深圳变化心得体会报告(汇总9篇)

心得体会的写作可以促使我们更好地反思自己的行为，不断提高个人素质和能力。写心得体会时，要注重自我反思和思考，尽可能从多个角度思考问题，以获得更全面的认识。以下是一些心得体会的范文，供大家查阅和参考。

深圳变化心得体会报告篇一

近日，深圳市政府发布了执法工作报告，全面总结了过去一年的执法工作情况。通过阅读这份报告，我深深地感受到了深圳市政府对执法工作的高度重视和积极探索，同时也意识到了执法工作中存在的问题和亟待解决的挑战。下面，我将围绕报告的内容，结合自身体会，谈谈我对深圳执法工作的一些心得体会。

第一段：执法工作的进展和成绩。

深圳执法工作报告首先向我们介绍了过去一年的执法工作进展和成绩。报告指出，深圳市在加强执法队伍建设、优化执法环境、创新执法方式等方面取得了显著成绩。通过加大对违法行为的打击力度和加强执法队伍培训，有效提升了执法力量的专业化水平；通过优化执法环境，打造了一个公正、高效、透明的执法机制，保障了市民和企业的合法权益；通过创新执法方式，运用科技手段提高了执法效率，更好地履行了执法职责。

第二段：存在的问题和挑战。

然而，深圳执法工作报告也坦诚地指出了一些存在的问题和挑战。报告提到，一些执法人员存在作风不实、效率不高等问题，导致执法行动不够精准、不够有力；同时，一些执法措施和执法力度仍然不够到位，难以有效应对新型违法行为；此外，执法过程中的信息共享和协作机制仍然存在欠缺，导致不同执法部门之间的信息沟通和协调困难。

第三段：对执法工作的肯定和支持。

针对执法工作中存在的问题和挑战，深圳市政府也表示了积极的态度，在报告中提出了一系列改进措施。政府将加大对执法队伍的培训力度，提高执法人员的职业素养和执法水平；同时，政府将进一步完善执法机制，推动依法行政，健全权责明确、监管有力、公正透明的执法体系；此外，政府还将加强执法部门之间的信息共享和协作，促进跨部门的联动执法，更好地应对新型违法行为。

作为深圳市的居民，我对深圳执法工作充满了期望。首先，希望执法部门能够进一步加大对违法行为的打击力度，形成对违法者的震慑，有效净化社会环境。其次，希望执法工作能够更加注重公正和高效，确保每一起案件都依法处理，为市民和企业提供公平的执法保障。最后，希望执法部门能够加强与社会各界的沟通和合作，形成社会共治的良好氛围，实现执法工作的良性互动。

第五段：总结。

通过阅读深圳执法工作报告，我认识到深圳市政府对执法工作高度重视，并在改进和创新方面做出了努力。同时，我也意识到了执法工作中存在的问题和挑战。作为市民，我们应积极支持和配合深圳执法工作，为城市的安全和稳定贡献自己的一份力量。希望未来深圳的执法工作能够不断进步，更好地为市民和企业提供优质的执法服务，为城市建设发展做出更大的贡献。

深圳变化心得体会报告篇二

近日，我有幸参加了一场关于深圳市执法工作报告的会议。会上，深圳市相关部门对过去一年的执法情况进行了全面总结和分析，并展望了未来的工作目标。通过听取报告，我深深地感受到了深圳市执法工作在保障市民权益、促进社会稳定和建设法治城市方面所取得的巨大成就。在这篇文章中，我希望能够分享一些我个人对于深圳执法工作报告的心得体会。

首先，深圳市在执法工作中始终坚持以人民为中心的理念。报告中反复强调了人民群众利益至上的原则，执法工作的重点始终放在了保障市民的合法权益，维护社会公平正义上。例如，在城市管理执法中，深圳市加大了对违法建筑和违规占道经营的整治力度，旨在提供更好的生活环境和公共空间。此外，深圳市还加强了对违法犯罪行为的打击，积极开展扫黑除恶专项斗争。这些举措的出发点都是为了保护人民利益，让广大市民受益。

其次，深圳市在执法工作中注重法治建设。报告中提到，深圳市在推进执法工作的同时，也加大了法治宣传和教育力度，增强了市民的法治意识和法律素养。深圳市注重法治建设的过程中，特别强调了依法行政的重要性。依法行政，是保证政府公正、高效运转，提供规范有序的社会发展环境的基础。在深圳市的执法工作中，我觉得执法部门经常立足法律法规，因势而动，从而确保了执法工作的合法性和公正性。

第三，深圳市注重执法工作的和谐与稳定。报告显示，过去一年深圳市的社会治安得到了较大的改善。这得益于深圳市在执法工作中高度重视社会的平稳发展和社会安定。报告中提到，深圳市加强了与其他部门的协调合作，形成了全民参与、全社会共治的执法局面。这种合作模式的出现使得执法工作更加高效和协调。在此基础上，深圳市还加强了与公众的互动和沟通，增强了市民对执法工作的监督意识。这些举措都有助于维护社会的和谐稳定。

第四，深圳市在执法工作中强调全面深化改革。报告提到，深圳市的执法工作正面临着新的挑战和机遇。深圳市在执法工作中积极回应改革的号召，加强了机制创新和工作方式的改进。例如，在执法标准化方面，深圳市积极推动执法流程的规范化和标准化，提高了执法工作的规范性和专业性。另外，深圳市还注重推进执法工作与科技的融合，积极引进了智慧执法系统，提高了执法的效率和精确度。这些改革措施的实施，为深圳市执法工作的现代化和科学化提供了有力支撑。

最后，深圳市在执法工作中强调监督和问责。深圳市要求执法部门加强对执法过程的监督和管理，确保执法行为的合法性和公正性。深圳市还鼓励广大市民积极参与执法监督，通过举报电话和评议反馈等方式，为执法部门提供更多的线索和信息。同时，深圳市对执法部门的工作情况进行了全面评估和考核，加强了问责制度的建立。这一系列的措施都有助于提高执法行为的透明度和公信力。

总之，通过参加此次会议，我对深圳市执法工作取得的成就和未来的发展充满了信心。深圳市在执法工作中注重人民利益、法治建设、和谐稳定、全面改革和监督问责等方面的努力，使得执法工作走上了一条更好的发展之路。我相信，在深圳市各级政府的领导下，深圳市的执法工作将会继续迎来更加美好的明天。

（总字数：1200字）。

深圳变化心得体会报告篇三

近日，我有幸参加了深圳市执法工作报告会，通过听取报告以及与其他与会者的交流，我对深圳市执法工作有了更深的了解。深圳市执法工作报告展示了深圳市各级执法部门在过去一年中所取得的成绩，并对未来的工作进行了展望。在会后，我深感执法工作的重要性以及自己在未来的工作中需要做出的努力。以下是我对深圳执法工作报告的心得体会。

首先，深圳市执法工作报告显示了深圳市对于执法工作的高度重视以及取得的显著成效。报告中提到，深圳市各级执法部门在过去一年中共查处各类违法违规行为超过5万起，罚款金额达到3亿元以上。这说明执法部门在推动社会治理、维护社会秩序方面发挥了巨大的作用。同时，报告还展示了深圳执法部门的创新措施，如大数据、人工智能在执法工作中的运用，提高了执法效率，保障了公平正义，这些都值得我们学习和借鉴。

其次，深圳市执法工作报告着重强调了执法工作的人才培养和队伍建设。报告中提到，深圳市执法部门大力推行人才培养计划，不断提高执法人员的专业能力和素质水平。此外，执法部门还加强了队伍建设，通过规范化的管理、绩效考核和激励机制，激发了执法人员的工作热情和责任感。这些措施的实施，为深圳市执法工作的顺利进行提供了有力保障。在自己的未来工作中，我也要加强自身的学习和提高，不断完善自己的专业知识和执法技能。

第三，深圳市执法工作报告强调了执法工作的公正、公平原则。报告中明确指出，深圳市执法部门坚持以法律为准绳，以事实为依据，加强执法尺度的规范。这意味着在今后的执法工作中，法律规定将被更加全面、公平地执行。而作为执法人员，我们更应当时刻铭记诚信为本、公正执法的原则，维护社会秩序和公众安全，使深圳市执法工作更加高效、有序。

第四，深圳市执法工作报告中也提到了一些存在的问题和下一步工作的重点。报告明确指出，执法工作仍然面临一些困难和挑战，如犯罪手段复杂化、新型违法行为层出不穷等。为此，报告提出了加强执法力量建设、加大培训力度以及加强执法科技装备建设等措施。这些都表明了深圳市执法部门在未来工作中将继续向前推进，不断适应社会的变化和需求。作为执法人员，我们也要不断学习，积极应对挑战，为深圳市的安全和稳定做出自己的贡献。

最后，深圳市执法工作报告给予了我们很多启示和动力。报告中的数据和成果证明了执法工作的重要性，也向我们展示了执法工作所取得的巨大成效。作为一名执法人员，我要时刻保持对法律的敬畏和崇尚公正的精神，努力为深圳市的社会治理和秩序维护做出自己的贡献。我相信，通过执法部门和社会各界的共同努力，深圳市的执法工作将会越来越完善和规范，为深圳市的可持续发展做出积极贡献。

综上所述，深圳市执法工作报告让我深感执法工作的重要性和必要性，也向我展示了执法工作的成果和希望。我将铭记报告中的启示，努力提高自己的执法能力和素质水平，为深圳市执法工作的发展贡献自己的力量。我相信，通过执法部门和社会各界共同的努力，深圳市将会成为一个更加安全、稳定和法治化的城市。

深圳变化心得体会报告篇四

近年来，中国各地都在积极进行城市更新和乡村振兴。范县作为河南省的一个县级市，也不例外。本次调查报告对范县变化做了详细的梳理和分析，让我有了深刻的体会和感悟。

一、城市化带来了生活质量的提升。

在城市化进程中，范县先后修建了新房区、城市副中心和城市商业中心等大型建筑群，极大地提升了城市的功能性和形象感。此外，城市中心的道路也逐渐扩建和提升，公共服务设施逐渐完善，住房和交通等方面也得到了极大的改善。这些变化，让居民享受到了更为便捷的服务和更为舒适的居住环境，生活质量得到了很大的提升。

二、乡村振兴带来了新的创业机会。

范县在乡村振兴方面也取得了很大的成就，农村的美丽乡村建设、特色产业培育、集体经济发展等方面取得了较好的成效。随着“互联网+”等新经济越来越成熟，很多乡村也开始利用自己的资源和特长，发展起了家庭旅馆、农家乐、乡村淘宝等新型农村产业。这些产业给农民提供了新的创业机会和增收途径，极大地带动了当地的经济发展。

三、城乡融合取得了新的进展。

范县的城乡融合也取得了新的进展，在城市建设和乡村振兴方面实现了良性互动。一方面，城市的现代化建设向农村不断辐射和拓展，使得乡村环境逐渐优美，基础设施更加完善；另一方面，农村优势资源得到发掘和充分利用，促进城市经济的多元化发展，城乡的联系与互动也进一步加强。这种城乡融合促进了当地经济的繁荣和社会的和谐。

四、生态环境管控需进一步加强。

虽然范县城乡建设和乡村振兴取得了重大进展，但是在生态环境保护和治理方面仍有不足之处。随着经济的快速发展，很多地方存在着严重的环境污染和自然生态的破坏问题。当前，范县需要更加严格落实生态环境管控措施，倡导绿色生态发展的理念，加大环境保护投入和力度。

五、长远规划至关重要。

范县在城市化和乡村振兴方面取得的成效值得肯定，但是长远规划和商讨也是首要的事情。发展思路和策略应该与时俱进，不断总结经验，为未来的发展作出更好的规划。从人才引进到城市建设，从乡村产业发展到生态环境保护等方面，都需要有长远的规划和战略。只有在长远规划的基础上，才能更好地实现范县的发展目标和愿景。

总之，范县变化调查报告给我们提供了一个全面了解范县发展进程的机会，让我们在了解范县的同时，获取到了很多有用的启示和思考，对我们深入推进城市化和乡村振兴具有重要的参考和借鉴意义。

深圳变化心得体会报告篇五

深圳作为中国改革开放的前沿城市，发展迅猛，经济繁荣，近几十年来取得了令人瞩目的变化和成就。我有幸在深圳生活了一段时间，并亲身见证了这座城市的变化。在这里，我不仅感受到了经济发展的强劲动力，也体会到了城市建设和社会进步的巨大成就。下面，我将结合自己的亲身经历和观察，分享一些关于深圳变化的心得和体会。

首先，深圳的经济发展给我留下了深刻的印象。深圳作为中国最早的经济特区之一，拥有优越的地理位置和政策优势，为各类企业提供了广阔的发展空间。在深圳，我见证了许多企业从小到大，从无到有的蜕变过程。高楼大厦拔地而起，科技企业如雨后春笋般冒出，这一切都向世人展示出深圳的勃勃生机和活力。深圳的经济发展吸引了大批的创新者和创业者，他们带来了新技术、新产品和新思维，使得深圳变得更加开放和国际化。同时，深圳也成为了中国经济的风向标和引领者，在高科技、金融、文化创意等领域取得了重要的突破和成就。

其次，深圳的城市建设给我留下了深刻的印象。深圳从一个小渔村发展成为一座现代化的国际大都市，无论是城市规划还是基础设施建设，都取得了巨大的成就。在深圳，道路宽阔平整，交通发达便捷，地铁、公交等公共交通系统覆盖全市。同时，深圳还注重绿化和环保，公园、广场、景观等公共空间随处可见，给人们提供了休闲和娱乐的场所。深圳的城市建设还注重保护文化遗产，许多历史建筑得到了保留和修复，展示了深圳的历史和文化底蕴。这些城市建设的成就使得深圳成为了一个宜居、宜业和宜游的城市，吸引了人们的眼球，也为深圳的发展提供了良好的环境。

再次，深圳的社会进步给我留下了深刻的印象。随着经济的快速发展，深圳人民的生活水平不断提高，居民从生活条件、教育、医疗等方面得到了更好的保障和发展。深圳的教育资源丰富，各类学校和培训机构数量众多，为孩子们提供了良好的学习环境和发展机会。医疗服务也得到了很大的改善，现代化的医院和诊所遍布全市，人们能够及时获得高质量的医疗保健服务。另外，深圳注重社会公平和公正，在社会保障、就业机会等方面给予了较大的关注和支持，使得社会和谐稳定，人民生活幸福美满。

最后，深圳的变化不仅在经济、城市建设和社会进步上有所体现，还在人文和文化方面有所表现。深圳举办了许多文化艺术活动、展览和表演，各类博物馆、艺术馆和图书馆也不断涌现。这些活动和场所丰富了人们的精神生活，也促进了本土文化和国际交流。深圳的艺术创作和设计水平也在不断提高，许多当地艺术家、设计师和创意团队获得了国内外的认可和奖项。这些文化的繁荣和艺术的创新使得深圳不再只是一个经济中心，而更是一个充满活力和创意的城市。

总之，深圳的变化给我留下了深刻的印象和体会。经济发展的强劲动力、城市建设的巨大成就、社会进步的稳步推进、文化艺术的丰富多样，这些变化不仅改变了深圳的面貌，也改变了深圳人民的生活方式和心态。作为一个见证者和受益者，我为深圳的变化感到骄傲和自豪，我相信深圳的发展还会有更加美好的未来。深圳的变化也给其他城市和人们带来了启示和借鉴，我希望更多的人们能够关注和了解深圳，与深圳共同分享发展的机遇和成果。

深圳变化心得体会报告篇六

近年来，深圳作为中国改革开放的先行者，发展迅猛，变化之大令人瞠目结舌。作为一个深圳的居民，我有幸亲眼目睹了这座城市的巨大变化。在深圳的这些年，我深深体会到了深圳的变化给我们带来的影响和启发。下面，我将从城市面貌、经济发展、社会风貌、文化建设以及人民生活等方面来谈谈我对深圳这个城市变化的心得体会。

深圳市，作为中国改革开放的前沿阵地，以其迅猛的发展和不断创新的精神闻名于世。回顾过去几十年的发展历程，深圳的城市面貌发生了翻天覆地的变化。从一个小渔村变成了现在的现代化大都市，高楼林立，繁华喧嚣，给人以震撼之感。不仅如此，深圳还注重保护环境，拥有众多的公园和绿地，这让人们在喧嚣中也能找到一片宁静的净土。深圳的城市面貌的变化，不仅彰显着深圳人民的辛勤努力，更展现了中国改革开放的成功之道。

经济发展是深圳最为显著的变化之一。深圳是中国特色社会主义事业的先行窗口，深圳的经济发展成就令人瞩目。在过去的几十年里，深圳经历了从一个小渔村到经济特区，再到建设社会主义先行示范区的全新征程。深圳的GDP连续多年保持高速增长，成为中国以及全球经济中的重要力量。深圳的经济发展不仅吸引了大量的国内外投资，也给更多的人提供了就业机会。这为广大人民群众带来了实实在在的利益，也使得深圳成为了一个发展潜力无限的城市。

深圳的社会风貌也发生了翻天覆地的变化。深圳注重社会公平正义，积极推进社会事业建设，使深圳的社会保障体系较为完善。深圳重视人才培养，注重社会教育，通过教育公平原则，培养优秀人才，使得深圳的人文素质日益提高。与此同时，深圳注重文明礼仪，推崇诚信文化，使人们形成了共建共享共治社会的风尚，使社会秩序更加和谐有序。深圳市民的素质提升和社会风貌的改善，使得深圳成为一个富有活力和创新精神的城市。

文化建设也是深圳变化的重要方面。深圳重视文化产业的发展，积极推行“文化兴深圳”的战略，推动文化和科技、经济紧密结合，激发了人们的创新潜能。深圳建设了一批全国和国际上有影响力的文化设施，如深圳博物馆、深圳图书馆等，举办了一系列的文化活动和展览，为人们提供了良好的学习、交流和娱乐场所。深圳的文化建设不仅为城市的发展提供了强大的精神动力，也将传统文化与现代文明相结合，丰富了人们的精神生活。

人民生活的改善是深圳变化的最重要方面，也是改革开放的最大成果之一。深圳的改革开放为居民提供了更多的机会，许多人的生活质量明显提高。人们在深圳可以享受到更优质的教育资源、更高水平的医疗服务、更多元化的文化生活与更加便捷的交通设施，这都使得人们的生活更加美好和方便。深圳提供了良好的居住环境和公共服务，不仅增加了人们的安全感和幸福感，也为居民创造了更好的发展机遇和平等的竞争环境。

总之，深圳的变化令人瞩目，也令人由衷地敬佩。深圳的发展对我们每个人都有深远的影响，它告诉我们，只有坚持改革创新、不断进取，才能实现自身的发展和城市的繁荣。我作为深圳的一员，感到无比骄傲和自豪，深圳的变化让我更加坚定了对未来的信心和对生活的憧憬。期待未来，深圳将继续前行，向更加美好的未来迈进！

深圳变化心得体会报告篇七

2005年12月1日我们一行来到温州市乡镇下的一个村的“沪川大酒店”,我留意观查了酒店的环境,建筑特色、绿化、灯光、装潢、员工服务以及整个管理都给我留下了很深的印象。下面是我对酒店考察的一点感想。

一、营销—让宾客从心里满意。

餐厅服务小姐在为宾客点菜时，服务殷勤，动作规范，态度和谐. 但以前由于管理者为了增效，给员工们下达销售指标，造成小姐不时的向宾客推销价格不菲的菜肴，努力的来完成自己的指标。这样的服务，客人会满意吗？作为管理人员，我们是不是应该进行换位思考呢？如果我们的小姐适时的向客人提醒，要适量点菜，以避免浪费；或者通过询问客人的口味来推荐合适的菜肴，这样的服务会让我们的宾客更为满意。

大家都知道要重视宾客的感受，因为宾客是饭店员工的衣食父母。但我们在工作中是否真正从宾客去考虑问题呢？很多时候都还是不够的。因为对宾客的满意纯粹理解为服务态度的话，可能有些肤浅了。服务需要不断研究客人心理，让宾客从心底感到满意才是硬道理。

二、员工——饭店的资产和资源。

成本只能消耗的，而资源是能开发，资源是能升值的。管理大师彼得—德鲁克曾写到：“员工是资产和资源，不是成本和费用。”他所强调的是人的价值，因此把员工当作资源还是成本，这就是体现了酒店营经管理者的战略眼光和价值观，也是决定企业成败的关键。

三、制度——“热火炉定律”

不能否定，现在的制度，往往都没有很好的执行，而经常受到个人主观的控制，甚至有很多制度只是一种摆设。可能有许多管理者会把所谓人性化管理作为一种理由来解释。这种认识上差异，关键还是来自于我们很多人忽略人性化的一个基本立足点，即它是一种责任，一种对企业和自己的责任。不规范执行制度，造成制度形成虚设。一方面使企业浪费了制定制度的人力工本支出，更重要的是向员工们间接展示了企业不严谨的工作态度和思路。即使是以红头文字所定的制度，就必须执行。如果制度不合理，应及时进行修改，使之完善。西方的著名管理学家麦格雷戈的“热火炉定律”，就非常形象表达了一个企业规范执行制度原则。

“只要你敢碰它，它就烫你，而且当时就烫你，第一次就烫得很厉害；它只烫你碰它的那部分，而不会烫你全身；对谁都一样——谁碰它，它就烫谁；你不碰它，它就不碰你” 。这里的“热火炉”，当然指的就是制度和规范，其实这样执行制度才可以理解为人性化的管理。人性的认识，是一个逐步深化的过程，对人性面的理解不是简单以待人深厚善良为标准，它需要靠管理者在实践中不断的探索和提炼。首先要在制度化管理基础上，大家已经具备了一种行为规范，才可以将所谓人性化的软化管理，按照我们国家目前素质情况下，人性化的管理应该更多的用在关心员工工作之外生活和奖励员工的出色的表现这方面。

四、求知——处处都是机会。

21世纪了，大家都知道知识的重要性，也会经常谈起学习的紧迫性，而且还会时不时的埋怨企业给的机会太少或者冒出“因为工作太繁忙，没有空闲时间进行学习”等等话题。但是，很多都忽略学习的目的是什么，都是为了提高处事能力，使工作得到上司和下属们的肯定，使生活过得有价值感。按照逻辑学推理法，在工作实践中学习更为直接有效。比如，在努力完成任务的过程中，就可以获取新的知识和经验。但我们很多同志对待领导下达的任务，经常喜欢寻求做不好的理由，进行推脱。接受任务时，不是自己开动脑筋，而是先问领导应该怎么做。实际上，我们因此而错过了很多学习、提高的机会。因为我们在接受任务时，其实就是获得一个学习的平台。用心和认真落实的过程，是一个不断需要充实的过程，是一个不断需要付出的过程。所以，只要我们对每一项工作都用心去做，认真负责去做，那么就能获得提高工作能力的好机会。

学习环境的问题也是如此。我们经常喜欢依赖于我们的周围氛围，但是却忽略了最主要的一面：我们自己是否真的具有学习的欲望？如果具有这种渴望，不会因一些主观可以控制的因素，来阻止学习知识，不会长时间等待一个特定机会，也不会在乎周围没有学习的气氛等等，因为环境是自己创造的，处处都可以学习。所以，可以这么说，我们很多人缺乏的不是学习机会和环境，而是没有具备需要真正学习的思想。“学然后知不足”说明这个道理。

五、对饭店管理的一些认识。

饭店管理与物业管理有相似之处,或许算不上一门高深的学问，在学术领域大概只是一门应用学科。然而，从事过这方面管理的人都会觉得，要管好并不容易。饭店或小区就像一个小社会，各种各样的事情都会出现。因此要求管理者具备较高的素质和专业水平。

制度的完善和市场的竞争，使我们这些饭店管理者面临着新的挑战。我们必须迅速全面提升自我素质和能力，适应不断变化的形势，才不至于被市场所淘汰。

六、对今后物管公司发展的一点想法。

酒店管理同物业管理有许多相同之处。通过对酒店的参观、学习和考察，使我对我现在从事的物业管理工作有了全新的认识，发现了我们同沿海经济发达地区物业管理水平的差距。下面就物管公司今后的发展方向谈谈我的想法。

1、加强人力资源管理，创“学习型、创新型”企业。

2、培育自身核心专长，创特色服务，提升核心竞争力。  。

3、积极推行“顾客互动年”，促进公司与业主之间的良性互动。  。

2006年我们将重点开展“顾客互动年”活动。成立小叶榕业主俱乐部，设立新生活服务中心，开通客户服务热线，及根据小区居住的业主不同的年龄、不同的爱好与兴趣、不同的层次等，有针对性地开展日常的社区活动与主题活动。如：三月份，开展了学雷锋义务服务活动；“六一”儿童节，与幼儿园联谊开展游戏活动；十月份，组织小区业主观看露天电影；十二月份，圣诞节由圣诞老人派发圣诞礼物……通过开展各类丰富多彩的互动活动，加强公司与业主、业主与业主之间的沟通交流，创建互动的顾客关系，营造浓厚的社区氛围和良好的居住环境。 为下一步元方房地产公司的房屋销售和开发打下良好的基础。

4、重视物业管理的重要基础工作——设备管理。 。

5、把保安队伍打造成公司的一道亮丽风景线。

短暂的考察转眼而过，回顾考察过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。通过考察，加深了我对物业管理知识的理解，丰富了我的物业管理知识，开阔了眼界，使我对物业管理工作有了深层次的感性和理性认识。同时，由于时间短暂，感到有一些遗憾。对物业管理有些工作的认识仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、具体处理一些工作，所以未能领会其精华。

通过考察，我认识到要做好物业管理工作，既要注重物业管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。物业管理作为微利性服务行业，它所提供的产品是无形的服务，物业管理是一种全方位、多功能的管理，同时也是一种平凡、琐碎、辛苦的服务性工作。因此，在物业管理实际工作中，要时刻牢记物业管理无小事，以业主的需求为中心，一切从业主需求出发，树立“想业主之所想，急业主之所急，做业主之所需”服务宗旨，不断学习，不断创新，与时俱进，为业主提供整洁、优美、安全、温馨、舒适的居住环境，为全面建设小康社会开创物业管理新的里程碑。

深圳变化心得体会报告篇八

20xx年12月1日我们一行来到xx市乡镇下的一个村的“沪川大酒店”,我留意观查了酒店的环境,建筑特色、绿化、灯光、装潢、员工服务以及整个管理都给我留下了很深的印象。下面是我对酒店考察的一点感想。

餐厅服务小姐在为宾客点菜时，服务殷勤，动作规范，态度和谐.

但以前由于管理者为了增效，给员工们下达销售指标，造成小姐不时的向宾客推销价格不菲的菜肴，努力的来完成自己的指标。这样的服务，客人会满意吗？作为管理人员，我们是不是应该进行换位思考呢？如果我们的小姐适时的向客人提醒，要适量点菜，以避免浪费；或者通过询问客人的口味来推荐合适的菜肴，这样的服务会让我们的宾客更为满意。

大家都知道要重视宾客的感受，因为宾客是饭店员工的衣食父母。但我们在工作中是否真正从宾客去考虑问题呢？很多时候都还是不够的。因为对宾客的满意纯粹理解为服务态度的话，可能有些肤浅了。服务需要不断研究客人心理，让宾客从心底感到满意才是硬道理。

成本只能消耗的，而资源是能开发，资源是能升值的。管理大师彼得—德鲁克曾写到：“员工是资产和资源，不是成本和费用。”他所强调的是人的价值，因此把员工当作资源还是成本，这就是体现了酒店营经管理者的战略眼光和价值观，也是决定企业成败的关键。

不能否定，现在的制度，往往都没有很好的执行，而经常受到个人主观的控制，甚至有很多制度只是一种摆设。可能有许多管理者会把所谓人性化管理作为一种理由来解释。这种认识上差异，关键还是来自于我们很多人忽略人性化的一个基本立足点，即它是一种责任，一种对企业和自己的责任。不规范执行制度，造成制度形成虚设。一方面使企业浪费了制定制度的人力工本支出，更重要的是向员工们间接展示了企业不严谨的工作态度和思路。即使是以红头文字所定的制度，就必须执行。如果制度不合理，应及时进行修改，使之完善。西方的著名管理学家麦格雷戈的“热火炉定律”，就非常形象表达了一个企业规范执行制度原则。

“只要你敢碰它，它就烫你，而且当时就烫你，第一次就烫得很厉害；它只烫你碰它的那部分，而不会烫你全身；对谁都一样——谁碰它，它就烫谁；你不碰它，它就不碰你”

。这里的“热火炉”，当然指的就是制度和规范，其实这样执行制度才可以理解为人性化的管理。人性的认识，是一个逐步深化的过程，对人性面的理解不是简单以待人深厚善良为标准，它需要靠管理者在实践中不断的探索和提炼。首先要在制度化管理基础上，大家已经具备了一种行为规范，才可以将所谓人性化的软化管理，按照我们国家目前素质情况下，人性化的管理应该更多的用在关心员工工作之外生活和奖励员工的出色的表现这方面。

21世纪了，大家都知道知识的重要性，也会经常谈起学习的紧迫性，而且还会时不时的埋怨企业给的机会太少或者冒出“因为工作太繁忙，没有空闲时间进行学习”等等话题。但是，很多都忽略学习的目的是什么，都是为了提高处事能力，使工作得到上司和下属们的肯定，使生活过得有价值感。按照逻辑学推理法，在工作实践中学习更为直接有效。比如，在努力完成任务的过程中，就可以获取新的知识和经验。但我们很多同志对待领导下达的任务，经常喜欢寻求做不好的.理由，进行推脱。接受任务时，不是自己开动脑筋，而是先问领导应该怎么做。实际上，我们因此而错过了很多学习、提高的机会。因为我们在接受任务时，其实就是获得一个学习的平台。用心和认真落实的过程，是一个不断需要充实的过程，是一个不断需要付出的过程。所以，只要我们对每一项工作都用心去做，认真负责去做，那么就能获得提高工作能力的好机会。

学习环境的问题也是如此。我们经常喜欢依赖于我们的周围氛围，但是却忽略了最主要的一面：我们自己是否真的具有学习的欲望？如果具有这种渴望，不会因一些主观可以控制的因素，来阻止学习知识，不会长时间等待一个特定机会，也不会在乎周围没有学习的气氛等等，因为环境是自己创造的，处处都可以学习。所以，可以这么说，我们很多人缺乏的不是学习机会和环境，而是没有具备需要真正学习的思想。“学然后知不足”说明这个道理。

饭店管理与物业管理有相似之处,或许算不上一门高深的学问，在学术领域大概只是一门应用学科。然而，从事过这方面管理的人都会觉得，要管好并不容易。饭店或小区就像一个小社会，各种各样的事情都会出现。因此要求管理者具备较高的素质和专业水平。

制度的完善和市场的竞争，使我们这些饭店管理者面临着新的挑战。我们必须迅速全面提升自我素质和能力，适应不断变化的形势，才不至于被市场所淘汰。

酒店管理同物业管理有许多相同之处。通过对酒店的参观、学习和考察，使我对我现在从事的物业管理工作有了全新的认识，发现了我们同沿海经济发达地区物业管理水平的差距。下面就物管公司今后的发展方向谈谈我的想法。

1、加强人力资源管理，创“学习型、创新型”企业

首先严把员工招聘关。今后在招聘公司管理人员时必须是具备物业管理专业知识的人才；招聘维修人员时必须是具备相关技术条件的多面手，并持有《上岗证》；招聘安保人员时必须属退伍军人，并对其身高、体能、知识、品格、心理素质等都要进行严格考核挑选。

积极做好员工的入职、在职培训工作。今后对新招聘的员工必须进行上岗前的相关培训工作，使员工对小区的基本情况、应开展的工作做到心中有数，减少盲目性；随着市场竞争激烈，知识、技能的不断更新，对在职员工提供各类专业性的培训机会。积极倡导“工作就是学习，工作就是创新，在学习中工作，在工作中提高”理念，每位员工都争做“学习型、创新型”员工，在员工中形成一种积极向上的比帮赶超的竞争氛围。从而，使员工个人素质得以提高，公司的管理服务水平和管理效益得以提高，树立良好的公司企业形象。

从实际出发，今后我们将严格参照ls09000质量体系运作，逐步制定和完善严格的规章制度和岗位规程、工作标准、考核标准。然后根据员工的工作职责，制定全方位的上级、平级、下级的360度考核办法；制定量化考核标准，实行定性和定量考核相结合，增强考核的可操作性，减少考核时人为因素的影响；建立完善考核机制，实行末位淘汰制，避免考核走过场的现象，通过考核机制的建立，增强员工的危机感、紧迫感，促使员工不断提高自身素质。

2、培育自身核心专长，创特色服务，提升核心竞争力。

在此次考察过程中，我亲眼看到了沿海一些星级酒店的管理模式、他们的管理给我了很大的启发。今后我们的物业管理服务，应向“一站式客户服务、一站式资讯管理、一站式数码社区”三大体系发展，就是利用网络、电子商务、科技手段来提高物业管理水平和服务质量，有效地开发、整合、利用客户资源的资迅系统。全面提倡“一站式服务”、“最佳保安”的特色管理服务。从而，实现高效的管理运作，解决业主的奔波之苦，创造了一种无微不至、无所不在的服务，提升服务效率，提高业主满意度，提升物业管理服务的水平和服务质量，最终提升我们公司在激烈的市场竞争中的核心竞争力。

3、积极推行“顾客互动年”，促进公司与业主之间的良性互动。

20xx年我们将重点开展“顾客互动年”活动。成立小叶榕业主俱乐部，设立新生活服务中心，开通客户服务热线，及根据小区居住的业主不同的年龄、不同的爱好与兴趣、不同的层次等，有针对性地开展日常的社区活动与主题活动。如：三月份，开展了学雷锋义务服务活动；“六一”儿童节，与幼儿园联谊开展游戏活动；十月份，组织小区业主观看露天电影；十二月份，圣诞节由圣诞老人派发圣诞礼物……通过开展各类丰富多彩的互动活动，加强公司与业主、业主与业主之间的沟通交流，创建互动的顾客关系，营造浓厚的社区氛围和良好的居住环境。

为下一步元方房地产公司的房屋销售和开发打下良好的基础。

4、重视物业管理的重要基础工作——设备管理。

对于小区设备管理，要重新建立和完善设备管理制度；对各类设备都建立设备卡片；做好设备的日常检查巡视，定期进行检查、保养、维修、清洁，并认真作好记录，发现问题及时解决。如对电梯，保安监控系统，消防报警系统，公用的供水、供电网络系统，水电表、剪草机，加压泵每月定期检查一次，以确保正常使用。等等。

5、把保安队伍打造成公司的一道亮丽风景线

星级酒店保安的严格管理和彬彬有礼的形象给我的考察过程留下了深刻印象。酒店保安管理设大堂岗、巡逻岗、监控岗、指挥岗，岗与岗之间密切联系，对酒店实行24小时的安全保卫。针对沿海星级酒店的保安管理。下一步我们将积极建立并完善各项治安管理规章制度；对新招聘的安保员进行上岗前岗位的基本知识和操作技能培训，加大对在职安保员的培训力度，注重岗位形象、礼节礼貌、应急处理能力等培训，从而增强安保员的工作责任心和整体素质；强化服务意识，树立“友善与威严共存、服务与警卫并在”的服务职责，安保人员在做好治安管理职能外，还为业主提供各种服务，形成小叶榕物管公司的一道亮丽的风景线。

短暂的考察转眼而过，回顾考察过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。通过考察，加深了我对物业管理知识的理解，丰富了我的物业管理知识，开阔了眼界，使我对物业管理工作有了深层次的感性和理性认识。同时，由于时间短暂，感到有一些遗憾。对物业管理有些工作的认识仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、具体处理一些工作，所以未能领会其精华。

通过考察，我认识到要做好物业管理工作，既要注重物业管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。物业管理作为微利性服务行业，它所提供的产品是无形的服务，物业管理是一种全方位、多功能的管理，同时也是一种平凡、琐碎、辛苦的服务性工作。因此，在物业管理实际工作中，要时刻牢记物业管理无小事，以业主的需求为中心，一切从业主需求出发，树立“想业主之所想，急业主之所急，做业主之所需”服务宗旨，不断学习，不断创新，与时俱进，为业主提供整洁、优美、安全、温馨、舒适的居住环境，为全面建设小康社会开创物业管理新的里程碑。

深圳变化心得体会报告篇九

近日，秋季学期中央党校(国家行政学院)中青干部培训班正式开班。像去年春秋两季中青班开班式一样，习近平总书记为青年干部主讲了“开学第一课”，不同于之前的“理想信念课”和“斗争精神课”，今年的这一堂课更多侧重于“实际能力课”。

俗话说，软肩膀挑不起硬担子。正如习近平总书记在“开学第一课”中强调的那样，年轻干部要不断提高解决实际问题的“七种能力”，想干事能干事干成事。的确，作为年轻干部的我们，唯有不断增强“想干事”的自觉、坚持练就“能干事”的本领，方能实现“干成事”的最终目标。

增强“想干事”的自觉，做到“敢为天下先”。干部干部，“干”字当头，只有做出真真切切的事情，干出实实在在的业绩，我们才能当好人民心目中的公仆。作为干部，如何干事?这就需要我们有想干事的激情，想干事是一种态度，想干事更是一种责任。正是有想干事的愿望，才会有去干事、要干事的行动，也因此有干事的责任担在肩上。这种想干事的思想，要源于本心、出于真情，还要发自内心、见自真心，不是为了个人目的去干事，而应为了实现“国家富强、民族振兴、人民幸福”的中国梦努力干事。今年是深圳经济特区建立40周年，我们看到的是惊人的特区飞跃，而这些飞跃的成果其实都是一批批深圳人抱着“敢为天下先”、抱着“想干事”的激情去努力实现的。因此，作为年轻干部的我们，要不断增强想干事的思想自觉，并将它作为自己的信仰和追求，始终坚定立场、把好方向，以这份想干事的激情去实现干成事的目标。

练就“能干事”的本领，做到“重任敢担当”。空谈误国，实干兴邦。有了想干事的自觉，还需不断练就能干事的本领。年轻干部要成才、成大事，首先需要做到的是善学善思，要把学习作为自己的终身课题，勤于学、乐于学，学习党的各种理论、学习国家各项政策、学习业务知识，向书本学习、向领导同事学习、向生活实践学习，通过学习和思考不断提高自己能干事的本领。除此之外，想要磨炼能干事的真本领，我们还应不断锤炼自己不畏艰险、不惧苦难的意志。中华民族的伟大复兴绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。当前，我们面临着各种重大挑战和考验：新冠肺炎疫情防控、决战决胜脱贫攻坚、“十四五”规划的到来……这就要我们以“越是艰险越向前、越是艰难越担当”的行动去奋发勇为，将自己锻造成为烈火真金，让自己在干事创业“硬担子”面前真正扛得起来、顶得过去。

追求“干成事”的目标，做到“事事有着落”。想干事、能干事，最终的目标都是要干成事。人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，作为年轻干部的我们，就要为着这个目标去努力干成事。这些干成的事并不一定要多么伟大、多么惊人，我们可能身处在最基层，可能在最平凡的岗位上做着最平凡的事情，但无论如何，我们要知道，这是应该担起的责任、是必须牢记的使命，我们要从每一件小事的落实开始，一点一滴，事事有回应、事事有着落。我们还要时刻记住，所要干成的事都是为人民服务之事，所要干成的事都是让人民满意之事，因此，要胸怀人民至上的为民情怀，全心全意为人民服务、真心真意为群众办事。群众所思所想、所急所盼的事情我们都要放在心上，认真对待，不仅办成更要办好，只有“干成的事”被人民点赞和认可了，我们所追求的目标才算得以完成。