最新能力作风研讨心得体会及感悟(精选15篇)

心得体会是一个交流和沟通的桥梁，它可以让我们与他人分享自己的经验和感悟。写心得体会时，我们应该注重思考和分析，提炼出有价值的观点和结论。鼓励大家积极总结自己的经验和感悟，共同进步和成长。

能力作风研讨心得体会及感悟篇一

首先，我代表xx区国税局党组对市局领导和同志们到我局检查督导工作表示热烈的欢迎和感谢，衷心希望大家对我局整顿工作和存在问题提出宝贵意见和建议，以利我们进一步改进作风，提高工作质量和效率，扩大整顿成果，为圆满完成今年各项工作任务打下坚实的基础。下面，将我局整顿工作开展情况向各位领导和同志们汇报如下：

市局《关于开展思想作风纪律整顿的通知》下发后，我局班子非常重视，特别是在全市国税系统整顿动员大会上听了张局长的讲话后，我们对整顿的意义和必要性有了更深刻的认识，意识到我们队伍中确实存在这样那样的问题，与我们所面临的形势、所处的良好环境以及担负的工作任务可以说是格格不入的，如不加以整顿，久必为患。就我们实际来说，近几年来由于收入任务持续吃紧，全局把主要精力放在了如何完成税收任务上，对人员思想作风纪律重视不够，要求不高。局班子也对思想作风纪律问题认识不到位，认为这是小节，往往睁一只眼闭一只眼，没有看到对我们队伍的影响，没有看到隐藏在背后的干部的责任心、纪律性和战斗力问题，致使队伍中不同程度的存在着自由散漫、作风浮飘、征管基础薄弱、执法不规范等问题。现在我们认识到，这些问题已经影响到了全局的工作状态和精神风貌，这样下去是干不好工作的，市局开展这次思想作风纪律整顿也是非常必要和及时的。为此，局班子多次召开会议，明确任务，精心组织，周密部署，决心以这次整顿为契机，把队伍作风建设抓好、抓实、抓出成效。并成立了由我任组长、各位班子成员任副组长、相关科室一把手任成员的整顿工作领导小组，负责整顿的指导、督促和验收；结合实际，制定了我局整顿工作安排实施意见；由班子成员带队，成立了四个检查组，包所参加整顿，督导落实情况；实行一把手负责制，一级抓一级，建立日汇报制度，各所建立了整顿档案，随时备查。通过以上措施，保证了我局整顿工作一开始就置于严密的组织领导下，为下步工作的开展打下了良好的基础。

为使全员充分认识到整顿的重大意义，澄清模糊观念，打消顾虑，引导大家满怀信心积极投身到整顿中去，局班子首先分三个层次对全局进行了深入动员。第一步是召开中层干部动员会。俗话说只有落后的领导没有落后的群众，关键在抓，关键在引导。只有领导认识上去了，才能带领同志们把整顿工作开展好。第二步是召开全员动员大会。会上学习了市局有关文件和张局长讲话，并由我做了动员报告，分析了队伍现状，找出了存在问题，通过许多日常工作中的事例、用身边的人和事教育身边的人，使同志们触动很大，认识到了市、区局用这么长时间、用这么大精力组织这次思想作风纪律整顿的重大意义。第三步是各基层单位内部的再动员。各基层一把手按照区局要求，结合本单位实际，通过学习引导，使同志们进一步统一了思想，提高了认识，坚定了整顿的信心。

动员之后，全局上下放弃休息日开展了紧锣密鼓的学习讨论。局班子为学习中心组，局机关为一个大组，各基层所各为一个学习小组。通过对《中国共产党关于加强和改进党的作风建设的决定》、江泽民同志《在庆祝中国共产党成立周年大会上的讲话》以及总局两个“办法”等十四个专件的学习，使同志们树立了正确的思想意识，进一步强化了大局观念、法制观念和纪律观念，增强了责任意识，同时也认识到了自身存在的问题和不足。

在学习动员的基础上，每位同志对照自己都进行了认真的自我剖析，找出了存在问题，深挖了思想根源，全局分层次分组开展了批评与自我批评。我局的自查揭摆阶段主要体现了以下特点：

一是领导作表率。局班子成员带头剖析自身不足，召开中层干部会，诚恳做出自我批评，虚心接受同志们意见，为全局同志做出了表率。

二是找问题实事求是，挖根源深入具体。这次整顿，全局上下都非常重视，都拿出了叫真儿的精神，查找问题也是历次整顿最深入最务实的。大家都本着实事求是的原则，不敷衍，不怕亮丑，力求查深、查细、查透，把自查揭摆做为自我完善，自我提高的基础。

三是体现了大局意识。大家打破了本科室、本所的小框框，把自己作为xx区国税局的一员来看问题，不仅对本人、本单位的问题进行了剖析，还对兄弟单位和全局共性问题提出了意见和整改建议。

四是整出了正气。无论是在各基层单位揭摆会上还是在中层以上干部揭摆会上，大家开展批评与自我批评都摒弃任何私心杂念，态度诚恳气氛热烈，有的问题虽然提得很尖锐，但都是处以公心，出于对他人同志式的关心和爱护，使全局揭摆过程充满了正气和民主氛围。这是我们党大力弘扬的风气，也是我们通过这次整顿取得的成果之一。

通过自查揭摆，我们找出了全局共性问题和中层以上干部、一般同志、局机关存在问题，为下步整改明确了目标，指明了方向。这些问题我们已经梳理归类，共有6大项20小项，主要包括：

（一）全局共性问题：

1、重收入任务，轻政治业务学习。

2、工作责任心、主动性不强，作风不深入。

3、存在老好人思想，怕伤人，不能坚决地与歪风邪气做斗争。

4、缺乏争先创优的意识，存在守摊思想，安于现状。

5、迟到、早退，工作时间办私事。

(二)局领导及机关各科室存在问题：

1、深入基层、调查研究少，掌握第一手资料少。

2、工作布置多，检查少，落实不力。

3、科室之间存在互相推诿扯皮现象。

4、对基层请示的问题不能及时答复，办事拖拉。

5、缺乏对基层单位的服务意识。

(三)廉政建设存在问题：

1、有接受纳税户宴请和礼品问题。

2、收人情税，违反原则为亲友说情。

(四)执法方面存在问题：

1、以罚代刑，以补代刑，案件处理避重就轻。

2、执法力度不够，政策不到位，行为不规范。

3、工作衔接不理顺，岗位责任不明确。

4、服务意识不强，服务质量有待提高。

(五)教育方面存在问题：

1、政治理论学习重视不够，抓得不紧，学习流于形式。

2、业务学习重考试轻实用，没有达到预期目的。

(六)后勤保障方面存在问题：

1、生活和工作环境有待改善。

2、车辆管理、安全保卫和各项机关制度没有真正落实到位。

整顿工作找出存在问题是一方面，关键是如何解决，局班子通过分析研究，确定了“加大四个力度，解决四个问题”的整改工作思路：

1、加大政治思想教育力度，解决重收入轻学习、世界观、人生观、价值观偏离、个别人思想道德滑坡问题。

2、加大考核力度，解决工作标准不严、质量不高、推诿拖沓、效率低下、执法不规范的问题。

3、加大廉政监督力度，解决为税不廉、吃拿卡要的问题。

4、加大形象建设力度，解决衙门作风、服务质量差的问题。

贯彻这一整改思路，我们以科室、所为单位分别拿出了整改措施，并且已经在工作中认真落实了，目前我局各基层单位在着装、工作纪律、服务意识等方面已经有了很好的改进，整顿已初见成效。目前，这些整改措施我们正在进一步整理归类，准备根据工作实际，充实完善到各项规章制度中去，主要包括：《责任制度》、《文明办公制度》、《经费管理制度》、《食堂管理制度》、《目标考核制度》等二十余项。这些制度有些是原来有的，需要修改和完善，有些则需要重新制定，我们将尽快辑印成册，组织学习落实，真正做到用制度约束人。

这次整顿虽然取得了可喜成果，全局同志在工作作风和精神面貌上有了很大改观，但我们知道，整顿思想作风纪律不是一朝一夕的事情，不能稍有懈怠，否则问题就会重新抬头，就会前功尽弃。况且我们这次整顿也存在不尽人意之处，比如有的揭摆出的问题停留在面上，联系具体工作少，针对性不强；有些问题尚无完善的整改方案，需要在以后的工作中逐步摸索解决。这些都对我们今后工作提出了新的要求，对此，局班子统一了认识，下步我们将做好如下几项工作，巩固和扩大整顿成果：

1、严格执行规章制度，实行责任追究。从日常做起，从每一笔业务做起，将征管全程和各岗工作纳入规范化管理，杜绝执法和行政随意行为，使每位同志岗位明确，责任明晰，提高工作效率，杜绝推诿扯皮现象。工作中谁出问题追究谁，奖勤罚懒。

2、加强执法监督，建立廉政防线。与司法部门结合，利用各种形式和正反两方面典型搞好系列警示教育，发挥兼职监察员和特约监察员作用，开展系列“两权监督”专项检查，形成由上而下、由内到外的全方位监督管理网络，落实各项执法公开制度，严肃处理违法违纪行为，做到警钟常鸣，防微杜渐。

3、努力提高全员政治业务素质。落实好各项政治学习和业务考试制度，鼓励大家利用各种社会助学手段学习知识，提高全员素质。局班子成员和中层干部要注重做好思想政治工作，扑下身子，搞好调研，及时发现干部职工思想倾向和存在问题，有的放矢的开展工作。

4、开展服务质量年活动。目的是提高服务意识和服务水平，进一步树立国税在社会上的良好形象。

以上是我局思想作风纪律整顿开展情况和下步打算，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。我们将把这次整顿看作是一个新的起点，上下齐心，振奋精神，扎实苦干，开拓创新，以更加饱满的热情，共同把全年各项任务落实好，把我们xx国税的工作推向一个崭新的发展阶段。

能力作风研讨心得体会及感悟篇二

学习新颁布的《中小学教师职业道德规范》，我的思想有一个大的飞跃，对师德有了更深的认识。教师的思想情操、职业道德比任何职业都重要。教师的工作直接关系到亿万青少年的健康成长，直接关系着国家的发展和民族的未来。

教师由于肩负着重要的社会使命，因此必须要有严格的职业准入制度并且有严格的职业道德规范。新颁布的《中小学教师职业道德规范》是加强教师专业化建设不可缺少的一环。保护和扶助学生，这是教师职业必须坚守的精神底线，也是教师职业区别与其他任何一种职业的特征，在发生突发性事件时教师的行为应当体现出这个职业的神圣。四川汶川大地震涌现出许多不顾个人和亲人的安危，坚守岗位，忠于职守，展现出了高尚的职业操守的人民教师；他们舍生忘死，义无返顾，用自己的血肉之躯保护了学生的生命，他们用自己的行动，为新时期师德做出了最好的诠释。“爱自己，爱自己的亲人，人人都能做到，可是在危险和死亡面前置自己于不顾，和时间争夺，和死亡搏斗，很多老师放弃了转瞬即逝的逃生机会，用他们的沉着、冷静、机智，甚至鲜血和生命，为孩子们赢得了生存的希望，谱写了一曲曲荡气回肠的生命颂歌。

没有爱就没有教育，教师要关爱学生，这是每个教师应有的信念。教师这种爱不同于父母的爱，这种爱是对民族的爱、对祖国的爱的具体体现，是一种无私的、不求回报的爱。作为一名合格的教师，不仅承担着对国家、社会的责任，要爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表，还需要不断地充实自己，引导学生不断发展。“如何让学生仰慕你、爱戴你，一方面我们需要有爱的情感，另一方面更要有爱的能力、艺术。”教师职业的特点决定了教师不仅要有扎实的专业知识，更要充满深深的爱的情感。只有在先进的教育理念下塑造出充满爱的情感的教师，才能滋养出胸怀大志、知书达理、情感丰富、富有创造力的学生，这是《规范》的灵魂所在。

反思自己的教育教学工作，我深深地感到教育学生必须树立科学发展观，教师要有积极的进取精神，必须做到活到老、教到老、学到老，不断地吸收新鲜知识来充实自己，无私地奉献给学生，以适应时代发展需要。在教学中必须做到认真备课上课，对工作认真负责，认真辅导学生，要时时刻刻反思自己的课堂教学，并认真撰写教学反思，做到在教学中发现问题并及时解决问题，多听取优秀老师的公开课，争取更多的机会锻炼自己。学习教育理论，掌握教育规律，按教育规律办事，更好地完成教书育人的职责，严格要求自己，加强职业道德修养，勤于实践磨练，增强情感体验，提高师德修养。要不断地学习充电，不断地补充新知识，不断地提高自己教育教学理论水平和实践能力，才能适应知识经济时代的要求，更好地做好自己的教育教学本职工作讲究教育规律，把握学生身心发展的特点，关注每一名学生个性发展，用发展的眼光看学生，开掘学生的潜能，充分发挥学生主体性、独立性、创造性，鼓励学生积极主动的学习和参与社会实践活动，使学生的潜力得到充分发展。为学生的成功做出不懈的努力，要使学生在获得科学文化的同时，获得精神的成长，形成健全的人格。要学会宽容，要坚持表扬为主，做学生的良师益友，保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益，不讽刺挖苦，不体罚或变相体罚学生。教师的一言一行都是学生关注的方面，往往起着一种潜移默化的影响作用。作为学生的榜样，引路人，要做到为人师表，时刻铭记-——从我做起，从小事做起，从今天做起！我们要以自身良好的师德形象带动学生，培养学生现代人具有的素养，更好地促进所有学生的全面发展。

在平时学习、工作和生活中，坚持科学的态度和求实的精神，坚持高标准、严要求，注意一点一滴，时时处处把自己的表现与科学发展的要求进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距。在今后的工作中自身也会积极地去落实、去创新、去突破、我也坚信，只要我们全面贯彻落实科学发展观，抢抓新机遇，以更加自信的姿态、积极主动地应对挑战，自觉地把差距看做潜力，把压力当作动力，努力完成工作任务。树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，明确奋斗目标，全力以赴，绝不退让。

教育工作是一门艺术，它需要我们用爱心来浇灌，培养，愿我们的工作能在我们的共同努力下更加出色！

能力作风研讨心得体会及感悟篇三

作风能力培训是一种提高个人和组织综合素质的重要途径。我最近参加了一次作风能力培训班，通过这次培训，我对作风能力的重要性有了更深入的理解，并且获得了一些宝贵的经验和体会。

第二段：明确作风能力的重要性。

作风是指一个人在工作和生活中所表现出的态度、风格和品质。良好的作风能力是成功的关键因素之一。无论是个人发展还是团队协作，作风能力都起着至关重要的作用。良好的作风能力可以提高工作效率，减少冲突，增加信任和合作，对个人和组织的发展都有着积极的影响。

第三段：掌握核心作风能力。

在这次培训中，我学到了掌握核心作风能力的重要性。核心作风能力包括自律、创新、合作和责任感等。自律是一种自我约束和自我管理的能力，能够帮助个人保持稳定的工作状态。创新是指在解决问题和应对挑战时能够寻找创新的方法和思路，提供新的解决方案。合作是团队共同努力的结果，需要个人具备团结协作的精神。责任感是持续为他人和组织做出贡献的动力，是一个人可信赖和可靠的表现。

第四段：培训中的收获和启示。

在这次培训中，我通过与他人互动和团队合作，深刻感受到了团队合作的力量。我们在团队中分工合作，互相支持，共同完成了一项具有挑战性的任务。通过这个过程，我不仅学到了如何与他人相处和合作，还锻炼了自己的决策能力和解决问题的能力。同时，培训中的案例分析和角色扮演让我更加了解到自己在工作中的不足之处，同时也为我提供了改进和成长的机会。

第五段：总结与展望。

通过这次作风能力培训，我深刻认识到良好的作风能力对个人和组织的意义，也明白了自己在一些方面需要提高和加强。在接下来的工作和生活中，我会将培训中学到的知识和经验应用到实际中，提高自己的作风能力，努力做到自律、创新、合作和有责任感。作风能力的提升需要长期的实践和努力，我相信只要持之以恒，必定能够取得更好的工作和生活成果。

能力作风研讨心得体会及感悟篇四

近年来，我国在推进党风廉政建设和反腐败斗争方面取得了显著的成果。作为基层党员，我们更应该从自身做起，注重能力作风的建设和提高。为此，我参加了一次以“能力作风建设研讨”为主题的学习交流活动，通过思考和与同事的深入讨论，深刻体会到了能力作风在工作中的重要性，并形成了以下的几点心得体会。

首先，提升专业能力是关键。能力作风的本质是指党员干部在工作中所展现的专业能力和技能水平。在现实生活中，很多党员无论是在理论学习上还是实际操作中，都缺乏一定的知识和技能。而没有足够的专业能力，就无法胜任自己的工作岗位，更不可能为党和人民作出更大的贡献。因此，我们要不断提升自己的专业素养，深入学习业务知识，不断提高业务水平，只有掌握了扎实的专业能力，才能更好地为党和人民服务。

其次，弘扬实干作风是关键。实干作风是一种务实、担当的态度，它要求我们在工作中要克服困难、勇于担当，并将理论与实践相结合。实干作风的核心是积极主动、勤奋工作，不折不扣地完成上级交给的任务。实践证明，只有实干才能使工作有成效，只有实干才能为实现自身发展和党的事业作出贡献。因此，在工作中，我们要始终保持实干作风，不图虚名虚利，勇于担当，努力将工作做到实处，做到好处。

再次，崇尚创新作风是关键。党员干部要不断提高自我创新能力，主动适应和引领时代发展的要求。创新作风主要体现在思维上，即敢于突破常规，勇于开拓新的思路、新的方法，提出创新的建议和解决问题的方案。在实践中，我们要不断学习和吸收新知识，勇于尝试新的工作方式，不断研究和总结新的经验，以推动工作和社会的创新发展。只有在创新中进一步提升自己的能力作风，才能更好地实现个人价值和党的事业目标。

此外，团结协作作风是关键。没有团结和协作，任何事业都无法取得成功。作为党员干部，我们要不断增强团队合作意识，积极与同事沟通，加强协调合作，形成良好的工作氛围。并且要懂得尊重他人，以开放的心态倾听不同意见，并通过共事、共学、共进，促进个人和团队的不断进步。同时，要树立正确的竞争观，不以个人的利益为重，而是把团队的利益放在首位，只有团结协作，才能发挥综合效益，取得更好的工作成果。

综上所述，能力作风的建设对于我们党员干部来说是非常重要的。通过这次研讨，我深刻意识到提升专业能力、弘扬实干作风、崇尚创新作风和团结协作作风是关键，只有不断加强自身能力建设，才能更好地为党和人民服务，实现个人和组织的共同发展。因此，我将时刻保持工作激情，不断吸取新知识，在实践中锻炼自己的专业能力，为党和人民事业做出更大的贡献。

能力作风研讨心得体会及感悟篇五

作风是指党员干部在工作中表现出来的一种态度，是干事创业的品质。为了提升作风能力，我参加了一场作风能力提升研讨会，通过学习和交流，我深刻体会到了作风在工作中的重要性以及提升作风能力的方法。以下将分别从明确目标、强化自律、改进工作方法、注重沟通交流和强化团队意识五个方面来进行阐述。

首先是明确目标。在研讨会中，我们学习到了明确目标对于提升作风能力的重要性。只有明确了目标，才能有所侧重，才能有针对性地进行工作。同时，在工作中也要明确自己的角色和责任，以及要完成的任务，这样才能更好地规划和安排工作。我深感在过去的工作中，由于目标不清晰，导致工作效率低下，无法取得好的成绩。因此，我要深入学习，提高自己的目标明确能力，努力将目标与实际工作紧密结合，以提升作风能力。

其次是强化自律。在研讨会上，我们学习到了要自觉地遵守纪律和规章制度，要作到始终如一地坚守原则和底线。作为党员干部，我们要时刻保持清醒的头脑，时刻自勉，时刻慎独，时刻自省，时刻约束自己的言行，不得有丝毫敷衍塞责的行为。在实际工作中，我要更加自觉地遵守工作纪律，不断加强自身的思想道德修养，以提升自律能力，从而更好地发挥作风能力。

第三是改进工作方法。在研讨会中，我们了解到了许多实用的工作方法和技巧。例如，要注重高效工作，要善于利用信息化手段，提高工作效率；要善于总结经验教训，不断改进工作方法，提高工作效能。通过研究和学习这些方法和技巧，我意识到在以往的工作中，自己存在一些工作方法不合理的地方，导致浪费了很多宝贵的时间和精力。因此，我要更加注重学习和研究，积极运用先进的工作方法和技巧，提高工作效果。

第四是注重沟通交流。在研讨会上，我们强调了沟通交流在团队工作中的重要性。通过沟通交流，可以增进团队成员之间的了解和信任，促进信息的共享和流动。在工作中，我发现在与他人合作时，由于沟通不畅、交流不足，给工作带来了很多困难。因此，我要加强与他人的沟通交流，学会倾听和理解他人的意见和想法，以提升团队合作和作风能力。

最后是强化团队意识。团队意识是指个人在工作中始终以整体利益为重，主动承担责任，积极与他人合作，发扬团队精神。在研讨会中，我们学习到了团队意识对于提升作风能力的重要性。通过团队意识，可以更好地协调各种资源，提高工作效率和质量。在实际工作中，我会树立正确的团队观念，主动承担责任，积极与他人合作，以团队的力量提升作风能力。

通过这次作风能力提升研讨会，我深刻认识到了作风在工作中的重要性，也学到了提升作风能力的方法。明确目标、强化自律、改进工作方法、注重沟通交流和强化团队意识都是提升作风能力的重要手段。我将紧密结合自身实际，不断加强学习和实践，努力提升自己的作风能力，为更好地履行工作职责，为党和人民作出更大的贡献。

能力作风研讨心得体会及感悟篇六

当前，全市正深入开展“作风能力提升年”活动。作风建设永远在路上，能力提升永无止境，对在“打造宜居宜业宜游高品质湾区城市”和“现代化治理样板城市”中承担重要任务的城市管理部门来说尤为重要，特别是对我们每一个城管人来说，作风能力提升都是一项非常重要、非常必要也非常紧迫的任务，必须持之以恒、持续用力，锻造和提升“八种本领”，提高“七种能力”，落实“严、真、细、实、快”的工作作风，以实干求实绩，展现担当作为。

一要政治过硬，铸牢宗旨意识。活动开展以来，通过系列深入学习，我深刻领会到“作风问题的本质是党性问题”“作风建设永远在路上”内涵中最重要的一点，作风转变、能力增强，必须铸牢“为人民服务”的宗旨意识。“水能载舟亦能覆舟”是中华民族千百年来的历史经验，“人民是历史的主人”是我们共产党人信仰的马克思主义哲学重要科学理论。党百年苦难又辉煌的历史也直接说明，党的初心使命、长期执政并不断提高执政能力和领导水平的根本保障都是铸牢宗旨意识。作为一名党员干部，首先要在“凡事讲政治”上锤炼过硬作风能力，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，胸怀“国之大者”，深学笃行，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。日常工作中，要坚持“谋事为群众”。当前，我市城市更新和城市建设三年攻坚行动已全面启动，“拆违治乱建设美丽家园行动”也在稳步有序推进，城市管理行业的拆违治乱、环卫保洁、燃气供热、市容景观、广告招牌等等，都与市民群众的日常生活密切相关，要切实做到“亲民爱民、有求必应、高效快捷”，让人民群众有更多获得感、幸福感、安全感。

二要学干相长，提升本领能力。理论是实践的先导，实践又有助于增强我们对新时代党的科学理论更加深刻的领悟。能力提升，就在于深学和实干相结合、相促进，互促相长。作风能力提升，要做到学深悟透、学懂弄通，在精读精学中滋养，在深思深悟中提高。同时，“实干兴邦，实干兴业”，我们必须学以致用，在实干中将党的一系列科学理论运用好、应用好，切实发挥理论指导实践的宏大伟力。例如在“密切联系群众”方面，城市管理部门就是要为市民打造一个秩序良好、环境优美的和谐宜居城市。城市宜居程度如何，市民这个城市的主体最有发言权。和谐宜居城市如何打造、由谁打造，市民这个主体不能缺位。我们的“实干”就要密切联系群众，紧盯市民群众合理诉求，全力解决市民急难愁盼问题，“民有所呼，我有所应，民有所盼，我有所为”。真诚倾听群众呼声，第一时间回应群众呼声，是做好城市管理工作的必然要求。要当好城市的“大管家”和群众的“服务员”，在提升市民群众幸福感满意度过程中领会“江山就是人民，人民就是江山”深刻而又丰富的内涵。

三要实干笃行，取得为民实效。作风能力提升是为了解决问题，同时也树立了实践实干实绩导向，要坚持实践实干实绩，以干成事论英雄、以解决实际问题论能力，说实话、谋实事、出实招、求实效。要树立干就干出彩、争就争一流的工作标准，保持“事争一流、唯旗是夺”的进取意识，见第一就争、见红旗就扛。落实到“拆违治乱建设美丽家园行动”，就是要服务全市发展大局，助力城市更新和城市建设三年攻坚行动，实现新生违建“动态清零”，存量违建“基本清零”，小广告、地桩地锁、露天烧烤“持续清零”，推动城市品质不断提升。目标任务明确后，干部是决定因素。

如何推动“三个清零”目标落地落实，就需要城管系统党员干部开拓思路、研究措施，盯紧目标、狠抓落实。在违建治理中，今年首次开展了无违建镇街、社区、单位及市容秩序示范路、环境秩序示范楼院等一系列示范创建活动，就是今年为推进年度目标任务落地落实所采取的有力有效措施。同时，还要聚焦工作中的基础性、制度性、前瞻性问题，主动谋划、勇于创新，例如正在研究的违法建设分类处置指导意见等。

“作风建设永远在路上，永远没有休止符”。作为城管系统一名党员干部，应持之以恒努力提升“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风能力，展现担当作为，以实干实绩积极投身到建设宜居宜业宜游的高品质湾区城市和现代化治理样板城市的火热实践中去，以过硬作风和过硬能力打造整洁有序、安全智慧的城市管理新形象。

能力作风研讨心得体会及感悟篇七

近期我参加了一次关于作风能力培训的课程，我在这次培训中受益匪浅。作风是一个人的精神风貌，是一种良好的行为习惯和品质。通过这次培训，我深刻体会到了作风的重要性，并对如何培养良好的作风能力有了更清晰的认识。以下我将从培训内容、启示、感悟、实践和总结五个方面，分享我对作风能力培训的感悟和体会。

首先，培训内容非常丰富。课程中，我们学习了作风的内涵，了解了作风对于个人和组织的重要作用。我们还学习了如何树立正确的人生观、价值观和价值观念，以及如何培养良好的行为习惯和做事风格。同时，我们学习了一些与作风相关的具体方法和技巧，如自我约束，自强不息，自助成才等。通过这些内容，我们能够更好地理解作风能力的培养和提升。

其次，这次培训给我带来了很多启示。通过培训，我深刻认识到作风的重要性。一个人的作风直接影响着他的个人形象和事业发展。良好的作风不仅能让他获得他人的尊重和赏识，还能提升自己的影响力和竞争力。此外，作风能力的培养需要个人的自律和努力。没有一蹴而就的办法，只有日积月累的持续努力，才能够逐步提升自己的作风能力。

其次，我在培训中有了一些感悟。首先，良好的作风需要我们从细微处做起。我们应该从小事做起，从日常生活和工作中培养正确的行为习惯和品质。比如说，我们要恪守时间，守信用，遵守职业道德和社会公德等。其次，作风的培养需要我们主动自觉。我们应该不断改进自己的作风和行为方式，向他人学习优点，及时纠正自己的缺点和不足。最后，作风的培养需要我们在实践中不断总结经验。只有在实践中深刻理解自己的不足，才能不断完善自己，提升自己的作风能力。

再次，我在课程结束后积极实践所学，取得了一些成效。我在工作中更加注重细节，提高自己的工作效率。同时，我也注意修养自己的情绪，保持良好的工作状态。此外，我还学会了正确处理人际关系，与他人和睦相处。这些实践有效地提升了我的作风能力，使我在工作和生活中更具有竞争力和影响力。

最后，总结一下我对作风能力培训的感悟和体会。作风能力对于个人的成长和事业的发展至关重要。一个人良好的作风不仅能让他获得更好的人际关系和职业发展机会，还能让他具备更高的个人修养和品质。作风的培养需要我们从尊重他人、爱护自己开始，小事做起。它需要个人的自觉和努力，需要在实践中不断总结和修正。只有通过持续的努力和实践，我们才能够逐步提升自己的作风能力，成为更好的自己。

通过这次作风能力培训，我对作风的重要性和培养方式有了更深入的认识。我相信，只要我们积极实践所学，不断修正自己的不足，坚持努力，我们一定能够培养出良好的作风能力，实现个人和事业的更大发展。

能力作风研讨心得体会及感悟篇八

观看了《作风建设永远在路上》专题纪录片，感到这部电视专题片反应了党中央坚持党要管党、从严治党，反映两年来贯彻落实中央八项规定精神、坚决纠正“四风”的工作实践。

专题片共4集，第一集《承诺与期盼》，第二集《正风肃纪》，第三集《狠抓节点》，第四集《党风正民风淳》。从不同角度，全面呈现“作风建设在路上”这两年来不平凡的历程。

观看此片我最大的体会是，作风建设成效如何，最终要由人民群众评价，以人民满意为标准，让群众参与、监督、评判。作风建设是一场没有终点的活动，原来存在的问题解决了，新的问题又会产生，所以要持之以恒。在发现问题、解决问题的过程中不断总结经验，使作风建设成为成为党员干部的一种自觉。以习近平同志为总书记的党中央坚持党要管党、从严治党，坚决整肃“四风”的坚定决心以及中央八项规定实施两年来党风政风转变取得了重大成果。

第一，只有转变作风，才能取得好的工作业绩。党员干部要作廉洁奉公的模范，努力做到不为名利所累，不为钱所诱，不做碌碌无为的庸人、争名夺利的俗人、搬弄是非的小人、损公肥私的罪人，要以焦裕路等先进模范为榜样，争做一名全心全意为人民服务的优秀共产党员。

第二，加强思想政治学习，提高党性修养的自觉性，树立正确的世界观、人生观、价值观。通过思想政治学习，提高自身理论水平，提高对作风建设重要性的认识，增强培养树立良好作风的紧迫感和使命感，不断激励自己，完善自己，提升自己的精神境界，争做一名思想素质过硬的共产党员。

第三，做为一名党员干部要带头树立良好作风，才能带领身边的同事共同作好工作。作为劳人科长，所负责的工作涉及职工的切身利益，通过学习，我认为要把个人的追求融入企业的发展中，正确对待权力、金钱、名利，不盲目攀比，不断筑牢思想防线，努力做一名作风好的党员干部。

作风建设永远在路上，作为一名党员干部，为职工服务是我工作的出发点和落脚点，我要从自身做起，加强作风建设，努力提高业务和管理水平。经常反省和剖析自己，为自己的思想和行为把脉，要实实在在做人做事，自觉做到严以修身、严以用权、严以律己，争做一名思想和业务合格的铁路企业职工。

能力作风研讨心得体会及感悟篇九

能力作风建设是一项重要的工作。在所有领域中，不论是工作生活还是学习，能力都是每个人追求的目标。能力作风建设是持久的，需要不断的学习和发展。近期，我参加了一次关于能力作风建设的研讨会，从中获益良多。下面是我对这次研讨会的心得体会。

首先，在研讨会上，我明确了能力作风建设的概念和意义。能力作风是指一个人在工作中充分发挥自己的能力，以高效率和高质量的方式完成工作任务。而能力作风的建设则是指不断提升自己的能力，培养正确的工作态度和方法，以更好地进行工作。能力作风建设的重要性在于，对于工作和生活都能起到积极的作用。只有具备了一定的能力，才能胜任工作。

其次，研讨会中，与会者分享了一些实用的能力作风建设方法。比如，要注重知识储备和学习积累。无论是什么职业，都需要有一定的知识储备，才能够胜任工作。而知识的储备是通过学习和积累获得的，需要我们不断地学习和更新自己的知识。此外，要善于与他人沟通和合作。在工作中，往往需要与他人合作完成任务。而合作的效果往往取决于我们与他人的沟通能力。因此，要注重培养自己的沟通和合作能力。

另外，研讨会中，我也深刻认识到了能力作风建设的重要性。无论是在工作中还是在生活中，能力作风都能够体现出我们的能力和价值。只有具备了一定的能力，并能够以高效率和高质量完成工作，我们才能够在竞争激烈的社会中立于不败之地。而且，良好的能力作风还能够帮助我们建立良好的职业形象，为我们的职业发展提供有力的支持。

最后，我还从研讨会中得到了一些能力作风建设的启示。首先，要持续不断地学习和提升自己的能力。在一个竞争激烈的时代，不断学习才能够跟上时代的步伐，才能够适应不断变化的环境。其次，要树立正确的工作态度和价值观。只有具备正确的工作态度，我们才能够对待工作认真负责、积极主动，从而更好地完成工作任务。最后，要善于总结和反思。通过总结和反思，我们可以发现自己存在的不足和问题，并加以改进。只有不断地总结和反思，我们才能够不断提升自己的能力和作风。

综上所述，能力作风建设研讨会使我深刻认识到了能力作风的重要性和建设的方法。通过不断提升自己的能力，培养正确的工作态度和方法，我们才能够在工作和生活中更加出色地发挥自己的才能。而通过参加这次研讨会，我也明确了自己的不足，并有了更明确的发展目标。在今后的工作中，我将不断努力，提升自己的能力作风。我相信，只要持之以恒、不断学习和发展，我的能力作风一定会有所提升，从而在工作中取得更好的成绩。

能力作风研讨心得体会及感悟篇十

通过学习学校教务处关于教风整顿有关文件，结合教材科的工作实际，全科同志按照要求进行了认真的学习，展开热烈的讨论，做到“多思考、广思考、深思考”查原因，找对策，决心进一部改善服务态度，提高服务质量，把自己的工作做细、做深、做精在学校教风整顿活动中争创亮点、当好先锋。

一、牢固树立全心全意为广大教师和学员服务的宗旨，兢兢业业搞好本职工作，教材工作是学校教学一个不可缺少的重要环节，因此每一个教材工作者首先要有高度的责任感和爱岗敬业精神。大家一致表示，既然选择了这个工作，就要热爱这个工作，热爱这个工作，就一定要干好这项工作。决心在以后的工作中发扬教材科甘于吃苦、乐于奉献的科室精神，把自己的工作做的更有特色，用自己实际行动来交付一份圆满的答卷。

二、学习文件、查找不足，通过学习有关文件、针对本科的工作实际，我们也看到的自身存在的缺点与不足之处，教材工作不仅是一项繁重的体力劳动，同时也是一项细则的脑力劳动，要求我们在工作中认真细致，分毫不差，从而避免因粗心大意而给教学带来损失、目前在我们的工作中多多少少还存在这方面的问题，因此在下一部的工作中，大家决心首先从一个“细”字做起，做到业务熟练、业务精通、细心周到不出差错。

三、改善服务态度，提高服务质量，教材科是学校对外的一个窗口，从某一方面体现了学校的形象，因此，在工作中我们一定要注意自己的一言一行，针对这一点，大家觉得在我们的工作中要更好的注重科室的窗口地位，从我做起，从自身做起，从小事做起，做到“门好进、脸好看、事好办、话好听”，对待每一位学员和教师就象对待自己的朋友一样，争取用自己的行动把我们的工作作好。

四、加强业务学习、提高工作效率、现代远程开放教育给我们每人都提出了一个新要求，要做好本职工作，光有吃苦耐劳的精神还是不够的、大家一致认为，要干好工作，就要首先有过硬的业务能力，要、提高工作效率就要掌握现代技术手段，因此，根据学校的要求，积极开展学习计算机与现代通信技术应用的活动，争取把自己的工作作“精”。

能力作风研讨心得体会及感悟篇十一

能力作风建设是现代管理中的一项重要课题，它强调以能力为导向，追求高效率和高绩效。为了进一步了解和学习这一理念，我参加了一次能力作风建设研讨会，并从中获得了不少启示和收获。

在研讨会中，讲者强调能力作风建设的重要性。他们认为，能力作风建设不仅能够提高企业的竞争力和员工的工作效率，还能够激励员工的创新和发展。能力作风建设不仅包括对员工的能力培养和提升，更重要的是建立一种积极、主动、担当的工作风格和精神状态。通过这样的作风建设，企业可以打造出一支懂得沟通协作、勇于承担责任、追求卓越的团队。

第三段：提高能力的关键因素。

研讨会上，我认识到提高能力的关键因素是持续学习和实践。能力作风建设不仅仅意味着提高当前的工作能力，更需要注重个人和组织的长期发展。我们需要不断学习新的知识和技能，了解行业的变化和趋势，并将这些知识与实践相结合。通过不断地学习和实践，我们可以提升个人的能力水平，适应不断变化的工作环境，并在竞争中获得优势。

第四段：培养能力作风的方法和途径。

在研讨会中，讲者给出了培养能力作风的一些建议。首先，我们需要树立正确的能力观念，明确个人和团队的发展目标，坚定信心并持续努力。其次，我们需要营造良好的学习和工作环境，给员工提供学习和成长的机会，鼓励员工不断挑战自己、超越自己。此外，讲者还强调了团队协作的重要性，通过团队合作，可以充分发挥每个人的优势，实现个人和团队的共同成长。

第五段：总结与展望。

通过参加能力作风建设研讨会，我深刻认识到能力作风建设对个人和组织的重要性。建立能力作风，不仅能够提高工作效率和个人竞争力，更可以激发创新和发展潜力。我将继续学习和实践，提升自己的能力水平，并将这些经验应用到自己的工作中。希望能力作风建设的理念得到更多人的认同和实践，共同推动个人和组织的发展。

能力作风研讨心得体会及感悟篇十二

古人云：合抱之木，生于毫未；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。也就是说，任何时情都是细节的积累。细节是构成事物的基本要素，不可或缺，更不可忽视。作风非但不例外，而且表现尤为突出。

作风问题在很多情况下，表现在生活小节、工作细节、思想枝节、行为未节上，既上不了纲，也上不小线。也正因为作风的这一特点，在很多时候，人们会自觉不自觉地忽视它，认为都是些小事，无关痛庠，无妨大碍，更有一些人甚至对它不屑一顾。于是，有些人对上班迟到早退不在乎，对外出请假不在乎，甚至有些人对上班不做事，以及党员干部的生活情趣，都认为是小事。

其实，这是因为一些人没有科学辩证地看待细节同整体、同大事、同战略决策、同党风廉政建设的关系。只看到细节细小的一面，却看不到种种大事都依细节而存在，更没有注意到任何事无一不是建立在细节之上，对“细节决定成败”的道理理解得不够。任何整体都是由具体的部分构成的，任何战略决策都是种种情况分折研究的结果，同理，一些严重的腐败行为也不外乎开始于一些看似不起眼的小事。

党员干部作风上的细节，直接关系着人民群众对他的个人印象。对一位党员干部来说，群众不一定看你报告作得如何有高度，看你的宏观规划有多么长远，而往往会从党员干部的言行中的点点滴滴来判断是非，衡量优劣，并作为拥护或都反对你的理由。所以，细节连着人民群众，马虎不得。

但在现实生活中，我们不得不承认，有个别党员干部往往不太注重细节。有的人抒接受几条烟，几瓶酒看成是小事。君不见那些贪官们的堕落轨迹，他们中的很多人都是从接受一条烟、几瓶酒开始，到收受小部分现钞，直到聚敛十万元、百万元、千万元赃款，越陷越深、越滑越远，都是因为“细节”不保而最终铸成大错的。由此看来，要求党员干部“生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求”，抓的就是“细节”，但取得的却是长远效果。试想一个平常就不注重生活小节、工作细节的党员干部，怎能指望他带领导人民群众干出奔小康这样的大事呢?一屋不扫，何以扫天下！

看不到细节，或者不把细节当回事，对工作缺乏认真态度，对事情敷衍了事的人，对人民群众的疾苦定会是无动于衷。这种人无法把工作当作一种情趣，而只是当作一种不得不接受的差事，因而在工作中也不可能投入热情，其工作效果也可想而知。他们只能永远做别人分配给他们，而不是他们又不得不做的工作，甚至即便是做了也不能把事情做好。用心想事，用心干事，对于这些人来讲，只是空谈。

老子说过：“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”而肯在细节上下功夫的人，是求实、务实的表现；善于抓强节的人往往沉着冷静，处变不惊，见微知著，举重若轻，只顾大局，谋大事的表现；追求细节的人往往精益求精，不求过得去，只求过得硬，不求小胜，志在大胜、全胜，往往在别人易忽咯的细节处下功夫，追求事情的完美和结果的实实在在。

既然作风体现于细节，党员干部就要时刻注意自已的细节。言谈举止，都不要忘记自已是一个党员干部，一举一动都要用党员干部的标准严格要求自已，从小事折起，从细微处做起。

抓作风建设就要抓细节。党的严谨作风体现在每个党员干部身上，体现在每个党员干部从事工作的每一个细节中，抓党员干部作风建设要“抓大不放小”‘“抓大”就是着力解决党员干部作风建设上存在的突出问题；“不放小”要让每一位党员干部都能按照胡锦涛倡导的“八个方面的良好风气”要求，从自身做起，从点滴做起，从小事做起，认真反思，认真对照检查，认真整改。要从细小的问题入手，建立健全抓作风建设的工作制度、管理制度、以用党员干部工作细则等在内的制度，规范党员干部的日常工作行为。通过强加制度建设，把党员干部注重小节的.要求纳入制度化、规范化的轨道，为党员干部切实加强作风建设提供坚强的后盾。

能力作风研讨心得体会及感悟篇十三

作风是一种行为方式和风格，直接影响组织工作的效率和效果。为了提升作风能力，我参加了一场主题为“作风能力提升研讨”的活动。在这次活动中，我从主题演讲、专题研讨到小组讨论，深切感受到了作风对于个人和组织的重要性。通过参与这次研讨，我不仅对作风的概念有了更加深入的理解，而且学习到了提升作风能力的实用方法。

二、作风的重要性。

作风是一个集体的品牌，直接反映了组织的形象和文化。良好的作风能够提高组织的凝聚力和竞争力，促进协同合作与高效工作。在研讨中，演讲嘉宾从不同角度阐述了作风的重要性。他们指出，作风是影响组织效益的关键因素之一，而强调作风建设是一个长期的过程，需要从领导层做起。作风的好坏关乎到组织的利益和声誉，因此每个人都应该认识到作风的重要性，并主动积极地提升自己的作风能力。

在研讨中，与会者分享了提升作风能力的实用方法。首先，建立正确的价值观和宗旨观，树立正确的工作导向。良好的作风必须建立在正确的价值观和宗旨观的基础上，只有紧紧抓住这些关键的道德底线，才能避免滑坡和腐败现象的发生。其次，加强自身修养，不断学习进步。作风是与个人素质密切关联的，只有不断提升自身的素养和知识水平，才能更好地面对复杂的工作情境，维护良好的作风形象。最后，加强沟通和协作能力。团队协作是现代组织工作的常态，良好的作风需要建立在良好的沟通和协作基础上。只有通过与他人的良好互动，共同推动工作的进程，才能形成一支紧密合作、作风良好的团队。

四、研讨的启示与感悟。

通过参与这次研讨，我深受启示和感悟。首先，作风建设需要从领导层做起。企业或组织要形成良好的作风，首先要有正确的领导思想和良好的榜样作用。领导应该注重自身的作风修养，并从自身做起，树立正确的工作导向。其次，作风的重要性需要得到普遍认识和重视。每个人都应该认识到作风的重要性，坚持遵循作风要求，不仅要在工作场所有所表现，更要在工作之外也能够自觉地遵守各种规范。最后，提升作风能力是一个长期的过程。作风的建设不是一蹴而就的，需要长期坚持和不断总结。只有通过反复实践和不断改进，才能逐步形成良好的作风习惯。

五、总结。

参与“作风能力提升研讨”的活动让我受益匪浅。通过与会者的交流和演讲嘉宾的分享，我加深了对作风的理解，并学习到了提升作风能力的实用方法。作风是一个组织的重要品牌，它关系到组织的形象和文化，影响到工作效果和组织的竞争力。提升作风能力需要个人的自身修养和团队的协作配合。作风建设需要从领导层做起，每个人也应该认识到作风的重要性，并持之以恒地实践和改进。希望通过此次研讨，每个与会者都能够积极行动起来，不断提升自己的作风能力，为组织的发展贡献自己的力量。

能力作风研讨心得体会及感悟篇十四

作风是指一个人在工作和生活中的态度、风格和方式方法。作风不仅仅是个人的事情，它还关系到整个团队的效率和团结。为了提高团队的作风能力，我参加了一次作风能力培训，获益良多。下面我将分享我在这次培训中的感悟和体会。

首先，在这次培训中，我认识到作风是团队合作的基础。我们的工作环境越来越复杂和多变，需要我们密切配合和相互依靠。良好的作风会使团队成员之间的关系更加和谐，并且能更好地协作。通过培训，我明白到要想建立良好的作风，我们需要互相尊重、思想统一、目标明确，只有团队内部的作风协调一致，我们才能将团队的力量最大化。

其次，培训中我学到了积极向上的工作作风对于个人和团队的重要性。作风代表了一个人的态度和工作方式，决定了工作的效果和质量。在培训中，我注意到了身边的那些工作态度积极向上的同事们，他们总是全力以赴、尽心尽力地完成自己的工作。这种积极向上的工作作风不仅能使自己获得更多的机会和成就，更可以影响整个团队，带动团队的整体工作效率和表现。

第三，培训中我深入体会到作风能力与自身素质的密切关系。一个人的作风能力往往与其个人修养、素质水平和道德品质有着密切的联系。良好的作风需要我们具备高尚的品德，正确的价值观念和良好的职业道德。在培训过程中，我做了一次自我反思，深刻认识到自身在个人修养方面还有不足之处，需要不断努力提高。只有通过持续的自我修养和素质提升，才能真正具备良好的作风能力。

第四，培训中我意识到作风能力的培养也需要注重细节的把控。一个人的作风往往在一些细小的言行间体现出来。我们应该注重细节的把控，切实提高自己的工作作风。比如，要注意措辞得体、与人为善、始终保持良好的心态等。在培训中，我深入分析了自己在一些细节方面的问题，如时刻保持微笑、积极向上地面对困难等。通过不断的自我反省和改进，我相信自己的作风能力会得到进一步提高。

最后，通过这次作风能力培训，我明确了作风能力对于个人和团队的重要性。作风能力影响着一个人的职业生涯和团队的发展。良好的作风能力不仅能提高个人的工作效率和效果，更能增进团队的凝聚力和执行力。同时，我也意识到作风能力的培养是一个长期的过程，需要我们不断地理论学习和实践探索。只有通过扎实的学习和实践，定期评估和调整，我们才能不断提高自身的作风能力。

通过这次培训，我了解到作风能力对于个人和团队的重要性，并且意识到作风能力的培养需要从自身修养入手，并注重细节的把控。我将积极运用所学，努力提高自己的作风能力，为个人和团队发展做出积极贡献。

能力作风研讨心得体会及感悟篇十五

按照局党组《关于开展“作风能力提升年”活动的实施方案》要求和中心党支部“作风能力提升年”活动安排，本人根据前期学习感悟和调研收获，结合岗位特点和工作实际，浅谈以下几点心得。

一、作风建设是推进全面从严治党的内在要求。

牢记使命”

主题教育。

以及。

党史。

学习教育，制定实施中央八项规定、《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》《党内政治生活若干准则》和《党内监督条例》等制度，出重拳狠刹“四风”顽疾，党风政风焕然一新。

狠抓作风建设不放松，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，局党组开展“作风建设提升年”活动，既是落实党中央、省委、市委决策部署的具体行动，巩固拓展党内集中教育成果，持续加强作风建设的重要举措，也是扎实推进全面从严治党，进一步引导和推动全局干部职工转作风、强能力、抓落实、促发展，以实践实干实绩为xx加快建设新时代社会主义现代化国际大都市贡献城管力量的有力举措。我们一定要把作风建设作为加强党的建设的长期任务和永恒课题，以钉钉子的精神持续抓紧抓好，用过硬的作风能力打赢城市精细化管理攻坚战、持久战。

二、作风建设是锻造“实干家”干部队伍的务实之举。

“忠诚、干净、担当”是习对党员领导干部的根本要求，也是衡量党的好干部的重要标准。为全面推动落实市第十三次党代会精神，xx市委提出“坚持实字当头干字为先、大力锻造‘实干家’干部队伍”。局党组深入贯彻落实“作风能力提升年”活动部署要求，教育引导干部职工始终保持“事争一流、唯旗是夺”的精神状态和“严、真、细、实、快”的工作作风，与“忠诚、干净、担当”好干部标准一脉相承、有机贯通，是锻造新时代xx城管干部队伍“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”作风特点的正确选择，是我们推进党史学习教育常态长效、锻造“实干家”干部队伍的具体行动。

而是重在行动贵在落实。要坚定不移把“两个确立”真正转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。持续提高自身解决问题的能力提升服务供热领域的自觉以激情昂扬的状态、开拓创新的智慧、知难而进的勇气为供热管理工作积极出谋划策、尽心出力担当作为。在推动供热服务保障工作提升新水平展现新气象新作为的时代征程上大干快干、苦干实干在干事创业中找寻共产党员的幸福。

三、作风建设是坚持“以人民为中心”发展思想的重要保障。

党的十八大以来，多次强调，加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。加强作风建设，要把出发点和落脚点归结到实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益上来，使改进作风的过程成为贯彻执行党的理论和路线方针政策的过程，成为推动改革开放和社会主义现代化建设顺利进行的过程。从根本上说，抓作风就是抓对待人民群众的态度问题，就是要解决好立党为谁、执政为谁的问题。

城市管理工作事关群众冷暖，加强作风建设，首要的是提升我们群众工作能力。谋事为群众，才能厚植为民情怀，树牢“以人民为中心”的发展思想务必要心系群众、联系群众、依靠群众。群众的诉求就是我们的目标，对于民生服务来说更是如此。服务是最贴近群众的事情，群众的诉求要及时回应，群众的心情要换位思考，群众的满意是工作的目标。

冬季供热是重要的民生问题，事关人民群众最直接、最关心、最现实的利益，一直是市委市政府和我局重点关注的工作之一。保障市民群众温暖过冬是我们重要的政治任务，从群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改起。办实事顺民心，常态化开展“访民问暖”进社区，把准群众需求、找准行业症结，努力改善供热效果，提升群众满意度；解难题暖民心，及时回应群众诉求，主动换位思考，跟踪督办，确保群众诉求“件件有着落、事事有回音”；勤沟通赢民心，坚持将尊重民意、倾听民声作为决策运行的重要环节，坚持“开门问策”，向市民群众深入浅出讲解政策，邀请他们走进工作场景参与体验，减少理解误区、知识盲区，增进对供热管理工作的支持和理解。

感。