尊干爱兵兵兵相爱心得体会及感悟 尊干爱兵兵兵友爱心得体会(二篇)

从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

有关尊干爱兵兵兵相爱心得体会及感悟一

一、好的做法和取得的成绩

一年来，各级都在狠抓军事训练，迎造了很好的军事训练氛围，我班在连队的统一部署安排下，军事训练取得了丰硕成果，全班人员的军事训练水平得到了明显的提高，在年初组织的军事训练百日大练兵活动中，全班人员能够积极响应连队号召，狠抓基础训练，我班新战士___自我要求严格，积极要求上进，平时训练刻苦，认真，利用大量的休息时间加班加点，训练水平明显提高，训练的吃苦性和积极性，得到联首长和全连官兵的一致认可，在这次活动中，表现突出，被评为，军事训练，先进个人，记团嘉奖一次，更加提高了我们全班的训练热情。

今年四月份，根据团机关统一部署，我班在参加专业集训期间，能够按照连队提出的要求，投入这次专业集训，通过三个月时间的努力，使全班的专业技能得到了明显的提高，确保了集训期间的安全稳定。

在搞好军事训练的同时，注重思想引导，今年以来连队在区团两级政治机关的统一部署下，先后展开了多次专题教育，本班人员能够认真贯彻上级指示精神，上好一堂课，搞好一次讨论，写好每一遍心得体会，保证了教育的效果与此同时，狠抓后勤建设，今年各级对菜地不折不扣，落实连队要求，对菜地进行了重新改造，在连队组织的后勤评比中，我排菜地走到了连队的前列。

二、工作中存在的不足

首先，在尊规守纪方面。总体比较安全稳定，但是，本班战士___在下半年利用站岗之机，私自外出上网，严重违反了条令条例，受到警告处分一次，再平时的日常生活中，违规违纪的现象也时有发生，这些现象都反映出了平时的管理工作存在漏洞，工作总结《部队班工作总结》。

其次，再军事训练方面，虽然取得了一些成绩，但是离上级的要求还有很大的差距，尤其是在今年下半年所组织的建制连对抗比武中，看到了训练中的差距，尤其是在专业训练还有很大的差距，部分战士还未能达到合格的标准，基础性课目不够扎实，再体能训练方面。抓的不够紧，导致今年比武压力过大。

第三、在日常作风养成和正规化建设方面，仍然不能做到教养一致，平时的言行举止，离正规化要求还有很大的差距。

三、下部打算

通过这一年来的工作，我班认真总结经验教训，取长补短，在来年的工作中朝以下方面迈进。

1)是认真抓好军事训练。在训练预备期认真抓好补差训练和基础性体能训练，打牢训练基础，在专业训练方面克服老一套的训练模式，认真抓好军事专业水平的提升，尾来年各项集训的展开打下扎实的基础。

2)是加强作风纪律整顿。自老兵退伍工作展开以来，全班人员作风纪律放松很大，导致各项工作的开展不顺畅，正规化建设上不了层次，经不起检察。

3)是搞好全班团结，密切内部关系。一个单位，如果风气不正，各项工作很难顺利展开，利用尊干爱兵讲台活动，认真搞好全班的团结，融洽全班的关系。

4)是狠抓遵规守纪。尤其是向今年类似的情况，要坚决克服，抓好几个关键时段的管理。杜绝管理漏洞，防止违规违纪的现象发生。

5)是认真抓好"老兵"这个重点。分析今年的工作教训之所以，存在很多问题，根本原因在于放松了对老兵的要求，对新兵要求严，对老兵要求少，所以，在来年的工作中，我班将突出抓好老兵管理这个中心环节。

四、工作中的几点体会

通过这一年的工作，自己有很多的感悟，这是我第一年担任班长职务，经验不够丰富，所以给我最深的体会是，经验是一笔丰厚的财富，如果，我们不善于曲总结工作中的经验教训，那么，就很难成为一名优秀的骨干。

第二点体会是，作为一名班长，如果不尽好自己的职责，就有愧于连队的信任，就对不起我们班里的战士，虽然在日常的管理中会受到一些挫折，但不能放弃对战士的管理，任其发展，否则就是误人子弟。

第三点体会使，人活着可以平安无事，但是不能落落无为，我们必须有自己的追求，不能只停留于现状，满足于现状，因为，人之所以活着，就是因为有精神，而精神就来自于我们的美好追求，否则，就是虚度光阴，虽然活着，却是行尸走肉。

第四点体会是，作为一名班长，如果素质不过硬，那么就会好心干坏事，虽然在平时的工作管理中，自己的一片好心却换来一片的反对声，所以，在来年的工作中，我要认真提高自己的全面素质，才能更好的开展工作，才能成为一名合格的班长，完成连队所赋予的各项工作。

有关尊干爱兵兵兵相爱心得体会及感悟二

知兵、爱兵、育兵是带兵之道、用兵之要。新时代带兵干部要把官兵带得很有血性，把部队带得虎虎生威，就必须做到知兵要有宽视野，爱兵应有真情怀，育兵须有硬担当。

习主席深刻指出：“各级党组织要管党员、管干部、管思想，基层带兵干部要知兵、爱兵、育兵。”这一重要论述，把基层干部带兵与党组织发挥功能作为部队建设的两个重要方面加以突出强调，充分体现了一线带兵人举足轻重的地位作用，也指明了科学带兵的方法路径。基层带兵干部要深刻体悟新时代带兵之道，以知兵为首要、以爱兵为关键、以育兵为目标，在党组织领导下履行好知兵、爱兵、育兵的重要责任。

知兵是带兵的基础，对兵知之深、知之准带兵才能有基准、有方向。一些基层干部对身边兵情并不陌生，战士家在哪、有几口人、喜欢什么，他们往往是比较注意掌握的。但如果仅仅满足于这些，以为遇到新情况新问题据此就可以应对，这种流于浅表的认知是不够的。知兵不仅要有熟悉一人一事的认真细致，还要有把握士兵队伍整体建设的宽阔视野，善于把士兵的学历背景和价值取向联系在一起，把特长爱好和性格特点联系在一起，把生活阅历和耐受能力联系在一起，把家庭婚恋和兵心士气联系在一起，并对其规律性、倾向性进行深入思考、分析和研究，才能以纲带目、因势利导地聚军心抓工作。

关注学历普遍攀升带来的新情况。随着兵役制度改革，高学历士兵所占比例越来越大，他们知识素养高，眼界广、思想活，想干事、干成事的热情高，但同时也容易产生优越感，时常对基层干部有的做法产生质疑。如果对这种“带刺的花朵”采取孤立、打压等方法，在克服傲气的同时也打消了他们的锐气，“花朵”和“刺”就会一起凋谢。基层干部应充分认清高学历士兵对部队建设的积极促进作用，全面辩证地引导他们扬长避短，努力做傲气不可长、锐气不可消的合格一兵，决不能把他们带成“小绵羊”，而要把他们带得生龙活虎、很有血性，真正发挥新时代基层建设主体作用。

关注网络迅猛发展带来的新挑战。作为“网生一代”，青年官兵喜欢在虚拟空间自由表达想法，不愿在公开场合吐露真意，有的心里话跟网友说不跟战友讲，生活事不问战友问网络，网上活泼，网下沉闷。基层带兵干部既不能对官兵“网热面冷”置若罔闻，也不能搞简单“堵”“防”使官兵“离网离心”，而要紧跟工作学习生活网络化的新趋势，积极主动掌握网络传播规律，了解新生代网络生活方式和交往方式，善于以网知兵、以网聚能，以此激发官兵建功军营的内在活力。

关注任务日益繁重带来的新变化。随着练兵备战工作加速推进，部队任务更为繁重，训练难度强度大为增强。快节奏的工作生活既激发了官兵迎难而上、挑战自我的血性虎气，但也有人感到“压力山大”，甚至感觉身心疲惫。基层干部要克服带兵中容易引发消极情绪后果的过激行为，把控工作节奏，及时做好减压缓冲和心理疏导，注意磨练意志而不消磨斗志，最大限度调动官兵积极性主动性，持续保持官兵“晓战随金鼓，宵眠抱玉鞍”的战斗热情。

我国自古就有爱兵如子的传统，战国初期名将吴起亲自为士兵吸脓疗伤。贺龙元帅更是指出，因为有一百个士兵，才需要配一名连长，而不是为设一名连长，去招募一百个士兵。基层干部要把士兵当作部队建设的主体、战斗力的源泉，作为一切工作的起点、基点，以爱兵为兵的根本态度和高度负责的本真情怀，把关心关爱官兵的工作做细做实。

真心真情爱兵。真心真情爱兵是我军尊干爱兵优良传统的内在要求，是带兵人应有的素质。基层干部只有始终坚持基层至上、士兵第一，以发自内心的同志、战友、亲人之情带兵，才能赢得兵心。基层干部与士兵相处，要做到讲真话、吐真情，不摆官架子打官腔，更不能言行相悖，说一套做一套。士兵需要帮助的时候，要真心诚意，像众多先进带兵人做的那样，一日三餐眼看到，饥寒冷暖手摸到，困难困惑嘴问到，安全问题心操到，行动任务身跟到，用父母兄长般的真心真情呵护官兵，用党和人民军队一贯要求的模范言行凝聚兵心士气。

具体细心爱兵。爱兵是具体的，基层干部只有把对士兵的关爱化作实实在在的具体行动和做法，才能与官兵凝聚成心心相印、同甘共苦、风雨同舟的战斗集体。某模范边防连官兵之所以面对艰苦恶劣的自然环境，始终保持高昂的战斗精神，很重要的就是连队干部把细心爱兵贯穿于执勤巡逻全过程：巡逻前细心检查每个人的装具，装具不齐备不上路；执勤中干部带队走前边，乘车坐上边，露宿睡外边，吃饭靠后边；归来后让士兵喝一碗姜辣汤，饮一杯白糖水，做一次小体检，吃一碗热汤面。正是这种春风细雨般的关爱和干部的模范带头，使官兵长期坚守高原、默默奉献，守护着祖国边境安全。

持续全面爱兵。爱兵是持续全面推进的过程。官兵在发展成长的不同阶段，会遇到不同的问题，产生不同的需求。基层干部对战士的“兵之初”要关心关爱，对其整个军旅生涯的发展进步也要关心关爱；对士兵入团入党、立功提干等进步追求要关心关爱，对身体患病、家庭变故、婚恋矛盾甚至犯错误时也要关心关爱；对完成重大任务要关心关爱，对日常工作包括学习训练、娱乐休息等也要关心关爱。同时，要把这些关心关爱，转化为官兵爱岗敬业的动力，在扎实工作和久久为功的积累中提高素质；转化为官兵工作的高标准，在事上磨事上练，每办一件事、完成一项任务，能打仗、打胜仗的本领就有新提高。

我军历来是锻炼人培育人的大学校，作为基层干部，要把育兵作为带兵的分内之责和硬担当，带领官兵成为筑梦强军事业的“四有”新时代革命军人。

坚持思想领先用心教。治军之道，教化在先；带兵之法，治心为要。重教治心，方能聚心强志育人。我军之所以历经艰难曲折而无坚不摧，就是因为坚持不懈把思想政治建设摆在首位。纵观众多英模团队，其辉煌历程都有一个共同点，就是善于教育人鼓舞人培塑人。每当形势发生新变化、上级作出新决策新指示、肩负任务有了新要求，党组织和带兵人都能敏锐清醒地及时统一官兵的思想和行动。基层带兵干部要深刻把握新时代思想政治教育的特点规律，坚持用党的科学理论建连育人，有力有效地讲好大道理正道理实道理，敢于触及思想热点难点，善于划清澄清是非善恶界限，以言传与身教的统一，增强教育的说服力感染力，引导官兵正确观察、思考和分析问题，不仅明白“是什么”，更懂得“为什么”和“怎么做”，始终牢记我军性质宗旨和使命任务，在强军兴军新征程上坚定前行。

聚力备战打仗科学练。训练是未来战争的预演，是提高实战能力的根本途径，是培养官兵成为合格军人的重要实践。面对当前世界形势的深刻变化和百年未有之大变局，基层带兵干部要着眼国家安全发展大局，坚持把全部心思和精力向打仗聚焦用劲，引导官兵增强忧患意识、使命意识，破除和平积弊，强化战斗队和当兵打仗思想，积极谋战精武、练兵强能；着眼实战要求，坚持按纲施训、带头实训、从严治训，严抠细练实练，把官兵锻造成战斗力过硬的精兵尖兵；着眼岗位需求，按照三位一体新型军事人才培养体系，把军事职业教育作为训练的拓展补充，畅通学习渠道，完善学习机制，推开全员学习、开放学习、在线学习，大力提高官兵履职尽责的专业能力；着眼应对多种风险考验，身先士卒、顽强拼搏、勇解难题，带领官兵抓好各项战备工作落实，确保部队召之即来、来之能战、战之必胜。

依靠法规制度严格管。习主席指出：“要坚持严字当头，在从严管理、依法带兵上下功夫。”基层带兵干部只有依靠法规制度严格管理，才能管好部队带好兵。要全面学习掌握法规制度，确立法治信仰和法治思维，着力增强依法管理、依法带兵意识；全面贯彻落实法规制度，做到推进工作、处理官兵事务都能严格依法而行、依法而办；全面自觉遵守执行法规制度，以身作则、当好表率，为官兵尊崇法治遵规守纪带好头做模范。坚持依靠党组织管党员、管干部、管思想，以党员干部的示范作用引导官兵养成令行禁止、步调一致的严明纪律和过硬作风；坚持严之有据、严而有度、严之有恒，注意区分严管理与搞土政策土规定、严要求与搞层层加码的界限，敢抓敢管、善抓善管、常抓常管，使官兵在军队建设法治化轨道上健康成长。