景区工作汇报 景区创建工作汇报(实用18篇)

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景区工作汇报篇一

首先，我代表景村镇中心小学全体师生对各位领导亲临我校检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

一、学校概况：

景村镇中心小学位于景村街社区，服务于陶渠、王村、王涧、王山沟、景村街五个行政村及镇属单位干部职工子女六年义务教育。学校现有6个。

教学。

班，在校学生227名，附设一个学前班，在班幼儿45名。全校18名教师，其中中专学历3人、大专学历13人、本科学历2人、小学高级教师10人。校园占地总面积10150m，建筑面积2550m。有教学楼、宿办楼、综合楼、教学综合楼各一栋。校园整洁优雅、环境优美。

二、“双高双普”落实情况：

（一）办学方向：

我校能认真贯彻执行《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等相关法律法规，依法治校，办学思想端正，办学行为规范，学校秉承“相信每个孩子能够成功，帮助每个孩子体验成功，鼓励每个孩子尝试成功，支持每个孩子自主成功”的育人宗旨，全面贯彻党和国家的教育方针，积极推进“双高双普”，不断深化教育改革，创建和谐学校。学校坚持以人为本，面向全体学生，制定了学生综合素质评价方案和教职工量化考评方案，科学合理，导向作用明显。形成了“敬业、爱生、博学、善导”的教风，“进取、创新、勤奋、合作”的校风和“诚信、健康、善思、乐学”的学风。学校建立了严格的控辍保学责任制和义务教育入学通知书制度，适龄儿童入学率达到100%，整体办学水平得到社会各界高度评价。

（二）办学条件。

近年来，景村镇中心小学在各级政府及教育主管部门的重视关怀下，多渠道筹措教育经费，先后投资160万元，加大硬件设施建设力度，努力改善办学条件，创设良好的育人环境，学校面貌焕然一新。自2006年以来，先后续建和新修宿办楼、综合楼、教学综合楼三栋74间1750m,生均建筑面积9.7m,新修围墙和大门，校舍整齐划一，墙壁洁白、美观，校园平整宽敞，环境优雅舒适，绿化美化特色明显。修筑了升旗台、凉亭、休闲广场，硬化了校园道路及篮球场、排球场，矗立了文化石，栽植了名贵花木，种植有草坪，安装了花灯等。教学楼墙壁、楼梯、走廊等醒目位置悬挂张贴名言警句、校风、《教师职业道德规范》、《小学生日常行为规范》等，教学楼前的文化橱窗内设置有校务公开，教师、学生风采录，学子精英谱等诸多内容。整个校园文化气息浓，育人环境美，教育功能强。

2施齐全，这些设备、设施基本满足了教学活动需要，为促进学生全面健康发展奠定了良好的物质基础。

（三）管理与教育教学。

1、学校领导班子健全，政治业务素质高。实行了校长目标责任制，班子成员年轻化、专业化，讲团结、讲奉献。以身作则，勇挑重担，努力做师生的表率。学校制订了《创建和谐领道班子实施方案》，教师团结协作、和睦相处，关系融洽。年轻教师大胆创新、正创佳绩，老教师富有经验，不甘落后，时时处处起带头作用。学校领导职责明、效能高，取得了教师的信任。

总结。

校务公开、民主管理得到落实，财务管理制度公开规范，能自觉接受社会监督，无乱收费现象，财务工作无违纪违规现象。

3、学校德育工作目标明确,管理机构健全。工作队伍、途径、基地得到落实。学校以景村镇敬老院为德育基地。对学生开展尊敬老人、热爱劳动等思想教育。有规范的升国旗制度，升旗仪式规范，国旗下讲话详实，针对性强，教育效果显著。能开展丰富多彩的素质教育展示活动，每年利用“六一”、“七一”国庆等重大节日开展文艺、书画、朗诵、演讲等才艺展示活动。

4、常规教学管理工作规范。学校制订有教师备课、上课、作业批改、辅导、实验、考核、及听课评课制度和要求，有检查，重落实，效果良好。教师备课认真，环节齐全、详细认真，符合新课程教学理念。教学中教师能够引导学生独立思考、自主探究、合作交流和实践操作，积极有效地推进新课程实施方案和课程体..系。教研组织健全，有制度，有课题，有活动记录，并坚持集体办公，每期至少开展一次公开课观摩教学活动，重视远教应用。部室管理规范，利用率高，及时上好科学实验课、综合实践课，形成了民主、平等、和谐、互动的师生关系和教学环境。学校建有多媒体教室，90%的教师能制作课件，运用多媒体教学，提高了现代化教育技术的运用率，优化了课堂教学过程。

5、学校安全工作管理制度齐全。经常开展安全教育和法制教育活动，每期聘请法制副校长等有关人员到校为师生做法制报告，心理健康教育，注重平时安全检查与防范，提高了学生的法制意识。各项教育活动记录详实。各种安全责任书签订齐全，安全责任明确，落实到人。近三年来学校安全稳定，无重大安全事故，为搞好教育教学营造了良好的校园安全环境。

（四）教师队伍建设。

景村镇中心小学重视教师队伍建设，着力培养一支政治素养高、业务能力强的教师群体。现有18名教师，均获得普通话测试二甲等级证书，均已取得计算机培训合格证书，有5名骨干教师参加并完成了省级骨干教师培训。教师全员接受了县级、学校的课改和校本培训。学校以“创名师，建名校”为目标，实施名师导航工程，开展了以“一课多教、同伴互助、教学反思、专业引领”为内容的连片教研活动，教学能手、优秀教师评选表彰活动。学前班有专职教师两名，能积极参加县镇级专业培训。教师积极撰写教研教改论文，共有50余篇在县级以上各类刊物发表，其中国家级8篇，省级19篇，市级22篇。三年来，获国家级表彰2人次，市级表彰2人次，县级表彰6人次，镇级表彰32人次。人人争先创优，个个不甘落后。形成了良好的教风，全体教师精神风貌好、业务水平高。

（五）教育教学质量。

景村镇中心小学近年来教育质量稳步提高，连续三年在景村镇教学质量检测中均居全镇第一名。连续两年在全县抽考中位居上游（依次是第7名、第5名）。学生辍学率为零，校风校纪良好，学生精神面貌佳，综合素质明显提高，学生实验操作合格率达85%以上。三年来学生参加各类学科竞赛获校级以上奖励72人次，其中国家级奖励6人次，省级奖励4人次，市级奖励5人次。学生体质健康测试合格率达95%以上。学校先后十余次获市、县、镇各种先进，受到表彰奖励。学校声誉好，深受社会各界好评。

三、展望未来。

我们深切感到，实施“双高双普”，给我校带来了前所未有的发展机遇，更让我们感觉到肩上责任的重大，感觉到我们与先进学校教育水平的差距，感觉到时代对教育改革和发展的要求，我们将用战略眼光和开阔视野迎接机遇与挑战，在上级教育行政部门的领导和支持下，锐意进取，开拓创新，为实现我校教育的跨越式发展而不懈努力。

景村镇中心小学。

二〇一一年八月八日。

景区工作汇报篇二

1月下旬在海南省海口市召开了20xx年全国旅游工作会议，国家旅游局局长李金早的工作报告里关于乡村旅游、旅游扶贫有比较大篇幅的阐述，不论是20xx年旅游工作总结，还是20xx年工作部署，都既有宏观要求，也有比较具体、微观的部署。今天我们就聊一聊旅游精准扶贫问题。

郝康理：近段时间我也在认真思考这个问题。乡村旅游和旅游扶贫是当前落实中央重大决策、国家旅游局和我们省委、省政府的重大部署，是当下的一个热点。

乡村旅游从相对比较发达的地区起步，环绕城市周边，靠近客源，市场半径较小，为城市居民周末和假日提供了新的旅游休闲地域与空间，比如“中国农家乐发源地”——四川郫县，就在成都市附近。

随着交通条件的改善，以及对旅游扶贫工作的重视，在欠发达地区通过乡村旅游实施扶贫，其背景、环境与以前是不一样的。最终目标一样，但过程有区别。

过去乡村旅游更多靠市场带动，而现在要体现政府作为和旅游部门担当，所以如何真正体现乡村旅游在产业扶贫中的作用，确实是一个新课题。

徐浩：乡村旅游在青海这样的欠发达地区，尤其是在农村面积比较大的省区，是一个主旋律，或者说是一个主基调。在青海，乡村旅游的起步阶段是老百姓自发组织的，随后逐步呈现出星星之火可以燎原的态势。这是乡村旅游的第一个特点。

乡村旅游的第二个特点，就是和过去的.团队旅游有很强的互补性，地方特色、自然风光和民族风情等是吸引游客的主要内容，是旅游产品是否具有强大生命力的重要体现，所以乡村旅游、农家乐才越发展越兴旺。这一点在青海的体现是很明显的。

青海的城镇化发育程度相对比较低，在今后很长一段时间里，乡村旅游将是青海旅游的重要内容之一。因为青海的大部分景区都在乡村，大部分农牧民生活在乡村，乡村旅游可能是政府部门要加大工作投入力度的地方。

李三旗：贵州是全国扶贫攻坚的主战场，是全国贫困人口最多、贫困面最大、贫困程度最深的省份。“十三五”时期，贵州把旅游扶贫作为产业扶贫和精准扶贫的重要抓手，力争实现农民人均纯收入的20%以上来源于旅游，带动全省100万以上贫困人口脱贫。为此，贵州将对全省100个旅游景区规划范围内的贫困村及全省适宜开展乡村旅游的贫困村逐一建档立卡，掌握贫困村的自然条件、经济社会现状、贫困户现状及成因、旅游扶贫条件等。

贵州旅游在发展初期，民族文化村寨就是半壁河山。以前贵州不叫乡村旅游，叫民族村寨开发。旅游扶贫概念的提出大概是20xx年。当时贵州开发了18个民族村寨，有一些后来做大了，比如西江千户苗寨。西方国家游客来到贵州，比较喜欢走东线，也就是民族村寨这条线;亚洲游客和国内游客比较喜欢走西线，也就是黄果树等自然风光这条线。那个阶段，政府部门更重视西线，大山大水，建好了景区就可以有门票经济。但是旅游部门、旅行社的人，都知道东线的价值。经过20多年的发展，这种民族文化类型的乡村旅游，已经是贵州旅游产品的主要支撑。

在贵州，乡村旅游也好，民族文化旅游也好，肯定是扶贫的骨干力量，地方上也很认可。但是现阶段已经不一样，现在要求精准扶贫、攻坚拔寨。这种情况下，旅游部门从自己的工作特点出发，明确提出要做到两个全覆盖：一是结合贵州省农村道路交通建设三年大会战和《贵州省乡村旅游转型升级三年行动计划(20xx—20xx)》，以《国家旅游局旅游扶贫试点村规划导则》为指导，以市和县为单位，20xx年上半年完成辖区内旅游扶贫规划的编制、评审和报备工作，逐村提出旅游扶贫路线图、时间表和责任清单，形成资源导向、业态互补、融合发展的旅游扶贫专项规划及规划实施工作方案，实现贫困村寨旅游规划全覆盖;第二个全覆盖是加强与各种媒体合作，将旅游扶贫宣传作为一项长期重要内容，对开展旅游活动的景区和贫困村，实现旅游宣传和线路组织全覆盖，同时计划用两年时间，实现9000个贫困村中，“宜游”村寨旅游从业人员培训全覆盖。

此外是分级负责。按照省级统筹，市、县分级负责的原则，实施“百区千村万点乡村旅游扶贫工程”，全省打造100个省级转型升级乡村旅游扶贫示范区;市、州抓好1000个乡村旅游扶贫重点村寨，包含517个全国旅游扶贫试点村;县、区打造1万个以上乡村旅游扶贫示范点(户)，以点带面形成全省乡村旅游扶贫示范带，形成精准到位、上下联动、各负其责的旅游扶贫工作格局。

当然也有一些新问题、新情况。贵州这一阶段扶贫最大的特征是什么?其实以前乡村旅游和旅游扶贫把能发展的都发展了，许多村子还剩几户贫困人口，相对好搞。但现在剩下的500多万贫困人口中，许多居住分散，山一家水一家，修路、通水、通电成本都太高，现在准备整体搬迁，国家对这种做法也比较支持。

我们在这项工作中，重点考虑两个方面：第一，搬出来后乡愁也能搬过来;第二，人搬到城镇边上、大的乡村边上，原有的民族文化还能传承下去。民族文化的载体就是人，所以我们采取整村(自然村)搬迁的办法，尽量不去打散原有的文化组织架构。另一方面就是民族文化进课堂，让传承文化有制度化的保障。这两点担忧虽然现在都想到了，但未来的工作量还是很大。

景区工作汇报篇三

滨湖花园位于房县城关镇滨河道59号，于2014年11月1日竣工交付使用，由十堰市赛武当房地产开发公司房县分公司开发建设，湖北省房县昌盛物业服务有限公司受委托提供前期物业管理服务。小区总占地面积：16420.07平方米，建筑面积：125398.26平方米；其中，住宅：72333.35平方米，共586户,酒店建筑面积：26703平方米，商业建筑面积：8885.91平方米，地下停车场：17526.54平方米。该小区依河而建，邻水而立，其现代建筑风格和完美的协调性，构筑了具有现代生活气息房县首座景观式楼盘，成为房县独具风骚，独树一帜的示范住宅小区。

我公司滨湖花园小区物业管理处现有员工15人。2014年11月1日进入该小区进行前期物业服务，提别是2015年初，根据市、县主管部门关于开展十堰市“文明示范物业”创建工作有关精神以来，公司按照市、县创建工作标准和要求，加强领导，强化措施，明确责任，狠抓落实，开展了扎实有效的“文明示范物业小区”创建工作，取得了显著成效。

主任为成员的开展十堰市“文明示范物业小区”创建工作领导小组。协助检查，督办小区创建工作，确定申报开展十堰市“文明示范物业小区”创建工作滨湖花园小区。为确保创建工作扎实有效，不断提高服务水平和服务质量，滨湖花园小区成立了以物业管理处主任为组长，主管、班长为副组长，其他员工为成员创建工作领导小组。并结合小区实际，定制了创建工作规划和实施方案，做到了分工明确，责任到人，使创建工作事事有人做，件件有着落。

二、加大创建工作宣传力度，营造良好的创建氛围。

为了营造良好的创建氛围，提高小区业主对创建工作的知晓率，引导业主积极参与创建工作，我们采取多种形式加大创建工作力度，逐步形成了创建工作良好氛围。

1、位扩大创建工作的宣传面，滨湖花园小区物业管理处以主任、主管、班长为组长，组织全体员工分包到户走访业主，宣传创建工作的目的、意义和发放创建工作宣传单，征求对创建工作的建议；同时也了解到业主对我们物业管理服务工作需求，通过近距离与业主沟通，拉近了物业与业主的距离，融洽与业主的信任关系，增强了我们做好各方面工作的信心。

于业主对我们保洁工作的监督，制作安装了“保洁人员责任区”4块。通过广泛宣传，营造了创建工作浓厚气氛。

通过近一年的开展十堰市“文明示范物业小区”创建工作，结合市物业企业监督考核工作，县五城联创活动和社会治安综合治理工作等一系列活动开展，我们对照标准找差距，强化措施抓整改，促进了我们物业管理服务工作，提高了管理水平和服务质量，提别是滨湖花园小区创建工作扎实，成绩显著。

1、加强员工队伍综合素质培训。公司领导始终重视员工的素质培训工作，检查有计划，循序渐进对员工进行教育、培训。一是坚持每周例会制度，加强对公司中层管理层和各小区物业管理处主任教育、政治思想教育和业务知识培训工作；二是今年以来先后组织保安培训四次，参加培训人员51人次，保洁人员培训两次，参加培训人员达19人次。滨湖花园小区以创建工作为契机，利用每周例会和安排专门时间，坚持不懈地抓好员工的政治教育、思想教育和业务知识的培训，强化员工的服务意识，爱岗敬业意识。同时，公司组织对小区自创建工作以来每位员工的“政治思想、业务技能、工作态度、劳动纪律”进行相互测评，对照先进找差距，激发了员工创建工作热情。

2、健全各项规章制度,提升物业管理服务质量。

干净、整洁、无垃圾、纸屑、烟头等杂物。装修垃圾在指定地方堆放，并及时清除。楼梯间地面干净，无乱堆乱放，无蜘蛛网，扶手干净无尘，外墙无乱贴滥画，定期开展消杀灭害工作，公共设施干净，垃圾日产日清，确保小区整洁，为创建工作发挥了积极作用。

3、季节协调协助开发商推进滨湖花园小区基础设施建设近一年来，公司与滨湖花园小区物业管理处重点协调、协助开发商抓好了小区功能布局，空中花园绿化，广场、道路大理石铺设，路灯、庭院灯安装亮化，二次加压设备安装使用，供电、消防设备的安装，下水管道排水设施的完善等设备设施建设。目前正在安装天然气、供暖设备。随着小区功能不断完善，提升了小区品位，为业主创造一个安全、整洁、文明、和谐的小区奠定坚实基础，为更好开展十堰市“文明示范物业小区”创建工作创造有利条件。

4、强化安全管理，确保小区安全无责任事故。

处与每户业主签订了《消防安全责任书》，强化了业主自我安全防范意识；

五是建立和完善了安全管理制度，使小区安全管理工作制度化、常规化和规范化。

总结近一年来的创建工作，我们始终把创建工作贯穿于物业管理服务中，取得了实实在在的效果。按照创建标准，不同程度地存在一些不足，突出的表现在：

二、由于开发商售楼时给业主承诺的配套设施、设备没有及时到位，如燃气、供暖、供热还没有到位，给业主正常生活带来了不便，引起个别业主的不满，尽管我们及时耐心与业主沟通，得到了业主理解，但给我们创建工作带来了一些负面影响。

我们将以创建工作为契机，坚持不懈地抓好创建工作，以创建促进我们的物业管理服务水平的进一步提高，努力为业主提供安全、文明整洁的生活环境，不断满足业主需求，并享受我们创建工作带来的高品质物业管理服务，努力打造房县物业管理服务行业的“昌盛物业”品牌。

湖北省房县昌盛物业服务有限公司。

二o一五年八月二十一日。

景区工作汇报篇四

xx年春节黄金周，在市委、市政府的正确领导下，在相关部门积极支持和旅游企业大力配合下，全市旅游市场运行平稳、秩序井然。各级旅游部门以“安全、秩序、质量、效益”为春节旅游工作目标,努力整治旅游市场秩序，不断提高旅游公共服务水平，大力宣传引导文明旅游，保障了节日期间旅游市场运行平稳有序。现将有关情况汇报如下：

一、春节黄金周接待情况。

二、春节黄金周主要特点、民俗祈福、贺年游成为新春主导。

春节期间，我市推出了所有a级旅游景区（火神台景区除外）初一至初三对全市市民免费开放的优惠政策，极大的刺激了全市人民出游的热情，以家庭为单位的民俗祈福游、贺年休闲游成为市场主流，庙会、民俗游客最为集中。同时，今年我市各景区活动精彩纷呈，节日喜庆气氛突出。火神台庙会不仅举办了传统的拜火神、保平安，祭商祖、旺财源大型祈福活动，还推出了目连戏、钻木取火、坠子琴书、杂技绝活等曲艺节目演出，还有舞龙、舞狮、桃花篮、军鼓、腰鼓、大头娃娃、旱船、大秧歌等传统民俗表演，万人相亲大会更是吸引了众多未婚青年的积极参与。为丰富庙会内容，火神台景区在庙会期间还设置了非物质文化遗产展演、中华美食文化节等，游客不仅可以欣赏到剪纸、宣纸烙画等传统手工艺，还可以品尝到口味独特、品种众多的精美小吃。通过丰富的活动极大的提高了游客的参与性和体验性，吸引了豫鲁苏皖几十万游客参观游览。睢县北湖景区组织300名群众表演了盘鼓、旱船、高跷、秧歌、麒麟舞等精彩节目，吸引了众多游客驻足观看。民权县、梁园区、虞城县、夏邑县、宁陵县、柘城县在景区推出了地方戏表演、民俗表演等活动。各星级饭店和旅游餐馆推出了灵活多样的优惠措施和节日美食。各旅行社针对节日特点，推出了多条黄金周旅游线路。旅游企业各项活动的举办，极大丰富了春节旅游市场，增加了年味儿，吸引了众多游客参与。

2、短线旅游仍是热点。

受传统观念春节团聚思想的影响，今年春节依然是以短线旅游为主。春节期间，游客以阖家出游、朋友结伴出游为主，民俗、文化等特色主题旅游产品受青睐。近年来，我市各地旅游景区基础设施逐步完善，景区游客参与性项目不断增多，成为了市民及外出探亲、返乡人员陪同家人和客人游玩的好去处。黄金周期间，商丘古城、商丘日月湖、睢县北湖、柘城容湖、黄河故道国家森林公园等景区一日游的游客大幅增长，大量游人聚成的人流、车流成为了我市各旅游景区一道亮丽的风景线。

3、旅游市场秩序井然，服务质量持续提高。

春节黄金周期间，全市没有发生一起旅游安全事故，没有发生一起旅游投诉，实现了安全零事故，旅游零投诉的工作目标。在节前，市委、市政府和省旅游局对假日旅游工作进行了安排部署，由相关领导组织相关部门开展了多次旅游安全检查，及时消除各种旅游安全隐患。节日期间，公安、交通部门及时加强交通疏导，合力安排交通运力，缓解自驾车增多带来的交通压力，旅游、工商、食品药品监督等部门加强了旅游市场监管和执法检查力度，及时处理投诉，保障了良好的旅游市场秩序。同时，结合旅游标准化建设，各景区、旅游企业也做了精心准备，增加旅游服务项目、提高旅游服务质量，使广大游客的满意度、产品和服务质量都有了新的提高。

4、自驾游成为假日旅游主流，旅游集散功能进一步增强。

随着人们生活水平的不断提高，旅游作为人们假日放松身心的最佳选择，越来越受到青徕，假日与旅游已经实现有效叠加。私家车的增多，加上春节期间国家继续实行了小型客车高速公路免费通行政策，同时我市交通优势的不断凸显，城市和景区的承载力进一步增强，对外知名度的不断提升，以家庭自驾游、自助游、小团队进入我市的游客成为主流。我局在xx年国际华商文化节期间邀请了豫鲁苏皖四省10个城市的近百家旅行社来我市踩线，极大地吸引了周边省市游客的热情，也是造成我市“春节”黄金周客源增长的重要原因。这也说明到我市的自驾车客源市场半径不断扩大，据不完全统计，来自安徽、山东、江苏以及省内郑州、开封等地的自驾车数量明显增多。我市作为河南省东部旅游集散地功能进一步凸显，面向全国的影响力和辐射力进一步增强。

三、

黄金周主要举措。

1、准备充分，组织到位。

今年春节假期，各级旅游部门加强协调，科学安排，制定了相应的春节假期旅游工作应急预案，确保了假期旅游工作有效运行。市旅游局下发关于做好春节旅游黄金周工作通知，并联合公安、工商、安全、食品卫生等相关单位对景区、旅游企业进行了安全检查。睢阳区商丘古文化景区、梁园区黄河故道、睢县北湖等主要景区成立了领导组，制定了工作方案，特别是商丘古文化景区针对春节火神台庙会，核定了景区最大游客承载量，确保旅游市场平稳有序。针对自驾游和散客数量激增的特点，市、县（区）旅游部门提前预测和布置，各相关部门通力协作，各负其责，反应及时，保障有力，为黄金周安全度汛提供了保障。

2、领导重视，措施到位。

春节前市旅游局专门成立了旅游安全检查组，进行安全检查，提出明确要求，全面部署假日旅游工作。检查组分别到各县、区旅游景区景点、宾馆酒店、旅行社等旅游接待单位持续进行旅游安全质量和市场秩序检查，督促各有关单位做好旅游安全工作，要求发现问题及时整改，保证了春节黄金周期间安全顺畅。睢阳区、睢县、柘城县、夏邑县专门抽调人员加强了景区湖面、水面安全巡查。睢阳区有关部门专门成立了火神台春节庙会指挥部，设立节会宣传、食品监督、医疗保障、安全保卫、交通疏导等10个工作组，并坚持全天驻守检查，有效确保了庙会整体顺畅进行。

3、加大宣传，引导到位。

节前，市旅游局通过电台、电视台、报纸、旅游网站、微信、微博等媒体对假日旅游工作进行了大量、及时的宣传报道，引导游客理性出游、理性消费和理性维权。并加大了景区旅游节庆活动的宣传，发布了景区娱乐活动安排和注意事项等。各县、区旅游部门也通过媒体宣传引导游客合理编排游览行程、理性消费、文明旅游，营造了安全、快乐、祥和的节日旅游氛围。

4、加强值守，服务到位。

市旅游局坚持24小时值班，对各县、区和相关部门的工作进行督导。对外公布了值班电话和旅游投诉电话，保证24小时有人受理游客投诉和咨询。值班人员与各部门、各企业通讯保持畅通，确保黄金周出现的各种问题能够及时有效地得到解决。春节黄金周期间，接到咨询电话5次，未接到旅游投诉。

四、存在问题。

1、旅游产品单一。

从今年我市游客市场看，仍以市内游客为主，省外、国外游客较少，主要集中为庙会祈福短线旅游，原因一是受春节团圆、团聚的传统思想影响，许多游客在春节期间多数选择陪伴家人或短线旅游；二是我市景区旅游产品单一，可看性和参与性不强。下一步在加大宣传力度的同时还需进一步加大景区建设力度，提升景区的核心竞争力。

2、基础服务设施不足。

我市春节期间，许多餐馆不营业，少数出租车私自加价，公交车不能直达景区，给游客造成一定的不便。我市各景区都存在服务设施不完善的情况，如景区停车场、旅游厕所不足等与自驾游快速增长的情况有一定的差距，急待规划建设、提质增效。

3、景区环境卫生有待进一步提升。

黄金周期间，随着游客数量增多，我市部分景区出现了环境卫生脏乱差现象，果皮、废弃物等垃圾没有及时清理，影响了景区的形象。下一步要加强景区环境卫生管理，改善景区环境卫生现状，保持旅游高峰期景区内环境卫生的清洁。

总体上看，今年春节期间，由于我们提前安排、周密部署，全市没有发生旅游安全事故，没有发生旅游质量投诉案件，假日旅游秩序良好，市场运行平稳，顺利完成了xx年春节旅游黄金周各项工作任务。

景区工作汇报篇五

尊敬的各位领导：

早上好!深入实施村庄环境整治工程，改善农村生产生活条件，是建设社会主义新农村的基础工程，是落实科学发展观、构建和谐社会的重要举措。居委是一个城市近郊村。全村有418户，总人口1180人，耕地面积435亩。在以前，由于基础设施比较落后，村路不平，交通不畅，农民的收入增长缓慢，村集体招商困难，经济总量小；垃圾随处乱倒，无正规化管理，整个村庄的环境体现的脏、乱、差现象。

自2月全县开展园林城市创建工作以来，居委在各级政府部门的帮助下，在各级领导的关怀下，紧密结合全村的实际情况，研究进行了全村的总体整治规划。规划的内容是：投资27万余元铺设11公里水泥路，解决村民出行难问题；投资249120元进行村屯和路边绿化，栽植各种绿化树木3万余株，美化绿化家园；投资4万元进行了街道路灯亮化；投资84880元进行粉刷墙壁以及图画标语的建设，美化了村庄环境；投资7万余元建设垃圾站点10个，解决垃圾随意乱倒的现象。

村庄环境建设工作是一项切实提高村民生活环境和居住质量的民心工程，在今后的时间里，我们将着力抓好村庄环境建设的管理工作，争取为老百姓办好事，多办实事。主要做好以下工作：

农民群众亲身感受到村庄整治带来的好处，激发农民群众参与新农村建设的积极性。在村庄整治中基本上要做到，农民自己承担房前屋后的卫生整治和保洁。

2、拓展整治内涵，扩大受益面。通过村庄整治，使村庄环境面貌得到较大的改善，但要防止整治内容单一，整治范围窄小、整治标准不高、农民群众受益面偏小的问题。在整治内涵上，要进一步提升整治质量，要以村庄基础设施调查中的民意调查为依据，着重要对农民群众最为关心的村庄道路、河道整治、污水治理、垃圾处理、卫生改厕等方面加大整治力度，加快农村基础设施建设，改善农村生产生活条件。在整治范围上，要继续加大推进力度，力争所有自然村都得到整治，确保整洁美观。

制，建立起环境卫生保洁制度、绿化养护制度等，确保长效管理措施落实到位。二是建立保洁队伍。落实5名垃圾集中收集保洁员，做好对全村居民生活垃圾及主要道路的长效保洁，同时要定期对长效管理制度落实情况开展检查。三是发动农民群众参与。提高村民增强环境保护的意识和自律意识。

总之，在以后工作中，居委将按党委、政府的要求，统一思想，集中精力，以更大的力度、更实在的举措、更有效的手段，实现全村的新突破；保证各项工作任务高水平完成，实现社会主义新农村建设的新突破。

景区工作汇报篇六

近年来，在省、市旅游部门的关心支持和指导下，我县坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，走可持续发展之路。本着“政府主导、市场运作、整合资源、打造品牌”的指导思想，围绕实现创建广东省旅游强县的目标，依托丹霞山旅游品牌优势，创新资源优势，发展特色经济，注重生态建设与经济发展、乡村旅游扶贫与新农村建设的有机结合，努力打造高坪森林生态休闲旅游之精品,全力推进旅游资源大整合、品牌大推介、景区大建设、产业大提升，初步形成“百业扶旅游，旅游兴百业”的良好局面，有力地加快了县域经济发展。在201x年2月的广东省旅游工作会议上，我县获得了“201x年度广东省旅游特色县”荣誉称号。

1、资金使用情况。旅游扶贫重点项目的资金到位以后，县专门成立领导和管理机构，严格按照与省旅游局签订的《旅游扶贫重点项目资金使用计划表》要求执行，做到专款专用，管理到位，认真负责地使用好旅游扶贫资金，切实带动当地群众脱贫奔康，不辜负省委、省政府对旅游扶贫工作的期望。201x年我县旅游扶贫项目实施与专项资金使用情况如下：

（1）、景区接待中心征地。已征地30亩，投入资金38.5万元；（2）、景区接待中心三通一平。已推土方1.5万立方，投入资金22万元；（3）、旅游规划设计报告。聘请韶关学院旅游系承担完成旅游规划设计报告，设计费用3万元。

2、科学规划，突出特色。为了加快项目开发的进度和力度，旅游开发规划工作先行一步，我们聘请韶关学院旅游系承担完成了《高坪原始生态风景区旅游规划设计报告》；制作了高坪原始生态风景区的宣传画册。科学规划突出山区生态和文化资源特色，把旅游扶贫重点项目建设成投资少、有特色、有品位的精品。

项目吸引了大量民营企业家的眼光及资金的投放，旅游招商取得实效。高坪温泉是广东省境内唯一具备原始森林、湖泊和温泉三位一体的优质度假资源地，是高坪森林生态旅游开发的重头戏，经过半年的商谈，东莞市云天实业有限公司（法定代表人：肖沛枝）有意向投资开发该项目，并制定了《仁化高坪森林温矿泉开发设想和主要思路》。该项目已通过仁化县招商引资领导小组的审核，提交县政府常务会议讨论通过。

4、旅游扶贫工作得到了全社会的广泛认同，成为带动当地农民脱贫奔康的“民心工程”，改变了农民对旅游的观念和意识，提高了乡村旅游的服务水平，培育了村民旅游意识，让他们知道农村发展旅游同样可以创收，懂得如保开发和利用自身特色资源发展乡村旅游。同时注重生态和环境保护，使旅游扶贫重点项目建设持续、有序的进行。

全县交通运输环境；同时，县委县政府以创建广东省旅游强县为目标，进一步加强县城城市规划、建设和管理，合理确定城市基础设施、公共服务设施、产业功能设施建设的时序和空间布局，不断扩充城市容量、塑造城市形象、改善投资环境、促进城乡发展。在此基础上，加快了作为全县唯一的旅游扶贫重点项目——高坪省级自然保护区森林生态旅游的开发建设，力争打造全省有名的生态休闲度假基地；加强旅游“吃、住、行、游、购、娱”六大要素配套工程，提高旅游的综合接待能力和服务水平，从而促进服务业和物流业的快速发展，全面繁荣第三产业，促进仁化经济又好又快发展。

（二）把准发展方向：以资源定特色——强势推进县域经济，大力发展旅游经济。依托丹霞山旅游品牌优势，按照“现代山水旅游城市”这一目标进行城市建设，把县城建设成为一个具有丰富文化内涵、定位高雅的地方特色山水城，成为与丹霞山旅游交相辉映的旅游景点。以此为契机，我们加快了旅游产业的发展，借助旅游扶贫的平台，围绕丹霞山世界地质公园这一品牌，切实抓好生态休闲旅游的规划、建设和宣传工作，大力发展红色旅游、高坪温泉度假旅游和生态旅游。

（三）选准发展途径：以开发谋发展—强势推进招商引资，切实使外源内源型经济协调发展。在全社会营造人人讲招商、处处搞招商、时时抓招商的良好人文环境氛围，落实制定的各项优惠政策和措施，对各种妨碍招商引资行为从严查处，努力营造宽松的发展环境；放宽民营经济准入的条件，引导民营企业拓宽投资渠道，为民营企业提供公平、公正的优质服务。如丹霞1号五星级宾馆、韩国宇宙休闲观光项目等已落户仁化，高坪原始森林温泉度假村也在商洽之中。

（四）集结发展力量：以创新出动力——实现旅游发展与环境保护良性循环。生态旅游不仅是一种旅游产品或旅游方式，更是一种强调人与自然和谐的旅游发展方式，它兼顾经济社会、环境多种目标，对我县旅游产业的可持续发展具有重要的意义。生态旅游涉及多个部门，为此，县政府专门成立了综合协调领导小组，由副县长任组长，旅游、建设、国土、林业等部门为成员，各部门在规划、征地、环评等环节上统筹兼顾，密切合作，齐抓共管，协调动作，创新工作举措和方式，不断把高坪生态休闲旅游开发推向深入。

在各级政府和主管部门的积极努力下，全县旅游扶贫工作取得了显著的成效，特别是作为扶贫重点项目的高坪省级自然保护区，围绕丹霞山品牌做大做强森林生态休闲旅游迈出了坚实的一步。

我县的旅游资源丰富，为当地农民脱贫致富提供了一定的客观条件。但是，由于我县是一个山区小县，经济基础薄弱，加上仍有相当一部分农民生活水平较低，所以，扶贫任务仍比较繁重，遇到的阻力和困难都比较大。因此，请求上级在旅游扶贫方面给予更多的关心和支持，特别对我县的一些旅游扶贫重点项目，能够列入省的扶贫计划，在政策和财力上给予倾斜，使这些项目收到显著的经济效益和社会效益。

201x年6月20日。

景区工作汇报篇七

秋防以来，我县早谋划，强措施，抓落实，森林防火各项工作得到有序开展，防火工作取得了良好的效果，秋防来，我县未发生一起森林火灾。

（一）抓工作部署，突出“早”字。

为做好今年秋冬季森林防火工作，我县提前部署，于8月20号，在召开全县林改工作会议上安排部署了今年秋冬季森林防火工作。从这天起，我县就全面进入了秋季森林防火防期，这比省里要求的时间提前了整整1个月。为做好我县森林防火重点单位南岭林场森林防火工作，9月10号，我县组织毗邻县市及周边乡镇召开了“森林防火联防会”。县委常委、县委办主任邓泽佳、副县长廖兴云做了重要讲话。县财政积极配合，于9月中旬，拨付到位5万元防火资金，专门用于给南岭林场森林防火工作，有力保障了我县重点生态林区的森林防火安全。9月15号，为传达省、市秋季森林防火会议精神，我们及时召开了森防指挥全体成员会议，为今秋森林防火工作确定了目标和任务。为做好国庆期森林防火工作，我县及时下发了《关于做好秋冬季特别是国庆期间森林防火工作的通知》，确保节日期间森林防火工作不出现“空档”。10月13号，我县召开全县冬季农村工作会，对秋冬季森林防火工作进行了再动员，再部署。

（二）抓防火宣传，突出“广”字。9月份，我县按市里要求，开展了“森林防火宣传月”活动。期间，全县共翻印《禁火令》2万张，张贴于各乡镇、村、组人员密集地区和林区重点地段、重点部位；在县城人员流动多的地方设立“森林防火咨询台”，向路人发放森林防火宣传资料xx册；利用手机短信等方式编发森林防火信息、气象预报3万人次；在重点林区、重点路段、公路沿线、风景区设置和刷新醒目的森林防火警示牌60块；出动防火宣传车160台次进村入户巡回广播宣传；利用电视台、报纸等媒介开展森林防火公益广告宣传，县政府《禁火令》每天24小时在电视台滚动播出，县电视台制作森林防火专题节目，广泛宣传森林防火知识和安全扑火常识。同时我们巧借林权制度改革，大力做好森林防火宣传这个文章。通过林权改革平台，组织村组一级召开森林防火群众大会xx余场，村民小组受教育率100%，在家农户受教育率100%，有力地宣传了森林防火，大力营造秋冬季森林防火的浓厚氛围，强化了全民森林防火意识。

（三）抓火源管理，突出“严”字。秋防来，我们把加大提高林区自身防范火灾能力建设和加强野外火源巡查工作作为火源管理的首要工作来抓，认真落实森林防火责任包干制，实行县领导包乡，乡干部包村，村干部包组，护林员包山头地块的分片包干责任制。为此，我们于9月20号召开了造林大户森林防火会，全县造林面积100亩以上的120名造林大户和四大造林公司主要负责人参加了会议。造林大户和四大造林公司占了我县有林面积70%，做好他们的'防火工作，意义重大。会议认真布置了提高林区自身防范火灾能力建设的工作，要求各造林大户要有组织地清理本承包山林的林缘可燃物，开设10米以上的防火线，同时要求各造林大户要相互协同，采用以村民联防的形式加强日常防火巡查工作，做到“资源共享”，确保重点部位有专人看守，以提升造林大户的整体防火能力。当前，我县这个工作正如火如荼地开展，来势非常喜人，各造林大户决心都很大，都将开设防火线、清理林缘可燃物、安排人员巡查作为首要工作来抓。据统计，当前全县已开设防火线520公里，普遍采用用“龙达”除草剂的方法开设防火线，质量好，效果佳。清理林缘可燃物6万亩，“砍枝间伐”作业林区1万亩，通过这些措施，林区火险隐患得到明显降低，林区自身防范火灾的能力得到有效提高。在做好提高林区自身防范火灾能力的同时，各造林大户加强了野外火源巡查工作，每一块山林都落实了护林员巡护，目前全县有近400名护林员巡护于各林区，南岭林区了望值守人员24小时坚守岗位。为有效落实特殊人群的森林防火责任，我们对全县范围内的聋、哑、呆、傻等人员我们都进行统一排查登记，逐一落实监护人员。中小学生，增加校长、班主任为其森林防火监护人，学校、班主任对学生森林防火工作负有管护、教育责任。

（四）抓扑火应急，突出“快”字。一是狠抓专业扑火队建设工作。我们在原来扑火队的基础上，今年又从退伍军人中新招了3名专业扑火人员，扩充了扑火力量，现共有12名专业扑火队员。防火期，扑火队员集中在林业局办公，集中待命。为提高扑火水平，我们于9月20日进行了为期一周的业务知识训练，使扑火队员业务知识、体能、扑火技术战术得到提高。二是加大扑火物资的储备力度。县人民政府拨20万元森林防火专用经费，用于购置扑火器材和扑火物资，当前扑火器材准备充足，各扑火器材处于良好状态。三是坚持实行24小时领导带班制，确保通信和政令的畅通；严明扑火组织纪律，做到“四个必须”。发生森林火灾，所在乡镇领导必须在第一时间赶赴现场指导扑火工作；发生火灾乡镇必须在第一时间向县森林防火指挥部报告火情动态；火灾扑救中必须坚持“以人为本”，科学指挥扑救；扑灭火灾后，必须留守足够人员看守火场，严防死灰复燃。

景区工作汇报篇八

间，其中：单人标间18间，双人标间322间，三人标间60间。目前已具备星级标淮待申报的有三家宾馆。客运每天有直发昆明、临沧、南伞口岸及周边三地州的10余个县的班车，客运车位800多个。车辆有豪华大巴、豪华中巴、一般中巴。旅游商品现已开发的旅游商品主要以芒果为主的玉丹牌系列饮料、玉丹牌芒果汁、金柯凉茶、酸角汁、芒果干、银竹小包装茶、民族服饰、手工艺品等。

据统计：2006年9月底我县旅游总人数为9.16万人次，其中：海外游客8人,一日游4.82万人,占总人数的52%。旅游总收入达2138万元。这些游客多数是前来参加节庆、会议、商务和探亲访友，真正意义上的宗教朝拜、度假、观光旅游者并不多。

由于我县基础设施滞后、旅游业起步晚，且发展缓慢，到目前仍未取得实质性突破，主要表现为：

（一）规划不完善，实施缺乏恒性。虽然在2000年制定了十年发展规划，但是发展思路、发展重点和发展定位没有很好地与实际结合，没有与全局的发展有效对接，资源整合力度不够，特色不突出，发展措施空泛，建设资金难于筹措，导致规划难于实施。如忙海水库、勐汞观音洞等景区景点未制定详细规划，影响了深度开发。

（二）投入不足，发展乏力。由于长期以来文化旅游投资主体单一，多依赖各级财政投入，招商引资力度不大，缺乏政策保障机制，在具体运作中土地、税收、项目审批、融资等方面难以落实，在很大程度上制约了民间资本进入文化旅游产业领域。

未实现根本性转变。各有关部门协调配合还不够紧密，缺乏对文化旅游资源进行统一挖掘、整理、研究、开发的专门机构，形成文化事业、文化产业、旅游业“三张皮”现象。景点开发除靠政府投资和社会投资外，自身缺乏能力进行景点改造和服务功能的完善，缺乏发展活力和竞争力。

（四）文化旅游主导产品不突出。虽然我县在文化旅游产品的打造上，主要打造彝族俐侎文化品牌，但这一产品缺乏一个实实在在的支点，文化资源的研究、挖掘和包装与文化旅游业的结合度不够，文化旅游产业缺乏主导产品，整体形象不鲜明，市场影响力不大，产业效能未能发挥。

（五）机构不健全，缺乏专业人才。目前我县文化产业从创意、策划，文化产品的生产、包装和营销各个环节都缺乏相应的人才，难以适应新形势下文化旅游产业发展的需要。

县的文化旅游资源和产品全方位、多角度的推介出去，使得全县文化旅游业整体知名度不高，辐射范围狭窄。

开发条件：大雪山探险考古区以国家级自然保护区为核心，包括周围一些民族村寨和景色秀丽的山区水资源。大雪山距县城德党约170公里，距市府临沧90公里，景区内有成片的常绿阔叶林、姹紫嫣红的杜鹃花海、气势壮观的瀑布、险峻造型的地貌景观，冬春季银装素裹的冰雪景色，景象万千、变幻莫测的气候等，共有高科研价值的珍稀动物466种，植物1639种，其中有豚鹿、黑冠长臂猿（滇西亚种）、绿色孔雀等为代表的59种国家重点保护野生动物；有云南红豆杉、长蕊木兰、桫椤、千果榄仁、水青树等为代表的13种国家重点保护植物，是观光、探险、考察的旅游胜地。

开放方向：在严格保护大自然和当地少数民族人文特色的前提下，发展以探险、科考、观光休闲为主的旅游。

2、“永德万亩芒果园农业生态观光旅（含“仙根”景区）游区。

亩芒果园生态旅游、“仙根”景区、班卡树包塔、石洞寺等景点连接成一条旅游专线。

3、神秘俐侎部落（含“桑沼哩”）。

俐侎人属于彝族支系，是云南省独有的一个族群，整个族群只有29000人，大部份分布在乌木龙彝族乡、亚练乡、大雪山乡等地。长期居住在高山的俐侎人，性格温婉含蓄，造就了其独具魅力的特色。他们至今依然保存着较为原始而神秘的服饰、饮食、信仰、风俗、舞蹈、工艺品制作等民族文化传统。每年的农历二月十五“桑沼哩”节不仅是俐侎人传统的民族盛节，也是集商贸、旅游、娱乐一体化的民族文化艺术活动。参加俐侎人的“桑沼哩”，进入俐侎村寨，你可体验到神奇俐侎人的生活。该项目的建设主要依托每年的“桑沼哩”节，通过节会旅游，不断提升俐侎文化的知名度。4、忙海湖、勐汞观音洞休闲度假区以勐汞“观音洞”为中心，将忙海水库、“观音洞”、“温泉”连成一线，形成忙海湖光、宗教朝拜、民族风情、温泉康体中心、勐汞“大理石”工艺精品等综合一体发展目标的旅游景区。

近年来，在上级党政组织和各级领导的关心和支持下，我县坚持把发展旅游产业作为实现经济社会进位赶超、跨越发展的重要引擎和调整产业结构、转变经济发展方式的着力点来抓，以温泉绿色生态休闲旅游为品牌，主动对接“大井冈旅游圈”，推动了我县旅游产业不断往纵深方向发展。2010年，全县接待旅游人数97万人次，同比增长19.9%，实现旅游经济收入5.9亿元，同比增长31.69%，占全县gdp比重达到11.48%。现将有关情况汇报如下：

一、遂川县情概况。

遂川县位于江西省西南边陲、吉安市中南部，西连湖南，南接赣州，是两省八县交界之处。全县现辖23个乡镇、2个国有林场、314个行政村（居委会）；现有总人口56万，总面积3144平方公里，是吉安市国土面积最大、人口最多的县，也是国家新一轮扶贫开发工作重点县。

遂川历史悠久，人文荟萃。建县于公元199年（古称龙泉），迄今有1800多年历史，在宋代即有“父子皆进士(蒋贲、蒋概)”、“兄弟三进士(孙逢吉、孙逢年、孙逢辰)”、“朝廷两重臣(郭知章、郭孝友)”的人文传统；明末吏部尚书、大学士郭维经刚正不阿，气节传诵至今；近代陈正人是建国后江西省委首任书记，被誉为“井冈之子”。

遂川山清水秀，气候宜人。县境气候温和，雨量充沛，阳光充足，四季分明，自然条件优越；全县耕地39.3万亩，林地369万亩，水面5.32万亩，村镇道路及其他用地59.4万亩，是典型的“八山一水半分田，半分道路和庄园”的山区县，境内峰峦叠嶂，岭谷相间，河流纵横，溪涧密布，南风面海拔2120.4米，是全省最高峰。遂川资源丰富，物产富饶。境内山清水秀，物产和地表资源丰富。金桔、板鸭、狗牯脑茶被誉为遂川“三宝”，是中国金桔、板鸭、油茶之乡；现有活立木蓄积量l003万立方米、立竹4655万根，是国家重点茶油生产基地、江西重点林业县和全国杉木产区之一，县内保存地球同纬度最完好的次原始森林，森林和植被覆盖率分别达到77.8%、86.2%；水能理论储量29.7万千瓦，并蕴藏钨、硅、花岗岩、瓷土等20多种矿产资源和多处地热资源。

遂川还是一块光荣的红色热土。遂川是井冈山革命根据地的重要组成部分、江西省全红县之一，富有光荣的革命传统，仅土地革命时期牺牲的有名烈士就有1547人；毛泽东、朱德、陈毅、彭德怀、任弼时、谭震林、王震、滕代远、张云逸、何长工等老一辈无产阶级革命家，都在遂川留下革命斗争的光辉足迹，毛泽东同志在遂川亲手创建了中国第一个县级苏维埃工农兵政府。

别是近年来，遂川在上级党政组织的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，以“主攻项目、决战两区（园区、城区）”为主战场，加快进位赶超，奋力顽强拼搏，全县不论是经济建设还是社会事业，不论是工业发展还是城乡面貌，不论是基础设施还是民生工程，无论是生态建设还是人民生活水平，无论是发展速度还是后劲，都取得了明显成效。2010年，全年实现生产总值51.4亿元，增长15%；财政总收入5.18亿元，增长35%，其中地方财政收入3.88亿元，增长41.9%；完成工业总产值62亿元，增长17%。全面实现了“十一五”规划“五个翻番”目标。今年1--6月，全县实现生产总值29.5亿元，增长14.4%；1--7月，全县财政总收入4.11亿元，增长45.6%，其中地方财政收入3.5亿元，增长72.2%；完成固定资产投资31.05亿元，增长32.7%。完成工业总产值42.4亿元，增长27%，其中，规模工业总产值35.6亿元，增长62.9%；预计增加值完成9.33亿元，增长23.8%；主营业务收入34.8亿元，增长63.9%；利税4.32亿元，增长132.5%。

（一）基本情况。

1、旅游资源分布情况。遂川地处亚热带湿润季风区，生态优美，“红”、“绿”、“古”旅游资源丰富，素有“红色政权之根、双仙福地之境、江西名泉之誉、世界名茶之珍”之美誉,是“全国生态旅游大县66强”和江西省首届“十佳绿色生态县”

之一。遂川与井冈山毗邻，是井冈山革命根据地的重要组成部分，境内旅游资源丰富，有省级风景名胜区1个，即泉江——白水仙景区。遂川的旅游资源，可用“红”、“绿”、“古”三个字来概括。“红”有毛泽东主席亲手创建的第一个县级工农兵政府旧址、第一个红色圩场——草林红色圩场、红军长征始发地——新江横石等革命圣迹；“绿”有大汾次原始森林、碧洲白水仙、营盘圩千年鸟道、戴家埔南风面、狗牯脑茶山等景区景点；“古”有龙泉码、天子地遗址、尚书第牌坊、汉江城遗迹、八角楼书院等名胜古迹。

2、主要景点开发情况。白水仙——泉江景区。该景区位于我县“翠竹之乡”碧洲镇内，是以瀑布、竹海、奇石而闻名的自然风景区；泉江名胜区以人文景观为主，有工农兵政府旧址等国家级、省级和县级重点文物保护单位20余处。白水仙——泉江景区1995年被列为省级风景名胜区，2008年被评为国家aa级景区。

汤湖景区。该景区以温泉、名茶著称，素有“江西小海南”之称。温泉水温终保持在84摄氏度左右，昼夜流量约2050立方米，是江西省温度最高、流量最大的天然温泉，2009年评为国家aaa级景区，2010年被评为省乡村旅游示范点。

大汾热水洲温泉景区。该景区与井冈山仙口景区相连，温泉泉群沿河堤、河床呈带状分布，面积约1万平方米，热水洲内温泉水温达68摄氏度，昼夜流量2000吨。景区内原始森林茂盛、溪涧清澈明净，奇峰怪石间飞瀑如练、苍松似海、风光秀丽、四季如春。是集温泉风光、原始森林、山峡景观于一体的综合型旅游度假区。

南风面景区。该景区座落在遂川县戴家埔乡，海拔2120.4米，西南与湖南省炎陵县、西北与井冈山连为一体，为江西省最高峰。景区内自然风光独特，动植物物种丰富，是省级自然保护区，2010年被评为国家aa级景区。

（二）所做的主要工作。

1、科学规划。2006年，我县编制了《遂川县旅游发展总体规划》；2007年10月，我县又聘请浙江大学规划设计院对白水仙---泉江风景名胜区总体规划进行了修编，同时，为合理开发利用茶叶和温泉资源，我县还聘请了江西师范大学旅游学院完成了《御茶园》和“汤湖温泉度假村”项目规划，将我县旅游资源规划成汤湖温泉休闲旅游、热水洲温泉会议旅游、营盘圩观鸟旅游、南风面登山科考探险旅游、白水仙生态休闲旅游等多个旅游产品。

关于全县旅游产业发展情况的调研报告为全面掌握和了解我县旅游产业发展现状，推动我县旅游业实现跨越式发展，县人大常委会农工委在常委会副主任丁晓明同志的带领下，于2013年6月中旬至7月下旬，对全县旅游产业发展情况进行了调研，实地深入到城子山、桃园福山圣地、柏榆解放沟、诚信湖、中和湖、胜利水库等景区进行考察，认真听取了相关乡镇和县旅游局关于我县旅游产业发展情况的汇报，现将调研情况综合如下：

一、旅游产业发展现状。

近年来，在县委、县政府的坚强领导下，全县上下紧紧围绕“生态旅游休闲胜地”目标定位，坚持“政府主导，市场运作，企业主体，社会参与”的发展模式，大力发展生态休闲旅游，全县旅游业呈现出持续快速健康发展的态势。

务中心、山门和登山步道、休闲广场已经建成，人工湖和电力基础设施正在修建；桃源旅游圣地（市重点项目）一期工程7800㎡的客服宾馆正在装修，老年公寓、八百罗汉山、游客服务中心、4公里绿色景观路正在修建，预计“十、一”可接待游客。中和湖度假村水上餐厅、综合服务楼、特种动物养殖、林中休闲小屋、垂钓中心已建成，已经具备接待能力。

伴随着辽开高速公路的通车、辽开公路和303国道的修缮、部分乡村公路的升级改造，我县旅游交通条件明显得到改善。通往各主要景区、景点的路网基本建成，景区内的水、电、路、通讯、网络等基础设施基本齐全，功能配套，能够基本满足游客对旅游基础设施的要求，促进了旅游资源优势向旅游经济优势的转化。

旅游宣传折页和《城子山风光》画册数万份，制定西丰旅游线路图，在高速公路及主要公路设立旅游景区指示宣传牌等。

3、旅游服务体系日趋完善。目前，我县已入驻旅行社4家；大小宾馆（旅社）105家，酒店（含农家乐）275家，其中鹿城国际酒店已完成三星级酒店认定，并签订旅游接待协议，西丰宾馆星级酒店申报正在规划中，游客食宿接待能力逐步提高；建设了鹿鸣天下（东特产品交易中心）、锦秀西丰（美麟集团）等购物场所和滨河公园、鹿角大观园、鹿城博物馆等娱乐场所，形成了功能较为齐全的旅游服务体系，具备了一定的旅游接待能力。据统计，我县2012年共接待国内外游客120万人次，同比增长20％；实现旅游综合收入13.5亿元，同比增长20％。旅游业的发展带动了我县餐饮、住宿、商贸、交通、娱乐、通信、种植和养殖业等相关产业的发展，推动了城乡的统筹发展。

二、旅游产业存在主要问题。

通过近几年来的努力，我县旅游产业有了长足的发展，但与“创国家级旅游强县”目标、与省内外周边发达地区相比，还存在一定的差距和不足。

足，受资金缺乏、景点不特等“条件决定论”的影响，对旅游产业开发的信心不足；旅游协作意识和可持续发展意识不强，对旅游产业发展需要各方配合、齐抓共管的运作方式还没有做到思想和行动上的一致，推进旅游开发工作的落实措施还不够到位。现有政策措施激励作用不明显，促进旅游业大发展的办法还不多。

2、精品意识不强。一些景区景点开发虽已起步，但内容过于单调，对文化内涵挖掘不够，文化含量明显不足，特色不强，产品策划、建设、运营等方面较为落后，景区规模不大、档次不高，旅游产品功能单一，基本停留在“文化旅游走一遍、生态旅游漂一趟、乡村旅游吃一顿”的观光旅游层面，旅游产品在市场上竞争力不强。

3、资金投入不足。旅游业投入渠道相对单一，投资严重依赖政府，仅仅靠国家投入难以保证我县旅游产业的快速发展。与外地做法相比，社会力量投资旅游业严重滞后，旅游大项目投资不多，一些好的旅游资源至今尚未得到很好开发，没有发挥出应有效益。同时，不少旅游项目开发建设进度缓慢，如诚信湖、宝兴湖、柏榆解放沟等。

4、基础设施滞后。由于投入不足，我县旅游基础设施建设明显滞后。部分景区道路标准低、路面差（如由辽开线进入中和景区路段），县内景区间通畅的环线交通网没有形成；旅游接待设施和服务水平较低，星级宾馆少且标准低，旅游接待能力差。娱乐与购物没有形成区域规模，还不能适应旅游业大发展的需要。

5、宣传促销不力。由于政府财力有限和本地有实力的旅游企业较少，宣传促销的资金投入较少，没有形成较为系统、长久和较大规模的促销。宣传促销手段和办法还比较单一，形象宣传与产品宣传脱节，市场知名度、美誉度不高。

三、促进我县旅游产业发展的意见与建议。

通过对我县旅游业发展状况的深入分析和认真思考，借鉴外地旅游业发展的做法和经验，我们认为，做大做强西丰旅游，应着重从以下几个方面努力：

1、进一步提高认识，充分认识发展旅游产业重要意义。县政府要把旅游产业提升到支柱产业的重要位臵来抓，切实加强组织领导，成立组织，细化措施，确保旅游产业实现科学发展；要强化旅游部门的职责，使旅游管理部门在旅游资源的保护、利用、开发和管理中充分发挥主导作用，推进各项工作全面落实；要建立健全旅游产业发展工作协调联动机制和激励机制，严格考核兑现，实行重奖重罚，充分发挥各地各部门的积极性、主动性和创造性，强力推进旅游产业发展，真正形成部门联动、齐抓共建、合力发展的良好局面。

景区工作汇报篇九

篇一：

为进一步落实国家、省、市、区精准扶贫政策，切实帮助全区贫困户和弱势群体解决生产生活中的实际困难，促进我区扶贫工作深入开展。按照区脱贫办《关于转发市委办、市政府办〈关于印发18个扶贫专项20工作计划的通知〉的通知》要求，结合我区实际情况，积极开展旅游专项扶贫。现将旅游扶贫工作进展情况汇报如下：

一、领导高度重视，责任落实到位。

成立了由区委、区政府分管领导为组长，区旅游局、区扶贫移民局、区财政局等为成员的旅游扶贫工作小组，负责统筹全区旅游扶贫工作，抓好具体工作落实，领导小组下设办公室在区旅游局，具体操作旅游扶贫工作。同时，区财政从今年起每年安排旅游产业发展资金，用于贫困村及周边区域旅游基础设施和公共服务设施建设，举办旅游宣传营销活动补贴、“茶家乐”发展提升扶持等，促进或带动贫困村经济发展，帮助有条件的贫困农民发展乡村旅游。结合名山区的实际，制定了《雅安市名山区旅游产业扶贫专项方案》和《雅安市名山区年旅游产业扶贫计划》。方案和计划以项目为重要支撑，不断完善提升贫困乡(镇)、村旅游基础设施和配套设施，促进贫困乡(镇)、村的茶叶产业、文化产业、旅游产业、康养产业融合发展，促进旅游创业，实现“旅游脱贫”。

二、多措并举，努力推动旅游扶贫。

按照区委“一廊四线两湖”的空间布局安排部署，实施精准扶贫“旅游+”模式，大力发展康体养身旅游、观光旅游、度假旅游、休闲农业与乡村旅游，推动乡村旅游大众创业和万众创新，带动旅游扶贫，实现“旅游富民兴区”。一是编制乡村旅游规划。针对贫困村特色，指导乡镇结合贫困村实际，做好贫困村旅游产业发展规划编制，特别是贫困村乡村旅游发展规划;同时帮助贫困乡(镇)、村做好项目设计、产业发展和旅游商品开发，培育新的经济发展产业，建立旅游智力帮扶长效机制，到2017年底，将完成涉及贫困村的乡村旅游发展规划，为下一步旅游精准扶贫的实施提供科学依据，奠定良好基础。二是推进旅游扶贫项目建设。今年计划投入5亿元，围绕蒙顶山景区创建国家5a级旅游景区为核心，加快清漪湖景区、百丈湖景区和蒙顶山禅茶文化中心、新店镇休闲农业旅游项目等6个康养产业和乡村旅游项目打造，以茶文化为品牌，大力发展茶文化体验和茶乡田园旅游以及旅游地产等休闲项目。目前：蒙顶山禅茶文化中心项目已开工建设，成雅高速公路(名山出口)收费站及匝道建设已完成，三蒙路改造已全面完工，忘忧泉项目的美丽乡村规划已通过区规委会评审，牛碾坪万亩生态观光茶园正式启动国家aaa级旅游景区建设，百公里百万为茶产业生态文化旅游经济走廊正在抓紧施工，于6月30日前项目完成，蒙顶山茶文化产业园的规划已启动等。通过旅游项目开发，改善周边农村生活生产环境，带动康体养身旅游、度假旅游的发展，加强贫困村基础设施建设，培育特色产业增强其造血功能，促进当地人民群众增收致富。三是实施特色化旅游产品打造。围绕“一廊四线两湖”，重点围绕特色农副产品、民间工艺品、特色商品、旅游纪念品等开发能吸引游客的特色旅游产品。蒙顶山茶业公司、跃华茶庄、蒙顶山酒庄、丰丰茶业产业园等已建设完成，正在积极开发茶旅特色商品，培育壮大特色旅游商品企业，带动周边一批群众就业增收，助力扶贫攻坚。四是积极申报省级旅游扶贫示范村和乡村民宿达标户。按照市旅游局、市扶贫移民局《关于转发开展省级旅游扶贫示范区(村)和乡村民宿达标户创建工作的通知的通知》(雅旅发〔2017〕19号)文件要求，结合我区实际，认真对照《四川省旅游扶贫示范村达标标准》和《乡村民宿达标户标准》，对全区拟申报省级旅游扶贫示范村和乡村民宿达标户进行了初检。区旅游局、区扶贫移民局向市旅游局和市扶贫移民局申报蒙山村为省级旅游扶贫示范村，蒙阳镇茶膳楼、蒙阳镇山水道、城东乡六茗吉3家为乡村民宿达标户。

三、对照政策，严格贯彻落实。

高度重视精准扶贫工作，严格按照省、市、区各级党委、政府的要求，结合单位和联系村实际，迅速行动，第一时间做好扶贫开发相关文件贯彻落实。一是落实第一书记。选派单位办公室主任毛宏凯同志到联系村担任尖峰村支部第一书记，要求该同志严格按照相关文件要求实行脱产，全力做好第一书记工作。同时，要求派出人员每月及时报送考勤表和月报表，并将报送情况纳入年底考核和评优。二是成立工作队。成立了由局长王波为队长，班子成员和办公室主任为队员的旅游局扶贫工作队，多次深入联系村尖峰村调研看望联系贫困户，为贫困帮扶户送去慰问品，切实解决贫困户生活和生产中的困难。三是落实帮扶经费。今年旅游局在以往帮扶经费的基础上继续追加了1万元的联系村帮扶经费，目前帮扶经费已到联系村账上。同时，按照区委安排落实了第一书记下乡期间的各项待遇和补贴，解决第一书记后顾之忧。四是建立精准扶贫台账。针对每户贫困的实际情况，分别分类制定了贫困户精准扶贫计划，使得扶贫工作更加严谨、细致、有效。

景区工作汇报篇十

尊敬的各位领导、各位来宾，同志们:。

承蒙市委、市政府的信任和重托，我们接过了承办全市第二届旅发大会的会旗。一年来，在市委、市政府的坚强领导下，在省市有关部门的鼎立支持下，我们以改天换地的必胜决心，统筹谋划，强势推进，经过30多个昼夜的苦干实干，打了一场精彩纷呈、振奋人心的攻坚战。

一、坚决落实政治任务，不断增强决戈决胜旅发大会的信心和决心从接到会旗的那天起，全县上下倍受鼓舞、群情振奋。县委县政府通过征求各界意见、组织外出学习等多种形式，广泛动员、凝聚共识、借势推进。大家认为，市委市政府把旅发大会交给我们承办，决不只是办一个简单的会议形式，而是重大政治任务，更是推进全县转型升级的“引爆器”。我们必须紧紧扭住这一历史机遇，以新发展理念为引领，强化“走新路、有作为、创亮点、守底线”的思想自觉和行动自觉，举全县之力，坚决办成一个彰显地方特色、精彩震撼的大会。彰显旅游发展的优势在生态、潜力也在生态。我们通过举办旅发大会，显山露水、优化境、提升颜值，喵准京津冀游客，努力打造点上出彩、线上美丽面上风景的绿色水韵山城“南花园”彰显创新。突出政府引导、市场运作、各方参与，努力让企业唱主角，把创新融入规划设计、项目施工、会务管理全过程，对低端化、同质化项目“一果否决”；在筹融资上，以县国资公司为平台，采取ppp等模式撬动社会资本投入。据统计，本次大会共撬动社会资本近50亿元。同时，将纪检、审计监督关口前移，确保不留“后遗症”。彰显开放。加强旅游招商，积极对接先进地区客商，争取与北奥、省交投等集团达成合作意向；加强营销，充分利用“线上+线下”等手段，提升知名度；面向全社会开展征集大会主题口号、1个吉祥物评选等活动，人人出主意，人人做主人，以凝聚强大合力。

二、突出“五大攻坚”，努力发展多彩多样旅游业态我们秉承“不以规模论大小，而以品质论高低”理念，聚焦重点项目和多节点，大力推进老景区提升、新业态建设和基础设施提升等20多个重点项目建设，倒排工期，科学推进。

释。在城北，正在加速推进蓝天片区(东街村)改造项目，打造“绿廊花区”。同时，全县220个行政村实现生活垃圾市场化运营全覆盖，城乡建设质量有了新提升。

(二)攻坚“两湖”片区基础设施提升。围绕做大做强“两湖”区域，规划并实了总投资3.9亿元、长34.2公里的环“两湖”绿廊绿道及连湖路项目，目前已完成路基工程；增加投资20多亿元，新建了太行水乡栖心湾项目，目前已部分投入使用；对已有的(南区)行改造提升，让景区更有灵气、更有活力。

(四)攻坚以文兴旅围绕破解“白天看景忙、晚上没戏看难。

(五)攻坚宣传营销、服务提升。我们组织开发了“智慧旅游云服务项目”(上线智慧地图、开发智能会务系统、通过gps定位进行自动语音讲解及推荐导览)，实现了“一部手机开大会、自助自游看临城”；与河北交通广播电台合作，创新“线上+线下”宣传推介，截止到昨天，点击量已超过6000千万人次，仅“山水洞天、清新临城”话题阅读量就达1800万人次，旅游公众号连续6周全省点击量第一。

三、锤炼旅发精神，突出全社会参与全域全员参与是旅发大会成功举办的前提和落脚点。在筹办期间，市四大班子领导同志多次前来现场指导，帮助协调解决了许多问题，市直有关部门领导同志在人财、物等方面给子我们大力支持多方帮助，进一步激发了全县上下的信心和斗志，使大会取得了扎实成效。

(一)这一年干成了未来3-5年的大事我们直面征地拆迁。

这个“难中之难”，全县共投入人力约1.2万人次，征地7500亩、拆迁18万平米，涉及980户群众，办成了一批过去想干而没有干成的大事难事。在泜河项目县城段征地拆迁中，广大党员干部和建设者仅用10天时间，就完成78户87处拆迁任务，清拆面积达2.2万平米。其中，没有一户强、没有一户提高标准、没有一户上访，在全县上下营造了和谐拆的好氛围，也拆出了全县干部的“精气神”

迹”。

(三)汇聚了合力攻坚、转型升级的新优势旅发大会是一场攻坚战，对着既要守底线防风险，又要赶进度保质量的诸多难题，我们坚持先谋后动、蹄疾步稳、合力攻坚。一是完善“1+10工作机制，在总协调组指挥下，细化成10个工作组，全部由县级领导牵头推进；二是面对资金筹措等问题，在财力有限情况下，与河北交投等国企合作，千方百计筹措到位；三是层层发动，动员社会各界积极投身到建设临城活动中来仅各类文体活动参与者就达到近5000人，各级干部的认知能力、创新能力、群众工作能力有了新提升，真正发动了一场干部与群众并肩作战的“人民战争”，传递了强大正能量。

尽管我们作出了很多努力，但与市委、市政府要求相比、与先进县市对标，还有很多差距和不足，如:工作标准不高、资金筹措创新不够、发展和培育旅游项目机制不活，等等。所有这些需要我们下大功夫去破解，也请各位领导和同志们继续给予更多帮助和支持。“开弓没有回头箭”。我们将乘着这次大会的东风，以久久为功的韧劲，苦干实干，再增措施，努力为建设经济强市、美丽邢台做出新贡献!

以上汇报，敬请各位领导批评指正。

景区工作汇报篇十一

作情况汇报如下：

一、加强妇联组织建设，增强凝聚力在风景区机构改革中，妇联工作职能归并到党工委政治处。今年初，经党工委研究决定，成立了九华山风景区妇女工作委员会，政治处分管群团工作副主任兼任妇工委主任，在九华镇、九华乡、集团公司、政治处机关选任工作责任心强，熟悉妇联工作的4位同志兼任委员，其中１名委员为镇党委委员。至此，风景区妇女组织正式确立，工作职责进一步明确，改变了风景区自机构改革以来两年妇联组织不健全的状况，从而增强了战斗力，夯实了妇女工作基础，为团结动员风景区妇女参与三个文明建设提供了组织保证。妇工委不定期召开工作会议，研究部署重点工作，积极探索景区妇女工作新思路。

二、加强妇女干部能力建设，增强战斗力一是以先进性教育活动为契机，加强学习，努力实践，着力提高妇联组织和妇女干部服务大局、服务妇女、服务基层的本领。按照党工委的统一部署，风景区妇女干部及各处室、乡镇、村女党员共160人分两批参加了保持共产党员先进性教育活动，学习实践“三个代表”重要思想和树立落实科学发展观等重大理论。除学习规定篇目外，我们还结合工作实际，学习了《婚姻法》、《妇女权益保障法》等妇女维权方面的法律知识及有关妇女工作的业务知识，提高了做好妇女工作的业务本领。在学习活动中，我们对风景区困难女童进行了摸底调查，并广泛宣传“春蕾计划”，积极向社会呼吁，争取社会各界人士的支持。风景区各参学单位纷纷开展了走访慰问农村困难户活动，以结对子、捐款、捐物等形式对困难户家庭的21名儿童进行了资助，不同程度地解决了她们的生活困难。二是加强对妇女干部的教育培训，提高学习、创新、协调能力。选派1名女性后备干部参加市第五期中青年干部培训班，选调1名乡妇女干部参加全市第二期妇联干部培训班，通过学习，参学女干部在理论水平和业务能力方面得到了一定的提升。12月底，乡镇、各处室（局）的科级女干部还参加了风景区科级以上领导干部党的十六届五中全会精神和法律知识培训班。

三、推荐优秀女干部，促进女干部的使用[-http:///]发挥妇联组织作为培养选拔女干部基地的作用，注重培养锻炼女干部，积极向组织部门推荐政治素质高、业务能力强、工作作风实的优秀女干部（包括人大、政协候选女性的推荐），促进女干部的使用。在全年党工委提拔的12名同志中，女干部2人，占17，其中1名进入了镇政府班子。目前2个乡镇的党委、政府班子都至少配备了1名女干部，占18。

四、提高妇女进村“两委”比例按照“党建带妇建”的原则，巩固和发展现有妇联组织和基本队伍，抓住村“两委”换届的契机，加强乡镇、村妇联基层组织建设，建立健全村级妇代会组织。在村“两委”换届选举中，妇联组织积极主动地做好宣传、推荐和动员等相关工作。新当选的村党支部成员34人（比上届少5人），其中女干部7人（比上届增加1人），占21；新当选的村委会班子成员36人（比上届少2人），其中女干部8名，占22。在村“两委”成员中有女性的比例占80以上。

五、履行职责，维护妇女权益充分发挥妇联组织民主参与和民主监督作用，在维护稳定中促进妇女根本利益的实现。一是努力营造两性平等和谐发展的社会环境。深入持久地开展国策宣传，努力提高社会各界对实现两性和谐重要意义的认识，形成全社会尊重妇女、保护妇女的良好氛围。二是以新的《妇女权益保障法》的颁布为契机，深入开展普法宣传活动，共发放法律知识宣传册200份，1名妇工委委员作了电视讲话，通过活动的开展，进一步提高了全社会维护妇女儿童权益的自觉意识，提高了广大妇女依法维护自身权益的能力和水平。三是不断加强学习，增强服务能力，积极为广大妇女提供法律、劳动等方面的咨询服务，帮助他们解决疑难问题。四是强化妇联组织在妇女利益表达沟通、疏导化解等方面的功能，当好妇女利益的代言人，认真妥善处理好来信来访，及时向有关部门反映妇女意愿，维护妇女利益。

六、激发活力，促进妇女发展。

其是失地女性参学率比较高，在全市领先，极大调动了女性走出田头，走向社会自主就业的积极性。

2、引导职业妇女岗位建功，激发创新活力。广泛宣传，积极引导风景区广大女职工把提高自身素质贯穿于行业创建活动始终，鼓励她们不断提高在市场经济中的适应能力、竞争能力和创新能力，努力成为行业发展中的优秀人才。九华山自主创业女性占灵活就业人口的60以上，分别从事旅游服务、产品加工、社会办学等各行各业，并在全区形成良好氛围。

七、开展活动，加强宣传，扩大工作影响。

1、开展群众性的精神文明创建活动，倡扬文明新风。一是积极开展“五好文明家庭”创建活动，引导妇女和家庭以科学、文明、健康的生活方式和良好行为促进社会的可持续发展，营造平等友爱、健康向上、融洽和谐的社会环境。在“三八”节期间，妇工委和文明办联合评选了10户“五好文明家庭”，并于“三八”节前夕召开了庆祝“三八”妇女节暨风景区“五好文明家庭”表彰会进行表彰，同时给予精神和物质奖励。通过树立典型，表彰先进，倡导家庭文明新风，让先进家庭真正感受到政治上光荣，经济上受益。同时也调动了风景区职工、群众参与创评的积极性，促进广大职工重视家庭美德建设。二是组织社区妇女参加早晚广场舞和健美操锻炼活动，并参加元旦晚会表演，正确引导广大妇女从事健康向上、文明和谐的娱乐活动。

2、开展第三个“公民道德宣传日”活动。为进一步动员社会各方面力量，切实加大思想道德建设力度，促进文明创建水平有新的提高，为抢抓机遇、乘势而上、奋力崛起和推进风景区“二次开发、二次创业”提供坚实的思想基础，风景区文明办、妇工委根据市文明办、妇联有关文件精神，精心组织，周密部署第三个“公民道德宣传日”活动。风景区各部门、各单位按照文件要求，把今年的“公民道德宣传日”活动开展与“争创全国文明风景旅游区”工作紧密结合起来，作为年底精神文明建设工作考评的一项重要内容，认真谋划安排，精心组织开展了一系列宣传活动和主题实践活动。共张贴标语、悬挂横幅25条，发放“人人努力，创建节约型家庭”倡议书1350份，充分利用电视媒体，突出宣传建设节约型社会、创建节约型家庭活动，大力营造浓厚的社会舆论氛围。集团公司、九华镇、九华乡纷纷组织开展了社会公德、职业道德和家庭美德建设等系列主题实践活动。重点开展了以“节约、节水、节电、节材、资源综合利用”为主要内容的创建节约型家庭主题实践活动，散发倡议书850份，形成人人努力，共创节约型家庭的良好氛围；九华镇开展了“关爱女孩”活动，共发放各项资金2000元；九华一中开展了“争做合格父母，培育合格人才”主题实践活动；九华乡结合黄金周工作，组织开展了环境保洁、规范经营等宣传活动。

3、深化妇女思想教育。一是在政治处“先锋网”中开辟妇女工作板块，以先进的文化教育、引导广大妇女，以先进的事迹宣传广大妇女在参与风景区三个文明建设中的积极作用，大力宣传有关妇女利益的政策法规，加大对景区妇女工作的宣传力度。二是在社会冲突中，发挥群众工作优势，通过说服教育、示范引导等多种方式，做好解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾的工作。

八、完成上级妇联交办的其他工作组织两只健美操代表队参加市第三届女子健美操比赛。组织推荐两户市“五好文明家庭”。组织推荐市宣传、财政等系统“十佳”女性，在全市百名“十佳”女性表彰活动中，九华山共有6位同志获选。一年来，在市妇联的坚强领导和正确指导下，风景区妇工委以旅游经济建设为中心，结合风景区实际，积极探索新思路，创新方式方法，加强与部门的协调、合作，做了一些工作，取得了一些成绩，但与上级妇联的要求，与各县区的先进做法相比，还有很大的差距，突出反映在工作被动应付多，深入调查研究少，工作的主动性和创造性不够。风景区机构改革后，虽然配备了较强的妇女工作队伍，但因编制少的原因，妇工委主任及4名妇工委委员均为兼职，因而也给妇女工作带来了一定的难度。2006年，妇工委工作思路是：继续坚持“一手抓发展、一手抓维权”，以十六届五中全会精神为指导，以构建和谐九华、服务九华为重点，重点抓、抓重点，发挥妇女在景区经济建设中的重要作用，鼓励更多农村妇女走出家门，走向社会，服务于九华山旅游业发展。同时，帮助弱势群体，关爱贫困儿童，维护合法权益，共同打造文明和谐九华。我们要以开拓创新、锐意进取的精神，坚持走群众路线，深入开展调查研究，进一步探索切合景区实际的妇女工作新思路，完善妇女工作机制，把妇女工作与政治处总体工作紧密结合起来，努力克服人手少、事情多等困难，超前谋划，合理安排。不断加强妇联组织和妇联干部的能力建设，切实增强服务大局、服务妇女、服务基层的本领，全面促进妇女各项工作不断向纵深发展，开创景区妇女工作新局面，为构建和谐景区作出妇联组织应有的贡献。

《风景区妇工委2005年工作汇报总结》，欢迎阅读风景区妇工委2005年工作汇报总结。

景区工作汇报篇十二

一、基本情况。

2003年我镇乡村旅游开始规范化规模化发展，截止2010年我镇共有农家乐45户，接待能力达1400余人，宾馆7家，接待能力1500余人。今年共因世博会的召开、景区建设、连续下雨等各方面因素的影响，游客数量有所下降，共接待游客5万余人，预计至红叶节后，共接待游客约18万元，实行旅游收入7200万元，其中乡村旅游收入约3000万元。

二、具体做法。

2、发展乡村旅游与新农村建设及集镇建设相结合。参观总结了剑阁、苍溪等地的新农村建设风貌特色，对全镇及农家乐按照“川北民居”风格进行整体风貌改造，盖小青瓦，做坡屋面，统一墙面色调，画穿斗结构图案，白粉墙、座脊、色檐，万字格门窗，墙壁贴半圆木，提升了居民住房形象。

3、加大乡村基层。

3、加大农民素质培训，提升展乡村旅游品位。、风管处、县委党校、旅游局、就业局等每年对乡村旅游从业人员进行营销、卫生、安全、统计、政策理论、服务技能等培训1-3次，并经常性带领专家深入业主进行现场操作指导。

4、加大了对环境资源的保护。我们景区乡村旅游的发展必须依靠环境，因此风管处加大了环境资源的保护，设立有环境资源保护科，在各种会议上进行环境资源保护宣传，并引发小册子和宣传卡，让老百姓养成自觉保护环境的意识。

5、加大乡村旅游整体品牌提升力度。我镇拟将铁炉坝、彭家坝、大坝、集镇分别逐步打造为三星级、四星级乡村酒店，目前正在打造阶段。

6、加大乡村旅游管理。制作统一的店招及标志标牌，按服务质量及硬件设施等统一评定等级，成立了农家乐协会，由农家乐协会统一组织协调，相互交流，外出参观，对外营销等。

7、加大政策倾斜。对异地搬迁进入集聚地的，实行移民政策，对实施统一风貌改造的，给予政府适当补贴，并给予信贷优惠。

三、效果明显。

一是百姓思想观念的得到转变。我镇曾经是典型的山区，农民是靠山吃山，靠水吃水，冬天打猎，夏季捕鱼，稻田很少，全镇插秧面积仅仅56亩，耕地也少，主产玉米、土豆，过年就仅仅是包谷馍馍沾蜂蜜，脸朝黄土背朝天，农民很多一辈子都走不出居住的是大山，思想观念也得不到解放，通过政府引导和辅助，第一批经营农户开始尝到了甜头，迅速带动了其他农户也干起了农家乐；二是生活条件的改善。服务质量和价格是任何营销永不变的主题。环境条件的改善可以大大提升回头客率。农家乐凭着地势的宽广，地理自然条件的优越，庭院都是芳草萋萋，绿树成荫，室内整洁美观，干净明亮，在提升服务质量的同时也大大改善了自己的生活条件。三是缓解景区接待压力。光雾山全镇共有农家乐40余户，预计今年9月底达到70余户。每户住宿接待能力大部分在30个人左右，多的可达80个，生活接待能力每户一次性在100个左右，住一晚、吃三餐，价格一般淡季在70左右，旺季在160左右。有棋牌、篝火晚会等服务项目，也可免费体验农事活动，免费品尝庭院野果。四是促进了干群关系和谐。通过农家乐的致富作用，农民深刻体会到了党和政府给他们带来的切身利益，干群关系更为和谐。

四、存在问题。

（一）在经营理念上，还停留在特别看重菜品质量、味道和价格，只是吸引部分高消费的游客，而对于如何搞好低层次要求，包括做好旅行社的营销还欠缺思索。

（二）客人切身体验农事上欠缺，让游客感到除了打牌没有更多可参与的事情。

（三）单兵独战的多，团结协作，集体促销的意识和要求不强，这很难适应旅游市场竞争的形式。

（四）乡村旅游缺乏文化内涵，文化节目品种单一。

五、发展设想。

一是加强引导，规范管理，维护景区形象。从游客的利益、经营户的利益、行业健康发展的长远利益出发，积极引导，进行规范管理。建立健全有效的管理体系，制订出台区域评比标准，对乡村旅游的经营管理、安全管理、环境卫生等方面进行规范与监督，引导其逐步走向行业协会自律管理。

二是统一规划，打造品牌，增强竞争实力。乡村旅游要走产业化的道路，实现可持续发展，将现有的蛋糕做大，必须在统一规划下进行改造，集中升级。破除乡村旅游一家一户的小打小闹局面，靠政府的主导，群体的力量形成规模效应，创立品牌。

三是宣传引导，监督管理，保护生态环境。我镇的乡村旅游是以光雾山风景名胜区为依托和载体，对生态环境的保护尤为重要，这是生存之本。在乡村旅游发展过程中，要督促业主自觉养成对野生动植物资源的保护和环境卫生保护意识，严格按照相关条例政策要求实施。

景区工作汇报篇十三

自百里杜鹃风景名胜区党工委、管委会正式成立以来，我们在上级的正确领导下，坚持把“基本普及九年制义务教育和基本扫除青壮年文盲”工作作为推动风景区教育事业发展的中心环节，将义务教育工作纳入风景区国民经济和社会发展的总体规划，切实履行政府职责，提高和巩固“两基”工作成果，促进义务教育持续、快速、公平发展。

一、基本情况。

百里杜鹃风景名胜区共有中小学校55所，其中初级中学4所，中心小学4所，村级完小37所（含九年一贯制义务教育学校2所），现有在校学生14497人，正式在册教师639人，特岗教师44人，支教教师11人。到目前为止，无完全中学、职业学校，幼儿教育学校。幼儿教育和高中阶段教育的发展相对较落后。

二、工作开展情况。

百里杜鹃正式接管教育工作以来，各级党委和政府坚持把教育摆在优先发展位臵，不断优化教育发展环境，着力提升教育水平，在工作中，以实施“两基”攻坚为契机，不断深化试验区“三大主题”，统筹教育的健康、均衡、持续、快速发展，促进了风景区教育的优先发展、科学发展和可持续发展。

一是义务教育得到巩固。通过大力实施“两基”攻坚，风景区教育发展迈上了新台阶。到2009年上半年，风景区7至12周岁适龄儿童入学率为99.37%；13至15周岁适龄少年入学率98.85%;外来务工人员子女、留守儿童入学率达100%。15周岁人口文盲率为0，初等教育完成率为97.35%，17周岁人口中初级中等教育完成率为84.82%。

二是办学水平得到提高。百里杜鹃风景区自成立以来，完善了以县为主的义务教育管理体制，按月全额发放教师工资，义务教育阶段学校债务全部化解。通过实施“义教工程”、“普九”工程、“薄弱学校改造”等工程，各级教育专项资金及社会各界投入近2000万元。风景区小学校舍建筑面积42773.5平方米，生均3.7平方米；初中校舍建筑总面积16080平方米，生均4.7平方米。村级完小以上学校均有校门、围墙、运动场、升旗台、厕所等设施，通过实施校园“亮丽工程”，实现了校园环境“绿化、美化、净化和硬化”的目标。各学校均配有办公室，团队活动室、仪器室、图书室、实验室等必要的功能室。风景区小学有图书总数9.387万册，生均8.1册；初中图书总数6.0819万册，生均17.78册，所有学校。

教学。

仪器按不同类型学校标准配备率达100%。音、体、美、器材及劳技设施配备品种和配齐率达到了相关标准。如今在广大农村，最好的建筑是学校，最美的环境是校园，中小学校成为一道道亮丽的风景线。

三是教学质量明显提升。通过完善义务教育“以县为主”的管理体制，义务教育质量稳步提高，采取各种措施减轻学生过重的课业负担。严格要求各中小学执行国家和省课程计划，开齐课程，开足课时，取消了留级制度。小学毕业率达到了97.89%；初中毕业毕业率达到98.04%。积极组织教师参加“一德三新”培训，努力提高教师思想素质和业务水平，建立健全各项评价制度，大力推进素质教育。

学生通过互联网了解到了外面多彩纷呈的世界。

五是教育观念得到转变。“优先发展教育”已成为各级党委政府和干部和自觉行动，“再苦不能苦孩子”成为广大家长的心声。“要想富，唯有读书是出路”，送孩子上学，这是家长的自觉行动。“两基”攻坚的实施和社会经济的发展，使人们改变了旧观念，让人们共同认识到优先发展教育对经济社会发展有着巨大的推动作用。

六是民生工程成效明显。义务教育阶段免费入学，实现了城乡与农村、公办与民办、本地与外来学生的全覆盖，扶贫助学实现了从小学到大学、从特殊教育到职业教育的全覆盖。百里杜鹃管委会成立以来，在财政吃紧的情况下，按标准足额匹配生均经费，按要求将各项教育经费全部纳入财政预算，同时杜绝了各种乱收费或搭车收费的现象，还为中小学生办理了校方责任险。对民办学校进行清理整顿，对达不到办学标准的农村民办教学点下发了整改通知书，对达不到整改要求的，一律要求停办。2008年管委会共划拨中央财政转移支付的百分之五十（计62.5万元）、地级专项补助资金40万元、地方教育附加费369.14万元用于改善各中小学办学条件。下拨资金192.6524万元，由政府统一采购对所缺教学仪器、图书、课桌凳等进行填平补齐（100元以下用生均公用经费自购）。同时，划拨资金34万元，用于“两基”业务工作经费。按时足额发放教职工工资，无拖欠现象。2008年城镇教育费附加应征收295.6711万元，实征入库数295.6711万元；地方教育费附加应征收99.7748万元，实征入库数99.7748万元；并全部用于教育。城市维护建设税应征收488.6922万元，其中用于教育投入24.4346万元，占此项收入的5%。

到省、地表彰。2009年，教育局举办了“百里杜鹃第一届校长论坛”，共有16名中小学校长参加了论坛，通过与北京西城区教委全作，选派优秀教师参加西城区研修网培训。风景区共有省级、地级、县级骨干教师200余人。2008年至2009年，积极组织教师参加由北京大学组织开展的远程班主任培训，参培教师达600多人。同时，利用假期积极为教师充电，仅09年署期，共组织教师300多人次参加了国家、省、地三级培训。09年，根据实际情况，选派了一名年轻校长赴深圳挂职锻炼半年。严格做好教师资格评审工作，较好地发挥了职评的杠杆导向作用。

到目前，风景区小学专任教师学历合格率98.21％；初中专任教师学历合格率98.7%。2009年，新增了44名国家级和县级特岗教师，引进外来支教人员11人。

八是科研水平明显提升。仅2008年到2009年上半年就组织开展大型教研活动20多次，组织优质课观摩、展示和评比5次，营造了浓厚的教科研氛围，为风景区广大学校、教师搭建了与全区、全省优秀教师学习和交流的平台；在基础教育领域，及时组织申报科研课题，共有近100篇论文在国家公开刊物发表。

二、存在的问题。

对照先进地区的发展水平，我们深感风景区教育的发展仍存在不少的困难和问题，充满着众多的矛盾和挑战，具体表现在以下方面：

一是基础教育发展水平低。风景区教育从总体上取得了大的发展，但其平均水平还较为落后，其办学条件、师资水平、普及程度等与发达地区相比，差距甚大。

发展的需要。

三是师资队伍建设需要加强。首先体现在师资数量不足；其次是业务水平不高；再三是配臵结构不合理。加之风景区各单位借用教师较多，给农村教育带来了很大影响。

四是学前教育发展薄弱。按目前教育发展趋势，每个乡镇至少应建立一所中心幼儿园。但就风景区来说，目前仍无一所幼儿园。

五是教育机制、体制落后。主要体现在缺乏教育激励机制，对教师及学生没有系统完整的评价体系。在管理体制上，五花八门，特别教师人事管理及学校经费管理体制未实现归口管理。

六是办学理念及管理水平落后。学校教师的办学理念及教育管理水平有待进一步提高，学校优质教育资源未能得到合理利用。

七是优质教育资源不足。风景区所有学校，没有一个符合国家标准化建设要求，其发展水平不均，优质教育资源严重来足。

八是素质教育推进任务艰巨。素质教育推进比较困难，部分校长、教师包括学生家长思想上对“减负”心存疑虑，致使“减负”难以成为教育教学的常态，反弹压力较大。

三、下一步工作的打算。

在下一步的工作中，我们将坚持以党的十七大精神为指针，践行科学发展观，以抓高中阶段教育发展为重点，以提高教育质量为核心，以实施素质教育为主题，以师资队伍建设为根本，以教育均衡发展为目的，科学认识教育的战略地位和作用，立足区情、加强统筹，坚持教育科学发展，解放思想、与时俱进，以改革推动试验区教育的跨越式发展。

足当前所取得的成绩中解放出来；加强教学常规管理，注重教学教研，提升教育教学水平，促进风景区教育事业大发展。

二是科学统领全局，促进均衡发展。进一步贯彻落实教育部《关于进一步推进义务教育均衡发展的若干意见》的精神，全面落实科学发展观，促进教育公平与公正；加快学校布局调整，有效解决边远地区教学点班级多、人数少，中心地区学校人数多、班额大的问题；加快学前教育、高中、职业教育发展速度；加强帮扶指导、提高边远地区学校管理、队伍建设、教学教研水平，促进教育均衡发展。

三是加强队伍建设，激发队伍活力。以提高教师队伍整体素质为着眼点，以提高教师的师德水平和业务能力为中心，以培养骨干教师和学科带头人为重点，以形成教师现代教育观念和教育思想为方向，以校本研修为抓手，消除教师职业倦怠，改变教师的职业状态，大力推进教师专业发展，大力提高教师队伍的师德水平。探索调动教师积极性的有效方法和教师管理新机制。积极探索教师分流管理新机制，逐步建立和完善体现岗位职责、能力和业绩的薪酬分配体系，调动教师工作的主动性积极性，激发广大教师干事创业的热情。

四是加大教育投入，改善办学条件。积极争取上级支持，不断加大教育投入；同时，加快形成“政府主导、企业支持，充分发挥行业作用和争取社会力量参与办学，形成公办与民办共同发展”的多元化办学格局，不断改善办学条件。

二〇〇九年十一月八日。

景区工作汇报篇十四

尊敬的高新区教育局党委：

高新区浞景学校，由高新区党工委、管委会投资新建，于2012年6月由原李村、张营、清池和北冯四所小学合入。现在，学校共32个。

教学。

班，学生生1640人，全校教职工93人。合校以来，我校党支部按高新区教育局党委要求加大了发展党员工作力度。在发展党员工作中，始终坚持以十八大精神和科学发展观为指导，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格发展党员工作的程序和手续，并切实加强对入党积极分子的教育、培养和考察工作，有效的促进了学校党的基层组织建设。现将有关工作做如下汇报：

一、党员队伍基本状况。

我校教职工人数为151人，其中党员人数为40名，占26%；2013年新加入党员教师扈秀进、王文磊、宋涛、徐圣臣、史靖、张桂玲、翟建英、孟静静、刘珊珊等人，高圣页老师的党员关系由凤凰党支部转入我党支部，2014年新加入党员教师杨乐、马洁、王小文、王娜、王新玲五人，其中王新玲老师的党员关系从街道党委转入我校，为浞景学校的党员队伍注入新的血液。（刘俊礼老师于2013年12月将党员关系落到所居住村委，郭翱老师于2014年4月将党员关系专至东明学校党支部，郑希江老师于2014年12月将党员关系落到所居住村委。

我校党支部始终把发展党员工作提高到战略高度来认识，并采取1。

切实有力的措施抓紧抓好，将《中国共产党党章》和《党员发展工作细则》进行了集中学习，方便全校师生了解党员发展工作的相关程序。

首先，学校党支部认真执行高新区教育局党委下达的发展党员指导性计划意见。每学期初，根据学校发展党员计划的总体要求，结合本部门入党积极分子的比例，认真研究制定并上报发展计划，正确把握计划的预见性、严肃性、可行性。

其次，在考察发展对象过程中，严把“三关”：

第三，在党员发展工作程序及手续上认真把握重点环节，做到6个不批准：

一是入党积极分子培养时间不足一年的不批准；二是没有列入发展计划的不批准；三是没有经过集中培训或成绩不合格的不批准；四是没有经过政审或政历不清楚的不批准；五是学习成绩有不及格情况的不批准；六是违反纪律受过处分的不批准。

第四，坚持发展党员公示制度。

成熟的，延期发展。对公示时间无异议的发展对象，党支部及时召开支部大会讨论研究。实行党员发展公示制度，增强了发展党员工作的透明度，扩大了党员发展的影响力，避免了党员发展工作中的不正之风，保证了党员发展工作的质量。

第五，严格规范要求，完备各种材料。

按照发展程序，我们规定了发展党员必备9种材料，包括：《入党志愿书》、《入党积极分子信息采集表》、《入党申请书》、《个人自传》、有关政审材料及政审综合报告、支部召开党内外群众座谈会的发言记录、《发展党员公示情况登记表》、《思想汇报》（4份）等，并对每种材料的内容、格式、落款、盖章等都提出了详细具体的要求，支部决议填写符合要求。在实际工作中坚持凡是材料不完备或不符合要求的，党支部不予讨论，党支部不予审批。

第六，在预备党员转正工作中，做到“两个坚持”。

一是坚持把预备党员的教育考察放到重要的位置，不能在他们入党后就放松要求。

二是坚持党员的标准，对预备党员在预备期出现的问题不迁就，保证预备党员转正工作的严肃性。对那些放松自己、经教育仍不能改进的党员，要延长预备期或取消预备党员资格。

我校从印发入党积极分子学习资料、培训、考试、外调政审到向党支部汇报、公示、召开支部大会、与新党员谈话、入党宣誓等，严格按照发展党员工作程序进行，做到了内容完整，程序完备，确保了发展新党员的质量。

刘得艳、吉凤蕾老师经学习考察材料齐全，态度端正，公示无异成为正式党员。

三、

入党积极分子队伍建设情况。

我校党支部十分重视入党积极分子的队伍建设，认真抓好对入党积极分子的教育、培养工作。

首先，我们克服“坐等上门”的思想，对教学一线优秀青年教师积极主动的加以引导，吸引他们向党组织靠拢。

认真抓好年轻教师入党启蒙教育，做到早发现、早教育、早培养。把树立崇高的共产主义远大理想，积极争取加入党组织，作为一项重要内容来抓，采取主题班会、专题讲座等多种形式增强老师们对党的感情；鼓励青年教师积极写入党申请书。有计划地把政治素质好、入党积极性高的骨干教师吸收到入党积极分子队伍中来。

其次，规范入党积极分子的确定和培养程序。

我们严格按照组织程序确定和培养入党积极分子。一是通过引导，申请人向所在党支部递交入党申请；二是经党支部推荐确定为入党积极分子；三是报教育局党委审批后，入党积极分子填写《入党积极分子培养考察登记表》，党支部指定两名正式党员作为培养人；四是由党支部对入党积极分子进行培养教育；五是党支部每季度进行一次综合审查，并由培养人如实填写培养考察情况；六是入党积极分子经过一年以上培养教育，方能列入发展计划。

第三，坚持执行入党前集中培训制度，抓好对入党积极分子的培养和教育。

体要求，强化责任，为保质保量完成培训任务奠定了基础。二是严格把关。各党支部在选送参训学员的过程中，严审参训对象的现实表现和学员学业成绩，经支部集体研究，书面材料上报校党委组织部审定。三是精心组织。每次培训学习都明确上课时间，地点，提出学习任务要求及注意事项，认真组织落实好党校学习各项安排。四是严格考勤。相关负责人对参加培训人员进行考勤登记，做到认真考勤、及时反馈通报，对一次无故不参加学习的学员，不予结业。五是注重质量。学习期间，要求学员做到课堂有记录、课下有心得、课后有作业，按时完成老师布置的学习任务，不定期抽查学习笔记，组织学习小组学习交流，确保学习质量。培训结束后，依据遵守纪律、考核成绩、学员笔记、学习体会共四方面评出优秀学员。学校领导高度重视党校培训工作。

第四、注重对青年教职工的培养和教育。

一是在政治上积极引导。学校党支部对老师们的思想、表现给予高度的关注，通过谈心、座谈会等方式，与他们沟通交流，从政治上引导他们不断向党组织靠拢；二是工作上鼓励支持。努力在工作上为他们提供良好的环境，充分调动他们的热情和积极性。生活上对他们关心体贴，使他们处处感受到党的温暖和组织的关怀。三是在思想上帮助教育。对已确定为入党积极分子的教工，我们挑选各方面素质过硬的党员作为其培养人，及时准确地了解他们的思想动态，有针对性的进行培养和教育。

四、学校党支部高度重视并不断探索新形势下党建工作的新思路、新方法。

近年来，学校党支部始终将党建工作摆上重要议事日程，建立了5。

党支部的统一领导，贯彻落实党员发展工作的领导体制和工作机制。

总结。

新形势下发展党员工作的新经验，探索新情况，解决新问题；落实好发展党员工作计划，完善发展党员工作评价体系，把入党积极分子培养工作和党员发展工作做得更扎实、更深入、更规范，不断开创我校党建工作的新局面。

浞景学校党支部。

2015年5月11日。

景区工作汇报篇十五

分宜县建于北宋雍熙元年（984年），地处赣西中部，面积1389平方公里，人口30万，属于小县。但就是这个小小的千年古县，有优美的自然环境，有众多的人文景观和历史文化内涵，有其它地方无与伦比的旅游资源。去年国庆节期间，分宜民盟总支部数人前往浙江省宁波华翔集团总部，受到董事长周辞美先生与华翔集团的无比盛情与难以忘怀的接待。当我们把本地盟员老画家严兴智先生的书法作品与国画《钤山秀峰》赠送给周辞美先生之时，当即得到周先生由衷的赞叹：“好美的地方，分宜有如此美妙的山岭，我们可在此开发山庄”。

一语惊醒本地人。从浙江归来，我们盟总支部便成立开发招商课题组，聘请有关人士参与考察、研讨等活动。于是，通过实地勘察，我们更加领悟其独特无比的开发价值。我们由此更加衷心地钦佩具有深厚文化素养与诗人气质的周辞美先生的“慧眼识宝”。

第一章、规划基础。

一、概述。

1、钤冈岭的基本情况：

钤冈岭，本名钤山，位于分宜老县城正南，面临钤阳湖，处于国家重点风景名胜区——仙女湖上游。交通便利，分文铁路、安分公路均从湖畔岭旁经过；北行数里，即为浙赣铁路与沪瑞高速公路。水路则可直下袁河，出赣江。

钤冈岭海拔260米，山上林木茂密，松竹相间，蓊郁清幽。山下双溪环抱，清洌见底。从湖畔登山，盘桓而上，凌顶四望，两水夹一山，呈长方形若钤印，故名钤山。往北看则是一片广阔的水域，碧波万顷，湖光潋滟。往南看，峰峦起伏，千岩百壑，许多山峰在云海中忽隐忽现，蜿蜒连绵，一直连到分宜的最高峰——大冈山。

与赣西诸名山相比，毫不逊色。武功山高则高矣，却有点高不可攀，不如钤冈岭“小巧玲珑”，举足可登。大冈山大则大矣，然交通不便，不如钤冈岭水陆便捷，四通八达。明月山幽则幽矣，然只有山色，没有湖光，不如钤冈岭“碧水丹山，人间仙境”。可以说，钤冈岭的地理位置，自然风光，人文景观，在赣西部，均首屈一指，无愧于赣西名山之雅号，钤山是分宜南乡诸峰之起点，诸水之汇合点，堪称挟山水之形胜，据天地之精英了。

二、规划编制依据。

1、国务院颁发的《风景区管理暂行条例》。

2、《中华人民共和国环境保护法》、《水法》、《防洪法》、《电力法》、《水土保持法》等法律法规。

3、国家有关建设旅游度假区的方针、政策和规定。

4、江西省实施《中华人民共和国城市规划法》办法。

5、仙女湖风景名胜区总体规划。

6、《分宜县城总体规划》。

二、规划编制性质。

依照仙女湖风景名胜区总体规划和区位资源特点，铃冈铃景区应以自身人文环境、山水环境和周边风光环境为基础，发展以教育为目的，以山色为主景点，以水上运动、游乐、休闲观光等综合旅游项目。

三、规划指导思想与原则：

〈一〉指导思想：

3、充分发挥景观和资源优势，以优美的自然环境和独特的旅游项目吸引人；

4、完善旅游服务体系，提高旅游接待的规模和规格，满足旅游业发展需要。

〈二〉规划原则：

1、正确处理好建设与环境的关系，坚持自然为主，文物古迹、环境保护的原则；

2、坚持大旅游原则，衔接好仙女湖风景名胜区总体规划；

3、坚持“高起点、大气魄、创新意、聚人气、树名牌“的原则；

3、实行统一规划、分期实施的开发方案，注意远近结合原则。

四、规划目标。

规划着眼于未来，以创造生态环境为基础，建成具有教育、培训、休闲、度假、商务、会议为特色的生态风景区为宗旨，以超前的意识规划、高起点、高标准发展，逐步把钤冈岭建设成为交通便利、布局合理、功能突出、实施齐全、环境优美的风景区。

五、规划期限。

1、首期工程：2004年-2008年。

2、二期工程：2008年-2008年。

3、三期工程：2008年-2010年。

第二章、开发的可行性分析。

一、可行性分析：

〈一〉、有利因素：

1、地理位置：

钤冈岭位于赣中西部，分宜县城东南部，紧临袁河，上游为分宜有名的风景区昌山庙和严嵩洞；下游为国家级风景区仙女湖，是仙女湖主要景点必经之路；正东面为省级保护文物——万年桥；距离县城仅6公里。而分宜县处于新余、宜春中间，距新余、宜春各30公里，到省会城市南昌和长沙各约170公里，地理位置十分优越。

2、交通条件：

分宜交通四通八达，浙赣铁。

景区工作汇报篇十六

医务室主任在后勤管理处处长的领导下开展工作，对医务室各项工作负领导责任。其主要职责如下：

1、根据后勤管理处年度工作计划和处长的要求，制定本室工作计划，并负责组织实施和总结汇报工作。

2、主持医务室会议，及时传达、贯彻、落实上级文件、会议、指示精神。

3、负责组织制定本室业务工作管理制度，并严格执行。参与医务室的日常门诊工作。

4、负责本室人员的政治思想教育工作。

5、负责本室人员的治安保卫、交通安全、防火安全等工作。

6、负责本室人员的年度考核、业务培训等管理工作。

7、负责全院的公费医疗管理工作。

8、如院内发生传染病，负责组织消毒、隔离和转院就医工作，并负责向上级报告疫情。

9、负责教职工、学生定期体检的`组织实施工作。

10、负责学院献血的联系组织工作。

11、负责医务室的计划生育工作。

12、负责领导交办的临时工作。

景区工作汇报篇十七

尊敬的（先生/女士）：

在市场竞争越来越激烈的今天，人员素质的提升成为企业在竞争中最重要的经营策略之一，而提高人员素质最直接、最有效的方法就是培训，培训已经成为企业对人才投资的重要方式之一。在金融风暴来临的冬天里，让我们为企业的员工带去一缕培训的阳光。

目前国内企业培训的先行实践者们，过于看重讲师的精彩讲授与风采演示，忽略了课程开发的结构化设计，也不够重视培训需求的精准定位，或者说在这方面缺少有效的方法。在培训之后的管理环节上，只是着力于培训评估工作的改善，不够重视培训成果的转化，以至于受训学员未能学以致用，这样，企业培训的投入与产出不成正比，培训的投资回报与边际效益不是很高。

值西安诚智管理咨询有限公司成立六年之日即将来临之际，为了感谢广大客户和学员多年来对我们的信任和支持,我们特别邀请了国内著名培训实战型管理咨询专家王猛老师，帮助您了解培训前沿动态，掌握最新的培训方法和技术，从培训前、培训中以及培训后三方面与您共同探讨解决长期困扰企业的培训效果转化问题。

一、时间地点。

时间：（星期一）下午14:00—17:30地点：西安鸿业大酒店二层多功能厅（含光北路137号）。

二、培训对象。

企事业单位总经理、行政副总、人力资源总监（经理）、培训总监（经理）、人事处长、培训处长、企业大学校长、政府部门主管培训工作行政领导及行业协会负责人。

地址：西安市南二环东段545号王子会所a座6层电话：

三、主讲嘉宾。

“三栖”培训实战型管理咨询专家王猛。

景区工作汇报篇十八

医务室医生在医务室主任的领导下进行工作，主要职责如下：

1、认真遵守《医务人员职业道德规范》，救死扶伤。

2、严格遵守各项医疗卫生管理规定和本室的业务管理规定及办事程序。

3、认真做好门诊医疗工作，严格执行转诊手续，做到不漏诊、不误诊。

4、采取各种形式向师生员工宣传防病治病常识以及心理健康知识。

5、完成本室业务和管理方面的分工工作。

6、发现传染病，及时向医务室主任报告，并在医务室主任的领导下做好消毒、隔离和转院就医工作。

完成领导交办的临时工作。

1、培养学生良好卫生习惯，根据季节和学生生理特点，开展防治疾病的宣传。

2、及时发现和向领导报告学生中传染病情，指导有关老师控制疾病传染和扩散，对疫情点进行及时消毒。

3、及时处理食物中毒和意外伤害事故，需要送医院救治的进行护送。

4、做好食堂食品卫生的监管工作，每天至少抽查一次食堂食品卫生工作，发现问题及时整改。

5、加强师生饮用水供应的卫生监督、管理，督促有关人员及时清洗饮水设备，防止污染。

6、学校举办大型活动和学生春(秋)游活动，根据应急预案，做好相应的.安全防范工作。

7、医务室建有不适应某种场合或活动的特异体质学生名单，做好学生因病缺课的汇总工作。

8、加强药品管理，严禁使用过期、霉、潮、变质、变色、沉淀浑浊的药品。