最新物流配载岗位介绍范文(模板8篇)

是提高工作效率和提升综合能力的重要环节。想要写出一篇较为完美的总结，首先要明确总结的目标和对象。我们为大家整理了一些优秀的总结范文，供大家参考和借鉴，希望对大家有所帮助。

物流配载岗位介绍篇一

这是最早提供物流服务的平台，目前在市面上有较大的影响的几个平台，大多搭建于上世纪90年代和本世纪初。交易双方在平台上发布车源、货源信息，需求方在看到信息后与发布方电话联系，在线下完成交易，信息时时更新。该类平台到现在虽有发展，但仍以信息资讯为主，使用者多为司机和信息部，收益主要来源于平台使用费，费用在1200-2000元/年之间。代表产品有：一点通、天骄、天下通。

资料来源：远卓整理2、搭建熟车经济圈的配载软件。

该类平台的搭建基于对人类心理的假设，即相比没有合作过、不熟悉的人来说，更愿意相信自己所熟悉的人。而这一假设，在物流市场也得到了很好的认证。据对物流园区调研了解到，几乎所有的司机、信息部更愿意选择与自己有过合作过的人。目前很多类产品开始重视这一块功能的开发，但以这一功能为核心进行开发并发展比较好的企业却不多，影响比较大的产品有管车宝、g7。以管车宝为例，货主购买软件后，可将自己的车辆及熟悉的社会车辆导入平台，通过lbs定位，掌握这些车辆的当前位置及动态，当需要车辆时，可直接调拨最近车辆；当然若货主希望选择社会车辆，也可以通过管车宝系统直接搜索。截止2015年底，平台已有250多万从事干线营运的个体重卡会员，也就是说全国约有的司机在平台上可供调拨。目前平台以整车运输为主，主要服务物流服务商、个体司机，收益主要来源于平台使用费及增值服务费，平台使用费为2000元/年。

这类平台依托于物流园区开发，是物流园区信息化的产物，更多是作为一种增值服务和吸引物流服务商和司机来园区的手段。由于物流园区自带信息发布、仓储、停车等服务，本身具有集客能力（物流公司、社会车辆、企业货主等），也为平台的发展打下了很好的基础。

资料来源：远卓整理传化物流生态图。

4、撮合交易实现的配载平台：欧冶运帮。

这类平台现多见于大宗商品b2b平台，前期目的多是为了配合主交易平台，以期为客户提供买卖货品、运输、仓储、金融等全供应链服务。根据其目前发展情况，预计后期会从主平xxx立出来作为第四方物流发展。由于大宗商品不像普货一样，它在运输上有一定要求；且货量较大，物流成本对大宗商品价格中影响较大；因此，越来越多的大宗商品平台开始关注这一领域，并自己开发相关软件，市面上已有的平台有胖猫物流、欧冶运帮、福牛物流等。

物流配载岗位介绍篇二

严密组织，合理配载，为公司提供精确、高效的配载平衡业务服务，确保航班飞行的安全、正常。

3主要工作内容。

在营运部和客运处领导下，认真贯彻执行上级的指示和决定,努力完成上级下达的任务，保证工作质量，提高服务水平。按时上岗，准备好各项工作用品，查看工作交接记录。

根据飞行计划中的机型、预计人数、待运货物等对当日航班货邮进行预配，预算出装载吨位及各航班座位布局，保证货邮搭配合理，并及时通知货运部门和值机部门。

根据值机报载情况，把实际情况与预配各舱位布局相比较，确认无误后逐项填写载重图表，求出重心及配平。

与调度核对最后登机人数及行李重量，及时加减，坚持自行复核和相互复核的原则，防止写错、算错或遗漏项目，确认无误后在规定时间前送交机组，办理交接手续。

接受货运部门根据货邮预配吨位所配运的货物及装载情况的业务文件袋，列表详细记录，双方签字交接。

根据货运部门实配货物重量、预留行李吨位，按行李吨位和机型理想重心要求，对各货舱进行合理分配，填制装机单，并通知装卸部门安排装机。

根据值机员实际报载情况迅速计算出应加、减货物的重量，对不符合重心要求的，必须及时通知装卸部门将货物在前后货舱间调整。

若办完与机组人员的交接手续后，遇有临时加减旅客、加装特急货物时，除修正已带回的图表外，应及时通知服务人员和货运员对机上的两套业务文件做相应的修改。

按规定对进港业务电报进行分类处理。及时送舱单，有vip或头等舱旅客的，应向机组人员提供相应资料。

起飞5分钟内，拍发载重报及som报，并做好值班记录。每天应有一人值主班，主班及时将航班动态通知各相关单位，向值班领导提出调整航班建议，做好航班协调指挥工作，以及值班记录。

每个航班都要记入生产调度记录检查表中。每天出发航班结束后，做运输统计日报表。完成领导交办的其他任务。

4主要工作权限。

有权分配货舱吨位。

有权要求值机及货运装卸部门对旅客、行李、货物前后位置进行调整。

物流配载岗位介绍篇三

1.配液人员应严格遵守单位和干细胞库的各项规章制度，服从分配，坚守岗位。

2.负责配液组的试剂配置工作。

3.负责本实验室的各仪器设备的正常维护与保养。4.负责本实验室的环境卫生，确保符合配液环境的要求。5.认真做好配液前准备工作。配液前应检查烧杯、量筒等器皿是否清洁，检查滤器是否破损。需要无菌操作的项目需在生物安全柜内进行。

6.检查电子天秤是否校准，计量器是否合格。

7.严格按照各项产品配液sop进行准确称取试剂，并做到一人称量，一人复核，核对无误方可进行配置。

8.按照规定方法取样送检，确保样品无污染合格后方可进行发放。9.认真、及时填写配液原始记录、仪器设备使用原始记录。10.操作时应小心谨慎，防止物料散落造成含量及经济损失。11.操作结束后按照洁净区sop对作业现场进行清洗、消毒、打扫。

12.认真、及时填写配液生产记录，并做好配液产品名称、配置日期、有效期的标注。

13.物品存放要整齐，配置好的试剂按照存放要求进行保存。非配液用品及实验室所需物品不得带入实验室。14.实验室工作人员离开实验室前须检查水、电、门窗的安全状况，做好实验室安全管理工作。

15.加强实验室的防火、防水、防电、防盗意识，出现事故应追查责任。

物流配载岗位介绍篇四

姓名：性别：

婚姻状况：民族：

户籍：年龄：

现所在地：身高：

希望地区：希望岗位：物流/采购类。

20xx—09～20xx—07xx民族师范学院物流管理大专。

xx公司（20xx—07～20xx—05）。

担任职位：物流专员岗位类别：物流专员/助理。

1、主要负责对公司各个门店备货、发货。

2、物流部作为职能部门（后勤）部门，我们必须以更快的物流服务，以更好的工作态度，确保门店所订的主商品（配件）可以及时上柜、销售。从而为公司创造更高的利润。

3、对公司其他销售模式（分销），进行备货，发货。

4、每天对货物进行管理（盘点、分拣、上架）。

5、收货，以采销部门的订单为准，严格按照公司既定的收货流程标准，对各供应商的货物给予收货。

6、写物流单，认真核对实物数量，重量，件数写物流配送单。

7、对仓库进行8s管理。

物流配载岗位介绍篇五

姓名：

性别：男。

民族：汉族。

籍贯：厦门。

现所在地：厦门。

身高：175。

体重：55。

婚姻状况：未婚。

政治面貌：团员。

意向岗位：物流操作专员/仓储。

厦门城市职业学院专科物流管理xx-07。

为人诚实，能吃苦耐劳，做事认真负责，具有较强的责任心和事业心。

思想成熟，积极主动，善于沟通交际，具备良好的团队合作精神。

所在单位：xx物流(福建)有限公司。

职位名称物流专员。

单位行业：交通/运输/物流。

时间：xx/10/1至xx/3/15。

工作内容。

1、埃克森美孚下单，根据客户下单的实际情况，下单给不同船公司，联系车队，做好第二天的准备工作。

2、验柜、派单。集装箱要确保箱体完好，干净整洁，达到装货要求。

3、平台监装。记录好相关数据，核对好所装货物品名、数量，仔细核对封铅上封。

4、做好当天相关报表，发给相应的负责人，并要注意数据的准确性。

5、完成上级交给的其它事务性工作。

物流配载岗位介绍篇六

（本文档仅供参考用途，所载资料皆来自整理，欢迎大家分享交流）。

装车班班长岗位职责一、遵守和落实公司和工厂和各项规章制度，杜绝“三违”现象。

二、配合主管领导作好本班组的日常工作，及时汇报出现的各种问题。三、认真学习专业技术知识，不断提高自己的理论水平和实际操作技能水平。四、全面负责本班组人员安排，作好日常工作及工厂安排的各项工作。

五、监督指导装车人员的装车工作，对班组安全生产工作全面负责，不断完善安全操作规程，做到生产安全无事故。

六、负责组织学习安全操作规程，将装车的安全操性及安全意识落实到每一个装车人员。

七、负责装车泵及装车鹤臂管等相关设备及阀门的完好，及时对出现的问题予以解决，保证装车的顺利进行。八、负责班组的备品备件及报料，对可能影响装车的因素及时汇报并提出的解决办法。九、负责本班组人员的技术培训工作，提高本班组人员的装车水平。

十、负责及时了解生产情况，作好与相关部门班组的沟通协调工作，保证装车工作的顺利进行。

十一、作好装车班的对外协调工作，作到对客户有理有据，服务热情，将装车班真正成为公司对外服务的窗口，树立公司和工厂的良好形象。

十二、负责制定和不断完善装车操作规程，优化装车操作步骤，保证装车计量的准确性。

物流配载岗位介绍篇七

物流货运配载中心员工守则（天方物流）。

物流公司员工守则1。

1、本物流货运配载的一切规章制度及主管的指挥监督，忠实勤勉的执行其职务。

2、热爱集体，关心企业，严守职责，热爱本职工作，讲究职业道德，热情待客，文明服务，为本公司建立良好声誉，树立良好的形象。

3、各员工必须按时上、下班，不旷工，不擅离职守;严格执行交接班制度;不得私自调班或调休，需调班时必须找好调班人员，征得领班，经理同意后方可调班，如果擅离职守当自动离职处理。

4、各级员工必须要有强烈的服从意识。每一位员工须明确自己的直接上司，切实服从上司，切实服从上司的工作安排和督导，按时完成本职任务。

5、请假超过三天不到的当自动离职处理。

6、满足顾客的合理要求，不允许与顾客争执，解决不了的问题应及时向老板请示。

7、以上制度员工必须遵守。

物流公司员工守则2。

第一章总则。

第一条为树立公司整体形象，加强和规范企业管理行为，造就和培养一支纪律严明、素质过硬的员工队伍，促进企业持续、稳定、健康发展，依据国家有关规定，结合本公司实际，特制定本管理制度。

第二条本规章制度包括行为规范、招聘、培训、奖惩、人事变动等一系列有关人事活动和程序。

第二章行为规范。

第三条员工的权利;。

(一)享受法律赋予的公民权利;。

(二)享受公司规定的工资、福利等待遇的权利;。

(三)对违法乱纪的人或事进行制止和举报的权利。

第四条员工的义务。

(一)自觉遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度;。

(三)自觉遵守保密规定，不准泄露公司的机密和公司的信息;。

(四)以公司利益为重，办任何事情，都要牢记章约，杜绝浪费;。

(五)员工之间应团结友爱、和睦相处、相互帮助、相互配合、求同存异、顾全大局，正确处理好集体与个人的关系。

第五条请假：

(一)事假、病假：员工因事请假，须事前向所在部门办理书面请假手续，一天以下(含一天)由部门批准;二天以上(含二天)由主管部门领导批准，报人力资源部备案。事假期间扣除本人工资、不得搞第二职业和损害公司的利益活动，一经发现均作旷工处理或解除劳动合同。

(二)员工因病不能上班，应及时通知公司，二天以下(含二天)由部门批准;三天以上(含三天)由主管部门领导核准，并做好备案。上班后应出示医院证明，连续病假超过三个月以上，依据《劳动合同法》第四章、四十条、第一款规定办理。

养期间，不得从事第二职业，一经发现取消工伤待遇。

第六条劳动纪律：

(一)公司执行每周四十小时工作制，日工作时间为八小时;。

(二)公司员工必须遵守公司规定的作息时间上下班，不得迟到早退;。

(三)公司员工必须遵守考勤制度，由专人负责考勤;。

(四)考勤人员必须严格把关，不得徇私舞弊，如有发现扣除当天工资;。

(六)无故缺勤作旷工处理，连续旷工三天以上或全年累计十五天以上者，解除劳动合同;。

(七)库场内严禁吸烟;。

(八)时间不得干私活，不得吃零食，工作和午餐时间不准喝酒(业务接待除外);。

(九)工作时间不准擅自离开工作区域，不准串岗、脱岗、打磕睡、睡觉;。

(十)上班时间佩带胸卡，按规定必须穿工作服或其他劳动防护用品;(十一)公司员工必须无条件服从所属部门、负责人在其职权范围内的工作调动管理，不服从调动分配和管理的，分管部门主要领导有权通知其待岗或下岗处理。

第七条文明生产：

(三)员工之间要团结友爱、相互尊重、相互帮助、文明礼貌;。

(四)严格遵守劳动纪律、遵守职业道德;。

(五)严禁惹事生非，无理取闹，起哄，散布谣言、消极怠工，扰乱正常工作秩序，严禁在厂区内赌博、斗殴等违纪违法行为。

第三章招聘。

第八条公司聘用人员，是公司根据生产、经营以及对相关专业人员的需要，而对外进行一种招聘的用工行为，聘用人员，应按聘用程序审核、审查、核定，合格后方可聘用。应办理求职登记手续，并交齐如下资料：

1、身份证复印件;。

2、学历证明和职称证明;。

3、一寸免冠照。

第四章培训。

第九条公司员工培训工作，由公司统一归口管理，各职能部门密切配合下进行。

第十条根据企业生产、经营、管理的需要，提出主管专业技术、管理人员的培训计划和要求，报公司总经理审定后组织实施。

第十一条各部门根据公司生产、经营、管理的需要，制定年度员工培训需求计划，并报公司总经理审批、备案。

第十二条对于计划外培训项目，各有关部门在组织实施前，需将追加培训项目计划报公司总经理审批后备案。

第十三条坚持“先培训，后上岗”的培训制度。新录用的员工、转岗的员工、新设备操作人员，必须先经过培训，经考核具备岗位所需基本条件，并取得上岗合格证书后，方可上岗。

第十四条各类培训，无论外委培训还是内部培训，必须进行培训有效性评价,以保证培训的有效性、保证员工技能的提高。考核成绩记入员工培训档案，考核成绩不合格进行再培训，外委培训人员考核不合格，培训费用自理。

第五章人事变动。

第十五条部门主管调动审批程序。

部门主管的调动由总经理提出，董事长批准后方可调动。

第十六条部门之间员工调动审批程序。

根据工作需要，用人部门主管提出用人需求，填写《用人申请表》，报送总经理，总经理与用人部门主管及主管经理协商拟定人选。

第十七条部门内部员工调动审批程序。

部门内部员工岗位调整(包括临时借调3个工作日以上及试岗)由部门主管提出，经主管经理和总经理审核，总经理批准后，由该部门主管做好备案。

物流配载岗位介绍篇八

二、保持良好的职业道德，热忱的服务态度，自觉遵守公司的各项规章制度，服从公司领导的调配，定期汇报车辆的运行情况，保证车辆在安全的状态下行驶，并记录车辆的行驶路线及行程。三、发货。

1．根据相关负责人核签的《发货单》，核对客户及数量装车。

2．根据收货人地址到指定货运场准确发货。3．保证物流清单，清洁完整上交公司相关人员。4．物品装卸，小心轻放。四、收货。

1．根据通知，到相应货运场取货。

2．认真核对提货单及物品。完全相符，方可签收。3．相关单据及时上交相关人员五、行车。

1.自觉做到不违章行车、不私自用车、不酒后开车、不开赌气车。

2.车辆维修、保养费用必须预先申请，经批准后，到指定维修厂维修，持良好的车状及车辆的清洁。

3.司机离开车辆时，要锁好保险锁、防止车辆被盗。钥匙及行驶证交管理人员。不准私自用车。

4.司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

5.晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。6.司机酒后开车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，公司不承担任何责任，并给予行政处罚。

7.司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理的，应当立即报警待处，不得逃离现场，如因违反交通规则而发生交通事故的，司机应承担全部责任。

六、工作认真负责，确保物品运输收发途中完好无损。防火、防水、防盗。

七、提前制定收发货顺序及路线，节约时间，降低收发货成本。八、上班不出车期间，必须按公司作息时间准到办公室，服从主管领导的统一调配。

九、做到严守秘密、不得随意传播领导的讲话内容。十、完成公司领导交办的其他工作任务。

伊绣园工艺品有限公司。