机构组合设计实验心得体会总结 机构创意组合设计实验报告心得体会(八篇)
- 上传日期:2022-12-30 15:02:35 |
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在平日里,心中难免会有一些新的想法,往往会写一篇心得体会,从而不断地丰富我们的思想。那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧。下面小编给大家带来关于学习心得体会范文,希望会对大家的工作与学习有所帮助。
推荐机构组合设计实验心得体会总结一
法定代表人: 职务:
住所: 邮政编码:
联系电话: 电子邮箱:
乙方(入住老年人)
姓名: 性别: 年龄:
居民身份证号:
家庭住址:
联系电话: 电子邮箱:
乙方监护人
(属于限制行为能力或者无民事行为能力的入住老年人,须由监护人签字确认)
姓名: 与乙方关系:
居民身份号码:
家庭住址:
联系电话: 电子邮箱:
丙方
丙方作为入住老人的:
□付款义务人 □连带责任保证人 □联系人 □代理人 □其他
丙方为个人的:
姓名: 与乙方关系:
居民身份号码: 联系电话:
经常居住地地址:
通讯地址: 邮政编码:
工作单位: 电子邮箱:
丙方为单位的:
单位名称:
法定代表人(或负责人):
通讯地址: 邮政编码:
联系人: 联系电话:
传真号码: 电子邮箱:
推荐机构组合设计实验心得体会总结二
借款人(以下简称甲方):_________
住所:_________
电话:_________
邮政编码:_________
开户金融机构及账号:_________
贷款人(以下简称乙方):_________
住所:_________
法定代表人(或授权代理人):_________
电话:_________
邮政编码:_________
甲方向乙方申请借款,乙方经审查并根据同意发放贷款。为明确各自的权利、义务,甲乙双方遵照有关法律规定,经协商一致,订立本合同,以便共同遵守执行。
第一条借款金额
甲方向乙方贷款人民币(大写)_________。
第二条借款用途
甲方借款将用于_________。
第三条借款期限
甲方借款期限自________年____月____日至________年____月____日。
第四条贷款利率和利息
贷款利率按_________息_________计算,按_________结息。
贷款利息自贷款转存到甲方指定的账户之日起计算。在合同有效期内,如遇利率调整,按人民银行规定调整。
第五条用款计划
甲方的分次用款计划为:
(1)________年____月____日_________元;
(2)________年____月____日_________元;
第六条提款方式
甲方借款采取_________(直接提款/专项提款)方式,按照本合同约定的用款计划转入_________单位在乙方开立的存款户内。
第七条还款方式
本合同项下的贷款本息采用_________(月均还款法/累进还款法)归还。
累进还款法_________(逐年/每隔________年)按_________%递增还款额。
第八条还款计划
1.甲方从支用借款的次月开始,按月偿还贷款本息。还本付息日期定为每月____日至____日。
2.采用月均还款法,每月归还贷款本息_________元。
3.采用累进还款法,甲方分次归还贷款本息为:
(1)第________年每月_________元;
(2)第________年每月_________元;
第九条贷款的偿还
1.甲方保证按第八条确定的还款计划归还借款本息,并于每月还本付息日前将应还款额存人在乙方开立的存款账户内,乙方有权按还本付息计划自行收回。
2.甲方如提前一次归还全部贷款本息,应在还款日前_________个营业日内通知乙方,并征得乙方同意。乙方已计收的贷款利息不再调整。甲方最后一次归还的贷款本金部分,乙方按其实际使用期限相应的借款利率计收利息。
第十条合同的变更和解除
本合同生效后,甲、乙任何一方不得擅自变更和解除本合同。当事人的任何一方要求变更合同内容或解除合同需以书面形式提前一个月通知合同的其他有关当事人。未达成协议前,原合同继续有效。
第十一条借款担保
为保证本合同的履行,甲方提供抵押、质押、第三方保证或抵(质)押加第三方保证作为本合同的担保,乙方与抵押人、出质人或(和)第三方保证人另行签订《抵押合同》、《质押合同》或(和)《保证合同》作为本合同的从合同。
第十二条甲乙双方的主要权利和义务
1.甲方有权要求乙方按合同约定发放贷款;
2.甲方应按合同约定的还款计划和还款期限归还贷款本息;
3.甲方必须按约定用途使用贷款,不得将贷款挪作他用;
4.甲方应按乙方要求定期提供其有关经济收入的证明;
5.乙方有权检查贷款的使用情况;
6.乙方应按合同规定期限及时发放贷款。
第十三条违约责任
1.甲方未按本合同约定用途使用借款,乙方有权对违约使用部分在违约使用期间按_________计收利息;
2.甲方未按本合同规定归还全部贷款本息或连续二期以上未按合同约定的分次还款计划偿清的贷款为逾期贷款,乙方有权对逾期贷款在逾期期间按_________计收利息;
3.在合同有效期内,甲方发生下列情况之一的,乙方有权停止发放尚未划付的贷款,并通过提前行使担保债权或其他方式提前收回已发放的贷款本息;
(1)甲方未按合同规定用途使用贷款;
(2)甲方拒绝或阻挠乙方对贷款使用情况进行监督检查;
(3)甲方向乙方提供虚假的证明材料;
(4)甲方与其他法人或经济组织签订有损乙方权益的合同和协议;
(5)设有第三方保证或(和)抵押(质押)的借款合同,保证人违反保证合同或丧失承担连带责任能力,或(和)抵押人(出质人)违反抵押合同(质押合同),或抵押物(质物)因意外毁损不足以清偿本合同项下的贷款本息时,甲方无法落实符合乙方要求的新保证或(和)新抵押、质押);
(6)甲方死亡、,失踪或丧失民事行为能力后无继承人或受遗赠人,或其法定继承人、受遗赠人、监护人拒绝履行借款合同;
(7)甲方发生其他足以影响其偿债能力或缺乏偿债诚意的行为。
4.由于乙方的原因未能按合同规定及时发放贷款,给甲方造成损失的,乙方应按影响天数和数额,每天付给甲方万分之_________的违约金。
第十四条本合同争议解决方式
甲、乙双方在本合同履行期间发生争议的,可以通过协商解决,也可以直接向乙方所在地的人民法院起诉。在协商和诉讼期间,本合同不涉及争议部分的条款,双方仍须履行。第十五条甲、乙双方同意约定的其他事项:
1.甲方违反本合同自愿接受强制执行;
第十六条本合同未尽事宜,甲、乙双方按国家有关法律、法规和金融规章执行。
第十七条本合同自甲、乙双方签字、盖章后生效,至合同项下贷款本息全部清偿完毕后终止。
第十八条本合同正本一式_________份,甲、乙双方各执_________份,有保证人或(和)抵押人(出质人)的,提供保证人或(和)抵押人(质押人)一份;副本_________份。
甲方(签章):_________乙方(盖章):_________
法定代表人或授权代理人(签字):
________年____月____日________年____月____日
签订地点:_________签订地点:_________
推荐机构组合设计实验心得体会总结三
甲方:心起点教育机构
乙方:_________
心起点教育(以下简称甲方)受____________先生/女士(以下简称乙方)的委托,推荐本教育中心老师承担乙方的一对一辅导工作,经双方友好协商,达成以下协议:
一、经乙方要求,乙方授课的科目为:__________________,授课起止日期:自20_____年_____月_____日起至20_____年_____月_____日,辅导课时:_____________(一课时为2个小时),具体辅导时间由双方协商确定。乙方支付甲方的授课费用为_____元/课时(一课时为2个小时)。授课费用支付方式为:即以首次授课为计算日期,①按月支付②一次性支付( )课程款。 二、 双方的权利义务与责任 :
1、 甲方有义务为乙方提供必要的学习环境和条件。
2、 甲方的老师需对上课的内容进行基本必要的备课和相关资料的准备。
3、甲方在授课期间应做到为人师表,谈吐优雅,耐心细致的讲课,为乙方解答学习中遇到的问题并做好其他相应的工作,不得做出任何损伤乙方权益的行为。
4、甲方负责乙方在其上门辅导期间的安全,在授课期间如因发生不可抗力而造成的人身伤害或财产损失,双方互不承担责任。如因乙方在往返本教育机构途中所遭受的任何伤害,甲方概不承担责任。
5、乙方有义务配合甲方老师工作,并提供必要的参考资料及有关学习资料。
6、乙方(或乙方监护人)有义务如实向甲方介绍授课对象的实际情况,协助甲方的老
师做好授课工作,如因乙方(或乙方监护人)未能向甲方老师汇报乙方的实际情况而造成的损失,由乙方自行承担。
7、乙方如对甲方的授课老师的工作不满意,在支付完甲方按本协议商定的报酬后,可向甲方提出更换或终止合同,甲方将视具体情况,在征得乙方同意后,予以更换他人并重新签订协议或终止合同。
8、乙方若需要甲方的授课老师试讲,可以让甲方推荐的老师试讲第一节课。试教后,乙方满意甲方的老师的授课方式即从试讲后第一节课时开始计算课时费用。若不满意,乙方应即时通知甲方,以便甲方重新安排。如试教不满意,乙方不需支付甲方费用(试讲不超过两课时)。
9、乙方监护人必须及时付给甲方按本协议商定的.报酬,不得拖欠或拒付课程款,如乙方监护人拖欠课程费,自结束授课之日起每天罚金按应付课程款的百分之五计算。
三、 在协议履行过程中,任何一方如因特殊情况需要终止合同,须提前10日通知对方。
四、本协议在履行过程中如发生争议时,应及时协商解决,协商不成时,可向思明区人民法院申请裁决。
五、本协议,在签字后立即生效。
六、本协议未尽事宜由甲乙双方友好协商解决。
七、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方负责人签名: 乙方监护人签名:
生效日期:20_____ 年 ___ 月 ___ 日
推荐机构组合设计实验心得体会总结四
为保障医疗安全,改善医患关系,强化行业自律,确保医疗行为安全、有效、经济。本医疗机构在执业期间郑重承诺如下:
一、严格遵守有关法律、法规和医疗技术规范,依法执业;主动接受卫生部门的监督检查,及时办理执业登记、变更登记、注销登记、校验及有效期延续等;
二、将《医疗机构执业许可证》、诊疗科目、诊疗时间和医务人员基本情况公示板悬挂在明显处。按照物价部门的有关规定收取医疗费用,详列细项,并出具收据;
三、保证本医疗机构的科室设置、人员、设备以及业务用房等条件符合法定许可条件;
四、不开展超出登记的诊疗科目范围的诊疗活动;
五、不使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作(包括不使用卫生技术人员从事本专业以外的诊疗活动;不使用未取得医师执业资格证书、护士执业证书以及未经卫生行政主管部门注册的人员;不私自带徒从事诊疗活动;执业助理医师不单独执业);
六、按照《处方管理办法》、《医疗机构病历管理规定》、《病历历书写基本规定》等要求印制、书写、使用、保管病历、处方、门诊日志和各项检查单等医学文书;
七、遵守《医疗广告管理办法》等有关管理规定,不刊登、播发、张贴非法医疗广告;
八、按照《传染病防治法》、《医院感染管理办法》和《消毒管理办法》的规定做好传染病的预防、控制和疫情报告,实施医院感染管理工作。按照《医疗废物管理条例》相关规定做好医疗废物的分类收集送缴。
九、诚信执业。严格落实医疗质量管理相关规定,严禁过度检查、过度治疗、过度宣传等损害患者合法权益的行为。
我们将严格遵守本承诺,如有违反,愿意承担相应的法律责任并接受处罚。
承诺单位(盖章) 法定代表人(签字):
3、医疗机构依法执业承诺书
为维护全市医疗市场秩序,打击无证行医行为,加强行业自律,营造公平有序、守法经营的.医疗环境,确保人民群众的医疗安全。本医疗机构已认真学习了《医疗机构管理条例》、《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国母婴保健法》、《医疗废物管理条例》及《消毒管理办法》等有关法律法规及规定,在执业期间郑重承诺如下:
一、严格遵守有关法律、法规和医疗技术规范,依法执业;主动接受卫生部门的监督检查,及时办理执业登记、变更登记、注销登记、校验及有效期延续。
二、严格按照《医疗机构执业许可证》核准登记的主要负责人、类别、规模、执业地址和诊疗科目开展诊疗活动,不开展超出登记的诊疗科目范围的诊疗活动;不出租、出借、转让《医疗机构执业许可证》,不对外出租、承包科室。
三、不使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作(包括不使用卫生技术人员从事本专业以外的诊疗活动;不使用未取得医师执业资格证书、护士执业证书以及未经卫生行政主管部门注册的人员;不私自带徒从事诊疗活动;执业助理医师不单独执业)。
四、严格按照《处方管理办法》等要求印制、书写、使用、保管处方、门诊日志等医学文书;
五、遵守《医疗广告管理办法》等有关管理规定,不刊登、播发、张贴非法医疗广告;
六、严格遵守《中华人民共和国传染病防治法》,建立和完善传染病登记报告制度,认真填写传染病登记本。发现传染病疑似病人,及时向市疾病预防控制中心报告。
九、严格按照《消毒管理办法》、《医疗机构口腔诊疗器械消毒技术操作规范》等有关法律法规的要求,加强医疗器械消毒灭菌和消毒隔离工作,防止交叉感染。对使用的消毒产品、一次性医疗器械进行索证、验收、登记备案,不使用不合格的产品。对医疗机构的场所和相关器械、物品进行消毒,并做好记录。委托有资质的机构对医疗器械消毒灭菌效果进行监测。
十、严格按照《医疗废物管理条例》和《医疗卫生机构医疗废物管理办法》的有关要求,做好医疗废物的分类收集、暂存和处置管理,并详细做好处置记录。本机构将严格遵守本承诺,如有违反,愿意承担相应的法律责任并接受处罚,欢迎社会各界人士监督。
承诺单位(盖章)主要负责人(签字):
20__年4月22日
推荐机构组合设计实验心得体会总结五
根据《诸城市机构编制核查工作实施方案》有关要求,我单位对机构编制相关情况进行了自查,现将有关情况报告如下。
我单位成立于x年(编委,x编[]号文件)。xx年我单位机构名称调整为(加挂x牌子)(x编[]号)。
内设机构共xx个(编委,x编[]号文件),分别为,其中加挂x牌子。
根据有关文件规定,核定我单位编制xx名,其中行政(政法专项)编制xx名,群团事业编制xx名。(事业编制xx名)。
现实有xx人,其中:行政(政法专项)xx人,群团事业xx人,工勤xx人。行政(群团事业)离岗待退xx人,工勤离岗待退xx人。
编外聘用、统发工资不占编等xx人,其中编外聘用xx人,统发工资不占编xx人。占编不在岗xx人,。
目前,核定科级领导职数正副;科级非领导职数正副;股级领导职数正副;股级非领导职数正副;。
现实配科级领导职数正副;科级非领导职数正副;股级领导职数正副;股级非领导职数正副;。
高配领导xx人,高配至xx级。兼职领导xx人,xx级,所兼职务。
离岗xx人,其中:正科级xx人;副科级xx人;其他xx人。
经过自查,我单位存在以下问题:
1、未经机构编制部门批准擅自设立机构(含临时机构)。
2、未经机构编制部门批准擅自在机构对外加挂xx牌子,合署办公等。
3、机关单位以借调、工作需要等名义长期混用事业单位编制人员xx人。
4、编制外聘用人员xx人。
5、已退休或调出人员未减编xx人。
6、超编、超职数人员xx人。
我单位有以下机构编制情况与实名制数据库中信息不一致,具体为:
主要原因是:
依据自查情况,制定以下整改措施:
1、撤销擅自成立的机构,撤销擅自加挂的xx牌子,及合署办公机构等。
2、取消借调和长期聘用人员xx人。
3、为已到达退休年龄人员xx人办理减编。
4、通过自然减员、控制人员调入等手段,消化超编、超职数人员。
5、规范数据平台数据,确保平台数据准确性。
推荐机构组合设计实验心得体会总结六
“圣诞欢乐派对”
20xx年12月15日--12月25日(具体时间各学校可以依据实际情况而定)
小学一年级至初中八年级
通过圣诞联欢活动的举办,为儿童之间建立一个互相玩耍的平台,使小朋友们之间友好相处,一起快乐健康的成长,同时在活动中学会使用平时上课所学到的交流技巧,找朋友、动脑筋和相互配合,当然最重要的是让儿童们过一个开心的圣诞party。
通过圣诞节增进小朋友之间的友情交流,加强小朋友和家长之间的深度理解。同时,在校同学相邀自己最好的朋友参加圣诞节,学会关爱,懂得分享;向家长介绍学校的相关情况,走进x学校、了解x学校、加入x学校。
通过商品价值,帮助顾客来加强自己的人际关系。所以,“转介绍”本质上就是对“人际圈”的利用,但在形式上,要表现出对“人际圈”的加强——这样,才会真正接除学生的心障,从而由消极变积极,由冷淡变热情。并成为你的“免费业务员”。
这实际上就是一种“从学生角度看问题”的价值定位。改变了观念,你就会发现:学生都是很愿意把好的培训信息介绍给自己的好友的。
你只要把自己的商品转变成为顾客的人情交际行为,就可以借船出海,轻而易举地把你的“鱼塘”成几何级数放大……
1、提高本校知名度,尽最大范围内进行有效传播。
2、现场咨询,达到直接或间接报名。
3、锻炼员工活动组织经验,提高员工凝聚力。
4、通过活动,加强老生的黏着率,为寒假或春季续班提前做好伏笔。
5、手牵手,带新生,促进现场报名和活动后试读——报名。
1、在前期准备时,尽可能购买环保,健康和卫生的物料。
2,、室内最佳,安全;室外也可,但要注意现场控制;保证派对活动中学生们的安全,派对始末都要由举办派对活动的家长现场监控。
一般由于培训学校排练节目的时间不够充分,所以采用面向社会征集节目的形式比较好,一、可以扩大活动影响范围;二、保障节目质量;三、使更多的小朋友有机会参与进来,同时扩大生源范围。
形式一:圣诞小天使选拔
节日期间学校将选拔10名小朋友为今年的圣诞幸运小天使,参加12月25日举办的各项圣诞的活动。每位小天使将获赠丰厚的节日礼品一份。凡年龄在4周岁以上的小朋友自12月1日起即可到学校报名咨询中心报名。学校将根据报名先后,择优录用(本校或非本校学生均可
报名)。
形式二:圣诞小童星征召
凡在唱歌、跳舞等方面有一定特长的'小朋友,均可报名参加12月25日举办的“手牵手圣诞欢乐颂”联欢会,使自己得到锻炼成长,同时还可赢取精美的圣诞纪念礼品一份。12月1日起开始,无论个人还是团体均可到本机构报名咨询中心报名,本机构将根据报名先后,择优录用(本校或非本校学生均可报名)。
形式三:圣诞谜语有奖竟猜
节日期间(12月25日和26日),本机构将举办谜语有奖竟猜活动,只须光临本机构即可参加,靠您的聪明才智猜中谜语,赢得精美礼品。
配合环节一:圣诞老人播撒福礼
圣诞节的礼物,奇妙而又备受期待。12月24日——26日,只要您光临本机构就有机会获得圣诞老人送给您的礼物,在这个浪漫的节日里收获一份特别的惊喜!
配合环节二:即时惊喜抽奖:参加晚会者,全部参加即时惊喜抽奖节日,请来宾保留好自己的号码,即抽即送,惊喜带给您!
(1)此活动仅限活动当晚有效;
(2)每人当晚中奖仅限一次;
(3)制作彩票箱一只,来宾将入场券的正券部分投入抽奖箱,在活动当中抽奖用。
(一)在12月初,告知学生要举行“手牵手圣诞欢乐颂”的信息,学生自愿报名参加“小天使”选拔或“小童星”选拔
(二)组织节目,确定5--8个左右的节目即可。应留出大部分时间做游戏,因为圣诞节最期待的还是礼物的派发。
推荐机构组合设计实验心得体会总结七
2009年机构领导总结及述职报告
各位领导、同志们:
2009年,在省分公司和***中支总经理室的正确领导下,本人紧密结合分公司对机构经营管理各项要求,以及个险2009年工作指引,带领内外勤员工踏实工作,努力奋斗。在内外勤队伍建设、市场份额、培训教育、企业文化、可持续发展等方面都取得了可喜的成绩。无论是在***支公司、中支个险还是对我个人来说,都是不平常的一年,可用下面四句话来概括这一年我的工作:自加压力、迎难而上;凝聚人心,振奋精神;尽职尽责,不失斗志;超越自我,不辱使命。下面就本人今年的工作做述职,不到之处敬请批评指正:
2009年,在上级各部门的正确领导下,经过全体员工的共同努力, 在1---8月任职期间共完成标保510万元,其中个险新保期交***万元,承保客户***人;续收保费***万元,整体继续率达到** %;受理赔案**件,赔付金额***万元,赔付率** %。
首先我公司依据分公司对内勤员工队伍的建设要求,精心挑选了营业室综合柜员一名、讲师一名,经培训上岗后工作效率及各方面表现都得到了大家的认可,为进一步提升公司服务形象和提高外勤队伍综合素质奠定了基础。业务员队伍从2009年的126人增加到212人。培育主管以上职级26人。兼职讲师8人。
2009年结合太保的品牌优势,以扩大在当地的市场份额为目标,提升业务员的收入为中心目的。配合公司的业务节奏,以县域为中心有节奏的进行品牌的宣传和推动,有针对性的对各单位和片区进行陌生拜访和公司宣传;以此逐渐辐射边缘地区。利用这个品牌优势,结合**的地域情况每周定期召开创业说明会,在拉动增员的同时,扩大市场宣传。不定期的组织召开了一些小型的农村产品说明会,加大了对太保和保险知识的宣传。
针对公司的产品优势,进行产品的不断学习和探讨,将每一次新产品的推广作为展业的一种机遇,并且在公司办公楼的显眼处,制作宣传条幅进行产品的市场宣传。
2009年我公司根据分公司“团结 和谐 快乐 成长”的文化导向,从注重员工队伍的职业道德、专业知识等方面进行了扎实的培训。从内勤的业务台帐、交接单、档案及现金管理等诸方面进行培训学习,不但有效的提高了工作效率,而且化解了日常管理中的风险因素。针对业务员及主管层面,在落实省公司培训模式的基础上,开展形式多样的培训模式。
围绕业务发展为主线,在落实公司培训体系建设,以各类制式培训为导向,以应试培训为重点!加强以蓝鲸会员为代表的荣誉体系建设和代表公司中坚力量为代表的兼职讲师队伍建设。重视公司中坚力量的培训和学习,在公司所有的主管层面,每月定时完成学习笔记,稳步推进培训体系的考核运作,善于发现团队中优秀的培训文化和兼职讲师,注重业务人员的综合成长;注重在职人员的继续教育品质管理,以考取代资证为契机,加强对业务人员保险知识的学习,在早会早开展形式多样的培训学习。长期下来,不但提升了业务人员的综合素质,而且营造了公司浓厚的学习氛围!
在太平洋金色招牌的影响力下,我公司从筹备之初就特别这时公司的形象及企业文化的传播。不论从内勤到一线的外勤,在日常的工作生活中倡导公司的企业价值观,要求所有内勤人员一微笑对待客户,外勤队伍以真诚赢得市场!制作了业务人员和公司固话的太平洋集团专版炫铃,倡导并要求所有业务人员着职业装上班,注重公司企业文化内涵!经常性的利用节假日或周末开展一些健康向上、寓教于乐的文化生活及各种团康活动。不但增强了员工的凝聚力和主人翁精神,而且丰富了公司的企业文化。
利用媒体效应,扩大市场宣传。公司针对今年保额较大的理赔案件,邀请电视台记者进行电视报道宣传;利用节假日及周末在街上举行宣传活动;特别是5.12地震发生后,在上级公司的倡导下,我公司与民政局领导充分沟通后,第一时间上街宣传,倡导社会各界向灾区人民献爱心,不仅受到了社会各界的大力支持和认可,而且借此机会,充分利用媒体效应扩大了太平洋寿险在永昌的市场影响力!而且就总公司在央视黄金时间的广告片段作为业务人员向客户展业的边缘知识。
在省公司的支持下,完成了公司的形象广告墙体,而且在办公楼的所有办理窗户上制作了公司的品牌宣传条!在年底,利用中国的传统习俗,将能够代表公司形象的挂历、对联、白玉碗作为展业的小礼品送给客户,同样加大了对太平洋这块金字招牌的维护和宣传!
综合管理方面,招聘了公司专职讲师和综合柜员各一名,完善了部门职责,细化了工作流程,以打造学习型团队为目标,积极开展各项学习活动,顺利完成了公司的开业验收等各项工作。能够围绕公司的《内控管理制度》来加强对公司的内部控制和管理工作。为了更好的将公司的这项制度和政策落实到位,组织各岗位员工进行岗位工作学习,交流谈话;确定了公司经理室成员,对于一些重要的事项及决策,广泛听取各方面的一件和建议,集体探讨并制定方案!根据保监会的要求成立了公司 “反洗钱”领导小组,对于一些大的交易及“反洗钱”工作的执行情况定时向中国人民银行汇报。
确定全年的发展目标和奋斗目标,围绕公司的奋斗目标制定了内部竞争对手和外部竞争对手,时刻以业务的达成和竞争对收进行分析对比,总结业务发展情况,研究并制定下一步的达成情况。特别是在2009年 “开门红”之计,专门成立了“开门红”领导小组,为2009年的 “开门红”及全年的业务打下了坚实的基础。以《基本法》的执行为依据进行业务的追踪落实,并且作为部分业务人员的发展目标来推动组织发展,筛选部分有潜力的准主管进行基本法职崖规划面谈,激发去组织发展意愿。以《基本法》为核心对主管层面进行学习考试,加快了主管的晋升步伐。
在差勤管理方面,成立了自律委员会,为公司负责,为员工负责,强化了公司制度的落实,加强了公司对于业务人员的有效掌控。
2009年8月,我到个险部以后,就针对**保险市场变化及上半年保费收入情况进行综合分析,将上级公司下达我司的各项指标进行层层分解,把计划分解成月计划,月月盘点、月月落实,有效的保证了对计划落实情况及时的进行监控和调整。
在落实计划任务的同时充分考虑险种结构优化和业务承保质量,进一步明确了考核办法,把每个业务部的情况进行细致的摸底调研,有针对性的对业务部经理进行沟通谈话。
**现有三家(太平洋人寿、中国人寿、平安人寿)人寿保险公司。我司面对外部竞争所带来的业务压力,保持沉着冷静,客观面对现实情况寻求对策,与竞争对手们展开了一场品牌战、服务战。
下半年,我们根据风公司有关竞赛要求和业务进度积极配合开展了 “腾飞行动”等业务竞赛活动,合理分解目标,层层落实,自加压力,一笔笔、一份份,最终以良好的战绩超额完成分公司下达的任务。
保险竞争越来越激烈是不争的事实,加之上市后面对的新形势、新体制、新模式、新战略,必然要求我们在公司管理上全面提升水平,如何在竞争中学会竞争,在竞争中独领风骚,从而在竞争中发展,在竞争中前进。我部门除了继续巩固和采用过去行之有效的办法外,并逐步建立起有效的信息管理制度,加强与业务条线的接触和沟通,提升公司管理水平,充分调动我部门员工的积极性和创造性,善于开动脑筋,做到人人有担子,个个有责任。针对业务部门各层面出现的一些问题,研讨整合,加强培训和严肃各项工作流程。强化内部管理,把工作中出现的不足和问题能够及时沟通解决,力争做到将本部门成为业务部门最有力的后援保障平台。
总结我个人的工作,离上级的要求与企业发展还有一定差距。表现在:
当然,个人总结难免片面,我诚恳地请求大家对我多提意见和建议,促进公司业务发展和我个人进步。
我是心怀着对我们企业的深厚感情而工作的。这种感情来自公司对我的培养,来自于全体员工对我的信任和支持。我深知带领全体员工促进企业持续长远发展,振兴壮大企业,增加员工收入责任重大。因此,我一直为此而努力工作着。
在此,我有信心,广泛采纳大家好的建议,融入到我们各项管理办法中去,完善经营战略,一心为公、廉洁自律、求真务实、开拓创新、奋发进取,为公司在2010年里夺取更加辉煌的业绩而努力奋斗!
推荐机构组合设计实验心得体会总结八
学校和培训机构合作协议书
甲方:
代表:
地址:
电话:
乙方:
代表:
地址:
电话:
为了促使学生积极进行游泳锻炼,经甲乙双方平等友好协商,达成如下合作协议:
一、甲方义务与责任
1、在甲方现在条件下为游泳培训提供学习场地,器材。
2、培训费由甲方统一收。
3、协议期内,学费变动须双方协商。
4、对乙方的教学进行监督。
5、协助乙方处理游泳培训相关事项。
二、乙方义务与责任
1、游泳学员由乙方全权负责教学。
2、按双方商定的时间上课。
3、负责上课内容的安排,尽职尽责完成教学任务。
4、游泳教练持有规定的相关证件或是相关体育人才方可从事游泳培训工作。
5、负责学生在游泳训练时的安全保障。
三、收益分成
1、所收游泳培训费用甲方收百分之____,乙方百分之____。
2、双方约定甲方向乙方结算。培训结束日结清。
四、培训合作期限
双方约定合作期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
五、保密原则
乙方和甲方均有义务履行保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方披露或透露有关本协议内容项目下的任何信息。
六、违约责任
1、甲方和乙方应正当行使权利,履行义务,保证本协议的顺利进行。
2、任何一方没有充分、及时履行义务的,应当承担违约责任;给其他方造成损失的,应赔偿其他方由此所遭受的直接和间接经济损失。
七、纠纷解决
因履行本协议发生的纠纷,双方可协商解决,协商不成可向______仲裁委员会申请仲裁。
八、其他
1、其他未尽事宜经双方共同协商后作补充,补充条款同具本协议的法律效力。
2、本协议一式____份,自双方签字起生效,双方各执____份,均具同等法律效力。
甲方(签章):
代表人(签字):
______年____月____日
乙方(签章):
代表人(签字):
______年____月____日
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