最新司机外派协议书(实用8篇)

对于一个国家来说，若想站在世界舞台的中央，就必须跟上时代的步伐，不断地创新和发展。怎样在学习中保持动力和兴趣？这里有一些精选的总结范文，供大家参考，希望能够帮助大家写出一份优秀的总结。

司机外派协议书篇一

姓名：部门：职务：

本人因公司事业发展需要被派送到参加培训学习，

时间天，(即从年月日至年月日)。愿与公司共同遵守以下协议：

一、培训目的：

二、培训机构与培训科目：

三、培训期间本人愿意遵守培训机构的有关规定，维护本公司名誉与保证不泄露公司秘密。保证受训期间虚心学习，吸收所需知识技能，于受训期满后返回公司服务。如公司中途因工作需要要求中止受训，愿以公司利益为重，绝无异议。

四、学业完毕后愿尽所学之经验、知识、技能服务于公司，并愿将所学传授给公司同仁，所取得相关资料应留公司存档。利用所学取得的科研成果、专利、著作应以公司名义取得自有知识产权，绝不私自向外出售、泄漏、转让。

五、培训学习期满保证继续在公司服务年，即从年月日起至年月日止，愿按公司相关规定申请报销员工培训费用。

六、培训期间，公司应根据培训地点生活水平每月发给学员在职时月工资的%生活补贴，计元人民币。

七、培训期间本人愿与公司保持不间断联系，并能配合公司的科研开发及项目拓展活动。

八、培训人如有违反以上条款，需赔偿公司一切损失。如有泄漏公司商业、技术秘密者，在承担经济损失的`同时，愿承担法律责任。

九、本协议一式两份，受训人与公司各持一份。本协议未尽事宜，双方协商解决。

受训人：公司名称：

法定代表人：

2.培训费用。

2.1培训费用指在培训活动中公司为员工支付的培训费、食宿费、交通费总和。

3.外派培训出勤及薪酬福利管理出勤。

3.4员工外派培训期间按在本公司正常出勤计算，原有工资奖金正常发放。

3.6员工培训期间由公司补贴伙食费(30元/天)。

5.本管理制度适用于公司所有外出培训，由公司行政人事部负责解释。

文档为doc格式。

司机外派协议书篇二

为提高员工素质，促使企业持续发展和员工个人职业发展，公司提供各岗位员工外派培训机会，促进增强员工对本职工作的能力，方案如下：

促进员工培训有序开展，培养员工专业技能和管理能力，并保证员工在接受公司培训后能继续为公司发展贡献力量，行之有效地进行长期的`、持续的、系统的学习与培训，提升员工的职业技能和职业素养。

2、外派培训对象适用范围：公司所有参加外训的员工。

·政府法令规定的，由政府单位主办及核定的资格鉴定课程;。

·专业知识或技能课程;。

·企业经理人进修培训等。

4、外派培训的形式：全脱产、半脱产和在职培训。

公司人力资源部及各部门应于新年度开始前提出外派培训计划并报批核准。临时外派项目，申请人需按正规的程序提出申请，经部门负责人、培训中心总监、人力资源总监、分管副总裁审批后执行。培训金额较大的，需报请公司总裁核准。

1、参加外派培训人员应与公司签订正式劳动合同。

2、参加外派培训人员应为有长期服务于公司的意愿。

3、参加外派培训人员，外派的培训项目须与岗位需求匹配。

4、参加外派培训人员，上次与此次的培训频率需进行控制，除特殊需求课程除外。

5、参加外派培训人员，培训课程金额及其它费用总计须与岗位进行匹配。

1、外派培训人员分为指定、推荐及个人申请三种情况。

2、凡参加外派进修培训人员均填写外派培训申请，由所在部门负责人推荐，公司培训中心进行资格审查报人力资源总监、分管副总裁审批后，方可报名参加。

3、外派培训人员与公司签订培训协议后，其人事关系归人力资源部管理，工资待遇按协议执行。

4、外派培训结束后，外派培训人员应于返公司七日内将外派培训期间所填写的学习日志交公司培训中心。参加培训学习结束后，须持结业证、考试成绩或其他证明材料到人力资源部备案登记。

5、外派培训人员的费用报销须在返公司七日内汇总填写明细，由培训中心部审核登记后办理报销手续。

司机外派协议书篇三

甲方：

乙方：

经双方协商，甲方同意乙方参加培训。培训主要内容为泵车和泵车臂的操作和维护、保养知识。

培训时间为20年月日至20年月日，共天。

培训地点为：长沙三一重工公司，培训形式为短训班。并就具体事项达成如下协议：

一、乙方在培训期间必须遵纪守法，遵守甲方和培训单位的各项规章制度、文件要求，刻苦学习，不得擅自变更培训内容、培训时间和地点。乙方在规定期限内完成进修培训任务后，应立即回甲方工作并至少服务满两年。

二、甲方为乙方支付其培训期间的工资、岗位津贴、培训费、住宿费、电话补贴、交通补贴等费用。乙方需向甲方预缴壹万元培训费。该费用在乙方培训结束上岗后的两年内全额返还给乙方。

三、甲方应督促乙方认真参加培训学习，定期了解乙方的思想、业务培训学习状况。

四、培训结束三天内，乙方应提交有关培训成果材料（结业证、培训汇报、总结等）给甲方人事处存档。

六、如乙方违反劳动合同的服务期或本协议的服务期约定，则根据乙方已服务的年限按比例抵消，就剩余尚未服务的年限向甲方补偿培训费用。培训费用包括乙方培训期间甲方承担或部分承担的各种学杂费、培训费、参观考察费、观摩费、往返交通费和工资津贴以及在外期间的生活补贴等等所有费用。

七、其它约定：乙方培训结业后在甲方服务期间，要严格遵守甲方的劳动纪律和其它工作制度，并认真维护保养好设备。

八、本协议未尽事宜，由双方协商解决。

九、本协议一式二份，经双方签字盖章后生效。

甲方：

乙方：

司机外派协议书篇四

甲方：

乙方：

就甲方向乙方租用船员工作事宜，经双方友好协商，达成以下协议：

一、总则。

1、乙方向甲方提供船员等自年月日到甲方所派船舶公司轮任等职务。

2、乙方提供的船员应身体健康，并持有合格有效且与本职务一致，符合要求的各种船员证件，外籍证书由甲方负责承担。

3、船员租用期限为自船员上船起个月。如合同到期船舶仍在航行或在不适宜遣返的港口，则甲方有权要求船员工作到航次结束或到方便港口再安排遣返。

4、乙方船员应维护甲方利益，服从甲方的管理和调度指挥，严格遵守船东船舶的各项徽章制度，如有违反，视情节轻重，由乙方协助甲方对当事人进行批评教育，直至追究其法律责任。

5、甲方有责任采取措施督促船东保障船员安全。

二、工作、待遇。

1、合同期内船员原则上不得中途离船，船员因直系亲属意外事故，船员伤、病等，持有关组织的正式证明，并经甲乙双方商议，在不影响船东运输生产情况下办妥手续后方能离船。由此发生的遣返费用：境外费用由甲方承担，境内由船员个人承担。若无故离船，一切费用由船员本人承担。

2、船员表现不好，违反合同和国际航海规章制度或工作不能胜任，甲方有权解雇，由甲方安排船员下船，遣返费用由船员本人承担，基本工资和津贴发到离船之日止。

3、船员表现良好，甲方可酌情予以奖励：对玩忽职守并造成经济损失者，甲方可酌情予以处理。

4、乙方船员在出租期间，由甲方负责在船期间的劳保待遇，发给船员雨衣、雨鞋、值班冬季棉衣、工作服及床上用品等统配劳保用品。离船须移交的`物品离船，乙方船员应清点归还，如有丢失者，甲方可要求当事人予以赔偿。

5、乙方船员为履行合同，上船工作及完成合同离船返回的交通、住宿费由甲方支付。

三、医疗费用。

甲方随船配备医疗箱，乙方船员出租期间因工伤急病在沿途港口医院治疗，必须征得船长同意，由甲方责任成船东承担，其他慢性病医疗费用由船员本人按乙方规定自行报销。

四、船员保险。

甲方应责成船东按规定向保险公司或船东互保协会（p&i）为船员办理出租期间的人身意外伤害保险，如船员在船发生工伤、亡等意外事故，由甲方负责为船员办理保险理赔，赔偿金赔付给船员指定的受益人或其法定继承人，一次性终结，乙方负责协助处理。

五、船员工资及乙方佣金。

船员工资总额usd/月，其中船领薪usd/月，此款每月在船由甲方或船东直接支付给船员，船员休假待金usd/月，乙方管理费usd/月，船员休假待金及乙方管理费由甲方每季度汇至乙方指定帐户。

户名：中国长江航运集团对外经济技术合作总公司武汉分公司。

开户行：

账号：

银行代码：

六、其他未尽事宜，由双方本着友好谅解的原则协商解决。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，经双方签字盖章后生效。

甲方盖章：乙方盖章：

甲方代表签字：乙方代表签字：

年月日年月日。

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司机外派协议书篇五

甲方：

乙方：

为确保甲乙双方的共同利益不受侵害，经甲乙双方各个平等协商一致，双方自愿签订本合同，共同遵守本合同所述内容。

1、劳务期限：从年月日开始算起，至塔吊作业完成时止。

2、工作内容：

1、乙方同意根据甲方工作需要，自愿承包该工地塔式起重机司机操作。

2、乙方必须遵守甲方规定的各项劳务规章制度和现场项目部管理，乙方必须随时通知（叫）随时到，保证塔机正常使用及各施工班组服务。认真履行岗位职责，负责搞好塔机的驾驶，并负责检查含紧固螺丝、打油、故障检查等工作。（除机械保养、钢丝绳更换、黄油由塔机安装公司负责）。

3、因项目特殊乙方塔吊操作工必须满足现场各工种需要材料、物品、工具正常吊装运行。

4、乙方保证每台塔吊配备经验丰富的持证操作工，所有人员证件交甲方报送安监站备案上岗。乙方必须保证人员长期稳定，甲方不准随意调换或无故辞职。

3、劳务报酬：

本合同采用承包制，塔吊承包总价。

4、甲方的权利与义务：

1、根据公司的规章制度及项目部双方合同约定内容对乙方进行管理。

2、甲方人员有权对乙方工作进行监督、指导和考评。甲方提供乙方住宿。

3、甲方必须认真履行本合同约定的内容，按合同约定按时支付乙方工资。

4、根据乙方检查发现的问题，报经甲方核查后及时通知塔吊安装公司维修、更换零部件。

5、乙方的责任和义务：

1、认真遵守国家的法律、法规和政策及甲方和项目部的各项规章制度，提高敬业精神，讲究职业道德，维护甲方的利益。

2、服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责，不讲条件按时完成甲方规定的各项本职工作任务。

3、认真履行本合同约定的内容，严格执行塔吊操作及指挥规程，遵守安监站检查提出的整改要求，搞好本职工作。

4、爱护塔机，保持塔机清洁。每日开机前必须做到先检查后启动，先试运行后工作的原则，法相问题及时处理，及时汇报，保证塔机安全、可靠运行。每班下班后不得将对讲机处于充电状态。每周的检查、维护和保养发现问题及时处理，绝不影响第二天的工作。

5、乙方若发现不安全因素，应及时停止作业，直到安全隐患排除。

6、每日做好塔机运行工作记录。

7、保证施工期间塔机正常运转，除机械维修及停电、大风不能操作以外，根据施工需要保证随时运转。

8、禁止大风天气和塔机带病工作。

9、乙方必须与班组同时上下班，如有加班，乙方必须无条件服从并按甲方管理人员通知时间到岗。

6、劳务合同的变更和解除，发生以下情况之一，本合同终止。

1、合同期满。

2、双方达成一致。

7、合同期内甲乙双方必须认真履行合同所述内容，不得违约擅自解除合同，不得随意离职。若因乙方原因未经甲方同意而中途违约退场，应违约赔偿甲方20xx元一台。甲方违约赔偿乙方20xx元一台。

8、本合同未及事项，由双方协商解决。

9、本合同一式两份，甲乙签字日生效，双方各持一份，具有同等法律效力。本合同期满自行解除。

甲方：乙方：

代表：身份证号：

上岗证：

电话：

日期：日期：

司机外派协议书篇六

合同编号（________）。

甲方：________有限公司。

乙方：（________）。

根据国家和本地人事规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本。

一、试用期及试用期待遇。

1、甲方对乙方的试用期为一个月，自________年________月________日至________年________月________日止，试用期内甲方可随时解除合同。

二、聘用期限。

试用期满后，经甲方考核符合聘用条件，甲方正式聘用乙方聘用期限自________年________月________日至________年________月________日止。

三、岗位。

本合同签订时，双方约定乙方在甲方的岗位为，预计为年。

该岗位要求乙方需具备以下条件：

四、薪金。

五、甲方的责、权、利。

1、为乙方提供国家规定的和必需的工作条件；

2、依据，支付乙方的；

3、为乙方提供公司规定的福利待遇和劳动保护；

4、为乙方提供提升业务能力的教育培训机会；

5、要求乙方遵守国家法律法规；

6、对于乙方工作不力严重影响工程进度及质量及管理时，有权对乙方工作行为决定进行处罚或解除聘用合同。

7、未经甲方许可乙方私自或乙方私自出车造成重大损失。甲方有权追究乙方责任，并解除聘用。

六、乙方的责、权、利。

1、具有为甲方诚实、敬业工作的义务；

2、遵守国家法律法规和公司各项规章制度；

3、维护公司声誉及正当利益；

4、享有规定可以享有的'福利待遇；

5、公司规章制度的认可条款。

6、拥有甲方授予的职权，并承担自身工作所产生的全部责任。

7、未经甲方许可乙方私自出车或乙方私自出车造成重大损失的，乙方应负全部责任。

8、认真履行职责，对涉及工程质量、工期、造价等较大问题变更时，乙方应及时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。

七、本合同签订后，乙方将有机会了解、熟悉甲方公司整个管理规章体系。乙方除有异议保留外，将视作无条件认可管理规章体系，双方都有按规章执行和保障的义务。

八、条款。

乙方将在一份保证书签字，承担遵守规章和保守公司专有技术、秘密的责任，由此造成的损失，由乙方承担法律责任。

九、（一）因乙方有如下过失行为之一，甲方可以即时解除本合同：

（二）因乙方有如下非过失行为之一，甲方可以解除本合同：

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；

3、本所依据的客观情况发生重大变化，致使本公司无法履行。

（三）因乙方有如下情况之一，甲方不得解除本合同；

（四）乙方在以下情况之一，可以提出解除或终止本合同：

1、甲方不履行本合同的；

2、甲方违反国家法律、法律，侵害乙方合法权益的；

3、甲方劳动安全、工作条件不合国家规定，损害乙方安全、健康的；

4、甲方未按规定支付报酬；

乙方解除或终止本合同，须提前30日向甲方作书面通知。

十、解除本合同的经济补偿。

十一、其他约定事项。

1、乙方在内，因发生，甲方按国家和公司相关文件处理。

2、甲方如提供给乙方进修培训费用、住房资助费、户口调动城市增容费等事项，要求乙方有一定的服务年限，在此服务年限内，乙方离开甲方公司，须按甲方办法赔偿经济损失。

十二、

1、甲方违反本劳动合同给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿；

2、乙方在合同期内无正当理由，未经甲方许可，擅自违反劳动合同或自行离职的，应赔偿甲方的经济损失。

十三、合同的变更。

十四、合同的终止和解除。

3、任何一方解除合同，均应提前书面通知对方，方可办理解除合同手续。

十五、调解和仲裁。

十六、合同的有效性。

1、本合同的有效性由或者人民法院确认。

2、确认本合同部分无效的，如不影响其他部分的效力，双方应有效部分。

3、凡本劳动合同或相关与国家、地方政府有关法律相抵触的，依国家法律办理。

十七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签字盖章生效。

法定代表人：________签字：________。

签约日期：________年________月________日

签约地点：________。

司机外派协议书篇七

________________公司（以下简称甲方）与外派海员________________（海员证号码）________________，以下简称乙方），就甲方外派乙方到______________国的______________公司所属的________________轮任________________（职务），经双方协商达成如下协议：

一、合同期限。

甲方与乙方的合同期限根据《海外雇主与外派海员雇佣合同》的期限确定，为___________个月。根据航行情况可适当提前或延后，但一般不少于9个月不超过14个月，聘用期满，若船舶仍在航行或所在港口不便下船，则甲方有权延长本合同于该航次结束时止。延长期内乙方基本工资增长___________%。

二、工资及支付。

乙方工资根据《海外雇主与外派海员雇佣合同》的约定确定，分基本工资、固定加班费（星期六和星期日）和休假金（从乙方离开中国之日起）三部分，从乙方上船之日起至返回中国之日止按月计算，不足整月的按天计算。具体标准为________________美元/月，其中，家汇部分为________________美元，实际船付现金为________________美元。

三、工作时间及加班费。

乙方的工作时间根据《海外雇主与外派海员雇佣合同》的约定确定，每天8小时，每周40小时，星期六、星期日为固定加班，每周56小时为正常工作时间，超过56小时之外的工作为额外加班。

乙方如系持证高级海员则只有固定加班费，如系普通海员，除固定加班费外，额外加班时间应按小时支付费用，费用标准为________________。乙方在国内法定节日工作的工资按双倍日基薪计算。

四、劳动保护用品。

乙方在船工作时，由海外雇主按《海外雇主与外派海员合同》中的有关条款为乙方提供必要的劳保用品，乙方离船回国时，根据海外雇主规定将部分劳动保护用具留船。

五、医疗及伤亡保险。

合同期内，由海外雇主按《海外雇主与外派海员合同》有关条款内容，为乙方办理医疗、人身意外事故等险种的保险。乙方发生工伤、疾病、死亡事故时，甲方负责协助乙方或乙方的法定继承人督促海外雇主，按《海外雇主与外派海员合同》规定的赔偿条款履行合同，并将从海外雇主处索回的保险金额全数交乙方或乙方的法定继承人。

六、服务费的收取。

甲方每月从乙方家汇工资中提取____________________美元作为服务费。

七、担保金。

乙方同意在签订本合同时，向甲方一次性缴付履约保证金人民币__________________元（不超过合同工资总额的20%）。乙方因违反本合同规定或在外滞留不归，给甲方造成经济损失，由甲方从保证金中扣除。若造成的经济损失超过了保证金的金额，乙方应赔偿超额部分的经济损失。乙方履行完与海外雇主的合同并按期回国，甲方应一次性退还乙方履约保证金本息。

八、双方责任。

（一）甲方责任。

1、了解海外雇主的资信情况，向乙方解释海外雇主的各项要求和管理规定，指导乙方与海外雇主签定合同。

2、为乙方办理外派所必需的有关证件和相关出国手续。

3、按国家有关规定及海外雇主的要求派出前对乙方进行集中培训。

4、安排乙方登船的有关事宜，并负担乙方由居住地到集结地的国内人民币差旅费、派前培训期间的食宿费、培训地点到国内上船地点的交通旅费。

5、监督海外雇主履行合同条款，敦促海外雇主为乙方投保，维护乙方在船的合法权益。

6、听取乙方对在船情况的反映，会同海外雇主及船舶领导妥善解决乙方提出的问题。

7、乙方合同期满离船回国时，负责做好旅途安排和接机工作，在国内离船时，协助乙方办理离船手续。

（二）乙方责任。

1、向甲方提供海员服务簿、本职务海员必备的专业训练合格证书、适任证书（高级海员），以及有效的海员健康证书和预防接种证书。一水、加油应提供当值证书。

2、向甲方提供办理出国手续所需的各种必要的证明材料及照片等。

3、准时到达甲方指定的地点集中，接受派前培训教育并做好登船准备。

4、在船期间严格履行合同，认真完成岗位职责及船舶领导安排的工作，执行船长及海外雇主的指令。

5、严格遵守我国的外事纪律、国家对对外劳务合作的各种管理规定、船舶所到国法律以及港口海关规定。

6、及时向甲方反映船舶情况，通过甲方协调解决遇到的困难。

7、乙方在国外港口未经船长同意离船或漏船而被解雇，应承担甲方替换海员所产生的交通、食宿、办证等各种费用。

8、除乙方因病（不含潜在性疾病和慢性病）、工伤、工作需要或海外雇主可以理解的原因外，凡因个人过失被中途遣返及由此产生的全部费用由乙方负担，其费用从乙方航贴或履约担保金中扣除。

九、争议解决条款。

甲乙双方在履行合同过程中产生的争议由双方协商解决。如协商不成，当事人可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，当事人可在收到仲裁裁决书之日起15日内，依法向人民法院提起诉讼。

十、合同有效期。

本合同自双方共同签署之日起生效，至合同双方规定的一切责任、义务履行完毕后结束。

本合同正式一式两份，由甲、乙双方各持一份。

甲方授权签字：______________。

（公司章）。

_________年_______月______日。

乙方授权签字：______________。

_________年_______月______日。

司机外派协议书篇八

丙方：______________。

根据工作需要，甲方将丙方外派到乙方担任_______工作，经三方平等协商，就丙方在乙方工作期间的有关工作职责、绩效考核、工资与福利待遇、劳动合同，违约责任等问题达成一致，签订本协议。

自_____年_____月_____日至___年_____月_____日。根据乙方的实际生产状况，经甲乙丙三方协商同意，可续签协议期。

1、外派期间丙方要遵守甲方及外派单位乙方的各项规章制度岗位职责，职业规范的有关规定，做好本职工作。

2、根据工作需要丙方应服从甲方及乙方所分配的岗位或调动。

3、丙方应严格遵守外派协议规定的各项要求；

4、丙方应遵守职业道德，保守公司机密；

6、丙方应乙方公司规定的其他要求。

1、按规定享受相应比例的异地工作补贴；

2、福利核定；

5、外派人员工资、各项福利、社会保险费用由派驻公司承担，并在每月规定时间前将所需费用交至原公司财务部，并将外派人员《考勤表》报给原公司相关部门。

6、外派人员在外派期间的人身及财产安全将全部由派驻公司（乙方）负责承担。

1、有以下情况之一，本协议终止：

（1）乙方单位工作情况发生重大变化导致丙方不能继续履行工作内容和职责的；

（2）因不可抗力事件发生不能继续履行协议的；

（3）甲、乙和丙三方协商一致解除本协议的；

（4）甲方和丙方双方协商一致解除劳动合同的；

（5）劳动合同终止时，本协议自然终止。

2、丙方有下列情况之一，甲方可解除本协议和劳动合同：

（1）严重失职、营私舞弊的；

（2）劳动合同规定的解除劳动合同的其他情形；

（3）丙方经甲方考核不合格时，甲方可根据国家有关规定解除本协议和劳动合同，但是必须提前30天书面通知丙方。

（4）乙方有权对丙方进行技能审核，若丙方考核不合格，乙方可以与甲方协商解除本协议。

3、丙方解除本协议和劳动合同时，应提前30天书面通知甲方。

4、解除劳动合同的同时，本协议解除。

5、丙方因病不能坚持正常工作（有市级以上医院证明）的，进入医疗期修养时，可提出解除本协议；在进入医疗期修养期间，工资福利按劳动合同相关规定处理。

1、如甲乙双方有增减员工时，须提前1天告知对方，乙方中途不得无故调离所有聘用人员，否则甲方有权追究乙方违约责任，扣留未支付的乙方员工工资作为违约金。

丙方：______________。

_________年_________月_________日。