2023年干部树立实干意识心得体会及感悟(模板9篇)

  • 上传日期:2023-11-18 09:10:02 |
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1.心得体会是在经历某个事件、完成某个任务或学习一门知识后对所获得的体验、感悟和收获进行总结和归纳的一种文字表达方式。写总结时要注重客观、全面、具体和有条理。以下是一些优秀心得体会范文,供参考和借鉴。

干部树立实干意识心得体会及感悟篇一

11月13日,中央组织部召开会议,学习贯彻党的十八届三中全会和习近平总书记重要讲话精神。中共中央政治局委员、中央组织部部长赵乐际指出,各级组织部门要把学习贯彻三中全会精神作为一项重要而紧迫的政治任务,切实把思想和行动统一到全会精神上来。牢固树立进取意识、机遇意识、责任意识、牢年把握方向、大胆探索实践,推动组织工作内容、方法、制度改革创新,把三中全会赋予的任务一项一项落到实处,为全面深化改革提供有力组织保证和人力支撑。

作为基层组织人事工作者,就是要认真学习贯彻党的十八届三中全会精神和赵乐际部长的讲话精神,为改革发展作出自己的努力。

牢固树立政治意识,认真学习、深刻领会党的十八届三中全会精神,在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。做到知与行的结合,解放思想与实事求是的结合,革命精神与求实态度的结合。

牢固树立进取意识,进取精神是中华民族精神的核心内容之一,《易经》中“天行健、君子以自强不息”,就是对这种“自强不息”的进取精神的经典概括。十一届三中全会后的35年所发生的变化,正是这种“自强不息”的进取精神的真实反映。只要具有进取意识,才能保持良好的精神状态积极投身改革。

牢固树立机遇意识,国人对机遇的认识可以追溯到两千多年前,古时“几”与“机”的通用。“几”的概念是多义的,最主要的是指事物的转机,枢纽、要害。如《易经·系辞》中说:“唯几也,故能成天下之务”讲的就是时机对于事业成败的关键作用。

从某种意识上说,机遇意识就是战略意识。就是前瞻意识,我们要把机遇意识作为一种政治素养来培养。作为一种精神境界来追求。机遇意识最可宝贵,历史上我们增多次与机遇失之交臂,直到1978年以来抓住机遇,中华民族才大踏步赶上来,今天我们又接近努力实现中华民族伟大复兴的宏伟目标,全面深化改革的历史机遇,我们必须抓住机遇,把握机遇,把机遇转化为推动改革发展的正确思路和工作举措。

牢固树立责任意识,责任意识是一种自觉意识,也是一种传统美德,我国自古以来就重视责任意识的培养,“天下兴亡、匹夫有责”强调的就是爱国责任。责任是使命召唤,是能力的体现,是制度的执行,责任是一种能力,责任是一种精神,责任是一种品格。只有能够担当责任,善于担当责任,勇于担当责任的人才是可以信赖的人。

学习贯彻党的十八届三中全会精神,要求我们有强烈的事业心和责任感,为责任而工作,就是积极投身改革,为责任而工作就是展示你的才华,为责任而工作就是让努力成为习惯。踏踏实实做人,认认真真工作。

学习贯彻党的十八届三中全会精神,必须牢固树立政治意识、进取意识、机遇意识、责任意识。以昂扬向上的姿态积极投身改革,为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出贡献。

干部树立实干意识心得体会及感悟篇二

段落一:引言(200字)。

干部危机意识,是指干部在思想上、工作中意识到存在危机的一种认知状态。作为一名领导干部,我深切体会到干部危机意识的重要性。通过与同事们的交流和思考,我积累了一定的心得体会和感悟。在这篇文章中,我将分享我对干部危机意识的见解,并探讨它给我们带来的启示。

段落二:增强危机意识的重要性(200字)。

干部危机意识是一种预测和应对危机的意识,这对于干部而言至关重要。只有真正认识到危机的存在,并且能够及时作出相应的应对,才能够保持我们的领导地位和工作成果。过去,我曾经因没有及时察觉到危机的存在,而在某些重要的决策上受到了挫折。因此,我明白了干部危机意识对于我们的重要性,决不可小视。

段落三:如何培养危机意识(300字)。

要培养危机意识,首先需要学会察觉危机的信号和迹象。干部应该具备敏锐的观察能力和分析能力,通过观察、倾听和思考,找出问题的根源。其次,干部需要具备全局意识和前瞻性思维。必须站在更高的角度思考问题,对突发事件进行合理的预测,提前制定相应的应对措施。最后,干部需要不断学习和提高自身素质。只有通过学习和实践,增强自己的知识储备和能力水平,才能更好地应对各种危机。

干部危机意识对我们的工作提供了重要的启示。首先,我们要时刻警惕问题的发生。世界变化的速度越来越快,面对复杂多变的局面,我们不能放松警惕,要时刻保持战略思维和应对能力。其次,我们要善于化危机为机遇。危机不仅仅是一种威胁,也是一种机遇。只有转变观念,积极面对危机,我们才能从中获得更多的机遇和成长。最后,我们要善于危机管理和危机应对。只有在危机发生时,我们能够迅速做出决策、组织资源,并采取相应的措施,才能化解危机,保持工作的顺利进行。

段落五:总结和建议(200字)。

回顾自己在干部工作中的经历,我深刻认识到干部危机意识的重要性。只有提高危机意识,我们才能不断进步,为国家和人民做出更大的贡献。因此,我建议广大干部应该加强对干部危机意识的认识和培养,注重实践和学习,在工作中及时察觉到危机的存在,并及时制定相应的应对措施。通过不断锻炼和提高自身素质,我们将能够更好地应对各种挑战和危机,推动工作取得更大的成绩。同时,我也呼吁组织给予干部更多的培养和支持,以提高干部的素质和能力,使他们更好地履行领导职责,承担更大的使命。

干部树立实干意识心得体会及感悟篇三

干部是一个组织中非常重要的一环,其责任与使命决定了其对组织发展的重要性。然而,在工作中,干部们也常常面临着各种危机和困难,这些困难可能来自内部也可能来自外部。对于干部来说,如何正确认识和应对这些危机,是他们必须具备的能力和素养。经过长期的工作和学习,我对干部危机意识有了一些心得体会和感悟。

首先,干部危机意识是干部工作中的基本素养。干部责任重大,决策权也大。然而,随之而来的是更多的压力和挑战。干部要清醒地认识到,任何决策都可能面临危机,危机是存在于工作中的常态。只有具备了危机意识,才能够在危机中快速反应、果断决策。一旦干部对危机毫无察觉或者无所谓,那么就很难在危机到来时做出正确的处理,甚至可能因此失去发展机会。

其次,干部危机意识需要不断提高和培养。危机意识不是一蹴而就的,需要通过实践和学习不断培养。对于干部来说,不仅要具备危机意识,还要具备预见性,能够提前预判潜在的危机并做好充分准备。在工作中,我们常常会遇到各种各样的问题和挑战,这时候只有通过不断积累和总结经验,才能够更好地应对危机,避免损失和事故的发生。

再次,干部危机意识需要加强对自身的思考和反思。危机不仅是外部环境的变化和挑战,也可能是来自自身的危机。作为干部,我们需要经常对自身进行思考和反思,了解自己的优势和不足,及时调整自己的领导方式和工作方法。只有不断提高自己的素质和能力,才能更好地应对各种危机。

继而,干部危机意识需要注重团队建设和合作。在面临危机的时候,干部需要善于借力和共享资源。危机常常需要团队的协作和合作,只有通过团队的力量才能更好地应对危机。因此,干部应该注重团队的建设和培养,建立良好的合作关系和沟通机制。只有团结一致、众志成城,才能在危机中披荆斩棘、奋发向前。

最后,干部危机意识需要注重个人修养和心态调整。危机往往伴随着压力和挑战,只有保持积极乐观的心态,才能更好地化解危机。干部要学会自我调节,保持良好的心态,减轻压力,以积极向上的态度面对困境和挑战。同时,干部还需要注重个人修养,提升自己的综合素质,以更好地应对危机。

总之,干部危机意识是干部工作中的重要素养,需要我们不断培养和提高。只有具备危机意识,才能在危机面前果断决策,化解困难。为了更好地应对危机,我们要加强对自身的思考和反思,注重团队建设和合作,同时注重个人修养和心态调整。只有这样,我们才能更好地应对各种挑战和困境,保持组织的稳定与发展。

干部树立实干意识心得体会及感悟篇四

7月15日下午,国土资源部党组成员、副部长汪民以《传承精神薪火,增强四个意识,做“四讲四有”合格党员》为题,为部矿产资源储量司、机关服务局、油气资源战略研究中心党员讲授“两学一做”学习教育主题党课。汪民强调,要传承“三光荣”、“四特别”精神薪火,真抓实干,以实际行动体现“两学一做”学习教育成效。

汪民以彭加木、李向、杨衍忠等先进典型事迹,讲述了认真践行“四讲四有”的有关要求。他指出,国土资源系统具有光荣的传统、优良的作风。长期以来,一代又一代地矿工作者,在党的坚强领导下,在地质找矿的艰苦实践中,培育形成了“三光荣”精神、“四特别”精神,这笔精神财富是广大地质工作者对精神高地的坚守,是合格党员标准在地矿领域的具体体现。在这种精神感召鼓舞下,涌现出彭加木、李向、杨衍忠等一批又一批先进典型,他们以实际行动诠释了对党的无限忠诚。面对新形势新任务,要继承发扬好“三光荣”精神、“四特别”精神,按照“四讲四有”要求,坚守地矿工作者的精神高地,将“讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为”体现到日常工作当中。

汪民要求,要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,将四个意识作为每一名党员为政做人、谋事创业的基本遵循。要透过业务表象抓住政治本质,坚持正确政治方向,坚定理想信念,严守政治纪律和规矩,围绕中心服务大局做好各项工作,切实做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责。

汪民强调,要坚持真抓实干,以实际行动体现“两学一做”学习教育的成效。要坚持知行合一、学做结合、锐意进取、扎实工作,把学习教育的成果转化为做好工作的动力,以深化改革难题的实际行动检验学习教育成效。在矿政管理方面,要增强法治意识,依法依规做好矿政管理;要敢于担当、尽职履责,做好资源保障;要加强改革创新,充分发挥市场决定性作用,创新监管方式,确保管理行之有效。对于服务保障工作,要树立以做好服务为荣的思想,不断强化责任感和使命感,增强服务保障对需求变化的适应性,同时强化“工匠精神”,精益求精做好服务保障。

干部树立实干意识心得体会及感悟篇五

昨日,市委书记周霁主持召开市委会议,传达学习全省党委秘书长、办公厅(室)主任会议精神等,听取关于上报国家重点生态功能区产业准入负面清单、领导干部自然资源资产离任审计工作开展情况等,审议《关于做好新时期计划生育工作的实施意见》(送审稿)等文件,就有关工作作出安排部署。

市委副书记、市长张维国,市委副书记龙良文,市委胡超文、吴世杰、师永学、傅继成、宋继光、沈学强、张歌莺、刘荣山、王永浩出席会议。市人大会主任王铁军、市政协主席陈家义等列席会议。

会议传达学习全省党委秘书长、办公厅(室)主任会议精神、《省委关于加强和改进的实施意见》等,审议《市委办公室关于进一步做好市委文件审核工作的意见》(送审稿)、《市委办公室关于创新大监督体系构建大监督格局的实施方案》(送审稿)等文件。会议指出,党委办公室在增强“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”上,任何时候都必须走在前列、作出表率,体现对党绝对忠诚,做到绝对一致、绝对服从、绝对可靠,让党放心、让人民满意。要自觉践行高度自觉的大局观,胸怀全局、把握大势,把推动落实作为党办工作的基本职能,确保党委总揽全局、协调各方工作机制的有效建立。要进一步改进文风,落实“短、实、新”要求,可发可不发的文件要严格把关,要有否决机制,形成倒逼机制;进一步规范会议、活动,举办重大会议、活动要按程序报市委办公室审批。要严格执行报告和报备制度,督促全市各级各部门对重大决策部署、重大改革举措、重大项目进展等,按规定及时报告市委。全面推行市“四大家”领导、各级各部门主要负责人外出向市委办公室报备制度。

会议强调,要认真贯彻五大发展理念,坚决落实“三去一降一补”五大任务,进一步解放思想,换理念、换脑袋、换轨道、换方式,切实抓好供给侧结构性改革,着力提升县域经济发展质量和效益。要正视发展中的问题,咬定发展不放松,坚持完成全年目标任务不动摇,突出抓好产业转型升级、大众创业万众创新、招商引资招才引智、行政审批制度改革、精准扶贫精准脱贫等方面重点工作,精准持续发力,补齐发展短板,推动县域经济发展不断迈上新台阶。

会议指出,建立健全国家重点生态功能区产业准入负面清单制度,是实施主体功能区战略、保障国家生态安全的重要举措,对引导和约束重点生态功能区产业发展、增强生态服务功能、推进生态文明建设具有重要意义。各地各相关部门要高度重视、精心组织、认真研究,统筹考虑本地资源禀赋、发展实际、未来发展要求等,抓紧完善国家重点生态功能区产业准入负面清单,并及时上报,待国家发改委审核后,抓好该负面清单的管理和落实。

会议指出,开展领导干部自然资源资产离任审计,是中央加强生态文明建设的重要举措,是省委、省政府改革的重头戏,是审计制度的一项重大创新。十堰确定生态立市战略,此项工作更应走在前列,要将其与履职尽责工作紧密结合,形成责任落实的闭环效应,树立和强化绿色发展的鲜明导向。要办好试点,全面推开,积极探索并逐步完善领导干部自然资源资产离任审计制度,推动领导干部守法、守纪、守规、尽责,切实履行自然资源资产管理和生态环境保护责任,促进自然资源资产节约集约利用和生态环境安全。

会议就贯彻落实全省整合城乡居民医疗保险调研会精神提出要求。会议审议《市委市政府关于做好新时期计划生育工作的实施意见》(送审稿)、《市委市政府关于深化供销合作社综合改革的实施意见》(送审稿)、《十堰市关于加快发展现代职业教育的决定》(送审稿)等文件。

会议还研究了其它事项。

干部树立实干意识心得体会及感悟篇六

近期,中心组织集中学习了《纪检监察干部培训系列课程》,其中中央纪委国家监委案件监督管理室柴艳茹讲的《牢牢守住安全底线努力推动审查调查工作高质量发展》及中央纪委国家监委第十六审查调查室李源伟讲的《审查调查中的安全问题》两节课,从思想认识,经验做法、审查调查各阶段需要注意的安全问题,如何确保审查调查工作不发生安全问题,推动建立审查调查安全工作体系等几个方面,详细讲解了审查调查安全工作,对我触动很大,下面我从以下几个方面谈谈对此次学习的认识体会。

一、牢固树立安全工作无小事的思想。

安全是审查调查工作的底线。中央纪委国家监委领导对审查调查安全高度重视,赵乐际同志在十九届中央纪委二次全会上指出:“要确保办案安全,牢牢守住底线”;20xx年x月xx日在省区市纪检监察工作座谈会上指出:“安全是审查调查工作的底线,安全问题具有极端重要性”,在十九届中央纪委三次全会上,赵乐际同志再次强调:“要确保依纪依法、安全文明办案”。因此,必须牢固树立安全意识,采取切实有效的措施,确保审查调查安全。要教育引导审查调查组全体同志进一步提高对安全工作重要性的认识,要提高政治站位,站在讲政治的高度看待安全问题,正确认识纪检监察机关是政治机关,不是行政机关和司法机关,准确把握纪律审查、监察调查性质定位,充分认识到安全工作事关全局,既是审查调查工作的重要组成部分,也是纪检监察工作的生命线。

二、安全问题贯穿审查调查工作的全过程。

审查调查工作中的安全问题包括初核阶段需要注意的安全问题,执行留置需要注意的安全问题,搜查需要注意的安全问题,讯问需要注意的安全问题,询问证人及“走读式”谈话需要注意的安全问题等,要牢牢把握全过程的安全问题,纪检监察机关领导、审查调查组负责人、全体审查调查组成员均应对安全问题高度重视,摆在首位,专题研究,制定周密工作方案及安全预案,要做到这些阶段的安全保障,必须要做到选择合适的谈话地点并进行安全改造,全面了解谈话对象个人情况,以适当方式通知被谈话人并安排好接送,做好谈话期间各个环节的安全保障,有针对性地做好思想政治工作,做好医疗保障,做好谈话后回访,正确应对突发事件。

三、关于如何确保审查调查工作不发生安全问题。

(一)牢固树立安全意识进一步提高政治站位,提高认识,正确认识纪检监察机关是政治机关不是行政机关和司法机关,准确把握纪律审查、监察调查性质定位,充分认识到安全工作事关全局,既是审查调查工作的重要组成部分,也是纪检监察工作的生命线。

(二)落实安全工作责任制,参加审查调查的每一名同志都负有安全责任,同时还要明确每一项工作中的具体责任真正把审查调查安全责任明确到岗、落实到人。

(三)坚持做好思想政治工作,纪检监察机关是政治机关必须把思想政治工作贯穿审查调查全过程,既要谈问题又要注意教育转化,既要有力度也要有温度,既要促使谈话对象如实讲清问题又要做好心理疏导。

总之,审查调查工作一定要严格依规依纪依法,牢牢守住安全底线共同推动审查调查工作高质量发展!

 

干部树立实干意识心得体会及感悟篇七

在新时期新形势下,要当好一名合格的政协委员,必须有高度的政治责任感、饱满的精神状态和务实的工作作风,在履职实践中进一步强化“四个意识”,着力提升“四种能力”。

强化责任意识,提升敢于担当的能力。高度负责、敢于担当,是各级党员领导干部政治素质的集中体现,也是共产党人应该具备的精神状态,更是基层政协委员必须坚持和遵循的基本准则。当前,政协委员围绕“四个全面”履职建言,必须坚持把有效履职、发挥作用、助推发展作为主要职责,勇于承担责任,敢于触及矛盾,善于解决问题,努力为地区经济建设出谋划策,为社会发展献计出力,为人民政协事业增光添彩。

强化创新意识,提升创造性开展工作的能力。创新是一个民族的灵魂、一个地区发展的动力,也是政协工作的活力所在。政协委员,要坚持理念创新、工作创新,善于把握客观情况的变化,善于总结在实践中创造的新经验,多思考一些战略性、宏观性和前瞻性问题,多提一些有价值、有质量的意见建议。近年来,无论履行政协委员职责,还是开展本职工作,我都更加注重用新思路研究新情况,用新办法解决新问题,如推动在高新区创建全国首家软件服务外包产业海关保税中心、成立全国首家软件和服务外包研究院、率先建立涉诉事项会商机制等方面均实现了创新突破;我提出的“建立大连高新区与中关村创新政策的共享机制”已被纳入《国务院关于近期支持东北振兴若干重大政策举措的意见》中;“关于建立大连市科技创新评价指标体系”的意见建议被市政协科教委列为重点调研课题。

强化民本意识,提升为民服务能力。坚持走群众路线,做联系群众的表率,是政协委员发挥作用的重要途径,也是对政协委员的一项基本要求。因此,政协委员要经常深入群众、体察民情,贴近基层、贴近群众,注意了解群众疾苦,特别要关注弱势困难群体,及时了解和反映他们的意愿与诉求,积极促进群众最关心、最直接、最切身的利益问题的解决;通过政协会议发言、提案、反映社情民意等途径,真正为民代言,为民办事,更好地协助党委、政府解决好人民群众普遍关心的突出问题。

强化实践意识,提升求真务实能力。政协委员参政议政要“接地气”,提出有见地、可操作的意见和建议,就必须强化实践意识,发扬求真务实的作风,努力打造建言精品。首先,要选题准、立意新,提高成果转化的成功率。要善于围绕党委政府中心工作选准重点,围绕经济社会发展趋势选准亮点,提出前瞻性建议,解决发展难题。其次,要认真调研,实事求是,有的放矢开展工作。调查研究是参政议政的重要一环,政协委员参政议政的水平、质量和效果如何,与开展调查研究的深入程度密切相关。因此,必须进行深入细致的调查研究,真正提出切实可行的、有针对性的意见和建议。第三,要注重成果转化,提高参政议政实效。有效地实现调研成果转化,既是搞好调研的目的,也是调研工作的价值所在。在实际调研中,有些意见和建议可能由于实施条件不具备或时机不成熟,暂时没有被采纳,但只要是真知灼见,就会为党委、政府提供决策参考。所以,应注重利用各种形式宣传和反映调研成果,扩大调研成果的影响,努力促进调研成果的转化。

波澜壮阔的治国理政新实践,孕育着不断创新发展的新理念。站在实现民族伟大复兴中国梦和“两个百年”奋斗目标的历史方位,以习近平同志为核心的党中央响亮提出“四个意识”,为凝聚全党统一意志提供了思想武器和行动指南。中央纪委常委会深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,在学思践悟中得出的“五条体会”,贯穿强烈的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,是十八大以来丰富管党治党实践经验的科学总结。牢固树立“四个意识”,深入践行“五条体会”,对于坚定不移推进全面从严治党,坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争,具有十分重要的意义。

总结提出“五条体会”,是“四个意识”在全面从严治党领域的重要体现。党的十八大以来,习近平总书记总揽全局、率先垂范,要求了多少,自己就做到多少,事事想在前、干得实,为全党树立了榜样。党中央的鲜明立场、坚决态度和强有力措施,特别是总书记系列重要讲话,是中央纪委打牢“四个意识”、得出“五条体会”的重要指引和实践保障。我们看到,“五条体会”中既有对强化党章意识、坚持德规相依的管党治党规律的准确把握,也有对坚持党的领导、全面从严治党的深刻理解,既有对挺纪在前的管党治党理念创新的独到阐释,也有对坚持“惩前毖后、治病救人”方针和实践“四种形态”的权威解读,还有对正风反腐永远在路上和厚植党执政基础的前景展望。所有这一切,都是对照党章和总书记系列重要讲话“找偏差、喊看齐”的经典范例和必然结果,是“四个意识”在全面从严治党领域的具体表现和生动说明。

深入领会“五条体会”,必须以“四个意识”为标杆和遵循。“四个意识”着眼于坚持党的领导,向全党吹响了“向中央看齐”的集结号,是党员领导干部必须遵记遵行的政治纪律和政治规矩。“五条体会”着眼于解决管党治党宽松软问题,对全面从严治党实践进行了全面总结和深刻提炼,其根本目的也在于坚持党的领导。“五条体会”是对党的优良传统的最好坚持,是对“四个意识”的最好坚守,有着极其深刻的政治内涵和实质要求。学习领会“五条体会”,必须结合深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神,以“四个意识”为思想武器,牢牢把握“坚持党的领导”的深刻内涵和具体要求,把学习总书记系列重要讲话精神的过程变成看齐的过程,把学习“五条体会”的过程变成筑牢“四个意识”的过程,在坚定正确方向中强化政治意识,在推进“四个全面”中强化大局意识,在坚持党的领导中强化核心意识,在狠抓贯彻落实中强化看齐意识。惟其如此,才能做到学深悟透、融会贯通,才能准确把握思想理论脉络,跟紧管党治党节奏。

贯彻落实“五条体会”,必须牢固树立“四个意识”。“四个意识”是纲,“五条体会”是目,纲举则目张;“四个意识”是源,“五条体会”是流,源深则流广。面对依然严峻复杂的形势和艰巨繁重的任务,践行“五条体会”、推进全面从严治党,必须牢固树立“四个意识”,切实增强党的意识和党性观念,时刻保持冷静清醒,经常、主动向以习近平同志为核心的党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,以习近平总书记系列重要讲话精神为镜子,以“四个意识”为标杆,以党章党规党纪为尺子,查找差距、发现问题、补齐短板,层层落实主体责任。惟其如此,才能自觉地把一切工作置于党中央集中统一领导之下,以严明的纪律和规矩来“整队看齐”,为坚决维护中央权威、确保政令畅通提供强有力的纪律保证。

“四个意识”反映的是党员和党员领导干部的政治立场和政治方向问题,最终要落到协调推进“四个全面”战略布局的具体工作中。对广大纪检干部来讲,干的是执纪“打铁”的活,担的是督促“找齐”的责,以监督执纪问责实际行动落实“五条体会”,是人人有责、人人必备的政治担当。只要我们牢固树立“四个意识”,切实增强看齐跟上的坚定性、落实度和执行力,就一定能在全面从严治党实践中交出满意答卷。

11月13日,中央组织部召开会议,学习贯彻党的十八届三中全会和习近平总书记重要讲话精神。中共中央政治局委员、中央组织部部长赵乐际指出,各级组织部门要把学习贯彻三中全会精神作为一项重要而紧迫的政治任务,切实把思想和行动统一到全会精神上来。牢固树立进取意识、机遇意识、责任意识、牢年把握方向、大胆探索实践,推动组织工作内容、方法、制度改革创新,把三中全会赋予的任务一项一项落到实处,为全面深化改革提供有力组织保证和人力支撑。

作为基层组织人事工作者,就是要认真学习贯彻党的十八届三中全会精神和赵乐际部长的讲话精神,为改革发展作出自己的努力。

牢固树立政治意识,认真学习、深刻领会党的十八届三中全会精神,在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。做到知与行的结合,解放思想与实事求是的结合,革命精神与求实态度的结合。

牢固树立进取意识,进取精神是中华民族精神的核心内容之一,《易经》中“天行健、君子以自强不息”,就是对这种“自强不息”的进取精神的经典概括。十一届三中全会后的35年所发生的变化,正是这种“自强不息”的进取精神的真实反映。只要具有进取意识,才能保持良好的精神状态积极投身改革。

牢固树立机遇意识,国人对机遇的认识可以追溯到两千多年前,古时“几”与“机”的通用。“几”的概念是多义的,最主要的是指事物的转机,枢纽、要害。如《易经·系辞》中说:“唯几也,故能成天下之务”讲的就是时机对于事业成败的关键作用。

从某种意识上说,机遇意识就是战略意识。就是前瞻意识,我们要把机遇意识作为一种政治素养来培养。作为一种精神境界来追求。机遇意识最可宝贵,历史上我们增多次与机遇失之交臂,直到1978年以来抓住机遇,中华民族才大踏步赶上来,今天我们又接近努力实现中华民族伟大复兴的宏伟目标,全面深化改革的历史机遇,我们必须抓住机遇,把握机遇,把机遇转化为推动改革发展的正确思路和工作举措。

牢固树立责任意识,责任意识是一种自觉意识,也是一种传统美德,我国自古以来就重视责任意识的培养,“天下兴亡、匹夫有责”强调的就是爱国责任。责任是使命召唤,是能力的体现,是制度的执行,责任是一种能力,责任是一种精神,责任是一种品格。只有能够担当责任,善于担当责任,勇于担当责任的人才是可以信赖的人。

学习贯彻党的十八届三中全会精神,要求我们有强烈的事业心和责任感,为责任而工作,就是积极投身改革,为责任而工作就是展示你的才华,为责任而工作就是让努力成为习惯。踏踏实实做人,认认真真工作。

学习贯彻党的十八届三中全会精神,必须牢固树立政治意识、进取意识、机遇意识、责任意识。以昂扬向上的姿态积极投身改革,为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出贡献。

干部树立实干意识心得体会及感悟篇八

河南公司开展党的群众路线教育实践活动以来,按照党组要求及统一安排,我再一次系统地学习了中国特色社会主义理论体系,重温了党章和党的精神,认真研读了一系列重要讲话精神,着重学习领会了xx届三中全会精神。深入到民权公司进行了调研座谈,听取了基层干部及职工群众的意见建议。同公司领导班子成员及本部主要部门负责人开展了谈心活动,深入交换了思想认识。通过上述学习、调研、谈心等活动,我深刻理解了开展群众路线教育实践活动的重大意义,充分认识到在新形势下继承发扬党的优良传统、坚持走群众路线的必要性和紧迫性,真正感受到开展群众路线教育实践活动对河南公司改革发展稳定的现实意义和深远影响。

面对我们内外部形势的深刻变化,防范好“精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败”等四大危险十分紧迫,下大功夫彻底治理形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风十分必要。群众路线是我们党的生命线和根本工作路线,是我们的事业不断取得胜利的重要法宝,也是我们党始终保持生机与活力的重要源泉。深入开展好群众路线教育实践活动,是对作风之弊、行为之垢的大排查和大扫除,是对广大党员干部思想信念的大洗礼和大净化。

个人认为,开展党的群众路线教育实践活动,必须不断强化“四种意识”,把群众的冷暖疾苦放在心上,认真践行“四个坚持”,把党的方针政策落到实处,为国谋利,为民造福。

一、强化宗旨意识,坚持理想信念。

党的报告指出:为人民服务是党的根本宗旨,以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准。能不能坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,是衡量一名共产党员是否合格的根本标尺。要坚持党的根本宗旨,始终与人民心连心、同呼吸、共命运,始终依靠人民推动历史前进。

始终站稳群众立场。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民,坚定的群众立场是我们党坚持群众路线、做好群众工作的基石。只有站稳群众立场,才能制定正确的理论和路线方针政策,才能正确对待事业、对待群众,才能做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。必须坚持把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为制定方针政策的出发点和落脚点,有利于群众的就坚决支持,不利于群众的就坚决纠正。

牢固树立群众观点。只有在思想深处真正理解和牢固树立群众观点,才会有对人民群众的深厚感情,才会有做好群众工作、密切党群关系的高度自觉。要把群众观点贯穿到加强党的事业和党的建设各个方面,渗透到广大党员干部的思想和行动中,不断增强做好群众工作的自觉性和坚定性。要把尊重群众、服务群众的要求进一步体现到实际工作中,正确把握同人民群众的关系,摆正同人民群众的位置。

科学把握群众工作方法。科学的群众工作方法是做好群众工作、密切党群关系的重要保证。只有不断创新群众喜闻乐见的方式方法,才能增强群众工作的针对性和实效性,才能使群众工作充满生机活力。要充分运用平等交流、民主讨论等方法,加强人文关怀、心理疏导、精神抚慰,帮助群众提高认识、化解疑虑,畅通群众表达意见诉求渠道,不断从群众中汲取事业发展的智慧和力量。

真正了解群众所想所盼。群众线路教育实践活动的关键在于走进群众搜集了解真实的意见建议,把准方向、找准问题。要深入基层,深入群众,了解和掌握职工群众最关心、最直接、最现实的问题,理顺情绪,及时获得出现的新情况新变化。结合自己的工作实践和对口联系单位,我通过深入基层调研、座谈等渠道,掌握了一些真实的想法和具体情况,深切感受到职工群众爱厂如家的深厚感情,对企业发展愿景的美好向往,深受感动。同时,在薪酬、福利、人才培养、经营成效等方面也发现群众反映的问题和建议,需要我们各级管理人员高度重视,多关注员工思想动态,及时进行疏导,努力营造和谐、积极向上的工作、生活氛围。

切实解决群众所忧所困。群众线路实践教育活动的根本目的在于解民所困。对于群众诉求,要及时布置、尽快落实、妥善解决,取信于职工群众。对暂时无法改进的情况,耐心地做好解释工作,争取获得最大的理解和支持。要在涉及员工切身利益的绩效考评、晋级加薪等工作中坚持公平、公正、公开,让群众信服,让职工满意。要多做“雪中送炭”的好事,扶贫帮困,脚踏实地的帮助基层群众解决实际困难,不断推进企业和谐建设。

二、强化自律意识,坚持廉洁从业。

要时刻不忘思想建设。加强思想建设是反腐倡廉的根本之策,我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造,警钟长鸣,不断增强拒腐防变能力。要始终做到立身不忘做人之本,为政不移公仆之心,用权不谋一己之私,永葆共产党人本色;始终做到严格执行廉洁自律的各项规定,严格遵守集团公司、河南公司的规章制度,严格要求自己,绝不做违法违纪的事情。

要切实做到防微杜渐。腐败问题的发生往往是从“小问题”、“小缺口”开始的,小节最容易使人丧失警惕,让别有用心的人钻空子,酿成大祸端。要认真按照中央和集团的有关要求,注意从工作细节、生活小节做起,不该拿的东西一点不拿,不该做的事一点不做,慎独慎微,守节持定,坚决把好第一道关口,守住第一道防线。

要认真落实一岗双责。认真执行党风廉政建设责任制,坚持标本兼治、综合治理的方针,加大治本的力度,加强教育,严格管理,严格把关,把反腐倡廉工作寓于生产经营管理的全过程,从源头上预防和治理腐败问题。

要接受监督勇于自纠。“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行”,常被泼点冷水,常听逆耳之言,可以永远保持头脑清醒,才能保持正确航向。我们每一名党员干部职工都要正确地对待监督,要认真对待组织和群众的监督,倾听群众意见,不断检查自己的缺点和不足,及时加以改正。

三、强化责任意识,坚持勤勉履职。

勇于承担责任的人才能承担更大的责任,任何工作成绩的取得,都来自对责任的坚守。责任心出勇气、出智慧、出力量,责任心是各级管理者做好工作的原动力,是能干事、干成事的基本前提。各级企业领导人员都要牢记使命,勤勉履职。

要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神,是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。从大的方面讲,是科学判断新形势,准确把握规律,探求办法措施。具体到工作来说,就是坚持把人民群众的利益放在首位,客观分析存在的问题和差距,开动脑筋,善于思考,从普遍性问题中发现和找到规律性的东西,总结和提炼经验性的做法,用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。既要有加快发展的高度热情,又要有扎扎实实的工作态度,使工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。

要有务实的作风。说老实话、办老实事、做实在人,是处事为人的立身之本,一个人的能力有大小、职位有高低,但只要是踏下心来做事、实打实地做人,就能干出名堂,也能取得组织的信任,得到群众的赞誉。作为企业领导人员,要不追名、不逐利,经常深入基层一线,认真倾听职工呼声,真正解决实际问题,促进企业发展。要脚踏实地,不飘浮、不浮躁,兢兢业业,埋头苦干,勤勉工作。要开拓创新,奋发有为,围绕公司战略目标,满腔热情和高度负责地投入工作,为实现企业科学发展竭尽全力。

要有履职的能力。要按照科学发展观的要求,加强能力建设,不断提升驾驭全局、科学决策、全面协调可持续发展的水平;不断深化对科学发展规律、经济运行规律、行业一般规律和企业自身发展规律的认识;不断提高坚持执行“三重一大”、贯彻落实民主集中制的自觉性,确保企业发展的正确方向。

四、强化勤俭意识,坚持艰苦奋斗。

我们党历来坚决反对享乐主义,一直高度重视艰苦奋斗精神的弘扬与承继,党内开展了多次整风、整党运动和专项教育活动,都把反对享乐主义、坚持艰苦奋斗作为重要内容,在一定程度上抑制了享乐之风的蔓延。

享乐主义花样百出,流弊种种,不一而足,滋生蔓延,给党、社会和个人造成极大的危害。一是浪费财富,搅乱了经济秩序,破坏了经济环境,浪费了社会财富。二是腐化干部,享乐主义是一种强力腐蚀剂,一个人一旦沾染上享乐主义,就会因贪图享乐而忽视他人和社会的利益,逐渐变得市侩、功利、纵欲和贪婪,走向腐败的深渊。三是消沉意志,享乐主义者势必会懈怠精神,意志上慢慢蜕化,变得软弱涣散、贪图享乐。四是败坏风气,享乐主义与人民群众的根本利益是相悖的,与党的宗旨是背道而驰的,只能严重败坏党风和社会风气。

享乐主义有悖于中华民族勤劳俭朴的传统美德,有悖于共产党人艰苦奋斗的优良传统,我们必须旗帜鲜明地加以克服和坚决反对。我们要坚决反对“四风”,严控“三公”经费等八项费用支出,勤俭办企。一是领导干部要做表率。每一个党员、特别是党员领导干部要把自己摆进去,“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,自觉把党性修养正一正,把党员义务理一理,把党纪国法紧一紧,触及思想,端正行为,带头抵制享乐主义,带头坚持艰苦奋斗。二是树立正确的享乐观。党员干部不是苦行僧,不是清教徒,应当享受正当的物质利益和生活待遇。但是,决不能以权谋私,决不能违反政策法规,决不能违反党章党规。要牢记党章和公务员法对党员干部的基本要求,时刻牢记吃苦在前,享受在后。所谓忧,就是忧民之发展,忧民之疾苦,忧民之幸福,乐在忧中,排忧解忧,无忧则乐,才能真正乐在其中,与民同乐。我们的党员干部要培育高雅的生活乐趣,确立淡静的心理状态,打造优秀的思想品德,展示高尚的人格魅力。三是要继承和弘扬艰苦奋斗的优良传统。艰苦奋斗是中华民族的传统美德,是我们党的政治本色和光荣传统,是我们党保持同人民群众密切联系的传家宝,是一个党员干部、特别是党员领导干部必须具备的基本政治素质,同时也是我们党凝聚人心、战胜困难的力量源泉。同志指出:“能不能坚守艰苦奋斗精神,是关系党和人民事业兴衰成败的大事。”世情、国情、党情、民情决定了我们党必须大力弘扬和继承艰苦奋斗精神,时刻牢记党的庄严使命,牢记“两个务必”,履行自己的神圣职责。四是要从严执纪。反对享乐主义是一项长期的任务。我们必须因势利导,标本兼治,既要加大对党员干部的教育力度,也要严肃查处违纪违法案件,更要立足防范教育,加强对权力运行的制约和监督,完善监督机制,把监督的重点放在党员领导干部掌权用权上,形成不敢腐的惩戒机制,不能腐的防范机制,不易腐的保障机制,保持党的先进性和纯洁性,增强党的战斗力和凝聚力。

“空谈误国、实干兴邦”。我们在认真扎实开展好党的群众路线教育实践活动的过程中,要坚持统筹兼顾的原则,把开展教育实践活动与做好本职工作有机结合起来,使教育实践活动的每个环节、每项措施都为工作服务、都在促进工作,既不折不扣开展好活动,又确保各项工作任务圆满完成,真正做到“两手抓、两不误、两促进”,把教育实践活动的要求和成效体现在提升管理、提升效益中,体现在指标优化、位次前移中,不断推动河南公司各项工作再上新台阶。

干部树立实干意识心得体会及感悟篇九

作为管理者和领导者,我们肩负着推动社会发展,带领团队取得成功的责任。然而,在现代社会快速变革的背景下,干部面临着种种挑战和危机。因此,培养和加强干部的危机意识是至关重要的。危机意识可以帮助干部更好地适应和引导变革,以及在不确定的环境中做出正确的决策。本文将从几个方面探讨干部危机意识的重要性,并分享一些心得体会和感悟。

要培养和加强干部的危机意识,首先需要认识到变革是一种常态。现在的社会变化如此迅速,干部必须具备敏锐的洞察力,及时了解和预测社会、行业和组织的变化。其次,干部应该不断学习和提升自己的知识和技能,以适应变化并应对挑战。同时,干部还应该主动承担责任,并乐于接受困难和挫折,这将有助于锻炼他们的应变能力和抗压能力。

干部危机意识的作用和价值是多方面的。首先,它可以帮助干部提高预见性和决策能力。通过对变化和危机的早期察觉,干部可以及时采取措施来应对和解决问题,避免形成更大的影响。其次,危机意识可以激发干部的创新思维和创造力。在不确定和危机的环境中,创新和创造力是干部取得成功的重要因素。最后,危机意识还可以帮助干部建立积极的心态和自信心。面对挑战和困难,干部应保持乐观和积极的态度,相信自己的能力,才能克服困难并取得成果。

第四段:个人经历和心得体会(300字)。

作为一名干部,我曾经在工作中遇到过一些挑战和危机。这些经历让我深刻地意识到危机意识的重要性。一次,在我负责的一个项目中,突然出现了一个关键资源短缺的问题,这给项目的进展带来了很大的影响。但是,由于我有着较强的危机意识,我立即采取了行动,与相关部门沟通,寻找解决方案,并最终成功解决了问题。这次经历让我明白了,危机意识不仅能帮助我发现问题,还能激发我的积极性和创造力,让我更好地解决问题。因此,我在工作中始终保持警觉,时刻关注可能产生的危机,这让我能够更好地应对和预防问题,保持工作的高效和顺利进行。

在我个人的体验和观察中,干部危机意识不仅仅是一种能力,更是一种心态。培养危机意识需要长期的思考和实践,在面对挑战和困难时保持冷静和乐观的心态,并积极主动地寻找解决方案。我们还应该注意与团队成员的沟通和合作,共同应对变革和危机带来的挑战。无论是个人还是组织,都应该重视干部危机意识的培养和加强,以应对变化多变的社会环境,并推动事业的发展和进步。

总结(100字):

干部危机意识是管理者和领导者所必备的素质之一。培养和加强干部的危机意识,不仅有助于适应和引导变革,还可以提高预见性和决策能力,激发创新思维和创造力,以及建立积极的心态和自信心。个人的经历和体会让我更加深刻地认识到危机意识的重要性,并对如何进一步培养和加强干部的危机意识提出了一些思考。

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