最新科技局工作汇报材料(实用11篇)

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科技局工作汇报材料篇一

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2022年上半年，科技局紧扣县委、县政府中心工作，通过大力实施创新驱动发展战略，努力推进企业及社会科技创新发展，助推科技惠企政策落地落细，为县域经济高质量发展提供强有力的科技支撑。

一、上半年工作完成情况及主要成效。

（一）开展研发投入年报工作。年初我局提前谋划研发投入年报填报事宜，联合县税务局、统计局在园区管委会开展研发投入统计培训会，会上针对填报事宜做了专项培训，共*余家企业参会。会后，为把研发投入填报工作抓牢抓实，陆续在局内会议室分批组织*余家企业培训*余场，并对重点企业进行上门一对一指导。上半年每月督促企业按时填写研发统计月报，为下次统计年报做好准备工作。2022年全县研发投入统计填报*亿元，预计认定有效研发投入*亿元以上（以省统计局公布的数据为准），gdp占比为*%以上。

（二）加大科技型企业培育力度。半年以来，组织*余场高新技术企业和科技型中小企业线上或线下培训，并邀请专家对今年需要高新技术企业复评的*家企业进行实地指导，力争提高第一批高新技术企业认定通过率。同时积极入企宣传科技型中小企业的优势，目前科技型中小企业已成功认定*家。

（三）开展科技金融服务。*月初，通过群通知、实地走访的形式积极宣传“科贷通”惠企政策，收集企业贷款需求。*月政府牵头会同县税务、财政、园区管委会、金融办等单位联审通过“科贷通”贷款新增*万元，*月，新增*万“科贷通”贷款申请待联合上会。科贷通今年首次列入考核指标，我局将进一步加大科贷通的宣传力度和放贷力度。目前已累计发放“科贷通”*万元。

（四）做好科技特派员服务工作。半年以来，通过“江西省特派员管理服务平台”，审批入库农业合作社*个、科技特派员*个、科技服务需求*个、有特派员需求企业*个。同时配合省市工业、农业特派员深入华士药业、菲乐奇果等企业共计开展技术指导服务*次，帮助企业攻克技术难关*个，充分发挥了企业和特派员的桥梁和纽带作用。

（五）发挥桥梁纽带作用，大力开展科技服务。*月，积极协助企业开展新产品验收工作，多次深入金环颜料、云威新材料、宁新新材开展验收指导工作，共验收*个重点新产品。*月至目前，组织业务骨干采取点对点上门服务的方式，引导企业与高校、研发机构、关联企业合作开展网上技术合同交易。现已开展技术合同交易的有同和药业、金桥农业、宁新新材、天和食用菌、博腾药业、冠亿砂轮*个企业，目前已达*亿元，力争达到*亿元以上。*月，积极和市局沟通，协助博腾药业、紫宸科技申报省级企业技术创新中心。*月，协助金环颜料申报金环颜料申报省“双千人才”及省“学科学术带头人”，同和药业申报省“双千团队”，结果待公示。

（六）党的建设工作。一是抓责任制落实，把党建工作摆在重要位置。定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题。年初，党组认真分析了我局党建工作的现状，结合实际，制定了年度党建工作计划，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务，为党建工作扎实有效开展奠定了坚实的基础。二是抓学习教育，深化党员干部理论武装。2022年上半年以来，以建立学习型党支部为突破口，巩固党史学习教育成果，提高广大党员干部的政治思想理论水平，每月认真开展好“三会一课”、主题党日活动以及主题培训教育，同时针对我局科技业务工作开展灵活多样的形式组织学习，保证我局的学习教育落在实处，形成了讲学习、爱学习、自觉学习的好风气。三是抓组织建设，构筑坚强战斗堡垒。我局坚持以加强领导班子和党员队伍建设为重点，充分发挥了党组的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。积极开展“双进双服务”工作，在疫情防控和城市创建等工作中，我局党员都冲锋在前，形成了一个组织健全、班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效的战斗集体。

（七）城市创建工作。每天安排人员对责任网格、街道进行值勤，纠正发现的不文明现象。每周五下午组织干部职工对责任网格、街道等区域开展环境卫生整治活动。不定期向责任网格、街道发放创文明城宣传材料，引导大家从自己做起，说文明话，办文明事，做文明人。通过一系列活动，使居民的文明意识、健康意识等得到了较大的提高。

二、存在的问题及原因分析。

（一）高新技术企业认定通过率低。现在高新技术企业由税务初审，对财务数据审核严格，淘汰率高，全省高新技术企业认定通过率低，导致飞宇竹材、百丈山环保、大华燃气、定海水利去年高新复评未通过。近两年受疫情影响，有些企业经营不善没有利润，享受不到高新技术企业带来的税收减免等优惠政策，主动放弃申报高企，选择享受中小微企业优惠政策。

（二）省级及以上研发平台及创新载体新增难。省厅每年给我市只有*个省级企业技术创新中心指标，我县已有*个省级研发平台，去年赣锋锂业获批江西金属锂生产与锂材加工企业技术创新中心，今年新增省级以上研发平台难度较大。

（三）研发投入填报仍存在不规范问题。虽然我局开展了多场研发投入填报培训，也组织了专家多次上门指导，但因为部分企业填报主动性不高、会计更换频繁、会计业务水平参差不齐等原因，有些企业仍存在研发投入数据填报、辅助台账不规范以及研发月报填写不及时等问题。

（一）继续推进科技型企业申报。今年全县需要复评的高新技术企业*家，我局将仔细审核这*家企业的高新申报材料，加强与县税务局沟通，如发现填报错误或疏漏等问题，及时上门一对一指导修改，力争提高我县高企认定通过率，同时加强科技型中小企业培育力度，力争今年完成*家。

（二）继续推进技术合同登记和交易。继续协助企业技术合同登记和交易。协助更多企业与高等院校、关联企业开展技术开发和技术合作，并通过“江西省网上技术交易”网站进行技术合同登记和交易，争取今年技术合同登记达*亿元。

（三）继续宣传惠企政策。科贷通今年首次列入高质量考核、我局将进一步加大科贷通的宣传力度和放贷力度，同时积极帮助企业用好用足科技优惠政策，进一步改善全县企业创新环境和政策。强化与省、市部门沟通、衔接，帮助企业申报更多科技项目。

科技局工作汇报材料篇二

我市率先在全州荣获了“全国科技进步先进市”称号我局至连续4年荣获“州科技管理先进单位”。能够取得这些成绩主要是因为我们把普及推广科学技术提高自主创新能力作为科技工作的出发点和落脚点充分发挥科技进步和创新对经济发展的支撑、引领作用。

把科学技术转化为第一生产力，是科技管理部门的主要职责。几年来，我们依照《科普法》和《科普条例》，利用市电视台、市科技网站、《开远市讯》等宣传工具进行广泛宣传，全面动员社会重视科学技术、学习科学技术、应用科学技术、开展创新活动。通过创建“全国科技进步先进市”，“科技下乡”、“保护知识产权宣传周”以及“科技活动周”，在电视台黄金时段播放保护知识产权专辑片、《开远市讯》“科技之窗”栏目刊登科技工作动态，举办知识讲座、知识竞赛等形式积极开展科普活动。通过多方努力，开远市科技创新进步工作取得了良好的成绩，20科技进步对开远市经济发展的贡献率达到了46.2%。

为了创造良好的科普环境，有力地推进全市科普工作的健康发展，我局将乡（处）“党政一把手抓科技”作为年度目标考核的重要内容之一。市人民政府出台了新的《开远市科学技术进步奖励办法（试行）》，奖金额度比以前有了大幅度提高。一、二、三等科技进步奖的奖金分别由元、1000元和800元，提高到2万元、1万元和8000元，并增设特等奖奖金10万元，极大地激发了科技人员的积极性和创造性。市人民政府成立了“开远市专家咨询委员会”，为市委、市政府提供宏观决策研究，为促进科技与经济紧密结合开展咨询服务。科普经费由每年人均0.2元提高到0.3元，并纳入财政预算。

我们始终把科技项目的申报立项和强化科技项目的实施管理作为重要工作来抓紧抓好。“十五”期间，我市获科技进步奖省级17项、州级37项、市级评审出21项，专利申请21件。仅20，我市就获得国家级立项支持科技项目1项、省级2项、州级9项。同时我局组织实施了市级12项，并担负起科技部、财政部“科技富民强县专项行动计划”、“云南省科技特派员”试点工作。

几年来，我市实施了一批具有很好的前瞻性、创新技术多、产品市场好的科技项目。其中较有代表性的有以下4个项目：

一是辛基磺酰氟技术开发项目。

此项目为北京大学与解化集团合作共同开发。此项目的实施，填补了我国辛基磺酰氟工业化生产的空白，使红河州在工业用表面活性剂研究开发方面达到全国领先水平，为红河州“化学工业园区”在精细化工领域的自我发展奠定良好基础。

二是特色农产品保鲜增值工程项目。

此项目为天津科技大学与开远三鼎有限责任公司、开远农产品保鲜技术实验示范基地合作共同开发。这一符合云南实际的小型化、低投入、低能耗、高效益的技术模式，吸引了全省4680多人到基地参观学习。现在农产品微型节能保鲜冷库及配套技术已经在省内20多个县、市推广应用。经专家测算，推广使用这一技术后，每年可为农民增收400多万元。该项目是开远民营企业首次获得省院省校合作支持的项目，为本市企业与院校合作提供了一种全新的模式。

三是薯蓣试验示范项目。

这是专项试点工作重点项目。薯蓣种植面积达到1363.7亩，建成了卧龙谷20亩薯蓣母本园，1200平方米大棚，开展了小叶盾叶薯蓣与大叶盾叶薯蓣品种对比试验、薯蓣高产栽培技术、薯蓣有性繁殖技术及良种引进、林下套种薯蓣、薯蓣肥效、不同海拔高度引种、果园树下套种菊叶薯蓣、高产含优质品种菊叶薯蓣引种等试验示范。

四是鲜食枣品种选择与标准化栽培技术研究示范项目。

此项目引进的鲜食枣优良品种市场价格好，丰富了我市的林果品种，试验示范获得了成功。通过科技项目的'实施，我市积极引进了人才、资金、新品种、新技术。在探索用科技手段解决“三农”问题方面迈出了重要的一步，提高了我市自主创新能力。

在抓好科技目标管理体系各项指标的同时，我们积极为市域企事业单位（包括民营企业）、农户寻求技术支撑,提升企业的市场竞争力。我局与北大、中国农大、天津大学、天津科技大学、省林科院、贵金属研究所等大专院校、科研院所建立了合作关系，有效地促进了我市企业与大专院校、科研院所的合作。、年，帮助解化集团、红磷公司申报云南省高新技术企业认定并取得证书，提高了我市企业的标准化程度。几年来，我局组织了12个国家的农林官员和专家学者与市林业科技发展公司进行技术交流。主办了开远市三鼎产业有限责任公司承办的红河早熟蜜柚推介会及联想集团网络公司、开远侨茂公司承办的开远市网络科技知识普及讲座等技术交流会。这些活动的开展，对于促进科技知识的普及和应用起到了积极的作用。

按照培养、引进、消化、吸收的人才战略，我市聘请了36位省、州、市内具有影响的专家作为我市“专家咨询委员会”的顾问和委员，为我市经济社会建设出谋划策。我市还下派了33名实践经验丰富、责任心强的技术干部，作为科技特派员到乡下为农民提供技术服务。

我们始终注重不断提高自身素质，特别是注重提高调查研究、组织协调方面的综合能力，努力服务科技创新，保证了科技部门切实发挥职能作用。

科技局工作汇报材料篇三

(一)力争xx年完成经济开发区批准为“省高新技术产业园区”的申报工作，并作好申报国家高新技术产业园区的前期准备工作。

（二）提升发展机械装备制造产业。抓住省建设重大装备制造业基地的机遇，大力发展机械装备制造业。以完善产业链为重点，以提高装备性能和完善服务为立足点，以技术引进和研发为手段，大力发展清洁能源和新能源装备。加大资源要素整合力度，以石油设备有限公司为龙头，以广汉高铁产业园为载体，促进装备制造业的优势资源向优势企业、优秀经营团队积聚。

（三）加快发展新材料产业。以有限公司为龙头，重点发展等静压各项同性石墨、化工新材料高分子复合树脂、保温节能装饰板、复合材料芳纶纸蜂窝、高性能工业用铝型材等。确保黄铭锂电的纳米磷酸铁锂产业化投资项目的顺利推进，促进无污染环保的'锂电池制造工业蓬勃发展。

（四）巩固发展食品产业。以益海粮油、米老头食品、川粮米业为重点，引导企业坚持用先进适用技术改造传统产业，提升工艺水平、改进产品质量，发展高附加值产品，促进食品行业产品产业结构进一步优化升级。

（五）帮助2家有条件的高科技企业申报批准为国家高新技术企业，使我市国家高新技术企业增至13家。

(六)与省农科院一道认真实施省科技支撑计划项目――《现代粮食产业关键技术集成与示范》并产生较好效果。

(七)继续实施国家科技支撑计划项目――“粮食丰产科技工程广汉‘水稻’、‘小麦’核心试验区、示范区”建设，圆满完成项目计划的各项指标。

(八)争取2012年我市专利申请量达到250件，专利转化项目5-7个。

(九)为帮扶村―镇荣升村建立一个科普培训学校，全面完成对帮扶村的三年（xx-2013年）帮扶规划所确定的各项工作。

科技局工作汇报材料篇四

20xx年上半年我局以十八大精神为指导，以全县实施“三年倍增计划”、加快构建核心增长极重要战略支点为宗旨，扎实开展科技各项工作，取得阶段性成效。

一、抓首位，加强科技队伍思想建设。

加强党的十八大精神学习，严格贯彻落实中央八项规定和省委、市委有关规定，着重强调提高服务质量、提速办事效率、整肃作风纪律、加强廉政建设，进一步推进了全局干部职工转变工作作风，提高政治素养和业务素质，促进了机关效能的提升。

二、抓核心，加强科技创新能力建设。

（一）积极培育高新技术企业。6月7日，组织20余家企业参加了市局举办的高新技术企业申报培训班，促使更多符合条件的企业顺利申报高新技术企业，截止目前，全县有13家企业进入市高新技术企业培育库，同时积极协调企业进行高新技术企业复审。

（二）扎实推进知识产权工作。5月24日，举办了知识产权政策法规业务知识培训班，园区内50余家企业专利负责人参加了培训班，截止5月底，全县专利申请量118件，授权量85件，两项指标均走在全省县区前列。

（三）深入调研企业创新工作。先后陪同市副市长姚燕平、省知识产权局局长熊绍员、省科技厅副厅长吴文峰等领导一行深入我县调研科技创新工作，通过调研，进一步推动全县科技创新工作上台阶。

三、抓重点，加强科技服务体系建设。

（一）认真完成科技进步考核。按照科技部关于科技进步考核的`文件通知精神，通过及时制定文件、合理分解任务，领导动员部署，在县属23家有关部门和乡镇的协调配合下，顺利完成了考核材料的编写汇总上报工作，争取实现全国科技进步先进县“五连冠”目标。

（二）促进企业与特派员对接。注重科技特派员和企业利益共同体的建设，不断探索建立长效机制。截止目前，已有39家企业与特派员对接，在科技特派员的帮助和推动下，天佳实业、青岚现代农业等企业在工程技术研究中心认定、重点新产品鉴定、专利项目申报等领域获得了显著效益。

（三）加快科技入园工作步伐。高度重视“科技入园”工作，大力推动县科技创新服务平台建设，成立了县科技入园工作站，为科技入园工作提供了重要的机构保障，为推动园区企业自主创新提供全方位、系统性的服务。

（四）推进农业科技园区建设。开展了国家农业科技园区规范建设工作调研，先后赴省内、外园区学习调研，详细了解兄弟园区建设与发展的成绩与经验，为园区规划建设方向及发展重点提供参考指导。

四、抓服务，加强科技管理水平建设。

（一）加大科技项目申报力度。制定了20xx年科技计划项目和中小企业创新基金项目申报指南，帮助企业完成各级科技项目申报达90项，其中已有3个项目分别获得国家星火计划和科技人员服务企业行动项目立项。

（二）开展创新基金申报培训。3月22日，举办了国家、省、市中小企业科技创新基金项目申报培训会，针对创新基金项目申请有关事项进行现场说明解读，参会企业60余家，为企业申报上级创新基金项目工作奠定了良好基础。

（三）强化创新基金项目监督。对20xx年度泰豪科技股份有限公司电力电气分公司等10家承担并实施的中小企业创新基金项目进行监督管理，掌握项目实施进展和实施效果，确保项目资金有效利用。

五、抓基础，加强科普知识宣传教育。

（一）推进科普知识宣教工作。深入基层举办“科技活动周”，向基层群众分发科普手册1万余册；举办农技科普知识讲座，切实把科技种田知识送到了农民手中；组织地震应急疏散演练，让师生在活动中掌握应急避险和自救互救知识，提高应对紧急突发事件的能力。

（二）做好防震减灾各项工作。进一步加强了防震减灾工作，对“三网一员”队伍进行了调整和更新，大力开展了防震减灾科普宣传教育活动，鼓励更多单位申报“四个示范”，全县新增了三个地震宏观观测点。

存在的不足和差距。

一是国家农业科技园的规划建设未达到科技部考评要求，与兄弟园区相比，要尽快加快建设步伐，提升建设水平。二是开发区高新技术企业数量比较少，与兄弟国家级园区相比，高新技术产业集聚度比较低。三是项目实施管理水平有待进一步提高，后续跟踪监督管理工作需进一步加强。

六、下一步工作打算。

（一）提升企业核心竞争力。突出抓好高新技术企业推荐认定，科技项目申报、专利申请及保护工作。全年帮助企业谋划申报各类科技项目90项以上，力争高新技术企业总数达到20家，专利申请量和授权量增长10%以上。

（二）提升科技发展执行力。狠抓科技创新孵化服务平台建设，争取认定2-3家市级以上技术工程中心（重点实验室），充分发挥科技服务机构的作用，推进科技入园工作。

（三）提升科技对农业贡献力。提高国家农业科技园区建设水平，结合粮食丰产、富民强县等国家农业科技项目的实施，争取认定3-5家省、市级农业科技示范基地，促进农业科技创新，加快农业科技成果转化示范推广。

科技局工作汇报材料篇五

“大讨论”活动进行部署落实。并形成“大讨论”活动开展情况汇报如下：

全面贯彻落实全会精神要做到。

“四个结合”：一是要与本职工作相结合。立足本职工作，认真查摆不足，学习先进经验，提高工作能力，提升行政效能；二是要与加强机关建设相结合。以我县正在开展的“效能建设”为抓手，优化、深化机关标准化管理制度，持续改进，争做全市乃至全省科技工作系统标杆；三是与调查研究相结合。深入开展大调研活动，摸清情况，找准症结，明确重点，提出真正有价值的对策建议；四是与坚持群众路线相结合。广泛征求社会各界的意见和建议，拓展大讨论活动的广度和深度，务求取得实实在在的成效。

（一）成立了局长任组长的科技局。

“大讨论”活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责制定实施方案等日常有关“大讨论”活动事宜，确保活动有序开展并将“大讨论”活动实施方案及工作制度上墙公示。

（二）将大讨论活动各项安排部署与实际工作紧密结合，不走过场，不搞形式，边学习边行动，把学习讨论的成果及时体现在行动上。

（三）加强对活动开展情况的督导，定期对各科室在各个阶段开展大讨论活动的情况进行检查。

（四）加强节假日值守工作，节假日期间每天安排一名班子成员带队，每科室一名工作人员在单位值守，确保节假日能办事不误事。

（五）开展“对标行动”，为推进“大讨论”活动深入开展，我局召开了“对标行动”专题会议，研究确定沙河市科技局作为我局的对标单位，积极开展对标活动，根据自身情况有针对性地到先进地区科技局考察学习，从宏观上查找问题和差距，从微观上查找发展举措、推进措施等方面的差距与不足，借鉴先进经验，进一步开阔工作视野，拓展工作思路，制定出对应的改进措施。

（六）开展“开门征求意见找问题”、“外出积极对标找差距”两个活动。

5

月

20。

日至。

24。

20。

余条，并召开班子会专题进行梳理分析，并对梳理出的问题进行讨论制定出整改措施；

5

月

26。

至

27。

日开展了“外出积极对标找差距”活动，根据自身情况有针对性地到沙河市科技局进行了考察学习，从宏观上查找问题根源，从微观上查找发展举措、推进措施等方面存在的不足，以便借鉴先进经验，进一步开阔工作视野，拓展工作思路，并针对梳理出存在的问题和不足制定出整改措施。

（七）围绕骨干企业自主创新情况进行专题调研，根据清活动办。

[2013]5。

号文件精神要求，围绕骨干企业自主创新情况这一主题，班子成员分头深入到几大主导产业的瀛都、亿利、六隆、上大、世龙、昊兴、瑞德三星、安米诺八家骨干企业，重点就企业老板的战略意识、产品研发水平、技术人才的引进、资金的投入投向等方面进行了调研，并汇总梳理出制约我县骨干企业创新发展的主要问题。

（八）形成专门文件，根据“开门征求意见找问题”、“外出积极对标找差距”及对服务对象的专题调研中存在的问题形成《科技联络员工作实施方案》专门文件，以进一步提高科技部门服务企业的质量和水平，建立服务企业的长效机制，为企业科技创新活动提供更加高效、快捷的服务，切实发挥科技管理人员服务发展的作用。

“大讨论”活动为契机，抓班子、强队伍、塑形象、转作风、提效能，以见红旗就扛、遇困难就上的士气冲破暮气，以更加昂扬的斗志和更加饱满的热情投入到科技管理工作，以科技的不断创新和进步撬动全县经济健康快速发展。

科技局工作汇报材料篇六

各位主任、各位领导：

我自**年1月经过十一届人大常委会第二十三次会议任命为科技局局长职务以来，深深感到作为科技局一把手，责任之重大，为了不辜负党和人民对我的信任，我严于律已，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，充分发扬民主，将自己的权力置于同志们的监督之中。本着全心全意为人民服务工作宗旨，踏踏实实为我区经济发展和社会进步服好务原则，我认真学习、深入调研，通过学习不断提高了自身综合素质和驾驭全局工作的能力，并带领同志们深入镇、办事处、企业及农户调研，倾听基层对科技工作的想法、意见和需求，为确定开展各项工作思路打下了良好基础。两年来，我带领全局同志以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学技术面向经济建设和社会发展的方针，紧紧围绕各。

年度工作计划。

和年初制定的各项目标，本着既要扎实做好全面工作，又要抓出特色工作为目标，重点做好项目开发、网络建设工作：

一、做好科技立项工作，培育经济增长点。   。

**年，我局共收到项目申报书33项，为了确保立项准确，使科技经费起到四两拨千斤作用，经局班子研究，决定重点扶持一些好的项目，为此，我带领局内有关同志，深入镇、办事处、企业，对科研开发情况进行调查，对申报项目进行认真考察、筛选、论证，选择了20个项目进行重点扶持，这些项目分别被列为省、市、区科技发展计划，其中，汽车智能后视镜、jgc-b型存储式测斜仪、政府上网工程、东方百合种球繁育开发等18个项目为区级科技项目；钢丝网架聚笨乙烯夹芯板（泰柏板）项目为市级科技发展计划；秸秆气化炉的推广应用项目被列为省级项目。另外，为争取上级科技部门经费支持和提高项目档次，我们将科技含量较高的项目积极向上级科技部门推荐申报。其中，绿色国仁种苗有限公司的“玫瑰种植及加工产业化技术开发”项目被列入国家级星火计划；华鑫建筑材料厂的“grc隔墙板”项目被列入市级科技成果推广计划。

二、抓好网络建设，加快信息化步伐。

当今时代是信息时代，网络在社会各行各业越来越发挥着重要作用，推动政府上网，加大信息化建设的步伐，提高现代化办公水平是大势所趋，为此，在加强信息网络建设方面，我们做了如下工作：

1、做好政府上网工程。

2、抓好港城科技信息网建设。

我局与燕山大学合作，从**年初就进行了港城科技信息网的筹建工作。经全局同志和技术人员的努力，港城科技信息网去年5月份正式开通。网站包含了科技动态、科技新闻、科技项目申报、政策法规、实用技术、技术市场、科技人才、企业之窗等栏目,提供了国内外最新科技动态、科技新闻;宣传科技政策、法规;提供项目申报、信息、人才等方面服务,另外,还介绍了我区优秀企业及民营科技企业，为更好地宣传我区企业提供了一个很好的平台。

3、加强农业信息网建设，拓宽农业信息渠道。

我们联合农业局进行了农业信息网络建设工作，购置了网络终端设备，进行了农业信息网页的制作工作，目前，网页设计工作已基本完成，正在进行最后的数据录入工作。

以上是我仅对重点工作向各位领导做的简要汇报，我认为经过自己的积极工作和不懈努力，较圆满地完成了各项工作目标及上级交办的临时任务，如果本次常委会通过我继续担任科技局局长职务，我将加倍努力，带领全局同志以抓项目建设和网络建设及维护为重点，加大科技创新步伐，提高全区生产力整体水平，使全区科技工作向纵深发展。重点做好如下工作：

一、以抓好项目建设为重点，实现科技强区。

1、抓好科技立项。本着精心组织，提早谋划的原则，积极深入企业及项目单位，做好项目的调查摸底及论证、审批工作，严把立项关。工业上，要选择科技含量高、产品附加值大、市场前景好的项目予以重点扶持。农业上，围绕“调结构”、“促增收”，加大对农业新产品的引进、推广力度;另外，采取软课题形式，与区农工部联合，研究探讨我区农业产业发展的新路子，促进农业产业结构的优化调整。

2、做好项目跟踪调查，加强对科技项目的管理。

对2002年立项的项目进展情况及科技三项费的使用情况进行跟踪调查，督促项目正常有序运转，确保科技三项资金真正用于科研项目的开发；对于已成功的项目，组织项目单位进行成果鉴定，并对项目产生的经济效益、社会效益进行审查、统计，加强对项目的后期管理，加速科技成果的转化进程。

二、继续加强网络建设，提高现代化办公水平。

**年，我局成功完成了港城科技信息网、海港区政府网的建设工作，明年，我们将继续做好港城科技信息网的维护，并本着提高工作透明度和可操作性的原则，进一步修改完善科技信息网网页，增强网络的服务功能，提高现代化办公水平。同时，与有关部门合作，谋划社区网络建设，提高社区建设水平。

三、做好科技培训和科普宣传工作，提高科技工作整体水平。

2、加大科普宣传力度。社区科普工作，要结合社区共建，加大科普宣传。一方面，通过办科技板报、橱窗、举办科普知识竞赛、观看科技知识讲座等喜闻乐见的方式，加大科技知识的普及。另一方面，进一步加强科普基地建设，与我区教育局合作，建立“科普教室”，加强中小学生的科普教育，增强孩子从小学科学，爱科学的意识。农村科普，重点以我区农业信息网为依托，结合需求，推广普及农业先进技术，提高农民技术水平。

科技局工作汇报材料篇七

年，科技信息情报在局党组的正确领导下，在市科技局相关科室的业务指导下，在局机关各股室的大力配合、协助下，圆满完成了领导下达的各项工作任务，取得了可喜的成绩，现汇报如下：

一、

年度工作。

一是组织以新农村建设为重点的星火科技培训；二是组织开展了农业实用技术培训；三是抓住重点，整村推进。因地制宜，在基础条件较好的村，按照“一乡一业、一村一品”的产业发展模式，举办多种形式的教学培训班，重点培养新农村带头人、农民技术员和骨干农民。围绕主导产业和资源优势，在村里举办各种实用技术培训班，积极开展培训、咨询、示范和推广服务，大力推广现代农业新技术、新成果、新品种和新方法；四是加强技术人员自身建设培训。针对当前农业生产发展的新阶段和新要求，千方百计壮大培训服务功能，强化技术人员自身建设，内强素质外树形象，不断提高培训水平。

年开展各类培训。

5

场次，培训达。

610。

人次。

一是加强培训，提高维权意识。我们通过编印资料、电视、网络等新闻媒体，利用赶科技大集、学校专题讲课、电视开辟专栏、举办“专利知识大讲堂”等各种形式，大力宣传知识产权相关知识和有关法律法规，努力提高全县广大群众的知识产权维权意识；二是深入调研，强化科技服务。为了解企业技术需求，解决企业在生产中遇到的技术难题，多次深入奥力铸超造有限公司、武星装饰板有限公司等科技型企业进行调研，了解企业生产经营情况，结合企业自身实际，做好企业项目的包装和申报工作，引导和鼓励企业开展科技创新，并积极申请专利。

年度我县技术创新能力进一步提升，技术转移与技术交易活动持续活跃。截止。

10。

月底共登记各类技术合同。

13。

份，技术合同成交额达。

3225。

万元。

预计。

11。

月底将完成技术合同成交额。

7000。

万元以上。超额完成技术合同成交额。

5000。

万元以上的任务。

一是把科技下乡与赶庙会相结合。

4

月

14。

日，县科技局会同地震局、知识产权局等部门，组织专班人员，以第。

31。

届嫘祖庙会节活动为契机，开展“送科技下乡”活动。为开展好本次科技下乡活动，

xx。

县科技局结合全县食用菌、柑橘、茶叶、畜禽养殖等农业主导产业专门编印了《。

xx。

xx。

科技》、《防震减灾知识宣传手册》等各种科技资料。

500。

余份，受益群众达。

1000。

1

～

2

项实用农业技术，形成干部带头学科技、用科技的热潮。第二，注重培养乡土人才，加强对农村基层农技人员、农民技术人员和种植、养殖大户、科技示范户的培训和扶持，进一步提高他们的技术水平，通过他们的成功典型，对周围的农民起到示范、带动的效应，充分发挥他们的播火作用。

一是配合路线教育、新农村建设、送科技下乡等编印资料，投入近。

2

万元编印、翻印《。

xx。

科技》。

2000。

余册；二是联系县电视台，继续办好《科普园地》栏目，每周播放两次，重播两次，覆盖。

7

个乡镇。

112。

个村，收视人数达。

7

10。

113。

篇信息。力争年底超额完成。

240。

篇任务。

经县人民政府研究同意，

xx。

县人民政府办公室印发《。

xx。

县农村信息化示范县建设实施方案》，成立。

xx。

县农村信息化示范县建设领导小组。省科技厅信息院两次到。

xx。

视察，

xx。

12。

月将迎接省科技厅组织的验收。

二、

2015。

年工作计划。

2015。

xx。

科技》刊物、管理好《。

xx。

县科技局网》局域网，提升咨询服务能力和质量，扩大服务范围，实现科技信息进村、进社区、入户。

2015。

年目标：科技培训达。

500。

人次以上，技术合同成交额。

5000。

万元以上。

科技局工作汇报材料篇八

为深入贯彻落实关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，以及2月17日市委常委会扩大会议精神，进一步改进工作作风，密切联系群众，全面加快推进xx振兴发展，我局认真组织传达学习，并结合工作实际，认真梳理查找本单位在作风建设方面存在的不足和差距，研究制定了具体的措施和办法。

一是组织学习强认识。2013年2月26日，我局组织全体党员干部集中学习，xx书记传达学习了《xx等内容。通过学习，使广大干部职工清醒地认识到：以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体，带头改进工作作风、密切联系群众，作出八项规定，这是贯彻党的十八大精神的重大举措和实际行动，具有很强的针对性和可操作性，充分体现了党要管党、从严治党的坚定决心；新一届中央领导集体以身作则、率先垂范，以实际行动为全党树立了榜样，为我们基层领导干部改进工作作风、联系群众，加快单位全面建设指明了方向，是对我们广大干部职工的巨大鞭策和激励，我们要进一步增强改进工作作风的责任感、紧迫感，切实把思想和行动统一到中央精神和决策部署上来。

风建设方面存在的不足和差距，研究制定适合医保局工作特点的措施和办法，切实保障医保工作有序开展。

三是自我剖析、查找问题。我局党员逐个围绕这次主题，联系个人实际工作，对照《中国共产党章程》明确的党员权利义务要求和中央、省委、市委、县委关于改进工作作风、密切联系群众的的一系列精神实质，结合征求的意见、建议，进行对照检查和自我剖析，明确努力方向吗，并帮助其他党员查找问题和提出改进建议。在学习时指出，改进工作作风、密切联系群众是新一届中央领导集体首先抓的一件大事，特别是习近平总书记的讲话很朴实，中央印发的《八项规定》注重的是领导干部要自我约束，体现了良好的带头表率作风。局长强调，切实落实好中央《八项规定》，局领导要树立密切联系群众的优良作风；要以身作则，自我约束，率先垂范，给全局的干部职工树立好的榜样，起到带头和示范作用；要认真落实各项规章制度，加强检查督促的力度。

四是建立机制严检查。局党支部认真分析研究查找的不足和差距，立足医保工作实际，认真研究制定增强工作计划性、注重调查研究实效、完善工作流程和规范权力运行机制、改进作风、注重学习工作效率、厉行勤俭节约、加强党风廉政建设等方面的具体措施和办法，加强检查督促，发现问题及时处理，确保措施执行取得实效。

--。

科技局工作汇报材料篇九

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2022年上半年，县科技局在县委、县政府正确领导及省市科技部门的精心指导下，本局紧紧围绕科技创新驱动战略，积极推进科技创新体系建设，在科技培训、平台效能提升、成果转化、科技特派员等方面扎实有效地开展工作，现将工作总结如下：

一、工作特色。

为了大力实施科技驱动战略，我县在加强工业领域人才队伍建设，引导高层次高素质人才向工业领域集聚，服务我县工业企业创新发展，助力工业创新发展三年倍增方面进行了积极探索。县科技局牵头起草了《×县实施“一企业一博士”“一产业一团队”助推工业创新发展三年倍增行动的方案》（×办发〔×〕×号），通过开展博士挂点帮扶企业行动，以×县与各高校及科研院所合作为切入点，利用2022年时间，分批引进×名左右博士或副高以上职称人才和×个以上研发团队到企业服务，通过成果转化、项目合作、技术指导、科技攻关等方式，实现有研发能力和创新意愿的高层次人才进入企业开展科技创新、有实力开展创新发展的企业得到科技指导服务，达到“引进一批重大科技成果、攻克一批核心关键技术、培养一批科技创新团队、搭建一批科技创新平台载体、开发一批重点新产品”的目的。目前，有×多家高校×多名博士已提交了服务信息，“×明正变电设备有限公司”与“×中科技大学”博士就《智慧安全储能系统开发》项目、“×亚珀电气有限公司”引进“×交通大学”博士就《变压器智能在线监测与运维技术》项目进行技术攻关。目前已得到实质性服务的企业达×家。

1.加强政策宣传，营造创新氛围。

在县科技局会议室组织召开了“×县企业研发投入暨‘揭榜挂帅’工作座谈会”，副县长涂文兵、科技局局长谭会能，×余家相关企业业务代表等参加了座谈。积极宣传积极各类科技惠企政策。今年×-×月份局领导带领相关股室人员多次到高新区进行宣传走访调查，共走访了×余家企业，了解企业发展的情况，征求企业存在的困难和建议，向企业发放营商环境优化宣传单，持续营造维护营商环境的良好氛围，助推企业创新发展，为实现我县高质量跨越式发展奠定了坚实基础。结合高企培育等重点工作营造优质营商创新氛围，举办科技政策宣讲培训班。×月×日组织企业有关业务人员参加了全省高新技术企业认定管理工作总结培训视频会，培训人员共×人余次，×月×日举办了“×县‘高新贷’科技金融产品宣讲推广会”，×月×日举办了“×县高新技术企业认定管理暨研发投入统计工作培训班”。

2.抓好科技创新及平台建设。

积极申报市科技创新奖。我局共提名×个项目（人选）参加2022年度抚州市科技创新奖励评审，其中：科技创新贡献奖×项，科技创新团队奖×项。申报2022年×省科技厅人才团队计划项目×项（赣电电气、万泰铝业），申报市科技计划项目×项，申报了省技术创新中心×家（北斗、伊发）。积极培育科技型中小企业。目前为止，科技型中小企业入库×家。获批市级校地、校企合作平台×项，评定县技术创新中心×家。积极推进研发攻坚。据统计，2022年，全县有×家企业研发投入网报资金达×亿元（待国家统计局认定），研发投入r&d可达×%。2022年×-×月全县有×家企业研发投入资金×亿元。

3.积极参与“揭榜挂帅”行动计划。

征集了省“揭榜挂帅”企业重大技术需求×家。市“揭榜挂帅”企业重大技术需求×家。

4.积极促进科技金融融合。

为解决科技型中小企业“融资难”“融资贵”问题，我局积极开展“科贷通”工作，今年已放贷“科贷通”×家、资金×万元。为进一步解决中小企业融资难问题。今年×月×日我局邀请抚州市交通银行公司部总经理黄德，对公客户部经理谢昊一行到县高新区对“高新贷”、“映山红上市贷”二项科技金融产品进行了推广宣讲，解答了企业提出的贷款相关问题。目前已有×家企业入库“高新贷”备选名单。

三、存在的问题。

1.创新投入不足。企业用于研究开发的经费投入少。研发投入明显不足，一些企业更多地追求短期效益，满足于短平快，技术上以跟踪、模仿为主，尚未成为科技投入的主体。

2.创新成效不明显。我县中小企业居多，企业发展模式以“营销主导”为主，“研发主导”为主的企业较少，企业产品技术含量不高，原创性技术成果很少，关键核心技术还未突破（比如抗突发短路技术、立体三角卷铁芯技术等），省级以上科技奖励还未突破，企业“两端”人才缺乏。

3.科贷通的贷款额度还不够灵活。科贷通的规模小微企业一般在×万元以内，特别优质企业也才×万元以内，相对于一些我县龙头企业来讲，×万元的资金牵引作用还不够强，吸引力也不高。

四、下一步努力方向。

1.实施“科技人才服务工程”。大力开展校地科技合作，县直各部门和重点规上企业实现与高校科研院所合作全覆盖，择优实施好“一企业一博士（团队）”计划，持续开展“双返双创”、“三请三回”活动，力争2022年，新引进高层次人才×人以上。

2.实施重大技术攻关“揭榜挂帅”。积极落实好已申报的“揭榜挂帅”项目，拟重点支持×-×项左右重大技术攻关项目，通过“揭榜挂帅”引进一批国内外高层次科技创新人才和团队。

3.培育高新技术企业产业。围绕我县变电设备、新能源新材料，电子信息等主导产业，引导和支持条件成熟的企业积极申报国家高新技术企业。2022年力争净争高新技术企业认定×家，入选瞪羚企业×家，力争独角兽（潜在、种子）企业获得零的突破。

4.继续实施好科技金融工作。积极推动“科贷通”科技金融服务项目，大力向企业推广“高新贷”与“映山红上市贷”科技金融产品，帮助企业解决“融资难”“融资贵”等问题，推动企业高质量创新发展。

5.积极申报国家省市科技计划项目，2022年力争申报各类计划项目×项以上。

科技局工作汇报材料篇十

3、现在我乡村、村、村三村的第一书记是分别来自县农业局、县妇联、县住建局下派的优秀党员，我乡暂无从乡镇和国有企业选派优秀党员任建档立卡贫困村的第一书记。

(二)强化“两大功能”密切党群关系助推扶贫开发。

3、我乡村成立了淸铭白茶专业合作社，通过土地流转的方式，把组织优势转化为村级集体经济。

(三)强化递进培养类似人才支撑助推扶贫开发。

1、我乡大力实施“农村后备人才培养计划”，共培养致富带头人11名，其中村1名，;村1名，;村2名，，;村1名，;村1名，;村1名，;村2名，，;村1名，;村1名，。

(四)加强教育培训提升服务能力助推扶贫开发。

2、今年虽未从三个贫困村中发展优秀青年入党，但是我乡吸纳村优秀青年同志入党;。

3、今年我乡把党员培养成致富能手有马家河村覃文生，村、。

(五)鲜明用人导向加强正向激励助推扶贫开发。

2、健全全乡各村村支部书记、三个贫困村的“第一书记”、驻村工作队队长工作运行机制，通过指导、协调、监督的机制，对其进行严格考核，做到“第一书记”吃住在村，办事在村，村支部书记积极为民办事，驻村工作队每天有人在村。

(六)整顿后进组织类似基层基础助推扶贫开发。

1、通过对我乡各村综合考评，确定我乡马家河村为后进村党组织;。

3、我乡严格落实，高度重视党组织生活，于今年6月和10月召开两次党组织生活，就党支部内部出现的问题做了集中汇报和讨论，同时深入开展党员批评和自我批评。

(七)规范活动场所发挥阵地作用助推扶贫开发。

2、我乡实现村和村党员干部互联网通村工程。

(八)健全投入机制强化基层保障助推扶贫开发。

1、通过财政投入，我乡每年投入3万元的办公经费，用做基层组织经费保障;。

3、严格按照上级政策，调增我乡机关事业单位工作人员乡镇工作补贴。此外，对我乡政府办公楼进行维修加固。

(九)强化依法治村完善乡村治理体系助推扶贫开发。

1、我乡逐步完善党务公开，坚持每月公布15条以上党务信息，同时对村务公开常抓不懈，做到一事一议，人人皆知。

(十)落实党建责任逗硬党建考核助推扶贫开发。

2、我乡党委书记严格按照“一述三评”，村(社区)支部书记严格按照“双述双评”的制度，坚持做好基层党建评价工作，对未严格按照此执行的乡党委干部严格考核，并将其纳入年终考核。

【延伸阅读】。

科技局工作汇报材料篇十一

近年来特别是去年以来，寒亭公安分局在区委、区政府和上级公安机关的正确领导下，紧紧围绕全区改革、发展、稳定大局，本着对区委、区政府负责、对寒亭人民负责的积极态度，以“让区委、区政府放心，让人民群众满意”为根本目标，按照“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的总体思路，充分发挥打击犯罪、维护稳定的职能作用，不断转变作风，狠抓落实，开拓创新，为全区的改革开放和经济建设创造了良好的社会治安环境，为推动全区超常规跨越式发展做出了积极贡献。该局先后荣获“省级文明单位”、“全省创人民满意先进单位”、“全市平安工程先进单位”、“全市推行警务公开先进单位”、“全市四杜绝先进单位”等荣誉称号。在历次人大代表评议和区直部门行风评议中均名列前茅。在今年10月份开展的社会问卷调查中，群众对社会治安状况满意率达95.6%，对公安机关满意率达96.3%。

一、抓队伍、强素质，大力提高整体战斗力。

工作开创新局面，建好队伍是关键。一流的队伍才能干出一流的业绩。区公安分局坚持以人为本，始终把加强队伍建设摆在工作首位，围绕“打牢思想基础，解决突出问题，清洁干警队伍，取得建设成果”的总体目标，正警风、严纪律、强素质、树形象，有力地推动了队伍正规化建设。

一是建强班子树榜样。火车跑得快，全靠车头带。只有钢班子，才能带出铁队伍。该局领导班子深谙此理，提出了“全体干警向班子看齐，班子成员向一把手看齐”的口号，先后建立健全了《领导干部一岗双责制度》、《关于加强民主集中制的规定》等五项规章制度。具体工作中，局领导班子成员在工作上身先士卒，每遇重大警情和重大行动部署，从局长、政委到班子其他成员，无论是否属于自己的分管范畴，都主动亲临现场坐阵指挥。在作风上清正廉洁，为杜绝讲排场、比阔气等庸俗、腐朽的不良习气，使每位党委成员耐住清贫、管住小节，党委“一把手”同其他党委成员签订了党风廉政建设责任状和“四杜绝”责任状，从制度上保证了领导班子廉洁从政。在决策上民主集中，有事同研究、共商量，严格贯彻执行民主集中制，成为该局领导班子一条不成文的规定，特别是对重大问题，一律召开党委会集体研究，从不搞“家长制”、“一言堂”，充分尊重班子每位成员的意见和建议，保证每位班子成员有职、有权、有具体分管的工作。正是通过事事处处的以身作则，公安分局领导班子以对公安事业的执着、以公正廉洁的操守、以扎扎实实的作风，在干警中建立了威信，树立了榜样，形成强大的向心力、凝聚力和号召力。兵随将领草随风，党委一班人的一言一行影响、带动和震撼着全体公安干警，使大家心往一处想、劲往一处使，从而使该局在刑侦工作、治安管理、交通管理等十多个方面创造了历史新纪录。近年来，先后有一名干警被评为“全国优秀青年卫士”，二名干警被评为“全国优秀人民警察”，32个基层单位、114名干警受到市级以上表彰奖励。

二是强化教育提素质。该局始终把加强素质建设摆在重要地位，积极搞好政治理论学习教育，不断增强整个干警队伍的政治意识、大局意识、服务意识、奉献意识，使广大干警自觉在思想上和行动上与上级要求保持高度一致。仅今年以来，就先后组织开展了“树立和落实科学发展观”、“执行五条禁令”、“学习二十公精神，铸造忠诚警魂，建设平安寒亭”、“学习任长霞、树立执法为民宗旨意识”等一系列教育整顿活动，为整个公安工作提供了正确的政治方向和强大的精神动力。在抓好政治理论学习教育的同时，切实加强业务知识的学习培训，本着“干什么，学什么”和“缺什么，补什么”的原则，有计划、分层次、多渠道地组织干警“充电”，先后将46名干警输送到大中专院校进行学习，组织51名干警参加了自考、函授，使干警大专以上文化程度的达到了82%。注重科技强警，先后组织部分干警参加了计算机安监、刑侦技术、信息通讯、办公自动化等技术培训50余次，组织45岁以下的干警进行了计算机应用培训，参讯人员全部取得了省级计算机应用资格证书。

三是完善机制增活力。为加强队伍正规化、规范化建设，该局先后制定完善了《值班备勤制度》、《财务管理制度》、《廉洁勤政制度》、《打招呼制度》等15项规章制度，有效地规范约束了干警行为。特别是自20以来，在全局推行了等级化管理考核制度，坚持用一把尺子对干警的业绩进行考核，并将集体利益、中层干部利益、一般干警利益三者紧紧捆绑在一起，在队伍中形成了相互监督、相互制约、相互促进的良好机制，实现了“以人治警”到“以制治警”的重大转变。坚持正确的用人导向，对工作突出、成绩显著的给予表彰，优先提拔；对工作不用心不用力、敷衍塞责的给予批评，严肃处理，极大地调动了各基层单位和每位干警干工作、争一流的积极性。注重督导检查，围绕优化投资软环境、重大警务活动、节庆保卫、执法办案等每个时期的中心工作，组织专门力量，采取全面检查与复查抽查、现场督察与专项督察相结合的方式，大力开展明查暗访，跟踪督查，对存在问题的相关人员，采取“打招呼”的方式及时予以提醒，有效杜绝了干警违法违纪问题的发生。今年以来，共开展现场督察29次，专项督察32次，督察干警350人次，处结群众投诉19起。同时，分局各单位定期召开执法执纪监督员座谈会，向社会各界发信征求意见，将干警的执法执纪行为置于广大群众的监督之下，确保了严格、公正、文明执法。

四是改善待遇聚合力。公安工作性质特殊，工作累、环境差，处于各种社会矛盾的焦点位置。为此，该局将切实提高干警的各项待遇放在重要位置，千方百计为公安干警解决政治、工作、生活中遇到的困难。近几年来，该局积极筹措资金，建设了干警住房楼两栋，建成了集干警学习、锻炼和娱乐于一体的.警官俱乐部，对丰富干警业余文化生活，增强干警体质、激发干警的工作热情起到了重要作用。尤其是今年以来，在政治上，先后提拔干部24名，安排优秀干警32人次外出参加培训，组织干警50余人次到外地进行学习考察，有13名干警光荣地加入了中国共产党。在生活上，组织离退休老干部、全体干警进行了免费查体，使干警对疾病苗头能够做到早发现、早防治；为全体干警加入了人身意外伤害伤残保险，解除了干警的后顾之忧；对生病住院的干警，局党委或单位领导都前往看望、慰问，最大限度地帮助解决困难。同时，适时组织开展警民联欢、篮球比赛等文体活动，丰富了干警的文化生活，陶冶了情操。

二、抓重点、保平安，全力维护社会稳定。