2023年pm面试心得体会范文(优质11篇)

心得体会是我们在成长过程中的宝贵财富，值得珍藏和分享。写心得体会时，要尽量避免主观偏执和情绪化的表达，保持客观平衡。以下是一些成功人士的心得体会，希望能给大家带来启发和思考。

pm面试心得体会篇一

近年来，产品经理（PM）这个职业颇受瞩目，其融合了市场、用户、技术和商业等各个方面的知识，被誉为“全栈人才”。我也从事了一段时间的PM工作，与大家分享一下心得体会。

段二：提前做好市场研究。

市场研究是任何PM都不能遗忘的工作，只有更好地了解市场、了解用户，才能做出更符合市场需求的产品。在市场研究中，真正的关键在于把握核心信息和重点需求。为了追求研究的深度和广度，很多PM都会采用多种方式多角度地研究，并且结合自身的经验和实际情况，在数据剖析和识别机遇方面更具优势。

段三：研发人员之间高效合作。

研发人员的角色在整个PM过程中无疑是至关重要的。PM所要做的，不仅仅是提供一份需求文档和产品演示，更重要的是要想方设法激发各位研发人员的热情。比如，可以在研发过程中提供全面的资源支持、决策支持、技术支持，也可以通过开展更多的技术培训、分享、产业交流等方式增强团队凝聚力。只有建立良好的合作关系，才能稳步前行。

段四：风险预测和解决方案制定。

任何产品开发过程中都会面临各种各样的难题和风险，如技术上的问题、成本上的问题、卖点营销上的问题等等。在首个指标里，风险应经测量和分析后提前预测，以确保及时制定并执行解决方案并取得足够的经济效益。通过风险预测和解决方案制定，可以降低错误决策、降低开发风险、减少开发成本，从而提高产品成功的概率。

段五：坚定的信仰与心态。

最后，还是要提到一个永恒的定理：创业是门艰苦卓绝的事业。PM必须保持不屈不挠的信仰，始终朝着目标前进。坚定信念、深信成功的路上总会有磋跎，但只要在心态上保持积极、冷静，克服困难、患得患失时，心中一片明亮，前方的路会越来越清晰。

总之，PM这个职业，不仅是对技能的考验，更是对心理素质和理念的挑战，通过不断深入探索、积累实践经验，才能不断成长。我坚信，只要真正扎根到这个事业里，才能真正释放自己的潜力，成就辉煌的事业。

pm面试心得体会篇二

在项目管理中，ERP项目管理具有一定的难度和风险。为了更好地理解ERP项目管理，学习和实践方法非常重要。在这篇文章中，我将分享我在ERP项目管理中的心得体会，希望能对读者有所启发。

第一段：引言。

我们都知道企业资源规划（ERP）项目的实施非常复杂和繁琐。这是一个大型、复杂、涉及到公司各个方面的重要项目，对企业的运营和管理都有着深刻的影响。因此，ERP项目管理需要高度的专业化和细致的工作。在这篇文章中，我将分享我在ERP项目管理过程中的经验和心得，希望能够对大家有所帮助。

第二段：项目规划和准备。

1、制定详细的项目计划：在确定ERP项目计划前，需要确保对每个阶段的活动进行了充分的分析，以确保预算和时间表的准确性。根据实际情况，制定详细的时间表和预算计划，明确各个阶段的目标和要求。

2、有效的团队管理：团队是项目成功实施的重要因素。因此，在ERP项目管理中，我们需要建立一个高效的项目管理团队，包括经验丰富的项目经理、资深的系统分析和实现人员等，确保项目中的每个细节都经过深入的讨论和分析，保证项目的顺利推进。

第三段：需求分析和设计。

1、深入分析业务过程：ERP项目的实施需要深入分析公司的业务过程、项目性质和管理需求，从而确保ERP系统符合公司实际情况，满足公司的业务需求。

2、有效的需求管理：这是确保ERP系统成功实施的关键因素之一。通过与公司员工的沟通和反馈，收集们需求并进行分析，在整个设计和实现阶段中，需要始终保持有效的需求管理。

第四段：实施和测试。

1、高效的项目实施：在ERP项目实施中，要确保项目管理团队充分了解项目需求和流程，并能够实现计划中的所有目标。同时，需要加强团队合作，优化项目进程和遵守项目管理流程。

2、系统测试：ERP项目完成实施后，需要进行系统测试以获得正式验收。在测试过程中，需要尽可能模拟实际流程来测试ERP系统的每个环节，确保系统稳定性和功能性。

第五段：总结。

总之，ERP项目管理需要注意很多细节和风险，这需要全面评估和精细的计划，以确保项目管理的稳定和流程的顺畅。对于项目管理人员，需要更多的在实践中学习，以增加经验和判断力。为确保ERP项目实施的成功，需要在项目的每个阶段进行深入的分析、管理和团队协作，以确保项目实施的质量和成功。

pm面试心得体会篇三

每个人都渴望能够在工作中取得更好的成绩，而项目管理（PM）作为一种管理方法，对于提升工作效率和推动项目的顺利实施起着重要作用。由于对PM的需求逐渐增长，我决定参加一次PM培训课程，以期在这个领域获得更多的知识和技能。在此次培训中，我不仅学到了许多实用的技巧，更重要的是了解到了项目管理背后的思维方式和价值观，让我深受启发。

【第一段】。

首先，培训课程帮助我掌握了一些实用的技巧。比如，在项目规划阶段，我学习到了如何制定合理的项目目标和关键结果（OKR），以及如何分解任务和制定时间表。这些技巧使我能够更好地理解和应用PM工具和框架，提高项目的可执行性和可控性。另外，在项目执行和监督阶段，我学习到了有效的沟通技巧和团队协作方法，这有助于我更好地与团队成员合作，并在项目中解决问题和取得成果。

【第二段】。

其次，通过这次培训，我深刻意识到了项目管理背后的思维方式和价值观的重要性。一个优秀的项目经理需要具备清晰的目标意识和长远的规划能力，不仅要关注当前的执行过程，更要注重项目的整体效果和长久影响。在培训中，我们学习了如何用大局观的思维看待问题，如何具备恰当的风险意识和决策能力，以及如何在团队中发挥领导力和推动力。这些思维方式和价值观的塑造对于我提升项目管理水平和成为一个优秀的项目经理有着重要的意义。

【第三段】。

第三，通过参加PM培训，我有机会与行业内的专家和同行交流和沟通。在培训中，我们不仅学习了理论知识，还有机会参观现实中的项目案例，了解真实的项目管理实践。与专家和同行的交流让我获得了更多的经验和实用的建议，也促进了我对PM的理解和思考。同时，培训还提供了一系列的案例研讨和团队合作活动，让我有机会在实践中应用所学的知识和技能，体验到了PM的真实工作环境，并培养了解决问题和协调团队的能力。

【第四段】。

另外，通过这次培训，我的自我认知和自我成长得到了很大的提升。在课程中，我们进行了许多个人反思和团队评价的练习，这使我更加清楚自己的优势和不足，也意识到自己在项目管理方面的成长空间。同时，培训还注重了个人的领导力发展，通过课程和活动培养我们成为有强大领导力和影响力的项目经理，并引导我们发掘潜力，提升能力。

【总结】。

通过这次PM培训，我不仅学到了许多实用的技巧，更重要的是了解到了项目管理背后的思维方式和价值观。与此同时，通过与专家和同行的交流，我获得了更多的经验和实用的建议，也促进了我对PM的理解和思考。此外，通过个人反思和团队评价的练习，我对自己的优势和不足有了更清晰的认识，也意识到自己在项目管理方面的成长空间。综上所述，这次PM培训对于我来说是一次难忘的经历，它为我的职业发展和个人成长奠定了坚实的基础。我相信，在今后的工作中，我会把学到的知识和技能应用到实际中，成为一个更优秀的项目经理。

pm面试心得体会篇四

软件项目管理是一项复杂的工作，也是一门需要细致、耐心和思考的艺术。根据个人多年的实践与总结，我意识到软件项目管理不是单纯的技术与经验，它更涉及到人际关系、问题解决和团队合作等方面。在这篇文章中，我将分享我的心得与体会，希望对于其他的软件项目管理者有所启示和帮助。

第二段：沟通与合作。

沟通与合作是软件项目管理中重要的一环。我认识到，一位杰出的软件项目管理者需要具备良好的沟通能力和团队合作意识。良好的沟通可以消除误解，提高沟通效率，有效地解决问题。一个高效的团队合作可以增强整个项目的有效性和效率，并减少不必要的时间和人力资源浪费。因此，作为软件项目管理者，我们需要耐心、细致，以及注重沟通和协作的重要性。

第三段：问题解决。

在软件项目管理中，问题总是不断出现的。良好的问题解决能力是每个软件项目管理者必备的一项素质，因为问题的解决关系到项目的成功与否。如何正确地解决问题？首先，我们需要充分了解问题，同时耐心地倾听并积极地提出建议。其次，我们需要对问题进行分析和归纳，尝试多角度解决问题。最后，我们需要及时有效地解决问题，并对问题的成因做一个有深度的总结和反思。只有这样，我们才能更加准确地找到问题所在，及时解决问题，从而更好地推进和完成软件项目。

第四段：个人思考能力。

软件项目管理中，个人思考能力是至关重要的一环。一个优秀的软件项目管理者需要具备良好的分析能力和解决问题的思维方式。个人思考能力主要体现在以下方面：阅读大量专业文献，了解并掌握最新的技术和趋势；及时发现和解决问题；以及根据不同的情境和人群，正确合理地应对。如此，才能更好地帮助我们的团队说服他人，达成目标，恰当地应对危机，从而获得成功。

第五段：结语。

总的来说，软件项目管理需要全面而细致的思考和具体实践。只有准确把握问题与困难，深入分析问题并做到科学而精准的决策，才能更好地实现项目目标并提高项目的实施效率和成功率。当然，软件项目管理不是一蹴而就，需要我们不断吸取经验，在实践中总结经验，不断提高自己的管理水平。这样，我们才能越走越宽，成为一名成功的软件项目管理者。

pm面试心得体会篇五

第一段：明确丅PM的概念和作用（大约200字）。

丅PM是一种管理方法论，其全称为“敏捷项目管理（TrimProjectManagement）”。相较于传统的项目管理，丅PM更加注重项目管理过程中的灵活性和快速响应能力，以适应日益快速变化的市场环境。丅PM通过迭代式的项目管理方法，使项目成员之间更紧密合作，达到更高的工作效率。在项目管控的过程中，丅PM注重项目的稳定和高质量的交付，同时也更加注重顾客的需求和反馈，尽快响应市场变化。

第二段：丅PM带来的改变和挑战（大约300字）。

相比传统的项目管理，丅PM带来了一系列的改变和挑战。首先，丅PM要求对项目需求进行反复梳理和调整，这要求项目管理者具备更高的沟通和协调能力，以确保顾客的需求与项目进展保持一致。其次，丅PM强调团队合作和自组织，不再强调传统的层级式管理，这对于传统项目管理者来说是一个巨大的挑战，需要转变思维方式和工作习惯。此外，丅PM对项目风险的管理也提出了更高的要求，项目管理者需要具备快速响应变化和灵活调整的能力，以降低风险对项目的影响。

第三段：在丅PM中的个人体验（大约300字）。

在我的个人体验中，丅PM为我带来了很多启发和收获。首先，我深刻理解了沟通的重要性。通过与团队成员、顾客、上级的紧密沟通，我能更好地了解他们的需求，提高工作的精确性和效率。其次，丅PM鼓励团队成员的主动性和创造性，每个团队成员可以根据自己的专业知识和技能自主决策和执行，这为我提供了更多展示自己才华的机会，并激励我将个人能力和团队目标相结合。最后，丅PM注重把握市场变化和趋势，我学会了时刻关注市场信息，不断更新自己的知识和技能，以适应市场快速变化的需求。

第四段：面对丅PM的建议与困惑（大约200字）。

面对丅PM，我有几点建议与困惑。首先，我认为丅PM需要更加注重团队成员的培训和发展，提供更多的资源和机会，以提高团队成员的能力和职业素质。其次，丅PM需要更好地与上级管理层沟通，确保他们对丅PM的理念和操作有足够的了解和支持，这对于项目推进和团队绩效的提升至关重要。最后，我对于实施丅PM的具体操作方式还存在一定的困惑，希望能够获得更多实践经验和案例分享，以提高个人在丅PM中的应用能力。

第五段：结语（大约200字）。

总之，丅PM作为一种新兴的项目管理方法论，给项目管理带来了巨大的改变和挑战。通过我的个人体验，我发现在丅PM中注重沟通、鼓励主动与创造、关注市场变化是取得成功的关键。同时，我也对丅PM提出了一些建议和困惑，希望能够逐步解决。相信在未来的项目管理中，丅PM将会发挥越来越重要的作用，为各行各业的项目管理者提供更好的指导和帮助。

pm面试心得体会篇六

首先需要介绍一下PM——即ProjectManager，中文翻译为项目经理。项目经理是负责完成项目计划、组织生产力资源、协调各职能部门和组织团队分析、评估、实施和控制项目过程的人。项目经理是现代企业不可或缺的一个角色，他们的工作需要良好的沟通能力、协调能力、领导能力等多方面的素质。

第二段：PM的工作职责。

一名优秀的项目经理需要承担许多职责，包括但不限于项目规划、项目组织和管理、项目实施和控制。在项目规划阶段，项目经理需要设定项目计划、目标和目标。这一过程中，他需要了解项目的需求和目的，了解团队的资源和能力，制定项目计划，确保所有的事情按照计划进行。在项目组织和管理阶段，项目经理需要组织和协调团队，制定项目进度表，跟进项目进展并有效地应对风险，同时保持对项目整体状况的掌控。在项目实施和控制阶段，项目经理需要监督项目进程，处理项目中的风险，识别并解决问题，并最终实现项目目标。

第三段：如何成为一名优秀的PM。

成为一名优秀的项目经理需要多方面的素质和技能。首先，需要具备良好的沟通和协调能力。项目经理需要和客户、管理层、组员有效沟通，以满足项目的需求和目标。其次，需要有领导和团队管理的经验，以有效地管理团队。一名好的项目经理应该鼓励和尊重团队成员，建立良好的合作关系，以确保最终的项目目标得以实现。另外，还需要有良好的风险管理和问题解决的能力，以应对突发事件和问题。同时，还需要具备技术素养，以理解项目的技术需求和限制。

我从事项目管理多年，深深感受到项目管理的艰难和重要性。成功的项目管理团队可以将困难转化为机遇，创造出成功的项目。在我的工作中，我发现在项目的规划阶段，充分地沟通和履行管理责任至关重要。当规划阶段顺利完成后，仔细处理团队管理和风险管理以及问题解决是非常重要的。此外，我们需要在每个阶段进行监督，及时地处理问题和组织团队，确保项目成功。

第五段：总结。

在高速发展的信息时代，项目管理已成为各个企业的重要组成部分，业内相对稳定的岗位和丰厚的薪资待遇吸引了越来越多的人加入项目管理的行列。作为一名优秀的PM，需要具备丰富的管理经验和技能，同时还需要具备良好的心理素质和应变能力。优秀的项目管理者需要在沟通、协作、领导和技术等方面做出不懈的努力，以获得成功的项目。在今后的工作中，我会进一步提升自己的技能，深入了解相关知识，不断努力提高自己的能力和素质，为企业的发展做出更大的贡献。

pm面试心得体会篇七

第一段（引入）。

作为一个丅PM（技术项目经理），多年以来我一直在技术领域中工作，负责领导各种复杂的技术项目。在我执掌下的项目中，我积累了丰富的经验，也遇到了各种挑战和困难。今天，我想分享一些关于丅PM的心得体会，希望能给那些有兴趣从事或已经从事丅PM工作的人一些启示和帮助。

第二段（探讨自身特质）。

作为丅PM，我相信一个优秀的丅PM首先应该具备良好的沟通和协调能力。因为丅PM往往是项目团队中的核心人物，需要与各个方面的人打交道，包括技术团队、产品经理、市场部门以及高层管理者等。只有通过良好的沟通和协调，才能保证项目的顺利进行。

同时，丅PM还需要具备扎实的技术背景和项目管理知识。在我任职的项目中，技术要求非常高，所以我必须对最新的技术趋势和项目管理方法有所了解，才能做好项目的规划和控制。不断学习和提升自己的技能，是我作为丅PM的一个重要任务。

第三段（团队管理和决策能力）。

除了沟通和技术知识外，作为丅PM，我还需要具备良好的团队管理和决策能力。在项目中，往往会面临各种纷繁复杂的问题和挑战，需要我迅速做出决策并协调团队解决问题。这就要求我在团队管理方面有较高的能力，能够引导团队成员充分发挥他们的才能，共同完成项目。

此外，作为丅PM，我还要保持积极的心态和良好的心理素质。项目中经常会遇到各种压力和挫折，但作为丅PM，我必须保持冷静和乐观的态度，并且善于处理各种问题，以确保项目顺利进行。在这个过程中，我也深刻体会到了个人成长和提升的重要性，只有不断突破自己的舒适区，才能在丅PM的道路上走得更远。

第四段（沟通与协作）。

丅PM的工作离不开良好的沟通与协作。在项目中，我时常需要与各种不同背景和角色的人进行沟通，从而达成共识并推动项目进展。这方面，我发现有效的沟通和合作对于项目的成功起着决定性的作用。因此，我不断学习各种沟通技巧和协作方法，以提高自己在工作中的表达能力和团队合作能力。

同时，作为丅PM，我也意识到要保持开放和灵活的态度，能够倾听他人的意见和建议，并根据实际情况做出调整和改变。只有通过良好的沟通和协作，才能在项目中取得卓越的成果。

第五段（总结心得）。

通过多年的经验积累和总结，我深刻理解到作为丅PM，我们面临的挑战和责任是巨大的。只有具备良好的沟通和协调能力、技术背景和项目管理知识、团队管理和决策能力，以及积极的心态和良好的心理素质，我们才能在竞争激烈的市场中脱颖而出，成功地推动项目的顺利进行。

在不断的实践和学习中，我不断提高自己的技能和能力，不断挑战自己的局限，追求卓越和创新。我相信只要坚持努力，任何人都能成为一名优秀的丅PM，为项目的成功做出贡献。同时，也希望我的分享能够给那些与我有着相似经历或正在进入这个领域的人们带来一些启发和帮助。

pm面试心得体会篇八

第一段：培训前的期待和目标（200字）。

参加PM培训是我近期的一个重要决定。作为一个企业的项目经理，我意识到自己在项目管理方面的不足之处。因此，我报名参加了这个为期一周的培训。我希望通过这次培训，能够了解更多的项目管理知识和技巧，提高自己的管理能力，更好地处理各种挑战和问题。

第二段：培训过程中的收获（300字）。

培训的第一天，我们开始了对项目管理的基本概念的学习。通过实例分析和小组讨论，我对项目的定义、目标和可行性进行了深入的思考和理解。同时，我们还学习了项目管理的核心要素，如时间管理、质量管理、风险管理等。这些知识让我对项目管理的全过程有了更清晰的认识。

在培训的后几天，我们进行了一些案例分析和模拟项目的实操。通过模拟项目，我学会了如何制定项目计划、设定目标和时间表，如何分配资源和管理团队等。在这个过程中，我深刻体会到良好的沟通和协作对项目成功的重要性。此外，我们还学习了一些项目管理工具和技术，如甘特图、PERT等，这些工具可以帮助我们更好地规划和监控项目进展。

第三段：培训中的困惑和挑战（300字）。

在培训过程中，也遇到了一些困惑和挑战。首先是理论与实践的结合。虽然培训中我们进行了许多案例分析和实操，但实际项目管理中的情况并不总是能完全符合课本上的理论。因此，我们需要能够灵活运用所学的知识，结合实际情况进行决策和处理。

此外，培训中还遇到了一些团队沟通方面的问题。在实操中，由于团队成员的分工和协作不够顺畅，导致项目进展不如预期。这让我意识到在项目管理中，团队管理和沟通能力同样重要。这也成为我今后需要继续提升的方面。

第四段：感悟和改进（200字）。

通过这次培训，我深刻认识到项目管理对企业的重要性。一个成功的项目可以推动企业的发展和创新。作为项目经理，我需要具备多方面的知识和能力，不仅要精通项目管理的理论知识，还要善于沟通和协调。此外，我还需要注重团队建设，培养团队成员的合作精神和创造力。

为了不断提升自己的项目管理能力，我打算在培训后继续深入学习和研究相关领域的知识。同时，我也计划参加更多的培训和行业交流活动，与更多的专业人士进行交流和学习。通过不断的学习和实践，我相信我会成为一名优秀的项目经理。

第五段：总结和展望（200字）。

通过这次PM培训，我对项目管理有了全新的认识和体会。我明白了一个优秀的项目经理需要具备的知识和能力，并在实操中发现了自己的不足之处。通过这次培训，我对项目管理的理论和实践都有了更深入的了解。我相信这次培训的收获将对我未来的项目管理工作产生积极的影响。

未来，我会继续学习和提升自己的项目管理能力，并将所学到的知识和技巧应用到实际工作中。我希望能够在未来的项目中，更好地规划和管理资源，提高团队的协作效率，从而达到优秀的项目成果。我相信，通过不断地学习和积累经验，我会成为一名更加出色的项目经理。

pm面试心得体会篇九

作为一名项目经理，我一直在不断地改善自己的工作方式和学习新的技巧。在这个过程中，我获得了很多有用的心得和体会。通过交流和实践，我认为项目经理需要做好以下五个方面的工作：

一、沟通能力。

沟通是项目经理最为重要的技能之一。在项目管理过程中，每一个人的角色和工作都不同，因此项目经理需要不断地沟通、沟通、再沟通。项目经理要注意沟通的方式和效果，不能让团队中的任何一位成员感到被漏掉或被冷落。另外，还要注意和客户的沟通，尽可能准确地了解他们的需求和期望，以便做到最好的解决方案。

二、时间管理。

时间管理是项目经理的另一个重要能力。一个良好的项目时间表可以帮助项目团队充分利用时间，尽可能地避免延误和不必要的麻烦。对于项目经理来说，时间管理的关键是细致和周密的规划。在项目开始前，必须制定详细的计划，包括人员安排、任务分配、时间表和里程碑等等。如果遇到突发事件或延误，项目经理需要及时调整计划，确保整个项目能够按时完成。

三、团队协作。

更进一步，优秀的项目经理必须具备一定的团队协作能力，以便协调各部门的工作，保证项目进度和质量。项目经理应该了解团队成员的能力和特长，并利用这些特长来提高项目的效率和质量。在处理团队冲突和挑战时，项目经理需要尽可能地避免情绪化和过度的描述，以减少和解决问题的难度。

四、风险管理。

风险管理是项目经理必须掌握的重要技能。项目经理需要分析、评估和处理项目中存在的各种风险，以减轻和最大程度地避免潜在的风险。在每一个项目开始时，项目经理需要进行详细的风险分析，并制定有效的风险管理计划，以便能够及时发现和解决问题。

五、持续学习。

最后，项目经理需要不断地学习和提高自己的技能和能力。在一个不断变化和快速发展的行业中，项目经理需要适应变化并不断更新自己的知识和技能。学习可能包括阅读相关书籍、参加培训课程、与专业人士会面等等。不断的学习和持续的自我提高也是项目经理职业成功和个人发展的必要条件。

总之，作为一名成功的项目经理，需要具备上述五种技能，同时也需要具备良好的领导能力、工作动力和团队管理技能，以便为客户提供最优质的服务。

pm面试心得体会篇十

在求职过程中，面试是至关重要的一环，尤其是对于PM这一岗位来说。PM是产品经理的缩写，是负责产品规划、设计、开发以及推广等方面的专业人士。由于PM涵盖的职责范围广泛，因此企业对于招聘PM的要求也非常高。作为PM求职者，在面试中必须要有一定的应对策略，本文将分享一些面试中的心得体会。

第二段：面试前的准备。

成功的面试在于充分的准备，这也适用于PM面试。首先，了解公司的核心业务和产品，可以通过公司官网和社交网络等途径了解。其次，熟悉常见的PM面试题目，例如“谈谈你做过的产品”、“你如何衡量一个产品的成功”等等，提前准备好回答方案。最后，发挥自己的优势，不必过分纠结一些自己没做过的产品或行业，重点展示自己的思维方式、解决问题的能力以及项目管理能力等。

第三段：面试中的表现。

在面试中，沟通能力和自信心是非常重要的。首先，要清晰地表述自己的观点和思路，使用简洁明了、逻辑清晰的语言。其次，自信心和积极性也非常重要，尤其是在回答较为棘手的问题时，要有一定的自信心和果敢表现。同时，要注意在面试中保持礼貌、尊重和谦卑的态度，对于面试官的提问，要认真听取，并在回答中逐渐将自己的优势体现出来。

第四段：一些需要注意的细节。

在面试中，不能只关注宏观的表现，一些小细节也非常重要。首先，着装要得体，不能过于随意或者形式过于正式。其次，面试时要注意口才和语速，不能讲话过快或者口齿不清。同时，面试时还要注意面部表情和肢体语言，不要有过度紧张或者过于放松的表现。

第五段：总结。

在PM岗位的面试中，准备充分和表现自信是非常重要的。面试前要了解公司和常见面试题目，发挥自己的优势，面试中要注意展示自己的沟通能力和思维方式，同时在一些细节方面也要注意不至于犯错。只有在面试中充分表现自己，才有可能赢得面试官的青睐。

pm面试心得体会篇十一

一个刚入行的项目经理，最常做的就是跑腿。可能负责联络供应商、送样品、负责对工厂文攻武吓(通常没用)、整理bom表、管理料号;如果主管没有对他说明工作的内容以及在项目中扮演的角色，多数的新鲜人会在这个阶段就离开。

熬过了第一年，多数的菜鸟会开始碰到真正的项目管理。跟研发单位敲资源、测试单位要设备、每天确认进度、跟工厂确定生产排程等(看起来是进阶，实际上是更复杂的打杂)。进入这个阶段的人通常会比较稳定，至于第三年开始会碰到什么，相信你在第二年就有所体会了，在此就不多做说明。

productmarketing(产品营销)：很重要，但对于产品通常没有实权。

在许多外商，尤其是半导体公司，产品营销有着无比重要的地位(这次真的不是反讽)。相较于一般电脑硬件厂商6个月至1年的生命周期，芯片的生命周期以及开发成本让开发商很难有犯错的空间。因此，如何把规格开得又快又准确，就是公司成败的命脉。

从了解终端消费者需求、市场预测，直到产品规格定义、成本控管、开发时程掌控、销售推广，都是产品经营销的舞台(跟上面讲到的厨师很像吧)。很可惜的是，产品营销通常被放在附属于业务单位的营销部，负责做做广告、办办记者会，稍微资深的还可以获得上台对媒体发布新品的`机会。

因此，当你接触到“产品营销”这类的职位，请务必确认这个职位是放在营销单位，还是跟研发端比较靠近，这会深深的影响你未来的薪资以及职位发展，不可不慎。

productmanager(产品经理)：通常在食物链顶层，但格局可大可小。

正常来说，产品经理的“责任”包含“产品营销”以及“项目经理”。也就是说一个顶尖的产品经理，必然也是一个产品营销以及项目管理的高手。同样的，很多产品经理只被要求做好项目管理，对于产品规格以及市场规划却使不上力，造就了很多叫好不叫座、叫座却赔钱的惨烈商品。

而格局大的公司赋予项目经理的权限也大上许多(当然承担的责任也更大)，从接触消费者了解市场，到与前线销售单位的沟通、教育训练，到跟研发单位讨论合理的研发经费以及时程，以及计算出该商品可能的获利范围。根本上来说，这样的产品经理可以视为是一家小公司的老板，盈亏都掌握在他的手中了。真的要做所谓的，这样的机会才是最值得挑战的。不过在拥有这样的权力之前，你得先在项目管理上面证明自己值得。