干部树立实干意识心得体会(优质18篇)

通过总结，我们可以反思自己的学习和工作方法是否合理。写一篇完美的总结需要注意哪些方面呢？以下是一些精选的心得体会，希望能给大家带来一些启发和思考。

干部树立实干意识心得体会篇一

第一段：引言(200字)。

树立红线意识，意味着要明确社会道德底线，守住法律法规底线，自觉遵守社会公德底线。在当今社会，不管是个人还是社会组织，都应该树立起红线意识，以维护社会和谐稳定为己任。个人树立红线意识，可以从身边小事做起，做到关心他人、守信用、尊重他人等方面。本文将从个人角度出发，谈一下我在树立红线意识方面的心得体会。

树立红线意识的重要性不言而喻。一个社会，若是没有人树立红线意识，则会充斥着欺骗、欺诈、诈骗、贪污等恶性行为。在如今的网络时代，信息传播极其快速，但同时也为一些不良行为提供了温床。在这种情况下，作为个体，树立红线意识就变得至关重要。只有建立起对于言行举止的自我约束和警觉，才能有效预防不良行为的扩散，并对不良行为予以谴责。

树立红线意识需要从日常生活中的点点滴滴做起。首先，我们应该注重个人修养，尊重他人的权益和感受。在日常交往中，遵守基本的礼仪和道德规范，不随意侵犯他人的权益，不做伤害他人的行为。其次，我们要明确底线，明确自己的道德底线和法律底线，不论是在个人行为还是社会行为中都要坚守底线，坚决抵制各种犯罪行为。最后，我们应该积极参与社会公益活动，为社会发展贡献一份自己的力量。

树立红线意识带来的好处是多方面的。首先，它可以提高社会诚信度。一个社会杂乱无章、没有底线意识的社会，民众之间信任度会低下，可持续发展的环境也难以形成。而树立红线意识，可以让社会形成信任的基础，减少欺诈等行为。其次，它可以改善人际关系。树立红线意识可以帮助我们与他人建立良好的关系，提高人际交往的质量，从而让我们的生活变得更加和谐。最后，它可以促进个人的成长。树立红线意识可以帮助我们培养正确的价值观和道德观念，从而在生活中做出更加明智的选择，提升个人修养和素质。

第五段：总结(200字)。

树立红线意识是每个人都应该具备的素质。只有每个人都能在日常生活中树立起自己的红线，才能使社会和谐稳定，人与人之间的关系更加和睦。通过反思自己的言行、遵守红线，我们才能不断完善自我，不断提升自我素质。因此，让我们从今天开始，正确认识到树立红线意识的重要性，积极行动起来，为创造一个更加和谐繁荣的社会贡献自己的力量。

干部树立实干意识心得体会篇二

第一段：引入干部意识的重要性（200字）。

干部是党和人民的中坚力量，担负着推动党和国家事业发展的重要责任。干部意识作为一种思想观念和行为准则，是干部队伍建设和干部队伍素质提高的重要课题。干部意识表现在对党和人民忠诚、担当责任、奉献精神、积极向上等方面。只有树立正确的干部意识，才能更好地履行自己的职责，推动组织和国家的发展，展现干部的风采和担当。

第二段：干部意识的内涵及其培养（240字）。

干部意识的核心是对党和人民的忠诚。干部应始终坚持党的领导，积极践行党的路线方针政策，以党的事业为己任。同时，干部还必须尽职尽责，忠诚履行各项工作职责，为组织和人民利益而努力奋斗。干部意识还要求干部树立奉献精神，始终把人民群众的利益置于第一位，做到心系群众、与群众同呼吸、共命运。培养干部意识需要深入学习党的理论和理论体系，坚持实际，注重培养自身的政治敏感性和政治判断力。通过参加各种培训、学习交流等形式，不断提高自身的政治水平和业务素质。

干部意识是在工作中践行出来的，关系到组织和事业的发展。干部应牢记自身定位，履行好职责，为党和人民的事业做出实实在在的贡献。在工作中，干部要保持对工作的热情和责任心，勇于担当，善始善终，不畏困难，勇于破解难题。同时，干部要时刻保持谦虚、谨慎、深入的工作作风，不断学习和进取，提升自身能力和素质。干部应立足岗位、服务群众，积极开展调查研究，深入了解实际情况，科学制定工作计划和方案，为工作的顺利进行提供可靠的保障。

第四段：干部意识对组织发展的重要作用（240字）。

干部意识是组织发展的重要保障，也是组织凝聚力的重要来源。拥有良好的干部意识的干部，能够全身心地投入到工作中，发挥自己的能量和智慧，推动工作的顺利开展。他们对组织的事业抱有忠诚和热情，愿意为组织的发展贡献自己的力量。同时，干部意识还能够激励其他干部的进取精神和奋斗意志，带动全体干部向前进取。只有形成广泛的干部意识，组织才能团结统一，凝聚力和活力才能得到充分发挥，才能更好地推动组织的发展。

第五段：加强干部意识建设的措施和建议（280字）。

为了更好地强化干部意识，需要采取一系列措施和建议。首先，要加强教育培训，通过培训课程和学习交流，增强干部的政治素质和业务能力。其次，要注重激励和考核机制的建立，通过适当的激励和明确的目标考核，激发干部积极性和创造性。再次，要加强党的组织建设，建立健全的干部选拔任用制度，确保干部队伍能够更好地体现党的意志和要求。最后，还要加强对党风廉政建设的监督和管理，保持干部队伍的纯洁性和战斗力，推动党和人民的事业不断向前发展。

总结：

干部意识是干部队伍建设中最根本的问题，是推动党和人民事业发展的重要保证。树立正确的干部意识对于干部自身素质和工作表现的提高有着重要作用，也能够激励干部队伍的凝聚力和进取精神。因此，加强干部意识建设必须放在重要位置，通过多种手段和措施，不断提高干部意识的水平，为党和人民的事业作出更大的贡献。

干部树立实干意识心得体会篇三

一、市场经济不变的法则就是永远在变。

在市场经济体制下，企业要想与时俱进、有所作为，只有保持持续不断的发展。发展才是硬道理，落后就要挨打!没有比这些道理更能说明问题了。

企业不发展，管理不提升，犹如逆水行舟，不进则退!当企业在发展到一定的空间和高度以后，如果不思进取，谋求更大、更远的发展，不能满足市场的需求，最终将会逐渐萎缩，被市场无情的淘汰。润邦绿色包装工业园项目的实施，在传统的瓦楞包装已经不能完全满足新的包装市场需求时，发展绿色包装、促进循环经济的背景下，将包装的产业链进一步的升级，包装商业模式的进一步转换，这是一个跨越，更是全新的挑战!

在企业生存与发展的实践中，虽然危机没有风向标，没有标识，但是这一过程，没有危机意识是万万不能的。正如宴总在年中工作会议上一番话，让所有参会的人员是有深有感触：xx集团之所以能发展到今天这样的局面，正是因为我们从来没有想还可以多做几年、或更长一段时间，坐享其成，而是我们时时刻刻都在思考：如果我们今天做不好，明天就会在民营企业中消失这样强烈的危机感!正是凭借这样的危机意识，才有了今天。没有了这种强烈的危机意识，我们将面临着更大的存亡危机!

二、居危思危，战战兢兢、如履薄冰。

市场经济体制下的生产性企业，面临的是同行业激烈的竞争、原辅材料的不断上涨、各项管理成本的不断上升、客户需求的日益增加等等一系列压力，让企业在本身的发展之路上，已经筋疲力尽，发展的道路上布满棘刺。而xx年的席卷全球的金融海啸的爆发，因此带来的冲击，更是让企业在发展的道路上如履薄冰，带来更为严峻的考验，更加艰难!。

三、从危机中寻找出路、转危为机。

xx年，润邦绿色包装工业园项目的实施已经进入关键阶段，它是集团实施可持续、跨越式发展的重要举措，也是胜达包装向润邦转型的关键之年。然而危机就在我们的身边，它时刻影响着我们，稍有不慎，甚至会使我们在发展的道路上功亏一篑，所有的业绩付诸东流。这就促使我们发挥自身的潜能，从中寻找规律，探索如何从危机中寻找出路，转危为机。

传统的瓦楞包装行业，面对当前不利的形势，在金融危机的影响下，企业必须强化内部管理，这是对企业应对各种困难，避开各种风险是百利而无一害的事。首先瓦楞纸板生产线是瓦楞包装企业的生命线，原材料的投入占整个生产成本投入的70%~80%，各种消耗占相当重要的位置，因此对瓦楞纸板生产线降低消耗、提高生产效率，进行技术革新、设备改造;积极寻求低克重高强度瓦楞原纸，降低原材料的采购成本是控制瓦楞生命线的当务之急。其次，在某种意义上说，企业在生产经营过程中，是资金链的循环，企业在应对各种危机的形势下，保证企业的现金流量，是保证企业正常运转的必要条件。加强资金安全的防范意识，防止客户市场的突变陷入资金危机，最终变成死水一潭。在内部要减少原辅材料、半成品、成品的不良积压，避免导致资金呆滞，对外要积极寻找信誉好、资金回笼快，优良客户合作，确保企业的资金链的良性循环，保证资金安全，让企业度过难关。

概念可以对事物进行界定，也可以成为事物间相区分的属性特征。有概念才能有所区分、形成区别。党员干部身份特殊，责任重大，使命光荣，要自觉上好“概念学”这门课程，树立“概念”意识，培育“概念”思维，把握事物概念的范畴，理清标准，区分是非、有无、对错、好坏、彼此等界限，划好言行举止“分水岭”。

强化认同，把准“身份”概念。党员干部身份是明确而具体的，是由责任驱使、宗旨要求和纪律规范的。为人民服务的本质，为党员干部树立了鲜明的身份导向和工作导向。在政治上即使是领导者，但在法律上则是公民，社会生活上是公共人、社会人，除了责任、使命之外毫无特殊。因此，要牢固树立“我是干部”“我是党员”的身份意识，提升觉悟，增强修养，遵纪守法、廉洁有为、为民务实，先干一步、干在实处，创先争优，保持应有的精神风貌。这是党员干部身份的基本要求和应有之义，切莫蜕化变质。

坚定立场，树立“群众”概念。群众路线是党的根本工作路线和生命线。党的性质和宗旨要求，党员干部要全心全意为人民服务，一切工作出发点和落脚点都是群众利益。因此，要坚定群众立场，牢固树立“群众”概念，正确处理人民内部矛盾。“群众”不是空乏的概念，而是明确而具体的，不管是一人还是多人，凡是正当合法权益都要维护、保障。在工作中要多深入基层，倾听呼声，交流沟通，只有直白具体的了解群众，才能更好地开展工作，知道怎么改干什么和怎么干，经过群众路线教育实践活动，更加清晰具体的明晰群众和群众路线概念，增强思维和行为自觉。

理清是非，把准“大局”概念。大局就是全局。干部是党和人民的干部，是辖区或部门的干部，不是几个人或一些人的干部。因此，要树立大局意识，讲究公心，把握公平，推进公正。在工作中，想方法、做决策、出政策都要有大局意识、整体观念，抓好团结协作;同时要坚定立场，是非分明，不徘徊在对错之间，不走中间路线。面对价值日益多元、多样、多变，必须旗帜鲜明，大力弘扬社会主义核心价值观，树立道路自信、理论自信、制度自信，自觉引领社会精神，引导社会风气，培育社会风尚，以实际行动推进社会秩序和社会心态健康有序。

注重承诺，把准“责任”概念。党员干部的重要职责是做群众工作，与群众交流沟通。群众的眼睛是雪亮的。因此，必须言出必行，言而有信，说到做到。近年来开展党员干部公开承诺制，面向群众公开，并且要求承诺要详细具体、实际实用，就是让群众监督，给干部加压、鼓劲。但承诺不是华丽的辞藻，空许愿，好听不中用，而是实实在在、没有水分。只有说到做成，兑现承诺，以实际成效取信于民，否则就容易成为“客里空”“花架子”，失信于民。说到做到、兑现承诺是践行群众路线的应有之义，也是干部责任的应有之义，更是树立干部形象、赢得群众信任的必备途径。所以党员干部要注重承诺，承担责任，能负责、肯负责、负起责。

公私分明，把准“义利”概念。随着经济不断发展，市场交换原则将更加明显的渗入人们的生活，党员干部也不例外。因此，党员干部要树立正确的义利观，做到公私分明，这既是法律规范问题，也是道德良知问题。公私分明是党历来倡导和要求的品德风尚。指出，公款姓公，一分一厘都不能乱花;公权为民，一丝一毫都不能私用。作为党员干部，一定要把牢公私界限，处理好公私关系，出于公心，掌好公权，用好公款，办好公事，做到公私分明。公休仪嗜鱼却他人之鱼，可谓公私分明的典范。若公私不分就会模糊法律的界限。所以党员干部要遵纪守法，注重公德，以公为上、以民为本，莫为利益迷失方向、荒芜情感、消损意志，面对利益，做到“苟非吾所有，虽一毫而莫取”，积极争做良好社会风气的引领者、传承者。

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干部树立实干意识心得体会篇四

昨日，市委书记周霁主持召开市委会议，传达学习全省党委秘书长、办公厅(室)主任会议精神等，听取关于上报国家重点生态功能区产业准入负面清单、领导干部自然资源资产离任审计工作开展情况等，审议《关于做好新时期计划生育工作的实施意见》(送审稿)等文件，就有关工作作出安排部署。

市委副书记、市长张维国，市委副书记龙良文，市委胡超文、吴世杰、师永学、傅继成、宋继光、沈学强、张歌莺、刘荣山、王永浩出席会议。市人大会主任王铁军、市政协主席陈家义等列席会议。

会议传达学习全省党委秘书长、办公厅(室)主任会议精神、《省委关于加强和改进的实施意见》等，审议《市委办公室关于进一步做好市委文件审核工作的意见》(送审稿)、《市委办公室关于创新大监督体系构建大监督格局的实施方案》(送审稿)等文件。会议指出，党委办公室在增强“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”上，任何时候都必须走在前列、作出表率，体现对党绝对忠诚，做到绝对一致、绝对服从、绝对可靠，让党放心、让人民满意。要自觉践行高度自觉的大局观，胸怀全局、把握大势，把推动落实作为党办工作的基本职能，确保党委总揽全局、协调各方工作机制的有效建立。要进一步改进文风，落实“短、实、新”要求，可发可不发的文件要严格把关，要有否决机制，形成倒逼机制;进一步规范会议、活动，举办重大会议、活动要按程序报市委办公室审批。要严格执行报告和报备制度，督促全市各级各部门对重大决策部署、重大改革举措、重大项目进展等，按规定及时报告市委。全面推行市“四大家”领导、各级各部门主要负责人外出向市委办公室报备制度。

会议强调，要认真贯彻五大发展理念，坚决落实“三去一降一补”五大任务，进一步解放思想，换理念、换脑袋、换轨道、换方式，切实抓好供给侧结构性改革，着力提升县域经济发展质量和效益。要正视发展中的问题，咬定发展不放松，坚持完成全年目标任务不动摇，突出抓好产业转型升级、大众创业万众创新、招商引资招才引智、行政审批制度改革、精准扶贫精准脱贫等方面重点工作，精准持续发力，补齐发展短板，推动县域经济发展不断迈上新台阶。

会议指出，建立健全国家重点生态功能区产业准入负面清单制度，是实施主体功能区战略、保障国家生态安全的重要举措，对引导和约束重点生态功能区产业发展、增强生态服务功能、推进生态文明建设具有重要意义。各地各相关部门要高度重视、精心组织、认真研究，统筹考虑本地资源禀赋、发展实际、未来发展要求等，抓紧完善国家重点生态功能区产业准入负面清单，并及时上报，待国家发改委审核后，抓好该负面清单的管理和落实。

会议指出，开展领导干部自然资源资产离任审计，是中央加强生态文明建设的重要举措，是省委、省政府改革的重头戏，是审计制度的一项重大创新。十堰确定生态立市战略，此项工作更应走在前列，要将其与履职尽责工作紧密结合，形成责任落实的闭环效应，树立和强化绿色发展的鲜明导向。要办好试点，全面推开，积极探索并逐步完善领导干部自然资源资产离任审计制度，推动领导干部守法、守纪、守规、尽责，切实履行自然资源资产管理和生态环境保护责任，促进自然资源资产节约集约利用和生态环境安全。

会议就贯彻落实全省整合城乡居民医疗保险调研会精神提出要求。会议审议《市委市政府关于做好新时期计划生育工作的实施意见》(送审稿)、《市委市政府关于深化供销合作社综合改革的实施意见》(送审稿)、《十堰市关于加快发展现代职业教育的决定》(送审稿)等文件。

会议还研究了其它事项。

干部树立实干意识心得体会篇五

第一段：引言（150字）。

在日常生活中，我们常常会遇到需要补位的情况。补位意识是一种积极主动的心态，它指的是能够在他人缺席时，主动地补足他人的位置，以达到保持良好秩序的目的。在我学习和实践中，我深刻体会到了补位意识的重要性和积极意义。下文将从人际关系、团队合作和个人成长三个方面来阐述我的心得体会。

第二段：在人际关系中补位意识的重要性（250字）。

在人际关系中，补位意识起到了很大的作用。有一次，我和一位朋友一起去参加活动，结果他因为临时有事无法到场。这时，我意识到我可以代替他在活动上扮演他的角色，尽量把活动信息告诉他，以使他能够更好地融入活动。当我主动补位时，我并没有觉得这是一个负担，反而感到很快乐，因为我知道我在帮助我的朋友，同时也维护了我们的友谊。

第三段：在团队合作中补位意识的应用（250字）。

在团队合作中，补位意识同样扮演着非常重要的角色。在我所参与的一个志愿者团队中，我们需要共同协作完成一项任务。有一次，团队中的一位成员因为生病无法参加活动。我主动地提出要替他完成他的工作，以保证整个团队的任务能够顺利进行。通过我的补位，大家都感受到了团队合作的重要性，也加深了成员间的联系。在之后的项目中，大家更加主动地互相帮助补位，成效也更加出色。

第四段：补位意识对个人成长的意义（300字）。

补位意识不仅在人际关系和团队合作中有所体现，而且也对个人成长有着重要意义。当我们主动承担他人的角色时，我们不仅能够了解别人的需求和困难，同时也能够培养自己的责任心和全局观。在我个人的成长过程中，我意识到补位意识是一种解决问题的有效方法，它让我更加从他人的角度思考问题，不断提高自己的沟通能力和解决问题的能力。只有通过主动学习和实践，我们才能真正理解并将补位意识变成一种自觉的行为习惯。

第五段：总结（150字）。

补位意识在人际关系、团队合作和个人成长中均有着重要的作用。在人际关系中，补位意识能够增加友谊的深度和稳定度；在团队合作中，补位意识能够增强整个团队的凝聚力和工作效率；在个人成长中，补位意识能够培养我们的全局观和解决问题的能力。通过树立补位意识，我们能够更好地与他人沟通合作，提高自身的综合素质，也能够为社会和团队作出更大的贡献。因此，在我们的日常生活中，应该时刻保持补位意识，用心践行补位，为自己和他人创造更多的机会和可能。

干部树立实干意识心得体会篇六

近期，中心组织集中学习了《纪检监察干部培训系列课程》，其中中央纪委国家监委案件监督管理室柴艳茹讲的《牢牢守住安全底线努力推动审查调查工作高质量发展》及中央纪委国家监委第十六审查调查室李源伟讲的《审查调查中的安全问题》两节课，从思想认识，经验做法、审查调查各阶段需要注意的安全问题，如何确保审查调查工作不发生安全问题，推动建立审查调查安全工作体系等几个方面，详细讲解了审查调查安全工作，对我触动很大，下面我从以下几个方面谈谈对此次学习的认识体会。

一、牢固树立安全工作无小事的思想。

安全是审查调查工作的底线。中央纪委国家监委领导对审查调查安全高度重视，赵乐际同志在十九届中央纪委二次全会上指出:“要确保办案安全，牢牢守住底线”；20xx年x月xx日在省区市纪检监察工作座谈会上指出：“安全是审查调查工作的底线，安全问题具有极端重要性”，在十九届中央纪委三次全会上，赵乐际同志再次强调：“要确保依纪依法、安全文明办案”。因此，必须牢固树立安全意识，采取切实有效的措施，确保审查调查安全。要教育引导审查调查组全体同志进一步提高对安全工作重要性的认识，要提高政治站位，站在讲政治的高度看待安全问题，正确认识纪检监察机关是政治机关，不是行政机关和司法机关，准确把握纪律审查、监察调查性质定位，充分认识到安全工作事关全局，既是审查调查工作的重要组成部分，也是纪检监察工作的生命线。

二、安全问题贯穿审查调查工作的全过程。

审查调查工作中的安全问题包括初核阶段需要注意的安全问题，执行留置需要注意的安全问题，搜查需要注意的安全问题，讯问需要注意的安全问题，询问证人及“走读式”谈话需要注意的安全问题等，要牢牢把握全过程的安全问题，纪检监察机关领导、审查调查组负责人、全体审查调查组成员均应对安全问题高度重视，摆在首位，专题研究，制定周密工作方案及安全预案，要做到这些阶段的安全保障，必须要做到选择合适的谈话地点并进行安全改造，全面了解谈话对象个人情况，以适当方式通知被谈话人并安排好接送，做好谈话期间各个环节的安全保障，有针对性地做好思想政治工作，做好医疗保障，做好谈话后回访，正确应对突发事件。

三、关于如何确保审查调查工作不发生安全问题。

（一）牢固树立安全意识进一步提高政治站位，提高认识，正确认识纪检监察机关是政治机关不是行政机关和司法机关，准确把握纪律审查、监察调查性质定位，充分认识到安全工作事关全局，既是审查调查工作的重要组成部分，也是纪检监察工作的生命线。

（二）落实安全工作责任制，参加审查调查的每一名同志都负有安全责任，同时还要明确每一项工作中的具体责任真正把审查调查安全责任明确到岗、落实到人。

（三）坚持做好思想政治工作，纪检监察机关是政治机关必须把思想政治工作贯穿审查调查全过程，既要谈问题又要注意教育转化，既要有力度也要有温度，既要促使谈话对象如实讲清问题又要做好心理疏导。

总之，审查调查工作一定要严格依规依纪依法，牢牢守住安全底线共同推动审查调查工作高质量发展！

干部树立实干意识心得体会篇七

干部意识是指作为干部的自觉意识和责任意识。我深刻认识到，作为一名干部，要有强烈的使命感和责任感，时刻保持清醒的思维和正确的判断力。只有具备良好的干部意识，才能更好地担负起领导责任，推动工作向前发展。

二、坚定信念的力量。

在担任干部的过程中，我深刻体会到坚定信念的重要性。无论面临多大的压力和困难，只要坚守自己的信仰和理念，始终确立正确的价值观和世界观，就能在艰难险阻中保持清醒，为党和人民事业奋斗不辍。同时，坚定的信念还能够使团队凝聚力更强，凝心聚力，共同完成各项任务。

三、学习的重要性。

学习是干部意识的重要组成部分。作为干部，要时刻保持学习的状态，不断提高自己的能力和素质，不断丰富思想理论，紧跟党的步伐。只有不断学习，才能及时了解党的政策和决策，为工作提供有力的理论支撑和指导。同时，学习也使我不断拓宽视野，增长见识，提高自身的综合素质。

四、能力的培养和提升。

干部意识也意味着要不断培养和提升各项能力。在担任干部的过程中，我深刻体会到要具备领导能力、组织能力、协调能力等各方面的能力。作为干部必须有正确的领导策略和方法，善于组织团队，善于协调各方利益，善于解决问题。只有具备这些能力，才能更好地履行自己的职责，更好地为人民群众服务。

五、始终保持清廉自律。

干部意识也要求我们始终保持清廉自律。作为干部，我们必须时刻保持清醒的头脑，时刻警醒自己，坚持勤俭节约，坚决抵制各种形式的腐败。只有以身作则，做到廉洁奉公，才能赢得人民的尊重和信任，才能在履职中取得更好的成绩，为党和人民事业做出更大的贡献。

以上就是我对干部意识的一些心得体会。作为一名干部，我们要始终牢记自己的身份和职责，时刻保持守土有责、守土有责的使命感，时刻保持清醒的头脑，不断提高自己的能力和素质，以更高的标准要求自己，为党和人民事业贡献自己的力量。只有这样，才能更好地履行干部职责，推动工作向前发展。

干部树立实干意识心得体会篇八

担当意识是指一个人在面对工作、学习或生活中所承担的责任时，积极主动地勇于担当、承担责任的意识和态度。在现代社会中，树立担当意识显得尤为重要。在我个人的成长过程中，我不断深刻体会到树立担当意识的重要性，并从中获得了许多心得体会。

第二段：担当责任。

首先，树立担当意识意味着要主动承担责任。只有主动地承担起自己的责任，才能够更好地完成工作或任务。在我过去的工作中，曾经有过不少困难和挑战。但是我深深明白，无论遇到什么样的困难，都不能逃避责任。只有担当起自己的责任，才能够积极寻找解决问题的方法和途径。

第三段：勇于面对挑战。

其次，树立担当意识意味着要勇于面对挑战。人生中总会有各种各样的挑战和困难，而担当意识会在这些困难面前给我带来坚定的信念和毅力。在我曾经参与的团队项目中，曾经遇到过各种困难和挑战，但是只要拥有了担当意识，我就能够迎难而上。勇于面对挑战让我不断地突破自己的极限，同时也获得了更多的成就感和自信心。

第四段：团队协作。

另外，树立担当意识还意味着要善于团队协作。一个人的力量始终是有限的，而在团队中，合作和协作才能够实现更大的目标。通过担当意识，我学会了倾听他人的意见和建议，尊重他人的职责和能力。在团队中，担当意识让我发现和发挥出每个人的优势，形成了一支协调合作的团队。在团队中，我们一起克服了困难，取得了良好的工作效果。团队合作中的担当意识丰富了我的人际交往和组织能力。

第五段：总结。

总结来说，树立担当意识是我在工作、学习和生活中所获得的一项重要心得体会。通过担当，我不再害怕承担责任，勇于面对挑战，善于团队协作。这种担当意识给予了我前进的动力和信心，让我在成长的道路上不断向前。通过树立担当意识，我相信我能够在未来的工作和生活中取得更大的成功。

干部树立实干意识心得体会篇九

在现代社会的快节奏发展下，人们普遍面临着工作压力大、时间不够用等问题。在这种情况下，往往容易忽略一些细节，甚至出现错误。因此，树立补位意识成为在工作和生活中必不可少的一种素质。本文将从实践中总结出的树立补位意识的重要性、具体影响以及培养方法等方面进行详细探讨。

首先，树立补位意识的重要性显而易见。在日常工作中，每个人都有可能因为个体能力或其他客观原因而产生一定的疲惫感，甚至在忙碌的过程中忽略了某些细节。而当一个人具备了补位意识后，他能够及时发现他人可能存在的疏忽并及时补位，提高工作效率和团队凝聚力。同时，在他人忙碌时，能够主动完成其他工作，减轻他人的负担，避免工作的短板产生，从而提升整体工作的质量和效率。

其次，树立补位意识对于个体的具体影响也是不可小觑的。在日常生活中，我们处处会遇到可能出现的疏漏和问题，而正是补位意识使得我们在解决自己问题的同时，也能想到解决他人问题的方法。这种积极的工作态度和人文关怀，有助于提升个人的自我修养和个人的综合素质。当一个个体具备了补位意识后，能够注意到身边人的困难和需求，并尽力为他们提供帮助和支持，促进了整个社会的和谐发展。

再次，培养补位意识是一个需要长期坚持的过程。首先，我们应该正确理解补位意识的内涵，并始终努力将之化为自我实践的思考和行动。只有当我们注意到他人的困难时，主动询问有什么可以帮忙的，才能真正融入到补位的过程中。其次，我们还要不断学习和提升自己，不断拓宽自己的视野和增强自己的能力。只有能够胜任各种可能出现的工作岗位，才能更好地发挥补位意识的作用。最后，我们还应该时刻保持良好的团队协作精神。在团队协作中，我们需要主动发现团队中的薄弱环节，并积极参与工作，为团队提供力所能及的帮助。

总之，树立起补位意识对于个体和团队的发展具有重要意义。它不仅可以提高工作效率和团队凝聚力，而且也能够培养出具有补位意识的员工，构建一个和谐的社会。同时，培养补位意识需要我们时刻保持积极的工作态度、主动发现他人的需求并及时行动。只有经过长期的锻炼和实践，才能真正将补位意识融入到我们每一个人的工作和生活中，使之成为一种习惯。相信通过不懈地努力，我们一定可以树立起补位意识，为自己和他人创造一个更加美好的未来。

干部树立实干意识心得体会篇十

11月13日，中央组织部召开会议，学习贯彻党的十八届三中全会和习近平总书记重要讲话精神。中共中央政治局委员、中央组织部部长赵乐际指出，各级组织部门要把学习贯彻三中全会精神作为一项重要而紧迫的政治任务，切实把思想和行动统一到全会精神上来。牢固树立进取意识、机遇意识、责任意识、牢年把握方向、大胆探索实践，推动组织工作内容、方法、制度改革创新，把三中全会赋予的任务一项一项落到实处，为全面深化改革提供有力组织保证和人力支撑。

作为基层组织人事工作者，就是要认真学习贯彻党的十八届三中全会精神和赵乐际部长的讲话精神，为改革发展作出自己的努力。

牢固树立政治意识，认真学习、深刻领会党的十八届三中全会精神，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。做到知与行的结合，解放思想与实事求是的结合，革命精神与求实态度的结合。

牢固树立进取意识，进取精神是中华民族精神的核心内容之一，《易经》中“天行健、君子以自强不息”，就是对这种“自强不息”的进取精神的经典概括。十一届三中全会后的35年所发生的变化，正是这种“自强不息”的进取精神的真实反映。只要具有进取意识，才能保持良好的精神状态积极投身改革。

牢固树立机遇意识，国人对机遇的认识可以追溯到两千多年前，古时“几”与“机”的通用。“几”的概念是多义的，最主要的是指事物的转机，枢纽、要害。如《易经·系辞》中说：“唯几也，故能成天下之务”讲的就是时机对于事业成败的关键作用。

从某种意识上说，机遇意识就是战略意识。就是前瞻意识，我们要把机遇意识作为一种政治素养来培养。作为一种精神境界来追求。机遇意识最可宝贵，历史上我们增多次与机遇失之交臂，直到1978年以来抓住机遇，中华民族才大踏步赶上来，今天我们又接近努力实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，全面深化改革的历史机遇，我们必须抓住机遇，把握机遇，把机遇转化为推动改革发展的正确思路和工作举措。

牢固树立责任意识，责任意识是一种自觉意识，也是一种传统美德，我国自古以来就重视责任意识的培养，“天下兴亡、匹夫有责”强调的就是爱国责任。责任是使命召唤，是能力的体现，是制度的执行，责任是一种能力，责任是一种精神，责任是一种品格。只有能够担当责任，善于担当责任，勇于担当责任的人才是可以信赖的人。

学习贯彻党的十八届三中全会精神，要求我们有强烈的事业心和责任感，为责任而工作，就是积极投身改革，为责任而工作就是展示你的才华，为责任而工作就是让努力成为习惯。踏踏实实做人，认认真真工作。

学习贯彻党的十八届三中全会精神，必须牢固树立政治意识、进取意识、机遇意识、责任意识。以昂扬向上的姿态积极投身改革，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出贡献。

干部树立实干意识心得体会篇十一

第一段：引言(100字)。

干部作为一支组织的核心力量，承担着重要的工作任务和责任。在担任干部职位的过程中，我深深体会到了干部意识的重要性。干部意识是一种对自己的工作岗位、职责以及对组织的责任和需求的认识和理解，只有具备了正确的干部意识，才能更好的履行职责，提高工作质量和效率。

第二段：正文之一平庸与进取(300字)。

干部意识中最基本的要求之一，就是要有进取心。一个干部如果只满足于做好眼前的工作，没有追求更高目标和更大成就的意愿，那他就是名副其实的平庸的干部。进取心驱使着干部不断提高自己的能力和素质，勇于挑战和超越自我。在我的工作中，我始终保持着一颗不满足的心态，不断努力学习、锻炼自己，力求为组织和团队做出更大的贡献。

第三段：正文之二服务与奉献(300字)。

干部作为一种职业，首要的职责就是为人民服务，为组织服务。服务意识是干部意识的重要组成部分。作为干部，我时刻时刻牢记自己的职责和使命，将组织和群众的利益放在首位，全心全意为组织和群众服务，尽力解决他们的困难和问题。奉献意识也是干部意识的重要体现，只有具备了奉献意识，才能真正投入到工作中，付出更多的努力和汗水。

第四段：正文之三自我约束与廉洁(300字)。

干部意识的另一个重要方面是自我约束和廉洁。作为一名干部，必须要有良好的品德修养和自律意识，自觉遵守党的纪律和组织要求，严格要求自己的言行举止。在工作中，我时刻以自己为榜样，要求自己做到廉洁奉公，严守纪律和规矩，不图私利，不谋私利，始终保持自己清正廉洁的形象，以公正和正直的态度对待每一项工作。

第五段：结论(200字)。

干部意识是一种综合性的素质，其中包含了许多重要的要素，如进取心、服务意识、奉献精神和自我约束等。作为一名干部，只有树立正确的干部意识，努力提高自身素质和能力，才能更好地履行职责，为组织和群众作出更大贡献。我将继续努力，在实践中不断总结和积累经验，不断提高自己的干部意识，为组织和群众的发展和进步贡献自己的力量。

干部树立实干意识心得体会篇十二

近年来，树立担当意识已成为社会中的热点话题。担当意识，即勇于承担责任，敢于挑战困难，积极承担社会和个人的重任。个人的成长与社会的进步密不可分，只有树立担当意识，才能推动个人和整个社会的发展。在学习、工作和社会生活中，我深深体悟到了担当意识的重要性与作用。在这里，我愿意分享我对树立担当意识的心得体会，并深入探讨如何提高担当意识，为个人和社会做出更大的贡献。

担当意识是一个人成长的基石和社会进步的动力。只有勇于担当，才能敢于面对困难和挑战，应对逆境，迎接变革。担当是一种责任感，一种使命感，是激励个人继续前进的强大动力。担当意识也是社会进步的推动力，只有每个人都拥有担当意识，才能形成合力，共同实现社会的繁荣和发展。因此，树立担当意识对每个人来说都至关重要。

担当意识不是天生的，而是通过实践和培养逐渐形成的。首先，要培养责任感，意识到自己的行为将对他人和社会产生影响。其次，要勇于面对困难和挑战，不畏艰险，敢于接受挑战，找到问题的解决办法。再次，要树立为他人着想的观念，关心他人，帮助他人。最后，要持续学习和成长，不断培养自己的能力和专业知识，从而更好地发挥作用，承担更大的责任。

在学习中，树立担当意识可以促使个人更好地完成学业。首先，担当意识使我认识到学习是为了自己的成长和未来的发展，而不仅仅是为了应付考试。其次，担当意识推动我主动探索和学习新的知识和技能，不断提高自己的学习能力。最后，担当意识使我关注他人的学习需求和困难，并愿意共享我的学习经验和知识，帮助他人取得进步。因此，树立担当意识对于学习的重要性不言而喻。

在工作中，树立担当意识可以使个人更好地完成工作任务。首先，担当意识使我明确自己的工作职责和目标，并始终保持高度的工作激情和积极性。其次，担当意识推动我不断提高工作能力，学习新的工作技能，以更好地完成工作任务。最后，担当意识使我关注团队的工作需要，积极协作，愿意为团队的成功付出努力。因此，树立担当意识对于工作的质量和效率有着显著的影响。

在社会中，树立担当意识可以使个人更好地为社会做出贡献。首先，担当意识使我意识到自己是社会的一员，应该为社会的发展负责。其次，担当意识推动我参与公益事业和志愿服务，为社会弱势群体提供帮助和支持。最后，担当意识使我关注社会问题和社会变革，积极参与社会治理和社会创新。因此，树立担当意识能够让个人与社会紧密结合，共同实现社会的发展和进步。

总结:。

树立担当意识是每个人的责任和使命，对个人和社会发展至关重要。通过培养和实践，担当意识可以在学习、工作和社会生活中得到体现，推动个人的成长和社会的进步。因此，我们应该不断加强对担当意识的认识和培养，做到敢于担当，勇于承担责任，为个人和社会的发展贡献自己的力量。

干部树立实干意识心得体会篇十三

文明社会是我们共同的追求和目标，而文明意识是我们树立在心中的一种态度和习惯。自古以来，文明意识就是人类对待自然和社会的一种基本守则。随着社会的不断进步，我们也应该不断地加强文明意识的培养和发展。本文将从个人角度出发，谈谈我在树立文明意识方面的一些心得体会。

第二段：自觉遵守社会公德。

文明的社会不仅体现在政府和组织的规定上，也体现在每个公民的身上。作为一名文明公民，我们应该做到自觉遵守社会公德。这包括在公共场所保持良好的行为举止，如保持队列形态、不乱扔垃圾，不随地吐痰等。同时，还需要在日常生活中注重文明礼仪，如尊重他人、礼让他人等。这些行为看似微小，却影响着整个社会的文明程度。

第三段：积极倡导文明行为。

作为一名文明公民，我们不但要遵守社会公德，更重要的是要积极倡导文明行为。在生活中，我们可以通过自身行为和身边人的影响，让更多人意识到文明行为的重要性。比如，在幼儿园或学校、家庭中，教育孩子不乱扔垃圾、尊重老师、礼貌待人，鼓励孩子们积极参与文明公益活动。同时，在社会上，我们也可以组织志愿者参与环保、绿化等公益活动，倡导文明行为，推动社会的文明进步。

第四段：践行文化知识。

文明并不仅仅局限于行为举止，还要体现在我们的文化素养中。作为一名文明公民，我们应该多了解国家文化，继承智慧和精华，从而更好地传承和传播国家文化，减淡文化上的融洽不和、互相理解不足等问题。同时，在文化交流方面，我们要尊重对方文化，减少文化冲突，更好地促进文化交流和传播。

第五段：总结。

从身边的生活中，不难发现文明意识的重要性。在日常生活中，我们应该自觉遵守社会公德，积极倡导文明行为，践行文化素养。只有这样，才能真正树立起文明意识，让文明之风在社会上蔚然成风。我们每个人都应该从自身做起，共同建设一个更加文明和谐的社会。

干部树立实干意识心得体会篇十四

第一段：引言（100字）。

党章是党的根本大法，是我们党内政治生活的基本规范。作为一名共产党员，我们必须始终牢记并坚定地树立党章意识。通过对党章的学习和领会，我深刻认识到党章是我们共产党员的行为准则、战斗纲领，是关系党和人民团结统一的基础。在党章的指引下，我们要始终坚守党性原则，不断提高自身素质和履职能力，为实现共产主义事业而奋斗。

第二段：加强思想政治建设，增强党性修养（300字）。

党章对于加强思想政治建设提出了明确要求。党员要具备马克思主义理论水平，树立科学的世界观、人生观、价值观，并且坚决拥护党的理论和路线方针政策。通过读党章，我意识到思想政治建设不仅仅是一种理论上的学习，更是一种严肃认真的自我教育和修养。我们要善于思考党的历史使命和人民的期待，与时俱进地学习新思想新理论，不断提高自己的马克思主义理论水平。

第三段：践行党章精神，履行党员职责（300字）。

党章明确了共产党员的权利和义务，我们必须虚心学习和践行党章精神，提高自己的党性意识和组织观念。作为一名党员，我们的首要职责是为人民服务。在工作中，我们要始终坚持原则、公正、廉洁，积极履行党员义务，为人民群众提供优质的公共服务。同时，我们要坚持民主集中制，发挥党内民主的优势，积极参与党组织生活，团结一切可以团结的力量，为共产主义的伟大事业贡献智慧和力量。

第四段：自觉遵守党纪，严守党章规定（300字）。

党纪是我们党的行为准则，党章对党员的行为要求作出了明确规定。在工作和生活中，我们要自觉遵守党纪，严守党章规定。我们要保持良好的作风，坚决抵制腐败、浪费和形式主义。同时，我们还要加强纪律意识，强化组织纪律约束，自觉服从组织决定，不搞团团伙伙、个人崇拜等违反党纪的行为。只有自觉遵守党纪，我们才能够保持党的团结统一，确保党始终保持先进性和纯洁性。

第五段：结语（200字）。

通过学习党章并深入思考，我深刻认识到树立党章意识的重要性。党章是我们党内政治生活的根本准则，是我们共产党员的基本行动指南。只有始终树立党章意识，增强党性修养，践行党章精神，自觉遵守党纪，我们才能够真正履行党员职责，为党和人民事业贡献力量。让我们共同努力，用党章精神武装自己的头脑和灵魂，为实现中国特色社会主义伟大复兴的中国梦而奋斗！

干部树立实干意识心得体会篇十五

实干意识是一种勇于拼搏、追求成功的意识，它是一个人成功的关键所在。在实际生活中，我们应该不断加强和培养自己的实干意识，只有这样才能有更好的发展，取得更大的成功。

首先，实干是成功的基础。在面对种种困难时，能够拥有实干意识的人可以不计较外在困难，积极寻找解决问题的方法，勇敢地挑战自己。我曾经在一次团队活动中，遇到了很多难题，团队成员之间的意见也出现了分歧。但是，我们中的一位具有实干意识的成员不仅负责组织集体讨论，还在行动中付诸实践，使得我们的团队最终克服了困难，完成了任务。通过这次经历，我明白了实干是成功的基础，如果没有实际行动，任何一件事情都无法完成。

其次，实干意识能够促进自身发展。在现代社会中，一个人的成功往往是和实际行动息息相关的。比如有这样一个故事，一位青年想要成为一名演员，他独自前往剧场试镜，但是被面试官嫌弃没有任何经验而被拒绝。他没有就此放弃，而是加倍努力，积极参加业余表演，甚至利用闲暇时间到学校任助教，终于在几年后，他成功成为一名知名演员。他遵循的就是实干意识的原则——行动胜于雄辩，只有不停地努力，才能够让自己更快地成功。

第三，实干意识能够注重细节。一个人的实干意识还体现在他是否注重细节，这一点也非常重要。在工作、学习或者其他方面，细节往往具有至关重要的作用。只有在注重细节的基础上，才能够做到事半功倍。就我个人来说，我注重细节的能力原本不太好，但是我不断地去尝试，去学习，只要是一些细节方面的工作，我都会自己亲自去处理。通过这种方式，我的实际操作能力得到了极大的提高，经常有老师和同学夸赞我的注重细节的能力。

最后，实干意识能够汇聚众人智慧。实干需要团队精神和合作精神，因此，在现实中，实干需要团队中不同个体的配合。在我参加的一个公益组织里，我们有着不同的能力和经验，但是当有工作需要完成时，大家都会迅速行动，共同完善工作方案，互相配合，最终完成任务。实干意识能够汇聚众人的智慧，大家共同实践，能够使得团队中每个人的实际能力得到充分提升。

总之，实干意识是一种信念，它可以让我们在困难面前不轻易放弃，勇往直前，实现人生的价值。如果每个人都能够拥有实干意识，那么我们的社会一定会更加繁荣、和谐，我们的未来也会更加美好。

干部树立实干意识心得体会篇十六

正所谓，没有危机就是最大的危机。你知道树立危机意识。

20××年×月×日，××××组织部分业务骨干赴浙江大学参加学习培训，短暂的九天时间，我们共分为两大块，理论学习培训和实地参观考考察。

通过这次的学习考察，一方面使我深受教育，增长了见识、学到了知识，另一方面通过考察中的点点滴滴的事情使我感受很深，现将我的学习考察体会汇报如下：

一、居“安”思“危”

在生活中，有很多不确定因素、突发性事件以及其他意想不到的事件。有些事件经媒体渲染报道后，会产生很多负面的影响，进而形成了危机。作为领导干部应该学会如何应对危机事件，如何应对媒体。针对这一主题，8月5日上午，浙江大学熊卫平教授讲授了“突发公共事件与政府危机管理”。通过学习，本人认识到对公共危机的有效正确处理对一个组织、政府部门是非常重要的。而正确有效地处理公共危机事件，需要很多技巧。一个组织、政府部门只有加强危机管理，制定科学有效、可操作性强的危机处理预案，强化危机意识，加强学习、演练与思考，才能做到遇事不乱，从容应对，有效地化解危机。熊卫平教授指出，危机是既定事实，要正确面对危机，同时要引导大家正确地对待危机。危机是必然的、客观的，接受危机乃是生存之道。只有接受危机，很好地进入危机情景，冷静启动危机处理程序，才能较好地应对和解决危机。从另一个角度看，危机也是机会，是挑战和机遇，勇于担当危机、积极主动有效的解决危机，是政府部门的执政能力的检验。因此，危机管理是否有效，是考察、检验政府部门管理是否有效、能否正常运转的机遇。

危机中处于弱势的群体或个体处于直接的感性状态，如何理性地对待危机，并化危为机，是危机管理的主要内容和终极目的。危机按其规模可分为不同的层级，危机的结果是由一些或大或小的特定的群体承受。对待这些危机受害者，危机处理者要感同身受，表示同情，学会换位思考，为受害者减轻理压力，舒缓受害者情绪，树立受害者信心。在危机状态，任何时候都要勇于担当，学会包容，体现张力，不要无谓地推脱责任，要与受害者分担责任，不能使危机激化，从而将问题消灭在萌芽或初始状态，不使危机扩大和蔓延。对待一个组织或者政府面临的危机，提高心理承受能力，要依靠大家或社会公众的力量，众志成城解决危机。应当知道危机是“体检”一个组织或者政府的机会，通过对危机的响应与处置，有利于发现管理方面的不合理的方面，进而进一步改进不足之处，不断创新的管理，才能避免更多的危机出现。危机还是一种资源，对危机资源的有效利用，能够彰显一个组织的能力。

在危机状态中要对公众舆论进行引导，不争吵，少纠缠，永感谢。在危机发生时对媒体采访要忠于事实、明确表态、承担责任，并快速、频繁地发布信息，反复强调组织的立场和观点，引导公众正确地面对危机，有效地处理危机，将危机产生的危害降到最低。

通过本次学习使我开阔了视野，增长了知识，受益匪浅。在今后的工作中，本人将进一步深入学习领会危机管理的有关内容，并将其应用于工作实践中，提高危机处置能力与管理水平。

二、深受爱国主义教育。

当我们怀着崇敬的心情参观南京大屠杀遇难同胞纪念馆、南京雨花台革命烈士纪念馆、从珍贵的革命文物到感人的历史图片，再到震撼人心的革命故事，无一不使我一次次感受到我党艰苦卓绝的奋斗历程。缅怀革命先烈的同时，革命先烈们不畏艰险，不怕牺牲、追求真理的革命精神深深地激励着我，也使我对党的内涵有了更加深刻的认识和理解，使我清楚的认识到，正是由于有中国共产党的领导，有革命先辈们先赴后继的卓越斗争，才有我们今天的幸福生活。在今后的工作中，我要时刻以党员的标准严格要求自己，时时处处保持共产党员的先进性，提高理论水平和解决复杂问题的能力，发挥模范作用，发扬不怕困难，勇往直前的精神.

经过这次学习考察，我决定在今后的工作中，发挥先锋模范带头作用，发扬求实、创新、高效、廉洁、和谐的企业精神，团结同志、爱岗敬业，为把我们企业的工作，高新区更加美好的建设而努力工作。

x月9日辽宁电视台记者张先生的乘机经历引发了社会的强烈热议。中央电视台多次深度报道，各类媒体海量转载将南航推向了舆论的风口浪尖。在此突发事件后南航处理及时，方法得当，将此事件造成的损失尽量控制在最轻的程度。

南航11.9事件。

这是一次典型的危机公关案例，其成功之处是事件爆发后，南航采取了积极、公开、诚恳和负责的态度，做足了事后的补救措施，减少了南航品牌社会声誉的损失。不成功之处在于事件发生初期，很多环节本可以避免事件的爆发却没有得到控制。

危机是“危险和机遇”的组合，危机公关专家游昌乔解释危机为：“一种使企业遭受严重损失或面临严重损失威胁的突发事件”。这种事件具备突发性、极速蔓延性、破坏性、广泛性等特质。对于危机的处理不当会造成极其严重的后果，因此危机管理是很多成功企业的重要管理内容之一。

如何应对危机，对危机进行管理，根据危机发生的阶段和应对方式不同，可以分为预防危机、控制危机、解决危机、危机恢复、危机发展和危机形象重塑(承担社会责任)。在六个危机的阶段中，预防危机的发生是成本最低，最简便的。因此，在预防危机上多作些文章能够在企业的健康发展中起到非常积极的作用。南航119事件的报道中，乘客和记者提出了很多的假设，“如果机舱门能早点打开……，如何他们能少点争执，早点送我到大医院……，如果在救人面前，大家可以放下彼此在责任方面的考量……”。可以说，如果能实现上述任何一个假设，119事件的危机都不会爆发。

对于同样提供航空服务产品的珠直来讲，虽然直接面对的客户不是身份各异的社会大众，但细分的市场使我们选择的客户更加具有针对性。任何危机的爆发都有可能直接影响到公司业务的发展甚至公司的未来。而且，正是因为公司客户特殊性和当前公司处于业务转型的发展阶段，与客户直接接触的一线人员、幕后管理的人员都应当树立强烈的危机意识，将危机消灭在萌芽状态。

20xx年2月珠海基地b7332号机在番禺301平台起飞过程中，发生了两次中断起飞并减载的事件。因当时的背景发生在因安全问题中断服务多年后再度合作，事件引起客户的极度不安，对公司安全的把控产生了信任危机。客户带领安全和平台作业团队多次来公司交涉，要求明确事件真相，采取措施，避免类似事件的再次发生。这件事件的处置好坏直接影响到公司在客户中的形象建立和深度合作，经过公司领导和各部门的努力，事件最终平复，得到了客户的认可，但员工对危机的认识不足可见一斑。如果维修人员认真检查了二手飞机的重量，如果在平台没有因为乘客重量过重，如果没有由于天气原因导致仪表飞行需求额外燃油，如果液压系统警告灯工作正常，如果机组及时将遇到的问题进行明确的回复，后续的信任危机可能随时被中断。

类似危机的事件还有很多，例如港澳区域飞行时产生飞行冲突后，如何及时地与管制人员说明意图，减少不信任危机;由于天气原因备降过程中及时通报乘客原委，请求乘客的理解和配合;由于机械原因返航后及时向乘客说明原因，并加以情绪安抚;避免低空作业过程中对地面设施产生的不利影响等工作都是危机意识体现和对危机的把控方式。

珠直海上石油后勤飞行服务通航运行虽然不会像运输航空一样影响巨大的群体性危机，但各种各样的冲突仍是需要全体人员，特别是直接面对客户的一线人员关注的重点，毕竟我们是提供服务的行业，任何对冲突隐患都有可能产生更严重的危机事件，影响到公司全局利益。要做到对危机的有效管控，建议可以采取以下手段和方法：

1、对全体一线人员进行危机和冲突管理培训。使一线员工提高服务意识，重视服务过程中的冲突和矛盾，并学习对冲突的应对技能。

2、制定危机的管理程序。使公司管理层可以第一时间得到冲突信息，对不同各类的冲突有相应的应对程序，将危机消灭在萌芽状态。

3、细化业务制度要求。将常见的解决冲突的方法规范在业务层面。例如客户提出在返航、等待期间要进行乘客广播，减少乘客顾虑等。

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干部树立实干意识心得体会篇十七

实干意识是指在面对实际问题时，能够做出积极的行动、勇于尝试、不畏挑战的态度。在当今社会中，实干意识成为了一个具有重要意义的价值观。因此，需要我们认真思考，如何在自己的工作与生活中，培养和提升自己的实干能力。

首先，我发现实干具有强大的推动作用。在工作中，仅仅停留在理论上并不能切实解决问题。相反，只有通过实际工作中的具体行动，才可以使自己的思路更加清晰，从而逐步找到解决问题的方法。因此，实干印证了：“实践出真知”这个道理。

其次，培养自己的实干意识也需要循序渐进、持之以恒。一般而言，我们可以从小事情做起，如：及时完成每天的工作任务、不断尝试新的工作方案等等。这些小事情看似简单，但是实践起来却并不容易，需要人们需要对自己有一个严格的要求。

第四段：实干意识在个人成长与职业发展中的作用。

实际上，积极的实干意识不仅对自己的工作有帮助，同时也对个人成长和职业发展都有重要的促进作用。通过不断地实践与尝试，人们可以更快的掌握新知识、提升自己的独立思考能力。同时，对于职业发展而言，勇于尝试和敢于接受挑战的人，往往得到了更多的职业机会。

第五段：结束语。

总之，实干意识是一种非常重要的价值观，它为我们的成长和进步提供了强有力的支持。因此，我们应该时刻保持着积极的心态，勇于尝试和创新。相信在坚定的实干道路上，定会收获属于自己的斐然成就。

干部树立实干意识心得体会篇十八

7月15日下午，国土资源部党组成员、副部长汪民以《传承精神薪火，增强四个意识，做“四讲四有”合格党员》为题，为部矿产资源储量司、机关服务局、油气资源战略研究中心党员讲授“两学一做”学习教育主题党课。汪民强调，要传承“三光荣”、“四特别”精神薪火，真抓实干，以实际行动体现“两学一做”学习教育成效。

汪民以彭加木、李向、杨衍忠等先进典型事迹，讲述了认真践行“四讲四有”的有关要求。他指出，国土资源系统具有光荣的传统、优良的作风。长期以来，一代又一代地矿工作者，在党的坚强领导下，在地质找矿的艰苦实践中，培育形成了“三光荣”精神、“四特别”精神，这笔精神财富是广大地质工作者对精神高地的坚守，是合格党员标准在地矿领域的具体体现。在这种精神感召鼓舞下，涌现出彭加木、李向、杨衍忠等一批又一批先进典型，他们以实际行动诠释了对党的无限忠诚。面对新形势新任务，要继承发扬好“三光荣”精神、“四特别”精神，按照“四讲四有”要求，坚守地矿工作者的精神高地，将“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”体现到日常工作当中。

汪民要求，要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，将四个意识作为每一名党员为政做人、谋事创业的基本遵循。要透过业务表象抓住政治本质，坚持正确政治方向，坚定理想信念，严守政治纪律和规矩，围绕中心服务大局做好各项工作，切实做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责。

汪民强调，要坚持真抓实干，以实际行动体现“两学一做”学习教育的成效。要坚持知行合一、学做结合、锐意进取、扎实工作，把学习教育的成果转化为做好工作的动力，以深化改革难题的实际行动检验学习教育成效。在矿政管理方面，要增强法治意识，依法依规做好矿政管理;要敢于担当、尽职履责，做好资源保障;要加强改革创新，充分发挥市场决定性作用，创新监管方式，确保管理行之有效。对于服务保障工作，要树立以做好服务为荣的思想，不断强化责任感和使命感，增强服务保障对需求变化的适应性，同时强化“工匠精神”，精益求精做好服务保障。