能力作风研讨心得体会报告(实用15篇)

- 总结心得体会是提高自我认知和理解他人的有效方式。那么如何写出一篇较为完美的心得体会呢？首先，在写作之前，我们应该回顾经历的过程，思考其中的亮点和挑战，总结出重要的观点和体会。其次，在写作结构上，我们可以先简要介绍背景和经历，然后重点突出事物或经验对我们的影响和启示，最后给出自己的反思和建议。另外，适当运用一些修辞手法和鲜活的语言表达可以增加文章的吸引力和感染力。以下是小编为大家整理的一些心得体会范文，供大家参考和学习借鉴。

能力作风研讨心得体会报告篇一

按照局党组《关于开展“作风能力提升年”活动的实施方案》要求和中心党支部“作风能力提升年”活动安排，本人根据前期学习感悟和调研收获，结合岗位特点和工作实际，浅谈以下几点心得。

一、作风建设是推进全面从严治党的内在要求。

牢记使命”

主题教育。

以及。

党史。

学习教育，制定实施中央八项规定、《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》《党内政治生活若干准则》和《党内监督条例》等制度，出重拳狠刹“四风”顽疾，党风政风焕然一新。

狠抓作风建设不放松，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，局党组开展“作风建设提升年”活动，既是落实党中央、省委、市委决策部署的具体行动，巩固拓展党内集中教育成果，持续加强作风建设的重要举措，也是扎实推进全面从严治党，进一步引导和推动全局干部职工转作风、强能力、抓落实、促发展，以实践实干实绩为xx加快建设新时代社会主义现代化国际大都市贡献城管力量的有力举措。我们一定要把作风建设作为加强党的建设的长期任务和永恒课题，以钉钉子的精神持续抓紧抓好，用过硬的作风能力打赢城市精细化管理攻坚战、持久战。

二、作风建设是锻造“实干家”干部队伍的务实之举。

“忠诚、干净、担当”是习对党员领导干部的根本要求，也是衡量党的好干部的重要标准。为全面推动落实市第十三次党代会精神，xx市委提出“坚持实字当头干字为先、大力锻造‘实干家’干部队伍”。局党组深入贯彻落实“作风能力提升年”活动部署要求，教育引导干部职工始终保持“事争一流、唯旗是夺”的精神状态和“严、真、细、实、快”的工作作风，与“忠诚、干净、担当”好干部标准一脉相承、有机贯通，是锻造新时代xx城管干部队伍“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”作风特点的正确选择，是我们推进党史学习教育常态长效、锻造“实干家”干部队伍的具体行动。

而是重在行动贵在落实。要坚定不移把“两个确立”真正转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。持续提高自身解决问题的能力提升服务供热领域的自觉以激情昂扬的状态、开拓创新的智慧、知难而进的勇气为供热管理工作积极出谋划策、尽心出力担当作为。在推动供热服务保障工作提升新水平展现新气象新作为的时代征程上大干快干、苦干实干在干事创业中找寻共产党员的幸福。

三、作风建设是坚持“以人民为中心”发展思想的重要保障。

党的十八大以来，多次强调，加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。加强作风建设，要把出发点和落脚点归结到实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益上来，使改进作风的过程成为贯彻执行党的理论和路线方针政策的过程，成为推动改革开放和社会主义现代化建设顺利进行的过程。从根本上说，抓作风就是抓对待人民群众的态度问题，就是要解决好立党为谁、执政为谁的问题。

城市管理工作事关群众冷暖，加强作风建设，首要的是提升我们群众工作能力。谋事为群众，才能厚植为民情怀，树牢“以人民为中心”的发展思想务必要心系群众、联系群众、依靠群众。群众的诉求就是我们的目标，对于民生服务来说更是如此。服务是最贴近群众的事情，群众的诉求要及时回应，群众的心情要换位思考，群众的满意是工作的目标。

冬季供热是重要的民生问题，事关人民群众最直接、最关心、最现实的利益，一直是市委市政府和我局重点关注的工作之一。保障市民群众温暖过冬是我们重要的政治任务，从群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改起。办实事顺民心，常态化开展“访民问暖”进社区，把准群众需求、找准行业症结，努力改善供热效果，提升群众满意度；解难题暖民心，及时回应群众诉求，主动换位思考，跟踪督办，确保群众诉求“件件有着落、事事有回音”；勤沟通赢民心，坚持将尊重民意、倾听民声作为决策运行的重要环节，坚持“开门问策”，向市民群众深入浅出讲解政策，邀请他们走进工作场景参与体验，减少理解误区、知识盲区，增进对供热管理工作的支持和理解。

感。

能力作风研讨心得体会报告篇二

能力作风建设是现代管理中的一项重要课题，它强调以能力为导向，追求高效率和高绩效。为了进一步了解和学习这一理念，我参加了一次能力作风建设研讨会，并从中获得了不少启示和收获。

在研讨会中，讲者强调能力作风建设的重要性。他们认为，能力作风建设不仅能够提高企业的竞争力和员工的工作效率，还能够激励员工的创新和发展。能力作风建设不仅包括对员工的能力培养和提升，更重要的是建立一种积极、主动、担当的工作风格和精神状态。通过这样的作风建设，企业可以打造出一支懂得沟通协作、勇于承担责任、追求卓越的团队。

第三段：提高能力的关键因素。

研讨会上，我认识到提高能力的关键因素是持续学习和实践。能力作风建设不仅仅意味着提高当前的工作能力，更需要注重个人和组织的长期发展。我们需要不断学习新的知识和技能，了解行业的变化和趋势，并将这些知识与实践相结合。通过不断地学习和实践，我们可以提升个人的能力水平，适应不断变化的工作环境，并在竞争中获得优势。

第四段：培养能力作风的方法和途径。

在研讨会中，讲者给出了培养能力作风的一些建议。首先，我们需要树立正确的能力观念，明确个人和团队的发展目标，坚定信心并持续努力。其次，我们需要营造良好的学习和工作环境，给员工提供学习和成长的机会，鼓励员工不断挑战自己、超越自己。此外，讲者还强调了团队协作的重要性，通过团队合作，可以充分发挥每个人的优势，实现个人和团队的共同成长。

第五段：总结与展望。

通过参加能力作风建设研讨会，我深刻认识到能力作风建设对个人和组织的重要性。建立能力作风，不仅能够提高工作效率和个人竞争力，更可以激发创新和发展潜力。我将继续学习和实践，提升自己的能力水平，并将这些经验应用到自己的工作中。希望能力作风建设的理念得到更多人的认同和实践，共同推动个人和组织的发展。

能力作风研讨心得体会报告篇三

为进一步深化“思想作风建设年”活动，加强机关党员干部的思想作风建设，根据公司党委的统一安排，在机关党员领导干部中组织开展了“负责任”大讨论活动。通过参加讨论，我感觉到“负责任”不仅是对领导干部思想作风建设提出的基本要求，对于我们机关干部提高自身素质，树立良好形象也具有十分重要的意义。下面，结合自己所从事的文秘工作,围绕如何增强负责任意识,提高负责任能力,谈一谈自己的体会。

认真执行党的路线方针政策和上级党组织的指示精神，确保党的路线方针政策在本单位的贯彻落实是秘书政治上负责任的重要体现。从事秘书工作，身处党政领导机关，直接或间接地参与领导活动，在日常工作中具有较大的影响作用，在某种程度上说，秘书的言行体现着党组织的决策和领导的意图，如果我们的日常言行与党组织的决策不能保持高度一致，与领导的要求背道而驰，那么就会极大地影响党委和领导在群众中的号召力，削弱党委和领导在群众中的影响力。因此，作为秘书人员，就必须培养强烈的政治责任感和使命感，成为党的路线方针政策的落实者，成为党委和领导决策的执行者和维护者，要自觉增强服从意识，对公司党委和领导作出的决策要原原本本的执行，把上级的精神和领导的要求贯彻好，落实好。

秘书所承担的每一项具体工作，都是以服务为性质的，服务的对象主要是领导，也包括为基层、为群众服务。这就要求做秘书的必须把服务作为基本职能，树立甘当配角、自觉服务的意识，日常工作中当好领导的勤务员，做到一丝不苟，严细认真，把自己的全部热情和精力投入到服务活动中去。秘书是领导的参谋，是领导的助手，服务的形式主要表现为办文事，工作质量的好坏主要是看文字材料是否体现了领导的意图和要求。因此，秘书必须要具备较强的综合素质，要勤于思考，具有较强的分析判断能力，培养全局性、战略性思维方式，时时想领导之所想，谋领导之所谋，超前思维，超前谋划；要善于开动脑筋，增强创新意识和创新精神，科学研究事物发展规律，把握发展趋势，协助领导进行科学决策；要善于学习，保持强烈的进取心，不断加强各类知识的学习，坚持学有所用，学以致用的原则，带着问题学习，联系实际学习，深入进行思考，培养过硬的业务素质。

秘书作为领导的左右手，在领导看来是普通干部，但是从群众看来，秘书在一定程度上代表着领导和领导机关。作为秘书来说，就需要培养一种严谨的工作作风和良好的生活作风。在日常工作中，要保持谨慎的工作态度，任何工作要细致入微，做任何事情要反复斟酌，仔细考虑，特别是对领导交待的任务，要认认真真地完成。秘书是为领导服务的，是领导意志的具体执行者，如果不注意摆正自己的位置，接人待物总是目中无人，高高在上，就会给人留下不好的印象。因此，在日常工作和生活中，要保持谦虚谨慎的作风，接人待物要讲和气，为人处事要真诚，说话办事要三思而行，时时处处保持一颗平常心，用自己的良好行为树立办公室的良好形象。

能力作风研讨心得体会报告篇四

作风是一种行为方式和风格，直接影响组织工作的效率和效果。为了提升作风能力，我参加了一场主题为“作风能力提升研讨”的活动。在这次活动中，我从主题演讲、专题研讨到小组讨论，深切感受到了作风对于个人和组织的重要性。通过参与这次研讨，我不仅对作风的概念有了更加深入的理解，而且学习到了提升作风能力的实用方法。

二、作风的重要性。

作风是一个集体的品牌，直接反映了组织的形象和文化。良好的作风能够提高组织的凝聚力和竞争力，促进协同合作与高效工作。在研讨中，演讲嘉宾从不同角度阐述了作风的重要性。他们指出，作风是影响组织效益的关键因素之一，而强调作风建设是一个长期的过程，需要从领导层做起。作风的好坏关乎到组织的利益和声誉，因此每个人都应该认识到作风的重要性，并主动积极地提升自己的作风能力。

在研讨中，与会者分享了提升作风能力的实用方法。首先，建立正确的价值观和宗旨观，树立正确的工作导向。良好的作风必须建立在正确的价值观和宗旨观的基础上，只有紧紧抓住这些关键的道德底线，才能避免滑坡和腐败现象的发生。其次，加强自身修养，不断学习进步。作风是与个人素质密切关联的，只有不断提升自身的素养和知识水平，才能更好地面对复杂的工作情境，维护良好的作风形象。最后，加强沟通和协作能力。团队协作是现代组织工作的常态，良好的作风需要建立在良好的沟通和协作基础上。只有通过与他人的良好互动，共同推动工作的进程，才能形成一支紧密合作、作风良好的团队。

四、研讨的启示与感悟。

通过参与这次研讨，我深受启示和感悟。首先，作风建设需要从领导层做起。企业或组织要形成良好的作风，首先要有正确的领导思想和良好的榜样作用。领导应该注重自身的作风修养，并从自身做起，树立正确的工作导向。其次，作风的重要性需要得到普遍认识和重视。每个人都应该认识到作风的重要性，坚持遵循作风要求，不仅要在工作场所有所表现，更要在工作之外也能够自觉地遵守各种规范。最后，提升作风能力是一个长期的过程。作风的建设不是一蹴而就的，需要长期坚持和不断总结。只有通过反复实践和不断改进，才能逐步形成良好的作风习惯。

五、总结。

参与“作风能力提升研讨”的活动让我受益匪浅。通过与会者的交流和演讲嘉宾的分享，我加深了对作风的理解，并学习到了提升作风能力的实用方法。作风是一个组织的重要品牌，它关系到组织的形象和文化，影响到工作效果和组织的竞争力。提升作风能力需要个人的自身修养和团队的协作配合。作风建设需要从领导层做起，每个人也应该认识到作风的重要性，并持之以恒地实践和改进。希望通过此次研讨，每个与会者都能够积极行动起来，不断提升自己的作风能力，为组织的发展贡献自己的力量。

能力作风研讨心得体会报告篇五

古人云：合抱之木，生于毫未；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。也就是说，任何时情都是细节的积累。细节是构成事物的基本要素，不可或缺，更不可忽视。作风非但不例外，而且表现尤为突出。

作风问题在很多情况下，表现在生活小节、工作细节、思想枝节、行为未节上，既上不了纲，也上不小线。也正因为作风的这一特点，在很多时候，人们会自觉不自觉地忽视它，认为都是些小事，无关痛庠，无妨大碍，更有一些人甚至对它不屑一顾。于是，有些人对上班迟到早退不在乎，对外出请假不在乎，甚至有些人对上班不做事，以及党员干部的生活情趣，都认为是小事。

其实，这是因为一些人没有科学辩证地看待细节同整体、同大事、同战略决策、同党风廉政建设的关系。只看到细节细小的一面，却看不到种种大事都依细节而存在，更没有注意到任何事无一不是建立在细节之上，对“细节决定成败”的道理理解得不够。任何整体都是由具体的部分构成的，任何战略决策都是种种情况分折研究的结果，同理，一些严重的腐败行为也不外乎开始于一些看似不起眼的小事。

党员干部作风上的细节，直接关系着人民群众对他的个人印象。对一位党员干部来说，群众不一定看你报告作得如何有高度，看你的宏观规划有多么长远，而往往会从党员干部的言行中的点点滴滴来判断是非，衡量优劣，并作为拥护或都反对你的理由。所以，细节连着人民群众，马虎不得。

但在现实生活中，我们不得不承认，有个别党员干部往往不太注重细节。有的人抒接受几条烟，几瓶酒看成是小事。君不见那些贪官们的堕落轨迹，他们中的很多人都是从接受一条烟、几瓶酒开始，到收受小部分现钞，直到聚敛十万元、百万元、千万元赃款，越陷越深、越滑越远，都是因为“细节”不保而最终铸成大错的。由此看来，要求党员干部“生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求”，抓的就是“细节”，但取得的却是长远效果。试想一个平常就不注重生活小节、工作细节的党员干部，怎能指望他带领导人民群众干出奔小康这样的大事呢?一屋不扫，何以扫天下！

看不到细节，或者不把细节当回事，对工作缺乏认真态度，对事情敷衍了事的人，对人民群众的疾苦定会是无动于衷。这种人无法把工作当作一种情趣，而只是当作一种不得不接受的差事，因而在工作中也不可能投入热情，其工作效果也可想而知。他们只能永远做别人分配给他们，而不是他们又不得不做的工作，甚至即便是做了也不能把事情做好。用心想事，用心干事，对于这些人来讲，只是空谈。

老子说过：“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”而肯在细节上下功夫的人，是求实、务实的表现；善于抓强节的人往往沉着冷静，处变不惊，见微知著，举重若轻，只顾大局，谋大事的表现；追求细节的人往往精益求精，不求过得去，只求过得硬，不求小胜，志在大胜、全胜，往往在别人易忽咯的细节处下功夫，追求事情的完美和结果的实实在在。

既然作风体现于细节，党员干部就要时刻注意自已的细节。言谈举止，都不要忘记自已是一个党员干部，一举一动都要用党员干部的标准严格要求自已，从小事折起，从细微处做起。

抓作风建设就要抓细节。党的严谨作风体现在每个党员干部身上，体现在每个党员干部从事工作的每一个细节中，抓党员干部作风建设要“抓大不放小”‘“抓大”就是着力解决党员干部作风建设上存在的突出问题；“不放小”要让每一位党员干部都能按照胡锦涛倡导的“八个方面的良好风气”要求，从自身做起，从点滴做起，从小事做起，认真反思，认真对照检查，认真整改。要从细小的问题入手，建立健全抓作风建设的工作制度、管理制度、以用党员干部工作细则等在内的制度，规范党员干部的日常工作行为。通过强加制度建设，把党员干部注重小节的.要求纳入制度化、规范化的轨道，为党员干部切实加强作风建设提供坚强的后盾。

能力作风研讨心得体会报告篇六

通过学习学校教务处关于教风整顿有关文件，结合教材科的工作实际，全科同志按照要求进行了认真的学习，展开热烈的讨论，做到“多思考、广思考、深思考”查原因，找对策，决心进一部改善服务态度，提高服务质量，把自己的工作做细、做深、做精在学校教风整顿活动中争创亮点、当好先锋。

一、牢固树立全心全意为广大教师和学员服务的宗旨，兢兢业业搞好本职工作，教材工作是学校教学一个不可缺少的重要环节，因此每一个教材工作者首先要有高度的责任感和爱岗敬业精神。大家一致表示，既然选择了这个工作，就要热爱这个工作，热爱这个工作，就一定要干好这项工作。决心在以后的工作中发扬教材科甘于吃苦、乐于奉献的科室精神，把自己的工作做的更有特色，用自己实际行动来交付一份圆满的答卷。

二、学习文件、查找不足，通过学习有关文件、针对本科的工作实际，我们也看到的自身存在的缺点与不足之处，教材工作不仅是一项繁重的体力劳动，同时也是一项细则的脑力劳动，要求我们在工作中认真细致，分毫不差，从而避免因粗心大意而给教学带来损失、目前在我们的工作中多多少少还存在这方面的问题，因此在下一部的工作中，大家决心首先从一个“细”字做起，做到业务熟练、业务精通、细心周到不出差错。

三、改善服务态度，提高服务质量，教材科是学校对外的一个窗口，从某一方面体现了学校的形象，因此，在工作中我们一定要注意自己的一言一行，针对这一点，大家觉得在我们的工作中要更好的注重科室的窗口地位，从我做起，从自身做起，从小事做起，做到“门好进、脸好看、事好办、话好听”，对待每一位学员和教师就象对待自己的朋友一样，争取用自己的行动把我们的工作作好。

四、加强业务学习、提高工作效率、现代远程开放教育给我们每人都提出了一个新要求，要做好本职工作，光有吃苦耐劳的精神还是不够的、大家一致认为，要干好工作，就要首先有过硬的业务能力，要、提高工作效率就要掌握现代技术手段，因此，根据学校的要求，积极开展学习计算机与现代通信技术应用的活动，争取把自己的工作作“精”。

能力作风研讨心得体会报告篇七

近年来，我国在推进党风廉政建设和反腐败斗争方面取得了显著的成果。作为基层党员，我们更应该从自身做起，注重能力作风的建设和提高。为此，我参加了一次以“能力作风建设研讨”为主题的学习交流活动，通过思考和与同事的深入讨论，深刻体会到了能力作风在工作中的重要性，并形成了以下的几点心得体会。

首先，提升专业能力是关键。能力作风的本质是指党员干部在工作中所展现的专业能力和技能水平。在现实生活中，很多党员无论是在理论学习上还是实际操作中，都缺乏一定的知识和技能。而没有足够的专业能力，就无法胜任自己的工作岗位，更不可能为党和人民作出更大的贡献。因此，我们要不断提升自己的专业素养，深入学习业务知识，不断提高业务水平，只有掌握了扎实的专业能力，才能更好地为党和人民服务。

其次，弘扬实干作风是关键。实干作风是一种务实、担当的态度，它要求我们在工作中要克服困难、勇于担当，并将理论与实践相结合。实干作风的核心是积极主动、勤奋工作，不折不扣地完成上级交给的任务。实践证明，只有实干才能使工作有成效，只有实干才能为实现自身发展和党的事业作出贡献。因此，在工作中，我们要始终保持实干作风，不图虚名虚利，勇于担当，努力将工作做到实处，做到好处。

再次，崇尚创新作风是关键。党员干部要不断提高自我创新能力，主动适应和引领时代发展的要求。创新作风主要体现在思维上，即敢于突破常规，勇于开拓新的思路、新的方法，提出创新的建议和解决问题的方案。在实践中，我们要不断学习和吸收新知识，勇于尝试新的工作方式，不断研究和总结新的经验，以推动工作和社会的创新发展。只有在创新中进一步提升自己的能力作风，才能更好地实现个人价值和党的事业目标。

此外，团结协作作风是关键。没有团结和协作，任何事业都无法取得成功。作为党员干部，我们要不断增强团队合作意识，积极与同事沟通，加强协调合作，形成良好的工作氛围。并且要懂得尊重他人，以开放的心态倾听不同意见，并通过共事、共学、共进，促进个人和团队的不断进步。同时，要树立正确的竞争观，不以个人的利益为重，而是把团队的利益放在首位，只有团结协作，才能发挥综合效益，取得更好的工作成果。

综上所述，能力作风的建设对于我们党员干部来说是非常重要的。通过这次研讨，我深刻意识到提升专业能力、弘扬实干作风、崇尚创新作风和团结协作作风是关键，只有不断加强自身能力建设，才能更好地为党和人民服务，实现个人和组织的共同发展。因此，我将时刻保持工作激情，不断吸取新知识，在实践中锻炼自己的专业能力，为党和人民事业做出更大的贡献。

能力作风研讨心得体会报告篇八

学习新颁布的《中小学教师职业道德规范》，我的思想有一个大的飞跃，对师德有了更深的认识。教师的思想情操、职业道德比任何职业都重要。教师的工作直接关系到亿万青少年的健康成长，直接关系着国家的发展和民族的未来。

教师由于肩负着重要的社会使命，因此必须要有严格的职业准入制度并且有严格的职业道德规范。新颁布的《中小学教师职业道德规范》是加强教师专业化建设不可缺少的一环。保护和扶助学生，这是教师职业必须坚守的精神底线，也是教师职业区别与其他任何一种职业的特征，在发生突发性事件时教师的行为应当体现出这个职业的神圣。四川汶川大地震涌现出许多不顾个人和亲人的安危，坚守岗位，忠于职守，展现出了高尚的职业操守的人民教师；他们舍生忘死，义无返顾，用自己的血肉之躯保护了学生的生命，他们用自己的行动，为新时期师德做出了最好的诠释。“爱自己，爱自己的亲人，人人都能做到，可是在危险和死亡面前置自己于不顾，和时间争夺，和死亡搏斗，很多老师放弃了转瞬即逝的逃生机会，用他们的沉着、冷静、机智，甚至鲜血和生命，为孩子们赢得了生存的希望，谱写了一曲曲荡气回肠的生命颂歌。

没有爱就没有教育，教师要关爱学生，这是每个教师应有的信念。教师这种爱不同于父母的爱，这种爱是对民族的爱、对祖国的爱的具体体现，是一种无私的、不求回报的爱。作为一名合格的教师，不仅承担着对国家、社会的责任，要爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表，还需要不断地充实自己，引导学生不断发展。“如何让学生仰慕你、爱戴你，一方面我们需要有爱的情感，另一方面更要有爱的能力、艺术。”教师职业的特点决定了教师不仅要有扎实的专业知识，更要充满深深的爱的情感。只有在先进的教育理念下塑造出充满爱的情感的教师，才能滋养出胸怀大志、知书达理、情感丰富、富有创造力的学生，这是《规范》的灵魂所在。

反思自己的教育教学工作，我深深地感到教育学生必须树立科学发展观，教师要有积极的进取精神，必须做到活到老、教到老、学到老，不断地吸收新鲜知识来充实自己，无私地奉献给学生，以适应时代发展需要。在教学中必须做到认真备课上课，对工作认真负责，认真辅导学生，要时时刻刻反思自己的课堂教学，并认真撰写教学反思，做到在教学中发现问题并及时解决问题，多听取优秀老师的公开课，争取更多的机会锻炼自己。学习教育理论，掌握教育规律，按教育规律办事，更好地完成教书育人的职责，严格要求自己，加强职业道德修养，勤于实践磨练，增强情感体验，提高师德修养。要不断地学习充电，不断地补充新知识，不断地提高自己教育教学理论水平和实践能力，才能适应知识经济时代的要求，更好地做好自己的教育教学本职工作讲究教育规律，把握学生身心发展的特点，关注每一名学生个性发展，用发展的眼光看学生，开掘学生的潜能，充分发挥学生主体性、独立性、创造性，鼓励学生积极主动的学习和参与社会实践活动，使学生的潜力得到充分发展。为学生的成功做出不懈的努力，要使学生在获得科学文化的同时，获得精神的成长，形成健全的人格。要学会宽容，要坚持表扬为主，做学生的良师益友，保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益，不讽刺挖苦，不体罚或变相体罚学生。教师的一言一行都是学生关注的方面，往往起着一种潜移默化的影响作用。作为学生的榜样，引路人，要做到为人师表，时刻铭记-——从我做起，从小事做起，从今天做起！我们要以自身良好的师德形象带动学生，培养学生现代人具有的素养，更好地促进所有学生的全面发展。

在平时学习、工作和生活中，坚持科学的态度和求实的精神，坚持高标准、严要求，注意一点一滴，时时处处把自己的表现与科学发展的要求进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距。在今后的工作中自身也会积极地去落实、去创新、去突破、我也坚信，只要我们全面贯彻落实科学发展观，抢抓新机遇，以更加自信的姿态、积极主动地应对挑战，自觉地把差距看做潜力，把压力当作动力，努力完成工作任务。树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，明确奋斗目标，全力以赴，绝不退让。

教育工作是一门艺术，它需要我们用爱心来浇灌，培养，愿我们的工作能在我们的共同努力下更加出色！

能力作风研讨心得体会报告篇九

为重振延炼雄风，切实解决全厂员工思想作风纪律等方面存在的与形势和任务不相适应的诸多问题，近日，我厂展开了为期三个月的以找差距、转观念、提认识、夯责任、强管理为主题的思想作风纪律大整顿活动。

为搞好这次思想作风纪律大整顿活动，我厂成立了以厂长为组长的领导小组，制定了具体的实施方案，对整顿工作进行了全方位部署。活动分为学习认识、查找问题、整改落实、总结提高四个阶段，主要采取查问题、摆危害、定措施、促提高的方法进行，重点解决大局意识不强、组织观念淡薄，本位主义严重，精神状态不佳、不思进取，对工作抱有抵触情绪或消极应付以及工作作风漂浮、效率低下，责任意识淡薄、责任心动员会议要求全体干部职工以这次整顿为契机，着力解决思想作风纪律等方面存在的与形势和任务不相适应的问题，并制定措施加以解决。

此次思想作风纪律整顿活动分为学习认识阶段、查找问题、整改落实、总结提高4阶段，采取查问题、摆危害、定措施、促提高的方法进行，重点解决7个方面的问题，即大局意识不强、组织观念淡薄，本位主义严重的问题，精神状态不佳、不思进取的问题，对工作抱有抵触情绪或消极应付的问题，工作作风漂浮、效率低下的问题，责任意识淡薄、责任心不强的问题，纪律观念不强、纪律松懈的问题，自律意识不强、执行中打折扣或不执行的问题。

我厂要求各单位将开展思想作风纪律大整顿作为当前一项非常迫切和重要的工作来抓，通过加强组织领导，加大宣传力度，统筹安排部署，实行转段验收，加强督促指导四个环节确保这次整顿绝不走过场，不流于形式，认真组织学习和讨论，举一反三，汲取教训，认真整改，确保取得预期效果。这次整顿活动充分体现了延炼党政抓队伍管理的决心和力度，折射出延炼领导班子重振延炼雄风的魄力和信心。

在这次整顿中我体会到：只有不断学习、思考、掌握更多更全面的新知识，借鉴吸取别人的先进文化理念，才能正确分析明辨是非、才能目光深远思想超前。学习借鉴别人好的东西结合实际，要不断学习和认知自己，找缺点、找弱点、找差距、找难度。用科学创新的方法去论断抉择，强管理、树形象、立足本质、团结发动群众、集中智慧、科学抉择、真抓实干、廉洁奉公敢于从我做起，向我开炮，服务于民，接受群众监督做到能干事、肯干事、干成事方能创新思维，从而使自己在工作、学习、生活中实现新的跨越式发展。

能力作风研讨心得体会报告篇十

作风是指党员干部在工作中表现出来的一种态度，是干事创业的品质。为了提升作风能力，我参加了一场作风能力提升研讨会，通过学习和交流，我深刻体会到了作风在工作中的重要性以及提升作风能力的方法。以下将分别从明确目标、强化自律、改进工作方法、注重沟通交流和强化团队意识五个方面来进行阐述。

首先是明确目标。在研讨会中，我们学习到了明确目标对于提升作风能力的重要性。只有明确了目标，才能有所侧重，才能有针对性地进行工作。同时，在工作中也要明确自己的角色和责任，以及要完成的任务，这样才能更好地规划和安排工作。我深感在过去的工作中，由于目标不清晰，导致工作效率低下，无法取得好的成绩。因此，我要深入学习，提高自己的目标明确能力，努力将目标与实际工作紧密结合，以提升作风能力。

其次是强化自律。在研讨会上，我们学习到了要自觉地遵守纪律和规章制度，要作到始终如一地坚守原则和底线。作为党员干部，我们要时刻保持清醒的头脑，时刻自勉，时刻慎独，时刻自省，时刻约束自己的言行，不得有丝毫敷衍塞责的行为。在实际工作中，我要更加自觉地遵守工作纪律，不断加强自身的思想道德修养，以提升自律能力，从而更好地发挥作风能力。

第三是改进工作方法。在研讨会中，我们了解到了许多实用的工作方法和技巧。例如，要注重高效工作，要善于利用信息化手段，提高工作效率；要善于总结经验教训，不断改进工作方法，提高工作效能。通过研究和学习这些方法和技巧，我意识到在以往的工作中，自己存在一些工作方法不合理的地方，导致浪费了很多宝贵的时间和精力。因此，我要更加注重学习和研究，积极运用先进的工作方法和技巧，提高工作效果。

第四是注重沟通交流。在研讨会上，我们强调了沟通交流在团队工作中的重要性。通过沟通交流，可以增进团队成员之间的了解和信任，促进信息的共享和流动。在工作中，我发现在与他人合作时，由于沟通不畅、交流不足，给工作带来了很多困难。因此，我要加强与他人的沟通交流，学会倾听和理解他人的意见和想法，以提升团队合作和作风能力。

最后是强化团队意识。团队意识是指个人在工作中始终以整体利益为重，主动承担责任，积极与他人合作，发扬团队精神。在研讨会中，我们学习到了团队意识对于提升作风能力的重要性。通过团队意识，可以更好地协调各种资源，提高工作效率和质量。在实际工作中，我会树立正确的团队观念，主动承担责任，积极与他人合作，以团队的力量提升作风能力。

通过这次作风能力提升研讨会，我深刻认识到了作风在工作中的重要性，也学到了提升作风能力的方法。明确目标、强化自律、改进工作方法、注重沟通交流和强化团队意识都是提升作风能力的重要手段。我将紧密结合自身实际，不断加强学习和实践，努力提升自己的作风能力，为更好地履行工作职责，为党和人民作出更大的贡献。

能力作风研讨心得体会报告篇十一

作风是指一个人在工作中表现出的态度、行为方式和工作风格。良好的作风能力是一名员工在职场中获得成功的重要保障，因此，提升作风能力成为了每个职场人士都应该追求的目标。近日，我参加了一场以“作风能力提升研讨”为主题的培训，通过学习与交流，我对作风能力的重要性有了更深刻的认识，并在实践中体会到了提升作风能力的关键要素。

首先，在这次研讨中，我深刻认识到作风能力与工作态度息息相关。良好的工作态度是一个人作风能力的突出体现。在日常工作中，我们常常会遇到一些困难和挑战。一个拥有良好作风能力的人，会积极主动地面对问题，勇于承担责任，并始终保持乐观的心态。通过这次研讨，我明白了，不论面对怎样的工作，只有保持积极的工作态度，才能够更好地解决问题，提高工作效率。

其次，沟通能力被证明是作风能力提升的关键要素之一。良好的沟通能力对于职场人士来说尤为重要，它关系到一个人在与同事、上司以及客户等各类人群之间交流合作的效果。在研讨中，我学到了不仅应该具备良好的听说读写能力，还需要提高自己的倾听和表达能力。只有通过主动倾听他人的意见和观点，并能够清晰明了地将自己的想法和意图表达出来，才能够让沟通更加顺畅、有效，从而更好地与他人协作。

第三，文化修养也是作风能力提升的重要环节。一个具备良好作风能力的人，需要具备广博的知识，熟知社会文化，有着卓越的道德修养。通过本次研讨，我明白了在日常工作中注重自身素养的修炼是非常重要的。良好作风不仅体现在工作上，也体现在日常生活中。只有在各种场合能够保持良好的修养和仪态，才能够给人留下积极正面的印象，提高个人的社交能力。

此外，团队合作能力也是作风能力的重要组成部分。一个团队的成功与否，往往与团队成员的作风能力密不可分。作为一名团队成员，我们需要具备良好的协调合作能力，学会倾听和尊重他人的意见。在研讨中，我意识到作为一支团队，只有通过相互协作、互相支持才能够取得更好的成果。而作风能力的提升则是团队合作效能的提升的关键。

最后，通过这次研讨，我对作风能力的提升有了更深入的认识。良好的工作态度、出色的沟通能力、优秀的文化修养以及团队合作能力，这些都是作风能力的关键要素。只有通过不断学习、提高自己的能力，才能在职场中取得真正的成功。我深知提升作风能力并不是一蹴而就的过程，但只要能将这些要素应用于实践中，在工作中逐渐培养自己的作风能力，相信在未来的职业生涯中我将能够取得更好的成就。

能力作风研讨心得体会报告篇十二

能力作风建设是一项重要的工作。在所有领域中，不论是工作生活还是学习，能力都是每个人追求的目标。能力作风建设是持久的，需要不断的学习和发展。近期，我参加了一次关于能力作风建设的研讨会，从中获益良多。下面是我对这次研讨会的心得体会。

首先，在研讨会上，我明确了能力作风建设的概念和意义。能力作风是指一个人在工作中充分发挥自己的能力，以高效率和高质量的方式完成工作任务。而能力作风的建设则是指不断提升自己的能力，培养正确的工作态度和方法，以更好地进行工作。能力作风建设的重要性在于，对于工作和生活都能起到积极的作用。只有具备了一定的能力，才能胜任工作。

其次，研讨会中，与会者分享了一些实用的能力作风建设方法。比如，要注重知识储备和学习积累。无论是什么职业，都需要有一定的知识储备，才能够胜任工作。而知识的储备是通过学习和积累获得的，需要我们不断地学习和更新自己的知识。此外，要善于与他人沟通和合作。在工作中，往往需要与他人合作完成任务。而合作的效果往往取决于我们与他人的沟通能力。因此，要注重培养自己的沟通和合作能力。

另外，研讨会中，我也深刻认识到了能力作风建设的重要性。无论是在工作中还是在生活中，能力作风都能够体现出我们的能力和价值。只有具备了一定的能力，并能够以高效率和高质量完成工作，我们才能够在竞争激烈的社会中立于不败之地。而且，良好的能力作风还能够帮助我们建立良好的职业形象，为我们的职业发展提供有力的支持。

最后，我还从研讨会中得到了一些能力作风建设的启示。首先，要持续不断地学习和提升自己的能力。在一个竞争激烈的时代，不断学习才能够跟上时代的步伐，才能够适应不断变化的环境。其次，要树立正确的工作态度和价值观。只有具备正确的工作态度，我们才能够对待工作认真负责、积极主动，从而更好地完成工作任务。最后，要善于总结和反思。通过总结和反思，我们可以发现自己存在的不足和问题，并加以改进。只有不断地总结和反思，我们才能够不断提升自己的能力和作风。

综上所述，能力作风建设研讨会使我深刻认识到了能力作风的重要性和建设的方法。通过不断提升自己的能力，培养正确的工作态度和方法，我们才能够在工作和生活中更加出色地发挥自己的才能。而通过参加这次研讨会，我也明确了自己的不足，并有了更明确的发展目标。在今后的工作中，我将不断努力，提升自己的能力作风。我相信，只要持之以恒、不断学习和发展，我的能力作风一定会有所提升，从而在工作中取得更好的成绩。

能力作风研讨心得体会报告篇十三

首先，我代表xx区国税局党组对市局领导和同志们到我局检查督导工作表示热烈的欢迎和感谢，衷心希望大家对我局整顿工作和存在问题提出宝贵意见和建议，以利我们进一步改进作风，提高工作质量和效率，扩大整顿成果，为圆满完成今年各项工作任务打下坚实的基础。下面，将我局整顿工作开展情况向各位领导和同志们汇报如下：

市局《关于开展思想作风纪律整顿的通知》下发后，我局班子非常重视，特别是在全市国税系统整顿动员大会上听了张局长的讲话后，我们对整顿的意义和必要性有了更深刻的认识，意识到我们队伍中确实存在这样那样的问题，与我们所面临的形势、所处的良好环境以及担负的工作任务可以说是格格不入的，如不加以整顿，久必为患。就我们实际来说，近几年来由于收入任务持续吃紧，全局把主要精力放在了如何完成税收任务上，对人员思想作风纪律重视不够，要求不高。局班子也对思想作风纪律问题认识不到位，认为这是小节，往往睁一只眼闭一只眼，没有看到对我们队伍的影响，没有看到隐藏在背后的干部的责任心、纪律性和战斗力问题，致使队伍中不同程度的存在着自由散漫、作风浮飘、征管基础薄弱、执法不规范等问题。现在我们认识到，这些问题已经影响到了全局的工作状态和精神风貌，这样下去是干不好工作的，市局开展这次思想作风纪律整顿也是非常必要和及时的。为此，局班子多次召开会议，明确任务，精心组织，周密部署，决心以这次整顿为契机，把队伍作风建设抓好、抓实、抓出成效。并成立了由我任组长、各位班子成员任副组长、相关科室一把手任成员的整顿工作领导小组，负责整顿的指导、督促和验收；结合实际，制定了我局整顿工作安排实施意见；由班子成员带队，成立了四个检查组，包所参加整顿，督导落实情况；实行一把手负责制，一级抓一级，建立日汇报制度，各所建立了整顿档案，随时备查。通过以上措施，保证了我局整顿工作一开始就置于严密的组织领导下，为下步工作的开展打下了良好的基础。

为使全员充分认识到整顿的重大意义，澄清模糊观念，打消顾虑，引导大家满怀信心积极投身到整顿中去，局班子首先分三个层次对全局进行了深入动员。第一步是召开中层干部动员会。俗话说只有落后的领导没有落后的群众，关键在抓，关键在引导。只有领导认识上去了，才能带领同志们把整顿工作开展好。第二步是召开全员动员大会。会上学习了市局有关文件和张局长讲话，并由我做了动员报告，分析了队伍现状，找出了存在问题，通过许多日常工作中的事例、用身边的人和事教育身边的人，使同志们触动很大，认识到了市、区局用这么长时间、用这么大精力组织这次思想作风纪律整顿的重大意义。第三步是各基层单位内部的再动员。各基层一把手按照区局要求，结合本单位实际，通过学习引导，使同志们进一步统一了思想，提高了认识，坚定了整顿的信心。

动员之后，全局上下放弃休息日开展了紧锣密鼓的学习讨论。局班子为学习中心组，局机关为一个大组，各基层所各为一个学习小组。通过对《中国共产党关于加强和改进党的作风建设的决定》、江泽民同志《在庆祝中国共产党成立周年大会上的讲话》以及总局两个“办法”等十四个专件的学习，使同志们树立了正确的思想意识，进一步强化了大局观念、法制观念和纪律观念，增强了责任意识，同时也认识到了自身存在的问题和不足。

在学习动员的基础上，每位同志对照自己都进行了认真的自我剖析，找出了存在问题，深挖了思想根源，全局分层次分组开展了批评与自我批评。我局的自查揭摆阶段主要体现了以下特点：

一是领导作表率。局班子成员带头剖析自身不足，召开中层干部会，诚恳做出自我批评，虚心接受同志们意见，为全局同志做出了表率。

二是找问题实事求是，挖根源深入具体。这次整顿，全局上下都非常重视，都拿出了叫真儿的精神，查找问题也是历次整顿最深入最务实的。大家都本着实事求是的原则，不敷衍，不怕亮丑，力求查深、查细、查透，把自查揭摆做为自我完善，自我提高的基础。

三是体现了大局意识。大家打破了本科室、本所的小框框，把自己作为xx区国税局的一员来看问题，不仅对本人、本单位的问题进行了剖析，还对兄弟单位和全局共性问题提出了意见和整改建议。

四是整出了正气。无论是在各基层单位揭摆会上还是在中层以上干部揭摆会上，大家开展批评与自我批评都摒弃任何私心杂念，态度诚恳气氛热烈，有的问题虽然提得很尖锐，但都是处以公心，出于对他人同志式的关心和爱护，使全局揭摆过程充满了正气和民主氛围。这是我们党大力弘扬的风气，也是我们通过这次整顿取得的成果之一。

通过自查揭摆，我们找出了全局共性问题和中层以上干部、一般同志、局机关存在问题，为下步整改明确了目标，指明了方向。这些问题我们已经梳理归类，共有6大项20小项，主要包括：

（一）全局共性问题：

1、重收入任务，轻政治业务学习。

2、工作责任心、主动性不强，作风不深入。

3、存在老好人思想，怕伤人，不能坚决地与歪风邪气做斗争。

4、缺乏争先创优的意识，存在守摊思想，安于现状。

5、迟到、早退，工作时间办私事。

(二)局领导及机关各科室存在问题：

1、深入基层、调查研究少，掌握第一手资料少。

2、工作布置多，检查少，落实不力。

3、科室之间存在互相推诿扯皮现象。

4、对基层请示的问题不能及时答复，办事拖拉。

5、缺乏对基层单位的服务意识。

(三)廉政建设存在问题：

1、有接受纳税户宴请和礼品问题。

2、收人情税，违反原则为亲友说情。

(四)执法方面存在问题：

1、以罚代刑，以补代刑，案件处理避重就轻。

2、执法力度不够，政策不到位，行为不规范。

3、工作衔接不理顺，岗位责任不明确。

4、服务意识不强，服务质量有待提高。

(五)教育方面存在问题：

1、政治理论学习重视不够，抓得不紧，学习流于形式。

2、业务学习重考试轻实用，没有达到预期目的。

(六)后勤保障方面存在问题：

1、生活和工作环境有待改善。

2、车辆管理、安全保卫和各项机关制度没有真正落实到位。

整顿工作找出存在问题是一方面，关键是如何解决，局班子通过分析研究，确定了“加大四个力度，解决四个问题”的整改工作思路：

1、加大政治思想教育力度，解决重收入轻学习、世界观、人生观、价值观偏离、个别人思想道德滑坡问题。

2、加大考核力度，解决工作标准不严、质量不高、推诿拖沓、效率低下、执法不规范的问题。

3、加大廉政监督力度，解决为税不廉、吃拿卡要的问题。

4、加大形象建设力度，解决衙门作风、服务质量差的问题。

贯彻这一整改思路，我们以科室、所为单位分别拿出了整改措施，并且已经在工作中认真落实了，目前我局各基层单位在着装、工作纪律、服务意识等方面已经有了很好的改进，整顿已初见成效。目前，这些整改措施我们正在进一步整理归类，准备根据工作实际，充实完善到各项规章制度中去，主要包括：《责任制度》、《文明办公制度》、《经费管理制度》、《食堂管理制度》、《目标考核制度》等二十余项。这些制度有些是原来有的，需要修改和完善，有些则需要重新制定，我们将尽快辑印成册，组织学习落实，真正做到用制度约束人。

这次整顿虽然取得了可喜成果，全局同志在工作作风和精神面貌上有了很大改观，但我们知道，整顿思想作风纪律不是一朝一夕的事情，不能稍有懈怠，否则问题就会重新抬头，就会前功尽弃。况且我们这次整顿也存在不尽人意之处，比如有的揭摆出的问题停留在面上，联系具体工作少，针对性不强；有些问题尚无完善的整改方案，需要在以后的工作中逐步摸索解决。这些都对我们今后工作提出了新的要求，对此，局班子统一了认识，下步我们将做好如下几项工作，巩固和扩大整顿成果：

1、严格执行规章制度，实行责任追究。从日常做起，从每一笔业务做起，将征管全程和各岗工作纳入规范化管理，杜绝执法和行政随意行为，使每位同志岗位明确，责任明晰，提高工作效率，杜绝推诿扯皮现象。工作中谁出问题追究谁，奖勤罚懒。

2、加强执法监督，建立廉政防线。与司法部门结合，利用各种形式和正反两方面典型搞好系列警示教育，发挥兼职监察员和特约监察员作用，开展系列“两权监督”专项检查，形成由上而下、由内到外的全方位监督管理网络，落实各项执法公开制度，严肃处理违法违纪行为，做到警钟常鸣，防微杜渐。

3、努力提高全员政治业务素质。落实好各项政治学习和业务考试制度，鼓励大家利用各种社会助学手段学习知识，提高全员素质。局班子成员和中层干部要注重做好思想政治工作，扑下身子，搞好调研，及时发现干部职工思想倾向和存在问题，有的放矢的开展工作。

4、开展服务质量年活动。目的是提高服务意识和服务水平，进一步树立国税在社会上的良好形象。

以上是我局思想作风纪律整顿开展情况和下步打算，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。我们将把这次整顿看作是一个新的起点，上下齐心，振奋精神，扎实苦干，开拓创新，以更加饱满的热情，共同把全年各项任务落实好，把我们xx国税的工作推向一个崭新的发展阶段。

能力作风研讨心得体会报告篇十四

当前，全市正深入开展“作风能力提升年”活动。作风建设永远在路上，能力提升永无止境，对在“打造宜居宜业宜游高品质湾区城市”和“现代化治理样板城市”中承担重要任务的城市管理部门来说尤为重要，特别是对我们每一个城管人来说，作风能力提升都是一项非常重要、非常必要也非常紧迫的任务，必须持之以恒、持续用力，锻造和提升“八种本领”，提高“七种能力”，落实“严、真、细、实、快”的工作作风，以实干求实绩，展现担当作为。

一要政治过硬，铸牢宗旨意识。活动开展以来，通过系列深入学习，我深刻领会到“作风问题的本质是党性问题”“作风建设永远在路上”内涵中最重要的一点，作风转变、能力增强，必须铸牢“为人民服务”的宗旨意识。“水能载舟亦能覆舟”是中华民族千百年来的历史经验，“人民是历史的主人”是我们共产党人信仰的马克思主义哲学重要科学理论。党百年苦难又辉煌的历史也直接说明，党的初心使命、长期执政并不断提高执政能力和领导水平的根本保障都是铸牢宗旨意识。作为一名党员干部，首先要在“凡事讲政治”上锤炼过硬作风能力，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，胸怀“国之大者”，深学笃行，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。日常工作中，要坚持“谋事为群众”。当前，我市城市更新和城市建设三年攻坚行动已全面启动，“拆违治乱建设美丽家园行动”也在稳步有序推进，城市管理行业的拆违治乱、环卫保洁、燃气供热、市容景观、广告招牌等等，都与市民群众的日常生活密切相关，要切实做到“亲民爱民、有求必应、高效快捷”，让人民群众有更多获得感、幸福感、安全感。

二要学干相长，提升本领能力。理论是实践的先导，实践又有助于增强我们对新时代党的科学理论更加深刻的领悟。能力提升，就在于深学和实干相结合、相促进，互促相长。作风能力提升，要做到学深悟透、学懂弄通，在精读精学中滋养，在深思深悟中提高。同时，“实干兴邦，实干兴业”，我们必须学以致用，在实干中将党的一系列科学理论运用好、应用好，切实发挥理论指导实践的宏大伟力。例如在“密切联系群众”方面，城市管理部门就是要为市民打造一个秩序良好、环境优美的和谐宜居城市。城市宜居程度如何，市民这个城市的主体最有发言权。和谐宜居城市如何打造、由谁打造，市民这个主体不能缺位。我们的“实干”就要密切联系群众，紧盯市民群众合理诉求，全力解决市民急难愁盼问题，“民有所呼，我有所应，民有所盼，我有所为”。真诚倾听群众呼声，第一时间回应群众呼声，是做好城市管理工作的必然要求。要当好城市的“大管家”和群众的“服务员”，在提升市民群众幸福感满意度过程中领会“江山就是人民，人民就是江山”深刻而又丰富的内涵。

三要实干笃行，取得为民实效。作风能力提升是为了解决问题，同时也树立了实践实干实绩导向，要坚持实践实干实绩，以干成事论英雄、以解决实际问题论能力，说实话、谋实事、出实招、求实效。要树立干就干出彩、争就争一流的工作标准，保持“事争一流、唯旗是夺”的进取意识，见第一就争、见红旗就扛。落实到“拆违治乱建设美丽家园行动”，就是要服务全市发展大局，助力城市更新和城市建设三年攻坚行动，实现新生违建“动态清零”，存量违建“基本清零”，小广告、地桩地锁、露天烧烤“持续清零”，推动城市品质不断提升。目标任务明确后，干部是决定因素。

如何推动“三个清零”目标落地落实，就需要城管系统党员干部开拓思路、研究措施，盯紧目标、狠抓落实。在违建治理中，今年首次开展了无违建镇街、社区、单位及市容秩序示范路、环境秩序示范楼院等一系列示范创建活动，就是今年为推进年度目标任务落地落实所采取的有力有效措施。同时，还要聚焦工作中的基础性、制度性、前瞻性问题，主动谋划、勇于创新，例如正在研究的违法建设分类处置指导意见等。

“作风建设永远在路上，永远没有休止符”。作为城管系统一名党员干部，应持之以恒努力提升“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风能力，展现担当作为，以实干实绩积极投身到建设宜居宜业宜游的高品质湾区城市和现代化治理样板城市的火热实践中去，以过硬作风和过硬能力打造整洁有序、安全智慧的城市管理新形象。

能力作风研讨心得体会报告篇十五

研讨是专门针对某一行业领域或某一具体讨论主题在集中场地进行研究、讨论交流的会议。以下是为大家整理的关于,欢迎大家前来参考查阅！

20-年是全面建成小康社会目标实现之年，是脱贫攻坚收官之年，脱贫攻坚决战之年，必须夺取全面胜利。要坚持一刻不能停、一步不能错、一天不能耽误抓好脱贫攻坚工作，奋力冲刺90天，坚决打赢总攻歼灭战，向党和人民交出满意的答卷。要提高政治站位，把思想统一到中央、省、州、县的决策部署上来，以实际行动抓好工作落实。

剩下3个月的时间，是夺取脱贫攻坚战最后胜利的冲锋时刻，要认真扎实做好结对帮扶工作，和驻村干部一道，把孙志刚书记的讲话精神贯穿脱贫攻坚工作始终，按照帮扶计划把工作落细落实，为按时高质量打赢脱贫攻坚战贡献智慧力量。”作为基层工作者、政策落地的执行者，通过学习，将认真贯彻落实，铆足干劲、奋力冲刺，发挥党员先锋模范作用，提振干部作风，在脱贫攻坚关键期，抓好帮扶落实，让群众得实惠，与时间赛跑、与贫困较量，与疫情斗争，一刻不能停、一步不能错、一天不能耽误,牢牢掌握打赢脱贫攻坚战主动权、制胜权,在全力打赢疫情防控阻击战同时，奋力打造城乡社会治理新样板，在夺取脱贫攻坚最后总攻全面胜利中挥洒汗水。切实加强政策宣传，采取灵活多样的方式、采取最贴近农村实际的方式，帮群众算好经济账，让群众接受政策、理解政策，将上级政策宣传到位，干部帮扶到位，措施落实到位，帮助群众脱贫致富。

根据局党委关于开展“解放思想推动高质量发展大讨论”活动要求，现将本人学习体会作简要汇报，不妥之处请同志们批评指正。

一是思想不够解放，干部选拔任用工作还没跟上财政的发展。由于财政部门注重业务工作的因素较重，这些年我局干部几乎没有对外交流提拔的，加之财政系统领导职数有限，大部分干部在同一职位上一干就是十几年而得不到晋升，一些懂财政、善管理、有经验的优秀年轻干部难有提拔重用的机会。特别是事业单位，受人员身份的限制，以及事业单位干部转任、调任等相关机制尚不完善，人员交流少，晋升空间有限，在一定程度上影响了干部上进心和积极性。

二是创新招法不多，干部梯队建设还没有拿出真招实策。近些年，财政干部年龄老化问题比较严重。从局机关来看，40岁以下的年轻干部仅占四分之一，50岁以上的则占到近一半。由于干部队伍年龄结构老化，不但影响了干部队伍的梯队建设，而且造成少数干部的工作激情出现退化。

三是担当意识不足，机关考勤纪律抓得不够严格。虽然完善了相关制度，开展了工作纪律检查，全局工作纪律明显好转，绝大多数科室、单位的工作纪律良好，但仍有个别科室、单位考勤制度执行不严格，个别干部迟到、早退现象仍然存在，工作中在岗不在状态等一些不良现象还未完全杜绝。

四是创新观念不强，制度建设还存在短板。结合实际创造性谋划工作还有欠缺，随着事业单位改革的深化和党政群机构改革的实施，财政部门与原属事业单位间的业务需要进一步明确，尚需进一步建立健全良好的工作衔接制度；财政部门内设科室的职责也需要重新调整，相应的制度也需要重新修订完善。所有这些还未做到提前准备，超前谋划。

（一）目标任务。

坚决做到一加强两优化：一是全面加强干部队伍建设，真正做到想干事的人有平台，能干事的人有舞台；二是进一步优化干部队伍结构，打造一支朝气蓬勃、昂扬向上的财政队伍；三是进一步优化内设机构职责，建立高效运行的财政工作机制。

（二）工作措施。

1.切实抓好干部选拔任用工作。一是树立正确的用人导向，把那些政治过硬、作风扎实、勇于担当、成绩突出的干部提拔到重要岗位上来，通过政治激励，不断引导广大干部真正把精力投入到谋事干事上，用正确的用人导向端正风气、激发效能，促进干部作风进步步转变。二是结合机构改革适时进行中层干部队伍的优化调整，注重有计划地选拔优秀年轻干部充实到领导岗位，优化干部年龄结构，激发工作热情。同时，加大年轻干部培养力度，制定并落实《适应时代要求推动朝阳全面振兴发展大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》。三是要积极争取领导及非领导职数，结合干部年龄情况，科学调整使用，将职数运用最大化，使任职时间长的干部有待遇，年轻的干部有提拔晋升的空间，提高广大干部的工作积极性。

2.完善干部正常交流机制。一是加强与上级部门沟通交流，积极向上推荐优秀干部，使局内更多的干部走出去，提起来，打通干部出口；二是积极推行单位内部的轮岗交流，使干部有机会在更多的岗位履职尽责，增加新压力、学习新知识、研究新问题、发挥新作用。

3.创新方式，广纳贤才，充实人员力量，改善机关干部队伍年龄结构。通过公务员招录、事业单位人员转任调任、基层遴选等方式，将符合政策规定、表现突出的优秀年轻干部充实到公务员队伍。

4.强化责任担当，做到令行禁止。要坚持守土有责、守土尽责，强化管理、深化管理、细化管理，确保责任到位、责任到人。认真落实谁主管谁负责、谁主办负责，严格按程序办事，按纪律办事，看好自己的阵地，管好自己的队伍。同时，要严格按规定和制度办事，坚决做到令行禁止。

5.进一步加强制度建设，建立长效机制。着力理顺部门职责，根据改革后的事业单位和机关新“三定”规定，制定单位间、部门间业务衔接办法和相关制度，做到一件事情由一个部门负责，需要多个部门负责的事情要明确主办部门和协办部门以及相应的职责和运转程序，补齐制度短板，建立高效运行的财政工作机制。

习总书记五年前来陕考察时指出,老一辈革命家和老代共产党人在延安时期留下的优良传统和作风,培养形成的延安精神,是我们党的宝贵精神财富;总书记今年来陕考察时,再次强调,延安精神培育了一代代中国共产党人,是我们党的宝贵精神财富,是中华民族优良传统的继承和发展,是我们党的性质和宗旨的集中体现。

延安精神是中国共产党在革命发展抗战的特殊时期形成的一种伟大精神，延安精神就是全心全意为人民服务的精神，是理论联系实际、不断开拓创新的精神，是自力更生、艰苦奋斗的精神，是勤俭节约、艰苦朴素的精神，是默默无闻、勇挑重担的"骆驼精神"。

总书记提出,要弘扬延安精神,净化政治生态。延安精神永不退色，光辉灿烂。作为新时代的党员领导干部,必须认真学习、深刻领会延安精神内涵，坚定信仰，不忘初心,不辱使命,敢于人先，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义伟大梦想的忠诚践行者,为党和人民的事业艰苦奋斗、不懈拼搏。

弘扬延安精神，要坚定政治方向。我们党是真正的马克思主义政党，延安精神是马列主义中国化的一种传承和发展，我们要用延安精神滋养初心，淬炼党性，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、培养精神、坚定信仰，切实增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”，与党中央始终保持高度一致，守住党和人民赋予我们的责任。

弘扬延安精神，要敢于自我革命。批评和自我批评是我党的三大作风之一，是我党区别于其他政党的显著特点，也是永葆党的先进性和纯洁性的重要保障。新时期，我们更需要自我革新的勇气，敢于批评和自我批评。作为党员领导干部，要带头弘扬整风精神，切实运用批评和自我批评这个有效武器，勇于开展批评和自我批评，才能自我净化、自我完善、革新提高，不断塑正自己的“三观”，让自己知敬畏、存戒惧、守底线，不走偏道，不误歧途，不负党和人民。

弘扬延安精神，要敢于担当作为。敢于担当就是要有政治担当的坚定、为人民担当情怀;敢于作为就是要以党和人民的事业为重，勇于奉献、勇于创新。作为党员干部，我们必须提高政治站位，把准政治方向，站稳政治立场，时刻保持头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明，坚定“四个自信”，坚决维护党中央的权威和集中统一领导。为民担当就要一切从人民出发，谋事、干事都要以人民为重，做顺民意、谋民利、惠民生的事，让人民共享发展成果。敢于作为就是在工作中，忠于职守，敬业奉献，奋发有为，善作善成。

弘扬延安精神，要发扬勤俭作风。习近平总书记强调：不论我们国家发展到什么水平，不论人民生活改善到什么地步，艰苦奋斗、勤俭节约的思想永远不能丢。艰苦奋斗、勤俭节约，不仅是我们一路走来、发展壮大的重要保证，也是我们继往开来、再创辉煌的重要保证。作为党员干部，我们要带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，把勤俭节约贯穿于生活和工作的点点滴滴，以俭养德，以俭修性，把艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统传承发扬下去，推进社会主义事业发展。

中国共产党奋斗百年的历史，大致可以分为以下四个时期：新民主主义革命时期历史、社会主义革命和建设时期历史、改革开放新时期历史、党的十八大以来的历史。

第一个新民主主义革命时期历史，主要是从1919年五四运动到1949年开国大典的30年历史。1919年爆发的五四运动是中国从旧民主主义革命走向新民主主义革命的转折点；1949年，中华人民共和国的成立标志着中国新民主主义革命的基本胜利。在这个时期，发生了开天辟地的大事件。我们中国共产党就是在这个时期诞生的，1921年7月23日中国共产党成立，这就标志着新民主主义革命拥有了坚强的领导核心。

1927年8月1日南昌起义，中国共产党代表人民群众打响了武装反抗国民党反动统治的第一枪。毛泽东在秋收起义中及时作出从进攻大城市转向农村进军的决定，初步形成了农村包围城市的战略思想，为后来各地工农红军和农村革命根据地的大规模发展奠定了基础。1931年9月18日，以“九一八事变”为起点，中国人民进入了艰苦卓绝的十四年抗战时期，最终打败了日本侵略者，维护了国家的主权独立，极大地提高了国际地位。1945年抗战胜利后，国共进行重庆谈判，签订关于和平建国问题的协定（即“《双十协定》”）。1946年，蒋介石撕毁《双十协定》，发动内战。在中国共产党的英明领导和人民群众的大力支持下，解放战争最终获得胜利。

社会主义革命和建设时期历史，主要是从1949年新中国成立后到1978年12月18日党的十一届三中全会召开的历史。1949年新中国成立后到1956年年底，社会主义“三大改造”基本完成，标志着中国人民完成了社会主义革命，确立了社会主义基本制度。“三大改造”是指中国共产党在全国范围内组织的对于农业、手工业和资本主义工商业进行的社会主义改造。中国的社会主义改造实现了把生产资料私有制转变为社会主义公有制的任务，丰富和发展了马克思列宁主义的科学社会主义理论。

改革开放新时期历史，主要是从1978年党的十一届三中全会到2007年10月党的十七大召开。这个时期，对外开放格局基本形成，中国特色社会主义理论体系进一步丰富，“三个代表”以及“科学发展观”重要思想形成，这是马克思主义中国化的第二次飞跃的理论成果。党的十八大以来的历史，主要是以2012年11月8日党的十八大召开为起点。这个时期我们全面建成了小康社会，在国内消除了绝对贫困，近1亿农村贫困人口全部脱贫，832个贫困县全部摘帽，“十三五”圆满收官，“十四五”全面擘画；我们成功主办了“一带一路”、g20等国际合作高峰论坛，建交国达到180个，中国的朋友圈不断扩大，国际地位和国际影响力显著提高；我们发出了时代强音，中国人民绝不允许任何外来势力欺负、压迫、奴役我们，谁妄想这样干，必将在14亿多中国人民用血肉铸成的钢铁长城面前碰得头破血流。

河北省委理论学习中心组在河北省委党校继续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育集中学习交流研讨。省委书记、省人大常委会主任王东峰主持并讲话。省领导邢国辉、王浩、范照兵、徐建培和省法院院长卫彦明围绕“深入学习领会贯彻以人民为中心的发展思想，永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，践行全心全意为人民服务的根本宗旨”分别发言。

王东峰在讲话中指出，我们党是马克思主义政党，为人民谋幸福是不变的初心使命和价值追求。民生连着民心，民心是最大的政治。我们要始终把人民放在心中最高位置，坚持把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作的根本标准，始终为民尽责、为民服务、为民谋利、为民造福。要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，切实解决“为了谁”的问题。要站稳政治立场，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，把发展作为第一要务，自觉践行新发展理念，通过发展和改革开放不断提高人民群众的生活水平。要坚持人民主体地位和走好群众路线，切实解决“依靠谁”的问题。要把群众观点、群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上，深入基层调查研究，广泛听取群众意见，切实解决好就业创业、农民工工资拖欠、城乡低保、冬季清洁取暖、停车难、规范提升城乡综合服务站、医疗、教育、信访维稳、养老等关系群众切身利益的问题。要坚持正确对待手中的权力，切实解决“我是谁”的问题。要树立正确的政绩观，始终做到敬畏人民、敬畏法纪、敬畏组织。要坚持科学决策、民主决策、依法决策，建立权力制约制衡机制，确保权力公开公平公正运行。要坚持为民用权，着力提高城乡居民收入，切实保障改善民生，深入开展生态环境治理，深化扫黑除恶专项斗争和“一案三查”，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

邢国辉在发言中说，践行以人民为中心的发展思想，必须自觉学习习近平总书记深厚的为民情怀，牢记初心使命，走好群众路线，站在人民立场想问题、作决策、干事业，深入群众知民忧、解难题，以“钉钉子”精神办好民生实事。下一步，要突出问题导向，聚焦民生短板，加快经济高质量发展，扎实推进基础设施建设，大力改善城乡人居环境，加强干部队伍作风建设，做好顺民意、暖民心、接地气的工作，让群众的生活越来越美好。

王浩在发言中说，践行以人民为中心的发展思想，要始终把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，把为人民谋幸福作为想问题、作决策、办事情的出发点和落脚点，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。要把思想、认识和行动高度统一到加快“三个努力建成”步伐、实现“两个率先”目标上来，加快新旧动能转换，落实“一港双城”战略布局，推动高质量发展，努力建设现代化滨海城市，率先全面建成高质量小康社会。

范照兵在发言中说，坚持以人民为中心的发展思想，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容，是中国共产党人不忘初心使命的时代要求。作为人大工作者，要时刻铭记为人民谋幸福的根本宗旨，真正践行为人民谋幸福的神圣使命，充分体现为人民谋幸福的实际效果，以健全的法治体系维护人民权益，以有效的人大监督保障民生福祉，以充分的代表履职畅通民主渠道，努力让全省人民得到更多更实在的获得感、幸福感、安全感。

徐建培在发言中说，我们党来自于人民，为人民而生，因人民而兴，始终坚持以人民为中心，是党的初心和使命所在。我们要自觉践行党的宗旨，怀着对人民群众的深厚感情，始终站稳人民立场，牢固树立正确的政绩观，牢牢把握人民对美好生活的向往，进一步加大民生工作力度，提供更高质量的教育和更高水平的卫生健康服务，切实解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题，书写好新时代经济强省、美丽河北建设的民生篇章。

卫彦明在发言中说，民心是最大的政治，“以人民为中心”是习近平总书记反复强调的核心价值理念。全省法院要秉持以人民为中心的发展思想，站稳坚定的人民立场，保持真挚的为民情怀，坚持公平正义的价值追求，积极创新社会治理模式，不断提升审判质效，持续优化诉讼服务，建立健全司法便民利民机制，推动法院工作在新时代取得新突破，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。

统筹兼顾。改革开放以来，我国坚持以经济建设为中心，经济建设取得了前所未有的成绩。随着发展实践不断推进、经济社会不断进步、思想认识不断深化，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，仅仅依靠经济发展并不能完全实现我们想要的发展。

在起草“十四五”规划和*年远景目标建议的过程中，明确提出，“高质量发展不能只是一句口号，更不是局限于经济领域”。我们在进行顶层设计时要统筹兼顾，考虑方方面面的因素，不能唯gdp论，不能再上高污染、高能耗项目，不能行买椟还珠、竭泽而渔的愚人之举。

一视同仁。我们身边还有一些人存在认识上的误区，认为高质量发展是经济发达地区的事情，欠发达地区还是得把经济指标提上去后再谈高质量发展，这其实是一种本末倒置的想法。

如果欠发达地区为了经济数据“好看”，破坏了可持续发展的基础，把生态环境、人民幸福给“弄丢了”，发展就会缺乏强大后劲，反而会被发达地区“越落越远”。因地制宜、扬长补短，才是我们发展的题中应有之义。

久久为功。当前，世界正经历百年未有之大变局，加之*疫情叠加影响，全球经济持续低迷乏力，发展不稳定性不确定性增多。想要在这风高浪急、危险重重的大环境中破浪前行、披荆斩棘，必须把高质量发展一以贯之坚持好，不能当成一时一地的“权宜之计”。

人民至上。我们发展不是为了别的，就是为了人民的幸福生活。绿水青山，为的是老百姓生活在鸟语花香中；金山银山，为的是老百姓分享到发展好红利。高质量发展要做的就是让发展成果更多更公平地惠及全体人民，就是让老百姓的腰包再鼓、保障再好，生活更舒心、更绿色、更智能。

高质量发展是2017年中国共产党第十九次全国代表大会首次提出的新表述，表明中国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段。党的十九大报告中提出的“建立健全绿色低碳循环发展的经济体系”为新时代下高质量发展指明了方向，同时也提出了一个极为重要的时代课题。2021年，恰逢“两个一百年”奋斗目标历史交汇之时。特殊时刻的两会，习近平接连强调“高质量发展”，意义重大。3月5日，国务院总理李克强作政府工作报告时表示，2021年预期目标设定为6%以上，考虑了经济运行恢复情况，有利于引导各方面集中精力推进改革创新、推动高质量发展。

中国特色社会主义进入了新时代，我国经济发展也进入了新时代。推动高质量发展，既是保持经济持续健康发展的必然要求，也是适应我国社会主要矛盾变化和全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的必然要求，更是遵循经济规律发展的必然要求。

第一，高质量发展是适应经济发展新常态的主动选择。我国经济发展进入了新常态。在这一大背景下，我们要立足大局、抓住根本，看清长期趋势、遵循经济规律，主动适应把握引领经济发展新常态。要牢固树立正确的政绩观，不简单以gdp论英雄，不被短期经济指标的波动所左右，坚定不移实施创新驱动发展战略，主动担当、积极作为，推动我国经济在实现高质量发展上不断取得新进展。

第二，高质量发展是贯彻新发展理念的根本体现。发展理念是否对头，从根本上决定着发展成效乃至成败。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央直面我国经济发展的深层次矛盾和问题，提出创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念。只有贯彻新发展理念才能增强发展动力，推动高质量发展。应该说，高质量发展，就是能够很好满足人民日益增长的美好生活需要的发展，是体现新发展理念的发展，是创新成为第一动力、协调成为内生特点、绿色成为普遍形态、开放成为必由之路、共享成为根本目的的发展。

第三，高质量发展是适应我国社会主要矛盾变化的必然要求。中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。不平衡不充分的发展就是发展质量不高的直接表现。更好满足人民日益增长的美好生活需要，必须推动高质量发展。我们要重视量的发展，但更要解决质的问题，在质的大幅度提升中实现量的有效增长，给人民群众带来更多的获得感、幸福感、安全感。

第四，高质量发展是建设现代化经济体系的必由之路。建设现代化经济体系是跨越关口的迫切要求和我国发展的战略目标。实现这一战略目标，必须坚持质量第一、效益优先，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革，提高全要素生产率，不断增强我国经济创新力和竞争力。归根结底，就是要推动高质量发展。推动高质量发展是当前和今后一个时期确定发展思路、制定经济政策、实施宏观调控的根本要求。遵循这一根本要求，我们必须适应新时代、聚焦新目标、落实新部署，推动经济高质量发展，为全面建成小康社会、全面建成社会主义现代化强国奠定坚实物质基础。

推动高质量发展离不开辩证法的指导。经济发展是一个螺旋式上升的过程，上升不是线性的，量积累到一定阶段，必须转向质的提升，这是经济发展的规律使然，也合乎唯物辩证法的基本原理。我们要学好、用好辩证法，审时度势，科学设计，以辩证思维来处理推动高质量发展中遇到的各种矛盾关系。

第一，正确把握整体推进和重点突破的关系。推动高质量发展是一项系统工程，必须坚持稳中求进工作总基调。“稳”和“进”是辩证统一的，要作为一个整体来把握，把握好“时、度、效”。要运用系统论的方法，依据新发展理念的整体性和协同性，增强推动高质量发展举措的关联性和耦合性，做到相互促进、协同发力。要坚持“两点论”与“重点论”的统一，善于厘清主要矛盾和次要矛盾、矛盾的主要方面和次要方面。牢牢把握高质量发展的根本要求、工作主线、基本路径、制度保障和具体着力点，做到全局和局部相配套、治本和治标相结合、渐进和突破相衔接，实现整体推进和重点突破相统一，不断增强我国经济创新力和核心竞争力。

第二，正确把握总体谋划和久久为功的关系。在我国这样一个经济和人口规模巨大的国家，推动经济高质量发展任重道远。当前，我们既要打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战，又要大力转变经济发展方式、优化经济结构、转换增长动力，特别是要净化市场环境、提高人力资本素质、全面提高国家治理能力。为此，我们必须保持战略定力，坚持久久为功，统筹做好跨越关口、推动高质量发展的顶层设计和总体谋划，正确把握实现长远目标和做好当前工作的关系，发扬钉钉子精神，把经济发展各项工作做好做实。

第三，正确把握破除旧动能和培育新动能的关系。发展动力决定发展速度、效能、可持续性。推动高质量发展必须坚定不移推进供给侧结构性改革，大力破除无效供给，着力培育壮大新动能，促进新旧动能加快接续转换，加快建设现代化经济体系。需要注意的是，表现为三大失衡的结构性矛盾，其根源就在于生产要素配置扭曲，必须靠深化要素市场化改革才能从根本上解决。要积极稳妥腾退、化解旧动能，推动形成市场决定要素配置的机制，为新动能发展创造条件、留出空间。要积极推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革，加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系，加速推动中国制造向中国创造转变、中国速度向中国质量转变。

第四，正确把握生态环境保护和经济发展的关系。生态环境保护和经济发展不是矛盾对立的关系，而是辩证统一的关系。生态环境保护的成败，与经济结构和经济发展方式息息相关。绿色发展是建设现代化经济体系的必然要求，我们决不能把生态环境保护和经济发展割裂开来，更不能对立起来，要坚持在发展中保护、在保护中发展。要加大力度推进生态文明建设，正确处理好绿水青山和金山银山的关系，构建绿色产业体系和空间格局，引导形成绿色生产方式和生活方式。这不仅是推动高质量发展的内在要求，更是关系中华民族永续发展的根本大计。

第五，正确把握维护公平与讲求效率的关系。对于我们这个拥有13多亿人的发展中国家来说，如何将做好做大的“蛋糕”公平合理地分好，是我们必须解决好的关键问题。实现高质量发展就是要把做大蛋糕和分好蛋糕有机统一起来，处理好公平和效率的关系。推动高质量发展必须着力解决收入分配差距较大的问题，调整国民收入分配格局，使发展成果更多更公平惠及全体人民。这样不仅有利于激发各种生产要素特别是劳动者的积极性，扩大中等收入群体，而且有利于提升全社会购买力，创造更大规模市场，推动经济更有效率、更加公平、更高质量、更可持续发展。

习近平总书记指出，要在推动高质量发展上闯出新路子，谱写新时代中国特色社会主义新篇章。对于县级组织部门来讲，深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神，就要坚持以党的政治建设为统领，自觉聚焦中心，突出攻坚重点，在推动高质量发展上彰显担当。

第一，对标对表，形成谋发展的行动自觉。探索制定党委（党组）理论学习中心组学习巡听旁听制度，坚持把学习贯彻十九届五中全会精神和总书记重要讲话指示批示精神作为党员干部教育培训的重中之重、作为党委（党组）会议“第一议题”。探索建立科级领导干部党的理论、党章党规党纪基本知识测试制度，将学习贯彻情况纳入基层党建述职评议、县委巡察的重要内容，着力提高全县广大党员干部的政治能力。持续加大红色资源挖掘整理保护力度，进一步整合红色资源，打造主题突出、特色鲜明的党性教育基地，进一步拓宽思想教育平台。持续强化全县上下“跟着走”的意识，增强破解重点难点问题和加强调查研究、坚持不懈为群众办实事做好事解难事的能力。

第二，突出重点，筑牢抓发展的战斗堡垒。全面落实加强基层建设的有关要求。建立完善村级运转经费和乡村干部待遇保障刚性增长机制。探索推进脱贫攻坚、乡村振兴有效衔接新路径。大力发展村级集体经济。实施党支部“五化”建设提质工程，全力推进基层公共服务（一门式）全覆盖。持续抓实基层党建联系点示范点建设，推动基层建设和乡村治理整体提质。着力加强乡镇党政综合服务机构与服务平台建设，制定“就近办”事项清单，推动与群众生产生活息息相关的服务事项审批权限下沉到乡镇、受理权限下放到村（社区）。全面落实“支部建在乡村振兴一线”加快构建共筑共建共享的乡村振兴一线党建工作格局。

第三，选优配强，汇聚促发展的奋进力量。探索健全“知事识人”干部考核综合评价体系，建立干部智能化管理综合服务平台。制定完善领导干部家访制度，筑牢拒腐防变家庭防线。结合脱贫攻坚干部考察成果运用和明年换届，把一批优秀基层干部用起来。全面彻底打通县乡干部交流晋升通道，推动机关优秀干部向乡镇流动。出台具有比较有优势的人才引进政策，增强吸引力。建立高新项目储备库，争取引进更多“人才+资金+项目”的优质企业。建立人才需求库，持续开展高层次及急需紧缺人才引进行动。主动对接高校、医院、科研院所，加大柔性引才和培才力度。

党的十九届五中全会是一次肩负重大历史使命、具有里程碑意义的历史性盛会，十四五”规划和二零三五年远景目标更是一个举旗定向、承先启后、继往开来的纲领性文件，拉开的是一幅壮丽的政治画卷，必将引领中国走向更加辉煌的未来。

1、党的十九届五中全会召开的背景十分特殊，脱贫攻坚胜望在即，全面步入小康社会也指日可待，实现第一个百年奋斗目标为时不远。其通过的“十四五”规划，是实现第一个百年奋斗目标之后，向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年；其二零三五年远景目标，既指导于现实工作，又规划于长远未来，对中国发展的分量不言而喻。

2、“十四五”规划和二零三五年远景目标，是习近平新时代中国特色社会主义思想指导下的纲领性文件。“十四五”规划和远景目标明确了新战略、新方略、新任务，代表着中国这腹巨轮站在了新起点，开启了新征程，同时，又提出了指导发展的实践论和方法论，就是要在习近平新时代中国特色社会主义思想统领下，团结带领全国人民创造新的历史，等于是一份理念密集、智慧密集、成果密集的战略规划。其政治属性特别鲜明，特别突出，即是重大政治命题，又是今后一切工作的目标和方向。

3、盛会确定的未来发展规划和目标，兼具政治性、创新性、时代性、人民性。“十四五”规划和二零三五年远景目标对未来我国经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设要达到何种程度，都进行了明确规定，涉及到方方面面、点点滴滴。无论是“四个全面”战略布局，还是“五位一体”总体布局，都是一个以向的深化，无论是新发展理念，还是供给侧结构性改革，亦或是以人民为中心的发展思想，规划和目标中都进行了着重的强调和贯穿，同时又进行了升华。尤其是全会提出的“加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局”，深刻把握了我国社会主要矛店发展变化带来的新特征新要求，是着眼我国经济中长期发展作出的重大战略部署。

总体来看，五中全会为我们做好下步工作指明了方向，提供了遵循、注入了强大动力。

1.敢字为先，就是敢闻、敢试、敢为人先。引导广大党员干部大力弘扬新时代“工匠精神，勇于担当作为，在更高的参照系中确立发展坐标和定位，对照先进，盯紧标兵知难而进、迎难而上，不达目标不罢休；进一步解放思想、改革创新，打破惯性思维，打破条条框框，对历史遗留问题敢于暗硬骨头，对发展制约瓶颈普于攻坚拔素，对说意创新、敢于担当的干部，按照“三个区分开来”的原则，建立容错纠错机制，为担当者担当，为创新者撑腰。

2.于字当头，就是真干、实干、埋头苦干。一是围绕贯彻五中全会精神苦干实干。十九届五中全会精神为以后一个时期的发展指明了方向，我们将从三个方面抓好贯彻落实：其一冲刺四季度，确保圆满完成年度任务，特殊时期用特殊办法，既埋头苦干，又开动脑筋。广开门路，把“硬功夫”和“巧办法”结合起来，把“原则性”和“灵活性”结合起来，集中精力，把时间、财力、物力、资源要素，都聚焦到补短板强部项上来，集中到各项考核指标进位争先上来，争取圆满完成各项目标任务，其二，及早谋划明年工作，对明年各页工作要进行周密细致地谋划安排，特别是对明年的增长点、重点产业项目、社会事业和民生工程都提前考虑，把工作做在前头，为明年工作随定坚实基础，其三，科学输制一四五”规划。

多听取各方面意见，准确把握宏观经济发展走势和政策变化，找准上级政策和本地实际的契合点，编制出符合实际，切实可行的规划，尤其是抓住、用好历史机遇，科学谋划布局一批重大工程、重大项目，大力培育优良产业生态，攻坚突破一批改革举措确保“十四五”起好步，开好局；二是围绕贯彻新发展理念苦干实干，着眼于推进高质量发展；三是围绕保障改善民生苦干实干，开展好正在进行的治污拆违、扫黑除恶“铁腕行动”，扎紧“出血口”，堵住“渗水点”；实施好乡村振兴战略，大力发展教育、卫计、就业、社保等民生事业。办好民生实事，让广大群众有更多的获得感、幸福感，更为重要的是，坚决打好打赢脱贫上好房子，过上好日子。

3、甘字打底，就是甘心，甘愿，甘为人梯，不断强化“功成不必在我”的胸怀和“建功必须有我”的担当，不贪一时之功，不图一时之名，多干打基础、利长远、增后劲、惠民生的实事好事，只要看准的事，不左右摇摆，不朝令夕改，发扬钉钉子精神，一键接着一锤敲，一张蓝图绘到底，久久为功，善作首成，同时，还要树立鲜明用人导向，坚持重实干重实绩，让真干者有真事，让实干者得实患，提振担当作为的精气神。

新的形势催人奋进，新的目标鼓舞人心，我们将以不甘人后的拼搏、百折不挠的韧性，勇往直前的闯劲，努力开创各项工作新局面，为建设富裕文明新华池作出新的更大贡献！

解放思想推动高质量发展大讨论开展以来，xxx省委宣传部围绕总书记在深入推进xxx振兴座谈会上的重要讲话和考察xxx重要指示，围绕总书记关于宣传思想工作的重要思想，围绕省委重大决策部署，特别是对宣传思想工作的新期待新要求，采取领导领学、个人自学、全员比学、考试促学等形式，原原本本学原著、读原文、悟原理，为剖析解决突出问题打牢思想基础，进一步明确了今后努力方向。

总书记强调，xxx地区振兴发展，优化发展环境很重要。宣传部门作为舆论引导职能部门，必须履职担当，紧紧围绕全面振兴全方位振兴工作大局，提高政治站位，把握政治方向，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。

近年来，在省委坚强领导下，宣传战线唱响主旋律、打好主动仗，取得了一定成效。但同时，也存在一些短板不足。比如，落实意识形态工作责任制、实现“两个巩固”的根本任务、新闻宣传精准度、舆情防控应对处置等与省委要求还有差距。对此，必须打开思路，在强化措施手段、聚合正能量上狠下功夫。

要坚定信心，做实主心骨。

把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的政治任务，组织各级党员干部依托“学习强国”平台提升思想境界，强化各级理论学习中心组学习质量评估，推动理论宣讲分众化大众化，推动党的创新理论入脑入心，为x振兴发展提供坚强理论指引。

要统一调度，发出最强音。

发挥管的功能、统的作用，打造适应x全面振兴全方位振兴的宣传工作集团军，推进工作一体化。以媒体融合为突破口强化顶层设计，形成资源集约、结构合理、差异发展、协同高效的全媒体传播体系。整合内宣外宣、网上网下、传统新兴等宣传资源，围绕推进振兴发展的生动实践，经济社会发展热点难点，加强议题设置，做足正面宣传，有效引导舆论走向，提振社会各界对x发展的信心。

要亮剑斗争，维护好形象。

旗帜鲜明支持正确思想言论，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。把握重要敏感时间节点，加强舆情风险防控，对唱衰xxx、抹xxx的错误言行，要以勇士的姿态、战斗的精神针锋相对、敢于斗争。按照属地属事和谁主管谁负责的原则，狠抓意识形态工作责任制落实，做到管阵地不放松、管导向不含糊。

总书记强调，宣传思想工作是做人的工作的，要把培养担当民族复兴大任的时代新人作为重要职责。我们深知，只有培养一大批思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养、精神状态等各方面与新时代要求相符合的时代新人，才能更好地助力x全面振兴全方位振兴。

近年来，xxx省坚持立德树人、以文化人，大力弘扬x“四大精神”，不断推动社会主义核心价值观落细落小落实。但同时，我省深度挖掘各条战线先进典型的数量还不足，对群众身边好人好事的宣传推介还不够，在全国叫得响传得开的重大典型还不多。对此，必须在探求培养规律、增进工作实效上解放思想、创新实践。

要狠抓理想信念教育。

加强青少年理想信念教育，在全省高校继续深入开展“四进四信”专题教学，加强和改进思想政治工作，教育引导青少年扣好人生第一粒扣子。创建生动有效的平台、载体和方式，推动社会主义核心价值观融入国民教育、社会生活、精神文化产品创作生产传播、法治建设全过程各方面，推动转化为人们的思想自觉和行为习惯。

要用好宝贵精神财富。

把弘扬xxx抗联精神、北大荒精神、大庆精神、铁人精神作为加快全面振兴全方位振兴的灵魂工程，推动学习教育常态化、实效化。在各行各业广泛开展“弘扬‘四大精神’•为x振兴建功立业”主题教育实践活动，从中寻找振兴发展的动力引擎，增强全省人民立足岗位实干和热爱家乡、贡献家乡、建设家乡的情怀。按照中央部署，加快推进我省新时代文明实践中心建设，为x改革发展凝聚更强劲的精神力量。

要创新典型选树机制。

整合各类典型评选活动，既注重选树各层面推荐上来的典型，又善于通过媒体内参总结发现有价值的典型，更注意寻找群众身边的典型。注重发挥媒体作用，多宣传全省各类典型尤其是各行业的奉献者、领头人，营造人人争先、干事创业良好氛围。注重实践标准、群众公认，面向现代化大农业、脱贫攻坚、项目建设、优化营商环境等重点工作发掘典型，确保选树的典型立得住、传得开、叫得响。

总书记强调，xxx振兴要从统筹“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局的角度去把握。这为加快推进文化强省建设指明了方向。

近年来，xxx省深入实施艺术精品创作、文化惠民等重点工程，文化建设取得了一定进展。但同时，也存在一定欠缺，比如，文艺精品尤其是重大现实题材创作缺乏，基层文化氛围不浓，文化体制改革相对滞后，对外文化交流影响力有限，等等。对此，必须坚持思想再解放，政策再落实，推进文化强省建设再上新台阶。

要进一步做实文化事业。

一要进一步做实文化事业。构建覆盖全省、惠及全民的公共文化服务体系,以标准化促进基本公共服务均等化、普惠化、便捷化。多策划一些文体项目、互动节目，把基层文化氛围搅热，把基层文化资源用好，充分调动群众的参与热情。强化“市场化运作、项目化包装、科学化营销”理念，加强x文艺精品创作，集中打造几部史诗级的精品力作，把x精神表现出来、把x形象展现出去。

要加快文化产业发展步伐。

大力推动省报省台改革，抓住融媒体中心建设这一突破口强化顶层设计，用媒体改革成功范例撬动全省文化体制改革，实现全省文化建设和发展方式的战略转型。

要不断推动对外文化交流。

把握“一带一路”建设契机，打好“边境口岸”“文化企业”“民间交流”三张外宣牌。不断提高对外讲故事的能力，多一些情景化设置、时代化描述、特色化展示，充分展现“中华气派”“x气派”。

四、在提升宣传思想工作队伍战斗力上解放思想。

总书记强调，新时代xxx振兴，一定要有新气象新担当新作为。这是宣传战线队伍建设的目标和遵循，必须毫不动摇抓好贯彻落实。

我们认识到，宣传思想工作要强起来，干部队伍必须首先强起来。深刻审视，当前宣传战线队伍建设还有一定短板，比如，作风还不够硬朗;知识更新迭代率不够高、创新意识不够强;文化骨干、领军人才缺乏，优秀人才流失，等等。对此，必须从练内功做起，树立良好导向，健全完善制度机制，切实转变作风，树立良好形象。

要抓住“关键少数”

全战线各级党委(党组)主要负责同志要站在意识形态工作第一线，带头把方向、抓导向、管阵地、强队伍。认真落实全面从严治党主体责任、一把手第一责任人责任和班子成员“一岗双责”。建立以上带下、以下评上的机制，对履职尽责不力的领导干部严肃处理。

要着力提升素质。

认真开展“四力”教育实践工作，抓好“学习型”机关建设，在全战线开展业务能力系统培训，推动队伍素质强起来。每个宣传干部都要对全国全省大局大势熟烂于胸，当行家里手。打破唯资历的观念，为敢于担当、踏实干事的干部撑腰鼓劲，建立容错机制，为懂宣传、善管理的干部创造条件、搭建平台。对工作中的尖兵、台柱子真关心真爱护，该压担子的压担子，该推荐的推荐，让更多优秀的宣传干部愿干爱干会干宣传思想工作。

要切实转变作风。

从机关作风抓起，坚决克服形式主义、官僚主义，突出“实”，力戒“虚”。完善督办督查机制，做到事事有着落、件件有回音。多讲百姓话，多说百姓事，拿出一批沾泥土、带露珠、接地气的宣传作品。把宣传的根扎在基层，深入实际、深入一线，多到群众身边调研，向人民学习、拜群众为师，在转变作风中创造新业绩、作出新贡献。

中国税收发展的逻辑特征可以归纳为市场化、国际化、法治化和现代化4个方面。其中，税收的市场化发展特征，不仅体现在税制改革的实践层面，还体现在税收理论层面。税收的国际化发展不仅体现在符合国际发展趋势的企业所得税和增值税税制的完善，还体现在国际税收管理水平的不断提升。

改革开放40年来的中国税收改革发展，可以讨论的内容很多。通过研究五次税制改革、税收征管法的制定与完善、“便民办税春风行动”、“金税工程”、国税地税征管体制改革、中国承办“第十届税收征管论坛大会”等12个重要事项，笔者认为，中国税收发展的逻辑特征可以归纳为市场化、国际化、法治化和现代化4个方面。

税收的市场化发展。

中国经济改革的核心是市场化改革，中国税收改革实际上也是以市场化改革为主要线索。

就企业所得税而言，20世纪80年代初涉外税制初步建立，1980年通过了《中华人民共和国中外合资经营企业所得税法》;1981年通过了《中华人民共和国外国企业所得税法》。由于涉外税制主要面向市场经济发达国家和地区的投资者，因此税制设计在内容和形式上都具有很强的市场化特征，确立了中国税收改革的市场化起点。而就国内改革而言，1983年和1984年分两步实行利改税，试图规范政府与国有企业之间的分配关系;1991年两部涉外企业所得税法合并，对外资企业统一适用《中华人民共和国外商投资企业和外国企业所得税法》;1992年党的十四大提出建立社会主义市场经济体制的改革目标，与此相适应，中国于1994年实施综合性税制改革，统一了内资企业所得税;2008年“两法合并”，进一步统一了内外资企业所得税。这一改革过程充分体现了企业所得税发展的市场化特征。

就增值税而言，几十年来着力构建现代型增值税税制的改革逐步深化，1984年对部分产品试行增值税;1994年税制改革取消容易产生重复征税的产品税，同时对所有货物征收增值税;2009年实施增值税转型改革，实行消费型增值税税制;2012年开始营改增局部试点，到2016年营改增试点全面推开，以及此后的简化税率，都使中国增值税税制更加规范，征收范围更加广泛、抵扣链条更加完整，消除重复征税更加彻底。增值税税制的中性特征有利于社会分工，是一个符合市场经济发展要求的税种。

中国税收的市场化发展特征，不仅体现在税制改革的实践层面，还体现在税收理论层面。在理论上，中国学界对税收作用的认识经历了一个反复过程：从改革开放以前的“税收无用论”到改革开放初期扩大税收作用的“税收万能论”，再回归到1994年税制改革后比较客观、辩证地认识税收作用的“相机调控论”，折射出对政府与市场关系的不同认识。回顾历史，中国40年来的税制改革市场化特征十分明显，适应社会主义市场经济发展要求的税制越来越完善。

税收的国际化发展。

经济全球化是市场经济发展的必然趋势。经济全球化意味着生产要素跨境流动的日益便捷，意味着税源国际化。生产要素的跨境流动引起国际税收竞争，即为争夺生产要素而竞相降低流动性税源的税负，表现为所得税税率的世界性下降趋势;税源国际化需要税收征管的国际合作。中国的税制改革正是在国际税收竞争与征管合作快速发展的国际大背景下进行的，因此深受世界税收发展的影响，呈现明显的国际化特征。

首先体现在符合国际发展趋势的企业所得税税制和增值税税制的完善。就企业所得税而言，伴随企业所得税税率世界性下降趋势，中国的企业所得税税率也逐步下降，从两步利改税的55%，下降至1994年税改的33%，再下降至2008年“两法合并”的25%，与国际趋势相吻合。

就增值税而言，其出口退税、进口征税的消费地原则等能够有效避免国际重复征税，不阻碍产品、服务的跨境自由贸易，是一个符合国际化发展趋势的税种，这也是增值税迅速在全世界普及并日益规范的一个重要原因。因此，中国引入增值税税制并通过不断改革日益规范，不但较好地解决了国内重复征税问题，更重要的是促进国际贸易的发展。

中国税收的国际化发展还体现在国际税收管理水平的不断提升。自1978年实行改革开放以来，中国国际税收管理经历了涉外税收管理、传统国际税收管理到现代国际税收治理的发展过程，中国也从国际税收规则和管理的学习者逐步向重要参与者和一定程度上的引领者转变。特别是2013年9月二十国集团(g20)圣彼得堡峰会批准税基侵蚀与利润转移(beps)行动计划，由g20国家和经济合作与发展组织(oecd)国家发起，发达国家与发展中国家自主共同参与的国际税收改革启动以来，中国借助g20、金砖国家合作机制等国际合作平台和“一带一路”倡议，积极参与国际税收改革，促进改革成果的实施与推广，成为国际税收规则制定修改和管理合作的重要推动力量。

税收的法治化发展。

党的十八届三中全会明确提出要落实税收法定原则。实际上，在改革开放之初涉外税制的建立，是以《中华人民共和国个人所得税法》《中华人民共和国中外合资经营企业所得税法》《中华人民共和国外国企业所得税法》3部税法的制定与实施起步的，可以说是中国税收法制化的起点。从国内税收的发展来看，中国税收法治化的进展脉络清晰：1982年制定新宪法，第五十六条明确规定：“中华人民共和国公民有依照法律纳税的义务”;1984年、1985年全国人大两次对国务院制定税收条例进行授权，即《全国人民代表大会常务委员会关于授权国务院改革工商税制发布有关税收条例草案试行的决定》《全国人民代表大会关于授权国务院在经济体制改革和对外开放方面可以制定暂行的规定或者条例的决定》确立了国务院制定税收条例的权力;1992年通过《中华人民共和国税收征收管理法》并多次修订完善，体现了程序法法定;2013年党的十八届三中全会通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》首次明确提出“落实税收法定原则”;2015年新修订的《中华人民共和国立法法》明确规定：“税种的设立、税率的确定和税收征收管理等税收基本制度只能制定法律”并对授权立法作出限制，规定：“授权决定应当明确授权的目的、事项、范围、期限以及被授权机关实施授权决定应当遵循的原则等”;2015年中央审议通过《贯彻落实税收法定原则的实施意见》，明确开征新税的，应当通过全国人大及其常委会制定相应的税收法律，提出力争在2020年前完成税收法定原则的改革任务，将税收暂行条例上升为法律或者废止，并对2020年前完成相关立法工作作出安排。此后税收立法步伐明显加快：2016年通过《中华人民共和国环境保护税法》并于2018年实施;2017年将烟叶税、船舶吨税由条例上升为法律等。

总体来看，中国的税收法治化，在实体法方面所得税进程较快，流转税相对滞后;程序法方面征管法的发展体现了税收法治化的进步。但税收法定应当落实到何种程度，譬如税收优惠政策是否应当纳入税收法定范畴等，仍值得进一步探讨。

税收的现代化发展。

2013年全国税务工作会议上，国家税务总局提出了税收现代化的总目标，即逐步建立“完备规范的税法体系、成熟定型的税制体系、优质便捷的服务体系、科学严密的征管体系、稳固强大的信息体系、高效清廉的组织体系，到2020年基本实现税收现代化。”将税收现代化归纳为税法、税制、服务、征管、信息、组织六大体系的现代化。

现代化并不是一个新词汇。我国从建国初期就开始提出要实现工业、农业、国防和科技“四个现代化”，当前又在提倡“国家治理体系和治理能力现代化”。但什么是现代化?每个人都可能有不同的理解。《现代汉语词典》对现代化的定义是“使具有现代先进科学技术水平”。但是，现代化不只是科技现代化，还应包括经济现代化、生活现代化等更丰富的内容，该定义也反映了现代化的实质：达到现代先进水平。用通俗的话说，现代化就是达到历史最好水平。显然，现代化是一个相对的、动态的概念，所强调的是先进性，顺应时代发展潮流的先进性。因此，税收现代化可以理解为“顺应时代发展潮流的最优税收”，实现税收现代化就是在现有认知水平和技术水平的基础上建立最优的税法体系、税制体系和(大)征管体系(包括服务、征管、信息和组织体系)。“便民办税春风行动”“金税工程”和“国税地税征管体制改革”反映了税收征管服务、信息和组织体系的现代化。而上述的税收市场化、国际化和法治化发展，可以说是税制现代化、税法现代化的体现。换言之，中国税收40年的发展过程，从总体来看，实际就是税收现代化的发展过程。

习近平总书记说过，办好中国的事情，关键在党、关键在人。中国共产党是中国人民和中华民族的先锋队，代表了最广大人民的根本利益。党的领导是中国特色社会主义制度的最大优势，是贯彻落实五大发展新理念、实现以人民为中心发展的根本政治保证。

共产党从1921年成立至今，已经经过了九十九年的栉风沐雨，一代又一代的共产党人坚定践行，与人民群众相依相靠，得到人民的拥护和支持，并在人民群众中享有崇高威望，团结带领广大人民在革命和建设道路上取得一个又一个胜利。历史事实已经证明，坚持以人民为中心的发展思想，是我们取得革命、建设和改革发展胜利的根本经验和根本保证。

面对经济发展新常态，落实发展新理念，每一个共产党员都必须牢记党的性质，践行党的宗旨，坚持人民至上，承担起当代共产党人的历史责任。我们每个党员干部要把群众观点、群众路线深深根植于思想中、落实在行动上，让为人民服务的旗帜永远高高飘扬。

近年来，东北庄杂技文化园区在区委区政府的正确领导下，不忘初心，牢记使命，立足本职，无私奉献，加强党建工作与园区工作的深度融合，为园区高质量发展提供坚强保障。几年来，共完成投资7亿元，建设面积2000亩，成功创建国家aaa级旅游景区，成为濮阳市文化旅游发展的后起之秀。

园区党（工）委充分发挥领导核心和政治核心作用，以身作则，率先垂范，形成“头雁效应”，把制度建设贯穿到党建工作始终。建立班子成员包党建、包稳定、包环保、包发展工作制度，定期调查研究，解决实际困难和问题，促进园区稳定和谐发展。班子坚持每月开展一次集中理论学习，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。在党风廉政建设方面，班子成员联系实际，敢于揭短亮丑，开诚布公，指出问题，既要“挂帅”又要“出征”，带头深入调查研究，触及矛盾，触及要害，扎实推进查摆问题的整改。

东北庄杂技文化园区在发展中融合党建工作主线，促进党建工作与园区发展深度融合，解决了“两站皮”问题。

（一）深度融合。一是全面相融。从目标任务、工作过程，考核评价等方面，推动党建工作与园区发展相融合。二是双向相融。党委干部不断增强（党建+）意识，行政干部不断增强（+党建）意识。

（二）作风建设。通过党员干部佩戴党徽挂牌上岗，亮明身份开展工作，增强党员的荣誉感和责任感，同时充分发挥党员的带头、示范和辐射作用。

（三）凝心聚力。就是合心、合拍、合力。一是合心。园区全体干部职工站位发展大局，从思想深处认同并强化融合意识，做到思想上合心。二是合拍。把园区发展成果作为检验党（工）委组织战斗力的根本标准，坚持“一体管理，一体发展”，使党的建设与园区发展全面同步，无缝对接。三是合力。通过思想合心，行动合拍，形成推动发展的合力，实现“1+1＞2”的效果。