招聘会后的心得体会报告(汇总9篇)

写心得体会有助于我们发现自己的优点和问题，并有针对性地改进和提升。总结需要思考的角度或者方法有哪些？通过阅读他人的心得体会，我们可以借鉴和学习他们的写作技巧和思维方式。

招聘会后的心得体会报告篇一

特斯拉公司是一家创新型电动汽车生产商，成立于2003年，总部位于美国加利福尼亚州。该公司以其高端、环保、节能的性能和设计而闻名，拥有很高的市场地位和影响力。

最近我参加了一次特斯拉公司的招聘会，感受颇深。在会场上，特斯拉公司的工作人员耐心向我们讲解了公司的发展历程、产品特点、技术优势和团队文化等方面，让我们更深入地了解了这家公司。招聘会上，还有各个部门的招聘人员和一些高层管理人员，我跟他们交流了一番，向他们了解了该公司对员工的要求和要求。

第三段：对特斯拉公司的印象。

通过这次招聘会，我对特斯拉公司有了更深刻的印象。该公司的领导层非常重视员工的价值观和工作素质，非常看重团队合作和创新精神。同时，特斯拉公司在技术方面一直保持领先地位，这也成为其成功的重要原因之一。最让我印象深刻的是该公司的品牌理念，是以它对环保和可持续发展的承诺为特点的。特斯拉公司的工作人员都非常有使命感，他们在确保为地球建设一个更绿色的未来方面发挥了重要作用。

第四段：为什么我想加入特斯拉公司。

作为一个长期关注环保的人，我深深地认同特斯拉公司关注环保问题的理念。同时，我也非常喜欢这个公司在技术领域的创新和引领作用。跟随这个团队，我相信自己能够成为一个成功的专业人士，也能够在这个神奇的团队中做出重要的贡献。此外，作为一名年轻的专业人员，我渴望能够有机会学习和与同行交流，探索并获取更多知识和技能，这一切在特斯拉公司都可以实现。

第五段：未来计划。

特斯拉公司的招聘会是一次非常宝贵的经历，让我更加了解了这家公司，并且激励我加入到这个团队中，为实现我们共同的目标而努力。在未来，我打算加入特斯拉公司的科技部门，并以自己的贡献完成一个梦想的项目。我相信，通过不懈的努力和持续的追求，我会在特斯拉公司获得成功，为它的发展做出自己的贡献。

招聘会后的心得体会报告篇二

第一段：引言（120字）。

作为一名员工，在公司工作期间，我们经常会收到领导的报告。这些报告是领导们向我们传达信息、分享公司最新动态的重要方式。通过认真聆听和理解领导报告，我们不仅可以更好地了解公司的发展方向和目标，也可以对自身在公司中的定位和发展方向做出更加明确的规划。

第二段：聆听的重要性（240字）。

作为员工，聆听是我们的责任和义务，而且是一种基本的职业素养。领导报告是对我们上级对公司最新动态和发展计划的总结和分析，是领导们经过深思熟虑后向我们传达的信息。因此，我们必须要认真聆听，将报告中的信息吸收消化，这不仅是对领导的尊重，也是对自己工作的负责。通过聆听，我们能够更加清晰地了解公司的目标、政策和发展方向，为自己的工作做出准确的评估和规划。

第三段：心得体会的重要性（240字）。

聆听领导报告并不仅仅是为了收集信息，更重要的是能够从中获得一些启示和心得体会。领导报告是领导们经过深入研究和思考之后的总结和概括，其中包含了他们对公司发展的理解和认识。通过对领导报告的思考和体会，我们可以更清晰地认识到自己在公司中的定位和作用，了解公司的需求和期望，进而调整和优化自己的工作方式和思维模式。同时，通过对报告的分析和总结，我们也可以从中汲取一些宝贵的经验和教训，避免重蹈覆辙，提升自己的工作能力。

第四段：应对策略（240字）。

对于领导报告，我们不仅要积极主动地聆听和思考，还需要采取一些具体的应对策略。首先，我们要保持开放的心态，不抱有偏见和成见，以便更好地理解和接受报告的内容。其次，我们要做好笔记，将报告的重点和要点记录下来，以便加深记忆和理解。同时，我们还可以在报告结束后和同事或朋友进行讨论和交流，分享各自的体会和看法。最后，我们要转化成行动，将报告中的启示和经验应用到自己的工作和生活中，实现个人的成长和进步。

第五段：总结（360字）。

通过聆听领导报告并从中获得心得体会，我们可以更好地了解公司的发展方向和目标，明确自身在公司中的定位和发展方向，做出准确的规划和评估。同时，我们还能从中汲取经验和教训，优化工作方式和思维模式，提升自己的工作能力和职业竞争力。因此，作为一名员工，我们要时刻保持聆听的态度，将聆听纳入到自己的工作和生活中，不断提升自己的综合素质和能力，为公司的发展和自身的成长做出更大的贡献。

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招聘会后的心得体会报告篇三

2021年政府工作报告中，邮政工作成为了一大亮点，体现了邮政工作在国家建设中的重要性和作用。作为一名邮政工作人员，我深感该行业的责任和使命，也对未来的发展充满期待。此篇文章将从政府工作报告对邮政行业的标注入手，谈谈我个人对邮政工作的心得和体会。

如政府工作报告中所言，“加强普遍邮政服务能力提升，推进‘快递进小区’‘智能快件箱进社区’工程，提高快递转运、末端派送等服务水平，改善快递外包装材料环保性能。优化营商环境，加大邮政业对电商等行业的支持。促进邮政企业健康有序发展，推进传统邮政转型升级。”标注明确，使人信心满满，也给了我们更多的责任。

第三段：邮政工作的重要性与存在的问题。

邮政工作早已深植人心，我们为社会提供着让人们日常生活更便捷的服务。但现实中，邮政行业依旧存在若干问题。例如，快递包装材料不环保，给环境带来严重影响，传统邮政服务也存在着人才短缺、流程落后的问题。这些问题已经影响着邮政行业的可持续发展，所以我们需要更加协同努力，为行业找到最合适的解决方案。

第四段：展望未来——邮政行业的挑战和机遇。

邮政行业在未来的发展中也将面临着诸多挑战，例如，人口老龄化和数字化革命等。但同时,也面临着行业内数字化转型和人才培养等机遇。随着广场里的消费需求不断升级，邮政行业也应综合考虑市场需求，推出具有时代特色，适应消费者需求的服务，从而为行业的发展提供更加坚实的支撑。

在展望未来的同时,我也深知身为一名邮政工作人员的责任。邮政行业作为国民经济和人民生活的重要领域，我们应该全心全意服务市场和公众，切实提高自身服务水平与质量。同时，我们也应该加倍努力探索新的业务模式，完善流程，提高业务效率，为我国经济的可持续发展奉献力量。矢志不渝，向前永远。这是我们应该拥有的信念。

结尾：

综上所述，邮政行业正在以自己独有的魅力在向前迈进，在变革中磨练着自己的能力，努力创造自己的辉煌，为社会和人民提供着高品质的服务。我们应该牢记自己的使命，凭借自己的智慧和坚持付出不懈的努力，让邮政行业更好地迎接未来。

招聘会后的心得体会报告篇四

最近，我参加了一场特斯拉的招聘会，这是我第一次参加如此规模大的招聘活动。在这个过程中，我不仅学到了很多特斯拉公司已有的产品和未来计划，还有了一些有用的招聘技巧和职业规划建议。

第二段：特斯拉公司的介绍。

在这场招聘会中，特斯拉公司对其核心业务及其未来发展做了详细的介绍。特斯拉是一家致力于生产电动汽车、电能储存设备和太阳能系统的公司。特斯拉公司的愿景是将世界从化石燃料的威胁中解放出来，通过新能源汽车和可再生能源生产实现他们的目标。

第三段：招聘技巧与建议。

在这个招聘会上，我获得了一些招聘技巧和职业规划建议。首先是成功在特斯拉获得工作的必备素质。特斯拉是一个充满活力、富有激情和不断挑战自我的公司，所以公司非常注重寻找具有创新意识、适应性和学习能力的人才。此外，特斯拉对于沟通能力和团队合作能力也非常重视。因此，如果想要成功加入特斯拉大家庭，就需要在这些方面做足功夫。

第四段：职业规划建议。

除了招聘技巧，招聘会上也提供了一些有用的职业规划建议。首先，特斯拉鼓励员工在工作中与不同领域的同事互动和合作，这有利于拓展自己的技能和知识，在职业道路上更加成功。其次，特斯拉提供了全面的员工培训和发展计划，让员工在公司中发挥最大的潜能。因此，在加入特斯拉之后，要积极地参与公司提供的培训和发展计划，不断提升自己的能力和职业水平。

第五段：结尾。

在这场特斯拉的招聘会上，我学到了很多关于公司的知识和对职业发展的建议。通过这次学习，我认为我们需要不断学习，逐渐完善自己的技能和职业形象，才能在激烈的就业市场中拥有更多的机会。对于想要加入特斯拉公司的人而言，我建议他们要多加了解公司的文化和要求，准备好自己，才能在求职竞争中脱颖而出，获得工作机会。

招聘会后的心得体会报告篇五

在不久前召开的全国邮政工作会议上，邮政部门发布了一份工作报告，针对2019年邮政工作进行了总结和展望。报告中指出，2019年是我国邮政业发展进程中具有重要意义的一年，邮政业全面实现了高质量发展，取得了一系列显著成绩。这份报告的发布，对于促进我国邮政业的健康有序发展，提高邮政服务质量和标准化程度，具有重要意义。

从工作报告中可以看出，2019年，在各个层面上的邮政部门都取得了不俗的成绩。邮政快递领域方面更是同比增长了13%，其中网络零售快递增幅高达32%。这说明了中国快递行业的巨大潜力和优越的市场环境。而且，邮政工作报告中更是提到了推进数字化、智能化发展的策略，这表明日后邮政行业发展将更加紧跟科技进步步伐，与时俱进，强调创新。

邮政快递业作为一个经营覆盖范围和人员数量都十分庞大的行业，快递员是快递服务质量和效率的重要保障者，所以在今后的发展中，快递员也要求更加专业、智慧和服务理念的更新。具体表现在快递员要具备更强的专业知识和操作技能，需要拥有更好的服务素质和态度，做到总是快乐的送快递，以及尽可能帮助客户解决一些具体问题等。

第五段：结论。

邮政工作报告让我们了解到邮政行业的发展概况、市场占有率以及未来发展规划，对企业和社会发展有着重要的指导和启发作用。总之，一份好的工作报告不仅给企业带来启示，也让普通民众了解支撑着国家经济运行的行业中最关键环节正在进行怎样的变革和进步，杠杆作用很大。面对未来的挑战，邮政行业将会呈现更加强大的发展势头，推动国家经济的持续快速发展。

招聘会后的心得体会报告篇六

第一段：引言（150字）。

在工作中，领导的报告是一项重要的活动。通过领导的报告，我们可以了解到公司的发展动态、部门的工作进展以及领导对未来的规划。在听完领导的报告后，我深受启发，从中获得了许多宝贵的心得体会。

第二段：提升工作积极性（250字）。

在听领导报告过程中，我感受到了领导的激情和专业。领导用生动的语言描述了公司发展的蓝图，为我们指明了整体工作的方向和目标。这些报告激发了我对工作的热情，并激励我积极投入到工作中。我深刻理解到，作为普通员工，我们通过努力工作可以为公司的发展做出贡献。通过听领导的报告，我充分认识到我的工作不仅仅是为了养家糊口，更是为了实现自己对公司发展的美好期许。

第三段：提高职业素养（250字）。

通过领导的报告，我了解到了公司的核心价值观和文化，这对于我提高自己的职业素养有着重要的意义。我的领导强调了专业能力和道德品质的重要性，并强调了良好的职业操守和团队合作。我认识到，只有具备良好的职业素养，才能获得更多的机会和提升空间。因此，我在日常工作中注重提升自己的专业技能、加强沟通能力，并且注重与同事之间的合作和协调。通过不断完善自我的过程，我的职业素养得到了极大的提高，也得到了领导的肯定和认可。

第四段：加深团队凝聚力（250字）。

在领导的报告中，我们不仅了解到了个人的职业发展，还了解到了团队的发展和合作。我的领导强调了团队的重要性，讲述了团队合作的案例和经验。这让我深刻认识到，在团队中，每个人都扮演着不可或缺的角色。因此，我在日常工作中更加注重与团队成员的交流和合作，积极参与团队活动，共同完成工作目标。通过团队合作，我深刻体验到了团队的凝聚力和力量，也为我在工作中遇到的问题提供了更多的解决思路。

第五段：展望未来（300字）。

通过听领导的报告，我对未来充满了希望和动力。领导报告中所讲述的公司的规划和发展方向，让我相信自己的机会和前途。我明白，只要自己努力工作，积极学习和成长，就能够获得更多的发展机会。我的职业目标也得到了重新的定位，我更加明确了自己的职业发展方向，并制定了详细的计划和目标。未来的道路可能会充满挑战，但通过听领导的报告得到的启示，我相信我能够不断成长和进步，实现自己的梦想。

总结（100字）。

通过听领导报告后的心得体会，我深刻认识到了工作的重要性和自身的责任。我不仅提升了工作积极性，加强了职业素养，也加深了团队的凝聚力，同时为未来的发展制定了明确的目标。我将以更加饱满的热情和更高的工作标准，投入到工作中，努力实现自己的职业成就和价值。

招聘会后的心得体会报告篇七

近日，我有幸参加了一次领导的报告会，领导详细介绍了公司的发展情况以及未来的规划。这次报告让我收获颇丰，深入了解了公司的发展战略，激发了我对工作的热情，更增强了我对领导的信任和支持。以下是我听完报告后的心得体会。

第一段：深入了解公司的发展情况。

在报告中，领导详细介绍了公司近年来的业绩和发展情况。我了解到公司在市场竞争中不断取得突破，实现了可观的利润增长。领导还提到了公司在技术创新、产品质量、市场推广等方面的努力和取得的成果。通过报告，我对公司的整体情况有了更全面的了解，这不仅让我对公司充满了自豪感，也让我更加认识到自己在公司中的重要性。

第二段：激发了我对工作的热情。

在报告中，领导对员工们的工作表现给予了高度的肯定和赞赏，同时也提出了更高的期望和要求。领导强调了每个员工都可以在自己的岗位上做出突出的贡献，推动公司持续发展。这激发了我对工作的热情，让我意识到只有不断提升自己的能力和业绩，才能更好地为公司创造价值。我深深体会到，只有热爱自己的工作，才能做得更好，把自己的价值最大化。

第三段：增强了我对领导的信任和支持。

这次报告中，领导对公司的发展规划和未来战略进行了详细的阐述。我听到了领导团队对未来充满信心的声音，同时也看到了他们的智慧和决策力。这让我对领导团队充满信任和支持。我相信领导们有足够的智慧和能力，能够带领公司走上更高的台阶。作为一名员工，我将积极配合领导的工作，共同为公司的发展贡献自己的力量。

第四段：提升了自己的职业规划意识。

通过听领导报告，我不仅对公司的发展有了更清晰的认识，也对自身的发展有了更高的期望。我明白了只有不断学习和完善自己，才能适应公司发展的需求。因此，我将认真制定并执行自己的职业规划，明确目标，不断提升自己的能力和素质。同时，我也会积极参加公司的培训和学习机会，不断拓宽自己的知识面，为公司提供更多的价值。

第五段：明确了奋斗目标和方向。

这次报告会让我更加清晰地认识到，只有有目标才能有方向，只有有方向才能有动力。我将明确自己的奋斗目标，制定可行的计划，并一步一个脚印地朝着目标前进。我相信，只要我坚持努力，不畏困难，充分发挥自己的潜力，就一定能取得自己的所愿，为公司做出更大的贡献。

总结起来，这次听领导报告的机会让我受益匪浅。通过深入了解公司的发展情况，我对公司有了更全面的认识，同时也激发了我对工作的热情，增强了我对领导的信任和支持。我明白了职业规划的重要性，也明确了自己的奋斗目标和方向。我将以报告中所激励的精神为动力，努力奋斗，为公司的发展贡献自己的力量。

招聘会后的心得体会报告篇八

2021年3月8日，全国邮政工作会议召开，中国邮政集团股份有限公司董事长李嘉宇作了题为《穿越危机探索未来——新时代邮政业发展报告》的重要讲话。作为一名邮政从业者，我对邮政工作报告十分关注，并对邮政业未来发展充满期待。在接下来的文字中，我将分享自己对邮政工作报告的理解和感受。

邮政工作报告全面回顾了2020年全国邮政工作的主要成就和亮点，其中最引人注目的莫过于中国邮政集团股份有限公司实现了历史性突破——营收突破1万亿元，并在全球邮政企业中位列第一。同时，报告指出，邮政业下一步的发展重点是数字化转型、跨境业务等方面，并提出了建设“智慧邮政”、“绿色邮政”等战略任务。可以看出，邮政业已经站在了跨越式发展的历史机遇节点上，而这些机遇是需要我们用实际行动去把握和实现的。

第三段：理解与应对。

邮政工作报告的重点是数字化转型和跨境业务。数字化转型是必须的趋势，不得不面对。报告中提到的智慧邮政、数字化营销等，都是今年邮政业需要着重推进的方向，我们需要紧跟时代步伐，积极转型。另一方面，跨境业务是快速增长的业务，站在全球市场角度，邮政业在跨境业务方面发展的空间还有很大。这就需要我们牢牢抓住市场机遇，深拓国际市场。

第四段：个人体会。

我从邮政工作报告中得到了很多启发，有深刻的体会。首先，邮政企业将继续推进智慧邮政建设，这也可以说是让传统邮政业在数字时代焕发新生的一剂良药。其次，我深深地认同绿色发展理念，对于邮政企业来说，需要关注社会、环保、经济等多方面的发展，才能真正实现“智慧邮政+环保邮政”的目标。当然，跨境业务在行业中的重要性不言而喻，它不仅是稳定收益的来源，还有助于提高邮政企业在全球范围的竞争力。

第五段：结论。

邮政工作报告已经明确了邮政行业未来发展的方向和目标。对于我们从业者来说，更应该关注这些方向和目标，积极整合资源、加快数字化转型、进一步扩大市场，把握机遇，实现行业的稳定、快速增长。作为一名普通的邮政从业者，我将以之为指引，不断努力，发扬邮政精神，不忘初心，跟随时代的步伐，推动邮政行业的发展。

招聘会后的心得体会报告篇九

在这之前还从未参加过一场招聘会，原因总之很多，一是自己没有这方面的意识总以为离就业很远，二是没有充分的准备去武装自己，缺乏必要应聘条件。很感谢x月x日我校20xx届经管学院应届毕业生的招聘会给了我这次机会，让我提前体验一把就业盛宴。这既有利于我们充分了解企业市场需求，也弄清自己许多需要调整的方面。以下是参加这次招聘会的一些心得体验。

说起来容易，其实这对于很多同学来说不是一件十分清晰的事情。技术、管理、销售、市场、服务、生产等等众多的职位眼花缭乱，刚开始的时候都不明白他们是干什么的，更谈不上喜好了。但是冥冥之中你是有自己的倾向的。搞不清楚的话做做类似于职业测评、性格测验等的题有时候是有所帮忙的。大家受教育到目前的程度，满足温饱绝对没有问题。要的就是能够使自己生活的更加快乐一些。倘若做了一份自己不喜欢的工作，如果你潜力强，越做越好，你就会更加深入到这个职业中去，更加不能摆脱他，而你从内心来说是排斥这个职业的，也就更加痛苦。这就陷入了一个恶性循环：做的越好越痛苦。

我们人人都有自己想要的职位，想去的公司，但是想去的不要我，要我的不想去该如何处理呢？这个问题同样也困扰了我很久。我的解决办法就是“广撒网”，这实在是出于无奈之举。也是众多“面霸”诞生的直接原因。如果你有足够的实力去到自己想去的企业，多试几家公司是克服运气偶然因素的好办法。1家不行，就不信难道10家，20家公司都被拒？抓住任何一个就能够说是到达目标了。而且求职的过程就是一个提高和认识自我的过程，我相信大多数应届毕业生经历了找工作的阶段之后对自己都有一个更好的定位，因为它逼迫我们不得不把内心深处最根本的需求挖掘出来，用自己的全部精力去满足它。而在求职之前，或许没有这样的机会让我们如此去做。

古人云：凡事预则立，不预则废。机会都是垂青有准备的人的。为了得到一份满意的工作，我们要开始早做准备。一些感兴趣公司的宣讲会要提前参加。而且要时不时的关注一下他们的动态；强化英语口语水平；简历早早的就做好，并不断的更新改善；看看网上一些求职文章和经验谈；早一些给公司投简历引起他们的注意等等。因为这些都是能够预见的、必需要做的事情，那么完全能够早一些做完，在大规模招聘开始的时候就能够专心的为面试作准备，这样就比其他同学抢占了一步先机。求职当中会发生很多预料不到的事情，当你的计划被这些事情打乱之后，要做的事会越堆越多，一步落后，步步落后。解决的办法就是尽早把能做的事做完，这样即便是有计划外事件发生，也不会产生太严重的影响。努力的使事态的发展处在自己能控制的范围之内。这样无论发生任何事都有应对之策。

这一点对于想做销售或者管理的同学至关重要。此刻的毕业生这么多，对于hr来讲，学生和学生的差别不是很大，都只是一个一个的名字符号。而我们要做的事情就是要让他们一看见这个符号就能想起我们这个人。比如投了简历之后打个电话问一下，多参加参加宣讲会，对于想去的公司争取面谈的机会。

我觉得这也是做任何事情必备的条件之一。可我的观点是不到最后一刻战斗就没有终止，要一向活跃在招聘会和面试现场，直到我找到满意的工作为止。提高个人的“抗击打潜力”，不要太顾及所谓的“面子”，因为此刻不是我们有面子的时候。求职被拒实在是一件再平常但是的事情，此刻看来似乎很严重，但是我能预见到以后会觉得远没有此刻所想象的那么严重。就像我此刻想象中学时期遇到的困难和挫折，有很多都是十分可笑和幼稚的。我所要做的就是尽量不让他们影响心态，因为我坚信我的付出能够换来好的回报。

我强烈反对“知足者常乐”这句话。提倡“生于忧患，死于安乐”。因为我们此刻是年轻人，正是努力奋斗实现自己人生目标的关键时期。为自己制定一个有挑战性的目标，时刻督促着自己向前迈进，当你实现目标的时候，那种成就感有多么完美！

在校期间，个人参加过多次招聘会，只不过每次招聘会的形式都是不同的所以其感受也各有不同;记得第一次参加招聘会的时候是大一的时候，学校为即将毕业的学长学姐们准备的校园招聘会也就是我们学校说的双选会;那时，对来招聘的公司充满了好奇，想着自己哪天会不会也可以像他们一样来招聘人才。那一次招聘会我是以一名工作人员的身份参加的，因为进入大学后，我报了大学生创业与就业协会这个协会;然而招聘会刚好就是创协负责承办的，很荣幸可以参与那次的招聘会。从中我了解到很多，了解了公司需要什么样的人才，作为学生的我们应该从哪些方面准备，使自己能够更快的融入工作岗位之中。也是因为我是一名工作人员我才有机会了解招聘会的整个流程，同时当我大胆的向招聘公司提问时，我才没有怯场。

规划幸福人生!为此自己得出如下结论：一、公司看中的人才是能力——学习能力——自主学习能力;一个人如果他懂得自主学习，那么他的未来就不会一无所有的，因为他懂得奋斗，为自己的梦想而努力奋斗永不止息!二、专业知识：对于我们专科生来说，大学是短暂的，短短三年的光阴，对于我们自己的专业知识;自己有了解多少呢?最起码当，我们出去的时候要知道自己的专业主打是什么，能够平心静气的和别人说我们的专业如何如何。三、技术水平，本科生侧重于理论而我们则侧重于实践;社会实践对我们来说，是一次不错的锻炼机会;不仅可以提升技能，而且还可以锻炼自身的交流能力。这种能力并非一日之寒呀!

经历过招聘会之后，自己理了理思路。到底哪边是天堂，哪边是地狱，也已做好的思想准备。具体规划有几点：一、坚持今日事，今日毕的良好做事习惯。二、在校期间，争取提高英语水平，为将来就业打下坚实的基础。三、不断地充实自身修养，提高个人的文学内涵。

四、健身;俗话说的好：身体是革命的本钱，只有健康的身体，才能为未来而拼搏!

今天即将迈入工作岗位的我，也在时刻地关注招聘信息;希望自己能够很好的抓住在校学习的时间，尽我所能，学我所学;尽量让自己大学生涯不留遗憾。毕竟进入社会之后就不会像在学校一样有老师的照顾，一切的一切全部都得靠自己的能力去完成。无论自己有多么的害怕，所以说有时要对自己充满信心，只有自己相信自己了，别人才有可能相信你!进入工作岗位后要脚踏实地，一步一步慢慢来，对自己的责任来不得半点弄虚作假，否则的话，你的职业生涯不会走的很遥远!

这个星期六，我们参加了一次人才招聘会，收获了很多知识，也获得了很多心得体会。与其说是参加，还不如说是参观。

因为不是第一次参加招聘会，所以这次跟往常一样主要是从招聘会中感受一下就业形势。星期六那天一早我就去招聘会感受氛围，一到现场，那场面多少有点吃惊，我没想到会有这么多人。走进大厅，到处都挂招聘企业的信息，人们都紧张而有序的抄着各个公司的招聘条件和岗位。之所以选择去参加招聘会，是因为我想学习一些关于招聘会上所要走的一些程序守则，同时我也想积累一些关于招聘会的经验，为以后走好自己的路打下坚实的人生基础。但本次招聘会却让我有另一番见解。

本次招聘会几乎不需要真正意义上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、营销人员，90%以上的学历要求是大中专以上。有部分岗位虽对身高、年龄、工作经验提出要求，但总的来说，对学历的要求低，岗位偏向于简单的操作、销售。

经过在里面一个近小时的观察，我发现，这里面没有适合我的公司或者岗位，也没有我所需要的。或许是自己对自己的要求高了一些吧。

招聘会上人山人海，人挨人，人挤人。虽然看上去人才济济，但大多都是徒有其表。总体而言，应聘者的专业水平不足。

看着大家很焦急的寻找自己想要的岗位，我们的心情还是挺平静的，但也总结出不少问题。不少前辈得出了各种大学生就业难的理由：

第一，由于中国国际分工地位的处于国际分工的底部，使得中国就业上呈现“白领需求不足”的状况，这是中国大学生就业难的主要原因。这一问题的存在，使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间，形成巨大的落差，变成一个结构性的困难而长期无法解决，以后会表现得越来越严重，而且还将因此降低大学生的谈判地位，引发其他严重问题。

第二，由于急剧扩招带来需求关系的变化，因此在择业方面大学生的谈判地位急剧下降，这不仅表现在收入水平的下降，还表现在就业单位因此提出许多不合理的要求，拒绝承担大学生就业后的“在岗培训”费用。

还有一个主要原因，与整个社会环境的变换有关。今天的分配上完全短期化，福利安排的个人化和市场化，缺乏保障个人基本福利的整体利益安排和长期激励，严重不利于大学生就业早期的稳定性，使得就业单位和大学生个人之间的选择顺序无法吻合，造成严重的矛盾。虽然有众多的原因存在。但我个人认为，大学生认为工作难找，竞争太激烈，自己也有着不可推卸的责任，如果，我们有更多的实践经验，能很快的将自己所学的理论与工作需要向结合，那么实践经验就不可能成为我们的绊脚石；如果，我们的学历不是停留在本科，而是由进一步的发展，那么，我们就不会被种种限制压迫，而可以脱颖而出；如果，我们能有长远的眼光，不奢望一步登天，我们就可以在合适的城市找到一份相对有保障的工作；如果，我们愿意在工作中从零开始，踏踏实实，我相信我们的人生不会停滞。

面对金融危机，面对就业寒冬，要适时调整自己的计划，既然无法逃避，就做好最坏的打算，坚定自己的信念，相信总有一天会有所成就，会当凌绝顶，一览众山小。要有长远的眼光，宽阔的眼界，扎实的专业，丰富的实践，踏实的态度，务实的心态，相信拥有这些，对于工作，对于未来，我们会心想事成的。