2023年法治教育宣传计划(通用13篇)

学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

主题视频年会心得体会和方法一

年会是企业重大节日!

1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上!

2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来

3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想!

4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事!

5、年会的目的：拉动

①拉动员工

a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!

b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。

②拉动顾客

a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递印象!

b、可以邀请一些意向客户来参加年会，在年会的现场让老客户做分享，以此来打动新客户，让新客户对公司产生良好印象。

③拉动其他力量

a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。

b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)，获得支持。

二、前期准备：

a、筹划准备：确定会务主要负责人，成立筹备组

2、制作年会企划书(样本)，确定主题及活动框架

3、提供年会流程计划和年会节目供选菜单

4、提供会场及舞台布置设计方案和效果图

5、推荐相关音乐背景资料

b、前期执行：

1、最终确认年会流程和年会节目

2、准备和制作场地布置道具及相关活动器材

3、确定员工表演项目及主持人

4、撰写年会相关文案

5、制定工作安排表

6、安排会议场地

7、安排年会晚宴场地、年会气氛

c、成立年会项目实施小组：

年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办!

1、 迎宾接待礼仪组;(负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务)

2、 物品采购配送组;(所有年会物资的采购)

3、 聚餐组;(负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导)

4、 晚会组;(负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作)

5、 抽奖组;(负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运)

6、 宣传组;(负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等)

7、 交通指挥组;(负责停车场引位、有序有效进行停车)

注：围绕流程进行采购(所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐!)。

三、拟邀嘉宾:

1、员工：要求全员必须参加，不可请假;

2、公司各部门领导;

3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户;

4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化;

5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)。

四、会场的布置：

1、有好的音响和好的环境，最好能让大家一起就餐。

2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅(如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。

3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。

4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。

5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。

(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会有一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。)

五、具体流程：

1、全员到签到处点名，安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装)。

2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位(注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位)

3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾

4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞)

5、放视频(全年回顾)

6、颁发奖励，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)，根据公司需要可设置如下奖项：

a、业绩前6名(从六到一的顺序邀请前6名逐次走上讲台领奖)

b、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)

c、无私奉献奖(公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔)

d、狼性团队奖(公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定)

e、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)

f、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人)

g、最大贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的)

h、晋升任命书

i、给客户颁奖

8、下半场入场两曲热场舞

9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。

10、让各部门定明年业绩目标。

11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。)

12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，有利于员工进步及加深对本行业的理解。)

13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件)

14、颁布20xx年的各项奖励机制(要清晰透明，让人一目了然，不可含糊不清)

15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了!)

16、主持人宣布大会正式结束;

17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)

六、重点备注：

1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么!

2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环;

3、每一个上台者都必要求走上红地毯;

4、每一位上台者聚光灯必须配合;

5、会务必须严谨每一个环节，物资，人员的调配;

6、dj师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;

7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。

8、感恩文化：

①感谢父母养育之恩，挖掘员工内在动力

②感谢客户帮助自己实现梦想，让客户获得神圣感

主题视频年会心得体会和方法二

一、信息索引

活动主题：新历程、新气象、新发展/团队合作、共同拼搏开创晨浙江xxxx公司美好明天(做成背景喷绘)

活动时间：20xx年xx月xx日18：00-21：00

活动地点：xxxx酒店

活动规模：100人左右

二、调性把握

1、简单、热烈的现场布置，突出喜庆的节日氛围

2、增强节目的互动性，使大家能够积极的参与到活动中

3、利用多种形式，加强彼此的沟通，加强团队意识，消除工作间的隔阂小公司年会策划三、人员安排

总顾问:董事长

活动总负责:xxxx

主持人：xxxxx

音效：xxxxxxx

采购：xxxxxxx

工作人员：场地选择、布置等人员安排。

三、工作内容

1、提前安排好所有人员的座位，共分为2桌，分为三对，分别为平阳队、龙港对、温州队，每桌安排一位领导或者长者作为本队队长，队长有权安排队员参赛，尽量安排每个人都参与至少一项活动。

2、每支队伍至少准备两个节目，形式不限，以备做游戏时输了表演用。3、提前购买玩具拍手约20支，用来调解现场氛围。

4、单位内确定一名主持人，有利于活跃现场的气氛(内部人对情况较了解)。5、安排好领导讲话，确定领导讲话的大致内容和用时。

6、指定三位抽奖嘉宾(分别抽取一二三等奖)，或者颁奖(设：最佳销售、陈列、导购等)

7、提前将所有来宾名单发给主持人，不要有错别字，用于大屏幕抽奖。

8、现场安排一个工作人员负责协调相关事宜(递奖品等等)

9、安排摄像师录制每一位员工的新年寄语，提前告诉大家做准备。

四、活动亮点

1、开始前播放提前录制好的新年寄语，渲染晨辉贸易这个大家庭温馨的氛围。2、现场安排多个互动的游戏，使到场的来宾能够主动的参加到游戏中，增强现场互动气氛。3、开设现场抽奖的环节，精彩大奖等着您。

五、活动流程

17：30——18：00前期接待，拍全家福纪念

18：00——18：05主持人开场

18：05——18：15员工新年寄语、老员工讲讲在公司的工作心得

18：15——18：20领导讲话(谢总致祝酒词)

领导讲话后：抽出三等奖一名

18：20——xx：00货品时尚搭配游戏，评出最佳搭配奖

xx：20——xx：30员工节目(游戏失败者表演：压气球一男一女搭档)

抽出二等奖一名

xx：50——20：10互动游戏(你来比划我来猜：2组自己写，然后互换题目)每队出五位队员上台

20：10——20：20员工节目(游戏失败者表演)

20：30——20：40互动游戏(左右手交叉)

20：40——20：45全体演唱《相亲相爱》提前要求大家练习，每队出一位代表上台领唱

抽出一等奖

20：50——21：00xxx经理讲话致感谢信幷宣布活动结束，合影留念、晚会结束

六、现场所需物品

投影机、投影幕、vga连接线、笔记本电脑、新年寄语视频光盘、玩具拍手40个、水果、糖果、奖品(游戏奖品最好分四个级别、幸运奖品分三个级别)。

七、费用明细

序号项目数量规格价格

1背景喷绘1张6米x3米270元

2灯笼装饰16直径50cm480元3摄影师1人专业单反600元4工作人员餐费6每人30元180元5酒店场地费用待定6水果、零食、奖品等400760个左右玩具拍手、气球等待定

八、k歌费用

九、一、二、三等奖奖品

十、若干a4纸和笔、气球若干

合计：

浙江xxxx有限公司20xx.11.22

主题视频年会心得体会和方法三

case 1 表彰+员工节目表演+抽奖相互穿插

去年年会的组织形式：以新目标、新跨越、新辉煌为主题，具体流程如下：

一、入场仪式：总经理率全体受表彰人员入场。亮相，签名。(准备一个签名墙放台上)各部门受奖人员列队入场。放视频。解说各部门一年的主要工作成绩。

二、总经理作一年工作总结。

三、表彰给奖：

文艺表演

1、给提高奖颁奖

为提高奖开奖;致颁奖词;给奖;

获奖代表发表感言。

有奖猜谜

文艺表演

2、给优秀新人颁奖

为优秀新人奖开奖;致颁奖词;给奖;

获奖代表发表感言。

有奖猜谜

文艺表演

3、给安全奖、节俭奖颁奖

给安全节俭奖开奖;致颁奖词;给奖;

获奖代表发表感言。

有奖猜谜

文艺演出

4、给好马回头奖给奖

给好马回头奖开奖、致颁奖词、给奖

获奖代表发表感言

文艺表演

抽幸运奖五名

5、给优秀员工颁奖

给优秀员工奖开奖;致颁奖词;给奖;

获奖代表发表感言。

文艺演出

有奖猜谜

6、给优秀管理干部奖颁奖

给优秀管理干部奖开奖;致颁奖词;给奖;

获奖代表发表感言。

文艺演出

抽三等奖三名

7、给突出贡献奖颁奖

给突出贡献奖开奖;致颁奖词;给奖;

获奖代表感言。

文艺表演

抽二等奖两名

8、给先进区、组颁奖

给先进区、组奖开奖;致颁奖词;给奖;

获奖代表发表感言。

文艺表演

有奖猜谜

9、给先进团体颁奖

给先进团体开奖;致颁奖词;给奖;

获奖代表感言。

抽一等奖一名

10、总经理上台领唱《明天会更好》

全体演员上场唱全体员工一齐《明天会更好》!

四、散会(请参加颁奖领导留下和演员合影，和全体获奖人员合影)

case 2 文艺晚会

主要是由几个环节组成，时光从午时2：00—晚上19：00：

1)公司发展历程(沙画表演);

2)董事长发言;

3)现场连接，公司各地办事处道贺新禧;

4)年度优秀团队、员工颁奖;

5)合唱(首支合唱是由2012年公司举办的歌唱比赛中的冠、亚、季军组成);

6)各中心节目表演;

7)穿插抽奖;

8)优秀员工送花感恩父母;

(这个要插一段，公司有安排优秀员工家人提前一天入住酒店，年会上午派员接优秀员工家人到公司餐观、用餐，第二天有组织周庄一日游)

9)公司组织的公益活动录相播放(公司设有i基金，由公司拨款，员工自主捐款;2012年有组织员工捐衣物，由公司安排车辆送往所需地点及相关人员)，录相记录了2012年这些活动全程;

10)大家串门，各祝来年。

上一年的年会，吃喝玩乐、节目表演、抽奖是常项，个人比较欣赏的是沙画演绎的公司历程、为优秀员工家人安排的活动及录相播放公司公益活动。

case 3 文艺晚会

(1)年会既定项目：领导致辞、表彰先进。

(2)年会我们都会有对应的抽奖，所以，我们的活动就以几轮抽奖为主线，中间穿插不一样的表演和活动。

(3)表演一般我们摊派到各个部门，由部门准备相应节目，包括以前的“八大才子”、搞笑mv和现场舞蹈等;

(4)助兴活动，每年除了一些表演，我们还会准备一些助兴的互动活动，搞活现场氛围，像去年我们本来打算在大屏幕上接一台xbox360+体感，进行现场的水果忍者比赛(可惜最终年会取消，这个活动也黄了)

case 4互动游戏

1、 提前定好包厢和点餐，布置场地(多事气球、彩带等由气氛的)

2、 室内活动结束后大家整理现场扫尾，坚持整洁。然后一齐前往就餐地点。

3、 就餐：先总经理讲话总结和祝福;抽奖会安排在就餐进度13的时候开始，主要是调动大家活跃欢乐的气氛，每个环节的得奖人员都需要完成指定的要求才能得到奖品，比如请陌生异性喝一杯新年祝福酒、踩气球、铁人三项、电影泰堪尼克片段表演等小游戏，即又气氛又有挑战，避免抽奖拿东西就结束的尴尬气氛。

公司虽小，活动不能少。如何活动还是要看公司预算以及老板的意愿。有些老板很支持员工活动，那hr就有福了;有些老板不支持，那hr自然无米下锅。但多少会有点经费，就看怎样用少的钱让大家happy一下了。每次看到群里分享年会租酒店、音响设备、演义等，就感叹大公司啊!!羡慕一下。

case 5 经典拓展类

回想去年年会活动也很简单，因公司人数不多，一般开年会，抽奖，聚餐，ktv，基本都是这样的形式。今年能够试着改变一下。举办以拓展为主题的年会活动。

1、地点选择度假村(含拓展活动)

2、时光2天

3、人数：公司全体人员。

4、具体安排

(1)公司集合，去度假村:选择风景优美且有游玩项目的度假村。

(2) 自由活动:刚到让大家各自入住，并自我找游玩项目，熟悉并放松心境。

(3)中午自助餐：非正式，大家吃的开心。

(4) 午时开年会：总结过去，展望未来。

(5)进行拓展活动：增强公司凝聚力，团队精神。

(6)晚上聚餐：领导发言，优秀员工颁奖等。

(7)第二天返程。

活动应当较往年有所不一样，因平时也未曾举办过拓展活动，让大家经过活动增强团队精神，有团体归属感。也能够请较为专业的公司筹划举办。也能够自我举办。都需提前做好充足的准备，做好年会策划方案，和预算，提前申请审批等。

case 6 嘉年华晚会(邀请外部策划公司和当地知名主持人)

我公司去年的年会节目表演主要是有外部的表演团队来做的，连主持人都是外部聘请的。所以大部分员工都是欣赏的份，气氛一般，可是下去了解后得知，很多同事还说愿意参与进来的，毕竟是我们自我的团拜。

主题视频年会心得体会和方法四

尊敬的贵单位：

你好!从__到__，从几名骨干到500名精英，__律师事务所进入鹏城短短的四年，业绩逐年翻番，经过不懈努力现已稳居深圳律师行业前三位。为答谢贵单位对我所一贯的支持与信任，藉此20__年新年之际，__深圳决定于在深圳举办新春年会，希望藉此契机为你我双方搭建一座商务合作平台，实现合作共赢。

__市__律师事务所是一家全球化法律服务机构，总部设在中国__，目前拥有37家中国办公室，34家海外办公室，近5000名员工。自成立以来，合计为50000多家海内外企业提供高满意度专业服务。20__年，__被英国《thelawyer》杂志评为亚太规模最大的律所。__律师事务所华南地区的商务旗舰所，扎根经济特区——深圳鹏城，志在以深圳为核心，联合__全国以及境外分所网络的优势，发展__在华南地区的全球法律服务能力，为客户提供更加优质的法律服务。__深圳分所办公面积6200平米，办公条件优越，设有高档咖啡厅、vip客户接待区、洽谈室、会议室、客户服务中心、独立办公室等商谈办公专区。20__年开业至今，__深圳分所已有员工总数470余人，其中汇聚各个专业领域优秀律师350余名。__深圳分所核心业务包括：证券、资产证劵化与债劵发行、前海金融创新、并购与重组、公司、私募与风险投资、涉外、家族信托、婚姻家事、建筑工程、知识产权、金融、仲裁与民商事调解、信息网络、不动产投融资、医药与健康产业、劳动、刑事、房地产、房地产交易、新三板、大要案这22个专业法律服务团队。

__深圳分所扎根鹏城，秉承总部“诚信、卓越、合作、责任”的服务理念，遵循“规模化、专业化、品牌化、国际化”的发展方向;坚持以客户为中心，力求为客户提供更为优质、高效、全面的法律服务;以市场为导向，致力于打造成一家具有全球视野的大型专业化法律服务机构。

本次年会将集结__全国各分所代表，__深圳的优秀律师，同时广东省其他19个地级市的律师精英、各行业代表、社会名流均会莅临到会，人员规模预计将超过五百人。鉴于参会人员均为各行各业杰出人士，社会资源与自身价值皆属上层，因此本次活动绝对会成为贵单位的一个集品牌推广宣传、发掘优质客户、促进商业合作的绝佳平台。

本着互利互信、合作共赢的宗旨，我们再次诚挚地邀请贵单位成为我们本次年会的赞助商，给予不同形式的赞助支持。同时我们将致力于为您提供独特的商业化服务模式，通过__的商务平台对贵单位进行推广宣传，更好地彰显贵单位的实力、展示企业文化与形象，创造企业商机、实现多边化的交流与合作，我们相信此次活动定会给贵单位的跨越式发展助推一臂之力!

赞助回馈

如贵单位能提供一定的赞助，我所将提供以下包括但不限于以下的回馈，具体如下：

一、赞助五万元大会回馈：

(1)主屏幕播放企业宣传视频材料(限5分钟);

(2)企业获得一个节目的'冠名权，

(3)主持人现场答谢赞助企业;

(4)年会主屏幕滚动字幕鸣谢

(5)年会主屏幕滚动企业简介;

(6)__刊物《__南风》2版内页宣传;

(7)所有手提袋内放置企业宣传资料;

(8)年会现场摆放企业易拉宝或花篮宣传

(9)赠送一年常年法律顾问，含50次专业法律咨询，2次专业法律培训;(已有__律师的法律顾问另行约定)

(10)免费提供一年10次高档会议室资源，举办宣传类讲座;

(11)可协助企业在__深圳分所内进行产品的宣讲和推广。

二、年会赞助三万元大会回馈：

(1)主屏幕播放企业宣传视频材料(限3分钟);

(2)企业获得一个节目的冠名权，

(3)主持人现场答谢赞助企业;

(4)年会主屏幕滚动字幕鸣谢

(5)年会主屏幕滚动企业简介;

(6)__刊物《__南风》1版内页宣传;

(7)所有手提袋内放置企业宣传资料;

(8)年会现场摆放企业易拉宝或花篮宣传

(9)赠送一年常年法律顾问，含20次专业法律咨询，1次专业法律培训;

(10)免费提供一年5次高档会议室资源，举办宣传类讲座;

(11)可协助企业在__深圳分所内进行产品的宣讲和推广。

三、年会赞助一万元大会回馈：

(1)主屏幕播放企业宣传视频材料(限1分钟);

(2)企业获得一个节目的冠名权，

(3)主持人现场答谢赞助企业;

(4)年会主屏幕滚动字幕鸣谢

(5)年会主屏幕滚动企业简介;

(6)所有手提袋内放置企业宣传资料;

(7)年会现场摆放企业易拉宝或花篮宣传

(8)赠送20次专业法律咨询;

(9)免费提供一年1次高档会议室资源，举办宣传类讲座;

(10)可协助企业在__深圳分所内进行产品的宣讲和推广。

四、年会赞助 五千元大会回馈：

(1)主持人现场答谢赞助企业及个人

(2)年会主屏幕滚动字幕鸣谢

(3)年会主屏幕滚动企业简介;

(4)所有手提袋内放置企业宣传资料

(5)年会现场摆放企业易拉宝或花篮宣传

(6)赠送10次专业法律咨询;

(7)可协助企业在__深圳分所内进行产品的宣讲和推广。

五、年会赞助 二千元大会回馈：

(1)主持人现场答谢赞助企业及个人

(2)年会主屏幕滚动字幕鸣谢

(3)年会主屏幕滚动企业简介;

(4)年会现场摆放企业易拉宝或花篮宣传

(5)可协助企业在__深圳分所内进行产品的宣讲和推广。

六、律师个人赞助,金额不限。

(1)主持人现场答谢赞助律师。

(2)根据赞助金额获得一个节目的冠名权。

(3)根据赞助金额获得免费晚宴入场劵。

以上获邀赞助方均邀请企业方领导(1-2名)参加年会现场晚宴。

因活动筹备需要，希望能够在__年12月20日日得到贵单位进一步详细的答复!

联系人：吴小姐

联系电话：

顺祝

商祺!

__市__(深圳)律师事务所

__年11月16日

主题视频年会心得体会和方法五

一、会前沟通阶段

“筹备一下今年的年会。”接到领导这个命令时，大家有没有脑补一个场景，就是中午同事让你带饭时，你问他吃啥，他说“随便”，然后你果真“随便”买了一份饭，原来他只是想吃一个“随便牌”的冰淇淋。所以，沟通非常非常重要。

二、年会策划阶段

谋定而后动，策划阶段最好记得用表格，比如说《年会筹备人员分工表》、《物料需求清单》、《现场执行分工表》。分工不明确，最容易出问题，尤其是现场执行的时候，发现某项工作漏项，现拉一个人过来帮忙时，这个人绝对一脸懵。

重点强调物料需求，因为到了酒店现场，发现忘记带一个小东西都是很致命的。

以上准备工作是为了保证年会能够顺利的进行，而年会如何有亮点，也是需要小心机的。

年年办年会，年年要亮点，要创新，这个真是太难为宝宝了。小编告诉大家一个小妙招，来个《互联网+年会》，顿时高大上了有木有。比如说，设计一个年会的微主页，领导顿时会觉得耳目一新。在现场设置个3d签到墙，员工看到自己头像在大屏上，顿时存在感爆棚呀。再设置个摇奖、摇红包环节，现场顿时就爆了。如果想玩得煽情一些，可以让员工代表家长录个小视频，或者让员工家长看现场直播。等等，这些都能通过大咖会易系统就能实现哦。

三、年会筹备

功夫在诗外。年会能否成功，筹备绝对是关键。

根据小编的经验，筹备环节，一是要跟进各个配合部门的进度，把握各个任务项的进展情况，发现有问题的，提前想办法解决，不能因为某个事项没完成而影响整个年会的进度。

四、现场布置

现场布置，估计大家是轻车熟路了。小编重点提示一下，现场音响、灯光一定要提前测试。另外，如果需要用网络，一定要提前测试网速，可以用测速软件来测试。小编有个经历，在某次大会上，酒店方给我配置了一个xx年会正式开始前，至少要彩排一次。这样在实施的时候才能够顺利。

嘉宾座次安排好，视频、ppt、音乐都正确播放，这些事比较关键的。

对于员工来讲，现场摇奖、抢红包，在合适的时间上菜，也非常重要。

六、会后总结

对于年会筹备小组的，最好给予一定的现金激励，来年好找人办事儿哦~