2023年幼儿招聘心得体会实用(模板13篇)

写心得体会可以提高我们的思维能力和表达能力，培养我们的逻辑思维和思辨能力。写心得体会时，我们可以通过阅读一些优秀的范文，借鉴他人的写作技巧和经验，提升自己的写作水平。以下是一些别人总结的心得体会，或许对你有所启发。

幼儿招聘心得体会实用篇一

作为一个从事幼儿教育的教师，感到肩上的职责重大，万丈高楼平地起，启蒙教育是教育的基础，如果没有一个扎实、良好的初始启蒙教育，就会影响其后的更高层次的发展。而教师的灵魂在于是师德，强烈的危机感在鞭策着我，培养良好的师德修养已刻不容缓。

师德是一个动态的概念，它有必须的时间性、区域性和民族性。祖国历史悠久的传统师德，在新的历史时期，已注入了新内涵：即为人师表、爱岗敬业、教书育人。崇高的师德已提高到很高位置。综合国力的竞争、知识经济、实施素质教育、精神礼貌建设等方面的呼唤着崇高的师德，作为一名幼儿教师要以德治身，培养良好的师德。爱岗敬业，以满腔热情投入幼儿教育。

1、提高对师德认识。

所谓师德认识，就是指对教师职业道德的深刻认识和全面理解，要从德中体会到献身幼儿教育事业的无比快乐和自豪。我从事幼教工作已有3年，回顾自己走过的经历，对师德认识有一个由浅到深，由片面到全面的过程。经过各种学习，能够说在师德认识上有了提高，更重要的是在理论上使我爱岗敬业有了具体资料和明确目标，我对自己所担负的幼儿教育工作有了新的认识，尤其作为幼儿教师应具备哪些师德，心中基本上也有个底。培养跨时代所需要的高素质人才，其基础就是从良好的幼儿教育开始，幼儿教师的一言一行及教育质量将直接影响到今后小学、中学及大学的学习质量和综合素质潜力的提高。人们形容育人职业是园丁那是很贴切的，尤其幼儿教育，从事启蒙教育更加显得重要，能够这样说，什么样的教师就培养什么样的学生，育人之本，关键在于师德。

2、情系幼儿，像母亲一般爱每个孩子。

幼儿教育的对象都是37岁的孩子，他们幼小，像刚出土的嫩芽，需要园丁的呵护和培养。在幼儿教育工作中，我始终做到情系幼儿，像母亲一般热忱地爱每个孩子。因此，每当幼儿身体健康，学习和素质有所提高，你就会喜悦，那么就能够消除所有的劳累感。

关爱每个孩子，其一，关心他们的生活，这是幼儿教育区别其他教育的特殊点。尤其当个别孩子身体感到不适时，更要体贴、照顾好;其二，熟悉孩子们的基本状况，如家庭人员，孩子的性格、脾气、生活环境，这样，在教育时，就可根据每位孩子的不同特点，寻找相应的方法，因人而宜，充分挖掘他们的内在潜能;其三，平等对待每个孩子，不管是顽皮的，还是文静的，不管是男孩，还是女孩，也不管他们的家庭背景、经济条件，都一视同仁、平等对待。这样，孩子们就会感到在老师面前表现都同样有机会得到肯定。

给学生一杯水，教师本身就应有一桶水，此话很有道理。在幼儿教育中，我感到在孩子们眼中，教师是一个完美无缺的人物，是最可值得依靠的人，你的投手举足，都潜移默化地影响孩子们，孩子从教师身上看到无私奉献，孜孜不倦追求精神，看到社会的形象，师德不只是学识问题，更是塑造良好教师形象的问题。因此对于师德除了要深刻认识其重要性，更关键就是如何去提高自己的师德。本人结合自己的状况，下决心就以下三方面提高修养。

1、重视学习和实践。

认真学习，充分理解工作中要时刻牢记自己作为教师的基本职能：育人，只有品德高尚、学识渊博、幼儿教学经验丰富，才能胜任此项光荣的工作。而要做到这些，就就应不断地坚持学习和实践。

2、严以律己，注重言行。

为人师表，坚持严以律己，增强自身的自控潜力，控制自己的情绪，始终持续良好、平和的心境，精神饱满地投入工作，要把自己看作既是个普通的人，又是个教育者，到了幼儿园就就应把属于个人一切不快和烦恼留在门外，言谈就应和颜悦色，循循善诱，举止就应优美文雅，体现心灵之美，自己的穿着就应朴素大方得体，贴合幼儿的审美情趣。

3、培养良好的内在素养。

天生丽质固然能给人以美感，使人愉悦，但是作为一名幼儿教师更重要的是塑造幼儿的内在修养，这样教师本人的学识和内在素养就显得格外重要。

(1)注重积累、陶冶、培养高雅的审美情趣，在日常生活中应加强学习，开阔视野，不断丰富，充实自己，有意识地从祖国优秀文化中吸取养料，提高自己的内在素养。

(2)为了调动各种教学要素及幼儿各种感官参与学习，构成最优化的教学系统，教师务必要了解现代信息技术及使用方法，并适用于教学，由此，可拓宽幼儿的视野。

总而言之，透过师德学习，使我对今后的工作既充满了信心，又增添了危机感。只有不断地学习，不断追求，才能名符其实地对得起幼儿教师的称号，为有一个健全的灵魂而勤奋踏实地去工作，坚信一份耕耘，会有一份收获。

幼儿招聘心得体会实用篇二

童心、似一片圣洁的天地。2004年8月，我于宁波邵逸夫幼儿师范学校余姚教学点毕业。带着满身的稚气和天真，怀着对童心的向往和期望，对教师职业的渴望，迫不及待地投身于这个多彩的世界。来到*幼儿园，从此走进了这片圣洁的土地，经历了一年的工作、学习生活，那里给我带给了良好的学习环境，广阔的发展空间，我觉得自我进步很大，感想很深，体会很多。下方我认真地做了以下总结：

做为一名幼儿教育工作者，要想完成教书育人的职责，首先务必具备良好的政治思想素质，树立正确的世界观和人生观。做为新世纪一代的我，热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，认真学习贯彻党的“三个代表”思想，用心参加学校组织的各项政治学习，认真做好学习记录，利用各种渠道如电视、网络等，了解国家大事，提高自我的思想政治素质。平时团结同时，遵守园内各项规章制度。

家长，及时与家长沟通，向家长反映幼儿在园的状况，得到了家长的认同。与此同时，我担任了舞蹈兴趣小组的负责老师，一年来，我本着一颗敬业的精神，给孩子门练基本功，编排成品舞蹈，带领他们外出表演，使每一个孩子在艺术的海洋里自由飞翔，逐渐飞高飞远，其中编排的《蛙趣》在幼儿舞蹈比赛中，荣获三等奖的好成绩。另外，我也参与教师舞蹈赛，也荣获三本文来自文秘之音网等奖。一年的辛苦，觉得自我确实取得了不少成绩。虽然期间我也遇到过很多的困难，我不愉快过，我也曾对自我失去信心，觉得自我以前是一名成功的学习者，而此刻是一名失败的教育者，我觉的自我压力好大，毕竟那里的教师都是大专生，而我只是一个中专生，但渐渐地，这种观念在我脑中逝去了，其实文凭并不重要，只要自我有信心，有潜力，能吃苦，没有做不好的事，因此，我一向努力着。看着孩子们在大班度过了一个愉快而充实的学习生活，我从心里感到欣慰。一份耕耘一份收获，我们付出了辛勤的汗水，才有了孩子们长足的进步。

俗话说：“活到老，学到老。”要适应社会的需要，工作的需要，孩子的需要，就务必不断地提高自我，充实自我。工作的同时，我继续进行大专的学习，并在2004年透过了三门文化课，再是两年就可拿到大专的毕业文凭了。另外在幼儿园中，我是小朋友的老师，而又是幼儿园各位老师的学生，平时有空我就向一些教师讨教一些教育教学及班级管理方面的经验。幼教事业每一天都在进步，我也不失良机地从书中掏宝，首先就是对新《纲要》的学习，从中学到幼教工作者所务必的教育理念等等，使自我更好地开展活动。另外也常翻阅一些相关图书，来增强自我的教育教学潜力。

记得泰戈尔说过：“花的事业是甜蜜的，果的事业是尊贵的。让我干叶的事业吧，因为叶总是谦逊地垂着绿荫。”幼儿教师的职业是琐碎的、细小的。她没有高科技的累累硕果，也没有建筑事业的立竿见影，更没有诗人的浪漫和洒脱，她像绿叶一样平凡，默默地垂着绿荫，为大地带来生机，添上一片温馨。也许在阳光的照耀下，她将褪尽生命的绿色，但却孕育出新的花蕾，在枝头绽开迷人的笑靥。

这天所拥有的，所经历的一切，都将是未来工作一笔宝贵的精神财富，此刻的我就像刚离岸的船，在浩瀚的海洋里迎风斗浪，迎接新的胜利。我会更努力。

幼儿招聘心得体会实用篇三

作为园长，要不断丰富自己的管理知识，切实转变教育管理理念，让理论提升自己的整体素质，拓展自己的知识结构，让自己站于教师队伍前沿，当好教职工开展幼教工作的支持者、引导者、合作者。号召教师家长共同学习《纲要》《xx儿童学习与发展指南》精神，领会其精髓，转变教育观念，不能为了迎合家长的需求，让家长牵着鼻子走。幼儿园培养孩子的学习品质比知识技能更重要。教育过程需要的是陪伴，而不是我教你怎么做，真正要体现幼儿的自主性。要从根本上杜绝幼儿园“小学化”的现象，让学前教育早日回归本真，首先需要家长转变教育理念。幼儿时期是孩子人格的形成期，培养自理能力，引导孩子对知识的渴望、对学习的兴趣，才是幼儿教育的本真。通过专家深入浅出的讲授，许多疑惑从理论上找到依据，对在工作实践中觉得不好解决的棘手问题也找到了切入点，感觉收获很大。作为一名管理者，应首先领会幼儿园科学发展的内涵，切实转变教育管理理念，努力营造科学发展的氛围，为幼儿园走上科学发展之路积极创造条件。

二、坚持以人为本，加快教师专业成长。

xx的幼儿园大多都是集团模式发展，教师学历普遍很高，而且有高校的引领，所以不管从办园特色还是幼儿发展都有令人可喜的一面。要推进幼儿园科学发展的关键在师资，当前随着办园规模的扩大，我们的专业教师严重缺编，青年教师在教师队伍中所占的比例日益提高，专业性不强。我们力争通过园本培训、园本教研，帮助青年教师在业务上尽快成长起来。我们要通过教师帮扶，网络学习的形式使部分青年教师尽快成长起来。发挥骨干示范作用，使所有青年教师在思想业务方面尽快成熟起来，鼓励老师们积极参与教研活动，不断提升业务素质，沿着校级名师、县级名师、市省级名师的道路奋力攀登，切实打造我园名师团队。

幼教工作者不但要具备相应的专业素养，还要拥有强烈的职业责任感并保持自己的专业坚守，才能不因外部急功近利的各种需求而改变教育教学的最初目标。园长和教师都应该对幼儿园的发展有一个共同目标，园长要善于激发教工潜能，把个人的智慧转化为组织的智慧，作为管理者，在管理上注重细节，努力做到精细化；在教学教研上，培养团队精神，朝专业方向发展；在园所发展上，力求创新，追求特色，能够引领或促进幼儿园快速发展。专业的幼儿老师应该是了解真儿童，能组织真游戏，给幼儿真体验的老师，真体验的特点在于引导和支持每一个幼儿“自愿”地进行体验。

三、拓展自主游戏资源，丰富游戏化课程。

让幼儿自主参与，成为课程的主人。幼儿园一日活动皆课程，天地万物皆课堂。幼儿教育要科学发展，说到底就是要按照幼儿身心发展规律，促进每个孩子在原有基础上健康、和谐、快乐的成长。为实现这一目标，我们就要以进一步深化幼儿园课程。通过幼儿的兴趣教研，观察，要形成自己幼儿园的课程体系。让幼儿自主参与游戏，成为游戏的主人，通过师幼互动、引导孩子主动学习，主动发展、探索；在游戏活动中，放手让每一个孩子操作，保证给孩子提供充足的游戏时间和游戏材料。教师置身孩子游戏中，当好孩子的玩伴，使他们个性得到发展、智慧得到张扬。在游戏过程中，教师要有效观察，分析与解读幼儿游戏行为，才能看到游戏行为背后幼儿的年龄特点、发展水平与规律，并适宜地支持、推进幼儿的发展。

挖掘本土资源，创设特色园本课程。挖掘园本特色需从幼儿兴趣，环境资源、教师特点出发，幼儿园环境是一种隐形的课程，对幼儿的身心发展起着重要作用。要让幼儿园的环境能说话，但如何形成特色文化、发展幼儿园内涵的有效载体还有待思考，通过调查、分析、寻思路，我觉得幼儿的环境应由孩子自己来参与、创造，使它真正成为孩子的乐园。园本课程就是幼儿活动的展现，让幼儿提出问题，然后通过实践，研究，然后让幼儿自主的去解决问题，其实这个过程就是在获得经验。在实施课程中，根据地域特点，挖掘本土资源很重要，如我们的陶艺村，柿饼，石川河，种植园，饲养角等都可以和孩子进行深层次的研究，通过游戏，让幼儿感知本土文化的魅力，培养热爱家乡的情感，对孩子感兴趣的课程可以进行调整和修正。在课程实施过程中真正体现幼儿的自主性，让幼儿成为真正的主人。

非常感谢xx县教育局为我们提供这次培训学习的机会，让我经历了一场深刻的教育思想观念的洗礼，更给我注入了新的动力！风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需快马加鞭！在学前教育的路上，我还要不断学习，积极探索，实实在在做好有利于幼儿园发展的事情，造福孩子！

幼儿招聘心得体会实用篇四

幼儿招聘是一项重要的教育工作，它直接关系到幼儿园的教学质量和教学效果。在招聘中，我们不仅需要考虑教师的学历、专业背景和教学经验，还需要考虑教师的个人特质和素质。在这个过程中，我深深地体会到了招聘的重要性和难度，也收获了一些经验和体会。

第二段：筛选简历。

在招聘过程中，首先需要对简历进行筛选。通过简历，我们可以了解到求职者的基本情况、学历、工作经验和技能等，这为我们选择合适的人才提供了重要的依据。在筛选简历时，我们需要综合考虑以下几个因素：学历背景、专业背景、工作经历、实践经验和资格证书等。在简历的细节上，我们还需要关注求职者的自我评价、学习经历、获奖情况和爱好特长等，这些可以更好地了解到求职者的个人特质和素质。

第三段：面试环节。

在确定合适的简历后，我们需要进入面试环节。面试是与求职者进行深入交流、了解其个人特质和素质的最佳途径。在面试时，我们需要注意以下几个方面：首先，要保持平和的心态，不被个人偏见所影响；其次，面试中的问题需要准确、全面，并考虑到幼儿教育针对性的问题；第三，面试过程需要重视其语言表达能力和人际交往能力，这是幼儿教育工作者必备的基本素质。最后，我们还需要在面试后进行深入的综合评估，找出最适合教育工作的求职者。

第四段：考察实地表现。

在面试环节过后，我们需要对求职者的实地表现进行考察。实地表现是求职者最真实的表现形式，也是评估选手素质最重要的方式。幼儿教育工作需要长期面对活泼好动的孩子们，因此在招聘中我们需要通过实地考察评估求职者面对孩子的应变能力、教育方法、语言表达能力等。通过实地考察，我们可以了解到教师的实际教育水平和工作潜力，这对于选择最优秀的人才是非常有帮助的。

第五段：总结与展望。

在招聘幼儿教师的过程中，我们需要充分考虑求职者的个人特质和专业能力，选择最符合幼儿教育工作岗位的人选。在此过程中，我们需要建立起一套完整的招聘流程，其中包括：制定招聘计划、筛选简历、面试和考察实地表现等。同时，我们需要加强与求职者的沟通和交流，让他们了解幼儿教育工作的特殊性和挑战性，吸引他们投身幼儿教育事业，为幼儿教育的发展做出更多的贡献。

幼儿招聘心得体会实用篇五

作为一名招聘幼儿教育人员的HR，近年来我深深地认识到了几个问题。首先，幼儿教育行业现在竞争激烈，各种国内外品牌机构纷纷进军中国，所以可以说是一个急需人才的行业。其次，幼儿教育人员对于一个品牌机构的影响及重要性非常大，其实是直接决定着品牌的成败。因为品牌的声誉、口碑、客户满意度、人员稳定性均来自于幼儿教育人员的能力、态度、服务。回顾过去，通过这几年招聘幼儿园教育人员的经验、记录，在现在这个时期，我相信很多人们会感同身受。在这篇文章中，我将分享我的幼儿招聘的一些心得和体会。

第二段：聚焦于幼儿的需求。

首先，了解幼儿的需求非常重要。幼儿的年龄尤其特殊，在大多数情况下，他们并不会明确自己的需求，而这也会给招聘人员造成一定的困难。幼儿教育需要为每个孩子的需求定制不同的方案，通过多样化的教学方法，培养幼儿的“动手能力”，并且指导他们实现自己的想法。换句话说，幼儿教育需要具备灵活性，不仅仅是固定的课程或教学方法。所以，在招聘幼儿教育人员时，要注意找寻那些能够根据幼儿的需求，在教学上做到灵活的人。

第三段：倾向于全面沟通。

此外，在幼儿教育人员的招聘过程中，全面沟通也是非常重要的一点。当雇主和求职者之间存在更多的信息交流，才能更准确地了解求职者的个人背景、工作经历、教学方式和性格特点。如果沟通不全面，则不能够全方面地了解求职者的优势和不足之处，自然也不能确定这个人是否适合负责幼儿教育工作。这也是为什么我非常强调在聘用过程中进行多次面试。因为很多时候，只有多次面试，才能帮助雇主加深对应聘者的认识，“见人见性，见贤见智”。

第四段：关注背景和教学方式。

还有就是，在招聘幼儿教育人员的过程中，应该更多的关注他们的背景和教学方式。更准确地说，在招聘幼儿教育人员时，除了要注意其所具备的学历和职业证书，还需要了解他们的教育理念和教学方法。其中，教育理念需要符合所招聘的机构的行业特点，教学方法能否实用且对幼儿有益也待考察。除此以外，还需要考虑到对于竞争激烈的幼儿教育行业，“情商”、“沟通能力”和“权威性”上的优势显著的候选者，更易于在职场上出类拔萃。

第五段：结尾。

综上所述，幼儿教育行业非常特别，而且竞争异常激烈。在招聘过程中，我们需要关注幼儿的需求，大量的沟通和交流，了解候选人的背景和教学方式，才能够找到最适合自己的幼儿教育人员。在今后的幼儿教育招聘中，这对我们来说将是非常必要的体会和经验。希望通过这样的经验分享和总结，能够让我们在人才招聘上更加有效率和智慧，做出更好的幼儿教育服务。

幼儿招聘心得体会实用篇六

听了罗晓红园长的《农村幼儿园班级环境创设》的专题讲座，我受益匪浅。

幼儿园教育指导纲要(试行)中指出:幼儿园应为幼儿提供健康、丰富的生活和活动环境，满足她们多方面的需要，使她们在快乐的童年中，获得有益于身心发展的经验。

同时，环境布置还促进了幼儿的社会化发展，使幼儿在与环境的互动中发展起来。

由此可见，作为一项重要的教育资源，幼儿园环境对幼儿园教育活动起着十分重要的作用。

怎样把自己班级的环境创设好，真正起到促进幼儿发展的目标呢?一直是我在深深思考的问题。

在幼儿园的教育活动中，环境作为一种“隐性课程”，在开发幼儿个性方面，越来越引起人们的重视，环境创设已渐渐成为幼儿园工作的热点。

”那么，究竟什么是幼儿园环境呢?我国幼教先驱陈鹤琴先生曾提出幼儿园环境是“儿童所接触的，能给他以刺激的一切物质”。

正是由于环境是幼儿每天所处、所接触的，幼儿的身心发展，社会化发展以及个性发展，无一不受到它的影响。

所以说，环境绝不是装饰品，也不仅仅是硬件设备的堆砌，而是和教育相互依赖、相互包容、相互影响的，它们两者是一个不可分割的共同体。

因此幼儿园环境对幼儿园的日常教育活动起着重要作用。

因为区域环境就是幼儿平时接触的事物的翻本，孩子通过自己的想象来扮演生活中的角色，是真正的体验生活的有效途径。

为了能让幼儿知道进入区域的容量，还为他们每个人设计了一张进区卡，但这些活动区域的创设还远远不够达到促进幼儿的全面发展，体现不出幼儿的层次性和渐进性的发展，因而在环境创设这块领域中，我还需要不断地努力学习，不断的探索，争取让我创设出来的环境能使幼儿得到更快，更好的发展。

幼儿招聘心得体会实用篇七

近日，我参加了一场幼儿园招聘会，对这次经历我感受颇深。在这场招聘会中，我经历了五个阶段，分别是准备阶段、面试阶段、交流阶段、反思阶段和总结阶段。通过这次招聘会的参与，我积累了宝贵的经验与体会。

首先是准备阶段。在得知招聘会的消息后，我开始了为期几天的准备。我收集了一些幼儿教育相关的资料，读了一些与幼儿园教育理念相符合的书籍，还参加了一些培训课程，提升自己的职业素养。此外，我还准备了自我介绍和一些可能会被问到的问题的答案，以便在面试阶段能够更加从容和自信地回答问题。

接着是面试阶段。在面试的时候，我感受到了自己内心的紧张和紧迫感，但是我努力保持镇定并发挥出自己的优势。面试官先是询问了我的个人情况和教育背景，然后对我进行了一些情景模拟的测试，考察我在实际工作中的应变能力和教学经验。我尽力展现自己的专业素养和对幼儿教育的热爱，以及能够与幼儿和家长有效沟通的能力。

然后是交流阶段。在与其他求职者和招聘方进行交流时，我感受到了互帮互助和共同成长的力量。我们相互分享经验和资源，互相鼓励和指导。与招聘方交流时，我积极与他们沟通，了解他们对于教师的期望和幼儿园的教育理念，以便更好地适应岗位需求。

随后是反思阶段。在招聘会之后，我仔细回顾了这次经历，并进行了一系列反思。我注意到我在面试中的一些不足和需要改进的地方，例如回答问题时有时会支支吾吾或者表达不够清晰。我明白了自己的不足以后，我制定了一些改进策略，例如在面试前再多做一些模拟练习，提前准备好答案，以及增加与幼儿园相关的实习经验等等。

最后是总结阶段。通过这次幼儿园招聘会的参与，我收获了很多。我发现自己在面试过程中的不足，并制定了一些改进策略；我也认识到了更多幼儿园教育方面的需求和要求。在以后的工作生涯中，我将会更加注重自己的综合素质和职业技能的提升，以便更好地为幼儿园的工作做出贡献。

总而言之，参加幼儿园招聘会是一次有意义且宝贵的经历。通过准备、面试、交流、反思和总结这五个阶段，我收获了重要的经验与体会，并为我未来的就业道路打下了坚实的基础。我相信，在自己不断努力的同时，我将能够在幼儿园教育领域中发光发热，为幼儿的成长做出更大的贡献。

幼儿招聘心得体会实用篇八

5月29日，各学区村级幼儿园的老师到县直幼儿园进行了听课活动。

此次活动由县教研室组织县直教师做课，按照学前教育的理念，根据普及学前三年教育的具体要求，针对农村幼儿教师急于提高自身素质发展的需要，做课教师所准备的活动中包含了各项领域的课程教学。

她们每节课的教学组织有序，课堂教学构思巧妙，教学方法各有所长，效果好。

观摩这几位老师的课，有好多地方值得我去学习。

结合对照自己在实际教学中的情况，觉得感慨颇深。

总之，她们的教学值得我们学习的很多，如:。

1、注重幼儿行为习惯的培养。

2、培养幼儿说完整话，吐字清楚，发音正确。

3、教育幼儿要有爱心，学会帮助别人。

4、培养幼儿动手操作能力，发展幼儿的想象力、探究力。

5、学会用语言表达自己的想法。

县直幼儿园老师为我们乡下教师做了导航，指引了方向，在我以后的工作中，我会尽量将这次学习中学到的先进的东西，运用于自己以后的教学实践工作中，使自己在工作上不断进步!

幼儿招聘心得体会实用篇九

有一句话说得好“适宜就是最好的”，就象我们不能让刚出生的婴儿吃他们不可消化的大鱼大肉一样，幼儿的学习也有适合他的资料、方法、途径。尊重幼儿学习特点，引导幼儿欢乐发展.幼儿的学习特点是由与其相关心理特点决定的。

与学习有关的心理特点主要有：

1．行为的有意性低。即幼儿的许多行为处于无意状态，如无意注意、无意记忆、无意想象等。有意注意在3岁阶段只能维持3-5分钟。

2．情绪性强。即幼儿的许多行为受情绪控制，这件事愿意干就干，不愿意干就不干，或者是感兴趣就干，不感兴趣就不干，仅有到了5岁以后才逐渐理智起来。这与幼儿思维的自我中心化、注意的广度比较窄有关。

3．感知觉是主要的信息输入渠道。感知觉的发展始于胎儿6个月，而语言的发展始于1岁左右，即幼儿的语言发展要大大落后于他的感知觉发展，所以，幼儿认识事物的信息渠道是感知觉为主，语言为辅。随着幼儿年龄的增长，异常是儿童入小学后的不断“锻炼”，语言信息逐渐成为其认识事物的主要信息源，感知觉退为辅助信息。

4．思维的具体形象性。因为幼儿词汇贫乏，语言本事不够发达，所以他们在思维的时候往往以头脑中的表象进行思维，而非如成人以语言、概念的形式进行思维。并且幼儿也不能理解许多概念。

幼儿以上心理特点决定了幼儿的学习过程有其特质。

1．学习的切入点：幼儿感兴趣的资料是学习的切入点。然后成人把他向教育目标方向引导，使他获得合目的的发展。

2．学习的途径：在生活、游戏中学习。因为幼儿的注意多是无意注意，所以你就不能让他坐好了、注意力集中了以后再开始学习，只能在生活、游戏中进行渗透式学习。

3．学习的层面：获得丰富的感知、体验，而非能够用语言表述的准确知识。

4．学习的资料：发展各种本事，而非书本知识。

5大领域，既健康领域（身体、心理健康；养成良好的生活习惯；提高生活自理本事；发展基本动作；提高安全意识和自我保护本事）、语言领域（养成良好的倾听习惯；提高语言的理解、表达本事；喜欢阅读；养成良好的阅读习惯；）、社会学习领域（情绪进取；会与他人交往；遵守能理解的行为规则；初步认识周围环境）、科学领域（有好奇心和求知欲；会表达和交流探索的过程和结果；认识常见的动物、植物及生活用品；体验数学的重要和趣味；有初步的环保意识）、艺术领域（感受和喜爱环境、生活、艺术中的美；用自我喜欢的方式表达、表现自我的情感和体验）。学习资料极为丰富。尊重了幼儿的心理特点和学习特点，幼儿才能在学习中不断体会到成功感和胜任感，逐渐建立起对自我的信心和对周围的信任。反之，如果成人一味地以小学的学习资料，如认字、读拼音、做算术题等要求幼儿，幼儿能够体会到的只能是学习活动本身的枯燥无味和学习后的挫败感，这对儿童的终身发展不利。

退一步说，即使幼儿阶段认识了不少字，会做数学题，也很难说这些学习对小学学习是有促进作用。因为华东师范大学李季湄教授的追踪研究结果证明：幼儿阶段是“高识字群”的孩子，小学阶段的想象力较差。而想象力与理解力、创造力都有关。

幼儿招聘心得体会实用篇十

首先在这两个多月的实习生活中我收获很多，得到了很多优秀老师的指导。

再者跟小朋友相处的这段时间里我也感受到了他们给我带来的快乐。

在此，我感谢安康学院给我这次千载难逢的幼儿园实习机会。

在这两个多月的实习生活里我熟悉了园里的一日工作流程，幼儿的护理，如何跟小朋友们交流，怎样上课，怎样讲好一节课。怎样让幼儿在游戏中获得快乐和知识。我也积极的在园里听课，讲课，带着小朋友们做游戏让他们在游戏中快乐成长。

记得刚刚进入幼儿园的时候，才真切地发现在学校里学到的理论性的东西，在实际操作起来根本没法运用。经过一段时间的锻炼，在园里老师的指点下，我终于不再是那个拿到教材就发蒙无从下手的新手了，为了吸引幼儿们的注意力，我请带课老师利用课余时间给我教动作，想尽一切办法吸引他们的注意力，事实证明这个方法特别有效，因为刚开始我的教学是特别的死板，我发现幼儿们都不是特别愿意学，尤其我带的是小班小朋友，这个年龄阶段的幼儿最大的喜好就是玩，但是我总觉得我把他们的天性都给泯灭了，怎样做才能让他们既能学到东西还能感觉到学习的快乐，那就是将教学内容贯穿到幼儿喜欢玩的游戏中。

通过实习，我更直接地接触到幼儿园日常工作，更直接地与幼儿接触我发现无论是实践还是理论方面的学习都有很大的充实作用，更促使我思考理论与实践相结合的问题。

我感觉各方面的能力也有很大提高，这也有赖于指导老师的批评指导，提出很多受用的宝贵意见。例如，在组织活动方面，在与幼儿交流方面，在独立实施教育活动方面，在处理幼儿小矛盾方面等。这些都取得了很具体、很细致的进步。

虽然这次实习让我体会了工作的艰辛，但是也有乐趣，还能锻炼自己的能力，提高自己，所以心理很踏实。通过自己亲自带班实施教育活动，组织游戏与运动，让我体会到作为一名幼教工作者该有多大的教育机智。

在这两个多月里我也感觉到幼儿园既要保育又有教育，保育就是保证幼儿的吃喝拉撒睡，教育就是让幼儿在幼儿园健康快乐地成长发展。

幼儿园阶段处于一个幼儿奠基的阶段，从大的方面说要对幼儿终身可持续发展负责，从细的方面讲就是对幼儿人身安全、喜怒哀乐、当天的心情负责。再有就是作为一名幼教工作需要有爱心，如果没有爱心，幼教工作可能根本不能干下去。

幼儿非常需要老师关爱，比如经常要抱抱他们让他们感觉到老师的爱。幼儿也特别喜欢老师，可能鼻涕、眼泪都蹭到老师的衣服上了，但这是很正常且经常发生的事。这就是幼儿，他们就是这样的，这就需要老师给予他们更多的呵护。

幼教工作也是非常辛苦的，一天8个小时都得目不转睛地跟着幼儿，必须勤勤恳恳、任劳任怨。幼儿很多事情需要老师帮助才能完成，下班时间还要给幼儿做教具、备课、布置环境，自己的业余时间非常少，所以无论在生活照顾还是教育教学上都要精益求精。

在实习期间，欣喜自己取得了成绩。虽然每天都会碰到不同的情况，要处理一些新的小问题，但每一天，我都在提高，就像老师说的那样:“每组织一次活动都是你的成绩，因为你又多了几十分钟的经验”。的确，时间越往后，处理有关问题就越娴熟，不再像开始时那样盲目。

与幼儿园两个月的零距离接触中，让我体会到了这份事业的崇高，也使自己一些停留在表面的认识变的具体、深刻。每个幼儿都是一朵含苞待放的花蕾，要做好一名优秀的园丁，得付出多大的努力啊，我还要继续努力。

幼儿招聘心得体会实用篇十一

近日，我参加了一场幼儿园招聘会，与各家幼儿园的负责人进行了交流，并亲身体验了幼儿园招聘会的场面。在这次经历中，我对幼儿园招聘会有了更深的理解和体会。以下是我个人对这次经历的心得体会。

首先，幼儿园招聘会是一次宝贵的机会。作为即将参加工作的应届毕业生，幼儿园招聘会为我们提供了一个展示自己的平台。很多幼儿园在招聘会上会展示自己的教学理念、园容园貌以及教育资源，因此，我们可以在招聘会中了解到更多幼儿园的情况，从而更好地选择适合自己的单位。

其次，幼儿园招聘会是一次面试的机会。在幼儿园招聘会上，我们可以直接与招聘单位的负责人进行交流，并有机会进行面试。这是一个了解幼儿园的工作环境、教育理念以及岗位要求的良好机会。我们可以通过与招聘单位进行深入的交流，深入了解幼儿园的办学理念和运营方式，从而更好地了解自己是否适合这个单位。

第三，幼儿园招聘会能够锻炼我们的沟通能力。在参加幼儿园招聘会的过程中，我们需要主动与招聘单位的负责人进行沟通，了解他们对应聘者的要求，并通过积极交流展示自己的优势。这需要我们具备良好的沟通能力和表达能力。通过亲身经历幼儿园招聘会，我发现自己在与他人沟通时的表达能力得到了锻炼和提高，对自己的自信度也有了一定程度的提升。

第四，幼儿园招聘会是一个学习的机会。在幼儿园招聘会上，我们可以近距离地观察各家幼儿园的招聘方式、用人标准，从中学习到很多有益的信息，以便更好地为自己的将来做职业规划。与此同时，我们也可以通过交流与其他应聘者进行经验分享，互相学习，共同进步。

最后，幼儿园招聘会是一次自我认知的机会。通过参加幼儿园招聘会，我们可以更加客观地评估自己的专业水平和个人能力，并对自己的职业规划进行进一步的思考和改进。通过与其他人的交流和对招聘单位的考察，我们能够更加深入地了解自己的优势和不足，从而更好地规划自己的下一步发展。

总而言之，幼儿园招聘会是一次宝贵的经历，它为我们提供了一个展示自己和了解幼儿园的机会。通过参加幼儿园招聘会，我们不仅可以与招聘单位进行交流、面试，了解幼儿园的教育理念和工作环境，同时也能够锻炼自己的沟通能力和学习能力，进一步认识和规划自己。正是通过这次经历，我对于将来的职业发展有了更加清晰和明确的认识。

幼儿招聘心得体会实用篇十二

20xx年x月x日，是一个风和日丽的日子，也是一个令我们难忘和受益匪浅的日子。

这天一大早，我们国培班的所有学员在周师领导的带领下，一行50多人乘坐大客车去鹿邑县直机关幼儿园参观学习。

一进幼儿园门口，我们就感受到一股浓郁的儿童化气息，并且受到了幼儿园的热情接待。

在这次活动中，我学到了很多东西，受益匪浅。

参观学习后让我感触最深的几点是:一、环境创设丰富多彩，亮点颇多。

教学楼内的走廊和各班级的环境创设各有千秋，我发现环境布置老师的东西比较少，展现在我们面前的多数都是孩子们的作品。

就连班级的值日表都是小朋友的自画像贴出来的，很有趣。

活动室里所有的摆设都那么适合孩子，从各个角度考虑，为孩子设置的环境非常全面，有锻炼孩子自立能力的值日生工作，有培养孩子爱心的动、植物角，还有发展孩子动手能力的丰富的操作材料和操作平台，有展示孩子风采的专栏。

活动区利用得非常好，我们参观时走了很多班级，见到所有班级老师都是在组织幼儿在活动区活动，并且孩子们玩得很开心，没有再乎我们走来走去，这也说明活动区的内容很有趣，能吸引幼儿。

走廊的空间比较宽敞，所以他们设有几处有流水的风景和鱼池，给人的感觉像是在游公园，楼梯的每一层台阶侧面还有很多知识。

从前楼走到后楼，又从操场的小路走回会场，在小路的两旁是用汽车外轮胎喷上好看的颜色装饰的.马路牙，不仅看着漂亮，还给幼儿的室外活动起到安全保护作用。

二、脱俗的教学活动。

我们共听了两节课，教师对教材的选择大胆，具有创新。

很值得我学习。

教学过程中教师的驾驭课堂的能力，语言的组织，语气语速的运用都是那样的恰到好处。

如:大班音乐活动老鼠画猫。

选材让幼儿极感兴趣，整节课老师和幼儿都是平等的，老师扮演了老鼠妈妈，幼儿扮演鼠宝宝，妈妈带着宝宝想象不能抓老鼠的猫是什么子的，然后把它画出了，老师利用了投影，将要点充分展示出来，并且在乐理知识上也做了重点讲解。

让小朋友在边玩、边说、边画中学习歌曲，不仅能熟记歌词还能理解其意思。

本节课将科学、美术、音乐等几个领域的教学整合在一起，使整个课程脱离了古板的教学模式，效果非常的好。

通过此次参观学习，在今后的教育教学工作中，我将用自己的智慧和汗水，满怀爱心的为幼儿创造一个宽松、和谐、民主的学习环境，为他们幼小心灵的飞翔、个性张扬和能力的发展创设一个美丽的生活空间，教育必须贴近幼儿的真实生活，重视他们的经验和兴趣，使幼儿在积极、主动的建构过程中获得知识、经验和技能，同时在情感、个性、社会性等方面得到发展。

太阳每天都是新的，面对充满挑战和希望的明天，我们只有不断的创新、超越自我，我们才能赢得更多的辉煌!

幼儿招聘心得体会实用篇十三

幼儿园是孩子们迈出人生第一步的地方，对于每个家长来说，孩子在幼儿园承受的教育和学习经历对他们的成长至关重要。幼儿园实用小课堂是孩子们的重要学习场所，通过这个平台，我收获了很多的经验和体会。在接下来的文章中，我将分享自己的心得体会。

实用小课堂是幼儿园开设的一个专门的课程，旨在培养孩子们实用的技能和知识。在这个课堂上，老师们为孩子们提供了多种形式的实践机会，如栽种花草、绘画手工、烹饪、练习日常生活技能等等。通过这些活动，孩子们可以锻炼自己的动手能力、观察力、想象力和创造力。同时，他们也了解到了不同的事物和现象，丰富了自己的知识库。这样的教育对于孩子们的成长是非常重要的。

实用小课堂对孩子的影响是非常深远的。首先，孩子们通过参与各种实践活动，学会了如何与他人合作。在实用小课堂上，孩子们需要和同伴们一起完成任务，这不仅培养了他们的团队合作精神，还锻炼了他们的沟通和协作能力。同时，孩子们在实践过程中也不可避免地会遇到困难和挫折，这时候他们需要学会如何处理并克服这些问题，这对他们的成长非常重要。

作为家长，我也参与了孩子们的实用小课堂活动。通过这样的参与，我真正意识到了实用小课堂对孩子的价值和重要性。我发现，通过实用小课堂，我可以更好地了解孩子们的兴趣和能力，帮助他们发展自己的优势和潜力。同时，实用小课堂也给了我一个机会，通过参与孩子们的学习和成长过程，与他们建立更加密切的亲子关系。

实用小课堂的学习和实践活动不仅对孩子们有着深刻的影响，同时也影响着整个家庭。通过实用小课堂，孩子们培养了一系列的实用技能，如烹饪、绘画、种植等等。这些技能可以运用到日常生活中，不仅提高了孩子们的自理能力，也为整个家庭带来了方便和乐趣。同时，家人与孩子共同参与实用小课堂的活动，增强了彼此之间的交流和理解，也丰富了家庭生活。

虽然实用小课堂在教育方面起到了很大的作用，但我认为还有很多可以改进的地方。首先，增加实践活动的多样性，提供更多种类的实践机会，以让孩子们更全面地发展自己的能力。其次，注重教师的专业能力培养，提高他们在实用小课堂中的指导能力。最后，加强家园合作，使家长更加积极地参与孩子们的实践活动，为孩子们的成长提供更好的支持。