2023年党的基层组织心得体会范文(优质20篇)

心得体会是对自己在学习、工作或生活中的感悟和思考的总结。在写心得体会之前，可以先回顾一段时间的经历和感受，深入思考自己的收获和成长点。1.以下是小编为大家收集的心得体会范文，供大家参考借鉴。

党的基层组织心得体会篇一

作为一名普通党员，通过学习、宣传和贯彻党的十九大精神，我深深地认识到基层组织活动条例的重要性。基层组织活动条例的出台，对于加强党的基层建设，提高组织活动规范化水平具有十分重要的意义。在学习和实践中，我从充实基层组织、凝聚社会力量、促进人民群众参与和推动党的事业发展等方面深有感触。

首先，充实基层组织是条例的核心要义。基层组织是党联系群众、宣传政策、组织实施重大决策的重要阵地。充实基层组织是条例的核心要求，也是实现党的科学执政、加强基层党建的基础。我们要旗帜鲜明讲政治，坚持正确的政治方向，高质量培训党员骨干，加强组织编制，提升广大党员的意识和能力，为各项工作开展提供坚强的组织保障。

其次，凝聚社会力量是条例重要内容之一。社会力量是推动党的事业发展的重要动力，也是党在推动现代化建设中的重要依靠。落实好条例要求，我们要积极建设载体，创新工作机制，广大发挥党员的先锋模范作用，调动各类社会力量参与基层组织活动，提高工作效能和社会认同感。

第三，促进人民群众参与是条例的一项重要原则。党是人民群众的主心骨，党的事业只能靠人民群众的支持和参与才能取得胜利。条例要求各级党组织要加强与人民群众的联系，做好群众工作。在实践中，我们要以人民为中心，深入群众，了解群众诉求，通过推动诸如开展庭审公开、推行网上办事等形式，增强政府工作透明度，建立良好的互动机制，让人民群众在党的基层组织活动中有更大的获得感。

最后，推动党的事业发展是条例的根本要求。充实基层组织、凝聚社会力量、促进人民群众参与，一切都是为了更好地推动党的事业发展。我们要在实践中加强与党中央的对接，根据条例的要求，认真落实各项工作，完善工作细节，确保党的工作有力有序、充满活力地开展。

总之，基层组织活动条例对于加强党的基层建设和推动党的事业发展具有重要意义。在学习和实践中，我们要深刻领会条例的核心要义，充实基层组织，凝聚社会力量，促进人民群众参与，推动党的事业发展。只有不断加强基层组织的建设和规范化工作，才能够为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实的组织保障。

党的基层组织心得体会篇二

在当今社会，社区基层组织的建设变得越来越重要。社区基层组织可以帮助社会居民解决各种问题，促进社区间的交流和协作，提高社会的整体素质。笔者在参与社区基层组织建设的过程中，深刻感受到了这一点。以下是我对社区基层组织建设心得体会的总结，供大家参考。

第一段：了解社区的基本情况。

在社区基层组织建设之前，我们必须了解社区的基本情况。这包括社区的人口、产业结构、交通等基础设施，还有社区内的组织和机构情况。只有在了解了这些情况之后，我们才能更好地开展社区基层组织建设，为社区居民提供更好的服务。我们可以通过调查问卷、实地走访等方式，获取社区的基本情况。同时，还可以通过与社区领导交流，了解社区居民的需求和诉求，为社区服务提供更有针对性的方案。

在了解社区的基本情况之后，我们需要通过建立社区基层组织来为社区服务。社区基层组织是社区居民为了解决共同问题而组织起来的群体，能够有效地促进社区居民之间的沟通和协作。社区基层组织的建立需要制定规章制度，建立组织架构，明确社区居民的权利和义务。同时，还需要制定详细的工作计划，以确保社区基层组织的正常运转和发展。

第三段：开展社区服务活动。

社区基层组织建立之后，我们需要开展各种服务活动，以提高社区的整体素质。社区服务活动可以包括文化娱乐活动、健康宣传活动、环保宣传活动等。这些活动可以增进社区居民之间的交流和互动，同时也可以提高社区居民的文化素养和健康水平。社区服务活动的开展需要制定详细的计划和安排，统筹各项工作，确保活动的顺利开展。

第四段：发挥志愿者作用。

社区基层组织的建设离不开志愿者的支持和参与。志愿者可以为社区服务提供大量的帮助和支持，同时也可以在服务过程中得到锻炼和成长。社区基层组织需要通过各种方式吸引和培养志愿者，为志愿者提供舒适的服务环境，并在志愿者服务结束后及时表彰和记录志愿者的贡献。同时，也需要加强志愿者的管理和培训，提高志愿者的服务水平和专业技能。

第五段：总结与展望。

社区基层组织建设是一个长期而复杂的过程，需要持之以恒地开展和推进。在建设过程中，我们需要充分认识社区基层组织的重要性，了解社区的基本情况，建立社区基层组织，开展社区服务活动，发挥志愿者作用。通过这些方式，我们可以为社区居民提供更好的服务，提高社区的整体素质。同时，我们也需要不断总结经验，加强管理和协调，进一步完善社区基层组织建设。相信在大家的共同努力下，社区基层组织会越来越成熟和完善。

党的基层组织心得体会篇三

我县共有乡镇党委14个，农村党支部242个，农村党员6734名。党的十七大报告强调了农村基层党组织的建设在党的建设新的伟大工程中的重要地位，要求“全面巩固和发展先进性教育活动成果，着力加强农村基层党组织的建设”，并就此进行了深刻阐述，作出了重要部署。这既充分肯定了保持共产党员先进性教育活动的成功实践，又深刻揭示了农村基层党的建设和党的建设和党的先进性建设的有机联系。随着农村改革的加快推进，农村基层党组织建设总体是健康发展的，但也存在一些不可忽视的矛盾。因此，我们要全面落实党的十七大精神，在继续推进全面建设小康社会的伟大实践中，紧紧围绕巩固和发展党的先进性这一永恒课题，不断加强农村基层党组织建设，努力开创基层党的建设新局面。

一、存在的问题及原因。

1、经济发展缺乏力。一是支部带领群众致富的本领不强。二是村集体经济薄弱，难以为群众办实事。缺少保障机制，难于调动村干部积极性。三是村干部待遇低。“上面千条线，下面一根针”，农村干部承担大量的工作，而所得的报酬却偏低。影响了村干部的积极性。

2、部分村干部和党员的文化偏低、年龄偏高、思想落后，示范带头作用发挥得不够好。同时，大多数农村优秀青年在外务工，又没有固定的地点，给党组织做好入党积极分子的培养教育工作增加了很大的难度。在思想上对加强农村基层党组织建设工作认识不到位，部分党员先锋队意识减弱，组织观念淡漠，缺乏理想信念追求，缺乏对组织的归属感和认同感。个别致富能人党员不愿意传经送宝。

3、对党员教育和管理不到位。一是由于支部缺乏经费，加上农村党员大多都忙于生产，难以集中学习教育，二是部分支部行动上缺乏自觉性，没有一套切实可行的教育管理措施。三是部分流动党员长期与党组织失去联系，无法对其教育和管理。这些问题，经长时间积累，就造成部分党员经不住考验，政治立场动摇，丧失政治敏锐性和鉴别力，不能同上级党委保持高度一致。

4、村“两委”文化素质低，管理能力差，党务工作业不熟，工作起色不大，战斗堡垒作用难以发挥。有的基层干部在带领群众发展农村经济、增加农民收入等方面，思路不清，办法不多，能力不强，甚至连自己还没有脱贫，生产生活还不如周边群众，不够大胆带领群众脱贫致富，在群众中说话不算数，没有权威性和号召力。

二、加强农村基层党组织建设的建议和对策。

1、以“三级联创”活动为载体。全面提高农村基层组织的战斗力、凝聚力和创造力。

以创建“五个好”（领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、新农村建设业绩好、农民群众反映好）村级党组织为目标。不断增强农村基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，使农村基层党组织成为农民群众信任和拥护的坚强战斗堡垒。在农村基层组织建设中，党支部班子建设是必须始终抓住不放的核心问题。通过加强班子的思想建设，使农村基层组织班子的每一位成员，牢固树立共产主义的坚定信念，用科学理论武装头脑，树立无产阶级的人生观、价值观，牢记党的根本宗旨，掌权为民，廉洁奉公；通过加强班子的作风建设，使每一个成员树立密切联系群众、真抓实干、吃苦耐劳的良好作风；通过加强对班子成员的领导方法、领导艺术以及科技文化知识的教育和培训，使每一个班子成员增强对市场经济的适应能力，提高带民致富的本领。在村级班子建设中，要把解放思想、转变观念放在首位，教育和帮助农村基层组织和基层干部摒弃陈旧的思想观念，大胆实践，大胆创新，在市场经济的摔打中增长知识和才干。在领导班子建设中，要把选好配强“一把手”作为重中之重。要把那些政治素质高、年纪轻、有文化、事业心责任感强、作风扎实、实绩突出、得到大多数群众拥护的优秀干部选拔。

2、加强农村党员队伍建设，全面提高农村党员队伍素质。

一是视野要放宽。要注重从政治素质好、年纪轻、有文化、具有一定的致富技能和本领的“能人”中发现和培养入党积极分子，对他们进行重点教育和培养，使新发展的党员真正能够发挥带头致富、带领群众致富的示范和表率作用。二是进度要加快。乡镇党委和村党支部，要把发展党员工作作为加强农村基层组织建设的重要内容，实行目标管理。三是关心要到位。要通过对老党员的关心照顾，体现党组织的关怀与温暖，增强他们对党组织的凝聚力；通过对年轻党员的教育培训，帮助他们增长致富本领，提高致富能力，增强他们对党组织的向心力；通过表彰优秀党员，开展生动活泼的组织活动，强化党员的荣誉感，增强党组织的吸引力。进一步建立健全党内生活的各项制度，做到重大事情党员先知道，日常事务党员多参与，重大决策党员先讨论，切实尊重和维护党员的民主权利，提高党员在群众中的威信。对那些不履行党员义务、不遵守党的纪律、不执行党组织的指示和决议、不听党组织安排的工作的党员，要按照党章和党的纪律的规定，给予严肃的处理，以确保党员队伍的纯洁。

3、健全和完善党支部村委会的工作运行机制，进一步规范农村干部的工作。

应本着“加强党的领导、依法建制、民主有序、便于操作、分类指导”的原则，严格执行《渭南市农村基层组织工作手册》进一步规范农村干部的工作。村务管理规则要突出建立四大机制：一是建立协调机制，理顺村务各项关系。要明确村务管理的主体、村务管理的权限、村党支部与村委会的关系，做到各司其职、协调配合。二是建立决策机制，促进村务科学决策。进一步完善农村村务决策的程序，突出村民在决策中的主体地位和“三支队伍”在决策中的重要作用，使村级决策程序科学化、民主化、制度化。三是建立管理机制，促进村务按章办理。进一步规范村集体经济管理、村财务管理，明确管理权限，管理职责，作到民主公开，使村务管理由“暗箱操作”转变为“透明运作”，从“无序”管理到“按规”办事。四是建立监督机制，保证村务有序运行。进一步落实好村务民主监督机制，实行村干部任期承诺和践诺制，让村干部接受党员、村民的监督和评价，落实好对村干部的违规责任追究制度。把村干部置身于党组织和群众的监督下，促使他们按章办事，廉洁奉公，从源头上防止村干部滥用权力和以权谋私现象的发生。

4、以提高素质为目标，扎实抓好农村党员干部队伍的教育培训。

加强村干部教育培训，提高思想素质、政策水平和工作能力是农村干部队伍建设中最为迫切需要解决的问题。坚持统筹规划、分级负责、分层次培训的原则，采取“引进来，走出去”，课堂讲授和实地参观等方法，不断加强村干部政治理论、市场经济知识和新农村建设业务知识培训教育，做到每年对村干部轮训一遍。注重培训的针对性，突出实效性，注意不断提升培训档次。同时要利用农村现代远程教育网络等现代化多媒体设备加强党员平时培训和教育。

5、建立和完善农村干部任期目标考核机制，进一步调动农村干部干事创业的积极性。

一是建立农村工作目标管理责任制。将新农村建设、党的建设和精神文明建设目标，进行细化、量化和分解，由党委和支部签订目标责任状。二是建立健全农村干部岗位目标责任制。使两委成员在工作中各司其职，各负其责，人人头上有任务，个个肩上有压力。三是健全完善农村干部责权利相统一的考核机制。适当提高农村干部的政治待遇和经济待遇，充分调动广大农村干部的工作积极性，保持农村干部的相对稳定。

6、进一步完善党建联系点制度，使之成为加强农村基层党组织的助推器。

一是开展“双示范”活动，即按照乡镇党委抓基地一乡一业，村党支部抓示范点一村一品，党员抓示范、帮扶和劳动一户一策的原则，指导和帮助乡镇党委创建服务示范基地，扶持和培育党员科技示范户。要求包联乡镇的县级党员领导干部要帮助乡镇建成两个示范作用好，服务功能全，经济效益好的服务示范基地，每个乡镇都要有一个亮点工程。全县已建成党委服务示范基地27个，科技示范户1573个，参与党员2051名，带动群众8153户，示范带动作用明显，成为全县农村经济发展的新亮点。二是开展农村支部“一创双争”活动。就是创建“五个好”村党支部，争当优秀农村党支部，争当优秀党员。各包联干部进村后，结合村上实际，及时帮助指导村党支部因地制宜发展村组经济的目标和措施，明确了村干部和党员的责任，指导村上开展新农村建设，使村上的各项工作充满活力。全县也涌现出了39个“五个好”农村支部、47名优秀农村支部书记和31名党员科技致富带头人。三是开展“五促进一创建”活动。即“促进农村生产发展、促进农民生活宽裕、促进农村乡风文明、促进农村村容整洁、促进农村管理民主，努力创建社会主义新农村建设典型”，围绕这一活动，各包联干部结合实际在包联村实施了“民心工程”、“示范工程”、“党员旗帜工程”、“形象工程”和“战斗堡垒工程”等五大工程，包联干部要帮助村上制定发展规划，引进致富项目，教育和引导农村党员带头践行社会主义荣辱观，带头革除陋习，移风易俗。通过以上措施从而助推全县新农村建设和村党组织建设步伐。

7、进一步落实党员先进性承诺制，使承诺兑现不流于形式。

首先在借鉴外地党员承诺制好的经验基础之上，结合我县实际，乡镇党委要对承诺制进行安排部署，要求每名党员结合家庭主导产业或个人特长，提出3-5条实实在在、看的见、办得到，群众能得实惠的党员先进性承诺，在推行承诺制中，党员要因人而异，量力而行，坚持能做到几条就承诺几条，确保内容真真切切、实实在在。为了使承诺不流于形式，要将党员承诺进行公示，时刻接受党支部的提醒和群众的监督，并对党员承诺制中好的经验及时推广，优秀的党员给于表彰，从而起到示范带动作用，推动党员承诺制健康发展。

8、深入开展“1+2”主题党建活动，充分发挥农村基层党组织和共产党员在建设社会主义新农村中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

党的基层组织心得体会篇四

在当前社会发展的背景下，社区成为了人们生活的重要组成部分。作为社区的基层组织，建设好组织是社区发展的关键之一。在长期的社区基层组织建设中，我发现了一些心得体会，希望能够对广大社区工作者和志愿者有所帮助。

首先，如果我们想要建设好社区基层组织，就要明确它的目标和任务。通常，社区基层组织的主要目标是推进社区建设、提升社区居民的生活品质、维护社区稳定等。为了实现这些目标，我们需要从组织建设的角度出发，规范组织架构、积极招募成员、制定明确的任务分工、建立健全的管理机制等。

第三段：加强外部沟通与合作。

除了内部建设以外，社区基层组织还需要与外界建立良好的沟通与合作关系，以便更好地实现目标。我们可以主动联系社区居民，了解他们的需求和诉求，在组织活动中留出必要的空间，为居民提供交流和咨询的平台。此外，与其他社区和相关组织建立合作关系也是很重要的，可以帮助社区获得更多的资源和支持。

第四段：注重培养和发掘人才。

社区基层组织的建设需要优秀的人才来推动，因此，注重人才培养和发掘是至关重要的。我们可以通过积极推荐、选拔、培训等方式，挖掘优秀人才，发挥他们的特长和能力，形成多元化的组织力量。同时，也要不断激发志愿者的积极性和热情，让他们感受到组织的价值和意义。

在社区基层组织建设中，我们必须在不断实践中不断总结经验，经过有计划、有针对性的培训和管理，不断提高组织和个人的能力和素质。同时，也需要加强对组织工作的评估和反思，帮助整个组织更好地适应社会的变化和需求。

总结：

因此，建设好社区基层组织需要全面、系统、长远的思考，需要我们在实践中不断总结和积累经验，不断完善组织建设和管理的各个环节。相信只要我们不断努力，社区基层组织将会发挥更加积极的作用，推进社区的发展和进步。

党的基层组织心得体会篇五

1.哪些组织是党的基层组织?党的基层组织的组织形式如何确定?按照党章规定，党在企业、农村、机关、学校、科研院所、街道、人民解放军连队和其它基层单位建立的组织为党的基层组织。党的基层组织的组织形式，根据工作需要和党员人数确定。在一般情况下，党员人数超过100名的基层单位，经上级党组织批准，可成立党的基层委员会。党员人数超过50名的基层单位，经上级党组织批准，可成立党的总支部委员会。正式党员人数超过3名、不足50名的基层单位，经上级党组织批准，可成立党支部。正式党员人数不足3名的，可与邻近单位的党员联合组成党支部。其中，党员人数超过7名的党支部，应设支部委员会；党员人数不足7名的，只设书记1名，必要时增设副书记1名。有的基层单位党员人数虽然不足100名或50名，但因特殊情况和工作需要，经上级党组织批准，也可以成立党的基层委员会或总支部委员会。党的基层委员会由党员大会或党员代表大会选举产生。党的总支部委员会和支部委员会由党员大会选举产生。为完成某项临时性任务而成立的临时单位、临时机构、短期学习班等，经批准，可以成立党的临时委员会、总支部委员会或支部委员会。临时党组织的书记、副书记和委员会委员由上级党组织指定。2.党的基层组织领导成员职数设置的基本原则是什么?党的基层组织领导成员职数设置的基本原则是：(1)党员人数较少的党支部(如党员不足7名的党支部)，可不设支部委员会，只设书记1人，必要时增设副书记1人。(2)支部委员会，一般设委员3-5人，最多不超过7人，设书记1人，必要时增设副书记1人。(3)总支部委员会，一般设委员5-7人，最多不超过9人，设书记1人，副书记1人。(4)基层委员会，一般设委员5-9人，设书记1人，副书记1-2人。(5)基层委员会一般不设常务委员会。少数大型厂矿企业、规模大的高等院校等单位，党员人数比较多，为便于开展工作，经上级党组织批准，可以设立常务委员会，设立常务委员会的党的基层委员会，一般设委员15-21人，常务委员5-7人。3.党的基层组织的基本任务是什么?党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。它的基本任务是：(1)宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。(2)组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想，学习邓小平建设有中国特色社会主义理论和党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。(3)对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。(4)密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。(5)充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推荐他们中的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。(6)对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视吸收在生产和工作第一线的工人、农民、知识分子中的优秀分子入党。(7)监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。(8)教育党员和群众遵纪守法，坚决同各种犯罪分子和犯罪活动作斗争。4.各种类型党的基层组织的职责和作用有什么不同?党章规定的党的基层组织的基本任务，是所有党的基层组织都必须认真执行的。党章还对不同类型党的基层组织的职责和作用作了明确规定：街道、乡、镇党的基层委员会和村党支部，领导本地区的工作，支持和保证行政组织、经济组织和群众自治组织充分行使职权。全民所有制企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；支持厂长(经理)依法行使职权，坚持和完善厂长(经理)负责制；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；参与企业重大问题的决策；加强党组织的自身建设，领导思想政治工作和工会、共青团等群众组织。实行行政领导人负责制的事业单位中党的基层组织，发挥政治核心作用。实行党委领导下的行政领导人负责制的事业单位中党的基层组织(如高等院校实行党委领导下的校长负责制)，对重大问题进行讨论和作出决定，同时保证行政领导人充分行使自己的职权。各级党和国家机关中党的基层组织，协助行政负责人完成任务，改进工作，对包括行政负责人在内的每个党员进行监督，不领导本单位的业务工作。5.党的基层组织建设的指导方针是什么?怎样贯彻这个方针?党的基层组织建设的指导方针是：(1)必须紧紧围绕党的基本路线，为党的中心任务服务，用完成本单位任务的实际效果来检验基层党组织的工作。(2)必须用改革的精神研究新情况、解决新问题，运用已有的成功经验并进行革新和创造，改进基层党组织的活动内容和工作方式。(3)必须严格党内生活，严肃党的纪律，弘扬正气，反对歪风，保持党员队伍的先进性和纯洁性，增强基层党组织解决自身矛盾的能力。(4)必须立足于经常性工作，常抓不懈，既要制定切实可行的长期规划，又要抓紧解决当前的突出问题。党的十四届四中全会提出的这个指导方针，是新时期党的基层组织建设实践经验的科学总结。从指导思想、工作目标、基本方法、检验标准等方面，对党的基层组织建设提出了新的要求。认真贯彻执行党的基层组织建设的指导方针，首先是要全面正确地理解指导方针的精神实质，坚持用指导方针指导工作，切实抓好基层组织建设。其次是要采取突出重点，分类指导的方法，针对本地区不同类型基层组织的实际情况，制定相应的。

工作计划。

和具体的措施。三是要常抓不懈，讲求实效。6.党的基层组织的任期是怎样规定的?党章规定：“党的基层委员会每届任期三年或四年，总支部委员会、支部委员会每届任期两年或三年。”为便于各级党组织执行以上规定，中央组织部对不同类型的党的基层组织的任期作了具体规定，并已报经中央批准实施，主要是：(1)大中型企业、大专院校、规模较大的科研院所党的委员会、地(市、州、盟)级和地(市、州、盟)级以上机关党的委员会执行四年任期，其它党的基层委员会执行三年任期。党的总支部委员会、村党支部委员会执行三年任期，其它党的支部委员会执行两年任期。(2)需作出更具体的规定或需变通执行第一条规定的，分别由各省、自治区、直辖市党委，中央直属机关工委，中央国家机关工委根据实际情况确定。铁路、民航系统由铁道部党组、民航局党委提出意见，报中央组织部审定。7.支部大会和支部委员会是什么关系?支部大会即支部党员大会。支部委员会由支部大会选举产生，是支部的领导核心，在支部大会闭会期间负责支部的经常工作。支部委员会要对支部大会和上级党组织负责，定期向支部大会报告工作，接受它的审查和监督。支部的重大问题，如研究贯彻上级党组织的决议、指示，接收新党员，决定对犯错误党员的纪律处分等，都应由支部大会讨论决定。支部大会作出的决定，支部委员会要认真贯彻执行，不能修改或否定。为了便于支部大会对问题进行讨论和作出决定，支部委员会可以提出初步意见和方案，但不能把它强加给支部大会，更不能把支部委员会置于支部大会之上。支部委员会作出的决议和决定，支部大会有权修改或否定。支部委员会如果发现支部大会的决议不符合党的路线、方针、政策和上级党委的决议时，可重新召开支部大会讨论决定或请示上级党组织裁决。

党的基层组织心得体会篇六

基层组织的现场会是一个重要的集体活动，它可以为组织内部的成员提供一个互相交流和分享的机会。现场会可以促进成员之间的密切联系，同时也可以帮助组织领导者更好地领导和掌控团队。在这篇文章里，我将分享我在基层组织现场会上的心得和体会。

作为一名组织成员，参加基层组织现场会是非常重要的。通过参加会议，我们可以更好地了解组织的运作和发展方向，也可以更好地了解组织内部的成员。此外，出席现场会还可以让我们更好地了解组织的情况和各项工作，这有助于我们更好地参与到组织的工作中去。

在我参加的现场会中，我学到了很多东西。首先，我了解了组织的目标和愿景。这使我更明确地了解组织的使命和愿景，更好地与其他成员协作。其次，我学习了如何在组织中发挥自己的价值。此前，我认为只有领导才能参与决策，但通过会议，我明白了即使是基层组织成员也可以为组织做出自己的贡献。

第四段：现场会的好处。

参加现场会的好处还包括多方面。在会上谈论重要议题有助于组织成员很好的了解当前情况和问题的解决方案。此外，现场会还有助于增加组织成员之间的沟通和了解，促进团队的凝聚力。另外，在会议上与他人交流看法和发掘解决问题的新方法也是很有帮助的。

第五段：结束语。

从我在基层组织现场会中的经历看来，参加会议是非常重要的。它不仅可以让我们更好地了解组织的目标和愿景，也可以提高我们的参与度和凝聚力。通过会议，我认为我们可以帮助组织做出更好的决策，提高团队的效率。总体而言，我强烈建议每个组织成员都能够参加基层组织的现场会。

党的基层组织心得体会篇七

组织换届是组织管理的一个重要环节，在这个环节中，整个组织的管理层级会重新洗牌，重构。针对这个问题，笔者在担任某社团的干事一职时，亲身参与过组织换届的策划和实践工作。在这个过程中，笔者获得了如下的经验和体会。

在组织换届前，首要任务就是制定一个详细的换届计划。这个计划应该包括：换届时间、组织机构和职责、选举程序、选举宣传、名单发布、选拔和考核、以及最后的选举程序和结果公布等几个关键的环节。在这个计划中，最重要的是选举宣传和选举程序的安排。我们需要做好充足的宣传工作，号召组织成员积极参与。在选举程序中，需要确保程序的公平性，并安排好选举投票人和计票人等相关人员，以保证选举程序的公正、公平和透明。

在组织换届的实践中，我们首先需要保证选举程序的公正和公平。我们需要在选举程序中引入外部监督机制，来确保程序的公正性。同时，需要制定相应的程序和规章制度，保证选举程序的透明性和公开性。其次，我们需要在选拔和考核的过程中，重视组织成员的实际表现和工作能力，而非雄心野心和党派政治。最后，我们需要在选举结果公布之后，加强组织内部沟通和交流，减少人事调动对组织发展的负面影响。

组织换届的意义和价值体现在以下几个方面。首先，换届能够刷新组织层面，注入新的血液和活力。其次，换届可以给组织成员提供展示自己的机会和平台，帮助他们更好地展示自己的能力和素质。最后，换届可以提高组织内部的凝聚力和团队合作能力，进一步促进组织发展。通过以上几个方面的体现，可以看出组织换届对于组织发展的重要性和价值。

五、总结与感悟。

在这次组织换届的过程中，我学到了很多理论和实践经验，对于未来的组织发展也有了更加清晰的认识和规划。同时，我也发现组织换届并不是一个简单的过程，其中有着许多的细节和难点，需要全体成员的共同努力和协作来完成。我相信，在未来的组织建设中，我将更加努力地发挥自己的作用，为组织的发展贡献自己的力量。

党的基层组织心得体会篇八

在县委、政府的正确领导下在广大干部职工的全力配合下，我乡坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，各项工作也得到县委、县政府的充分肯定和群众的广泛好评，赢得了较高的社会声誉。现将我乡20xx年上半年党建工作总结如下：

一、继续加强思想建设提高党员干部的政治理论水平。

1、抓理论学习，提高党员干部的政治素养。并充分发挥党建领导小组和读书读报领导小组的作用，采取灵活多样方式，组织党员、干部职工进行理论学习，同时大力宣传学习的重要性，教育引导党员干部职工牢固树立终身学习的理念，自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。进一步改进学习方式，创新学习载体，把学习与文体活动、以会代学有机结合起来，广泛开展富有鲜明党建特色、干部职工喜闻乐见的学习活动，促使干部职工提高学习兴趣，增强学习热情。按照理论先行、业务为主、爱好广泛的要求，持之以恒地加强政治理论、业务技能、现代科技和兴趣爱好知识学习的基础上，大力倡导理论联系实际的优良学风，教育引导党员干部职工善于在学习中借鉴、在学习中思考，不断提高自身综合素质水平和实际工作能力。

2、狠抓思想教育，提高党性认识。大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，认真落实党内组织生活制度，经常性开展思想教育与交心谈心活动，关心干部职工的思想动态，及时发现并解决职工工作、生活上的困难和问题，注重培养公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，积极进取的人生态度，无私奉献的精神境界。

二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。

1、组织机构健全，班子成员严于律已。20xx年上半年，坚持集中制原则，把集体领导和分工负责有机结合起来，广开言路，多方听取群众意见，大家出主意，想办法，发挥了每个成员的聪明才智，较好地完成了各自分管的工作。做到了带头参加学习，带头遵守各项规章制度，带头参加各种扶贫帮困活动，为党组织和党员的战斗力、凝聚力发挥起到了较好的作用。

2、按照《党章》要求，严格把好发展党员工作的各个环节。严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今年以来我乡共发展预备党员13名(其中：机关发展预备党员3名、农牧民预备党员10名)，发展入党积极分子62名(其中：机关入党积极分子11名、农牧民入党积极分子51名)。

3、督促党员自觉参加组织生活，完成党组织交给的任务，按期按规定交纳党费，自觉接受党组织的教育和培训。并利用相关节日广泛开展各种活动，党员领导干部无论职务高低，都能以普通党员的身份参加组织生活，自觉接受党组织和党员的监督。

三、健全党建机制，组织建设结硕果。

1、完善了各项制度。党的建设是一项长期工作，我们以制度建设为突破口，以健全的制度促进党建建设，经过认真研究和广泛讨论，积极探索建立长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制，先后制订了《全体党员干部职工集体学习制度》、《党的三会一课制度》等，使党组织的建设和党员的行动有据可依。

2、落实党风廉政建设责任制。结合贯彻学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《四项监督制度》等规章制度，将党风廉政教育具体化，进一步明确了乡镇领导班子成员、各村党支部成员和党员在党风廉政建设中的责任，层层签订了党风廉政建设责任书。认真组织党员干部学习廉政准则、撰写心得体会，强化了对党员干部的廉政教育。

3、扎实开展扶贫帮困活动。充分利用各种纪念日、主题教育活动积极组织开展慰问帮困工作，并积极帮助贫困党员群众解决急需解决的困难，今年以来共组织帮困慰问活动4次，受益人数达120余人，发放帮困资金15000多元。

20xx年上半年的党建工作虽然取得了一定的成绩但离上级的要求还有一些差距。在下半年里我们将党建目标管理工作与日常干部教育紧密结合起来，与学习贯彻党的xx大精神紧密结合起来，与推进学习型党组织建设紧密结合起来，并通过各种形式加强广大党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，激发广大党员的积极性，推动我乡党委党建工作再上新台阶，为木协乡的跨越发展作出应有的贡献。

党的基层组织心得体会篇九

基层组织现场会是一种重要的组织形式，该会议是公共机构、企事业单位、社会组织等基层组织在日常工作中必不可少的一种方式。本人在近期参加的基层组织现场会中，深刻地感受到了该会议所具有的重要意义，同时也得到了不少的启示。

第二段：意义分析。

基层组织现场会的意义不仅在于其能够对成员们的工作进行有效地指导，也在于其能够促进成员之间的团结。在会议中，各位成员从个人的角度出发，将自己的经验、心得、困难等与大家分享，进而为其他成员提供帮助。这不仅能够增进成员之间的相互了解，还能够提升成员的工作效益。同时，基层组织现场会还能够帮助组织领导明确工作方向，调整工作重点，提高管理效能。

第三段：现状分析。

尽管基层组织现场会在实践中已得到广泛应用，但同样存在不少的问题。有时候会议变成了“一言堂”，有些成员即使提出建议，也很难获得采纳。有时候会议形式呆板，内容单调，缺乏吸引力，一些成员缺乏参与感。这些问题都限制了会议的效益，降低了会议的效果。

第四段：改进建议。

1.增加参与度：组织者应鼓励成员积极发表意见，开展互动环节，让每位成员都有机会参与讨论。同时，应该让成员能够互相学习、借鉴，促进进一步的知识共享。

2.提高效率：会议宜控制在短时间内完成，避免会议的时间过长，内容过于琐碎。只有在短时间内将议题全部讲解完整，方能做到有效率。

3.增加趣味性：准备好趣味性的插图或小活动，增加趣味性，让每一位成员都能在这个会议中得到积极的收获和精神上的放松。

第五段：结尾。

基层组织现场会是一个促进成员之间交流、共同提高的重要方式。只有不断完善现场会议制度，发挥会议的作用，并且不断总结经验，在实践中不断调整和改进，才能真正地发挥基层组织现场会的效应。只有全体成员都坚定相信，基层组织现场会功能，才能真正的深入传达基层组织的价值和作用，实现工作的真正有效切实。

党的基层组织心得体会篇十

基层组织是组织架构的最基础单位，也是民主政治的重要组成部分。每当换届时，无论是乡镇村居还是社区街道，都是一次比较大规模的变动。在这个过程中，基层干部的推选和接班都是关键的步骤，因此需要我们在换届中总结出一些心得体会，以推动基层组织更好地向前发展。

第二段：思考换届意义。

换届的意义体现在哪里？首先，组织换届是一种政治责任和义务，代表着人民意志的实现。换届也是一种机会，通过新人的接替，可以注入新鲜的力量和思想，促进组织创新和发展。最后，换届是一种推进民主的方式，通过公正、透明、自由的选举程序，让人民参与进来，也让干部意识到自身的责任和使命。

第三段：认真准备换届。

一次成功的换届并不是瞬间完成的，而需要从换届前开始认真准备。换届前，应建立换届领导小组和工作组，明确换届程序、时间和方式。如果是新成立的组织，则需要在选举前制定选举细则和规章等。同时，要认真选举干部，提前了解干部情况，进行公开宣传和推荐，让人民群众在选举中发挥更大的作用。此外，为了保证选举的公正和透明，应注意实行“一人一票”，防止干部操纵选举，确保选举的合法性和公正性。

第四段：有效履职。

选举出来的基层干部，需要在履职中能够发挥更大的作用。因此，在组建新领导班子后，应当认真开展组织工作，把工作重心放在民生问题的解决和发展建设上。同时，也应在充分了解基层组织内部情况的基础上，制定可行的工作计划和年度计划，把握好时机、方法和方针，确保工作落实，从而提高组织管理水平和干部素质。

第五段：总结与展望。

在基层组织的换届中，需要遵循标准化的程序和规范，要以公平、公正、公开的方式选择合适的干部。更重要的是，要在履职中不忘初心，关注群众的需求，注重组织建设和工作效能的提升，从而推动基层组织更好地发展。当然，换届过程中也会遇到一些问题和困难，我们需要在经验总结的基础上，不断进行自我提升和学习，以便更好地适应新时代、新形势的需求，让每一次换届都成为组织发展的一次新起点。

党的基层组织心得体会篇十一

换届是每个组织的常态，也是组织发展的重要环节。作为基层组织的一员，我有幸参与了一次基层组织的换届工作。在此过程中，我不仅收获了宝贵的经验和教训，更体会到了基层组织换届的重要性和意义。

第一段：换届的背景和意义。

基层组织的换届是组织管理中的一项重要工作。换届周期的到来意味着管理体系的重新组建和人员的调整，为组织的发展提供了机遇和挑战。在基层组织中，换届既是对现任人员工作的一种肯定和感谢，也是对组织目标的重新梳理和规划。通过换届，可以激发组织成员的活力和创造力，促进组织的良性发展。

第二段：换届工作的准备和组织。

一次成功的换届工作需要充分的准备和组织。首先，我们成立了换届筹备组，明确了换届的时间表和步骤，制定了选举程序和标准。接着，我们广泛宣传了换届工作的重要性和意义，吸引了更多的人员参与到换届中。我们还组织了候选人培训活动，提升候选人的管理和领导能力。所有的准备工作都为顺利进行换届奠定了基础。

第三段：选举过程的公正及改进。

选举是换届工作的核心环节，也是一个组织的民主测度。为了确保选举的公正和公平，我们制定了选民资格和选举程序，遵循了公开、公平、公正的原则。我们还设立了监督人员和投诉渠道，保障了选举过程的透明性和公正性。此外，我们也从之前的选举中总结了经验教训，改进了选举的方式和方法，进一步增强了选举的公正性。

第四段：新届领导班子的建设和发展。

换届之后，新的领导班子迅速展开了工作。我们制定了一份详尽的工作计划，明确了工作目标和任务分工。通过团队合作和有效的沟通，我们逐步实施了各项工作，并取得了一定的成绩。同时，我们也加强了自身的能力培养，开展了多种形式的学习和训练，不断提升领导者的素质和能力。新的领导班子通过有效的管理和团队建设，为组织的发展奠定了坚实的基础。

第五段：个人的感悟与思考。

通过这次基层组织换届的经历，我深刻体会到了换届工作的重要性和意义。换届是组织活力的释放和成长的机遇。一个组织的健康发展离不开有效的换届和领导班子的建设。作为基层组织的普通成员，我也明白了自己的责任和义务，即积极参与组织的建设和发展，为组织的长远发展贡献自己的一份力量。

总结：

基层组织换届是组织发展的必然过程，通过换届可以激发组织成员的活力和创造力，推动组织的良性发展。一次成功的换届工作需要充分的准备和组织，选举过程需要公正和公平，新届领导班子需要团队合作和个人能力的提升。通过这次换届的经历，我对换届工作的重要性有了更深的认识，并明确了自己在组织中的责任和使命。希望在今后的换届中，能够更好地服务组织，为组织的发展贡献自己的力量。

党的基层组织心得体会篇十二

“五个基本”：健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障。

“七个体系”：基层组织体系、服务群众工作体系、宣传教育工作体系、民主自治管理体系、和谐稳定工作体系、工作保障体系、考核评价体系。

2、推进基层党组织“五个基本”建设的总体要求是什么？

答：坚定不移地推进“五个基本”、“七个体系”建设，让基层组织建起来、用起来、活起来、强起来。

3、基层党组织“五个基本”建设的工作目标是什么？

答：经过3年左右的时间，在全市乡镇办区、村、社区、机关、事业单位和非公有制经济组织、社会组织等领域，全面推进“五个基本”、“七个体系”建设，力争各领域、行业和单位党组织都达到“五有”目标：有健全完善的基本组织、素质优良的基本队伍、务实有效的基本活动、科学管用的基本制度、稳定可靠的基本保障。到2012年，90%以上的村党组织，95%以上的社区、机关、事业单位党组织，90%以上的非公有制经济组织、社会组织的党组织达到“五个基本”建设的要求，80%以上的乡镇办区党（工）委达到“五好”标准。通过扎实推进“五个基本”建设，努力争创全省党的基层组织建设25强县市。

4、农村党员群众服务中心建设“十三个一”的标准是什么？

答：一面国旗、一套广播喇叭、一个室外公开栏、一个文体活动场地、一个卫生室、一个农资超市（综合服务社）、一个便民服务大厅（室）、一个说事（谈心）室、一个多功能活动室（党员活动室、党代表办公室）、一个远程教育站点、一个档案室、一个图书室（农家书屋、“留守儿童”活动场所）、一个文化娱乐室（“空巢老人”活动场所）。

5、社区党员群众服务中心建设“十四个一”的标准是什么？

答：一面国旗、一个室外公开栏（橱窗）、一个文体活动场地、一个卫生服务站、一个便民服务大厅（室）、一个说事（谈心）室、一个多功能活动室（党员活动室、党代表办公室）、一个电化教育站点、一个档案室、一个图书阅览室、一个文化娱乐室（“空巢老人”、农民工活动场所）、一个市民学校、一个警务室、一个爱心超市。

6、党员职工活动中心建设“十二个一”的标准是什么？

答：一套标牌、一面党旗、一个党务公开栏、一套会议桌椅、一套电教设备、一套工作制度、一个图书阅览室、一个档案室、一个党组织书记办公室（谈心室）、一个党员活动室、一个党员职工培训中心、一个体育文化娱乐活动场所。

7、农村、社区党组织在落实党建工作制度过程中要做好哪“十七项记录”？

答：党组织会议纪录、党员学习记录、民主生活会记录、党课记录、党务公开记录、“五议。

五公开”（或议事恳谈）记录、群众说事记录、党员和干部值班记录、代办服务（或上门服务）记录、党员和干部联系帮扶困难群众（包组包户）记录、有困难找干部（党员）记录、要上访找支书记录、民主评议党员和村干部记录、财务管理记录、图书借阅登记记录、电教播放活动记录、党员公开承诺记录。

8、农村基层党建工作要求对哪些人员实行“一人一档”？

答：党员（含流动党员）、入党积极分子、后备干部、农村实用人才、村在外工作（务工、经商）能人。

9、社区基层党建工作要求对哪些人员实行“一人一档”？

答：党员（含流动党员）、入党积极分子、后备干部、社区工作者、社区志愿者。

10、农村党员队伍建设的要求有哪些？

答：每年至少发展2名35岁左右的年轻党员，至少培养2名30岁左右的入党积极分子；每季度至少组织党员进行1次学习；村党组织每年至少召开1次民主评议党员会议；每年至少组织1-2次党员培训会或座谈会。

11、农村联系群众制度的要求有哪些？

答：建立民情档案制度，实行“一户一档（表）”；建立村党员干部包组联户、定期走访群众制度，每名党员干部要有具体包保联系对象；建立村干部、党员联系帮扶困难群众制度，关爱“空巢老人”、留守儿童、残疾人等特殊群体。

12、农村（社区）“五议五公开”的内容是什么？

答：就是在村、社区党组织领导下，对所有村（社区）重大事务决策和办理，按照“村（居）民建议、村（社区）党组织提议、村（社区）两委商议、党员大会审议、村（居）民（代表）会议决议和“提议事项公开、审议程序公开、决议结果公开、实施方案公开、办理结果公开”的“五议五公开”的程序组织实施。

13、什么是“两会两票两承诺”？

答：党员大会、村民代表大会对村级重大事务，党员投建议票、村民代表投表决票，村“两委”任期目标责任承诺、党员先进性承诺，“两会两票两承诺”是我市落实“五议五公开”制度的具体措施。

14、什么是村党组织“两推一选”？

答：由党员、群众公开推荐村（社区）党组织成员初步候选人，候选人经乡镇办区党（工）委讨论并批复后，提交党员大会民主选举产生党组织成员。

15、什么是村（社区）党员群众服务中心“五务合一”？

答：强化党务、规范村（居）务、优化服务、拓展商务、协调事务。

16、什么是“三会一课”制度？

答：“三会一课”是指定期召开支部委员会、党小组会、支部党员大会、按时上好党课。要求每月召开一次支部委员会，每月召开一次党小组会，每季度召开一次支部党员大会，每季度至少组织全体党员上一次党课。

17、社区党建“三有一化”工作要求指的是什么?

答：即在全国城市社区中，开展有人管事、有钱办事、有场所议事，推进城市基层党建区域化建设的活动。

18、推进社区区域化党建“五联五化”具体内容是什么？

答：区域联设基本组织，实现组织设置网络化；区域联管基本队伍，实现党员发挥作用常态化；区域联办基本活动，实现党建活动经常化；区域联建基本制度，实现党建制度规范化；区域联筹基本保障，实现投入保障多元化。

19、社区党务（组织）干部协调会的要求有哪些？

答：要求制定辖区单位党务（组织）干部协调会方案、下发通知，每半年至少召开1次协。

调会，协商解决社区党建事务，要求有原始签到表和规范完整的会议记录。

20、社区“共驻共建”活动的内容和要求有哪些？

答：“共驻共建”是指“事情共商，资源共享，难题共解，文明共创，活动共办”的社区党建共驻共建工作新机制。要求社区与辖区单位签订共驻共建责任书，一起落实共建项目，推进和谐社区建设。

21、机关党组织书记配备的要求有哪些？

答：机关党组织书记由本部门（单位）党员负责人兼任，或由同级党员干部专任；党员人数50人以上的机关党组织设专职副书记；基层党组织书记每年至少参加1次上级党组织组织的集中培训，集中培训包括党建考评项目内容。

22、机关事业单位组织学习的要求有哪些？

答：机关事业单位党员领导干部每年为全体党员上党课不少于1次，党组织领导班子成员每年参加教育培训的时间不少于40学时（10个半天），党员每年参加教育培训的时间不少于24学时（6个半天）。

23、什么是“城乡互联、结对共建”活动？“五个一”的工作目标是什么？

答：“城乡互联、结对共建”活动是指市、乡两级部门及民营企业党组织联系农村基层党组织、党员干部联系农村困难党员群众，帮助农村基层党组织建班子带队伍促发展，帮助困难党员群众脱贫致富。“五个一”的工作目标是指建强一个好班子、制定一个好规划、选准一个好项目、建设一个好阵地、完善一个好制度。

24、考核验收“城乡互联、结对共建”活动的三个“一票否决”重点工作是什么？

答：要把帮助结对村发展壮大村级集体经济、建好党员群众服务中心、搞好换届选举三件大事作为考核的重点内容，实行“一票否决”。

答：力争通过三年努力，使全市90%以上的村集体经济年纯收入达到5万元以上。2010年底全市村级集体经济年纯收入5万元的村达到40%，2011年、2012年分别达到70%和90%以上。

26、我市发展壮大村级集体经济有哪6种发展模式？

答：产业带动型、土地流转型、资源开发型、资产营运型、物业服务型、合作服务型。

27、设置党组织的基本要求是什么？

答：凡有正式党员3人以上不足50人的基层单位，设立党的支部委员会；党员在50人以上不足100人的，可设立总支部委员会，下设若干支部委员会；经上级党组织批准，党员超过50人的也可不设总支部委员会，而设支部委员会；党员超过100人的，可设立党的基层委员会，但经上级党组织批准，也可不设党的基层委员会，而设总支部委员会。

28、什么是基层党组织“双建双带”？

答：“双建双带”即在广大农村以党员创业为载体，建基地、建公司，带头创业致富、带领群众共同致富的一项农村利民活动。

29、农村党员干部现代远程教育站点“三星级”标准是什么？

答：（1）、有一套完整的远程教育设备，宽带网络连接顺畅，远教设备维护及时、运转正常，节目播放流畅；（2）、有专（兼）职站点管理员；（3）、有固定的播放室，15平方米以上；（4）、站点有远程教育标牌；（5）、远程教育的各项制度公开上墙；（6）、能正常开展学用活动，每月集中学习收看不少于1次，开展活动有记录。

30、什么是“创先争优”活动？

答：中央决定，在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，简称“创先争优”活动。

31、创先争优活动的总体目标是什么？

答：中央提出了“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”四句话的总体目标。

32、我市开展创先争优的主题是什么？

答：立足岗位比作为，创先争优当先锋。

33、创先争优公开承诺的基本内容是什么？

答：（1）、共性承诺，基层党组织和党员按照党章规定和法规纪律、党性原则、廉洁自律、社会公德、职业道德等方面的要求，作出承诺。（2）、岗位承诺，基层党组织重点围绕中心、服务大局、做好本单位业务工作、完成重点任务、推进基层党组织“五个基本”和“七个体系”建设来创先进，在服务群众、为民办事等方面作出承诺。党员重点围绕立足本职岗位做好日常工作、服务人民群众、完成急难险重任务、实现年度工作目标等方面作出承诺。（3）、实事承诺，基层党组织围绕党员群众最关心、最急需办的实事作出承诺，党员根据自身能力和特长等情况，每年或每个时期向群众承诺做几件实事。

34、创先争优公开承诺的方法步骤有哪些？

答：（1）、公开承诺；（2）、认真践诺；（3）、组织评诺。

35、什么是创先争优公开承诺的“五亮五比五创”？

答：“五亮”即坚持“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议”，对岗位职责、承诺事项、完成时限、预期效果等内容予以公开，主动接受群众监督；“五比”即大力开展“比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风”活动，不断把兑现承诺的办法、途径具体化，抓好承诺事项的落实；“五创”即围绕“创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象”目标，实行目标管理，建立承诺台帐，扩大践诺实效。

36、创先争优领导点评的内容有哪些？

答：对基层党组织的点评内容主要包括：对开展创先争优活动情况的评价、取得的成绩、存在的问题和努力方向。对党员的点评内容主要包括：对参加创先争优活动情况的评价、存在不足和努力方向。

37、创先争优群众评议的内容有哪些？

答：对基层党组织的评议主要包括：推进创先争优活动，兑现公开承诺情况，推动中心工作和重点任务完成情况，为民办实事情况，加强党组织和党员队伍建设情况；对党员的评议主要包括：参加创先争优活动，践行公开承诺情况，立足本职岗位争优情况，联系和服务群众情况。

38、创先争优群众评议的方法步骤有哪些？

答：（1）、征求意见，开展自查；（2）、召开会议，进行评议；（3）、通报情况，整改提高。

39、创先争优活动先进基层党组织“五个好”基本要求是什么？

答：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。

40、创先争优活动优秀共产党员“五带头”基本要求是什么？

答：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。

41、换届选举工作“五个严禁”的要求是什么？

答：严禁拉票贿选，严禁买官卖官，严禁跑官要官，严禁违规用人，严禁干扰换届。

42、换届选举工作“十七个不准”的要求是什么？

（15）、不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；（16）、不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；（17）、不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。

43、换届选举工作“五个一律”的要求是什么？

答：（1）、对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。（2）、对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。（3）、对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。（4）、对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。

（5）、对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

44、村“两委”换届选举工作的总体安排是什么？

答：村“两委”换届选举工作集中在2011年9至10月进行。按照先进行村党组织换届选举，后进行村民委员会换届选举的顺序进行。

45、村“两委”换届选举工作有哪几个阶段？

答：（1）、准备阶段（2011年7月至8月），组建选举工作机构，研究制定具体方案，调整充实村党组织班子，办好选举工作试点，开展业务骨干培训，抓好财务清理审计；（2）、实施阶段（2011年9月至10月），制定好选举办法，做好党员动员和参加选举的村民登记工作，做好候选人的推荐提名工作，推行候选人竞职承诺、创业承诺、廉政承诺和辞职承诺制度，精心组织大会选举；（3）、总结阶段（2011年11月），在换届选举工作完成后的15日内，向上级换届选举工作指导机构上报工作总结报告及有关报表。

46、村党组织换届选举的一般程序有哪些？

答：（1）、村党组织制定下一届村党组织委员会委员候选人初步人选推荐办法；（2）、召开党员大会和村民会议（村民代表会议），推荐下一届村党组织委员会委员初步候选人；（3）、乡（镇）党委对考察对象组织考察，确定下一届村党组织委员会书记、副书记、委员候选人预备人选名单；（4）、村党组织委员会向乡（镇）党委呈报候选人初步人选的请示；（5）、召开党员大会，听取和审议本届村党组织委员会工作报告，讨论通过《党员大会选举办法》，酝酿并通过下一届村党组织委员会候选人名单；（6）、召开新一届村党组织委员会第一次会议，选举书记、副书记。

47、村民委员会的换届选举的一般程序有哪些？

（4）、推选村民代表；（5）、直接提名村民委员会成员候选人；（6）、选举村民委员会成员。

48、党员大会或党员代表大会投票选举的一般程序有哪些？

选票，并按指定顺序投票；（7）、监票人、计票人清点选票，确认选举是否有效；（8）、计票人在监票人监督下计票；（9）、报告被选举人得票情况。

49、村党组织书记“一好双强”的主要内容是什么？

答：思想政治素质好、带富致富能力强、群众工作能力强。

50、选优配强村党组织书记“五个一批”的内容是什么？

答：从在职的优秀村党组织书记中留任一批，从本村致富能手、农民专业合作社（专业协会）负责人、复转军人、回乡大中专毕业生、大学生村官中选拔一批，从市县乡机关和企事业单位退居二线党员领导干部中选聘一批，从本村外出务工经商优秀农民中引回一批，从市县乡机关和事业单位在职党员干部中选派一批。

党的基层组织心得体会篇十三

自从开展基层组织建设年活动以来，通过学习、分析评议、整改提高，对这次开展党性教育活动有了深刻的认识，深感这次活动意义深远、成效之大。同时、进一步明确了今后如何在新时期与时俱进，保持先进，如何提高自己履行岗位职责的能力，如何提高执政为民水平的重要性。特别是通过学习理论联系工作实际，总结党的十七大以来，工作、学习、作风、生活各方面进行了认真对照检查和分析、以及交心谈心的方式、从中找出自己存在的一些问题和不足。通过分析和查找，进一步明确了自己今后必须努力克服和改正的方方面面，并提出了整改措施。现就我支部在党性教育活动学习、分析查找、整改提高阶段体会认识与成效总结以下八个方面：

1、充分认识了党性教育目的意义。在开展先进性教育活动中，深入分析我们党肩负的任务和党员队伍的现状。从国内看，我国改革发展进入关键时期，全面建设小康社会任务艰巨繁重。能否从容应对复杂多变的国际局势，能否维护和利用好我国发展的重要战略机遇期，能否科学把握我国改革发展的过程，推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明的全面协调发展，是对我们党的执政能力的考验，也是对各级领导干部和广大党员素质的考验。

2、全面理解了党员先进性对全党先进性的作用。十一届三中全会以来，我们党开创了中国特色社会主义道路，在世界社会主义发生严重曲折、国内外风云变幻的局面中，展现出蓬勃的生机和活力，始终保持自身的先进性。共产党员个人先进性对于保持全党的先进性起着决定性作用。

3、进一步明确了应当如何保持先进性。自觉实践“三个代表”重要思想，充分体现了时代的要求。每一名共产党员都要认真学习、努力实践“三个代表”重要思想，并以此规范自己的言行。充分发挥先锋模范作用、进一步坚定共产主义理想信念。通过学习，要用马克思主义的立场、观点、方法来认识世界，认识人类社会发展的客观规律。理想信念是一个思想认识问题，更是一个实践问题。应该说，没有远大理想，不是合格的共产党员；离开现实工作而空谈远大理想，也不是合格的共产党员。

4、发现了差距，找准了问题。在学习之前、思想上对学习的重视程度不够，只知道为学习而学习，忽略了武装思想，工作上有时还存在“畏难怕烦”的情绪，只知道埋头干活忽略了用心思考；思想意识不够强，在领导班子中缺少领导意识，不能用积极的态度去行使自己的职能，使工作达不到要求和预期目的；大局意识不够强，缺乏危及感、紧迫感，没有创新意识；缺乏学习意识，平时学习做笔记不够；工作没有创新，工作办法简单，灵活性不够。业务知识不够钻研，表现在工作不够积极主动，只满足于完成任务，工作没有做深做细，业务知识掌握不多，缺乏刻苦钻研的精神，在思想信念上不够坚强，遇到一些困难，有畏难情绪，缺乏主动为群众排忧解难的责任心，发挥党员带头作用不够、服务意识不浓。

7、提出了整改措施。一方面加强学习提高素质、学习理论、经济政策法规、注重学习，面对新的机遇、新的挑战、要与时俱进，要不断更新观念，为维护社会主义市场经济秩序而努力奋斗。另一方面要以促进经济发展为自任，牢固树立为经济发展服务，为人民服务的思想观念，不断提高服务质量。三是要以人民群众满意不满意作为衡量，工作的第一标准就是转变作风，与广大人民群众保持密切的联系，让自己的行为时时刻刻方方面面都处于人民群众和社会各界的监督之下。以实际行动、新的境界、新的风貌、新的作为保持共产党员先进性。

党的基层组织心得体会篇十四

基层组织是社会主义制度下的重要组成部分，是发挥人民群众主体作用的重要途径。基层组织的换届工作，则是基层组织发展的关键一步，换届过程中，组织的领导班子和干部的调整与配备会直接关系到基层组织的发展和民主运作。因此，组织一次成功的换届，不仅对于组织的发展和成长有着积极的影响，也进一步推动了社会主义建设的深入推进。

我所在的组织是以志愿服务为主题的社区志愿服务队，换届前我担任了该队的组织委员，接下来我将分享一下我的组织换届心得体会。

在换届前，我们必须明确组织换届工作的重要性和意义，明确换届的目的、任务和要求。在换届前，我们组织了一次学习会议，进行了规范的说明和分析，以确保我们更好地完成工作。同时，在换届过程中，我们也不断加强了内部沟通，化解了一些潜在的矛盾和情绪，确保了组织的稳定发展。

第四段：认识到选举的重要性。

选举是组织换届工作中的核心环节，选举的结果会直接影响到换届后组织的发展趋势。因此，选举要公开、透明、公正的进行。在我们的换届选举中，我们强调了候选人的理念和能力，并在他们的生活和工作中得到了广泛支持。我们将候选人的能力和生活经验联系起来，进行分析、比较、鉴别，才确定了最终的候选人。这样的选举方式，既保证了选举的公正性，也充分保证了组织工作的有序进行。

经过一段时间后，我们进行了换届的总结。我们发现，通过本次组织换届，我们加强了团结协作和沟通交流，促进了组织内部的聚合和壮大。候选人的能力和素质也得到了全面提升，整个组织的工作效率大大提高。本次组织换届不仅成功完成了任务，而且为我们未来的工作和发展带来了希望。

总结：

总之，对于基层组织的换届工作来说，我们需要明确换届的意义和目的，加强组织沟通和协调，突出选举，保证工作的公开、透明和公正。通过这些工作，我们可以成功地实现组织的换届，并为组织的发展和社会主义建设的深入推进做出贡献。

党的基层组织心得体会篇十五

近年来，基层组织建设都受到了越来越多的重视。对于想要在基层组织中大展拳脚的年轻人来说，观摩学习已经成为一种有效的提升方式。本文就是通过观摩学习的方式，深入了解了基层组织的运作，收获良多有关基层组织的心得体会。

第二段：学习的目的。

在观摩学习基层组织的过程中，我明确了自己的学习目标，即进一步了解基层组织的建设与运营，增强自己作为组织成员的责任心和感恩意识。这样的目标不仅有助于自己在基层组织中更好地发挥作用，更能够让我更深刻地意识到基层组织对于社会的意义和作用。

在观摩学习的过程中，我通过走访一些社区、企业和学校等基层组织，深入了解了他们的运作模式、组织架构以及服务对象等方面的情况。我通过与基层干部和志愿者的交流，了解到每一位基层组织的成员都在默默地奉献着自己的时间和精力，为他们所在的社区和企业做出了巨大的贡献。

通过观摩学习基层组织，我深刻地领悟到一个组织成功建设所需要的要素：有关领导的扶持、组织纪律的保持以及积极主动的组织氛围。如果一个基层组织能够有稳定的领导班子，保持组织纪律，营造积极主动的组织氛围，那么这个组织将会是非常成功的，并且得到社区、企业和学校等成员的信任和支持。

第五段：结束语。

我的观摩学习让我对基层组织有了更深入的了解，感受到了基层组织建设的意义和作用。我更加珍惜自己在组织中的作用和责任，同时也更加感恩所有默默奉献的组织成员。我相信，在未来的日子里，我能够在基层组织中更加热忱地奉献自己，为社会的发展和进步尽自己的一份力量。

党的基层组织心得体会篇十六

随着城市化进程的不断加速，社区建设和促进社区和谐、稳定的工作变得越来越重要。而其中，基层组织建设则是社区建设的一项非常重要的任务。在长期的工作实践中，我们逐渐发现基层组织建设的关键在于以下五个方面。

一、理念的转变。

基层组织建设中，理念的转变是非常关键的。在传统社区中，居委会通常由社区长者或者是专业社工来担任，他们往往会主导社区事务，而居民原本应该主导的社区发生、社区管，往往被边缘化。我们需要转变这种理念，让居民成为社区的主人，居民是社区的基础，只有真正让居民参与到基层组织中来，才能够实现共建共治。因此在基层组织建设中，我们需要将居民群众的主体意识提高到前所未有的高度，使他们能够主导和参与基层组织建设和社区治理。

二、组织架构的改革。

社区基层组织建设中，组织架构的改革是非常重要的。传统的社区居委会组织架构较为简单，通常在组织层级上只有一级或两级，这种结构显然难以适应现代社区的治理要求。现今，我们需要探索新的社区自组织架构，多级别、分类和专业化的治理模式，使得基层组织能够更好地服务居民。

三、重视基层组织的培养和发展。

基层组织的培养和发展对于社区建设和社区治理具有至关重要的作用。然而，很多社区中的基层组织建设还没有得到应有的重视。对于基层组织干部的培训和发展，我们应该加强组织、系统性、规范性的培训，让他们具备更加有效的工作能力和专业能力，例如提高基层干部的法律意识和应对突发事件的能力等。

四、拓展社区资源渠道。

社区发展和建设需要资源和支持，因此拓展社区资源渠道是非常重要的。我们可以采用多种途径，通过创新方式发现新的资源，积极引进相关方面的资源，实现社区的资源优化。例如可以通过优化邻里关系、通过政府渠道、企业或者社会组织等多种方式来实现资源的扩展。

五、加强社区并且增强社区凝聚力。

社区和谐、稳定的重要保障是社区成员之间的凝聚力。因此社区基层组织建设必须加强对社区联谊、组织、主张等方面的工作，增强社区凝聚力。可以通过搭建大型的社区活动平台、提供更优的周边生活环境等手段进行有效推进，以实现社区成员之间更紧密的联系和交流。

总结。

社区基层组织的建设是促进社区发展的一项非常重要的工作。通过转变理念、改革组织架构、重视基层组织的培养和发展、拓展社区资源渠道和加强社区并且增强社区凝聚力，能够让社区基层组织建设更加完善。这是一个长期的过程，只有我们认真、刻苦地去做，才能够实现社区的发展和社区治理的提升。

党的基层组织心得体会篇十七

基层组织是社会生活中不可或缺的一个组成部分，而换届则是基层组织发展的必然过程。在经历换届的过程中，我们更好地了解了基层组织的运作方式、领导层的责任以及组织内部的协作机制，同时也更好地促进了基层组织的健康发展。

第二段：换届工作的准备。

换届前我们召开了会议，明确换届的目标和方向。为了让换届能够更加顺利有效地进行，我们采取了多种措施，包括利用各种渠道进行宣传和动员，培养新的干部以及选举委员会等等。在会议上，我们还讨论了工作分工、任务以及交接的方式，确保了换届工作的顺利进行。

第三段：换届中的问题和解决办法。

在换届的过程中，我们也遇到了一些问题，如干部推举和选举过程中的争议、有人对换届程序的不理解等等。为了解决这些问题，我们采取了积极有效的措施，包括及时沟通、合理妥善地安排换届程序、增加沟通渠道等等。通过这些努力，我们最终圆满完成了这次换届。

第四段：换届后的工作安排。

换届结束后，我们着手安排新的工作任务。我们设计了新的工作方案，敲定了工作计划，确保新的领导层能够快速熟悉工作并做出合理的决策，同时保持了基层组织的稳定运作。我们还加强了内部协作机制，以便更好地处理各种复杂的问题。

在这次换届中，我们充分发挥了团队精神和协作意识，合理分工，有序进行。这次换届经历让我们更好地理解了基层组织的重要性，更加深入了解了基层组织的管理方式。我们提升了团队协作能力和沟通能力，也促进了基层组织向更高层次的良性发展。

结论：总之，基层组织的换届过程不仅仅是一个简单的选举和交接过程，也是一个加强团队协作、提升服务社会能力的机会。通过换届，我们更加了解了组织管理的本质，进一步促进了基层组织的健康发展。希望在今后的工作中，我们能够持续发扬团队精神，提高领导层的管理能力，更好地带领基层组织不断前行。

党的基层组织心得体会篇十八

同志们：

为全面贯彻落实全州党的基层组织建设工作会议精神，深刻领会“1带5”文件精神实质，进一步强化基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，大力推进基层党建工作创新发展，为实现“*富裕、*发展、*和谐”提供坚强的组织保证。现就贯彻落实州委“1带5”文件提出如下意见。

一、按照“1带5”文件要求，加强农村党建工作。

按照“1带5”文件要求，加强农村党的基层组织建设应重点抓好以下几个方面的工作：一是认真抓好各项党建载体活动。深化农村基层组织建设“三创两建两争”活动，每年组织一次检查评比，评选出10%左右“五个好”乡镇党委、20%左右“五个好”村班子，在此基础上，积极开展争创“致富先锋乡（镇）党委、致富先锋村党组织和致富先锋党员”活动，各乡镇党委要抓好致富先锋村、致富先锋党员标兵的争创评比活动，每年要有10%-20%左右的村党组织和党员达到致富先锋标兵的标准。乡镇党委要积极探索新时期农村基层党组织机构设置，采取在产业协会和产业链上建立党组织，由涉农站所与行政村、大村与小村、强村与弱村、村党组织与产业协会联建等方式，调整农村党组织设置，采取产业协会过渡、村党组织创办和领办等方式，大力发展农村专业合作组织，实现农村基层党组织与产业发展的优化组合，全面提升农村基层组织在市场经济条件下发展农村经济的能力。采取资金投入、党费补贴、政策扶持、技术扶持等方式，对新经济合作组织党支部和其中的党员产业大户进行重点扶持。以乡镇为单位建立“致富信息中心”，开通“服务热线”，由专人负责整理收集各类项目、技术、产品信息，提供咨询；依托《农业科技专业人才名录》、《农业科技乡土人才名录》、《农副产品加工企业名录》，为推进农村经济发展提供人才智力支持。二是要规范党建工作制度。完善县级领导包乡镇联村屯制度，帮助乡镇解决党建、经济和社会事业协调发展以及在实际工作中遇到的重点、难点问题。建立乡镇党委抓农村党建工作述职制度，县委每半年听取一次乡镇党委书记抓基层党建工作专项述职，不断强化乡镇党委书记党建工作第一责任人意识。认真抓好新农村党建指导员工作，明确新农村党建指导员帮助和指导村级党组织进行党员培训、后备干部培养、产业发展，对村“两委”班子及成员进行政绩考核与目标管理等工作职责。实行重点工作跟踪检查、督查通报制度，促进各项工作的开展和落实。完善村干部激励机制，按照10%的比例，对践诺好、群众满意度高的村干部进行奖励；各乡镇党委要严格执行好任期和年度承诺制度，按照不低于10%的比例，对承诺落实不到位的`村干部进行诫勉；按照不低于5%的比例，对承诺不践诺、干部群众不满意的村党组织书记和新农村党建指导员进行调整；根据《村民委员会组织法》，对群众评价低、工作业绩差的村委会主任启动罢免程序。三是抓好农村党员干部培训和村级后备干部培养。建立“县乡村”三级培训体系，扩大对村干部培训覆盖面。采取菜单式培训方式，每年组织一次对村党组织书记和村委会主任培训，不断提高村级干部队伍领导农民致富和抓好党建工作的整体素质。强化村党群活动室功能，加强农村党员干部现代远程教育站点建设，拓展培训内容，完善培训方式，不断提升党员干部和农民群众培训质量。积极开展“三下乡”、“科技之冬”、“科普大集”和农民点播课堂等活动，开展科技讲座，推广农村实用科学技术，全面提升农村党员干部和人民群众的科学致富本领。加大乡镇干部选任工作力度，重点提拔使用具有大学本科及以上学历乡镇干部，实现乡镇干部以30至45岁为主体，大专以上文化的占90%以上的乡镇领导班子结构。各乡镇党委要拓宽选贤用人视野，打破城乡、行业、身份界限，通过招聘或公开选拔等方式选配农村基层党组织书记，使村级党组织逐步形成以35至50岁为主体，高中、中专以上文化占70%以上的村干部队伍结构，各乡镇要建立农村后备干部人才库，按照“一职一备”的要求，定期培养村级后备干部，尤其要组织好“一村一名大学生”和基层干部学历提升教育工作，增加乡土人才储备，形成村干部队伍的梯次配备。四是认真做好关爱党员和服务党员工作。重点解决建国前老党员走出“泥草房”问题，按照每名老党员每年1000元的标准，从县管党费中列支给建国前老党员一次性补助。各乡镇、村要认真做好统计和调查工作。按照每人每年10元的标准，解决贫困党员和60岁以上农民党员新型农村合作医疗问题，各乡镇、行政村要做好调查和统计申报工作。组织开展党政机关、事业单位党员干部与贫困党员“帮扶结对”活动，每名党员每年要为贫困党员做一件好事、实事，要建立贫困党员台帐，采取写实方式，记载基层党组织和党员“帮扶”的情况。从县管理党费中，按照每年每名党员2元标准建立党员“帮扶”基金，组织在职党员开展捐助活动，捐款纳入帮扶基金，帮助特别贫困党员的生产生活、就业培训、子女上大学等救济。五是认真开展村部规范化建设。以创建星级村部活动为载体，强化村部规范化建设。采取以奖代补的方式，加大对日常维护管理好、综合利用效果好村部的投入；各乡镇党委要认真建立村部值班、座班制度，完善两委议事规则，明确各自的工作职责。采取重点抽查的方式，对各乡镇规范村部建设情况进行检查督导，切实把村部建设成教育党员干部、为农民群众服务、开展群众文化活动的主阵地。

党的基层组织心得体会篇十九

近年来，各地基层组织的换届工作逐渐展开，这是组织体系的常规工作之一，对于组织的发展和民主管理具有重要意义。我有幸参与了我所在村的换届工作，深受启发和感悟。在这次换届的过程中，我收获了许多宝贵的经验和教训，对基层组织的运作和发展有了更深入的理解。

首先，换届工作需要平等公正的评选制度。作为基层组织中的一员，我们要始终秉持公平、公正、公开的原则，以保证每一位候选人享有公正的机会。在我所在的村，换届工作按照程序进行，充分发挥了党内民主的作用。通过提名、推举和选举等环节，每一位有能力有担当的党员都有机会参加竞选，确保了评选结果的客观性和公正性。该制度的实施让我认识到基层组织的民主是建立在集体智慧上的，只有大家都参与进来，才能形成最好的决策。

其次，换届工作重在团结协作能力的培养。基层组织在社会工作中扮演着重要角色，其换届工作的过程是一次团结协作的过程。仅有个人能力和担当是远远不够的，需要集体团结和协作的力量。在选举中，每个候选人都需要和其他候选人合作，共同推动工作的顺利进行。在这个过程中，我深刻认识到团结合作所带来的力量是无法估量和替代的，只有相互协作，才能实现共同进步。

同时，换届工作需要智慧和理性的选择。在换届中，候选人需要向选民展示自己的经验和能力，通过演讲、辩论等方式展示自己的力量。在这个过程中，我发现候选人的质素和理性的语言是至关重要的。通过与其他候选人的竞争，我意识到只有用有力的实际行动和理性的言辞来影响选民，才能赢得选票和信任。这让我认识到，解决问题需要智慧，斗争需要理性，只有凭借理性的力量，才能给组织和团队带来真正的发展。

此外，换届工作中的宣传与沟通是非常重要的一环。宣传和沟通工作是换届成功的基础，它能够帮助选民了解候选人的实际情况和能力，同时也有助于候选人与选民之间的互动和交流。我所在的村庄在换届之前，组织了一次大型宣传会，候选人向选民介绍了自己的情况，并回答了大家的问题。此外，我们还通过建立微信群和组织座谈会等方式，进一步加强了信息的传递和双方之间的沟通。这一过程让我认识到，宣传和沟通是解决问题的好方法，只有打破信息壁垒，才能使组织更加和谐，使团队更加团结。

最后，换届工作的成功还需要全体组织成员的参与和支持。我所在的村庄在换届中，候选人的成功也离不开其他党员和村民的支持。通过参加党员会议、演讲会、民主评议等活动，大家积极讨论和建议，提升选举活动的有效性。这让我认识到，一个组织的成功是需要大家的共同努力，只有齐心协力，才能共同为组织和社会的发展做出更多的贡献。

总之，基层组织的换届工作是组织发展和民主管理的重要环节，通过参与这次换届工作，我对于组织的运作和发展有了更深入的理解。公正的评选制度、团结协作的能力、智慧和理性的选择、宣传与沟通的重要性以及全体组织成员的参与和支持，这些都是换届工作中的重要因素。通过这次换届工作，我更加坚定了自己为基层组织的发展做出贡献的决心，也更加明确了自己在组织中的责任和使命。

党的基层组织心得体会篇二十

随着社会的发展和经济的繁荣，越来越多的人加入了各种不同的组织，而基层组织是其中的一种。基层组织是指在社区、村庄或单位等小范围内组织起来的一些人群，他们通过互相帮助、交流经验、协作合作来解决彼此的问题。在基层组织中，现场会是一种常见的沟通方式。它的目的主要是为了更好地协调工作、加强交流、提高效率和使组织更加健康稳定。

第二段：阐述现场会的必要性和影响。

基层组织中的现场会不仅有助于组织内部的沟通交流，而且也有益于增强组织的凝聚力和协作能力。在现场会上，每个人都可以发表自己的意见和建议，让大家更好地了解组织的工作进展和困难，及时解决问题，提高工作质量。此外，通过现场会，成员之间互相对话交流，建立起彼此之间的信任和友谊关系，使基层组织更加稳定和健康。

第三段：描述自己参加现场会的感受和体验。

我曾经参加过一次基层组织现场会，感觉非常新鲜和有趣。在现场会上，每个人都有机会向其他成员分享自己的经验和思考。我也和其他成员交流了自己对组织工作的看法，大家一起讨论了一些困难和问题，并找到了解决办法。在这个过程中，我感觉到组织之间形成了一种紧密的联系，大家都更加关注和关心组织的发展。

第四段：总结现场会的优势和改进的建议。

通过参加现场会，我认为这种沟通方式不仅提高了组织内部的协作能力，而且有利于增强组织的凝聚力和信任关系。此外，现场会还可以让每个人都更好地理解组织的工作目标和进展，以及每个人在组织中的角色和职责。但是，现场会也需要改进，例如可以加强主持人的策略规划和沟通技巧，让每个人的发言更加清晰明了，提高会议的效率和成果。

随着社会和经济的不断进步，基层组织在当前形势下的作用越来越重要。未来，基层组织需要更加注重成员之间的互动和交流，加强组织和社区之间的联系，推动各项工作落实，共同努力解决实际问题，为社区的发展做出贡献。