最新一般过生日的步骤(通用16篇)

历史是人民经验的总结和智慧的结晶。接下来，我们可以通过对相关资料的查阅和分析，来获取更多的信息。在阅读这些总结范文时，我们可以思考如何运用到自己的总结写作中，实现个性化的创作。

一般过生日的步骤篇一

1．教学对象：具体分析所选班的学生的基础、学习情况，及学生对本次课的知识的理解能力，通过这次课学生可以在哪些方面得到提高。

2．教材分析：分析教材所涉及的内容，对内容进行分层，哪些内容是学生必须掌握，是学生容易掌握，哪些内容较深，与学生目前的知识水平有哪些差距，学习的内容对学生有哪些实际的帮助。

3．教学目标：根据该班学生的实际情况及教材的要求具体分析，设定本次课的教学目标，重点要突出技能目标（目标要实际、具体）。

4．教学重点、难点：突破教材，来确定学生在学习本次课时的重、难点知识点。

5．教学思路：为实现教学目标的而选择何种种教学方法和教学手段，能达到的预期教学效果。

6．教学策略：能充分体现本次课的教学思路，在课堂教学中所采取的具体做法；对教学过程能有一定预测，并如何调控。

8．教学流程图：用图表的`形式反映出本次课的教学策略和教学过程。

7．教学过程：与教学策略相符，充分体现师生互动，及教师的主导作用。

一般过生日的步骤篇二

第一步，确定论文的选题。

从广义上说，选任何本专业范围内的题目都能够写出东西来，只要你有新观点、新发现、新角度、新研究方法、新材料等等。但是这后面的“五新”大大限制了论文的选题。这是由于作者多数是第一次写这么长的学术论文，缺乏经验，也缺乏深厚的知识积累，难以把握;同时，二三万字这个条件也对选题有很大的制约，如果题目过大，无法在这个相对狭小的范围内展开。所以，选题是否得当，对于论文的成功，影响很大，甚至有人说，一个好的选题等于成功了一半。根据许多论文的选题经验，这一级论文的选题可从以下几方面考虑：本专业的研究空白、发生争议的话题(自己的观点感到较为充分)、对比性的话题、从其他专业角度研究本专业的话题(这是一种选题的边际效应)、有新的插入角度的老话题、刚刚冒出来的本专业的新问题。

第二步，文献检索。

其实就是围绕已经确定的论文选题，回顾相关的理论和研究。这一步的工作是较为艰苦的，需要有思想准备。这一步是必要的，如果没有这一步，你的论文内容很可能重复了别人已经做过的工作，等于白做;查找的过程，也是启发思路、产生观点火花的过程，不走这一步，等于掐掉了自己新观点、新视角、新材料的来源。这也是为下一步做观点、角度、材料上的准备。

第三步，提出选题的理论假设，或要研究的具体问题。

选题是指准备写的论文的大体方向和范围，真要动手写作，就会遇到两类具体的问题。第一类属于观点方面的：我的具体观点是什么?你可以设想出一个或几个观点，但它们仅仅是一种假设，通过许多证据、材料，通过严密的论证和适当的论证框架结构，证明你的假设是成立的，这才能形成论文的主体。第二类属于实用方面的：我要具体论证什么问题?你可以提出许多原因、各种环境条件的影响，它们是不是与所论证的问题相关，相关到什么程度，这需要通过科学的调查和分析。不论哪一种情况，这涉及论文的中心思想或论证主题，一定要明确，并且贯穿论文的始终。有些作者把握不住全文，写着写着，无形中脱离了自己原来确定的假设或具体问题，说了许多无关中心思想或论证主题的内容。

第四步，研究方法决定。

人文社会科学的研究方法，大体可以归为两大范畴，思辨研究和实证研究，后者又可分为定性研究、定量研究两种具体的研究方法。人们为探究社会事实或社会现象，而采用不同的研究取向，不同的研究取向又有不同的研究方法，不同的研究假设、收集资料的方式和对结果的判断标准。但是各种研究方法在现在的论文写作中，已经越来越多地呈现相容和内在的连接。一般地说，根据自己的选题和讨论的具体问题，可以以一种研究方法为主，辅以其他的方法。例如研究“人”作为大众媒体信息的接受者其接受信息时的状况，这种研究取向就决定了研究本身要以定量分析为主，但同时也需要一些历史的、文化的、政治经济学的思辨研究。

第五步，设计论文框架结构。

一般文章的写作也需要有这一步，但对论文来说，更为必要，其要求也更细一些。一般情况下，一篇论文要有绪章、入题的第一章、主体章节，以及结束语。章节的设置在写前要有个大体的布局逻辑，使之结构合理;章和章之间有一种逻辑联系，防止盲目写下去，淹没主题，不知所云。这一步很少有一次完成的，往往会根据收集材料的情况、调查访问中遇到的新情况，经常变动。但是就像建筑师在盖房子前必须有图纸一样，到了写论文这个层次上，大体的文章框架不能仅仅存于脑子中，一般要形成文字，相对细致一些，具体到“节”更好(但“节”的层次开始时不要固定化)，便于写作时心中有数。到了设计论文框架这一步，因为有了文字化的章节设计，除了请导师指导外，这是在正式动笔写前较广泛地征求其他专家意见的一个好机会。框架还不是厚厚的论文，看时花费的时间不多，又可以大体看出文章的价值或存在的问题。这时修改论文结构比写完后修改要轻松、容易得多，时间也较为宽余，不要错过这个机会。

第六步，分析、归类，将分别充实到论文各部分中，再进行解释、论证。

这实际就是论文写作本身，所以这样描述，意在让作者理解论文写作的过程。各种材料和论据，不是天生就可以证明论点或说明具体问题的，需要通过作者对材料的组织和论证，才能使其变得富有生命力，极其自然、有力地为自己所论的题目服务。在这一步，需要温习一下学过的逻辑学或社会调查统计的知识，用正确的逻辑思维和严谨的数据组织方式，紧紧围绕已经确定的理论假设或具体问题，调动自己所学的各种知识，通过正论(这是主要的)、反论、设论、驳论、喻论等等手法，论证观点或问题，得出结论，完成论文。论证中肯定会出现种种材料使用或缺乏的问题、逻辑推理的问题、论据与论题不相配的问题等等，需要停下来再找材料和访问专家，充实或削减原来论文框架中的内容，必要时对框架结构进行局部调整。这种情形是正常的、经常发生的。在时间的安排上，对此要做出计划。如果时间安排不当，有时论文功亏一篑的原因就在于写作时间安排过紧，来不及调整论文结构，这很不值得。

第七步，必要时重新估量选题，修正论证对象范围。

这是与第六步同时出现的另一种情形，即通过较为广泛地征求意见和本人的思考，感到原来的选题对自己不适当，或难以完成，那么就要及时调整整个论文写作的计划，改变选题。这种情形也是正常的，关键在于不要长时期犹豫不决，必须较快地做出决定，以便有时间重起炉灶。由于前面已经对本专业的学术研究有过较多的思考和文献检索，即使改变选题，重新做起，花费的时间不会很多，对此过多的担心是不必要的。选题不当、难以完成的另一种情况不在于选题本身，而在于选题论证的范围过大。解决这个问题并不难，把论证对象的范围缩小就是了。这里最大的障碍在于作者舍不得“割爱”，花费了许多功夫准备论文，一旦许多材料用不上，难以割舍。这种情况当然会涉及到重新设计论文框架结构的问题。不过，将较大的论证对象的范围缩小，总比相反的情形要容易得多。

第八步，规范化的检查和调整。

文中的引证标示、注释及编号、文后的参考文献编排，以及不属于论文本身的内容提要(包括英文提要)、关键词等等，都要按照规范化的要求进行检查和调整。这些虽然属于技术性问题，但也反映出作者的治学态度。特别是引证，凡是使用了别人观点的地方，都必须注明材料来源，不能含糊不清，更不能将别人的研究成果变成自己的。标明的材料来源也要十分清楚，论著名称、作者或编者、出版社或发表的刊物名称、出版或发表时间等等，一应俱全。

一般过生日的步骤篇三

首先得确认你所在的高校是否有保研资格。据教育部网站显示，目前我国高等院校约有2845所，但是有保研资格的院校只有312所。如果您就读的高校有保研资格，恭喜您!你已经有希望保研到名校啦!

取得保研资格。取得保研资格分两类，一是获得就读学校的保研名额，二是通过目标院校的夏令营考核获得保研资格，但这最终要求获得就读学校的保研名额。

获得保研资格的一般条件(因为每个学校要求不同)：

a、无挂科

b、在校期间未受到处分

c、成绩位于前列(一般为10%)

专业课成绩

英语成绩

首先，四六级，过六级是保研的低配吧，如果你没过六级，即使拿到了自己学校的保研名额，在申请其他学校的时候也可能会因此挡路哦;并且，在过了的基础上，尽量把分刷得高高的，无论你是可以考英语专四的外院小朋友，还是已经考了雅思托福的小伙伴，把六级的分刷得高一些还是很有用的，毕竟这个更有可比性，老师看起来也更直观。

其实好好学英语从功利的角度来说是可以为自己进入更好的大学做保障，另外一方面呢，研究生很多文献都是要用英文的，学好英语对于自己以后的学术道路和人生提升都有好处呢。

学术科研成果

本科期间独立发出有影响力的论文也许不是一件容易的事，但也不是不可能的啊，多关注学校的创新创业课题，多和老师交流，说不定就有成果啦。

并且，你在做这件事的过程中可以对自己是否适合做学术有进一步的思考，可谓是一举多得呢。

(1)、明确目标院校要求

上面提到的是学校的推免资格一般要求，但是不一定符合985名校接收推免生的要求。

985名校对推免生的要求比较严。首先，985名校对推免生的条件有一定的要求，一般985院校要求推免生来自重点大学。“重点大学”是一个很模糊的'词，到底哪些学校是重点大学呢?一般来说是211工程大学。吉林大学接收推免生的章程上比较直白的写到：原则上应为取得所在学校推免试生资格的国家“985工程”建设大学、国家“211工程”建设大学的优秀应届本科毕业生。有些985院校要求如果不是重点大学，自己学校的本专业是全国重点学科也可以。当然，这只是原则上的，如果自己足够优秀，就算是非211大学，也可以试一试，看看能通过审核不能。当然还有英语成绩的要求，每个学校的具体要求不一样。但是英语水平肯定是越高越好。

(2)、参加夏令营、学校推免生复试

a、参加夏令营步骤：

1.申请：大部分学校是通过网络申报系统，有的学校是发电子版的个人简历到指定邮箱

2.寄送材料。

夏令营需要的材料一般有：

2)学习成绩单和英语成绩单(四、六级、托福、雅思等)，985名校对英语成绩要求比较高，至少得过四级，很多学校要求文科专业要过六级，或者四级500分以上。所以大学期间的英语不能拉下，如果有条件可以考托福、雅思，证明自己的英语越牛越好!

3)专家推荐信，请自己学校专业领域的知名老师帮忙，一般要求是两个。

4)获奖证书复印件，大家根据自己情况来，如果获奖多，复印含金量高德，如果自己实在太少，别犹豫干脆都复印出来放上5)科研论文，论文有会锦上添花，没有也没有关系，毕竟本科生发表论文很难。

还有其他一些材料，看每个学校的具体要求!

3.参加夏令营活动：

每个学校的活动方案不同，时间也3-10天不等，有的甚至达半个多月，最多的还是一周左右的时间。形式基本上包括：参观实验室，课题交流，听讲座，专业面试(有些有笔试)，参观校园或景点等。

这些活动中，最重要的是专业面试了，一般是多对一的形式。首先就是自我介绍，有些院校需要英文。自我介绍最好条理清晰，逻辑缜密，不然面试官会认为你没有做什么准备，不重视夏令营，不重视读研等等。面试过程中，老师最重视的还是你能不能拿到学校的保研名额，如果能拿到，那就很能提分了。夏令营时的专业问题不会问太多，有的话也是比较简单的小问题而已，不用太担心的。有些学校需要做ppt展示。有些学校还需要笔试，笔试分两部分：英语和专业，有些学校英语笔试也可能是专业英语，大家得提前了解清楚。

如果能通过夏令营的考核，只要能拿到保研资格，一般就不用参加参加学校的校外硕士推免生考试;如果没有拿到保研资格，通过考研初试，学校一般也会予优先录取。一般来说，学校四五月份就会发出夏令营的通知，大家要时刻保持关注。

推免

通过推免上名校是常见的一种途径。如果你拿到了保研名额，而且又符合学校的要求。就可以申请了，一般9月份的时候才开始推免。首先向所报学校提交所需资料，材料与夏令营资料基本相同，确认通过后，即可以在规定时间内参加学校举行的复试。基本上只有笔试和面试。只要正常发挥，一般都能顺利通过。然后你就成为名校的研究生啦!

小提示：保研贵在早!

1，积累要早。这个在上面已经说过了哦，课业成绩、英语成绩、学术项目等等。

3，准备材料要早。有些学校是需要面试时带着自己的成绩单和获奖材料什么的进行材料审核，可是有些学校是需要提前邮寄的，这个一定要提前准备好的哦。还有个需要注意的是，由于保研时间跨越了十一假期，也许你在9月30号看到某校需要准备材料加盖学校公章的那种，可是那时候你的学校已经放假了……如果因此而错过了话不是很可惜嘛，所以个人材料要早早地准备好哦。

没拿到本校推免资格也能保研!

是的，你没有看错，假如你没有获得母校的推免生指标，不意味着你保研的失败--你还可以“占用”其他高校的推免名额。

一般过生日的步骤篇四

(一)用人消息是从什么地方得到的，说明自己希望申请哪种工作。因为用人单位往往同时为多个岗位招聘人才，如不写清申请哪种工作，聘人单位将无法回复。

(二)告诉聘人单位，你对该项工作如何感兴趣，你有哪方面的专业知识和特长、才能，受过哪方面的培训和锻炼，对这项工作有何研究，有哪方面的成就等等。

(三)简单介绍一下自己的资历，写出自己就读的学校名称、主修和选修的科目。如果你觉得有必要，可以列出某些科目的考试成绩。

(四)自荐信中还可以写进与求职有关的其他有利条件，如参加过哪些课外活动，做过哪些调查，有哪方面的工作经验等等。

(五)求职信的最后，应该提醒聘人单位留意你附呈的简历，请求给予回音等等。除了自荐信的内容外，写自荐信时还应该注意以下5个问题：

(1)写自荐信时，字迹不要潦草，应清楚、工整，给人一种办事认真负责的印象。

(2)自荐信应该具有针对性，每申请一份工作，应该认真写好一份自荐信，以表示自己对申请这份工作很真诚。不要千篇一律的'写几十份自荐信到处投寄，其结果必然是处处落空。

(3)谦虚是我国人民的美德，但在自荐信里过分谦虚，就不能正确反映出你的实绩和才能。应该在自荐信里强调自己的长处，但是，在强调长处时，又要避免出现过于自负、自信。

(4)在自荐信中需要用我觉得、我看、我想、我认为等语气来说明自己的观点时，要慎重，否则会给聘人单位留下你自高自大、思想不成熟的感觉。

(5)字迹整洁，文句通顺，语气精练，切忌冗长，实事求是，突出重点。

一般过生日的步骤篇五

教科书第60页第1～3题和练习十五的第1～4题.

通过复习，使学生进一步掌握整、小数四则混合运算的运算顺序和解答应用题的一般步骤，提高脱式计算和分析、解答应用题的能力.

教师准备口算卡片若干张.

一、复习过程。

1.教师出示口算卡片，指名学生口答.

（有的题要求学生说一说有没有简便算法）。

3.6＋6.4　0.27×200　305－199。

7.5－1.9　0.56÷0.7　17×0.2＋33×0.2。

45＋984.08×0.5　0.65÷0.13。

2.让学生做教科书第172页第（九）栏的口算题（直接写得数），做完后，集体订正.

二、复习四则混合运算。

1.复习四则混合运算顺序.

教师：“四则运算指的是哪些运算？”（加法、减法、乘法和除法）。

“哪些是第一级运算？哪些是第二级运算？”

“在四则混合运算中，应该按照什么顺序计算？”

（引导学生说出四则混合运算顺序的三条规定）。

2.做教科书第60页第1题.

先请四名学生说出这四道混合运算式题应当按什么顺序计算，再让全体学生在练习本上脱式计算.教师巡视，发现错误，注意纠正.

三、复习应用题。

1.教师：“解答应用题一般要经过哪几个步骤？在每个步骤中，可以运用哪些方法？”指名学生简单地说一说.

2.让学生在练习本上做教科书第60页第2题.教师巡视，要求学生用最近新学的方法写出检验过程（即把结果作为已知条件往回倒推的方法检验）.

3.请三名学生在黑板上解答，并画出线段图.然后，结合线段图逐个分析这三道题的条件和问题，比较它们有什么相同点和不同点.

4.教师归纳：“这是有关联的三道题，最后要求的问题是相同的，第一个条件也都相同，只是其余的条件不同.有的可以直接算出答案，有的需要先算一步才能求出解答最后问题的条件，有的需要先算两步才能求出解答最后问题的条件.这就需要我们认真审题，通过画图和分析数量关系，才能找到正确的解答步骤.解答以后，还要进行检验.通过以上的检验，我们可以更清楚地看到这三道题的联系.”

四、布置作业。

练习十五的第1～5题.

一般过生日的步骤篇六

1、自我评估。主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析，以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。

2、组织与社会环境分析。短期的规划比较注重组织环境的分析，长期的规划要更多地注重社会环境的分析。

3、生涯机会评估。生涯机会的评估包括对长期机会和短期机会的评估。通过对社会环境的分析，结合本人的具体情况，评估有哪些长期的发展机会；通过对组织环境的分析，评估组织内有哪些短期的发展机会。

4、生涯目标确定。职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定，它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标，然后再把人生目标和长期目标细化，根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。

5、制定行动方案。把目标转化成具体的方案和措施。这一过程中比较重要的行动方案有职业生涯发展路线的选择、职业的选择，相应的教育和培训计划的制定。

6、评估与反馈。职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程，也是对社会的不断认识过程，是使职业生涯规划更加有效的有力手段。

要素一：针对性

不管是递交书面简历还是电子简历，针对性都应该是简历投递的第一要素。

针对性可充分表达你的诚意，更重要的是针对性好的简历可以正好满足用人单位的需要––你是被充分需要的，这种情况下，想不中也难哪。具体而言，职业规划师指出针对性体现在三个方面：针对自己的职业定位与生涯规划选择真正适合你的.岗位；针对特定的岗位设计针对性版本的简历；根据岗位性质使用针对性的语言。其中最重要的是你的准确的职业定位，很多人无法充分表达"针对性"，其根本原因就是职业定位不清，或说是没什么职业规划，工作对他来说只是争取一碗饭吃而已！在职业咨询实践中，我们帮助了数千位客户顺利找到更合适的工作，其关键就是帮助客户找到了准确的职业定位。

要素二：关键词

随着智能化技术在招聘中的应用。关键词的设置越来越显得重要了。越来越多的企业，特别是一些大公司，通常都会用智能化的搜索器来进行简历筛选。很显然，从企业的角度这会大大降低招聘成本，而对于求职者而言，无疑降低了求职的成功率。

所以，如何分析所应聘的岗位可能需要的一些关键词信息就显得很重要。有些信息是必须的。如英语（q吧）六级或cet6，高校名称，行业类别，特定的知识/技能（比如：知识管理，注册会计师，photoshop等等等等）。除了一些必须的信息外还有一些用人偏好信息，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，招聘经理可能会这样搜索，例如："可口可乐+销售经理"，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到。

要素三：诚信

诚信问题给社会造成了很多损失，也给企业招聘造成了大量成本的浪费。确切的说，企业hr很讨厌应聘过程中的造假行为。有这些硬性指标就是有，没有就是没有，即便欺骗了可能欺骗了机器，过了第一轮，但也通不过后期审查。求职者这样做会降低自己的诚信度，不但进不了公司，还浪费了大量的时间，而且这些公司之间会互通有无，以后想在这个行业找到好工作都很难了。

要素四：更新

勤快的刷新简历至少有两个好处。

一、表明你现在正在求职，而不是让人感觉你是找了很长时间工作找不到的。

二、当招聘人员在搜索人才时，符合条件的简历是通常都是先按刷新的时间顺序排列的，而他们一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被找到！

要素五：易读

招聘负责人不会有太多的时间停留在你的简历上，更重要的是，你不能让面试官看了你的简历后感到烦，所以让你的简历易读就显得很重要，而不是轻易的被删掉！具体而言求职者可从三个方面加以处理。

一、网上求职，特别是电子邮件发简历，通常会要求你用文本格式，很多公司是不喜欢接收附件文件的。这种情况下格式很难控制，稍不留意，你的文字就会显得像堆在一起的感觉，很多时候很难谈得上什么可读性。而招聘网站提供的网页格式发出去的最终格式个人也不容易控制。

二、让你的简历长度在1—2页之内结束，把重点给招聘官看，让他有通知你面试的冲动就够了。

三、让你的邮件永远在最前面。你要知道每天招聘人员看求职者邮箱，他们其实是很累的，每天百十份简历邮件，真正能让他们很用心看了恐怕只有最前面的那几份！你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应了吧！

所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让招聘人员每次打开邮箱都首先看到你的邮件？其实只要在发邮件前，把电脑系统的时间改为一个将来的时间就行了。

要素六：求职信

求职信集个人介绍、自我推销和下一步行动建议于一身，它总结归纳了履历表，并重点突出求职者的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。一份好的求职信能体现你清晰的思路和良好的表达能力，也就是说，它体现了你的沟通交际能力和你的性格特征。

如果你想通过应聘资料使招聘单位进一步感受到你"鲜活"的形象，如果你想让未来的雇主知道你适合这份工作的理由，你可以在应聘资料中增加一份"求职信"。

你是在校学生或者已经工作，需要谋划出清晰的未来；

你正在求职或将要求职，却没有清晰而精准的求职目标；

你对未来感到迷茫，搞不清楚应该向哪个方向发展；

你不喜欢当下在做的工作，对工作提不起劲来；

你每天忙碌，但成果有限；

你感觉职业发展不顺、徘徊不前，你看不到前途；

你对是否跳槽犹豫不决；你希望工作稳定，收入更高，职业生涯发展顺利；

你想创业，但不知道自己是否适合创业；

你希望能学些专业的方法、理念，从而有效掌控自己的职业生涯。

一般过生日的步骤篇七

工作总结是对过去某一时期或某项工作的情况(包括成绩、经验和存在的问题)的总回顾、评价和结论。

它一般先由公司的高层按照战略需要对各部门进行工作等级分类，然后由各部门负责人指导，组织相关人员制定，最后由人力资源部或公司管理委员会一致探讨决定。

二、工作总结类型。

从不同的角度，可将总结划分为不同的类别。

(一)按其性质和内容分。

1.综合性总结，是对总结对象在一定时期内的所有情况进行全面反映和评析的总结。如：部门年度总结等。

2.专题性总结，则是对某项工作的情况或总结对象在某个时期的某个方面的情况进行专门反映和评析的总结。如：出差工作总结;试用期转正总结等。

(二)按时间阶段分。

1.日总结(或工作日志)：对每天工作的记录、总结。

2.周总结(或工作周志、aip)：对每周工作的记录、整理、总结。

3.月总结：对每月工作的整理、分析、总结。

4.年度总结：对每年工作的整理、分析、归纳、总结。

5.其他阶段性总结：如：季度、半年、试用期等总结。

一般过生日的步骤篇八

1.1制订本标准的目的是为了统一科学技术报告、学位论文和学术论文(以下简称报告、论文)的撰写和编辑的格式，便利信息系统的收集、存储、处理、加工、检索、利用、交流、传播。

1.2本标准适用于报告、论文的编写格式，包括形式构成和题录著录，及其撰写、编辑、印刷、出版等。

本标准所指报告、论文可以是手稿，包括手抄本和打字本及其复制品;也可以是印刷本，包括发表在期刊或会议录上的论文及其预印本、抽印本和变异本;作为书中一部分或独立成书的专著;缩微复制品和其他形式。

1.3本标准全部或部分适用于其他科技文件，如年报、便览、备忘录等，也适用于技术档案。

2定义。

2.1科学技术报告。

科学技术报告是描述一项科学技术研究的结果或进展或一项技术研制试验和评价的结果;或是论述某项科学技术问题的现状和发展的文件。

科学技术报告是为了呈送科学技术工作主管机构或科学基金会等组织或主持研究的人等。科学技术报告中一般应该提供系统的或按工作进程的充分信息，可以包括正反两方面的结果和经验，以便有关人员和读者判断和评价，以及对报告中的结论和建议提出修正意见。

2.2学位论文。

学位论文是表明作者从事科学研究取得创造性的结果或有了新的见解，并以此为内容撰写而成、作为提出申请授予相应的学位时评审用的学术论文。

学士论文应能表明作者确已较好地掌握了本门学科的基础理论、专门知识和基本技能，并具有从事科学研究工作或担负专门技术工作的初步能力。

硕士论文应能表明作者确已在本门学科上掌握了坚实的基础理沦和系统的专门知识，并对所研究课题有新的见解，有从事科学研究工作成独立担负专门技术工作的能力。

博士论文应能表明作者确已在本门学科上掌握了坚实宽广的基础理论和系统深入的专门知识，并具有独立从事科学研究工作的能力，在科学或专门技术上做出了创造性的成果。

学术论文是某一学术课题在实验性、理论性或观测性上具有新的科学研究成果或创新见解和知识的科学记录;或是某种已知原理应用于实际中取得新进展的科学总结，用以提供学术会议上宣读、交流或讨论;或在学术刊物上发表;或作其他用途的书面文件。

学术论文应提供新的科技信息，其内容应有所发现、有所发明、有所创造、有所前进，而不是重复、模仿、抄袭前人的工作。

3编写要求。

报告、论文的中文稿必须用白色稿纸单面缮写或打字;外文稿必须用打字。可以用不褪色的复制本。

报告、论文宜用a4(210mm×297mm)标准大小的白纸，应便于阅读、复制和拍摄缩微制品。报告、论文在书写、扫字或印刷时，要求纸的四周留足空白边缘，以便装订、复制和读者批注。每一面的上方(天头)和左侧(订口)应分别留边25mm以上，下方(地脚)和右侧(切口)应分别留边20mm以上。

4编写格式。

4.1报告、论文章、条的编号参照国家标准gb1.1《标准化工作导则标准编写的基本规定》第8章“标准条文的编排”的有关规定，采用阿拉伯数字分级编号。

4.2报告、论文的合成。

5前置部分。

5.1封面。

5.1.1封面是报告、论文的外表面，提供应有的信息，并起保护作用。

封面不是必不可少的。学术论文如作为期刊、书或其他出版物的一部分，无需封面;。

如作为预印本、抽印本等单行本时，可以有封面。

5.1.2封面上可包括下列内容：

a.分类号在左上角注明分类号，便于信息交换和处理。一般应注明《中国图书资料类法》的类号，同时应尽可能注明《国际十进分类法udc》的类号。

b.本单位编号一般标注在右上角。学术论文无必要。

c.密级视报告、论文的内容，按国家规定的保密条例，在右上角注明密级。如系公开发行，不注密级。

d.题名和副题名或分册题名用大号字标注于明显地位。

e.卷、分册、篇的序号和名称如系全一册，无需此项。

f.版本如草案、初稿、修订版、…等。如系初版，无需此项。

g.责任者姓名责任者包括报告、论文的作者、学位论文的导师、评阅人、答辩委员会主(蟹)席、以及学位授予单位等。必要时可注明个人责任者的职务、职称、学位、所在单位名称及地址;如责任者系单位、团体或小组，应写明全称和地址。

在封面和题名页上，或学术论文的正文前署名的个人作者，只限于那些对于选定研究课题和制订研究方案、直接参加全部或主要部分研究工作并作出主要贡献、以及参加撰写论文并能对内容负责的人，按其贡献大小排列名次。至于参加部分工作的合作者、按研究计划分工负责具体小项的工作者、某一项测试的承担者，以及接受委托进行分析检验和观察的辅助人员等，均不列入。这些人可以作为参加工作的人员一一列入致谢部分，或排于脚注。

如责任者姓名有必要附注汉语拼音时，必须遵照国家规定，即姓在名前，名连成一词，不加连字符，不缩写。

h.申请学位级别应按《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》所规定的名称进行标注。

i.专业名称系指学位论文作者主修专业的名称。

j.工作完成日期包括报告、论文提交日期，学位论文的答辩日期，学位的授予日期，出版部门收到日期(必要时)。

k.出版项出版地及出版者名称，出版年、月、日(必要时)。

5.1.3报告和论文的封面格式参见附录a。

5.2封二。

报告的封二可标注送发方式，包括免费赠送或价购，以及送发单位和个人;者;。

其他应感谢的组织或个人。

6.7参考文献表。

一般过生日的步骤篇九

婚礼市场目前的发展状况，婚车成为了婚礼中很重要的工具，商家为了获取更大的利润，在整个租车过程中往往会存在一些猫腻，如果消费者不能够识破的话，将会很容易进入一些圈套。但是也不用担心，只要掌握相关的步骤就可以了。以下是本站小编给大家整理的婚车租赁的一般步骤，希望能帮到你!

一般情况下需要选择2-3种车来作为婚车的头车，需要在婚礼之前就确定好所要租赁的车辆。

随着租车市场的进一步的繁荣，从事婚庆业务的商家也而越来越多，消费者在选择的时候就会很迷茫。在这里小编建议大家选择那些经营时间比较长，在规模上也很具优势的商家，这些商家的售后服务也比较会有保障。可以在互联网上搜索相关的商家，还可以通过参加婚展的方式来了解相关的商家。

需要知道自己所喜欢的车辆的档期和报价的相关情况。最好是选择那些在外观上没有磨损并且款式比较新的车辆。

需要对各个商家进行对比，通过列表来比较它各自的优缺点，然后进行比较细微全面的比较和筛选，最后再来选择性价比较高的车辆。

一般而言，商家都会提供给顾客很多的婚车的照片来供他们选择，但是只看照片的话保险系数是比较低的，所以最好的办法就是到现场去看一下实际的车辆情况。

如果在实际的考察之后很满意的话就可以确定下来了。但是要问清楚租车的时间，扎花车开始的时间和其他的相关状况。需要和商家确定好行车路线和所要配备的设备。

一般过生日的步骤篇十

(一)概述和叙述(背景、目标等)。

有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

工作总结的概述和叙述，往往包含了某一时期工作的背景，前一时期定下的目标，公司这一时期的经营状况，业内的动态，产业的走势等。提纲挈领地把总结的框架，也就是逻辑性表现出来。

概述是工作总结的开始。如果感到工作总结不知如何下手，但是又觉得自己有很多话说，有个很好的方法可以借鉴――不断地问自己：我为什么要写工作总结?“领导的要求。”这样的回答那你可以去网上拷贝份他人的工作总结。

1.为何而总结。

如果是以下回答，那么，相信你的工作总结真的是为了总结：

“为了知道自己一年的工作成果，到底做了什么。”

“总结工作失败的地方，哪些没注意到的，哪些可以做的更好的。”

“看看去年的某种或某些情况下我哪些事情没有抓住，如果我现在的形。

势去做这个会是什么结果。”

“回味下自己的人生。”

“对比其他人的总结，看看自己有什么不足和优点，说不定有些奖金。”

“看看自己是否符合工作要求，为未来的职业发展做个参考。”

“更好的了解公司和业内形势。”……。

2.如何写概述。

一旦有了这些想法，那么概述自然而然地就出来了。以下思路仅供参考：

1)当前经济形势简要说明。

2)公司情况介绍，包括此时期内较大的企业行为，变革，新制度等。

3)总结从什么方面切入，着重点在哪。总结的结构。

4)自己这段时期有什么新的想法，感悟等。

5)总结的必要性。

(二)主要工作内容与存在问题(成绩和缺点)。

这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

工作总结概述后，接下来就是最重要的正文――主要工作内容与存在问题。

1.工作思路。

一步步做的工作，其实是个工作流程的思路。指按照上一时期的工作计划进行的工作步骤。

2.工作创新点。

这是区别于其他人的竞争筹码。要想自己在企业中获得影响力，必须具备自己的特色，也就是工作的创新点。个人因性格，工作经验，技能等不同，在工作的创新上表现也会有不同。

3.自己亲自做的几件大事。

对公司，同事，个人，乃至业内产生过影响。能充分体现出自己的实力。

4.具体的图表或数据说明。

量化的说明能更实际的说明问题，给人以踏实的感觉。

5.存在的问题。

工作中存在的各种问题：如：做得不好的地方，无法解决的问题;个人原因或组织原因等。

6.自己提出来的计划实施的程度。

在工作内容中，要明确工作职责，目标完成状况，达成的绩效等。以一个项目实施的工作内容为例，应该包括一下要点：

分析存在的问题，找出原因与解决方案。为什么要做?

确定项目的范围与目标。做到什么程度?

项目组织。人力资源、职责、沟通。谁来做?

工作分解：工作内容、层次、顺序。做什么?如何做?

项目计划与进度控制，防范风险。何时做?如何保证?

工作质量跟踪、控制、评价。做得如何?

控制项目预算。花多少钱在做?

评价、审批通过。做的结果满意否?

一般过生日的步骤篇十一

公司各部门：

为贯彻公安部消防局《关于开展20____年“119”消防日宣传活动的通知》(公消〔20____〕x号)精神，扎实开展“119”消防日宣传活动，加强消防安全建设，提高全体职工的消防安全意识，经研究决定组织开展“119消防日”系列活动，现将有关事项通知如下：

一、活动主题：

时时注意安全，处处预防火灾。

二、指导思想：

坚持以职工生命财产安全为本，通过开展“119消防日”宣传活动，普及“预防为主，防消结合”的相关知识，掌握消防安全“四个能力”(即：检查消除火灾隐患能力，扑救初级火灾能力，组织疏散逃生能力，消防宣传教育能力)，组织职工开展“一懂三会”(懂得用火、用电、用油、用气火灾危险性;会报警，会使用灭火器具，会逃生疏散)消防安全知识学习和灭火演练，提高全体职工的消防安全综合素质及能力。

三、活动内容：

1、紧贴公司实际，编印《消防安全注意事项》，要求全体职工学习掌握。

2、上传消防安全知识至公司网站，便于全体职工学习、掌握消防安全知识。

3、组织消防安全专项检查。

4、对消防器具进行维护保养。

5、在全国消防日11月9日当天，组织一次灭火演练。

四、活动要求：

1、公司各部门要以开展“119消防日”系列活动为契机，有意识引导全体职工学习消防知识和查找火灾安全隐患。

2、各部门要求全员积极参与，提高全员防火、防灾安全意识。

3、各部门要严格遵循“谁使用，谁负责”的原则，对所在的区域进行全面检查，抓好落实，确保“预防为主，防消结合”的方针落到实处。

一般过生日的步骤篇十二

1.写辞职信之前应准备好正规信纸和黑色碳素笔或钢笔。这样写出来的信件才会看起来比较规范。最好多准备些信纸，可以先打一遍草稿再誊抄一遍，保证没有修改痕迹才好。如果一不小心写错了也不要改，应重新换一张纸。

2.写好标题。辞职信或辞职申请占最中间一行，然后另起一行顶头写上：尊敬的领导(冒号)，再另起一行空两格写：您好(感叹号)。这是一般的写法，如果想具体到某个部门，可以在“尊敬的”后面加上***(部门)也行。“您好”的下一行可以加一句：我很遗憾的提交辞职信。

3.认真编辑正文。这是写好辞职信的关键所在，也是重中之重。正文大体要分三个步骤写，首先详细说一下在单位工作的感受，应该说一些感激的话语和美好的工作经历;其次，写明离开单位的原因，最好写具体一些，可以附加一些依依不舍之意。最后，写清楚离开单位的时间，尽量不要太唐突，最好给单位一些招聘新人的时间。还要写一些对单位和同事的美好祝愿。

4.正文写完后要仔细检查一下是否合理，要避免写某些偏激的语句。字数要控制在300左右，一定要分行写，这样会显的条理清晰，显示具有良好的写作功底。

5.写完正文内容要在下一行顶头写“此致”，隔3--4行在“此致”的对角线处写上“敬礼”(感叹号)二字。这是必须有的格式。

6.最后落款写：申请人***，隔一行在“申请人”的下面写上年月日。到这辞职信基本写完了。最好在信封下面留出5--6行让领导签字盖章。

一般过生日的步骤篇十三

很感谢：

领导们对我的栽培和照顾。还有各会同仁们，带给我那么多快乐。在这段相处的日子里，我学会了很多，学会了自主，学会了独立，学会了释怀。懂得，人很多时候都是要靠自己。依赖过多，不适合生存。更懂得，一个企业，要有人文，要会创新，懂得管理，严己利人。在这过程中，虽然有过辛酸，但也很快乐，过得很充实，让人无暇顾及。不过最近，感觉茫然了。时间不够拥挤，闲得我发慌。我是一个闲不下的人，感觉这样的生活，太过于单调，失去了原有的色彩。每天都在重复着一样的`动作，做着同样的事情。看着时间在流逝，我不得不重新整顿，定会我的人生目标。我要离开，朝我目标奋斗，愿我梦想，我需要空间，任我飞翔。我的青春它在流淌，我的血液它在滚烫，我的热情需要燃烧。望领导们，明白，理解我内心那股狂热的悸动。希望批准我的辞呈，谢谢。

我会铭感五内，感谢曾经，有你们的陪伴与照顾，我真的过的很快乐……。

20xx年4月1号。

一般过生日的步骤篇十四

一．课题（说明本课名称）。

二．教学目的（或称教学要求，或称教学目标，说明本课所要完成的教学任务）。

三．课型（说明属新授课，还是复习课）。

四．课时（说明属第几课时）。

五．教学重点（说明本课所必须解决的关键性问题）。

六．教学难点（说明本课的学习时易产生困难和障碍的知识点）。

七．教学过程（或称课堂结构，说明教学进行的内容、方法步骤）。

八．作业处理（说明如何布置书面或口头作业）。

九．板书设计（说明上课时准备写在黑板上的内容）。

十．教具（或称教具准备，说明辅助教学手段使用的工具）。

在教案书写过程中，教学过程是关键，它包括以下几个步骤：

（一）导入新课。

１．设计新颖活泼，精当概括。

２．怎样进行，复习那些内容？

３．提问那些学生，需用多少时间等。

（二）讲授新课。

１．针对不同教学内容，选择不同的教学方法．。

２．怎样提出问题，如何逐步启发、诱导？

３．教师怎么教学生怎么学？详细步骤安排，需用时间。

（三）巩固练习。

１．练习设计精巧，有层次、有坡度、有密度。

２．怎样进行，谁上黑板板演？

３．需要多少时间？

（四）归纳小结。

１．怎样进行，是教师还是学生归纳？

２．需用多少时间？

（五）作业安排。

１．布置那些内容，要考虑知识拓展性、能力性。

２．需不需要提示或解释？

一般过生日的步骤篇十五

为了进一步增强广大员工的消防安全意识。营造全社会关心、重视消防工作的氛围，根据行政部、项目部年度工作计划，制定消防工作方案如下：

一、工作目标。

开展以“全民关注消防，生命安全至上”为主题。进一步增强员工的防火意识，普及消防知识为目标。同时提高自防自救能力，更好地做好消防安全工作，形成共同关注消防安全工作的良好氛围。进一步完善消防装备和设施，确保公司生产和生活的稳定，保障全面无重大火灾的发生。

二、全年主要任务和措施。

1、消防站每月例行四次安全检查，查出隐患，立即整改；

2、对到期（报废）灭火器材进行更换、购置、灌装；

5、健全组织制度，明确消防安全责任人及职责，完善消防安全教育培训、防火检查巡查、用火用电管理、重点部位管理、火灾隐患整改、消防档案管理、奖惩等各项规章制度，认真落实三、每季度工作任务如下：

（一）第一季度工作。

2、项目部与各单位个人签订消防安全责任书；

3、针对入职新员工较多的部门，组织一期消防安全宣传和各种报警消防设备的使用的讲解。

（二）第二季度工作。

2、五月份组织一次消防疏散演习。

（三）第三季度工作。

1、把夏季消防安全列入重要议事日程，及时排除安全隐患；

3、出一期消防安全宣传板报。

（四）第四季度工作。

1、十月份组织一次消防疏散演习。

2、在大门口醒目位置悬挂一条消防安全条幅和张贴消防宣传画报；

4、播放消防主题宣传片；

5、消防器材展示及用途讲解；

6、组织员工使用灭火器灭火演练。

7、认真排查，消防隐患，以开展“119消防宣传”主题活动为契机。动员安保部全体员工投入到“火灾隐患大排查，大整改活动中去”。对重点部位认真排查、不留死角、发现问题要立即整改。要对消防设施进行一次全面核查，看是否齐备，完好无损。

一般过生日的步骤篇十六

在效果图制作中，经常会先导入cad平面图，再根据导入的平面图的准确尺寸在3ds中建立造型。dwg格式是标准的autocad绘图格式。单击菜单栏中的(文件)——(输出)命令，弹出文件选择框，选择dwg格式的文件后，会弹出(autocad dwg/dxf输入选项)对话框。然后按确定就可以打开了。

建模时建筑效果图制作过程中的.第1步，也是后续工作的基础已载体。在建模阶段应当遵循以下几点原则。

1、外形轮廓准确

建筑效果图外形的准确是决定一副效果图合格的最基本条件，如果没有合理的比例结构关系，没有准确的外形轮廓，就不可能有正确的建筑造型效果。在3ds中，有很多用来精确建模的辅助工具，列如(单位设置)、(捕捉)、(对齐)等。在实际制作过程中，应灵活运用这些工具，一求达到精确建模的目的。2、分清细节层次在建模的过程中，在满足结构要求的前提下，应尽量减少造型的复杂程度，也就是尽量减少造型点、线、面的数量。这样，不仅不影响整个工作的顺利进行，而且会加快渲染速度，提高工作效率，这是在建模阶段需要着重考虑的问题。

3、建模方法灵活

每一个建筑造型，都有很多种建模方法，灵活运用3ds max提供的多种建模方法，制作既合理又科学的建筑造型，是制作一幅高品质建筑效果图的首要条件。读者在建模时，不仅要选择一种既准确又快捷的方法来完成建模，还要考虑在以后的操作中，该造型师是否利于修改。4、兼顾贴图坐标贴图坐标是调整造型表面纹理贴图的主要操作命令，一般情况下，原始物体都有自身的贴图坐标，但通过对造型进行优化、修改等操作，造型结构发生了变化，其默认的贴图坐标也会错位，此时就应该重新为此物体创建新的贴图坐标。

光源和创造空间艺术效果有着密切的联系，光线的强弱、光的颜色，以及光的投射方式都可以明显地影响空间感染力。