每天拍照17种心得体会报告 拍照片心得体会(5篇)

体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

关于每天拍照17种心得体会报告一

2、想要不跑调主要用以上的吸气和发声方法练习音阶。找些音频，或者电子钢琴，钢琴软件什么的，人生的更好，容易判断是否跑调。反复播放do re mi fa so la ti do 这七个音阶，一开始逐个播放，用"a"唱出所播放的音阶的音调，直到听出你唱出来的和播放的产生共鸣。共鸣这东西，凡相同音阶或隔一个音阶的振幅相似的两个音凑在一齐就会听得出，感觉就像耳朵脑袋边有蜜蜂在高频拍翅膀。概是两个音波频率相同重叠在一起发声了干涉什么的)，但这种共鸣在相邻两个音阶间不会产生，所以如果你跑调不厉害应该不会弄错。等每个音阶都找准以后，开始连续联系，一口气唱出do~do八个音阶，每个持续大概一秒钟，反复练习后你就会发现，现在流行的大部分歌曲都由这几个音阶组成(当然还有高八度或低八度的)我这么连过来，现在只要给出一条旋律，都能马上用do re mi 表示出来。

3、实战应用：掌握好音阶后在唱歌是会在不自觉中在脑里寻找将要唱的下一个音阶。以前我老师总是说：“想好了再唱出来!”就是叫我们先在脑海里想好下一个音阶发声的感觉，再发出声来，就不会走音了。

还有一点，唱歌时的咬字也很重要。如果咬字不清会让人觉得很不好听。简单的说就是要比平时说话夸张。特别是唇齿音，一定要发清楚。而且有个小技巧。例如“鸡”字，不能只发“ji”，要在中间加一个韵母“v(鱼)”的口型，发作“居-i ”。这么说也夸张了一点，不过主要是要把声母韵母连接的过渡部位发音加长，听起来就会好了。

以上就是对唱歌跑调怎么办的简单回答，人本来听自己的声音是同时通过鼓膜和头骨传导同时接收的，而听别人的声音则只通过鼓膜传至内耳，所以听起来会有差别。你可以试着把双手掌张开掌心朝后，放在脸颊两边，把口和耳最近的传播途径阻断，就会听出一点点差别。

4、先从简单的歌曲学习， 逐渐加深， 每天要练声把嗓子练开， 不要唱太高的歌，坚持坚持就是胜利。可以练习唱唱谱子，没有什么捷径，还是要多加练习.唱歌时不要太紧张，先小声跟着原声唱，多唱唱就好了。

5、鼻咽腔，它的前壁同鼻腔相通。下方以软腭为界，通向口咽。

口咽腔，上与鼻咽为界，同口腔相通。下通喉咽。声道，在声带以上，同口、鼻、喉、咽腔相连，形成类似管状的口咽喇叭管。它的出口在鼻腔、口腔。喇叭嘴是喉室。声带、声道是主要的共鸣腔体之一。

人体的固定共鸣腔、可变共鸣腔，经训练都会引起美好的共鸣反应。咽腔和口腔、胸腔相连，它是重要的共鸣腔。胸腔在共鸣中也起了不可缺少的作用。除了人体歌唱发声系统的全部空腔为歌唱共鸣发挥作用之外，共鸣在人体的骨骼中也会发生作用。人的声音共鸣主要是腔体共鸣。人的上咽管的大小和容量是可以变化的。经过共鸣的作用可以增大音量，变化音色。使声音发出泛音，得到美化，从而发出动听的声音来。

6、共鸣——某物体因受到振动而发出声音，这种声音又传播到其它物体上，引起其它物体的共振的现象叫共鸣。

声音产生需要有振动体、媒介空气及其它和听声音耳膜。当物体被打击而产生振动时，促使媒介产生了波纹，叫音波。这种音波由媒介传入人的耳膜成为声音。一个发音体在振动发音时，它除了能发出一基音外，还能同时发出一些微小的泛音。例如：a弦振 动率是400，当它的微波传到某一个每秒振动440次的物体时，这一物体受到振动的影响 ，才会引起共振，产生共鸣。

人体共鸣形成的过程是，从歌唱发声到利用人体内很多可以产生共鸣的空间，使气息冲 击声带而出现了基音。这个基音虽然很微弱，但是它一进入人体固有的共鸣空间之后， 就产生了不同形式的声波共振，于是出现优美、悦耳的歌声来。共鸣的使用能够扩大音 响效果，同时还可以美化声音。我们应充分利用人体构造的共鸣腔，努力控制歌唱发声 ，逐步训练形成空间立体感的音响。歌唱发声的共鸣效果对于歌唱是十分重要的。

关于每天拍照17种心得体会报告二

当校园的树叶开始泛黄时，当校园的风扇不再转动时，当校园的人们换上长袖时，我知道，最爱的秋天，她来了。

过着每天近似于被格式化的上学生活，看着每个人黑白灰的色调，着实是少了点什么。趁着下午的空闲时间，我拿起照相机，伴着我最爱的《秋意浓》，决定去发现校园秋天的美景。

刚刚下过雨，太阳就已经迫不及待的想拨开乌云了。小径上的水反射着太阳光，金光闪闪的，又倒映着小径两旁树的影像。我低下头，弯腰，拍下了这水中倒影。

继续走着，奇特的路边园艺吸引了我的注意。它的叶子是红心黄边的，上面有许多水珠，星星点点地散布在叶尖。忍不住地用手轻轻一触，它便像个顽皮的小孩躲到了丛中。整个形状是个圆形的，旁边还有很多一样的园艺。我往后退了几步，拍下了这些令我不得不佩服园艺工人技术的作品。

一直听说科教楼后的小花园景色不错，所以径直地走向那里。身临其境后，觉得有一种“湖南师大”的浓郁的文艺气息，是个很适合创作的地方的地方。小花园其实不是小花园，因为我只看到许多三叶草或诸如此类的植物。由于是秋天，石桌两旁的两棵石榴树上结了一些小石榴，在微微泛黄的绿植里显得格外显眼。这里静得只剩下我的相机的快门声。

最能体现秋天美景的，还是科教楼门前的那棵枫树。首先映入眼帘的是那被霜打得红得似火的枫叶，仿佛点燃了这沉寂的季节。风一吹，偶尔落下几片，像画一样，诗意的美。落叶归根，从下看，干似乎不太起眼，但它却不能倒下，只是默默地矗立在那里。记录后，我坐在树下，仰头，被树叶挡住的太阳只能透过缝隙温暖我。

校园不止是书声和知识，还有等待我们但我们尚未发觉的美景，特别在秋天这个令人遐想无限的季节。在天天去到的地方，会给你秋天之中意想不到的惊喜，比如惬意和浪漫。

关于每天拍照17种心得体会报告三

第一次走进聚成的培训，参加全员客户服务的培训，已经说不清楚当时自己是抱着什么心态去的，但是当参加完李弈锋老师的学习，感觉自己收获还是颇丰的，虽然我也只是学到了全员服务的皮毛而已，但也想描述一下自己看到的这片天空。

在公司的财务部门工作了有7年的时间了，看着公司一步步的发展到今天，为公司的发展和壮大而由衷的高兴，为自己是博士德人而自豪。看着那些报表，我就在想公司的费用一天天在增大，如果收入能成比例的上升能改多好呀。闲来无事，我就想是我们的产品不够好吗?不是，如果不是好的产品我们不会经得起市场12年的考验。那是我们的销售人员不够优秀吗?也不是。他们个个都是身经百战的精英。那是什么影响了我们的公司的业务的提升呢?是执行力，是团队合作，是渠道，去终端，似乎那里有需要去改善，但是哪个是问题的关键，哪个是我们公司持续经营的法宝，我曾经想到过产品，过硬的产品，是企业发展的关键。但是这次课才给了我们正确的答案：留住老客户，吸引新客户，没有听说那个企业没有客户的，而只有完美的服务才能留住老客户，让企业长长久久。 所以，归根结底：服务才是最重要的，上学时学过的品牌营销时代已经过时了，服务经济的时代到来了。

老师给出一个观点：人人都是服务员。让我 想起一句话：在其位谋其政，这句话，我记得我们原来的人力资源专员武海英也曾经作为自己的个人签名写过，她就是一个特别好的例子，她就是一个好的服务榜样，每次找她帮忙，她都会很认真负责的帮助你，从来没有说过苦，没有说过累，除了人力资源的工作，还负责我们公司的美孚项目，还要处理一些邱总留下的任务，但是我们见到她，她从来都是乐呵呵的，由于工作关系，我们有机会交流，她和我说因为那会工作压力大，晚上都睡不着觉，想办法，但是我们从来没有见过她抱怨一声，她就是我们身边的服务明星。像她，只要我们每个人能把自己的本职工作做好，顺手能帮助别人做一点点，少给他们制造一点点工作障碍，这就足够了。服务是一个很大的概念，不是只有服务部门才是服务，以你我之类是很难做好服务的，如果我们能多为他们着想，像有首歌里唱的：只要人人献出一点爱，这个世界将变成美好的明天。

第二个观点是：环环都是服务面。我毕业后曾经就职于一家太阳能行业的龙头企业，并在公司的售后部门工作过，我们实习必到的一个岗位是接线员。每天接全国各地的用户反馈电话，尤其到了冬天，电话特别多，每次我们接到电话，我们都是这样回答客户的：我们会尽快把你的问题转到办事处，请你耐心等待。客户：那要大概多长时间呢?我们回答：我们会尽快，好吧。我们做不到像幻灯片里说的: 好的，请您明天早上来取吧。为什么?为什么我们不能想中国移动那样说：我们会在24小时内给你回答。现在我明白了，因为公司没有建立全员服务的意识，服务是售后部门的事情，与其他部门无关，无法做到全员一致服务的思想，所以才做不到：请您明天早上来取的承诺。而我就是属于售后之外的一个部门，但是却联系着我们销售人员对客户的承诺，对客户的服务。其实，服务很简单，就是快点给渠道不开张票，快点把货生产完，快点把改动改完，也许就是为同事接一杯水。。。。。。

说了那么多，那究竟什么是全员服务呢?全员服务其实就是要让全体员工参与到给他人(客户/领导/同事/家人/朋友)提供帮助的统一行为中，消除服务环节中的盲点和脱节，提升企业服务的竞争力，实现客户价值最大化。

以上是我摸着象的一部分描述自认为的象的模样，虽说不能深刻全员服务的意义，但还是感谢公司给了我这次培训的机会，让我了解服务带来的意想不到的利益，深刻理解什么是全员服务，并结合自己的工作，能够将服务精神灌输到自己的工作中。

关于每天拍照17种心得体会报告四

这个夏天，骄阳似火，陆地的人就如被火烤熟了一样。我走进那片海滩，海滩就如同冰镇的橘子汁，令我忍不住品尝海的清凉。

夏天，海很蓝，如同海底藏了无数宝蓝色的钻石，这时天空上的夏日，普照下柔和并不刺眼的阳光，照耀在海面上，海风微微飘过沙滩，拂过我的脸颊，怀着微笑在海面上向我招手。在苍茫的大海上，海燕在高傲地飞翔。一会儿翅膀碰着波浪，一会儿箭一般地直冲向乌云，它叫喊着，——就在这鸟儿清脆的叫声里，我听出了它的快乐。我微微闭上眼睛，享受着，海上的宁静与安详，浪花儿一阵一阵伴着鸟儿的叫声，奏着一首海之歌。

我在这片海上，寻找着这些各式各样的小贝壳，我挚爱这些可爱的贝壳。在这里，我钟爱在这片金黄色的海滩上采集这些被海水冲上岸的贝壳，把它们放到篮子里，把它们送到一个安适的家。这些贝壳没有两个长得一模一样，就像我们人的面容。这些贝壳有的是骡形的，一层一层，中间夹着一些海水，在阳光的衬托下，显得金光闪闪;有的是扇形的，犹如一把缩小的扇子，圆润、亮闪闪的;有的是尖芋状的，这种贝壳叫红笋骡，红笋骡的外表是橙红色的，很光滑，很薄，在阳光照耀下，它还是透着金光呢……我会把它们做成一串风铃，挂在房间里，也会显出一丝海风的味道。

到了晚上，我们可以坐在沙滩上，美丽的夜空，只有星星才能偷听到我们的知心话，只有星星才能见证我们的真挚友情，共赏海上的月亮，笑谈有趣的点滴，让我们享受这个快乐的夏海之夜。夏夜，我在海边和最亲密的朋友静静地倾听海的声音，听你讲述着每一个动人的童话故事，听这海面上我们的声声欢笑。那此刻我是这世上最幸福的人了!

我钟爱这片海，这个夏天。我爱那蔚蓝的天空，爱天上鸟儿的欢叫声，我希望我有一间小贝壳房，能永驻在这片海滩旁，面朝着大海，一年四季，等到春暖花开。

夏天是我最喜欢的季节，每个人都会喜欢的。这是一个漫长而舒适的假期。有好吃又冷的冰淇淋，也有人喜欢运动游泳。但是我喜欢夏天淡淡阳光的味道......

夏天是一个炎热的季节。我通常是最安静的，喜欢在安静的地方品味它的美。灿烂的阳光照耀着大地，带着它的热情。人们明白它的好，打开雨伞，呆在小阴影里。而我会让明媚的阳光照耀全身。也许，在无数人当中，我是夏天的宠儿。我不白不黑，但我永远不会被晒黑。它把灼热的光线照在我的皮肤上。给我抱抱。我闻到了它的清香。

夏天最常见的是风。没有春天那么舒适温柔;秋天是秋的清脆;冬天的寒冷刺骨;五月，这几个季节，都是不可缺少的角色。但是，我很喜欢它的普遍性。它不知道如何温柔才不会伤害我们;它不知道如何带来凉爽，却尽力为我们吹走热量。它不是这个季节最特别。是最可爱的一个......

人们喜欢晚上出去散步，喜欢在树荫下休息。我也很喜欢。我不喜欢享受这里的凉爽，但它的美丽。傍晚的夕阳变得非常珍贵，它用绚烂的金光包裹着一切。金色的阳光照耀在树下。这时候，一阵大风吹来。地面上树影构成了一幅动态的画面。人们开始拓宽家庭，找个地方坐下来享受夜晚的凉风，我会慢慢欣赏傍晚的美景。

夏天是最无私的，它照顾世界上的一切。开始抱怨天气热的时候，它及时带来了阵雨，带来了凉爽。在人们的欢乐中，动物的活泼和植物的笑容。它的汗不多也不少。为他们简单的洗礼。带着甜蜜的微笑，水滴在阳光下闪闪发光。倾吐自己的感情，没有彩虹那么美丽壮观;没有红叶的辉煌来诉说自己的辉煌，只是单纯的让人们在风雨中体验快乐......每个人夏天的经历都不一样。我的夏天安静而平凡。它用简单而普遍的方式表达了对我们的爱。我沉迷于欣赏它独特的美和我看到的美丽动态。你只能用“喜欢”这个简单的词来表达你对它的爱，永远爱它......

夏天是我的妈妈，她给了我生命。因为我是夏天出生的。

我从长辈那里听说我出生的那天下大雨。大家带着她妈妈在家休息，她的身体被雨淋湿了。可所有人都不在意，脸上都洋溢着喜悦，仿佛雨水是圣水，可以驱走厄运，给大家带来好运。就这样，我在大家的祝福中长大，童年充满了幸福。

夏天总是带着欢快的气氛来到我们身边。虽然我们会抱怨她的热，抱怨她让在地里干活的工人汗流浃背，辛苦工作，但作为学生，我从心底里爱上了夏天。

夏天带来的最大礼物就是暑假。在两个多月的暑假里，我可以和我最亲爱的家人在一起。寄宿学校的孩子们特别喜欢这个暑假。虽然作业很多，但是可以看自己想看的书，看学校里看不到的风景。家永远是幸福的港湾。

夏天还有西瓜、丝瓜、哈密瓜和番茄的香味。那是最令人垂涎??的。记得小时候，我家门前的田里长了西瓜。小，我每天的工作就是观察西瓜的生长情况。我经常去西瓜地里，用我的小手触摸和敲打。这时，父母会大声警告不要碰西瓜，它不会持续太久。我一听，立马缩回小手，蹲在一旁观看。当它长到我想象的那么大的时候，我一直催着爷爷让爷爷认出来，现在最好把它搬到田里去。爷爷总是笑着说：“我还不熟，等一下。”在我的小世界里，吃西瓜是我最大的心愿。

夏天是我与大自然“约会”的最佳时间。早上，我常常被窗外的鸟叫声吵醒，它们经常在我家门前跳来跳去。我喜欢看他们跳跃，我总觉得他们脚下有一个看不见的弹簧，否则他们会跳得这么轻。晚上搬个小凳子，坐在西山看书。西山其实不是山，而是平台。玉米和大豆在下面生长。傍晚，吹在西山的风凉爽宜人。这个时候，捧一本书是人生一大乐事。

夏天有很多愉快的事情要做。当然，现在我应该挣扎，而不是享受。只要在像夏天这样诗情画意的季节里，我不得不考虑在这个“温柔的小镇”多呆一会儿。

这是我眼中的夏天。一个让我快乐和快乐的夏天。

三伏天，太阳恶毒地照在大地上，家里的空调吹着空调，试图和外面的太阳竞争输赢。这种天气我哪里都不敢去，但是爸妈不会总让我呆在家里开空调，吃冰棍，玩电脑。我得找个地方消暑，打发无聊的时光。嗯，游泳是个好主意。给玩的好的同学打电话，我们都不约而同，就在东风广场见面。当我告诉妈妈去游泳的想法时，她立即同意了，并很乐意地给了我钱。哦，该出去了。我跑下楼。

到了东风广场，看到他们已经尽可能早的在那里等我了，都是汗流浃背。想必他们已经等了很久了吧?他们一看到我，都在抱怨，‘你真是个大人物。要我们等你这么久!哎~没办法。谁告诉我迟到了?让他们说吧，为了迅速打消他们的怨气，给他们每人买了一根冰棍。

我们乘出租车去了游泳池。他们迅速换好衣服，一个个跳下来，留下我站在游泳池边犹豫，‘我是旱鸭子。到了泳池，就不能傻站着了。还是想下去。我得扶着楼梯，小心翼翼地下水。当水淹没我的喉咙时，候，觉得喘不过气来，胸口闷闷的，一步步的试着走下去，终于脚能踩到底了，能踩得到底，我胆子也就放大了点。放开扶手，走过去想和朋友一起玩。但他们个个都是浪里白条，在游泳池里就跟在路面上走一样来去自如，他们把球丢来丢去，弄得水上是沸沸扬扬，我夹在他们中间，连着呛了好几水。算了，不和他们玩了，免得又呛水又出丑的。

边上还有些人在比谁游得快。我于是边走边扑腾得过去凑热闹。没有谁正式教过我泳姿，只会狗刨式。该轮到我了，他们知道我不会游泳，于是也派了个和我差不多的。比赛开始了，我用了全身的力量拼命的往前游，但还是输了。

在回家的路上，他们拉着我笑得都喘不过气了，笑完了，他们竖起大拇指对我说：你可真是个游泳奇葩，哪有你那么游啊!算了，我也不会游，随他们笑吧!虽然被他们笑话，但夏天游泳也是件趣事。

关于每天拍照17种心得体会报告五

20xx年上半年已经过去，到家在所有家人的共同努力下，每个月都能完成规定的营业总额，同事之间关系融洽，管理水平也有所提升，而我在公司领导和同事的帮助下，也在心态调整、服务技能、人际交往等方面的能力都有很大提高。现将上半年的工作情况总结如下：

一、上半年工作总结

（一）自身能力的提高

1、心态的调整。来东路基四个半月的时间，我的心态有了很大的改变，因为责任和压力，我学会了忍耐，学会了坚强，学会了稳定自己的情绪，这对我来说是的收获。

2、服务技能的提高。在几个月的时间里，我抱着融入和虚心学习的态度，向店里每一个人学习，服务员、传菜员、阿姨、部长，从基本的操作流程、注意事项到专业的服务技能，在这里我也真心的感谢所有家人们对我的帮助和照顾。

3、人际交往能力的提升。通过与店内员工、顾客的交流及自身的学习，我学到了更多人际交往的能力，根据场合说话，什么时候需要沉默倾听，我知道只要真心付出、用心服务，同事们会认可你，顾客也会信任你，成为你的朋友。

4、管理意识的提高。身为一个管理者要让自己融入角色去考虑问题，我开始去关注每天的营业额、人均消费，关注厨房和楼面的工作准备和安排，要有大局意识、责任意识和长远的眼光，才能得到员工们的认可和尊重。

5、各方面知识的吸收。每个人身上都有闪光点，在工作和生活中，我经常反省自己，不断的学他人之长，补自己之短，不断提高自己各方面的知识储备。

（二）例会模式的补充和完善

1、根据员工需要及管理者们的意见，我们在例会中不断加入一些娱乐身心、提高服务质量的环节，并跟踪补充、完善，不断提高例会的质量与效率，如：仪容仪表的检查、知识分享、跳舞锻炼、羽毛球、加入各种游戏、熟记考核菜品酒水的种类与价格等。

（三）丰富培训方式，提高服务质量

1、软件即提升员工服务水平的培训。

一是三月份参加龙泉优质服务月的相关培训。

二是内部培训，主要是例会中的及时培训，应对一些需要及时解决的问题和反复出现的问题。

三是六月份的较系统的企业内部培训，这些培训都在不同程度上提高了我们员工的服务意识和服务技能，今后还应重视这种培训。

2、硬件即餐具的检查与跟踪。为保证服务品质，客用的餐具要保证完整，无破损，并保证客人需求，因此在工作中要加强对破损餐具的跟踪、及时处理和及时补充。

（四）分工明确，奖惩分明明确每个人的职责，责任到人，加强了员工的责任心，奖惩分明，使他们开始权衡责任与荣誉的分量，对于给公司做出节省成本、提高工作效率等贡献的员工，公司会及时给予鼓舞与奖励，对于因个人失误及不负责任给公司带来损失的，公司也会通报批评，给予相应的惩罚，有奖有罚，才会调动员工积极性，提高他们的责任意识。

（五）规范新员工入职管理制度

1、档案管理的规范。新员工入职三天内，必须提交入职表、身份证复印件、一寸照片，以便公司及时录入新员工档案，领取衣物、水杯及更衣柜钥匙填好新员工入职登记表，以便库房存档管理。

2、培训方式的改变。开始采用一对一的培训方式，责任到人，提高“师傅们”的责任心，同时也使“徒弟们”更加用心学习。

（六）维护客人，积累人脉

我始终相信，用心服务，客人会感觉得到。我每天都会带着一颗感恩的心去工作，去对待同事和客人，因为只有这样的微笑才是发自内心的，别人会感觉的到，所以短短几个月我就得到了很多老顾客的认可，同时一些新顾客也经常找我订餐，闲暇时和我谈论工作与生活，我觉得是他们丰富了我的人生，我应该感恩，是到家这个平台让我结识了这么多有缘的朋友和活泼可爱的同事，这是我的财富。二、工作中存在的问题

在整个上半年的工作中，我们的工作虽然有很大进步，但也存在很多问题与不足，主要有以下几方面，一是例会模式还不够完善、系统；二是没有书面上明确的奖惩机制；三是新员工培训没有严格的标准和要求；四是管理人员之间沟通不足，交接工作不够顺畅；五是服务细节上的工作还需加强。

二、下半年工作计划

（一）工作重点

1、强化员工培训，严抓执行力，提高服务水平。

和所有管理人员配合做好新店员工的培训工作，保证在旺季来临之前，新店营业步入正常轨道。

2、加强制度建设，提高管理水平。

和所有管理人员一起整理出系统的公司规章制度，应用到新店并根据新店实际运营情况修改、完善，保证营业正常。

3、节能减耗，节省开支，降低运营成本。

和所有员工一起努力，在工作中注重节能减耗，节省不必要的开支，保证每月完成规定的总营业额，并争取拿超额奖、创新高奖，提高公司的营业额和员工的薪酬待遇。

4、旺季来临，调整工作重点，不断加强厨房和楼面的沟通，及时跟踪解决客人意见及投诉，提高服务质量。

5、和管理人员沟通，一起做好员工生日会、节日活动和各项娱乐项目，让员工感受到家的温馨，提高团队的凝聚力，要时刻记得，员工才是我们最重要的顾客。

6、定期组织管理者沟通解决工作及生活中遇到的困难，统一管理思想和意见，不断提高工作默契与管理效率。

7、认真按时完成领导安排的其他工作。

（二）需跟进完成的工作

1、例会模式还需加强巩固，通过不断地演练，使所有人员都熟练掌握。

2、建立系统的奖惩机制，使内部员工都清楚了解奖惩依据，心服口服，有利公平。3、和所有管理人员一起不断摸索、总结，整理出到家系统的培训方案。

4、新员工培训要高标准、严要求，在规定的时间内掌握应该了解的所有服务知识和技能，提高培训效果，并跟踪培训成果。

5、管理人员之间的工作交接不够顺畅，会导致工作的延误，通过加强沟通和使用交接本等方式改善这种情况。

6、和所有管理人员一起继续做好提高服务细节及感动服务工作。