安全职场心得体会范文（13篇）

心得体会可以是对一段时间内的学习、工作、生活的总结和感悟，通过总结可以更好地反思自己的成长和进步。写心得体会时可适当添加一些个人观点和想法，增加文章的独特性。请大家参考以下心得体会，一起进步，共同成长。

安全职场心得体会篇一

在每一年的暑假期间，我都会选择参加一些实践性强的培训课程，以提升自己的专业素养和职场能力。今年暑假，我参加了一场关于职场安全的培训课程，这是一次让我受益匪浅的经历。通过这次培训，我不仅增加了对职场安全的理解，还意识到了个人在职场中的责任和建设性的行为方式。下面是我对这次培训的心得体会。

首先，培训过程中，我对职场安全的重要性有了更深刻的认识。在我过去的工作经验中，我总是忽视了职场安全的重要性。我以前并没有意识到，职场安全是每个员工都应该重视的问题。这次培训课程通过丰富的案例，向我们阐述了职场安全的定义、作用和影响因素。我从中了解到，职场安全不仅涉及到个人的生命财产安全，更是企业持续发展的重要一环。作为员工，我们不仅要关注自己的安全，还需要积极参与到职场安全的提升中去，为企业的稳定运行贡献自己的力量。

其次，通过培训，我明白了职场安全与组织文化的关系。培训课程中，讲师告诉我们，职场安全是一个综合性的问题，涉及到组织的文化氛围、管理制度和员工行为规范等方面。一个积极提倡职场安全的企业，在组织文化上会注重员工福祉和人文关怀，员工们会更加愿意积极参与到职场安全的维护中去。而机械化、冷漠的组织文化则容易产生安全隐患。通过对组织文化与职场安全关系的了解，我明白了组织在职场安全上的责任与义务，同时也提醒自己在寻找工作时要选择注重职场安全的企业。

再次，在培训中，我学到了职场安全的实践方法和技巧。培训课程中，我们接触了一些职场安全案例，还学习了如何正确使用紧急逃生工具和急救常识等实用技能。这些技能的学习不仅提高了我们对职场安全的应对能力，还给了我们一种自信心，让我们在遇到突发事件时能够镇定自若，并有效地保护自己和他人的安全。我深刻意识到，掌握职场安全方面的知识和技巧对每个人而言都是至关重要的，无论是作为一名员工还是一名领导者，我们都应该不断学习和提高。

最后，这次培训使我觉醒到了自己作为职场人的责任和义务。无论在职场中还是在生活中，我们都要时刻保持安全意识，将安全放在首位。作为一名员工，我们要合理利用各种安全设备，确保自己的安全和健康；同时，也要尊重他人的安全，与同事们建立和谐的工作关系。而作为一名领导者，我们更应该关注和关爱下属的安全，创造一个安全稳定的工作环境，为员工们营造一个安全成长的平台。

总之，这次假期职场安全培训对我来说是一次重要的学习经历。通过这次培训，我不仅对职场安全有了更深入的了解，还明白了组织文化与职场安全的关系，掌握了一些实践方法和技巧，更明确了自己在职场中的责任和义务。我相信，在将来的职场发展中，这些所学所悟都会对我有所指导和帮助。同时，我也会将这些心得分享给身边的朋友和同事，共同建设一个安全、健康的职场环境。

安全职场心得体会篇二

安全教育在职场上起着非常重要的作用，它不仅可以保障员工的生命安全和身体健康，还可以提高企业的生产效率和竞争力。经过一段时间的职场安全教育，我深刻认识到了安全教育的重要性，下面就我个人的心得体会进行总结。

第一段：安全教育的目的和意义。

安全教育旨在提高员工的安全意识，增强员工的安全技能，减少和预防职业伤害和事故的发生。它对于保障员工的生命安全和身体健康、提高职场生产效率和企业竞争力至关重要。职场上的事故和伤害不仅给受伤的员工和企业带来巨大的损失，还可能导致企业声誉受损，甚至引发法律纠纷。因此，职场安全教育是每个企业应该重视并持续推进的工作。

第二段：安全教育的内容和方式。

安全教育的内容包括各种安全知识、安全技能和安全意识培养。具体来说，安全知识包括各类职业疾病的预防、危险源的辨识和控制、急救常识等；安全技能包括使用个人防护装备、紧急逃生等；安全意识培养则是通过案例分享、培训讲座等方式提高员工对安全的关注和重视程度。安全教育的方式可以通过线上课程、现场培训、案例分析等多种方法进行，以满足不同员工的需求和学习方式。

安全教育不仅是企业履行社会责任的重要举措，更是保障员工的合法权益和提升员工幸福感的重要手段。企业应该加强对员工的安全教育，从建立安全文化、制定安全规章制度、加强现场巡查和监管，到提供紧急事故处理的培训和指导，全方位地保障员工的职业安全。同时，员工也应该主动参与安全教育，提高自我保护意识，积极配合企业安全管理工作，共同营造安全的职场环境。

第四段：安全教育在个人成长中的重要性。

安全教育不仅在职场中发挥着重要作用，在个人成长中同样非常重要。通过安全教育，我深刻认识到了职场安全的重要性，明确了自身的责任和义务，学会了如何防范和应对职业伤害和事故。同时，安全教育也锻炼了我面对困难和危险时的冷静和应变能力，培养了我的团队合作意识和责任感。这些都是我个人成长和职场发展的宝贵财富。

第五段：展望未来的安全教育。

随着职场环境和技术的不断发展，安全教育也需要不断跟进和完善。将来的安全教育应该更加关注职场心理健康和职业疲劳问题，关注虚拟办公和远程办公的职业风险，以适应不断变化的职场需求和挑战。同时，在安全教育中应该更加注重员工的参与和反馈，鼓励员工积极主动地学习和应用安全知识，共同维护一个安全、健康和高效的职场环境。

总结：通过安全教育，我深刻认识到了职场安全的重要性，明确了自身的责任和义务。在未来的职业生涯中，我将坚持安全教育的原则和要求，提高自我安全意识和应对能力，积极参与安全教育活动，营造安全、健康和和谐的职场环境。同时，我也将通过自身的努力和奉献，为企业的发展和繁荣做出更大的贡献。

安全职场心得体会篇三

安全教育是每个职场工作者必备的素质之一，它关乎我们的生命安全和工作环境的稳定。作为一名职场人士，我深感安全教育之重要，通过深入学习和实践，我领悟到许多宝贵的经验和心得。下文将以五个方面来分享我的体会：认识职场安全的重要性、理解安全教育的内涵、提高安全意识的必要性、加强安全防范的方法以及践行安全教育的价值。

首先，我们必须认识到职场安全的重要性。在社会生活中，工作环境中的安全问题随时都可能出现。不论是工业企业还是办公室职场，工作中存在着诸多潜在的风险和危险。如果不重视并且不做好安全教育，就无法有效防范和避免事故发生。这不仅对我们个人的生命和身体安全构成威胁，也会给工作单位带来巨大的经济和法律风险。每个职场工作者都应该树立安全意识，将安全问题放在首位，这是我们对工作和生活的责任。

其次，我们必须理解安全教育的内涵。安全教育不仅仅是告诉我们如何正确使用安全工器具和防护设施，更是教会我们如何察觉和避免潜在的危险。职场安全教育需要包括对专业知识的学习、安全规范的宣传以及事故案例的分析等。只有通过全面的安全教育，我们才能了解到职场中可能出现的各种可能危害，并学会如何预防和处理这些危险。安全教育的内涵深远而广泛，是我们职场人士不断提升能力和适应工作环境的基础。

第三，我们必须提高安全意识的必要性。安全意识是安全教育的核心，它是对危险的敏感和对预防的主动性。只有拥有高度的安全意识，我们才能够在工作中不懈地提醒自己注意安全，并且及时处理工作中遇到的可能危险的情况。提高安全意识不仅仅是自身安全的保障，更是对他人安全的尊重和关怀。在现代职场中，团队合作和协同工作已经成为了常态，只有每个人都具备了高度的安全意识，才能够共同创造稳定和谐的工作环境。

第四，我们必须加强安全防范的方法。在职场中，我们要根据自身工作岗位的特点，针对性地制定科学的安全防护措施。无论是硬件设施的安装和维护，还是人员的培训和教育，都需要精心策划和实施。安全防范的方法不仅仅是简单的安全设施的购置和落实，更是要注重全面考虑，将安全观念渗透到工作的方方面面。只有这样，我们才能够最大程度地保护工作中的安全和稳定。

最后，我们必须践行安全教育的价值。安全教育不仅仅是空中楼阁，更应该是切实可行的行动。我们应该将安全教育贯彻到日常工作和生活中，将安全注意事项变为习惯性的动作。比如，遵循现场安全规定，着装和佩戴个人防护用品，定期参加安全培训等等。只有将安全教育的价值变为现实行动，我们才能够切实保障自己的安全和稳定，并为工作单位的发展做出积极贡献。

通过对安全教育职场篇的学习和实践，我深深体会到安全教育的重要性。只有不断提高安全意识，加强安全防范，才能够有效预防和应对职场中的各种危险情况。安全教育的价值不仅仅体现在个人的安全和稳定上，更是为整个职场环境的良性发展提供了坚实的保障。让我们共同努力，把安全意识融入到日常工作和生活中，共同创造一个安全、和谐的职场环境。

安全职场心得体会篇四

职场安全是保障员工生命安全和身心健康的重要保障。职场安全管理条例作为保障职场安全的法规，对于企业和员工来说，都具有重要意义。通过学习职场安全管理条例，我深刻认识到了职场安全的重要性，并从中获得了一些心得和体会。

首先，职场安全管理条例教会了我预防安全事故的重要性。条例明确规定了各类职场安全事故的预防措施，如设立应急逃生通道、安全防护设备等。通过学习这些预防措施，我意识到预防胜于治疗的道理。为了减少安全事故的发生，我们应当在职场中切实执行这些预防措施，确保员工的安全。同时，我也认识到预防安全事故需要从细节做起，比如检查电线是否老化、维护机器设备等。只有做到细致入微，才能真正预防安全事故。

其次，职场安全管理条例教会了我正确处理安全事故的方法。在职场中，安全事故可能难免会发生，但我们应当及时、妥善地处理。条例明确了事故发生后，如何组织应急救援、调查事故原因等方面的内容。通过学习这些内容，我了解到及时的应急处置是防止事故蔓延的重要环节。在处理安全事故时，我们应当做到冷静应对、有序救援，并及时报告上级领导。同时，我们也应当积极参与后续的事故调查和总结，找出事故的根本原因，以防止类似事故再次发生。

再次，职场安全管理条例教给了我保护他人安全的责任。在职场中，不仅要关心自身的安全，还要关心他人的安全。条例明确规定了职场中的各种责任和义务，如用人单位应当为员工提供安全培训、员工应当严格遵守安全操作规程等。通过学习这些内容，我认识到保护他人安全是每个员工的责任。我们应当积极参与安全培训，提高自身的安全意识和能力，同时也应当互相提醒、互相监督，共同营造一个安全、和谐的职场环境。

最后，职场安全管理条例教会了我法律意识和法律责任。条例明确规定了违反条例规定的行为可能会受到相应的法律责任，如制定虚假的安全操作规程、不配备必要的安全设备等。通过学习这些规定，我认识到法律意识的重要性。作为员工，我们应当遵守职场安全管理条例的规定，不仅是保护自己，也是对他人负责。同时，我们也要认识到法律责任的严重性，严格按照法律规定履行自己的职责，避免发生违法违规行为。

总之，职场安全管理条例是保障职场安全的重要法规，通过学习这些规定，我深刻认识到了职场安全的重要性，并从中获得了一些心得和体会。通过预防安全事故、正确处理安全事故、保护他人安全和树立法律意识和法律责任，我们可以共同营造一个安全、和谐的职场环境。实践证明，只有职场安全管理到位，企业才能有持续稳定的发展，员工才能有一个稳定安全的工作环境。因此，我们应当深入学习职场安全管理条例，切实履行好自己的职责，共同营造良好的职场安全氛围。

安全职场心得体会篇五

为了保障职场孕妇的安全和健康，不少企业和机构都制定了相应的职场孕妇安全指南，其中包括了关于孕期饮食、环境和人身安全等方方面面的建议。遵循这些指南，不仅能够保证孕妇的身体健康，还可以减少出现无预警的风险，为企业和机构的工作效率带来更好的保障。在我个人的职场经历中，我也意识到职场孕妇安全指南的重要性，以下是我的一些体会和建议。

第二段：关注工作环境的卫生和安全。

孕妇需要谨慎照顾自己的身体，需要远离任何可能影响到孩子的健康的风险。在职场上，孕妇需要特别关注工作环境的卫生和安全，比如避免接触有毒有害物质、减少长时间坐着或站着造成的压力等。此外，孕妇还需要特别注意临近人员的卫生和身体状况，比如尽量避免和有感冒患者亲近接触等。

第三段：合理的饮食和作息。

在职场中，孕妇还必须保证自己的食品和作息习惯的合理化。孕妇需要更注重食物的卫生和营养，避免食用辛辣、油炸或过咸的食品，多喝水、吃水果、蔬菜等对于身体有益的食品，注意合理的膳食搭配。同时，孕妇也需要保证自己的睡眠和休息质量，避免熬夜和过度劳累。

第四段：合理的职场安排。

孕妇也需要要求企业或机构合理安排自己的职场工作，比如适应自己的身体状况设置工作强度，尽量避免推迟预产期以后的工作计划等。此外，孕妇还需要向公司提交加班、休息等需要特殊关注的工作申请，避免长时间工作对身体造成的不良影响。

第五段：适时沟通和反馈。

最后，孕妇需要积极与企业或机构的管理层沟通和反馈，及时反应工作中出现的问题，拓宽自己的职场视野。同时，企业和机构也应该引起足够的关注，制定适合孕妇的管理政策，为职场孕妇提供更完善的保障和服务，提升工作效率和员工的满意度。

总之，孕妇在职场中需要做到自我保护，合理安排自己的作息和饮食习惯，并及时与管理层反馈问题，寻求合适的解决方案。企业和机构也应该积极关注职场孕妇的安全和健康，制定相应的职场孕妇安全指南，并采取相应的管理措施，为员工提供更为全面的保障，推动企业和机构的健康高效发展。

安全职场心得体会篇六

近日，我参加了公司组织的假期职场安全培训课程。通过这次培训，我深刻体会到了职场安全的重要性，并得到了一些宝贵的心得和体会。下面我将结合培训内容，分享我对职场安全的认识以及培训中的体会。

第一段：职场安全的重要性。

职场安全对每一个员工来说都至关重要。无论是在办公楼、工厂车间还是在野外作业场地，我们都可能面临一些潜在的危险。如果我们没有足够的安全意识和技能，一旦遇到意外事件，后果将会不堪设想。良好的职场安全氛围不仅有助于保护员工的身体健康，还能提高工作效率和绩效。因此，每个员工都应该充分重视并掌握必要的职场安全知识。

培训课程中，我了解到了很多职场安全的常识和技能。例如，在办公室工作时，我们应该遵守消防安全规定，熟悉灭火器的使用方法，并定期参加灭火器的维护和检查。对于施工现场，我们要熟悉使用个人防护用品，遵守操作手册的作业要求，注意观察周围的环境变化。在野外作业中，我们要了解风险评估和应急预案，并正确使用防护装备，确保自己的安全。掌握这些职场安全的常识与技能，能够帮助我们有效地预防事故的发生。

第三段：冷静应对突发情况。

在培训课程中，我们还进行了一些模拟演练，学习如何冷静应对突发情况。无论是遇到火灾、意外事故还是人员伤亡，我们都应该保持冷静，并及时采取相应的应急措施。掌握正确的求救方法，如正确使用电话号码报警，及时寻找逃生通道和疏散出口等，都是我们在意外发生时需要具备的应对能力。通过模拟演练，我学到了如何在紧急情况下保持冷静，并迅速采取行动，这对于自身与他人的安全都是至关重要的。

第四段：团队协作与沟通。

职场安全不仅仅是个体的责任，也需要整个团队的协作与沟通。在培训中，我意识到职场安全需要大家共同参与和努力。我们要相互关心，及时向团队成员报告安全隐患，共同制定并遵守相关的安全流程和规定。同时，团队成员之间的有效沟通也是确保职场安全的关键。只有通过沟通，我们才能及时了解到有关安全的信息，分享经验和教训，保护自己和他人的安全。

职场安全是一个持续学习和改进的过程。通过这次培训，我明白了培训只是一个开始，我们需要不断提升自己的职场安全意识和技能。我们应该定期参加相应的培训和学习，掌握最新的安全知识和技能，不断完善自己的职场安全防护体系。同时，我们还应该时刻关注职场安全的变化和问题，主动参与安全管理和改进，为自己和团队创造更安全的职场环境。

总结：

通过这次假期职场安全培训，我深刻认识到职场安全对每一个员工的重要性。我不仅学到了职场安全的常识与技能，还了解了冷静应对突发情况的方法，并体会到了团队协作和沟通的重要性。同时，我也明白了职场安全是一个持续学习和改进的过程。通过不断的学习和实践，我将以更加严谨的态度对待职场安全，并将所学所得应用到工作实践中，与团队共同创造一个安全、高效的工作环境。

安全职场心得体会篇七

1、从入职第一天起，就应该以ceo为目标并全力以赴 俗话说：“不想当的士兵不是好士兵”，同样不想当领导的员工也很难成为一名优秀的员工。毕竟领导在眼光、洞见力、全局把控方面都是值得员工学习的。一个人只有有了明确的目标，才能全力以赴的去达成目标。没有目标，也就没有了动力，浑浑噩噩的混日子注定不会有什么发展。有了目标就需要全力以赴去达成了。成功只属于努力付出的人。告别懒惰，做一只早起的鸟，努力越早开始越好！每天进步1%与每天退步1%，若干年后将呈现出天壤之别。

2、快速融入公司对自己最有利

不能融入公司的氛围，你会感到势单力孤，困难重重。公司就犹如一个小型社会，不能尽快的融入进去，做任何事情都会有深深地无力感。也许有人认为公司的各种规章制度、企业文化也不一定就是对的，盲目遵守显得一点个性也没有。然而作为一个发展良好的公司，其多年形成的各种制度、文化必然有可取之处。而且尽快融入公司，与同事们打成一片，将会为工作减少很多阻力。当你适应了所处的环境，很多事都会变得简单。

3、尽快找到一个学习榜样

身边优秀的人总会有很多闪光点值得我们学习，学习了别人的长处也就提高了自己。学习是提高个人能力最有效的方法之一，然而人们总是容易看到别人的缺点而忽略了别人的有点。其实只要认真观察，每个人都有值得学习的地方。

尤其是公司的领导、业绩突出的人总有他们的过人之处，尽快找到一个学习的榜样，向榜样学习，你会获益良多。

4、职场更要朋友圈！关心公司的人际关系

工作就是跟不同的人打交道。处好人际关系不是要委曲求全，而是要学会和谐相处。也许你对公司里的闲言碎语深恶痛绝。确实一些无聊的八卦对工作毫无意义，然而多了解一些周围同事的近况、跟同事搞好关系确是十分有必要的。我们都处于一个巨大的关系网中，需要互相帮助、团结合作。多了解别人、也让别人多了解自己，建立一个广大的人脉朋友圈。好人缘对你的职业发展将会有很大的帮助。

5、早些明白骄傲自满会毁了自己

做一个谦逊的人。傲慢自大的人犹如井底之蛙。骄傲自满会使自己目光短浅、裹足不前。也许你在公司取得了一些成绩，但这并不一定就能得到公司的认可。因为公司对一个员工的评判并不仅仅是业绩。如果你这就觉得自己如何如何了不起了，甚至跟领导对着干，那么注定会栽跟头。因为骄傲自大会缩小你的视野，你所擅长的也只是某一方面，不是每一个职位你都能胜任。职场是场马拉松，需要长期的学习和坚持不懈，才能取得最后的成功。

6、明白要与领导和谐相处

跟领导对着干并不是有个性的表现，而沟通、和谐相处才能提高工作效率、得到认可。在职场中你会遇到各种各样的领导。有的谦逊有礼，有的却脾气暴躁；有的关爱下属，有的却自私自利。然而很多时候我们没有选择领导的权力。

面对某些能力一般却自私暴躁的领导，跟他对着干并不是解决问题的最佳办法，反而会招来报复。面对不同的领导，我们应该学会不同的相处之道，这并不是敷衍，而是减少矛盾，这样才能使工作更顺利的进行。

7、学习也有方法，有针对性的学习

学习很重要，但方法错了就会事倍功半。找到不足之处、努力弥补，才能提高。都知道学习很重要，但很多人并不知道具体应该怎么学习才能快速得到提升。方法错了只是浪费时间，所以方法很重要。只有找到不足之处，有针对性、系统的去学习，并且持之以恒，才能达到事半功倍的效果。

8、早些融入高级职场圈

融入高级职场圈并不是要讨好献媚，而是要学习高级管理人才的思想、眼光、洞见力。也许很多人认为自己就是一个小职员，高级职场圈离自己太远了。跟行业的领导、精英套近乎，总有讨好献媚之嫌，而且他们的圈子自己好像很难进入。其实并不是，融入他们的圈子，更重要的是学习他们思想、眼光，开阔视野，积累高端人脉，这些对以后的职业生涯都会大有裨益。

9、早些学会灵活变通

刃而解。

10、脚踏实地地实干

做人、做事都应该脚踏实地，飘飘然往往会摔大跟头。很多人都喜欢创新、革新，似乎只有这样才能体现出自己的与众不同。创新固然重要，但跟创新相比脚踏实地才是更应该做的。因为不是每个人都能创新，但脚踏实地地实干是每个人都能做到的。而且创新也需要脚踏实地地一步步去实行。一个人能脚踏实地得做一件事情，他的心态就是踏实的、稳定的，做事更让人放心。

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安全职场心得体会篇八

20xx年，算是正式进入职场的第一年，没工作之前都很期待工作，以为自己工作后可以实现“财务自由”，想买什么就买什么，但是被现实狠狠的打了一巴掌，工作后才知道了节约的重要性;没工作之前听了很多办公室的勾心斗角，确实有，但该怎么处理呢?以前以为随着工作年限的增加，自己的收入也会增加，但也并不全是;所以正应了那句话：你以为的是你以为的吗?只有经历了才知道。

一、不能放弃工作，而应该努力工作。每天都有人抱怨工作累，工资低，可是你会轻易辞职吗?你辞掉了这份工作，你的信用卡你的房贷你的生活日用怎么办，没有自己创业的实力就不能裸辞，抱怨公司福利不好或是工资低也是没用的，因为有很好的公司福利工资都很好，可是你能去吗?最大原因还是你能力不够，或是没到挣钱的时间，还有就是我们选错了行业，食品行业平均工资就是低一点吧。不管怎样我相信，任何一行，只有做好了做到上层，工资才能实现理想增长。

二、年龄增长并不意味着经验增长。我们看到找工作大多都会提到工作经验，1~3年，3~5年等，也会发现随着经验的增加，工资也会增加，但是有次领导跟我说了句，工作年限不等于经验值，很多人是几年甚至十几年都在用同一条经验，你说这个经验有增加吗?确实也是，只有在工作中多尝试多突破自己，才能学到更多，这样才能增加经验值。

三、公司的人际关系该怎么处理?我的原则是志同道合可以成为朋友，自己不喜欢不欣赏的不要太亲密接触。去年很火的“延禧攻略”，我觉得里面女主的性格可以适当采取一下，来公司结交一个真正的朋友其实是很难的事情，做好自己的事，如果遇到一个你认为性格方面各方面你都挺认可的，这种就可以考虑作为朋友，其他的千万不要强求，坚决不做对他人不利不好的事，但是真有人欺负你的时候，你要看什么事情，小事可以包容，大的就要摆明自己态度，不然别人会以为你好欺负，后面处处为难你。

四、不要安于现状。由于公司业绩不好或是管理问题，我们公司裁了业务人员和换了领导，也有其他员工被裁掉，谁都有被裁掉的可能，可能是工作能力不够，可能是工作需要的`人减少，真正能做到说公司缺了你不可不能运转，基本上没有或是少之又少。我认为解决办法只有一个，不断提升自己的能力，能够给公司带来效益，对公司来说才是有用的人;即使这样被裁，换家公司你照样能很好工作。

五、心态太重要了。每个人都会有压力，都有很多要处理的问题，有的简单有的棘手，急是一点用都没有的。只有自己列出问题，然后分析，想解决办法。我是做研发的，有时就会担心这个客户不接受不满意怎么样，其实想想一点都不应该担心，客户有反馈有交流就是好事，说出问题，然后再想办法解决就行了，忧虑着急又没什么用。

以上是我初入职场的5点感受，希望能给新人一点帮助，也希望前辈们多多帮助。

谢谢。

安全职场心得体会篇九

书中的杜拉拉教给了职业女性们很多的职场生存之道。有人说杜拉拉就是个笑话，但职场之事，无王道可言，只有方向可寻，我们始终不是杜拉拉，而有些杜拉拉没有教给我们的东西，或许比如何升职加薪更重要。

听说过一个故事，数学家在家数枣，永远比老婆数得多一个，最后发现，原来他是从“0”开始数的。

爱情需要的不是冰冷的公式和见招拆招的精明，恰恰相反，爱情需要的是傻得可以的智商、奋不顾身的勇气、不计后果的态度和此生不渝的信念。

职场女性和男性最大的不同是，无论如何她们首先是一个女人，她们对家庭的关注，对情感的需求必然会分担一部分的精力。这在杜拉拉身上是看不到的。

聪明的女人一定要懂得在非上班时间将工作之事搁置脑外，尽情地享受生活和精心地培育感情。利用剩余的16个小时，陪伴家人，或者拓宽交际的范围，或者努力完善自己的爱好，也只有这样会享受生活的人，才会享受工作。

杜拉拉的勤奋有目共睹，为升职与老板、主管斗智斗勇，就像行走在繁华都市上空钢丝绳上的独行侠，努力平衡着不让自己从高处坠落，难免每一步都走得战战兢兢。其实有时候“懒”一点也未尝不可，关键是找到平衡的那个度。

给每天的工作列提纲，然后将时间细化，统筹，去掉烦琐，拒绝陈规，要在工作中找到最适合自己习惯与风格的工作模式。哪怕你喜欢边听音乐边干活也没关系，只要不影响别人。做完一件事就奖励一下自己，喝杯咖啡，翻翻杂书，懂得忙里偷闲，适时享受。工作总是做不完的，要等到风景都看透，你说不定已经散架了!

“杜拉拉”的风靡，不外乎让很多人从她的身上看到了自己的影子，而更多的人则是从她的故事中读到了成功的可能。

但是，请冷静点，再冷静点。我只想说，我们为什么要成为杜拉拉?

成为杜拉拉或许是职业女性们获得成功的一个显性指标，但却不可能是收获内心丰盈的最好选择。杜拉拉可以做到职场速腾，却无法达到人生飞跃，尽管她薪水一年年高涨，可面对感情却很失败。她需要以没完没了的加班来证明自己的价值，谈个恋爱也要动用“swot”原则进行优劣分析，她一步步放弃自我与情感，从生活方式到精神信仰被彻底职业化。这显然不是聪明的职场女性们所应该选择的职场生存哲学——我们需要用工作中的成就感来证明自己的价值所在，但我们更需要一份可进可退的事业，这样才有足够的精力去经营内心的花园，那里一半是工作，另一半是快乐。

安全职场心得体会篇十

本次团干培训自20xx年11月7日至8日两天，虽然很短暂，但我觉得很有意义，对我也很有提升，希望公司以后能够多给我们团员、团干一些这样专业的培训机会，使我们在工作岗位上有所收获，有所提高。本次培训我从户外拓展与户内讲堂两个方面谈谈我的感受与收获。

刚刚来到操场是早上的十点，北方的十一月在早上真的很冷，本想天气不作美，户外培训也就没啥意思，但是几位热情、专业的教练让我转变了想法。

1、 快速记住伙伴的名字，要多认识人，善于交往。在工作单位，快速地融入到集体中就要善于与人交往，要打破自己尘封的心理乐于与人交往，首先就是要记住别人。多交朋友，朋友多了路好走。在工作中，多交一些朋友，不仅方便开展各项工作，也能让自己在工作中享受到各种由朋友带来的乐趣。我加入了四队，在记队友名字的时候我真的感受到，那些场上活跃，能够快速记住队友名字的人能够很好地融入到群体中，承担起群体的各项责任，大家也愿意接受他的领导，这样的人也最受大家的欢迎。

2、 每个人在组织中树立责任心，那么这个组织就是一个优秀的组织。在穿绳游戏中，我们四队第一轮以33秒的速度挑战失败，然后大家都没有气馁，都投身到了积极地寻求原因之中，在经过4番激烈的拼搏后最后以19秒的优异成绩战胜了无敌style队。可见，一个队长负责还不行，要全员踊跃参与，积极响应。

3、 好的工作不是讨论出来的是练出来的，熟能生巧。也是在穿绳游戏中，我们前两局都以失败告终，败给了无敌style队，教练就给我们传授了经验，“给你们两个绳子，为啥不都拿来利用，一直讨论成功的方法还不如多加练习”。第三局我们在采纳了教练的方法后果然得到了明显的提升，从33秒进步到了25秒。

4、 帮助他人其实就是帮助自己，给人玫瑰手留余香；疑人不用，用人不疑。在最后的一个游戏之中，我们进行了重新编组，所有队的队长组成了一个“七队”。在最后这个游戏中如果我们每个小组对七队加以信任，分享出我们每个人的彩色板，然后七队的每位队长都来帮助那些小队，那么每个队都可以加分，那么完成1000分的任务就简单了。

5、 不平凡就是把平凡的事情做到100次，1000次，每一次都有所提高。

从户外来到了户内，看着众多文字的幻灯片，心理不免发麻，可是来自新疆师范大学的彭教授用他那栩栩如生的地方化与富含哲理的思想让我受益匪浅。

1、 团队就是一个有口才的人给一群有耳朵的人讲话。所以领导团队的人要清楚明了地把自己的观点传达给每一位队员。其中一个传达方式就是口头指挥，要求声音明亮、明确，废话不能太多。

2、 领导要懂得艺术。艺术就是把方法创造性地运用。在演讲的时候声音除了要洪亮，还要配合肢体语言，让自己的意思表达得更充分。生活中要艺术性地培养自己的兴趣爱好，这样才能与更多的人投其所好，打成一片。工作中也要艺术，如我们要听从领导的安排，但不盲从，有好的建议要敢于提出来，让领导知道。遇到了问题不要总是采取惯性思维，要打破惯性，寻求新的、更多的解决问题的方法。

3、 面对领导，要越挫越勇。不能因为领导说了自己一句就心理不开心，不能因为领导说了自己2次而垂头丧气，不能因为领导说了自己3次而对自己丧失信心。要培养自己在困难面前站起来的超强心理素质，就如领导很生气地骂你了一句你马上改正，然后笑着对领导说，领导我已经改过了，请检阅。有了这样的思想与心理素质才能立于不败之地。

4、 满招损谦受益。虚心不是见了领导就点头哈腰，也不是对着任何人都是“我不会”，而是从实践中检验真理，所谓生活处处为我师。

20xx年11月8日

学员：黄先生

安全职场心得体会篇十一

许多人之所以不喜欢那些看来野心勃勃、志在必得的同事，是因为觉得他们是一种威胁，其实这些人如果真有才能，他们反而可以成为你最可贵的伙伴。你可以与他们同谋共事，一起平步青云。你更可以学习他们的长处而青出于蓝。

真正的危险人物与野心抱负都不相干，他们不求出人头地，只求得过且过，每个公司都有这种人，我把他们分为七种类型的人：

1、“一切我负责”的人

这种人专门说些别人爱听的话，很轻易的许下承诺，但事实上却不能兑现，他告诉你可以介绍一个很有希望的客户，而当你费时费力准备好去展示说明时，他却找借口推三阻四。你难免会碰上这种人，吃一次亏，但你却不该上第二次当。

2、万事通先生

这种人像活动的百科全书，天下事尽都看遍，对他们来说，普天之下并无新事，有其身为公司历史学家的价值。他们拥有和电脑一样快速的头脑，冠军般的自信以及蜗牛般的直觉，他们的字典里没有“我不知道”、“我搞错了”、“我需要帮忙”的字眼，他们意见很多，但所引用的前例却常常会引人误入歧途。

3、一切好的上司

这种人对每个提案都加以鼓励，因为他不喜欢扼杀创造力，不喜欢得罪人。他最爱用的话就是“我同意”以及“我认为这样也不错”。而这些提案的发展，很可惜的，都是到此为止，再也没有下文。他一视同仁的答应每一件事，使得他的赞同毫无意义。假如你照他口头上的应允而着手进行，无疑的只是浪费时间。

4、长舌妇型

5、执迷细节型

大部分领导喜欢这种人。他长时间工作，不放过任何一个细节，而且设定极高的标准来要求自己。问题是，他只对无关紧要的细节执迷不悟。他重视繁文缛节，爱打官腔，而且常常变成你的上司。这时他的执迷就可能变成你的执迷了。千万小心。

6、故作笨拙型

在对他而言其实很方便而对你不方便时，他就忽然变成无助而急需援手。他就是不会使用电脑而耽搁了整个作业流程，他就是不能和一些小客户相处而把他们搪塞给你。在有好处时，他一定出现，而在做事的紧要关头，却找不到他的人。

7、口蜜腹剑型

他最大的才能就是伶牙俐齿，说服别人当时雇佣了他。而他的第二个才能就是在你看不见的地方嘲弄你。等你发现时，多半是为时已晚。

以上所列的其实并不完全，而且也不是说每个公司里都被一群权术之士或傻瓜所把持。但依照一些管理专家所估计，公司里有10%是麻烦人物，而70%是无知的受害者，那你就要做那其余的、不受其害的20%的人，能辨认出危险人物就是成功的一半，另一半就是要懂得回避他们。

安全职场心得体会篇十二

坐在崭新的会议室观看李强老师的视频演讲，心情也是格外的喜悦，使我受益匪浅，从中得到了很多的启发和感触。人一定要有一颗感恩的心、一颗为企业奉献的责任心和一颗为企业鞠躬尽瘁的忠诚心。所谓感恩首先我觉得这是每个人都应有的道德准则，也是做人最起码的修养，更是一种责任意识、自尊意识和健全人格的体现。在一个企业里你首先得感谢它给了你一个展现自我的平台，使之在以后的道路上可以越走越远。所谓责任心是指个人对自己和他人，对家庭和集体，对国家和社会所付责任的认识、承担责任和履行义务的自觉态度。在企业中真正的把实现公司的目标当成是自己的目标去完成。我也曾怨天尤人，怨这个世界对自己的不公平，一味的去埋怨，自从成家后就慢慢改变了原来的看法，我知道我要担当家庭和父亲及丈夫的责任。看了这个视频我受到一些启发。首先，我认同我选择金色年代这个最好企业，有这么一个好的团体，互相团结帮助。我觉得无论你做一份怎样的工作，都要积极乐观，要以工作快乐，快乐工作的心态。同时在工作中不断学习、完善自己争取有一技之长，这样即使你身处在哪里都一样会闪光。但我也要为实现自我价值而努力奋斗。我不是最聪明的、最有能力的。但我是努力的、勤奋的、我认为不管从事什么样的工作都要拥有积极向上的心，只要勤勤恳恳的努力工作，你就是成功的。

通过学习《职场与感恩》，我从以下方面得到感触。

我感谢，生我养我教我之人。我感恩，生命中批评我的人，是他

们校正了我的方向。我感恩那些重用我的人，是他们让我有锻炼和学习发挥的机会。我感恩，那些排挤我的人，让我懂得我还不够强大。在以后的日子里我要学会感恩，感恩我身边每一个人。

你对别人的方式，决定着别人对你的方式。因为别人对你的方式都是你教给别人的：这句话告诉我们你要懂得尊重别人，你不尊重他人，他人肯定也不会尊重你。工作中获得同事之间的尊重，首先你要虚心请教向别人学习，态度要诚恳，同事之间要大度学会包容。不要为了一点小事失误。抓住不放，这样反而会激发同事之间的矛盾升级。要学善意提醒，学会主任的共同担当。最后引用李强老师说的一句话;“一个人的成功20%靠自己，80%是靠别人，想让别人帮你，你要具有让别人帮你的资格”这样的资格全靠你成肯和责任。

责任就是职责和任务，是每个人分内应该的事情和义务，对自己工作生活的一种态度，每个人都背负很多的责任，为此责任心是指每个人对自己家庭和他人，企业的一份担当。

作为公司管理人员，我们上班要带有12分的状态，给员工一个好的榜样和表现，要做到工作快乐，快乐工作，在这里我想到一句话，积极的人像太阳，照到那里那里亮，消极的人像月亮，初一，十五不一样。不管在生活中发生什么事情不要带到工作中来，我们要做就做太阳。

服从虽说是军人的天职，我更认为服从也是企业中的责任，我相信一个不懂得服从的人，他绝对在任何地方工作都做不长久，每个企业都有它的制度标准，在我们管理人员更要做到服从2字，没有借口，完美执行。

在这里我想到我们梁老师讲的一个故事。自私的猪八戒最后虽然也成了神仙，这说明了什么，说明他跟对了团队，这个故事让我感触很深，使我深刻的意识到了团队的重要性、团队的力量、以及团队对于一个人的人生的影响。因此，我要将自己全身心的融入企业中，为企业的兴旺贡献自己的.力量，在企业中实现自己的人生价值。现在的社会，不断进步，知识也日新月异，不学习就会被社会所淘汰，更别谈为社会做贡献了。只有不断学习，才能增长见识，才能从学习中发现自己的不足，并努力改正，不断提升自己，自己成长了，才能为企业发挥自己的力量。人无论做什么，都应该有一个好的心态。因为心态不一样，你做事情的态度就会不一样，结果也会不一样的。好的心态能让你认真地对待每一件事情，让自己努力做好每一件事情，对每件事情力求精益求精。我们的企业为我们提供了展示自己的平台，我对我们企业的发展充满了信心，并且我相信通过我们大家的一致努力，我们企业的明天会更加灿烂辉煌，我也绝对相信我们的企业可以让我们的人生价值得到更充分的体现!

安全职场心得体会篇十三

女人在职场上，最大的优势和最大的劣势都是女人自己，女人如果不懂得利用自己的女性自身的优势，就是女人在职场的最大劣势，毕竟当今还是男权社会，而且利用自身的优势并不就是肮脏的什么交易，女性利用自身比较柔软的性格和亲和力就可以搞定的工作，这就是女人的优势。但是在职场竞争中，女人有些可为，但有些已经触及底线的就是不可为的。这点上面一定要掌握分寸！

女人的眼波流转在男人眼里是非常有魅力的，你浅浅一笑，对方会觉得你非常的有魅力，但这并不就以为着你是个不好的女人，只是职场社交技巧而已，不要太过认真，而且面对各种各样的客户，你保持着微笑，也可以让人更加亲近你。

和客户交往的过程中，总难免会有应酬，酒桌上面喝酒还有餐后的跳舞都是非常正常的事情，所以你也不要有所负担，而且如果老板让你和他一起去应酬跳舞，也不一定都是对你有所企图，不可否认的是他一定对你是赏识的，但并不一定代表者他就对你有所企图。只要你们控制在正常的行为范围之内就没有关系。

大家众所周知的林志玲走红的是已经是30岁年龄，在娱乐圈从来不缺二十出头身材姣好、容貌美好的美女，但为什么李志玲就可以脱颖而出，不得不说的是，林志玲的娃娃音已经成为了她的二个人标签之一了，很多男人都表示只要听到林志玲的声音，就已经是浑身酥软了。

夏天的时候外出去游泳池，你有大好身材，穿着性感的比基尼，也并不是什么不可以的事情，也没有谁规定了一定要穿连体泳衣或者是比较保守的泳衣才可以，何况游泳池中那些穿着比基尼的曼妙身材，对于任何人来说，都是一种诱惑，一道风景。

假如有客户在餐具上假装喝醉了酒，伸手就要对你动手动脚，这样的男人你就应该敬而远之，如果你无动于衷，他反倒会觉得是不是可以再进一步，如果你家默默承受只会让对方觉得你就是一个软柿子，随便他揉捏。

职场上形形色色的人都有，有些男人平日形象邋遢，身边就少有女人围绕，常常就用意淫打发自己的`时间，但这也算了，只是最让人受不了的，就是趁着人多的时候，摸你一把，然后假装什么事情都没有。遇到这样的男人，你能躲就躲，不能躲也千万不要忍，当众拆穿他才好！

每个人都应该有自己的底线，女人更应该如此，身体是女人最宝贵的东西，你如果想用自己的身体去换取工作上的成就，那你是一定会后悔的，毕竟工作只是一时的，但你的声誉会跟着自己一辈子，以后离开这个工作，你还是要嫁做人妇，为人妻为人母，为了这几个钱而折了自己风骨，太不值得！