2023年纺织厂主管简历范文怎么写(汇总9篇)

  • 上传日期:2023-11-23 12:26:52 |
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通过总结,我们可以发现自己的不足之处,并提出改进的方案和策略。列出要点和重点,然后逐一展开,可以帮助我们更好地写一篇完美的总结。接下来是一些关于如何发展自己创新思维的范文,供大家参考学习。

纺织厂主管简历范文怎么写篇一

姓名:

目前所在:天河区。

年龄:29。

户口所在:梅州。

国籍:中国。

婚姻状况:已婚。

民族:汉族。

身高:174cm。

体重:70kg。

人才类型:普通求职。

应聘职位:销售经理:

工作年限:5。

职称:无职称。

求职类型:全职可到职日期:一个星期

月薪要求:3500--5000希望工作地区:广州。

公司性质:私营企业所属行业:计算机软件。

担任职位:销售主管。

工作描述:管理团队,开发新市场,销售公司硬件及软件平台。

离职原因:主动辞职。

公司性质:私营企业所属行业:通信/电信/网络设备。

担任职位:安防市场营销。

离职原因:主动辞职。

公司性质:国有企业所属行业:会计/金融/银行/保险。

担任职位:综合柜员。

工作描述:柜台的综合业务办理。

离职原因:主动辞职。

毕业院校:广东金融学院。

最高学历:大专获得学位:大专毕业日期:xx-07

专业一:计算机应用专业二:

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

xx-09xx-07广东金融学院计算机应用大学英语四级-。

外语:英语优秀粤语水平:精通。

其它外语能力:

国语水平:精通。

本人性格开朗,活泼乐观,务实守信,求知欲强,吃苦耐劳,勤恳务实,脚踏实地,严于律己,宽以待人有一定组织能力和团队合作精神及良好的适应能力,具有较强的分析问题和解决问题的能力,有较强的客户交流与管理经验。

纺织厂主管简历范文怎么写篇二

姓名:

目前所在:越秀区。

年龄:31。

户口所在:湖南。

国籍:中国。

婚姻状况:已婚。

民族:

汉族培训认证:未参加。

身高:168cm。

诚信徽章:未申请。

体重:50kg。

人才测评:未测评。

我的特长:

人才类型:普通求职应聘职位:物业招商/租赁/租售:,其它类:

工作年限:10。

职称:无。

求职类型:全职。

可到职日期:随时

希望工作地区:广州,,。

广州白云世界皮具贸易中心。

起止年月:200310~201012。

公司性质:私营企业。

所属行业:物业管理/商业中心担任职位:

工作描述:广州白云世界皮具贸易中心20xx年10月开业,是一家以批发、贸易外主,零售为辅的大型专业市场,现已成长为中国皮具市场的领头羊,年交易额数百亿元,商场整体价值增值超过30倍。

本人于03年入职公司担任物业管理员,由于当时商场生意冷清、客流量小,导致商场租赁几乎处于停滞状态;三个月后在上级给予的机会中,建议公司调整了招商策略,合理整合公司现有客户资源,仅用13个月的时间,商场招租签约率为100%,商场经营氛围日渐浓厚。由于招商业绩突出,20xx年被公司晋升为招商主管,主要工作内容如下:

1、参与商场的运营策略、定位、业态布局规划及租金政策的制定;

3、负责客户意见反馈及投诉的最终处理,及重点客户的管理;。

4、负责对商场整体经营管理状况的调研、分析等;。

5、负责商场规划、招商、营销和客户服务的业务指导及合同条款的审议、签订;。

6、参与项目后期的招商、销售、维护管理工作,及时与上级沟通,高效完成公司下达的长短期工作任务目标。离职原因:

外语:英语一般粤语水平:一般其它外语能力:国语水平:精通。

1、曾担任过集团10万余平方2个大型商场的主要招商、租赁管理工作;。

2、7年大型商场的招商与物业管理工作经验,较强的资源整合能力及组织管理能力;。

3、熟悉大型商超规划到运营的管理流程,敏锐的市场触觉;。

纺织厂主管简历范文怎么写篇三

年龄:34岁身高:163cm。

婚姻状况:未婚户籍所在:贵州省贵阳市云岩区。

最高学历:本科工作经验:10年以上。

最近工作过的职位:总经理助理。

期望工作地:贵州省/贵阳市南明区。

期望岗位性质:全职。

期望月薪:5000~6000元/月。

期望从事的岗位:销售主管/助理,人力资源经理/主管。

期望从事的行业:批发/零售。

心思细密,执行力强,受到历任工作单位领导好评,熟练掌握办公软件。

中央广播电视大学(本科)。

起止年月:20xx年9月至20xx年7月。

学校名称:中央广播电视大学。

专业名称:行政管理。

获得学历:本科。

中国联通贵阳分公司-大客户部客户代表。

起止日期:20xx年3月至20xx年7月

企业名称:中国联通贵阳分公司。

从事职位:大客户部客户代表。

业绩表现:003年中国联通贵阳分公司——大客户部客户代表。负责机场vip室,参与了各项规程的制定及vip室的管理工作。20xx年参与中国联通贵阳分公司“扫盲工程”,负责扫盲工程信息的收集和整理,及时做出有效的分析,为领导决策提供翔实的报告;20xx年中国联通贵阳分公司集团客户部——业务主办。全面负责贵阳联通的集团客户的发展维系,客户俱乐部的建设管理等。

企业介绍:股份合作电信和其他信息传输服务业。

中兴通讯股份有限公司手机事业部-市场助理兼大客户经理。

起止日期:20xx年9月至20xx年4月

企业名称:中兴通讯股份有限公司手机事业部。

从事职位:市场助理兼大客户经理。

业绩表现:20xx年-20xx年中兴通讯股份有限公司手机事业部——市场助理兼大客户经理。负责对全省的品牌建设项目进行跟踪、总体验收工作。负责对督导、促销员进行招聘,培训、考核,淘汰。

企业介绍:股份合作电信和其他信息传输服务业。

北京开拓天际信息技术有限公司-行政兼市场助理。

起止日期:20xx年5月至20xx年1月

企业名称:北京开拓天际信息技术有限公司。

从事职位:行政兼市场助理。

企业介绍:外资电信和其他信息传输服务业。

广州九易广告有限公司-助理客户经理。

起止日期:20xx年2月至20xx年6月

企业名称:广州九易广告有限公司。

从事职位:助理客户经理。

业绩表现:20xx年2月-20xx年6月广州九易广告有限公司——助理客户经理。负责移动通讯市场策划方面的方案拟写以及执行监控工作,期间主要全面负责贵州移动神州行品牌推广活动及落地执行。

企业介绍:广播、电视、电影和音像业。

贵州合富辉煌房地产营销策划有限公司-置业顾问。

起止日期:20xx年7月至20xx年9月

企业名称:贵州合富辉煌房地产营销策划有限公司。

从事职位:置业顾问。

业绩表现:20xx年7月-9月贵州合富辉煌房地产营销策划有限公司——置业顾问。参加合富辉煌代理的各房地产推介活动,其中包括贵阳花溪别墅楼盘,恒大楼盘以及乐湾国际的前期工作。

企业介绍:股份合作房地产业。

贵阳金龙房地产开发有限责任公司-工程部资料员及开发部报建专员。

起止日期:20xx年10月至20xx年4月

企业名称:贵阳金龙房地产开发有限责任公司。

从事职位:工程部资料员及开发部报建专员。

业绩表现:负责对各项目的工程技术资料整理、复审及归档;负责金龙国际花园项目6号楼、42-48号楼项目竣工后办理(包括建设工程规划许可证正本、建设工程竣工规划认可证等,主要联系金阳政府职能部门);负责金龙星岛国际项目1-6号楼、7、8、24号楼前期各项开发报建工作(包括:向各政府职能部门汇报请示文件的拟写及事项办理等,主要联系云岩区政府职能部门);负责金龙滨河湾1号项目的前期开发工作(主要联系南明区政府部门)。

企业介绍:有限责任(公司)房地产业。

贵州华辉房地产开发有限公司-开发部档案管理员及报建专员。

起止日期:20xx年5月至20xx年5月

企业名称:贵州华辉房地产开发有限公司。

从事职位:开发部档案管理员及报建专员。

纺织厂主管简历范文怎么写篇四

性别:女。

出生年月:1991年8月26日。

毕业院校:泉州理工职业技术学院。

应聘职位:服装主管。

所学专业:室内设计。

联系电话:

e-mail:

通信地址:福建省泉州市。

主修课程:

英语水平:能熟练的。进行听、说、读、写。并通过国家英语四级考试。尤其擅长撰写和回复英文商业信函,熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译。

计算机水平:国家计算机等级考试二级,熟悉网络和电子商务。精通办公自动化,熟练操作windows98/2k。能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。

大一上学期二等奖学金。

大一下学期三等奖学金。

大二上学期二等奖学金。

20xx年6月——20xx年3月欧伊装饰士店面做服务员工作。

我性格比较开朗,看中友情,喜欢结交朋友。爱好音乐和运动。

另:善于与人沟通,吸取别人的长处,能够发挥团队合作精神,工作认真,负责。能够很好完成公司制定的计划和任务。工作中善于思考,找到解决问题的合理方式。

有良好的组织能力和团队精神。有良好的沟通能力,能灵活运用所学的软件、善于创新、执着、想象力丰富、见识还算可以。有一定的审美意识。我十分珍惜大学三年的学习,系统掌握了室内装修以及平面设计方面的专业知识,通过实践将理论和应用联系起来,能够完成设计、效果图制作、施工图制作以及工程预算。

纺织厂主管简历范文怎么写篇五

姓名:

目前所在:珠海。

龄:31。

户口所在:南海区。

籍:中国。

婚姻状况:未婚。

族:汉族。

培训认证:未参加。

高:172cm。

诚信徽章:未申请。

重:65kg。

求职意向。

人才类型:普通求职。

应聘职位:陶瓷技术:,生产/营运:

工作年限:8。

称:中级。

求职类型:全职。

可到职日期:一个月

月薪要求:1000以下。

希望工作地区:广州,佛山,广东省。

工作经历。

美国泽恩国际有限公司珠海代表处。

起止年月:20xx-02~至今。

公司性质:外商独资。

所属行业:房地产/建筑。

工作描述:1.开发、筛选新供应商,完善常规与后备供应商,维持正常的业务运作;。

2.管理陶、淋浴房、pex瓷等多项业务供应商,实现新产品设计、开发与生产;。

3.负责订单流程管理与控制,指导供应商按时按质按量交货;。

4.制定产品接收标准,确保验货过程顺利完成。

5.负责产品投诉处理,统计与分析缺陷数据,强化供应商管理。

离职原因:

佛山科勒有限公司。

起止年月:20xx-07~20xx-02。

公司性质:外商独资。

所属行业:其他行业。

担任职位:质量工程师(主管级)。

工作描述:1.管理qa测试室,完成陶瓷产品功能测试等;。

2.与美国总部沟通合作,将测试室测试能力提升一倍;。

纺织厂主管简历范文怎么写篇六

别:女。

婚姻状况:已婚。

民族:汉族。

户籍:辽宁—锦州。

年龄:30。

现所在地:广东—惠州。

身高:163cm。

希望地区:广东—惠州。

希望岗位:行政/人事类—人事经理/主管。

行政/人事类—员工培训经理/主管。

行政/人事类—招聘经理/主管。

寻求职位:人力资源主管、招聘/培训主管。

待遇要求:6000元/月。

最快到岗:1个月之内。

20xx—09~20xx—07西安交通大学信息工程专业本科。

1997—09~20xx—07辽宁省锦州市第二中学无高中。

20xx—01~20xx—01惠州市人才交流中心人事干部培训有证书。

至今7年6月工作经验,曾在2家公司工作。

***公司名称(20xx—06~至今)。

公司性质:私营企业行业类别:农、林、牧、渔业。

担任职位:培训主任岗位类别:员工培训经理/主管。

工作描述:1。主要负责培训中心培训体系的搭建,培训制度,流程制定。

2。统筹培训管理工作,培训计划制定,实施,内训及外训的开展。

3。培训课程的开发,教材制订,定期与培训机构的合作。在线培训系统的开发。

4。公司企业文化活动的开展。

***公司名称(20xx—12~20xx—05)。

公司性质:合资企业行业类别:互联网、电子商务。

担任职位:招聘主管岗位类别:招聘经理/主管。

工作描述:

1。人力资源开发。主导负责对中高层人员的招聘与选拔,组织开展网络招聘与现场招聘工作。

2。招聘效果的评估。人力资源报表的制作。招聘相关制度的编写与实施运用。

3。招聘渠道的拓展,与招聘机构。劳务派遣,中介机构联系,定时定量为公司输入员工。

4。人才培养和储备,发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案,激励员工素质技能的不断提高。

5。负责公司职员及员工的档案办理工作。包括档案的调动,转正,定级等。

6。参与新进员工的培训工作。

离职原因:寻求更好的发展空间。

***公司名称(20xx—02~20xx—06)。

公司性质:外资企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业。

担任职位:人力资源主管岗位类别:招聘经理/主管。

工作描述:20xx年2月提升为人力资源主管。

管理:人力资源平台建设,建立人力资源管理的各项程序与规章制度,用于指导人力资源各项工作的开展。

招聘:

1。主导招聘方面工作,熟练操作职员及员工招聘工作,以及相关人力资源工作的分析,制定。如年度招聘计划制定,招聘成本分析,招聘效果分析等。

2。建立稳定的的招聘渠道并建立有效的甄选制度,包括试库的建立,更新,职员花名册的建立。

3。跟进分析招聘人员任用情况及离职人员离职原因分析。

4。建立企业人才库。

业绩考核:

1。协助部门经理建立绩效管理运行制度,

2。进行工作分析,形成职位说明书。

3。业绩考核实际操作。

培训:

1。根据公司发展科学预测培训需求,制定培训计划。

2。组织开展各类型的培训并进行培训效果确认。

薪酬:

1。定期开展薪酬调查。

2。参与薪酬方案设计。

档案管理:

1。员工人事档案的分类管理。

2。人事系统的'维护。

离职原因:求发展。

技能专长。

专业职称:市助理人力资源管理师。

计算机水平:高级。

计算机详细技能:熟练使用各种办公软件,了解photoshop,frontpage的使用。

技能专长:熟练应用人事考勤系统。测评系统,及薪资系统。

语言能力。

普通话:流利粤语:一般。

英语水平:cet—4。

英语:良好。

发展方向:为人踏实,工作责任心强,执行能力强,具有较强的独立处理事务的能力。谨慎。

良好的人际沟通技巧,乐于从事人力资源工作,愿意对人力资源各个领域有更深刻的理解,合理的运用,对在人力资源方面发展有强烈的愿望。希望可以成为优秀的人力资源管理者。

其他要求:公司提供一定国家规定的福利待遇。五天八小时制。有厂车接送。

自我评价:

1。了解现代企业人力资源管理各个模块,对招聘绩效薪酬培训规划等有一定的认识及理解。

2。主要负责招聘这一模块的工作,如招聘计划制定,招聘成本预算,招聘效果的分析,招聘流程制定以及现场招聘,网络招聘员工招聘等,都有一定工作经验。

3。兼任培训工作,日常培训工作的开展,培训调查,培训计划参与制定。

4。熟练员工考勤,人力资源报表及相关人事档案手续的办理。对员工绩效与薪酬有一定的了解,辅助部门经理制作,整理业绩考核及员工薪酬资料。

5。工作认真负责,可以承受一定的工作压力,有较强的精力投入工作,富有工作热情,乐于敬业。有强烈的团队合作精神。

6。本人活泼开朗,良好的人际沟通。对公司企业文化的宣传,如员工生日晚,元旦晚会,员工报刊等有一定的经验。

7。熟练的操作电脑办公软件。

8。目前正在进入人力资源知识的学习,参加过多次培训。

纺织厂主管简历范文怎么写篇七

年龄:29岁身高:172cm。

婚姻状况:已婚户籍所在:贵州省遵义地区遵义县。

最高学历:本科工作经验:3-5年。

期望工作地:贵州省/贵阳市。

期望岗位性质:全职。

期望月薪:面议。

期望从事的岗位:采购经理/主管。

期望从事的行业:电子/半导体/集成电路,机械/设备/重工,其他行业。

技能特长:本人工作认真负责、踏实能干,善于理性结合感性管理。

上海大学(本科)。

起止年月:20xx年至20xx年7月。

学校名称:上海大学。

专业名称:材料科学与工程。

获得学历:本科。

纺织厂主管简历范文怎么写篇八

民族:汉族。

出生日期:1985年08月04日

学历:大专。

毕业院校:杭州万向职业技术学院。

毕业时间:20xx年07月。

所学专业:企业经营与管理。

联系方式:xx。

工作类型:全部。

单位性质:有限公司、股份公司、集团。

期望行业:生产、制造、加工。

期望职位:销售代表。

工作地点:江干区。

期望月薪:20xx-4000。

时间:20xx年9月到20xx年6月。

学校:xxxx职业技术学院。

学历:大专。

时间:20xx年3月到20xx年12月。

公司:xxxxx有限公司(宁波办)。

公司性质:国企。

行业:通信/电信运营、增值服务。

部门:销售部。

职位:业务拓展主管/经理。

工作描述:20xx.3-20xx.11浙江杭州君宝科技有限公司(宁波办)业务员(全职)。

主要工作内容:1、负责推广小灵通和固定电话充值系统的拓展和维护.途径:开发一级代理商和终端网点,每月定点定量优秀完成,终于得到了区域经理的肯定使我在公司的职位有所改变:

3、对待新业务员起到引导的作用,真正的实现团队凝聚力。

4、每月按时制作业务组相关表格,每月按公司规定参加月检会,加强自身的工作能力。

本人性格开朗,办事稳重踏实;责任心强,有良好的沟通能力,喜欢和陌生人交往,对新环境的适应能力强.工作中不断的学习,逐步完善自我,对工作认真负责。为人诚恳,较强的团队精神,对市场营销,销售团队管理,渠道开发有一定的经验,自律性强,可经常出差。

纺织厂主管简历范文怎么写篇九

户口所在:湛江国籍:中国。

婚姻状况:未婚民族:汉族。

培训认证:未参加身高:158cm。

诚信徽章:未申请体重:46kg。

人才测评:未测评。

我的特长:

求职意向。

人才类型:应届毕业生。

应聘职位:客服专员/助理(非技术):导游,销售助理:,媒介主管:

工作年限:1职称:无职称。

求职类型:实习可到职日期:一个月

月薪要求:2000--3500希望工作地区:广州,,。

工作经历。

公司性质:私营企业所属行业:生活服务。

担任职位:销售。

工作描述:

离职原因:

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校:广州涉外经济职业技术学院。

专业一:涉外旅游专业二:

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语:英语一般粤语水平:良好。

其它外语能力:

国语水平:良好。

工作能力及其他专长。

本人工作认真,负责。在校期间利用课余时间来锻炼社会实践能力。曾在影楼当前台文员,超市短暂促销。考过导游证书后在一家旅行社做导游,这一年以来学到了很多能力,也做得很开心。但我希望我能不断去挑战自己。有更大的发展空间。

详细个人自传。

大学的校园生活真的教会我很多,还有校外的社会实践令我感到我们身上肩负更大的责任。我要努力寻找适合自己的工作,也要关注这个社会的变化和需要我的地方。我觉得每个企业都有责任来关注社会,这样就是为十年,二十年做好的准备。毕竟我们都是活在社会中的一份子。相信自己可以做得更好。

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