工会委员招聘通知范文(优秀14篇)

通过总结，我们可以更清晰地认识自己，找到提升的方向。总结中如何平衡事实陈述与情感表达？我们可以通过研读这些总结范文，借鉴其中的优秀写作思路和表达方式。

工会委员招聘通知篇一

委员会：由委员组成的结构：1.政党、团体、机关、学校中的集体领导组织(如:中国共产党中央委员会，体育运动委员会，校务委员会)。2.机关、团体、学校等为了完成一定的任务而设立的专门组织(如:招生委员会，伙食委员会，管理委员会等)。(特别补充综上所述太片面以及简单)3。政党、团体、机关、军事集体领导和组织*(如:中华民国军事委员会，中国共产党中央军事委员会，特例:苏联内务人民委员会，中华人民共和国国防委员会。这些委员会的最高领导职务一般是主席、主任、书记或委员长等。

工会委员招聘通知篇二

时间、地点：面试，杭州市内。面试前安排资格复审，有关安排另行通知。

面试采用结构化面试形式。面试最低合格分数为60分，低于合格分数者不入选。

面试结束后，根据考试总成绩从高到低，按相应岗位招聘人数1:1比例确定考察、体检对象（考试总成绩并列者，以面试成绩从高到低确定入围人选）。

（三）考察与体检。

考察、体检工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准，具体安排另行通知。

（四）公示与聘用。

考察及体检均合格的人员确定为拟聘用人员并进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满，对拟聘用人员没有异议或有疑义经查实不影响聘用的，招聘单位按相关规定程序办理进人和聘用手续。

四、纪律和监督。

工会委员招聘通知篇三

本次公开招聘需求为岗位名称及具体要求详见招聘计划表（附件）。

（二）招聘对象。

招聘对象范围限定为全日制普通高校2022年应届毕业生。对应届毕业生取得学历、学位证书（含学历学位认证书）时限要求为2022年9月1日前。以下三类情形视同对待：

1.在国家就业政策规定的择业期内（自毕业时起至报名截止时不满2年）未落实工作单位的毕业生（就业协议书未签或签后依规撤销，无社保缴费记录，人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构）。

2.初次就业求职期相当的留学人员（2021年10月后毕业，按毕业文书载明的时间认定）。

3.列入国家统招计划，由培养学校统一进行就业推荐和毕业派遣，按培养计划于2022年毕业，有初次就业需求的非全日制研究生（不含在职攻读学历学位人员）。

（三）资格条件。

应聘人员应符合下列条件：

1.政治素质良好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策；

2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

3.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

6.岗位用人时限内及时入职；

7.具备岗位所需要的其他条件。

符合岗位条件的应聘人员应于报名截止前取得相应学历、学位证书，留学归国人员须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》，其他人员报名时应已取得招聘条件要求的学历、学位证书。

对专业条件的要求，由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则把握。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

曾受过刑事处罚、党纪政纪处分或被开除公职的人员；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的人员；与招聘单位构成岗位回避关系的人员；曾有学术不端等不良行为的人员、在校期间受过院系级以上单位处分的人员；以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得报名应聘。

（四）岗位待遇。

招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序和办法。

工会委员招聘通知篇四

经研究，定于11月18日(本周三)上午召开学校工会委员会扩大会议。请参会人员按时参会，确有特殊原因须向曹主席请假，准假方可。

时间：20xx年11月18日(周三)上午9:30。

地点：综合楼二楼a206室。

参加人员：学校工会委员会委员各基层分工会主席。

工会委员招聘通知篇五

于2016年7月日前将招聘公告或招聘简章通过崇左市人才网(http://)、广西人才网(http://)等媒体进行公布，组织考生进行报名。

(二)报名和资格审查。

1、报名时间：2016年7月28日至2016年8月26日止;。

3、报名时需要提供的材料：

(1)学历证;。

(2)身份证或户口簿;。

以上材料要求提供复印件一份;。

(3)有相关工作经历者需提供有关单位证明原件;。

(4)近期免冠白底一寸彩色相片一张。

4、经初步资格审查合格者方可填写报名登记表。

5、资格审查：2016年8月26日至31日。通过资格审查者，由市总工会办公室负责通知考生参加考试。不符合有关资格条件、不进入考试范围的考生，不再另行通知。

(三)面试。

1、考生须持身份证参加面试。

面试时间、地点：利用一天时间，组织面试评委会使用一套面试试题对考生进行面试。(具体时间和地点另行通知)。

(2)面试采取结构化面试形式进行，主要对考生的语言表达、操作技能、综合分析能力、应变能力、合作技巧、求职动机、举止仪表等要素内容进行面试。

(3)面试时间及计分办法：面试时间约为15分钟，面试成绩总分为100分，面试得分计入考生总成绩。

(四)确定拟聘用人选。

考核：由招聘工作领导小组对考试总成绩前3名的考生进行考核，根据考生面试总成绩及考核情况，以3:1的比例从高分到低分确定拟聘用人员。

(五)公示。

由凭祥市总工会将拟聘用人选在本单位进行公示,公示时间为5个工作日。

(六)聘用。

1、经公示无异议的拟聘用人选，由凭祥市总工会办公室通知办理有关聘用手续。

2、聘用人员与用人单位签订聘用劳动合同，劳动合同为一年一签。首次劳动合同期限为一年，试用期为1个月。试用期内至合同期满，经考核不合格者，解除聘用合同;首次合同期满，经考核合格者，续签一年聘用合同。

3、逾期5个工作日不办理有关聘用手续者取消聘用资格。

五、聘用人员管理和待遇。

工会委员招聘通知篇六

根据笔试、面试综合总成绩从高分到低分的顺序，按招考职位人数1︰1的比例确定体检、考核对象。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检结论有疑问者，自收到体检结论起7天内有权提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者，不予聘用。在体检中出现身体不合格、自愿放弃者或预留通讯方法联系不到的，按考试总成绩的排序依次递补人选。

2、考核。

招聘单位对体检合格人员进行考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员人选。

3、递补原则。

出现成绩相同时，是共产党员者优先聘用，若仍无法确定，则由招聘单位研究确定聘用人选。

工会委员招聘通知篇七

办公室文秘人员3名。

(二)招聘条件。

1、遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法、违纪记录，中共党员优先。

2、身体健康，体形端正，适应岗位要求的身体条件(以体检为准)。

3、年龄在35周岁以内(1981年8月8日后出生)。

4、文字功底较好，能熟练操作电脑办公软件，全日制大专学历(专业不限)以上。

工会委员招聘通知篇八

各基层工会(含乡镇学校工会)：

兹定于20xx年1月19日(星期二)下午3：30在教育局南一楼教室召开工会工作会议，研究部署下一阶段工会工作。请各单位工会主席安排好工作，准时参会。

区教育工会。

20xx年1月18日。

工会委员招聘通知篇九

本次招聘坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，采用笔试、面试、体检、考核的办法。考试采用百分制计分，笔试和面试各占50%。招聘人数与报名人数原则上要达到1：3方可进行考试，达不到要求以招聘单位研究决定同意后可降低开考比例要求。

(一)笔试。

笔试的总分为100分，考试时间120分钟。

1、笔试不指定复习用书，以考核公文写作能力为主。

2、笔试时间：2016年8月18日。

3、笔试地点：(待定)。

(二)面试。

根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划人数的3倍确定面试人选，若进入面试人员达不到3倍按实有人数进入面试，若有相同分数者一并进入面试。

(三)成绩公布。

考生的成绩于每轮考试结束2天后在连城县人力资源和社会保障局、连城县政府门户网站网站公布。

四、体检和考核。

工会委员招聘通知篇十

(一)报名方式：请报考人员网上下载报名表，粘贴照片，将报名材料寄至所要报考单位，并在信封正面左下角注明“公开招考”。

邮寄报名材料包括：

2、个人简历;。

3、身份证、毕业证书、学位证书复印件;。

4、2016年学校毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表复印件;。

5、北京市常住户口证明复印件。

(二)报名截止时间：2016年10月10日(以邮戳为准)。

注：复印件均需使用a4纸，并按照上述顺序装订。

每名报考人员只能报考招考单位中的一个岗位。报考者应如实提交有关材料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或录用资格。

按照招考岗位资格条件，各招考单位工作领导小组进行资格审查。

工会委员招聘通知篇十一

1.各基层工会要高度重视本次调整增补工作，周密安排部署，严格按照程序，认真组织调整增补工作。

2.各基层工会要召开筹备会议，研究调整增补工作，广泛征求群众意见，充分酝酿并提出工会委员、主席候选人。

3.选举要充分体现选举人的意志。任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某人。

4.此次调整增补工作请在5月12日前完成。

附件:1、关于工会委员、主席调整增补结果的报告。

2、周口师范学院基层工会委员调整增补结果报告表。

工会委员招聘通知篇十二

全崇左市范围内具有大专以上(含大专)学历的各类院校应届、历届毕业生。

(二)招聘条件。

1、全日制大学专科毕业及以上学历;。

2、专业要求：专业无限;。

3、年龄要求在40岁以下;。

4、政治思想表现好，遵纪守法，品行端正，作风严谨;。

5、热爱工会工作，服从组织安排，能够独立开展工作;。

6、具有较强的组织协调、语言表达、分析思辨和处理问题能力;。

7、身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件。

四、招聘程序。

工会委员招聘通知篇十三

4．基层工会召开工会会员大会，投票选举新的基层工会委员、主席。

6．校工会收到报告后，下发红头文件，正式批复基层工会完成工会委员、主席调整增补；

7.各基层工会的调整增补工作完成后应及时将《关于基层工会委员会委员、主席调整增补结果的报告》等报校工会审批，同时将以上材料电子档发至gonghui@。

工会委员招聘通知篇十四

笔试为北京市人事考试中心组织的北京市2016年第三次事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试同步考试。

考试日期为：2016年10月15日。

考试科目为：《公共基本能力测验》。

笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。

(二)面试。

各招考岗位按照《北京市城市管理委员会2016年直属事业单位公开招考工作人员岗位汇总表》中公布的计划录用人数与参加面试人数的比例，从高分到低分依次确定面试人选，成绩低于合格分数线者不能进入面试;未达到公布比例的岗位，组织笔试成绩不低于合格分数线的报考人员参加面试。

面试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。

(三)体检和考察。

面试结束后，各岗位根据综合成绩从高到低的顺序，按照1:1的比例确定参加体检和考察的人选。考生综合成绩的计算方法为：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。笔试成绩或面试成绩低于合格分数线的，不能进入体检和考察环节。

体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

考察内容主要包括招考对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

(四)公示。

根据考试成绩、体检结果和考察情况择优确定拟录用人员。拟录用人员情况将在北京市城市管理委员会网站上公示7天。

五、组织领导和监督。