问题，原则上设置政策法规宣传岗、民意收集反馈岗、文明新风倡树岗、党务监督岗、干部作风监督岗、社会稳定维护岗、民事调解及治安维护岗等17个岗位，供农牧民无职党员选择。并结合不同岗位特点，制定相应的岗位职责，将职责落实到每一个上岗党员，使党员做到有岗有责，避免岗责分离。

部党员大会，通报岗位名称、岗位职责及岗位职数，由农牧民无职党员结合自身的年龄、文化、体能、特长及居住地等实际状况，自我选择岗位，并向支部申报。支部向全体党员公布和介绍每个申报人的基本情况、主要表现、特长等情况，择优确定上岗人员，采取一人一岗、多人一岗、一人多岗等方法，将岗位职责落实到位。四是公示明岗。对农牧民无职党员认岗定岗情况和岗位职责要求，通过召开会议、张榜公布等多种形式进行公示，接受群众监督。

立足于“稳”，完善工作机制。各乡镇党委、村（居）党支部把设岗定责与村、组干部的职能区分开来，不以设岗定责代替村、组干部职能，也不将村组干部的职责推给上岗党员。在定岗党员上岗前，各乡镇党委对上岗对象进行上岗前的统一培训，明确岗位职责，并及时传达相关文件精神，充分保证上岗党员的知情权。同时，指定支部委员分别联系上岗的党员，定期组织学习、开展活动、汇报工作等等。

民无职党员履行岗位责任情况，作为评先和民主评议党员的重要内容。按照《亚东县农牧民党员设岗定责考核暂行规定》，对全年履行职责好、胜任岗位的党员予以一定的表彰和物质奖励，并推荐给上级党组织参加优秀党员的评选和表彰；对不胜任的及时调整，不能评为优秀党员，做到奖优汰劣，充分激发无职党员履行职责的热情。

设岗定责申请书范本篇五

为充分发挥广大党员在建设社会主义新农村建设中先锋模范作用，根据要求，我镇自2017年在全镇党员中开展“设岗定责”工作。镇党委高度重视，把设岗定责纳入党建工作重要议事日程，大胆实践，真抓实干，积极探索党员设岗定责的新途径、好路子，努力为全镇经济社会各项事业发展提供坚实的思想保障和组织基础。现将我镇“设岗定责”工作开展情况汇报如下：

一、抓好三个环节，设岗定责工作有序进行

1、组织调查摸底，科学设置岗位。镇党委组织全体党员认真学习领会下放的《关于在农村党员中开展“设岗定责”工作的实施意见》精神，明确“设岗定责”工作的指导思想和基本要求。同时以村为单位，组织镇包村工作组、各村党支部委员，采取上门走访、召开座谈会、发放调查问卷等形式，对各村情况进行摸底，确保做到“三清”，即：清点各村党员人数、年龄、文化、能力、家庭和致富情况；清楚本村经济发展、社会风气、生产经营、治安管理等基本情况；清查群众关心的热点、基层工作中的难点、最需要党员发挥作用的关键点。按照因地制宜、按需设岗的原则，共设置四大类共12个岗位：

（1）思想政治类：文明新风岗、政策法规宣传岗、民情民-意收集岗。

（2）监督管理类：村务监督岗、财务监督岗。

（3）公共事务类：矛盾纠纷调解岗、社会治安维护岗、公共设施维护岗、计生管理岗。

（4）经济发展类：带领群众致富岗、科技示范岗、扶贫帮困岗。

镇党委对各岗位的具体责任做了统一的规定，把上岗党员职责与村干部职能严格区分开来，上岗党员不能代替村干部行使职权，做到“到位而不越位”；村干部要做好自己分内的事，不能把工作责任推给上岗党员。比如，科技示范岗的职责就是利用自己的一技之长，向群众宣讲、传播科技知识，利用科技知识带领群众致富。

此外，各村党支部可根据实际需要进行适当的调整和增减，使岗位设置具有较强的针对性和实效性，能够真正的适应农村经济与各项事业的发展。我镇*村近年来不断加大环境卫生整治力度，专门设置了环卫巡逻岗。上岗的党员每人包一条街道、一片垃圾箱，对责任区内的环境卫生进行监督、管理，并能够身体力行的进行保洁，同时协助村“两委”开展群众性的环境卫生评比活动。

门走访、公开信等形式，大力宣传开展设岗定责工作的目的和重要意义，激发党员参与的自觉性和主动性。为使上岗党员真正做到“知民之所想，察民之所需，为民之所虑，亲民之所爱”，镇党委在设岗定责工作中引入竞争机制，由村组织向张榜公布岗位名称、职责，合格党员根据自身情况向党组织申报，可一岗多人，也可一人多岗。党支部根据党员自荐、互荐的情况，秉着公平、公开、择优的原则，确定上岗党员。我镇***村***是一位有着**年党龄的老党员，也是一位****。设岗定责工作开展以后，他以饱满的热情，主动向党组织提出走向政策法规宣传岗、文明新风岗。***村党总支根据**的申请，结合他多年**的丰富经验、为村民服务的愿望以及为人正派、群众信任等优点，一致同意他担起政策法规宣传岗、文明新风岗的职责。**上岗后，把党的方针政策、农村建设新风貌等内容编排成三字经的形式，读起来朗朗上口，在群众中广为传播。

群众公布，接受群众监督。同时，在党员设岗定责过程中，注意做到“三结合”。一是将设岗定责与划分党员责任区工作结合起来，合理安排，协调共进，相辅相成，相得益彰。二是将设岗定责与畅通党内民主渠道结合起来。支部决策时尽量做到一线情况访党员、重大问题问党员、决策落实靠党员。三是将设岗定责与党员发展工作结合起来。镇党委大胆创新，将部分优秀年轻的入党积极分子也列入上岗对象，用上岗履责的实践对他们进行实实在在的教育和锻炼。07年以来，我镇共有13名入党积极分子接受上岗锻炼，其中8名已发展成为预备党员或正式党员。

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设岗定责申请书范本篇六

12月11日，海宁市仰山小学五、六年级的学生在老师的带领下来到浙江财经学院东方学院参观校园，让他们在亲身体验大学生生活的环境中探索自己心中的大学梦。

东方学院的大学生在本次参观活动中全程陪同，带领同学们参观运动场、图书馆、金融系的货币陈列室、人文与艺术分院学生作品展厅等。在图书馆里，同学们看到了一排排整齐的叠放着书的书柜，看到了一个个埋头苦读的大学生，他们似乎没有被我们打扰到，只抬起头看了一下同学们就又投入了学习之中，有的做着笔记，有的与同学小声讨论着，同学们被深深震撼了，大学生们学得多认真啊！没有老师的监督，只有自觉地学习，自主地钻研，这就是大学的氛围啊！在金融系的货币陈列室里，大学生们为同学们讲解了中国货币的演变，介绍了外国的货币，使同学们增长了不少的知识，也对货币产生了浓厚的兴趣。随后，同学们又漫步校园，细细欣赏这美丽的景致。每个同学的脸上都流露着惊喜，仿佛探索到了他们心中那个大学梦。

参观结束，大学生哥哥姐姐们鼓励同学们努力学习，考上自己心仪的大学。同学们响亮地做出了回应，并依依不舍地和大学生们告别。

我们仰山小学的学生绝大多数都是生活在农村的，很大一部分还是新长安人子女，上大学对他们来说是一个梦想，而大学校园对他们来说也是个谜。我们学校充分利用毗邻东方学院这一优势，与东方学院积极联系，取得对方的支持，组织此次活动，让学生们探索了心中的大学梦，解开心中的迷。

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设岗定责申请书范本篇七

在农村党员中开展“设岗定责、服务群众、建设新农村”主题实践活动对提高农村党员素质、加强农村基层党组织建设起到了重大作用。下面本站小编为大家精心整理了设岗定责。

责任书。

希望能给你带来帮助。

为充分发挥广大农村无职党员在发展经济、建设美好乡村、维护农村社会稳定等工作中先锋模范作用，经研究决定，特制定本目标管理责任书。

一、党员姓名：二、岗位名称：政策法规宣传咨询岗。

三、

岗位职责。

1、协助村组学习宣传党的农村政策和深化农村改革的一系列方针、政策和措施。

3、积极开展送政策上门、送思想政治工作上门、送行政法律法规上门、送增收致富计划上门、送科技推广上门、送扶贫助难上门的“六上门”活动，运用党的致富政策，帮助农户逐步实现脱贫致富目标。

4、协助村“两委”班子，每年对执行农村三大法规和现行政策情况进行检查，对违反政策法规的问题进行清查和处理。

四、上岗党员要按照岗位职责及工作目标，积极主动地开展工作，及时向村级党组织汇报上岗履行职责。

五、上岗党员要接受村级党组织的领导，自觉服从村级党组织的安排，认真负责地完成好各项工作任务。

六、村级党组织要顶起组织上岗党员参加和学习相关会议，通报有关情况，积极为上岗党员解决工作中出现的困难，为上岗党员创造良好的工作环境。

本责任书一式两份，村级党组织和上岗党员各执一份;本责任书双方签字后生效，有效期一年。

党支部书记(签字)：上岗党员(签字)：

党支部(盖章)：

为进一步加强对本单位无职党员上岗履责工作的监督和指导，规范操作程序，明确责任,落实任务,确保无职党员“设岗定责”活动取得实效,按照«无职党员“设岗定责”活动实施意见»的具体要求,特制定党员上岗履职责任书如下:。

一、上岗党员姓名：

二、岗位名称：

三、岗位职责：

1、上岗党员要在思想上高度重视无职党员“设岗定责”活动,以此作为发挥党员先锋作用,始终保持党员先进性的重要内容。

2、上岗党员要坚持注重实效原则,制定切实可行的。

工作计划。

并采取得力措施逐步实施依照岗位职责要求积极开展工作，把各项工作目标落到实和。

3、上岗党员要充分发挥自身特长和优势,发挥主观能动性,圆满完成党支部交给的其他工作任务，并按时向党支部汇报工作进展情况。

4、党支部主要负责同志和党员干部要随时对上岗党员履职情况进行跟踪监督，并提供相应的服务和帮助。

5、本目标责任书一式二份，上岗党员、支部、各执一份。

上岗党员(签名)：党支部书记(签名):。

为进一步加强农村无职党员设岗定责工作，规范操作程序，使广大农村无职党员在发展农村经济，促进农村“三个文明”建设，维护农村社会稳定等工作中更好的履行职责，充分发挥先锋模范作用，特制订本目标管理责任书。

一、党员姓名：xxx。

二、岗位名称：党务村务监督岗。

三、岗位职责：

1、监督村党支部、村委会是否能认真执行党在农村的方针政策;。

2、参与审查村开支的合理性、真实性;。

3、监督村党支部是否重视对党员的教育管理。

四、几点要求：

1、上岗党员要依照上述岗位职责积极开展工作，并按照要求定期向党支部汇报自己履行岗位职责情况。

2、村党支部要按照上述岗位职责，对上岗党员履行岗位职责情况进行跟踪和管理。

3、本目标管理责任书一式二份，上岗党员、村党支部各一份。

上岗党员：xxx支部书记(第一书记)：

xxxx年xx月xx日。

设岗定责申请书范本篇八

组织社区党员开展“设岗定责”活动，应遵循组织操作、党员自愿、群众认可和按需设岗、因事设岗的原则，以社区党组织为单位，科学设置岗位，制定岗位规范和职责要求，可以一人一岗、一岗多人，也可以一人多岗。

主要分为宣传动员、调查摸底、设岗定人、上岗履责和检查验收五个步骤进行。通过党员自荐、互荐和组织推荐，由社区党组织按照就近便利和易于发挥作用的原则，择优选配，并利用多种形式向党员、群众公布和介绍每个提名党员的基本情况、主要表现、专长以及申报岗位的要求等情况，遴选出党员公认的`上岗对象。

以党支部为单位召开党员大会对上岗对象进行表决，确定上岗党员人选。然后召开由党员、群众参加的社区党员上岗大会，宣布上岗人员名单，并由社区党组织与上岗党员签订责任书，颁发党员岗位证书。

在具体操作中，要把开展设岗定责工作深入到化解社区内社会矛盾的具体过程中，深入到社区中心工作的具体活动中，加强宏观指导，注意培养先进典型，采取典型引路，整体推进的工作方法，把“设岗定责”工作做好。

设岗定责申请书范本篇九

作为现代企业管理的一种重要手段，设岗定责在提高工作效率、明确职责范围、促进绩效评估等方面发挥着积极的作用。通过设岗定责，企业可以确保每个员工都明确自己的职责，并促使其在岗位上发挥出更大的能力和潜力。在实施设岗定责的过程中，我深深体会到了它的重要性和价值，并总结了一些心得体会。

首先，设岗定责可以激发员工的工作激情和责任感。在员工明确自己的岗位职责后，他们会更加清晰地知道自己需要做什么，如何去做，以及达成目标所需要的具体步骤。这种明确的职责范围可以有效地避免工作压力不明、责任模糊的情况发生。同时，设岗定责还可以让员工感受到管理者对自己的期望和信任，从而激发他们的工作热情和责任感。只有当员工内心充满激情和责任感时，才能更好地投入到工作中，提高工作效率和质量。

其次，设岗定责有助于建立清晰的工作流程和透明的绩效评估体系。每个岗位都有明确的职责和工作内容，每个员工都知道自己要完成的任务和工作标准。这样一来，工作流程就变得清晰明了，协作效率也得到了提高。同时，设岗定责也为绩效评估提供了明确的依据。在岗位职责清晰的前提下，绩效评估可以根据员工的实际工作情况和任务完成情况进行，减少了主观因素的干扰，提高了评估的公正性和准确性。

再次，设岗定责有助于激发员工的创新能力和主动性。当员工明确自己的职责后，他们会更加注重在岗位上的学习和发展，提升自己的专业素质和技能水平。同时，设岗定责还可以让员工有机会参与到工作流程的优化和改进中。每个岗位都有自己的工作标准和流程，但这并不意味着它们不能被改变和优化。设岗定责可以为员工提供发现问题、解决问题的机会，激发他们的创新能力和主动性。

最后，设岗定责还可以帮助企业构建有效的沟通和协作机制。在设岗定责的前提下，每个员工都有自己明确的职责，他们需要与其他岗位的员工进行有效的协作，才能完成整体的工作目标。因此，设岗定责有助于推动企业内外部各个环节之间的信息传递和协同工作。只有当每个员工的工作互相配合、紧密协调时，企业才能更好地实现工作的高效性和绩效的优化。

综上所述，设岗定责作为一种重要的管理手段，对于促进员工的工作激情、明确职责范围、激发创新能力、构建沟通机制等方面都发挥着重要的作用。在实施设岗定责的同时，我们也需要注意合理分配职责、充分发挥员工的主观能动性，并与其他管理手段相结合，才能真正实现设岗定责的价值和效果。通过我对设岗定责的体会与认识，相信今后在工作中我可以更好地理解和积极应用设岗定责，为企业发展和绩效提升做出更大的贡献。

设岗定责申请书范本篇十

1、监督党内遵纪守法情况，发现党员、干部违纪违法问题及时向党支部、上级党组织或司法部门反映。

2、对村（居、社区）重大决策进行监督。

3、对村（居、社区）党务公开、发展党员等情况实施监督。

4、按上级党组织要求做好其它方面的监督工作。

（二）政策法规宣传岗。

1、宣传贯彻中央和上级党委、政府的各项方针、政策，特别是建设社会主义新我镇方面的各项方针、政策。

2、宣传文明新风，指导村民移风易俗办理婚丧活动，引导村民反对和制止封建迷信和_组织活动。

(三）民事纠纷调解岗。

1、负责辖区内民事纠纷调解工作。

2、对突发重大纠纷要积极做好防激化工作，并及时向村（居、社区）调解委员会报告。

3、经常走访，及时准确掌握纠纷动态和苗头，并做好矛盾纠纷信息上报工作。

4、经常性对辖区责任户开展政策宣传和简单的法律咨询工作。

5、按上级要求做好其它工作。

(四)环境卫生监督岗。

1、宣传传染病防治知识，协助有关部门做好传染病防治工作。

2、宣传卫生知识，教育村民养成良好卫生习惯。

3、经常检查环境卫生，规劝、疏导村民改掉不良卫生习惯。

4、发现环境污染及时上报上级党组织。

（五）科教致富信息岗。

1、带头学科技、用科技，掌握1门以上实用技术或致富本领。

2、积极向村民传授、传播科技信息，做好科技信息的搜集、整理发布工作。

3、加强科普知识宣传，坚决反对和抵制伪科学以及封建迷信活动。

4、协助村（居、社区）引导村民搞好产业结构调整工作。

（六）群众意见收集岗。

1、了解群众情况，倾听群众呼声。

2、参与村（居、社区）公共设施管理，向上级反映村民对村（居、社区）道路、水利设施建设管理等方面的意见和建议。

3、了解群众上访倾向和苗头，及时上报村（居、社区）党组织和镇党委政府。

4、倾听群众对集体资产处置的意见和建议。

5、了解群众在生活、生产活动中的意见和建议。

设岗定责申请书范本篇十一

为巩固和扩大保持共-产-党员先进性教育活动成果，健全无职党员自我教育、自我管理、自我提高、自我监督的长效机制，促进无职党员更好地发挥先锋模范作用，现就规范完善无职党员“设岗定责”制度，提出如下意见。

一、充分认识规范完善无职党员“设岗定责”制度的重要意义

无职党员在党员总量中占有较大比重，是党员队伍的重要组成部分。无职党员广泛分布在农村、城市社区和机关、企事业单位及新经济组织新社会组织中，与人民群众有着最经常、最密切的联系，他们的言行直接代表和影响着党的形象。在无职党员中建立和完善“设岗定责”制度，为他们搭建发挥作用的载体和舞台，切实解决部分无职党员“无权管事、无岗履责、无需理事”的问题，有利于增强无职党员的责任意识和党性观念，调动他们的积极性和创造性，有利于加强和改进党员经常性教育管理和激励约束，提高党员队伍整体素质，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

各地各单位结合开展保持共-产-党员先进性教育活动，广泛开展了无职党员“设岗定责”活动，用岗位的形式把党章规定的党员职责和义务进一步具体化、明细化，充分调动了无职党员参与党建工作、经济发展和社会事务管理的积极性，提升了党员形象，密切了党群关系，增强了基层党建工作活力。各级党组织要充分认识规范完善无职党员“设岗定责”制度的重要意义，认真总结无职党员“设岗定责”的经验做法，进一步健全落实党员教育管理的长效机制，推进党员管理工作经常化、制度化、规范化。

二、指导思想和基本原则

规范完善无职党员“设岗定责”制度，要以邓-小-平理论和“*”重要思想为指导，深入贯彻党的*和*三中、四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，以保持党员队伍先进性为核心，以促进党员自觉实践党的宗旨、充分发挥先锋模范作用为目标，以创新活动方式为手段，引导和激励无职党员在各自岗位上自觉践行党员先进性要求，积极参加所在单位党组织开展的便民、利民活动，带头参加各种志愿服务活动，通过服务群众展示党员的形象，树立党组织的威信。

规范完善无职党员“设岗定责”制度，应遵循以下基本原则:

围绕中心，服务大局。紧紧围绕全面落实科学发展观、构建社会主义和-谐社会和建设社会主义新农村等任务，激发和调动无职党员参与基层事务管理、投身经济社会建设的积极性和创造性。

按需设岗，因事设岗。从单位实际出发，合理设置、调整党员发挥作用的岗位。坚持于法周严、于事简便，便于党员领岗履责和考核监督。

以人为本，因人设岗。充分考虑无职党员的素质、特长、年龄、体能、居住等情况，尊重党员意愿，发挥党员特长，因地制宜，因人而异。鼓励党员自愿参加“设岗定责”，适时适度，量力而行，不搞强迫命令，不给党员工作生活增加负担。

以岗定责，强化考核。明确岗位目标责任和责任人，量化各岗位的职责任务和目标要求，赋予党员相应权力，做到责、权、利统一。加强考核监督，定期总结表彰，鼓励先进，鞭策后进，促进岗位责任落实。

认真实施，务求实效。坚持原则性和灵活性相结合，充分体现就近便利、注重实效的精神，防止操作程序过于繁琐。及时调整充实“设岗定责”内容，逐步扩大“设岗定责”范围，确保常抓不懈，抓出成效。

三、岗位设置和职责内容

无职党员“设岗定责”实施范围，重点是农村、企业、城市社区中的无职党员。党政机关、学校、科研院所、社会中介组织等各行业各部门也要结合本地本单位实际，有计划有步骤地推行无职党员“设岗定责”制度。

(一)农村党员主要岗位及职责

紧紧围绕社会主义新农村建设目标任务，重点在以下方面设岗定责。

1.党建工作岗。宣传党的路线方针政策，带头学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章；掌握群众思想动态，了解群众所思所盼，协助村党组织做好群众思想政治工作，协助教育培养入党积极分子、组织开展党的活动，完成党组织交办的其他工作。

2.经济发展岗。提高带头致富和带领群众共同致富本领，带头创办、领办经济实体，新上经营项目，拓宽致富门路；掌握市场行情，为群众搞好技术、信息、资金等服务，带领群众闯市场；协助村“两委”组织劳动技能培训和劳务输出，增加村民收入和村级集体收入。

3.科技示范岗。带头学习科技知识，向群众宣传农业实用技术，带头进行种植、养殖、加工等实用技术的科技示范，做给群众看，领着群众干，帮着群众富。

4.参政议政岗。支持农村基层民-主政治建设，关心农村公共事务和公益事业；主动参与本村重大事项的决策咨询，为解决热点、难点问题出谋划策；对村“两委”工作提出意见、建议，发挥参谋助手作用。

5.民-主监督岗。对农村基层的民-主选举、民-主决策、民-主管理进行监督；监督村“两委”工作和村干部履行职责情况；监督村级事务管理、财务收支等情况，重点是工程项目发包、宅基地审批、计划生育指标审批等重要事项的决策和实施过程。

6.扶贫帮困岗。了解困难群众生产生活状况，主动与贫困户结成帮扶对子；积极出主意、想办法，帮助寻找致富门路，在精神上鼓励，在资金上扶助，在技术上支持，带领困难党员、群众致富。

7.文明新风岗。牢记“八荣八耻”，勤俭持家，诚实守信，带头践行社会主义荣辱观；积极倡导健康文明生活方式，带头抵制封建迷信、黄赌毒等歪风邪气；构建尊老爱幼、家庭和-谐、邻里和睦的新型人际关系。

8.村容管理岗。协调实施本村建设规划，更新改造危旧住房；带头改善村容村貌，自觉整治处理生活垃圾、沟渠水塘、院落畜圈等，组织开展庭院硬化、美化、绿化活动，建设良好的生态环境和优美的生活环境。

9.维护稳定岗。带头学法用法，积极宣传法律知识，引导村民-运用法律武器维护自身合法权益；及时报告突发性事件，协助村干部排查各种不稳定因素，调解村民纠纷，化解社会矛盾，建设平安村庄；敢于同各种违法犯罪行为作斗争，努力维护社会稳定。

(二)城市社区党员主要岗位及职责

围绕推进社区建设和加强社区党建工作，重点在以下方面设岗定责。

1.党建工作岗。宣传贯彻党的路线方针政策，认真学习贯彻党章；督促和帮助下岗(失业)职工中的党员、离退休党员、流动党员等转移组织关系、参加党的活动；担任“两新”组织党建工作指导员或联络员，协助健全党组织；及时向党组织反映居民群众意见和呼声，做联系职工群众的桥梁和纽带。

2.参政议政岗。支持社区居民自治，关心社区公共事务和公益事业；主动参与社区重大事项决策咨询，为解决社区建设的热点、难点问题出谋划策；积极提出工作意见和建议，当好社区干部的参谋助手。

3.民-主监督岗。对社区民-主选举、民-主决策、民-主管理进行监督；监督社区“两委”班子和社区干部履行职责情况；监督社区事务、财务公开情况，尤其是社区低保发放、困难群体救助等工作。

4.公益服务岗。带头参加社区志愿者服务、义务劳动等社会公益性活动，积极动员有服务能力的社区居民和驻区单位在职人员加入志愿者服务队伍，主动为社区居民服务，协调各方帮助低收入家庭和困难群众。

5.文明新风岗。牢记“八荣八耻”，做践行社会主义荣辱观的模范；开展科普知识宣传，提倡健康文明的生活方式；组织社区居民积极参加各种健康有益的文体娱乐活动，带头抵制封建迷信；构建新型和-谐邻里关系。

6.环境美化岗。积极争取市容市政等部门的支持，协调物业管理等单位参加社区环境综合整治，完善社区各项配套设施；自觉维护社区卫生，组织开展环境保洁、绿化、美化等义务劳动，营造良好的人居环境。

7.治安维护岗。组织各类法制教育、法律咨询和安全教育；带头参加社区治安保卫工作，维护社区公共秩序；及时报告突发性事件，主动调解居民纠纷，疏导群众情绪，消除不安定因素，创建“平安社区”。

(三)企业党员主要岗位及职责

国有、集体企业和非公有制企业党组织要紧紧围绕企业改革发展稳定，重点在以下方面设岗定责。

1.党建工作岗。自觉宣传党的路线方针政策，学习贯彻党章；引导优秀青年员工向党组织靠拢；督促“口袋党员”、“隐性党员”及时接转组织关系、亮明党员身份；协助党组织开展主题实践活动，完成党组织交办的`各项任务。

2.生产经营岗。自觉坚持科学发展观，带头贯彻落实企业的各项重大决策；立足岗位，理头苦干，无私奉献，高质量地完成本职工作任务，为职工做表率；团结协作，互帮互助，带领群众共同为企业发展贡献力量。

3.革新发明岗。自觉学习现代管理知识和科学技术，树立创新意识，培育创造能力；带头钻研本职业务，积极参与企业技术改造、革新发明，提升企业核心竞争力；倡导终身学习理念，推进学习型、创新型企业建设。

4.遵章守纪岗。带头遵守党纪国法，做践行社会主义荣辱观的模范；遵守厂规厂纪，认真执行各项生产操作规程，树立安全生产意识；强化责任意识，培养良好的职业道德。

5.职工维权岗。有理、有利、有节地维护职工合法权益，纠正和制止侵害职工合法权益的行为；倾听职工呼声，关心职工生产生活，帮助困难职工解除后顾之忧；积极协调职工与企业之间的关系，化解矛盾纠纷，构建和-谐企业。

6.建言献策岗。围绕企业经营管理、节约挖潜、文化建设等工作开展调查研究，出主意，想办法，提出合理化建议；对工作中发现的问题，积极向企业主管部门反映，妥善协调解决。

四、方法步骤和基本要求

无职党员“设岗定责”以基层党组织为单位组织实施，具体按以下基本环节操作。

1.科学设岗。结合党员队伍状况和群众意愿，因地制宜地设置党员发挥作用的岗位，并明确规定每个岗位的职责，使大多数党员都有发挥一技之长的可选岗位。岗位设置要力求涵盖基层工作的各个方面。

2.党员认岗。党员自愿认领岗位并向党组织申报，凡有能力履行义务的无职党员都要主动申报认领岗位；对年老体弱、丧失劳动能力等特殊情况的党员，经本人所在党支部同意，可不参加认岗。可以采取一岗一职、一岗多职、多岗一职等方式，确保具备履岗条件的党员都能找到适合的岗位，发挥应有的作用。

3.组织定岗。基层党组织公布党员岗位名称、主要职责和考核奖惩办法，采取党员民-主推选方式，每个岗位推选适合人选，基层党组织对党员申报岗位进行讨论审定，综合考虑各方面条件后确定上岗人选。

4.公示明岗。取得上岗资格的党员与党组织签订履岗责任书。党组织把每个岗位的履岗人姓名、岗位职责、服务承诺、联系方式，通过公开栏或召开会议等多种形式公布，增强党员荣誉感和责任感。

5.自觉履岗。搞好对上岗党员岗前培训，引导党员明确“设岗定责”的目的、意义和方法、要求，自觉履行岗位职责。建立党员履行岗位职责记实簿、履行岗位职责考评表等台账，加强具体工作指导。

6.考核评岗。采取个人述岗自评、群众民-意测评、党支部综合评定相结合的方式，对党员履岗情况进行监督检查和考核评议；对岗位职责履行好的党员，及时给予表彰奖励；将党员履行岗位职责情况作为民-主评议党员的重要内容和依据，推动“设岗定责”工作深入开展。

五、组织领导

1.加强领导，精心组织。各级党委要把规范完善“设岗定责”制度作为加强党员队伍建设的一项经常性工作来抓，周密安排，精心组织，务求实效。大力加强农村、社区、企业基层党组织建设，创造无职党员发挥作用的条件；要完善党员领导干部联系点制度，帮助解决实际困难，加强工作指导。

2.统筹谋划，深化拓展。把开展无职党员“设岗定责”工作列入深化“三级联创”活动、争创“五个好”基层党组织和争当“五个好”党员活动的一项重要内容，同创建基层党建工作示范点结合，并作为评比表彰的重要依据。

3.规范程序，健全制度。健全上岗党员公示、岗前培训、定期汇报、履岗记实、考核评议、民-主监督制度，规范操作办法，做到岗位设置科学化、评定标准具体化、考核监督民-主化，形成长效机制。

4.培育典型，营造氛围。注意培育、树立一批先进典型，充分发挥他们的示范带动作用。采取多种形式，加大对先进典型的宣传力度，营造健全落实“设岗定责”制度的良好氛围和社会环境。

设岗定责申请书范本篇十二

为了切实加强社区党风廉政和反腐败工作，落实党员干部廉洁自律的各项规定，进一步增强勤政廉政自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线，本人在xxxx年工作中在勤政廉政方面做出如下承诺。

1、认真组织开展社区党风廉政建设工作，力争创建成为廉政文化示范点。

2、抓好社区各项重点工作，结合社区实际，切实分工，落实责任制。全面完成党风廉政建设宣传工作，力争在辖区营造一个温馨和谐的氛围。

3、与辖区单位开展共驻共建会，相互学习，不断完善社区功能，提升社区服务水平。

4、全面打造社区残疾人就业示范基地和爱心超市，保证志愿者服务站工作的顺利开展。

5、维护社会稳定，营造和谐氛围，确保xxxx年创建成为州级和谐社区。

1、认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真学习党风廉政建设的各项内容，在辖区内加强宣传教育。

2、始终保持奋发有为的'精神状态和强烈的进取心、责任感。坚决克服和避免安于现状、不思进取的现象。重实际、说实话、办实事、求实效，善抓机遇，狠抓落实。坚决克服和防止重部署、轻落实的现象。切实转变作风，坚持走群众路线，保持艰苦朴素。

3、严格遵守党的政治纪律。强化决策的执行力和严肃性。

以上承诺，敬请上级组织和本单位干部职工以及辖区党员群众和社会各界予以监督。