2023年员工评选方案 评选心得体会方案(实用14篇)

方案在解决问题、实现目标、提高组织协调性和执行力以及提高决策的科学性和可行性等方面都发挥着重要的作用。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的方案吗？下面是小编为大家收集的方案策划范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

员工评选方案篇一

评选活动作为一种常见的组织形式，不仅能够激励个人的积极性，也能够展示集体的凝聚力。通过评选活动，可以发掘出许多优秀个体和团队，为他们提供更多的发展机会，同时也在实践中促进了各项工作的顺利进行。在参与和组织评选活动的过程中，我深刻体会到了评选的重要性，同时也积累了一些心得体会。

第二段：制定评选标准。

一个成功的评选活动首先需要明确的评选标准。评选标准的制定应综合考虑各项工作的特点和目标，既要符合实际情况，又要能够客观公正地衡量个人或团队的成绩。在制定评选标准的过程中，我们可以借鉴先进经验，与相关部门和人员广泛沟通，确保评选标准的科学性和准确性。同时，为了确保评选的公正性，还应设立评委会，由专业人士对申报材料进行评审和打分。

第三段：广泛宣传和参与。

评选活动的意义在于发现和推广优秀个体和团队，因此广泛的宣传和参与是至关重要的。通过在媒体上发布相关信息、组织宣传会议、发放宣传册等方式，让更多的人知晓评选活动的目的和意义，鼓励更多的人参与进来。此外，评选活动还可以鼓励各部门和团队主动申报，通过竞争来激发积极性和创造力，同时也为大家提供了一个展示自我和学习他人的机会。

第四段：评选宣布和表彰。

评选活动的最终目的是为了表彰优秀个体和团队的努力和成绩。评选结果应在公开透明的条件下进行宣布，以保持评选的公正性和信任度。在宣布结果之后，还需组织颁奖仪式，表彰获奖者的杰出贡献和成就。颁奖仪式既是对获奖者的鼓励和肯定，也是对评选活动的圆满结束。

第五段：总结和展望。

评选活动作为一种组织形式，不仅能够激励员工，也能够促进工作的持续改进和发展。通过评选活动，可以发现和培养更多的优秀个体和团队，为他们提供更多的机会和挑战。同时，评选活动也有助于团队之间的交流和合作，提升整体工作效益。在未来的评选活动中，我们可以进一步完善评选机制，提升评选活动的效果和公信力。

结尾：

评选活动不仅是一种对优秀个体和团队的肯定，更是一种促进工作发展和创新的机制。通过认真制定评选标准、广泛宣传和参与、公开透明的评选宣布和表彰，评选活动能够发挥其最大的效果。我相信，在今后的工作中，评选活动将继续发挥重要作用，为团队的进步和发展做出更大的贡献。

员工评选方案篇二

随着课改的深入，记数学日记、写数学小论文已经成为一种重要的数学学习方式。为了更好地提升学生的数学素养，拓宽学生的视野，增强学生学习数学的兴趣，促进学生对数学知识进行更深层次的思考，更好地提高学生学数学、爱数学、用数学的能力，根据学期初教导处的计划安排，特举行数学小论文评比活动。现将有关事项通知如下：

五、六年级全体学生。

20xx年5月31日。

1、知识内容范围：以小学数学知识为主。

2、选题要求：可以是学习数学过程中的一思一得，可以是阅读数学书籍感悟体会，也可以是解决数学问题的好方法好策略，以数学日记或数学小论文的形式呈现。题目自拟。

3、标题宋体小三号加粗，正文宋体小四号，行距1.5倍。字数一般不少于500字。

4、严禁抄袭，家长和老师可为学生提供适当帮助，但严禁代办。

1、请各班认真组织做好初评工作，重视激发学生的积极性，并评选出优秀作品推荐到校级评比。

请各数学老师利用日常教学时间做好学生的小论文撰写指导工作，激发学生积极参与，真正提高学生的数学素养。

员工评选方案篇三

段一：引言（200字）。

参与评选工作是一项需要专业能力和责任心的任务，同时也是一种锻炼和成长的机会。通过参与评选工作，我深刻体会到了评选的重要性以及需要获取全面信息才能做出公正评判的挑战。因此，本文将从参与评选的目的和意义、评选过程中的困难和挑战、如何获取全面信息、如何做出公正评判以及个人收获五个方面展开论述。

段二：参与评选的目的和意义（250字）。

评选的目的不仅是为了表彰优秀个体或团体，更重要的是激励和推动整个群体向更高境界发展。而作为评委，我们需要时刻保持公正、公开和客观的态度，以确保评选的公正性和公信力。评选不仅是对参与者的鼓励和肯定，更是对每个人的警示和激励。因此，我们需要认真对待评选工作，秉持公平、公正、客观的原则。

段三：评选过程中的困难和挑战（250字）。

在评选的过程中，最大的困难和挑战是获取全面的信息。参与评选的个人或团体往往只展示了他们出色的一面，而评委需要从多个维度和多个角度来审视每个参与者的表现。此外，评选工作通常需要与其他评委共同完成，需要协商一致并避免人为因素的干扰。因此，我们需要对参与者的表现进行充分调查和了解，并与其他评委保持密切沟通和合作，以确保评选结果的公正和客观。

段四：如何获取全面信息（300字）。

为了获取全面的信息，我们首先需要建立一个完善的评选指标和标准，确保评选的公正性和客观性。其次，我们需要从多个渠道和途径获取信息，包括个人表现的数据、口碑和声誉、他人的推荐和评价等。此外，我们还需要与参与者进行面对面的交流和沟通，通过问问题和观察行为来深入了解他们的真实素质和能力。最后，我们需要及时整理和汇总收集到的信息，确保评选工作的科学性和专业性。

段五：如何做出公正评判和个人收获（200字）。

在做出评判时，我们需要坚持客观公正的原则，抛开个人偏见和主观意识，以确保评选结果的公正性和客观性。同时，我们还需要采用合理的决策方法和流程，确保评选结果的科学可行性。当评选结束后，我们还需要总结和反思自己的评选过程和结果，以发现自身存在的不足和提升的空间，并从中吸取经验教训，提升自己的能力和素养。

总结（200字）。

通过本次评选的参与和体验，我对评选工作的重要性和挑战有了更深刻的认识。我们作为评委，需要有专业知识和责任心，以确保评选的公正和客观。同时，我们还需要不断学习和提升自己的能力，以更好地完成评选工作。评选工作不仅是一种责任和使命，更是一种学习和成长的机会。当我们经过辛苦努力后，看到评选结果的公正和准确，看到参与者的欣喜和感激，我们也会深感收获和满足。因此，我相信通过不断努力和锻炼，我们将能够成为更优秀的评委，为评选工作做出更大的贡献。

员工评选方案篇四

随着社会的不断发展，心得体会文章的写作已经成为人们重要的表达方式之一。为了鼓励和学习优秀的心得体会文章，提高写作水平，我校决定举办一次心得体会文章评选活动。为了保证评选的公平性和透明度，特制定以下评选方案。

第一段：引入。

在这个信息爆炸的时代，每个人都有无穷的信息和经验可以分享。心得体会文章的写作方式能够让我们将经验和感悟以一种简练、生动且易于推广的方式传递给其他人。为了鼓励更多人参与其中，我校决定举办一次心得体会文章评选活动，旨在发现和推广优秀的心得体会文章，提高写作水平，丰富学校的文化氛围。

第二段：评选标准。

为了保证评选的公平性和客观性，我们特制定了一套详细的评选标准。首先，文章的内容要具有独特性和独到见解。其次，语言表达要准确、生动，能够吸引读者的注意力。再次，文章结构要清晰，逻辑性强。最后，篇幅要适中，不过长而显得冗长，也不过短而显得不够充实。所有评选标准将通过专家评审和公众投票相结合的方式进行评选。

第三段：评选流程。

为了确保评选的公平性和透明度，我们决定采取专家评审和公众投票相结合的方式进行评选。首先，我们将邀请学校的文学专家组成评审团队，通过对参选文章的评审，从中选出一批优秀的作品。然后，公众将有机会对这些作品进行投票，选出自己心目中的最佳心得体会文章。最终，通过专家评审和公众投票的结果，选出一等奖、二等奖和三等奖各若干篇，为获奖者颁发荣誉证书和奖金。

第四段：公示与颁奖。

为了增加透明度和公正性，我们决定在评选过程中进行公示。在专家评审和公众投票结束后，将公示所有参选文章的名称和得票情况。同时，我们将组织一次颁奖典礼，为获奖者颁发荣誉证书和奖金，并邀请得奖作品的作者发表获奖感言，分享其写作心得和经验。同时，获奖作品也将被印制成集子，供校内外师生阅读。

第五段：活动意义。

这次心得体会文章评选活动旨在激发学生写作的兴趣，培养学生文学素养和表达能力。通过参与评选活动，学生能够学习到优秀文章的写作技巧和经验，提高自己的写作水平。同时，这也是一次展示学校文化氛围和培养学生综合素质的机会。希望通过这次活动，能够在我校营造出良好的学习氛围，推广文学素养，提高整个校园的文化价值。

总结。

通过这次心得体会文章评选活动，我校将选拔出优秀的作品，为学生提供交流和学习的平台。评选方案的制定和执行，能够确保评选的公平和公正，保证学生参与活动的积极性和主动性。希望这次评选活动能够成为学生写作能力提高的契机，也为学校提升教学水平和文化价值作出贡献。

员工评选方案篇五

为了加强我校的未成年人的思想道德建设，培养学生良好的行为习惯，成为一个有道德的人，依据上级精神，我校决定开展“美德少年”评选活动。

小学“美德少年”评选标准。

（一）在家庭：

1.孝顺父母，尊敬长辈。如不顶撞、不说谎、不让父母担忧，利用空闲时间帮父母做家务等。

3.要勤俭惜时，不盲目攀比。如不挑吃穿、不乱花钱，先做应该做的事，再做喜欢做的事等。

4.正确的使用电脑、网络，不沉迷于电视、电脑网络。

（二）在学校：

1.尊敬师长。如见面行礼、专心听讲、认真作业等；

2.友爱同学。如互帮互助、多宽容、少计较等；

3.言行文明。如不讲脏话、不打架、爱公物、保护环境等；

4.关心集体。如主动担当、热情服务，不做有损集体荣誉的事情等；

5.讲究卫生。如勤剪指甲、勤洗澡，衣着干净，书本整洁，不乱扔废纸、脏物等。

6.爱护公物。如保护墙壁、标语，爱护门窗、桌凳，爱惜扫帚、垃圾斗、垃圾桶卫生用品等。

（三）在村里：

1.守护村里道路，遇到废纸、脏物主动捡起，至少做到不乱扔垃圾。

2.遵守社会公德。如公共场所轻声慢行、自觉排队、主动让座，帮助他人等；

3.遵守交通规则。如不在马路上嬉戏、追逐打闹等。

4.爱护村里各项设施、标语等，爱护群众各项财产等。

1.让学生自评，反思自己的言行，是否达到该标准。

2.班内同伴间评价。

3.教师家访进一步了解、确定。

4.如有重大助人等特殊事迹可直接认定。

1.事迹宣讲，提升能力，扩大影响。

2.借助家长会奖励、表彰。

员工评选方案篇六

为鼓励各队展开内务训练竞赛，提高内务整体水平，特制定军训内务评比方案如下：

一、评比标准。

内务卫生检查评比由团部组织有关人员逐连实施，总分为100分。

1．地面（20分）。

地面清洁无果皮、纸屑；无痰迹污垢、无积存垃圾、无积水。

2．床铺（20分）。

被子放置整齐，铺面平整，线条流畅，棱角分明，铺下无杂物，床架无灰尘。

3．门窗（20分）。

玻璃明亮洁净，门窗无灰尘污垢。

4．墙壁（15分）。

墙壁、天花板无灰尘，无蜘蛛网，无乱划乱贴字画、涂抹痕迹。

5．物品放置（15分）。

床桌、椅凳、餐具、洗漱用具及鞋帽衣物等按规定摆放有序。

6．室外（15分）。

门口楼梯无垃圾，无污水杂物。

二、扣分原则。

1．地面不清洁（-4分），有果皮纸屑（-3分），有痰迹、污垢（-3分），有堆积垃圾。（-3分）。

2．被子叠放不整齐（-2分），不干净（-2分），乱放衣物杂物（-0.5分），铺下有杂物（-2分），床架有灰尘（-2分）。

3．门窗不干净（-3分），门窗有灰尘（-2分）。

4．墙壁、天花板有蜘蛛网一处（-1分），乱写乱画一处（-1分）。

5．物品放置不按规定一处（-1分），物品不干净一件（-1分）。

6．门口堆放垃圾（-5分），有污水、杂物（-3分）。

三、评比办法。

由军训团统一组织进行定期检查和不定期抽查，以平均分确定最后成绩，参加先进连队评比。

员工评选方案篇七

第一段：引言（200字）。

心得体会文章是对个人经验和感悟的总结，能够帮助读者获取新的思考和启发。在许多学校和组织中，举办心得体会文章评选活动，旨在发现和鼓励优秀的心得体会文章，促进读者共享智慧。为了科学公正地评选出真正优秀的文章，下面将提出一个评选方案，旨在保证公正性和严谨性。通过此方案的实施，相信能够挖掘出更多高质量的心得体会文章，让读者受益匪浅。

第二段：评选标准（200字）。

评选心得体会文章需要有一套明确的评选标准，以确保公正和准确。首先，文章的内容应该与主题紧密相关，能够通过具体案例和生动的语言展示个人经验和感悟。其次，文章的观点要鲜明明确，思路清晰，逻辑严密，能够给读者带来深度思考。最后，文章的语言表达要得体流畅，没有语法错误和拼写错误，能够准确表达作者的情感和思想。

第三段：评审团队的组建（200字）。

评选心得体会文章需要一个专业的评审团队来审核和评判。这个团队应该由具备相关专业背景和丰富经验的人员组成。团队成员之间应该互相独立，保持独立的意见。评审团队可以通过自愿申请或邀请方式组建，确保具备专业知识和评选经验的成员加入，从而保证评选的权威性和可信度。

第四段：评选流程（300字）。

评选心得体会文章的流程应该简洁明了，确保全过程的公开透明。首先，所有参评的文章应该匿名提交，以避免评审团队的偏见。其次，评审团队根据评选标准对文章进行初步筛选，挑选出具备优秀潜质的文章进入下一轮评选。然后，评审团队对入围文章进行详细的评审和打分，最后根据总分选出最终的优秀文章。评选结果应该公布于众，接受广大读者的监督和评述，以确保结果的公正和透明。

第五段：奖励与反馈（300字）。

评选心得体会文章的最终目的是鼓励更多的人参与其中，并激励他们提升写作水平。因此，评选方案应设立相应的奖励机制。优秀的心得体会文章可以获得证书、奖金或荣誉称号等物质和精神激励。此外，评选方案应该加强对参评者的反馈机制，及时给予指导和建议，帮助他们提升写作能力。

总结（100字）。

通过以上方案的实施，心得体会文章评选活动将更具规范性和科学性，从而挖掘出更多优秀的文章。评选标准的确立和评审团队的组建保证了评选的公正性和严谨性，而评选流程的简洁明了和奖励与反馈机制的设立则鼓励了更多人参与进来。希望各个学校和组织能够借鉴这个方案，共同推动心得体会文章评选活动的发展，以激发更多读者的智慧和创造力。

员工评选方案篇八

在我校校报20xx年第2期至第11期发表的文章（不包括新闻）或诗词。

共分五个系列，即业务类教师文章系列、文学类教师文章系列、高一学生文章系列、高二学生文章系列和毕业班学生文章系列，各取参评人数的五分之一（数值是小数的，小数部分四舍五入）。

1、由宣传中心将删去作者姓名后的参选文章电子稿发给评选小组成员。

2、评选小组成员认真阅读参评文章并依据评分标准进行打分。

3、宣传中心将参评文章得分汇总，根据得分多少排名，三个系列的前五分之一为本学期优秀文章。

4、宣传中心公示优秀文章及作者名单，公示期三天。

5、对评为优秀文章的作者进行奖励。

高一年级：z。

高二年级：z；

高三年级：z。

处（室）：z。

1、中心明确，立意清楚（25分）。

2、内容充实，表达明白（25分）。

3、结构完整，首尾圆合（25分）。

4、语言通顺，没有病句（25分）。

1、获奖师生由宣传中心颁发校级优秀文章证书。

员工评选方案篇九

为进一步贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，切实加强我校教师队伍师德师风建设，推进“师德百千万工程”的深入开展，经研究决定，在全校开展第二届“师德标兵”评选表彰活动。现将有关事项通知如下：

深入开展师德师风建设，是做好以师德建设为重点的教职工思想政治工作的重要载体，是提高广大教职工的职业道德和业务素质，加强教职工队伍思想建设的重要举措。要以师德标兵评选推荐活动为载体，围绕我校“四个一流”发展战略目标，倡导教育以人为本，树立素质教育理念，大力弘扬奉献精神，不断提高教职工的思想政治素质和职业道德水平，为推进学校改革、发展做出新的更大的贡献。

组长：xxx。

副组长：xxx、xxx、xxx、xxx。

成员：xxx、xxx、xxx、xxx。

1．评选范围：全校在编在岗的任课教师。

2．评选名额：师德标兵三名（不包括第一届三名师德标兵）。

1．严格评选条件。严格按照评选条件推荐，凡是三年内受到党纪政纪处分的或有违反《中小学教师职业道德规范》行为的，一律不得推荐。

2．公开公正公平。公开评选条件、公开评选程序、公示评选结果。

3．注重学科平衡。推荐要兼顾在不同岗位和学科工作的优秀教师。

1、民主推荐。通过召开教职工大会，从全校在职员工中推荐5名候选人。

2、网络公示。将5名候选人的简要事迹材料在学校网站上公示。

3、学生、家长投票。结合“家长评校，学生评教”活动，发动学生和家长投票。

4、学校师德标兵评选领导小组对民主产生的5名候选人进行认真审核，从中确定3名师德标兵。

1．切实加强领导。为了做好评选推荐工作，学校成立评选师德标兵领导小组，切实加强组织领导工作，确保评选工作平稳有序进行。

2．做好宣传发动。召开全体教师大会，将评选的意义、条件和范围说清楚，动员广大教师积极参与，确保评选活动公众的参与性、透明性、公正性，以达到通过评选促进师德师风建设的目的和实际效果。

学校给予“师德标兵”通报表彰，颁发荣誉证书，并作为今后上一级“师德标兵”评选活动的推荐人选。

员工评选方案篇十

为适应新课改的形势，激励全校教师认真学习新课程标准，理解新课程理念，积极开展教育教学研究，全面促进我校教学改革，提高教学质量，促进学校教育教学管理、现代教育技术应用水平上新台阶，学校工会联合教科室、教务处、学生处，特组织本次教育教学论文评选活动。

一、组织机构：

为认真做好本次教育教学论文的评选工作，成立评审委员会：

主任：

副主任：

评委：

理科组：

文科组：

班级管理组：

论文收集、编号：张文生、张春海。

论文电子审查、

二、参评对象：全校教工。

三、论文内容：

1.各学科教学的实践经验，尤其是对新课程教学目标、教学过程、教学手段、教学方法、教学效果、教学评价的研究及教学实践的反思。

2.学校管理及班主任工作先进经验；非教学人员通过管理、服务来育人的经验；教学岗位上管理学生及做学生思想道德工作的经验。

3.本次论文评选活动的主题：关于新理念、新管理、新课程、新教法的研究。

四、参评要求及评选办法：

1、观点新颖、语言准确，内容翔实，联系教学或管理工作的实际情况。具有一定的借鉴作用和推广价值，严禁抄袭及从网络下载，（否则，一经发现，即取消参评资格，并通报），文责自负。

2、参评的论文的字体格式要求：论文题目用3号宋体黑体，居中；一级标题用四号宋体黑体；二级标题、三级标题用小四号宋体黑体；作者姓名、摘要、关键词、图表名、参考文献内容用5号楷体黑体；正文用5号宋体；英文用timesnewroman字体。页眉、页脚用小五号宋体，图、表名居中。

3、所有稿件用a4纸打印一份，作者姓名要排在第一页顶端，此类论文字数控制在3000字左右，征稿时间从即日起至12月11日止。

4、评选办法：由各小组评委在12月14日（星期一）第七节课对参赛论文按百分制打分，按去掉一个最高分和一个最低分后的得分进行评选。

六、奖励。

凡在此次评比中获得一、二、三等奖的教职工（原则上按参赛论文总量的40％比例设立一、二、三等奖），由学校发给荣誉证书及相应奖金，并在考核中加分。其中获一、二等奖的论文，由学校选送参加区教研室组织的`年度教育教学论文评选。

员工评选方案篇十一

为深入贯彻落实市委、市政府《关于进一步发展志愿服务事业的意见》和《xx镇志愿服务社会评价暂行办法》的精神，推动志愿服务事业深入发展，引导全镇广大青年和社会公众以志愿服务的形式投身宜居宜商xx建设，进一步提高社会公众的明素质，现决定开展20xx年度xx镇“21美力日”志愿服务评选表彰活动。

现将有关事项通知如下：

20xx年月进行评选（月8日前提交材料，月9—10日评审，月11—1日网上公示），在月21日进行表彰。

本次评选表彰活动的参评范围为20xx年以我镇涌现出的志愿服务星级个人、集体、社会支持单位和积极参与志愿服务的家庭，特别是在讲明树新风、关爱新莞人子女志愿服务行动、“传递爱心,奉献社会”春运志愿服务活动、城市明微笑志愿服务岗等志愿服务活动中表现突出的各类先进代表。

设志愿服务先进集体奖和星级志愿者个人奖两类奖项。

先进集体奖设“xx镇优秀志愿服务集体奖”。

星级志愿者个人奖设“xx镇五星志愿者”、“xx镇四星志愿者”、“xx镇三星志愿者”、“xx镇二星志愿者”和“xx镇一星志愿者”。

（一）xx镇志愿服务先进集体。

成立1年以上，组织机构完善，管理规范；成员精神风貌好，服务热情高，凝聚力强；开展志愿服务活跃，服务水平高，受到普遍好评，有良好社会声誉的志愿服务集体。服务成效突出，社会影响力较大；志愿服务集体年度志愿服务小时达48小时以上。

（二）xx镇星级志愿者。

《xx镇志愿服务社会评价暂行办法》中星级志愿者要求如下：

一星志愿者0小时；二星志愿者60小时；三星志愿者100小时；四星志愿者200小时;五星志愿者00小时。

现五星志愿者称号可重复申报，如以往年度已通过认证为五星志愿者，在20xx年度服务时长满00个小时，可进行重复申报。

如果所属站（队）的志愿者在没有领取到东莞注册志愿者（义工）登记证或没有在“i志愿”系统注册的前提下，但参与志愿服务次数多、热情高。各站（队）应按以下规定推报数量：xx镇发展志愿服务事业指导委员会成员单位中，建有志愿服务站的成员集体推荐星级志愿者不超过6人，建有志愿服务队的成员集体推荐星级志愿者不超过人。（注：各志愿服务站（队）只可推荐一至三星志愿者）。

（一）申报与推荐。

月8日前，各志愿者、服务站（队）可在xx镇团委网站或到xx镇团委xx志愿者协会微信订阅号下载表格，或发送短信“邮箱地址”到手机179887774索取电子表格，个人或团体填写好表格后，将电子表格发送到邮箱：[email protected]，将会依据评选条，在本组织（单位、地区）公示后申报推荐。

（二）审核。

月9日，镇发展志愿服务事业指导委员会办公室对申报材料进行审核，产生候选名单。

（三）评议。

月10日，镇发展志愿服务事业指导委员会办公室召开评审工作会议，对正式候选对象进行评选，确定拟获表彰名单。

（四）公示。

月11日—1日，镇发展志愿服务事业指导委员会办公室对评审后的拟表彰名单在订阅号进行公示（公示时间为天）。对在评选过程中确有问题的参评者，取消参评资格。

（五）报批。

月1日—月17日，公示无异议后，报镇发展志愿服务事业指导委员会审批。

（六）表彰。

月21日，镇发展志愿服务事业指导委员会下发，对评出的先进集体和星级个人进行表彰。

1、高度重视，认真负责。志愿服务是广泛动员社会公众积极参与加强和创新社会管理的重要载体，本次评选表彰活动是展示我镇志愿服务事业成就、推动志愿服务事业发展的重要平台。各志愿服务集体要高度重视，迅速行动，广泛动员符合条的志愿者参与评选表彰活动，严格按要求认真、细致、及时做好本单位参评对象的材料收集、整理和统一推报等工作。

2、精心组织，严格把关。要围绕社会管理的各个领域，结合推动我市创“三优”、实施“三关爱”、推动“三转变”为主要内容的志愿服务工作重点项目、活动和各地特色项目、活动，要着眼扩大志愿服务事业的覆盖面和社会影响力，积极引导和推荐各行业、各社会领域的志愿服务先进典型积极参评；要确保参评对象的事迹材料真实准确、生动翔实，确保参评对象政治过硬、事迹突出，具有代表性、典型性。

3、树立典型，扩大宣传。各有关单位要以本次评选表彰活动为契机，挖掘和树立一批志愿服务先进典型，进行广泛深入的宣传，传播志愿服务理念，弘扬志愿服务精神，有效扩大志愿服务事业的社会影响力，激励更多社会公众积极加入到志愿者行列，推动xx镇志愿服务事业实现新的发展。

员工评选方案篇十二

为了进一步加强和改进学生思想道德建设，培养学生良好的公民道德素养，学校长期开展“让品德高尚，让行为文明”主题教育活动，特制定本“校园文明之星”评选活动方案。

1。各班每周评选出６—10名“班级文明之星”，并向学校推荐２名“校园文明之星”，由学校政教处收集名单后统一公榜表彰（班主任要在周二前将上周的“班级文明之星”名单上交政教处，并及时在班上书面公布“班级文明之星”名单，违反本规定的在文明班评比中扣2分）。

２．各班每学期期末根据本班周文明之星的评选情况，向学校推荐3名“校园文明之星”（一名金星，两名银星），学校政教处对推荐学生进行评选认定，对通过评选认定学生授予“校园文明之星”称号。

2、能和同学友好相处（5分），知道谦让（5分），乐于助人（5分）；

3、规则意识强，能自觉遵守《中小学生守则》、《卫生文明礼行为规范》（15分）。

4、爱清洁，讲卫生（5分），不乱丢纸屑果皮（10分），无乱擦乱写乱画现象（5分）。

5、爱护公物，无损坏教学设施现象（５分），个人用课桌椅无涂、刻、挖等情况（５分）。

6、能在环境卫生保持、规范课间活动中长期起到模范带头作用（如：主动捡拾校园内果皮纸屑，主动维持班级秩序等）。（10分）。

7、学习目的明确，学习态度端正，刻苦学习，成绩在班内良好。（15分）。

对有下列行为的学生不予参评。

1、随手乱扔果品纸屑，乱倒垃圾、随地吐痰者。

2、不按时打扫卫生者。

3、破坏花草树木者。

4、在校园内，尤其是楼道及室内追逐打闹，使用不文明用语现象者。

5、穿奇装异服，佩带首饰、染发、烫发、男生留长发者。

6、进电游厅、网吧。

7、顶撞教师、侮辱同学者。

8、抽烟、喝酒者。

9、迟到、早退者。

由全班学生根据评选条件自行打分，经班委认定后推荐候选人，进行全班投票。候选人对照评选条件简要介绍事迹后，由大家举手表决确定，根据得票数多少且超过半数者才可确定为“文明之星”。将各班班级得票数最多的学生推荐为“校园文明之星”，并填写“校园文明之星申报表”。

学校将对获得文明之星称号的学生通报表扬，并张贴照片在橱窗公布，对校园文明之星将颁发证书及奖品。

员工评选方案篇十三

我校龟湖校区和桥儿头校区3-6年级在校学生，不含往届已经评过的学生。

2．学习成绩佳。热爱学习，学习态度端正，有良好的学习习惯。

3．工作能力佳。素质全面，乐于承担班务工作，能协助各科老师开展班级工作。

4．身体素质佳。注重锻炼身体，积极参加体育活动，有良好的卫生习惯，身心健康，体育成绩优良。

5．文明礼貌佳。遵守行为规范和学校规章制度，遵守社会公德，文明做事，文明做人。

6．家庭表现佳。在家尊敬长辈，主动承担家务劳动，与家人相处融洽。

8．全面能力佳。并曾经获得过“亮丽十二星”其中至少一星。

10．同学口碑佳。能够自觉塑造、维护文明小学生的形象，有较高威信，同学满意度高。

1．两校区3-6年级每班推选一名学生参评，往年已经评上的学生不得再次参评。

2．初选后，龟湖校区每个年级段推选出3名共12名学生，桥儿头校区每个年级段推选出2名共8名学生。两校区共推选出20名学生参加集团校评比。

1．发动阶段：5月16日—5月22日。各班加强活动宣传，营造人人参与的氛围。

2．班级择优推荐：5月23日到25日。各班推选一名全面发展的学生作为级段候选人，并填写候选人表格（打印并贴上照片），书面文稿形式上交各校区政教处，逾期不候。

4．公布结果：5月31日。公布评选结果。

5、表彰时间：六一儿童节前后。

员工评选方案篇十四

为了创建学习型学校，促进教师专业化发展，走名师立校、质量强校之路，建设一支师德高尚、业务精良、教学成绩突出的高素质教师队伍，结合学校实际，特开展校级学科带头人评选。

一、评选范围：善嘉中学3年以上一线任课教师。

1.课堂教学展示或说课展示（20分）。

组织听课评课或说课，由评委综合打分，所得平均分以20%计入最后总分，即为课堂教学的最后得分。

2.教学实绩（30分）。

由教务处提供，主要依据期末（上学期）及期中（本学期）成绩综合考虑平均分（15分）、优秀贡献率（15分）二大指标，二次考试中所任教班级均分和优秀贡献率各取一个最好名次，第一名得15分，同一层次前1/3名次得10分，中1/3得8分，二项之和为教学实绩得分。（参考“善嘉中学职称评选教学成绩考核办法”）。

音体美学科参看高考带考成绩。

3.教学科研获奖（20分）。

论文（10分）：以近三年来论文发表或获奖最高级别计入总分。省级获奖计10分，市一等奖计8分、市二等奖计6分、市三等奖计4分，县一等奖计6分、县二等奖计4分、县三等奖计2分。省级及以上教育核心刊物发表计10分；非核心（正规）刊物发表计4分。

课题（10分）：以近三年来主持课题研究情况最高级别计入总分。省级课题立项5分、省级成果10分，市级立项4分、市级成果一等奖8分、二等奖6分、三等奖4分，县级立项3分、县级成果一等奖6分、二等奖4分、三等奖2分。

4.公开课、教学评比获奖（20分）。

公开课（10分）：以近三年公开课最高级别计入总分。省级公开课10分，市级公开课8分，县级公开课6分。

教学评比（10分）：以近三年教学比武最高级别计入总分。省级获奖计10分，市级一等奖计8分、二等奖计6分、三等奖计4分，县级一等奖计6分、二等奖计4分、三等奖计2分。

5.评审组评议（10分）。

由评审组全体成员对参评对象进行打分，按名次折算得分，以10%计入最后总分。

1.自20xx年起，校级学科带头人每一年评选一次，每次评选15人左右，每届任期三年，分学科设定比例。

2.采用个人申报、年级部推荐，学校组织评审组考核的办法。

符合评选条件的教师本人提出申请或所在年级部推荐，确定为参评人选。

3.参评人员根据要求上交“善嘉中学校级学科带头人申报表”并提供相关材料复印件。

1.个人申报、年级部推选：11月17日-22日。

2.课堂教学或说课展示时间：11月28日。

3.评选领导小组进行终评：12月10日。

4.公示评选结果：12月中旬。

五、考核办法：

校级学科带头人每学年评选一次，任期三年。到届可以重新申报，申报成功后可以继续连任；不能起到学科带头人应有作用者，将终止其校级学科带头人资格。

1.义务：

（2）每学期听课不少20节；

（3）每学年至少撰写一篇论文，并在县级及以上获奖或发表；

（4）积极参与课题研究，每学年至少主持校级及以上课题1项；

（5）教学成绩优秀，居年级前列。

2.待遇：

（1）校级学科带头人享受1500元/年的经济待遇。300元为基础奖，评审通过后一次性发放；1200元为学年考核奖，须考核合核后发放。

（2）校级学科带头人在职称评聘、评选评先中享有加分待遇。

（3）学校每年为校级学校带头人免费订阅一份学科期刊（在全校订阅之外）。

3.在任县学科带头人、县名师、市学科带头人、市名师直接聘为校级学科带头人，只享受1200元学年考核奖，须考核合核后发放。

善嘉中学。