2023年学生会面试问题(实用15篇)

总结可以让我们从过去的经验中获得智慧。怎样传承和弘扬中华优秀传统文化？看看以下小编为大家精选的总结范文，或许能够对大家写作有所帮助。

学生会面试问题篇一

学生会面试问题一般不会特别的难，主要是看你对待事物的心态，也会有几个关于学生会面试问题来问，下面举了几个例子参考：

1、你对学生会有什么了解？

2、你为什么要进学生会？

3、你进了学生会会有哪些作为（具体的）

学生会面试问题还可能会提到的问题：

1、你的爱好，现在在班级担任的职务等；

2、还可能问你遇到什么问题该怎么解决；

（1）上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）

（2）大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的.学生要好好考虑了。）

（3）谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）

（4）认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度）

（5）简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）

（6）进入学习部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题）

（7）当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）

（8）以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）

（9）迎新晚会你看了吗？当时你们走的时候地面很脏，有很多新生主动留下来打扫卫生，你留了吗？如果没有你想过留吗？为什么没留下来？（考察学生的诚实态度，很少有新生会想到）

（10）如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？

“你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？”

“在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？”

“对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？”

“如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？”

学生会面试问题篇二

3 你进了学生会会有哪些作为(具体的)

1. 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！

有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。

2. 对你影响最深的一句话！

如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来！

3. 对你影响最深的一个人！

回答的人一定要给你有很深的影响！

5. 自己的优缺点为何？

目的是在于检视人才是否适当，应聘者的诚恳度等等，看应聘者有无好好分析自己，在回答问题时，以优点作为主要诉求。

5. 你有什么业余爱好？

业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

6. 你最崇拜谁？

最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

7. 谈谈你的缺点

不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的.缺点。

8. 谈一谈你的一次失败经历！

不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

9. 对学习部的工作，你有哪些可预见的困难？

不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

10. 与上级意见不一是，你将怎么办？

一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”

1.为什么选秘书处?

我对秘书处有一个初步的了解，知道了它的基本工作内容，结合自身的特点和优势，我认为我具备了秘书处所要求的能力，我喜欢这样的一份工作，我也坚信我能干好这份工作。

2.对秘书处有什么认识?

经过短暂的了解，我知道了秘书处的工作包括...... 它是学生会的枢纽部门，是学生会开展活动的平台和服务机构，是促进学生会整体工作顺利运转的中枢。

3.对秘书处发展的浅谈

因为秘书处的工作比较多，多方面都有涉及。我想通过明确分工，确立重点来突出秘书处的工作重点。通过举办各部门协调会，学生会工作交流会等一系列的活动，加强秘书处的枢纽作用，协调各部门的合作。建立严格的部门分工体系，完善规章制度，更好的起监督作用，确保学生会健康运行。

学生会秘书处负责哪些工作?

一 负责处理学生会内部日常事务，负责各种文件、报告、条例的起草、打印、登记、分发工作;做好各种工作会议的通知及准备工作;建立并管理学生会干部档案，管理保存学生会各种文件和档案资料;购买、管理、保存学生会工作用品。

二协调学生会各部门的工作，积极配合参与各部门的活动，了解各方面工作信息，在学生会工作 中在主席团及各部门之间起到联络、协调作用。担当学生会的“管家”和开展工作的“润滑剂”般的作用。

三担任学生会内部综合协调并承担学生会整体形象的部分宣传工作，维护监察各办公室的卫生、工作秩序等，完成主席团交办的其他工作。

1、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?

2、谈谈你对自己的认识?

3、既然你想入学生会，那你对学生干部有什么认识?

4、你进学生会的目的是什么?

5、你对学生会的理解和认识?

6、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?

7、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!

8、对你影响最深的一句话，竞选格言?

9、你能给学生会带来什么新的元素?

10、学生会的工作可能会与学习发生冲突，你该怎么处理?

11、你对这个部门有什么想法 ?

12、你认为这个部门的主要职能是哪些 ?

13、当意见不统一时该怎么办或者说比如说有活动然后你又有课，你需要逃课不?

14、谈谈你心目中的大学生活?你设想的如何度过你的大学生涯?

这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来!

15、谈谈对你影响最深的一句话，一个人?

这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么?就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识!如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿， 影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么?那么真假自辩了!

16、你是否有过失败?你是怎么看待这些问题?

这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识

17、谈谈你自己的性格，优点和缺点?

18、你进入学生会后会怎么做?

19. 请简要说说你的经历。(可能的追问：你最擅长的是什么?你最缺少的素质是什么?)

1、 为什么要参加竞选学生会干部？谈谈你的优势。

2、 你平时碰到自己谈不来的人怎么处理关系？

4、 请你策划一次亲子活动，谈谈你如何筹备与实施的？

5、 如果你当选为主席（副主席）怎样组织好学生会干部开展工作？

6、 如果你当选为宣传（纪检、生活、学习、体育、环保）部长，你的工作思路是什么？

7、 你最崇拜的人是谁？为什么？

8、 谈谈你对现阶段学校管理的建议.

9、 高一进行篮球联赛,怎样组织?如比赛中发生冲突,你怎样处理?

10、 有一个学生家里很贫困,请你策划一次募捐活动.

11、 作为文娱部长,请你策划一次校园艺术节。

12、 作为副主席，你该如何协调主席和各个部长之间的关系？

14、 怎样理解“进入沭中门，就是沭中人”这句话？

15、 如何正确协调好学习与学生会工作之间的关系？

1. 你对学生会是怎么看的这个集体的?

“学生会是一个集体,我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象,做好模范带好头.要时时以身作则,处处树立榜样,秉公办理各类事情,不能有丝毫的私心,要敢于批评与自我批评,善于听取不同意见,完善自己,促进工作.不但在同学们中树立自己的良好形象,而且要让同学们充分信任学生会,这一切要求我们努力努力再努力.当然,这一切都要首先从我自己做起,经得起检验与考验.

2. 如果你这次没有进入学生会**部门呢?

3. 你为什么要加入学生会?

回答这个问题时,一定要积极正面，说白了从两点说就行:一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩;二是为大家服务，为系里做点什么。个人觉得从这两点答就行。如果你是要加入哪个部门，具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。

4. 你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)

这个问题我会好好利用课堂时间学习，课下多复习。工作我会抽出课下和业余时间来做。如果有冲突尽量会和会里的同学协商做一下简单的调整。他要是死缠着问，你就说一定会尽量和别人调下，先做学习上的，毕竟学生的本职工作就是学习。

5. 你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)

这你最后把各部门的工作简单了解一下，回答就轻松点。主要就平时多沟通协调这方面回答。

6. 你进入学生会后有什么设想?

一开始你肯定有个意向的部门，你要之前熟悉打听下这个部门的工作情况，然后自己简单的有个设想就成，也别多伟大，简单的就行。

7、你哪方面比较擅长?

音乐、体育、舞蹈、组织协调能力、沟通表达能力、口才、写作等看你个人了。

8. 在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的),你如何看待?(这个很简单我就不用给多说了)

9. 对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?(同上)

如果你担任过你应该好回答，如果没有，我可以给你出个主意，有时候某些情况自己是可以说个小谎的，没人去查你以前也不可能查到。不要谎说太大了只是一些班里学习委员呀，学生会委员什么的都成。

11. 如果你进了学生会,干部和学生的关系?

平日里多和同学沟通交流，去了解他们平日里遇到的一些问题，尽自己所能为大家排忧解难等。

12.你觉得你的优势是什么?

会一些特长了更好，不会了，可以这样回答。我有三颗心作为我的优势:细心、热心、耐心。等。

13.如果你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你愿意去么?

这个根据你的意愿了，语言给完善下就行。

很多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题，你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。

学生会面试问题篇三

大学生活总是那么的令人着迷,而学生会是一个锻炼组织能力,人际交往能力等全方面发展的平台。下面是小编给大家带来的校学生会面试的问题，希望对您有所帮助！

“学生会是一个集体,我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象,做好模范带好头.要时时以身作则,处处树立榜样,秉公办理各类事情,不能有丝毫的私心,要敢于批评与自我批评,善于听取不同意见,完善自己,促进工作.不但在同学们中树立自己的良好形象,而且要让同学们充分信任学生会,这一切要求我们努力努力再努力.当然,这一切都要首先从我自己做起,经得起检验与考验.

2. 如果你这次没有进入学习部呢?

3. 你为什么要加入学习部?(判断 沟通能力和口才) 你对学习部了解有多少?

回答这个问题时,一定要积极正面,如想要使自己能有更好的发展空间,希望能在相关领域中有所发展,希望能在学习部多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下学习部,但切记一定要诚恳,不然可是会画蛇添足,得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机,不过用语还是要思考一下.

这时准备的功夫就派上用场,看应聘者能否将之前所吸收的信息发挥出来!至少也要知道学习部的具体工作,不然一问当场傻在那儿就糗大了!

4. 我们这个部的工作很xx的,你能做过来么?

5. 你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗? (加入部门的目的)

6. 你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)

7. 你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)

8. 你进入学生会后有什么设想?(看有无目标)

9. 你进入学生会后的第一件事情会做什么?

10. 你哪方面比较擅长?(口才、英语、体育方面优秀者优先考虑)

11. 你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作? (工作能力)

13. 对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?

14. 你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?

( a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的.验证问题

b. 看是不是撒谎,有没有实在有用的认识,测定其工作能力)

这个主要看应聘者有没有经验,如果有当然好,没有就回答没有,要不会问你担任的感受,对你的影响等等.如果被看出是撒谎,对你的印象肯定不好!

16. 谈谈你对学习部的认识?

17. 假如这次失败了,你会怎么做?(有无自我检讨的心态)

18. 你进学生会的目的是什么?

学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台.进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现我的不足,提高自己充实自己!

19. 谈谈你对学生会的理解和认识?

学生会的宗旨是全心全意的为同学服务,首先要积极的表明自己是来服务同学,并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高,你的回答是双赢的,不会给人做作的感觉.

20. 如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?

大学里的学习是多方面的,学生会就是一个值得我去学习的优秀集体,相信在学生会里我能更快的提高,也能更好的学习.这个问题很尖锐,可以不正面回答.是我的部长把我带入这个优秀的集体,首先我会很尊敬他,我相信学生会的干部都有我值得学习的地方,我会很虚心的向他们学习,并尽我的努力去完成学生会的工作.他们不但是我的上级,还是我的良师益友,我把他们当作我的学长和朋友!

21. 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!

有经验谈经验,如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发,切不可说没有,没有经历的人,很让人怀疑他的能力和观察力.

22. 对你影响最深的一句话!

如果你实在想不起来,就找一句比较经典的什么老子,孔子,道家等等的话都可以,当然你要理解着句话,能讲出道理来!

23. 对你影响最深的一个人!(回答的人一定要给你有很深的影响!)

26. 如果你没有选上,而是调到其它部门去,你会怎么做?

27. 你有什么业余爱好?业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘问该问题的主要原因.最好不要说自己没有业余爱好.不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好.最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻.、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象.

28. 你最崇拜谁?最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态.不宜说自己谁都不崇拜.不宜说崇拜自己.不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人.不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人.所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系.最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己.

29. 谈谈你的缺点 不宜说自己没缺点.不宜把那些明显的优点说成缺点.不宜说出严重影响所应聘工作的缺点.不宜说出令人不放心、不舒服的缺点.可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点.

30. 谈一谈你的一次失败经历!不宜说自己没有失败的经历.不宜把那些明显的成功说成是失败.不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,所谈经历的结果应是失败的.宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力.说明仅仅是由于外在客观原因导致失败.失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作.

31. 对学习部的工作,你有哪些可预见的困难?不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行.可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度--“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的.”

32. 与上级意见不一是,你将怎么办?一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见.”

33. 你希望与什么样的上级共事?a. 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次机会.b. 最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求.c. 如“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了.”

34.. 当你在考勤时,发现你的好友、同乡或者是同学旷课,你会怎么办?(具体工作能力)

(具体工作能力)

37. 与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?(自我认知)

38. 你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?(与上级的协调能力和处事艺术)

39. 怎样理解“责任心”这个词?

40. 最能概括你自己的三个词是什么?你是一个什么样的人?

大学就是一个小型的社会,每个系都是一个不同的圈子,我们来往于其中,我们可能认为我们可以在这里安全的、毫无顾虑的成长,但是我们错了,我们有太多的顾虑,大学在不断的将我们拉回社会,拉回现实.他在教给我们该怎样生存.大学就是这样,我始终记得于丹教授的一句话:生命要有所坚持,而生存则可以随遇而安.最后,祝贺所有杀入学生会的干事们,希望你们能在学生会充分发挥你们的雄才大略,为同学们更丰富的学习生活和更向上的校园氛围而奋斗.另外,对于没能成功进入学生会的同志们,我想这并不是因为你们的能力不济,而是因为你们有更适合你们的职位及工作可以胜任,你们的生活变得更加充实,更加富有意义.

学生会面试问题篇四

最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

2. 谈谈你的缺点 不宜说自己没缺点。

不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

3. 谈一谈你的一次失败经历!

不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

4. 对@@部的工作，你有哪些可预见的困难?

不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

5. 与上级意见不一是，你将怎么办?

一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。

6. 你希望与什么样的上级共事?

a. 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。b. 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。c. 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

7. 当你在考勤时，发现你的好友、同乡或者是同学旷课,你会怎么办?(具体工作能力)

8. 如果你在考勤时遇到一些态度恶劣，不配合你工作的人时，你觉得应该怎么处理?(具体工作能力)

10. 与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?(自我认知)

11. 你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做?(与上级的协调能力和处事艺术)

12. 怎样理解“责任心”这个词?

13. 最能概括你自己的三个词是什么?你是一个什么样的人?

14. 你是怎么知道我们招聘的呢?

15. 你参加过什么业余活动?您在业余时间主要干些什么?

16. 有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做?(对外的调解能力和排阻能力)

17. 你知道在座的谁是部长(副部长)么?为什么这么说?(观察力)

18. 为什么应该雇用你?你可以为我们带来什么?

19. 如果您想招聘人，你想怎样的人?你做到了么?

20. 把你比做什么颜色(动物)比较好呢?(考察想象力)

21. 在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么?(考察团队精神)

22. 在@@部的宣传资料中，你发现了什么要点?(考察概括力)

23. 为了参加面试，你做了哪些准备?(考察敬业精神)

24. 面试已经结束了，还有什么关心的问题?(兴趣中心点)

25. 你的暑期打工工作是怎样找到的?(主动性、创造性与灵活性)

26. 你想找一份长期的还是临时性的工作?(确认是否真心实意地对这份工作感兴趣)

1、你对大学学生会的看法及竞选部门的看法？

2、你竞选这个部门的理由是什么？

3、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。

4、假如你加入了这个部门，若工作与学习冲突了，你该如何处理？

5、如果你加入了这个部门，你怎么协调各个部门之间的关系?

6、你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？

7、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？

8、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？

9、你有什么优势？你觉得你能坚持到底吗？

为何要当校学生会干部?

首先最重要的原因是自己想在大学期间能过得充实点，能提高一下自己各方面的能力，所以，我选择继续留在学生会学研部当部长，我相信，在学生会做事是一个能不断历练自己，提高自己能力的好机会，这也是我当初加入学生会的初衷。还有，就是自己已经在学生会当了一年的干事，对自己部门的工作有了了解，也有了经验，所以想用自己这一年来学的东西继续为学生会为自己的部门做事。

如果这次你没有被选上怎么办?

虽然会觉得遗憾和可惜，但是自己也不会失落和伤心，因为我觉得自己能够来竞选部门已经是对自己能力和勇气的一种肯定，所以，无论什么结果，我都会欣然接受。

你认为你自己有哪些优点，那些缺点，你比较适合做哪些工作?

你为什么竞选的是副部，而不是正部呢？

你曾经去借钥匙却借不到，以后轮到你做部长的时候，你会怎样处理这个问题。

自己那个时候跑了很多趟，还是没借齐钥匙，没能完成自己分内的工作，真的觉得很惭愧。可能是自己对学院老师的工作安排没了解清楚，在与老师打交道方面也比较不足，所以，自己会在接下来的时间多锻炼自己的能力，下次借钥匙时会注意先跟老师讲明活动的需要，以及会跟他说一用完就会马上还给他，尽量避免给老师带来麻烦。

学研部这一年都举办了什么活动？

从第一学期到现在，先后举办了院内辩论赛，讲座，还有护理学院授课才艺大赛，护理技能操作大赛，以及课题设计大赛，加上一系列的宣传活动。

我觉得我会尊重大家的意见，如果大多数人是赞成他的意见的话，我会放弃自己的想法，接受别人的意见，因为学生会的事毕竟是团体活动，应尊重集体的意见和想法。

在与领导相处的过程中，部属难免有时要受领导的批评。在大多数情况下。这种批评是对的，但也不排除领导者有时会做出错误的批评。在这种情况下，部属应采取什么样的态度？ 我觉得宽容和大度对一个在集体做事的人来说是很重要的，在这种情况下，下级人员还是应该保持一个宽容心，理解一下上级，因为每个人都无可避免会出错的，当然，如果事情关系到自己的切身利益时，我们应该委婉地与上级说明情况。

假如让你组织一次新老生学习经验交流会后者讲座，你如何进行?

座的时间，跟进事情的`进展，然后，就是在讲座开始前，准备好相关的东西…

当选部长后会怎样开展自己部门的工作？

首先我会总结自己在大一这一年当干事的经验，对自己部门的工作有一个统筹的规划，并与其他部长一起探讨如何更好开展自己部门的工作，其次，我会定期开一些部门的会议，搜集大家的意见与建议，还有就是不定期地进行一些部门活动，促进部门成员之间的交流与了解，使部门的工作能开展的更顺利。

在学研部的这一年中，你学到了什么？

我觉得这一年中学到了不少东西，在组织策划能力，语言表达能力，交际能力，处事能力四个方面都有所提高，学会了如何去宣传，如何去组织一个活动，如何去与其他部门的人和老师交流，自己处理一些问题的能力，还有认识了更多的人。

你觉得学习与学生会工作矛盾吗？

我觉得学习与工作并不矛盾，学习的目的就是为了提高你的能力，让你的工作做得更好，我知道，在学生会工作有时候会很累，比较花时间，但是我会协调好学习与工作的，尽量在自己平时的空闲时间学习，尽量不然自己的学习与工作冲突到。

1. 你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法?

“学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。

2. 如果你这次没有进入@@部呢？

3. 你为什么要加入@@部?(判断 沟通能力和口才) 你对@@部了解有多少？

4. 我们这个部的工作很xx的,你能做过来么?

5. 你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗? (加入部门的目的)

6. 你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?（应变能力）

7. 你怎么协调各个部之间的关系?（处事能力）

8. 你进入学生会后有什么设想?（看有无目标）

1 你对学生会有什么了解？

2 你为什么要进学生会？

3 你进了学生会会有哪些作为（具体的）

4 你的爱好，现在的职务等

5 还可能问你遇到什么问题该怎么解决

（1）上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）

（2）大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。）

（3）谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）

（4）认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度）

（5）简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）

（6）进入xx部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题）

（7）当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）

（8）以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）

（9）喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗？如果有一样东西买价是10块，而老板要12，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试？（这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）

（10）现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办？为什么？（这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）

（11）现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）

学生会面试问题篇五

1、为什么要竞选学生会主席？谈谈你的优势。

2、你平时碰到自己谈不来的人，怎么处理关系？

4、如果你当选为主席（副主席），怎样组织好学生会干部开展工作？

5、你最崇拜的人是谁？为什么？

6、谈谈你对现阶段学校管理的建议。

7、高一进行篮球联赛，怎样组织？如果在比赛中发生冲突，你怎样处理？

8、有一个学生家里很贫困，请你策划一次募捐活动。

9、如果你当选为副主席，你该如何协调好主席和各个部长之间的关系？

11、如何正确协调好学习与学生会工作之间的关系。

学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己。

回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在xx部门多多学习等等此时可以稍稍夸一下xx部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。

a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题

b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力

这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！

大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友！

有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。

 

如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来！

最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

1．为什么你希望来我们部门工作?

2．你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?

3．你希望在工作中能够获得什么?

4．我们的部门有哪些工作，请简要概述？

5．假如你在团委所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想？

6．你参加过什么公益活动或社会实践活动？你对这些活动有何感想？

7．和别的学生相比，你有何优势？

8．你对今后大学生活又怎样的理解和期望？

9．你为什么想到这个部门而不去其他部门？

10．你认为自己最大的优点和最大的缺点是什么？

11．你比较喜欢独立工作还是集体工作？

12．你如何看待缺少工作经验这个问题？

13．你喜欢和何种人一起工作？

14．谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的 ？

15．假如你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面？

16．你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。

17．你认为你的工作效率怎么样？

（1）上大学有一个多星期了，你肯定接触到你意料之中和意料之外的事情。总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）

（2）大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团，你都加入了那些，或是你准备加入哪些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。）

（3）谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）

（4）进入社会实践部，你觉得你有哪些优势？（很经典的学生会面试问题）

（5）你有没有做过班干？有没有遇到一些自己解决不了的事？

（6）当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）

（7）以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）

（8）现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）

（9）如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？

（10）如果部长给任务给你，但是你有事在身，你会怎么做？

（13）你认为大学生活除了学业和学生会工作，还可以多些什么？

（14）是什么吸引你想加入学生会社会实践部？

（16）加入社会实践部后，你想得到什么？（反应力）

（17）哪5个形容词最能反映真实的你？

1. 请问为什么你想加入学生会 我想在我的大学生活里添加上精彩的一笔.加入学生会能锻炼我的能力.能发挥我的长处并且我希望能为更多的人服务让同学们生活更加精彩. 而且学生会是我一直以来很向往的一个地方。 （接下来可能问你的特长：吹！使劲吹）

2．你为什么想要加入我部门，你对我部门有什么了解吗 （可以的话因部门而异去诠释，实在不懂就编，再说了因为我很喜欢这个部门，我相信自己在这个部门能够很好的工作。）这问题很常问，所以要针对你所选的部门去做些了解。最好知道有哪些分部和主要负责的工作。

4．打比方有时会无聊问你为什么不选生活部而选我们宣传部 回答也就是因为我喜欢！我喜欢才能热情去做好工作。我对宣传部有更多的了解，至于他要是问有什么了解就靠你编了。

5．面试者通常会看看你的自我介绍，接着问有关你所填的资料的问题。比如你说自己擅长领导，就会问你领导过哪些活动。你要是写会唱歌跳舞，就会问你有参加过什么比赛或舞台经验。特别是文体部，时常要求你现场表演。要面试这里的还是好好准备下节目以应备。

6．最重要的！一见面就要求你自我介绍下自己。大概1-2分钟的样子。最好多说一点。 一谈自己来自哪里。说说自己在大学的理想/ 二、谈自己对加入学生会的渴望 三、说说自己来大学后最早遇到的就是接待自己的学长学姐`他们很热情。肯定有学生会的吧！我很感谢他们！也希望以后自己可以去接接新生呀。夸夸他们！ 四、自己的爱好特长```最好与你所报的部门有所挂钩。延伸出一些谈话最好``因为可以消磨时间。 五、闲聊。问问面试者是大几的呀。哪的呀`一般会陪你说说。

7．主要问题解决了要侧重些各部门不同的问题。因为不同的学生会部门可能会问不同的。所以有针对性的去比较好。例如宣传部可能需要有绘画或者是文笔功底。文体部更喜欢多才多艺的！组织部需要有领导能力以及工作责任心的。外联部需要口才好，相貌出众优先！！

8．针对外联部。。会问你知道外联部做些什么吗？ 回答是：比方学生会要办个活动！活动所需要的器材或经费有时需要通过拉赞助来完成！这就是外联部需要去解决的。去找商家拉赞助`比如气球啊`饮料啊这些。还有整个活动的承办权！当要办活动时需要写份策划书，策划活动经费预算和人员安排。再把策划书交给商家体现自己的好处和可以给他们带来的利益！

9．要能说会道``要不面试就失败了！能吹牛也是才华呀！女生可以装可爱装纯真！男生要装很有热情！异常兴奋和专注！体现精神焕发！微笑是第一印象！交流是进一步的成功。

1.高中时候有没有社团经验和学生会经验

2.曾经有什么社会实践经验?

3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?

4.团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?

5.团队有什么优秀的成果?

6.你从团队中学到了什么?

7.你对xx部的认识?

8.如果进入xx部,你会做什么来帮助xx部更好的发展?

9.你为什么来报xx部?而不去yy部,zz部呢?

10.如果学习很忙,而xx部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?

学生会面试问题篇六

3. 你为什么要加入@@部?(判断 沟通能力和口才) 你对@@部了解有多少? ?

4. 我们这个部的工作很xx的,你能做过来么? ?

5. 你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗? (加入部门的目的) ?

7. 你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力) ?

8. 你进入学生会后有什么设想?(看有无目标) ?

9. 你进入学生会后的第一件事情会做什么? ?

10. 你哪方面比较擅长?(口才、英语、体育方面优秀者优先考虑) ?

11. 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作? (工作能力) ?

13. 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作? ?

14. 你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理? ?

( a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题 ?

b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力) ?

16. 谈谈你对@@部的认识? ?

17. 假如这次失败了，你会怎么做?(有无自我检讨的心态) ?

18. 你进学生会的目的是什么? ?

19. 谈谈你对学生会的理解和认识? ?

20. 如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系? ?

21. 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训! ?

22. 对你影响最深的一句话! ?

23. 对你影响最深的一个人!(回答的人一定要给你有很深的影响!) ?

26. 如果你没有选上，而是调到其它部门去，你会怎么做? -

27. 你有什么业余爱好?业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的'爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

33. 你希望与什么样的上级共事?

39. 怎样理解“责任心”这个词? -

40. 最能概括你自己的三个词是什么?你是一个什么样的人? -

41. 你是怎么知道我们招聘的呢? -

42. 你参加过什么业余活动?您在业余时间主要干些什么? -

44. 你知道在座的谁是部长(副部长)么?为什么这么说?(观察力)

45. 为什么应该雇用你?你可以为我们带来什么?

46. 如果您想招聘人，你想怎样的人?你做到了么?

47. 把你比做什么颜色(动物)比较好呢?(考察想象力)

48. 在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么?(考察团队精神)

49. 在@@部的宣传资料中，你发现了什么要点?(考察概括力)

50. 为了参加面试，你做了哪些准备?(考察敬业精神)

51. 面试已经结束了，还有什么关心的问题?(兴趣中心点)

52. 你的暑期打工工作是怎样找到的?(主动性、创造性与灵活性)

53. 你想找一份长期的还是临时性的工作?(确认是否真心实意地对这份工作感兴趣)

54. 喜欢@@部的哪一点?哪些方面?(考察对学习部的认识)

相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。

学生会面试问题篇七

2、作为主席团成员要有较好的心理素质和人际交往能力，你认为自己能否胜任，举例说明。

4、如果你成为下一届学生会主席，你会如何继承和创新，把学生会提升一个层次？

5、在学生会服务同学的同时，你想要得到什么？

6、你认为学生会现在存在什么问题，如果你当上了主席你会怎样去解决这些问题？

7、当你和你的同事发生矛盾的当时，你会怎样做？

10、在微博上（社交网），你看到了一条恶搞学生会形象的信息，博主是因为曾经在干事考核中失败过的同学，你会怎么处理这就事。

11、如果这次你没有被选上怎么办?

12、你认为你自己有哪些优点，那些缺点，你比较适合做哪些工作?

13、假如组织上安排你和一个与你有矛盾、有竞争的同学共事，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的?试举例说明。

14、假如让你组织一次新老生学习经验交流会，你如何进行?

18、如果你的工作出现失误，给继教院学生会造成不良影响和损失，你认为该怎么办?

19、长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心?

21、如何维护学生权益，树立学生会新形象？

22、作为一名主席，要会说话，更要会办事。在你看来继教院学生会主要是干什么的？

23、你为什么要来竞选主席？

24、学生会和共青团的差别在哪？

25、你有什么优势？

26、你认为你会入选吗？

27、你为什么想竞选？竞选成功后会做什么？不成功的话会不会以后有阴影啊？

28、你认为你能为我们带来什么?

29、你选择这个部门而不选其他部门是为什么？

30、你认为你有什么优势和条件能当学生会干部？

31、你认为学生会和团委会有什么不同？

32、干事和干部有什么区别？

1、假如你在学生会的工作和你的学习时间发生冲突，你如何处理？（如何调配安排时间使部门工作和学习两不误？）

2、如果你加入了学生会，当你和学生会主席的意见不统一的时候你怎么办？

3、谈谈你对“团队合作”的理解？

4、工作过程中，有人不配合，或发生争执，你会怎么处理？

5、能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？

6、如果你当选为副主席怎样组织好学生会干部开展工作？

1、你想加入组织部，你对组织部有什么认识？

2、你想加入组织部，如果要开展一个活动，你该如何筹备与实施呢？

3、你想加入宣传部，你觉得自己在被录取前有哪些方面的.优势？

4、你想加入宣传部，在一项工作做好充分准备的情况下，你愿意个人完成还是团体合作？

5、你的学习成绩是否反映出你的能力？

9、 如果你当选为主席（副主席）怎样组织好学生会干部开展工作？

11、如何正确协调好学习与学生会工作之间的关系？

13、如果你在工作时遇到一些态度恶劣，不配合你工作的人时，你觉得应该怎么处理？

14、你对学生会的理解和认识？

15、以前在学生会工作上成功与失败的地方在哪里？

16、如果担任这个职务后，你会做什么来帮助各部门能够更好的发展？

17、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？

18、在进行任何一种友谊赛,你该怎样组织? 在比赛中发生冲突,你又怎样处理？

19、在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么？

23、你认为院学生会和各系的学生会存在着什么区别呢？

24、在活动中遇到了什么困难，你又是如何解决的？

25、如何处理学习和工作的时间冲突？

26、怎么协调各个部门的关系？

27、如果学长学姐让其他人做事而总不叫你，你有什么想法，怎么做？

28、有时候会让你做苦力类的工作，你有什么想法？

29、在学生会有不喜欢的人怎么办？

30、你平时碰到自己谈不来的人怎么处理关系？

31、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？

32、为什么要参加竞选学生会干部？谈谈你的优势。

33、长期在学生会忙碌一些琐碎的事，你谈谈如何不会让自己丧失工作的进取心？

学生会面试问题篇八

你觉得学习与工作矛盾吗？说说你是怎样处理学习与工作之间的关系的。（你平时还喜欢干其他事情吗？）

说说你认为是什么使你能来到这里竞选？（职务）

如果成为了学生会一名学习部委员，你觉得自己的职责或义务有什么变化？

做学生会工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想？

你认为大学生活除了学业和学生会工作，还可以多些什么？

你认为做学生干部最重要的是什么？

你觉得学生会学习部的重点应定位在哪？

你觉的学生会的工作苦不苦？你是怎样看的？

是什么吸引你想加入学生会学习部？

你在面对部分学生抱怨学生会时，你是怎样做的？

你觉得校学生会和系学生会的联系和合作还存在哪些问题？有什么好的方法进行解决？

你怎样具体筹办一次讲座？

1、 你对学生会有什么了解?

2 、你为什么要进学生会?

3 、你进了学生会会有哪些作为(具体的)

4、你的爱好，现在的职务等

5、 还可能问你遇到什么问题该怎么解决

6、上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。(考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。)

7、大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些?如果没有为什么不加入?如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。(考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。)

8、谈谈大学你有什么目标，什么计划?(考察学生做事的目标感)

9、认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识!(考察学生的应变能力，对待领导的态度)

10、简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度)

11、进入****部你觉得你有那些优势?(很经典的学生会面试问题)

12、当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?(很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题)

13、以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?(经典的学生会面试问题)

14、喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗?如果有一样东西买价是10块，而老板要12，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试?(这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力)

15、现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办?为什么?(这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力)

16、现在有两份工作，一份是很保险的'固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个?为什么?(考察学生的创新精神)

17、迎新晚会你看了吗?当时你们走的时候地面很脏，有很多新生主动留下来打扫卫生，你留了吗?如果没有你想过留吗?为什么没留下来?(考察学生的诚实态度，很少有新生会想到)

18、"你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?"

19、如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?

1、你觉得学习与参加学生会的工作矛盾吗？

（你在回答时要明确的表达你的态度，告诉对方学习和参加工作不矛盾，作为现在的青年我们不光要有学习成绩，还要有领导能力，这样才能适应现在社会的发展！）

2、你有什么兴趣爱好吗？

（我喜欢画画，曾经在初中学过素描，喜欢舞蹈，在高中练过国标舞。很喜欢参加集体活动！你把自己的喜好特点都可以说！）

3、你对其他面试者有什么想法？

（每个人都有自己的独特的一面，都有不同的能力。我很高兴能和他们一起工作、一起学习！是自己更好的提升，在学生会的工作中得到进步！）

3、你想进选哪个部门（职务）？

（我想进选的部门是学习部、体育部、纪律部、卫生部、等等。选择和你相匹配，适合你发挥你自己能力的部门！并附说你这方面的能力！）

4、如果你竞选成功后，作为学校的形象代表，你认为应该注意什么？

（作为一名学生会干部，我首先应该严格要求自己。首先成绩不能下滑，在校规上我更应该注意自己的穿着，一言一行，时时为其他同学做好榜样！出了学校的大门，更应该注意在记得言行举止，不给学校抹黑！）

5、你觉得学生会有那些需要改进的地方吗？

（根据平常的观察发现有很多同学对我们的工作不是很满意，很多同学认为我们是虚设，所以我们应该拿出点成绩来，更要严格要求自己给她们多好榜样，让他们相信我们的能力，知道我们是为学生服务的！）

6、做了学生会干部，你会不会利用工作职务偏袒自己的班级？

（我认为学生会干部是我们做人的另一个人格体现，我们讲究做人公平公正，实事求是，所以，在工作上我会兢兢业业，不会利用私权来维护自己的班级！）

7 、你认为近期学生会该办些什么活动呢？

（可以根据你面试的月份来说，我们可以举办运动会，运动会可以增强同学们的体质还可以是班级同学更加团结。我们还可以组织黑板报比赛，每个班级后面都有黑板报，我们要好好把它利用到位，使它发挥到它使得作用。利用这个比赛，把它的价值都提升出来！还可以举办一些课外活动来缓解同学们的学习压力！）

学生会面试问题篇九

1. 你进入学生会后有什么设想?(看有无目标)

一开始你肯定有个意向的部门，你要之前熟悉打听下这个部门的工作情况，然后自己简单的有个设想就成，也别多伟大，简单的就行。

2. 你进入学生会后的第一件事情会做什么?

3. 你哪方面比较擅长?(口才、英语、体育方面优秀者优先考虑)

音乐、体育、舞蹈、组织协调能力、沟通表达能力、口才、写作等看你个人了。

4. 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?(工作能力)

6. 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作?

7. 你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?

( a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题 b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力)

这个问题主要是考察你有没有经验，如果高中阶段有担任某些职务当然好，没有就回答没有，要不还会问你担任的感受，以及对你的影响等等。如果被看出是撒谎，那么不但对你的印象不好，估计接下来的面试也困难重重!

9. 谈谈你对@@部的认识?

10. 假如这次失败了，你会怎么做?(有无自我检讨的心态)

1.高中时候有没有社团经验和学生会经验

2.曾经有什么社会实践经验?

3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?

4.团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?

5.团队有什么优秀的成果?

6.你从teamwork中学到拉什么?

7.如果进入xx部,你会做什么来帮助xx部更好的发展?浅谈想法

8.你对xx部的看法?

9.你为什么来报xx部?而不去yy部,zz部呢?

10.如果学习很忙,而xx部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?

1. 你有什么业余爱好

2. 你最崇拜谁, 为什么？

3. 你的'座右铭是什么？

4. 谈谈你的优点和缺点

5. 谈一谈你的一次失败经历，想过什么解决方法没？

6. 你为什么选择来我们组织部？

7. 如果我录用你，你将怎样开展在学生会的工作

8. 与上级意见不一致，你将怎么办？

9. 我们为什么要录用你

10. 你希望与什么样的上级共事？

11. 你觉得在组织部你会得到什么？

12. 你在以前担任过什么职务？你从中学到了什么？

13. 喜欢参加集体活动吗？一般参加什么集体活动？

14. 你有总结的习惯吗？

15. 在你看来，组织部应该是干什么工作的？

16. 如果你的学习和工作在时间上有冲突，你将怎么处理这个问题？

17. 你来大学想要得到什么？

18. 在你来大学之前你觉得大学应该是一个什么样的地方？

19. 你最喜欢的一本书是什么？为什么喜欢？

20. 你对我们组织部在过去一年的工作有什么了解吗？

21. 你觉得我们在过去一年举办的活动中有哪些不足？

22. 以前组织过什么活动吗？你是怎么做的

23. 你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?

24. 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？

25. 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？

26. 如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？

27. 你觉得这位师姐（兄）是什么样的人

28. .假如某部的部长失恋了，你怎么安慰他？

29. 谈谈大学你有什么目标，什么计划？

30. 认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！

31. 简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的?

32. 认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识

1、 为什么要参加竞选学生会干部?谈谈你的优势。

因为我想在大学当学生会干部可以更好的充实自己，锻炼自己。我的优势就是做事认真负责，热情，乐于助人。

2、 你平时碰到自己谈不来的人怎么处理关系?

只是谈不来而已，那就顺其自然，不谈那些敏感的话题。工作需要的时候，还是可以很好的合作的。

捡起来，扔进垃圾桶。

4、 请你策划一次亲子活动，谈谈你如何筹备与实施的?

先上网查找资料，然后考虑可行性，多问同学们意见。和小组商量各项细节。

5、 如果你当选为主席(副主席)怎样组织好学生会干部开展工作?

制定可行的方案，统一纪律，明确分工，有什么重要事情就通知负责人或秘书部。

6、 如果你当选为宣传(纪检、生活、学习、体育、环保)部长，你的工作思路是什么?

首先带好自己的部门成员，以身作则，也注意培养好下一届的部长，观察他们的工作能力。

7、 你最崇拜的人是谁?为什么?

我最崇拜的人是商鞅，因为他正直，勇敢，为了自己的理想，不惜一切的去奋斗。

8、 谈谈你对现阶段学校管理的建议.

建议我们做好计划，文件方案通知一步到位。

9、 高一进行篮球联赛,怎样组织?如比赛中发生冲突,你怎样处理?

首先由体育部和秘书部进行策划，确定场地，由宣传部负责宣传......体育部和纪检部负责现场。 比赛中发生冲突，首先过去查明原因，如果是小事，就好言相劝，不听则给予警告。如果是恶意事件，则上报，给予处分。

10、 有一个学生家里很贫困,请你策划一次募捐活动.

秘书部策划，宣传部负责宣传，其他部门的人轮流负责募捐。

11、 作为文娱部长,请你策划一次校园艺术节。

首先明确艺术节的主题是什么，然后再进行策划。

12、 作为副主席，你该如何协调主席和各个部长之间的关系?

多沟通。

13、 中午如果学生要听校园之声广播台，老师要关掉广播，你作为宣传部长该怎么办?

14、 怎样理解“进入汇中门，就是汇中人”这句话?

1你对学生会有什么了解？

2你为什么要进学生会？

3你进了学生会会有哪些作为（具体的）

学生会面试问题篇十

3 你进了学生会会有哪些作为（具体的） ？

4 认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度）

5 当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）

6 以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）

7 迎新晚会你看了吗？当时你们走的时候地面很脏，有很多新生主动留下来打扫卫生，你留了吗？如果没有你想过留吗？为什么没留下来？（考察学生的诚实态度，很少有新生会想到）

8 你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?

9如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？

10“你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？”

11“在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？”

12“对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？” 

13“如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？”

1、为什么要进校学生会学习部？

2、进学习部，你认为你在这方面有什么优势和劣势？

3、你觉得你为什么能胜任这份工作？

4、你对学习部的日常工作有什么认识？

5、在学生会，你想收获些什么？

6、你是否加入了别的社团，如果有冲突，你会怎么处理呢？

7、如果学生会的工作和学习发生了冲突，你会怎么处理？

8、也许我们的工作会经常和其他系学生会学习部联系，你觉得自己能处理好吗？

9、你认为学习部的人要具有哪些品质？

10、进入学习部，你想怎么做呢？

11、你以前有过这方面的经验吗，你认为我们的`工作和你以前的经验有什么区别？

12、你会怎样处理学习与工作的冲突？

13、你认为学习部的工作和其他部门的工作有哪些关联呢？

14、进入学生会之后，你想做的第一件事是什么？

15、你不喜欢那一类的人？如果部门内部出现了你不喜欢的人，你会怎么办？

16、对待学生会（或者我们部门）的工作，你会选择个人处理还是团体合作？

17、你对我们学生会有哪些设想？

能力和热情，请问你更看重哪一个?为什么?

组织部的职能?需要什么能力?

谈谈你大学有什么目标，什么计划?

你知道你爸爸的生日吗，你外公外婆的生日吗?

如何处理学习和工作的关系。

如何处理部长和你的意见有分歧?

你希望和什么样的部长共处?

现实中，学习和工作往往会发生冲突。如果成功进入学生会，你将如何处理学习和工作的关系。

工作中难免会有些抉择，你讲如何处理干部和学生之间的关系?

你觉得目前你的哪些经历、性格优势、人际交往等可以使你胜任此工作?

谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!

对你影响最深的一句话，

对你影响最深的一个人，

一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名?

你怎么协调各个部之间的关系?

1、你想加入运营编辑部，你对运营编辑部有什么认识？

2、你想加入运营编辑部，如果要开展一个活动，你该如何筹备与实施呢？

3、你想加入运营编辑部，你觉得自己在被录取前有哪些方面的优势？

5、你的学习成绩是否反映出你的能力？

9、 如果你当选为主席（副主席）怎样组织好学生会干部开展工作？

11、如何正确协调好学习与学生会工作之间的关系？

进入学生会的同学都是比较优秀的同学，他们就像一台机器的各个部件，要使学生会正常运转必须使各个部件协调工作。干部不可能在各个方面都是最优秀的，所以干部必须具有组织协调能力，让每个优秀的人在合适的位置上得到最大发挥。

大学的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，对于学社会干部，首先我会很尊敬他们，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会虚心的向他们学习。他们不但是我的上级，还是良师益友，我把他们当作我的老师和朋友!

我对学姐(学长)并没有一个长时间的相处，所以我无法有个具体准确的认识。因为是学生会的前辈，所以我认为是应该是值得我尊敬和学习的。从第一影响来看，你是个和善，开朗，善于交往，照顾新人的人。这个答案是比较新颖的，可以用吧!

思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案“只为成功找方法，不为失败找借口。

回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在学@@多多学习等等此时可以稍稍夸一下@@部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。

这时准备的功夫就派上用场，看应聘者能否将之前所吸收的信息发挥出来!至少也要知道学习部的具体工作，不然一问当场傻在那儿就糗大了!

当然说可以啊，，不要含糊，要显得有自信。当然你还要具体发挥你会怎么做?

回答这个问题就要了解学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，然后积极的表明自己是来服务同学，而不是被同学服务的对象，并且表示希望在为大家服务的同时，自己的能力和认识也不断的提高。你的回答是双赢的，既说明进入的原因，又说出自己的目的，不一味地表示无私地奉献，不会给人做作的感觉。

这个问题我会好好利用课堂时间学习，课下多复习。工作我会抽出课下和业余时间来做。如果有冲突尽量会和会里的同学协商做一下简单的调整。他要是死缠着问，你就说一定会尽量和别人调下，先做学习上的，毕竟学生的本职工作就是学习。

其实在学生会里各个部门有一定得排斥性，关键是要将各个部门的成员彼此熟悉，如果是在同一专业里的人即使是在不同的部门也能相处的好，而你要做的就是让他们彼此尽快熟悉起来，部门之间的联系最重要。

学生会面试问题篇十一

1、为什么要参加竞选学生会干部？谈谈你的优势。

2、你平时碰到自己谈不来的人怎么处理关系？

3、假如有一天你看到一个同学在校园里乱扔垃圾，在你劝说无效的情况下，你该怎么办？

4、请你策划一次亲子活动，谈谈你如何筹备与实施的？

5、如果你当选为主席（副主席）怎样组织好学生会干部开展工作？

6、如果你当选为宣传（纪检、生活、学习、体育、环保）部长，你的工作思路是什么？

7、你最崇拜的人是谁？为什么？

8、谈谈你对现阶段学校管理的建议.

9、高一进行篮球联赛,怎样组织?如比赛中发生冲突,你怎样处理?

10、有一个学生家里很贫困,请你策划一次募捐活动.

11、作为文娱部长,请你策划一次校园艺术节。

12、作为副主席，你该如何协调主席和各个部长之间的关系？

13、晚上如果学生要听校园之声广播台，老师要关掉广播，你作为广播站站长该怎么办？

14、怎样理解“进入沭中门，就是沭中人”这句话？

15、如何正确协调好学习与学生会工作之间的关系？

学生会面试问题篇十二

3、既然你想入学生会，那你对学生干部有什么认识？

4、你进学生会的目的是什么？

5、你对学生会的理解和认识？

6、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？

7、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！

8、对你影响最深的一句话，竞选格言？

9、你能给学生会带来什么新的元素?

10、学生会的工作可能会与学习发生冲突，你该怎么处理？

11、你对这个部门有什么想法 ？

12、你认为这个部门的主要职能是哪些 ？

13、当意见不统一时该怎么办或者说比如说有活动然后你又有课，你需要逃课不？

14、谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？

16、你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？

17、谈谈你自己的性格，优点和缺点？

18、你进入学生会后会怎么做？

19. 请简要说说你的经历。(可能的追问：你最擅长的是什么？你最缺少的素质是什么？)

20、你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听? （实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？ ）

21、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？

1、 你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法?

学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己。

2.、你为什么要加入xx部门?(判断沟通能力和口才) 你对xx部了解有多少？

回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在xx部门多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下xx部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。

a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题

b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力

这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！

4、谈谈你加入xx部门的优势？

5、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？

大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友！

6、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！

有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。

7、 对你影响最深的一句话。

如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来！

8、你最崇拜谁？或对你影响最深的一个人

最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

9、一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名？

10、你有什么业余爱好？

业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

11、谈谈你的缺点。

不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

12、 谈一谈你的一次失败经历！

不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的'失败经历，所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

13、对xx部门的工作，你有哪些可预见的困难？

不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

14、与上级意见不一是，你将怎么办？

一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”

15、 你希望与什么样的上级共事？

a. 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。

b. 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。

c. 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

16.、如果你这次没有进入xx部门，你会怎么办呢？

“如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷！” 记得最后结束要说“谢谢！” 总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就ok。

1、 你认为纪检部的主要任务是什么？

2、 为什么想要加入纪检部？

3、 进入纪检部后打算如何开展工作？

4、 你觉得你在学生会工作的最大优势是？

5、 假如你在学生会的工作和你的学习时间发生冲突，你如何处理？

6、 如何你加入了学生会，你和你的部长的意见不一致的时候怎么办？

7、 你认为纪检部的成员应该具备什么样的品质？

8、 你愿意做常规工作吗？

你觉得学习与工作矛盾吗?说说你是怎样处理学习与工作之间的关系的。(你平时还喜欢干其他事情吗?)

与你一起来面试的同学给了你什么感觉?

说说你认为是什么使你能来到这里竞选?(职务)

如果成为了学生会一名学习部委员，你觉得自己的职责或义务有什么变化?

做学生会工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想?

你认为大学生活除了学业和学生会工作，还可以多些什么?

你认为做学生干部最重要的是什么?

你觉得学生会学习部的重点应定位在哪?

你觉的学生会的工作苦不苦?你是怎样看的?

是什么吸引你想加入学生会学习部?

你在面对部分学生抱怨学生会时，你是怎样做的?

你觉得校学生会和系学生会的联系和合作还存在哪些问题?有什么好的方法进行解决?

你怎样具体筹办一次讲座?

学生会面试问题篇十三

我想在我的大学生活里添加上精彩的一笔.加入学生会能锻炼我的能力.能发挥我的长处并且我希望能为更多的人服务让同学们生活更加精彩. 而且学生会是我一直以来很向往的一个地方。 （接下来可能问你的特长：吹！使劲吹）

2．你为什么想要加入我部门，你对我部门有什么了解吗

（可以的话因部门而异去诠释，实在不懂就编，再说了因为我很喜欢这个部门，我相信自己在这个部门能够很好的工作。）这问题很常问，所以要针对你所选的部门去做些了解。最好知道有哪些分部和主要负责的工作。

3．你凭什么让我们通过你的面试（你有什么优势？）

4．打比方有时会无聊问你为什么不选生活部而选我们宣传部

回答也就是因为我喜欢！我喜欢才能热情去做好工作。我对宣传部有更多的了解，至于他要是问有什么了解就靠你编了。

5．面试者通常会看看你的自我介绍，接着问有关你所填的资料的问题。比如你说自己擅长领导，就会问你领导过哪些活动。你要是写会唱歌跳舞，就会问你有参加过什么比赛或舞台经验。特别是文体部，时常要求你现场表演。要面试这里的还是好好准备下节目以应备。

6．最重要的！一见面就要求你自我介绍下自己。大概1-2分钟的样子。最好多说一点。 一谈自己来自哪里。说说自己在大学的理想/ 二、谈自己对加入学生会的渴望 三、说说自己来大学后最早遇到的就是接待自己的学长学姐`他们很热情。肯定有学生会的吧！我很感谢他们！也希望以后自己可以去接接新生呀。夸夸他们！ 四、自己的爱好特长```最好与你所报的部门有所挂钩。延伸出一些谈话最好``因为可以消磨时间。 五、闲聊。问问面试者是大几的呀。哪的呀`一般会陪你说说。

多艺的！组织部需要有领导能力以及工作责任心的。外联部需要口才好，相貌出众优先！！

8．针对外联部。。会问你知道外联部做些什么吗？

回答是：比方学生会要办个活动！活动所需要的器材或经费有时需要通过拉赞助来完成！这就是外联部需要去解决的。去找商家拉赞助`比如气球啊`饮料啊这些。还有整个活动的承办权！当要办活动时需要写份策划书，策划活动经费预算和人员安排。再把策划书交给商家体现自己的好处和可以给他们带来的利益！

1，你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？

2，谈谈你对自己的认识？（以组织部为例）

3，既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识？

4，你进学生会的目的是什么？

5，你对学生会的理解和认识？

6，如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？

7，谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！

8，对你影响最深的一句话，

9，对你影响最深的一个人，

1. 为什么要参加竞选学生会干部?谈谈你的优势.

2. 你平时碰到自己谈不来的人怎么处理关系?

4. 请你策划一次亲子活动,谈谈你如何筹备与实施的?

5. 如果你当选为主席(副主席)怎样组织好学生会干部开展工作?

6. 如果你当选为宣传(纪检,生活,学习,体育,环保)部长,你的工作思路是什么?

7. 你最崇拜的人是谁?为什么?

8. 谈谈你对现阶段学校管理的建议.

9. 高一进行篮球联赛,怎样组织?如比赛中发生冲突,你怎样处理?

10. 有一个学生家里很贫困，请你策划一次募捐活动。

11. 作为文娱部长,请你策划一次校园艺术节.

12. 作为副主席,你该如何协调主席和各个部长之间的关系?

13. 中午如果学生要听校园之声广播台,老师要关掉广播,你作为宣传部长该怎么办?

14. 怎样理解”进入汇中门,就是汇中人”这句话?

15. 如何正确协调好学习与学生会工作之间的关系?

1 你的爱好，现在的职务等

2 还可能问你遇到什么问题该怎么解决

3、谈谈大学你有什么目标，什么计划?考察学生做事的目标感、

6、进入社践部你觉得你有那些优势?很经典的学生会面试问题、

8、以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?经典的学生会面试问题、

13、如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?

“你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?”

: “在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待?”

: “对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作?”

: “如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?”

14、"你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?"

1. 你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?

学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。

2. 你为什么要加入学生会?

回答这个问题时,一定要积极正面，说白了从两点说就行：一是为了锻炼自己多学东西让自己的'大学生活丰富多彩;二是为大家服务，为系里做点什么。个人觉得从这两点答就行。如果你是要加入哪个部门，具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。

3. 你觉得你的优势是什么?

会一些特长了更好，不会了，可以这样回答。我有三颗心作为我的优势：细心、热心、耐心。等。

4. 如果你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你愿意去么?

这个根据你的意愿了，语言给完善下就行。史上的大学学生会面试问题及答案（1）（3篇）史上的大学学生会面试问题及答案（1）（3篇）。很多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题，你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。祝福你朋友。

5. 谈谈你对自己的认识。(以组织部为例)

该问题主要考察新生是否有培养和发展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等等。从以上介绍可以看出组织部的工作非常琐碎，需要塌实有能力和有一定头脑的学生担任!所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔，是否自信、能独立开展团会的能力等!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，要说重点。

6. 既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识?

这个问题考察的是新生对组织部的认识，可以这样回答：根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等。通过回答可以给面试官感觉是你是经过对组织部工作的了解才报名组织部面试的，说明你不是盲目的进组织部。史上的大学学生会面试问题及答案（1）（3篇）文章史上的大学学生会面试问题及答案（1）（3篇）出自http://，转载请保留此链接！。

7. 在活动中遇到了什么困难，你又是如何解决的?

这个问题要深思熟虑啊，有个技巧，先想想你竞争的部门和岗位，看需要什么样的能力，然后在解决过程中一定要时刻体现，再想想自己设计个什么困难，这样会很有利。

用具体事件说话，比较好打开来说。

8. 你为什么不选生活部而选我们宣传部?

回答也就是因为我喜欢!我喜欢才能热情去做好工作。我对宣传部有更多的了解，至于他要是问有什么了解就靠你编了!

9. 假如集体中有你不喜欢的人，你怎么办?

这考验人的交际能力和团体协作能力，应该是尽量和别人合作，化解误解!(哈哈!一般都是君子报仇十年不晚!)

10. 怎么协调各个部门的关系?

这个问题对于新生不好回答，甚至是学生会的还没弄懂。有些活动我不希望只有一个部门参与，我希望多个部门合作完成，让各部门看到协调合作的重要和益处。也可以设置一些例会，加强各部门特别是部门主管间的沟通。

11. 干部最重要的一点是什么?

进入学生会的同学都是比较优秀的同学，他们就像一台机器的各个部件，要使学生会正常运转必须使各个部件协调工作。干部不可能在各个方面都是最优秀的，所以干部必须具有组织协调能力，让每个优秀的人在合适的位置上得到最大发挥。

学生会面试问题篇十四

1、中国人真理越辩越糊还是越辩越明？试简单阐述自己的看法。

3、推、拖、拉是管理的.有效方法吗?请简单谈谈你的看法。

8、中国人沟通原则：我告诉你，你不要告诉别人；请补充后两句话；。并简单解释一下。

9、你觉得西游记里唐僧、孙行者、猪八戒、沙和尚最适合做领导的是谁？简单说明一下？

10、在一个单位中，甲是领导，乙是干部，丙是部员。

（1）丙如果绕过乙，直接去找甲，甲应该如何反映？乙又该如何做？

（2）甲如果直接绕过乙，直接指示丙，乙该如何动作？对丙而言，该如何处理？

13、“办公室”有这样两种理解，一是集体的办公阵地，二是职能部门，你怎么看待？

14、“做正确的事，正确地做事，快乐地做事”，三者关系如何理解？

学生会面试问题篇十五

“学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。

2. 你为什么要加入学生会？

回答这个问题时,一定要积极正面，说白了从两点说就行：一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩；二是为大家服务，为系里做点什么。个人觉得从这两点答就行。如果你是要加入哪个部门，具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。

3. 你觉得你的优势是什么？

会一些特长了更好，不会了，可以这样回答。我有三颗心作为我的优势：细心、热心、耐心。等。

4. 如果你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你愿意去么？

这个根据你的意愿了，语言给完善下就行。很多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题，你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。祝福你朋友。

5. 谈谈你对自己的认识。(以组织部为例)

该问题主要考察新生是否有培养和发展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等等。从以上介绍可以看出组织部的工作非常琐碎，需要塌实有能力和有一定头脑的学生担任！所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔，是否自信、能独立开展团会的能力等！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，要说重点。

6. 既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识？

这个问题考察的是新生对组织部的认识，可以这样回答：根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等。通过回答可以给面试官感觉是你是经过对组织部工作的了解才报名组织部面试的，说明你不是盲目的进组织部。

7. 在活动中遇到了什么困难，你又是如何解决的? 

这个问题要深思熟虑啊，有个技巧，先想想你竞争的部门和岗位，看需要什么样的能力，然后在解决过程中一定要时刻体现，再想想自己设计个什么困难，这样会很有利。

用具体事件说话，比较好打开来说。

8. 你为什么不选生活部而选我们宣传部？

回答也就是因为我喜欢！我喜欢才能热情去做好工作。我对宣传部有更多的了解，至于他要是问有什么了解就靠你编了！

9. 假如集体中有你不喜欢的人，你怎么办？ 

这考验人的交际能力和团体协作能力，应该是尽量和别人合作，化解误解！（哈哈！一般都是君子报仇十年不晚！）

10. 怎么协调各个部门的关系？

这个问题对于新生不好回答，甚至是学生会的还没弄懂。有些活动我不希望只有一个部门参与，我希望多个部门合作完成，让各部门看到协调合作的重要和益处。也可以设置一些例会，加强各部门特别是部门主管间的沟通。

11. 干部最重要的一点是什么？

进入学生会的同学都是比较优秀的同学，他们就像一台机器的各个部件，要使学生会正常运转必须使各个部件协调工作。干部不可能在各个方面都是最优秀的，所以干部必须具有组织协调能力，让每个优秀的人在合适的位置上得到最大发挥。

12. 对干部有什么认识？ 

13. 认识我吗？谈谈对我的认识？

我对学姐（学长）并没有一个长时间的相处，所以我无法有个具体准确的认识。因为是学生会的前辈，所以我认为是应该是值得我尊敬和学习的。从第一影响来看，你是个和善，开朗，善于交往，照顾新人的人。这个答案是比较新颖的，可以用吧！

14. 你的座右铭是什么？

思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口。

15. 如果你这次没有进入@@部呢？

16. 你为什么要加入@@部？(判断 沟通能力和口才) 你对@@部了解有多少？

回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在学@@多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下@@部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。

这时准备的功夫就派上用场，看应聘者能否将之前所吸收的信息发挥出来！至少也要知道学习部的具体工作，不然一问当场傻在那儿就糗大了！

17. 我们这个部的工作很xx的,你能做过来么？

当然说可以啊，，不要含糊，要显得有自信。当然你还要具体发挥你会怎么做？

18. 你学习紧要么？你学习那么紧,还进来学生会干吗？ (加入部门的目的)

回答这个问题就要了解学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，然后积极的表明自己是来服务同学，而不是被同学服务的对象，并且表示希望在为大家服务的同时，自己的能力和认识也不断的提高。你的回答是双赢的，既说明进入的原因，又说出自己的目的，不一味地表示无私地奉献，不会给人做作的感觉。

19. 你怎么处理学习与工作的关系？如果学习与工作发生冲突你会怎么处理？（应变能力）

这个问题我会好好利用课堂时间学习，课下多复习。工作我会抽出课下和业余时间来做。如果有冲突尽量会和会里的同学协商做一下简单的调整。他要是死缠着问，你就说一定会尽量和别人调下，先做学习上的，毕竟学生的本职工作就是学习。

20. 你怎么协调各个部之间的关系？（处事能力）

其实在学生会里各个部门有一定得排斥性，关键是要将各个部门的成员彼此熟悉，如果是在同一专业里的人即使是在不同的部门也能相处的好，而你要做的就是让他们彼此尽快熟悉起来，部门之间的联系最重要。

21. 你进入学生会后有什么设想？（看有无目标）

一开始你肯定有个意向的部门，你要之前熟悉打听下这个部门的工作情况，然后自己简单的有个设想就成，也别多伟大，简单的就行。

22. 你进入学生会后的第一件事情会做什么？

23. 你哪方面比较擅长？（口才、英语、体育方面优秀者优先考虑）

音乐、体育、舞蹈、组织协调能力、沟通表达能力、口才、写作等看你个人了。

24. 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？（工作能力）

26. 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？

27. 你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？

（ a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题  b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）

29. 谈谈你对@@部的认识？

30. 假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）

31. 你进学生会的目的是什么？

学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己！

32. 谈谈你对学生会的理解和认识？

学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。

33. 如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？

大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友！

34. 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！

对于这个问题不要乱吹，有经验谈经验，没有经验就谈谈你见到或听到过的一些失败的经验对自己的启发，切不可直接说没有，没有经历的人，会让人怀疑他的能力和观察力。

35. 对你影响最深的一句话！

如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来！

36. 对你影响最深的一个人！（回答的人一定要给你有很深的影响！）

当然你回答的人一定要给你有很深的影响，而且在回答的时候要表现出对此人的感情！当然泪流满面，我就觉得就有点作了，里面的都是人精，谁看不出来你是装的啊！亲情牌慎用！催泪等等慎用！

37.一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名？（无固定答案问题）

38. 自己的优缺点为何？

目的是在于检视人才是否适当，应聘者的诚恳度等等，看应聘者有无好好分析自己，在回答问题时，以优点作为主要诉求。

39. 如果你没有选上，而是调到其它部门去，你会怎么做？

40.你有什么业余爱好？

业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。(面试网http://)

41. 你最崇拜谁？

最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

42. 谈谈你的缺点 不宜说自己没缺点。

不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

43. 谈一谈你的一次失败经历！

不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

44. 对@@部的工作，你有哪些可预见的困难？

不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

45. 与上级意见不一是，你将怎么办？

一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。

46. 你希望与什么样的上级共事？

a. 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。b. 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。c. 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

47. 当你在考勤时，发现你的好友、同乡或者是同学旷课,你会怎么办？（具体工作能力）

48. 如果你在考勤时遇到一些态度恶劣，不配合你工作的人时，你觉得应该怎么处理？（具体工作能力）

50. 与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗？他们有什么方面比不上你呢？（自我认知）

51. 你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上级的协调能力和处事艺术）

52. 怎样理解“责任心”这个词？

53. 最能概括你自己的三个词是什么？你是一个什么样的人？

54. 你是怎么知道我们招聘的呢？

55. 你参加过什么业余活动？您在业余时间主要干些什么？

56. 有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）

57. 你知道在座的谁是部长（副部长）么？为什么这么说？（观察力）

58. 为什么应该雇用你？你可以为我们带来什么？

59. 如果您想招聘人，你想怎样的人？你做到了么？

60. 把你比做什么颜色(动物)比较好呢？（考察想象力）

61. 在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么？（考察团队精神）

62. 在@@部的宣传资料中，你发现了什么要点？（考察概括力）

63. 为了参加面试，你做了哪些准备？（考察敬业精神）

64. 面试已经结束了，还有什么关心的问题？（兴趣中心点）

65. 你的暑期打工工作是怎样找到的？（主动性、创造性与灵活性）

66. 你想找一份长期的还是临时性的工作？（确认是否真心实意地对这份工作感兴趣）

67. 喜欢@@部的哪一点？哪些方面？（考察对学习部的认识）

相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。

68. 你是否可靠？（自信+诚实+口才）

69. 你最引以为自豪的成就是什么？

70. 你报了几个部门？如果@@与你报的部门同时录用你，你如何选择？（应变能力）

71. 如果现在就回绝你，有什么反应、对策？（面对挫折的能力）

72. 在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么？（团队精神）

73. 你最喜欢的一本书是什么？（学习能力）

74. 你最擅长、最不擅长的是什么？（自知之明）

75. 请问电视机屏幕为什么是方形而不是圆形？

（找不到标准答案 这问题主要考察他有没有去思考，是否在承认自己不清楚的前提下给出合理的答复。——思考、承认、合理）

a.不知道。——建议去等通知

d.我个人认为，是因为方形容易体现黄金分割比例以带给人的视觉舒适。——知识面广，思考能力强。

e.这个很简单，一定是因为…… ——建议去等通知

f. 我个人认为，在以前刚生产电视机时的时代里，方形比圆形容易生产——脑子很活

76. 部长给你留下任务（活动规划书、场地申请、工作计划）在3天内完成，但是随后的3    天里你无法联络到他，并且此时你也不能完全理解这项工作，你将怎么做？(处事艺术)

77. 你的学习成绩是否反映出你的能力？如没有，那你为什么没有取得更好的成绩？

78. 请举出一个例子说明你的创新精神。

79. 你面临过的最大的挑战是什么？你如何面对这些挑战？

80. 你喜欢什么样的领导？

（实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？ ）

（宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，同时看这位同学的回答是不是很做作、虚假。看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑！能否独立开展活动的能力，说话表述有没有抓住重点。学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！）

82. 上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的'认识，你对大学的印象。

（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力、观察能力。）

83. 大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、社团、团委，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。

（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。）

84. 谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）

85. 认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！

（考察学生的应变能力，对待领导的态度）

86. 简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？

（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）

87. 进入@@部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题）

88. 以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）

（可以考察面试者的耐心，谈判的能力）

（这是面试学生会公关部或社团部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）

91. 现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（ 考察学生的创新精神）

（考察学生的诚实态度，很少有新生会想到）有谁留下大家都知道，没留就别装哈！大家也可以迎新的时候留下来，不过要提醒的是这个问题很不一定问的哦。而且人太多酒不是打扫了！

93. 如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？

94. 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？(自我认知和对部门的了解度)

（这个题的出现很意外，也很正常。一般学生可能不会想到这个题，但我只能说这是我的一个亲身经历，我想这也许也是每一个干事将要面对的事。当然，我在题中有意加了 “感觉”这个词，是为了让参报者先从自己的角度出发，反思自己是否是多虑了，然后再从自身能力以及自我推荐等方面阐述自己的观点。不过参加笔试的同学似乎没有人注意到，也许，我的出题的确有点问题。）

96. 谈谈你对我出的面试问题的看法！

（自认为是个不错的题，给人意外的题目往往能够看出一个人的应变能力。同时，这个题还能较好地反应出参报者的分析能力。以我出的题目作为讨论的对象，能看出此人在考官的压力下（实际并不存在），能否依然持有自己的态度并勇敢地表达出来。）

97. 你对学生会是怎么看的这个集体的？

学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。

98. 如果你这次没有进入学生会@@部门呢？

如果这次未能当选,我会一如既往地努力做好本职工作,同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习,充实自己,提高自己,下一次我依然会来竞选。那时,再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷!“ 记得最后结束要说”谢谢!“ 总之问的问题一般不是是非问题 没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就ok。

99. 有人说说：大学就是混日子。大学生读书读到连素质都读没了，不是混日子是什么。谈谈你的看法~（价值取向）

肯定否定的态度啊，怎么发挥自己定！

100. 最最重要的一点答案，最好用自己的语言概述，不然大家可都是雷同试卷了！

最后，祝福大家可以顺利通过哈！！！

1为什么要参加竞选学生会干部?谈谈你的优势。

因为我想在大学当学生会干部可以更好的充实自己，锻炼自己。我的优势就是做事认真负责，热情，乐于助人。

2你平时碰到自己谈不来的人怎么处理关系?

只是谈不来而已，那就顺其自然，不谈那些敏感的话题。工作需要的时候，还是可以很好的合作的。

3假如有一天你看到一个同学在校园里乱扔垃圾，在你劝说无效的情况下，你该怎么办?

捡起来，扔进垃圾桶。

4请你策划一次亲子活动，谈谈你如何筹备与实施的?

先上网查找资料，然后考虑可行性，多问同学们意见。和小组商量各项细节。

5如果你当选为主席(副主席)怎样组织好学生会干部开展工作?

制定可行的方案，统一纪律，明确分工，有什么重要事情就通知负责人或秘书部。

6如果你当选为宣传(纪检、生活、学习、体育、环保)部长，你的工作思路是什么?

首先带好自己的部门成员，以身作则，也注意培养好下一届的部长，观察他们的工作能力。

7你最崇拜的人是谁?为什么?

我最崇拜的人是商鞅，因为他正直，勇敢，为了自己的理想，不惜一切的去奋斗。

8谈谈你对现阶段学校管理的建议.

建议我们做好计划，文件方案通知一步到位。

9高一进行篮球联赛,怎样组织?如比赛中发生冲突,你怎样处理?

首先由体育部和秘书部进行策划，确定场地，由宣传部负责宣传 体育部和纪检部负责现场。 比赛中发生冲突，首先过去查明原因，如果是小事，就好言相劝，不听则给予警告。如果是恶意事件，则上报，给予处分。学生会干部面试问题大全精选3篇学生会干部面试问题大全精选3篇。

10有一个学生家里很贫困,请你策划一次募捐活动.

秘书部策划，宣传部负责宣传，其他部门的人轮流负责募捐。

11作为文娱部长,请你策划一次校园艺术节。

(这是笔试的内容吧 )首先明确艺术节的主题是什么，然后再进行策划。

12作为副主席，你该如何协调主席和各个部长之间的关系?

多沟通。

13中午如果学生要听校园之声广播台，老师要关掉广播，你作为宣传部长该怎么办?

14怎样理解 进入汇中门，就是汇中人 这句话?

15如何正确协调好学习与学生会工作之间的关系?

学习是大学生进入大学的基本任务。学生会工作是为了更好的充实自己，更好的体现大学生活，两者的冲突并不大。

16你平时碰到自己谈不来的人怎么处理关系?

(已经回答过了 )

17假如有一天你看到一个同学在校园里乱扔垃圾，在你劝说无效的情况下，你该怎么办?

18请你策划一次亲子活动，谈谈你如何筹备与实施的?

19如果你当选为主席(副主席)怎样组织好学生会干部开展工作?

20如果你当选为宣传(纪检、生活、学习、体育、环保)部长，你的工作思路是什么?

21你最崇拜的人是谁?为什么?

1， 你认为宣传部应该是怎样的一个部门?

2， 怎样发挥宣传部的作用?比如举办什么活动。

3， 如果工作与学习发生冲突，你会怎样抉择?你的理由又是什么呢?

4， 对于分配下的工作，你会怎么样去落实好?

5， 对于宣传部的工作，你有什么设想或者创意?

6， 你觉得在该部门，你可以负责哪方面的工作?(比如，联系相关人员，宣传，总结等)

7， 我们宣传部应该怎样去提高学院的宣传氛围，你认为应该着手哪些方面?

8， 进入宣传部你想做的第一件事是什么?进入宣传部后，你对自己有什么设想?(或者：如果你进入了宣传部，你有何打算(长远或近期的)?首先想做好什么?)

9，假如某部的部长失恋了，你怎么安慰他?

1．首先自我介绍

因为大家真的不了解，这就需要我们在最短的时间内向面试官表达最有效和最有利的信息。一般要包括班级、姓名、性格特征、相关的经历经验及一些重要的获奖情况等。

不能全部突出我的优点，但至少说明我的态度：简单、明快、不做作。

我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的态度。

3．你为什么选择来学生会，又为什么选择来这个部门？

学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台，它的宗旨是全心全意的为同学服务，而且进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己！（这样的回答是双赢的，不会给人做作的感觉）

因为我喜欢这里和我相信自己能够胜任这里的工作，总之是本着服务与发展的目的，为了自己和这个集体，希望在这里得到想要的锻炼，提高自己的能力，也相信我自己能够为这个集体作出一点贡献。

4．你有什么爱好、特长？

如实回答。在可能的情况下会让你进行才艺展示，所以千万不要无中生有。

可以突出在相关工作上的特长，比如写作和计算机等。

5．你觉得自己有什么缺点？

不能因为不愿意表现自己的缺点就不说，因为那代表你对自己没有总结，连你自己都不了解，缺乏观察力，或者让人认为你很自负、不好相处。

因此尽量回答“我正在克服胆怯这一缺点，为了自己能走得更远更好，所以我下决心去克服它，正因为这样，我才有勇气站在这里，面对着大家，跨出生命新的一步……”之类，这些缺点最好是在某种程度上也是有益的。

在初试的时候一般就问这样的问题，主要是要做到诚实，语言表达流利，态度端正。 

6．你觉得自己可以胜任哪方面的工作？

如果是很外向，善于交际的话，应该是说部门之间的交流和联谊问题。

如果性格比较内向严谨的话，就说适合处理部门内部的事务，相关的组织和管理问题。

7．你希望从这个部门得到哪些能力的锻炼？

组织策划能力、语言表达能力、交际能力及处事能力等。

8．你是不是担任过相应的职务，有何相关的经验？

有的话，当然比较好，可以说出自己的经验还要说说教训总结。(面试网http://)

如果没有，就照实回答，觉得不利的话，可以说自己接受过相关的指导，以后会在学长学姐的带领下认真学习，积累经验。

9．假如集体中有你不喜欢的人，你怎么办？

这考验人的交际能力和团体协作能力，我会和他多沟通，并尽量与他合作，及时化解误解。

10．指着旁边的学长对你说:你觉得这位学长是什么样的人？

能在那里给你面试的在能力方面和学习方面相信都不会弱。所以你可以根据你的印象，谈谈你的个人感受，比如说他（她）看起来很认真，很严格，很亲和之类的。

11．学习和工作矛盾吗?你怎么处理你的工作和学习的时间？

学习和工作不矛盾，因为学习是提高自身的素质和知识，使得自己更好地完成工作，这个是互补的。其实大家都知道完美的处理几乎是不可能的，但是我会尽力。在平时的时间就要少浪费了，用来巩固学习。

12．如果你的学长让其他人做事而总是不叫你，你会怎么想，怎么做？

应该是他们向学长争取了而我没有吧；

比如我会积极主动向学长和同事提出要帮忙的意见并且付诸行动。

13．你怎样看待在接近改选的时候表现异常积极的人和事？

那是他们表达自己意愿的方式而已。若是要介意太多就什么也做不好咯；或者说他们不过是勇敢了点而已，是应该学习的。

我个人觉得一旦我接受了这份工作，担任这份职务，那么我就会全心全力做好它，倾注我的所有才能和热情，至于我的同学他（她）选择了清闲是他（她）对人生的另外一种追求，尽管和我的不同，但是也是他（她）的意愿，所以我们能够很好地相处和互助。

15．你认为做学生干部最重要的是什么？

最重要的就是要和身边的同学搞好关系，人际关系是一个大问题，搞好了同学之间的关系不仅使我的工作能够顺利快速完成，也使我的课外活动有了更多的选择。

16．你在面对部分学生抱怨学生会时，你会怎样做？

我会挺身而出，与同学们进行思想交流，尽量把我们的想法和规划向同学介绍清楚，让同学们对我们的工作有信心，更加支持我们今后的工作。或采取意见信的形式，鼓舞同学向学生会提意见，让我们对做得不好之处有所了解，并进行改正。

17．如果你加入了学生会后，当你和你的部长的意见不统一的时候，你怎么办？

（这个问题很尖锐，可以不正面回答。）可以这样回答：大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有值得我学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我会把他们当作我的学长和朋友！

我会先向这位老师问好，顺便和他聊聊近况，等到气氛缓和之后再提出我们的邀请，相信老师是不会拒绝我们的。

19．谈谈对你影响最深的一句话或一个人。

我的格言是：坚持就是胜利，很简单。如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子、孔子等等的话都可以，当然你要理解这句话，能讲出道理来！

面试的时候回答的是你的母亲或其他的，不要做作，要真情实感。当然你回答的人一定是要给你有很深的影响！

20．假如你这次失败了，你会怎么做？

我尽全力的完成了本次面试，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，呵呵。（是不是给人很自信的感觉，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了）

除了问以上这些问题外，还可能问到诸如以下此类的问题：

21．你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？

22．以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？从中收获了哪些的经验教训？

23．简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义、想做的事吗？（考察语言组织能力，从中也可以看出你的活泼程度）

24．进学校快一个月了，觉得自己适应大学生活吗？总结一下对大学的认识、印象。

25．说说大学四年最想做的三件事是什么？（学习除外）

26．谈谈大学你有什么目标，有什么计划？

28．请你用一句话来给我们选你的理由吧。

1. 你觉得你为什么适合做主席团呢？

2. 你觉得你在大家的心目中占着多重的位置？

4. 说说你自己擅长哪方面？说下你自己的优缺点

5. 最能概括你自己的三个词是什么？你是一个什么样的人？

6. 你认为你做得最糟糕的事情是什么？当时是怎样处理的，现在会怎样处理

7. 到目前为止，你做过的事中，你最自豪的事是？简单说说

8. 你认为你在学生会里最深刻的一件事是？

9. 你为什么要来面试这个职位？

10. 能简单说一下你认为自己做让你有成就感的事情吗？（经验性）：要震撼

11. 如果我们录用你，你将如何开展学生会的工作？

12. 你认为作为一个主席团的成员，最困难的一件事情是什么？

13. 你觉得你最喜欢学生会的什么？为什么？