最新求职心得体会(精选15篇)

我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。心得体会可以帮助我们更好地认识自己，通过总结和反思，我们可以更清楚地了解自己的优点和不足，找到自己的定位和方向。以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

求职心得体会篇一

随着社会的不断发展，求职过程也在不断变化中。如今，越来越多的人选择在线求职，这种求职方式越来越成为主流。以往面对面的求职方式，在云求职时代变得越来越少。而云求职不仅解决了区域限制，大大增加了求职者的选择范围，也让求职者在时间上跨越了局限。云求职的效果如何？对于使用云求职的求职者来说，他们的亲身体验是最有说服力的证据。

在云求职模式下，求职者只需要在职业平台上注册、完善个人简历，就能获得众多招聘企业的发布的职位信息。对于求职者来说，云求职的优势不言而喻。首先，求职者在求职时可以选择不同地区的招聘信息，不用在某个城市滞留很久，就能线上了解全国的招聘动态，让自己的求职更有方向性，更有针对性。其次，求职者可以随时随地进行网络求职，不受时间和空间的限制，在家或旅途中，只需用手机即可浏览招聘信息，并与招聘企业沟通。

第三段：云求职的弊端。

每一种事物都有其优点和缺点，云求职也不例外。与传统面试相比，网络面试在交流、相互认识、情绪体验上存在些许不利。网络面试中由于双方未曾见过面，无法做到面对面的交流互动，只能通过视频、语音等方式建立起联系。网络面试时不易了解对方的面部表情、肢体语言、气氛等情况，所以许多面试官倾向于通过电话或现场面试来深入了解求职者。同时，网络部分打击了“巧问”的方式提问的效果，因为难以制造出与现场相同的气氛。

第四段：提高云求职成功率的建议。

云求职并不一定会成功，所以求职者应该重视云求职技巧的培养。首先，求职者注意简历的真实度和完整度，确保职业志向、技能、经验等在简历中具体而准确。其次，求职者的个人形象对于网络求职很重要。网络形象可以分为两种：虚拟形象和现实形象。虚拟形象如QQ头像和个性签名，现实形象则是求职者的真实形象。虚拟形象要注意协调与主题，而现实形象要以真实、合乎社会伦理道德的方式展现自己。最后，在网络求职的过程中，收到面试邀请后必须及时回复，否则可能会因价值观和实践不统一而失去机会。

第五段：结尾。

云求职已经成为现代求职的一种趋势，越来越多的人开始运用这种求职方式。对于求职者来说，云求职的重要性不言而喻。求职者要有正确的求职理念和强烈的求职意识，找到符合自己意愿和发展需要的工作，成为自己人生道路上的成功者。

求职心得体会篇二

你知道吗，找工作写求职信落伍了？用人单位对于面试求职者送去的资料，不如一开始就看简历好了，无比要花那么的时间去看个人求职信了，求职信会时那么的多余，如果为了把简历页数凑多点不妨也写一下。可以我们似乎有点东西忽略了。

调查显示59%的职场人反对写求职信。

求职信和个人简历，这是每位刚出校门的毕业生求职找工作必备的两大基本资料。然而如今应聘工作的潮流不仅是简历越来越薄，越来越简洁，甚至很多人已经不屑写求职信。调查显示目前还使用求职信的职场人仅有16%。然而职场专家们认为，这恰恰说明很多人还是没掌握求职信撰写要诀。

六成人已经不用求职信了。

一份网上调查显示，有59%的个人用户在投递简历时并没有附上求职信；使用求职信的人仅占16%；另有25%左右的人处于不确定状态，因为他们认为并不是每一封投出的简历都需要求职信。求职信不是和简历一样，是求职时必须的材料吗？为什么会有人觉得没用？报告指出，近六成的职场人并不看好求职信，觉得求职信只是一种摆设，一种浪费资源的包装，对应聘工作没有实质性帮助。报告引用一位房地产公司文案的话说，“求职信是比较虚的`东西，千篇一律，夸张地抒发感情。对资格老练，阅人无数的人力资源经理根本不起作用。”所以无谓知道如何写求职信了。

持这种观点的被调查者们表示，自己跳槽找工作已经完全不用求职信，薄薄一张却很充实的简历才是大家的王牌。这样的话就更没有必要寻找怎么写跳槽求职信范文。简历上显示的工作经验才是硬道理，自己从事过什么行业，岗位经验，用数字反映业绩。这些才是招聘单位最感兴趣的内容。逆潮流应用，求职信反而表现个性坚持使用求职信的人仅仅只有16%，但是他们对这封信的作用非常看好，认为如今流行简历简单轻薄化，只有考求职信表现自己的个性，吸引招聘单位注意。比如江苏一位电信单位的工程师觉得：负责招聘的人力资源经理每天阅读格式统一、没有感情、数据枯燥的个人简历，肯定很痛苦。所以求职信能突出个人的特点，真切诚恳，肯定能吸引他们注意力的。一些被调查者说，在应聘欧美企业、国企单位和特别想要进的公司时，都会专门写上一封求职信。在信上补充简历中看不到的“个性信息”，以及对对方企业文化的理解。

人力资源专家：“会用”是关键在报告中，几位人力资源专家给出的意见很有意思：求职信，文笔特别不好者不用写，逻辑思维不强者可不写。“因为这样根本写不出求职信的作用，反而弄巧成拙”。专家们建议求职信言辞上要恳切平实，娓娓道来。“千万不要套用广告词汇，不要用网上下载的模板”。模板时用来参考的，而且要用心创造有个性的求职信，打造全心全意求职信。

简洁的求职信，职业顾问们建议：求职信最好用几句话归纳了个人履历，并重点突出求职者的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。一份好的求职信应该能体现清晰的思路和良好的表达能力，也就是沟通交际能力和性格特征，能使招聘单位从中初步感受到求职者的“鲜活”形象。

求职心得体会篇三

第一段：介绍求职的重要性及背景（200字）。

求职是每个人在步入社会后的必经之路。随着社会的发展，求职市场变得越来越竞争激烈。对求职者来说，如何在众多应聘者中脱颖而出成为一道难题。下面将结合自己的求职经历，分享一些写求职心得体会的技巧和经验。

第二段：寻找合适的岗位（250字）。

在写求职信之前，首先要了解自己需要和适合什么样的工作岗位。这需要考虑到个人的专业特长以及自身的职业规划。通过了解岗位要求和公司的文化氛围，可以更好地把握自己的定位并展示自己的优势。此外，还可以通过咨询招聘信息、招聘会和网络平台等方式，寻找最合适的职位。

第三段：撰写求职信（300字）。

求职信是求职过程中最重要的一步，它展示了求职者的能力和对工作的热情。在写求职信时，要突出自己的优势，阐述自己的工作经历和技能，并展示你对该岗位的热情和期望。此外，还应注意求职信的格式和语言的准确性，以及结构的清晰和逻辑的连贯，使求职信给招聘者留下良好的第一印象。

第四段：准备面试（250字）。

面试是求职过程中最关键的一步，是展示自己能力和素养的时机。在准备面试时，首先要了解公司的背景和文化，以及岗位的要求。其次，要对自己的工作经历和能力进行充分的准备和总结，以便能够清晰地展示自己的优势和适应度。此外，还应该练习面试中可能被提问的问题，以及培养自己的表达能力和沟通技巧。

第五段：总结和展望（200字）。

求职是一个不断学习和成长的过程。通过每次求职经历，我们可以不断总结自己的不足和进步，提高自己的竞争力。此外，还要保持积极向上的心态，不断除去求职的压力和困惑。相信通过努力和经验的积累，我们一定能够找到适合自己的工作，实现自己的职业目标。

总结：本文通过介绍求职的重要性及背景，分享了寻找合适的岗位、撰写求职信、准备面试等方面的求职心得体会。通过这些经验和技巧的运用，我们能够更好地应对竞争激烈的求职市场，提高自己的就业能力和竞争力。希望读者能够从中受到启发和帮助，顺利找到自己满意的工作。

求职心得体会篇四

求职过程中我前后试了三家学校，面试了三次，试讲了三次，第三次才成功。其实看着其他同学一试就签约了，心里确实挺着急，不知道自己的问题出在哪里。特别是经历了两次失败的试讲后，最后一次参加沧州一中的面试都没有信心了，再加上这是一所确实很不错的学校，想要去的人也非常多，相应的竞争也很大，感觉自己真的没有什么希望。但是我还是勇敢的去试了，因为在面试官没有否定我之前，我绝对不能够先自己把自己否定，我一定要抓住每次机会，敢于展示自己！

面试的时候，我先做了自我介绍，并明确的说明我的专业成绩很不错，以及他们的各项要求我都符合，最后面试的老师又问了我有关对新课标的认识，我结合自己在任丘一中实习的'经历和平时所学到和积累的知识，给了老师一个较全面的回答。当最后我看到老师对我相当赞许的点头和微笑时，我知道这次面试一定是成功的。

接到老师通知试讲的电话，我既兴奋又忐忑，因为接下来的挑战更加激烈，我一定要好好表现。结果到了试讲现场给了我两个出乎意料：一、参加试讲的人只有我是本科生，其他四个都是研究生，这让我感到压力很大。二、试讲的题目居然是“细胞中的元素和化合物”，是相当基础并且讲起来相当简单的一节，这让我一下子慌了起来，其实这一节真的没有什么可讲的，但是一定要讲出自己的特点和风格，这样才能吸引到下面老师的目光。

我灵光一现：从书上的材料和饼状图入手，先培养同学们看图识图的能力，然后多联系生活中的实例来帮助学生记忆各种元素和化合物，如：广告语中“聪明的妈妈会用‘锌’（心），说明zn元素在人体中有重要的作用；《红楼梦》中贾宝玉说“女儿都是水做的”，其实人，无论是男人还是女人，体内含量最多的都是水；讲脂质的时候，简单介绍了一下脂肪的保暖作用等等。看到讲台下各个招聘老师惊奇并赞许的眼神，我知道这是一节成功的试讲，是一堂生动有趣、贴近生活的课。

结合自己求职的经历，我总结了以下一些经验：

1、准备的一定要充分，不打无准备的仗。准备的越好，成功的几率就会越大。如:做好简历，多看看有关的书籍，多了解一下应聘单位的信息。

2、时刻都要保持自信。不要在乎竞争对手有多强大，不到最后谁也不知道赢家是谁，把自己最自信的一面展先出来，让面试官看到自己最闪亮的一面就是成功了。

3、机会是自己争取来的，路是自己走出来的，一定要抓住任何机会，不能错过。

回想起来，求职的过程很艰难，但确实能给我们带来很大的锻炼，这需要我们从自身完完全全的打造自己，需要我们有不怕输的勇气，有禁得起考验的耐力，有敢于挑战的魄力，有善于表现自我的能力。

在面试和求职过程中，我感到自己也在慢慢的成熟。一方面，我渐渐的学会了调整自己的心态，用坦然豁达的态度去面对生活中的喜与悲；另一方面，我重新的认识了自己，定位了自己，在不断否定的过程中，我又从全方位对自己进行了一次彻底的体检。在面试的过程中，通过对比，通过被否定，我清楚地看到自己需要完善的东西还有太多太多。

以后的路还有很长，我也相信未来并不平坦，这仅仅是我迈出的第一步，自己心中也一直怀着那份期望和憧憬。相信只要能够抓住任何机会，敢于挑战和展示自己，就一定会在求职的道路上越走越好。

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求职心得体会篇五

经过多番的考验和漫长的等待，终于找到了一份工作。最大的体会莫过于这一句话：找工作很难，找一份称心如意的工作更难！

实习以后，我就着手求职的事了，开始制作简历和浏览相关的就业信息。在那段时间，我和其他同学根本没得到什么指导，不知道怎么做简历，不知道有什么面试技巧，全都是自己在网上找资料看和互相交流。后来，学院也组织相关的就业指导讲座，不过，讲座只是让我们复习一次已经知道的东西。要是学院能早些开展这方面的工作，效果可能会好些。无论如何，找工作还是要自己先去努力，没有人要为你找不到工作而负责，除了你自己。

在开始求职之路时，我就抱着这样一个心态：如果确实找不到一份好工作，那我不管是什么职位，只要单位肯聘请我，工资能养活我自己的，我就去做。这样也可说是先就业再择业的心态吧。持这样的心态，在找工作的过程中，我不会那么容易对前途感到迷惘。

制作简历花了我不少心思，后来才觉得不是那么必要。别人的经验之谈说，一份好的简历能让你在众多的简历中脱颖而出，获得面试的机会。就是因为这样一个说法，我花了很多时间在简历的封面设计和内容撰写上。现在想来，精美的简历对我找工作的帮助不大。因为今年很多教师的招聘都是要先报名考试，笔试通过了才可以进入下一轮考核，简历作为敲门砖的作用不大，尽自己的能力通过笔试这一门槛才是开端。

简历制作出来后就是投简历。开始的时候是海投，看到相关的都去投，尤其是在招聘会上，不放过任何的机会。不过，后来觉得还是“有的放矢”比较好。一来省一点简历，二来不会因为没有得到面试机会而灰心。

我去过两三场招聘会，除了在我们学校举行的师范生专场招聘会外，其他的都没有什么合适我们专业的工作。在招聘会上投了很多简历，只有两家学校通知我去面试。当然，面试以后就没有消息了。不过，开始的时候去面试都是拿经验，没有结果也没关系。

过了一段时间，班上有些同学开始埋怨我们的专业了。因为在别人看来，英语老师就是要英语系的，要过专业英语八级的，我们这个教育学专业虽然是英语方向，但就是比不上英语系的。因此，很多同学在找工作的时候都遭到“歧视”。其实，并不是我们专业的错，只是别人看法的问题，我们的专业有我们的价值。我依然对自己的专业有信心。我本来就是想到小学任教，这个专业正合适。我不后悔当初的选择！

后来，番禺开始进行教师的公开招聘工作，身为番禺人，当然就是踊跃参与。经过了笔试、面试、试教、体检多重考验，最终才能得到一份工作，真的来之不易。刚开始知道笔试成绩的`时候，我很担心自己进不了下一轮考核。因为150分的卷子，我只得了七十多分。不过，按照排名和比例，我还是勉强过关了，得以进入下一轮。试教、面试也不是轻松的事情。之前我做了很多准备工作。不过，再多的准备还是值得的！番禺的招聘工作持续的很长时间，经常要学校、市桥来回跑，经常要在苦苦地等待中度过，有一种身心疲惫的感觉，因此，当接到体检通知的时候也不是特别兴奋了。无论如何，总算找到了一份比较合心的工作。

以上就是我一个大致的求职历程，其间有兴奋的时候，紧张的时候，灰心的时候，失望的时候……也可算是值得回味的一段经历吧。如果我有机会和师弟师妹们分享我的心得，我想说的是：

永远不要对自己失望。不要因为别人都找到工作，自己没找到而否定自己。当然，我们要看看究竟自己身上有什么问题，别人为什么会成功；但也不要看不起自己。因为自信就是求职成功的一大元素。

求职前最好给自己定位。问问自己究竟想从事什么行业，自己在这个行业发展有什么优势。我一开始就是希望毕业后可以到小学教英语，所以我关心这方面的招聘信息较多，应聘也有目标。

俗话说：机遇只会光顾有准备的人。如果你很想得到某份工作，就必须作充足的准备，应考的准备、衣着的准备、心理的准备。很多招聘单位开始都要进行笔试，虽然不知道具体考什么内容，但可以试着去猜测，做一些准备。教师的考试一般就是教育理论和专业知识，复习一下总比什么都不准备强。面试的时候要注意着装。得体的着装往往会给考官留下好的印象，可能会加一点分。心理上的准备，就是要放松，以平常的心态去对待，过多的紧张只会让我们发挥失常。

如果离求职还有比较长时间的同学，最好就是利用课余的时间多给自己充充电，学学与专业相关的知识、技术，多看看各方面的书，多参加一些实践活动。这样，写简历的时候才有话可说，简历也因而变得精彩。

经历能让人变成熟，谢谢一直伴我走来的家人、朋友、老师和同学！

说起来，我的求职经历比较简单。今年11月份，我才准备好了自己的简历，接下来参加了校内外的几次招聘会，我现在的单位就是参加专场招聘会上获得到的机会。

首先，我不知怎么去了解就业信息，所知道的只有学校就业网站上的信息。刚进入大四，我对企业招聘的认识是很有限的，根本不知道有那么多令人心驰神往但也看得令人眼花缭乱的公司，也不知道怎么去了解公司的招聘信息，直到看了学校的就业信息网，以及广西人才网等，我发现网站信息十分全面，于是尝试着在百度中搜索“求职”、“找工作”、“毕业生”等字样，查到了“中华英才网”、“应届生求职”以及各省、直辖市、自治区的毕业生就业网，拓宽了就业信息，知道了企业的需求等，并随时准备着投递简历或填写网申等。

其次，我也曾好高骛远，梦想着找世界500强的宝洁(p&g)、普华永道(pwc)或其他外资及大型国有企业等。我一直都很少考虑自身的弱点，因此对自身的定位较高，但直到在一些大公司面试，我无论是进入最后一轮，还是第一次出击都惨败而归，才知道自己定位过高，或者即使定位不高，但一次次好机会的流失，也使我的好机会越来越少，与其做着等待机会的逝去，不如站起来去争取最后的好机会。

最后，我经常没有目的的去投简历，只要是自己看见的关于本专业的都单位，觉得还行就去。这样使自己浪费了很多的精力，面试次数大大的增多了，但是质量和收获都不大，还让人感觉很累。

经过很多次的面试后，也让我总结出自己的体会来。

首先，摆正就业心态，不要心存侥幸，更不要心存胆怯。我们是不能回避就业压力的一代人，正因为有压力，在求职过程中，我们难免会遇到挫折，产生落差感，以一种正常的心态来面对就显得尤为必要。其实，我们每个人都希望找到一个待遇好、压力少、空余时间多的工作，但是，我们很少有那样的机会，因此在步入社会前夕的就业问题上，我们会有些落差感，这也是不可避免的，毕竟这山望着那山高嘛，因此，我们往往要“退而求其次”，即“与其临渊羡鱼、不如退而结网”，“先就业再择业”：找一个适合自己的、自己也适合的企业，这个企业可能不是最好的，但是它却可以提供很多发展和成材的机会，让我们更好地得到锻炼和提高，更好地适应未来社会的要求。

其次，求职准备阶段应搞好自身定位，结合自身优势和劣势，找准工作的种类、进而找出行业以及业内有竞争力的企业。三百六十行，行行出状元，大学毕业时，可以供我们选择的行业、职位和企业(单位)是很多的，到底适合哪一行，我们应该有一个清醒的认识，做到有的放矢，绝不能像无头苍蝇，没有个目标。记得准备求职时，我由于学的是财务会计知识的原因，选择：会计、出纳和审计，之后一直没有偏离这几个方向。

再次，充分的准备。俗话说：“有备无患。”求职之初，我已经准备好了近10份简历。另外，我还认真分析了往年的就业情况和即将面临的就业形势，做到心中有数。对于面临就业的毕业生来讲，信息还是第一位的，我当然不会轻易放过任何一个机会。得益于四年来的知识积累和社会工作锻炼。对于这一点，我由衷地感谢学校给与我的一切：优越的学习条件，宽松的学习环境以及许许多多的社会工作锻炼机会。在完成本系的功课以外，我选修了一些外系的课程，虽然学的不是很精，但毕竟开阔了视野。课余时间，我还参加了多项社会工作，扮演过多种社会角色，体验过多种生活滋味，这些不但提高了我的能力，也给了我很多自信。

最后，面试是最重要的。你的简历写的再好，人再漂亮，成绩再优秀，如果你过不了面试官那一道槛，那单位也是和你无缘。正式的面试一定要衣着整洁，精神抖擞，把你最完美的一面表现出来。自己的自我介绍一定要吸引人，简历应该言之有物，对上面的内容要时刻记住。面试过程中细节很重要，既要突出自己的个人特点，也不失端庄谨慎。

特别想到的是我校会计专业工作是很好找的，但一定要把握好机会，更不能高不成，低不就。当然不同的单位有不同的要求，有的甚至大相径庭，选好自己的做到“知己知彼”，并做好充分的准备，我想成功一定会属于你的。

求职心得体会篇六

在这个时代，求职已经成为了我们人生中必经的一步。积极主动地去寻找自己想要的工作，是每一个年轻人必须经历的一段过程。因此，在求职过程中，我们必须要注意很多细节和技巧。OMG作为一个提供职业规划和求职服务的公司，给予我们了很多帮助和指导。下面，我将分享一下我的求职OMG心得体会。

第二段：认识自我，了解自己的优势和劣势。

在求职之前，我们需要认真思考自己的能力和性格特点，找到自己的优势和劣势。OMG平台提供了职业性格测试和职业规划服务，通过这些服务，我发现了自己的职业优势和劣势。在职业规划方面，OMG能够为我们提供更加专业的指导和建议，帮助我们更好地找到适合自己的工作。

第三段：准确定位自己所追求的职业。

在求职过程中，我们需要对自己所追求的职业位置有准确的了解和认知。OMG平台提供了详尽的职业信息，包括行业趋势、岗位要求、薪资待遇等，对于职业规划有很大的帮助。同时，OMG还可以提供实习机会和名企内推服务，帮助我们更好地接触到适合自己职业的机会。

第四段：完善个人简历和求职能力。

在求职过程中，我们需要具备一定的求职能力和完善的个人简历。OMG平台可以提供简历制作、面试技巧培训等服务，帮助我们提高求职能力。同时，OMG的简历模板和求职攻略也有很多不错的点子可以借鉴。

第五段：结语。

在OMG的帮助下，我找到了自己想要的工作。在这个过程中，我深深地明白了，求职必须要有自信和实力。只有对自己有信心，提高自己的求职能力，才能在求职的较量中立于不败之地。我相信，只要我们持之以恒地寻找和进步，最终都能够找到自己理想的职业和未来。

求职心得体会篇七

20xx年7月26日xx大学（威海）社会实践调研团采访组成员在肯德基对商学院xx级毕业生徐xx做了关于如何提高贫困生就业竞争力的专项采访。

上午，我们采访小组提早来到采访地点，并在约好的时间进行了采访。徐xx校友毕业于山东大学（威海）商学院金融专业，目前在xx市xx百货公司负责销售管理。从采访中，我们知道在大学的锻炼在之后的求职路上还是有很大帮助的，并且也了解到许多求职经验和其中出现的问题。

首先，徐xx校友谈了毕业后到找到工作这一段的经历。在其中，她谈到：对于她学习金融专业的，首选工作是银行，并且她也向多家银行投过简历。而，在进行综合考虑后，她选择了韩资企业xx百货。她说道，选择这个工作与她所学专业没多大关系，但这个工作却是她擅长的、喜欢的，并且还拥有去韩国深造的机会。

接下来，她还介绍了目前的就业形势和结合自己的经历总结的经验。她讲到，xx的大企业不是很多，并且还有一些排外的.倾向。而且，就威海来说，xx市不是一线城市，相对的就业岗位还不是很多，因此很多人还是选择去济南或者青岛找工作。但是，她也说到，xx大学（威海）的毕业生在xx还是比较容易找到工作，而且学校的影响和帮助也很大。她告诫我们，在求职时要注重细节，还要有目的的寻找，并且结合自己的能力和性格认真考虑自己的就业方向。

然后，我们问了她有关对在校大学生学习期间综合素质拓展的看法。她讲到，在大学学习和社会实践锻炼一样重要。专业学习要弄扎实，社会实践要多参加。比如在学校，她就参加过礼仪协会，并在社团之夜表演过。这些实践活动锻炼了她的心理素质和交流能力，并且与模特公司的签约也积累了很多工作经验，因此在面试过程中有着超乎常人的优势。

最后她谈到，毕业并不意味着实业，每个人自己要对自己有信心，并且告诫学弟学妹要好好珍惜在大学的时光——且学且珍惜。在校友寄语中她这样写道：“多了解自己，多接触社会。”最后我们采访小组和她合了影，她也期待我们的调研能给贫困生的就业带来一些帮助，并且希望在大学期间我们能够完成自己的蜕变，在未来绽放我们如火的青春。

求职心得体会篇八

一行，我们应该有一个清醒的认识，做到有的放矢，绝不能像无头苍蝇，没有个目标。最正确的做法就应该是在大一的时候，做好职业生涯规划。当然，这也是我自己的意见。

不要等到最后关头再想找工作的事，那就太晚了。中国学校普遍的学习气氛是重学术，所以老师们经常会灌输“找工作等到考完试再说也不吃，现在的社会还是很注重学历，研究生比本科生有竞争力”这样的思想，其实这是片面的，真实的情况并非如此。也不要一味的追求名企，更不要对七页不挑不拣给钱就行，想想要选的七页是不是真的适合自己，能否在企业中长久工作下去，因为毕业以后工作将成为你以后生活的主题，所以这份工作适不适合你是很重要的。衡量一个企业是不是最好的，我们应该看他是否可以提供很多发展和成材的机会，让我们更好地得到锻炼和提高，更好地适应未来社会的要求。求职准备阶段应搞好自身定位，结合自身优势和劣势，找准工作的种类、进而找出行业以及业内有竞争力的企业。三百六十行，行行出状元，大学毕业时，可以供我们选择的行业、职位和企业（单位）是很多的，到底适合哪一行，我们应该有一个清醒的认识，做到有的放矢，绝不能像无头苍蝇，没个目标。

面试的学问最为精深，也是应聘者能否最终求职成功的关键环节，一般都紧随笔试开展，有一轮，两轮，三轮等的区别，大多企业以两轮为主。在各种面试形式中，无领导小组面试在一面中被大多数的企业多采用，一方面可以借此考察应聘者的团队协作和逻辑分析、语言表达等能力，一方面作为在面试者仍较多情况下的筛选办法，可以节省面试官的时间和精力，降低招聘成本，可谓一举两得。接下来，通常会是部门经理面试或公司管理层面试，这一面，除了综合素质的考核，更多的是有关于个人价值观、经历等的挖掘、证实，更多的是用人单位与求职者的双向选择。

面试过程中要谦虚谨慎，面试官提出问题的时候不要不懂装懂，这样会给招聘单位留下好印象。要机智应变，扬长避短。要有充分的自信，消除自己的紧张感。

俞洪敏曾经说过：“不管你现在的生命是怎么样的，一定要有水的精神，像水一样不断地积蓄自己的力量，不断地冲破障碍。当你发现时机不到的时候，把自己的厚度给积累起来，当有一天时机来临的时候，你就能够奔腾入海，成就自己的生命。”足以说明积累本身及对于把握机遇的重要性，当然，这也需要有正确的认知和心态，从平常的一点一滴开始积累，做好准备迎接机会的到来。我想，虽然在大一到大四的过程中我并不总是目标明确，但是，无论哪个阶段，我都用心地去付出与积累，并不断去反思与总结，在这样日程月累的过程中，我不断锻炼与成长。一直坚信，没有理所当然的成功，也一直信奉，有付出总有回报。这样的信念与认知也成为求职路上的支柱和力量。

在一次次的招聘会中，我没有妥协，我没有因为盲目而签工作，我一直等待着我想去的企业，我喜欢的职业。并且我一直坚持着并坚信总有一天我能成功。如今，我正准备着这个企业最后的面试。

四年恍如昨日，大一到现在点点滴滴都记在心头。如今临近毕业，踏入社会。感谢长春工业大学人文信息学院所有的老师对我们的教导与帮助。这累积的经验都是巨大的财富，必定会让我们在求职路上取得成功，丰富多彩的大学生活画上完美的句号。

求职心得体会篇九

如今，快速发展的大学教育并不一定能够确保毕业生尽快找到理想的工作。而找工作又是迈入社会的一个重要环节。在这个环节中如何展现自己的价值，达到自己想要的目标，就非常重要。最近，我经历了一场找工作的过程，并且在这个过程中有了一些心得体会，在这里分享给大家。

第二段：择业观念。

在择业时最重要的是要建立自己的择业观念，找到适合自己的岗位和公司。首先，要明确自己的职业理想和生涯规划。其次，要了解自己的个人优势和劣势，找到最适合自己的发展方向。还有，要通过实习经历、社会实践、职场研究等方式不断了解相关行业和公司的情况，为自己的选择做出正确的判断。

第三段：简历撰写。

简历是求职的第一步，是展示自己能力和背景的重要工具。在撰写简历时应该清晰明了、精准突出自己的优势，避免炫耀自己令人感到不能信任的数据。如果经验缺乏，可以注重突出自己所学能为公司带来怎样的贡献。在撰写简历前，要慎重考虑所要求的职位，背景、技能、教育、成就等方面的信息都应与这个职位工作相关。

第四段：面试技巧。

面试是求职过程中得到职位的关键，它反映了求职者的综合素质和适应能力。在面试前，要做好充分的准备工作，了解公司和职位相关信息，突出自己的工作经验、专业知识、职业能力和个人品格特质。在面试过程中，要注意言辞语速适当和姿态，表达自己的个性、职业素养和职业目标，如果有必要，可以与面试官充分沟通，以便更好地表达自己的思想和展现自己的能力。

第五段：总结。

求职OMG心得体会，需要一名求职者具备清晰的择业眼光、精准的简历撰写能力，以及充实的面试技巧。这样才能在竞争激烈的求职中脱颖而出。要记住，成功的求职者不仅需要具有扎实的专业知识和实践经验，更要有信心、自信、执行力、团队精神、创新思维以及对职业生涯健康平衡的追求。希望我的经验能够为正在求职的朋友提供一些帮助！祝大家找到理想的工作！

求职心得体会篇十

总觉得学习有苦有乐，可能苦的时候更多一点，考试真是辛苦的，总觉得不当学生是幸福的。可如今即将毕业，想找份工作，还真像极了超女快男海选、晋级再pk。学生生涯即将结束的时候，却又向往起当学生的无限快乐。

还清楚的记得xx月xx日城市学院举行的广州生源的招聘，这是我第一次参加这种类型的招聘，里面什么工种都招，简直把我们这些社会新鲜人当成了廉价劳动力。就在满怀激情排队的时候，从广播中传来了这么一句话：“各用人单位注意了，各用人单位注意了，招聘会结束之后，请各用人单位一律把投递者的简历带走，请勿遗弃在田径场上。”看着手上的简历，有一种说不出的莫名的伤感。

12月8日华师的师范类专场招聘会，让我感受到就业形式与我所想的差距甚远，为了弄进场的门票，我出动了所有关系，甚至在网上开价买门票。在招聘现场，一条条望不到底的长尾巴，不知道该在那里排队，足球场上站满了人，寸步难行。为了把简历交给面试官，同时和让他在3分钟内了解我，我花了3个多小时才递交了一份简历。现在回想真的佩服自己，排3小时的队，竟然没有怨言，因为我知道，在这里除了要和自己班的同学竞争外，还有广州其他高校，省里的，甚至外省的人竞争。到处是在211工程学校里毕业的学生，到处是人才，别人都在排，别人都没有怨言，我又算什么呢？看着展位，我告诉自己，近了，近了，坚持……现在看来，这种毅力到底值不值得鼓励？想法可能偏激，其实就是事实。

参加招聘会其实无奈，就等于排队卖身，上前脱衣服等人强奸，之后再给面试官玩弄一下，完后还有一种大难不死，自我感觉良好的态势，结局其实都石沉大海，杳无音讯。

参加了两次招聘会，我体会到就业形势的严峻，我清楚的认识了自我，这一点真的很关键，我知道我自己想要什么，喜欢什么和擅长什么，目标是非常明确的。我会坚持我自己的理想和目标，坚持不一定成功，可成功一定要坚持。

实习的时候，觉得当老师很容易，可想当一名出色的，学生喜欢的老师就很难。可现在，想找到一个老师的职位比当一个麻辣教师还要难。梦想和现实到底有多大的差距？我说不清楚，面对真实社会唯一的方法就是先接受现实，但是心里决不放弃自己的梦想。一开始的时候，先稍微把头低一下，稍微低一低，但是做什么就做什么，但内心的头一定不能低要高昂着，内心的希望绝对不能放弃，我觉得，没有怀才不遇的，只有你自己令你自己不成功，一点一点来，有一天，当我成长到足够大的时候，我会拥有一个很大的舞台。

求职心得体会篇十一

第一段：引言（150字）。

求职是每个毕业生或者职场人士必经的一段路程。我最近参加了一场求职会，深深体会到了其中的种种经验和教训。在这篇文章中，我将分享我在求职会上的所见所闻，以及从中得到的心得和体会。

第二段：准备阶段（250字）。

在去求职会的前一天晚上，我花了很多时间准备，我阅读了关于求职技巧、简历写作和面试技巧的资料。准备好了所需文件之后，我对自己进行了自我介绍的训练，并且做了演讲稿。此外，我还准备了一些常见面试问题的回答，以便在面试时能够自信地回应。这个准备阶段非常关键，它为我在求职会上的表现打下了坚实的基础。

第三段：参加求职会（300字）。

求职会当天，我提前到达现场，仔细观察了布置，了解了各个公司的分布和招聘要求。我将简历发给了一些感兴趣的公司，并且尽可能与代表进行交流。我注意到，在高峰时间，很多公司的招聘展位排起了长队，这让我更加坚定了自己的目标，做好了充分的准备，争取给雇主留下良好的印象。在面试过程中，我采取了自信、友善的态度，不怕失败，积极表现自己的优势，并且践行了我在准备阶段学到的技巧。我深刻地体会到了与雇主交流的重要性，同时也意识到自身的不足之处。

第四段：反思与总结（300字）。

求职会结束后，我回到家中，回顾了一天的经历，并且进行了反思与总结。我想到了我在与雇主交流时紧张和不自信的问题，以及面试回答中的些许欠缺。我意识到这是我个人成长的机会，而不是一次失败。通过这次求职会，我对自己有了更深入的认识，明白了在寻找工作中需要更多地努力和提升。

第五段：展望未来（200字）。

在参加求职会后的几天里，我花了时间改进我的简历和演讲技巧，我还与一些在职场的朋友和专业人士进行了交流，取得了宝贵的建议。我知道，求职并不是一蹴而就的过程，但我会通过不断地学习和实践，不断提高自己的求职能力。我相信，在将来的求职中，我会变得更加自信、成熟，并且找到一个适合我的理想工作。

总结：

通过参加求职会，我学到了很多有关求职和面试的重要知识。我明白了正确的准备和积极的态度在求职过程中的重要性，并且找到了自己的不足之处。我将继续努力，不断提升自己，争取在将来的求职中获得更好的结果。求职之路漫长而曲折，但通过不断学习与实践，我相信我能够找到理想的职业，并为之努力奋斗。

求职心得体会篇十二

求职是每个人成长的必经之路，也是展示自我才华的契机。在求职的路上，我们难免会有各种各样的困难和挫折，但是只要持续努力，一定会迎来成功的机会。本文谈论的是我在求职过程中的一些体会和经验，希望对即将进入求职市场的年轻人有所帮助。

第二段：如何制定求职策略？

在求职前，我们必须制定一份求职策略，明确自己的职业目标，制定计划和时间表，以及寻找适合自己的职位。在寻找职位的过程中，我们需要广泛使用各种求职渠道，如招聘网站、社交网络、招聘广告等，以求职者自己掌握主动权，提高成功率。

第三段：如何打造个人品牌？

求职市场竞争激烈，我们不仅需要具备相关的岗位技能和知识，还需要打造出独特的个人品牌，与其他应聘者区分开来。我们可以从写个人简历、创建社交媒体账户、做个人作品集等方式来提升个人品牌价值。实习经历、奖项等也是增加自己竞争力的利器。

第四段：如何与面试官交流？

在面试时，我们要注意与面试官进行良好的交流。首先要有一个自信的姿态，展示出积极向上的工作态度和潜力，并充分准备好可能会被问到的问题。另外，在与面试官交谈过程中不要急躁紧张，耐心听取面试官的意见和建议，并从中积累经验和提升自身的素质。

第五段：如何迎接offer？

最后，我们成功通过面试后，就要迎来最重要的一步——接受offer。可以与公司了解一些合同条款、薪酬福利、晋升机会等方面的详细情况，如确实遇到问题，可以与HR或其他专业人士进行咨询，确保自己未来的发展方向与公司的共同发展愿景相符。同时，也要积极向身边的同事们学习，不断提升自己的能力，为公司的发展做出更多更好的贡献。

结论：

求职是一场不断挑战自我的过程，需要我们不断总结经验教训，并在面对不同场合的临时变化时，紧急做出相应的处理。有了正确的求职策略，完善的简历和个人品牌、出色的面试表现以及良好的关系，我们就能在激烈的求职市场中脱颖而出，实现我们的职业梦想。

求职心得体会篇十三

近年来，求职已经成为社会新鲜人们必须面对的问题。特别是在如今竞争激烈的就业市场，求职者需要充分准备和合理规划，才能在众多应聘者中脱颖而出。而求职会作为求职者与用人单位之间的直接对接平台，对求职者来说有着重要的意义。在参加了多次求职会之后，我对求职会的一些经验做了总结，下面将从准备工作、求职技巧、个人形象、沟通技巧以及心态调整五个方面来谈谈我对求职会的体会。

首先，成功的求职是有备而来的。在参加求职会之前，我们应该对求职岗位进行充分的了解和准备。首先要研究招聘单位的详细信息，包括企业规模、发展历程、产品或服务、市场竞争情况等，以便能够在与企业进行沟通的时候有深入的交流。其次，我们应该熟悉自己的求职材料，包括个人简历、推荐信、证书等，确保这些材料的准确与完整。此外，我们还应该针对不同的招聘岗位进行自我分析和自我介绍的练习，做到心中有数，条理清晰，能够在面试时做到面面俱到，从而增加成功的几率。

其次，求职技巧的运用是求职会上脱颖而出的关键点。求职技巧是在求职会上加分的利器，能够使我们在众多求职者中脱颖而出。在求职会上，我们应该学会如何通过简历和面试来展示自己。在简历中，我们应该突出自己的亮点和优势，尽可能地让招聘者记住我们，而不是淹没在大量的简历之中。在面试中，我们应该坚持真实和自信，充分展示自己的知识、能力和潜力。除此之外，我们还应该注意自己的语言表达和非语言沟通，包括言辞的精练、肢体的举止以及眼神的交流等，这些方面都能够给招聘者留下良好的印象。

此外，求职会上的个人形象也是非常重要的。个人形象是求职会上的一张名片，通过个人形象的塑造，我们能够给招聘者留下良好的第一印象。首先，我们应该注意仪表仪容的规范，穿着得体，发型整洁，不要有任何与职位不符合的外观特点。其次，我们还应该注重细节，比如手表要摆正，鞋子要擦亮等。此外，我们还应该多带一份自己的个人简历的打印件，以便在求职会中的交流中，我们能够方便地给招聘者展示自己的个人信息。

再次，良好的沟通技巧是求职会上至关重要的一环。通过与招聘者的良好沟通，我们能够更好地表达自己的意思和优势，从而更好地获得招聘机会。在与招聘者进行沟通的时候，我们应该学会倾听，注重倾听对方的话语和观点，积极回应对方的问题和要求。同时，我们还应该注重非语言的沟通，比如微笑、眼神交流等，以表达出自己的热情和自信。在沟通的过程中，我们还应该注意适当的提问，通过提问展示对招聘岗位和企业的关注，以表现出自己的积极主动性。

最后，积极的心态调整是获得求职成功的重要因素。在求职会前，我们应该积极对待，保持自信和乐观的态度。面对高竞争的求职市场和种种困难，我们应该坚定信心，相信自己的能力和价值。在求职会上，我们应该做好思想准备，不要抱有过高期望和过分消极的心态。无论是被录用或是被拒绝，我们都应该总结经验，不断改进自己，积极面对。

总结起来，求职会对求职者来说是一次宝贵的机会，我们应该充分准备，运用求职技巧，注重个人形象和沟通技巧，保持积极的心态。只有这样，我们才能更好地在求职会中脱颖而出，争取到心仪的工作机会。希望我的经验和体会能够对其他求职者有所帮助。只要不断总结经验，不断努力，就一定能够实现自己的就业愿望。

求职心得体会篇十四

求职的人，必须有心理准备，去会见可能是自己的未来老板。

男士自然得穿上最整洁的服装，但也不必过分刻意打扮。在会客室等候时，便要放松心情不要显得焦虑不安。当叫到自己名字时，应冷静地和充满信心地走进去。见到接见人时握手，并说“早安”或“午安”。应注意的是，虽说面试的人应该表现得信心十足，但也千万别显得过分自信，会面结束之时双方再握手告别。

女士前往面试应穿得整洁、明亮，给人一个好的初步印象，叮叮当当作响的珠宝饰物、过浓的香水、拉得不直和不正的丝袜缝、未修过的指甲或是蓬蓬松松的头发等，都足以抵消掉她的求职信所给予人的良好印象。

面试时急着对未来老板提出自己的条件是不聪明的。有些人第一个问题便提及薪酬和假期，这样的做法常不会给人留下一个良好的最初印象。

在会面的过程中，老板会说明大概的工作范围、性质、要求、工作时间和薪酬等，迟些才会谈及休假及退休金等细节。在他提问时，求职者的答复应该精简、切题和毫不犹豫。之后，他也许会问求职者对这职位是否喜欢，同时有无问题要提出之类。

老板认为这次会面已圆满结束时，他会起立说“谢谢你，我已经知道你的一切了。”倘若他认为求职者是理想的人选，他可能即时聘用。如果求职者对一切都满意，便可以接受，然后彼此再商定上班日期。

求职者告辞时，老板可能会送到办公室的门口，同时告诉会迟些时候发信给他，对他的职位一事，加以确认。虽然这只不过是一个口头上的许诺，老板也不应在以后又改变主意，另行雇用他人。如果在会面时未能作出决定，或者还有求职者要约见，老板可能会说将来用书面通知是否录用。

可视电话屏幕面试正日益普遍，因为很多公司想通过屏幕进行面试，避免舟车之旅，从而降低招聘开支。运用可视电话面试，招聘者可以很快就淘汰大部分人选而决定对最好的'人选进行面谈。这也就是打一个60秒钟电话常有的好处。

这里告诉你为什么计划一个电话面试如此重要：

不像计划好的第一次面试，那时你已对将讨论的信息做好了所有准备，而电话面试则随时都会来自任何一个公司。你一旦上网，你所期盼到的很可能就是一次电话面试。有时候招聘者会打电话预约一个稍后时间的面试，但通常都希望在打电话给你的当时就进行面试。

这里大体上给出一些对付电话面试的提示：

如果你对电话中的谈话技巧准备不够充分或觉得说话不够自如的话，那你就跟一个朋友进行练习。叫一个朋友打电话来提问你，进行角色扮演。你也可以充分利用你的电话留言，不在家的时候往家里打电话，录下强调你的一个观点的谈话信息。回家后听你自己说得怎样。听你说话的语调（热情、高低、停顿等等），也要听一下你的内容，即你所说的信息是否清晰和直接。坚持练习直到你对结果感到满意为止。

随时准备好运用你的“十二点”策略。可视电视屏幕面试的基本指导方针在此也适用。

把你的一份简历放在电话机旁边，把一些你认为和你所应聘的企业或所应聘的工作类型相关的、又代表你的观点的关键词列出来和简历放到一块。

你不能指望从招聘者的身体语言、眼神或其他类似的信号中获取线索，而应高度注意他说话的语气。同时你自己的表述要简洁、直截了当、充满热情，使得谈话有趣而易于进行。

仔细地听并保持你的精神高度集中，把一部电话放在类似面试时所坐的地方。在电话旁边放一些纸和一支笔，还有你的简历和笔记本也放在一块。仔细记下你被问的问题和看似对招聘者至关重要的东西（这些信息对你稍后写一封信很有帮助）。

避免长时间停顿。对你的主要观点、要点作快速的概括，并提供一些具体的例子说明你在曾服务过的地方如何做出了积极的贡献，你以后将如何为这家公司做贡献。

确保记下给你打电话的人的名字（拼写要正确）、电话号码和地址。

重新肯定你的兴趣。如果通过这一关后仍感兴趣的话，弄清楚下一步会发生什么事情和你能做些什么事情而使你更具竞争力。随后寄一封感谢信。你的目的是获得下一轮面对面的面试机会。

求职心得体会篇十五

第一，找工作要重过程，别把结果看得太重要，有的毕业生老想着单位会不会用我，我会不会找到适合自己的工作，担心这个担心那个，却不注重总结经验教训，积累求职秘决。

第二，找工作要有一种执着的追求，不要怕失败，要有信心，真诚能打动一个人，执着照样能感动一个人。

毕业生要认清现在的形势，今年是全国高校扩招的第二批学生毕业之年，加之还有去年未找到工作的人，应届毕业生就业压力非常大，形势不容乐观。拿广东等发达地区来说，所需的主要科目师范生已达饱和，紧缺的只是小学中学的计算机、心理学、英语教师。所以我劝师范院校毕业生不要总想着发达地区，不能有好高鹜远的思想，一定要认清自己的实力，自己是什么，自己到底能干什么。另一点是不要太注重工资的高低，关键是所谋求的岗位有无发展空间，空间有多大。很大同学不愿到基层去，原因是工资低，地域偏僻。但他们忽视了最重要的一点，这些地方发展的空间大，机会多，竞争却小，而发达地区和大城市则相反，刚毕业的大学生，尤其不是名牌大学毕业的大学生去这些地区找工作，发展空间极小，机会少，竟争却很激烈。

对于社会上的招聘，我有自己的一些体会，我前一段时间去过广州、东莞、中山等市，给我感受最深的是现在社会对人才的认可，不止考虑你有什么证书，你毕业于那所大学，你是什么专业，用人单位可能会考虑你是不是名牌大学毕业的，但这并不是最重要的，无论你是谁，他会给你一个机会，关键是你的素质，你有无可塑性。

关于一些证书如英语四、六级证书，一些外企、国有和民营大企的要求的是和自己所需求的人才所具备的素质是相关的，四、六级证书只是给你提供可以和他谈谈的一个机会，关键还看你的实际操作能力。比如一家单位要用你，给你一篇文章让你现场翻译。现代社会更注重实用性人才，一些证书，只是考试能力的一种体现，不可能完全反映一个人的真实水平，社会只重视实践操作，我们在大学里只是注重理论知识的学习，实际操作能力却很差。你说你是大学生，给你一份工作，你能拿得起放得下吗？而我们目前的大学生在大学里只是应付考试，却不过问社会真正需要什么样的人才，盲目地学了四年就急匆匆地去找工作。针对这些问题，我要特别提出两点建议：一是要提高自我修养，二是要学会适应社会。

另一点是一定要夯实自己的基本功，很多师范生找工作的基础都没打好，“三字”即钢笔字、毛笔字、粉笔字差，语言表达能力差，人际关系差，对教材的.理解能力差，教育学思想差等，由于缺乏锻炼，出了社会，这些不足之处一下子就暴露出来了。

我们学校是海南省唯一一所师范类高校，毕业生一般会分配到省各个中小学去，但这种情况最近一两年已发生了改变，一些重点中学像海中、侨中、加积中学、文昌中学等已经把目光投向了全国，包括重点师范大学的毕业生，那么我们如何去和重点大学的毕业生竞争呢？我想我上边已经提到了，我再概括一下：

一、加强自身的语言表达能力，这包含两方面内容，清楚地向别人表达自己的意思，准确地理解别人的意思。

二、提高自己与人相处与人沟涌的能力，这是包括协作能力，组织能力，领导能力，与人共事的能力等等。

三、加强个人的文化素养，上至天文，下至地理，一个人的涵养不单体现内在，还体现外在，你一开口说话，一谈吐人家就知道你有无内涵。文化是内敛的东西，积淀了多少文化修养也能体现一个人气质。

四、要有过强过硬的专业技能，专业技能的高低决定你能否找到一个好工作，能否拿到高薪水。

五、文字表达能力，不单包括文科生，还包括理科生，谁也免不了与文字打交道，这也在一定程度上体现了一个人的素养，我们有的同学毕业简历都写不好，如何让单位青睐。

六、还需掌握一些公共知识，如电脑网络知识，要根据个人专业掌握一定就可以了，我们只需了解在自己专业范围内需要了解多少这方面的知识。

有一点我需要强调一下，在大学，英语四、六级也好，计算机证书也好，只是一个工具，我们在掌握这些工具的同时，要侧重于专业知识，不要被四、六级或计算机等级考证所累而忽略了专业知识和专业技能。

我还要再强调一下主动精神，学习也好，工作也好，主动精神很关键，天才就是主动性的爆发，主动就是不用别人告诉，你就能出色地完成任务，这一点是用人单位在试用期最注意观察你的一点。例如，领导叫你做一份文件，你该问哪些人，该如何去做，需要注意那些问题，这一切都需你自己去做，而不要问领导应该如何做。

目前考研被炒得很热，已经成为一种趋势，但不能盲目，要有自己清晰的计划，要把自己塑造成什么样的人，在这一点上再考虑自己是不是考研，考什么研。我们是社会人，我们要考虑到社会和家庭，现在的教育其实是终身教育，等有了经济基础再去考，不一定上完本科就去考。另一方面不要以为考了研，出来就是社会缺少的人才，这并不标志着你在社会有强大的竞争能力，我有一个同学在人大读研出来后却到了一个中学去教书。再比如搞电脑的，我理论不深，但我动手能力强，你是研究生，但你动手差，单位不一定用你却有可能用我。所以说考研并非是万能的。而对于下定决心准备考研的同学，这当然是好事，但不要好高鹜远，读研究生只是一种过程，关键还在自己。

我之所以比较轻松的找到了工作，这与我大学四年的努力是分不开的，我每个假期都到学校去实践上课，可以说有了三四年的工作经验，这样一出学校就可以直接操作，在实践过程中可以考虑自己所学的在工作中如何操作。我现在进这琼海的加积中学，当初和我竞争的有一些国内著名的师范大学毕业生，如华中师范大学和西南师大等，但我赢了。当初来到海师时我也曾郁闷过，但今天我可以自豪地说我的选择没有错。